Inspectierapport Kinderopvang Hummelhoeve (KDV) Arishoek RP NEDERWEERT Registratienummer

Inspectierapport

Kinderopvang Hummelhoeve (KDV) Arishoek 1 6031RP NEDERWEERT Registratienummer 168791870

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD Limburg-Noord NEDERWEERT 04-12-2014 Regulier onderzoek Definitief 10-12-2014

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................3 Observaties en bevindingen ...............................................................................................5 Pedagogisch klimaat .....................................................................................................5 Personeel en groepen....................................................................................................8 Veiligheid en gezondheid ...............................................................................................9 Accommodatie en inrichting ......................................................................................... 10 Inspectie-items.............................................................................................................. 11 Gegevens voorziening..................................................................................................... 15 Gegevens toezicht.......................................................................................................... 15 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum .......................................................................... 16

2 van 16 Definitief inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 04-12-2014 Kinderopvang Hummelhoeve te NEDERWEERT

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Beschouwing Kinderdagverblijf Hummelhoeve is een particulier kinderdagverblijf dat inmiddels 6 jaar bestaat. De opvang vindt plaats een tot kindercentrum verbouwd deel van een boerderij. In dit pand is tevens het woonhuis van de houder gevestigd. Het kinderdagverblijf, dat op de drukke dagen 3 groepen telt, ligt in een landelijke omgeving. De focus ligt naar eigen zeggen dan ook op het ‘buiten gebeuren’. Kinderen die op de Hummelhoeve verblijven kunnen kennismaken met de dieren die rond de boerderij leven. Kindercentrum Hummelhoeve beschikt over een eigen blotevoetenpad. Het kinderdagverblijf heeft het kwaliteitsmerk ‘Groene Kinderopvang’. Men werkt op de Hummelhoeve met het activiteitenprogramma Uk en Puk. Dit is een programma voor Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE). Deze programma s ́ hebben een ontwikkelingsgerichte aanpak. Naast een nadruk op taalvaardigheid wordt ook gewerkt aan het stimuleren van een brede ontwikkeling van jonge kinderen. Het kinderdagverblijf is met 40 kindplaatsen in het Landelijk Register Kinderopvang opgenomen. De opvang vindt plaats in 2 verticale groepen (0 – 4 jaar). Op drukke dagen is er een 3e groep. Deze groep is bestemd voor kinderen vanaf 3 jaar. De inspectie heeft op donderdag 4 december plaatsgevonden. Tijdens de observatie, die rond het middaguur heeft plaatsgevonden, waren er 16 kinderen en 3 pedagogisch medewerker op beide verticale groepen aanwezig. De 3+ groep was niet in gebruik. Op grond van de met de pedagogisch medewerker gevoerde gesprekken is de indruk ontstaan dat zij het beleid kent en op een juiste wijze in de praktijk weet te brengen. Inspectiegeschiedenis: Tijdens een in 2012 uitgevoerd inspectiebezoek is naar voren gekomen dat niet alle pedagogisch medewerkers gecertificeerd zijn met betrekking tot de Voor- en vroegschoolse educatie. Op 21 november 2013 heeft er een reguliere inspectie plaatsgevonden. Op grond van dit onderzoek is gebleken dat de in 2012 gerapporteerde overtreding, nog steeds niet is komen te vervallen. Daarnaast zijn er kritische kanttekeningen geplaatst met betrekking tot de beroepskracht-kindratio en opvang in groepen. De gemeente heeft de houder op 17 september 2014 een aanwijzing gestuurd. Voortgang: De huidige inspectie betreft een onaangekondigd bezoek waarbij de pedagogische praktijk, een aantal items met betrekking tot de inzet van personeel, de opvang in groepen en ‘veiligheid en gezondheid’ zijn beoordeeld. Ook het domein Voor– en vroegschoolse opvang is beoordeeld. Tijdens het onderzoek is geconstateerd dat vrijwel alle getoetste inspectie items voldoen aan de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Omdat niet alle pedagogisch medewerkers gecertificeerd zijn met betrekking tot de Voor- en vroegschoolse educatie, is er op dit punt niet voldaan. Advies aan College van B&W De toezichthouder adviseert het college om te handhaven conform handhavingsbeleid. In de door de gemeente opgestelde aanwijzing (naar aanleiding van de in 2013 uitgevoerde inspectie) d.d. 17-9-2014 is opgenomen dat de overtreding inzake het ontbreken van de VVEcertificaten uiterlijk 18-9-2015 moet worden opgelost. 3 van 16 Definitief inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 04-12-2014 Kinderopvang Hummelhoeve te NEDERWEERT


Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: • emotionele veiligheid; • persoonlijke competentie; • sociale competentie; • overdracht van normen en waarden. Pedagogische praktijk Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum (januari 2014). Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument ontleend en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Gedurende de observatie is gezien dat aan de vier basisdoelen van de pedagogische praktijk wordt voldaan. Emotionele veiligheid: Het bieden van emotionele veiligheid is van primair belang, niet alleen omdat het bijdraagt aan het welbevinden van de kinderen nu, maar ook omdat een onveilig klimaat het realiseren van de andere pedagogische doelstellingen in de weg staat. Als een kind zich niet veilig voelt, gaat het niet op ontdekking uit en durft het geen nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het kind ontwikkelt geen zelfvertrouwen en er kan geen sprake zijn van innerlijke groei door positieve ervaringen. Bij aankomst van de toezichthouder op groep Bezige Bijtjes komen ze terug van het buiten spelen. De kinderen maken zich op voor de lunch. De sfeer is ontspannen en de kinderen zijn in hun element. Dit blijkt onder meer uit het feit dat de kinderen vrolijk zingend rond de (centraal opgestelde) box huppelen. Door het zingen van signaalliedjes op vaste momenten (als men aan tafel gaat bijvoorbeeld) biedt men de kinderen houvast. Het aanbieden van structuur biedt de kinderen zekerheid. De kinderen zingen aan tafel uit volle borst mee. De met de kinderen gevoerde gesprekken verlopen op een vriendelijke toon. De pedagogisch medewerkers dragen zorg voor oogcontact en de kinderen worden consequent met hun naam aangesproken. Men toont interesse in de kinderen. De pedagogisch medewerker die met de baby’s op de groep is gebleven vraagt de kinderen hoe het buiten is gegaan. Door kinderen voor te bereiden op hetgeen er komen gaat, biedt men de kinderen houvast en het voorkomt onaangename verrassingen. Voordat een pedagogisch medewerker het mondje van één van de kinderen gaat ‘poetsen’ kondigt ze dit aan. Als blijkt dat één van de kinderen het vreemde bezoek (de toezichthouder) een beetje eng vindt, wordt dat door de pedagogisch medewerker onderkend door te benoemen dat ze ziet dat het kindje het spannend vindt. Het meisje mag even eerder dan de anderen aan tafel gaan zitten waar ze zich veilig(er) voelt. Persoonlijke competentie Bij jonge kinderen zijn exploratie en spel de belangrijkste middelen om greep te krijgen op hun omgeving. Door exploratie ontdekt het kind nieuwe handelingsmogelijkheden die vervolgens in spel worden geoefend, uitgebouwd, gevarieerd en geperfectioneerd. Exploratie en spel zijn intrinsiek gemotiveerd; de kwaliteit van exploratie en spel is een voorspeller van hun latere creativiteit, onafhankelijkheid en veerkracht. Tijdens de observatie is gezien dat de pedagogisch medewerkers de kinderen met regelmaat complimentjes geven. Hierdoor wordt het positief zelfbeeld versterkt. Wanneer een kind een de pedagogisch medewerker een bordje aanreikt, krijgt hij hiervoor een pluim. De pedagogisch medewerker zegt: "Heel goed van jou!". 5 van 16 Definitief inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 04-12-2014 Kinderopvang Hummelhoeve te NEDERWEERT

