Jobinhoud en loon komen op de eerste plaats

ZAT E RDAG 4 MEI T/ M VRIJDAG 10 MEI 2 01 3

Dossier

ENGINEERING & TECHNIEK www.jobat.be

Voor de job van je leven

Onderzoek bij 878 ingenieurs

Jobinhoud en loon komen op de eerste plaats Ingenieurs willen vooral aan de slag in sectoren als IT, telecom, elektronica en consultancy. Die sectoren zijn aantrekkelijk omwille van de uitdaging, de variatie en de groeimogelijkheden. Wat de keuze voor hun job betreft, hebben ingenieurs vooral oog voor het loon en de jobinhoud. Dat blijkt uit de Talent Motivation Study, een bevraging bij 878 ingenieurs. Onze arbeidsmarkt kampt met een groot tekort aan ingenieurs. Bedrijven voeren onderling vaak een harde strijd om de grootste talenten. Het bedrijf dat best weet wat een ingenieur verwacht van zijn werkgever, heeft het voordeel. Om inzicht te krijgen in de drijfveren van zowel pas afgestudeerde als ervaren ingenieurs bevroeg onderzoeksbureau Profacts op vraag van communicatiebureau Universal Communication 878 burgerlijk ingenieurs, industrieel ingenieurs en professionele bachelors. De online enquête vond plaats in augustus en september 2012. De resultaten staan te lezen in de Talent Motivation Study. Alvast geen verrassingen wat het gemiddelde profiel van de respondenten betreft: voornamelijk mannelijk (82%) en actief in de IT-, elektronica of telecomsector. Een derde van de bevraagde ingenieurs werd het voorbij halfjaar gecontacteerd door een selectiebureau of een headhunter. Er woedt dus wel degelijk een war for ta-

taal geen interesse te hebben in een nieuwe baan. Ingenieurs die een andere job willen, zoeken die vooral in IT, elektronica en telecom. Consultancy komt op de tweede plaats. Deze sectoren oefenen een grote aantrekkingskracht uit op alle ingenieurs, maar vooral op pas afgestudeerde professionele bachelors. Voor 43 procent van hen is dit de eerste keuze. Als redenen om aan de slag te gaan in IT, elektronica of telecom geven de bevraagde ingenieurs onder andere de afwisseling in de job, de evoluties in de sector en het groeipotentieel van hun loopbaan.

Bekende merken

Minst aantrekkelijk om in te werken vinden ingenieurs de overheid, de landbouw en de voedingsindustrie.

De bekendste merken onder ingenieurs in deze bedrijfstak zijn Belgacom, Mobistar, Telenet Siemens, HP en IBM. De respondenten noemen deze namen spontaan. Opvallend is dat een merk als Alcatel-Lucent Bell spontaan erg gekend is door burgerlijk ingenieurs, maar bij industrieel ingenieurs en zeker bij professionele bachelors bijna volledig uit beeld verdwijnt. Consultancy is populair omwille van het loon, het zelfstandig kunnen werken en de variatie aan opdrachten. Al zijn ingenieurs ook beducht voor de lange uren, de stress die met de job gepaard gaat en het verwachte gebrek aan praktijkwerk bij dit soort werkgevers. Minst aantrekkelijk om in te werken vinden ingenieurs de overheid, de landbouw en de voedingsindustrie. Deze sectoren krijgen het grootste aantal negatieve stemmen, maar hebben wel nog altijd meer positieve stemmen dan distributie, transport en logistiek. Deze sectoren worden hoofdzakelijk negatief bekeken. De overheid schiet volgens ingenieurs vooral tekort op het vlak van loon, prestatiegericht denken en dynamiek. Al zijn er ook ingenieurs die zich aangesproken voelen door de maatschappelijke relevantie van werken bij de overheid, de werkzekerheid en de betere balans werk-privé.

zoek naar een job. Zowat twee derde zegt ‘open te staan voor opportuniteiten’. Slechts een kleine minderheid (5%) geeft aan to-

Deze studie bevat ook een luik over het mediagebruik van solliciterende ingenieurs en over hun engagement. Meer info of interesse in de volledige studie? Mail naar mick. [email protected]

lent onder deze profielen. De meeste van de gecontacteerde ingenieurs staan overigens vrij open voor dergelijke contacten. 80 procent ervaart een telefoontje van een headhunter als positief.

