Inleiding en verwelkoming. Dr. Benny Saeys

Agenda Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Financieel verslag Nieuwe initiatieven Gerealiseerde initiatieven

Lidmaatschap Domus Medica Pauze Varia

Slotwoord en drink



Slotwoord en drink

Inleiding en verwelkoming

Dr. Benny Saeys 4



Slotwoord en drink

Jaarverslag

Dr. Jan Van Beveren 6

Jaarverslag •

Bestuur 2008 t.e.m. 04/2009

Vanaf 04/2009

Dr. Benjamin Saeys, voorzitter

Dr. Benjamin Saeys, voorzitter

Dr. Yves Rosiers, ondervoorzitter

Dr. Yves Rosiers, ondervoorzitter

Dr. Andre Bolsens, penningmeester

Dr. Simone Hille, penningmeester

Dr. Jan Van Beveren, secretaris

Dr. Jan Van Beveren, secretaris

Dr. Luc Vlaminck

Dr. Luc Vlaminck

Dr. Florent De Keulenaer

Dr. Marc Mertens

Dr. Godelieve Van Haver

Dr. Caroline Reyntens

Dr. Bert Selleslags

Dr. Bert Selleslags

Dr. Joseph De Cauwer

Dr. Sandor van Bijsterveld

Dr. Caroline Burm

Dr. Caroline Burm

Dr. Patrick Chardome

Dr. Patrick Chardome

Dr. Patrick Van den Mooter

Dr. Patrick Van den Mooter

7

Jaarverslag • -

-

Doel en werking het optreden als vertegenwoordiger van de huisartsen van de huisartsenzone en het lokaal aanspreekpunt zijn voor de huisartsen en voor het lokaal beleid ter implementatie van het lokaal gezondheidsbeleid de organisatie van de huisartsenwachtdienst binnen de huisartsenzone

8

Jaarverslag •

Aantal oproepen (= huisbezoeken + consultaties) per huisartsenkring Aantal

Percentage Beveren

988 2263

2941

Groot SintNiklaas Kruibeke

3467

4027

Beveren 6%

15%

19%

Groot SintNiklaas Kruibeke

Reynaertkring

23%

26% Temse

Reynaertkring Temse

11%

1659 Waasland-West

Waasland-West

9

Jaarverslag •

Aantal oproepen per deelkring sinds 2007

4500 4000 3500 3000 2500

2007

2000

2008

1500

2009

1000 500 0 Beveren

Groot SintNiklaas

Kruibeke

Reynaertkring

Temse

Waasland-West 10

Jaarverslag •

Aantal oproepen voor alle deelkringen samen sinds 2007

16000 15345

15500 15000

14777

14500 14000 13500

13254

13000 12500 12000 2007

2008

2009

11

Jaarverslag •

Aantal oproepen: verhouding tussen huisbezoeken en consultaties in 2009

18000 16000

15345

14000 12000 10000 7823

8000

7348

6000 4000 2000 0 Oproepen

Huisbezoeken

Consultaties

12

Jaarverslag • Aantal oproepen: verhouding tussen huisbezoeken en consultaties sinds 2007 18000 16000 14000 12000 10000

