jaarbericht 2014
jaarbericht 2014 - 1
Inhoud
Voorwoord
Portiekflats Deltabuurt maakten deel uit van deal “In en om de flat is het mooier geworden”
Graag neem ik u in dit jaarbericht mee voor 4
een kijkje in de keuken van Raster over het Blij met buurtbemiddeling
6
jaar 2014. Buurtbemiddeling in de praktijk Dankzij Geer en Goor nieuwe vrijwilligers seniorenactiviteiten
8 10
2014 was het jaar van de transities. Alle grote veranderingen in de AWBZ/WMO, Jeugd en Werk&Inkomen werden in dat jaar
Zomertrein verbindt jeugd uit alle wijken
10
voorbereid.
Tienermeiden kiezen zélf voor gezondere leefstijl
11
Raster Welzijn heeft actief bijgedragen aan deze veranderingen. Op het niveau van beleid en strategie (in het denken over
Zetje om te gaan sporten
11
Transitie Jeugdzorg, als Kwartiermaker Sociale Teams en het opzoeken van partners om vraagstukken gezamenlijk op te
Verbinding tussen Raster Welzijn en Sam&ko Met je talent aan de slag
pakken), op het niveau van tactiek (met het invoeren van
12
Straatteams en het voorbereiden van onze medewerkers op de veranderingen, etc.) en op het niveau van de uitvoering (door
Kinderwerk en onderwijs Sterk samenwerk
gewoon ons werk te blijven doen en door ons voortdurend te
12
blijven ontwikkelen en te reflecteren op de ontwikkelingen). Vanuit onze overtuiging (en missie) dat we zo’n omgeving
Gezellig op stap met elkaar!
14
kunnen creëren dat mensen kunnen participeren naar vermogen en hun talenten kunnen benutten en ontwikkelen.
Overlast door jongeren verminderd door Jeugdnetwerk Rivierenwijk
16
belemmeren te overwinnen.
Inzet van rolmodellen: het mes snijdt aan twee kanten
17
Dat is het werk van onze medewerkers dat zij samen doen met
Daar waar nodig ondersteunen we mensen om barrières die dat
de meer dan 2.500 mensen die daar vrijwillig op één of andere
Jongeren als coach opleiden Hoe krijg je ze van de bank?
manier een steentje aan bijdragen. En uiteraard met onze
17
samenwerkingspartners in het onderwijs, hulpverlening, zorg, werk, welzijn en vele andere domeinen.
Onderlinge hulp: (hoe) werkt dat?
18 In deze samenwerking werken we vanuit onze kernwaarden en
Waarden van Welzijn 2014: Versterken en verbinden
20
Waarden van welzijn: typisch Raster
20
leveren zo een bijdrage aan de ontwikkeling van de stad. De hoofdmoot van dit jaarbericht vormt de beschrijving van een greep uit onze inzet. Geplaatst in de context en verteld door
Jongeren stabiliteit bieden De jeugd van tegenwoordig
direct betrokkenen. Ik wens u veel leesplezier,
22 Hilbrand Jacobs divisiemanager welzijn
Colofon Tekst Prima Donna communicatieregiseurs | Eindredactie Raster | Vormgeving bureau Janse Fotografie Astrid van Loo, Visual Impact, Raster | Drukwerk Gildeprint jaarbericht 2014 - 3
Portiekflats Deltabuurt maakten deel uit van deal
“In en om de flat is het mooier geworden” Ayse Özdil woont al sinds 1982 in een
ook de hele wijk versterken,” vertelt ze.
Mooier geworden
portiekflat aan de Maasstraat en is heel
“Mijn rol was het stimuleren van de be-
De VVE van Ayse’s flat heeft ook gebruik
enthousiast over de Delta Deals: “Ik vond
woners om zelf in actie te komen. De Del-
gemaakt van de mogelijkheid een
het geweldig!” vertelt ze. Als voorzitster
ta Deals hebben veel opgeleverd, de wijk
goedkope lening voor verbeteringen af
van de Vereniging van Eigenaren (VVE)
ziet er beter uit. Maar belangrijker nog,
te sluiten. “Met het geld hebben we de
van haar flat werd ze benaderd door Jan-
buren praten met elkaar en veel mensen
radiatoren vervangen en andere balkon-
tine Sijbring van de gemeente en Berna
zijn actief geworden in de wijk.” Ayse kan
hekken geplaatst.” Berna vertelt dat de
van der Graaf van Raster Welzijn. “In en
dit beamen. “Als iemand zich niet aan
Delta Deals in drie rondes zijn aangebo-
om onze flat was het best wel een zooi-
de afspraken houdt, stap ik er gewoon
den. “Gaandeweg kwam er meer ver-
tje. Het was wel aan vernieuwing en een
naar toe.” Deze actieve vrouw viel op in
trouwen in de aanpak, omdat bewoners
opknapbeurt toe.” De aanpak van Delta
de wijk. Ze is inmiddels actief geworden
weer van anderen hoorden hoe het in
Deal maakte het Ayse makkelijk om met
binnen Wij Deventer en zit nu ook in het
zijn werk ging. Bovendien waren er na
haar medebewoners in gesprek te gaan.
bestuur van het Huis van de Wijk. Ayse
een tijdje natuurlijk ook de resultaten te
“We kregen daarvoor een vragenlijst
heeft veel aan Berna gehad: “Ze kent veel
zien!” De portiek in Ayse’s flat is netjes
waarmee je de wensen van je buren kon
mensen en weet wie je waarvoor moet
en de omgeving van de flat is ook mooi
inventariseren. Dat werkte heel goed.”
hebben. Met haar tips kunnen we zelf
geworden met de struiken, nieuwe tegels
De bewoners kwamen een paar keer
goed uit de voeten.” Berna’s collega Ria
en fietsenrekken. “Laatst heb ik de rozen
bij elkaar om bijvoorbeeld de afspraken
Wesseling kijkt inmiddels welke training
nog gesnoeid.” Ze is dan ook heel tevre-
binnen de portiek vast te leggen of om
passend kan zijn om portiekvertegenwoor-
den. “Ik woon prettig en mijn flat is ook
het ontwerp dat was gemaakt door de
digers op te leiden tot kader.
nog eens meer waard!”
gemeente te bespreken. Ayse: “In onze flat vonden we veiligheid heel belangrijk en het voorkomen van stank of rook in
Buren zijn kennissen geworden
de portiek. Daar hebben we afspraken over gemaakt.” De portiekafspraken werden door de bewoners ondertekend en hangen op het prikbord.
