Jeugdbeleidsplan

Jeugdbeleidsplan 2014 – 2020

Geschreven door: Jeugdwerker Peter van der Beek In samenwerking met alle jeugdambtsdragers van wijk Oost & wijk West: Trees Binnendijk Imke Dobbinga André & Petra van Duin Ellen Heemskerk – de Rooij Ronald & Melanie Hoek Mirjam Varkevisser Johan & Annamarie Verkade 1/29

Inhoudsopgave

•

•

Hoe is het huidige jeugdwerk vormgegeven?

•

•

•

SWOT-analyse

Speerpunten/SMART doelstellingen

•

•

Startpunt

Nieuwe structuur jeugdwerk

Bijlage 1: Jeugdwerk begroting 2012

Bijlage 2: Taakomschrijving ambtsdragers

• Jaarplan evaluatie 2013-2014: Jeugdwerker Peter van der Beek

2/29

Startpunt Voor de Protestantse Gemeente Noordwijk heeft het jeugdwerk al geruime tijd speciale aandacht. Door middel van verschillende invalshoeken tracht zij nieuwe input aan het jeugdwerk te geven. In de jeugdbeleidsplannen van voorgaande jaren komt een duidelijke lijn naar voren van de wensen en de visie op de ontwikkeling hiervan. Het jeugdwerk is ingebed binnen het geheel van het werk van de wijkgemeenten Oost en West. Om hieraan gestalte te kunnen geven, heeft het jeugdwerk richting nodig. Deze richting zetten wij uiteen in dit beleidsplan. Dit beleidsplan is nodig, omdat het jeugdwerk in de Protestantse gemeente Noordwijk omvangrijk is. Het risico is aanwezig dat de vrijwilligers en de professional, zonder richting, vastlopen in de veelheid van activiteiten en vergaderingen. Middels dit jeugdbeleidsplan hopen de jeugdambtsdragers en de jeugdwerker gericht aan de opbouw van het jeugdwerk te gaan werken. Dit beleidsplan bouwt voort op de voorgaande beleidsplannen. De afgelopen jaren is er sprake van veel ontwikkeling. In de wereld, zeker ook in de Protestantse Gemeente Noordwijk. Jojanneke Dekker heeft een zeer waardevolle bijdrage geleverd aan het uitdragen van de missie en visie van de Protestantse Gemeente Noordwijk. Na haar vertrek is de voortgang van het jeugdwerk bewaakt door ds. Janneke Nijboer. Nu, met mijn aanstelling sinds mei 2013, is het tijd om een nieuwe balans op te maken hoe we gezamenlijk (jeugdwerker, Jeugdraad, kerkenraden en de gemeente) gestalte kunnen geven aan het jeugdwerk. Het jeugdbeleidsplan, welke voor u ligt, is opgesteld door het Jeugdplatform. In het Jeugdplatform hebben alle jeugdambtsdragers van de wijkgemeenten Oost en West zitting. De jeugdwerker is de voorzitter van dit platform. Met elkaar hebben we nagedacht en gewerkt aan dit plan. Het Jeugdplatform heeft Ronald Hoek en Imke Dobbinga de taak toevertrouwd om, samen met de jeugdwerker, de beleidscommissie te vormen. De beleidscommissie heeft haar visie en het uiteindelijke jeugdbeleidsplan transparant besproken in het gehele Jeugdplatform. Tussentijds hebben alle jeugdambtsdragers zeer betrokken mee gebouwd aan de totstandkoming van dit stuk. Het beleidsplan zal tot 2020 leidend zijn. In 2020 bezinnen we met elkaar opnieuw op de toekomst. Tussentijds zal ieder jaar geëvalueerd worden en, waar nodig, de doelen bijgesteld.

3/29

Het Jeugdwerk deelt de missie en visie van de Protestantse Gemeente Noordwijk. Het jeugdwerk is onderdeel van de gehele gemeente en werkt vanuit dezelfde basis en toekomstwensen. Missie: De liefde van Christus uitdragen door mensen van alle leeftijden te inspireren – te verbinden – in openheid naar de wereld. Visie: • In stand houden van een betrokken kern. • Tegelijk ruimte creëren voor een “netwerkkerk”, waarbij jongeren laagdrempelig en vanuit hun eigen behoeften kunnen aanhaken.   Trots en voldaan presenteren wij u ons Jeugdbeleidsplan! Het Jeugdplatform, Peter van der Beek (jeugdwerker) Ronald Hoek, Melanie Hoek, Imke Dobbinga, Ellen Heemskerk – de Rooij, André van Duin, Petra van Duin, Trees Binnendijk, Mirjam Varkevisser, Annamarie Verkade & Johan Verkade.

4/29

Hoe is het huidige jeugdwerk vormgegeven? Er vinden veel jeugdwerkactiviteiten plaats binnen de Protestantse Gemeente Noordwijk. Er is vaste leiding aanwezig en waar nodig helpen de jeugdambtsdragers mee. Vertegenwoordigers van alle jeugdwerkactiviteiten en de jeugdwerker komen één keer in de twee maanden bij elkaar om te delen over waar zij mee bezig zijn en zoeken ze samen naar oplossingen van knelpunten binnen de activiteiten. De jeugdambtsdragers vertegenwoordigen de verschillende activiteiten in de afzonderlijke kerkenraden. Zij bespreken wat hun of in het 'werkveld' of via de jeugdraad ter ore is gekomen. Waar nodig worden in de Algemene Kerkenraad belangrijke zaken omtrent het jeugdwerk besproken en besloten. De verantwoordelijkheid van het Jeugdwerk valt onder de Algemene Kerkenraad. Kenmerkend is dat de vrijwilligers van de activiteiten veelal niet weten hoe de organisatie van het jeugdwerk is vormgegeven, de voordelen hiervan niet weten te benutten & steun missen. De jeugdambtsdragers willen meer gericht hun taak uitvoeren. Nu pakken zij vaak op wat voor handen is. Een rode lijn waar zij mee werken ontbreekt. Hieronder vindt u twee schema's die een beeld geven van welke activiteiten er op dit moment binnen het jeugdwerk plaatsvinden en hun verbindingen met elkaar. Daarnaast vindt u een schema dat laat zien hoe het jeugdwerk organisatorisch is vormgegeven.

5/29

L eg enda: O rg anis atie

A L G E ME NE   K E R K E NR A A D  

WIJ K K E R K E NR A A D   OOS T

WIJ K K E R K E NR A A D   WE S T

J E UG D P L AT F O R M

J E UG D R A A D

J E UG D WE R K -­‐ A C T IVIT E IT E N

6/29

25 24 23 22 GJ V

21 20 19

WE M

J O NG E R E N VIE R ING E N

18 L OS S E A C T IVIT E IT E N B UIT E N   C AT E C HE S E P R O G R A MMA

17 16 15 14 13 12 10 8 7

K INDE R DIE NS T A dvent

5 4 3 1 0

M25

K INDE R NE VE N

KERK &   S C HO O L P R O J E C T

L O S S E   A C T IVIT E IT E N   VO O R   K INDE R E N

DIE NS T J O NG

6

2

L O S S E   A C T IVIT E IT E N   VO O R   T IE NE R S

J E UG D K APE L

–  J ong –  Midden –  O ud

K INDE R NE VE N DIE NS T O UD

11 9

C AT E C HE S E

O P PA S

L eg enda: LEREN VIE R E N DIE NE N O NT MO E T E N

In bovenstaand schema ziet u op de y-as (verticaal) de leeftijd van de kinderen en jongeren. Op de x-as (horizontaal) ziet u alle jeugdwerkactiviteiten. Zo kunt u zien voor welke leeftijd welke activiteit wordt georganiseerd, binnen welk anker.