Waar mogelijk worden de kinderen op hun zelfstandigheid aangesproken. De oudere kinderen smeren bijvoorbeeld zelf hun brood. Op de groep hangen dagritmekaarten. Als een meisje vraagt wat ze gaan doen, zegt de pedagogisch medewerker: "Kijk maar eens naar het kaartje, daar staat het op". Alledaagse momenten worden aangegrepen om te leren. Wanneer de pedagogisch medewerker een kindje dat op het aankleedkussen ligt uitkleedt, vraagt ze het kindje de kledingstukken te benoemen. Er wordt actief voorgelezen. De stagiaire nodigt de kinderen tijdens het voorlezen uit om plaatjes te benoemen. Ze vraagt de kinderen wat Sinterklaas bij zich heeft. De kinderen weten te melden dat dat kadootjes zijn! Men werkt met het activiteitenprogramma Uk en Puk. Dit is een programma voor Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE). Deze programma s ́ hebben een ontwikkelingsgerichte aanpak. Naast een nadruk op taalvaardigheid wordt ook gewerkt aan het stimuleren van een brede ontwikkeling van jonge kinderen. Op het moment van de inspectie staat het thema ‘Sinterklaas’ centraal. In het kader van het Sinterklaasfeest worden er onder meer liedjes gezongen, boekjes gelezen en geknutseld. De inrichting van de groepsruimtes is van dien aard dat er een gevarieerd spelaanbod is. Op groep Bezige Bijtjes staat een kinderzitje, een auto-mat en een keukentje waarmee de kinderen kunnen spelen. Ook is er een tafeltje met een kralenplank. Er zijn kasten met puzzels, spelletjes en boekjes voor de kinderen. Op het blotevoetenpad kunnen de kinderen natuurlijke elementen zoals gras, zand, houtsnippers en kiezels op de blote voetjes ervaren. Sociale competentie: Het samenzijn met vertrouwde pedagogisch medewerkers en bekende leeftijdsgenoten bevordert de ontwikkeling van relaties en bevordert dus een gevoel van veiligheid. Goede relaties met leeftijdsgenoten bevorderen de kwaliteit van hun uitwisselingen en van hun spel. In een vertrouwde groep leeftijdsgenoten kunnen kinderen gevoelens van verbondenheid en sociale verantwoordelijkheid ontwikkelen. De jongere kinderen worden te allen tijde op hun eigen groep opgevangen. Er werken vaste pedagogisch medewerkers op de groepen. Het groepsgevoel wordt versterkt door bijvoorbeeld kringspelletjes te spelen. Ook wordt er in groepjes voorgelezen. Wanneer de kinderen gaan staan om de plaatjes goed te kunnen zien, wijst de medewerker de kinderen op het feit dat ze zo het zicht voor de anderen belemmeren. Ze merkt op: "Als je gaat staan, kunnen de anderen niets zien!". Men leert de kinderen rekening met elkaar te houden. Aan tafel leert men de kinderen om het beleg aan elkaar door te geven. Overdracht van normen en waarden: Het gedrag van de groepsleiding speelt een cruciale rol bij de morele ontwikkeling van kinderen. Door de reactie van groepsleiding en de uitleg die zij daarover geven, ervaren kinderen de grenzen van goed en slecht, van anders, van mogen en moeten. Kinderen begrijpen beter waarom bepaald gedrag verwacht wordt in bepaalde situaties. Deze kennis geeft kinderen zekerheid over hun eigen functioneren (zelfvertrouwen) en leidt tot betere zelfsturing en sociale interactie. Uit het feit dat kinderen als vanzelfsprekend onder de box gaan zitten wachten tot dat ze aan de beurt zijn om hun handen wassen, blijkt dat de regels bekend zijn. Men legt de regels aan de kinderen uit. Als een kindje de doorgang naar de glijbaan blokkeert door op het trapje te blijven zitten, legt de pedagogisch medewerker uit dat de anderen er zo moeilijk langs kunnen en ze wel eens zouden kunnen vallen. De jongen ziet in dat dit niet handig is en maakt de doorgang vrij. 6 van 16 Definitief inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 04-12-2014 Kinderopvang Hummelhoeve te NEDERWEERT

Conclusie Op basis van de observatie is geconcludeerd dat de pedagogische praktijk voldoet. Voorschoolse educatie Op het kinderdagverblijf werkt met de voorschoolse methode Uk en Puk. Het programma heeft een ontwikkelingsgerichte aanpak. De methode is gebaseerd is op speel-leerroutines. Er wordt gewerkt aan de hand van thema’s. Kwaliteit beroepskrachten voorschoolse educatie Drie van de twaalf pedagogisch medewerkers die op het kindercentrum werkzaam zijn, zijn niet in het bezit van een VVE-certificaat. Het betreft de oproepkrachten die (deels) structureel worden ingezet. De houder heeft aangegeven dat deze pedagogisch medewerkers in januari een cursus starten om het certificaat te behalen. Omvang voorschoolse educatie De groepen zijn 5 dagen per week geopend. Er wordt iedere ochtend in de kring aandacht aan het VVE-thema besteed. Men zingt het ‘goede morgen-liedje’ en bespreekt wat er op het programma staat. Groepjes pedagogisch medewerkers werken activiteiten op voorhand (in een spin) uit. De verwerking van de voorschoolse activiteiten vindt verder plaats tijdens het zelfstandig spel in de verschillende activiteitenhoeken. Er wordt in ieder geval 2 keer per dag voorgelezen. Kinderen die moeite hebben met de taal, worden apart voorgelezen. Op de groepen wordt er ten minste 10 uur per week aan voorschoolse activiteiten aangeboden. Opvang in groepen en beroepskracht-kindratio Op de verticale groepen zijn maximaal 16 kinderen aanwezig. Op de 3+ groep zijn er dat 8. Bij een volledige bezetting van de verticale groepen, zijn er 3 pedagogisch medewerkers op de groepen aanwezig De beroepskracht-kindratio is conform de voorschriften. Opleidingsplan VVE. De houder heeft een opleidingsplan VVE opgesteld. Een aantal medewerkers heeft een verdiepingscursus VVE-gevolgd. Daarnaast zijn er medewerkers aangemeld om in januari 2015 een VVE-basiscursus te gaan volgen. Met betrekking tot de VVE is bij de evaluatie van het 2014 het volgende opgenomen:  Er hebben met diverse partners gesprekken plaatsgevonden. Er is besloten dat de VVE cursus gevolgd zal worden aan de fontys hogeschool in Eindhoven. Deze start in januari 2015.  Verdiepingscursussen VVE hebben reeds plaats gevonden (opbrengstgericht werken). Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van een getuigschrift van met gunstig gevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma’s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke  Interview anderen (pedagogisch medewerkers)  Observaties (11.00 uur - 12.30 uur)  VVE-certificaten  Opleidingsplan voorschoolse educatie


