SLOW Philanthropy
IN CIJFERS & LETTERS Opgericht in 1957 door enkele ouders als een zorg- en onderwijsinstelling voor kinderen met spastische handicaps. Sint-Gerardus begeleidt personen met een fysieke beperking in elk van de 44 Limburgse gemeenten en in een aantal randgemeenten met de aangrenzende provincies Antwerpen en Vlaams-Brabant. Verbouwd in 2007 met als resultaat een moderne infrastructuur aangepast aan de noden van zij die begeleid worden. Dagelijks rijden 20 bussen door de provincie Limburg die de kinderen, jongeren en volwassenen ophalen. Jaarlijks wordt hiervoor door alle bussen samen 600 000 km gereden. Er zijn 42 bedden in het zorgcentrum voor de volwassenen, 30 bedden in het internaat voor de minderjarigen. 500 personen worden dagelijks begeleid, waaronder 440 kinderen en jongeren binnen en buiten Sint-Gerardus, 60 volwassenen waarvan er 42 begeleid wonen. 300 medewerkers, waaronder 100 leerkrachten en 200 personeelsleden van het dienstencentrum - De keuken voorziet 250 maaltijden per dag. 200 vrijwilligers die ondersteunen het personeel in de dagelijkse werking of lid zijn van één van de bestuursniveaus van Sint-Gerardus. 5 paarden en 3 begeleiders zorgen voor hippotherapie.
BuBaO Cirkel
Iedereen is uniek.
Jij, met je mogelijkheden, wensen en verwachtingen grijpt alle kansen om jezelf te ontplooien tot een volwaardig individu. Ook als je motorisch beperkt bent, verdien je dezelfde kansen. Door de unieke combinatie van een schools aanbod, aangepaste zorg en een persoonlijke begeleiding laat Sint-Gerardus de kinderen “kind” zijn, de jongeren “jong” zijn en de volwassenen doorgroeien naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Samen met de ouders, begeleiders en vrijwilligers timmeren we aan de weg, soms een leven lang. Ook in de toekomst willen we op een vernieuwende manier actief blijven. Hiervoor krijgen we financiële steun van de Vlaamse overheid. Maar dit volstaat niet. Daarom werken we samen met een aantal bedrijven en organisaties. Nee, niet op de traditionele manier. We bewandelen de weg van SLOW Philanthropy : Samen Langdurig Onderbouwd Werken. Ben jij diegene die zich ook maatschappelijk betrokken voelt en met ons mee aan de slag wil ? De film illustreert hoe het kan: samenwerken waarbij know-how, relaties, middelen, media, en geld uitgewisseld worden. Opdat jij, je medewerkers, je relaties kunnen groeien. Samen met Sint-Gerardus.
SAMEN WERKEN AAN EEN INCLUSIEVE MAATSCHAPPIJ. Limburg kent Sint-Gerardus als een dynamische en warme organisatie. De kinderen, jongeren en volwassenen met een motorische beperking staan bij ons centraal en kunnen zichzelf zijn. Dagelijks verleggen we grenzen in onze zorgverlening waardoor ze zich ‘wel’ voelen in wie ze ‘zijn’. Jongeren die Sint-Gerardus verlaten, (h)erkennen hun beperkingen en zijn klaar om als volwaardige burgers, bewust van zichzelf, te participeren aan de maatschappij. En daar streven we ook naar : mensen met een motorische beperking inclusief laten deelnemen aan het sociale en professionele leven. Ook jij maakt deel uit van de inclusieve maatschappij, als bestuurder, bedrijfsleider, medewerker of als lid van een organisatie. Werk samen met Sint-Gerardus aan een veranderende kijk op personen met beperkingen. Door het delen van kennis en informatie hierrond tonen we de samenleving hoe ‘anders’ of ‘buitengewoon’ ook gewoon kan zijn.
Ook jij maakt deel uit van de inclusieve maatschappij.
Meer en meer willen bedrijven iets teruggeven aan de omgeving waarin ze opereren. We noemen dit Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), of –concreter nogMaatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO). Ook samenwerken met Sint-Gerardus kadert hierin.
MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN ONDERNEMEN. De Fykens 1 - 2 - 3: woonvorm volwassenen
KWALITEITEN DIE WE HOOG IN HET VAANDEL DRAGEN. • Samenwerkingszin en teamspirit: bij het bouwen aan onze toekomst, maar ook aan gezamenlijke projecten en realisaties. • Creativiteit: we zoeken steeds opnieuw oplossingen voor problemen die zich stellen. • Een open geest: zo benaderen we de wereld waarin we leven. • Flexibiliteit: we staan open voor vernieuwing en beoordelen kritisch de nieuwe tendensen. • Passie en engagement: beperkingen proberen we om te buigen tot kansen en uitdagingen. • Doorzettingsvermogen: we komen afspraken na en nemen verantwoordelijkheid. • Positivisme: we houden rekening met iedereen als gelijkwaardige personen.
MBO ten voordele van Sint-Gerardus, wat betekent dat nu eigenlijk? MBO omvat alle activiteiten en middelen waarmee jouw bedrijf een concrete en actieve bijdrage levert aan de maatschappij, in dit geval Sint-Gerardus. Het gaat niet alleen over geld. We spreken over de 5 M’en: • Mensen: jouw medewerkers stellen ons hun tijd, kennis en expertise ter beschikking. • Middelen: je levert materialen of faciliteiten gratis of aan sterk verminderde prijzen. • Media: je zet je eigen in- en externe media in om Sint-Gerardus en haar uitdagingen bekend te maken bij het brede publiek. • Mobilisatie: je mobiliseert jouw netwerk en relaties om meer aandacht te trekken, ook bij de overheid. • Munt: naast onze wederzijdse inspanningen op de overige M’en, geeft geld de extra impuls aan het welslagen ervan. Belangrijk hierin is wel dat MBO deel uitmaakt van de visie van je bedrijf en dat de hele organisatie dit ook concreet beleeft. Zo is iedereen die wil meewerken actief betrokken en gemotiveerd om mee het verschil te maken.
Mensen, Middelen. Media, Mobilisatie, Munt.
Onze rolsoelschommel
SLOW PHILANTHROPY.
Wat kan dit jou allemaal opbrengen? MBO en SLOW Philanthropy hebben een positieve invloed op al je stakeholders. Hierdoor loont het ook echt.
SLOW Philanthropy als Samen Langdurig Onderbouwd Werken.
Samen Langdurig Onderbouwd Werken!
We streven ernaar om op die manier samen te werken met bedrijven en organisaties, dat de relatie niet eenmalig is, geen ‘one shot’. Daarom nemen we ook de tijd om elkaar goed te leren kennen en inzicht te krijgen in mekaars noden en behoeften. Alleen zo kunnen we doordachte en onderbouwde keuzes maken. Met een betere samenwerking tot gevolg, waar iedereen versterkt uitkomt. Ook de kruisbestuiving die er tussen de partners onderling kan ontstaan is een belangrijke meerwaarde die we beogen.
• Je medewerkers ontwikkelen nieuwe vaardigheden door hun inzet voor het goede doel. En voelen zich tegelijk betekenisvol. Ze zijn fier om voor jou te werken en vertellen er positief over. • Dit maakt het gemakkelijker nieuwe medewerkers aan te trekken. • Door je positieve imago zal je nieuwe klanten aantrekken en bestaande klanten binden. • Je onderscheidt je van andere spelers op de markt. • Je krijgt meer ‘goodwill’ bij alle betrokkenen, zo ook bij je leveranciers. Niet alleen voor bedrijven. Al wat hierboven geschetst wordt kan je vertalen naar je eigen wereld : als familie, als vereniging of als vriendengroep.
Positief imago.
aan kleine klussen en dagelijks onderhoud. Jullie handen kunnen het verschil maken. Dit kan zowel tijdens een meewerkdag als teambuilding of op regelmatigere basis bij wijze van detacheren van een vaste werkkracht. Media Sint-Gerardus staat voor tal van uitdagingen die ze graag wil delen met de buitenwereld. Naast haar eigen media, zoekt Sint-Gerardus extra kanalen om haar boodschap kracht bij te zetten. Kan jij hiervoor je in- en externe media, jouw contacten en samenwerkingsverbanden inzetten? Denk aan de nieuwsbrieven die je stuurt, je website, je intranet, je personeelsblad, …
Speelplaats
GROEI, SAMEN MET SINT-GERARDUS. Ruilrelatie.
