Spelregels Voor het Personeel
Aannemersbedrijf C. van Dillen en zoon bv
VERSIE 2011/II
Voorwoord Geachte medewerk(st)er, Ons beleid richt zich op duurzaam en prettig werken. Wij willen door het leveren van goede kwaliteit de continuïteit van ons bedrijf waarborgen. Dat kan alleen wanneer wij prettig en op een respectvolle manier samenwerken met onze collega’s, opdrachtgevers, bewoners en gebruikers van onze bouwprojecten. Dit boekje beschrijft onze regels en voorschriften die ervoor zorgen dat wij veilig, prettig en duurzaam kunnen werken. De regels en voorschriften zijn een aanvulling op de rechten en plichten uit de gecombineerde CAO voor Bouwen UTA-personeel. Het is in uw en ons belang dat u deze regels kent en naleeft. Door deze regels weet u wat er van u verwacht wordt en waar u recht op heeft. Belangrijker is dat wij zelf zuinig willen omgaan met ons personeel, onze omgeving en het milieu. Kortom, wij rekenen zeker op uw inzet en hopen dat u hier met plezier zult werken. Met vriendelijke groeten,
Aannemersbedrijf C. van Dillen en zoon bv De directie Cees van Dillen
2
Jaap de Windt
3
Inhoud
Voorwoord
3
Deel 1 Algemeen 7 7 7 8 8
7.2 7.3
Pictogrammen Orde en netheid
20 21
8 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8 8.9 8.10
Risico’s tijdens het werk 22 Lassen 22 Fysieke belasting 23 Schadelijk geluid 23 Werken met (elektriche) handgereedschappen 24 Verspanende technieken 25 Weersomstandigheden (Koude, neerslag en uv-straling) 26 Gevaarlijke stoffen 27 Werken in een gesloten ruimte 28 Alleen werken 28 Veilig werken op hoogte (ladders en steigers) 29
9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 9.7 9.8
Persoonlijke beschermingsmiddelen Veiligheidshelm Veiligheidsschoeisel Veiligheidsbril Gehoorbescherming Adembescherming Handbescherming Valbescherming Overige PBM
30 30 30 30 31 31 31 32 32
Melding (bijna-)ongevallen en incidenten Stappenplan bij een ongeval Hoe te handelen bij brand Communicatie bij Calamiteiten en Crisissituaties
33 33 33 34
1 1.1 1.2 1.3 1.4
Belangrijke huisregels Werk- en rusttijden op de bouwplaats Ziekmelding Algemeen Gebruik radio
2 2.1 2.2 2.3 2.4
Gedragscode 9 Correcte behandeling opdrachtgevers, 9 bewoners en gebruikers Correcte behandeling intern 9 Ongewenste intimiteiten 9 Klachten en schades 10
3
Legitimatie
11
4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6
Bedrijfsregelingen Bedrijfsauto Gereedschappen Mobiele telefoons Administratie Periodiek Arbeid Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) Arbeidsomstandigheden spreekuur
12 12 13 13 13 13
5 6
Alcohol en Drugs
16
10 10.1 10.2 10.3
Sancties
17
11
Milieu
34
12
Asbest
35
13
Verkeersregels
35
14
Tot slot
35
13
DEEL 2 Veiligheid, gezondheid en milieu 7 7.1 4
Voordat je begint Wat je vooraf zeker moet weten!
19 19
5
1 Belangrijke huisregels Om prettig te kunnen blijven werken is het van belang, dat wij op respectvolle wijze omgaan met elkaar, bewoners en onze opdrachtgevers. Zo hebben we kans op goed werk voor nu en in de toekomst. Goede arbeidsomstandigheden en milieuzorg staan bij ons voorop. Wij willen kunnen aantonen dat wij ons inzetten om duurzaam met mensen en milieu om te gaan. Lijdzaam gaan zitten afwachten (of doorgaan met de risicovolle werkzaamheden) tot er door andere maatregelen worden getroffen, is niet de bedoeling. Bij het constateren van onveilige en/of ongezonde zaken dient u direct contact op te nemen met uw leidinggevende.