Personeel en groepen Binnen dit domein zijn de medewerkers gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag (VOG). In 2014 wordt getoetst of de VOG's zijn opgenomen in continue screening. Daarnaast is de beroepskracht-kindratio en de opvang in basisgroepen beoordeeld. Verklaring omtrent het gedrag Tijdens het onderzoek zijn de nieuwe VOG’s van de 6 pedagogisch medewerkers (die tijdens de inspectie op de groepen werkten) en de houder beoordeeld. De VOG’s voldoen. Passende beroepskwalificatie Tijdens de inspectie zijn de diploma's van de 6 pedagogisch medewerkers (die tijdens de inspectie op de groepen werkten) beoordeeld. De diploma’s voldoen. Opvang in groepen Het kinderdagverblijf heeft momenteel drie groepen. Naam groep Bezige Bijtjes Lieve Beestjes 3+

Maximale groepsgrootte 16 16 8

Leeftijdsopbouw 0–4 jaar 0–4 jaar 3 jaar*

De 3+ groep is momenteel alleen op maandagen geopend. Indien kinderen (incidenteel) op een andere stamgroep worden opgevangen laat men ouders hier voor tekenen. Dat geldt ook voor de kinderen die gebruik maken van de 3+ groep. Beroepskracht-kindratio Op grond van de bezettingslijsten en de personeelsroosters is gebleken dat er steeds voldoende personeel op de groep aanwezig is. Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke  Interview anderen (pedagogisch medewerkers)  Observaties (11.00 uur - 12.30 uur)  Diploma's beroepskrachten  Arbeidscontracten  Presentielijsten (week 47, 48 en 49 2014)  Personeelsrooster (week 47, 48 en 49 2014)


Veiligheid en gezondheid Binnen dit domein is veiligheid en gezondheid in de praktijk gecontroleerd. Ook is het vierogenprincipe en de meldcode kindermishandeling in de praktijk beoordeeld. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid Veiligheid en gezondheid in de praktijk Tijdens de observatie bleek dat de afmeting van de matrasjes in een 5-tal bedjes van dien aard is, dat het niet is uit te sluiten dat kinderen tussen bedombouw en matras bekneld raken. De houder heeft op dit punt meteen actie ondernomen. De ruimte tussen bedombouw en matras is direct met handdoeken opgevuld. Daarnaast heeft de houder de toezichthouder laten weten dat ze direct nieuwe matrassen heeft besteld. Omdat het risico direct is weggenomen en de houder passende maatregelen heeft getroffen heeft die geen gevolgen voor de beoordeling. Op de slaapkamer op de benedenverdieping was de temperatuur te hoog (ruim 22 °C). Navraag leerde dat men is vergeten het raam open te zetten. Er is toegezegd dat de afspraken met betrekking tot het luchten opnieuw tegen het licht zullen worden gehouden. Meldcode kindermishandeling Tijdens de inspectie is naar voren gekomen dat de houder de meest recente versie van de meldcode (juli 2013) gebruikt. Deze meldcode voldoet aan de voorschriften. 2 pedagogisch medewerkers hebben in november 2014 een workshop met betrekking tot de meldcode gevolgd. De inhoud van deze cursus zal in januari 2015 in de teamvergadering worden besproken. Uit gesprekken met de beroepskrachten blijkt dat zij weten welke stappen zij moeten nemen bij een vermoeden en op welke signalen ze kunnen letten. Vierogenprincipe Het vierogenprincipe wordt gewaarborgd door intercollegiale toetsing, het gebruik van babyfoons en bijvoorbeeld het open laten staan van tussendeuren. Het komt voor dat één pedagogisch medewerker opent. Op momenten dat er maar één pedagogisch medewerker op de groep aanwezig is, kan de houder (bewoner van het aangrenzende pand) te allen tijde binnen lopen. Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke  Interview anderen (pedagogisch medewerkers)  Observaties (11.00 uur - 12.30 uur)  Meldcode kindermishandeling