38 van 39 flats deden mee
Actief in de wijk Berna was vanuit het opbouwwerk bij de
120 portiekvertegenwoordigers
55 portieken
Buren bundelen hun krachten
Bewoners helpen elkaar
VvE’s delen kennis
Bewoners worden actief in de wijk
Bewoners komen naar bijeenkomsten
700 bewoners zetten hun handtekening onder portiekafspraken
Je kunt zelf iets tegen overlast doen
Delta Deals betrokken en maakt nu deel uit van het sociaal team. Het project werd in 2014 afgerond. Berna’s rol was ‘steun en toeverlaat’ volgens Ayse. “Bij de sloop en herinrichting van de wijk wilden de gemeente en woningcorporatie Rentree niet
Bewoners gaan met elkaar in gesprek
alleen kijken naar de ‘stenen’, maar vooral
De beste deals zijn Delta Deals
De toekomst
‘Voor wat, hoort wat!’ geldt in de Deltabuurt. Als Verenigingen van Eigenaren van portiekflats investeerden in hun eigen flat en bewoners afspraken maken over het netjes houden van hun portiek en de ruimte om de flat, investeerde de gemeente in het opknappen van de openbare ruimte rondom de flat. Ook werden er voordelige leningen beschikbaar gesteld om achterstallig onderhoud aan de flats te doen. Dit alles werd vastgelegd in een Delta Deal. Dat werkt!
“Het is nu belangrijk dat de Delta Deals worden geborgd,” aldus Berna. “Dat wil zeggen dat ik de portiekvertegenwoordigers stimuleer om de portiekafspraken bespreekbaar te houden. Ik bespreek met ze hoe ze in de VVE een goede rol kunnen spelen. Ze leren ook van elkaar door het organiseren van themabijeenkomsten, bijvoorbeeld over veiligheid. elkaar aanspreken, het organiseren van bijenkomsten of over de verwarming.” Berna loopt regelmatig rond en spreekt bewoners. Zo houdt zij de Delta Deals samen met de bewoners levend! jaarbericht 2014 - 5
Blij met
buurtbemiddeling
In 2014 bestond Buurtbemiddeling Deventer 12½ jaar! Op dit moment zijn 23 vrijwilligers actief om te bemiddelen tussen buren. Herman Stegeman, wijkagent, is heel positief over deze dienstverlening: “De aanpak vergroot de kans op een open gesprek en een oplossing.” Ook Ilse Verheij, klantconsulent bij Woonbedrijf ieder1, en Hanneke Brouwer, woonconsulent bij Rentree, zijn enthousiast over Buurtbemiddeling: “Het gaat om duurzame oplossingen en het neemt ons veel werk uit handen.”
Herman: “Soms word ik gebeld over
de Marken en Raster. Ilse, Herman en
wel alvast bij Buurtbemiddeling. “Het is
bijvoorbeeld iemand die zich stoort aan
Hanneke zijn erg te spreken over beide
de bedoeling dat mensen zichzelf moeten
de buurman die te hard door de portiek
dames: “Ze motiveren en inspireren de
aanmelden, maar dan is de drempel wat la-
loopt. Ik vraag of iemand zelf al met de
beller. De bewoners voelen zich door
ger. Het kan net dát zetje voor de bewoner
buurman heeft gepraat. Heeft dat niet
hen gehoord en krijgen er vertrouwen
zijn om Buurtbemiddeling te bellen.”
gewerkt, dan wijs ik diegene op Buurt-
in dat er een oplossing is. Vervolgens
bemiddeling. Dat werkt veel beter dan
gaan de bemiddelaars aan de slag.” Een
Goede resultaten
dat ik aan de deur sta. Dan wordt het
keer per half jaar komen de genoemde
Het uitgangspunt van Buurtbemiddeling
meteen heel zwaar.”
organisaties bij elkaar. “We bespreken
is dat de bemiddelaars neutraal zijn en
dan de cijfers die er uit springen
geen oordeel vellen. De buren bedenken
Wie lost het voor mij op?
of geven extra uitleg. Ook komen
samen een oplossing. Hanneke, Herman
Mensen weten soms niet waar ze terecht
bijzondere conflictsituaties aan de orde
en Ilse krijgen van Buurtbemiddeling
kunnen met hun irritaties. “Ze gaan dan
en denken we met elkaar mee.”
wel een terugkoppeling, maar die is niet
‘shoppen’ op meerdere plekken. Bij de
inhoudelijk. “De afspraken die partijen
wijkagent, de woningcorporatie of de
Zetje om te bellen
onderling maken, horen wij niet. Alleen
opbouwwerker. Ze willen dan hun gelijk
In sommige buurten kennen buren elkaar
of iets is opgepakt of afgerond.” Buurt-
halen.” Herman, Ilse en Hanneke merken
niet echt. Dan is het lastig om bij een irrita-
bemiddeling levert goede resultaten op.
dat sommige mensen verwachten dat
tie met elkaar in gesprek te gaan. “Ze heb-
Van de 134 zaken zijn er in 2014 105
‘instanties’ het oplossen. “Er is een veel
ben vooroordelen zoals ‘met die mensen
positief opgelost (78%). “Soms weet ie-
grotere kans op succes als mensen het
valt niet te praten’ of ze vinden het ‘eng’.”
mand niet dat hij of zij een ander irriteert
zelf doen. Het begint met het in gesprek
Ilse en Hanneke melden de situatie soms
of overlast bezorgt.”
gaan met elkaar.” Voorbeelden van burenirritaties
Top 3 bemiddelingen
- vuilniszakken aan de straat - scheve schutting - radio die te hard staat - iemand die heel vroeg op z’n brommer
1. Geluidsoverlast 2. Overlast van huisdieren 3. Pesten/treiteren
wegrijdt - een vuurkorf te dicht bij de schutting
Wist je dat…
Vertrouwen in oplossing Yolande Donker Duyvis en Fenna
Wat is Buurtbemiddeling? Iedereen heeft wel eens wat te mopperen op zijn buren. Irritaties beginnen vaak met een kleinigheid. Door er niet met elkaar over te praten kan zo’n kleinigheid uit de hand lopen. Buurtbemiddeling is een laagdrempelige voorziening waarmee buurtgenoten hun conflicten met elkaar oplossen onder begeleiding van vrijwillige, getrainde bemiddelaars.
Lont van Raster Welzijn voeren Buurtbemiddeling met behulp van kundige bemiddelaars uit als samenwerkingsproject van de gemeente Deventer, Politie IJsselland, Rentree,
• Buurtbemiddeling op een ‘neutrale’ plek voor beide partijen plaatsvindt? • Vrijwilligers jaarlijks worden getraind in conflicthantering? • Buurtbemiddeling gratis is?
