JEUGDBELEIDSPLAN V.V. ALMKERK

JEUGDBELEIDSPLAN

V.V. ALMKERK

VOORWOORD De leden van V.V. Almkerk mogen van het bestuur verwachten dat men visie heeft voor de langere termijn. Daarom heeft de jeugdcommissie in 2014 een aanzet gegeven om te komen tot een totaal nieuw jeugdbeleidsplan. Voor de club is het belangrijk dat de organisatie van de jeugdafdeling wordt ondersteund door een duidelijk vastgelegd beleid. Een beleid waarbij plezier en prestatie samengaan. Een beleid waar plaats is voor de grote én de minder grote talenten van V.V. Almkerk en waar de voetbalopleiding centraal staat. Door dit beleid streven wij ernaar de individuele voetbalkwaliteiten van alle jeugdvoetballers optimaal te ontwikkelen. Een belangrijke voorwaarde is dat het beleid breed gedragen wordt binnen de V.V. Almkerk. Het bestuur heeft er het volste vertrouwen in dat dit jeugdbeleidsplan op sportief en organisatorisch gebied de richting aan zal geven waarmee V.V. Almkerk ook in de toekomst verzekerd zal zijn van een gedegen jeugdopleiding en dat het een leidraad zal zijn voor de gehele opleiding van de club. Dit jeugdbeleidsplan zal een belangrijke bijdrage gaan leveren aan de ontwikkeling van de voetbaltalenten van V.V. Almkerk en bij de verdere ontwikkeling van de voetbalsport in de breedte. Het plan is voor een periode van 4 jaar geschreven maar zal doorlopend worden geëvalueerd en bijgesteld daar waar nodig. Onze jeugdafdeling is een organisatie die doorlopend aan veranderingen onderhevig is. Nieuwe inzichten dienen te worden verwerkt in dit plan, bewaakt door de jeugdcommissie en bekrachtigd door het bestuur van de vereniging. Alleen dan blijft het nuttig en werkbaar. Iedereen zal zich realiseren dat dit jeugdplan een "ideaalplaatje" is. Het plan geeft weer waar we als jeugdafdeling naar streven. Door het "ideaal" op papier te zetten, hopen wij een bijdrage te leveren aan een nog enthousiastere deelname van het vrijwillige kader aan de activiteiten binnen onze vereniging. December 2014, Jeugdcommissie V.V. Almkerk

Jeugdbeleidsplan V.V. Almkerk

1

Inhoudsopgave

blz.

1. ALGEMEEN………………………………………………………………………………………………………………… 1.1. Doelstelling……………………………………………………………………………………………………………… 1.2. Algemene uitgangspunten……………………………………………………………………………………….

3 3 3

2. ORGANISATIE 2.1. Algemene taken jeugdcommissie……………………………………………………………………………. 2.2. Overlegstructuur…………………………………………………………………………………………………….. 2.3. Organisatieschema…………………………………………………………………………………………………. 2.4. Functieomschrijvingen …………………………………………………………………………………………..

3 4 4 5-7

3. TECHNISCH ZAKEN……………………………………………………………………………………………………. 3.1. Doelstelling…………………………………………………………………………………………………………….. 3.2. Kwaliteitseisen trainers…………………………………………………………………………………………… 3.3. Opleiding………………………………………………………………………………………………………………… 3.4. Leerplan………………………………………………………………………………………………………………….. 3.5. Diverse technische zaken………………………………………………………………………………………… 3.6. Selectiebeleid…………………………………………………………………………………………………………..

8 8 8 8-10 11 11-12 12

4. Meisjes……………………………………………………………………………………………………………………… 4.1. Algemeen………………………………………………………………………………………………………………… 4.2. Indeling…………………………………………………………………………………………………………………… 4.3. Training…………………………………………………………………………………………………………………… 4.4. Overig……………………………………………………………………………………………………………………...

13 13 13 13 13

5. NORMEN EN WAARDEN ……………………………………………………………………………………….. …. 5.1. Algemeen………………………………………………………………………………………………………………… 5.2. Jeugdspelers……………………………………………………………………………………………………………. 5.3. Ouders…………………………………………………………………………………………………………………….. 5.4. Teamorganisatie en leiding……………………………………………………………………………………… 5.5. Rondom wedstrijden en trainingen…………………………………………………………………………. 5.6. Sanctiebeleid…………………………………………………………………………………………………………..

14 14-15 15 15 15-16 16 16

6. OVERIGE ZAKEN………………………………………………………………………………………………………… 6.1. Medische begeleiding……………………………………………………………………………………………… 6.2. Communicatie……………………………………………………………………………………………………….... 6.3. Aftrapbijeenkomst…………………………………………………………………………………………………... 6.4. Betrokkenheid van ouders………………………………………………………………………………………. 6.5. Info nieuwe leden……………………………………………………………………………………………………. 6.6. Nevenactiviteiten…………………………………………………………………………………………………….. 6.7. Kleding…………………………………………………………………………………………………………………….. 6.8. Clubscheidsrechters………………………………………………………………………………………………….

17 17 17 17 18 18 18 18 18

Bijlagen: 1: Welkomstbrief V.V. Almkerk ……………………………………………………………………………………… 2: Vertrouwenspersoon…………………………………………………………………………………………………. 3: Infobrief medische begeleiding………………………………………………………………………………….. 4: Instructie voor trainers en leiders……………………………………………………………………………...

19-21 22-26 27 28


2

1. ALGEMEEN Het Jeugdbeleidsplan geeft richting en invulling aan de huidige en toekomstige organisatie en opleiding van het jeugdvoetbal bij V.V. Almkerk. Hierin wordt beschreven de organisatie van de jeugdafdelingen met daarin vastgelegd doelstellingen, taken, verantwoordelijkheden en functies. 1.1 Doelstelling Het bieden van een optimale voetbalontwikkeling waarbij spelvreugde, opleiding en prestatie van de jeugdspeler centraal staan. Met de formulering van deze hoofddoelstelling wordt aangegeven dat:  Alle jeugdleden belangrijk zijn, van jong tot oud en van getalenteerd tot minder getalenteerd.  Het niet alleen om presteren gaat, maar ook om opleiden (naar eigen mogelijkheden) en spelvreugde.  De jeugdafdeling zo veel mogelijk spelers wil "afleveren" aan de senioren, ieder naar zijn eigen mogelijkheden. 1.2 Algemene uitgangspunten  Het bieden van een kwalitatief goede voetbaltechnische opleiding. Dit door te investeren in (gediplomeerde) jeugdtrainers- en leiders, in faciliteiten, materialen en een sterk jeugdopleidingskader.  Streven om jaarlijks minimaal 1 of 2 spelers door te laten stromen naar de A-selectie.  Voldoende aandacht besteden aan alle teams (van hoog tot laag), waardoor een ieder zich bij V.V. Almkerk thuis voelt. Dit alles in een veilige omgeving.  Het vergroten van de betrokkenheid bij de vereniging; er is meer te beleven bij V.V. Almkerk dan alleen het voetbal. Dit willen bereiken middels het organiseren van nevenactiviteiten (pupillenkamp, Sinterklaasfeest, kinderdisco, filmavond, spelregelavond e.d.) welke door de activiteitencommissie georganiseerd worden.  Spelers uit de A, B en C-jeugd te stimuleren activiteiten binnen de vereniging uit te voeren, o.a. scheidsrechter, trainer, leider.  Een goede basis bieden om de jeugdspelers in hun overgang naar de senioren zowel voetbaltechnisch als sociaal aan de club te verbinden.

2. ORGANISATIE 2.1 Algemene taken jeugdcommissie  Besturen van de jeugdafdeling (in samenwerking met en onder verantwoording van het bestuur van V.V. Almkerk).  Aanspreekpunt zijn voor alle zaken m.b.t. de jeugd.  Vertegenwoordigen van de jeugdcommissie in het bestuur.  Het jeugdplan in functioneren en uitvoering te begeleiden, te controleren en verder te ontwikkelen.  Een actieve bijdrage te leveren aan het functioneren van het jeugdplan.  De bezetting van de bestuurskamer verzorgen tijdens jeugdvoetbal op zaterdag en door-deweeks.  Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen in het jeugdvoetbal binnen en buiten de vereniging.  Ouders van jeugdleden zoveel mogelijk bij het verenigingsgebeuren te betrekken.  Het jeugdvoetbal in Almkerk te stimuleren en te promoten (bijv. door voetbaldagen).


3

2.2 Overlegstructuur Jeugdcommissie Hoewel er voor gewaakt moet worden dat er een vergadercultuur ontstaat, is het toch nodig om ten behoeve van een goede afstemming met trainers, leiders, bestuur en de jeugdcommissieleden, een overlegstructuur in het leven te roepen. Op regelmatige basis vinden de volgende overleggen plaats:  Vergadering Jeugdcommissie.  Overleg tussen de diverse jeugdcoördinatoren en de trainers/leiders van de verschillende teams.  Bestuursvergadering waarin voorzitter jeugdcommissie zitting heeft.  Vergadering met technische coördinatoren. 2.3. Organisatieschema jeugdafdeling

 De A-jeugd valt onder de verantwoording van de Technische commissie, waarin de Technisch coördinator van de jeugd zitting heeft.  De meisjesteams vallen onder de verantwoordelijkheid van het damesbestuur.