Oproepen Huisbezoeken

8000

Consultaties 6000 4000 2000 0 2007

2008

2009

13

Jaarverslag •

Aantal huisbezoeken per huisartsenkring Aantal

Percentage Beveren

523 1638

1054

Groot SintNiklaas Kruibeke Reynaertkring

1726

2061

Beveren 7% 21%

13%

Groot SintNiklaas Kruibeke Reynaertkring

22%

26%

Temse

Temse 10%

821 Waasland-West

Waasland-West

14

Jaarverslag •

Aantal huisbezoeken per deelkring sinds 2007

2500

2000

1500 2007

2008

1000

2009

500

0 Beveren

Groot SintNiklaas

Kruibeke

Reynaertkring

Temse

Waasland-West 15

Jaarverslag •

Aantal huisbezoeken voor alle deelkringen samen sinds 2007

8000

7823 7800

7600

7497

7400 7200

7116

7000 6800 6600 2007

2008

2009

16

Jaarverslag •

Aantal consultaties (in het kabinet) per huisartsenkring Aantal

Percentage Beveren

465

Groot SintNiklaas

1129

1209

Kruibeke 1406

2301

838

Reynaertkring

Temse

Beveren 7% 6% 13% 16%

Groot SintNiklaas

15% 21%

Kruibeke 19%

22%

26% 11%

31%

Reynaertkring

Temse

10% Waasland-West

Waasland-West

17

Jaarverslag •

Aantal consultaties per deelkring sinds 2007

2500

2000

1500 2007

2008

1000

2009

500

0 Beveren

Groot SintNiklaas

Kruibeke

Reynaertkring

Temse

Waasland-West 18

Jaarverslag •

Aantal consultaties voor alle deelkringen samen sinds 2007

8000

7348

7000 6000

5876

6138

5000 4000 3000 2000 1000 0 2007

2008

2009

19

Jaarverslag •

Aantal gevallen van verbale agressie tegen huisartsen Aantal

2

2

Percentage Beveren

Beveren

Groot SintNiklaas

Groot SintNiklaas

Kruibeke

40%

40%

Kruibeke

Reynaertkring

Reynaertkring

Temse

Temse 20%

1 Waasland-West

Waasland-West

20

Jaarverslag • Aantal gevallen van verbale agressie tegen huisartsen per deelkring sinds 2007 7 6 5 4 2007 2008

3

2009 2 1 0 Beveren

Groot SintNiklaas

Kruibeke

Reynaertkring

Temse

Waasland-West 21

Jaarverslag •

Aantal gevallen van verbale agressie tegen huisartsen voor alle deelkringen samen sinds 2007

12 10

10

8

8

6

5

4

2

0 2007

2008

2009

22

Jaarverslag •

Aantal gevallen van fysieke agressie tegen huisartsen Aantal

Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 1

23

Jaarverslag • Aantal gevallen agressie of beschadiging aangegeven bij de politiediensten per deelkring Aantal

Beveren Groot Sint-Niklaas 1

1

Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

24

Jaarverslag •

Aantal gevallen agressie of beschadiging aangegeven bij de politiediensten voor alle deelkringen samen sinds 2007

2,5 2

2

1,5

1

1

1

2007

2008

0,5

0 2009

25

Jaarverslag •

Totaal aantal klachten per deelkring Aantal

Percentage Beveren

2

Groot SintNiklaas

2 1

4

17%

Temse Waasland-West

Groot SintNiklaas

17%

Kruibeke Reynaertkring

3

Beveren

8%

Kruibeke Reynaertkring

25%

33%

Temse Waasland-West

26

Jaarverslag •

Totaal aantal klachten per deelkring sinds 2007

4,5 4 3,5 3 2,5

2007

2

2008

1,5

2009

1 0,5 0 Beveren

Groot SintNiklaas

Kruibeke

Reynaertkring

Temse

Waasland-West 27

Jaarverslag •

Totaal aantal klachten voor alle deelkringen samen sinds 2007

14 12

12

10

9 8

8 6

4 2 0 2007

2008

2009

28

Jaarverslag •

Klachten over bereikbaarheid van wachtdienst per deelkring Aantal

Beveren Groot Sint-Niklaas 1

1

Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

29

Jaarverslag •

Klachten over bereikbaarheid wachtdienst per deelkring sinds 2007

3,5 3 2,5 2 2007 2008

1,5

2009 1 0,5 0 Beveren

Groot SintNiklaas

Kruibeke

Reynaertkring

Temse

Waasland-West 30

Jaarverslag •

Klachten over bereikbaarheid wachtdienst voor alle deelkringen samen sinds 2007

4,5 4

4 3,5 3

3

2,5 2

2 1,5 1 0,5 0 2007

2008

2009

31

Jaarverslag • Klachten over tijdsduur tussen oproep en consultatie per deelkring Aantal

Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 1

32

Jaarverslag •

Klachten over tijdsduur tussen oproep en consultatie per deelkring sinds 2007

1,2 1 0,8 2007

0,6

2008 2009

0,4 0,2 0 Beveren

Groot SintNiklaas

Kruibeke

Reynaertkring

Temse

Waasland-West 33

Jaarverslag •

Klachten over tijdsduur tussen oproep en consultatie voor alle deelkringen samen sinds 2007

1,2

1

1

1

0,8

0,6

0,4

0,2 0

0 2007

2008

2009

34

Jaarverslag •

Aantal huisartsen die lid zijn van Kring Aantal

Percentage Beveren

30

Beveren

Groot SintNiklaas

22

17%

Groot SintNiklaas

12%

Kruibeke 25

46

43

14

Kruibeke 14%

26%

Reynaertkring

Temse Waasland-West

24%

8%

Reynaertkring

Temse Waasland-West

35

Jaarverslag •

Aantal huisartsen die lid zijn per deelkring sinds 2007

50 45 40 35

30 2007

25

2008

20

2009

15 10

5 0 Beveren

Groot SintNiklaas

Kruibeke

Reynaertkring

Temse

Waasland-West 36

Jaarverslag •

Aantal huisartsen die lid zijn voor alle deelkringen samen sinds 2007

190

189

188 186 184

183

182 180

180 178 176 174 2007

2008

2009

37



Slotwoord en drink

Nieuwe initiatieven

1. Preoperatief Onderzoek Dr. Peter Vueghs

39

Preoperatief onderzoek

40



Slotwoord en drink

Financieel verslag

Dr. Simone Hille 42

Financieel verslag

43

Financieel verslag

44

Voorstelling Commissies

45

Voorstelling Commissies

46

Kwijting van de Bestuurders

47



Slotwoord en drink

Nieuwe initiatieven

2. Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie Dr. Kristien De Wilde

49

Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie

Burm Caroline Deruyttere Matthieu

Van Haver Godelieve Overleg 25.03.2010 Laureys Karrinne

Roose Joke

De Wilde Kristien

Hermans Marc

50

Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie Praktijkervaring depressie Pedagogische ondersteuning Brainstorming Ontwikkeling van zorgtrajecten

Subspecialistatie van de huisarts

Praktijkervaring angst

Praktijkervaring rouwprocessen

Praktijkervaring seksualiteit

51

Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie Back-up voor een niet-pluisgevoel Duur van de sessies

Total aantal sessies

Achtergrond- en voorgrondthema’s

Frequentie van de sessies

Casussen uit de praktijk

Kennis aangaande normale processen

Behoefte aan evaluatie

52


Sessies van 1 uur Plusminus alle 3 maanden

Verschillende groepen Voorlopige conclusies

Stuurgroep evalueert

Cyclus van 3 sessies

Over de middag

Kasteel Moeland

53


Exacte inhoud Financiering

Onvoorziene zaken Nog uit te werken

Studiemateriaal

Varia

Website

Evaluatie over het net

54

Nieuwe initiatieven

3. Lokaal Multidisciplinair Netwerk Waasland Dr. Bert Selleslags en Michaël Maenhout

55

Lokaal Multidisciplinair Netwerk • -

Uitgangspunten: Toenemende nood aan chronische zorg Hoge kostprijs Huisarts centraal Zorgtrajecten Multidisciplinair Lokaal Multidisciplinair Netwerk

56

HUISARTSEN

LMN WAASLAND SPECIALISTEN

PATIËNT

APOTHEKERS

STUURGROEP ZORGTRAJECTPROMOTOR ENDOCRINOLOGEN NEFROLOGEN …

ANDERE ZORGVERLENERS

KINESISTEN DIËTISTEN PODOLOGEN OOGARTSEN EDUCATOREN … 57

Zorgtrajectpromotor • Opdracht: coördineren doelstellingen LMN: 1. verzamelen, updaten en verspreiden van informatie 2. ondersteunen en faciliteren van lokale initiatieven inzake informatieverstrekking 3. ondersteunen en faciliteren van communicatie, partnership en lokaal overleg tussen zorgverleners (1ste en 2de lijn) 4. verzamelen van informatie over werking van het netwerk op basis van bepaalde parameters om het netwerk te evalueren

