Jobinhoud en loon komen op de eerste plaats

ZAT E RDAG 4 MEI T/ M VRIJDAG 10 MEI 2 01 3

Dossier

ENGINEERING & TECHNIEK www.jobat.be

Voor de job van je leven

Onderzoek bij 878 ingenieurs

Jobinhoud en loon komen op de eerste plaats Ingenieurs willen vooral aan de slag in sectoren als IT, telecom, elektronica en consultancy. Die sectoren zijn aantrekkelijk omwille van de uitdaging, de variatie en de groeimogelijkheden. Wat de keuze voor hun job betreft, hebben ingenieurs vooral oog voor het loon en de jobinhoud. Dat blijkt uit de Talent Motivation Study, een bevraging bij 878 ingenieurs. Onze arbeidsmarkt kampt met een groot tekort aan ingenieurs. Bedrijven voeren onderling vaak een harde strijd om de grootste talenten. Het bedrijf dat best weet wat een ingenieur verwacht van zijn werkgever, heeft het voordeel. Om inzicht te krijgen in de drijfveren van zowel pas afgestudeerde als ervaren ingenieurs bevroeg onderzoeksbureau Profacts op vraag van communicatiebureau Universal Communication 878 burgerlijk ingenieurs, industrieel ingenieurs en professionele bachelors. De online enquête vond plaats in augustus en september 2012. De resultaten staan te lezen in de Talent Motivation Study. Alvast geen verrassingen wat het gemiddelde profiel van de respondenten betreft: voornamelijk mannelijk (82%) en actief in de IT-, elektronica of telecomsector. Een derde van de bevraagde ingenieurs werd het voorbij halfjaar gecontacteerd door een selectiebureau of een headhunter. Er woedt dus wel degelijk een war for ta-

taal geen interesse te hebben in een nieuwe baan. Ingenieurs die een andere job willen, zoeken die vooral in IT, elektronica en telecom. Consultancy komt op de tweede plaats. Deze sectoren oefenen een grote aantrekkingskracht uit op alle ingenieurs, maar vooral op pas afgestudeerde professionele bachelors. Voor 43 procent van hen is dit de eerste keuze. Als redenen om aan de slag te gaan in IT, elektronica of telecom geven de bevraagde ingenieurs onder andere de afwisseling in de job, de evoluties in de sector en het groeipotentieel van hun loopbaan.

Bekende merken

Minst aantrekkelijk om in te werken vinden ingenieurs de overheid, de landbouw en de voedingsindustrie.

De bekendste merken onder ingenieurs in deze bedrijfstak zijn Belgacom, Mobistar, Telenet Siemens, HP en IBM. De respondenten noemen deze namen spontaan. Opvallend is dat een merk als Alcatel-Lucent Bell spontaan erg gekend is door burgerlijk ingenieurs, maar bij industrieel ingenieurs en zeker bij professionele bachelors bijna volledig uit beeld verdwijnt. Consultancy is populair omwille van het loon, het zelfstandig kunnen werken en de variatie aan opdrachten. Al zijn ingenieurs ook beducht voor de lange uren, de stress die met de job gepaard gaat en het verwachte gebrek aan praktijkwerk bij dit soort werkgevers. Minst aantrekkelijk om in te werken vinden ingenieurs de overheid, de landbouw en de voedingsindustrie. Deze sectoren krijgen het grootste aantal negatieve stemmen, maar hebben wel nog altijd meer positieve stemmen dan distributie, transport en logistiek. Deze sectoren worden hoofdzakelijk negatief bekeken. De overheid schiet volgens ingenieurs vooral tekort op het vlak van loon, prestatiegericht denken en dynamiek. Al zijn er ook ingenieurs die zich aangesproken voelen door de maatschappelijke relevantie van werken bij de overheid, de werkzekerheid en de betere balans werk-privé.

zoek naar een job. Zowat twee derde zegt ‘open te staan voor opportuniteiten’. Slechts een kleine minderheid (5%) geeft aan to-

Deze studie bevat ook een luik over het mediagebruik van solliciterende ingenieurs en over hun engagement. Meer info of interesse in de volledige studie? Mail naar mick. [email protected]

lent onder deze profielen. De meeste van de gecontacteerde ingenieurs staan overigens vrij open voor dergelijke contacten. 80 procent ervaart een telefoontje van een headhunter als positief.

Eerste keuze Hun keuze voor een werkgever laten ingenieurs afhangen van voornamelijk drie factoren, zo blijkt uit het onderzoek: de sector waarin het bedrijf actief is, de financiële gezondheid van de potentiële werkgever en de integriteit van de organisatie. Belangrijk aan de eigen job vinden ze in de eerste plaats het loon. Daarna volgen de jobinhoud, de werksfeer en de balans werkprivé. Ook jobzekerheid speelt mee volgens de bevraagde bevraagde ingenieurs. Ongeveer een derde is momenteel actief op

+7.002 jobs op Jobat.be

2

Instroom op arbeidsmarkt blijft ruim onvoldoende

VDAB noteert 55 procent meer inschrijvingen voor opleiding elektricien Het aantal werkzoekenden dat zich bij de VDAB inschreef voor een opleiding elektrotechniek steeg op een jaar tijd met 55 procent. In het secundair onderwijs is de stijging miniem. “Die positieve trend komt er na jaren van dalingen. De basisinstroom blijft dus veel te laag”, zegt Hilde De Wandeler directeur van opleidingscentrum Vormelek. Steeds meer volwassenen en werkzoekenden heroriënteren zich in de richting elektrotechniek. Dat blijkt uit cijfers die Vormelek verzamelde. Vormelek is het opleidingscentrum voor werknemers en werkgevers in de elektrotechnische sector. Bij de VDAB schreven zich dit opleidingsjaar 233 werkzoekenden in voor een vorming tot elektricien. In de periode 2011-2012 waren

