Název projektu
Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ
Číslo projektu
CZ.1.07/1.5.00/34.0748
Název školy
Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín
Autor
Ing. Jarmila Űberallová
Název šablony
III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Název DUMu
VY_32_INOVACE_Chod podniku_02_19
Stupeň a typ vzdělávání Střední vzdělání s maturitní zkouškou Vzdělávací oblast
Účetnictví a daně
Vzdělávací obor
Podnikání/Chod podniku
Tematický okruh
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Cílová skupina
Žáci 2. ročníku nástavbového studia
Anotace
Pracovní list, podle kterého žák vypočte úkoly týkající se sociálního a zdravotního pojištění u zaměstnanců s minimální mzdou, jejich čistou mzdu a daňový bonus v případě vyživovaných dětí. Pomocí internetového vyhledávač vyhledá průměrnou mzdu ve své profesi a vypočte čistou mzdu.
Vybavení, pomůcky
Dataprojektor, kalkulačka, internetový vyhledávač
Datum
21. 3. 2013
Klíčová slova
Minimální mzda, čistá mzda, daňový bonus, základ daně, sociální a zdravotní pojištění
www.zlinskedumy.cz
Pracovní list 6 – Minimální mzda, průměrná mzda 1. příklad Zaměstnavatel zaměstnává 3 zaměstnance. Všichni pobírají minimální mzdu a všichni podepsali „Prohlášení…“, na základě kterého uplatňují slevu na poplatníka a: 1. zaměstnanec – nemá děti 2. zaměstnanec – daňové zvýhodnění na jedno dítě 3. zaměstnanec – daňové zvýhodnění na dvě děti Vypočtěte: 1. zdravotní pojištění 2. sociální pojištění 3. zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem 4. sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem 5. čistou mzdu 6. částku k výplatě Vypočtené údaje uspořádejte do tabulky
1. příklad – řešení Zaměstnavatel zaměstnává 3 zaměstnance. Všichni pobírají minimální mzdu a všichni podepsali „Prohlášení…“, na základě kterého uplatňují slevu na poplatníka a: 1. zaměstnanec – nemá děti 2. zaměstnanec – daňové zvýhodnění na jedno dítě 3. zaměstnanec – daňové zvýhodnění na dvě děti Vypočtěte: 1. zdravotní pojištění 2. sociální pojištění 3. zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem 4. sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem 5. čistou mzdu 6. částku k výplatě Vypočtené údaje uspořádejte do tabulky
1. zaměstnanec HM = 8 500 Kč Zaměstnanec: ZP = 4,5 % z HM = 383 Kč SP = 6,5 % z HM = 553 Kč Zaměstnavatel: ZP = 9 % z HM = 765 Kč SP = 25 % z HM = 2 125 Kč
Daň SHM = 1,34 x 8 500 = 11 390 Kč ZD = 11 400 Kč Daň = 15 % ze ZD = 1 710 Kč Sleva na poplatníka = 2 070 Kč Daň po uplatnění slevy = 1 710 – 2 070 = 0 Čistá mzda ČM = HM – ZP – SP – daň = 8 500 – 383 – 553 – 0 ČM = 7 564 Kč
2. zaměstnanec HM = 8 500 Kč Zaměstnanec: ZP = 4,5 % z HM = 383 Kč SP = 6,5 % z HM = 553 Kč Zaměstnavatel: ZP = 9 % z HM = 765 Kč SP = 25 % z HM = 2 125 Kč Daň SHM = 1,34 x 8 500 = 11 390 Kč ZD = 11 400 Kč Daň = 15 % ze ZD = 1 710 Kč Sleva na poplatníka = 2 070 Kč Daň po uplatnění slevy = 1 710 – 2 070 = 0 Daňové zvýhodnění na 1 dítě = 1 117 Kč Daňový bonus = 1 117 Kč Čistá mzda ČM = HM – ZP – SP – daň = 8 500 – 383 – 553 – 0 ČM = 7 564 Kč
K výplatě = ČM + daňový bonus = 7 564 + 1 117 = 8 681
3. zaměstnanec HM = 8 500 Kč Zaměstnanec: ZP = 4,5 % z HM = 383 Kč SP = 6,5 % z HM = 553 Kč Zaměstnavatel: ZP = 9 % z HM = 765 Kč SP = 25 % z HM = 2 125 Kč Daň SHM = 1,34 x 8 500 = 11 390 Kč ZD = 11 400 Kč Daň = 15 % ze ZD = 1 710 Kč Sleva na poplatníka = 2 070 Kč Daň po uplatnění slevy = 1 710 – 2 070 = 0 Daňové zvýhodnění na 2 dítě = 2 234 Kč Daňový bonus = 2 234 Kč Čistá mzda ČM = HM – ZP – SP – daň = 8 500 – 383 – 553 – 0 ČM = 7 564 Kč K výplatě = ČM + daňový bonus = 7 564 + 2 234 = 9 798
Tabulka: ZC 1. 2. 3.