Deel 1 Algemeen
Wij willen samen met u actief werken aan een gezonde, veilige en duurzame werk/ leefomgeving, waarin wij prettig met elkaar kunnen werken. Om te zorgen dat wij weten hoe we samen willen werken, hebben wij de spelregels duidelijk in dit boekje weergegeven. Verantwoordelijk voor de kwaliteit is onze procescoördinator: Erik van Ijzendoorn, tel: 06-22231009 Verantwoordelijk voor de veiligheid is onze VCA coördinator: Wim Bergmeijer, tel: 06-51316909
1.1 Werk- en rusttijden op de bouwplaats De werk- en rusttijden zijn in principe: Aanvang (op de werkplek) Pauze Pauze Einde werktijd
: 07.30 uur : 09.00 - 09.15 uur : 12.30 - 13.00 uur : 16.15 uur
1.2 Ziekmelding Wanneer u ziek bent en niet kunt werken, geeft u dit telefonisch door aan uw directe leidinggevende of diens plaatsvervanger. Daarnaast meldt u zich ziek bij de afdeling loon/- salaris administratie. Deze meldingen dienen bij aanvang van de werktijd te gebeuren, als regel voor 9.00 uur. 6
7
Als u tijdens werktijd ziek naar huis gaat, dan meldt u zich persoonlijk af bij uw directe leidinggevende en bij de afdeling loon-/salarisadministratie. Wanneer de werkgever toestemming geeft kunt u buitenshuis gaan. U dient altijd bereikbaar te zijn voor een bezoek van de werkgever, casemanager en Arbo-dienst voor eventueel onderzoek. Voor de specifieke regels met betrekking tot ziekteverzuim verwijzen wij u door naar het Ziekteverzuimreglement, dat u heeft ontvangen.
1.3 Algemeen
• Neem bij al uw werkzaamheden/activiteiten de nodige voorzichtigheid in acht. Houdt u aan uw vaktechnische voorschriften. Denk daarbij niet alleen aan uw eigen veiligheid en gezondheid maar ook aan collega’s en werknemers van de opdrachtgever en eventueel derden. • Betreed geen plaatsen die gevaarlijk of onveilig zijn. • Ken uw vluchtwegen op uw werklocatie. Zonder toestemming van de contactpersoon bij de opdrachtgever mag u aangebrachte veiligheidsvoorzieningen niet veranderen of weghalen. • Meld ongevallen, bijna- ongevallen en incidenten (opgemerkte gevaren) bij uw leidinggevende en VCA-coördinator zodat direct maatregelen kunnen worden genomen. Tref zo nodig zelf direct maatregelen. • Zorg voor een ordelijk ingerichte en opgeruimde werkplek. • Draag zorg voor een schone keet en toiletfaciliteiten. • Gebruik voorgeschreven persoonlijke beschermingsmiddelen.
1.4 Gebruik radio Binnen ons bedrijf is het gebruik van radio’s in beperkte mate toegestaan. De uitvoerder geeft dit per bouwlocatie aan.
2 Gedragscode 2.1 Correcte behandeling opdrachtgevers, bewoners en gebruikers Behandel opdrachtgevers, hun medewerkers en de gebruikers of bewoners van de bouwprojecten uiterst correct en met respect: • Let op uw taalgebruik, vloeken is niet toegestaan. • Roken in woningen waar u aan het werk bent is niet toegestaan. • Kom uw afspraken na. • Werk netjes en zorgvuldig. • Zorg dat werkplek schoon en veilig is. • Ga zorgvuldig met eigendommen van opdrachtgevers en/of bewoners om • Dek vloeren, meubilair en andere voorwerpen goed af. • Ruim het restafval bij de werkplek op. Om dezelfde reden wordt van u verwacht dat u er representatief uitziet. Hier bedoelen wij verzorgde kleding en een verzorgd uiterlijk mee. U bent voor opdrachtgevers, gebruikers en bewoners het gezicht van ons bedrijf! Voor vaklieden geldt bedrijfskleding met logo van Van Dillen.
2.2 Correcte behandeling intern Iedere medewerker is vrij ieder probleem of onderwerp onder de aandacht van de leiding te brengen en dit te bespreken. Dit zal nooit kunnen leiden tot negatieve gevolgen voor uw positie binnen het bedrijf. Wij verwachten van al onze medewerkers dat zij elkaar met respect behandelen. Dit is een onderdeel van de beleidsverklaring zoals opgesteld door de directie. Het beleid richt zich op een correcte behandeldeling van alle medewerkers.
