Kerngegevens Wat is de naam van het project? Wat is de kern van het voorstel?
Welke resultaten worden gegarandeerd? SMART formuleren!
Wie is ‘eigenaar’ van het voorstel? Wat is de looptijd van het project? Vermelden van start en einddatum. Wie is de contactpersoon met wie de projectleider jeugdwerkloosheid periodiek kan overleggen? Gaat het om een eenmalige actie of niet? Gaat het om een bestaand of nieuw initiatief? Wat is de “meerwaarde” van dit voorstel in vergelijking met huidige, bestaande initiatieven.
Jongeren aan de slag! Werkgevers verleiden om niet werkende werkzoekende jongeren (bij voorkeur zonder startkwalificatie) werkervaring op te laten doen voor minimaal een half jaar. Het doel is om 100 jongeren uit doelgroep 1, 3 en 5 uit te plaatsen naar een baan, binnen de periode 1 april t/m 31 juli 2010. Met een baan wordt bedoeld: jongerenbanen, werkervaringsplaatsen en (leer)banen. Werkplein regio Tilburg, de samenwerkende kenniscentra en onderwijs. 1 april t/m 31 juli 2010. Peter van Nunen.
Indien succesvol verlopen komt er in oktober 2010 een tweede ronde. Het betreft een nieuw initiatief. Jongeren die onder de doelgroep vallen binnen het actieplan JW: 1) De schoolverlater. 3) de niet werkende werkzoekende. 5) de kwetsbare jongere. Meerwaarde: ‐ Maatwerk voor iedere individuele jongere. ‐ Jongeren doen werkervaring op. ‐ Bevorderen uitstroom jongeren. ‐ Het project kan onderdeel zijn van het werk/leeraanbod in het kader van de WIJ. ‐ Schadelastbeperking uitkering (besparing van WW-gelden). ‐ Voorkomen nieuwe aanvraag uitkering (“Poortwachten” WW- en WIJ-uitkering). ‐ Vangnet-functie voor jongeren die tussen wal en schip vallen. ‐ Aanvulling arrangement werkgeversbenadering werkplein regio Tilburg. ‐ Verknoping van subsidieregelingen. ‐ Voorkomen van inactiviteit van jongeren met een inkomensvoorziening tot start nieuwe baan en/of opleiding. De meerwaarde van dit projectvoorstel komt duidelijk
Gaat u ook aan de slag als uw voorstel niet gehonoreerd wordt? Waarom niet eventueel?
tot uiting in de uitgewerkte voorbeelden, zie bijlage: Meerwaarde projectvoorstel verwerkt in voorbeelden Nee, want financiële tegemoetkoming is essentieel voor het slagen van dit project.
Doelgroep Op welke doelgroep jeugd in het actieplan richt dit voorstel zich?
Hoeveel jongeren zijn bij de actie betrokken? Op welke wijze draagt dit voorstel bij aan de verwezenlijking van één van de ambities uit het actieplan?
1) De schoolverlater. 3) de niet werkende werkzoekende. 5) de kwetsbare jongere. Afhankelijk van de persoonlijke situatie van de jongere met of zonder startkwalificatie wordt de subsidie (variërend tussen 450 en 2700 euro) ingezet. Maximaal 100 jongeren. Jongeren zijn aan het werk, aan het leren of een combinatie, bij voorkeur, om een startkwalificatie te behalen. Middels acquisitie gaan we jongerenbanen, werkervaringsplaatsen en (leer)-werkbanen voor onze jongeren realiseren.
Financiën / Projectadministratie Hoeveel kost het voorstel in totaal? Hoe is de cofinanciering opgebouwd? Welke financiële bijdrage wordt gevraagd vanuit het actieplan? Benoem de begrote prestaties; zoveel mogelijk kwantitatief, inclusief financieel component. Op welke actie als beschreven in het regionale actieplan jeugdwerkloosheid richt dit project zich? Uitvoeringspartners
Maximaal €2.700 per jongere. Totaal maximaal €270.000 voor 100 jongeren. n.v.t. €270.000 Zie bijlage: Uitgangsituatie jongeren.
Zie bijlage: Uitgangsituatie jongeren.
Welke gemeenten zijn bij de uitvoering van het project betrokken? Wie zijn de andere betrokken stakeholders?
De gemeenten binnen Werkplein regio Tilburg, de samenwerkende kenniscentra en onderwijs.
Staan de relevante stakeholders positief tegenover het voorstel? Op welke wijze heeft afstemming plaats gevonden met de verantwoordelijke (lokale/regionale,
Ja.
Werkplein regio Tilburg, de samenwerkende kenniscentra en onderwijs.
