koef lits nieuws voor alle medewerkers van de stichting K.O.E.
jaargang 2
2
november 2011
IPAP Binnen de St. KOE is er de afgelopen tijd op verschillende manieren aandacht besteed aan een verzekering voor (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid (IPAP). Korte voorlichting in de teams, schriftelijke informatie en 2 centrale informatiebijeenkomsten. Uit de reacties die we terug kregen bleek dat onze aanname klopt: Veel personeelsleden weten niet welke risico’s ze lopen door het niet verzekerd zijn voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Wij zijn erin geslaagd om via Loyalis een collectieve verzekering af te sluiten voor alle werknemers bij de St. KOE. Dit collectieve contract kent twee belangrijke voordelen t.o.v. individuele aanmelding:
1. Lagere premie 2. Blanco acceptatie voor nieuwe, maar ook bestaande deelnemers
De blanco acceptatie is eenmalig, bij de start van het collectieve contract! Via de directeur van de school hebben alle werknemers inmiddels een nadere toelichting op dit collectieve contract ontvangen. Voor 11 december dien je bij de directeur van de school een verklaring af te geven:
1. Waarin je aangeeft akkoord te gaan met het afschrijven van de verzekeringsbijdrage via je salaris 2. Waarin je aangeeft dat je besluit om niet deel te nemen aan de collectieve verzekering, dit doe je door een schriftelijke afstandsverklaring in te dienen. Er zijn situaties waarin het niet nodig is om een schriftelijke verklaring in te dienen, die uitzonderingen staan beschreven in de brief. Wij gaan er van uit dat vanaf 1 januari al ons personeel zich verzekerd weet van een goede verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
Foto impressie dag van de leraar, 5 oktober 2011 Algemeen directeur Rob van der Vegt opende de middag op de Triangel met een toespraak waarin het belang van de leerkracht werd benadrukt onder het motto: De leerkracht doet er toe! meer foto’s op pagina 4 >>
bouwsteen voor de toekomst
Van Levensloopregeling naar Vitaliteitssparen De komende jaren gaat er het één en ander veranderen aan de Levensloopregeling. Deze informatie is belangrijk voor alle werknemers in het primair onderwijs, zowel degenen die nu deelnemen aan Levensloop als degene die dit (nog) niet doet. Hieronder de belangrijkste informatie voor u op een rij. Wat verandert er voor de huidige deelnemers aan Levensloop? •H eeft de werknemer op 31-12-2011 een levenslooptegoed van minimaal € 3.000? Dan verandert er niets, omdat er dan sprake is van een overgangsregeling. De werknemer kan ook na 1-1-2012 doorgaan met inleggen in Levensloop onder de huidige voorwaarden. •H eeft de werknemer op 31-12-2011 een levenslooptegoed dat lager is dan € 3.000? Dan wordt de levensloopverzekering omgezet en opgeheven. De levensloopverzekering kan wel blijven bestaan als het tegoed € 3.000 of meer is op 31-12-2011. Daarvoor kan er een extra storting worden gedaan. Zo kan de werknemer toch nog blijven sparen voor bijvoorbeeld eerder stoppen met werken. • De levensloopverlofkorting vervalt vanaf 2012. Hoe kunnen werknemers alsnog deelnemen? Werknemers kunnen tot het einde van 2011 nog starten met Levensloop. Als er minimaal € 3.000 wordt ingelegd, bijvoorbeeld uit de eindejaarsuitkering, dan kan ook na 1-1-2012 de werknemer doorgaan met inleggen in Levensloop. Hiermee kan alsnog worden gespaard om bijvoorbeeld eerder te stoppen met werken. Het openen van een levensloopverzekering is mogelijk tot 30-12-2011. Werknemers die in 2011 deelnemen aan spaarloon kunnen niet meer deelnemen aan Levensloop, omdat in één kalenderjaar niet aan beide regelingen tegelijk kan worden deelgenomen. Hoe zit het met spaarloon? Het spaarloon wordt afgeschaft. Vanaf 2012 is het niet meer mogelijk om geld in te leggen in de spaarloonregeling. Vitaliteitssparen Er komt een nieuwe spaarregeling (vitaliteitssparen) vanaf 1-1-2013, waarin per jaar maximaal € 5.000 ingelegd mag worden. In totaal mag maximaal € 20.000 gespaard worden.
