KempischPalet. Carin de Raaij Zilveren Jubilaris in t Hofhuys RSZK dé Seniorenpartner : ieders inbreng telt!!! Klankbordgroep vrijwilligers

nummer 3 • 2012

KempischPalet Magazine voor medewerkers, vrijwilligers en relaties van de Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen

”In de hospice word ik gecon­ fronteerd met het leven” 16

Verder In deze uitgave o.a:

Carin de Raaij Zilveren Jubilaris in ’t Hofhuys RSZK ‘dé Seniorenpartner’: ieders inbreng telt!!! Klankbordgroep vrijwilligers

Fundering voor 32 appartemen­ ten in plan Kempenland 20

Inhoud Carin de raaij zilveren Jubilaris in ’t Hofhuys 2-3 dank je wel!!! 2 Kempisch Palet in de brievenbus 3 Column Leo van erp 4 rSzK ‘dé Seniorenpartner’: ieders inbreng telt!!! 5-7 dank u wel! 8 Jubileum vrijwilligers Welzijn Floriaan en Kempenland 2012 9 Stichting Samen in actie; Hollandse middag rSzK Merefelt 10 Vitaal en Fit met rSzK KempenVitaal, nu ook in reusel! 11 Cz Verwenzorgprijs: “...en de winnaars zijn...” 11 deze keer stelt de commissie Financiën zich voor 12-13 15 Vliegens Vlugge Vragen 14 Huishoudelijk dienst (HHd) werkt aan schoonmaak 15 B.H.V. rugzak voor ’t Hofhuys in Bergeijk 15 nieuws en Intranet 15 rose Marie Kox: ”In de hospice word ik geconfronteerd met het leven” 16-17 Klankbordgroep vrijwilligers 18 Mijn favoriete website 19 Wat wens jij je collega’s met Kerst? 19 Fundering voor 32 appartementen in plan Kempenland 20 Kokkerellen met rick 21 Puzzel 22

Carin de Raaij Zilveren Jubilaris in RSZK ’t Hofhuys

tijdens een spontaan georganiseerde high tea party op 1 juli is Carin de raaij door haar collega’s in de bloemetjes gezet omdat ze op die dag vijfentwintig jaar in dienst is van de rSzK.

Colofon Kempisch Palet verschijnt 4 keer per jaar en wordt uitge­ geven door de Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen (RSZK). Kempisch Palet wordt toegezonden aan (oud)­ medewerkers, vrijwilligers en stakeholders van de RSZK. Redactie

Eefje Jongen Ans van der Sanden Rob Slegers

Eindredactie

Ans van der Sanden

Redactieadres

Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen Redactie Kempisch Palet Wielewaal 10 5531 LJ Bladel Tel. (0497) 33 1982 E­mail: [email protected]

Vormgeving

De Gewone Jongens, Créateurs

Oplage

2.950

Kempisch Palet

2

“De tijd dat er nog schoenen gepoetst werden voor de ‘bejaarden’, voor een kopje thee met boterhammetje gezorgd werd, of een wandeling met een van hen om boodschappen te gaan doen en om ook nog van een ijsje te genieten, óf om lekker te kletsen, die tijd ligt voorgoed achter ons.” Carin heeft wel begrip voor de ontwikkelingen in de zorg, waarbij het kostenplaatje bepalend is. Als verzorgende ‘extramuraal’ in groot Bergeijk, voornamelijk in de avonduren, ziet zij in de nieuwe ontwikkelingen eigenlijk alleen maar positieve kanten, ondanks dat er nu veel minder tijd ter beschikking staat voor de cliënten. “De ‘bejaarden’ van toen zijn nu ‘cliënten’ én mondiger. De cliënten kopen zorg in afhankelijk van hun zorg­ indicatie. Zij kunnen daardoor langer in hun thuissituatie verzorgd worden. Zelfs cliënten die uit andere regio’s hier bijvoorbeeld op een vakantiepark hun vakantie willen doorbrengen, kunnen via RSZK ’t Hofhuys hulp krijgen. Ook samenwerking met Zuidzorg en Lunetzorg is een vernieuwing.”

de cliënten opfleuren met een praatje, een kwinkslag, een stukje muziek ‘van toen’, een uitstapje in de natuur of zomaar op bezoek komen voor de gezelligheid. “Een dikke pluim hiervoor!” Carin vindt het werken in de zorgverlening erg boeiend. “Sommige cliënten voegen daar soms een extra dimensie aan toe, zoals een erg zieke cliënt die zo graag nog eens een pan gebakken spek zou willen. Of de cliënt die me een bosje lelietjes­van­ dalen meegaf om in mijn tuin te planten zodat zij via die lelietjes bij mij zou voortleven.” “En daar doe je het allemaal voor”, besluit de zilveren jubilaris ons interview. Carin van harte proficiat met je jubileum. Theo Peels correspondent RSZK

Op 1 juli begon Carin haar loopbaan als verzorgende in het toenmalige verzorgingshuis/ klooster Lucia te Luyksgestel. Een jaar later al verhuisde zij mee met de bewoners van Lucia naar RSZK ’t Hofhuys (toen nog St. Joseph). Tijdens een boeiend gesprek blikt Carin terug op de afgelopen vijfentwintig jaar, hoe de zorgverlening evolueerde van complete verzorging naar verzorging op maat.

“In die zogenaamde ‘goeie ouwe tijd’ zou zoiets nauwe­ lijks mogelijk geweest zijn. Ook het feit dat de cliënten via moderne communicatiemiddelen zoals de gsm en computer, contacten kunnen leggen met hun kinderen en kleinkinderen, dragen er toe bij dat zij zich meer betrokken voelen bij de wereld om hen heen. Ook de rollater, inmiddels gemeengoed geworden bij de ouderen, houdt hen langer mobiel.” Een pluspunt in de ouderenzorg vindt Carin de onbaat­ zuchtige inzet van de vele vrijwilligers die het leven van

Dank je wel !!!

Kempisch Palet in de brievenbus

Iedereen heel hartelijk bedankt voor de bloemen, kaartjes en gelukwensen die ik kreeg met mijn Koninklijke onderscheiding. Ik heb dit bijzonder op prijs gesteld !!

Voor de verzending van het Kempisch Palet maken we gebruik van geautomatiseerde adressenbestanden. Binnen de rSzK zijn verschillende systemen in gebruik waardoor het voor kan komen dat het adres van een vrijwilliger die bv. ook zitting heeft in de Centrale Cliëntenraad, in twee bestanden is genoteerd. deze vrijwilliger zal dan ook 2 maal het Kempisch Palet ontvangen.

riek van den Langenberg - Witlox Vrijwilligster Floriaan

Wij doen ons best om deze zogenaamde ‘dubbele verzendingen’ te voorkomen. Het filteren van dubbele adressen uit alle systemen samen kan echter alleen handmatig gebeuren, en dat kost weer veel tijd. daarom hebben we besloten om het, beperkte, aantal dubbele verzendingen te accepteren. We hopen dat u hier begrip voor heeft.