De spirit die Sint-Gerardus uitdraagt en doorgeeft aan haar kinderen, jongeren en volwassenen, wordt versterkt wanneer de maatschappij zich hierin herkent en deze mee ondersteunt. Ontdek hoe wij samen een concrete ruilrelatie kunnen uitbouwen. Hoe kan jij bijdragen aan het succesvol voortbestaan van Sint-Gerardus? Mensen Heb jij bepaalde kennis of expertise in huis waarmee je SintGerardus kan helpen (expertise rond financiën, communicatie, organisatie, ICT,…)? Je kan zowel de medewerkers als de jongeren en volwassenen een aantal vaardigheden aanleren waardoor ze in de toekomst geen hulp van buitenaf meer nodig hebben. Of wil je samen met je collega’s een dag of meerdere dagen meedraaien in het team en de handen uit de mouwen steken? Zet je koksmuts op in de keuken, knap de rolstoelfietsen op in het atelier of poets de bussen… Sint-Gerardus heeft heel wat noden
Middelen Heb je diensten of faciliteiten die je gratis of aan sterk verminderde prijzen kan leveren? Misschien heb je wel materialen die (nog) in goede staat zijn, maar al afgeschreven, die deel uitmaken van een overstock, of om één of andere reden gedateerd zijn. We denken hierbij aan hardware, meubilair, rollend materiaal, werktuigen, knutselmateriaal, voeding voor paarden, zadels,… Of kan er in jouw atelier, in samenwerking met anderen, iets op maat van rolstoelgebruikers ontworpen en geproduceerd worden? Zij hebben immers extra hulpmiddelen nodig om bepaalde activiteiten veilig uit te voeren. Zo kregen we in het verleden reeds een in hoogte verstelbare kookplaat en een rolstoelschommel. Mobilisatie Sint-Gerardus heeft in haar meer dan vijftigjarig bestaan een zeer grote expertise opgebouwd. In de grote vijver van sociale organisaties blijven we echter een kleine speler. Jouw kennis en relaties kunnen helpen om meer gewicht in de schaal te leggen. Samen trekken we meer aandacht, ook bij de overheid. Munt Naast de wederzijdse inspanningen op de overige M’en, is geld ook onontbeerlijk. Om een goede dagelijkse werking op lange termijn te blijven garanderen investeerde Sint-Gerardus in een nieuw gebouw voor de school en voor de opvang van volwassenen. Overheden subsidiëren dit slechts gedeeltelijk. De leninglast bij de bank bedraagt hiervoor € 283 000 op jaarbasis. Nu al steunen bedrijven, organisaties en serviceclubs ons. Extra inkomsten blijven noodzakelijk en zijn fiscaal aftrekbaar.
Samen meer aandacht trekken.
Beperkingen stimuleren het creatieve denkvermogen: ‘anders zijn’ leidt tot ‘anders kijken’. Denken we maar aan de open communicatie die personen met beperkingen hanteren en hun vermogen om hun eigen situatie correct in te schatten en te relativeren ten opzichte van anderen. Hun beperkingen creëren ook kansen. Ze te leren aanvaarden geeft hen de kracht om te zoeken naar complementariteit. ‘Wat ik niet kan, kan een ander wel en samen bereiken we meer’ is een beloftevolle gedachtegang die tot verrijking leidt.
VIS MEDEWERKERS UIT DE VIJVER VAN TALENTEN BIJ SINT-GERARDUS. Ongekende mogelijkheden en positieve impact.
Hoewel motorisch beperkt, hebben de jongeren en volwassenen bij Sint-Gerardus heel wat talenten in huis. En kunnen zij – mits de juiste omkadering en via “begeleid werken” of “extern werkplekleren” – meedraaien in jouw bedrijf. Ongewoon misschien, maar met ongekende mogelijkheden en positieve impact op de andere medewerkers en de ruimere omgeving.
SINT-GERARDUS ALS INSPIRATIEBRON VOOR JOU EN JE MEDEWERKERS. Doorheen de film zie je kinderen en begeleiders enthousiast samen aan de slag. Er komen een aantal troeven in hun aanpak naar boven die ook in een bedrijfs- en andere omgeving van kapitaal belang zijn om doelstellingen te bereiken.
De focus op wat ze wel kunnen geeft hen meer voldoening en leidt tot positivisme. Met open ogen naar de wereld kijken en de rijkdom bij anderen herkennen bevordert het omgaan met diversiteit. Zie ook jij al de mogelijkheden om deze film als instrument te gebruiken binnen je personeelsbeleid? Of om de werking van je organisatie te optimaliseren ?