2.3 Ongewenste intimiteiten Elke vorm van ongewenste intimiteiten worden binnen C. van Dillen en zoon bv niet getolereerd. Dit gedrag is niet alleen intimiderend, beschamend en in veel gevallen kwetsend. Het is machtsmisbruik. Wij staan dit binnen onze organisatie in geen geval toe. Ongewenste intimiteiten is een algemene term waarmee ongewenst of onge8
9
vraagd gedrag wordt aangeduid. Het heeft betrekking op een verbale, visuele, handtastelijke of psychische uiting van sexuele aard tegenover een ander persoon zowel mannelijk als vrouwelijk. Een aantal voorbeelden:
• beledigend taalgebruik of verbaal geweld; • verspreiding of tonen van zaken die als beledigend ervaren worden; • onderzoek doen naar aspecten uit iemands privé-leven; • herhaald (opdringerig) uitnodigen; • etc.
3 Legitimatie Draag altijd een geldig paspoort, rijbewijs of door een overheidsinstantie verstrekte identiteitskaart bij u voor legitimatie. Daarnaast dient u uw Van Dillen identificatiepasje te allen tijde tijdens het werk te kunnen overhandigen.
Ongewenste intimiteiten hebben geen betrekking op normale fatsoenlijke opmerkingen of gebruikelijke complimentjes. Iedere klacht zal serieus, zorgvuldig en onpartijdig behandeld worden en indien noodzakelijk zullen er maatregelen worden genomen om herhaling te voorkomen. U kunt voor deze klachten terecht bij uw leidinggevende of onze de vertrouwenspersoon. (zie ziekteverzuim reglement). Verder is het uitdrukkelijk verboden om tijdens werktijd en pauzes elke vorm van pornografische afbeeldingen te bekijken of te verspreiden.
2.4 Klachten / Schades Van iedere medewerker wordt verwacht dat hij/zij alles in het werk zullen stellen om klachten en/of schades te voorkomen. Maar alles blijft mensenwerk. Wanneer een opdrachtgever een klacht heeft en/of er is schade aan eigendommen ontstaan, kan dit gemeld worden bij de leidinggevende en de procescoördinator. Klachten en schades worden op kantoor afgehandeld volgens een vaste procedure. Ga zelf niet in discussie met een opdrachtgever / bewoner. Vanuit kantoor zullen ze hierover contact met je opnemen.
10
11
4 Bedrijfsregelingen 4.1 Bedrijfsauto
Wanneer u een bedrijfsauto tot uw beschikking krijgt, gelden de volgende regels.
Gebruik • De auto wordt in eerste instantie voor zakelijk en functioneel gebruik ter beschikking gesteld en zal onder werktijd steeds voor het bedrijf beschikbaar zijn. Wanneer door ziekte, logistieke redenen of verandering van werkzaamheden de auto niet optimaal kan worden ingezet, kan de directie besluiten de bedrijfsauto anders in te zetten of aan een ander toe te wijzen. Ongeacht of de medewerker de auto privé gebruikt. U dient altijd een kopie van het kentekenbewijs en de geldige groene kaart van de auto bij u te hebben. Een volledig autoreglement zal te zijner tijd aan u worden uitgereikt. Schade • Beschadiging en/of verlies, ook aan derden, dient terstond, in ieder geval binnen 24 uur, telefonisch en door middel van het daartoe beschikbaar gestelde schadeformulier te worden gemeld aan de loon-/salarisadministratie. Niet gemelde schade is voor rekening van de werknemer. Het betreft hier elke schade die aan uw auto ontstaat, dus ook krassen, kleine deukjes en glasschade etc. ook wanneer er geen tegenpartij bij betrokken is. Onderhoud • De werknemer zal de auto zorgvuldig behandelen en berijden en tijdig het nodige onderhoud/APK laten verrichten. U dient zelf afspraken te maken hieromtrent. In principe gebeurt dit bij de dealer waarvan de auto is betrokken, doch in ieder geval bij een erkende deal van het betreffende merk. Onderhoud dient te geschieden volgens de richtlijnen van fabrikant, dealer en/of werkgever. De kosten van onderhoud en reparaties zijn voor rekening van de werkgever en kunnen door de dealer rechtstreeks bij de werkgever in rekening worden gebracht onder vermelding van kenteken en kilometerstand van de auto. • De werknemer zal er voor zorg dragen dat de auto er aan de binnen12
en buitenzijde goed en schoon uitziet. De kosten van het schoonmaken, zoals wassen en in de was zetten, zijn voor rekening van de werknemer. • Werknemer dient zelf periodiek te controleren: olie, koelvloeistof, remvloeistof, accuwater en bandenspanning. • Indien u een oproep krijgt voor het verwisselen van uw winter-/of zomer banden dient u hier gehoor aan te geven, op het door de werkgever gestelde tijdstip en datum.
