MISKOLCI EGYETEM
Gazdaságtudományi Kar Üzleti Információgazdálkodási és Módszertani Intézet Számvitel Intézeti Tanszék
Konszolidáció elméleti alapjai Várkonyiné Dr. Juhász Mária
A vállalat csoport jellemzői A vállalkozások kettős értelemben önállóak
Jogilag egymástól függetlenek
Gazdaságilag képesek elkülönült érdekeiket érvényesíteni
Jogi függetlenség csorbulása
Elismert vállalatcsoport
Tényleges vállalatcsoport
A vállalat csoport jellemzői - II. Vállalat csoport Konszolidációs kör AV
Külső Vállalat
LV1
LV 2
LV3
Külső Vállalat
Üzemgazdasági elméletek
Egység elmélet
Érdekeltségi elmélet
Konszolidált beszámoló célja
Éves beszámoló
Konszolidált éves beszámoló
Mire nem használható az összevont éves beszámoló?
Nem mentesít az egyedi beszámoló készítése alól;
nem képezheti alapját eredmény felosztásnak;
nem képezheti hitelezői igény alapját;
nem képezheti adózás alapját.
Konszolidálási alapelvek 1. A tagvállalatok egyedi beszámolójánál érvényesítendő alapelvek 2. Az összevont beszámoló összeállításának elve 3. A szabályszerű konszolidálás elvei
1. Az egyedi beszámolóknál érvényesítendő alapelvek Egységes értékelés elve Egységes valutanem elve Egységes fordulónap elve
2. Az összevont beszámoló összeállításának elve
Teljesség elve
3. A szabályszerű konszolidálás elvei A konszolidálás folytonosságának elve A belső kapcsolatok kiszűrésének elve A lényegesség és a gazdaságosság elve
Konszolidált éves beszámoló összeállításának folyamata
A konszolidációs kör megállapítása, karbantartása Az egyedi beszámolók előkészítése A konszolidációs műveletek elvégzése A konszolidált éves beszámoló könyvvizsgálata A konszolidált éves beszámoló elfogadása A konszolidált éves beszámoló letétbehelyezése, közzététele
A konszolidációs kör Egyéb részesedési viszonyban lévő vállalkozás
Leányvállalat
Anyavállalat
Közös vezetésű vállalat
Társult vállalakozás
Az anyavállalat mentesítése
Az anyavállalat más vállalkozáshoz való viszonya miatti mentesítés, ha maga is leányvállalat.
Az anyavállalat mentesítése
Az anyavállalat más vállalkozáshoz való viszonya miatti mentesítés, ha maga is leányvállalat. Méretnagyság alapján történő mentesítés, ha 2 az üzleti évet megelőző egymást követő évben a 3 mutató közül 2 nem haladja meg a határértéket mérlegfőösszeg: 5.400 M Ft; éves nettó árbevétel: 8.000 M Ft; átlagos foglalkoztatottak: 250 fő.
Az anyavállalat mentesítése
Az anyavállalat más vállalkozáshoz való viszonya miatti mentesítés, ha maga is leányvállalat. Méretnagyság alapján történő mentesítés, ha 2 egymást követő évben a 3 mutató közül 2 nem haladja meg a határértéket mérlegfőösszeg: 5.400 M Ft; éves nettó árbevétel: 8.000 M Ft; átlagos foglalkoztatottak: 250 fő. Ha az anyavállalat minden vállalatot mentesít Mind a teljes körű bevonás alól Mind az equity módszerrel történő bevonás alól
A leányvállalat mentesítése
Fő szabály: minden leányvállalatot be kell vonni! Kivétel: Az adatokat csak aránytalanul magas költséggel és késedelmesen tudja szolgáltatni; a részesedést kizárólag továbbértékesítési céllal szerezték be; rendkívüli körülmények, tartós jogi korlátozások akadályozzák irányítási jogai gyakorlásában; előtársaságként működött a konszolidált beszámoló fordulónapján; ha nem jelentősek a vagyoni, pénzügyi, jövedelmi helyzet megítélésében.
A közös vezetésű vállalkozások mentesítése
Fő szabály: minden közös vezetésű vállalkozást be kell vonni! Kivétel: A leányvállalatoknál bemutatott esetekben Továbbá ha az éves beszámolója elkészítésekor az anyavállalati értékelési előírásokat nem vette figyelembe (nem tudta figyelembe venni).
A társult vállalkozások mentesítése
Fő szabály: minden társult vállalkozást be kell vonni! Kivétel: ha nem jelentősek a vagyoni, pénzügyi, jövedelmi helyzet megítélésében.
