INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL Nama Jabatan :

PENELITI PERTAMA

I. PERAN JABATAN Jabatan ini merupakan jabatan fungsional pada tingkat pertama dalam jenjang fungsional peneliti. Jabatan ini berperan untuk membantu pelaksanaan kegiatan penelitian secara penuh berdasarkan rencana yang tertuang dalam rencana kegiatan atau sub kegiatan serta membantu pembuatan laporan hasil penelitian. II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB A. URAIAN TUGAS 1. Membuat karya tulis ilmiah terbit dalam bentuk buku penerbit internasional dan nasional; 2. Membuat karya ilmiah ,bagian dari buku penerbit internasional dan nasional; 3. Membuat karya tulis ilmiah terbit dalam jurnal ilmiah internasional dan nasional terakreditasi; 4. Membuat karya tulis ilmiah terbit dalam proceeding pertemuan ilmiah internasional dan nasional; 5. Membuat karya tulis ilmiah dalam majalah ilmiah nasional tidak terakreditasi; 6. Membuat makalah/komunikasi pendek hasil penelitian atau hasil pemikiran ilmiah,terbit dalam majalah ilmiah internasional; 7. Membuat makalah/komunikasi pendek hasil penelitian atau hasil pemikiran ilmiah terbit dalam majalah ilmiah tidak terakreditasi; 8. Membuat karya ilmiah hasil penelitian atau hasil pemikiran yang tidak/belum dipublikasikan,berupa makalah yang diajukan dalam pertemuan ilmiah organisasi penelitian yang diikuti oleh minimal tiga instansi,dan tersimpan di perpustakaan lembaga litbang; 9. Menciptakan prototype/desain,konsep social ekonomi yang sudah dimanfaatkan secara nyata oleh masyarakat dan memperoleh pengakuan dari LIPI; 10. Mendapatkan paten yang sudah termasuk dalam daftar paten yang disetujui; 11. Menulis makalah iptek dalam kerangka pemasyarakatan hasil penelitian dalam buku/majalah ilmiah yang tidak terakreditasi/majalah semi populer; 12. Melaksanakan tugas memimpin kelompok peneliti dan terlibat langsung dalam penelitian. B. TANGGUNG JAWAB 1. Melaksanakan kegiatan penelitian; 2. Menyusun Karya Tulis Ilmiah (KTI); 3. Meningkatkan kapasitas kepakaran sesuai dengan bidang ilmu. III. HASIL KERJA JABATAN 1. Laporan kegiatan penelitian;

2. Karya tulis ilmiah; 3. Keikutsertaan dalam pertemuan ilmiah (nasional/internasional); 4. Peningkatan kapasitas kepakaran. IV. TINGKAT FAKTOR FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (1-5) (peraturan kepala LIPI no 04/E/2009 tentang standar kompetensi jabfung peneliti). Kompetensi pengetahuan minimal yang harus dipenuhi peneliti muda adalah : 1. Menguasai teknik penelusuran kepustakaan. 2. Menguasai teknik pengumpulan data 3. Menguasai teknik pengolahan data 4. Menguasai teknik penulisan ilmiah FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (2-2) Pejabat ini bekerja dibawah arahan/bimbingan madya/peneliti utama dalam pelaksanaan litbang.

peneliti

FAKTOR 3: PEDOMAN (3-2) 1. Kode etik pegawai lingkup Balitbang KP; 2. Proposal penelitian/KAK/KUK; 3. Keputusan MENPAN No : Kep/128/M.PAN/9/2004 tentang jabatan fungsional peneliti dan angka kredit; 4. Petunjuk teknis jabatan fungsional peneliti Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor : 06/E/2009; 5. Petunjuk pelaksanaan jabatan fungsional peneliti dan angka kredit. Peraturan bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 412/D/2009 dan nomor 12 tahun 2009; 6. Standar kompetensi jabatan fungsional peneliti berdasarkan peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor : 04/E/2009; 7. Pedoman penyusunan proposal penelitian, pengumpulan dan analisis data; 8. Pedoman penulisan karya tulis ilmiah sesuai dengan media penulisan (jurnal, prosiding, warta, dll). FAKTOR 4:

