Individuele Beroepsopleiding nog vrij onbekend

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis NOORD-FRANSEN KUNNEN INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING VOLGEN IN WEST-VLAANDEREN

Individuele Beroepsopleiding nog vrij onbekend De IBO, de Individuele Beroepsopleiding om werkzoekenden naar een vast contract te leiden, is nog te weinig bekend. Daarom organiseren VDAB en Voka West-Vlaanderen geregeld infosessies. Ook om werkgevers duidelijk te maken dat ze hiermee sinds enige tijd Noord-Fransen kunnen tewerkstellen. Geen luxe, gezien de krapte op de West-Vlaamse arbeidsmarkt.

IBO, de Individuele Beroepsopleiding, is geen nieuw initiatief; ze wordt in haar huidige vorm geregeld door een besluit van de Vlaamse regering uit 2009. Maar het is opmerkelijk hoeveel werkgevers er nog niet vertrouwd mee zijn of er een verkeerd idee over hebben – ondanks alle inspanningen om IBO meer te ‘promoten’. Eigenlijk is dat ook niet verwonderlijk, want er zijn zoveel verschillende tewerkstellings- en opleidingsprogramma’s, premies en ondersteuningsmaatregelen, dat werkgevers vaak door het bos de bomen niet meer zien. “IBO is eerst en vooral een opleidingsmaatregel”, legt Johanna Vanaudenaerde, verantwoordelijke IBO West-Vlaanderen bij de VDAB, uit. “Werkgevers met een openstaande

jobaanbieding die niet ingevuld raakt, kunnen zo een kandidaat in dienst nemen die nog niet over de nodige ervaring of competenties beschikt maar mits bijsturing de taak wel zal kunnen uitvoeren”, zo klinkt het.

WITTE RAAF VDAB screent, samen met de werkgever, de kandidaat op zijn potentieel en maakt dus vooraf al een goede selectie, aldus Vanaudenaerde. “IBO is de tool bij uitstek om de ‘witte raaf’ te vinden, doordat de kandidaat hiermee een gerichte vorming en voorbereiding op een specifieke job kan krijgen. Een werkgever leidt dus eigenlijk de werkzoekende op in zijn bedrijf, om die

nadien in dienst te nemen met een contract van onbepaalde duur.” Via de IBO kunnen werkzoekenden op hun beurt broodnodige ervaring opdoen, of hun kennis en competenties bijspijkeren. “Werkzoekend zijn is de belangrijkste voorwaarde voor een kandidaat om in zo’n traject te kunnen stappen, kandidaten mogen zelf geen ontslag hebben genomen, en er moet een specifieke jobaanbieding aan gekoppeld zijn. Maar leeftijd, diploma,

“Met IBO kunnen werkzoekenden hun kennis en competenties bijspijkeren met het oog op een specifieke job.” Johanna Vanaudenaerde, Verantwoordelijke IBO VDAB West-Vlaanderen

functie, hoe lang men al werkzoekende is, ... spelen geen rol.” Vorig jaar kregen 14.951 mensen in Vlaanderen een vast contract via een IBO-traject, onder wie 2.827 WestVlamingen.

BEGELEIDEN VAN NOORDFRANSEN

De Individuele Beroepsopleiding openstellen voor Noord-Fransen, vergemakkelijkt de zoektocht naar geschikt personeel in West-Vlaamse bedrijven.

Tijdens een IBO, die tussen één en zes maanden duurt, hoeft de werkgever geen loon te betalen aan de kandidaat maar alleen een productiviteitspremie aan de VDAB, die gemakkelijk de helft van de normale loonkosten kan bedragen. De werkgever krijgt dus een belangrijke financiële stimulus in ruil voor de tijd en ruimte die hij creëert om een werkzoekende op te leiden. “De kandidaat blijft tijdens zijn of haar opleiding wel officieel werkzoekend, maar krijgt bovenop de werkloosheidsuitkering een aanvullende premie van de VDAB”, zegt Johanna Vanaudenaerde. “Tijdens de IBO hebben zij dus een volwaardig inkomen.” Sinds 2013 hebben de VDAB en haar Franse tegenhanger Pôle Emploi een overeenkomst om IBO ook mogelijk te maken voor NoordFranse werkzoekenden. “In West-Vlaanderen, en zeker in Zuid-West-Vlaanderen,

blijft de werkloosheid op een laag peil en kunnen we gerust spreken van krapte op de arbeidsmarkt. Er zijn relatief veel jobaanbiedingen, en werkgevers hier vinden moeilijk geschikte kandidaten, terwijl er in Noord-Frankrijk nogal wat werkzoekenden zijn die over de grens kijken voor een baan”, oppert Vanaudenaerde.

INTERESSE Erg verassend is het ‘IBO over de grens’initiatief niet. Er zijn al jaren veel Fransen aan de slag in (West-)Vlaanderen, en het openstellen van IBO voor die groep kan de zoektocht van onze werkgevers nog vergemakkelijken. “Tot nu toe kunnen we niet van grote aantallen Fransen spreken die hier via de IBO een vast contract krijgen – in 2014 waren er dat 33, in 2015 zijn tot nu toe 6 trajecten opgestart – opnieuw omdat het nog te weinig bekend is.” Maar toch tonen steeds meer bedrijven interesse. “Er is weinig verschil met een gewoon IBO-traject, al is er natuurlijk wel de taalbarrière. Die moet aangepakt worden, maar VDAB helpt het bedrijf hierin en garandeert een aangepast begeleidingstraject. We kunnen stellen dat de IBO-trajecten voor Noord-Fransen tot nu toe prima resultaten opleverden.” Om IBO in het algemeen, en de mogelijkheid om hiermee Noord-Franse werkzoekenden tewerk te stellen in het bijzonder, ruimer bekend te maken, organiseren Voka West-Vlaanderen en VDAB geregeld infosessies voor werkgevers. Zo staat de Voka Actua op 17 september bij Voka WestVlaanderen in Kortrijk in het teken van ‘IBO, ook voor Fransen’. Johan Depaepe De infosessie ‘IBO, ook voor Fransen’ – georganiseerd door VDAB en Voka West-Vlaanderen – vindt plaats op 17 september vanaf 8.30 uur bij Voka, President Kennedylaan 9 A in Kortrijk. Info: www.voka.be/west-vlaanderen www.vdab.be/ibo

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

2 MAENHOUT & COMPAGNIE

Word jij onze nieuwe collega?

VERZEKERINGSMAKELAARS

Onze klant, Verzekeringsmakelaarskantoor Maenhout en Compagnie BVBA te Dentergem (nabij Tielt, Deinze en Zulte) heeft een mooi klantenbestand uitgebouwd van KMO’s en particulieren. Ze zoeken naar de best mogelijke verzekeringsmaatschappij voor hun klanten en geven hierbij optimaal advies. Om het team te versterken, zoekt Maenhout en Compagnie een enthousiaste m/v:

Onze klant, DD Automation BVBA te Roeselare is een jong en dynamisch bedrijf dat actief is in de automatisering en programmatie van elektrische installaties, machines en robots. Zij voorzien de bekabeling en bouwen de elektrische kasten, programmeren de plc’s en installeren dit alles bij de klant. Door een verdere groei, wil DD Automation het team versterken met een m/v:

Bediende Verzekeringen

Je taken: • Je werkt nauw samen met jouw collega’s in binnendienst en met de zaakvoerder rond het beheren van de verzekeringsportefeuilles • Je vraagt offertes aan bij de maatschappijen • Je maakt de polissen op, past waar nodig de dossiers aan en werkt alles tot in de puntjes af op administratief vlak. • Je neemt telefonisch contact op met klanten en de verschillende maatschappijen rond diverse verzekeringen die een bedrijf of particulier nodig heeft. • Je communiceert regelmatig met de zaakvoerder en je collega’s die instaan voor productie en/of schadebeheer. Je profiel: • Je bent administratief nauwkeurig en houdt van een ondersteunende functie met dagdagelijks contact met klanten en de maatschappijen. • Je bent in staat om mee te denken met de zaakvoerder om de beste polissen uit te werken voor je klanten. • Je bent nauwkeurig en ter goeder trouw omdat dit kantoor een zeer open en eerlijke bedrijfscultuur hanteert waarbij je ruim betrokken wordt in de dossiers.