4

2.4 Functieomschrijvingen Voorzitter  Leidt de vergaderingen van de jeugdcommissie.  Draagt zorg voor de vertegenwoordiging van de jeugdafdeling bij officiële gelegenheden.  Draagt zorg en is verantwoordelijk voor de representatieve taken van de jeugdafdeling.  Ziet er op toe dat de diverse functies volgens de opgestelde functieomschrijvingen worden uitgevoerd.  Heeft zitting in het bestuur van de vereniging met als taak de behartiging van de jeugdafdeling.  Is namens de jeugdcommissie verantwoording verschuldigd aan het bestuur van V.V. Almkerk.  Brengt verslag uit aan het bestuur van de bijeenkomsten en/of diverse activiteiten, zowel van tevoren als achteraf.  Treedt op als aanspreekpunt voor trainers, leiders en spelers in geval van problemen.  Stelt begroting op en legt deze ter goedkeuring voor aan het bestuur. Secretaris  Verzorgt de correspondentie met de leden, ouders, trainers en leiders (officiële post namens vereniging naar andere vereniging of de KNVB wordt door de secretaris van het bestuur verzorgd).  Brengt ingekomen stukken ter kennis van de jeugdcommissie en handelt naar bevindingen van de jeugdcommissie.  Notuleert de vergaderingen van de jeugdcommissie en legt de daarin genomen besluiten vast.  Coördineert de verspreiding van de notulen.  Legt memo’s aan van lopende zaken.  Verspreidt en archiveert inkomende en uitgaande correspondentie.  Bereidt de vergaderingen voor in samenwerking met de voorzitter van de jeugdcommissie. Wedstrijdsecretaris  Is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle jeugdwedstrijden (competitiewedstrijden, bekerwedstrijden en vriendschappelijke wedstrijden).  Draagt zorg voor de publicatie van de jeugdwedstrijden aan trainers/leiders en overige belanghebbenden, waarbij gebruik wordt gemaakt van de website en/of sportlink. Technisch coördinator  Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het technisch jeugdbeleid en ziet toe op de naleving ervan.  Organiseert en leidt het technisch overleg binnen de jeugdafdeling.  Woont het technisch overleg tussen jeugd en senioren bij.  Verzamelt informatie met betrekking tot de technische aspecten van het jeugdvoetbal en zorgt ervoor dat dit bij de juiste personen terecht komt.  Bezoekt en observeert trainingen en wedstrijden.  Geeft advies aan de jeugdcommissie met betrekking tot het aanstellen van jeugdtrainers.  Voert samen met de verschillende jeugdcoördinatoren functioneringsgesprekken met de jeugdtrainers.  Voert overleg met de jeugdcoördinatoren per leeftijdscategorie.  Is eindverantwoordelijk voor het indelen van jeugdspelers.  Fungeert als aanspreekpunt voor BVO’s en treedt op als contactpersoon tussen BVO’s en ouders/verzorgers.  Fungeert als contactpersoon richting de KNVB op technisch gebied.  Begeleidt trainers tijdens trainingen en wedstrijden. Jeugdbeleidsplan V.V. Almkerk

5

      

Adviseert de jeugdcommissie omtrent de competitie-indeling van de jeugdelftallen. Draagt er zorg voor dat in- en externe opleidingen kunnen worden gevolgd. Verzorgt de dispensatieaanvragen bij de KNVB. Verspreidt en archiveert spelersbegeleidingsformulieren. Regelt de spelerspassen. Is verantwoordelijk voor de opgaven van de junioren- en pupillenteams. Is verantwoordelijk voor verslaglegging van ontwikkeling van jeugdspelers i.o.m. jeugdcoördinatoren.

Jeugdcoördinator (junioren, D- en E-pupillen, F- en minipupillen)  Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het technisch jeugdbeleid en ziet toe op de naleving ervan.  Organiseert en leidt het overleg met leiders en trainers binnen de eigen categorie.  Is eerste aanspreekpunt voor leiders en trainers omtrent technische en organisatorische zaken.  Woont het technisch overleg tussen de jeugdcoördinatoren bij.  Bezoekt en observeert trainingen en wedstrijden.  Geeft advies aan de jeugdcommissie met betrekking tot het aanstellen van jeugdtrainers.  Voert samen met de technisch coördinator jeugd functioneringsgesprekken met de jeugdtrainers.  Adviseert richting de technisch coördinator jeugd over het indelen van jeugdspelers.  Onderhoudt contacten met ouders/verzorgers van de jeugdspelers.  Begeleidt trainers tijdens trainingen en wedstrijden.  Adviseert de jeugdcommissie omtrent de competitie indeling van de jeugdelftallen.  Adviseert richting de technisch coördinator jeugd over dispensatieaanvragen.  Draagt er zorg voor dat in- en externe opleidingen kunnen worden gevolgd. Scheidsrechtercoördinator  Coördineert de opleiding en eventuele vervolgopleiding van clubscheidsrechters bij de jeugd.  Is tijdens wedstrijden aanwezig om jeugdige scheidrechters te begeleiden.  Coördineert dat er voldoende bezetting is voor het leiden van wedstrijden.  Organiseert spelregelavond voor (D-)pupillen.  Organiseert jaarlijks een opfriscursus voor jeugdscheidsrechters.  Initieert eens per 6-8 weken een overleg met alle scheidsrechters over de gang van zaken.  Regelt tenues en benodigdheden om een wedstrijd te kunnen leiden (stopwatch, fluit, etc.).  Ondersteunt jeugdscheidsrechters bij eventuele strafzaken. Keeperscoördinator  Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het technisch jeugdbeleid en ziet toe op de naleving ervan.  Is eerste aanspreekpunt voor leiders en trainers omtrent technische zaken met betrekking tot de keepers.  Woont het technisch overleg tussen de jeugdcoördinatoren bij en doet hierin verslag van de ontwikkeling van de jeugdkeepers.  Bezoekt en observeert trainingen en wedstrijden.  Adviseert richting de technisch coördinator jeugd over het indelen van jeugdkeepers.  Onderhoudt contacten met ouders/verzorgers van de jeugdkeepers.  Begeleidt keeperstrainers tijdens trainingen.  Geeft advies aan de jeugdcommissie met betrekking tot het aanstellen van keeperstrainers.


6

Vertegenwoordiger(s) nevenactiviteiten De vertegenwoordiger nevenactiviteiten heeft als taak het stimuleren en het promoten van de voetbalsport eventueel in samenwerking met de activiteitencommissie. De activiteiten die worden georganiseerd door de vertegenwoordiger nevenactiviteiten zijn altijd voetbal gerelateerd, andere activiteiten worden door de activiteitencommissie georganiseerd. Overige taken:  Aanspreekpunt van de activiteitencommissie binnen de jeugdcommissie.  Ideeën uitwerken met betrekking tot potentiële nieuwe activiteiten. Voor ieder jeugdteam c.q. leeftijdscategorie worden diversen activiteiten georganiseerd en deze zullen jaarlijks terugkeren. Enkele voorbeelden hiervan zijn:  Voetbalspelletjes middag  Scholen voetbaldag  Pupillenkamp  Playbackshow  Disco  Sinterklaasviering  Filmavond Naast bovengenoemde activiteiten stimuleert de jeugdcommissie alle vormen van nietvoetbalactiviteiten onder leiding van ouders, leiders of trainers (bijv. bij de afsluiting van het seizoen). Beheerder kleding en materialen  Verzorgt en beheert i.o.m. met Jeugdbestuur de benodigde trainings- en wedstrijd materialen.  Voorziet alle jeugdteams van (sponsor)kleding (broeken, shirts, trainingspakken).  Verzorgt benodigde trainingsmaterialen (pionnen, ballen, hesjes, doelen, e.d.).  Voorziet in wedstrijdbenodigdheden (ballen, waterzak, bidons, aanvoerdersband).  Adviseert over aan te schaffen materialen en stelt hiervoor een begroting op, ter goedkeuring door de jeugdcommissie. PR / Marketing en Sponsoring  Actief werven van jeugdleden.  V.V. Almkerk op een positieve wijze naar buiten uitdragen.  Genereren van sponsorgelden.  Is verantwoordelijk voor de correspondentie naar media, ofwel genereert publiciteit voor de vereniging.


7

3. TECHNISCHE ZAKEN V.V. Almkerk wil haar jeugdspelers opleiden door middel van een op leeftijd gericht trainingsplan met de nadruk op Techniek, Inzicht en Communicatie (TIC). De jeugdopleiding van V.V. Almkerk dient aantrekkelijk te zijn en blijven voor prestatieve én recreatieve jeugdspelers, o.a. door goede accommodatie, kleding, faciliteiten, materialen, kwaliteit van de trainers en competitieniveau. De standaardteams (het 1e team per leeftijdsklasse) moeten op een zo hoog mogelijk niveau voetballen om de doorstroming naar de A-selectie te bevorderen. Voor F1 en E1 is het streven om in de 1e klasse uit te komen, voor D1, C1, B1 en A1 is dit minimaal 2e klasse. 3.1 Doelstelling De jeugdopleiding is een belangrijke pijler in het fundament van de club. Vandaar dat er continue wordt gezocht naar verbetering en ontwikkeling. De jeugdopleiding is ervoor om te zorgen dat de jeugdspelers door kunnen stromen naar het 1e elftal of naar andere seniorenteams. Doelen  Opleiden van talentvolle jeugdvoetballers voor de A-selectie, minimaal 1 à 2 spelers per jaar.  Opleiden van spelers voor de andere seniorenteams.  Spelers moeten een optimale voetbalontwikkeling doormaken. Daarnaast mag de schoolopleiding niet lijden onder het voetballen bij V.V. Almkerk.  De periode in de jeugdopleiding bij V.V. Almkerk moet een plezierige en leerzame ervaring zijn voor iedere speler. 3.2 Kwaliteitseisen voor de trainers  Vanaf seizoen 2016/2017 beschikt elke pupillentrainer (behalve bij de minipupillen) over een trainerscertificaat of –diploma van de KNVB.  Bij de F beschikken de trainers over minimaal het certificaat Module F-pupillentrainer.  Bij de E beschikken de trainers over minimaal het certificaat Module E-pupillentrainer.  Bij de D beschikken de trainers over minimaal het certificaat Module D-pupillentrainer.  Bij de C en de B beschikken de trainers over minimaal het certificaat Juniorentrainer.  De trainer van de A beschikt over minimaal het diploma TC III.  De technisch coördinator beschikt over het diploma technisch jeugdcoördinator of over een vergelijkbare opleiding.  De keeperstrainers beschikken over minimaal de basiscursus keeperstrainer. 3.3 Opleiding Technisch gezien vormen onderstaande aspecten de basis voor een voetballer:  Balbeheersing.  Het aanleren van een goede traptechniek.  Inzicht krijgen in een goede veldbezetting (positie, linie, team).  Snelheid-reactie-snelheid-startsnelheid-uithouding.


8

De technische opleiding hebben wij onderverdeeld in de 3 belangrijkste aspecten: Techniek:  Praktijk is de beste leermeester, oefeningen voordoen en veel herhalen.  Spelen met afmetingen van het veld, makkelijker, moeilijker.  Elke speler heeft een andere functionele techniek, geen situatie op het veld is identiek. Inzicht:  Het maken van de juiste keuzes in het veld.  Hogere balsnelheid en het bewegen van en naar de bal toe. Communicatie:  Het onderling coachen van elkaar en aansturen tot de juiste keuze.