Woonbedrijf ieder1, Woonstichting jaarbericht 2014 - 7
Buurtbemiddeling in de
praktijk
Hoe werkt het? “Als we worden gebeld, gaan we eerst – als intake – in gesprek met partij A. We inventariseren welke heikele punten er liggen. Dan komt er soms een hele waslijst. Ergernissen van ‘vroeger’ stapelen zich op. We ordenen samen met partij A wat er speelt. We pakken er de drie belangrijkste uit en stellen daarbij de vraag ‘wanneer zou het voor u opgelost zijn?’ Vervolgens gaan we als bemiddelaars (zonder partij A!) meestal onaangekondigd naar partij B. We brengen de boodschap: ‘Uw buren hebben ons gevraagd te bemiddelen. We willen graag uw verhaal horen om te kijken of er een oplossing is.’ Vaak mogen we dan wel binnenkomen. Partij B irriteert zich meestal ook op één of meerdere gebieden aan partij A. Als we het vertrouwen van partij B ook hebben dat er een oplossing mogelijk is, spreken we met beide partijen op neutraal terrein af, bijvoorbeeld in een buurthuis. Dat gezamenlijke gesprek begint vaak wat ongemakkelijk. Waar ik altijd op let, is of mensen elkaar de hand geven bij de
Goed kunnen luisteren en doorvragen én een open houding zijn de belangrijkste eigenschappen van een bemiddelaar.
ontmoeting. Partij A en partij B nodigen we uit hun verhaal te houden zonder elkaar te storen. Wij als bemiddelaars vatten de verhalen samen en halen daar de ruis uit, want er klinkt vaak veel irrita-
Maarten van Rootselaar is 7 jaar geleden gestart als vrijwilliger buurtbemiddeling. “Ik wilde iets betekenen voor andere mensen en het liefst buiten mijn normale kringetje van werk, vriendenkring en hobby. Ik
tie en ergernis in door. Meestal gaat het
wen in krijgen dat je met praten iets kunt
goed en komen ze zelf met oplossingen.
oplossen. Ze zijn soms verleerd of hebben
Dat is vaak een onderhandeling: ‘als jij
nooit geleerd dat dat ook met praten
dit doet, ben ik bereid om dat te doen’.
kan.” Een bemiddeling die Maarten altijd
Die mogelijke oplossingen hebben wij
is bijgebleven, betrof een gesprek waar
dan vooraf tijdens de intake met ieder
hij er ‘letterlijk’ tussen moest springen,
Overlast is overal
afzonderlijk al verkend. Het is echter be-
toen de emoties erg hoog opliepen.
“We leven niet in de woestijn, maar
langrijk dat mensen er zelf mee komen.
“Dat ging om een jongetje dat gepest
met relatief veel mensen op een klein
De afspraken worden opgeschreven en
werd door de zoon van de andere partij.
oppervlak. Mensen verwachten dat als ze
ondertekend. Na 6 weken bellen wij de
Beide vaders waren erg emotioneel. De
van een gehorige flat naar een ‘rustige’
mensen om te horen hoe het gaat.”
wending kwam op het moment dat de
woonwijk verhuizen, dat ze dan geen
krijg er veel voldoening van. Je hebt indringende gesprekken en kunt echt iets betekenen.”
moeders allebei hun pijn lieten zien. Dat
overlast meer hebben, maar dat valt
In gesprek
was een onverwacht geschenk. Toen
soms tegen. Dan ervaren ze bijvoorbeeld
“De kracht van Buurtbemiddeling is dat
ontstond er een andere sfeer en ruimte
overlast door spelende kleine kinderen.”
mensen zelf ervaren en er weer vertrou-
om alsnog afspraken te maken.” jaarbericht 2014 - 9
Zomertrein verbindt jeugd uit alle wijken
Dankzij Geer en Goor nieuwe vrijwilligers seniorenactiviteiten
Tienermeiden kiezen zélf voor gezondere leefstijl Het aantal tieners met overgewicht groeit. Samen met partners
inschatten qua (gezonde) leefstijl. Daaruit kwam bijvoorbeeld
Al ongeveer 8 jaar organiseert Raster Welzijn in de tweede
voert Raster Welzijn het I-slim project van ZonMW uit. Raster
dat ze meer zouden moeten bewegen. Ze bedachten toen zelf
week van de zomervakantie de Zomertrein. Dat is een week vol
Welzijn richt zich hierin op tieners met een beperkt overge-
dat ze wel wilden dansen en op die vraag haken we met het
activiteiten voor de jeugd tussen 4 en 13 jaar. Jaidi Muskee, kin-
wicht. Raster heeft preventie als uitgangspunt en richt zich op
Sportbedrijf vervolgens aan. De meisjes worden zelf eigenaar
derwerker en coördinator van de week, vertelt dat kinderen uit
leefstijl. Raster heeft al contacten met tienergroepen in verschil-
van hun leefstijl en zijn mede vormgever van het programma,
heel Deventer welkom zijn. De Zomertrein is in eerste instantie
lende Deventer buurten. Bij de eerste drie pilotgroepen ligt de
zodat het past bij hun vragen en wensen. Dat sluit meer aan
bedoeld voor kinderen die niet op vakantie gaan of kunnen.
focus met name op groepen meiden. Spelenderwijs brengen
dan iemand die met het vingertje wijst.
“Veel mensen kunnen ook geen dagje weg of zwembaduitje
we een gezonde leefstijl daar in als onderwerp. Door raadspel-
betalen. Hier kan iedereen deelnemen, het is gratis.” De Zomer-
letjes over voeding, maar ook door de meiden zichzelf te laten
Bijzonder -maar voor Raster heel normaal- is ook dat de kin-
trein is heel vrijblijvend. “Je kunt een ochtend komen of de hele
der- en tienerwerkers het gezin en de buurt erbij betrekken.
dag, maar ook kun je één dag komen of de hele week,” zegt
We organiseren gezamenlijke activiteiten zoals samen koken,
Gerard Joling en Gordon riepen eind 2013 in hun benefietgala
Jaidi. Raster maakt breed bekend dat de Zomertrein er is. De
zoals boerenkool maken met de hele straat. Je leert ouders en
‘Effe geen cent te makken’ vrijwilligers op om zich in te zetten
Zomertrein wordt mede mogelijk gemaakt door Wij Deventer
kinderen zo naast gezond eten, binnen een bepaald budget, en
voor eenzame ouderen. Maar liefst 6421 vrijwilligers meldden
en de speeltuinvereniging. “De laatste stelt de accommodatie
passant ook dat het eten een sociaal moment is om te benutten
zich aan. Het Nationaal Ouderenfonds benaderde Raster Welzijn
beschikbaar. Daar zijn we heel blij mee.” Naast het jongeren-
om contact met je kind te hebben. Hier haakt Raster dan bij-
met de vraag of wij contact wilden leggen met de mensen
werk helpen ongeveer twintig vrijwilligers (“supervrijwilligers!”
voorbeeld een diëtiste van Life Care aan, die spelenderwijs meer
die zich hebben aangemeld uit Deventer. Herman Bouman en
aldus Jaidi) bij de activiteiten. Het thema in 2014 was de Zomer-
vertelt over wat nu echt gezond is. Zijn er in de groepen van
Wilma Meijer, coördinatoren seniorenactiviteiten, gingen hier in
trein Experience. Elke dag waren er subthema’s, bijvoorbeeld
Raster tieners met morbide obesitas, dan komt Fysiodé in beeld
2014 mee aan de slag.