Ingenieur automatisatie / PLC-programmeur

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Aanbod: • DD Automation biedt je een uitdagende functie binnen een hi-tech omgeving waar de nieuwste technologieën worden geïmplementeerd. • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. • Alle nodige opleidingen rond PLC, visualisatie en robotica om jouw kennis verder te verruimen en specialist te worden in jouw vakgebied.

(9871)

Je uitdaging: Je zal instaan voor projecten die DD Automation beheert: je bereidt het dossier voor, tekent de elektrische schema’s, bestelt het nodige materiaal, programmeert de PLC’s (soms ook robots waarvoor opleiding wordt voorzien), installeert deze systemen bij de klant waarbij je enkele medewerkers aanstuurt en opvolgt. Deze veelheid aan technische taken voer je “in tandem” uit met de zaakvoerder en met een ervaren projectleider-plcprogrammeur die je met raad en daad bijstaan.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Je profiel: Je bent Bachelor of Ingenieur Elektro-Mechanica of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. Je houdt van automatisatie, plc-programmatie en tekent graag de elektrische schema’s uit. Je bent in staat je medewerkers aan te sturen voor de bordenbouw, de bekabeling, montage en installatie van machines en robots. Waar nodig steek je zelf een handje toe om je projecten bij de klant succesvol op te starten.

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

STA OP MET EEN FRISSE KOP

JOB

(8721)

Aanbod: • Maenhout en Companie biedt je een aantrekkelijke functie met heel wat afwisseling binnen administratie en verzekeringen. • Een aangenaam team waar jouw inzet en inzichten of ervaring zeker gewaardeerd worden. • Alle nodige opleiding en begeleiding om elk facet van de functie te leren kennen.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

vrijdag 11/09/’15 tussen T J I B T N O JOB 7u en 11u

voor

Techniekers 2 ploegen of vaste nacht

Méér info op

www.mulder.be

Ben je helaas verhinderd, maak dan een afspraak via [email protected]

3 Het Departement OnDerwijs en VOrming zOekt een afDelingsHOOfD cOmmunicatie

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE/ OPNAMECOÖRDINATOR Voor de crisisunit CURA (10 bedden) zoeken we een hoofdverpleegkundige die ook het opname- en transferbeleid in het ziekenhuis samen met de artsen coördineert en uitvoert. Wat verwachten we van u? • U geeft leiding aan het multidisciplinaire team van de CURA. • U werkt nauw samen met de directie, de psychiaters, de hoofdverpleging en de coördinator van de thuiszorgteams ifv het opname- en transferbeleid. • U voert stafopdrachten uit o.l.v. de directie patiëntenzorg en maakt deel uit van de strategische staf. Wie zoeken we? • U bent bachelor (psychiatrisch) verpleegkundige, aangevuld met een master in de verpleegkunde of management/beleid in de gezondheidszorg. • U hebt minstens 3 jaar werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg. • U bent een uitstekende organisator, planner en communicator. Wat mag u verwachten? • Een uitdagende job binnen een sterk team en een dynamisch ziekenhuis. • Een barema volgens diploma (master), functietoeslag, extralegale voordelen en overname van relevante anciënniteit. Interesse? • Stuur uw kandidatuur tegen ten laatste 25/09/15 naar dhr. Serge Deboever, Bruggestraat 75 te 8930 Menen, of via mail [email protected]. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Meer info te bekomen bij Serge Deboever, tel. secretariaat 056 52 14 50.

Het Departement Onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen.

www.pc-menen.be

Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? Wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september 2015.

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Meer Weten?

WerkenVOOrVlaanDeren.be

Uniek WOOD

ALU & PVC

in service en kwaliteit

ADVANCED MATERIALS

FINISHING

DUST EXTRACTION

Field Service Engineer m/v • Mechanieker • Elektromechanieker • Monteur stofafzuiging

Ontdek onze vacatures op www.rogiers.be H.Lebbestraat 150 - B 8790 Waregem T 056 60 13 45 - F 056 60 74 76 [email protected] - www.rogiers.be

Telecom Field engineer

Voor het uitvoeren en installeren van telefonie-, tv- en internetinstallaties bij particulieren. Je werkt in eigen regio.

www.buysmetal.be www.rp-technik.com

Zedelgem

VraaGt BakkerSGaSt ( beurtrol weekend)

050/209568

AOIGQ00A

BUYSMETAL nv, met hoofdzetel in KORTRIJK (E17 afrit Kortrijk Oost), maakt als industriële groothandel in staalproducten deel uit van de internationale distributiegroep KLÖCKNER & Co. Recentelijk werden wij ook verdeler van het Duitse merk RP Technik dat gespecialiseerd is in “high end” stalen profielsystemen voor ramen, deuren en gevels in residentiële en openbare gebouwen. Voor de uitbouw van deze nieuwe divisie zoeken wij een (m/v)

TECHNICAL SALES ENGINEER (ref. 28 026)

• ingenieur, architect of ma/ba met relevante ervaring • toekomstig producten divisiemanager

Profiel: • ondernemend ingenieur, architect, master of gelijkwaardig door ervaring met commerciële spirit • bouwkundige basiskennis en bij voorkeur specifiek vertrouwd met staal en/of glasbouw • goede basiskennis van de Franse taal • de ambitie om op termijn autonoom een business unit te runnen • wonend in West- of Oost-Vlaanderen.

Solliciteer online op www.jfs.be

Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

Functie: Na een grondige opleiding word je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en opvolging van de nieuwe divisie. Hiertoe zal je ons exclusief gamma verder bekend maken bij architecten en installateurs die je weet te overtuigen van de producttroeven, de service en de technische knowhow. Met ondersteuning van RP Technik zal je niet enkel instaan voor de klantenwerving en de contractnegotiatie, maar ook voor een professionele opvolging van de projecten evenals voor de opleiding en ondersteuning aan het dealernetwerk en de voorschrijvende instanties. Je rapporteert aan de commercieel directeur van Buysmetal.

• Goede Kennis Elektriciteit • Goede Kennis Informatica/Netwerken • Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit • Klachten behandelen • Omgaan met stress • Kwaliteitsbewust • Leergierig • Logisch Redeneren

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer?

Patisserie Gerdy

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod: • de unieke opportuniteit om een internationaal gerenommeerd product op de Belgische markt te introduceren • een grondige introductie en opleiding bij onze partner-leveranciers • ondersteuning door een financieel gezond en goed gestructureerd bedrijf dat continu in mensen en middelen investeert • een dynamische KMO-spirit in combinatie met de voordelen van een internationale groep • aantrekkelijke loonvoorwaarden (te bespreken) + voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende


Het P.C. OLV van Vrede, regionaal psychiatrisch centrum dat behoort tot de vzw C.I.G.B. werft m/v aan:

4 West-Vlaanderen. De gedreven provincie. Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

De provincie West-Vlaanderen gaat bij vergelijkende procedure over tot de aanwerving van personeel (m/v) met een contract van onbepaalde duur.

Dienst COOP (contracten, overheidsopdrachten en patrimonium te Brugge)

ADJUNCT-ADVISEUR (JURIST)

• Op de uiterste inschrijvingsdatum houder zijn van een masterdiploma Rechten of gelijkgesteld.

Dienst Ruimtelijke Planning te Brugge

ADJUNCT-ADVISEUR

• Op de uiterste inschrijvingsdatum houder zijn van een masterdiploma; voorkeur master in stedenbouw en ruimtelijke planning. • Kandidaten, die tijdens het academiejaar 2014-2015 het laatste jaar van een studie van master volgen, worden eveneens toegelaten.