Bijtelling • Indien u privé gebruik mag maken van uw auto zal de bijtelling plaatsvinden via de loon-/salarisadministratie; • Indien u minder dan 500 km privé mag rijden, dient u echter met toestemming van de werkgever een zgn. beschikking bij de belastingdienst aan te vragen en maandelijks een sluitende rittenadministratie bij te houden. Een kopie van deze beschikking dient u aan de loon-/salarisadministratie te overhandigen. Indien uw auto is voorzien van een GPS zullen wij u de kilometer registratie overhandigen, • Indien het u is verboden om de auto voor privé doeleinden te gebruiken, ontvangt u hiervoor een Verbod privé gebruik. Deze auto zal voorzien zijn van een GPS en door ons worden gecontroleerd. Indien blijkt dat dit verbod is overschreden, leidt dit tot directe bijtelling doormiddel van loonheffing. Alle fiscale gevolgen, welke zijn verbonden aan het gebruik van een bedrijfsauto, mede bekeuringen zijn volledig voor rekening en risico van de werknemer, mits de directie anders bepaalt.
4.2 Gereedschappen U dient zuinig met uw gereedschap om te gaan. Het elektrisch gereedschap wordt uitgegeven door de materieelbeheerder. U krijgt bij ontvangst een uitgiftebon van de materieelstukken. Bij teruggave of wisselingen van materieelstukken ontvangt u een bewijs van teruggave. Bewaart u dit bewijs goed, zodat u kunt aantonen dat u het materieelstuk heeft teruggebracht bij de materieeldienst of overgedragen aan een collega. Wanneer materieelstukken kapot, beschadigd of niet gekeurd zijn, dient u het defecte of niet gekeurde materieelstuk zo snel mogelijk ter reparatie bij de materieeldienst in te leveren. 13
Bij een keuring van de materieelstukken door de materieeldienst, dient u alle materieelstukken, die in uw bezit zijn ter beschikking te stellen.
4.3 Mobiele telefoons De mobiele telefoons van C. van Dillen en zoon bv zijn bedoeld voor zakelijk gebruik.Voor bellen naar het buitenland zullen de belkosten verrekend worden. In de auto mag alleen handsfree gebeld worden. Onnodig privé bellen onder werktijd is niet toegestaan, ook wanneer de apparatuur privé- bezit is.
betrekking heeft op het werk (dus ook ongewenste intimiteiten) kan gebruik maken van het arbeidsomstandigheden spreekuur. Hierbij kan gevraagd worden naar de vertrouwenspersoon, de heer J.H. Ekering te Culemborg. Deze is telefonisch bereikbaar onder het nummer 0345-514609. Deze vertrouwenspersoon heeft een beroepsgeheim, zodat u verzekerd bent van een vertrouwelijke behandeling.
4.4 Administratie Aanvragen van vrije dagen dient redelijkerwijs ruim van te voren te geschieden, zodat het plannen van werk niet in gevaar komt. U dient de opdrachtbonnen van ingekochte of afgeleverde goederen volledig in te vullen. Dat geldt ook voor het afhalen van goederen of voor het bestellen van goederen. Het inleveren van bonnen gebeurt iedere vrijdag. Op de opdrachtbon leverancier moet minimaal staan: • Naam leverancier • Uw naam als besteller • Werknummer en werkadres • Code waaronder de leverantie geboekt moet worden • Datum en handtekening • Omschrijving van het product of werk Vul uw urenstaten in met de juiste arbeidscodes.Vraag bij onduidelijkheid de uitvoerder/ leidinggevende welke code moet worden toegepast. De uren worden elke vrijdag door de uitvoerder/ leidinggevende verzameld en bij de administratie ingeleverd.
4.5 Periodiek Arbeid Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) Iedere medewerker wordt afhankelijk van de functie een PAGO aangeboden na overleg met de Arbo- dienst. De Arbo- dienst zal per functie aangeven met welke frequentie dit zal moeten plaatsvinden. De medewerker is vrij in de keuze om hieraan deel te nemen. De benodigde tijd voor een PAGO wordt verrekend volgens de kortverzuim regeling.
