Inspectierapport Kinderopvang Henny (KDV) Markeloseweg TP LAREN GLD Registratienummer

Inspectierapport Kinderopvang Henny (KDV) Markeloseweg 41 7245 TP LAREN GLD Registratienummer 164527254

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD Noord en Oost Gelderland Lochem 09-03-2015 Jaarlijks onderzoek Definitief 24-03-2015

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................... 3 Observaties en bevindingen .................................................................................................. 4 Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4 Personeel en groepen ....................................................................................................... 6 Inspectie-items ................................................................................................................... 7 Gegevens voorziening .......................................................................................................... 9 Gegevens toezicht ............................................................................................................... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum ............................................................................. 10

2 van 10 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 09-03-2015 Kinderopvang Henny te LAREN GLD

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek.

Beschouwing Kinderopvang Henny te Laren is een kleinschalig kinderdagverblijf met maximaal 6 kindplaatsen. De houder is tevens beroepskracht op de groep. Het kinderdagverblijf is landelijk gelegen en er is veel aandacht voor het buitengebeuren. Inspectiegeschiedenis: Bij de inspectie van 17 februari 2014 zijn geen overtredingen geconstateerd. Voortgang: Tijdens de huidige inspectie werd voldaan aan alle onderzochte voorwaarden. Advies aan College van B&W Geen handhaving.


Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld:  waarborging emotionele veiligheid  ontwikkeling van persoonlijke competentie  ontwikkeling van sociale competentie  overdracht van normen en waarden Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is een observatie uitgevoerd. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk De houder heeft een pedagogisch werkplan dat specifiek voor deze locatie geschreven is. De houder werkt volgens de visie die hierin beschreven is. De praktijkobservatie is uitgevoerd op maandagmorgen 9 maart. Als de toezichthouder arriveert, komen de beroepskracht en de kinderen net terug van een uitje bij de nabij gelegen boerderij, waar zij de kippen hebben gevoerd. Vervolgens worden op het kinderdagverblijf zelf de geiten gevoerd en buiten gespeeld. Daarna gaan de kinderen naar binnen om brood te gaan eten. Het volgende is onder andere geobserveerd ten aanzien van de pedagogische basisdoelen (waarbij de schuingedrukte tekst uit het veldinstrument is overgenomen en de tekst daarna een uitwerking daarvan is in zoals deze is geobserveerd in de praktijk): Zorgdragen voor het waarborgen van emotionele veiligheid Kinderen hebben op hun opvangdag altijd (een aantal) vaste/vertrouwde andere kinderen in de groep. Er is sprake vaste beroepskrachten die de groep begeleiden: Houder staat zelf op de groep. Zij is de enige beroepskracht en dus altijd aanwezig en een vast gezicht voor de kinderen en de ouders. De kinderen komen op vaste dagen en hebben altijd vertrouwde andere kinderen om zich heen. De kinderen, voor zover zij dat konden, spraken elkaar en de beroepskracht aan bij de naam. Eén van de kinderen liet de toezichthouder een boekje zien, waarin het wel en wee van de kinderen werd bijgehouden. Hierin stonden ook foto's van kinderen die net afscheid hadden genomen. Het kindje wees de kinderen aan en benoemde ze. Zorgdragen voor de mogelijkheid tot ontwikkeling van persoonlijke competentie De beroepskrachten hebben een herkenbare dagindeling met programmaonderdelen, waarbij ruimte gemaakt kan worden voor nieuwe/leuke/spannende situaties die kansen bieden voor gesprek en leermomenten: Tijdens de observatie wordt duidelijk dat kinderen weten wat er gaat gebeuren. Eén van de kinderen (1,5 jaar) gaat zelf met een emmertje met brood naar de geitjes toe om ze te voeren. Als het emmertje leeg is, brengt ze het zelf op eigen initiatief weer terug naar de schuur. Een ander kind benoemt direct bij het terugkomen op het kinderdagverblijf dat de geitjes moeten worden gevoerd. De geitjes staan al te mekkeren bij het hek. Ook het kipjes kijken is geïntegreerd in het programma. Er is gewerkt over kippen en de kippen zijn een aantal dagen achter elkaar bezocht. De kinderen zijn inmiddels vertrouwd met de kippen. op de planning staat deze week het bezoeken van pasgeboren lammetjes. De kinderen hebben hierover die dag gewerkt en er is over voorgelezen door de beroepskracht, om zo het onderwerp door de kinderen te laten beleven.