Provinciaal Technisch Instituut (PTI) te Kortrijk

GESCHOOLD ARBEIDER (CHAUFFEUR/KLUSJES)

• Op de uiterste inschrijvingsdatum 1 jaar relevante en aantoonbare werkervaring als chauffeur (personenvervoer) kunnen bewijzen OF 1 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in het technisch onderhoud van gebouwen bewijzen. • Op de uiterste inschrijvingsdatum in het bezit zijn van een rijbewijs B. Wervingsreserves: Er wordt telkens een wervingsreserve van twee jaar aangelegd, die maximaal tweemaal met één jaar kan worden verlengd. Hoe kunt u zich kandidaat stellen? Op de website www.west-vlaanderen.be/vacatures kunt u de functiebeschrijvingen, de selectieprogramma’s, de inschrijvingsformulieren en meer informatie vinden. U kunt deze documenten ook aanvragen bij de Dienst Personeel & HRM: • tel: 050 40 34 67 • e-mail: [email protected] • Dienst Personeel & HRM, Provinciehuis Boeverbos, Koning Leopold III-laan 41, 8200 Brugge (Sint-Andries). Om in te schrijven voor een procedure moet u het desbetreffende inschrijvingsformulier invullen en dit uiterlijk op maandag 14 september 2015 sturen naar bovenstaand adres of e-mailadres. Het inschrijvingsformulier moet vergezeld gaan van een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma. Alleen volledige kandidaturen, bestaande uit het inschrijvingsformulier, een cv en kopie van het gevraagde diploma, kunnen opgenomen worden op de kandidatenlijst.

www.west-vlaanderen.be

Op onze website kunt u ook onze andere vacatures terugvinden. De Provincie West-Vlaanderen draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel.

www.baltagroup.com De BALTA GROUP is de grootste producent van textiel vloerbekleding in Europa. Wij beschikken wereldwijd over verschillende productievestigingen en exporteren naar meer dan 100 landen. Ter versterking van de hoofdzetel in SINT-BAAFS-VIJVE wensen wij voor de business unit Broadloom over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)

INTERN MARKTVERANTWOORDELIJKE UK • customer service • meertalig master of gelijkwaardig door relevante ervaring (ref. 99 001)

Functie: Na een interne opleiding zal je belangrijke key-accounts autonoom opvolgen. Hiertoe beheer je de klantendossiers en verwerk je de orders. Je staat borg voor een vlotte samenwerking met de externe verkoop, de productieplanning, de transportafdeling en de credit control. Je geeft dagelijks inlichtingen over de producten, prijzen en leveringstermijnen. Je anticipeert op mogelijke hindernissen door passende oplossingen voor te stellen en rapporteert aan het diensthoofd van de Customer Service.

Zin in iets nieuw?

Profiel: • communicatieve, assertieve master • klantvriendelijk en commercieel ingesteld • zéér vlot Engelstalig • minstens initiële ervaring in een gelijkaardige functie • sterk in administratie en organisatie • ervaring met SAP is een troef. Aanbod: • een gevarieerde functie met ruimte voor eigen initiatief • een grondige productopleiding en training on-the-job • een groeibedrijf met een motiverende teamspirit • een moderne organisatie met een sterke visie • een competitief salarispakket i.f.v. kennis en ervaring. Aanwerving exclusief

begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Vind de job van je leven op jobat.be

5

REGULATORY AFFAIRS MANAGER

Ref 2015/1334

Jouw functie: • Je staat in voor alle regulatorische activiteiten in het kader van het op de markt brengen van de verschillende Christeyns producten, detergenten, poeders, chemicaliën en het gebruik van actieve stoffen als jood en perazijnzuur. • Je dient het productdossier in bij de bevoegde autoriteiten, je volgt het dossier op en verdedigt het waar nodig. • Je neemt deel aan alle nationale en internationale consortia voor de registratie van actieve stoffen (perazijnzuur, jood) en op productniveau (detergenten, chemicaliën, …) • Je werkt op een efficiënte manier samen met jouw collega’s in het labo, verkoop, kwaliteit,… en bouwt een vertrouwensrelatie op binnen het bedrijf, met de externe partners en de autoriteiten van de landen waar productdossiers worden ingediend. • Je werkt samen met externe labo’s voor het opzetten van efficiëntietesten en legt de protocollen hiervoor vast waarop moet getest worden, en aan welke specificaties voldaan dient te worden. Je ziet toe op het opmaken van de SDS fiches en de juiste etikettering. • Je rapporteert aan de R&D manager van de groep. Jouw profiel: • Je hebt een hogere opleiding genoten met een stevige scheikundige basis. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring met regulatorisch werk in de scheikundige, farmaceutische of voedingsindustrie. • Je hebt, naast het Nederlands als moedertaal, een goede basiskennis van het Engels en het Frans.

Christeyns biedt je: • De kans om te werken in een succesvol en stabiel bedrijf. • Een sleutelfunctie m.b.t. het uitoefenen van onze activiteiten. • Een functie die het informele karakter van een familiebedrijf koppelt aan dat van een internationale topspeler. • Ontwikkelingsmogelijkheden voor ambitieuze en gedreven medewerkers. • Een degelijke remuneratie die meegroeit met de evolutie van het bedrijf. Interesse? Aarzel niet en stuur jouw cv naar [email protected]. | Christeyns, Afrikalaan 182 te 9000 Gent

www.anago.be/jobs

Peritus Brands NV te Gent is een Sales & Marketing bedrijf, gespecialiseerd in het commercialiseren van Fast Moving Consumer Goods. Momenteel verzorgen zij de branding en de sales voor Blan, Remy en Mousse de Lin. Drie merken van drie industriële Belgische producenten. Peritus heeft de ambitie om door te groeien tot een belangrijke speler, en dit door het verder laten groeien van de drie merken die het in portefeuille heeft, als door het verwerven van nieuwe merken op termijn. Een uitgekiende marketingstrategie moet deze dynamiek ondersteunen. In dit kader zoekt Peritus een:

JUNIOR MARKETING MANAGER

REF 2015/1335

De functie: • Je staat in voor het ontwikkelen van een strategie voor ieder merk: je zorgt voor een passende positionering, je ontwikkelt verpakkingen, je ondersteunt productontwikkeling ,… Je pleegt daarbij nauwgezet overleg met de producerende partners. • In aansluiting met de productontwikkeling zorg je voor een doordacht communicatieplan. Je definieert de juiste kanalen, bewaakt de budgetten en zorgt voor een goede mix tussen above and below the line campagnes, traditionele kanalen en social media. • Je verdiept je in het beter begrijpen van de consumenten en gebruikers van onze producten. Je put informatie uit de contacten die consumenten leggen via de website en peilt naar feedback. Op basis hiervan creëer je extra content voor nieuwe campagnes of productontwikkeling. • Je ondersteunt de juiste promotieplannen per retailklant, in samenspraak met de salesverantwoordelijke. • Je vervult een aantal bijhorende administratieve taken zoals GS1 contacten, Fost+ en Verlipack relaties onderhouden, MSDS en productfiche updaten, fotomateriaal en presentaties up-to-date houden, goed klassement organiseren, stalen beheer. • Je rapporteert aan de zaakvoerder. Profiel: • Je hebt een hogere opleiding gevolgd, en dit bij voorkeur in een commerciële richting. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring, en dit bij voorkeur in de marketing van Fast Moving Consumer Goods. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans. Peritus biedt je: • De kans om te werken in een informele bedrijfscultuur, waar jouw inspanningen direct zichtbaar worden binnen het globale resultaat. • De mogelijkheid om in aanraking te komen met alle facetten van de marketing. • Flexibele arbeidsvoorwaarden in relatie tot jouw eigen verwachtingen. • Een competitief salarispakket in verhouding tot kennis en ervaring. Indien deze opportuniteit jou aanspreekt, meld je dan snel aan via www.anago.be/jobs

www.anago.be/jobs

WEGENS UITBREIDING VAN ONZE ACTIVITEITEN GEVRAAGD VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING: De Bree Solutions is een toonaangevende onderneming in milieubeheer, industriële cleaningactiviteiten, afvalrecycling, groenrecycling, grondreiniging, TOP, waterzuivering, beton-centrale en bodemsaneringen. Wij onderscheiden ons van onze concurrenten door onze flexibele dienstverlening en het aanbieden van een totaalpakket aan oplossingen met de best beschikbare technieken. Zowel particulieren, bedrijven als openbare besturen behoren tot onze klanten. Om onze afdeling Recyclage en logistiek te runnen zijn wij op zoek naar een commercieel en ondernemend afdelingshoofd.