Trainingsmethoden: Minipupillen (4-6 jaar) Het voetballen bij de jongste kinderen is gericht op plezier, ontdekken, basistechniek, spelregels. ‘Baas worden over de bal’. F – jeugd ( 6 – 8 jaar ) Doelstelling:  1° jaars: Het leren beheersen van de bal (technische vaardigheid) in relatie tot tijd, ruimte, snelheid en richting uitmondend in het kunnen realiseren van eenvoudige voetbalbedoelingen (scoren, mikken, bal houden, samenspel, bal afpakken).  2° jaars: Het leren beheersen van de bal (technische vaardigheden) in relatie tot voetbalweerstanden (eerste verkenning van de basisvormen). Daarbij gebruik maken van de vele hulpmiddelen die reeds in ons bezit zijn, zoals coördinatieladder, soccerwave, soccermatrix, om zo vroeg mogelijk te beginnen met de voorwaarden om een goede voetballer te worden.  Veel kinderen leiden onder een slechte motoriek/houding omdat zij minder buiten spelen en/of sporten. Belangrijk is daarom om tijdig te starten met verbetering van de motoriek.  De F1 traint twee keer in de week. De teams daaronder, meestal eerstejaars F, trainen één keer in de week. De training duur één uur. E – jeugd (8 – 10 jaar) Doelstelling:  Het ontwikkelen van de basis spelrijpheid. Spelinzicht en technische vaardigheid moeten worden ontwikkeld door middel van het spelen van vereenvoudigde voetbalsituaties (zogenaamde basisvormen). Baas worden over de bal (Coerver), Dribbelen, passen, trappen, passeren, aannemen. Vriendschappelijke wedstrijden 9 tegen 9 voor 2e jaars E-pupillen op een aangepast veld om te wennen aan de overgang naar een heel veld.  De E-jeugd traint twee keer per week. Duur van de training is één uur.


9

D – jeugd (10 – 12 jaar) Doelstelling:  Het ontwikkelen van de basis spelrijpheid. Spelinzicht en technische vaardigheid worden ontwikkeld door middel van het spelen van vereenvoudigde voetbalsituaties (zogenaamde basisvormen). Aanleren van meerdere bewegingspatronen. Baas worden over de bal (Coerver). Dribbelen, passen/trappen, passeren, aannemen.  De D-jeugd traint twee keer per week. Duur van de training is vijf kwartier. C – jeugd (12 – 14 jaar) Doelstelling:  Het ontwikkelen van de wedstrijdrijpheid. Teamtaken, taken per linie en posities ontwikkelen door kleine en grote wedstrijdvormen (en afgeleide vormen). Techniek blijft belangrijk.  De C-jeugd traint twee keer per week. Duur van de training is anderhalf uur. B - jeugd (14-16 jaar) Doelstelling:  Blijf technische aspecten herhalen tijdens de vormen. Op het tactisch vlak moet men geconfronteerd worden met zaken als: hoe stelt een bepaalde linie zich op bij bijvoorbeeld balbezit van de tegenstander maar ook bij eigen balbezit. Er dient getraind te worden op wedstrijd echte situaties en derhalve herkenbaar voor de spelers op zowel technisch als tactisch vlak.  De B-jeugd traint twee keer per week. Duur van de training is anderhalf uur. A - jeugd (16-18 jaar) Doelstelling:  Tijdens de training dient zowel het technische als tactische aspect aan bod te komen. De training dient veelal gebaseerd te worden om de geconstateerde tekortkomingen van de hiervoor gespeelde wedstrijd. Er dient gewerkt te worden aan een goed uithoudingsvermogen waardoor probleemloos een wedstrijd van 90 minuten kan worden uitgespeeld.  De A-jeugd traint twee keer per week. Duur van de training is anderhalf uur.  Op toerbeurt trainen spelers uit de A-jeugd mee met de A-selectie. Keepers Vanzelfsprekend krijgen de keepers van de jeugdteams gerichte training om ze zo compleet mogelijk op te leiden voor het keepersvak. Concreet:  Bij F- en E-pupillen training aanbieden voor bereidwillige en capabele spelers, hierbij geldt: - Belangrijkste uitgangspunt is dat de keeper plezier heeft aan het keepen. - Er dient vanuit de basisvormen getraind te worden, deze zijn: schoten op doel, voorzetten, 1 tegen 1, terugspeelbal, opbouw.  Bij D- t/m A-jeugd deze keepers uitbouwen tot totaalkeepers. Techniektraining Naast de reguliere trainingen worden er speciale techniektrainingen georganiseerd voor E-, F- en D-pupillen. De nadruk zal hierbij liggen op de basiskwaliteiten. Zie ook ‘Leerplan’.

Spelregels: 2e jrs E-pupillen krijgen i.v.m. de overstap naar de D-pupillen een spelregelopleiding. Jeugdbeleidsplan V.V. Almkerk

10

3.4 Leerplan  Balbeheersing  Kappen en draaien  Schijn en passeerbewegingen  Snel voetenwerk met bal  Basisbewegingen (Coerver)  Basics Balbezit  Spelbeheersing  Leiden en dribbelen  Georiënteerde controle  Passingscontrole  Vrijlopen, samenspelen            

Lichaamsbeheersing Loopcoördinatie Wendbaarheid, ritme Richtingsveranderingen Sprongcoördinatie Evenwicht en stabiliteit Basics Balverlies Spelbeheersing Georiënteerd druk geven Duel 1 tegen 1 Interceptie Onderlinge dekking

3.5 Diverse technische zaken Spelersrapportage De jeugdspelers worden vanaf de E-leeftijd tijdens trainingen en wedstrijden beoordeeld door de coördinatoren. De betreffende functionaris houdt de vorderingen bij in een spelersrapportage. Jaarlijks wordt de ontwikkeling met ouders en spelers, samen met de coördinatoren en trainers, besproken. Ouders kijken vaak anders tegen de ontwikkeling of kwaliteit van hun eigen kind aan. M.b.v. de spelersrapportage kan men de beoordeling/ontwikkeling van de speler goed onderbouwen. Dit helpt ook bij de uitleg over de teamindelingen. Spelers lenen van andere teams Bij spelerstekorten helpen de teams elkaar. Daarbij is de regel dat men een speler leent van het team daaronder. Bijvoorbeeld: C1 leent van C2 => C2 van D1 => D1 van D2 etc. Wisselbeleid Het streven is om de spelers allemaal zoveel mogelijk speeltijd te geven. Om tactische redenen kan een trainer tijdens een wedstrijd hiervan afwijken. Dit mag echter niet structureel zijn. Aantrekken jeugdspelers Tijdens jaarlijkse voetbaldagen kan men proberen om kinderen die nu kiezen voor andere sporten enthousiast te maken om te kiezen voor voetbal i.p.v. andere sporten in het dorp. Door te streven naar een hoger niveau (hogere klasse) krijgt men hierdoor ook meer aantrekkingskracht in omringende dorpen. Er wordt niet actief aan spelers van andere voetbalverenigingen getrokken, maar als een speler op eigen initiatief geïnteresseerd is in het voetballen bij V.V. Almkerk dan staan we daar voor open. Jeugdbeleidsplan V.V. Almkerk

11

Gasttrainingen door spelers 1e en 2e elftal De spelers van het 1e en 2e elftal worden bij de jeugdopleiding betrokken. Elke speler zal geworden gevraagd om een jeugdteam gedurende een bepaalde periode te ‘adopteren’. Dit betekent in de praktijk het verzorgen van enkele trainingen en het coachen tijdens één of meerdere wedstrijden. Dit bevordert de betrokkenheid tussen de selectie van V.V. Almkerk en de jeugdafdeling en zorgt voor een leereffect aan beide kanten. 3.6 Selectiebeleid Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen V.V. Almkerk voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij er bovendien naar om de kwaliteit van het voetbal en het niveau van onze jeugdspelers continu te verhogen. Eén van de middelen hiervoor is het voeren van een selectiebeleid binnen de jeugdafdeling. Dit beleid is enkele jaren geleden geformuleerd door het bestuur. De jeugdcommissie geeft invulling aan het geformuleerde beleid in samenwerking met de leiders en trainers van de diverse teams. Bij het selecteren van jeugdspelers is de stelregel dat de ontwikkeling van het individu centraal staat. Een speler moet spelen op het niveau dat hij aankan of dat een nieuwe uitdaging kan zijn om zich verder te ontwikkelen. Door met nog betere spelers te trainen zal het niveau omhoog gaan, waardoor prestaties verbeteren. Een speler moet echter ook niet boven zijn niveau spelen, want dit zal het niveau vaak verlagen en het plezier doen afnemen. In beide situaties wordt niets geleerd, maar vaak zelfs afgeleerd. Dit heeft alles te maken met spelplezier. Jeugdspelers van V.V. Almkerk moeten het voetbal optimaal beleven om gemotiveerd te zijn en te blijven om zich verder te ontwikkelen op ieder niveau. Dit geldt voor alle teams en niet alleen voor de ‘hogere’ teams per lichting. Voor het toepassen van het selectiebeleid hebben we vooraf de KNVB geraadpleegd. De selectie van de spelers per leeftijdsklasse vindt bij A tot en met E plaats op basis van technische en tactische vaardigheden, alsmede op basis van gedrag, mentaliteit, fysieke aspecten. Bij de F en MP selecteren we in eerste instantie op leeftijd. Bij het inschrijven van de teams voor het nieuwe seizoen verzoekt V.V. Almkerk de KNVB uitdrukkelijk om rekening te houden met de (door de vereniging ingeschatte) sterkte van de diverse pupillenteams. We willen benadrukken dat selectievoetbal en niet-selectievoetbal gelijkwaardig zijn. Het maximale wordt gedaan om het spelplezier voor onze jeugdspelers te waarborgen.