dat er 150. Dat is een stijging van 55 procent. Ook andere opleidingscentra noteren kleine tot duidelijke stijgingen. Het Waalse volwassenenonderwijs (L’Enseignement de Promotion Sociale) noteerde dit jaar 341 inschrijvingen, een stijging van 35 procent ten opzichte van vorig jaar. Bescheidener aantallen cursisten, maar eveneens stijgende curves, vinden we bij de werkzoekendenopleidingen van STW Antwerpen (+53%), Mirena (+100%) en Bruxelles Formation (+44%). Bij de Vlaamse Centra voor Volwassenenonderwijs schreven zich dan weer 3,1 procent minder kandidaten in, wat het totaal daar op 1.686 brengt. Een opmerking hier is dat deze opleiding vooral door hobbyisten bevolkt worden. Weinig van deze cursisten stromen door naar een elektrotechnisch beroep. Ook het Brusselse Iristech, dat werkzoekenden vormt, noteert een daling van 31% op een jaar tijd en gaat van 26 naar 18 cursisten. In het Nederlandstalige secundair onderwijs volgen dit jaar 4.835 leerlingen een opleiding elektrotechniek. Dat is 0,44 procent meer dan vorig schooljaar. Toen telde deze opleiding 4.814 Vlaamse scholieren. Over het Franstalig onderwijs hebben we geen cijfers.

Knelpuntberoep Volgens de optelsom van Vormelek steeg het aantal inschrijvingen in het secundair onderwijs, het volwassenenonderwijs en de werkzoekendenopleidingen samen op een jaar tijd met 2,17 procent.

Hilde De Wandeler, directeur Vormelek, vindt dat bemoedigend, al blijft de instroom op de arbeidsmarkt daarmee ruim onvoldoende. “Bij zowel VDAB als het Brusselse Actiris en het Waalse Forem staat elektricien geregistreerd als knelpuntberoep. Heel wat bedrijven melden ons ook dat het zelfs in deze economisch moeilijke periode niet eenvoudig is om mensen te vinden met voldoende basiskennis elektrotechniek.” De oorzaken zoekt Hilde De Wandeler onder andere bij de klassieke magere interesse van jongeren voor technische richtingen. “Dit jaar zijn er iets meer inschrijvingen, maar die positieve trend komt er wel na jaren van dalingen. De basisinstroom blijft dus veel te laag.” Jongeren zijn te weinig vertrouwd met de toekomstperspectieven van een technische studie, meent Hilde De Wandeler. “Enkele jaren geleden hebben we jongeren daarover bevraagd. Velen weten niet wat het beroep van elektricien precies inhoudt. Wie er toch voor kiest, heeft vaak een familielid of een kennis die als elektricien werkt. Zij hebben een beter zicht op de jobmogelijkheden.” Dé elektricien bestaat immers niet, zegt Hilde De Wandeler. “Je kunt werken aan huishoudinstallaties. Dat noemen wij de residentieel elektrotechnisch installateur. Maar je kunt ook aan de slag in de industrie of in grote gebouwen zoals ziekenhuizen. Een elektricien kan zich ook specialiseren in domotica, koeltechniek, databekabeling. De mogelijkheden zijn zeer divers.” Wil je meer weten over elektriciteit studeren of elektricien worden? www.wattsup.be

Hilde De Wandeler, directeur Vormelek

Veel jongeren weten niet wat het beroep van elektricien inhoudt. Wie er toch voor kiest, kent vaak iemand die dit beroep uitoefent.

Bedrijven kregen in 2012 vrij vlot kredieten

Slechts één op de zes kredietaanvragen geweigerd Gemiddeld werd vorig jaar 16,1 procent van de kredietaanvragen door kmo’s geweigerd door hun bank. Bijna de helft van de kmo’s diende een aanvraag in. Dat blijkt uit een onderzoek van het Kenniscentrum voor Financiering van Kmo’s en de Universiteit Antwerpen. Echt grote kredietproblemen kennen onze bedrijven dus niet. In de aanslepende economische crisis staan bankkredieten steeds meer onder druk, zowel voor particulieren als voor bedrijven. Banken hanteren almaar strengere kredietvoorwaarden. Voor heel wat kmo’s zijn bankkredieten echter noodzakelijk om te overleven. Het Kenniscentrum voor Financiering van Kmo’s (KeFiK) peilde, in samenwerking met de Universiteit Antwerpen, eind 2012 bij 1.159 kmo’s naar de beschikbaarheid van bankfinanciering. De studie onderzocht

ook andere, niet-bancaire, financieringsvormen, de mate waarin financieringsproblemen werden ervaren en de kwaliteit van de dienstverlening van de banken. Uit de resultaten die KeFik en UA vorige week voorstelden, blijkt dat de vraag naar financiering bij kmo’s groot blijft. Zowat de helft van de bevraagde ondernemingen heeft financiering aangevraagd om te kunnen investeren. Maar de enquête leert ook dat de meeste kmo’s geen echte kredietproblemen ondervinden. Meer dan drie op de vier ondernemingen hadden weinig tot geen problemen

met het verkrijgen van bankfinanciering. Het waren vooral de micro-ondernemingen (ondernemingen met minder dan 10 werknemers en een omzet kleiner dan 2 miljoen euro, red.) die met kredietweigeringen te maken kregen (22,7%). Bij kmo’s lag het aantal geweigerde kredieten aanzienlijk lager (12,9%). Gemiddeld werd vorig jaar 16,1 procent van de kredietaanvragen geweigerd.