Kempisch Palet

3

VAN DE RAAD VAN BESTUUR

COLUMN L E O VA N E R P (Leo van erp is voorzitter raad van Bestuur)

Een lach verzacht Mevrouw van Dijk gaat iets eten in het restaurant van woonzorgcentrum “de vier Linden”. Ze neemt een kom soep, zoekt een tafeltje, hangt haar tas aan een stoel en merkt dan dat ze geen lepel heeft meegenomen. Ze komt terug met een lepel en ziet een man aan haar tafel zitten die haar soep oplepelt. Ze gaat recht tegenover hem zitten en zegt: “pardon”. Ze trekt de kom soep naar zich toe en begint te eten. “Alstublieft”, zegt de man met een brede glimlach. Als ze een paar lepels heeft gegeten, trekt de man de kom naar het midden van de tafel en gaat ook hij door met eten. Om de beurt scheppen ze elk een lepel soep. Als de kom leeg is zegt de man: “Eén moment”. Hij staat op en komt even later terug met een bord friet, zet die in het midden van de tafel en zegt: “Ga uw gang”. Samen eten ze het bord met friet leeg. “Bedankt”, zegt de man met een brede glimlach op zijn gezicht en hij vertrekt. Ook mevrouw Van Dijk staat op. Ze wilt haar handtas pakken, maar die is verdwenen. In paniek kijkt ze rond. Dan ziet ze een paar tafels verder, haar handtas aan een stoel hangen. Op de tafel staat een volle soepkom. Bij veel mensen heerst een taboe op het gebruik van humor in de zorg voor mensen met dementie. Men meent dat humor getuigt van gebrek aan respect ten aanzien van deze kwetsbare cliënten­ groep. Echter, humor is niet hetzelfde als iemand uitlachen. Humor kan ook respectvol ingezet worden in de zorgverlening, zoals bovenstaand voorbeeld toont. Belangrijk is dat men aanvoelt wat wel en wat niet kan en hoe dit kan worden afgestemd op de cliënt.

Kempisch Palet

4

Voor mensen in een vergevorderd stadium van dementie wordt sinds een aantal jaren de zogehe­ ten miMakker (clown) ingezet. Voor mensen met beginnende dementie en hun partner kan humor van grote waarde zijn, want humor heeft een relativerend vermogen. Hierdoor verminderen de stressgevoelens en worden irritaties en agressie over en weer voorkomen. Moeilijke situaties worden gemakkelijker als je er om kan lachen. Het is niet gemakkelijk om kwaad te worden op iemand die je vriendelijk toelacht. Ook de dementerende vindt het prettig als hij iemand ziet lachen, zolang hij tenminste niet het idee heeft dat hij zelf wordt uitgelachen. De lach is een taal die de dementerende tot zijn dood toe begrijpt. Een speelse, niet al te serieuze aanpak, is vaak de beste manier om met de dementerende om te gaan. Je hoeft geen geboren clown te zijn om humor toe te passen. Geen kant­en­klare grapjes, maar improviseren op het moment zelf. Niet lachen om de ander maar lachen met de ander. Leo van Erp voorzitter Raad van Bestuur

RSZK ‘dé Seniorenpartner’: ieders inbreng telt!!! In april en juni hebben we uitgebreid met vertegenwoordigers uit de RSZK organisatie om de tafel gezeten om ons nieuw op te zetten strategisch beleid te bespreken. Bij “broodjes toekomst” werden medewerkers uit alle delen van de organisatie met elkaar in gesprek gebracht over inhoudelijke thema’s. De opbrengsten uit de eerste ronde van april zijn verwerkt in het concept beleidsplan, waarna medewerkers in de tweede ronde van juni in de gelegenheid waren om de strategie te vertalen naar doelen voor de komende beleidsperiode. De waarde van de discussies werd vergroot doordat er gekozen werd om tafels te maken waar mede­ werkers vanuit totaal verschillende achtergronden met elkaar in gesprek gingen. Leden van de raad van toezicht waren in gesprek met mede­ werkers hotel horeca, leidinggeven­ den welzijn en dienstverlening, en medewerkers zorg met professionals waren weer in gesprek met mede­ werkers van administratie, inkoop en financiën. Uit de discussies en gesprekken werd een ding heel duidelijk: we hebben elkaar nodig om ‘dé Seniorenpartner’ te kunnen worden!

Het concept strategisch beleid is ook met externe stakeholders besproken, in aanwezigheid van managers van de RSZK, en ook zij hebben kritisch opbouwend meegedacht om in de kern aan te geven waar we als de RSZK komende jaren in kunnen verstevigen en vernieuwen. Ook gemeenten en collega instellingen hechten er aan om in gesprek met de omgeving en de burger te zijn, om te weten waar we moeten aansluiten! We hebben de strategische rondes en gesprekken met vertegenwoordigers uit de organisatie en met stake­ holders, zeer inspirerend gevonden. Niet alleen waren het goede midda­ gen om elkaar zo te treffen, ook in­ houdelijk werd er stevig gediscussieerd en werden zeer goede en bruikbare tips door aanwezigen aangereikt. We hebben van veel deelnemers gehoord dat zij het positief ervaren om zo intensief bij strategievorming betrokken te worden. In de zomermaanden wordt gewerkt aan het uiteindelijke definitieve strategisch beleidsplan en de communicatieversie. Hiermee hopen we dat alle deel­ nemers aan hun collegae nog duide­ lijker kunnen uitdragen wat we met elkaar besproken hebben en welke richtingen wij als ‘dé Senioren­ partner’ komende jaren in willen slaan.

Op de volgende pagina’s in dit Kempisch Palet treffen jullie een indruk van deze dagen aan. We hopen dat we komende periode breed in de organisatie verder met medewerkers gesprekken mogen voeren over de betekenis van ‘dé Seniorenpartner’ voor ons allen en de wijze waarop we deze verder vorm en inhoud kunnen geven. In ieder geval zijn we van mening dat we al een stevige start met elkaar gemaakt hebben. We hopen dat alle deelnemers aan de strategiedagen met net zoveel energie en enthou­ siasme de komende tijd zorg dragen dat verdere verbreding en verdieping naar collega’s van ons strategisch beleidsplan plaatsvindt! Op die wijze wordt het ook echt van ons allen en kunnen we de eerste stappen richting ‘dé Seniorenpartner’ zetten! Dianne Engels lid Raad van Bestuur

Kempisch Palet

5

11 april

26 juni

Kempisch Palet

6

Kempisch Palet

7

MIJN WERK

Dank u wel! Sinds februari dit jaar werk ik als geestelijk verzorgende in de rSzK Floriaan in Bladel. al heel veel mensen heb ik daar leren kennen. en al heel veel verhalen heb ik gehoord.

Jubileum

vrijwilligers Welzijn Floriaan en Kempenland 2012

Verhalen om te lachen, verhalen die verwonderen, verhalen die wijs-

de afgelopen maand hebben wij zowel op Kempenland als op

heid bevatten en verhalen die verdriet vertellen.