OPLEIDING IN TALENTMANAGEMENT Eén van onze partners, SD Worx, vroeg zich af hoe het mogelijk was dat Sint-Gerardus er telkens opnieuw in slaagt om het beste van de kinderen (het ‘talent’) naar boven te halen, en dit ondanks het strikte kader waarin de school opereert. Wat maakt dat Sint-Gerardus slaagt in datgene waar tal van bedrijven niet in slagen, talentmanagement in de échte zin van het woord. Vertrekkende vanuit Sint-Gerardus als case, hebben zij een opleiding ontwikkeld die verschillende elementen in kaart brengt : het organisatorische, het coachen van medewerkers, het detecteren en werken met talenten….
Detecteren en werken met talenten.
Het kaarsenatelier van AC’Cent
Tuin
WAT KAN SINT-GERARDUS JOU NOG BIEDEN? Vrijwilligerswerk, een belangrijke meerwaarde.
Als partner is Sint-Gerardus zeer flexibel en denkt met je mee om op een zo betrokken mogelijke manier te kunnen samenwerken. Vrijwilligerswerk, zowel voor je actieve werknemers als zij die met pensioen vertrekken. Tientallen vrijwilligers zetten zich dag in dag uit in om de talloze activiteiten mogelijk te maken: mee gaan zwemmen, sporten, op uitstap gaan, schaatsen, winkelen, fietskampen en wandeldagen begeleiden,… Krijgen jouw medewerkers tijd vrij om hun steentje bij te dragen? Of wil je jouw werknemers aan het einde van hun carrière begeleiden van een actief werknemersstatuut naar dat van een actief vrijwilligersstatuut? Ook voor een familie of vereniging biedt vrijwilligerswerk een belangrijke meerwaarde.
Een vergaderlocatie. Sint-Gerardus beschikt over vergaderzalen uitgerust met moderne digitale voorzieningen. De capaciteit varieert van enkele tot een maximum van 40 personen. Ook qua catering biedt Sint-Gerardus enkele mogelijkheden.
Evenementen Chefs4Charity In het didactisch restaurant de Roerdomp in Diepenbeek zetten de jongeren van de hotelschool zich in om jaarlijks een eetfestijn te organiseren ten voordele van Sint-Gerardus. Nodig jouw netwerk van bedrijven, leveranciers, klanten hierop uit en toon zo jouw maatschappelijke betrokkenheid. Het ‘Sint-Gerardus Zomerfeest’ in juni Honderden mensen die op de een of andere manier betrokken zijn bij de werking brengen de derde zondag van juni een bezoek aan Sint-Gerardus en combineren dit met een zomerse barbecue. Wil jij hier graag een vaste sponsor van worden? Maak er tegelijk een leuke teamuitstap van!
Toon jouw maatschappelijke betrokkenheid!
Kunst in Sint-Gerardus
Nachtopvang minderjarigen - Ekkelgaarden - Hasselt
SAMEN GAAN WE VOOR EEN SAMENWERKING WAAR IEDEREEN BETER VAN WORDT.
Wat vinden we belangrijk ? • Alle betrokken partijen zetten zich actief in. • Het betreft geen losse, alleenstaande actie, maar een samenwerking op lange termijn. • De samenwerking wordt gedragen door het beleid in het bedrijf. Er wordt ook tijd en ruimte vrijgemaakt voor de medewerkers die willen meewerken om dit waar te maken. • Er is een hoge betrokkenheid, iedereen voelt zich goed bij de samenwerking en er is wederzijds respect. • Door de samenwerking groeien we allebei. • Er heerst een gevoel om met velen aan de kar te trekken, ieder vanuit zijn invalshoek en sterkte, maar allemaal in dezelfde richting. Door de combinatie van al deze factoren kan je echt jouw sociale impact en die van Sint-Gerardus vergroten. En zo draag ook jij bij aan een “betere, inclusieve wereld”.
Samenwerking op lange termijn.
HEB JE INTERESSE? Ga samen met Sint-Gerardus voor SLOW Philanthropy! We versterken mekaar door het uitwisselen van de 5 M’en : Mensen-Middelen-Mobilisatie-Media-Munt Contacteer Sint-Gerardus Tel. 011/ 350 100 of mail
[email protected] www.sintgerardus.be
Met dank aan iedereen en alle organisaties die de voorbije jaren Sint-Gerardus reeds op verschillende manieren gesteund hebben. Zonder hen zouden we vandaag niet zo ver staan.
De moodfilm :
http://vimeo.com/90233546
SLOW Philanthropy
3590 Diepenbeek • 011 350 100 •
[email protected] • www.sintgerardus.be