12

4. MEISJESVOETBAL 4.1 Algemeen Meisjesvoetbal maakt een volwaardig en voor de continuïteit van de vereniging belangrijk deel uit van onze club. Meisjesvoetbal is in Nederland sterk in opkomst en wij willen daar graag een rol bij spelen. In beginsel is er geen reden om een fundamenteel onderscheid te maken tussen jongens en meisjes. De groep voetballende meiden is echter – in vergelijking met jongens – relatief divers. Een deel van de meisjes begint al op jonge leeftijd (mini’s/F/E) met voetballen en groeit er mee op. Een ander deel van de meisjes begint echter pas op 11-12 jarige leeftijd met voetballen. De ervaring leert dat met name na het schoolvoetbal in groep 8 enkele meisjes lid worden, soms zelfs nog later. Deze meisjes komen vaak dan ook pas voor het eerst met voetbal en met alle spelregels in aanraking. Bovendien is het aantal voetballende meisjes nog relatief beperkt, waardoor teams (moeten) worden samengesteld met meisjes uit verschillende leeftijdsgroepen. Dit vereist soms een eigen aanpak, zowel op technisch als op organisatorisch gebied. Dat wordt hieronder benoemd. Voor het overige geldt al hetgeen bij de verschillende leeftijdsgroepen is beschreven. 4.2 Indeling Uitgangspunt is, dat meisjes in de F- en E-pupillen met de jongens voetballen en trainen en net zo worden behandeld als jongens. Indien er in de F of E-pupillen voldoende meisjes zijn, kan in overleg met het jeugdbestuur worden besloten om een meisjesteam samen te stellen. Vanaf de D-pupillen wordt gestreefd naar een of meerdere meisjesteam(s). Meisjes kunnen er echter zelf voor kiezen om tussen de jongens te (blijven) voetballen. Meisjes die daartoe de kwaliteiten hebben, worden daar ook toe aangespoord. 4.3 Trainingen Vanwege de diversiteit in voetbaltechnische kwaliteiten binnen één team dient de training in principe te worden verzorgd door twee trainers, zodat één trainer zich met een of enkele speelsters kan richten op het aanleren van de basis voetbalvaardigheden terwijl de andere trainer zich bezighoudt met de rest van de groep. De trainingsstof moet uitdagend genoeg zijn voor de geoefende speelsters, maar niet te moeilijk voor beginnende speelsters. De trainers moeten er een uitdaging in zien en over voldoende voetbaltechnisch inzicht en geduld beschikken om dit voor elkaar te krijgen. Herhaling en zorgvuldige opbouw van oefenstof zijn cruciaal. Gegeven de hogere leeftijd kan wel sneller worden overgeschakeld op wat complexere oefeningen. Wedstrijdkenmerken en taak van de trainer: Bij meisjes zal de balans nog tot een iets hogere leeftijd doorslaan naar spelvreugde en opleiding. Maar ook bij meisjes geldt, dat goed presteren bijdraagt aan de spelvreugde. Specifieke onderdelen, zoals spelhervattingen, kunnen op trainingen worden geoefend en tijdens wedstrijden worden uitgevoerd. De trainingen kunnen goed worden afgestemd op de constateringen tijdens wedstrijden. 4.4 Overig Meisjes hechten relatief sterk aan zaken als saamhorigheid, sfeer en teamgeest. De leider en de trainers moeten hier rekening mee houden en hun aanpak hierop afstemmen. Hierbij is van groot belang, dat mannelijke trainers zich ervan bewust zijn dat de intensiteit van de omgang met elkaar ook risico’s met zich meebrengt. Fysiek contact met speelsters mag nooit verder gaan dan strikt noodzakelijk is en aanwezigheid in de kleedkamer moet zich beperken tot wedstrijdbesprekingen voordat of nadat alle speelsters zich hebben omgekleed.


13

5. NORMEN EN WAARDEN Sporten doe je voor je plezier. Voetbalvereniging Almkerk wil ieder lid de optimale mogelijkheid bieden te genieten van de voetbalsport. Een vereniging waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht de voetbalcapaciteiten en culturele achtergrond. Wij willen een actieve, bruisende en sportieve vereniging zijn die, op basis van goede ontwikkelingsmogelijkheden voor z’n leden, herkend zal worden als een aantrekkelijke club! Wij vinden het belangrijk dat ouders hun kinderen met een goed en veilig gevoel kunnen laten voetballen bij V.V. Almkerk. Onze vereniging maakt deel uit van de dagelijkse samenleving zoals we die allemaal kennen. Net als in deze dagelijkse samenleving, is het ook binnen een vereniging noodzakelijk om gedragsregels met elkaar af te spreken en om deze uiteraard ook na te leven. Herkenbare vragen als ‘hoe gaan we met elkaar om, welke spelregels hanteren we binnen en buiten het veld en hoe proberen we problemen binnen de club op te lossen?’ staan hierin centraal. Toch blijven normen en waarden voor velen een wat ongrijpbaar fenomeen. Wat bedoelen we er nu precies mee. En nog belangrijker: hoe vertaal je dat naar de dagelijkse voetbalpraktijk, want daar gaat het toch allemaal om. De term ‘Normen en Waarden’ kennen we allemaal, maar wat verstaan we er eigenlijk onder? Waarde: Een principe wat mensen belangrijk vinden om na te streven; het geldt als een richtlijn voor ons handelen. Norm : Een gedragsregel, waar men zich aan dient te houden in de omgang met anderen; ook wel genoemd een concretisering van de waarde. … en wat onder fair-play? Het fair-play beginsel geeft aan dat we een aantal afspraken hanteren om de sport voor zoveel mogelijk mensen aantrekkelijk en plezierig te houden. Het is in feite een gedragscode voor de manier waarop we samen aan sport willen doen. Door bewust met die onderlinge afspraken en regels om te gaan, kunnen we de sport ook in de toekomst voor iedereen eerlijk en aantrekkelijk houden. Dit vereist niet alleen dat iedere sporter zelf die regels naleeft, maar ook dat we elkaar (blijven) stimuleren en corrigeren om naar deze regels te handelen! Om het begrip Normen en Waarden voor iedereen herkenbaar en uitvoerbaar te maken, zijn er binnen V.V. Almkerk gedragsregels van toepassing, deze zijn als volgt onderverdeeld: 5.1 Algemeen  Het positief vertegenwoordigen van V.V. Almkerk in zowel uit- als thuiswedstrijden.  Alles in het werk stellen om de naam van onze vereniging niet in diskrediet te brengen.  Zelf een voorbeeld zijn in je doen en laten.  Durf elkaar te corrigeren.  Respect voor een ieder!  Wees zuinig met kritiek op anderen, we zijn allemaal onderdeel van dezelfde vereniging.  Een ieder dient zich te houden aan het alcohol, rook en drugsbeleid binnen onze vereniging.  Dit betekent geen alcohol onder 18 jaar. In de kleedkamers is het verboden om alcohol te nuttigen en om te roken. Op zaterdag worden er voor 12:00 uur geen alcoholische dranken verkocht. Omtrent drugs geldt een ‘zero-tolerance’ beleid.  Discriminatie en vandalisme worden op geen enkele wijze toegestaan bij V.V. Almkerk, dit geldt uiteraard ook als we op bezoek zijn bij een andere vereniging.  Gezamenlijke taak om pestgedrag binnen onze vereniging tijdig te signaleren.


14

 De elftalbegeleiding heeft hierin een belangrijke taak. Indien nodig kan ook een vertrouwenspersoon hier een belangrijke rol in vervullen.  Ongecontroleerd taalgebruik zoals vloeken, schelden en beledigingen wordt niet getolereerd en passen zeker niet in de voorbeeldfunctie die we allemaal bekleden!  Het in z’n algemeenheid schoonhouden van de terreinen en opstallen. Een simpel maar zeer praktisch voorbeeld hiervan, is dus ook het afruimen van glaswerk, flesjes en overig afval van de tafel waaraan men gezeten of gestaan heeft.  Blijf achter de omheining/reclameborden tijdens een wedstrijd.  Fietsen/brommers worden in de fietsenstalling geplaatst en auto’s worden geparkeerd op het parkeerterrein.  De toegang naar de velden wordt, in het belang van de veiligheid, vrijgehouden.  Matig je snelheid in de nabijheid van het sportcomplex. 5.2 Jeugdspelers  Naast het voetbal heb je ook aandacht voor school en familie, ook dat is enorm belangrijk.  De individuele ontwikkeling staat voorop, maar als team wil je iedere wedstrijd winnen.  De trainer wordt niet bij zijn voornaam aangesproken, maar als trainer.  Functioneer als groep, zoals met z’n allen tegelijk naar buiten voor een wedstrijd.  Winnen doe je met z’n allen, maar ook verliezen doe je samen. Respecteer elkaar en ieders kwaliteiten!  Direct rondom en tijdens de wedstrijden, inclusief een eventuele wedstrijdbespreking moet de focus volledig gericht zijn op het voetbal. Dit betekent dan ook dat tijdens deze periode het gebruik van mobiele telefoons niet wordt getolereerd. Om de verleiding en kans op diefstal te verkleinen, zullen tevens alle waardevolle bezittingen (dus inclusief mobiele telefoon) in een verzameltas in de bestuurskamer of achter de bar worden afgegeven. 5.3 Ouders  Supporters om aan te moedigen zijn van harte welkom, maar het coachen wordt overgelaten aan de begeleiding.  Supporter voor ALLE spelers.  Van ouders verwachten we een positieve stimulans.  Zorg ervoor dat uw kind voldoende rust en een gezonde voeding krijgt.  Leg geen druk op uw kind.  Steun uw kind bij tegenslagen en relativeer goede prestaties.  Steun uw kind door regelmatig trainingen en wedstrijden bij te wonen.  Bent u het ergens niet mee eens, spreek hier dan de trainer rechtstreeks op aan.  Lukt dit niet, neem dan contact op met de jeugdcoördinator of een vertegenwoordiger van het jeugdbestuur. Let dus goed op de volgorde en voorkom ‘barpraat’.  Blijf altijd communiceren! 5.4 Teamorganisatie en leiding  Informatiebijeenkomst voor aanvang seizoen organiseren om met elkaar duidelijke afspraken te maken.  Spelers worden middels een email uitgenodigd voor een wedstrijd, deze email is voorzien van alle benodigde informatie omtrent de betreffende wedstrijd.  Er wordt op correcte wijze omgegaan met verkregen kleding en trainingsmateriaal.  Er worden afspraken gemaakt omtrent het wassen van de wedstrijdkleding.  Er worden afspraken gemaakt om tijdig af te melden voor een training of wedstrijd.  Bij iedere uitwedstrijd meldt een vertegenwoordiger van V.V. Almkerk zich in de bestuurskamer van de ontvangende ploeg.  Het wedstrijdschema/programma wordt tijdig en regelmatig aan de spelers verstrekt, zodat men hierop tijdig kan anticiperen. Jeugdbeleidsplan V.V. Almkerk

15

 Jaarlijks wordt er door het jeugdbestuur een ‘Handleiding voor trainers/leiders’ opgesteld, met  daarin een breed scala aan informatie. 5.5 Rondom wedstrijden en trainingen  Iedereen zorgt ervoor om tijdig aanwezig te zijn, mocht dit onverhoopt niet lukken stel dan de begeleiding hiervan op de hoogte.  Vooraf worden met de ouders afspraken gemaakt omtrent het vervoer naar uitwedstrijden.  De warming-up dient gezamenlijk en gestructureerd plaats te vinden (afhankelijk van leeftijd).  Voor iedere thuiswedstrijd de tegenstander een hand geven.  Tijdens wedstrijden en trainingen worden geen sieraden gedragen.  Het dragen van scheenbeschermers is verplicht.  Respecteer de beslissingen van de scheidsrechter en accepteer zijn gezag.  Er worden afspraken gemaakt om tijdens de rust van thuiswedstrijden limonade te verstrekken aan beide ploegen.  Na wedstrijden en trainingen is het verplicht om gezamenlijk te douchen.  Na iedere thuis- of uitwedstrijd wordt het kleedlokaal schoongemaakt.  Er worden afspraken gemaakt omtrent het schrijven van wedstrijdverslagen voor op de website van onze vereniging.  Er worden afspraken gemaakt omtrent de communicatie rondom afgelastingen van wedstrijden.