7/29

SWOT-analyse van het huidige jeugdwerk SWOT staat voor Strengths, Weaknesses, Oppurtunities en Threats. Oftewel: sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen. Met een SWOT-analyse breng je de sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen in kaart van het huidige jeugdwerk. De SWOT-analyse is een soort zelfanalyse. Iedere jeugdambtsdrager heeft hier over nagedacht en zijn/haar input gegeven. Het maken van een SWOT-analyse omvat twee onderdelen: een interne analyse en een externe analyse. De interne analyse focust op de interne sterke en zwakke punten. De externe analyse focust op de kansen en bedreigingen die van buitenaf komen. Naar aanleiding van deze analyse kunnen doelen opgesteld worden.

Intern

Positief

Negatief

De sterke kanten van het jeugdwerk:

De zwakke kanten van het jeugdwerk:

• Voor alle leeftijden worden activiteiten aangeboden. (4x) • Er zijn veel enthousiaste vrijwilligers actief. (x3) • Keuze van kerkenraden voor professionele jeugdwerker. (2x) • enthousiaste club jongeren. • Vaste basis in de week/rustpunt. • Gevoel van welkom zijn. • Het ontmoeten van andere kinderen. • De PG Noordwijk investeert in de jeugd. • Kinderen ervaren geen, denkbeeldige, barrières tussen de wijken Oost & West. • Deskundigheid. • Betrokkenheid van aanwezigen.

• Soms weinig animo voor activiteiten. (2x) • Te veel eilandjes. (3x) • Te weinig samenwerking tussen West & Oost en het wij-zij gevoel wat hieruit voortvloeit. (2x) • Weinig aanbod voor doelgroep 16+. • Er is weinig nieuwe jeugd. • Stoffig imago (saai, zwaar, niet aansluitend bij de interesses van de jeugd). (2x) • Gaat niet/nauwelijks met zijn tijd mee, bijv.: andere vormen die niet standaard zijn/we gewend zijn (bv.: met andere gemeentes, geloven etc., eerder vertrouwd maken met.. (2x) • Het ontbreken van visie. • Veel dezelfde kinderen. Een kleine groep die je overal ziet. (2x) • Onvoldoende trekkrachten en jeugdige voorbeeldfuncties. • Teveel dezelfde mensen die altijd het werk doen. • Voorgangers hebben door drukke agenda weinig rechtstreekse contactmomenten met jeugd. • Vasthouden aan tradities, regels en conservatieve gedachtegangen. 8/29

Extern

Kansen voor het jeugdwerk

Bedreigingen voor het jeugdwerk

(betrek hier ook de huidige (externe) ontwikkelingen en trends bij):

(betrek hier ook de huidige (externe) ontwikkelingen en trends bij):

• Aansluiting bij (activiteiten) Windkracht3pt0. (3x) • Jeugd buiten de kerk betrekken. • Meer mogelijkheden zoeken/onderzoeken bijv. bij JOP? • Digitaal netwerk voor de jeugd, Social Media. (3x) • Inzetten bij/voor kwetsbare burgers. • De lijm zijn tussen de 2 wijken: Goed voorbeeld doet goed volgen! • Eén kerk worden. (2x) • Mogelijkheid tot andere vormen van kerk zijn. • Events in het Noordwijkse, zoals: Open Tuinenmarkt of bloemencorso, etc. • Aansluiting bij internet kerk, Mijn Kerk. • Jongeren op andere manieren benaderen. • Jongeren staan anders in de maatschappij. • Out of the box denken.

• Drukke leven van hedendaagse jeugd. Waar zit 'ons' aandeel/tijd? (4x) • Ouders komen niet meer in de kerk. Verlies jeugd. Hoe betrek je ze? • Verlies van vrijwilligers. • De 24-uurs maatschappij (we moeten/leggen onszelf zoveel op!). • Overvragen vrijwilligers. • Stroperige kerkzaken. • Vergadercultuur. • De kerk is geen aantrekkelijk instituut voor de jeugd. (2X) • Het kerk zijn in de huidige maatschappij. • Opvoeding en geloof bij jongeren. • Veel geprobeerd, weinig gelukt.

9/29

Speerpunten/SMART doelstellingen Uit de analyse kan opgemaakt worden dat de jeugdambtsdragers een positief beeld hebben van het jeugdwerk binnen de Protestantse Gemeente Noordwijk. Desalniettemin zien zij genoeg punten om in de gaten te houden, ons zorgen over te maken of om actie op te zetten. Een allround beeld van waar het jeugdwerk nu staat, waar we naartoe willen en hoe we onze doelen gaan bereiken. Hieronder de speerpunten en SMART-doelstellingen voor het jeugdwerk vanaf seizoen 2014-2015. De speerpunten staan opgesomd in prioriteit. De eerste twee speerpunten zijn korte termijn doelen. Wij hopen op een aanzienlijke progressie in seizoen 2014-2015, m.b.t. Deze doelen. De laatste twee doelen zijn lange termijndoelen. Aan deze doelen zal tot het einde van deze beleidsperiode, 2020, worden gewerkt. In september wordt ieder jaar een jaarplan gemaakt door het Jeugdplatform. Hierin worden de speerpunten voor het desbetreffende seizoen uitgewerkt. Taakverdelingen en rolomschrijvingen hierbij inbegrepen. Per seizoen zal worden gereflecteerd in hoeverre deze doelen al dan niet behaald zijn, en waarom wel/niet? Op basis van deze evaluatie kunnen nieuwe jaardoelen geformuleerd worden. Alle doelen zijn SMART geformuleerd. Dit betekent dat de doelen Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch & Tijdsgebonden zijn. Dit doen wij op deze manier, omdat dit richtinggevend is: het geeft aan wat we willen bereiken en stuurt het gedrag van onszelf en anderen. Bovendien is duidelijk welke resultaten wanneer moeten worden bereikt. Door een doelstelling SMART te formuleren, is de kans van slagen groter. We zijn tot deze punten gekomen, doordat alle jeugdambtsdragers ze hebben opgeschreven en door een gesprek met elkaar over waar de focus zou moeten liggen de komende tijd. • Structuur binnen jeugdwerk. Vanaf september 2014 wordt de organisatiestructuur binnen het Jeugdwerk veranderd. Er wordt een nieuw organisatiestructuur ingevoerd. Dit ter bevordering van de snelheid om beslissingen te nemen, om duidelijk te verschaffen en overbodig vergaderen te beperken. Voor verdere uitwerking van deze SMART-doelstelling verwijzen wij u naar de paragraaf 'Nieuwe organisatiestructuur Jeugdwerk' op pagina 9. • Overgang tussen groepen & samenwerking tussen groepen. In seizoen 2014-2015 verbeteren we de doorstroom tussen de verschillende leeftijdsgroepen binnen het jeugdwerk (KND, Catechese, Jeugdkapel, M25 & GJV). Dit doen wij door voor iedere leeftijdscategorie een activiteit te organiseren met de opvolgende leeftijdscategorie. Er komen dus drie activiteiten: kinderen van de Kindernevendienst bezoeken catechese en/of Jeugdkapel en/of M25. De tieners bezoeken de GJV. Als laatste bezoekt de GJV een Windkracht3pt0-activiteit. De eerste keer vindt de coördinatie vanuit het jeugdwerkplatform plaats. Hierna worden de verschillende activiteiten door de leiding zelf georganiseerd en door het jeugdplatform geholpen en gemonitord.