Eerste keuze Hun keuze voor een werkgever laten ingenieurs afhangen van voornamelijk drie factoren, zo blijkt uit het onderzoek: de sector waarin het bedrijf actief is, de financiële gezondheid van de potentiële werkgever en de integriteit van de organisatie. Belangrijk aan de eigen job vinden ze in de eerste plaats het loon. Daarna volgen de jobinhoud, de werksfeer en de balans werkprivé. Ook jobzekerheid speelt mee volgens de bevraagde bevraagde ingenieurs. Ongeveer een derde is momenteel actief op

Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant

+7.002 jobs op Jobat.be

2

Instroom op arbeidsmarkt blijft ruim onvoldoende

VDAB noteert 55 procent meer inschrijvingen voor opleiding elektricien Het aantal werkzoekenden dat zich bij de VDAB inschreef voor een opleiding elektrotechniek steeg op een jaar tijd met 55 procent. In het secundair onderwijs is de stijging miniem. “Die positieve trend komt er na jaren van dalingen. De basisinstroom blijft dus veel te laag”, zegt Hilde De Wandeler directeur van opleidingscentrum Vormelek. Steeds meer volwassenen en werkzoekenden heroriënteren zich in de richting elektrotechniek. Dat blijkt uit cijfers die Vormelek verzamelde. Vormelek is het opleidingscentrum voor werknemers en werkgevers in de elektrotechnische sector. Bij de VDAB schreven zich dit opleidingsjaar 233 werkzoekenden in voor een vorming tot elektricien. In de periode 2011-2012 waren

dat er 150. Dat is een stijging van 55 procent. Ook andere opleidingscentra noteren kleine tot duidelijke stijgingen. Het Waalse volwassenenonderwijs (L’Enseignement de Promotion Sociale) noteerde dit jaar 341 inschrijvingen, een stijging van 35 procent ten opzichte van vorig jaar. Bescheidener aantallen cursisten, maar eveneens stijgende curves, vinden we bij de werkzoekendenopleidingen van STW Antwerpen (+53%), Mirena (+100%) en Bruxelles Formation (+44%). Bij de Vlaamse Centra voor Volwassenenonderwijs schreven zich dan weer 3,1 procent minder kandidaten in, wat het totaal daar op 1.686 brengt. Een opmerking hier is dat deze opleiding vooral door hobbyisten bevolkt worden. Weinig van deze cursisten stromen door naar een elektrotechnisch beroep. Ook het Brusselse Iristech, dat werkzoekenden vormt, noteert een daling van 31% op een jaar tijd en gaat van 26 naar 18 cursisten. In het Nederlandstalige secundair onderwijs volgen dit jaar 4.835 leerlingen een opleiding elektrotechniek. Dat is 0,44 procent meer dan vorig schooljaar. Toen telde deze opleiding 4.814 Vlaamse scholieren. Over het Franstalig onderwijs hebben we geen cijfers.

Knelpuntberoep Volgens de optelsom van Vormelek steeg het aantal inschrijvingen in het secundair onderwijs, het volwassenenonderwijs en de werkzoekendenopleidingen samen op een jaar tijd met 2,17 procent.

Hilde De Wandeler, directeur Vormelek, vindt dat bemoedigend, al blijft de instroom op de arbeidsmarkt daarmee ruim onvoldoende. “Bij zowel VDAB als het Brusselse Actiris en het Waalse Forem staat elektricien geregistreerd als knelpuntberoep. Heel wat bedrijven melden ons ook dat het zelfs in deze economisch moeilijke periode niet eenvoudig is om mensen te vinden met voldoende basiskennis elektrotechniek.” De oorzaken zoekt Hilde De Wandeler onder andere bij de klassieke magere interesse van jongeren voor technische richtingen. “Dit jaar zijn er iets meer inschrijvingen, maar die positieve trend komt er wel na jaren van dalingen. De basisinstroom blijft dus veel te laag.” Jongeren zijn te weinig vertrouwd met de toekomstperspectieven van een technische studie, meent Hilde De Wandeler. “Enkele jaren geleden hebben we jongeren daarover bevraagd. Velen weten niet wat het beroep van elektricien precies inhoudt. Wie er toch voor kiest, heeft vaak een familielid of een kennis die als elektricien werkt. Zij hebben een beter zicht op de jobmogelijkheden.” Dé elektricien bestaat immers niet, zegt Hilde De Wandeler. “Je kunt werken aan huishoudinstallaties. Dat noemen wij de residentieel elektrotechnisch installateur. Maar je kunt ook aan de slag in de industrie of in grote gebouwen zoals ziekenhuizen. Een elektricien kan zich ook specialiseren in domotica, koeltechniek, databekabeling. De mogelijkheden zijn zeer divers.” Wil je meer weten over elektriciteit studeren of elektricien worden? www.wattsup.be

Hilde De Wandeler, directeur Vormelek

Veel jongeren weten niet wat het beroep van elektricien inhoudt. Wie er toch voor kiest, kent vaak iemand die dit beroep uitoefent.