Eigen vermogen De meest aangehaalde redenen bij geweigerde kredieten zijn onvoldoende terugbetalingscapaciteit, de verstrenging van de voorwaarden op kredietverlening en een gebrek aan eigen vermogen of eigen inbreng Het merendeel van de bedrijven is wel zeer tevreden over zijn bank, die gemiddeld een 8 op 10 krijgt voor dienstverlening. Indien er toch moeilijkheden waren, hadden die voornamelijk te maken met onvoldoende eigen inbreng, terugbetalingscapaciteit of waarborgen. Ook lange beslissingstijden en bijkomende vragen vormden soms een

Vooral microondernemingen krijgen met kredietweigeringen te maken bron van frustratie. 40 procent van de bedrijven deed een beroep op andere vormen van financiering, zoals financiering via eigen middelen, financiële leasing en financiering via de groep. Het onderzoek peilde ook naar de kennis en het gebruik van diverse overheidsmaatregelen om vlotter financiering te krijgen. Daaruit bleek dat de notionele interestaftrek veruit de meest bekende en gebruikte maatregel is door kmo’s.

3

Elektricien zkt. contact

SOPRIM@ is een organisatie die kwaliteitsvolle woon- en zorgconcepten aanbiedt aan senioren via een geïntegreerd netwerk van 16 woon- en zorgcentra in Vlaanderen en heeft een eigen coördinatiebedrijf voor zijn talrijke bouwprojecten. In het kader van onze expansiepolitiek heeft de groep Soprim@ momenteel vacatures voor :

Topper in je vak? Samen sterk!

B ek i

jk on s volle dige

ASSISTENT

Succes verzekerd. Als ingenieur of technicus zit je immers zelden om werk verlegen. Vind de job die bij je past in dit dossier. Solliciteer onmiddellijk via Jobat.be

ke wer t.be/ a m i r p aanbod op www.so

at rim p o ij-s n-b

PROJECTOPVOLGING

Ons aanbod

U assisteert de projectleider bij de opvolging en technische uitwerking van verschillende bouwprojecten in de zorgsector. U bent bij voorkeur graduaat bouwkunde en hebt een gezonde interesse in bouw en technieken. U start net uw beroepsloopbaan of hebt reeds een eerste ervaring.

Wij bieden u een zeer gevarieerde en boeiende job in een dynamisch en stabiel bedrijf met mogelijkheden tot bijscholing en zelfontplooiing. Een competitieve verloning met o.a. een bedrijfswagen.

INGENIEUR

Interesse? Méér info?

TECHNIEKEN

U bent verantwoordelijk voor de uitwerking en de opvolging van de technieken voor onze verschillende bouwprojecten in de zorgsector. U stelt de lastenboeken op, onderhandelt met leveranciers en volgt de volledige werf in detail op. U beschikt over een ruime ervaring in deze job.

Stuur uw motivatiebrief en cv naar [email protected] Voor meer informatie kan je ook contact opnemen met Kristel Verlinden, management assistente, 02.454.00.80.

www.concerto.be

beheer van woonzorgcentra

LET’S SHARE OUR TALENTS You are a professional engineer who brings creativity, passion and a dream of contributing to a sustainable future, along with your experience? We are experts in our sector, offering the know-how, challenges and career opportunities to realise your ambitions at the forefront of your field. The time is right for us to share our talents. With about 3,300 employees around the world, Tractebel Engineering (GDF SUEZ) is one of the leading engineering companies in the world. We offer state-of-theart engineering solutions and consulting to power, nuclear, gas, industry and infrastructure customers in the public and private sectors. Tractebel Engineering is part of GDF SUEZ Energy Services, one of the business lines of GDF SUEZ.

CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

www.tractebel-engineering-gdfsuez.com

4

Geluk zit in een klein hoekje VIO is sinds 4 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.

Gelukkige Werkgever

werkelijk op maat

VIO is op zoek naar volgende enthousiasteling:

UITZENDCONSULENT(E) kantoor te Schoten

We zijn op zoek naar gelukkige werknemers die zich goed kunnen vinden in volgende waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun. Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viollega's? Schrikt 'groei' jou niet af? Dan is deze job écht iets voor jou. VIO biedt je: Een waardengedreven werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimogelijkheden, toffe viollega’s, aantrekkelijk verloningspakket, ...

www.vio-interim.be

www.vio-hr.be

CONGRES 5 juni • 2013 • De Montil • Affligem

DAGVAN DE PROJECTMANAGER 2013

Hét congres voor beginnende én ervaren projectmanagers ■

18 workshops, nieuwe inzichten en boeiende sprekers!

■

Sleutel aan uw methodiek, techniek en skills

■

Een onmisbaar leer- en netwerkevent

www.dagvandeprojectmanager.be Partners

VG 1570/BU

Wil je werken voor een gelukkige werkgever? Contacteer dan Marianne Kindt: Stuur je cv met motivatiebrief naar [email protected]

Openbare oproep voor de aanwerving van:

Stad Vilvoorde zoekt M/V

Diensthoofd

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig. Je beschikt over een uitstekende kennis met betrekking tot informatietechnologie.

dienst gebouwen en logistiek (A4a-A4b statutair)

Deskundige publiekswerking (80 %)

Functie: Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de werking van de drie teams binnen de dienst gebouwen en logistiek (respectievelijk team investeringen gebouwen, team beheer gebouwen, team logistiek) en voor de praktische realisatie van de strategische beleidsopties inzake deze domeinen. Tevens ben je teamverantwoordelijke van het team investeringen gebouwen.

bibliotheek Vilvoorde (B1-B3 contractueel)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de doelgroepenwerking, de leesbevordering, de bibliotheekpromotie en de educatie binnen de bibliotheekwerking. Je organiseert activiteiten en werkt projecten uit, al dan niet in samenwerking met andere actoren. Je houdt je kennis op gebied van doelgroepenwerking, leesbevordering, bibliotheekpromotie en educatie up-to-date. Je verzorgt mee de publieke dienstverlening.

Profiel: Je behaalde een diploma op masterniveau, bij voorkeur functiegericht. Leiding geven en communicatie zijn sterke persoonlijke eigenschappen.

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig. Je hebt affiniteiten met de socio-culturele sector (opleiding, werkervaring …).