Disney of Nickolodeon. De presentatrice van Nick Battle kwam
en zo kunnen uitstromers van Fysiodé met Raster meedraaien in
zelfs een kwis presenteren!
de buurt.
informatiebijeenkomsten,” vertellen ze. Van de ongeveer 60
De Zomertrein is de afsluiting van het seizoen. Kinderen komen
Omdat Raster al relaties heeft met de tieners kunnen de me-
aanmeldingen vanuit het programma zijn er ongeveer 25 vrijwil-
uit alle delen van de stad. “Zo ontmoet je kinderen waar je col-
dewerkers snel de diepte ingaan met de meiden. We merken
ligers actief geworden. “Daar zijn we erg blij mee,” vertelt Her-
lega dagelijks mee werkt, en leren kinderen spelen met anderen
dat we vanuit de opgebouwde vertrouwensband veel kunnen
man. “Er zijn ook ‘jongere’ vrijwilligers bij, zegt Wilma, “Dat is
die ze nog nooit eerder gezien hebben. Daarnaast treffen we
bereiken. Bij de meiden zelf, maar ook bij hun omgeving. We
een mooie aanvulling op ons huidige vrijwilligersbestand. Meer
hier ook kinderen die we nog niet kennen. Een mooi moment
kunnen het gesprek breder trekken. Naar het effect van kleding
vrijwilligers zijn de komende tijd ook nodig nu mensen meer op
om dat contact wel te leggen en later in de wijk mogelijk uit te
en gedrag, maar ook naar bewustwording over hun eigen lijf.
eigen kracht moeten doen en professionele hulp op het tweede
bouwen, dat doen we ook met de ouders die we hier voor het
Wat we doen zet zoden aan de dijk op de langere termijn en
plan komt.” De motivatie van de vrijwilligers varieert van ‘men-
eerst ontmoeten.” Het plezier van de kinderen staat voorop. Jai-
daarmee hebben we ‘goud’ in handen. Helaas kunnen we de
sen zien, iets te doen hebben, buiten zijn (bijvoorbeeld bij het
di: “Juist in de zomer als de kinderen niet naar school gaan is er
kilo’s niet meten die er niet ‘aankomen’.
rondbrengen van een blad)’.
behoefte aan activiteiten. We gaan er de verveling mee tegen.”
“We hebben iedereen uitgenodigd voor één van de drie
Dit jaar deed een record aantal kinderen mee. “Vorig jaar had “Het vrijwilligerswerk heeft zowel voor de vrijwilliger als de
de topdag 190 kinderen en nu zitten we op 310. Super!”
‘ontvangende partij’ een waardevolle functie,” aldus Herman en
Zetje om te gaan sporten
Wilma. “Onze rol is het opzetten van activiteiten en natuurlijk vinger aan de pols houden. Als we bij activiteiten zijn, signale-
Lia van Nimwegen is als projectleider van Onbeperkt Actief (zie
Lori van Egmond, directeur van Vriendendiensten Deventer:
ren we veel.” Wilma geeft een voorbeeld: “Bij een beweegac-
kader) bij Raster Welzijn al een aantal jaar bezig om ‘meedoen
“Mensen met deze achtergrond hebben de neiging zich terug
tiviteit voor ouderen sprak ik met een mevrouw. Ze gaf aan dat
in de buurt’ van mensen met beperkingen handen en voeten
te trekken. Binnen bestaande activiteiten in de beschermde om-
ze wel wilde wandelen, maar niet in haar eentje. Bleek dat er
te geven. In 2014 heeft ze op basis van behoefte samen met
geving van de Vriendendiensten voelen zij zich wel vertrouwd,
al zo vier andere deelnemers dezelfde behoefte hadden! Dan
stichting Cliëntenbond GGZ Deventer e.o., Dimence, Vrienden-
maar de stap naar buiten toe is groot.” De gemeente Deventer
neem ik weer contact op met onze opbouwwerker die er dan
diensten Deventer en RIBW Groep Overijssel ‘Sportief meedoen’
en de provincie Overijssel ondersteunen het initiatief met een
gericht mee aan de slag kan. Mooi toch?”
opgezet voor mensen met een psychiatrische achtergrond.
financiële bijdrage.
Seniorenactiviteiten
Wat is Onbeperkt Actief?
Fitness – gymnastiek – koersbal – linedance – Sport-fit
Onder de noemer ‘Onbeperkt Actief’ (opdrachtgever Gemeente Deventer) stimuleert Raster Welzijn initiatieven die
55-plus – sportief wandelen – internationaal dansen –
het participeren van mensen met beperkingen in het gewone sociale leven in de buurt bevorderen. Er blijkt geen
yoga – zit/combi dansen – stijldansen – bingo – sjoelen
Zomertrein 2014
vanzelfsprekendheid wat betreft het Noaberschap. Dat vraagt om actie en ondersteuning op weg naar meer zelfstandigheid
– tekenen & schilderen – boetseren en pottenbakken
• Dinsdag 247 deelnemers
in buurtcontacten, meedoen en matches. In de aanpak is de doelgroep zelf van plan tot uitvoering betrokken, net als
– sociëteiten – zondagse pot – soepgroep – samen op
• Woensdag 269 deelnemers
andere bewoners, buurtverenigingen en vele ‘gewone’ voorzieningen en clubs. Verschillende zorgorganisaties zijn mee
stap (reisjes) – dagtochten – zomerprogramma met onder
• Donderdag 310 deelnemers
verantwoordelijk gemaakt voor dit meedoen in de buurt. Uiteindelijk zijn zo al verschillende initiatieven gestart die, na een
andere excursies, wandelingen en filmmiddagen
• Vrijdag 180 deelnemers (erg warm!)
opstartfase, altijd op eigen benen staan. Een structurele ondersteuning van Onbeperkt Actief is niet de bedoeling.
jaarbericht 2014 - 11
Verbinding tussen Raster Welzijn en Sam&ko
Met je talent aan de slag
Waar worden kinderen blij van? Waar ligt hun talent? Ze ontdekken het tijdens Talenthouse. Kinderen gaan zes weken lang aan de slag met leuke activiteiten en geven een presentatie aan het eind daarvan. Raster Welzijn zet Talenthouse nu al een paar jaar met succes in, in verschillende Deventer wijken. Nieuw is dat het in 2014 zorgde voor de verbinding van de kinderopvang aan het kinderwerk. Talenthouse bleek daarvoor het ideale middel en kan een opmaat zijn voor een nog bredere samenwerking met scholen en andere partijen. Wat is Talenthouse? Binnen Talenthouse is er elke dag een andere activiteit te doen. Het kan gaan om sport, koken, zingen, kunst, enz. De kinderen kunnen zich daarvoor inschrijven. Er zijn activiteiten voor de onder-, midden- en bovenbouw. Na zes weken volgt er een gezamenlijke bijeenkomst met activiteiten en presentaties. Daarvoor worden natuurlijk ouders en andere belangstellenden uitgenodigd. Talenthouse zorgt ervoor dat de oudere) kinderen de bso niet als ‘moetje’ zien maar dat ze er echt willen zijn. Ouders en oudercommissies zijn enthousiast. Ze geven aan dat het een positieve nieuwe impuls aan de bso geeft. Het Talenthouse kan de verbinding, de lijm, binnen een brede school of kindcentrum vormen. In 2015 kijken Kinderwerk en Sam&ko samen naar de uitbreidingsmogelijkheden op andere bso’s.