5.6 Sanctiebeleid Overtredingen van de gedragsregels leiden tot sancties, opgelegd door de vereniging. Afhankelijk van de ernst van de overtredingen worden passende maatregelen genomen. Sancties worden naar omstandigheden en leeftijd aangepast. Er zal zoveel mogelijk gezocht worden naar passende taakstraffen die overeenkomen met het geconstateerde gedrag. Overtredingen van de spelregels kunnen leiden tot sancties die worden opgelegd door de KNVB.


16

6. OVERIGE ZAKEN 6.1 Medische begeleiding. V.V. Almkerk en FysioFit Altena zijn met elkaar een uniek samenwerkingsverband aangegaan waarbij de mogelijkheid aan de jeugd van V.V. Almkerk wordt geboden om bij blessures professionele begeleiding te krijgen door gediplomeerde fysiotherapeuten. Vaak zien we dit alleen terug bij de senioren waarbij binnen de vereniging een vaste verzorger wordt aangesteld om blessures te behandelen. Het Jeugdbestuur van V.V. Almkerk en Dinant van Drunen, eigenaar van FysioFit Altena, zijn daarom tot een samenwerkingsverband gekomen om ook voor de jongere leden binnen de vereniging de mogelijkheid te scheppen voor een goede medische begeleiding. In de praktijk houdt dit in dat er bij FysioFit Altena een inloop uur is waar de speler zich na overleg tussen de club en FysioFit zich kan melden voor een eerste screening. Mocht verdere behandeling noodzakelijk zijn dan valt dit voor de jeugd binnen de basisverzekering. Middels terugkoppeling van de fysiotherapeut aan speler/ouder en trainer/leider wordt het verloop van het herstel gevolgd en zal ernaar worden gestreefd om de speler op een verantwoorde manier weer met plezier en blessurevrij te laten voetballen. Dinant is zelf jarenlang als speler actief aan V.V. Almkerk verbonden geweest en weet daardoor ook goed wat er nodig is om de spelers optimaal te behandelen bij blessures. Daarnaast zal Dinant een aantal voorlichtingsbijeenkomsten geven waar o.a. blessure preventie, voeding en revalidatie centraal zullen staan.

6.2 Communicatie Bij het jeugdvoetbal zijn vele trainers, leiders, ouders en kinderen betrokken. Om alles in goede banen te leiden is het van belang dat iedereen op de hoogte is van wat er van elkaar verwacht wordt. Communicatie is daarom zeer belangrijk. Er zijn een aantal vaste momenten/manieren waarop afstemming en informatieoverdracht plaats vind.

6.3 Aftrapbijeenkomst voor leiders en trainers Aan het begin van de nieuwe competitie zal er een bijeenkomst gehouden worden voor alle leiders, trainers, (eigen) scheidsrechters en jeugdcommissieleden. Deze bijeenkomst heeft als doel: -

Kennismaking voor nieuwe mensen met elkaar en met de jeugdcommissie Creëren betrokkenheid Organisatie jeugdafdeling toelichten Onder de aandacht brengen jeugdplan en highlights hieruit toelichten Gelegenheid voor vragen/discussie

Alle jeugdcommissieleden zullen tijdens deze bijeenkomst aanwezig zijn en er zal bij de trainers en leiders op aangedrongen worden ook aanwezig te zijn.


17

6.4 Betrokkenheid van ouders Alle trainers/leiders van alle jeugdelftallen dienen aan het begin van het seizoen, kort na de gezamenlijke aftrapbijeenkomst, een kennismakingsbijeenkomst te houden met de ouders van de spelers van het team. De bijeenkomst heeft als doel: -

Kennismaking met de ouders van de spelers Betrokkenheid van de ouders verkrijgen Afspraken maken over rijden naar uitwedstrijden, wassen tenues e.d. Uitleg geven over "regels" omtrent gedrag, disciplinaire maatregelen e.d.

De trainers/leiders van het team kunnen vanuit de jeugdcommissie ondersteuning vragen bij het houden van de bijeenkomst. In bijlage 4 is een overzicht gegeven van de aandachtspunten bij de kennismaking met ouders. 6.5 Informatie voor nieuwe leden Alle (ouders van) nieuwe leden krijgen bij aanmelding een welkomstbrief, met daarin de belangrijkste algemene informatie. De welkomstbrief is in bijlage 1 weergegeven. 6.6 Nevenactiviteiten In samenwerking met de activiteitencommissie proberen we naast het voetballen en trainingen ook nevenactiviteiten te organiseren. Hierbij valt te denken aan Sinterklaasfeest, Pupillenkamp. In de herfst- en voorjaarsvakantie zijn er voetbaldagen voor de jeugd. 6.7 Kleding Clubkleuren: De clubkleuren van de V.V. Almkerk zijn: - blauw/wit gestreept shirt - blauwe broek - blauwe kousen Alle teams van V.V. Almkerk hebben een sponsor waardoor je niet zelf kleding hoeft aan te schaffen voor de wedstrijden.  Ps.: Het dragen van scheenbeschermers is voor alle voetballers verplicht! 6.8 Clubscheidsrechters  De vereniging organiseert jaarlijks tenminste een cursus voor pupillenscheidsrechter.  De vereniging stimuleert vervolgopleidingen, zoals een opleiding voor juniorscheidsrechter.  De vereniging zorgt voor indeling en begeleiding van haar (jeugd)scheidsrechters.  De vereniging zorgt voor “aanstelling op maat”.  De vereniging stelt voldoende (complete) tenues beschikbaar voor haar scheidsrechters.  De vereniging zorgt tevens voor de aanwezigheid van stopwatches en eventuele andere benodigdheden.  De vereniging biedt haar scheidsrechters bij iedere wedstrijd iets te eten en drinken aan.  De vereniging zorgt zo nodig voor ondersteuning van de scheidsrechters bij strafgevallen en dergelijke.  Wanneer de vereniging niet in staat is om alle (jeugd)wedstrijden van een scheidsrechter te voorzien, kan het bestuur of haar coördinator leden of teams verplicht stellen te fluiten.


18

Bijlage 1: WELKOMSTBRIEF V.V. ALMKERK Aan de ouders van nieuwe jeugdleden van Voetbalvereniging Almkerk Uw zoon of dochter is lid geworden van voetbalvereniging Almkerk. Allereerst heten wij u en uw kind hartelijk welkom bij onze vereniging. Wij hopen dat hij of zij het goed naar zijn/haar zin zal krijgen bij onze club! Onderstaand geven wij u een opsomming van belangrijke punten: De vereniging: Voetbalvereniging Almkerk is opgericht op 4 oktober 1945. In eerste instantie was de vereniging gehuisvest in Uppel nabij de watertoren. Later zijn we verhuisd naar de kern van Almkerk aan de Voorstraat op de plaats van het huidige ‘Altenahove’. Sinds 1987 is Sportpark Almkerk aan de Sportlaan 1 de thuisbasis van onze vereniging. Momenteel heeft onze vereniging zo’n 575 leden en zijn er 6 senioren elftallen, 2 dameselftallen, 5 juniorenelftallen (1xB, 2xC, meisjes B en meisjes C) en 9 pupillenteams (2xD, 2xE, 3xF en 2 minipupillenteams). De clubkleuren zijn een blauw/wit gestreept shirt, met blauwe broek en blauwe kousen. In principe heeft ieder team een door een sponsor ter beschikking gesteld wedstrijdtenue. Ook worden er sporttassen ter beschikking gesteld, die gebruikt dienen te worden bij de trainingen en wedstrijden. Voor voetbalschoenen en scheenbeschermers dient men zelf te zorgen. Het dragen van scheenbeschermers is overigens voor alle voetballers verplicht! Ploegindeling: Voetbalvereniging Almkerk hoort organisatorisch onder KNVB District Zuid I. Hoe is de leeftijdsverdeling voor de verschillende teams: - A-junioren zijn spelers van 16, 17 en 18 jaar Een A-junior die voor 1 januari 18 jaar wordt, moet in het nieuwe seizoen bij de senioren gaan voetballen. - B-junioren zijn spelers van 14, 15 en 16 jaar Een B-junior die voor 1 januari 16 jaar wordt, moet in het nieuwe seizoen bij de A-junioren gaan voetballen. - C-junioren zijn spelers van 12, 13 en 14 jaar Een C-junior die voor 1 januari 14 jaar wordt, moet in het nieuwe seizoen bij de B-junioren gaan voetballen. - D-pupillen zijn spelers van 10, 11 en 12 jaar Een D-pupil die voor 1 januari 12 jaar wordt, moet in het nieuwe seizoen bij de C-junioren gaan voetballen. - E-pupillen zijn spelers van 8,9 en 10 jaar Een E-pupil die voor 1 januari 10 jaar wordt, moet in het nieuwe seizoen bij de D-pupillen gaan voetballen. - F-pupillen zijn spelers van 6, 7 en 8 jaar Een F-pupil die voor 1 januari 8 jaar wordt, moet in het nieuwe seizoen bij de E-pupillen gaan voetballen.


19

- Mini-pupillen zijn spelers van 4,5 en 6 jaar Een mini-pupil die voor 1 januari 6 jaar wordt, moet in het nieuwe seizoen bij de F-pupillen gaan voetballen. Meisjes die in een jongenscompetitie spelen, mogen 1 jaar ouder zijn dan de geldende leeftijdsgrenzen, zonder dat ze daar dispensatie voor nodig hebben. In de periode mei/juni worden de ploegindelingen voor het volgende seizoen gemaakt, hierbij geldt het Jeugdbeleidsplan als leidraad. Als uw kind lid wordt gedurende het seizoen is het niet zeker of er ook direct plaats is in een ploeg om wedstrijden te gaan spelen. Voor de trainingen is dit geen probleem en wordt men toegevoegd aan leeftijdsgenoten. Per geval zal hierin door de betreffende jeugdcoördinator een keuze worden gemaakt. Bij de mini- of F-pupillen is het uiteraard ook geen probleem als de ouders bewust kiezen om voorlopig alleen maar trainingen te volgen. Het beschikbaar stellen voor wedstrijden brengt namelijk ook verplichtingen met zich mee. Contributie: Jongens en meisjes die willen gaan voetballen, kunnen zich tijdens het seizoen elke dag van de week aanmelden bij één van onderstaande personen. Zij mogen dan eerst enkele trainingen meedraaien om te ontdekken wat voetbal eigenlijk inhoudt. Als zowel de ouders als het betreffende kind enthousiast zijn, wordt een inschrijfformulier overhandigd. Na het inleveren van dit formulier wordt uw kind officieel ingeschreven als lid van V.V. Almkerk en ook ingeschreven bij de KNVB. Vervolgens hoeft men het eerste half jaar nog geen contributie te betalen en kan dit nog als gratis proefperiode worden gezien. De contributie (onder voorbehoud van wijzigingen):  (mini)pupillen

€ 72,- per seizoen

 junioren


 senioren


Een lidmaatschap wordt aangegaan voor minimaal een volledig seizoen. Een seizoen loopt van 1 juli t/m 30 juni. Het bedrag wordt in 2 termijnen in rekening gebracht. Organisatie rondom wedstrijden: Als jeugdcommissie stellen wij het op prijs als uw zoon/dochter na afloop van iedere training of wedstrijd gebruik maakt van onze douches, dit in verband met de hygiëne. Alle wedstrijd-spelende leden krijgen per wedstrijd van de elftalbegeleiding een uitnodiging met alle benodigde informatie. Op alle ouders wordt een dringend beroep gedaan om gehoor te geven aan een eventueel verzoek van de begeleiding om te rijden naar een uitwedstrijd. Op deze wijze kan worden voorkomen dat altijd dezelfde ouders moeten rijden. Vanwege de verzorging van de kinderen, stellen we het bij mini- en F-pupillen verplicht dat er bij ieder kind minimaal 1 begeleider aanwezig is. Vanaf de D-pupillen dient iedere speler over een spelerspas te beschikken. Zonder deze pas mag er niet gevoetbald worden. Voor het aanmaken van deze pas dient er een pasfoto te worden ingeleverd (mag zowel kleur als zwart/wit zijn).


