Toelichting Arbeidsmonitor Arbeidsmonitor Gratis versie Inleiding De vraag naar ken – en stuurgetallen als basis voor strategische personeelsplanning binnen organisaties is het laatste jaar fors gestegen. Ook vanuit de sector zorg en welzijn bestaat deze behoefte. De Arbeidsmonitor geeft via ken –en stuurgetallen inzicht in uw personele organisatie binnen de sector zorg en welzijn. Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) beheert deze data voor de sector. Ook stelt de Arbeidsmonitor deze gegevens beschikbaar voor de sector zorg en welzijn. Inzicht en vergelijken De gratis versie van de Arbeidsmonitor geeft u inzicht in uw personele organisatie. De personele ken - en stuurgetallen concentreren zich rondom de volgende thema’s: Arbeidsvolume, Vast en Flexibel, Leeftijdsopbouw, Deeltijdfactor, Salaris, Mobiliteit en Arbeidsongeschiktheid. Filters In deze versie van de Arbeidsmonitor beschikt u over een beperkt aantal filters waarmee u het rapport naar uw eigen behoefte kunt instellen. Na het instellen van een filter ziet u de data als u klikt op de knop ‘Rapport weergeven’. De Arbeidsmonitor filtert op ‘Jaar’ en ‘Geslacht’. Jaar Het filter ‘Jaar’ gebruikt u om een ander tijdvak op te geven. Standaard is dit filter ingesteld op drie jaren of op het laatste afgelopen jaar. Geslacht Het filter ’Geslacht’ gebruikt u om het rapport te specificeren naar geslacht. U kunt kiezen uit de waarden ‘Mannen’ en/of ‘Vrouwen’ en/ of ‘Alle’. Thema´s en rapporten Op basis van de thema’s, zoals Deeltijdfactor of Leeftijdsopbouw, laten wij u in verschillende rapporten de ken -en stuurgetallen zien. De thema’s en de inhoud van de rapporten worden kort toegelicht en van elk rapport wordt een voorbeeld getoond.
1
Thema ´Arbeidsvolume´ Het thema 'Arbeidsvolume' toont de opbouw van het personeelsbestand in uw organisatie. Rapporten Totaal Ontwikkeling Arbeidsvolume Aantal bij de instelling werkzame personen weergegeven in aantal personen, aantal FTE en aantal contracten onderverdeeld naar geslacht.
2
Thema Vast en Flexibel Het thema 'Vast en Flexibel' toont het aantal contracten in uw organisatie, onderverdeeld in vaste en flexibele contracten. Flexibele contracten zijn alleen oproepkrachten. Rapporten Totaal Ontwikkeling vaste en flexibele formatie Percentage bij de instelling werkzame personen weergegeven in natuurlijke personen en FTE verdeeld naar vast en flexibel.
Thema ´Leeftijdsopbouw´´ Het thema 'Leeftijd' toont de leeftijdsopbouw van de werknemers in uw organisatie. Rapporten Gemiddelde Ontwikkeling gemiddelde leeftijd De gemiddelde leeftijd van alle werknemers die bij de instelling in dienst zijn op 31-12.
3
Leeftijdsopbouw Ontwikkeling leeftijdsopbouw Aantal werknemers in dienst van de instelling op 31-12 verdeeld naar leeftijdscategorie.
Thema ´Deeltijdfactor´ Het thema 'Deeltijdfactor' toont de gemiddelde deeltijdfactor van de werknemers in uw organisatie. De gemiddelde deeltijdfactor is berekend aan de hand van de definitieve deeltijdfactor op 31-12. Rapporten Gemiddelde Ontwikkeling gemiddelde deeltijdfactor De gemiddelde deeltijdfactor van de bij de werkgever in dienst zijnde personen op 31-12 onderverdeeld naar geslacht.
4
Naar leeftijdsklassen Ontwikkeling gemiddelde deeltijdfactor naar leeftijdsklasse De gemiddelde deeltijdfactor van de bij de werkgever in dienst zijnde personen op 31-12 verdeeld naar leeftijdscategorie.
Naar uren Ontwikkeling contractuele uren Geeft inzicht in hoeveel uren per week de werknemers in de organisatie werken. Deze uren zijn afgeleid van de definitieve deeltijdfactor op 31-12.
5
Thema ‘Salaris’ Het thema 'Salaris' toont het gemiddelde voltijdssalaris van de werknemers in uw organisatie op 3112. Het gemiddelde salaris is berekend aan de hand van het aantal fte. Rapporten Gemiddelde Ontwikkeling gemiddeld voltijdssalaris Het gemiddelde voltijdssalaris van de bij de instelling in dienst zijnde werknemers onderverdeeld naar mannen en vrouwen.
Naar leeftijdsklassen Ontwikkeling gemiddeld voltijdssalaris naar leeftijdsklasse Het gemiddelde voltijdssalaris van de bij de instelling in dienst zijnde werknemers op 31-12 onderverdeeld naar leeftijdscategorie.
6
Thema ‘Mobiliteit’ Het thema 'Mobiliteit' toont de in –en uitstroom van werknemers in uw organisatie.
Rapporten Instroom naar arbeidsvolume Ontwikkeling instroom naar arbeidsvolume Het aantal werknemers, aantal fte en aantal contracten dat in een jaar instroomt in uw organisatie.
Instroom naar leeftijdsklassen Ontwikkeling instroom naar leeftijdsklasse Het aantal werknemers n dat in een jaar instroomt in de organisatie naar leeftijdscategorie.
7
Uitstroom naar arbeidsvolume Ontwikkeling uitstroom naar arbeidsvolume Het aantal werknemers, FTE en contracten dat in een jaar uitstroomt uit de organisatie.
Uitstroom naar leeftijdsklassen Ontwikkeling uitstroom naar leeftijdsklasse Het aantal werknemers dat in een jaar uitstroomt uit de organisatie verdeeld naar leeftijdscategorie.
8
Thema ‘Arbeidsongeschiktheid’ Het thema 'Arbeidsongeschiktheid' toont het aantal werknemers dat een WAO-uitkering of WIAuitkering krijgt. Rapporten Totaal Ontwikkeling Arbeidsongeschiktheid Het aantal werknemers, FTE en contracten uit uw organisatie dat een WAO-uitkering of WIA– uitkering krijgt.
9
