INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL
Nama Jabatan
:
Petugas keamanan
I. PERAN JABATAN Jabatan ini berperan dalam menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan.
II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB A. URAIAN TUGAS Menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan yang meliputi barang milik negara seperti gedung dan peralatannya, serta ketertiban lingkungan yang berada di dalam gedung maupun luar gedung. B. TANGGUNG JAWAB Menjaga keamanan dan ketertiban dilingkungan Balai Penelitian dan Observasi laut pada khususnya dan masyarakat pada umumnya
III. HASIL KERJA JABATAN Memberikan rasa aman di semua tempat dan terciptanya ketertiban di lingkungan Balai Penbelitian dan Observasi Laut pada khususnya dan masyarakat pada umumnya
IV. TINGKAT FAKTOR FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (1-1) 1. Pengetahuan tentang tugas/operasi kerja rutin dan sederhana di bidang keamanan. 2. Ketrampilan untuk mengoperasikan peralatan sederhana atau peralatan yang dioperasikan berulang-ulang; memerlukan sedikit atau tidak memerlukan pelatihan/pengalaman. FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (2-1 )
1. Pada tugas yang sejenis dan berulang, atasan/pengawas membuat tugas khusus yang diikuti dengan petunjuk yang jelas, terinci dan spesifik. 2. Pegawai bekerja sesuai yang diperintahkan dan berkonsultasi dengan atasan bilamana pegawai menemui hal-hal di luar yang tercakup dalam petunjuk dan pedoman. 3. Pada jabatan-jabatan ini, pekerjaan dikendalikan dengan sangat ketat. Pada jabatan tertentu pengendalian melalui tahapan pekerjaan itu sendiri; pada jabatan lain dikendalikan melalui lingkungan di mana pekerjaan dilakukan. 4. Dalam beberapa situasi pengawas melakukan pengendalian melalui pemeriksaan kemajuan pelaksanaan pekerjaan atau tinjau ulang terhadap pekerjaan yang telah selesai dalam hal ketepatan, kecukupan dan ketaatan pada petunjuk dan prosedur yang telah ditetapkan. 5. Pengawas menetapkan sasaran keseluruhan dan sumberdaya yang tersedia 6. Pegawai
dan
pengawas
berdiskusi
bersama-sama
dalam
mengembangkan batas waktu, proyek dan pekerjaan yang harus dilaksanakan.
FAKTOR 3: PEDOMAN (3-2) 1. Pedoman termasuk peraturan kepegawaian nasional dan standar operasional prosedur (SOP). 2. Pejabat ini menggunakan pertimbangan sendiri dalam memilih dan menerapkan pedoman yang sesuai dengan keadaan kasus tertentu 3. Pada sejumlah pedoman dalam situasi kerja sejenis pegawai perlu
menggunakan
pertimbangan
dalam
memilih
dan
menetapkan pedoman, referensi dan prosedur yang paling tepat
untuk
diterapkan
pada
kasus
khusus
dengan
tingkat
penyimpangan yang terkecil.
FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (4-1 ) 1. Pejabat ini melakukan berbagai tugas ketatausahaan 2. Pejabat ini menentukan pentingnya penyusunan administrasi ketatausahaan, serta hubungan dan dampak dari faktor-faktor yang relevan dan dalam kondisi yang ada.
FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5-2 ) 1. Pejabat ini menerapkan peraturan dan prosedur yang ada untuk melakukan berbagai kegiatan pendukung bidang pengamanan dan
memberikan
informasi
dan
komunikasi
di
bidang
pengamanan. 2. Pejabat ini meneliti formulir/blanko untuk memastikan semua sudah seperti yang diperlukan, memberikan informasi faktual kepada yang dilayani 3. Pekerjaan ini mempengaruhi waktu, akurasi dan keandalan proses akademik lebih lanjut
FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (6-2 ) Hubungan mencakup semua pegawai, pejabat struktural dan staf administrasi organisasi yang dilayani, mahasiswa dan masyarakat umum.
FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (7-1) Hubungan dilakukan untuk memberikan dan menerima informasi Hubungan mencakup : -
Menjawab pertanyaan dasar
-
Memberikan instruksi standart
-
Memastikan semua dokumentasi tertata dengan baik
FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (8-1) Pekerjaan ini rutin dan tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (9-1) Pekerjaan dilakukan dikantor secara umum V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU (Tidak Ada)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL Nama Jabatan Organisasi Nama Instansi
: Petugas Keamanan : Pusat Penelitian dan Pengembangan Sumberdaya Laut dan Pesisir : Balai Penelitian dan Observasi Laut
Faktor Evaluasi 1
3
Faktor 1: Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan Faktor 2: Pengawasan Penyelia Faktor 3: Pedoman
4
Faktor 4: Kompleksitas
5
Faktor 5: Ruang Lingkup dan Dampak Faktor 6: Hubungan Personal Faktor 7: Tujuan Hubungan
2
6 7 8 9 K E S I M P U L A N
Nilai yang diberikan
Standar Jabatan Fungsional Yang Digunakan (jika ada)
Keterangan
50
Tingkat Faktor 1-1
25
Tingkat Faktor 2-1
125
Tingkat Faktor 3-2
25
Tingkat Faktor 4-1
75
Tingkat Faktor 5-2 Tingkat Faktor 6-2
45 Tingkat Faktor 7-1
Faktor 8: Persyaratan Fisik
5
Tingkat Faktor 8-1
Faktor 9: Lingkungan Kerja
5
Tingkat Faktor 9-1
Total Nilai
355
Kelas Jabatan
3
(305 – 370)
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan: Ketua Tim Sekretaris Balitbang KP
(Dr. Indra Sakti, SE. M.M) Pejabat Yang Bersangkutan
Kepala BPOL
(...........................................)
(Dr. Bambang Sukresno, M.Si)