Zorgdragen voor de mogelijkheid tot ontwikkeling van sociale competentie De beroepskrachten laten veel initiatief voor samenspel over aan de kinderen, maar grijpen in als kinderen niet mee mogen of kunnen doen. Zij helpen kinderen om er weer samen uit te komen: De kinderen zijn buiten aan het spelen. Als een kind bij een ander kind op de wipwap wil, stapt de beroepskracht er op af. Zij weet dat het kindje op de wipwap hier moeite mee zal hebben en begeleid de kinderen hierin. Zij zegt tegen het ene kindje dat zij het moet vragen aan het kindje dat al op de wipwap zit. Dit gebeurt, maar het kindje op de wipwap reageert niet. De beroepskracht herhaalt de vraag en zorgt ervoor dat het kindje op de wipwap haar aankijkt, zodat zij zeker weet dat het kindje het hoort. Op die manier kan de beroepskracht ook inschatten wat de reactie van het kind op de vraag is, legt zij later uit. Het kindje op de wipwap reageert positief en even later zitten alle drie de kinderen op het speeltoestel. De beroepskracht blijft erbij zitten en zingt ondertussen een liedje over wipwappen. Zorgdragen voor de overdracht van normen en waarden De beroepskrachten bouwen het dagprogramma op met vaste rituelen en bekende afspraken. Kinderen weten wat er gaat gebeuren en wat van hen wordt verwacht: Kinderen zijn goed op de hoogte van de rituelen op het kinderdagverblijf. Na het buiten spelen worden de handen gewassen. De kinderen wachten op hun beurt en weten hoe het handen wassen moet. Bij het jas uittrekken, waarin zij gestimuleerd worden om dit zelf te doen, is de afspraak dat zij de jas zelf vasthouden. Vervolgens geven de kinderen de jas aan de beroepskracht die de jas ophangt. Als één van de kinderen de jas op de grond laat liggen en een ander kind dit oppakt en afgeeft, zegt de beroepskracht: 'Kijk eens, dat doet X (andere kind) zelf'. De beroepskracht legt de jas weer op de grond en kijkt naar X. Deze pakt de jas op en geeft het aan de beroepskracht. Conclusie: Op Kinderopvang Henny wordt voldaan aan de kwaliteitseisen betreffende de pedagogische praktijk. Gebruikte bronnen:  Interview anderen (houder)  Observaties  Pedagogisch werkplan


Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag Houder is de enige beroepskracht op het kinderdagverblijf. Zij heeft een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie Houder beschikt over een passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Er worden maximaal 6 kinderen opgevangen van 0-4 jaar, in één stamgroep. Op het moment van inspectie zijn er 3 kinderen aanwezig in de leeftijd van 1 en 2 jaar. Beroepskracht-kindratio Houder is de enige beroepskracht op het kinderdagverblijf. Het kinderdagverblijf bestaat uit één stamgroep van maximaal 6 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar. Er is geen mogelijkheid tot afwijken van de beroepskracht-kind-ratio. Gebruikte bronnen:  Interview anderen (houder)  Observaties  Verklaringen omtrent het gedrag  Diploma's beroepskrachten  Presentielijsten


Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: Kinderopvang Henny :6 : Nee

Gegevens houder Naam houder KvK nummer

: H. Ziel : 08199584

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: Lochem : Postbus 17 : 7240 AA LOCHEM

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : :

GGD Noord en Oost Gelderland Postbus 51 7300 AB APELDOORN 088-4433000 Mevr. A de Vries

09-03-2015 16-03-2015 24-03-2015 24-03-2015 24-03-2015

: 24-03-2015 : 27-03-2015


Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Reactie op het concept rapport van het inspectiebezoek: Het observatierapport komt overeen met de werkelijkheid, dus ben ik het er helemaal mee eens. Met vriendelijke groet Henny Ziel


Inspectierapport Kinderopvang Henny (KDV) Markeloseweg TP LAREN GLD Registratienummer

Recommend Documents