• Afdelingshoofd Recyclage en logistiek

Functie

• U staat aan het hoofd van het departement recyclage en logistiek in de groep De Bree nv • U draagt daarvan de commercieel technische verantwoordelijkheid • U staat aan het hoofd van een team medewerkers die u aanstuurt en coacht • U beheert het budget van het departement • U zoekt innovatieve projecten die een meerwaarde voor de onderneming betekenen en werkt deze uit • U onderhoudt uw account bestand en zoekt uitbreiding Algemeen bouwt u dit departement uit als een competitieve speler in zijn markt. De onderneming voorziet in de vrijheid en middelen om dit doel te bereiken. Hiervoor kan u rekenen op een team collega’s die u ondersteuning bezorgen in zowel HR, financiën, techniek, logistiek en commercieel

Profiel • • • • • •

Commerciële competenties Ervaring vereist – bekend zijn met recyclage techniek Industrieel Ingenieur Sterk in organisatie en innovatie, met een pragmatische aanpak Team speler zijn, mensen kunnen coachen, motiveren Resultaatgericht en gedreven in het behalen van vooropgestelde commerciële targets

Wij bieden u • • • •

een voltijdse functie, met optie vast in een groeiende onderneming een verzorgde opleiding met inloopperiode een lucratieve verloning met extra legale voordelen een aangename werkomgeving met professionele omkadering

Magazijnmedewerker - controle van de inkomende en uitgaande onderdelen - technische kennis Interesse? Stuur uw cv samen met uw motivatie naar [email protected] of via post naar : De Bree Solutions nv, t.a.v. Mevr. Willems P., Krommewege 31 G, 9990 Maldegem

- toonbank verkoop onderdelen, commercieel ingesteld - beheer magazijn - je kan vlot werken met pc en bent vlot in de omgang met collega’s als klanten - wisselende uren schrikken je niet af

Administratief bediende Zich wenden :

We hopen u binnenkort te mogen verwelkomen in ons team!

LOONBEDRIJF WELTJENS BOCHOLT NV Leemskuilenstraat 27 3950 BOCHOLT www.lwb.be Tel. 011 62 12 33


Christeyns NV in Gent, werd ruim 60 jaar geleden opgericht en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten en chemicaliën groep met 700 medewerkers, actief in meer dan 20 landen, met een omzet van meer dan 250 miljoen euro. De combinatie van een sterke positionering als business partner op de B2B markt en een reeks geslaagde overnames, heeft ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt. De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de industriële wasserijen, de oleochemie, de voedingsindustrie, … Christeyns is bij hen uitgegroeid tot een partner die hen tevens ondersteunt bij optimalisatieprojecten in engineering, energiebeheer, watermanagement… In België is het bedrijf in de verschillende marktsegmenten prominent aanwezig . De productieplant te Gentproduceertjaarlijkszo’n70.000tonchemicaliëneniseenSevesoI bedrijf. Om de overeenstemming te garanderen met de verschillende nationale en internationale regelgevingen is Christeyns op zoek naar een (m/v)

6


Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt wil als regionaal ziekenhuis met 296 bedden, 70 geneesheren en meer dan 700 personeelsleden zijn kwalitatieve, specialistische gezondheidszorg in de regio verder uitbouwen. Hiervoor wil het ziekenhuis in nauwe samenwerking met AZ Delta uit Roeselare niet enkel investeren in moderne infrastructuur en innovatieve medische apparatuur maar ook in competente medewerkers.

Ghent Dredging nv (met kantoren te Gent), is een aannemingsbedrijf actief in algemene waterbouw, baggerwerken, grondwerken en (water)bodemsaneringen. Met een 50-tal werknemers realiseren wij een omzet van ca. 20 mln euro in België, Nederland en Frankrijk. Wegens onze aanhoudende groei en verdere internationalisering zijn wij op zoek naar een:

Calculator Taakomschrijving - U analyseert de aanbestedingsdossiers, stelt technische oplossingen voor en berekent de kost van de projecten - U onderhandelt met klanten, onderaannemers en leveranciers - U ondersteunt de projectleiders bij de uitvoering van de projecten - U rapporteert rechtstreeks aan de directie Profiel - U heeft aantoonbare ervaring in calculatie of projectleiding in waterbouw, baggerwerken, grondwerken of wegenwerken - U bent industrieel ingenieur of graduaat bouwkunde - U heeft een operationele kennis van Frans en Engels - U bent een echte cijferaar met zin voor precisie - U kunt vlot overweg met de meest courante PC-toepassingen Aanbod - Een dynamische werkomgeving met mogelijkheid tot het aanbrengen van eigen accenten - Een zeer competitieve verloning met uitgebreide extra-legale voordelen (firmawagen, …) - Mogelijkheid tot combinatie calculatie/projectleiding Indien deze vacature U aanspreekt, dan verwachten wij Uw schriftelijke sollicitatie op volgend adres:

Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar > verpleegkundigen

bij voorkeur optie geriatrie of algemene

> een verpleegkundige met BBT spoed/IZ > een verpleegkundige met BBT oncologie > een verpleegkundige voor de poli neuro (deeltijds) > een technoloog of verpleegkundige medische beeldvorming

Meer info: www.sintandriestielt.be/zorgverleners/vacatures Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt - 051/42 51 11 [email protected] - www.sintandriestielt.be

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Ghent Dredging nv t.a.v. Mevr. M. Verschueren Putstraat 22a B - 9051 Gent mail: [email protected] www.ghentdredging.be

Business Manager (M/V) Secretary Plus Kortrijk

Droom je van een carrière bij een internationaal en snelgroeiend HR bedrijf? Werk je bovendien graag in teamverband en zoek je tal van sociale contacten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Functie Als Business Manager sta je in voor de efficiënte organisatie van de vestiging in Kortrijk en de verdere groei van jouw kantoor: • Je zorgt voor de verdere uitbouw van de bestaande klantenportefeuille. • Je vertaalt de kantoortargets naar een concreet actieplan met oog voor innovatieve salesacties. • Je bewaakt de werkverdeling in jouw team en begeleidt, motiveert en ondersteunt je collega’s als een echte coach.

Profiel Je hebt een hogere opleiding genoten en je beschikt bij voorkeur over minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in de rekruteringssector. Je bent een uitgesproken commercieel talent én een echte people manager die steeds resultaatgericht aan de slag gaat.

Secretary Plus biedt jou: • Een gevarieerde functie in een innovatieve organisatie waar zin voor initiatief sterk wordt geapprecieerd. • Een werkplek dicht bij huis. • Veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals variabel loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm en een bedrijfswagen.

Interesse? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar [email protected] www.secretary-plus.be

CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijven groep actief in de productie van hoogwaardig cellen beton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultra modern productieapparaat op de BelgischFranse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bie den aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met meerdere:

DISTRICT MANAGERS (m/v) voor verschillende regio’s in Vlaanderen vertrouwd met de bouwsector

UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de betreffen de regio’s opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk “Cellumat”. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de com merciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aan nemerswereld en/of de handel.

ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutel functie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouw tendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: [email protected] of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B9120 Melsele

www.cellumat.be

7

7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux.

Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega’s (m/v):

4 PROJECTLEIDERS

ACCOUNTMANAGER

(Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega’s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten.

regio Brussel | regio Antwerpen | regio Oost-Vlaanderen

2 JUNIOR PROJECTLEIDERS

regio Brussel - Oost-Vlaanderen | regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien.

ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen

Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België.

Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie.

regio Oost- en West-Vlaanderen

SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen

Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen.

MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg

Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht.

Wil je samen met je collega’s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar [email protected]

www.tectumgroup.be


TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan 1.000.000 m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen.


8

S De Lano Groep is actief in de wereld van kunstgras, hospitality, office en andere vloerbekledingsapplicaties. Centraal staan de klanten, de werknemers en de omgeving. Met zijn 450 medewerkers realiseert Lano een omzet van ruim € 100mio. Hierbij zijn continue innovatie en een onberispelijke service & kwaliteit de sleutels tot succes. Om de groei (+10% in 2013 en 2014) verder te ondersteunen is Lano momenteel op zoek naar extra medewerkers (m/v).

Marketing Manager FUNCTIE: • Samen met je team van een 3-tal personen, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het marketing plan en opvolging van de uitvoering en resultaten ervan voor de verschillende brands van Lano. Dit houdt o.a. in: • collectiebeheer • ontwikkeling van POS aanwezigheid • communicatie via website, newsletters, etc. • beheer marketingbudget en ROI marketinginvesteringen • marktobservatie via store checking voor de verschillende brands/regio’s • nauwe samenwerking met productontwikkeling, salesverantwoordelijken en productie (o.a. van stalen) • organisatie van beurzen. PROFIEL: • Bij voorkeur masteropleiding. • Excellente communicatie skills. • Relevante ervaring minimum 5 jaar. • Kennis van MS Office, op de hoogte van recente communicatietrends. • Goede talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits. • Flexibele en harde werker. • Bereid tot beperkte verplaatsingen. • Een passie voor textiel en kleuren. • Goede organisator met sterke leidende en coachende skills.

P

O

R

T

S

Sales And Operations Planning Coordinator Master Planner FUNCTIE: • Voorbereiden MRP voor een aantal key-kwaliteiten. • Eindvoorraad op niveau houden, service level verbeteren. • Optimalisatie van de dagelijkse productieplanning. • Actief meewerken tijdens de voorbereiding en testing van een nieuw ERP-systeem. • Backup van de verantwoordelijke planning tuft en weverij. PROFIEL: • Excellente communicatie skills. • Goede teamspeler. • Relevante ervaring minimum 5 jaar. • Een hogere opleiding (bij voorkeur master), goede talen- en informaticakennis is vereist. • Analytisch en accuraat. • Flexibele en harde werker.

Customer Service Professional Met of zonder ervaring FUNCTIE: • Orderverwerking. • Klachtenopvolging. • Klantencontacten. • Projectondersteunend werk (lastenboeken, layout ...). • Diverse administratieve en ondersteunende taken (sporadisch beurzen, presentatie voorbereiden, prijslijsten updaten, klanten ontvangen, backup onthaal ...). PROFIEL: • Bachelor of masteropleiding. • Sterke administratieve kwaliteiten, goede MS Office kennis. • Communicatief & teamgericht, enige commerciële flair, flexibel. • Zeer goede kennis van Nederlands/Frans/Engels is een must – Italiaans en andere talen zijn een troef.

Production Manager

Sales Manager Lano Sports Benelux / Scandinavië / regio in Z-Europa FUNCTIE: • Lange termijn (verkoops)relatie uitbouwen met (potentiële) klanten (gemeentes, sportclubs, installateurs sportinfrastructuur, etc.) door proactieve en reactieve sales support (incl. technisch advies en meezoeken naar innovatieve oplossingen) en frequente contacten met de gerelateerde stakeholders. • Marktonderzoek en –analyse teneinde potentiële opportuniteiten voor Lano Sports en haar klanten te identificeren en op de hoogte te blijven van de verschillende marktevoluties (product, trends, competitie, installatie prijzen …). • Klachtenafhandeling. • Continu je technische kennis bijschaven van het product, de gerelateerde producten en hun installatie en onderhoud. PROFIEL: • Bachelor of masteropleiding. • Excellente communicatie en negotiatie skills. • Saleservaring minimum 5 jaar (van prospectie tot finalisatie van sales en nazorg). • Ervaring in projectsales is een belangrijke troef. • Goede MS Office- en talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits of Spaans. • Flexibele en harde werker. • Bereid tot veelvuldig reizen (50% korte trips, 10% langere trips, 40% office). • Interesse in de technische aspecten van een product. • Textielkennis is een troef (aspecten van garens en tapijt).

FUNCTIE: • Aansturen van een grote productieafdeling, ondersteund door een aantal ploegchefs, technische medewerkers en een team enthousiaste operatoren. • Opvolgen en aansturen van een aantal KPI’s binnen de afdeling met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid. • Verder uitrollen van efficiëntieverbeteringen door lean en andere methodologieën. • Voorstellen van investeringen en begeleiden van de implementatie ervan. PROFIEL: • Hogere technische opleiding (idealiter bachelor of master). • Enkele jaren relevante ervaring, o.a. in het aansturen van een team. • Goede kennis van de Microsoft Office omgeving. • Leiderschapskwaliteiten, gebaseerd op een overlegmodel. • Analytisch en meertalig (Nederlands , Frans met basiskennis Engels/Duits).

Sales Trainee FUNCTIE: • Gedurende een inwerkperiode leer je de verschillende aspecten van onze salesomgeving kennen. • Na enige tijd word je verantwoordelijk gemaakt voor een aantal ‘accounts’ binnen een bepaalde geografie. PROFIEL: • Een uitgesproken commercieel profiel. • Een eerste werkervaring binnen sales. • Bereid tot veelvuldig reizen. • Een hogere opleiding, goede talen- en informaticakennis is vereist.

ONS AANBOD: Wij bieden een boeiende werkomgeving, een competitief salarispakket met extralegale voordelen conform de functie en de mogelijkheden om je op termijn verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. SOLLICITEREN: Stuur jouw sollicitatie (met vermelding van de gesolliciteerde functie) en foto naar [email protected] Discretie verzekerd.

WWW.LANO.BE

WWW.LANOSPORTS.COM

GRIJP DEZE UNIEKE JOBKANS

9

Brouwerij Omer Vander Ghinste, een familiale brouwerij opgericht in 1892, is één van de hoofdrolspelers op de Belgische biermarkt. Haar belangrijkste bieren zijn OMER. Traditional Blond, Brasserie LeFort, Bockor, Kriek Max, Jacobins en BLAUW Export bier. Door de voortdurende groei zoeken wij een m/v

BROUWER Samen met je collega–brouwers word je verantwoordelijk voor het volledige brouwen filtratieproces. Je verzorgt daarbij de feilloze kwaliteit van onze bieren. Naast het brouwen en filtreren sta je ook in voor het onderhoud en het reinigen van onze brouwen filterinstallaties.

ACCOUNTANT

w Vind ujob droom

Samen met de hoofdboekhouder sta je in voor de uitvoering van diverse financieel-administratieve taken. Een breed takkenpakket die o.a. bestaat uit: inboeken van aankoopfacturen, financiële afschriften, diverse journaalposten - verwerken van BTW- en accijnsaangiften - opstellen rapportering voor de directie en salesmanager - beheer en opvolging van (huur) contracten - maanden jaarafsluitingen voorbereiden i.s.m. een extern accountantskantoor. Naast de boekhoudkundige taken word je ook het aanspreekpunt wat ICT betreft.