Bedrijven kregen in 2012 vrij vlot kredieten

Slechts één op de zes kredietaanvragen geweigerd Gemiddeld werd vorig jaar 16,1 procent van de kredietaanvragen door kmo’s geweigerd door hun bank. Bijna de helft van de kmo’s diende een aanvraag in. Dat blijkt uit een onderzoek van het Kenniscentrum voor Financiering van Kmo’s en de Universiteit Antwerpen. Echt grote kredietproblemen kennen onze bedrijven dus niet. In de aanslepende economische crisis staan bankkredieten steeds meer onder druk, zowel voor particulieren als voor bedrijven. Banken hanteren almaar strengere kredietvoorwaarden. Voor heel wat kmo’s zijn bankkredieten echter noodzakelijk om te overleven. Het Kenniscentrum voor Financiering van Kmo’s (KeFiK) peilde, in samenwerking met de Universiteit Antwerpen, eind 2012 bij 1.159 kmo’s naar de beschikbaarheid van bankfinanciering. De studie onderzocht

ook andere, niet-bancaire, financieringsvormen, de mate waarin financieringsproblemen werden ervaren en de kwaliteit van de dienstverlening van de banken. Uit de resultaten die KeFik en UA vorige week voorstelden, blijkt dat de vraag naar financiering bij kmo’s groot blijft. Zowat de helft van de bevraagde ondernemingen heeft financiering aangevraagd om te kunnen investeren. Maar de enquête leert ook dat de meeste kmo’s geen echte kredietproblemen ondervinden. Meer dan drie op de vier ondernemingen hadden weinig tot geen problemen

met het verkrijgen van bankfinanciering. Het waren vooral de micro-ondernemingen (ondernemingen met minder dan 10 werknemers en een omzet kleiner dan 2 miljoen euro, red.) die met kredietweigeringen te maken kregen (22,7%). Bij kmo’s lag het aantal geweigerde kredieten aanzienlijk lager (12,9%). Gemiddeld werd vorig jaar 16,1 procent van de kredietaanvragen geweigerd.

Eigen vermogen De meest aangehaalde redenen bij geweigerde kredieten zijn onvoldoende terugbetalingscapaciteit, de verstrenging van de voorwaarden op kredietverlening en een gebrek aan eigen vermogen of eigen inbreng Het merendeel van de bedrijven is wel zeer tevreden over zijn bank, die gemiddeld een 8 op 10 krijgt voor dienstverlening. Indien er toch moeilijkheden waren, hadden die voornamelijk te maken met onvoldoende eigen inbreng, terugbetalingscapaciteit of waarborgen. Ook lange beslissingstijden en bijkomende vragen vormden soms een

Vooral microondernemingen krijgen met kredietweigeringen te maken bron van frustratie. 40 procent van de bedrijven deed een beroep op andere vormen van financiering, zoals financiering via eigen middelen, financiële leasing en financiering via de groep. Het onderzoek peilde ook naar de kennis en het gebruik van diverse overheidsmaatregelen om vlotter financiering te krijgen. Daaruit bleek dat de notionele interestaftrek veruit de meest bekende en gebruikte maatregel is door kmo’s.

3

Kom naar ons

De dynamische Intergemeentelijke opdrachthoudende Vereniging voor huisvuilverwerking Meetjesland (I.V.M.), staat in voor de inzameling en verwerking van het huishoudelijk afval van een regio met 280.000 inwoners verspreid over 19 gemeenten. Zij beschikt hiertoe over een afvalenergiecentrale met een capaciteit van 100.000 ton per jaar, gelegen te Balgerhoeke-Eeklo (langs de expresweg N49)

JopOwoBensEdagV8 EmeNi 20T13

van 11 u. toottka1ai81 Bu-.2000 Antwerpen

rdieping - Entrep Havenhuis - 1ste ve

Deze afvalenergiecentrale produceert elektriciteit voor meer dan 13.000 gezinnen. De I.V.M. zal in de loop van het voorjaar 2013 overgaan tot de aanwerving en het aanleggen van een werfreserve van

OPERATOREN M/V PROFIEL: • Je hebt een diploma HSTO (A2) specialiteit elektriciteit, elektriciteit-elektronica, elektromechanica, industriële wetenschappen (of gelijkwaardig). Kennis van regel- en meettechniek en/of stoomtechnologie is een pluspunt. Schoolverlaters komen in aanmerking. (op 30.06.2013 in bezit van het gevraagde diploma) • Je bent flexibel ingesteld en houdt van teamwork. • Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel. FUNCTIE: • Je zorgt samen met je twee collega’s, na interne opleiding, voor de bediening van onze installaties met respect voor de richtlijnen inzake kwaliteit, veiligheid, milieu en bedrijfszekerheid. • Je controleert, registreert en stuurt de procesparameters bij. • Je werkt actief mee aan het analyseren en oplossen van problemen. ONS AANBOD: • Stabiele en uitdagende functie in een goed bereikbare werkomgeving met permanente competentieontwikkeling via opleiding. • Bediendencontract voor onbepaalde duur (na proefperiode). • Competitief salaris aangevuld met ploegenpremie en dertiende maand. • Hospitalisatieverzekering - groepsverzekering pensioen en gewaarborgd inkomen. • Maaltijdcheques. • Belastingvrije fietsvergoeding. Verdere inlichtingen en de voorwaarden tot deelname aan het examen kunnen bekomen worden bij dhr. Johan Haegeman, afdelingshoofd exploitatie, I.V.M., tel. 09 218 71 43. De kandidaturen, vergezeld van een curriculum vitae, moeten vóór woendag 15 mei 2013 verstuurd worden aan dhr. Koen Loete, Voorzitter, I.V.M., Sint-Laureinsesteenweg 29, 9900 Eeklo of mail naar [email protected] Meer informatie over de I.V.M. en over de functie op www.ivmmilieubeheer.be