Floriaan vrijwilligers binnen business Welzijn in het zonnetje

tijdelijk in een verpleeghuis verblijven of er zelfs gaan wonen is

mogen zetten i.v.m. hun jubileum.

verre van gemakkelijk! dat heb ik inmiddels wel begrepen.

dit is gedaan tijdens de activiteit waar de vrijwilligers werkzaam in

Want wie ouder wordt moet vaak veel loslaten. dierbare plekken,

zijn. en waar de cliënten natuurlijk ook van mee konden genieten.

vertrouwde spulletjes. oude gewoonten of bezigheden. altijd een deel van de gezondheid en, steeds vaker ook, dierbare mensen. Maar wat nog het zwaarst weegt, hoor ik vaak, is een stuk van je zelfstandigheid loslaten. Zo vertelde een mevrouw laatst dat ze zo opzag tegen het steeds afhan­ kelijker worden van de hulp van anderen. De gewone dagelijkse dingen niet meer zelf kunnen doen. “Ik kan alleen nog maar vrágen!!!”, zei ze. We hebben het er uitvoerig over gehad. Over al die gewone kleine dingen. Een boodschapje doen, naar de wc gaan en ga zo maar door. Dat is allemaal niet meer mogelijk op den duur zonder de hulp van anderen. Misschien staan we daar wel eens te weinig ‘gewoon’ bij stil. Hoe moeilijk dat is voor de meeste mensen. Bij een van de volgende bezoeken, toen het onderwerp afhankelijkheid weer ter sprake kwam, vroeg ik die mevrouw of ze zich ook zou kunnen vergissen in het idee dat ze alléén nog kon ‘vrágen’. Dat ze naar mijn idee juist ook zoveel weggaf. Ze gaf namelijk het kostbaarste dat ze had in handen van andere mensen.

Kempisch Palet

8

Haar lijf, haar kwetsbare gezondheid. Heel ‘zorgverlenend Nederland’, zou overbodig zijn als er geen mensen waren die zorg vroegen! De verzorgende mag door háár vraag zorg geven, de dokter mag zijn of haar vakkennis gebruiken, de verpleegkundige mag verplegen, de receptioniste mag gastvrouw zijn, de vrijwilliger mag de krant voorlezen. En niet te vergeten; haar familie mag steun en trouwe bezoekjes geven. En ook ik mag begeleiden, wat in de praktijk luisteren, lachen en troosten betekent, of er ‘zomaar’ mogen zijn.

Met haar verschillende vragen geeft deze mevrouw zoveel mensen de mogelijkheid van betekenis te kunnen zijn voor anderen. Want dat is één van de eerste levensbehoeften van ons allemaal, er toe doen voor een ander, ZIN mogen geven of vinden in ons bestaan. Of je nu cliënt of zorgverlener bent. Ik heb die mevrouw bedankt voor de manier waarop ze anderen toestaat om voor haar te mogen zorgen. Omdat ook wij als zorgverleners daarmee ZIN kunnen geven aan ons werk, ons bestaan. En ik doe het nu ook nog maar een keer publiekelijk. Dank aan alle cliënten van de RSZK dat ze het kostbaarste dat ze hebben dagelijks aan ons toevertrouwen. Want zonder hun vragen geen ZIN in ons werk.

Marlies Mols geestelijk verzorgende Floriaan

Om dit niet zomaar voorbij te laten gaan en onze waardering uit te kunnen en mogen spreken hebben we voor de vrijwilligers een Abc­tje gemaakt.

A = van Ans van Gool vrijwilligster Kempenland. B = van Beweging, Bloemschikken en Bibliotheek activiteiten waar jullie aan deel nemen. C = van Corry Ras 25 jaar vrijwilligster Floriaan. D = van Doen! Ja, je moet het maar doen al zoveel jaar. E = Etentje daar hebben sommige van jullie voor gekozen! F = van Floriaan. G = van Goed doel MiSi, waar Corry Ras haar geld aan heeft geschonken. H = van Hartelijk gefeliciteerd met je 12½ en 25 jarig jubileum!!! I = van Inzet, daar hebben wij niks over te klagen. J = van Jan van den Boomen 12½ vrijwilliger Floriaan. K = van Kienen en Kempenland. L = van Lintje daar is Toos van Gompel dit jaar ook mee verrast. M = van Muziekactiviteiten; bij deze activiteiten zijn jullie van de partij. N = van Nieuwbouw, voor Floriaan al weer een tijdje, voor Kempenland de toekomst. O = van Oudbouw daar zit Kempenland nog midden in. Voor Floriaan terug blik van de goede oude tijd. P = van Plezier, we hopen dat jullie nog veel plezier beleeft aan het vrijwilligerswerk. Q = van Quukske bij de koffie, dat hoort er bij. R = van Reorganisaties, die heb je al veel meegemaakt. S = van Sociaal, dat zijn jullie zeker. T = van Toos van Gompel 25 jaar vrijwilligster Kempenland. U = van V = van W = van X = van Y = van Z = van

Uitstekend, ga zo door! Vrijwilligers, daar werken jullie ook veel mee samen. Welzijn, daar vallen jullie momenteel onder. X­Factor dat is wat vrijwilligers hier hebben! IJver, dat heb je zeker wel. Zaterdag, Zevenster platenprogramma.

Kempisch Palet

9

Stichting Samen in Actie; Hollandse middag RSZK Merefelt Op 1 september was de aftrap van een reeks activiteiten rondom het goede doel ‘Actie voor Ties’.

Ties is het kleinkind van onze collega op RSZK Merefelt. Door een aangeboren afwijking is het voor Ties zeer moeilijk om te communiceren. Om de communicatie te stimuleren zou het geweldig zijn als hij dolfijnondersteu­ nende therapie zou kunnen volgen in Curaçao. Deze therapie, die in Nederland niet wordt aangeboden, is één van de weinige vormen van behandelen waarbij alle disci­ plines aanwezig zijn die Ties nodig heeft. En wat ook belangrijk is: de therapie wordt gegeven door Nederlandse instructeurs. De ouders en het broertje van Ties worden bij het hele traject betrokken. Dit is een vereiste als onderdeel van de totale behandeling. Na een gesprek met de moeder van Ties is het voor ons duidelijk! Met dit verhaal willen we iets doen! Maar daar is héél veel geld voor nodig! In totaal hebben we E 24.000,- nodig. Aan ons de uitdaging om iedereen binnen de RSZK te enthousiasmeren en stimuleren om “Samen in Actie” te komen! Onze 1e activiteit was een Hollandse middag in RSZK Merefelt! Het was spannend. Hoe zou het gaan? En zou onze inspanning beloond worden? Nou, onze première is goed ontvangen. De Grensmuzikanten uit Reusel hebben, geheel gratis, de middag opgeluisterd met Nederlands­ talige liedjes, die ze op verzoek van het publiek ten gehore brachten. Er was een loterij, die zo goed liep dat we nog lotjes bij moesten gaan kopen! Vrijwilligers en horecamedewerkers hebben het vuur uit de sloffen gelopen om iedereen te voorzien van poffertjes, wafels en andere lekkernijen! Het publiek was enthousiast en het is een super gezellige middag geworden.