10/29

• Bestaande jongeren vasthouden en nieuwe mensen aantrekken. Het Jeugdwerk slaat de missionaire weg in. Dit om nieuwe jeugd aan te trekken, zodat ook zij bekend worden met de liefde van Christus. Of om hen onderdeel van een groep gelovige jeugdigen te laten behoren, als zij de liefde van Christus al kennen. Dit willen wij op meerdere manieren doen. De jongeren zijn veelal op de Social Media te vinden. Het jeugdwerk van de Protestantse Gemeente Noordwijk moet daar vertegenwoordigd zijn, zodat de jeugd ziet dat de kerk is waar zij zich bevinden (hun belevingswereld), via Social Media heb je gemakkelijk een groot bereik (bekendheid is essentieel) en de kerk/het jeugdwerk kan zich op een hedendaagse, aansprekende manier profileren. Tevens geeft dit een inzicht in wat de hedendaagse jongeren aanspreekt, wat relevante informatie is voor het bestaand jeugdwerk. De jeugd is tegenwoordig erg druk: school, sport, club etc. Waar is de plek van de kerk? Dit kan mogelijk op Social Media zijn. De jeugd volgt de Social Media tussen al deze activiteiten door. Social Media is een start om de interesse van de jeugd te wekken. Belangrijk is dat niet alleen het doel is om nieuwe jongeren aan te trekken, maar ook de bestaande jongeren vast te houden. Door intensieve contacten via Social Media kunnen hierop een positieve uitwerking hebben. We gaan Facebook, Twitter en Instagram gebruiken. Op Facebook zijn veel ouders actief te vinden. Twitter is goed voor de relaties naar buiten Noordwijk toe. En de tieners zijn veelal op Instagram te vinden. De jeugdwerker gaat samen met één jeugdambtsdrager de diverse accounts vormgeven en bijhouden. De jeugdwerker zal de meeste content plaatsen. Een website is een basis communicatiemiddel waar goed naar verwezen kan worden op de Social Media. Daar is ook diepere achtergrond informatie beschikbaar en mogelijk. De wens is om de website van de Protestantse Gemeente Noordwijk meer up-to-date te maken, zodat er ook linken naar de Social Media gemaakt kunnen worden. Een andere mogelijkheid is om te onderzoeken of er een nieuw jeugdwerkgedeelte aan de huidige website van de Protestantse Gemeente Noordwijk kan worden geplakt of dat de jeugdwerker een eigen website moet (laten) bouwen met een sterke link naar het jeugdwerk van de Protestantse Gemeente Noordwijk. Alle opties zijn voor 2015 onderzocht. De vraag met betrekking tot de website is een vraag die door de kerkenraden beantwoord zal moeten worden. Afhankelijk van dit antwoord zal dit doel worden bijgesteld en uitgevoerd vanaf januari 2015 tot juli 2015. Ditzelfde geldt voor de Social Media. Er moeten namelijk een pakkende naam & een logo voor het jeugdwerk komen, zodat er helder naar buiten toe gecommuniceerd gaat worden. Ook voor dit punt geldt dat dit klaar moet zijn voor 2015.

11/29

• Een weg met JOP. Binnen onze gemeente is Windkracht3pt0 hard aan het werk als missionaire pioniersplek. Dit werpt zijn vruchten af. Het afgelopen jaar heeft aangetoond dat er veel overeenkomsten en mogelijkheden voor versterkende samenwerking zijn tussen Windkracht3pt0 en het jeugdwerk. Allereerst hebben de meeste deelnemers van Windkracht3pt0 kinderen. De kinderen zijn de doelgroep van het jeugdwerk. Dit schept een natuurlijke relatie tussen de twee groepen. Ook de samenwerking en chemie tussen de persoon van de jeugdwerker en de persoon van de missionair predikant blijkt succesvol. 'Het vernieuwen van het jeugdwerk' is als opdracht aan de jeugdwerker meegegeven bij zijn aanstelling. JOP, Jeugdorganisatie van de Protestantse Kerk, gaat kosteloze pilots starten met missionaire jeugdplekken. In overleg heeft de jeugdwerker het Noordwijkse jeugdwerk opgegeven om hieraan deel te nemen. Concreet betekent dit: JOP gaat graag de samenwerking met Noordwijk aan gaan, om de kansen voor missionair jeugdwerk te bekijken en hierop acties te ondernemen. Focus zal liggen op hoe het jeugdwerk en Windkracht3pt0 het beste kunnen samenwerken, zodat deze twee elkaar gaan versterken! De jeugdwerker zal een voortrekkersrol vervullen vanuit het jeugdplatform. De missionair predikant vervult deze rol vanuit Windkracht3pt0. Seizoen 2014-2015 wordt genomen om tot een krachtige samenwerking te komen. De jeugdwerker en de missionair predikant zullen met een gezamenlijk plan komen. In dit proces worden de groepsleden van de verschillende groepen betrokken. Eind seizoen 2014-2015 is er een concreet plan met betrekking tot deze samenwerking, welke aan dit beleidsplan toegevoegd zal worden.

Als laatste punt bij deze paragraaf voegen wij graag twee punten van onze aandacht toe. Om u te informeren over dat deze twee punten spelen en dat onze aandacht, de gestelde periode, ook bij deze twee punten ligt. • Vergaderdruk Jeugdambtsdragers In de gesprekken met de jeugdambtsdragers is meerdere malen naar voren gekomen dat jeugdambtsdragers veel vergaderen. Zij hebben hier ambivalente gevoelens bij. Enerzijds zijn zij zich bewust van het belang van hen aanwezigheid op de verschillende vergadering (kerkenraad, diaconie, jeugdplatform, afzonderlijk activiteiten). Anderzijds zouden zij meer van hun tijd en energie liever in het praktische jeugdwerk steken, zodat zij meer kunnen werken aan de opbouw van de gemeente. De komende periode willen zij dit, samen met de kerkenraden, bespreken en bekijken wat in deze de mogelijkheden zijn. Dit punt wordt in dit beleidsplan opgenomen om de kerkenraden te informeren over wat leeft onder haar jeugdambtsdragers. • Aandeel predikanten In de toekomst willen wij ook het aandeel van de predikanten meer integreren in een beleidsplan. Dit om de helderheid, continuïteit en betrokkenheid meer gestructureerd te laten verlopen. Vooral ook met het oog op de toekomst, voor als er wisselingen binnen het predikantenteam zich voordoen. Dit punt wordt besproken en uitgewerkt binnen het koepelteam. 12/29