Surf voor meer info naar

www.havenvanantwerpen.be/jobs

of neem contact op met onze personeelsdienst: T + 32 3 229 70 07 E [email protected]

Openbaar vervoer: 1, 13, 17, 30, 31, 34, 35, 36, 37, 68 en alle 600 en 700 lijnen

vzw Provincialaat der Broeders van Liefde werft aan:

pedagogisch directeur

m/v | voltijds

Het M.F.C. Sint-Ferdinand beschikt over meer dan 100 jaar ervaring en wil met aangepaste voorzieningen blijven inspelen op nieuwe noden van jongeren en volwassenen. Het tracht een degelijke begeleiding, aangepast onderwijs en een optimale integratie en tewerkstelling te realiseren vanuit zijn oorspronkelijke christelijke levensvisie. Functievereisten

Als lid van het directieteam bepaalt u mee het algemeen en pedagogisch beleid. U organiseert en coacht de medewerkers van het pedagogisch departement en werkt geïntegreerd samen met het BuBaO en het BuSO. U bent christelijk geïnspireerd en kunt zich profileren binnen de algemene missie & het leiderschapscharter (www.fracarita.org). U bent besluitvaardig, loyaal, nauwgezet, communicatief, teamgericht, empathisch en stressbestendig. Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt. U beschikt over een master in de menswetenschappen of gelijkgesteld door ervaring. U woont in de omgeving of bent bereid zich in de omgeving te vestigen. Solliciteer met cv voor 31 mei a.s. aan de heer Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder, Provincialaat der Broeders van liefde vzw, Stropstraat 119 te 9000 Gent. Kandidaten dienen bereid te zijn deel te nemen aan een screening. Info bij Br. René Van Tichelt, algemeen directeur, 013 53 06 00. Alle jobs op

www.fracarita.org

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox C_40279313

4 Het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse (BISA) is het referentiecentrum voor de statistiek van het Brussels Gewest. Het ontwikkelt en onderhoudt de statistische tools van het Gewest en voert socio-economische en conjunctuuranalyses uit binnen het kader van de Brusselse gewestelijke bevoegdheden.

HR

Finance Payroll

Meer info over de activiteiten van het BISA vindt u op www.bisa.irisnet.be Om zijn opdrachten goed te vervullen, zoekt het BISA

1 Expert-statisticus NL (m/v) (kenm. 1217)

SD Worx Jobdate 30 mei

Sales

Uw opdracht: bij de cel “Methodes en Statistiek” van het BISA bent u de expert wat betreft de methodologische ontwikkelingen in het domein van gegevensverwerking en statistische en econometrische modelvorming. U biedt uw expertise aan voor de verschillende thematische studies die uw collega’s uitvoeren, komt tegemoet aan hun vragen over modelvorming en garandeert een kwaliteitsvolle verwerking en gebruik van de statistische gegevens. Uw profiel: u behaalde ten minste een diploma van de 2de cyclus van het universitair onderwijs in een statistische richting (volledige lijst met toegelaten diploma’s op www.brujob.be). U beschikt over minimum drie jaar beroepservaring in een domein dat verband houdt met deze functie en in het bijzonder over een gedegen praktische ervaring op het vlak van de toegepaste statistische modelvorming. Wij bieden u: • een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • een brutostartloon van € 4045 (A2) • een gratis MIVB-abonnement • 35 verlofdagen • een hospitalisatieverzekering voor u en uw kinderen • maaltijdcheques. Als u aan deze selectie wil deelnemen, moet u ons vóór 27 mei 2013 middernacht uw cv en motivatie toesturen: • via de website www.brujob.be • of met de post t.a.v. mevrouw N. Sougné, MBHG, Kruidtuinlaan 20, 1035 Brussel. Uw kandidatuur moet VERPLICHT HET KENMERK VERMELDEN van de betrekking waarnaar u solliciteert. De procedure omvat een eerste selectie op basis van de selectiecriteria en uw kandidatuur. De geselecteerde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Het Gewest voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit.

Waarom jij niet?