Kempisch Palet

10

Het stukje samenhorigheid, waar we allemaal toch naar verlangen, was weer even als vanouds! Iedereen was blij en het gevoel van “Samen in Actie” was duidelijk voel­ baar en merkbaar! Er is gul gegeven en mede dankzij sponsoring van diverse ondernemers én de medewerking van de RSZK hebben we een mooi bedrag kunnen storten op de rekening! Alles rondom de actie is te volgen op www.actievoorties.nl. Er worden de komende maanden allerlei activiteiten opgestart zoals workshops bloemschikken, parfum maken en nog veel meer. Wij nodigen jullie allemaal uit om daar aan deel te nemen. Misschien een ideetje voor jullie teambuilding? Leuke activiteit naar keuze, hapje, drankje; wij regelen het voor jullie. De opbrengst gaat uiteraard naar de actie voor Ties. Heb je zelf een leuk initiatief? Laat het ons weten via [email protected] en wij kijken graag met jullie mee! Je mag natuurlijk ook iets op je eigen locatie organiseren. We hebben alle medewerking van het management van de RSZK. Het begin is gemaakt van, naar wij hopen, een mooie samenwerking van al onze medewerkers met als doel: “Samen in Actie” voor Ties. Namens de Stichting Samen in Actie Rose Marie Kox

Vitaal en Fit

met RSZK KempenVitaal,

nu ook in Reusel!

Binnenkort opent RSZK KempenVitaal haar deuren in RSZK Mariahof te Reusel. In onze nieuw ingerichte praktijkruimte kunt u terecht voor fysiotherapie en behandeling en advies op het gebied van ergotherapie, diëtetiek, logopedie, psycholo­ gie en consulten van de specialist ouderengeneeskunde. Onze fysiotherapeuten zijn gespecialiseerd in de behande­ ling van volwassenen en senioren met complexe en of chronische gezondheidsproblemen. De behandeling kan zowel plaatsvinden in onze nieuw ingerichte praktijk­ ruimte in RSZK Mariahof of bij u aan huis.

RSZK KempenVitaal helpt u zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal te blijven! Wij hopen u binnenkort te mogen ontmoeten in onze praktijk. Neem voor de exacte openingsdag en meer informatie een kijkje op www.kempenvitaal.nl Of neem telefonisch contact op met (0497) 33 18 19. Een e-mail sturen kan ook: [email protected]

VerwenZorgprijs: “...en de winnaars zijn...” Jaarlijks nodigt CZ ongeveer 500 zorginstellingen uit om een idee in te sturen voor verwenzorg voor hun cliënten. De CZ VerwenZorgprijs is een prijsvraag die altijd is gekoppeld aan een specifiek thema in het teken van persoonlijke aandacht en verbetering van de kwaliteit van leven van chronisch zieken in de psychiatrie, oude­ renzorg en verstandelijk gehandicaptenzorg. In 2012 is het thema “Een lach kan de zorg optillen en lichter maken!” Zorginstellingen kunnen hun ideeën passend bij het thema insturen waarbij een bedrag van E 800,00 gewonnen kan worden om deze ideeën tot uitvoering te brengen. In totaal maakt CZ het mogelijk om 40 ideeën uit te voeren. Voor de gehele RSZK zijn 18 ideeën ingestuurd en we hebben met 3 van onze ideeën vanuit RSZK Welzijn gewonnen! De inzenders die helaas niet in de prijzen zijn gevallen hebben begin augustus op alle locaties kunnen genieten van een kersenvlaai aangeboden door CZ.

De ideeën van RSZK Welzijn die in de prijzen zijn gevallen zijn: 1.

Dans Café voor de locaties RSZK Kempenland en RSZK Floriaan.

2.

Wat maakt dat U gaat glimlachen? voor de locaties RSZK Mariahof en RSZK Lindehof.

3.

Hartenwensen voor de locatie RSZK Hoevenakkers.

Op woensdag 5 september is de feestelijke prijsuitreiking van de 2012 in de Rodahal in Kerkrade. Namens RSZK Welzijn reist een groep van 52 cliënten, medewerkers en vrijwilligers per bus naar Kerkrade om daarbij aanwezig te zijn.

Kempisch Palet

11

VAN DE OR

Deze keer stelt de

commissie Financiën zich voor aan de lezers

Wellicht ben ik, Inge Daniëls, al een bekend gezicht, want ik heb me al uitgebreid voorgesteld in het eerste Kempisch Palet van dit jaar als nieuweling van de OR. Samen met het trainingsinstituut van de OR heb ik gekeken als nieuw OR­lid waar ik goed in zou passen. Omdat ik in de commissie Financiën zit, zal ik jullie wat meer vertellen over de werkzaamheden van de commissie. Mijn naam is Renate Norbart-Egbertzen. Ik ben 42 jaar jong en geboren en getogen in Raalte (Overijssel, Salland). Sinds 1991 woon ik in Valkenswaard met mijn man Theo. Samen hebben wij een dochter Joyce van 18 jaar, die studeert in Overijssel. Als ik mezelf wil ontspannen, dan lees ik, ga fitnessen, zwemmen of in de wintermaanden skiën. Ook ben ik graag creatief bezig. Ik werk graag in de zorg en ben sinds 2002 in dienst van de RSZK als verzorgende 3ig avonddienst. Ik ben begonnen op de Hoevenakkers in Waalre en werk nu bijna drie jaar in Eersel op locatie Kerkebogten. Op 1 juli 2007 ben ik lid geworden van de OC (onderdeel commissie). Per 1 januari 2010 werkt de OR niet meer met OC’s. Ik heb me voor de OR kandidaat gesteld omdat ik meer wilde weten van de organisatie RSZK, maar ook de verschillende locaties. Ook wilde ik iets kunnen betekenen voor de organisatie en de medewerkers. Bij de OR ben je nooit uitgeleerd. Een aantal keer per jaar heb je een verdiepingscursus over OR-zaken. Sinds 1 januari 2012 heeft de OR zijn werkwijze veranderd door te werken in de vier commissies: diensten (zorg en welzijn), organisatie, personeel en financiën. Ik heb voor de commissie financiën gekozen, omdat ik nooit eerder met cijfertjes te maken heb gehad. Het is de kunst om uit een begroting en jaarrekening de visie van RSZK uit te halen. Het is niet altijd makkelijk om over kengetallen etc. te praten, maar ik zie dit als een echte uitdaging. Heb je vragen? Mail me gerust.

Ik ben Jan Evers en ben 62 jaar. Ik werk al 38 jaar in de zorg. Ik ben gehuwd met Wil, die ook al heel wat jaren binnen onze stichting werkt. Samen hebben we drie zoons: Bart, Gijs en Joris. In mijn werkjaren heb ik al heel wat veranderingen meegemaakt. Ik heb hierdoor geleerd, dat nieuwe ontwikkelingen nieuwe kansen bieden. Vanaf het begin van mijn carrière heb ik, met enkele tussenposes, in de medezeg­ genschap gezeten, zowel als lid als OR­voorzitter. In 1979 ben ik voorzitter geweest van het toenmalige RKKV. Het belangrijkste wat er toen veranderde is dat we van gebroken diensten naar hele diensten gingen. Ook toen waren er al bijeenkomsten over kwaliteit van zorg en hoe dat het beste binnen de organisatie kon worden geïmplementeerd.