KOMPLEKSITAS (4-3) 1. Pejabat ini melakukan pekerjaan teknis penelitian berdasarkan proposal penelitian; 2. Pejabat ini membutuhkan informasi tambahan dari peneliti madya/utama (Kakelti) apabila menemui kendala dalam teknis penelitian.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5-2) 1. Pejabat ini melaksanakan tugas rutin penelitian baik berupa survei lapangan atau skala laboratorium sesuai dengan proposal (KUK/KAK) penelitian;

2. Pejabat ini mengumpulkan data-data hasil penelitian untuk kemudian dianalisa lebih lanjut bersama pejabat fungsional pada level diatasnya; 3. Hasil kerja mendukung proses penelitian selanjutnya yang berlaku khusus di internal kelompok peneliti terkait.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (6-2) 1. Hubungan mencakup lingkup peneliti pada kelompok peneliti yang terkait; 2. Hubungan dengan pegawai pada institusi lain yang terkait dengan penyediaan data penelitian FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (7-1) 1. Hubungan dilakukan untuk memberikan dan menerima informasi khususnya untuk memperoleh/mengklarifikasi data penelitian; 2. Memberikan data dan informasi terkait penelitian yang dikerjakan. FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (8-1) Pekerjaan ini membutuhkan tenaga fisik yang baik. FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (9-1) Lingkungan pekerjaan membawa resiko dan ketidaknyamanan cukup besar yang memerlukan tindakan pengamanan khusus. Seperti bekerja diatas perahu memerlukan pelampung, bekerja di laboratorium dengan bahan kimia memerlukan ruangan shower/tindak cepat. Pegawai dipersyaratkan menggunakan peralatan keselamatan khusus seperti pelampung, masker, sarung tangan, dll IV. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU Pendidikan : Minimal S1 Latihan/Kursus : Telah lulus diklat peneliti tingkat pertama Pengalaman : Sudah Kerja menjadi PNS Minimal 2 Tahun Pangkat dan golongan : III/a – III/b

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL Nama Jabatan Organisasi Nama Instansi

: Peneliti Pertama : Pusat Penelitian dan Pengembangan Sumberdaya Laut dan Pesisir : Balai Penelitian dan Observasi Laut Nilai yang diberikan

Faktor Evaluasi 1

3

Faktor 1: Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan Faktor 2: Pengawasan Penyelia Faktor 3: Pedoman

4

Faktor 4: Kompleksitas

5

Faktor 5: Ruang Lingkup dan Dampak Faktor 6: Hubungan Personal Faktor 7: Tujuan Hubungan

2

6 7 8

9 K E S I M P U L A N

Faktor 8: Persyaratan Fisik Faktor 9: Lingkungan Kerja

Standar Jabatan Fungsional Yang Digunakan (jika ada)

Keterangan

750

Tingkat Faktor 1-5

125

Tingkat Faktor 2-2

125

Tingkat Faktor 3-2

150

Tingkat Faktor 4-3

75

Tingkat Faktor 5-2 Tingkat Faktor 6-2

45 Tingkat Faktor 7-1 5

Tingkat Faktor 8-1

5

Tingkat Faktor 9-1

Total Nilai

1280

Kelas Jabatan

8

(1105 – 1350)

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan: Ketua Tim Sekretaris Balitbang KP

(Dr. Indra Sakti,SE.M.M) Pejabat yang Bersangkutan

(Eghbert Elvan Ampou,S.Ik)

Kepala BPOL

(Dr.Bambang Sukresno, M.Si)



Faktor Evaluasi 1

3


4


5


2

6 7 8




Keterangan

750

Tingkat Faktor 1-5

125

Tingkat Faktor 2-2

125

Tingkat Faktor 3-2

150

Tingkat Faktor 4-3

75



Tingkat Faktor 8-1

5

Tingkat Faktor 9-1

Total Nilai

1280

Kelas Jabatan

8

(1105 – 1350)