58

Zorgtrajectpromotor METEN INSTRUMENTEN EN TOOLS

CONTACTPERSOON

PROMOTEN VAN ZORGTRAJECTEN

ZTP

OPLEIDINGEN, WERKGROEPEN EN SYMPOSIA

SAMENWERKING MET ANDERE REGIO’S

SOCIALE KAART

STUURGROEP

Zorgtrajectpromotor • Contactgegevens:

Michaël Maenhout

Zorgtrajectpromotor – LMN Waasland GSM: 0499/75.82.31 Email: [email protected]



Slotwoord en drink

Gerealiseerde initiatieven

Dr. Luc Vlaminck 62

Gerealiseerde initiatieven Gerealiseerde initiatieven 2009 - 2010 • Algemene Ledenvergadering: 30 april 2009 • Oprichten Zorgtraject Chronische Nierinsufficiëntie: - Verschillende voorbereidende vergaderingen met de nefrologen - Uitwerken zorgtraject met start op 1 mei 2009 • Oprichten en uitwerken Zorgtraject Diabetes type 2: - Start op Diabetes symposium: 24/10/2009 - Creëren en bijhouden van website - Opstellen en uitwerken van startformulieren in samenwerking met de endocrinologen - Samenwerking met de endocrinologen , voor het creëren van bijscholingen (derde vrijdag van de maand) 63

Gerealiseerde initiatieven • Oprichten van een Lokaal Multidisciplinair Netwerk Waasland - Aanvragen en verkrijgen van goedkeuring voor subsidiëring (vier jaar) - Aanwervingsgesprekken en aanstellen van een zorgtrajectpromotor: de heer Michaël Maenhout - Oprichten van een Stuurgroep • Postuniversitair initiatief Waasland: Uitwerken van bijscholingen voor accreditering (maandelijkse voordrachten) • Vertegenwoordiging in de provinciale commissie dringende geneeskundige hulp Oost-Vlaanderen - Verdediging van de plaats van de huisarts inzake opvang van spoedeisende gevallen en spoed procedures( dienst 100) 64

Gerealiseerde initiatieven • Participatie in de oprichting van de SEL Waasland • Voorbereiden en uitwerken van Litha- feest in samenwerking met AP Z Sint Lucia. Juni 2009: Intra familiaal geweld • Zeer geslaagde Lustrumviering van de koepel Waasland (12/9/2009): Verbeke Foundation.

65

Gerealiseerde initiatieven Dagelijkse werking • • • -

Bestuursvergaderingen eenmaal per maand Commissie Medico-farmaceutisch overleg Tweemaandelijkse bijeenkomst en overleg met de apothekers 6 oktober 2009: symposium over verslaving en drugs (Febelco) Voorbereiden Lustrumviering MFO stadhuis Sint-Niklaas 5 oktober 2010: "medicatie bij opnamen en ontslag" Commissie wachtdienst verantwoordelijken Bespreken en oplossen van problemen in verband met wachtdienst en wachtdienstvergoedingen Verzamelenvan de wachtdienstgegevens 66

Gerealiseerde initiatieven • Commissie overleg huisartsen platform Oost-Vlaanderen: Geïntegreerd overleg tussen de huisartsenkringen van OostVlaanderen • Commissie navorming: Organiseren van de bijscholingen. • Commissie symposia en PR: - Medewerking verlenen aan de grote symposia: diabetes, orthopedie, gynaecologie, enz… - Verzorgen van de public-relations: Pers, communicatie, mededelingen • Commissie geïntegreerde eerstelijnszorg: Medewerking bij de oprichting van de nieuwe SEL Waasland • CRA’s : Bespreken van de problemen in en met de rusthuizen • Commissie Domus Medica: Bijwonen van diverse commissies en vergaderingen binnen Domus Medica 67