ACCOUNTMANAGER REGIO BRUGGE-KUST/ZEELAND/WAASLAND Je staat in voor de verkoop en de promotie van onze bieren in diverse kanalen in uw regio: cafés, bierhandelaars, retail, events, drive-ins… Je prospecteert actief binnen deze kanalen om de beschikbaarheid van onze bieren te optimaliseren. Je sluit hiervoor samenwerkingsakkoorden af en bouwt een vertrouwensrelatie op met de klanten door servicegericht en commercieel te werken. Voor een volledige functieomschrijving, check vwww.omervanderghinste.be WIJ BIEDEN: Uitdagende functies in een sterk groeiende West-Vlaamse KMO. De mogelijkheid op basis van je potentieel te groeien in je job. Een aantrekkelijk loonpakket. INTERESSE? Stuur jouw cv met recente foto naar Brouwerij Omer Vander Ghinste – t.a.v. Inge Torsy, HR – Kwabrugstraat 5 – 8510 Bellegem. Email: [email protected]

GRATIS TOEGANG - GRATIS KINDEROPVANG WWW.JOBEVENTS.BE

Kenniscentrum ARhus zoekt

zakelijk medewerker Kenniscentrum ARhus is een extern verzelfstandigd agentschap (EVA) van de stad Roeselare. Naast de integratie van de Roeselaarse bibliotheken werkt ARhus aan de uitbouw van een platform waar kennisdelen, ondernemen, verbinden en vernieuwen centraal staan.

AZ Delta is een fusieziekenhuis dat door samenwerking toonaangevend wil zijn in kwaliteitsvolle zorg waar patiënten recht op hebben. 245 artsen en 3200 medewerkers zetten zich daar samen elke dag hard voor in. AZ Delta heeft 1213 erkende bedden, een goed uitgebouwde dagklinische werking en een zorgstrategisch plan in volle uitvoering.

In 2014 kreeg ARhus de prijs voor de ‘beste online dienstverlening’ en de ‘publieksprijs’. www.arhus.be ARhus.Roeselare ARhus_Roeselare

Bouw mee aan ons ziekenhuis als

Ter versterking van het team zakelijke werking zijn wij op zoek naar een zakelijk medewerker (M/V – voltijds):

ZORGMANAGER (m/v)

Jouw Profiel

• Bachelorsdiploma bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring – ervaring is een pluspunt. • Kennis van de gangbare office-pakketten. • Goede mix van administratieve en sociale vaardigheden. • Kennis van vzw-regelgeving en -administratie is een pluspunt.

Ons aanbod

• Een functie in een van de meest vernieuwende organisaties in Vlaanderen op vlak van kennisdeling. • Een competitief verloningspakket conform de in de sector geldende barema’s (PC 329.01), inclusief extralegale voordelen en extra vakantiedagen.

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE DIALYSE (m/v) ADJ-HOOFDVERPLEEGKUNDIGE NUCLEAIRE GENEESKUNDE (m/v) VERPLEEGKUNDIGE/TECHNOLOOG MEDISCHE BEELDVORMING (m/v) ZORGKUNDIGE (m/v)

Interesse?

Stuur vóór 30 september 2015 uw CV en motivatiebrief naar vzw Het Portaal, t.a.v. mevr. Kristel Vande Walle, De Munt 8, 8800 Roeselare of [email protected]. Meer info op www.arhus.be/nieuws.

Surf snel naar: www.azdelta.be/nl/vacatures voor een actueel overzicht en de volledige jobomschrijvingen. Voor meer info, contacteer: HR-medewerker Joke Moerkerke t 051 23 82 83


B(R)OUW MEE AAN DE TOEKOMST VAN OMER


10

VAN LOOY GROUP ontwerpt en bouwt in West Europa distributiecentra, koel- en diepvriesmagazijnen voor klanten als Johnson & Johnson, Becton Dickinson, Cargill, Bayer, Glaxo Smitk Kline, Abbott, UCB, Monsanto, Inbev, Stella Artois, Jupiler, Belgische en Nederlandse Post,Atlas Copco, Fuji,TNT, e.a. Zowel de gebouwen als de bijhorende automatische opslagsystemen kunnen door onze architecten en ingenieurs ontworpen worden. Wij treden op als studiebureau en/of als hoofdaannemer. Hiervoor beschikken wij in onze kantoren in Antwerpen over een afdeling architectuur/bouwkunde/technieken en een afdeling logistiek/automatisering met een ervaren ploeg van projectmanagers, construction managers, resident engineers, ontwerpingenieurs, logistieke consultants, CAD tekenaars, simulatiespecialisten en architecten. De markt van deze geautomatiseerde projecten kent een explosieve groei. Daarom wordt ons 50 koppig team uitgebreid met :

• LOGISTICS PROJECTMANAGERS •

Ze geven projectmatige leiding aan een ontwerpteam van logistics engineers/consultants. Ze dragen verantwoordelijkheid voor de contacten met de klant, planning, budgetten en aankoop, kwaliteit van het logistiek ontwerp en voor de succesvolle implementatie van hun projecten.

• LOGISTICS ENGINEERS •

Ze zijn belast met het ontwerp van logistieke totaalsystemen zoals geautomatiseerde opslag voor pallets en dozen, shuttelmagazijnen, orderverzamelsystemen, intern transportinstallaties, AGV’s, ASRS en ABRS installaties. Ze ontwerpen totaalconcepten op basis van standaard systeemcomponenten, tekenen layouts, maken capaciteitsberekeningen, simulatiemodellen, meetstaten, lastenboeken en begrotingen en zijn verantwoordelijk voor de realisatie op onze werven in binnen- en buitenland t.e.m. de nazorg.

• E-COMMERCE LOGISTICS CONSULTANTS •

Ze ontwerpen logistieke concepten die voldoen aan de specifieke eisen van deze sector, met accent op opslag , orderverzamelsystemen en Warehouse Management Systemen gekoppeld aan SAP of andere ERP systemen.

• ARCHITECTEN/BOUWKUNDIGE INGENIEURS •

Ze ontwerpen en tekenen magazijngebouwen in staal of beton, inclusief bijhorende kantoren en infrastructuurwerken. Geven hierbij leiding aan CAD tekenaars en ontwerpingenieurs technieken : elektriciteit, verwarming, koeling, airco. Ze coordineren het volledig ontwerp en de implementatie.

• DIRECTIE ASSISTENTE •

Ze ondersteunt het driekoppige bestuurders/directeurs team van ons bedrijf met het opstellen van management reviews, presentaties, budgetten en begrotingen en beheert hun agenda’s. Ze is liaisonofficer tussen het management en onze klanten en vertegenwoordigt het bedrijf op externe events. PROfIELEN Ervaring in soortgelijke functies is noodzakelijk evenals de scholing/opleiding die met de functie gepaard gaat. Kennis van de gebruikelijke softwarepakketten is een must. Word, excel, powerpoint, … De kandidaten beschikken over een technische/administratieve bagage, kunnen zeer goed in teamverband samenwerken, zijn zeer communicatief, oplossings- en resultaatgericht. Kennis van het Nederlands, Engels en basis Frans zijn noodzakelijk. WAT BIEDEN WIJ : Werk met internationale exposure. Correcte verloning, extra-legale voordelen in functie van ervaring, leeftijd en opleiding. Bedrijfswagen. Een inspirerende omgeving met creatieve, gedreven en hooggeschoolde experts waar teamwerk en enthousiasme primeren. Geïnteresserde kandidaten kunnen telefoneren met ir Paul Van Looy, Afgevaardigd Bestuurder, 0032 475 42 77 81, een mail sturen aan [email protected] of hun cv zenden naar VAN LOOY GROUP NV, Noordersingel 19, 2140 Antwerp, Belgium. Geheimhouding verzekerd.