Resultaat 2014
Kinderwerk en onderwijs
• Structurele inzet op negen scholen: De Kleine Planeet, De Steenuil, De Keizer,
Sterk samenwerk
De Hovenschool, Lebuïnusschool, De Paladijn, OBS Kolmenschate, De Flint en De Zonnewijzer • 516 kinderen bereikt: 151 kinderen aan klassetrajecten 33 kinderen in individuele (maatjes) trajecten 189 kinderen tijdens pauzemomenten 74 kinderen in subgroepjes 69 kinderen in sociale vaardigheidstrainingen • Palet aan interventies ontwikkeld die aansluiten bij de vraag en op maat worden ingezet
Onder de noemer ‘Sterk Samenwerk’ werken
Wat houdt de aanpak in?
• Flexibele, laagdrempelige, preventieve aanpak.
Op basis van een analyse van wat er speelt
Kinderwerkers van Raster Welzijn, Sine Limite en professionals op de basisscholen nu twee jaar samen. Hun gezamenlijke droom:
bepalen school en Kinderwerk of er inter-
Professionals uit het onderwijs vinden:
venties nodig zijn en welke dan. Bijvoor-
• “De kinderwerker kan op een andere manier een band met de kinderen
beeld een klassentraject, pauzeactiviteiten,
opbouwen. Ze biedt veiligheid, waardoor kinderen zichzelf durven te zijn en
individuele ondersteuning, ondersteuning
een band met elkaar opbouwen. Dat is een basis waarop de leerkracht aansluit
van subgroepjes, sociale vaardigheidstrainingen, etc. We richten ons op goed
bijdragen aan optimale kansen voor kinderen om zich te ontwikkelen en hun talenten te benutten. Samenwerken om het welzijn van het kind te versterken! De aanpak die binnen Sterk Samenwerk is ontwikkeld, sluit naadloos aan bij het gedachtegoed van het passend onderwijs en de transitie jeugdzorg.
houden wat goed is en spelen in op de
in de groep.” Hanny Bovendorp, Kleine Planeet • “Ook het werken met een maatje is een succes, een leerling is zo ontzettend gegroeid, daar krijg je kippenvel van!” Hanny Bovendorp, Kleine Planeet
intrinsieke motivatie van het kind, altijd in
• “School weet heel goed wat er speelt en zo kan het kinderwerk precies daar
de context van de groep, waar nodig met
ingezet worden waar het nodig is. De kennis van de kinderwerker, die wat
de verbinding naar thuis. We stimuleren
dichter bij de mensen in de wijk staat, is hierbij van grote toegevoegde waarde.
talenten en bieden kinderen vaardigheden
Door het methodisch werken van de kinderwerker, kan deze precies inspelen
en tools om sociaal en emotioneel vaardig
op de vraag van school.” Louise Appelo, kinderwerker in Kleine Planeet
te zijn. Door verbinding te leggen tussen de
• “Vooral in vrije situaties kunnen kinderen met elkaar botsen. Ze laten een
werelden waarin de kinderen leven (thuis,
ander gedrag zien dan wanneer ze (met structuur) in de klas moeten werken.
school en de buurt) krijg je versterking
De kinderen krijgen handvaten aangereikt om met elkaar te spelen en daarbij
van wat je doet binnen elke afzonderlijke
iedereen te respecteren en aan bod te laten komen.” Yvonne Dekker, De Flint
wereld. De gestructureerde didactische
• “Het kinderwerk denkt vooral in kansen en mogelijkheden, dit is een voorbeeld
aanpak van school en de groepsdynami-
voor leerkrachten. De samenwerking met de kinderwerker is heel natuurlijk. We
sche interventies van Raster op school en in
weten elkaar altijd te vinden, hebben aan een half woord genoeg. We vullen
de vrije tijd versterken elkaar.
elkaar aan en hebben er ook lol in.” Gery Moester, Lebuïnusschool jaarbericht 2014 - 13
Gezellig op stap
met elkaar!
Het ouderenwerk van Raster draait in de zomer volop door. Juist dan is er veel behoefte aan! De kinderen zijn met hun kinderen op vakantie, ouderen blijven veelal thuis. Martin Eulink is vrijwilliger voor het ouderenwerk en organiseert samen met de vrijwilligsters Coby en Betty en twee ouderenwerkers van Raster, Wilma en Herman, de zomeractiviteiten. “Ik ga meestal in het voor- of najaar met vakantie, dus in de zomer heb ik de tijd.”
Martin doet dit werk nu zo’n 4 jaar.
dag de begeleiders en chauffeur bedank,
knipselmuseum. Naast de dagtochten
“Begin van het jaar starten we met brain-
dan bedank ik bewust ook alle mensen
organiseert Martin ook het klaverjassen,
stormen en gaan we met de ideeën aan
zélf, omdat zij zelf de grootste bijdrage
dat om de 14 dagen plaatsvindt. “Het
de slag. Daaruit komt dan een compleet
leveren aan elke keer weer een bijzonde-
is leuk om de ouderen daar regelmatig
programma rollen, met dagtochten,
re dag samen.”
terug te zien. Een oudere man bakte
maar ook kaart- en filmmiddagen en
bijvoorbeeld zandkoekjes, maar hij wilde
activiteiten als jeu de boules en kloot-
Onverwacht
niet dat iedereen wist dat hij ze had
schieten.” Met de dagtochten gaan zo’n
Martin komt met de dagtochten zelf
gebakken. Mooi!”
60 ouderen mee in de bus die in leeftijd
ook op onverwachte plekken, zoals het
variëren tussen de 65 en ruim 80 jaar.