20

Afgelasting: Bij twijfel of de wedstrijden in verband met slecht weer doorgaan, kunt u vanaf vrijdagavond op pagina 603 van teletekst kijken (district Zuid I, categorie B), dit betreft dan een algehele afgelasting. Het kan echter ook zijn dat een vereniging zelf beslist om wedstrijden af te gelasten, daarvoor kan zaterdagochtend gebeld worden naar (0183) 40 18 02 of via www.vvalmkerk.nl bij “afgelastingen”. Nevenactiviteiten: In samenwerking met de activiteitencommissie proberen we naast het voetballen ook nog leuke nevenactiviteiten te organiseren. Hierbij valt te denken aan Sinterklaasfeest, pupillenkamp en een disco- of quizavond. We hopen dat u zo toch al een aardige indruk hebt gekregen van de jeugd bij V.V. Almkerk en hopen dat uw zoon/dochter vele plezierige voetbaljaren mag beleven bij onze vereniging. Contact: Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met één van de coördinatoren van onze jeugdafdeling: Hans Kant

coördinator junioren B+C

06 - 53122291 [email protected]

Arjan Kant

coördinator pupillen D+E

0183 - 403827 / 06 - 23794822 [email protected]

René van Haaften

coördinator pupillen F+mini

0183 - 405882 / 06 - 20735422 [email protected]


21

Bijlage 2:

Vertrouwenspersoon voor jeugdafdeling v.v. Almkerk

V.V. Almkerk wil een veilige voetbalvereniging zijn, waar iedereen met plezier voetbalt en zich thuis voelt. Dat betekent dat we met elkaar binnen de vereniging er alles aan willen doen om zaken als treiteren en pesten, agressie en geweld, discriminatie, seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen zoveel mogelijk te voorkomen. Ongewenst gedrag komt overal voor en kan dus – helaas – ook binnen onze vereniging voorkomen. Wat voor de één misschien een grapje is, kan voor de ander een ongewenste omgangsvorm zijn. Het mooiste zou zijn dat degene direct wordt aangesproken op het gedrag dat als ongewenst wordt ervaren. Dat blijkt in de praktijk niet altijd even gemakkelijk. Gevoelens van onmacht, schaamte, woede of wat dan ook kunnen reden zijn dat het slachtoffer zich niet uitspreekt en er dus mee rond blijft lopen. In zulke gevallen is het goed om bij een persoon terecht te kunnen die niets doorvertelt en die een geheimhoudingsplicht heeft. Een persoon die luistert en die niets doet zonder eerst te overleggen met degene die de melding heeft gedaan wat de beste oplossing voor het probleem is. Zo iemand heet een vertrouwenspersoon. Het Jeugdbestuur heeft besloten om twee vertrouwenspersonen bij de vereniging aan te stellen. Lisette de Rade en Piet Quartel zijn bereid gevonden om deze taak op zich te nemen. Indien jij als jeugdlid van onze vereniging geconfronteerd bent met ongewenst gedrag, dan kun jij of je ouders/verzorgers contact opnemen met een van de vertrouwenspersonen. We willen benadrukken dat het hier om (ernstige) zaken gaat waarbij de leider/trainers of bestuur geen rol kunnen vervullen, anders dient hier eerst contact mee te worden opgenomen. De vertrouwenspersoon heeft de volgende taken:  Luisteren naar de klacht of het probleem;  Nagaan of bemiddeling mogelijk is;  In samenspraak met de aangever bepalen wat de te ondernemen stappen moeten zijn;  Eventueel actief bemiddelen of zoeken naar een oplossing;  Eventueel doorverwijzen naar hulpverlening.  Jeugdbestuur (anoniem) informeren over de kwestie De vertrouwenspersoon behandelt elke klacht strikt vertrouwelijk. Alleen met toestemming van degene die de klacht of het probleem heeft gemeld, kunnen andere personen bij de zaak worden betrokken. De taakomschrijving van de vertrouwenspersoon is neergelegd in bijgesloten document: "Afspraken vertrouwenspersoon V.V. Almkerk"

Contactgegevens vertrouwenspersonen:  Lisette de Rade

06-20423990

 Piet Quartel

0183-403963


22

Afspraken vertrouwenspersoon v.v. Almkerk Het jeugdbestuur van v.v. Almkerk heeft besloten twee vertrouwenspersonen aan te stellen. Een vertrouwenspersoon neemt vragen, klachten en meldingen in behandeling die gaan over ongewenst gedrag binnen de vereniging. Onder ongewenst gedrag wordt in ieder geval verstaan:     

seksuele intimidatie agressie en geweld bedreiging pesten discriminatie

De vertrouwenspersoon vormt het aanspreekpunt voor jeugdleden en hun ouders/verzorgers die worden geconfronteerd met ongewenst gedrag door leden van de vereniging of personen die in nauwe relatie staan tot de vereniging. Daarbij moet het gaan om ongewenst gedrag dat zich binnen de context en sportcomplex van de vereniging afspeelt of heeft afgespeeld. Indien een incident tussen betrokken partijen onderling niet is op te lossen, onvoldoende resultaat biedt of de aangever durft dit niet, dan is de vertrouwenspersoon de meest aangewezen persoon om te benaderen. De vertrouwenspersoon heeft de volgende taken:       

luisteren naar de klacht of het probleem; nagaan of bemiddeling mogelijk is; in samenspraak met de klager bepalen wat de te ondernemen stappen moeten zijn; bemiddelen bij het zoeken naar een oplossing; doorverwijzen naar hulpverlening; begeleiden van de aangever in het verdere verloop van de melding; melding (anoniem) bij contactpersoon jeugdbestuur van incident.

De vertrouwenspersoon behandelt de zaken in strikt vertrouwelijke sfeer en zorgt er voor dat de vertrouwelijkheid is gegarandeerd. De vertrouwenspersoon kan het jeugdbestuur in kennis stellen van het feit dat er melding is gemaakt van ongewenst gedrag, maar hij of zij brengt alleen met toestemming van de betrokkene inhoudelijk rapport uit bij het hoofdbestuur van de gemelde kwestie. Als het gaat om ernstige incidenten, zoals seksuele intimidatie, werkt de vertrouwenspersoon volgens het Protocol Sociaal veilige sportomgeving t.b.v. preventie en sanctioneren seksuele intimidatie van NOC*NSF. (zie bijlage) De vertrouwenspersoon adviseert het jeugd bestuur gevraagd en ongevraagd over zaken betreffende ongewenst gedrag en over de wijze waarop dit is te voorkomen. Ten behoeve van het jaarverslag van de vereniging rapporteert de vertrouwenspersoon jaarlijks over het aantal meldingen over ongewenst gedrag en de aard van die meldingen.

Vastgesteld door het jeugdbestuur van v.v. Almkerk december 2014 Jeugdbeleidsplan V.V. Almkerk

23

Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving tbv Seksuele Intimidatie Vertrouwenscontactpersoon (VCP) van Sportvereniging en Sportbond

Inleiding De Vertrouwenscontacpersoon (VCP) is binnen de vereniging het eerste aanspreekpunt voor een ieder die opmerkingen of vragen heeft m.b.t. tot seksuele intimidatie (SI), of over een concreet incident een gesprek wil met de vereniging. De VCP is aanspreekbaar voor sporters, ouders van sporters, toeschouwers, kaderleden, vrijwilligers en bestuur. Deze gesprekken zijn in principe vertrouwelijk. Maar deze vertrouwelijkheid heeft zijn grenzen: ten eerste vanwege het algemeen belang van een veilige sportomgeving en ten tweede vanwege de Nederlandse wetgeving die in bepaalde gevallen de VCP en het bestuur verplicht de vertrouwelijkheid te doorbreken. Is dit laatste het geval, dan is er voor de VCP sprake van een conflict van taken. Dit conflict van taken kan zich vooral voordoen indien hij/zij in een vertrouwelijk gesprek op de hoogte stelt van een concreet ernstig incident van SI. Overleg tussen de VCP en het bestuur van de vereniging speelt een belangrijke rol bij het oplossing van het conflict van taken. Het bestuur heeft de verantwoordelijkheid voor de veiligheid van haar leden, de VCP zal in alle gevallen dat hij/zij op welke wijze dan ook kennis neemt van een incident m.b.t. SI dit geanonimiseerd met het bestuur moeten bespreken. Hierbij wordt de vertrouwelijkheid niet geschonden terwijl het bestuur kan beoordelen of en hoe zij moet handelen. Alléén wanneer het bestuur niet zonder nadere informatie kan handelen, zal zij de VCP om die informatie vragen, waardoor de vertrouwelijkheid (deels) wordt opgeheven. Het is aan te bevelen dat binnen het bestuur een portefeuillehouder fungeert als aanspreekpunt voor de VCP. In onderstaand protocol wordt stapsgewijs de handelwijze van de VCP beschreven in het geval hij/zij in vertrouwen op de hoogte wordt gebracht van een incident m.b.t. SI. Ook een eventueel (intern) conflict van taken van de VCP wordt in het protocol beschreven naar te nemen acties. Het protocol blijft met de beschreven handelwijze binnen de grenzen van het functieprofiel van de VCP.