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

11 TIELT Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler op de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v)

Obumex is toonaangevend in design. Gevestigd in Staden (bij Roeselare) en met showrooms in Antwerpen, Brussel, Knokke en Parijs is Obumex van dé specialist in keukeninrichting geëvolueerd naar exclusieve totaalinterieurprojecten. Dankzij continue investeringen in nieuwe ontwikkelingen en mensen heeft Obumex een reputatie opgebouwd in binnen- en buitenland. In het kader van verdere expansie zoekt de onderneming momenteel een (m/v)

Aankoper Confectie Technisch Textiel

Technisch Tekenaar Interieur Gedreven professional met oog voor topkwaliteit

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733539. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een relevante ervaring voorleggen • Als professional heb je affiniteit met textiel of aanverwante industrie • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must • Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business • Je bent in staat om pienter te onderhandelen en hebt daarbij een internationale focus • Bereid om 30% te reizen, voornamelijk naar Far East • Je hebt een goede kennis van het Engels en Nederlands. Extra talenkennis is een troef. Aanbod: • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat zijn groei de volgende decennia wil bestendigen • De kans om zich de ervaring van het bedrijf stap voor stap eigen te maken • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op prijs wordt gesteld • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733587. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUSSEL

OOST- EN WEST-VLAANDEREN Triamant (www.triamant.be) is een vernieuwend woon- en leefconcept dat leeftijd en gezinssituatie overschrijdt. In de gastvrije, levende buurten van Triamant is levenslang wonen mogelijk voor jong en oud, ligt de focus op autonomie en vitaliteit en is professionele zorg op maat 24/7 beschikbaar. Na een eerste succesproject – Triamant Haspengouw in Velm (Sint-Truiden) – laat Triamant nu ook Oost- en West-Vlaanderen kennismaken met haar unieke woon- en leefconcept van de toekomst. Triamant groeit dankzij de uitgifte van zorgobligaties waarmee particulieren een woonrecht verkrijgen, aangevuld met zorg en dienstverlening à la carte. Tot de laatste dag kunnen leven zoals je dat zelf wenst staat bij Triamant voorop. Voor de verdere uitbouw van haar gastvrije, levende buurten in Oosten West-Vlaanderen is Triamant op zoek naar een energieke en daadkrachtige (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in hr-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van ons team Rekrutering & Selectie in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

(Senior) HR Consultant

Commercieel & Financieel Adviseur

Rekrutering & Selectie Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.

• Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maakt van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaande hun hr- en businessstrategie… Met je professionele bagage kan je als strategische partner de vinger aan de pols houden bij je klanten. Je kan andere hr-vragen detecteren en op die manier werk je samen met je collega’s van Talent Management om andere klantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te bieden. • Je hebt een universitair diploma en minstens 5 jaar professionele ervaring, vanuit de bedrijfswereld of vanuit consultancy. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans. • Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naar waarde schat. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Je hebt een passie voor zowel netwerking als businessdevelopment. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen het brede domein van hr.

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Solliciteer t.a.v. Miek Smesman via [email protected] met vermelding van referentie BE732016. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Ondernemende sales professional en geëngageerde ambassadeur van het woon- en leefconcept van Triamant

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

• Als Senior HR Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en kandidaten en verzorg je rekruteringsprojecten op managementniveau van a tot z. Je deelt jouw expertise met collega’s en breidt je eigen expertise verder uit. Als R&S-specialist adviseer je de klanten over de meest geschikte rekrutering- en selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je verzorgt rekrutering- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het ganse proces, in samenwerking met andere consultants, researchers en mediapartners. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment center. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. Het coachen en aansturen van junior & senior consultants kan op korte of lange termijn ook deel uitmaken van jouw takenpakket.


Aanbod: • Sleutelfunctie bij een topfirma binnen interieurvormgeving mét internationale klasse • Veel afwisseling in type tekenwerk door diverse uiteenlopende projecten met hoog technisch-esthetische waarde, waarbij topoplossingen en -materialen kunnen aangesproken worden • Een dynamisch kernteam van 10 collega-tekenaars met diverse achtergronden en met een ruime ervaring • Transparante organisatie met open overlegcultuur doorheen het bedrijf • De mogelijkheid om vanuit je functie mee te groeien met de expansie van het bedrijf • Een degelijk salarispakket.

Je functie: • Je vraagt offertes op, selecteert toeleveranciers en onderhandelt de aankopen van goederen of diensten, en verkrijgt zo de voor de organisatie best mogelijke voorwaarden inzake prijs, kwaliteit en leveringstermijn • Je werkt samen met de andere afdelingen binnen de organisatie en koopt aan in functie van hun noden, rekening houdend met de algemene belangen inzake kostenefficiëntie voor de volledige organisatie • Je houdt toezicht op de leveringstermijnen van de leveranciers en verzekert een tijdige levering aan de verschillende afdelingen • Je bereidt aankooporders voor en verstuurt ze met het oog op een tijdige en correcte levering • Je zoekt wereldwijd de best mogelijke connecties en contracten op, om op die manier de verdere uitbouw van Seyntex als mondiaal vooraanstaande speler verder mee te garanderen • Je bouwt samen met het management het internationaal aankoopnetwerk verder uit en rapporteert aan de Aankoopmanager.

Je functie: • Als overtuigd believer in de missie van Triamant en in het vernieuwend karakter van de Triamant-projecten ben jij als lid van het client service team verantwoordelijk voor het identificeren, contacteren, informeren en contracteren van potentiële obligatiehouders-bewoners • Na een inloopperiode ontwikkel je een degelijk inzicht in het financiële product van Triamant en weet je de troeven, maar ook de risico’s correct toe te lichten aan de doelgroep van geïnteresseerde particulieren • Binnen deze jonge organisatie werk je autonoom en sta je van A tot Z in voor het uitbouwen van je klantenportefeuille en het verlenen van een optimale service. Je bepaalt zelfstandig je plan van aanpak, werkt vanuit je home office, maakt afspraken en staat zelf in voor de nodige administratie en praktische opvolging. Je bent steeds beschikbaar voor klanten, soms ook in het weekend • Je stemt frequent af met de marketingverantwoordelijke, het managementteam en je collega’s van de volledig operationele site in Haspengouw en denkt creatief met hen mee. Bij de opening van nieuwe sites ondersteun je de operationeel verantwoordelijken met raad en daad • Je werkt in de regio Oost- en West-Vlaanderen en rapporteert aan de CEO. Je profiel: • Belangrijker dan je diploma is je persoonlijkheid en drive om mee het gezicht te worden van Triamant en de waarden van de organisatie uit te dragen op het terrein. Een eerste ervaring met de verkoop van een financieel product is een sterke troef • Je koppelt commercieel inzicht en ondernemerschap aan een grote dosis empathie, luisterbereidheid en betrokkenheid. Je realiseert je targets door een langetermijnrelatie met je klanten op te bouwen. Aanbod: • Een kans om mee te werken en mee te denken met een jonge maar beloftevolle onderneming die op de steun kan rekenen van verschillende actoren in de zorgen ondernemerswereld • Een autonome functie waarbinnen je een uitgebreid, regionaal netwerk aan relaties kan uitbouwen en een innovatief concept kan vertegenwoordigen • Een aantrekkelijk salarispakket met een deel resultaatsgebonden variabele verloning.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE732190. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding in bv. interieur, bouwkunde of houttechnologie en hebt enkele jaren werkervaring • Je hebt inzicht in de processen van interieurvormgeving en de opbouw van een werf • Je weet je vast te bijten in een tekenopdracht, om die binnen een aanvaardbare tijdspanne met hoge precisie en kwaliteit te volmaken • Je bent proactief in het oplossen van problemen en ondernemend om de diverse infolijnen binnen en buiten de organisatie daarvoor aan te spreken • Je kunt zeer vlot overweg met Autocad 2D • Kennis van Ardis is mooi meegenomen • Je spreekt zeer goed Nederlands en idealiter goed Engels en Frans.


Brede verantwoordelijkheid met internationale focus Je functie: • Als technisch tekenaar neem je een sleutelrol op met een belangrijke bijdrage en verantwoordelijkheid tijdens de realisatie van uitdagende interieurprojecten. Jouw input bepaalt mede het kwaliteitsniveau en de precisie waarmee de productieprocessen en de werven kunnen worden uitgevoerd • Van zodra een contract is getekend, wordt een dossier, op basis van ontwerptekeningen in Vectorworks, gescreend door de verantwoordelijke van het technisch bureau. Daarna komt het met alle specificaties in jouw handen terecht. Jij zet het via Autocad 2D vakkundig om in een productieplan. Je staat ook in voor het bestellen van de nodige materialen via stuklijsten e.d. • Jouw uitgetekende projecten krijgen een vervolg via verwerking in het hoogstaande en innovatieve productieatelier en door de installatie van ervaren plaatsingsploegen op de werf • Door jouw toedoen worden alle partijen optimaal geservicet in de loop van het proces, wat optimale werkomstandigheden en resultaat met zich meebrengt • Je maakt deel uit van een team van 10 collega-tekenaars en wordt opgenomen in een no-nonsense organisatie, waarbij er veel ruimte is voor proactiviteit en overleg • Je rapporteert aan het Head Technical Department.