Nieuwe Organisatiestructuur Jeugdwerk Zoals eerder bij de paragraaf 'Hoe is het huidige jeugdwerk vormgegeven?' aan bod kwam, is er onduidelijkheid binnen de organisatie van het jeugdwerk met betrekking tot de structuur van het jeugdwerk. Jeugdambtsdragers hebben de behoefte om meer gericht aan de slag te gaan. Vrijwilligers zoeken meer steun en een klankbord. En de jeugdwerker is van mening dat het jeugdwerk voor iedereen efficiënter en meer doelgericht vormgegeven kan worden. Er vindt veel overlap van informatie plaats bij verschillende vergaderingen. Bijvoorbeeld bij de jeugdraad en het jeugdwerkplatform. Vandaar dat wij, vanaf seizoen 2014-2015, op de hieronder beschreven manier gaan werken. Het jeugdwerk wordt gevormd door vier ankers. Namelijk: leren, vieren, dienen & ontmoeten. Onder deze ankers vallen de verschillende activiteiten van het jeugdwerk. Elke activiteit heeft een eigen doel. Op catechese kom je om over de Bijbel te leren. Catechese valt dus onder het anker leren. Alle diensten die voor de jeugd georganiseerd worden, vallen onder het anker vieren etc. Voor een verdere toelichting op welke activiteit onder welk anker valt, verwijzen wij u naar het schema op pagina 4. Overigens, sommige ankers overlappen elkaar enigszins. Na de jeugddienst is er namelijk koffie, thee & limonade. Dit heeft weer een ontmoetingsaspect in zich. Bepalend hierbij is het hoofddoel van de activiteit. Om gericht aan de toekomst te bouwen is het belangrijk dat er vanuit het jeugdwerkplatform vier coördinatoren de leiding over een anker hebben. Zij sturen vanuit de beleidsmatige lijn de activiteiten die bij hun anker horen aan. Tevens zijn zij het aanspreekpunt voor de betreffende activiteiten als er vragen of problemen zijn. De coördinatoren kunnen in het jeugdwerkplatform overleggen hoe problemen binnen hun anker opgelost kunnen worden, over waar samen te werken en hoe gezamenlijk aan de toekomst te werken. Concreet betekent dit dat elke hele jeugdambtsdragerstaak, de taak van coördinator krijgen. Er zijn namelijk ook duo jeugdambtsdragers. Samen vervullen zij de taak van één jeugdambtsdrager. Dit gaat er als volgt uitzien: Vieren: Ontmoeten: Coördinatoren: Imke Dobbinga, Coördinatoren: Mirjam Varkevisser & Annamarie Verkade & Ellen Heemskerk Andre van Duin

Dienen: Coördinatoren: Ronald Hoek, Melanie Hoek, Johan Verkade

Leren: Coördinatoren: Petra van Duin & Trees Binnendijk

Kindernevendienst jong Kindernevendienst oud Jongerenvieringen Jeugdkapel Kerk & Schoolvieringen Kinderdienst Advent Kinderdienst veertigdagen tijd

Kerk & Schoolproject M25 WEM

Catechese Activiteiten buiten catechese programma GJV

Losse activiteiten kinderen Losse activiteiten jongeren Oppasdienst Activiteiten Windkracht3pt0

Het jeugdwerkplatform vormt de basis van het jeugdwerk. De jeugdambtsdragers gaan zorg dragen voor de beleidsmatige kant van het jeugdwerk. Zij zoeken naar manieren om het jeugdwerk meer te laten floreren. Bijvoorbeeld door zorg te dragen dat de overgangen van de kinderen van de ene groep naar de andere groep beter verloopt. Tevens bedenken zij welke kant het jeugdwerk in de toekomst toegaat. Zij zorgen tevens voor terugkoppeling naar de kerkenraden. 13/29

De jeugdwerker is voorzitter van het jeugdwerkplatform, waarin alle jeugdambtsdragers vertegenwoordigd zijn. Hij leidt, inspireert, helpt en initieert waar mogelijk en nodig. De jeugdwerker zal meer gericht in de uitvoering van het jeugdwerk ingezet worden. De taken van secretaris en penningmeester moeten in seizoen 2014-2015 vervuld worden. Wenselijk is dat dit één van de jeugdambtsdragers is. Tevens moeten in seizoen 2014-2015 passende jeugdambtsdragersprofielen opgesteld worden. Zo kan men nieuwe ambtsdragers concreet voor een functie benaderen, als deze vrijkomt. In de bijlage vindt u de huidige profielen die door de kerkenraden gebruikt worden. Het jeugdwerkplatform komt één keer in de maand bij elkaar. Dit zal op de volgende data in seizoen 2014-2015 zijn: • • • • • • • • • • •

Woensdag 3 September 2014 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 1 Oktober of 8 Oktober 2014 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 12 November 2014 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 10 December 2014 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 14 Januari 2015 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 11 Februari 2015 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 11 Maart 2015 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 8 April 2015 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 13 Mei 2015 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 10 Juni 2015 om 20.00 uur in de Vinkenhof Woensdag 8 Juli 2015 om 20.00 uur in de Vinkenhof

De Jeugdraad zal vanaf begin seizoen 2014-2015 ophouden te bestaan. Dit overleg is door de nieuwe structuur overbodig geworden. De coördinatoren van de verschillende ankers zullen contact houden met de activiteiten die onder hun anker vallen. Tevens kunnen de vrijwilligers de coördinatoren benaderen als er problemen of vragen zijn. De coördinatoren zullen dit in het jeugdplatform bespreken en daar, met elkaar, tot oplossingen en nieuwe inzichten komen. De bijeenkomsten van het jeugdplatform zullen gebruikt worden om de voortgang van het bestaande jeugdwerk te bespreken en om met elkaar te bezinnen op de toekomst van het jeugdwerk, met betrekking tot de missionair te ontwikkelen tak van het jeugdwerk. JOP (Jeugdorganisatie van de Protestantse Kerk) zal bij dit proces ondersteunen. Zij starten een, kosteloze, pilot met gemeentes die missionair jeugdwerk willen ontwikkelen. Graag gaan zij de samenwerking met Noordwijk aan om de kansen voor missionair jeugdwerk te bekijken en acties hierop te ondernemen. Focus zal liggen op hoe het jeugdwerk en Windkracht3pt0 het beste kunnen samenwerken, zodat deze twee elkaar gaan versterken! Deze taak rust voornamelijk op de schouders van de jeugdwerker. Al is het essentieel dat alle te ontwikkelen plannen samen met de ambtsdragers ontwikkeld worden. Dan wordt het een weg die vanuit de Protestantse Gemeente Noordwijk naar de jongeren van Noordwijk toe gaat. Als laatste wil deze nieuwe structuur niet betekenen opleggen dat deze taak het enige is wat men mag en kan uitvoeren binnen de kerk. Het maakt alleen een onderscheid tussen wat bij de taak hoort en wat men zelf als vrijwilliger op wil pakken. Bijvoorbeeld kun je als jeugdambtsdrager van het anker dienen ook kindernevendienstleidster zijn. 14/29

Bijlage 1:

Jeugdwerk Protestantse Gemeente Noordwijk Begroting: Uitgaven

2015

Diaconie

€ € € €

200,00 100,00 1000,00 150,00

€ € € €

€ € € €

100,00 300,00 150,00 500,00

CvK

 

Diaconaat: M25 WEM Reis- voorbereidingen Aandeel aan reis jongeren Kerk en Schoolproject (PR) Jeugdvieringen: Aanschaf materialen Muziek/uitnodigen band PR Gast – spreker/toneel Jeugdkapel: Materiaal Jeugdkapel Zondagen (drinken ed) Kindernevendiensten: Abonnementen Kind op Zondag: 4 x KOZ, 1x Kleur in de kerk Werkmaterialen: Paas-, Kerstproject

200,00 100,00 1000,00 150,00 € € € €

100,00 300,00 150,00 500,00

€ 100,00 € 50,00

€ 100,00 € 50,00

€ 270,00 € 915,00

€ 270,00 € 915,00

€ 80,00

€ 80,00 15/29

 

kerstcadeautjes teken-, knip- en plakmateriaal afscheidscadeau KND boeken/bijbels

2015 € 425,00 € 260,00 € 150,00 € 105,00

Catechese: Materiaal & avonden Uitstapje

€ 100,00 € 100,00

€ 100,00 € 100,00

Vierjarentraject: Aanschaf materiaal Uitnodigingen/PR

€ 200,00 € 150,00

€ 200,00 € 150,00

Anker Ontmoeten: (Te organiseren) activiteiten Teamuitje jeugdvrijwilligers

€ 300,00 € 250,00

€ 300,00 € 250,00

Activiteiten Windkracht3pt0: 4x activiteit à €50,00

€ 200,00

€ 200,00

Ondersteuning jeugdwerk: PR, verzendkosten & kantoorbenodigdheden jeugdwerker

€ 150,00

Te ontwikkelen website

€ 750,00

Diaconie

CvK € 425,00 € 260,00 € 150,00 € 105,00

€ 150,00 € 750,00

16/29

2015 Coaching & toerusting vrijwilligers: Aanschaf boeken & andere media € 50,00 Pleegzuster Bloedwijn actie € 100,00

Totaal:

Diaconie

CvK € 50,00 € 100,00

€ 7205,00

17/29

€ 1600,00

€ 5605,00  

Bijlage 2: Taakomschrijvingen ambtsdragers: Concept kerkelijke structuur en taakomschrijvingen Wijkkerkenraad Oost

Pastoraat Bezoekwerk Ouderenwerk Nieuw Ingekomenen Enquete (t)rouwouderling etc. Vieringen Liturgie commissie Bijzondere diensten Jaarthema Muziek etc.