Kepala BPOL

(Denny Wijaya Kusuma,S.Pi,M.Si)




Faktor Evaluasi 1

3


4


5


2

6 7 8 9

K E S I M P U L A N

Faktor 8: Persyaratan Fisik


Keterangan

750

Tingkat Faktor 1-5

125

Tingkat Faktor 2-2

125

Tingkat Faktor 3-2

150

Tingkat Faktor 4-3

75



Tingkat Faktor 8-1

5

Tingkat Faktor 9-1

Faktor 9: Lingkungan Kerja

Total Nilai

1280

Kelas Jabatan

8

(1105 – 1350)



Kepala BPOL

(Nuryani Widagti,S.Hut,M.Si)



1 2 3

: Peneliti Pertama : Pusat Penelitian dan Pengembangan Sumberdaya Laut : Balai Penelitian dan Observasi Laut Standar Jabatan Nilai yang Faktor Evaluasi Fungsional Yang diberikan Digunakan (jika ada) Faktor 1: Pengetahuan Yang 750 Dibutuhkan Jabatan Faktor 2: Pengawasan 125 Penyelia Faktor 3: Pedoman 125

4


5


6 7 8



dan Pesisir

Keterangan Tingkat Faktor 1-5 Tingkat Faktor 2-2 Tingkat Faktor 3-2

150

Tingkat Faktor 4-3

75



Tingkat Faktor 8-1

5

Tingkat Faktor 9-1

Total Nilai

1280

Kelas Jabatan

8

(1105 – 1350)



Kepala BPOL

(Iis Triyulianty,M.Si)




Faktor Evaluasi 1

3


4


5


2

6 7 8




Keterangan

750

Tingkat Faktor 1-5

125

Tingkat Faktor 2-2

125

Tingkat Faktor 3-2

150

Tingkat Faktor 4-3

75



Tingkat Faktor 8-1

5

Tingkat Faktor 9-1

Total Nilai

1280

Kelas Jabatan

8

(1105 – 1350)


(Dr. Indra Sakti,SE.M.M) Kepala BPOL Pejabat yang Bersangkutan

(Faisal Hamzah,S.Pi)



1 2 3


4


5


6 7 8



dan Pesisir


150

Tingkat Faktor 4-3

75



Tingkat Faktor 8-1

5

Tingkat Faktor 9-1

Total Nilai

1280

Kelas Jabatan

8

(1105 – 1350)



Kepala BPOL

(Eko Susilo,S.Pi)




Faktor Evaluasi 1

3


4


5


2

6 7 8 9 K E S I M P U L A N


750

Tingkat Faktor 1-5

125

Tingkat Faktor 2-2

125

Tingkat Faktor 3-2

150

Tingkat Faktor 4-3

75




Keterangan

Tingkat Faktor 8-1

5

Total Nilai

1280

Kelas Jabatan

8

Tingkat Faktor 9-1

(1105 – 1350)



(Camellia Kusuma Tito,S.Si)

Kepala BPOL



1 2 3


4


5


6 7 8 9 K E S I M P U L A N

dan Pesisir


150

Tingkat Faktor 4-3

75


45

Tingkat Faktor 7-1


5

Tingkat Faktor 8-1


5

Tingkat Faktor 9-1

Total Nilai

1280

Kelas Jabatan

8

(1105 – 1350)



Kepala BPOL

(Dr.Agung Yunanto,M.Si)

(Dr.Bambang Sukresno,M.Si)


1 2 3


4


5


6 7 8 9 K E S I M P U L A N

dan Pesisir


150

Tingkat Faktor 4-3

75


45

Tingkat Faktor 7-1


5

Tingkat Faktor 8-1


5

Tingkat Faktor 9-1

Total Nilai

1280

Kelas Jabatan

8

(1105 – 1350)



Kepala BPOL

(Teguh Agustiadi,ST)


INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Recommend Documents