Stappen Eerste opvang: verhaal en emoties Een ieder kan een beroep doen op de VCP voor vragen, vermoedens, meldingen, klachten en aangifte met betrekking tot SI. De VCP is hiervoor het eerste aanspreekpunt binnen de vereniging. De betrokkene moet in de eerste plaats in vertrouwen een verhaal kwijt kunnen en worden opgevangen in verband met emoties die daarbij kunnen spelen. De VCP moet echter vooraf twee zaken duidelijk maken: elk incident wordt geanonimiseerd met het bestuur besproken omdat die de verantwoordelijkheid heeft om de implicaties voor de vereniging vast te stellen en daarnaar te handelen de vertrouwelijkheid van het gesprek is begrensd: indien het bestuur oordeelt dat de veiligheid van een of meerdere van haar leden in het geding is en/of wanneer er sprake is van een ernstig strafbaar feit*. *Strafbare feiten zoals in het Burgerlijk Wetboek zijn vastgelegd. In de training wordt hier nader op ingegaan.


24

Overleg over vervolgstappen: doorverwijzen Naar aanleiding van wat de VCP ter ore komt, wordt de betrokkene geïnformeerd over mogelijke vervolgstappen en over de (externe) instanties waartoe de betrokkene zich kan wenden voor de verschillende vervolgstappen. De betrokkene maakt hierin zélf een keuze of wordt doorverwezen naar instanties die bij die keuzebepaling kunnen helpen (Vertrouwenspersoon van NOC*NSF, Maatschappelijk werk, huisarts). Opheffen vertrouwelijkheid De VCP informeert de betrokkene over de gevolgen die het incident heeft voor de stappen die de VCP moet zetten. In alle gevallen zal geanonimiseerd overleg met bestuur volgen (reeds gemeld in stap 1). Deze beoordeelt hoe vanuit de bestuurlijke verantwoordelijkheid moet worden gehandeld. Indien dit handelen vereist dat (een deel van) de vertrouwelijkheid moet worden opgeheven, zal betrokkene door de VCP hierover uitleg krijgen en om diens toestemming worden gevraagd. Bij toestemming is de vertrouwelijkheid opgeheven. Het opheffen van vertrouwelijkheid gebeurt echter ook zonder toestemming van de betrokkene, maar niet nadat: De VCP de betrokkene heeft uitgelegd waarom hij/zij deze stap moet nemen en om diens toestemming daarvoor is gevraagd; Het is gebleken dat er geen andere weg is dan het opheffen van de vertrouwelijkheid om het voor het bestuur mogelijk te maken haar verantwoordelijkheid te nemen; Naar het oordeel van het bestuur het niet-opheffen van de vertrouwelijkheid voor betrokkene en/of derden schade of gevaar zal opleveren en dit kan worden voorkomen door het opheffen van de vertrouwelijkheid; Er in gevallen van ernstige twijfel bij de VCP (en/of bij het bestuur) aan de juistheid van het opheffen van de vertrouwelijkheid, consultatie van zijn/haar collega op Bondsniveau heeft plaatsgevonden; Opheffen van de vertrouwelijkheid gebeurt overigens met inachtneming van alle verplichtingen die het bestuur en VCP hebben jegens de bescherming van de privacy van alle betrokken partijen. Met de betrokkene bespreekt de VCP de mogelijke gevolgen van deze stap en verwijst de betrokkene naar relevante hulpverlening. Tevens wordt afgesproken hoe betrokkene op de hoogte wordt gehouden van het handelen van het bestuur. Overwegingen die tot het opheffen van de vertrouwelijkheid aanleiding kunnen geven zijn: Er is sprake van een ernstig strafbaar feit; Er is sprake van angst of onmacht aan de zijde van betrokkene om een strafbare en/of ongewenste situatie te beëindigen; Er is sprake van een voor de betrokkene of derden acute onveilige sportomgeving; Er is sprake van gedragingen of een situatie waarin het bestuur vanuit haar verantwoordelijkheid in het algemeen belang moet ingrijpen.


25

In geval dat de vertrouwelijkheid moet worden opgeheven omdat er sprake is van een ernstig strafbaar feit waar aangifteplicht voor geldt, zoals bij verkrachting, dan stelt de VCP het bestuur daarvan in kennis en zal het bestuur deze verplichting tot aangifte moeten nakomen. Doet zij dat niet, dan berust deze verplichting in even grote mate bij de VCP. Deze kan echter geen aangifte doen namens de vereniging, maar doet dat dan als privé persoon.

Rapportage aan bestuur De VCP brengt het bestuur altijd op de hoogte van hetgeen een betrokkene heeft verklaard en welke afspraken met betrekking tot de doorverwijzing zijn gemaakt. Dit gebeurt geanonimiseerd, maar indien het bestuur dit noodzakelijk vindt met verwijzing naar personen (zie hiervoor punt 3: opheffen vertrouwelijkheid). Verslaglegging De VCP legt verslag van de gevoerde gesprekken en de daaruit voortvloeiende doorverwijzing en gemaakte afspraken. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het standaard formulier dat hiervoor is ontwikkeld. Het registratieformulier voor de VCP en het rapportageformulier voor de rapportage aan het bestuur. Deze formulieren worden binnen de vereniging op een veilige wijze gearchiveerd. De VCP beheert dit archief.

Signalen Bij vermoedens van SI, anonieme signalen, eigen waarnemingen, of geruchten daarover, licht de VCP het bestuur in. Besluit het bestuur daarop tot verdere stappen, zoals nader onderzoek, dan wordt de VCP daar niet mee belast. Ook wordt de VCP niet belast met inhoudelijke taken bij een eventueel tuchtrechtelijk traject, ook al komen de signalen van hem/haar.


26

Bijlage 3: INFOBRIEF MEDISCHE BEGELEIDING V.V. Almkerk en FysioFit Altena zijn met elkaar een samenwerkingsverband aangaan waarbij de mogelijkheid aan de jeugd van V.V. Almkerk wordt geboden om bij blessures professionele begeleiding te krijgen door gediplomeerde fysiotherapeuten. In de praktijk houdt dit in dat er bij FysioFit Altena een inloop uur is waar de speler zich na overleg tussen de club en FysioFit kan melden voor een eerste screening. Mocht verdere behandeling noodzakelijk zijn dan valt dit voor de jeugd binnen de basisverzekering (max 18x) . Middels terugkoppeling van de fysiotherapeut aan speler/ouder en trainer/leider wordt het verloop van het herstel gevolgd en zal de speler op een verantwoorde manier weer met plezier en blessurevrij kunnen voetballen. Hoe werkt dit in de praktijk:  Speler meldt zij/haar blessure bij trainer/leider en geeft de oorzaak, aard en beperking van de blessure aan.  Speler (ouder) neemt hierna contact op met Fysio Fit en maakt afspraak wanneer hij/zij langs kan komen voor screening.  Onderzoek door Fysiotherapeut over aard van blessure en indien noodzakelijk behandelingsplan.  Fysio therapeut geeft middels speler(ouder) terugkoppeling aan leider/trainer wat het behandelingsplan is, vermoedelijke herstelperiode en evt beperkingen in trainingen wedstrijden.  Tijdens behandeling regelmatig terugkoppeling over het verloop van het herstel.  (Max 18 behandeling vergoed in basisverzekeringen) Doelstelling is een goede medische begeleiding bij voetbalblessures waarbij de jeugdspeler d.m.v. gediplomeerd medische begeleiding verantwoord aan een spoedig herstel werkt.


27

Bijlage 4 Instructie voor trainers en leiders

Voorstellen van de teamleider(s) en trainer(s) Leider(s) :

Trainer(s):

Uitleg van de organisatie van de jeugd bij VV Almkerk: Hoofdbestuur - Zie website, Arjan Kant vertegenwoordigt de jeugdafdeling in het hoofdbestuur Jeugdcommissie - Voorzitter René Bronsgeest met ondersteuning van Bas Pruijsen en Arjan Kant Wedstrijdsecretaris - Voor de jeugd: Marina Nieuwenhuizen-Bok Scheidsrechtercoördinator - Voor de jeugd: Hendri ´t Lam Vertrouwenspersonen - Piet Quartel en Lisette de Rade Jeugdcoördinatoren - Junioren : Hans Kant - D/E Pupillen : Arjan Kant - F & Mini’s : René van Haaften Overige teamleiders/trainers - zie website


28

De rol van de leider : - Uitnodigen van de spelers; - Begeleiden van het team bij wedstrijden; - Ontvangt en begeleidt de tegenstanders ; - Verzorgt het drinken tijdens de rust ook voor de tegenstander; - Zorgt dat (bij F/E) de doelen op het veld komen en er weer vanaf gehaald worden; - Regelen van een wasschema voor de kleding; - Regelen van een eventueel rijschema bij uitwedstrijden; - Eerste contactpersoon voor ouders bij vragen en problemen (Indien nodig kan de jeugdcoördinator hier een rol spelen).

De rol van de trainer: - Leidt de training - Zorgt voor een gevarieerd programma en voldoende spelmateriaal; - Coacht het team tijdens de wedstrijden; - Zorgt samen met de leider voor voldoende spelers, wedstrijdballen, tenues. - Bepaalt de wissels Vanaf de E: - Overlegt met de technische jeugdcommissie over het selectiebeleid.

Kleding en tenues, spelmaterialen Bij V.V. Almkerk hebben vrijwel alle teams een gesponsord tenue. Dit betekent dat de club zorgt voor een tas, sokken, broekje, shirt. Sommige teams hebben daarnaast ook nog een presentatiepak, inloop shirt en/of windbreker afhankelijk van wat een sponsor bereid is te sponsoren, maar om eenheid in de kleding te behouden loopt de sponsoring via Bert Keller. Voor trainingskleding dient men zelf zorg te dragen evenals voetbalschoenen en de verplichte scheenbeschermers. Spelmaterialen worden vooraf aan het seizoen door de vereniging (Bert Keller) in orde gemaakt en oude en/of kapotte materialen worden vervangen of hersteld zodat elk team met goede materialen het seizoen begint. Voor ieder team zijn trainingsmaterialen beschikbaar zoals ballen, pionnen, doeltjes, hesjes, etc. evenals wedstrijdballen en tenues.


29

Trainingen en wedstrijden De wedstrijden worden voornamelijk op zaterdag gespeeld. Zowel thuis als uit en hier voor worden de spelers elke week uitgenodigd per mail, zorg ervoor dat uw mailgegevens bekend zijn bij de leider/trainer. Na de wedstrijd is het de bedoeling dat er gedoucht wordt. De leider/trainer zorgt er voor dat meisjes indien gewenst apart of bij een meidenteam kunnen douchen. Er wordt doorgaans twee maal per week getraind waarvan minimaal een keer op kunstgras. Dagen en tijden van trainingen krijgt u van de teamleiding. Na iedere training is er gelegenheid om te douchen. Of hier gebruik van wordt gemaakt is een vrije keuze.

Bij de Mini’s en F en E-tjes kunnen ouders mee de kleedkamer in om te helpen bij het omkleden en douchen, na het omkleden verlaten de ouders de kleedkamer om de trainer/leider gelegenheid te geven voor de wedstrijdbespreking en opstelling. Vanaf de D-tjes is het gezien het grote aantal spelers van 14 à 15 niet meer wenselijk dat de ouders meegaan in de kleedkamer.