Verantwoordelijke vastgoedbeheer dienst vastgoedbeheer (A1a-A3a statutair)

Handhavingsambtenaar

Functie: Je bent verantwoordelijk voor alle vastgoeddossiers van het stadsbestuur: aan- en verkoopdossiers, erfpachtcontracten, opvolging mede-eigendommen en huurcontracten. Je stuurt daartoe één administratief medewerker aan. Daarnaast neem je de rol op van coördinator tussen de diensten vastgoedbeheer, ruimtelijke ordening, lokale economie, huisvesting en milieu. In die hoedanigheid coördineer je ook dienstoverschrijdende grotere projecten.

dienst ruimtelijke ordening (B1-B3 contractueel) Functie: Je wordt ingezet binnen de dynamische cluster ‘ruimte en planning’ van de stad Vilvoorde, onder de vleugels van de dienst ruimtelijke ordening en in nauwe samenwerking met de dienst huisvesting. Je bijzondere aandacht is gericht op het voorkomen, opsporen en bestraffen van de onvergunde opdeling van woningen. Deze problematiek is voor het stadsbestuur een absolute prioriteit. Daarnaast sta je ook in voor de correcte toepassing van de stedenbouwkundige reglementen en verordeningen. Zo bouw je mee aan een kwalitatieve woonomgeving en sla je de brug tussen woonbeleid en ruimtelijke ordening. Je begeeft je vaak op het terrein om vaststellingen te doen. Op basis daarvan start je de nodige procedures op. Daarbij wordt je inhoudelijk ondersteund door je collega’s. Je staat ook in continue contact met de hogere overheden en met de lokale politie.

Profiel: Je bent houder van een diploma op masterniveau, bij voorkeur functiegericht. Communicatie en kwaliteitsgericht werken zijn sterke persoonlijke eigenschappen.

Deskundige loonadministratie dienst personeel (B1-B3 statutair)

Functie: Je staat in voor het berekenen van de wedden, vergoedingen en toelagen. Je beantwoordt vragen van personeelsleden over de loonadministratie. Je verstrekt adviezen met betrekking tot de wedden en loonberekeningsmateries, personeelsbegroting en loonkostenbeheer. Je vertaalt en interpreteert de regelgeving naar praktijksituaties. Samen met je collega’s ondersteun je het diensthoofd personeel om een performant personeelsbeleid uit te bouwen.

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma.

Administratief medewerker

dienst financiën (C1-C3 statutair)

Functie: Je voert administratieve taken uit met betrekking tot de opdrachten toegewezen aan de dienst zoals het opmaken van facturen, brieven en betalingsherinneringen, het verwerken van inkomende en uitgaande briefwisseling en het verwerken van boekhoudkundige gegevens.

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig. Je beheerst de sociale wetgeving.

Deskundige public relations

Profiel: Je behaalde een diploma secundair onderwijs van de derde graad. Je beschikt over een goede kennis van het softwarepakket MS office. Stiptheid en nauwkeurigheid zijn sterke persoonlijke eigenschappen.

dienst communicatie en PR (B1-B3 contractueel)

Functie: In 2012 werkte stad Vilvoorde haar citymarketingstrategie uit waarbij drie speerpunten, gebaseerd op 5 functiegebieden (wonen, werken, recreatie, zorg en opvang, scholing), de kern vormen. Deze strategie wordt vertaald en uitgevoerd binnen de gestelde beleidskeuzes met oog voor de verschillende beoogde doelgroepen (bewoners, bezoekers en bedrijven). Stad Vilvoorde is hiervoor op zoek naar een deskundige PR die de noodzakelijke stappen binnen dit proces opvolgt en ondersteunt en verder vertaalt op PR- en toeristisch vlak.

Kinderbegeleiders

kinderdagverblijf KaDeeke 1 vol- en 1 deeltijdse (70 %) (C1-C2 contractueel)

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in de richting communicatiemanagement.

Functie: Je maakt deel uit van het team van kinderbegeleiders dat verantwoordelijk is voor de kinderopvang van de stad Vilvoorde. Je wordt tewerkgesteld in één van beide vestigingen van het kinderdagverblijf KaDeeke, namelijk Grote Markt en Eggenpad. Je staat samen met je collega in voor de dagelijkse zorg van baby’s en peuters in je leefgroep en staat garant voor een respectvolle en efficiënte opvang van de kinderen.

Deskundige digitale bibliotheek bibliotheek Vilvoorde (B1-B3 contractueel)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het digitaal gedeelte van de bibliotheekwerking (aanbod, diensten). Je draagt er zorg voor dat de hardware en software zo optimaal mogelijk werken. Je zorgt ervoor dat de digitale vaardigheden van zowel bibliotheekmedewerkers als -gebruikers worden versterkt. Je houdt je kennis op gebied van informatietechnologie en in het bijzonder toegespitst op de bibliotheekwerking up-to-date. Je verzorgt mee de publieke dienstverlening.

Profiel: Je bent houder van het diploma beroepssecundair of technisch secundair onderwijs in de richting kinderzorg, verpleegkunde, sociale en technische wetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzorg, gezondheid- en welzijnswetenschappen of gelijkwaardig conform de opleidingsvereistenvastgestelddoorKind&Gezin.Laatstejaarsstudenten (afstuderen in juni) worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.

profiel en functie-inhoud te bekomen op de dienst Personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel.: 02 255 45 60 of via de website www.vilvoorde.be.

Wij bieden een stabiele en aangename werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk en je vrije tijd. Je loon wordt aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer en een hospitalisatieverzekering.

De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond …

Kandidatuurstelling kan tot 21 mei 2013 bij middel van een verplicht inschrijvingsformulier samen met de aanwervingsvoorwaarden, functie-

Stad Vilvoorde




Grote Markt




1800 Vilvoorde




t 02 255 45 11




f 02 255 47 80




www.vilvoorde.be

6

Jessa, gepast & goedgekeurd?