HM 8 500 8 500 8 500 25 500
SHM 11 390 11 390 11 390 ---
ZP 383 383 383 1 149
SP 553 553 553 1 659
ZPZT 765 765 765 2 295
SPZT 2 125 2 125 2 125 6 375
ZD Daň ČM K výplatě 11 400 0 7 564 7 564 11 400 0 7 564 8 681 11 400 0 7 564 9 798 --0 22 692 26 043
Závěr: Zaměstnavatel odvede správě sociálního zabezpečení: SP = 1 659 + 6 375 = 8 034 Kč Zaměstnavatel odvede zdravotním pojišťovnám: ZP = 1 149 + 2 295 = 3 444 Kč Finančnímu úřadu odvede daň: daň = 0 Daňový bonus „zaplatí“ zaměstnancům z vlastních prostředků zaměstnavatel, ale požádá o vrácení této částky místně příslušný finanční úřad. Požadovaná částka = 1 117 + 2 234 = 3 351 Kč
2. příklad Na internetovém vyhledávači vyhledejte výši průměrné mzdy v ČR v různých oborech a ve vašem oboru – např. kadeřnice, kosmetička, autoelektrikář, instalatér, zedník, číšník, apod. Vyhledejte výši průměrné mzdy v různých zemích EU.
2. příklad - řešení Na internetovém vyhledávači vyhledejte výši průměrné mzdy v ČR v různých oborech a ve vašem oboru – např. kadeřnice, kosmetička, autoelektrikář, instalatér, zedník, číšník, apod. Vyhledejte výši průměrné mzdy v různých zemích EU.
Průměrná mzda a plat a jejich vývoj Průměrná mzda ve druhém čtvrtletí roku 2012 činila podle Českého statistického úřadu 24 626 Kč. To činí meziroční nárůst 2,3 % nominální mzdy. Reálně však mzda klesla o 1,1 %. To znamená, že se ceny zvýšily o 3,4 %. Jde tak o pokračování trendu, který nastal už v minulém čtvrtletí (inflace převyšuje růst mezd). Následuje tabulka s daty převzatými od ČSÚ, která zobrazuje meziroční vývoj průměrných platů v České republice ve druhém čtvrtletí: Rok
Průměrný plat
2. čtvrtletí roku 2010
23 504 Kč
2. čtvrtletí roku 2011
24 079 Kč
2. čtvrtletí roku 2012
24 626 Kč
Zdroj: údaje ČSÚ
Jednotlivé kraje se na této průměrné mzdě podílejí různě. Podle nejnovějších údajů ČSÚ následovně: Region
Průměrný plat ve 2Q 2012
Praha
31 716 Kč*
Středočeský kraj
24 324 Kč
Jihomoravský kraj
23 253 Kč
Plzeňský kraj
23 081 Kč
Moravskoslezský kraj
22 779 Kč
Ústecký kraj
22 196 Kč
Královéhradecký kraj
22 157 Kč
Liberecký kraj
22 134 Kč
Jihočeský kraj
24 682 Kč
Kraj Vysočina
21 629 Kč
Olomoucký kraj
21 536 Kč
Zlínský kraj
21 467 Kč
Pardubický kraj
21 295 Kč
Karlovarský kraj
20 772 Kč
Zdroj: údaje ČSÚ
Průměrná mzda podle odvětví V tomto srovnání budeme vycházet z údajů od ISPV (Informační systém o průměrném výdělku) z prvního čtvrtletí roku 2012. Ten výdělky rozděluje na platy (rozpočtový sektor) a mzdy (soukromý sektor). Uvádí také velmi užitečný medián hrubé měsíční mzdy/hrubého měsíčního platu, který je střední hodnotou, jež reálnému rozložení mezd/platů odpovídá více, než průměrný plat. My uvedeme obojí včetně meziročního růstu.