M I N I S T E R I E VA N H ET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Marketing

IT

Tax & Legal

IT Consultancy

Passie heb je nooit genoeg Kom je inspiratie delen tijdens de SD Worx Jobdate op 30 mei van 18 tot 21 uur. Maak kennis met SD Worx en praat met onze professionals over het domein dat jou boeit: IT, IT Consultancy, Payroll, Tax & Legal, HR, Marketing, Sales of Finance. Je ontdekt het allemaal tijdens deze speeddate.

Schrijf je in vóór 27 mei via www.sdworx.be/jobdate

Openbare oproep voor de aanwerving van:

Stad Vilvoorde zoekt M/V

Diensthoofd

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig. Je beschikt over een uitstekende kennis met betrekking tot informatietechnologie.

dienst gebouwen en logistiek (A4a-A4b statutair)

Deskundige publiekswerking (80 %)

Functie: Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de werking van de drie teams binnen de dienst gebouwen en logistiek (respectievelijk team investeringen gebouwen, team beheer gebouwen, team logistiek) en voor de praktische realisatie van de strategische beleidsopties inzake deze domeinen. Tevens ben je teamverantwoordelijke van het team investeringen gebouwen.

bibliotheek Vilvoorde (B1-B3 contractueel)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de doelgroepenwerking, de leesbevordering, de bibliotheekpromotie en de educatie binnen de bibliotheekwerking. Je organiseert activiteiten en werkt projecten uit, al dan niet in samenwerking met andere actoren. Je houdt je kennis op gebied van doelgroepenwerking, leesbevordering, bibliotheekpromotie en educatie up-to-date. Je verzorgt mee de publieke dienstverlening.

Profiel: Je behaalde een diploma op masterniveau, bij voorkeur functiegericht. Leiding geven en communicatie zijn sterke persoonlijke eigenschappen.

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig. Je hebt affiniteiten met de socio-culturele sector (opleiding, werkervaring …).

Verantwoordelijke vastgoedbeheer dienst vastgoedbeheer (A1a-A3a statutair)

Handhavingsambtenaar

Functie: Je bent verantwoordelijk voor alle vastgoeddossiers van het stadsbestuur: aan- en verkoopdossiers, erfpachtcontracten, opvolging mede-eigendommen en huurcontracten. Je stuurt daartoe één administratief medewerker aan. Daarnaast neem je de rol op van coördinator tussen de diensten vastgoedbeheer, ruimtelijke ordening, lokale economie, huisvesting en milieu. In die hoedanigheid coördineer je ook dienstoverschrijdende grotere projecten.

dienst ruimtelijke ordening (B1-B3 contractueel) Functie: Je wordt ingezet binnen de dynamische cluster ‘ruimte en planning’ van de stad Vilvoorde, onder de vleugels van de dienst ruimtelijke ordening en in nauwe samenwerking met de dienst huisvesting. Je bijzondere aandacht is gericht op het voorkomen, opsporen en bestraffen van de onvergunde opdeling van woningen. Deze problematiek is voor het stadsbestuur een absolute prioriteit. Daarnaast sta je ook in voor de correcte toepassing van de stedenbouwkundige reglementen en verordeningen. Zo bouw je mee aan een kwalitatieve woonomgeving en sla je de brug tussen woonbeleid en ruimtelijke ordening. Je begeeft je vaak op het terrein om vaststellingen te doen. Op basis daarvan start je de nodige procedures op. Daarbij wordt je inhoudelijk ondersteund door je collega’s. Je staat ook in continue contact met de hogere overheden en met de lokale politie.

Profiel: Je bent houder van een diploma op masterniveau, bij voorkeur functiegericht. Communicatie en kwaliteitsgericht werken zijn sterke persoonlijke eigenschappen.

Deskundige loonadministratie dienst personeel (B1-B3 statutair)

Functie: Je staat in voor het berekenen van de wedden, vergoedingen en toelagen. Je beantwoordt vragen van personeelsleden over de loonadministratie. Je verstrekt adviezen met betrekking tot de wedden en loonberekeningsmateries, personeelsbegroting en loonkostenbeheer. Je vertaalt en interpreteert de regelgeving naar praktijksituaties. Samen met je collega’s ondersteun je het diensthoofd personeel om een performant personeelsbeleid uit te bouwen.

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma.

Administratief medewerker

dienst financiën (C1-C3 statutair)

Functie: Je voert administratieve taken uit met betrekking tot de opdrachten toegewezen aan de dienst zoals het opmaken van facturen, brieven en betalingsherinneringen, het verwerken van inkomende en uitgaande briefwisseling en het verwerken van boekhoudkundige gegevens.

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig. Je beheerst de sociale wetgeving.