Accommodatie en inrichting Binnen dit domein zijn zowel de binnen- als de buitenruimte beoordeeld. Hierbij is gekeken naar het aantal vierkante meters beschikbaar per kind. Binnenruimte Het kinderdagverblijf beschikt over drie voor de kinderen ingerichte groepsruimte. Het oppervlak van de groepsruimte bedraagt van de verticale groepen ± 70 m2. Het oppervlak van de 3+ groep is ± 28 m2. Buitenspeelruimte De Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen schrijft voor dat per aanwezig kind in het kindercentrum ten minste 3 m² buitenspeelruimte beschikbaar is en deze passend is ingericht. Men maakt gebruik van de aan het pand grenzende buitenruimte. De zeer ruim bemeten buitenspeelplaats voldoet ruimschoots. Gebruikte bronnen:  Observaties (11.00 uur - 12.30 uur)


Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder heeft het vierogenprincipe overeenkomstig zijn pedagogisch beleidsplan ingevoerd. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a en 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Voorschoolse educatie Voorschoolse educatie omvat per week ten minste vier dagdelen van ten minste 2,5 uur of per week ten minste 10 uur aan activiteiten gericht op het stimuleren van de ontwikkelingsdomeinen taal, rekenen, motoriek en de sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het feitelijk aantal aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste één beroepskracht per acht kinderen. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

De groep bestaat uit ten hoogste 16 feitelijk aanwezige kinderen.

(art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van een getuigschrift van met gunstig gevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma’s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

Onderdeel van de beroepsopleiding waarvoor het getuigschrift is behaald, vormt ten minste één module over het verzorgen van voorschoolse educatie. OF De beroepskracht bezit een bewijs dat met gunstig gevolg scholing is afgerond specifiek gericht op het vroegtijdig bestrijden van achterstanden bij jonge kinderen of het werken met voor- en vroegschoolse educatieprogramma’s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)


De houder stelt jaarlijks een opleidingsplan op. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

Voor de voorschoolse educatie wordt een programma gebruikt waarin op gestructureerde en samenhangende wijze de ontwikkeling wordt gestimuleerd op het gebied van taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie)

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaring omtrent het gedrag van de houder is bij het indienen van de aanvraag tot exploitatie aan het college van B&W overgelegd en op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar.

(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Indien een kind in een andere stamgroep dan de vaste stamgroep wordt opgevangen, dan duurt dat niet langer dan de tussen houder en ouder schriftelijk overeengekomen periode.

(art 1.50 lid 2 Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 13 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Ieder kind heeft maximaal drie vaste beroepskrachten waarvan er dagelijks minimaal één werkzaam is op de groep van het kind.

(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 en 6 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Ieder kind maakt van maximaal twee stamgroepruimtes gebruik gedurende een week. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 4, 5 en 6 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7, 8 en 12 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Bij een openingstijd van 10 uur of langer kunnen ten hoogste drie uur per dag, niet aaneengesloten, minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kindratio vereist is. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De drie uur afwijkende inzet betreft uitsluitend de tijd voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Indien als gevolg van het afwijken van de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum ingezet wordt, dan is er ten minste één andere volwassene in het kindercentrum aanwezig. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 11 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Accommodatie en inrichting Binnenruimte Elke stamgroep beschikt over een afzonderlijke vaste groepsruimte.

(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 8 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3,5 m² binnenspeelruimte beschikbaar, waaronder mede begrepen passend voor spelactiviteiten ingerichte ruimtes buiten de groepsruimte. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 8 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Buitenspeelruimte Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3 m² buitenspeelruimte beschikbaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 10 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: : : :

Gegevens houder Naam houder KvK nummer

: Marlous Maria Corella Verboogen : 14104525

Kinderopvang Hummelhoeve http://www.hummelhoeve.nl 40 Ja

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: NEDERWEERT : Postbus 2728 : 6030AA NEDERWEERT

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : :

GGD Limburg-Noord Postbus 1150 5900BD VENLO 088-1191200 Ad Koch

04-12-2014 08-12-2014 Niet van toepassing 10-12-2014 10-12-2014

: 10-12-2014 : 17-12-2014


Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen.


Inspectierapport Kinderopvang Hummelhoeve (KDV) Arishoek RP NEDERWEERT Registratienummer

Recommend Documents