Odvětví
Růst platů
Průměrný plat
Medián platů
Zemědělství
7,6 %
18 978 Kč
17 510 Kč
Těžba a dobývání
6,1 %
30 960 Kč
27 598 Kč
Zpracovatelský průmysl
4,6 %
24 434 Kč
20 895Kč
Výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla
-1,9 %
42 643 Kč
32 400 Kč
Zásobování vodou, činnosti související s odpady
1,1%
23 032 Kč
21 282 Kč
Stavebnictví
4,1%
22 358 Kč
18 771 Kč
Obchod, opravy motorových vozidel
3,3 %
22 885 Kč
17 263 Kč
Doprava a skladování
1,3 %
23 693 Kč
21 217 Kč
Ubytování, stravování a pohostinství
3,4 %
14 013 Kč
11 618 Kč
Informační a komunikační činnosti
2,3 %
46 692 Kč
35 319 Kč
Peněžnictví a pojišťovnictví
2,5 %
54 810 Kč
36 081 Kč
Činnosti v oblasti nemovitostí
-1,8 %
21 151 Kč
18 089 Kč
Profesní, vědecké a technické činnosti
5,8 %
31 314 Kč
26 117 Kč
Administrativní a podpůrně činnosti
5,6 %
17 455 Kč
13 954 Kč
Veřejná správa, obrana,
1,5 %
25 820 Kč
24 046 Kč
sociální zabezpečení Vzdělávání
4,5 %
23 016 Kč
22 434 Kč
Zdravotní a sociální péče
6,3 %
25 471 Kč
21 937 Kč
Kulturní, zábavní a rekreační činnosti
3,6 %
20 147 Kč
18 146 Kč
Ostatní činnosti
4,0 %
20 194 Kč
16 906 Kč
Celá ČR
4,0 %
24 931 Kč
20 844 Kč
Růst mezd
Průměrná mzda
Medián mezd
Zemědělství
7,6 %
18 973 Kč
17 510 Kč
Těžba a dobývání
6,1 %
30 960 Kč
27 598 Kč
Zpracovatelský průmysl
4,6 %
24 434 Kč
20 895 Kč
Výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla
-1,9 %
42 643 Kč
32 400 Kč
Zásobování vodou, činnosti související s odpady
1,1 %
23 330 Kč
21 515 Kč
Stavebnictví
4,1 %
22 358 Kč
18 771 Kč
Obchod, opravy motorových vozidel
3,3 %
22 885 Kč
17 263 Kč
Doprava a skladování
1,2 %
23 682 Kč
21 160 Kč
Ubytování, stravování a pohostinství
3,5 %
13 898 Kč
11 447 Kč
Informační a komunikační činnosti
2,2 %
46 722 Kč
35 340 Kč
Peněžnictví a pojišťovnictví
2,5 %
54 810 Kč
36 081 Kč
Činnosti v oblasti nemovitostí
-1,8 %
21 137 Kč
17 975 Kč
Profesní, vědecké a technické činnosti
5,9 %
31 387 Kč
26 160 Kč
Administrativní a podpůrně činnosti
5,7 %
17 452 Kč
13 938 Kč
Veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení
4,4 %
30 227 Kč
24 593 Kč
Vzdělávání
2,4 %
26 387 Kč
22 802 Kč
Zdravotní a sociální péče
7,6 %
24 981 Kč
21 352 Kč
Kulturní, zábavní a rekreační činnosti
6,4 %
20 668 Kč
16 602 Kč
Ostatní činnosti
3,6 %
20 102 Kč
16 702 Kč
Celá ČR
4,1 %
25 084 Kč
20 273 Kč
Zdroj: šetření ISPV pro 1Q 2012
Odvětví
Zdroj: šetření ISPV pro 1Q 2012
Zajímavá, finančně nevděčná a prestižní povolání a jejich (průměrné) ohodnocení: Generální ředitel: 600 % průměrného platu. Advokát: 300 % průměrného platu.Bezpečnostní ředitel: 210 % průměrného platu. Softwarový inženýr: 200 % průměrného platu. Art director: 185 % průměrného
platu. Právník: 170
%
průměrného
platu. Daňový
poradce: 165
%
průměrného
platu. Lékař: 155 % průměrného platu.Šéfredaktor: 150 % průměrného platu. Programátor: 150 % průměrného platu.Veterinář: 101 % průměrného platu. Psycholog: 97 % průměrného platu. Novinář: 97 % průměrného platu. Řidič kamionu: 92 % průměrného platu. Učitel ZŠ: 87 % průměrného platu. Instalatér: 85 % průměrného platu. Fyzioterapeut: 78 % průměrného platu.Barman: 70 % průměrného platu. Cukrář: 59 % průměrného platu. Květinář: 50 % průměrného platu. Uklízečka: 47 % průměrného platu.
Průměrné mzdy v ČR a v EU Mezi státy Evropské unie patří průměrná měsíční mzda v České republice mezi ty nižší. Pro jednoduchost všechny převádíme v tabulce všechny mzdy na české koruny podle aktuálních měnových kurzů (24.9.2012).
Stát
Průměrná měsíční hrubá mzda
Rakousko
59 400 Kč
Belgie
77 000 Kč
Bulharsko
9 700 Kč
Kypr
48 600 Kč
Dánsko
117 000 Kč
Estonsko
22 300 Kč
Finsko
79 800 Kč
Francie
65 800 Kč
Německo
91 600 Kč
Řecko
27 900 Kč
Maďarsko
18 400 Kč
Irsko
74 000 Kč
Itálie
50 300 Kč
Lotyšsko
17 200 Kč
Litva
15 700 Kč
Lucembursko
106 000 Kč
Malta
32 300 Kč
Nizozemí
97 000 Kč
Polsko
21 900 Kč
Portugalsko
24 000 Kč
Rumunsko
11 800 Kč
Slovensko
19 700 Kč
Slovinsko
37 100 Kč
Španělsko
48 100 Kč
Švédsko
85 200 Kč
Velká Británie
60 000 Kč
Česká republika
24 626 Kč
Zdroje: vlastní web http://flek.cz/clanky/dalsi-tipy-a-informace/prumerne-mzdy-a-platy-v-roce-2012