Deskundige public relations

Profiel: Je behaalde een diploma secundair onderwijs van de derde graad. Je beschikt over een goede kennis van het softwarepakket MS office. Stiptheid en nauwkeurigheid zijn sterke persoonlijke eigenschappen.

dienst communicatie en PR (B1-B3 contractueel)

Functie: In 2012 werkte stad Vilvoorde haar citymarketingstrategie uit waarbij drie speerpunten, gebaseerd op 5 functiegebieden (wonen, werken, recreatie, zorg en opvang, scholing), de kern vormen. Deze strategie wordt vertaald en uitgevoerd binnen de gestelde beleidskeuzes met oog voor de verschillende beoogde doelgroepen (bewoners, bezoekers en bedrijven). Stad Vilvoorde is hiervoor op zoek naar een deskundige PR die de noodzakelijke stappen binnen dit proces opvolgt en ondersteunt en verder vertaalt op PR- en toeristisch vlak.

Kinderbegeleiders

kinderdagverblijf KaDeeke 1 vol- en 1 deeltijdse (70 %) (C1-C2 contractueel)

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in de richting communicatiemanagement.

Functie: Je maakt deel uit van het team van kinderbegeleiders dat verantwoordelijk is voor de kinderopvang van de stad Vilvoorde. Je wordt tewerkgesteld in één van beide vestigingen van het kinderdagverblijf KaDeeke, namelijk Grote Markt en Eggenpad. Je staat samen met je collega in voor de dagelijkse zorg van baby’s en peuters in je leefgroep en staat garant voor een respectvolle en efficiënte opvang van de kinderen.

Deskundige digitale bibliotheek bibliotheek Vilvoorde (B1-B3 contractueel)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het digitaal gedeelte van de bibliotheekwerking (aanbod, diensten). Je draagt er zorg voor dat de hardware en software zo optimaal mogelijk werken. Je zorgt ervoor dat de digitale vaardigheden van zowel bibliotheekmedewerkers als -gebruikers worden versterkt. Je houdt je kennis op gebied van informatietechnologie en in het bijzonder toegespitst op de bibliotheekwerking up-to-date. Je verzorgt mee de publieke dienstverlening.

Profiel: Je bent houder van het diploma beroepssecundair of technisch secundair onderwijs in de richting kinderzorg, verpleegkunde, sociale en technische wetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzorg, gezondheid- en welzijnswetenschappen of gelijkwaardig conform de opleidingsvereistenvastgestelddoorKind&Gezin.Laatstejaarsstudenten (afstuderen in juni) worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.

profiel en functie-inhoud te bekomen op de dienst Personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel.: 02 255 45 60 of via de website www.vilvoorde.be.

Wij bieden een stabiele en aangename werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk en je vrije tijd. Je loon wordt aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer en een hospitalisatieverzekering.

De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond …

Kandidatuurstelling kan tot 21 mei 2013 bij middel van een verplicht inschrijvingsformulier samen met de aanwervingsvoorwaarden, functie-

Stad Vilvoorde




Grote Markt




1800 Vilvoorde




t 02 255 45 11




f 02 255 47 80




www.vilvoorde.be

www.concerto.be

6

LET’S SHARE OUR TALENTS You are a professional engineer who brings creativity, passion and a dream of contributing to a sustainable future, along with your experience? We are experts in our sector, offering the know-how, challenges and career opportunities to realise your ambitions at the forefront of your field. The time is right for us to share our talents. With about 3,300 employees around the world, Tractebel Engineering (GDF SUEZ) is one of the leading engineering companies in the world. We offer state-of-theart engineering solutions and consulting to power, nuclear, gas, industry and infrastructure customers in the public and private sectors. Tractebel Engineering is part of GDF SUEZ Energy Services, one of the business lines of GDF SUEZ.

CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

www.tractebel-engineering-gdfsuez.com

Account Advisor

met passie voor HR-communicatie

De geknipte job. Iedereen zoekt ernaar. En Universal Communication helpt daarbij. Ons bureau, gelegen in Hoeilaart, is een pionier op het gebied van humanresources-communicatie. Onze klanten: belangrijke nationale en internationale bedrijven. Als onze (m/v) perfect tweetalige Account Advisor zul je vooral onze Franstalige projecten opvolgen. Daartoe werk je nauw samen met de Account Director, met wie je overlegt en acties uitstippelt. Een typische werkdag? Heel gevarieerd. Je belt, adviseert en inspireert de klanten. Je onderhandelt met onlineen printmedia. Je brieft je collega’s en coördineert de campagnes. Kortom, je zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald en alles tot in de puntjes is afgewerkt.

Inspiring People Van employer branding tot rekruteringscampagnes. Van interne acties tot Social Media activatie. Altijd spitst UC zich toe op communicatie waarin de mens centraal staat. Mensen inspireren ons, en wij inspireren graag mensen, of dat nu klanten, kandidaten of collega’s zijn.