Mijn motto is dat veranderingen nodig zijn, benut kansen, denk aan de mede­ werkers; durf een goede afweging te maken voor zowel de medewerkers als de organisatie. Voor de commissie Financiën heb ik gekozen, omdat geld een zeer belangrijk gegeven is in elke verandering binnen een organisatie; wat kost het en wat levert het op? Als commissie kijken we wat er gebeurt binnen de organisatie en de medewerkers. Naast mijn werk en gezin zet ik me in als vrijwilliger. Zo ben ik bestuurslid van Stichting Wielerevenementen ‘Het Snelle Wiel’ in Bladel. Ik ben regelmatig bij v.v. Bladella actief als vrijwilliger. Ook ben ik acht jaar raadslid geweest namens de PVDA in de gemeenteraad. Nu ben ik nog steeds PVDA­actief als commissielid. Wil je meer weten over OR­activiteiten, dan hoor ik je graag!

Vanuit de commissie Financiën kijken we bij een instemmings­ of advies­ aanvraag naar veranderingen of er, en zo ja, wat de financiële gevolgen zijn en of dit klopt met de begroting door middel van kengetallen. Kengetallen worden in organisaties vooral gebruikt om analyses te maken van de prestaties van het bedrijf of van de financiële stand van zaken. Aangezien dit ook voor ondernemingsraden belangrijke items zijn, is de kengetallenanalyse een eenvoudige manier om RSZK te screenen en als ondernemingsraad de ontwikkelingen op een eenvoudige manier te volgen. Daarnaast wordt het vergelijken met een collega zorginstelling een stuk eenvoudiger. Omdat het niet altijd even makkelijk is voor mensen die niet opgeleid zijn met getalletjes en toch hierin moeten/mogen mee denken, mee weten, mee praten en mee beslissen wordt de commissie Financiën hierin bijge­ schoold. Mede door die (bij)scholing wordt het makkelijker en duidelijker inzichtelijk voor ons/mij om goed te kunnen functioneren binnen deze commissie. De OR is een leuke en goede leerschool voor mij persoonlijk. Behalve dat je goed op de hoogte bent van het reilen en zeilen binnen de organisatie leer je ook stukken goed te lezen, vragen juist te formuleren, samenvatten en doorvragen. Dit is goed voor mijn persoonlijke ontwikkeling. OR­werk is leuk om te doen, erg boeiend en ik doe het met veel plezier. Als er vragen en/of opmerkingen zijn, hoor ik ze graag. Groetjes Inge

Groetjes Renate

Kempisch Palet

12

Kempisch Palet

13

15 VLIEGENS VLUGGE VRAGEN naam: Giel van der Heijden Functie: Medewerker Klussendienst Werkzaam op de rSzK-locatie: Floriaan Bladel

Wat wilde je vroeger worden? zeeman. Wat vind je het leukste aan je werk? dat het een gevarieerde baan is. de mensen zijn altijd tevreden als je iets voor hen hebt kunnen doen. Mijn ergste blooper ooit… Ik maak nooit bloopers……haha. Welk boek ligt er nu op je nachtkastje? geen. Wat weten collega’s nog niet van jou? zij weten nog lang niet alles. Ik werk hier nog niet zo lang, zij komen vanzelf wel meer te weten.

naam: Kitty Briene Functie: Coördinator Welzijn Werkzaam op de rSzK-locatie: diverse locaties

1 2

Wat wilde je vroeger worden? zuster.

3 4 5

Mijn ergste blooper ooit… wc deur niet op slot gedaan.

Wat zou je doen met een miljoen? eerst lekker uiteten gaan met familie. daarna niet zomaar uitgeven, maar eerst inventariseren waaraan ik het wil besteden.

6

Wat zijn je hobby’s? Wandelen, fietsen, drumband en auto rijden.

7 8

Verliefd/Verloofd/Getrouwd? Kinderen? getrouwd met gerry en wij hebben twee dochters; andrea (25) en Marleen (23). Je laatste vakantiebestemming? oostenrijk. Je belachelijkste aanschaf ooit? Mountainbike, deze heb ik nooit gebruikt. Hoe vaak ben je verhuisd? eenmaal. Van mijn ouderlijk huis naar het huis waar ik nu woon. Favoriete Tv-programma? actiefilms, oorlogsfilms en actualiteitenprogramma’s.

9 10 11 12

Wat vind je het leukste aan je werk? Contact met cliënt, nieuwe projecten.

Welk boek ligt er nu op je nachtkastje? geen. Wat weten collega’s nog niet van jou? Mijn collega’s van Welzijn weten alles van mij!

Wat zou je doen met een miljoen? Ja dat is een goeie….op reis ofzo? oh, en mijn huis verbouwen.

op dit moment wordt de werkwijze van de medewerkers HHd, aan de hand van een werkprogramma en een werkschema herzien en opnieuw op papier gezet. de teamleiders Kim Smits en Jeanine Lemmens zijn hier druk mee bezig en op dit moment heeft al een eerste Pilot-audit plaatsgehad op een locatie in Waalre door Kim en de externe deskundige. op deze manier wordt getracht de kwaliteit van de schoonmaak op een hoger plan te tillen en te bewaken. Vanaf september werken we aan de hand

Verliefd/Verloofd/Getrouwd? Kinderen? getrouwd en een dochtertje van 2.

Tijdens de Pilot­audit is één mede­ werker gevolgd bij de reiniging van een cliëntenkamer. Hiervoor zijn op basis van het werkschema maar ook van de algemene hygiëneprotocollen checklists ontwikkeld die bij de audit gebruikt zijn. Tevens zijn er ook voor de andere ruimten binnen de locatie checklists ontwikkeld die gebruikt kunnen worden om de werkwijze inzichtelijk te maken maar ook om de eigen deskundigheid te toetsen.

Je laatste vakantiebestemming? overijssel op de camping. Je belachelijkste aanschaf ooit? nooit echt gehad. Hoe vaak ben je verhuisd? 1 keer van Hulsel naar eindhoven.

Favoriete Tv-programma? Heb ik niet echt, kijk wel graag naar de Pfaffs en 24 kitchen. Je kunt me ’s nachts wakker maken voor… Heel veel: sushi, pasta (wel goeie home made!), fuet, kaas en goed portje, een biefstuk/tournedos liefst met wat pepersaus , vis etc. etc.

Favoriete gerecht? zelfgemaakte koude schotel.

14 15

Favoriete gerecht? Heb ik niet, afwisseling is mijn favoriet.

14

kwaliteit

van de nieuwe werkschema’s.

13

Kempisch Palet

Huishoudelijk Dienst (HHD) werkt aan schoonmaak B.H.V. Rugzak

Wat zijn je hobby’s? Muziek, dans, bewegen, lekker eten, dagjes uit.