Werkgroepen Communicatie Vorming & Toerusting Kerk & Buiten

Dagelijks Bestuur

Algemene Kerkenraad Noordwijk

Jeugd Werkgroep Jeugd Kinderneven-dienst Jeugdcentrale Crèche/clubs School & Kerk etc.

Kerkrentmeesters Gebouwenbeheer Kerktelefoon Kosters Vervoercoordinatie etc. Administratie Financieel Leden adm. Kerkbalans Archiefbeheer etc. 18/29

Versie 14 maart 2007 Wijkkerkenraad West

Pastoraat Bezoekwerk Ouderenwerk Nieuw Ingekomenen Enquete (T)rouwouderling etc. Vieringen Liturgie commissie Bijzondere diensten Jaarthema Muziek etc.

Diaconie ZWO Vluchtelingen Collectes Binnenlands diaconaat etc.

Wijkkerkenraad West De wijkkerkenraad West (ook wel grote kerkenraad (GK) West genoemd) is verantwoordelijkheid voor het algemene beleid in wijk west m.b.t. pastoraat en vieringen. De GK vertrouwt onder behoud van zijn uiteindelijke verantwoordelijkheid een deel van zijn taak toe aan de kleine kerkenraad (KK). De KK zorgt voor de voortgang van taken zoals afgesproken in de GK en rapporteert aan de GK. De KK bestaat uit alle predikanten, vertegenwoordiging van resp. diaconie, ouderlingen en college van kerkrentmeesters, scriba en voorzitter. In de GK hebben alle ouderlingen, diakenen en predikanten zitting. Er zijn wijkouderlingen en ouderlingen met bijzondere opdracht. De wijkouderlingen houden zich bezig met de organisatie rond het pastoraat. Ouderlingen met bijzondere opdracht zijn: jeugdouderling, (t)rouwouderling, en ouderling-kerkrentmeester, scriba en voorzitter. Hieronder staan taakomschrijvingen van de diverse functies binnen de wijkkerkenraad.

TAAKOMSCHRIJVINGEN Wijkouderling • Aanstellingstermijn: 4 jaar + mogelijkheid tot 1x 4 jaar verlenging • Verdelen van adressen onder de pastorale medewerk(st)ers • Contact houden met de toegewezen adressen • Leiden van Wijkteam vergaderingen (2-3x per jaar) • Bijwonen van grote kerkenraadsvergaderingen (5x per jaar) • Bijwonen van pastoraatsvergaderingen (5x per jaar) • Indien nodig klankbord zijn voor leden van het wijkteam • Bezoek brengen aan gemeenteleden bij ernstige ziekte / overlijden • Samen met een predikant een doopgesprek houden met doopouders • Zitting nemen in de ouderlingen bank (gem. 1x per maand) Ø Indien men ouderling van dienst is, wordt het volgende verwacht: • uitspreken van een consistorie gebed; • maken en voorlezen van afkondigingen in de kerk; Ø Bij een dienst als bankouderling zal alleen bij de viering van het Heilig Avondmaal een actieve rol worden verwacht. • Ouderling van Dienst indien een gemeente lid trouwt of begraven wordt. Bij afwezigheid neemt een (t)rouw ouderling waar. • 2-3x / jaar Ouderling van Dienst Bavo: Ø uitspreken van een consistorie gebed; Ø na afloop koffie drinken Opmerking: 1. Uiteraard kunnen ouderlingen altijd hun diensten onderling ruilen 2. Gevraagd kan worden om Wijk West te vertegenwoordigen in b.v. Algemene Kerkenraad, moderamen, of andere 19/29

commissie Diaken • Aanstellingstermijn: 4 jaar + mogelijkheid tot 1x 4 jaar verlenging • Bijwonen van de diaconie vergaderingen (1x per 2 maanden) • Bijwonen van grote kerkenraadsvergaderingen (5x per jaar) • Zitting nemen in de diakenbank (gem. 2x per maand) en collecteren in de kerk • Wegbrengen van bloemen na afloop van de kerkdienst • Bij de viering van het Heilig Avondmaal wordt een actieve rol verwacht. • Zitting in diverse commissies, moderamen, classisvergadering, bezoeken diverse vergaderingen, wijkteams (dit alles afhankelijk van de toebedeelde taken; ongeveer 8x per jaar) • Diensten in Woon-Zorgcentrum Groot Hoogwaak op vrijdagavond (4x per jaar) Ø Na afloop even koffie drinken met de ouderen (max. 30 minuten) Opmerking: 1. Uiteraard kunnen diakenen altijd hun diensten onderling ruilen 2. Gevraagd kan worden om Wijk West te vertegenwoordigen in b.v. Algemene Kerkenraad, moderamen, of andere commissie Ouderlingen met bijzondere opdracht: • Jeugdouderling: Ø vertegenwoordigd in de werkgroep jeugd (Zee en Binnen) samen met de jeugdpredikant, andere jeugdouderlingen en een vertegenwoordiger kindernevendienst, GJV etc. Ø Werkgroep komt 5x per jaar samen Ø Organiseert 1x per jaar een vrijwilligersavond voor diegenen actief in het jeugdwerk Ø Neemt zitting nemen in de ouderlingen bank (gem. 1x per maand) o Indien men ouderling van dienst is, wordt het volgende verwacht: § uitspreken van een consistorie gebed; § maken en voorlezen van afkondigingen in de kerk; o Bij een dienst als bankouderling zal alleen bij de viering van het Heilig Avondmaal een actieve rol worden verwacht. Ø Bijwonen van grote kerkenraadsvergaderingen (5x per jaar) Ø Naar eigen inzicht vergaderingen bijwonen van verschillende jeugdgeledingen. Ø Naar eigen inzicht actief zijn in het (mede)organiseren van activiteiten voor de jeugd. Ø Er kan een beroep gedaan worden op de jeugdouderling om zitting te nemen in bepaalde werkgroepen aangaande de jeugd. 20/29