Woudagemaal in Friesland of in een
De ouderenwerkers en vrijwilligers gaan mee als begeleider. “Ik voel me net zo’n reisleider,” vertelt Martin. Verrijking Waarom hij dit vrijwilligerswerk doet? “Ik kon met een soort VUT toen ik 54 was, dus ik had de tijd. Ik zocht iets met een sociale inslag. Ik kom niet uit een rijk gezin. Ik vind dit werk leuk om te doen, je merkt dat de ouderen het heel erg waarderen. Voordat de bus er aan komt, zijn ze al erg enthousiast om in te stappen. ‘Even wachten,’ zeg ik dan ‘de bus staat nog niet eens stil!’ Oudere mensen hebben uiteraard veel levenservaring, dingen meegemaakt. Als we in de bus zitten of aan de lunch met zijn allen, hoor je ontzettend veel verschillende mooie verhalen. Ze vertellen heel graag over hun verleden, de oorlogstijd, hun vroegere werk, over wat hun overleden man deed, over de eenvoud en saamhorigheid van toen, zijn vaak nog verrassend politiek geëngageerd, bij de tijd. En bovenal zijn ze heel vriendelijk en dankbaar. In die zin is het ook voor mij heel leerzaam, verrijkt het ook mijn leven. Als ik na zo’n jaarbericht 2014 - 15
Overlast door jongeren verminderd door Jeugdnetwerk Rivierenwijk
Inzet van rolmodellen: het mes snijdt aan twee kanten
Harold van den Berg is opbouwwerker bij Raster en coördineert
op. Berna: “We brengen de jongeren en degenen die overlast
Goed voorbeeld doet goed volgen. In het kinder- en jongeren-
ouders in bij activiteiten. “Zij vervullen de functie van rolmodel
het Jeugdnetwerk Rivierenwijk. Hij vertelt dat er in de Rivieren-
ervaren met elkaar in contact. Als ze elkaar kennen, hebben ze
werk van Raster Welzijn spelen rolmodellen een belangrijke
en leren er tegelijkertijd zelf ook van. Hoe spreek je bijvoorbeeld
wijk weinig formele meldingen van overlast binnenkomen.
ook eerder begrip voor elkaar en kunnen ze meer van elkaar
rol. Marieke Kuipers, senior kinderwerker, en Erik Heistek,
dat ‘lastige’ kind uit de buurt aan?” Kinderwerkers dragen hun
“Enerzijds omdat men liever zelf de problemen oplost, maar
hebben. Ook het aanspreken gaat dan beter. Daarin versterken
senior jongerenwerker, vertellen dat het begint bij de kinder-
vaardigheden over. “Een groep moeders draait nu bijvoorbeeld
ook omdat we in de kiem al veel smoren. Ik durf te beweren
we dan bijvoorbeeld ouderen.”
en jongerenwerker zelf. Hij of zij staat naast de kinderen en
elke maand een kinderprogramma voor 50 kinderen. Dat werkt
jongeren en vindt daar de aansluiting. Door middel van houding
twee kanten uit!” vertelt Marieke enthousiast.
dat het aantal meldingen wel het drievoudige zou zijn als we de aanpak van het jeugdnetwerk niet hadden.” In iedere wijk van
Partners Jeugdnetwerk Rivierenwijk
en gedrag draagt de professional bij aan normen en waarden
Deventer functioneert sinds 2003 in opdracht van de gemeente
-H arold van den Berg (opbouwwerker bij Raster en
en sociale vaardigheden. “Een jongere die er ‘uitspringt’ qua
Ontwikkeling
positief gedrag, brengen we in een positie dat hij een rolmodel
Uiteindelijk gaat het er om dat kinderen en jongeren hun
kan zijn voor anderen. Dat doen we bijvoorbeeld door middel
talenten kunnen ontplooien en positief gedrag ontwikkelen.
Deventer een Jeugdnetwerk. Doel van de jeugdnetwerken is om signalen over jongeren op een snelle manier op te pakken door meerdere partners in het netwerk. Zo ook in de Rivierenwijk.
coördinator Jeugdnetwerk) -M ichael Lalenoh (jongerenwerker bij jongerencentrum
van complimenten of door hem of haar voor hand- en span-
“Wij merken een enorme toegevoegde waarde van rolmodel-
Het netwerk overlegt één keer in de 6 weken en de deelne-
- Linda Albert (Jeugdpolitie)
diensten te vragen als assistent of als aanspreekpunt voor de
len. Voor de betrokkene zelf en voor zijn of haar omgeving.”
mers hebben ook tussendoor nauw contact over de jeugd in
- Jeanette Elsinghorst (Team Toezicht)
groep te gebruiken,” vertelt Erik. “Ook ‘lastige’ jongeren kun je
vinden Erik en Marieke. “Het mes snijdt aan twee kanten: het
de wijk. “We bespreken overlastsituaties en situaties die voor
- E rik Heistek (hij pakt problemen met individuele jongeren
een rol geven. Bijvoorbeeld als assistent. In een andere rol kun
zelfvertrouwen van het rolmodel groeit en het werkt positief uit
(ergere) overlast kunnen gaan zorgen. We bekijken welke groep
Don Bosco)
je andere dingen van ze verwachten en vragen.” Marieke vult
op hun omgeving. Ze laten zien dat het ‘loont’ om een stap te
jongeren het betreft, maar vooral ook waarom ze overlast ge-
- Mustafa Yavuz (jongerenwerker Raster)
aan: “Jongeren die bij leeftijdsgenoten ‘stoer’ moeten zijn, vra-
zetten en je positief ergens voor in te zetten. Alternatief gedrag
ven. Naar aanleiding van deze analyse maken we een plan van
- Berna van de Graaf (opbouwwerker Raster).
gen we soms een rol te spelen bij kinderactiviteiten. Bij jongere
is een optie.” Beide Rastermedewerkers zien dat het iets in
kinderen durven zij hun kwetsbaarheid wel te laten zien.”
gang zet. “Ons werk is met name preventief. Je weet niet met
op in het Coach-netwerk)
aanpak en voeren dit ook uit. Soms komen jongeren ook zelf met ideeën, bijvoorbeeld voor een hangplek.”
Rivierenwijk in cijfers (per jaar)
zekerheid hoe het was uitgepakt als je bepaalde kinderen of
- 250 contacten/relaties met jongeren
Vaardigheden
jongeren niet die kansen had gegeven.” Rolmodellen kunnen
Bij een (dreigende) overlastsituatie wordt dus bekeken wat
- 60 contacten in informele sfeer met ouders
Een voorbeeld waar rolmodellen worden ingezet is in de huis-
volgens Marieke en Erik een brug slaan tussen de straatcultuur
de beste aanpak is. “Dat is echt maatwerk. Vaak gebeurt dat
- 25 contacten met jongeren en hun ouders/verzorgers
werkklassen. Daar hebben ‘oudere’ jongeren een rol. Ze bege-
en de burgercultuur. “Uit je bed komen om aan het werk te
vanuit de relatie,” vertelt Mustafa. Michael; “We kennen de
- 30 formele meldingen
leiden jongere buurtgenoten bij het huiswerk tegen een kleine
gaan. Rolmodellen kunnen tegen leeftijds- en buurtgenoten
vergoeding. Erik: “De jongeren kijken ‘op’ tegen de oudere
zeggen ‘ik vind het leuk’ en ze inspireren, zonder zichzelf te
jongens en meiden.” In het kinderwerk zetten de kinderwerkers
verloochenen. Uit hun mond klinkt het geloofwaardig!”