Je kunt me ’s nachts wakker maken voor… Liefst niet.

Wat je verder nog met ons wilt delen? dat ik het erg naar mijn zin heb tijdens mijn werk. Leuke collega’s en cliënten.

HYGIËNE

Wat je verder nog met ons wilt delen? 6 keep on smiling.

Het is de bedoeling om de komende tijd op alle locaties dergelijke audits te organiseren en alle medewerkers HHD te betrekken bij de veranderin­ gen binnen deze dienst. De resultaten worden geëvalueerd met de teamleiders en terug­ gekoppeld naar de betreffende medewerkers.

Tijdens de Pilot­audit is gebleken dat er hard gewerkt wordt; in sommige gevallen wordt zelfs meer gedaan dan afgesproken is. De uitkomsten van de pilots zullen gebruikt worden om de dienst­ verlening te evalueren en toe te lichten en om de werkschema’s en –instructie te optimaliseren. Om de hygiëne te bewaken zijn er binnen de RSZK, in verschillende zorgtakken, aandachtsfunctionarissen Hygiëne aanwezig die de kwaliteit van de hygiëne bewaken en even­ tuele knelpunten te signaleren en met betreffende verantwoordelijken te bespreken. Ook binnen de groep HHD gaan we werken met aandachtsfunctionarissen Hygiëne. Werkgroep Hygiëne en Infectiepreventie

voor ’t Hofhuys in Bergeijk In de werkgroep BedrijfsHulpVerlening rSzK ‘t Hofhuys is in het voorjaar besloten dat de eerst ter plaatse arriverende BHV’ers, bij iedere interventie, standaard een blusdeken meenemen. Met een blusdeken kun je immers een tijdje beletten dat een vuurhaard zich uitbreidt. daarop is het idee gelanceerd om een BHV rugzak aan te schaffen en hierin ook twee oranje BHV hesjes, een zaklamp en een paar beschermende handschoenen te stoppen. Inmiddels is deze BedrijfsHulpVerlenings rugzak samengesteld bij een brandmelding adequaat te kunnen handelen. achter de receptie in het BHV-kastje zijn gele hesjes aanwezig voor de overige BHV’ers. Het is de bedoeling deze handelwijze in de loop van 2012 in de gehele organisatie te introduceren. Theo Peels correspondent RSZK

Nieuws en Intranet In het verleden gebruikten we de papieren nieuwsbrief om je op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen binnen de rSzK. Sinds een aantal maanden is nu rSzK Intranet actief. alle medewerkers kunnen hier terecht voor het digitale laatste nieuws, de meest recente mededelingen en ook voor bv. de interne vacatures. Vergeet dus niet regelmatig in te loggen en blijf op de hoogte!

Kempisch Palet

15

Bron: ‘de uitstraling’, door Sophie Michielse.

”In de hospice word ik geconfronteerd met het leven” doodzieke mensen komen er om rustig te sterven; een confrontatie met de dood en het verdriet zijn dus onvermijdelijk. rose Marie Kox (51) uit eersel is vrijwilliger op de hospice van verzorgingshuis ’t Merefelt in Veldhoven. ‘’Ik word hier juist continu geconfronteerd met het leven’’, vertelt ze.

Rose Marie woont met haar man Jan en twee kinderen Bram (23) en Jasper (21) in Eersel. Ze is een bezig bijtje dat zich nooit hoeft te vervelen, vindt ze. Ze maakt muziek en zingt in een vrouwenkoor genaamd Kloos. Haar creativiteit uit ze verder nog in het boetseren van klei. Daarnaast werkt ze een paar dagen per week als receptioniste in verzorgingshuis RSZK Merefelt. ‘’Ik hou van mensen, het contact met hen vind ik erg fijn. Oudere mensen hebben vaak al zoveel meegemaakt en daar kan ik van leren. Het geeft mij een goed gevoel als ik bewoners die aan de balie komen zo goed mogelijk kan helpen. Het werk is afwisselend: soms moet ik veel tegelijk regelen en soms is een luisterend oor bieden al voldoende.’’ Door haar werk als receptioniste hoorde ze van de plannen voor een hospice in Veldhoven. Ze solliciteerde daar als vrijwilliger, en over het werk op die afdeling kan ze gepassioneerd en betrokken vertellen.

Kempisch Palet

16

Ervaringen met de dood ‘’In mijn familie werd ik geconfron­ teerd met ziekten en dood. Van heel dichtbij heb ik dit mee mogen beleven. Het heeft mij over drempels heen geholpen die ik voor die tijd nooit voor mogelijk had gehouden. De dood werd voor mij letterlijk iets wat bij het leven hoort. Zonder leven is er geen dood. Door dit gebeuren werd ik nieuwsgierig naar alles wat te maken heeft met sterven en hoe mensen dat beleven. Ik ben me er meer in gaan verdiepen. Ik ben meer te weten gekomen over hoe mensen sterven en wat er alle­ maal door hen heen kan gaan als ze weten dat dit moment heel dichtbij gaat komen. Natuurlijk is dat voor iedereen anders, maar hoe meer mensen ik leer kennen in deze fase, hoe meer ik hierover leer. Omdat mijn interesse in stervensbegeleiding was gekweekt, wilde ik er nog meer over weten. Ik ben terechtgekomen bij het N.I.S.

(Nederlands Instituut voor Stervens­ begeleiding) in Utrecht. In het jaar dat ik daar naartoe ben gegaan, heb ik ontzettend veel geleerd. Onder meer welke verschillende manieren van stervensbegeleiding er zijn en de stervenrituelen in allerlei vreemde culturen. Ik heb handvatten gekregen om mensen zo goed mogelijk te benaderen als ze weten dat ze gaan sterven. In de praktijk merk ik dat iedere mens uniek is en dat iedereen op een eigen unieke manier afscheid neemt van het leven en sterft. Als ik terugkijk naar hoe ik tien jaar geleden met de dood omging en dat vergelijk met hoe het nu voor me is, dan ben ik van ver gekomen. Ik heb mijn angst rondom de dood overwonnen. Dat komt voor een groot deel door de ervarin­ gen die ik ermee heb gehad in mijn omgeving. Door die confrontaties kan ik het vrijwilligerswerk in de hospice nu doen.’’