4.6
Arbeidsomstandigheden spreekuur
Iedere medewerker die meent dat hij / zij een probleem heeft wat (in)direct 14
15
5 Alcohol en Drugs
6 Sancties
Het gebruik van alcohol, drugs en dergelijke is voor en tijdens werk-, rust- en reistijd en op de bouwplaats verboden. Indien u medicijnen gebruikt, die uw reactievermogen beïnvloeden moet u dit melden bij uw leidinggevende.
Iedere medewerker van C. van Dillen en zoon bv dient zich strikt aan de regels en voorschriften te houden zoals is vastgelegd in de regels en voorschriften. Indien men zich niet aan de regels en voorschriften houdt, zal de leiding de betrokkene hierover aanspreken. Dit kan leiden tot een schriftelijke waarschuwing welke bewaard wordt in het personeelsdossier. Herhaling kan na een tweede schriftelijke waarschuwing uiteindelijk leiden tot ontslag. De directie behoudt zich het recht voor tot schorsing van een medewerker over te gaan, indien er sprake is van ernstig plichtsverzuim of wanprestatie.
16
17
7 Voordat je begint Veiligheid, gezondheid en milieu maakt een belangrijk onderdeel uit van de bedrijfsvoering van Aannemersbedrijf C. van Dillen en zoon bv. In de beleidsverklaring is hieraan nadrukkelijk aandacht besteed. Samengevat richt het beleid zich op: • het voorkomen van persoonlijk letsel; • voorkomen van materiële en milieuschade; • streven naar continue verbetering op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. In dit deel van het spelregelboekje treft u diverse richtlijnen en regels aan met betrekking tot veilig en gezond werken.Van iedere medewerker wordt verwacht dat hij/zij hiervan op de hoogte is én hierna handelt.
7.1 Wat je vooraf zeker moet weten!
Deel 2 Veiligheid, gezondheid en milieu
Voordat je begint met je werk op een voor jou onbekende werkplek, moet je eerst: • Vaststellen welke specifieke veiligheidsregels gelden. Dit kan aan de hand van instructies van je leidinggevende en de regels en symbolen ter plekke. Als er geen duidelijke symbolen zijn en er geen leidinggevende is, moet je zelf de mogelijke gevaren inschatten. Bij twijfel start je niet met je werk! Zorg dat je zeker weet dat je veilig kunt werken; • Vaststellen of er geen onveilige situaties aanwezig zijn op de werkplek; • Vaststellen of er een calamiteitenplan is, de vluchtwegen zijn aangegeven en waar de dichtstbijzijnde nooduitgang is; • Vaststellen welke signalen gebruikt worden als waarschuwing voor gevaren en ontruiming van de werkplek; • Vaststellen welke personen BHV (bedrijfshulpverlener) en EHBO gediplomeerd zijn. ebruik van alcohol en andere verdovende middelen tijdens of voor aanvang G van de werkzaamheden is ten strengste verboden.
18
19
Verbod
7.2 Pictogrammen In het onderstaande overzicht vind je de meest voorkomende veiligheidspictogrammen en de betekenis van deze veiligheidspictogrammen: Verbod
Gebod
Redding
Waarschuwing
Brandbestrijding
Gebod
Redding
Veiligheidshandschoenen verplicht
Veiligheidsdouche
Waarschuwing
Giftige stoffen
Schadelijke of irriterende stoffen
Brandbestrijding
Gevaarlijke Stoffen
Brandblusdeken
Giftig
Gevaarlijke Stoffen
Veiligheidshelm verplicht Verboden te roken
Adembescherming verplicht
EHBO
Bijtende stoffen
Niet-ioniserende straling
Blusapparaat
Corrosief
7.3 Orde en netheid
Vuur, open vlam en roken verboden
Gehoorbescherming verplicht
Verboden toegang voor onbevoegden
Gelaatsbescherming verplicht
Oogdouche
Explosieve stoffen
Oxiderende stoffen
Ladder
Oogbescherming verplicht
Te volgen richting
Gevaar
Struikelen
Te volgen richting
Veiligheidsschoenen verplicht
Telefoon
Gevaar voor elektrische spanning
Vallen door hoogteverschil
Telefoon
20
Nooduitgang
Biologisch risico
Ontvlambare stoffen
Brandslang
Ontplofbaar
Een opgeruimde werplek en goed onderhouden gereedschap schelen tijd en verminderen de kans op gevaarlijke werksituaties. • Houd te allen tijde werkplekken schoon en geordend. • Houd doorgangen vrij voor het ontsnappen bij brand en het aanvoeren van blusmateriaal. • Iedereen is verantwoordelijk voor het uitvoeren van deze regel.