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Via multidisciplinair overleg leren van elkaar én een betere zorg bieden. Leen, orthopedagoge

Een job doe je liefst met hart en ziel. Zeker in onze sector. Waar je kennis op peil blijft en je zelf evolueert, zodat je het beste van jezelf kan geven. Maar bovenal is het de hechte band met je collega’s die je overeind houdt. Elke dag opnieuw. Bij Jessa weten we: patiëntgerichtheid begint bij de zorg voor onze eigen mensen. Die op hun beurt zorgen voor elkaar. Vraag maar aan onze 3.000 medewerkers: wie een job past bij Jessa, heeft veel kans dat die als gegoten zit. Op 3 campussen met 988 bedden biedt het Jessa Ziekenhuis een weelde aan geneeskundige specialisaties en loopbaanperspectieven. Stap nu mee in het Jessa-verhaal, want wij zijn momenteel op zoek naar (m/v):

Stafmedewerker jurist voltijds - contract onbepaalde duur niveau: masterdiploma in de rechten

Hoofdverpleegkundige dialyse, geriatrie en diverse diensten voltijds - contract onbepaalde duur niveau: gegradueerde/bachelor in de verpleegkunde aangevuld met kaderopleiding of licentiaat/ master in de medisch-sociale wetenschappen | ervaring: minimaal 4 jaar als verpleegkundige Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, 100% terugbetaling bij gebruik openbaar vervoer. Je relevante ervaring kan een rol spelen bij het bepalen van je salaris. Meer info over ons vernieuwend personeelsbeleid, onze waarden en troeven vind je op

www.ikwiljessapassen.be

Past Jessa bij jou?

Bezorg je kandidatuur ten laatste op 21 mei 2013 door online te solliciteren.

Een event dat je niet mag negeren. Mijn loopbaan als persoonlijk project

16 mei 2013

Jessa Ziekenhuis | Salvatorstraat 20 | 3500 Hasselt | Tel. 011 30 85 80

Gastsprekers: • Marijke Verbruggen, docent aan de faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven, verbonden aan het Onderzoekscentrum Personeel & Organisatie • David Pappaert, loopbaanbegeleider/projectmedewerker POP VDAB Het gemeentebestuur van Deerlijk werft aan (m/v) met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar

• Ella Ghysels, gedelegeerd bestuurder Arabel • Petra Kerhofs, Employability & Redeployment Manager bpost

1 HOOFD VRIJE TIJD

in vast dienstverband – voltijds - niveau A (salarisschaal A1a-A3a) » Wil je actief meewerken aan het uitzetten van een gemeentelijk vrijetijdsbeleid? Beschik je over heel goede managementvaardigheden? Heb je een zeer grote zin voor verantwoordelijkheid en ben je creatief en leergierig? Functie: Je draagt, onder leiding van de secretaris, de eindverantwoordelijkheid over de werking van de vrijetijdsdiensten (sport, cultuur, jeugd en bibliotheek). Je bent tevens lid van het managementteam.

1 JEUGDDIENSTMEDEWERKER in contractueel dienstverband (bepaalde duur van 10 jaar) - voltijds niveau C (salarisschaal C1-C3)

» Heb je grote voeling met jeugdwerking? Heb je een klantvriendelijke instelling, zin voor orde en nauwkeurigheid en kan je zelfstandig werken? Functie: Je biedt binnen de jeugddienst de nodige ondersteuning bij zowel administratieve als organisatorische taken. Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijvingen kan je vinden op onze website www.deerlijk.be Ons AAnbOD: Een boeiende en uitdagende functie in een aangename werkomgeving, vormingsmogelijkheden, een aantrekkelijk loon, een gunstige verlofregeling aangevuld met sociale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding … Interesse? stuur uiterlijk op 22 mei 2013 (poststempel geldt als bewijs) je kandidatuur, je cv en een kopie van je rijbewijs en diploma naar het college van burgemeester en schepenen, Harelbekestraat 27, 8540 Deerlijk.

Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be Ius Laboris BELGIUM

CLAEYS & ENGELS

7 SOUBRY nv, gevestigd in ROESELARE, is Belgisch marktleider in droge pasta en een voornaam producent van bloem en griesmeel. Wij wensen ons team uit te breiden met (m/v)

HR

Finance

Productiemanager Functie: Je bent verantwoordelijk voor de divisie maalderij. Jouw hoofdtaak bestaat erin kwalitatieve producten af te leveren en het rendement van product en personeel te optimaliseren. Naast de dagelijkse leiding die mede gebeurt door 2 meestergasten, dien je te werken aan een lange termijn verbeteringstraject. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Profiel: Je bent industrieel ingenieur en kunt terugblikken op enkele jaren relevante ervaring in een leidinggevende functie in een technische productieomgeving. Ervaring binnen de voedingsindustrie is een pluspunt. Je bent hands-on maar beschikt tegelijkertijd over een voldoende analytische geest.

Payroll

SD Worx Jobdate 30 mei

Sales

Bedrijfsinformaticus Functie: Samen met een collega sta je in voor het ganse IT-gebeuren. Enerzijds beheer je het SAPsysteem (implementeren uitbreidingen, ondersteunen gebruikers, opstellen rapporten, enz.) en de andere applicaties, anderzijds sta je in voor het netwerk en de servers. Daarnaast werk je bepaalde projecten uit (functie-analyse en uitvoering).

Profiel: Je hebt een bachelor- of een masterdiploma informatica. Je bent vaktechnisch sterk, oplossingsgericht en bereid om zelfstandig bij te leren. Je denkt mee met de organisatie en draagt bij tot een continue optimalisatie. Ervaring met SAP is een pluspunt. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Marketing

Tax & Legal

IT Consultancy

Bediende comm. binnendienst Functie: Je verzorgt zelfstandig de verkoopadministratie van A tot Z met behulp van SAP. Je plant de bestellingen in en houdt contact met nationale en internationale klanten en transporteurs. Je bent het aanspreekpunt voor de klant en zorgt voor een vlekkeloze service.