Een en ander vraagt een passie voor de wereld van communicatie en human resources, een grote stressbestendigheid en een oog voor het kleinste detail. Je talenkennis (F/N/E) hebben we al vermeld, maar willen we graag nog even benadrukken. De job inspireert je? Zonder twijfel zal ons team hetzelfde doen. Stuur je inspirerende sollicitatie naar Valérie Bilteryst: [email protected] (02 676 44 34).

www.uc.be

[email protected]

7 Dépôt-Design is een dynamische onderneming die hedendaagse meubelen verkoopt aan een breed publiek. De bedrijfsleider wil meubels en design voortdurend laten evolueren en gaat daarvoor op zoek naar nieuwe modellen en bijzondere combinaties. Om onze ploeg te versterken zoekt Dépôt-Design een

Peltracom is al 30 jaar actief in de tuinbouwsector als producent van substraten en is gelegen in Gent-Zeehaven. Als snelgroeiend bedrijf is Peltracom momenteel op zoek naar een:

Hoofdboekhouder

VERKOPER / VERKOOPSTER

Takenpakket: • • • • • •

Inboeken van aankoop- en verkoopfacturen. Inboeken van diverse en financiële transacties. Voorbereiden van BTW-aangifte, Intrastat en listings. Maandafsluiting van uw dossiers. Voorbereiden jaarafsluiting en jaarlijkse audit. Ad hoc rapporteringen op vraag van het management.

U bent zeer gestruktureerd en heeft een goede administratieve achtergrond U bent verantwoordelijk voor de directe verkoop aan ons cliënteel U bent vlot 2-talig Frans/Nederlands U heeft enige notities van Microsoft Office Enige ervaring in de meubelsector is een pluspunt Als u zich in dit profiel terugvindt, kom dan onze ploeg versterken die de ambitie koestert om resultaten te boeken in een kameraadschappelijke sfeer. Bij ons kan u zich ontplooien in een professionele omgeving die uitzonderlijke medewerkers een correcte en aangepaste verloning biedt. Wij zien graag uw vacature tegemoet op: [email protected] Contactpersoon: Dhr. Van Havermaet Dirk

Profiel : • • • •

• • • •

Stad Vilvoorde zoekt nieuwe medewerkers (m/v)

Bachelor Accountancy-Fiscaliteit. Een aantal jaren relevante werkervaring. Kennis van Microsoft Office, uitstekende kennis van Excel. Kennis van Microsoft Dynamics AX (Axapta), Navision zijn een troef. Je bent accuraat en resultaatgericht. Je stelt de nodige prioriteiten en kan zelfstandig plannen. Je bent een teamplayer en sterk communicatief. Je bent flexibel en stressbestendig.

Kijk snel in deze jobat en vind ons jobaanbod.

C_40278573

Stad Vilvoorde
Grote Markt 1800 Vilvoorde
t 02 255 45 11 f 02 255 47 80
www.vilvoorde.be

Aanbod: • • • •

Een boeiende job. Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Voltijds contract van onbepaalde duur. Aantrekkelijk loon in verhouding met de aangeboden competenties

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

Heb je interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar: [email protected]

of

Peltracom NV Tav Ann Heyrbaut Scheepzatestraat 50 9000 Gent

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

SOPRIM@ is een organisatie die kwaliteitsvolle woon- en zorgconcepten aanbiedt aan senioren via een geïntegreerd netwerk van 16 woon- en zorgcentra in Vlaanderen en heeft een eigen coördinatiebedrijf voor zijn talrijke bouwprojecten. In het kader van onze expansiepolitiek heeft de groep Soprim@ momenteel vacatures voor :

Jessa, gepast & goedgekeurd?

Topper in je vak? Samen sterk! Via multidisciplinair overleg leren van elkaar én een betere zorg bieden. Leen, orthopedagoge

B ek i

rke jk on e/we b s volle . t a dige aanbod op www.soprim

ASSISTENT

at rim p o ij-s n-b

Een job doe je liefst met hart en ziel. Zeker in onze sector. Waar je kennis op peil blijft en je zelf evolueert, zodat je het beste van jezelf kan geven. Maar bovenal is het de hechte band met je collega’s die je overeind houdt. Elke dag opnieuw. Bij Jessa weten we: patiëntgerichtheid begint bij de zorg voor onze eigen mensen. Die op hun beurt zorgen voor elkaar. Vraag maar aan onze 3.000 medewerkers: wie een job past bij Jessa, heeft veel kans dat die als gegoten zit. Op 3 campussen met 988 bedden biedt het Jessa Ziekenhuis een weelde aan geneeskundige specialisaties en loopbaanperspectieven. Stap nu mee in het Jessa-verhaal, want wij zijn momenteel op zoek naar (m/v):

PROJECTOPVOLGING

Ons aanbod

U assisteert de projectleider bij de opvolging en technische uitwerking van verschillende bouwprojecten in de zorgsector. U bent bij voorkeur graduaat bouwkunde en hebt een gezonde interesse in bouw en technieken. U start net uw beroepsloopbaan of hebt reeds een eerste ervaring.