Ø Aanspreekpunt aangaande de jeugd voor aan de kerk verwante instanties zoals bv het christelijk dienstencentrum, afdeling jeugd. Ø Verspreiden van e-mail/post die voor andere jeugdwerkers interessant kunnen zijn. Ø Eventuele vraag naar scholing voor jeugdwerkers in kaart brengen en initiëren. • (T)rouw/Groot Hoogwaak: Ø Deze is ouderling van dienst in (t)rouwdiensten wanneer de wijkouderling van het betreffende gemeentelid verhinderd is. Ø Ouderling van dienst in de vrijdagavond weeksluiting • Scriba: Ø Is het correspondentieadres voor Wijk West. Registreert de ingekomen post en verzorgt uitgaande correspondentie. Ø Is lid van de kleine kerkenraad Ø Maakt notulen van de kleine kerkenraadsvergaderingen Ø Maakt notulen van de grote kerkenraad, eventueel te delegeren aan een notulist, Ø Bereidt de vergadering van de kleine- en grote kerkenraad voor (opstellen van de agenda en ingekomen stukken) Ø Maakt stukken klaar voor de maandelijkse kleine kerkenraadsvergaderingen en tweemaandelijkse grote kerkenraadsvergadering Ø Maakt dienstroosters van de ouderlingen • Kerkrentmeester: Ø Bijwonen van de kerkrentmeestersvergadering (1x per maand) Ø Bijwonen van grote kerkenraadsvergaderingen (5x per jaar) Ø Een van de kerkrentmeesters heeft zitting in de kleine kerkenraadsvergaderingen (10x per jaar) Ø Zitting nemen in de ouderlingen bank (gem. 1x per maand) Ø Indien men ouderling van dienst is, wordt het volgende verwacht: • uitspreken van een consistorie gebed; • maken en voorlezen van afkondigingen in de kerk; Ø Bij een dienst als bankouderling zal alleen bij de viering van het Heilig Avondmaal een actieve rol worden verwacht. Ø In overleg met andere kerkrentmeesters worden diverse taken (vrijwillige bijdrage begeleiding/coördinatie, zorgdragen voor gebouwen, etc.) verdeeld. • Voorzitter: Nog in te vullen

Bezoek(st)er Mee organiseren en bijwonen van de Groot Huisbezoek avonden van de wijk Contact houden met de ~ 10 toegewezen adressen (gem. 1x per jaar tenzij er bijzondere omstandigheden zijn) 21/29

Koffievergadering met bezoeksters, wijkouderling en predikant (2x per jaar). • Felicitatiebezoek aan gezinnen waar een baby geboren is (via predikant, wijkouderling of kerkwijzer) • Felicitatiebezoek aan echtparen die 40, 50, 60 jarig getrouwd zijn (via kerkwijzer) • Welkomsbezoek van nieuw ingekomenen (via wijkouderling of kerkelijk buro) • Verjaardagen: 75 jaar en ouder bezoeken met een bloemetje (via de lijst met namen die is ontvangen van wijkouderling) • Bij ziekte: aandacht aan besteden. • Signalen doorgeven aan predikant en wijkouderling Vertegenwoordiging Classis: Ø Dit kan een diaken, ouderling en/of predikant zijn (dit rouleert) Ø De classis vergadert 4x per jaar (februari, mei, september en november)

22/29

Bijlage 3 Eindevaluatie Werkplan Jongerenwerker: Periode: Beschikbare uren: Werkdagen:

1 september 2013 tot en met 30 april 2014. Contract eindigt per 1 mei 2014. Er is mogelijkheid tot verlenging. 601 uur dinsdag en vrijdag. De rest flexibel.

Introductie: Voor de Protestantse Gemeente Noordwijk heeft het jeugdwerk al lange tijd speciale aandacht. Door middel van verschillende invalshoeken tracht zij nieuwe input aan het jeugdwerk te geven. In de jeugdbeleidsplannen van voorgaande jaren komt een duidelijke lijn naar voren van de wensen en de visie op de ontwikkeling hiervan. Het jeugdwerk is ingebed binnen het geheel van het werk van de wijkgemeenten Oost en West. De liefde van Christus uitdragen door mensen van alle leeftijden te inspireren – te verbinden – in openheid naar de wereld. Dit is de missie en basis van waaruit het gehele jeugdwerk plaatsvindt. Hierbij heeft mijn voorgangster, Jojanneke Dekker, een grote rol gespeeld. Zij heeft een waardevolle bijdrage geleverd aan het uitdragen van deze missie in de Protestantse Gemeente. Na haar vertrek is de voortgang van het jeugdwerk bewaakt door ds. Janneke Nijboer. Nu, met mijn aanstelling sinds mei 2013, is het tijd om een nieuwe balans op te maken hoe we gezamenlijk (jeugdwerker, Jeugdraad, kerkenraden en de gemeente) gestalte kunnen geven aan het jeugdwerk. De opbouw van deze evaluatie is als volgt: De zwarte tekst is het originele werkplan met voorgenomen doelen om aan te werken. Deze zwarte tekst is geschreven in augustus 2013. De rode tekst is de reflectie op de bovenstaande zwarte tekst. Om te evalueren hoe er aan de gestelde doelen gewerkt is en in hoeverre deze doelen behaald zijn. De rode tekst is geschreven in juni 2014. De tijdsplanning is de vooraf ingeschatte tijd die ik aan de verschillende punten van plan was te besteden. Dit is dus niet de daadwerkelijke tijd die ik aan deze punten heb besteed. Per maand gespecificeerd ontvangt mevr. Nanda Janssen – Dek een urenverantwoording. Enkele constateringen opgedaan tijdens de inwerkperiode: • Er gebeurt veel binnen het jeugdwerk. En er is goede animo voor de georganiseerde activiteiten. • Moeite om kinderen en jongeren vast te houden als zij een fase afsluiten binnen het 'kerkelijk leven' en over zouden moeten gaan naar een nieuwe fase. • Jeugdambtsdragers verzetten veel werk, maar missen een duidelijke lijn vastgelegd in een beleidsplan. • Jeugdraad kan efficiënter ingericht worden.

23/29

Beleid en organisatie: Het gemeentewerk wordt gevormd door middel van vier ankers: vieren, leren, dienen en ontmoeten. Deze vier ankers behelzen samen alle activiteit die er is. In de protestantse gemeente Noordwijk wordt al met deze ankers gewerkt. Het anker “ontmoeten” wordt hier nog niet expliciet in benoemd, maar vindt zeker volop plaats. Graag wil ik dit anker expliciet aan het jeugdwerk toevoegen. Belangrijk is dat de Jeugdraad een rode draad heeft in haar werk. Een nieuw beleidsplan is noodzakelijk. Iedereen weet waar we met elkaar naar toe werken en wat zijn/haar aandeel is om dat doel te bereiken. Opgevallen is dat jeugdouderlingen en jeugddiakenen niet altijd weten hoe zij hun taak vorm kunnen geven. Samen met de jeugdambtsdragers kom ik tot een beleidsplan. Gezamenlijke 2 x per jaar 2 x 3 uur 6 uur kerkenraden Werkteam met 1 x per maand 8 x 2 uur 16 uur middengroepspredikant Koepelteam 1 x per maand 8 x 3 uur 24 uur Jeugdraad 1 x per maand 8 x 3 uur 24 uur vergaderingen Incidenteel overleg 15 uur Totaal: 85 uur Met de jeugdambtsdragers zijn we tot twee bijeenkomsten gekomen. Dit waren goede bijeenkomsten waarin verschillende punten naar voren kwamen. In de eerste bijeenkomst kwamen vooral twee punten naar voren. Twee van deze punten waren: Bij aanvang van het ambt hebben de ambtsdragers een taakomschrijving gemist. We willen graag met elkaar doelgericht aan het jeugdwerk werken. De afspraak is dat de jeugdambtsdragers elkaar vier keer in een seizoen ontmoeten. Twee keer voor Kerst en twee keer na Kerst. Een kleine groep zal zich samen met de jeugdwerker buigen over het beleidsplan. Zij zullen een aanzet geven, welke in de volgende grote vergadering besproken en aangevuld zal worden. Tijdens de tweede bijeenkomst hebben we met elkaar nagedacht over de inhoud van het jeugdbeleidsplan. De jeugdwerker zal dit schrijven. We hebben met elkaar een sterkte-zwakte analyse gemaakt en nieuwe doelen geformuleerd. Dit jaar is het expliciet toevoegen van het anker “ontmoeten” blijven liggen. Er vinden wel allerlei ontmoetingsactiviteiten plaats, maar niet gericht. In het nieuwe beleidsplan, wat momenteel in concept klaar is, krijgt het anker “ontmoeten” een expliciete plaats. Op deze manier kan volgend seizoen gericht gewerkt worden om dit anker de plek te geven die het hoort te hebben. Er zal dan vanuit het Jeugdplatform toezicht zijn op de uitvoering van dit anker.