IT

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma (A1). Kennis van het Frans en Engels is een must. Je bent contactvaardig en beheerst de courante softwaretoepassingen. Ervaring in een gelijkaardige functie is een plus.

WIJ BIEDEN: • een job in een dynamisch en stabiel familiebedrijf met een modern machinepark • persoonlijke opleidings- en ontwikkelingskansen • glijdende werkuren.

Passie heb je nooit genoeg Kom je inspiratie delen tijdens de SD Worx Jobdate op 30 mei van 18 tot 21 uur. Maak kennis met SD Worx en praat met onze professionals over het domein dat jou boeit: IT, IT Consultancy, Payroll, Tax & Legal, HR, Marketing, Sales of Finance. Je ontdekt het allemaal tijdens deze speeddate.

INTERESSE? Mail naar: [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

Bruggestraat 232, MENEN – T 056 53 11 80 Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Schrijf je in vóór 27 mei via www.sdworx.be/jobdate

even koken, oneindig genieten

FIDES PETFOOD

Group Depre (www.groupdepre.be), is een familiale groep van bedrijven gespecialiseerd in hoog kwalitatieve

oostende

dierenvoeding voor nuts-, sport- en gezelschapsdieren.

PROCESS & QUALITY CONTROLLER

De groep is actief in de sector van de industriële mengvoeders en de sector van de hobbyvoeding en petfood. Group Depré telt 5 vestigingen (Depré Beernem, Depré Antwerpen, Beduco Antwerpen, Fides Petfood Oostende, Holland Diervoeders Dordrecht) en realiseert een omzet van 350 miljoen euro met 275 medewerkers.

ondersteunen, zoeken wij (m/v):

TECHNISCH PROJECTINGENIEUR

In een productieomgeving ‘Petfood’

Investeringen op groepsniveau

(KD/0413-570-1)

(KD/0413-545-7)

ALLROUND COMMERCIEEL MEDEWERKER

IT MEDEWERKER

Ondersteuning commercieel team & after sales

(KD/0413-545-8)

(KD/0413-570-2)

2 TECHNIEKERS Onderhoud en herstelling van machines in productie (KD/0413-570-3)

Op groepsniveau

2 LABORANTEN Kwaliteitscontrole op groepsniveau (KD/0413-545-9)

TECHNIEKER

De onderneming behoort tot de top 5 in België. Om de groei en de professionalisering van de groep te

beernem

antwerpen

Onderhoud en herstelling van machines in productie (KD/0413-545-10)

PRODUCTIE-MANAGER Sturing van de productie en kwaliteitsopvolging (KD/0413-551-3)

groupdepre.be

INTERESSE?

Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament, R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 - [email protected] – www.fundamentrs.com De procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

8

U wilt Excelleren in Excel? Geef uw Excelkennis een ferme boost!

EXCEL EXPERIENCE DAY 2013

Functies, formules, macro’s, Visual Basic, grafieken, draaitabellen, dashboarding, databeheer, spreadsheet auditen, ... Dit alles en nog veel meer komt aan bod tijdens de 6e Excel Experience Day van Kluwer.

12 juni 2013 Business Faculty - Neder-Over-Heembeek ■ ■ ■ ■

24 sessies ‘à la carte’ op alle niveaus Voor enthousiaste en frequente Excelgebruikers Learning by doing Tips, tricks en ongekende toepassingen voor een wereld van verschil

Reeds 949 deelnemers gingen u voor! Bent u de volgende?

www.excelexperienceday.be

9

Relationship Manager

Move Up in the World

Management Resources, a division of the Robert Half group, is the specialist in the selection of senior-level interim managers in the context of a business continuity exercise or a defined project in the different domains of an organization (Finance, Supply Chain, HR, IT, Marketing, Purchase and General Management). In order to sustain our growth, we are currently looking to further develop our team in Ghent with a top-talented Relationship Manager (m/f). Your function: • develop a broad network and build up a qualitative professional relationship with clients by prospecting their senior management • identify potential skill gaps in an organization and deliver the necessary expertise via an interim manager • meet with highly qualified interim managers in the different areas of expertise • select the most qualified expert to match your clients needs • follow-up the assignments in order to ensure the most qualitative partnership between all parties • participate actively in professional networking events. Key competences we are looking for? • you have a Master degree with around 8 years of successful specialized experience in a middle management position in Finance, HR, Legal,… and/or minimum of 4 years of experience in the consulting or service industry • you are trilingual French/Dutch/English • you are an excellent communicator with a good sense of judgment in combination with strong commercial, analytical and service-oriented skills • you are a highly energetic team player with a proactive and result-driven attitude • you are a mature, resilient and outgoing personality, willing to succeed in an ambitious and fast growing organization. Antwerpen | Brussel | Charleroi | Gent | Groot-Bijgaarden | Hasselt | Herentals | Liège | Roeselare | Wavre | Zaventem Interested? Contact us on +32 (0)2 481 58 80, or check our internal vacancies via www.roberthalf.be and apply online mentioning reference 169597. The American group Robert Half International Inc. is leader in the field of specialized recruitment and quoted on the New York Stock Exchange (symbol: RHI).

11/5 Dossier ‘Werken in De Zorg’

Jij wilt werken met je hoofd én je hart? Dan is een job in de zorg iets voor jou.

Ontdek je nieuwe uitdaging in ons dossier ‘Werken in de Zorg’ op 11 mei. Adverteren in dit dossier? Contacteer Jobat via 02 467 20 66 of mail naar [email protected] en profiteer van onze interessante tarieven.