STADEN

West-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

5 1.

TIPS OM HET VINDEN VAN EEN JOB TE VEREENVOUDIGEN Solliciteren kan chaotisch zijn. Jezelf wat organiseren kan dus zeker geen kwaad. Deze vijf tips helpen hierbij.

KALENDER EN PLANNING

Je dagdagelijkse to do’s, nakende jobinterviews en andere afspraken kan je het best bijhouden in één kalender. De kalender van je mobiele telefoon synchroniseren met die van je pc is een aanrader. Bovendien bevatten elektronische agenda’s een notificatiesysteem waardoor je een bepaalde periode op voorhand verwittigd wordt van de volgende afspraak. Een papieren agenda kan ook werken. Gebruik maar waar jij je het gemakkelijkst bij voelt.

2.

CONTACTPERSONEN BIJHOUDEN

Tijdens het zoeken naar een job ontmoet je veel mensen en doe je veel opzoekingswerk. Een lijst van contactpersonen bijhouden, op pc of in een papieren agenda, is dan zeker geen overbodige luxe. Om ervoor te zorgen dat je je ook maanden later nog herinnert wie deze persoon is, kan je er best bij noteren waar je hem of haar ontmoet hebt, en in welke context. Vergeet niet om deze personen later zeker ook een bedankje te sturen. Zoiets wordt altijd geapprecieerd.

3.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

SNEL OVERZICHT SOLLICITATIES

Het is cruciaal om snel een overzicht te hebben voor welke functies je gesolliciteerd hebt. Dat kan in een eenvoudig Word- of Excelbestand. Niets zo gênant als opgebeld worden en niet meer weten dat je voor die functie gesolliciteerd hebt. Het zorgt ook voor tijdswinst in je voorbereiding als je moet gaan solliciteren. Vergeet in dat document zeker ook niet elke keer de link naar de online vacature toe te voegen, samen met extra informatie zoals contactpersonen. Waardoor je alle info over een bepaalde openstaande vacature op één plaats bewaart.

4.

BESTANDS- EN E-MAILBEHEER

Om zicht te houden op al je bestanden, bewaar je al je sollicitatiemateriaal in specifieke aparte folders. Daarnaast bepaal je best een strategie voor de naamgeving van je documenten, zodat je gemakkelijk de juiste bestanden kan terugvinden. E-mailbeheer is op dat vlak ook een meerwaarde. Bewaar alle e-mails die te maken

LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK

MARK

hebben met je zoektocht naar een nieuwe job in een specifieke folder.

5.

Iedereen heeft ooit minstens eenmaal moeten solliciteren, en bij iedereen ging het trager dan verwacht. Waarom dan geen raad vragen aan iemand die al wat sollicitatiewatertjes heeft doorzwommen? Denk bijvoorbeeld aan neven of nichten, of aan ex-medestudenten. Hoe hebben zij hun job gevonden, en hoe hebben ze zich georganiseerd? De VDAB heeft een zeer handige app om ervaringsdeskundigen te vinden die je nog niet kent. De VDAB is ervan overtuigd dat er heel wat geengageerde professionals zijn die jongeren op weg willen helpen, coachen en gidsen bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Met de handige app ‘Mentor’ worden ze met elkaar in contact gebracht. Er is een versie van de app voor Android en iOS.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

ONDERZOEK

F facebook.com/markmgzine

Bel� kies� voor financiël� zekerhei�

Geluk op het werk, wat betekent dat voor jou? En wanneer vinden we van onszelf dat we succesvol zijn? KU Leuven en MARK Magazine vroegen het aan 880 Belgische werknemers.Wat blijkt? Geld is belangrijk, en toch weer niet. Volstaat een mooi loon om professioneel gelukkig en succesvol te zijn? Neen, zo blijkt uit het onderzoek van Marijke Verbruggen en Nicky Dries, allebei professor binnen de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen aan de KU Leuven. Zij vroegen aan de deelnemers van de HappyCareer-studie hoe belangrijk ze onder andere opleiding, de collega’s, de balans werk-privé, ondernemerschap, financiële zekerheid en hun loon vinden voor het geluksgevoel in hun loopbaan. Ook werd gepolst hoe gelukkig ze zijn met de mate waarin ze die doelen bereikt hebben. GEZIN Belgen vinden vooral hun financiële zekerheid en de balans werk-privé erg belangrijk, stelt Marijke Verbruggen. Maar ook leren, zich ontwikkelen en een goede relatie hebben met de collega’s scoren hoog. Aan ondernemerschap hecht de Belgische werknemer minder belang. “Al komt dit ook omdat ons onderzoek vooral op werknemers was gericht”, aldus Verbruggen. “Samen met geld verdienen

Let’s talk

VRAAG RAAD

vindt de Belg ondernemerschap het minst belangrijk voor zijn professionele geluk.” Geld is dus wél en niet belangrijk. Want geld verdienen mogen we niet verwarren met financiële zekerheid. Dat laatste vindt de Belg blijkbaar wel heel belangrijk. Kunnen voorzien in onze basisbehoeften en in staat zijn om voor het gezin te zorgen bepaalt heel sterk hoe gelukkig we zijn met ons werk. “We vinden van onszelf dat we dat ook erg goed doen. Wat financiële zekerheid betreft, halen we de hoogste score van alle zestien landen uit het onderzoek, na Noorwegen”, stelt Nicky Dries. Een meerderheid van de Belgen is gelukkig met het niveau van financiële zekerheid dat ze bereikt hebben. “Dit wil zeggen dat wij bij de weinige landen zijn waar werknemers daadwerkelijk financiële zekerheid ervaren. Het land dat het slechtste scoort; is – weinig verbazingwekkend – Griekenland.” BALANS WERK-PRIVÉ Dat we financieel zeker zijn, leidt niet noodzakelijk tot tevredenheid of geluk. Is die zekerheid er niet, dan leidt dat echter vast en

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

zeker wel tot ontevredenheid. “Dat is ook logisch”, vindt Nicky Dries. “Als je niet kunt voorzien in je levensonderhoud en dat van je gezin, leef je eigenlijk in armoede … Maar vanaf het moment dat je dit wel kunt, speelt het niet meer zo sterk mee in hoe succesvol je bent of hoe gelukkig je je voelt in je loopbaan.” Wat vinden we het moeilijkst om te bereiken op het werk? In vergelijking met andere landen scoren we vooral slecht op de balans werk-privé, merkt Marijke Verbruggen op. “Van de zestien landen staan we op een dertiende plek. We zijn niet echt gelukkig met het niveau dat we daar bereiken. Onze balans is niet zoals het moet of zoals we het willen”, meent ze. “Ook onze relaties op

het werk kunnen beter. Op zich is het wel interessant dat het net de twee meer ‘relationele’ factoren zijn in ons model waarop we minder goed scoren. Een werkpuntje voor de Belg, blijkbaar.” OUDER Hoe ouder, hoe gelukkiger we zijn met wat we in onze loopbaan bereikt hebben. “Wat belangrijker wordt met het ouder worden, is de positieve impact die we willen hebben met ons werk”, stelt Nicky Dries. “Geld verdienen wordt minder belangrijk, maar alleen maar omdat we op een bepaald moment genoeg geld verdienden om comfortabel te kunnen leven.”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over happines� op he� wer�.

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘cleandeskpolicy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Vijf tips om je werk leefbaar te houden.

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Individuele Beroepsopleiding nog vrij onbekend

Recommend Documents