Inspectierapport 't Hummeltje (PSZ) Meester Gerritsweg JP EESVEEN

Inspectierapport 't Hummeltje (PSZ) Meester Gerritsweg 5 8347JP EESVEEN

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD IJsselland Steenwijkerland 11-06-2015 Jaarlijks onderzoek Definitief 18-06-2015

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................... 3 Observaties en bevindingen .................................................................................................. 4 Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4 Personeel en groepen....................................................................................................... 5 Inspectie-items ................................................................................................................... 6 Gegevens voorziening .......................................................................................................... 8 Gegevens toezicht ............................................................................................................... 8 Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal............................................................................. 9

2 van 9 Definitief inspectierapport peuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 11-06-2015

't Hummeltje te EESVEEN

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Algemene kenmerken: Peuterspeelzaal 't Hummeltje in Eesveen is gesitueerd in een kleine basisschool. Er wordt gebruikt gemaakt van een grote ruimte met daarin een deel om rustig te zitten en een ander deel om je wat meer uit te leven. Ook buiten is er een groot speelterrein. De peuterspeelzaal is onderdeel van de Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland. De speelzaal is 2 ochtenden geopend. Inspectiegeschiedenis: De afgelopen jaren zijn er geen bijzonderheden geconstateerd bij deze peuterspeelzaal en daarom is er nu een verkorte inspectie uitgevoerd. Bevindingen op hoofdlijnen: Tijdens deze inspectie zijn geen bijzonderheden geconstateerd. Er wordt op alle getoetste punten voldaan aan de wetgeving.

Advies aan College van B&W Geen handhaving.



Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat

Pedagogische praktijk Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland hanteert een algemeen pedagogisch beleidsplan, waarin het binnen deze organisatie geldende beleid staat. Daarnaast hanteert elke locatie haar eigen pedagogisch werkplan met locatiegebonden beleid. Dat is ook het geval bij peuterspeelzaal 't Hummeltje te Eesveen. Er is een observatie uitgevoerd op donderdagochtend, bij de aanwezigheid van 10 kinderen. De beroepskracht en vrijwilliger dragen zorg voor de emotionele veiligheid. Dat is te zien aan vaste patronen in de ochtend. Bij de start in de kring worden de namen doorgenomen. De kinderen krijgen allemaal aandacht en in een kleine spelvorm is het de bedoeling dat ze laten zien dat ze elkaar kennen. Er is een kind wat verdrietig is en deze wordt uitgebreid getroost. Er is gepast lichamelijk contact. Het kind krijgt een knuffel en mag even op schoot zitten. Dit helpt. Op een gegeven moment komt het gesprek op een pinguïn. Eén van de kinderen geeft aan thuis een speelgoedpinguïn te hebben en wordt vervolgens uitgenodigd deze een keer mee te nemen om te laten zien. Thuis is regelmatig een onderwerp, ook in verband met Vaderdag. Ook is er aandacht voor de ontwikkeling van de persoonlijke competentie. Er worden tijdens een verjaardag vieren instrumenten uitgedeeld om zo mee te doen met de liedjes. Ook is er muziek waar veel op gedanst kan worden, wat gestimuleerd wordt. Ook het boekje voorlezen blijkt een herhaling te zijn, waarbij doorgevraagd wordt of er zaken herkend worden. Bij de beroepskracht en de vrijwilliger ligt door de hele ochtend vaak de nadruk op corrigeren en aangeven wat wel en niet mag. Conflicten worden opgelost door gesprekken aan te gaan en uit te leggen. Samen spelen, samen delen klinkt een paar keer. Hoe ze dat kunnen invullen wordt vervolgens niet benoemd. De vrijwilliger waarschuwt vaak door de naam te noemen, maar niet door te benoemen wat er van het kind verwacht wordt. Op het gebied van het zorg dragen voor de mogelijkheid te komen tot sociale competentie, wordt er voldaan aan de minimale eisen, maar zijn er verbeterpunten benoemd naar de beroepskracht. In de gehele ochtend komen regelmatig afspraken en regels voorbij in het sturen van de kinderen. Conclusie: Er wordt voldaan aan de minimale eisen die gesteld worden aan pedagogische praktijk. Gebruikte bronnen:  Interview anderen (beroepskracht)  Observaties  Website  Pedagogisch beleidsplan



Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag Tijdens de controle van de documenten in de zogenoemde oranje map zijn de diploma's en verklaringen omtrent het gedrag van de beroepskrachten (dat is inclusief potentiële invallers) en de verklaringen omtrent het gedrag van de vrijwilligers aangetroffen en op juistheid gecheckt. Conclusie: Diploma's en verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de gestelde eisen. Passende beroepskwalificatie Tijdens de controle van de documenten in de zogenoemde oranje map zijn de diploma's en verklaringen omtrent het gedrag van de beroepskrachten (dat is inclusief potentiële invallers) en de verklaringen omtrent het gedrag van de vrijwilligers aangetroffen en op juistheid gecheckt. Conclusie: Diploma's en verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de gestelde eisen. Opvang in groepen Er wordt op 2 ochtenden dezelfde groep opgevangen. Het gaat om de dinsdag- en donderdagochtend. Het is een groep van maximaal 16 kinderen. Conclusie: Dat is conform de eisen die hieraan gesteld worden. Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt: - in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht; - in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede beroepskracht. Conclusie: Dit is de eis aan de beroepskracht/vrijwilliger-kindratio. Door altijd met een beroepskracht en vrijwilliger te werken, ongeacht de groepsgrootte, wordt er voldaan aan deze eis. Gebruikte bronnen:  Interview anderen (beroepskracht)  Observaties  Verklaringen omtrent het gedrag  Diploma's beroepskrachten  Presentielijsten  Personeelsrooster



Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaal exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013, dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 2.6 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)



Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt: - in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht; - in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede beroepskracht. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)



Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: : : :

't Hummeltje http://www.psz-steenwijkerland.nl 16 Nee

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcode en plaats Website KvK nummer

: : : : :

Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland Gasthuislaan 24 8331MX STEENWIJK www.psz-steenwijkerland.nl 41024735

Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

GGD IJsselland Postbus 1453 8001BL ZWOLLE 038-4 281 686 A de Boer

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: Steenwijkerland : Postbus 162 : 8330AD STEENWIJK

Gegevens toezicht

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : :

11-06-2015 17-06-2015 18-06-2015 18-06-2015 22-06-2015

: 22-06-2015 : 06-07-2015



Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder gaat akkoord met de inhoud van dit rapport.



Inspectierapport 't Hummeltje (PSZ) Meester Gerritsweg JP EESVEEN

Recommend Documents