bouwsteen voor de toekomst
Deelnemers kunnen jaarlijks maximaal € 20.000 opnemen en vervolgens opnieuw sparen tot het maximum weer bereikt is. Het bedrag is vrij besteedbaar. Dit sparen wordt fiscaal ondersteund en gaat niet via het salaris maar via de belastingaangifte. Meer informatie Voor meer informatie over de wijzigingen rondom Levensloop kunt u terecht op de website van Loyalis www.loyalis.nl
Afscheid Bennie Wielens Op 6 oktober jl. heeft de stichting KOE afscheid genomen van een kleurrijk persoon: Bennie Wielens. Wie kent hem niet: de man van het ObT die álles weet van bouw- en huisvestingszaken. Of het nu ging om een kleine interne verbouwing of de bouw van een nieuwe school, Bennie legde de contacten met gemeente, aannemers, schilders, installateurs en ga zo maar door. Ook volgde hij met grote belangstelling alle ontwikkelingen op het gebied van binnenklimaat. Hij ging hierover regelmatig in overleg met nieuwe aanbieders en probeerde, samen met de commissie Materiële Zaken, de kansen die er op dit terrein liggen volop te benutten.
Kleurrijk is Bennie ook op een andere manier: hij schildert niet onverdienstelijk in een vrolijke abstracte stijl. Op het bestuurssecretariaat hebben wij enkele maanden van een expositie mogen genieten. Hopelijk kan hij deze hobby, nu hij gebruik kan maken van de vervroegde pensionering, nog verder uitbouwen. Bennie is jarenlang voor de stichting KOE werkzaam geweest, in allerlei functies en heeft daardoor een ongelofelijke hoeveelheid kennis vergaard. Aan zijn opvolger Rob Egberink de (on)dankbare taak hem hierin te gaan evenaren. Wij wensen Bennie, samen met zijn familie, een hele fijne toekomst toe!
bouwsteen voor de toekomst
Salarisstrook niet meer per post Met ingang van januari 2012 gaat ons admini stratiekantoor, het ObT, de salarisspecificaties en jaaropgaven digitaal beschikbaar stellen.
Dit betekent dat je als medewerker van de St. KOE via internet kunt inloggen in een beveiligde omgeving om je salarisspecificaties en jaaropgaven te raadplegen, te printen, of op te slaan op je eigen computer. Je ontvangt vanaf dat moment geen papieren salarisspecificatie meer. Alleen invallers blijven een papieren specificatie ontvangen. In januari ontvangt elke medewerker in reguliere dienst van ons administratiekantoor een persoonlijk bericht m.b.t. de inloggegevens. Dit bericht zal verzonden worden naar het @skoe mailadres van elke werknemer.
dag van de leraar, 5 oktober 2011 ‘Het belangrijkste onderdeel van het programma was een voorstelling van de cabaretgroep “Vlijt en Gedrag” waarin de leerkrachten een persiflage voorgeschoteld kregen van het reilen en zeilen op de basisschool.’
bouwsteen voor de toekomst
geboren 13 oktober 2011
rectificatie:
Lars,
zoon en broertje van Miriam Lepping, John Hork en Jorn (St. Gerardusschool)
In de geboorte aankondiging in de vorige KOEflits is een storende fout geslopen. De zoon en het broertje van Erwin, Rachel, Liam en Tristan Egberink heet Shaylon en niet Shalon. Hij is geboren op 24 september 2011. Erwin is werkzaam in de invalpool.
Van harte gefeliciteerd! Nieuwe expositie op het bestuurssecretariaat Tot aan de kerstvakantie zijn er op het bestuurssecretariaat aquarellen te bewonderen van mevrouw Toos Sessink, de moeder van Marita Hoekema.
Komt U kijken?
Laatstgenoemde is werkzaam op de St. Gerardus. Hieronder stelt zij zichzelf voor: Mijn naam is Toos Sessink. Ik ben geboren in Eerbeek in 1931, heb drie kinderen (waarvan één werkzaam bij de St. Koe), 6 kleinkinderen en 2 achterkleinkinderen. Ik ben altijd creatief bezig geweest, onder andere met diverse soorten handwerken, kantklossen, bloemschikken, pottenbakken, enz. Uiteindelijk ben ik de laatste jaren gaan schilderen, met name aquarelleren. Deze manier van schilderen boeit mij enorm. Mijn werk hangt nu voor 2 maanden bij het secretariaat van de St. KOE. Ik hoop dat u met plezier naar mijn werk zult kijken. (Alle schilderijen zijn te koop.)
bouwsteen voor de toekomst
Tot de volgende editie!