10 vzw Provincialaat der Broeders van Liefde werft aan:

pedagogisch directeur

m/v | voltijds

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Het M.F.C. Sint-Ferdinand beschikt over meer dan 100 jaar ervaring en wil met aangepaste voorzieningen blijven inspelen op nieuwe noden van jongeren en volwassenen. Het tracht een degelijke begeleiding, aangepast onderwijs en een optimale integratie en tewerkstelling te realiseren vanuit zijn oorspronkelijke christelijke levensvisie. Functievereisten

Als lid van het directieteam bepaalt u mee het algemeen en pedagogisch beleid. U organiseert en coacht de medewerkers van het pedagogisch departement en werkt geïntegreerd samen met het BuBaO en het BuSO. U bent christelijk geïnspireerd en kunt zich profileren binnen de algemene missie & het leiderschapscharter (www.fracarita.org). U bent besluitvaardig, loyaal, nauwgezet, communicatief, teamgericht, empathisch en stressbestendig. Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt. U beschikt over een master in de menswetenschappen of gelijkgesteld door ervaring. U woont in de omgeving of bent bereid zich in de omgeving te vestigen. Solliciteer met cv voor 31 mei a.s. aan de heer Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder, Provincialaat der Broeders van liefde vzw, Stropstraat 119 te 9000 Gent. Kandidaten dienen bereid te zijn deel te nemen aan een screening. Info bij Br. René Van Tichelt, algemeen directeur, 013 53 06 00. Alle jobs op

www.fracarita.org

Het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse (BISA) is het referentiecentrum voor de statistiek van het Brussels Gewest. Het ontwikkelt en onderhoudt de statistische tools van het Gewest en voert socio-economische en conjunctuuranalyses uit binnen het kader van de Brusselse gewestelijke bevoegdheden. Meer info over de activiteiten van het BISA vindt u op www.bisa.irisnet.be Om zijn opdrachten goed te vervullen, zoekt het BISA

1 Expert-statisticus NL (m/v) (kenm. 1217) Uw opdracht: bij de cel “Methodes en Statistiek” van het BISA bent u de expert wat betreft de methodologische ontwikkelingen in het domein van gegevensverwerking en statistische en econometrische modelvorming. U biedt uw expertise aan voor de verschillende thematische studies die uw collega’s uitvoeren, komt tegemoet aan hun vragen over modelvorming en garandeert een kwaliteitsvolle verwerking en gebruik van de statistische gegevens. Uw profiel: u behaalde ten minste een diploma van de 2de cyclus van het universitair onderwijs in een statistische richting (volledige lijst met toegelaten diploma’s op www.brujob.be). U beschikt over minimum drie jaar beroepservaring in een domein dat verband houdt met deze functie en in het bijzonder over een gedegen praktische ervaring op het vlak van de toegepaste statistische modelvorming. Wij bieden u: • een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • een brutostartloon van € 4045 (A2) • een gratis MIVB-abonnement • 35 verlofdagen • een hospitalisatieverzekering voor u en uw kinderen • maaltijdcheques. Als u aan deze selectie wil deelnemen, moet u ons vóór 27 mei 2013 middernacht uw cv en motivatie toesturen: • via de website www.brujob.be • of met de post t.a.v. mevrouw N. Sougné, MBHG, Kruidtuinlaan 20, 1035 Brussel. Uw kandidatuur moet VERPLICHT HET KENMERK VERMELDEN van de betrekking waarnaar u solliciteert. De procedure omvat een eerste selectie op basis van de selectiecriteria en uw kandidatuur. De geselecteerde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Het Gewest voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit.

Waarom jij niet?

M I N I S T E R I E VA N H ET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Goed nieuws voor HR-managers die graag op de hoogte willen zijn. Word nu lid

en geniet tot juli 2014 van onder meer: • (in)formele uitwisseling tussen collega’s • boeiende en relevante onderwerpen • praktijkgetuigenissen • tal van voordelen

03 287 00 29 [email protected]

ZEEBRUGGE OOG OP DE WERELD Port of Zeebrugge zoekt een kandidaat voor de volgende functies:

(voor onmiddellijke indiensttreding en voor de werfreserve)

Havenkapitein m/v

Expert gevarengoed m/v

Taken:

Taken:

Als havenkapitein organiseer je het scheepvaartverkeer in de haven. Je staat in voor de veiligheid van het scheepvaartverkeer en de passagiers. Je neemt beslissingen die de rust en veiligheid van de havenbedrijvigheid garanderen en je bewaakt het naleven van de scheepvaartreglementen. Je maakt deel uit van een team havenkapiteins en rapporteert aan de havenkapitein-commandant. Tot het takenpakket behoort ook administratie, promotie van de dienst en het onderzoeken en rapporteren van schadegevallen.

Je treedt op als veiligheidsadviseur gevaarlijke goederen en voert hierin een concreet beleid. Je staat in voor het uitvoeren van controles op de terminals. Voor het havencliënteel ben je het aanspreekpunt bij specifieke vragen rond de behandeling en het transport van gevaarlijke goederen. Je biedt eerstelijnsbijstand bij gevaarsituaties. Je rapporteert aan de havenkapiteins en havencommandant.

Profiel: Je bent (of was) in het bezit van STCW’95-certificaat van master voor zeeschepen > 3000 BT of van een brevet van Kapitein ter lange omvaart. Je hebt een uitgebreide kennis van de scheepvaartreglementen en je bent vertrouwd met het ARAB en met de milieuwetgeving. Zowel zelfstandig als in teamverband werken, spreekt je aan. Je kunt mensen motiveren en leiden en je bent stressbestendig. Je communiceert helder met anderen, zowel in het Nederlands als in het Engels en Frans. Je kunt Zeebrugge bereiken binnen het half uur.

Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een wetenschappelijke richting en een getuigschrift veiligheidsadviseur IMDG/ADR. Je kan relevante praktijkervaring aantonen in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van procedures en regels omtrent het vervoer en overslag van gevaarlijke stoffen en van milieuwetgeving. Je werkt graag in team. Communiceren in het Frans en Engels is voor jou geen probleem. Je kunt Zeebrugge binnen het half uur bereiken en bent bereid om je ook buiten de kantooruren beschikbaar te stellen. Kennis van ADN/RID of ervaring binnen een havenbedrijf zijn een pluspunt.