jongeren. En Mustafa kent vaak hun ouders ook. Laatst ging het niet goed met een jongen bij de inloop, ik zei hem dat hij
Jeugdnetwerk in Deventer in cijfers (2014)
pas terug kon komen als hij zijn vader meenam. Op die manier
- 59 bijeenkomsten Jeugdnetwerk
krijg ik meer inzicht in zijn situatie en kunnen we daarop
- 471 besproken overlastmeldingen
inspelen.” Vaak levert het samenspel met de meer formele kant
- 62 individuele jongeren besproken
van Team Toezicht en de jeugdpolitie een succesvol resultaat
Jongeren als coach opleiden
Hoe krijg je ze van de bank? Jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt en jongeren die
Wachtlijst
op school dreigen uit te vallen, zijn een moeilijk te bereiken
Het werven van coaches was zo gebeurd. Randy Keizer,
doelgroep: ‘Hoe krijg je ze van de bank?’ Raster Welzijn heeft
jongerenwerker en begeleider van de coaches, beaamt dat na
een methode die werkt. Het heet CoachActief (een landelijk
een oproep op Facebook de aanmeldingen zo binnenkwamen.
project van ConsultActief). Daarin worden jongeren vanaf 16
“Bovendien is er nu een wachtlijst van jongeren die coach wil-
jaar opgeleid tot coach. “We bereiken jongeren die het leuk
len worden.” De trainingen vinden plaats op diverse veldjes en
vinden om een training te geven of te sporten. De coaches
pleintjes in de buurt, onder andere op diverse Cruyff Courts in
begeleiden en trainen – vaak door voetbal - op hun beurt weer
Deventer. “De coaches krijgen van ons materialen, sportkleding
groepen jongeren van 10 tot 16 jaar in de buurt. Daarnaast
en een vergoeding,” vertelt Randy. “Op die manier stimuleer
geven ze één keer per maand een open training bij voetbalver-
je ze een rolmodel te zijn en zich in te zetten voor de jeugd.
eniging Turkse Kracht. Drie keer per jaar organiseren ze bij deze
Coach zijn geeft ze status.” De coaches werven zelf de jeugd
club een event.”
die ze trainen.
Turkse Kracht
Vervolg
Hermen Keizer, senior jongerenwerker, vertelt dat het project
Hermen ziet de ontwikkeling bij de jongeren goed, want hij
een samenwerking is met Turkse Kracht. “Deze club heeft be-
ziet ze niet zo vaak als Randy: “Een jongen die in het begin niet
hoefte aan trainers en wil bovendien meer jongens en meisjes
durfde te fluiten, fluit nu de finale van de Raster Cup! Gewel-
bij de club betrekken. Vanuit de trainingen in de wijk hopen we
dig toch!” Randy vult aan: “Voor de groep staan, doet wat
dat jongeren ook op clubniveau gaan trainen.” Een opleiding
met je persoonlijke ontwikkeling bijvoorbeeld op het gebied
tot trainer niveau 2, het hebben van een dagbesteding en het
van verantwoordelijkheid nemen en zelfvertrouwen. Ze krijgen
opdoen van diverse skills, maakt dat jongeren straks de opstap
het gevoel dat ze er toe doen.” Een aantal coaches gaat een
naar een baan of andere opleiding makkelijker nemen.
vervolgopleiding doen of kiest voor een baan. jaarbericht 2014 - 17
bij het matchen van vraag en aanbod.
beleidsmakers en professionals is om juist
Kwetsbaarheid in onderlinge hulp ligt
in die woongebieden met een gering
ook in de ‘schroom’ om hulp te vragen.
sociaal kapitaal op een proactieve manier
Ouderen willen anderen niet tot last zijn
te interveniëren.”
of hun onafhankelijkheid niet verliezen. Daar is wel iets tegen te doen, aldus
Het onderzoek en de ervaringen van
Müller: ‘Personen laten betalen voor een
het afgelopen jaar brengt WijDeventer
dienst, in de PR de hulpvraag normalise-
en het ontwikkelen van onderlinge hulp
ren en hulpvragers aanspreken op hun
verder. “De sociale teams in de wijken
talenten en levenservaring.’
en WijDeventer kijken steeds meer naar mogelijke bundeling van individuele
Rol van professionals
vragen en of daar een oplossing voor te
De rol van professionals beweegt mee
ontwikkelen is.” Voor hem is het duidelijk
met de dynamiek binnen de diensten en
dat ondersteuning van onderlinge hulp
krijgt vorm in interactie met de bewo-
onmisbaar is. “Bij het opstarten of voor
ners. Van op de achtergrond aanwezig
de continuïteit. Soms is het nodig dat er
zijn tot als spin in het web fungeren.
een professional is die even kan helpen
Maatwerk is van groot belang, aldus
als het bijvoorbeeld niet loopt, als iemand
Müller. “In buurten die het eigenlijk min-
dreigt om te vallen of als een initiatief
der of niet nodig hebben, is veel animo
van de grond komt. Rekening houden
voor onderlinge hulp. De uitdaging voor
met de kwetsbaarheid die er in zit.”
Voorbeelden gemeenschappelijke diensten • Vervoersmaatjes: voor bewoners die net zelfstandig naar activiteiten kunnen • Huiskamercafé Overzicht: ondersteuning bij geldzaken • Vangnet Oostrik: nieuwe invulling van naoberschap • Taalsalon: taalles en ontmoeting voor allochtone vrouwen • Colmschate helpt elkaar: hulp voor en door mensen uit Colmschate
Onderlinge hulp: (hoe) werkt dat?
• Nabuurschap Noordenberg: van elkaars kwaliteiten gebruik maken • Zandweerd: onderlinge hulp in de buurt.
We leven in een participatiesamenleving, waarin iedereen wordt gevraagd verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of haar leven en omgeving. Bewoners verlenen hulp aan andere bewoners. Dat wordt onderlinge hulp genoemd.