24/29

Vieren: Komend seizoen zullen meerdere jongerenvieringen gehouden worden. Bij elke jongerenviering is er een andere groep vanuit het jeugdwerk die meehelpt met het bedenken en organiseren van de vieringen. Te denken valt aan groepen zoals: de GJV, de Jeugdkapel, Catechisatie & de Jeugdraad. Als het mogelijk is wordt iedere dienst geleid door een andere predikant. De rol van de jongerenwerker is hierbij inspirerend, coachend en procesbegeleidend. Tijdens de vieringen zal er een duidelijke rolverdeling zijn. De predikant is inhoudelijk eindverantwoordelijk en gaat voor in de vieringen. De jeugdwerker geeft ook inhoudelijk input, maar is tijdens de vieringen praktisch inzetbaar. De rol van de jongerenwerker bij de Jeugdkapel is wervend, inhoudelijke input en gezamenlijk een bijeenkomst ontwikkelen. Vieringen 4 x per jaar Per keer 8 uur 32 uur Jeugdkapel leiden

5 x per jaar

Per keer 4 uur

20 uur

Kerk & school viering

2 x per jaar

Per keer 4 uur

8 uur

Mirjamvieringen

2 x per jaar

Per keer 6 uur

12 uur

Startzondag

1 x per jaar

10 uur Totaal: 82 uur

Door het jaar heen heeft de jeugdwerker aan acht diensten meegewerkt. Deze diensten zijn goed verlopen en hebben energie opgeleverd. De jongeren zijn betrokken bij de invulling en uitwerking van deze diensten. De inhoud van de diensten is gevarieerd. Verschillende thema's zijn behandeld: 'Waarom zit een kerkdienst in elkaar zoals de kerkdienst in elkaar zit?' 'Wat is de laatste zondag van het kerkelijk jaar?' 'Wat kun je vandaag de dag met de Bijbelse verhalen?' Doel van de jongerenwerker is om in de vieringen, waar hij bij betrokken is, de jongeren basiskennis over onze protestants christelijke traditie bij te brengen. Dit geldt niet alleen voor de diensten in de kerken, maar ook voor de Jeugdkapelvieringen. Nog niet met alle predikanten hebben diensten plaats gevonden. Die vinden in 2014 plaats. De rolverdeling tussen predikant en jeugdwerker verloopt tot op heden goed. Naar het gevoel van de jeugdwerker zitten we op het goede spoor om de zondagse eredienst bij het referentiekader van de jeugd aan te laten sluiten. Dit maakt hij op uit de feedback van de jongeren. Hiernaast is er feedback, rond de tussentijdse evaluatie, vanuit de gemeente gekomen dat er een balans gemist wordt in de verdeling van de diensten over de verschillende wijken. Er is hier geen reden voor aan te wijzen. Doel is om meer jeugdvieringen in wijk Oost plaats te laten vinden in 2014. Nu, bij de eindevaluatie kan gesteld worden dat er meer vieringen ook in wijk Oost hebben plaatsgevonden. De verdeling is nu vier diensten in de Buurtkerk en vier diensten in de Oude Jeroenskerk. Vanuit reacties en aanvragen blijkt dat er vraag is naar nieuwe vormen van kerk zijn, ook binnen de eredienst. Dit maakt dat de jeugdwerker volgend seizoen verder wil 'pionieren' met nieuwe vormen van kerk zijn. Dit wordt ook expliciet benoemt in het jeugdbeleidsplan. Steunend is hierbij de positieve, steunende en aanmoedigende medewerking van het gehele koepelteam! 25/29

Leren: De catechisatie wordt al jaren succesvol geleid door Mevr. Bakkenes. Dit seizoen komt er een grote groep bij de catechisatie. Hierdoor zullen er mogelijk twee groepen gemaakt moeten worden. In september a.s. wordt, n.a.v. het aantal aanmeldingen beslist, of de groep gesplitst gaat worden. Bij splitsing zullen de jongerenwerker en Ds. Biesheuvel om en om catechese aan één van deze twee groepen geven. Het vierjarentraject heeft twee jaar gedraaid. Het eerste jaar was een succes. Bij het tweede jaar viel de opkomst tegen. Dit seizoen wordt gekeken waar er samenwerking met Windkacht3pt0 mogelijk is. De jongerenwerker zal drie inhoudelijke thema-avonden voor de GJV voorbereiden en leiden. Catechisatie 6 x per jaar Per keer 2,5 uur 15 uur Vierjarentraject/geloofs 6 x per jaar opvoeding

Per keer 3 uur

18 uur

GJV avonden

Per keer 4 uur

12 uur

3 x per jaar

Totaal: 45 uur De jongerenwerker en ds. Biesheuvel verzorgen beiden vier catechesebijeenkomsten in seizoen 2013-2014. Deze avonden verlopen goed. De band met de jeugd is aanwezig. Inhoudelijk wordt er met elkaar kennis & gedachtes uitgewisseld. Dit alles aan de hand van verschillende werkvormen. Wens van de jeugdwerker is om meer catechesebijeenkomsten met de jongeren te houden, zodat hij een sterkere band met de jongeren kan ontwikkelen en de kennis van de jeugd beter kan toetsen en waar nodig bij te spijkeren. Hiernaast kan door het uitbreiden van de frequentie van het zien van de jongeren leiden tot meer initiatieven vanuit de jongeren. Om deze redenen is besloten, samen met Janne Bakkenes & ds. Biesheuvel, dat de jeugdwerker volgend seizoen de catechesebijeenkomst voor een hele groep gaat begeleiden. Verscheidene activiteiten hebben plaats gevonden bij de GJV. Zo is er bijvoorbeeld een M25 ontmoetingsavond geweest en een bandjesavond. In de tweede helft van afgelopen seizoen heeft de jeugdwerker een inhoudelijke GJV avond georganiseerd. Verder heeft de jeugdwerker het volleybal toernooi mee georganiseerd en loopt hij geregeld bij de GJV binnen lopen. Hij probeert bij te dragen aan het oplossen van problemen. Een belangrijk punt om te noemen is dat de Diaconie, de Jeugdwerker en de GJV gezamenlijk gaan nadenken over hoe de GJV op een hedendaagse manier bij de kerk(dienst) betrokken kan en wil zijn. Hier zal volgend jaar gestalte aan worden gegeven. Dit alles om een sterkere band met de jongeren te krijgen, zodat ze bijvoorbeeld door kunnen stromen naar Windkacht3pt0. Voor het vierjarentraject ligt er inmiddels een concreet plan. Dit is nog vrij omvangrijk. Gezien de uren van de jeugdwerker zal het nieuwe vierjarentraject volgend seizoen (tussen september en november) plaats vinden, met medewerking van de predikanten. Dienen: Bij elke vergadering van M25 zal de jongerenwerker aanwezig zijn. Hierbij zal hij, waar mogelijk, de activiteiten van M25 bijwonen. Zijn rol is adviserend en inspirerend voor het team vrijwilligers. Voorts enthousiasmerend en wervend voor de jongeren. Ideeën aandragen en proces bewaken van te organiseren activiteiten staan centraal tijdens de Kerk & School vergaderingen. Per 1 januari 2014 gaat de Diaconie het WEM project steunen. De jeugdwerker ontwikkelt een plan om dit project onder de jeugd te laten leven en zal de ontwikkelde plannen ook mede ten uitvoering brengen. 26/29