Wij bieden: Contract van onbepaalde duur, aangenaam werkmilieu, goede vakantieregeling, vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. Ervaring kan gedeeltelijk worden gevaloriseerd.

Solliciteren ? Bekijk de volledige functiebeschrijving en het selectiereglement op www.portofzeebrugge.be. Stuur je motivatie met CV, een kopie van je diploma’s en een bewijs van goed gedrag en zeden naar Port of Zeebrugge, t.a.v. personeelsdienst, Isabellalaan 1, 8380 Zeebrugge of naar [email protected] en dit alles voor 31 juli 2013 (havenkapitein) en voor 28 mei 2013 (expert gevarengoed).

Port of Zeebrugge, Isabellalaan 1, 8380 Zeebrugge www.portofzeebrugge.be - [email protected] ©luchtfotografie henderyckx - ©mbz.be

12

“onze ervaring, uw zekerheid”

De verzekeringsmaatschappij Protect nv te Brussel (nabij Koekelberg) is specialist en marktleider in het verzekeren van intellectuele, vrije en dienstverlenende beroepen, voornamelijk in de bouw- en aanverwante sectoren in de Benelux, zie ook www.protect.be. Protect nv wil haar team uitbreiden met een m/v:

Administratief Bediende Verzekeringen 1095

Je taak: • Je staat in voor het polisbeheer van A tot Z, dit omvat onder meer: acceptatie en tarificatie, opmaak van polissen en bijvoegsels, telefonische contacten met klanten en makelaars alsook de administratieve opvolging ervan. • Je werkt in tandem met de afdeling schadebeheer met wie je regelmatig informatie uitwisselt. • Ook specifieke verzekeringstechnische dossiers voor de intellectuele beroepen werk je af, waarbij je steeds terecht kan bij het hoofd van de afdeling. Je profiel: • Je hebt een bachelordiploma Verzekeringen of hebt enkele jaren ervaring in de verzekeringssector, administratie, secretariaat ... • Je bent Nederlandstalig met noties van het Frans. • Je bent organisatorisch onderlegd en stipt. • Teamspirit en contactvaardigheid maken van jou een dynamische en aangename collega. • Je houdt ervan om administratieve dossiers uit te werken en op te volgen.

Aanbod: • Protect nv voorziet in deze functie de nodige on-the-job begeleiding om elk deelfacet grondig uit te leggen door ervaren collega’s of chef. • Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. • Een dynamische bedrijfscultuur waar ruimte is voor initiatieven. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar Protect nv met vermelding van het dossiernummer 1095. • E-mail: [email protected] • Jetsesteenweg 221, 1080 Brussel • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 02 411 41 14 • www.protect.be

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Om onze groei te bestendigen en onze continuïteit te verzekeren zijn wij op zoek naar een enthousiaste (M/V)

SALES REPRESENTATIVE Regio Oost-Antwerpen & Limburg

Callens & EMK, gelegen te Waregem, is in België een toonaangevend engineering-, installatie- en service bedrijf in de warmte- en luchttechniekbranche. Wij ontwerpen, verkopen, verhuren, installeren en onderhouden stoom- en thermische olieketels, industriële buisleiding- en verwarmingssystemen alook installaties met luchttechnieken, energierecuperatiesystemen en WKK’s. Met 150 enthousiaste medewerkers en meer dan 7000 klanten uit diverse sectoren, realiseren we een jaarlijkse omzet van ± 25 miljoen euro.

Stad Vilvoorde zoekt nieuwe medewerkers (m/v)

JOUW FUNCTIE

•

•

JOUW PROFIEL

Je hebt een hogere opleiding gevolgd met een grote kennis van of een uitgesproken interesse in elektromechanica, mechanica en thermische technieken. Met een eerste technische (project)ervaring op zak, kan je ons team versterken met een groot technisch analysevermogen. Jouw aanpak staat garant voor een correct advies en een persoonlijke begeleiding van jouw klanten. Je geeft een overtuigende invulling aan de factor ‘klantgerichtheid’. Als gedreven sales representative vertegenwoordig je de organisatie op een dynamische en eerlijke manier en werk je mee aan een professionele nazorg en een tevreden klantenbestand. Je communiceert vlot en kunt Tot slot ben zowel autonoom als in teamverband zeer nauwgezet functioneren. je taalvaardig (Nederlands, Frans en Engels) en kan je goed overweg met MS Office.

•

Kijk snel in deze jobat en vind ons jobaanbod.

Stad Vilvoorde
Grote Markt 1800 Vilvoorde
t 02 255 45 11 f 02 255 47 80
www.vilvoorde.be

•

Deze uitdagende functie omvat een totaalbegeleiding van onze industriële prospecJe draagt de ten en klanten op vlak van hun thermische energievraagstukken. verantwoordelijkheid over een actieve prospectie, een gerichte opvolging van het huidige klantenbestand en het finaliseren van verkoopsopdrachten van onze diverse installaties en toepassingen. In samenwerking met de dienst Concept Engineering worden de klantspecifieke offertes nauwgezet voorbereid en uitgewerkt in functie In de wekevan zowel pre-engineering, budgetbepaling als technische inhoud. lijkse salesmeeting kom je samen met de sales representatives om alle dossiers te briefen op vlak van te verwachten bestellingen, behoeften, slaagkansen… .

Competence & Excellence

•

•

•

INTERESSE? Neem snel contact op met HR Manager, Tommie Duyvejonck, via onderstaande contactgegevens: +32 (0)56 72 08 46 • +32 (0)473 45 52 58

[email protected] • Industrielaan 21, 8790 Waregem

De selectieprocedure wordt professioneel begeleid door Inventi (www.inventi.be). • VG.301/B • De eerste selectiegesprekken kunnen hierdoor plaats vinden te Antwerpen.

Ontdek alle details en ons aanbod op: www.callens-emk.be