In Deventer zijn in het kader
Kracht en kwetsbaarheid
Hulpvragers hebben ook talenten waar-
van WijDeventer (zie kader) drie
Uit het onderzoek, gedaan door socio-
mee ze anderen van dienst kunnen zijn.”
bewonersinitiatieven onderzocht
loog Thaddeus Müller, blijkt dat men-
Een onderlinge hulpdienst is moeilijk te
vanuit het perspectief van de
sen zich best willen inzetten voor hun
realiseren zonder een organisatorische
betrokkenen én in het licht van
medemens. Dat doen ze om uiteenlo-
infrastructuur, stelt Müller. Niet elke
de context van deze tijd. “Daaruit
pende redenen: naastenliefde, gewoonte
bewoner kan en wil dit. Mensen willen in
kwamen interessante gezichtspunten,”
of eigenbelang. De inzet is echter niet
deze tijd veelal vrijblijvend participeren in
vertelt Marten Schuttert, projectleider
oneindig. Ook blijkt dat de hulp veelal
een ‘lichte’ gemeenschap.
gemeenschappelijke diensten van
wordt geboden door ‘jonge’ ouderen
de gemeente. De conclusie van het
(65-75 jaar). Het beeld bestaat dat deze
Een ander punt dat naar voren kwam,
WijDeventer
onderzoek: ‘Het ontwikkelen van deze
ouderen de ‘oudere’ ouderen helpen.
is de vraag die vaak onder de hulpvraag
diensten gaat met vallen en opstaan. Het
Marten Schuttert: “Het interessante is
ligt. Daarachter gaat vaak veel levensleed
is de taak van de overheid om oog te
dat de hulp’gevers’ ook iets terugkrijgen
schuil, wat ook weer iets vraagt van de
hebben voor de kwetsbaarheid van deze
van de bewoners ouder dan 75 jaar die
hulpgever. Niet iedereen is geschikt om
diensten en bewoners bij te staan waar
ze helpen. Hulpgevers vinden zingeving
deze affectieve hulp te geven en daar
dat nodig is.’
en contact door hun vrijwillige inzet.
moet rekening mee worden gehouden
In co-productie voerden Raster Welzijn en de gemeente al ruim 20 jaar de Wijkaanpak uit. Die aanpak is vanaf 2013 doorontwikkeld naar WijDeventer in aansluiting op de participatiemaatschappij, die uitgaat van de eigen kracht van burgers. De sterke punten van de Wijkaanpak bleven en onderlinge hulp kwam er als thema bij. De ideeën die ontstaan hebben vaak een wat duurzamer karakter. WijDeventer stimuleert gemeenschappelijke diensten die een blijvende rol in de buurt kunnen vervullen. www.wijdeventer.nl jaarbericht 2014 - 19
Waarden van Welzijn 2014: Versterken en verbinden Helderheid Raster Welzijn werkt samen met andere partijen in de wijken. Daarbij vervagen de grenzen tussen de traditionele domeinen snel. Er is behoefte aan overstijgend denken en werken. Raster probeert daar in de praktijk invulling aan te geven. Samenwerken werkt pas echt als je dicht bij je eigen kern blijft: onze kernwaarden, kernkwaliteiten en kernopdracht. Vandaar uit maken we de verbinding met partners. Voortdurend verdiepen we ons denken over deze ‘Waarden van Welzijn’.
“Het gaat ons om doen, niet om vertellen wat we doen.” Waarden van welzijn:
typisch Raster school/werk/dagbesteding
Presentie
Perspectief van de bewoner
Individu in relatie tot omgeving/
Presentie betekent ‘er zijn’. In goede
We sluiten dus aan bij de bewoners, qua
context
We zijn gericht op het voorkomen van
en slechte tijden zijn we er. We sluiten
timing, behoeften en bij wat praktisch
Wij kijken naar mensen vanuit een
zorg of problemen door in te zetten op:
aan, luisteren en geven aandacht zonder
nodig is. Per definitie vraaggericht. We
holistische blik. We zoeken de verbinding
• talenten
Verbindend en bruggen slaan
oordeel. We nemen geen problemen
nemen niet over, maar spreken hem of
tussen de verschillende leefwerelden van
• kansen & ‘vuurtjes’
We richten ons altijd op wat mensen
over, maar ondersteunen mensen bij het
haar aan op de eigen kracht en het eigen
mensen (‘driehoek’). Alleen dan heeft, in
• een fijn en prettig thuis, buurt, school
bindt en hoe zij elkaar daarin kunnen
overwinnen van belemmeringen die ze
talent Deze talenten zijn het instrument
onze ogen, de interventie de meeste kans
• het sociaal en formeel netwerk
versterken. En als mensen een afstand
tegen komen. Doordat we lange tijd in
van de bewoner (of het kind of de jon-
van slagen.
• zelfregie, overzicht, inzicht en verant-
ervaren tot instituties, helpen we hen die
de buurt van mensen zijn bouwen we
gere) om belemmeringen in het leven te
aan de relatie, worden zo toegelaten en
overwinnen. Samen met steun uit zijn/
mogen naast iemand staan.
haar omgeving.
Preventief
individu
woordelijkheid buurt/groep speciale relaties
thuis
• het afgaan op gevoel en intuïtie naast professionaliteit.
afstand te overbruggen.
• signaleren en op- en afschalen naar hulpverlening/zorg (licht) jaarbericht 2014 - 21
“Wat goed is, goed houden”
Jongeren stabiliteit bieden
De jeugd van tegenwoordig
met school om tafel om een gezamenlijke analyse te bespreken. Dan bepalen we de focus en actie: wie doet wat? We gaan daarbij uit van een laagdrempelige aanpak die is ingebed in school. Daarbij valt te denken aan huiswerkklassen, pauze- of naschoolse activiteiten (talentont-
De huidige maatschappij vraagt veel van jongeren. Er komt veel op ze af van verschillende kanten: school, straat, verenigingen, de digitale wereld en thuis. In al die leefwerelden gelden vaak andere regels en wordt op ander gedrag een beroep gedaan.
Raster werkt met diverse scholen in het
van bijvoorbeeld ‘hanggedrag’ en het
wikkeling, activering en participatie) een
voortgezet onderwijs samen. Dan kan het
terechtkomen in risicovolle situaties. Deze
introductieprogramma (hoe gaan we met
gaan om individuele trajectbegeleiding,
aanpak sluit naadloos aan bij het gedach-
elkaar om), ouders op school en veilig-
maar ook om projecten die inzetten op
tegoed van het passend onderwijs en de
heid (weerbaarheidstraining, klassenspel).
de sfeer in school en rust in de klassen
transitie jeugdzorg.
Ook kunnen we een jongerencoach in-
(groepsdynamiek). Ook met het Voort-
Dat maakt het leven van jongeren vaak onrustig en vermoeiend. Raster Welzijn en het voortgezet onderwijs proberen verbindingen te maken tussen deze leefwerelden en zo voor stabiliteit te zorgen.
zetten. We draaien programma’s over het
gezet Speciaal Onderwijs werken we
We zetten zoals altijd niet in op wat er
omgaan met social media, met relaties
samen en zetten we met een gezamen-
fout gaat, maar op wat er goed gaat.
en seks, (cyber)pesten, opvoedingsonder-
lijke agogische aanpak en het aanbieden
Uitgaan van iemands individuele kracht
steuning (Triple P), nieuwe mogelijkheden
van workskills, sociale en burgerschaps-
en talent en de kracht van de groep. Dat
voor vrijetijdsbesteding. Dat alles op basis
vaardigheden in op het voorkomen
is onze aanpak! Elk kwartaal zitten we
van de behoefte van school. jaarbericht 2014 - 23