Verbazing Sinds november 2011 gaat Rose Marie een middag in de week als vrijwilliger naar de hospice. ‘’We willen zoveel als mogelijk een thuis creëren voor de gasten in deze laatste levensfase en hun familie. De sfeer is intiem en betrokken. Alles gebeurt op een bewuste manier. We plannen nauwelijks. We leven er niet met de dag, maar met het uur. Soms zelfs met het half uur. Het gaat niet om de vooruit­ zichten, maar om de momenten. Mooie momenten zijn heel waarde­ vol. Laatst wilde een gast knutselen. Ik had wat spulletjes meegenomen, maar toen ik op de hospice kwam, ging het niet goed met haar. Toch was er, ondanks dat ze zich heel ziek voelde, de wil om iets te doen. Ondanks het feit dat ze ziek op bed lag heeft ze later die middag toch de keuze gemaakt om naar de huiskamer te komen. Uiteindelijk hebben we daar samen iets simpels in elkaar geknutseld en ondertussen met elkaar gepraat over haar nade­ rende afscheid. Dat moment is dan voor zowel de gast als voor mij heel

Foto: Hanneke Meier Fotografie

Foto: Hanneke Meier Fotografie

Rose Marie Kox:

waardevol. Voor ieder op een eigen manier. Ik vind dat heel speciaal en ik heb hierdoor gemerkt hoe bijzonder het is om voor mensen te mogen zorgen die in hun laatste levensfase zijn gekomen. Het is alsof alles wegvalt bij mensen die sterven en wat overblijft is heel puur en echt. Ik ben nog vaak verbaasd over hoe bijzonder het is dat ik zo dichtbij mag komen, dat deze mensen me toelaten in die kwetsbare periode van hun leven. Ik wil op de achter­ grond veel kunnen betekenen voor zowel de mensen die sterven als hun dierbaren’’, benadrukt ze. Geconfronteerd met het leven ‘’Natuurlijk is het zwaar en heftig op deze afdeling. Dat kan niet anders. Er wordt afscheid genomen en gehuild. Alle medewerkers zijn betrokken en hebben een band met de gasten. Als het voor hen en hun nabestaanden ­ of beter nog: 'voort­ bestaanden' zoals Marinus van de Bergh zo mooi verwoordde in zijn lezing ­ goed verlopen is, kunnen we het verdriet ook weer loslaten. Het moet mensen gegund worden om rustig te sterven en daar is hier de mogelijkheid voor. Als dat op een mooie manier gebeurt, kan ik het voor mezelf ook afronden. Dan weet ik dat het goed is, precies zoals het is gegaan. Ik denk dat veiligheid en geborgenheid creëren ontzettend belangrijk zijn voor gasten die hier komen.’’ Juist omdat het al zwaar en heftig genoeg is, is er behoefte aan een vleugje humor. Wie Rose Marie kent als collega, weet dat ze ook van lol trappen houdt. Haar gevoel voor humor komt op de afdeling goed van pas. ‘’Zoals ik al zei wordt hier gehuild, maar er wordt zeker ook veel gelachen met elkaar. Dan

Foto: Hanneke Meier Fotografie

staan we weer te keten met collega’s of gasten, dat is ook hard nodig’’, lacht ze. "Daarom vind ik dat ik hier niet alleen met de dood geconfron­ teerd word, maar zeker ook met het leven. Er gebeuren zoveel mooie dingen hier, juist omdat mensen zich bewust zijn van het afscheid.’’ Voldoening ‘’Het vrijwilligerswerk in de hospice geeft mij ontzettend veel voldoening. Ik word er nog gelukkiger van. Ik krijg hier de kans om veel te leren en te groeien. Voor mij is het erg leerzaam, ook omdat ik mijn grenzen steeds verder aan het verleggen ben. Wat ik eerst eng vond, vind ik nu vooral speciaal om te mogen doen en ervaren.” De voldoening haalt Rose Marie uit de kleine dingen die ze kan doen voor gasten in de hospice en hun familie. Die laatste, kleine dingen zijn voor hen juist heel belangrijk. “Ik ben hier echt gegroeid omdat ik door de anderen gecon­ fronteerd word met wie ik zelf ben en hoe ik in het leven sta. Er wordt me constant een spiegel voorgehou­ den en dat zorgt ervoor dat ik bewuster door het leven ga. Het feit dat ik dit werk kan en vooral mag doen, maakt me best een beetje trots op mezelf’’, besluit ze.

Kempisch Palet

17

MIJN FAVORIETE WEBSITE

Klankbordgroep

vrijwilligers

Met de komst van het Vrijwilligersbureau is er ook een klank-

naam : Esther Bakker-Kuijpers Functie : medewerkster administratie woningstichting Locatie : Ondersteunende diensten, Floriaan Mijn favoriete websites zijn:

1. www.dora-fan.nl, www.kleurplaten.nl ,www.kids-n-fun.nl

onze dochters zijn 4 en 6 en vinden het fantastisch om te kleuren, knutselen maar ook (helpen bij het) koken. op deze sites kunnen we alles vinden om lekker bezig te zijn.

bordgroep vrijwilligers in het leven geroepen. Voorheen was er een klankbordgroep voor vrijwilligers op de rSzK-locaties Floriaan, Kempenland, Mariahof, Lindenhof en Hofhuys. Sinds juni van dit jaar is er een klankbordgroep vrijwilligers voor onze gehele stichting. De klankbordgroep wordt vertegenwoordigd door 11 vrijwilligers van de locaties en het Vrijwilligersbureau. De afgevaardigde vrijwilligers werken op diverse locaties en afdelingen van de RSZK. De klankbordgroep mag gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan de coördinator vrijwilligerswerk inzake beleidsaangelegenheden en de organisatie betreffende vrijwilligerswerk. Zij behartigen de belangen van alle vrij­ willigers van RSZK. Ze signaleren zaken op hun locaties en geven dit aan. Er is twee maal per jaar overleg en dit overleg heeft een informeel karakter. Onderwerpen die aan de orde komen zijn: vrijwilligersbe­ leid, scholing, communicatie, contactpersoon en onder­ werpen die een locatie of meerdere afdelingen aangaan.

de leden van klankbordgroep zijn: • Mw. Greet van Dooren Vrijwilliger rSzK Lindenhof •

Mw. Mieke Lemmens Vrijwilliger rSzK Mariahof

•

Mw. Marja Rietveld Vrijwilliger rSzK Floriaan

•

Hr. Ger van Beers Vrijwilliger rSzK Kempenland

•

Hr. Toon Spiljard Vrijwilliger rSzK ’t Hofhuys

•

Mw. Ans van Gool Vrijwilliger rSzK Kerkebogten

Heeft u een onderwerp waarvan u vindt dat we dit in deze klankbordgroep moeten bespreken. Spreek gerust de vrijwilliger aan op uw locatie. U kunt ook mail sturen naar [email protected]

•

Mw. Gerry van Soerland Vrijwilliger rSzK Hoevenakkers

•

Mw. Ivonne van de Sluis Vrijwilliger rSzK ’t Laar

Vrijwilligersbureau RSZK

•

Mw. Anita Hardy Vrijwilliger rSzK Merefelt

•

Mw. Mieke van de Broek Vrijwilliger Sele

•

Mw. Hannie van Keulen Vrijwilliger rundgraafpark

• •

Macha Mathijssen Annet Kruijssen Vrijwilligersbureau rSzK

2. www.debemihoeve.nl (paardenkraam- en revalidatiecentrum)

allemaal veulentjes kijken… de familie Beijsens is gespecialiseerd in de kraamzorg bij paarden. alle veulens die op stal geboren worden komen op de site te staan (ook moederloze veulens). Mijn merrie staat hier op stal en verwacht in maart haar veulen.

3. www.milanesi.nl

een goede vriend van ons gaat elk jaar 3 tot 4 weken toeren door de uSa. elke dag schrijft hij een blog, voorzien van foto’s en bijpassende muziek. als je naar de uSa wilt gaat is deze site echt een aanrader.