M25

7 x 3 uur

21 uur

Kerk & School vergadering

3 x 2,5 uur

7,5 uur

Diaconaal project WEM

8 x 4 uur

32 uur

Totaal: 60,5 uur De contacten met M25 zijn aangehaald in de hoop zo de overgang naar de GJV te bevorderen. Tevens doet de jongerenwerker via de activiteiten van M25 nieuwe contacten op. Mede hierdoor groeit zijn netwerk. Daarnaast zijn er meerdere promotieactiviteiten geweest. Promotie naar buiten toe. Hierdoor zijn er goede banden met de gemeente aangehaald (het winnen van de vrijwilligersprijs 2013) en is er een item bij Hart van Nederland op SBS6 geweest over M25. Hieruit voortvloeiend heeft SBS6 later, met de Noordwijkse Passion, gevraagd of zij mochten filmen. Deze PR is fijn en waardevol met het oog op missionaire werkzaamheden. De plannen met betrekking tot de diaconale projecten zijn in ontwikkeling en worden uitgevoerd. Wens is om deze, waar mogelijk, samen te brengen. Dit voor de duidelijkheid richting de gemeente. Het plan was om WEM het Kerk & Schoolproject voor seizoen 2014-2015 te laten worden. In de eerste Kerk & School vergadering, in januari 2014, is dit voorstel ingebracht. Het plan is nu zo dat WEM het Kerk & Schoolproject voor twee seizoenen gaat worden. Seizoen 2014-2015 & seizoen 20152016. Dit is nog niet definitief. PR en Communicatie: Communicatie met de burgerlijke en kerkelijke gemeente per e-mail, telefoon, Kerkwijzer, website Protestantse Gemeente Noordwijk, plaatselijke kranten en radio. Communicatie met jongeren: Opzetten en bijhouden Facebookpagina, Opzetten en bijhouden Twitter-account, gebruik What's App en onderzoeken opties vernieuwing website Protestantse Gemeente Noordwijk. PR en Communicatie 36 weken Per keer 5 uur 180 uur PR en Communicatie is nog in opbouw. Per e-mail en telefoon is de jeugdwerker goed bereikbaar. Ook staat er iedere keer een bijdrage in de Kerkwijzer. De jeugdwerker is opgenomen in het rooster om columns te schrijven. Via Social Media is er volop wederzijds contact tussen de jongerenwerker en Noordwijkse mensen. Wens is om voor het jeugdwerk aparte accounts aan te maken en bij te houden. Voorwaarde hiervoor is dat dit voortvloeit vanuit het beleidsplan. Nieuwe Activiteiten: Samen met Windkacht3pt0 het ontwikkelen en uitvoeren van het Hart & Ziel festival 2014. Hiernaast zal de jongerenwerker aanhaken bij de activiteiten van Windkracht3pt0 om samen verder te ontdekken waar mogelijkheden liggen om elkaars werk te versterken. Tevens zijn bij veel Windkacht3pt0 activiteiten kinderen en jongeren betrokken via hun (middengroep-)ouders. 27/29

Hart & Ziel Festival 2014

30 uur

Windkracht3pt0 activiteiten

40 uur

Totaal: 70 uur Dit punt verloopt tot op heden zoals boven beschreven staat. Vanuit de collegialiteit en de onderlinge samenwerking blijkt dat de combinatie van de personen van de jeugdwerker en de missionair predikante 'aanslaat'. Komende periode, tot en met het Hart en Zielfestival, zullen de predikante en de jongerenwerker plannen maken om deze uitwerking verder te bestendigen en te versterken. Op 4 april is een benefietconcert in de Buurtkerk georganiseerd, ten behoeve van het Kerk & Schoolproject Auntie Rosette. Dit heeft de jongerenwerker samen met ds. Biesheuvel georganiseerd. Missionaire presentie: De jeugd heeft in deze tijd van individualisatie behoefte aan verbinding. Verbinding met zichzelf en anderen. Om daadwerkelijk tot contact te kunnen komen, zoekt de jongerenwerker de jongeren op waar de jongeren te vinden zijn. Niet alleen tijdens kerkelijke activiteiten, maar ook daar buiten. Door pro-actief onder de jeugd te zijn en contact met hen te maken, ontstaat de kans om verbindingen te leggen. Verbinding met de jongerenwerker. Verbinding tussen de bestaande kerkelijke jeugdactiviteiten. En verbinding met de Protestantse Gemeente Noordwijk en haar gemeentewerk. Dit is de basis van missionaire presentie in de samenleving van Noordwijk. Verdere visie, missie en plannen zullen in samenwerking met ds. Janneke Nijboer nader uitgewerkt worden. Missionaire presentie 54,5 uur Bovenstaande wordt uitgevoerd. Uitingen van missionaire presentie: aanwezig op 'Ik houd van Noordwijk', concert '75 jaar kerkkoor', de NOV (Noordwijkse Ondernemers Vereniging), lancering van nieuwe Noordwijkse producten/onderneming en de nieuwe gezamenlijke activiteit 'Eat your heart out'. Laatst genoemde houdt in: ds. Nijboer en de jongerenwerker gaan op één vrijdag in de maand in een Noordwijkse gelegenheid eten. Iedereen die wil, kan aansluiten. Uitnodigingen worden via Facebook verspreid. Dit initiatief wordt met enthousiasme ontvangen. Dit initiatief heeft even stil gelegen, door de drukte rondom het Hart & Zielfestival, maar zal spoedig worden voortgezet. Educatie: 3 x 8 uur = 24 uur De jeugdwerker heeft Kerk2013 bijgewoond. Op deze workshopdag, op het Landelijk Diensten Centrum van de PKN, was het thema: Kerk anno 2013 en de invloed van Social Media. Volgend seizoen zal de jeugdwerker de opleiding Theologie aan de PThU en de VU starten. Een nieuwe uitdaging en het opdoen van meer kennis en kunde! 28/29

Overzicht geschatte werktijd en taken: Beleid en organisatie Vieren Leren Dienen PR en communicatie Nieuwe activiteiten Missionaire presentie Educatie

85 uur 82 uur 45 uur 60,5 uur 180 uur 70 uur 54,5 uur 24 uur Totaal: 601 uur

Algemene reflectie: De periode van mei 2013 tot heden ziet de jongerenwerker als een zeer waardevolle periode. Een periode waarin hij in het begin heeft ingezet op het leggen van contacten. Hiervan ziet hij de vruchten al komen. Jongeren, vrijwilligers en andere Noordwijkse mensen/organisaties weten hem te vinden en initiëren contact. Dit levert bijvoorbeeld nieuwe partners voor M25 op. Dankzij de kleurplatenwedstrijd van het Hart & Zielfestival heeft de jeugdwerker goede eerste contacten kunnen leggen met scholen in Noordwijk. Niet alleen de (protestants) christelijke scholen, maar ook een aantal scholen met een andere grondslag. Dit contact wil hij volgend seizoen verder aanhalen en verstevigen. Zo hebben, bijvoorbeeld, twee scholen aangegeven zich te willen bezinnen op de visie & missie voor de komende jaren en hebben daarbij gevraagd of de jeugdwerker mee zou willen denken.

29/29