Gerealiseerde initiatieven • Commissie overleg ziekenhuizen: Deelcommissies: - AZ Nikolaas: o Huisartsen - diensthoofden: 4x per jaar o Ontslag management: 4x per jaar o Preoperatieve onderzoeken o Commissie ethiek o Spoedopname - Overleg geestelijke gezondheidszorg: o Alcoholteam o Overleg APZ St. Lucia o GGZ Waasland o Pschychosenzorg. 68



Slotwoord en drink

Lidmaatschap Domus Medica

Dr. Alain Van Hevele Dr. Yves Rosiers

70

DOMUS MEDICA Uw vereniging Als wetenschappelijke vereniging Syndicaat Kringloket Ondersteuning …

DOMUS MEDICA

Op het programma…

1. Informatie over Domus Medica 1. 2. 3. 4. 5.

Missie Waarden Organigram Afdelingen Tussentijdse vragen

Op het programma…

2. Medische verkiezingen 1. 2. 3. 4. 5.

Wettelijk kader Kader Domus Medica Onze stijl Doelstellingen Bespreking

Domus Medica 1. Missie Belangen van huisartsen en de huisartsenkringen behartigen en hen vertegenwoordigen Wetenschappelijk – organisatorisch – syndicaal

Ontwikkeling van de huisartsgeneeskunde bevorderen, ondersteunen en promoten. Wetenschappelijk – maatschappelijk

Actief deelnemen aan het maatschappelijk debat omtrent de ontwikkeling en de realisatie van de gezondheidszorg

Domus Medica 2. Waarden  Integer

 Professioneel  Gericht op zelfzorg (loon naar werk)

 Laagdrempelig – toegankelijk

 Democratisch  Onafhankelijk en kritisch

 Wetenschappelijk correct, transparant  Loyaal naar stakeholders  Huisarts – gericht  Pluralistisch

 Gericht op goede zorg

Domus Medica 3. Organigram Algemene Vergadering RvB

Directeur

Stafmedewerker communicatie

Wetenschappelijk onderzoek

Stafmedewerker personeel

Kwaliteits bevordering

Stafmedewerker financiën

dienstverlening

Ondersteunende medewerkers

Studiedienst

Syndicale ondersteuning

Domus Medica 4. Afdelingen 1. Wetenschappelijk onderzoek 2. Kwaliteitsbevordering 3. Dienstverlening

4. Beroepsverdediging

Domus Medica 5. Tussentijdse vragen

… ?

… ? … ? … ?

… ?

… ?

Medische verkiezingen 1. Wettelijk kader

1. STATUTAIR de beroepsbelangen verdedigen van zowel ‘algemeen geneeskundigen’ als ‘specialisten’.

2. STATUTAIR artsen vertegenwoordigen van tenminste twee gewesten. 3. STATUTAIR een minimum lidgeld vragen 4. Bovenstaande AANTONEN minstens 2 jaar 5. Meer dan 1.500 leden hebben ‘met een Rizivnummer’.

Medische verkiezingen 2. Kader Domus Medica 1. Directe toegang verwerven tot de cruciale Riziv-informatie 2. Directe betrokkenheid bij de besluitvorming in de Riziv-organen realiseren 3. Effectieve deelname aan de verkiezingen, zoals gevraagd door de AV 4. Erkenning van Domus Medica als representatieve beroepsvereniging

Medische verkiezingen 2. Kader Domus Medica Als onze 2.000 leden hun stem uitbrengen op hun eigen beroepsvereniging, dan verwerven ze toegang tot:  de Medicomut  het Verzekeringscomité

 de Algemene Raad  de Technisch Geneeskundige Raad  het beheerscomité van eHealth  de CTG  (de Federale Raad voor Huisartsenkringen)  (de Nationale Raad voor Kwaliteitspromotie)

 in welke laatste twee raden we nu al zetelen als resp. 'kringenorganisatie' en 'wetenschappelijke vereniging‘).