N.v.t.
sectorale) stakeholders op het betreffende resultaatgebied? Bijlage: Uitgangsituatie jongeren. Doelgroepen jongeren die vallen binnen de reikwijdte van dit projectvoorstel zijn: • WIJ jongeren, wel Werk-/leeraanbod, maar geen Inkomensvoorziening (IV) • WIJ jongeren, wel Werk-/leeraanbod én (potentieel) IV • WW jongeren, die aanvraag gaan doen met potentieel WW-recht • WW jongeren, met lopende WW-uitkering Onderstaande groepen jongeren vallen buiten dit projectvoorstel vanwege andere voorliggende voorzieningen, zoals stimuleringspremie en werkervaringsplaatsen van de gemeente Tilburg. • WIJ Jongeren, lopend Werk-/leeraanbod met een IV (ná 1-10-2009) • WIJ jongeren, lopend Werk-/leeraanbod, zonder IV (ná 01-10-2009) • WWB jongeren (vóór 01-10-2009 WWB, uitkering t/m 01-07-2010 en hierna IV) • Wajongers. Opmerking: Indien werkgevers met deze groep aan de slag willen, dan kan Werkplein Regio Tilburg meteen contact leggen met de Matchingsunit van de gemeente Tilburg.
Bijlage: Verknoping subsidieregelingen. Bij scholing op startkwalificatieniveau gaat het om scholing die maximaal opleidt tot mbo 2niveau. De opleidingen die hieraan voldoen, zijn de opleidingen van niveau 1 (assistentenopleiding) en 2 (basisberoepsopleiding) uit het zogenaamde Crebo-register dat wordt vastgesteld door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen. De opleiding die hieraan voldoen zijn: • •
opleiding van niveau 1(Assistent oftewel AKA) opleiding MBO niveau 2(beroepsbegeleidende Leerweg)
In Euro’s: WVA Onderwijs : 2706,00 Euro (voor iedere werknemer die een BBL traject volgt) WVA Startkwalificatie : 3247,00 Euro (voor ieder jongere die BBL niveau 2 traject volgt) ------------------------------------------Totaal : 5953,00 Euro Deze jongeren hebben geen startkwalificatie. Het landelijk orgaan kenniscentrum dat verantwoordelijk is en toezicht houdt, moet de overeenkomst mede ondertekenen. U kunt de afdrachtvermindering onderwijs ook toepassen als u nog geen kopie van de leer-/werkovereenkomst hebt, maar wel een verklaring van het Regionaal Opleidingscentrum waaruit blijkt dat de werknemer de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt. Deze is te combineren met de jongerenbanen, werkervaringsplaatsen en (leer)banen om jongeren duurzaam uit te plaatsen. Voorbeeld: Jongere zonder startkwalificatie wil in september 2010 starten met de opleiding BBL niveau 2 logistiek medewerker. Vanaf april 2010 is hij op zoek naar een erkend leerbedrijf, en staat ingeschreven bij werkplein regio Tilburg. Op 1 mei 2010 is er een werkgever die bereid is om hem een leerbaan aan te bieden. Deze jongere gaan wij per direct uitplaatsen. Van 1 mei tot 1 september 2010 ontvangt de werkgever €450 subsidie per maand (€1800). Vanaf 1 september 2010 start de jongere in een BBL-traject en kan de werkgever gebruik maken van de WVAonderwijs en de Verklaring Startkwalificatie. Als deze jongere begint op een BBL krijgt de werkgever een BBL-plaatsingsbonus van €450. (Hoelang krijgt de werkgever dit maximaal? Ook van oktober tot september?)
Bijlage: Meerwaarde projectvoorstel verwerkt in voorbeelden Voorbeeld 1: WW jongere. Jongere heeft WW-uitkering van 1 maart t/m 1 juni. Deze jongen kan per 1 mei beginnen bij een werkgever en de werkgever wil gebruik maken van een proefplaatsing. Hoe te handelen? Werkgever maakt gebruik van proefplaatsing (met behoud van uitkering gaat jongere werken) en na proefplaatsing halfjaarcontract. Wat betekent dit ten aanzien van ons projectvoorstel? Werkgever krijgt drie keer tegemoetkoming van €450 per maand. Indien werkgever deze jongere meteen een contract aanbiedt, kan hij maximaal zes keer €450 krijgen. Schadelastbeperking: jongere gaat meteen uit de uitkering. Voorbeeld 2: WW jongere met einde WW-recht of geen WW-recht. Deze jongere komt voor een werk-/leeraanbod in het kader van de WIJ. Om te voorkomen dat hij een beroep gaat doen op een inkomensvoorziening (IV) gaan we hem uitplaatsen op een baan. Afhankelijk van de persoonlijke situatie van de jongere (met of zonder startkwalificatie) wordt de subsidie (variërend tussen 450 en 2700 euro) ingezet. Voorbeeld 3: Schoolverlaters. Deze jongere komt voor een werk-/leeraanbod in het kader van de WIJ. Om te voorkomen dat hij een beroep gaat doen op een inkomensvoorziening (IV) gaan we hem uitplaatsen op een baan. Jongeren met startkwalificatie gaan werkervaring opdoen in de richting waarin ze hebben geleerd, jongeren zonder startkwalificatie gaan we terugleiden naar een (leer)baan om alsnog een startkwalificatie te behalen. Afhankelijk van de persoonlijke situatie van de jongere (met of zonder startkwalificatie) wordt de subsidie (variërend tussen 450 en 2700 euro) ingezet. Voor bovenstaande groepen geldt: Situatie nu : Werkgever heeft geen middelen om de jongere een contract aan te bieden voor een half jaar. Situatie na goedkeuring van projectvoorstel: Jongeren aan de slag!