Wij bieden u een zeer gevarieerde en boeiende job in een dynamisch en stabiel bedrijf met mogelijkheden tot bijscholing en zelfontplooiing. Een competitieve verloning met o.a. een bedrijfswagen.

Hoofdverpleegkundige dialyse, geriatrie en diverse diensten voltijds - contract onbepaalde duur

Interesse? Méér info?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, 100% terugbetaling bij gebruik openbaar vervoer. Je relevante ervaring kan een rol spelen bij het bepalen van je salaris.

INGENIEUR TECHNIEKEN

U bent verantwoordelijk voor de uitwerking en de opvolging van de technieken voor onze verschillende bouwprojecten in de zorgsector. U stelt de lastenboeken op, onderhandelt met leveranciers en volgt de volledige werf in detail op. U beschikt over een ruime ervaring in deze job.

Stuur uw motivatiebrief en cv naar [email protected] Voor meer informatie kan je ook contact opnemen met Kristel Verlinden, management assistente, 02.454.00.80.

Stafmedewerker jurist voltijds - contract onbepaalde duur niveau: masterdiploma in de rechten

niveau: gegradueerde/bachelor in de verpleegkunde aangevuld met kaderopleiding of licentiaat/ master in de medisch-sociale wetenschappen | ervaring: minimaal 4 jaar als verpleegkundige

Meer info over ons vernieuwend personeelsbeleid, onze waarden en troeven vind je op

www.ikwiljessapassen.be

Past Jessa bij jou?

Bezorg je kandidatuur ten laatste op 21 mei 2013 door online te solliciteren. beheer van woonzorgcentra

Jessa Ziekenhuis | Salvatorstraat 20 | 3500 Hasselt | Tel. 011 30 85 80

ZEEBRUGGE OOG OP DE WERELD Port of Zeebrugge zoekt een kandidaat voor de volgende functies:

(voor onmiddellijke indiensttreding en voor de werfreserve)

Havenkapitein m/v

Expert gevarengoed m/v

Taken:

Taken:

Als havenkapitein organiseer je het scheepvaartverkeer in de haven. Je staat in voor de veiligheid van het scheepvaartverkeer en de passagiers. Je neemt beslissingen die de rust en veiligheid van de havenbedrijvigheid garanderen en je bewaakt het naleven van de scheepvaartreglementen. Je maakt deel uit van een team havenkapiteins en rapporteert aan de havenkapitein-commandant. Tot het takenpakket behoort ook administratie, promotie van de dienst en het onderzoeken en rapporteren van schadegevallen.

Je treedt op als veiligheidsadviseur gevaarlijke goederen en voert hierin een concreet beleid. Je staat in voor het uitvoeren van controles op de terminals. Voor het havencliënteel ben je het aanspreekpunt bij specifieke vragen rond de behandeling en het transport van gevaarlijke goederen. Je biedt eerstelijnsbijstand bij gevaarsituaties. Je rapporteert aan de havenkapiteins en havencommandant.

Profiel: Je bent (of was) in het bezit van STCW’95-certificaat van master voor zeeschepen > 3000 BT of van een brevet van Kapitein ter lange omvaart. Je hebt een uitgebreide kennis van de scheepvaartreglementen en je bent vertrouwd met het ARAB en met de milieuwetgeving. Zowel zelfstandig als in teamverband werken, spreekt je aan. Je kunt mensen motiveren en leiden en je bent stressbestendig. Je communiceert helder met anderen, zowel in het Nederlands als in het Engels en Frans. Je kunt Zeebrugge bereiken binnen het half uur.

Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een wetenschappelijke richting en een getuigschrift veiligheidsadviseur IMDG/ADR. Je kan relevante praktijkervaring aantonen in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van procedures en regels omtrent het vervoer en overslag van gevaarlijke stoffen en van milieuwetgeving. Je werkt graag in team. Communiceren in het Frans en Engels is voor jou geen probleem. Je kunt Zeebrugge binnen het half uur bereiken en bent bereid om je ook buiten de kantooruren beschikbaar te stellen. Kennis van ADN/RID of ervaring binnen een havenbedrijf zijn een pluspunt.

Wij bieden: Contract van onbepaalde duur, aangenaam werkmilieu, goede vakantieregeling, vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. Ervaring kan gedeeltelijk worden gevaloriseerd.

Solliciteren ? Bekijk de volledige functiebeschrijving en het selectiereglement op www.portofzeebrugge.be. Stuur je motivatie met CV, een kopie van je diploma’s en een bewijs van goed gedrag en zeden naar Port of Zeebrugge, t.a.v. personeelsdienst, Isabellalaan 1, 8380 Zeebrugge of naar [email protected] en dit alles voor 31 juli 2013 (havenkapitein) en voor 28 mei 2013 (expert gevarengoed).

Port of Zeebrugge, Isabellalaan 1, 8380 Zeebrugge www.portofzeebrugge.be - [email protected] ©luchtfotografie henderyckx - ©mbz.be