Medische verkiezingen 3. Onze stijl CONSTRUCTIEF samenwerken op basis van een eigen VISIE

op basis van een eigen STRATEGIE vanuit een afdeling beroepsverdediging in de schoot van de algemene vergadering gestuurd en gedragen met een professionele aanpak, progressief opbouwend.

Medische verkiezingen 3. Onze stijl = OPEN DIALOOG En NIET

een loopgravenoorlog

Medische verkiezingen 4. Doelstellingen GEEN WOORDEN , MAAR DADEN! DADEN = onderhandelingsresultaten, mandaten, dossiers ZICHTBAARHEID

bijvoorbeeld  syndicale verkiezingsdeelname  GMD-plus en Gezondheidsgids  aantal medewerkers in Afdeling Beroepsverdediging  activiteit in de diverse werkgroepen

Medische verkiezingen 5. Programma •De onmiddellijke invoering van de automatische verlenging van het GMD.

•De onmiddellijke invoering van de preventiemodule binnen het GMD. •Primaire aandacht voor de uitbreiding van de tegemoetkoming in de kosten van de administratieve hulp tot alle huisartsen ongeacht de praktijkvorm.

Medische verkiezingen 5. Programma •Voorrang voor uitwerken van maatregelen die het familiale en sociale leven van de (huis)artsen verbeteren, i.e. in eerste instantie en bij voorkeur door het stimuleren en financieren van huisartsenwachtposten en wachtdiensten zowel tijdens het weekend als de week, minder door het verhogen van de avondraadpleging (prestatievergoeding). •De verbetering (minder administratie) en uitbreiding tot alle specialisten, bij iedere consultatie op verwijzing door de GMD-houdende huisarts van het huidige systeem van echelonnering.

Medische verkiezingen 5. Programma •Revalorisatie van het intellectuele werk van de artsen volgens verschillende systemen.

•Promoten en valoriseren van kwaliteitsvol huisartsgeneeskundig handelen, in handen van de huisartsenberoepsgroep. Deze ondersteuning moet gebaseerd zijn op eigen onderbouwde en verdedigbare prioriteiten. Het uitbouwen van een kwalitatief hoogstaand en interactief EMD is hierbij enorm belangrijk. •Het verder ondersteunen en verhogen van de performantie van de lokale multidisciplinaire netwerken.

Medische verkiezingen 5. Programma •Verhoging van het Riziv Sociaal Statuut. •Ondersteuning bij de oprichting (en aanpassing van bestaande infrastructuur) van praktijkgebouwen voor huisartsen. •Concipiëren van een bijkomend systeem van sociale bescherming voor de maatschappelijke taken en verantwoordelijkheden die (huis)artsen opnemen.

DE OPLOSSING :

DOMUS MEDICA – DOMINO is een waardig ALTERNATIEF, De DERDE WEG

DOMUS MEDICA - DOMINO HEEFT

 EEN EIGEN AGENDA  EEN EIGEN STRATEGIE  EEN EIGEN STRUCTUUR

OM HET VERSCHIL TE MAKEN: AFSPRAAK JUNI 2010 !

Wij geven u het woord

Spreek erover met collega’s!

Wij zijn er voor u als u er voor ons bent ...! • Wij leveren kwaliteit • Wij denken aan uw kwali-tijd • En danken u voor uw tijd!

Dank voor uw aandacht

Medische verkiezingen 5. Bespreking

… ?

… ? … ? … ?

… ?

… ?



Slotwoord en drink

Pauze

98



Slotwoord en drink

Varia

Dr. Benny Saeys 100



Slotwoord en drink

Slotwoord en drink

Dr. Benny Saeys 102

Inleiding en verwelkoming. Dr. Benny Saeys

Recommend Documents