Wat wens jij je collega’s met Kerst? Het duurt nog even voordat we de kerstboom gaan optuigen. Maar het volgende Kempisch Palet verschijnt net voor de Kerst. natuurlijk wil je ook je collega’s of collega-vrijwilligers gezellige Kerstdagen wensen en een gelukkig nieuwjaar. dat kan, in het Kempisch Palet! Mail je kerstboodschap (max. 65 woorden) voor 02 november a.s. naar [email protected] of stuur een briefje naar redactie Kempisch Palet, Wielewaal 10, 5531 LJ Bladel. Vermeld er je naam, functie en locatie/werkregio bij en natuurlijk voor wie de kerstboodschap bedoeld is!

Kempisch Palet alet

18

Kempisch Palet

19

BOUWERSJOURNAAL

Fundering voor

32 appartementen

VERNI

KOKKERELLEN MET RICK

EUWD

rick Hompes, kok van KempenCuisine en restaurant ’t Veldhof in rSzK Merefelt, deelt zijn meest lekker recepten met

in plan Kempenland

jou!

nu de bouwvakvakantie is afgelopen wordt er weer volop gewerkt

gehaalde keukens, veel vaat en dagen

aan de nieuwbouw. de fundering is inmiddels gestort en de hoofd-

van tevoren werk. Maar met dit recept

leidingen voor de riolering zijn aangelegd.

zul je zien dat het ook anders kan!”

“Bij wild denk je al gauw aan overhoop-

Bij de start van de werkzaamheden heeft het project een lichte vertraging opgelopen door noodzakelijke extra graafwerkzaamheden, maar die vertraging is ondertussen al weer ingelopen.

Een heerlijke wildpastei Ingrediënten: • 1 pakje kant-en-klaar diepvries bladerdeeg • 1 kg poulet van damhert • 250 gr gemengde paddenstoelen • 2 grote rode uien in achten gesneden • 2 laurierbladeren • 1 eetl. tomatenpuree • 1 flesje donkerbruin bier • 0.5 l groentebouillon • 1 glas rode wijn • boter • bloem • geklutst ei

Volgens planning wordt in de komende weken de vloerisolatie aangebracht en de begane grondvloer gestort waarna de aannemer kan beginnen met het metselwerk. Op de bouwplaats worden dagelijks bouw­ materialen aangevoerd. Zo zijn alle gipsblokken voor de muren al geleverd. Die stenen die gebruikt worden voor de buitenmuren worden nu geproduceerd. Direct na levering worden verschillende proefmuurtjes gemetseld zodat we een keuze kunnen maken uit de mogelijke varianten voor het voegwerk. De uiteindelijke keuze van het voegwerk ligt bij de architect.

Kempisch Palet

20

Als de weergoden ons goed gezind blijven zal het gebouw in april 2013 opgeleverd kunnen worden. We zullen u op de hoogte houden van de vordering via Intranet. Daar vindt u ook regel­ matig nieuwe foto`s van de bouwwerkzaam­ heden.

Bereiding: Het vlees peperen, zouten en door de bloem halen. Schud de overtollige bloem eraf. Smelt de boter in een pan met dikke bodem, en bak hierin de uien glazig. Voeg het vlees toe en braad het zachtjes aan totdat het lichtbruin van kleur is. Doe de laurier, tomatenpuree en de rode wijn en bier erbij, en kook het tot de helft in. Voeg dan de groentebouillon toe, en laat het geheel ongeveer 2 uur zachtjes sudderen totdat het geheel gaar is. Bak in een andere pan de paddenstoelen bruin in de hete boter. Meng de paddenstoelen door het vlees. Breng het geheel over in een ovenschaal, en laat het een nacht in de koeling staan zodat alle smaken goed kunnen doortrekken. Laat de volgende dag het bladerdeeg ontdooien. Bedek de schotel met de plakjes deeg. Knip de plakjes eventueel wat bij zodat het gerecht regelmatig bedekt is. Prik hier en daar wat gaatjes in het deeg, en bestijk het met geklutst ei. Bak de pastei af in een voorverwarmde oven van 185 graden gedurende 90 minuten.

Met een vriendelijke bouwgroet, Gerard Wils Interne bouwcoördinator

Serveer de pastei met gepofte aardappel met een dot crème fraîche met verse bieslook. Succes met de bereiding, en smakelijk eten.

Kempisch Palet

21

PUZZEL Prijswinnaars puzzel editie 2 2012

Woordzoeker Hoe lost u de woordzoeker op? zoek de woorden uit het lijstje op in de puzzel en streep alle woorden weg; van links naar rechts, van rechts naar links, van boven naar beneden, van beneden naar boven of diagonaal. als alle woorden zijn weggestreept, vormen de overgebleven letters de oplossing van deze puzzel.

Vele oplossingen zijn binnengekomen bij de redactie naar aanleiding van de puzzel in de tweede editie van 2012 van het Kempisch Palet. Dit zijn de winnaars die inmiddels hun prijs in ontvangst hebben mogen nemen: 1e prijs: M. Krol, Waalre

In deze editie van het Kempisch Palet mogen we twee prijzen verloten onder de juiste inzendingen.

2e prijs: M. Verstijnen, Hooge Mierde

1e prijs: Tegoedbon voor een slagroomtaart van De Bakker (meerdere vestigingen), aangeboden door Bakkerij van Heeswijk. 2e prijs: Bloemenbon t.w.v. € 10,-, aangeboden door Bloemsierkunst Theo van de Voort.

Proficiat!

Leemskuilen 4a 5531 NL Bladel tel. (0497) 38 26 09 C

Stuur ons vóór 26 oktober 2012 een mailtje of brief en vermeld daarin het goede antwoord. Vergeet niet uw naam en adresgegevens te vermelden. De winnaars ontvangen uiterlijk 14 juli bericht. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.

Kempisch Palet

22

Stuur de oplossing van deze puzzel naar: [email protected] of stuur een briefje met uw naam en adres naar: Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen T.a.v. redactie Kempisch Palet Wielewaal 10 5531 LJ Bladel

R

É

A

T

E

U

R

S

RG UW MAALTIJD ONZE ZO

WWW.DEGEWONEJONGENS.NL

Kempisch Palet

23

RSZK Merefelt, RSZK De Hoevenakkers, RSZK ’t Laar, RSZK Kerkebogten, RSZK ’t Hofhuys, RSZK Floriaan, RSZK Kempenland, RSZK Mariahof en RSZK Lindenhof maken deel uit van de Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen. De Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen levert zorg en diensten in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, ReuselDe Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Regionale Stichting Zorgcentra de Kempen

Wielewaal 10 • 5531 LJ Bladel • telefoon (0497) 33 17 00 internet www.rszk.nl Het Kempisch Palet verschijnt 4 keer per jaar. Kopij voor de tweede editie dient uiterlijk voor 2 november 2012 bij ons binnen te zijn. Deze kun je sturen naar: [email protected]

Samen zorgen wij voor zorg