Vanaf de D is ook het meegaan/rijden naar uitwedstrijden belangrijk. Om misverstanden te voorkomen kan hier een rijschema voor worden gemaakt. We gaan er vanuit dat ouders onderling eventuele veranderingen regelen en/of goed doorgeven aan de teamleiding

Het is de verantwoordelijkheid van het gehele team om zuinig met deze materialen om te gaan en ervoor zorg te dragen dat alles compleet blijft.


30

Afgelastingen In de loop van het seizoen krijgen we regelmatig te maken met afgelastingen als gevolg van de weersomstandigheden. In geval van afgelasting van een wedstrijd (uit of thuis) of een training geldt dat u via onze website altijd kunt zien of een wedstrijd of training is geannuleerd.

De volgende zaken zijn van belang:

Info over afgelastingen bij wedstrijden Indien de KNVB tot algehele afgelasting overgaat, wat altijd minimaal 1 dag voor de wedstrijd is, dan maken zij dit bekend via NOS teletekst pag. 603. Onze vereniging behoort tot district Zuid 1. De KNVB werkt met twee categorieën A en B . Tot Cat. A behoren Senioren 1 en 2. Alle overige teams van de club behoren tot Cat. B.

Op de dag van de wedstrijd doch ruim vóór aanvang van de wedstrijden Indien de weersomstandigheden het niet toelaten of de veldgesteldheid in het geding is kan de KNVB consul één of meerdere velden afkeuren. Voor de volledigheid: niet de vereniging maar de KNVB consul is verantwoordelijk, wel wordt in veel gevallen de vereniging betrokken bij de keuring. De veldkeuringen vinden op zaterdag, bij twijfelachtig weer, uiterlijk om 08.00 uur plaats. Afgelastingen worden dan direct op de website gemeld.

Kort vóór of tijdens een wedstrijd Indien de scheidsrechter van mening is dat de omstandigheden (veld, weer) zo zijn dat er geen wedstrijd op verantwoorde (veiligheid) wijze gespeeld kan worden heeft hij de mogelijkheid de wedstrijd af te gelasten, dit kan zowel vóór als tijdens de wedstrijd.

Wat bij oefen- en vriendschappelijke wedstrijden? Ingeval van oefenwedstrijden is de vereniging zelf verantwoordelijk. V.V. Almkerk heeft de goede gewoonte zuinig te zijn op zijn leden en de velden. Indien de jeugd- of seniorencommissie van mening is dat het onverantwoord is een wedstrijd te spelen voor de spelers of het veld schade aangebracht kan worden dan zal de betreffende wedstrijd afgelast worden. Trainingen In een aantal gevallen komt het voor dat trainingen niet door gaan vanwege afgekeurde velden. Dit is geheel van afkeuringbesluiten van de gemeente Woudrichem en besluiten van de dienstdoende coördinator.


31

Nog enkele gedragsregels Tijdig aanwezig zijn Wij verwachten van onze leden dat zij op tijd aanwezig zijn om deel te nemen aan trainingen, wedstrijden en activiteiten. De leiders geven aan op welk tijdstip men bij de diverse gelegenheden verwacht wordt. Afmelden Correct afmelden in geval van afwezigheid bij training, wedstrijd of activiteit is noodzakelijk. Leiders laten hun spelers bij aanvang van het seizoen weten waar en wanneer zij zich kunnen afmelden. Het nakomen van afspraken vinden wij een vereiste en de gevolgen van het niet nakomen ervan vanzelfsprekend.

Wij gaan er vanuit dat u als ouders/verzorgers/toeschouwers het goede voorbeeld zult geven. Spreek elkaar aan indien dit nodig is!

Sportbeoefening en roken Het is algemeen bekend dat met ingang van 1 juli 2008 een rookverbod voor horecagelegenheden en kantines is afgekondigd. Met ingang van deze datum mag ook in de kantine van Almkerk NIET meer gerookt worden. Om de regelgeving simpel te houden, mag je bij V.V. Almkerk in geen enkele ruimte roken. Ingeval van geconstateerde overtredingen hebben wij als vereniging te maken met boetes variërend van € 300,- tot € 2.400,- per overtreding. Conform het boetebeleid van onze vereniging zullen wij boetes steeds verhalen op de veroorzaker(s). Het combineren van sportbeoefening met roken beschouwen we bij V.V. Almkerk als ongewenst. Benadering van de scheidsrechter Onze vereniging stelt prijs op goede omgangsvormen. De scheidsrechter zien wij als een vrijwilliger, die evenals spelers fouten zal maken. Onheuse bejegening van een scheidsrechter door spelers, leider(s), trainers en/of toeschouwers achten wij ongewenst. Bij overtreding van deze gedragsregel zullen we corrigerend optreden.

“Vergeet niet uw kind op tijd af te melden voor een training of wedstrijd. Ook trainingen worden voorbereid o.b.v. het aantal spelers”.


32

Vervoer bij uitwedstrijden Bij het vervoer van onze jeugdteams worden de ouders ingeschakeld. Deze ontvangen daarvoor geen vergoeding. Des te meer is het van belang dat alle ouders een gelijke bijdrage leveren. De beperkte hoogte van de contributies bij onze vereniging is mede gebaseerd op het bijspringen met vrijwilligerswerk door ouders/verzorgers. Verder geldt: • Stem af wie er rijdt zodat niet onnodig gereden wordt. • Zorg voor een eerlijke verdeling • Als er mensen zijn die wel altijd willen c.q. kunnen rijden is dat uiteraard geen probleem • Indien nodig wordt er een schema gemaakt wie wanneer rijdt. Toebehoren en accessoires Tijdens training/wedstrijd doe je kettinkjes, horloges en andere voorwerpen af en/of worden piercings en oorbellen afgeplakt die voor anderen en jezelf gevaar kunnen opleveren.

Het dragen van scheenbeschermers is verplicht. Verzorg je voetbalkleding goed, je voetbalschoenen zijn natuurlijk altijd schoon en gepoetst. Tijdens de wedstrijden wordt er niet met afgezakte kousen gespeeld en wordt het shirt in de broek gedragen

Klachten Als je problemen met medespelers, elftalleiders of je trainers hebt, probeer die dan eerst zelf in overleg met je trainer op te lossen. Lukt dat niet dan kun je contact op nemen met de jeugdcoördinator of daarna met het jeugdbestuur.

Let dus goed op de volgorde! Voorkom barpraat!


33

DOELSTELLING PER LEEFTIJD MINI PUPILLEN 5 - 6 JAAR BAAS WORDEN OVER DE BAL: -

ZE DOEN DINGEN OM HET PLEZIER VAN DOEN WILLEN GRAAG VOETBALLEN ZE ZIJN SPEELS EN WORDEN HEEL SNEL AFGELEID KUNNEN NIET LANG GECONCENTREERD BLIJVEN ZIJN STERK OP ZICHZELF GERICHT ( EGOCENTRISCH) LEREN BEHEERSEN VAN DE BAL MOETEN VEEL BALCONTACT HEBBEN LEREN LEIDING TE ACCEPTEREN LEREN OMGAAN MET REGELS ( DISCIPLINAIR, MAAR OOK SPELREGELS )

F PUPILLEN 7 - 8 JAAR NAAR ZELFSTANDIGHEID LEIDEN DOOR MIDDEL VAN: -

AAN /UITKLEDEN ZELF TE LATEN DOEN DOUCHEN NA TRAINING EN WEDSTRIJD ZONDER OUDERS SCHOENEN ZELF LATEN STRIKKEN ALTIJD EEN BEGELEIDER AANWEZIG IN KLEEDKAMER ETC. ZOVEEL MOGELIJK WERKEN NAAR ZONDER OUDERS JUISTE TAALGEBRUIK TERUGKOPPELEN NAAR OUDERS VERVOERS VEILIGHEID ( LET OP WIE ER RIJDEN )

E PUPILLEN 9 - 10 JAAR ZELFSTANDIGHEID VERDER UITBOUWEN: -

ZELFSTANDIG DOUCHEN NA TRAINING EN WEDSTRIJD REGELS EN CULTUUR LEREN ZELF MATERIALEN MEE LATEN NEMEN NAAR TRAININGSVELD JUISTE TAALGEBRUIK TERUGKOPPELEN NAAR OUDERS ALTIJD EEN BEGELEIDER AANWEZIG IN KLEEDKAMER ETC. GOEDE VERLICHTING BIJ CLUB VERVOERS VEILIGHEID SPELPLEZIER

D PUPILLEN 11 - 12 JAAR ZELFSTANDIGHEID NOG VERDER UITBOUWEN: -

MATERIAALVERZORGING CORVEEDIENST, O.A. SCHOONMAKEN KLEEDKAMERS, VERZORGING KLEDING REGELS EN CULTUUR VERDER UITBOUWEN TAKEN LEREN IN TEAMVERBAND T.I.C. VELDBEZETTING ZELFSTANDIG NAAR TRAINING KOMEN EN NAAR HUIS GAAN SPELPLEZIER


34

C JUNIOREN 13-14 JAAR REGELS EN CULTUUR VASTHOUDEN -

CORVEE, O.A. SCHOONMAKEN KLEEDKAMERS MATERIAALVERZORGING, VERZORGING KLEDING TEAMTAKEN, TAKEN PER LINIE TAALGEBRUIK SPELPLEZIER WARMING-UP ZELFSTANDIG HELPEN MET KLUSJES BINNEN DE VERENIGING LOS VAN OUDERS

B JUNIOREN 15 - 16 JAAR REGELS EN CULTUUUR VERDER VASTHOUDEN: -

CORVEE BLIJFT, EVENTUEEL VERDER UITBOUWEN TEAMTAKEN, TAKEN PER LINIE UITBOUWEN TEAMDISCIPLINE T.I.C. WARMING-UP ZELFSTANDIG HELPEN MET KLUSJES BINNEN DE VERENIGING, O.A. CLUBKRANT, FLUITEN PUPILLEN ETC TAALGEBRUIK ACTIVITEITEN MEE OPZETTEN

A JUNIOREN 17- 18 JAAR REGELS EN CULTUUR VASTHOUDEN: - LEREN OM IN DIENST VAN HET TEAM TE SPELEN - TEAMDISCIPLINE T.I.C. - WARMING-UP ZELFSTANDIG - ACTIVITEITEN O.A. FLUITEN PUPILLEN, HELPEN BIJ TRAINING GEVEN VAN PUPILLEN, MEE HELPEN BIJ PUPILLEN ACTIVITEITEN ETC. - VOORBEREIDEN OP SENIOR WORDEN - MENTAAL STERKER WORDEN


35

JEUGDBELEIDSPLAN V.V. ALMKERK

Recommend Documents