Zeer licht ontvlambaar
Oxiderend
Schadelijk irriterend
21
8 Risico’s tijdens het werk
8.2 Fysieke belasting
Bij het uitvoeren van je werk kunnen zich allerlei risico’s voordoen. Daarom moet je altijd alert zijn: risico’s ontstaan niet alleen door jezelf maar kunnen ook door anderen veroorzaakt worden! In dit hoofdstuk worden de belangrijkste risico’s in je werk weergeven. Per risico is aangegeven welke maatregelen je moet nemen om de risico’s zo veel mogelijk te beperken.
Het verplaatsen van objecten is iets dat bijna dagelijks plaats vindt. Het verkeerd belasten van je lichaam kan ernstige gevolgen hebben. Het is daarom belangrijk om te weten hoe je moet tillen.
8.1 Lassen
Algemeen
8.1.1 Algemeen
Algemeen
Risico
Beperk je door...
• Brand en explosie van: • Mogelijke vrijkomende gassen in de buurt • Brandbare materialen in de omgeving • Tanks, leidingen in de buurt van je werk • Beschadiging van het zichtvermogen door licht en warmte • Gehoorproblemen door lawaai • Verbranden lichaamsdelen door hete materialen • Ademhalingsproblemen door giftige dampen
• Gehoorbescherming • Lasbril • Lashandschoenen • Laskap • Lasschort • Overall • Bronafzuiging • Veiligheidsschoenen • Zorg ook voor een brandblusapparaat in de buurt en voldoende ventilatie
Risico
Beperk je door...
• Verkeerd tillen kan diverse gevolgen hebben, variërend van een buikslijmvliesontsteking tot chronische rugklachten
•B uk/til niet onnodig, gebruik hulpmiddelen. Ga recht voor de last staan; til nooit met gedraaide rug •H oud de last zo dicht mogelijk tegen je lichaam, voorkom dat je ver moet reiken •B uig door de knieën, houd de rug zoveel mogelijk recht, til rustig en vanuit je benen. • Til niet teveel (niet meer dan 25 kg.), vraag je collega’s om hulp bij zware/grote voorwerpen •K ijk uit waar je loopt, let op obstakels en gladde vloeren • Breng afwisseling in je lichaamshouding •G ebruik je lichaamsgewicht bij het duwen en trekken •Z org voor een goede conditie. Luister naar je lichaam, je weet zelf het beste wat je rug wel en niet kan hebben
Algemene maatregelen
8.1.2 Specifieke risico’s met betrekking tot elektrisch lassen Risico
Beperk je door...
Straling
• Ultraviolette straling veroorzaakt lasogen en verbranding van de huid
• Laskap • Lasbril • Lasschort • Overall
Elektrocutie
Elektrocutie is mogelijk door de open vlamboog
Spanningsverlagend relais in vochtige ruimten
Algemene maatregelen
• Zorg voor een goed geleidende werkstukklem • Schakel de hoofdschakelaar uit als je stopt met werken • Gebruik veiligheidsschoenen met rubberen zolen en geïsoleerde stalen neuzen • Draag bij het verwisselen van de elektrode droge, leren handschoenen
22
8.3 Schadelijk geluid Op veel werkplekken komt schadelijk geluid voor. Een groot aantal mensen werkt in een omgeving waar het lawaai uitermate storend of hinderlijk is. Als je schade aan je gehoor oploopt, gaat dat nooit meer over. Het kan alleen maar erger worden. Het is daarom belangrijk de blootstelling aan geluid te beperken.
lasapparaat
23
Algemeen
Risico
Beperk je door...
• Bij 80 dB(A) kan lawaai schadelijk zijn als je er langdurig in moet werken. Dat is wetenschappelijk aangetoond. De werkgever is daarom vanaf die geluidssterkte verplicht om gehoorbescherming te geven • Vanaf 85 dB(A) moeten de werknemers de gehoorbescherming verplicht dragen
Gebruik van PBM •B reng de gehoorbeschermende middelen aan voordat je de ruimte betreedt of voordat het lawaai geproduceerd wordt • Controleer voordat je lawaaierige machines gebruikt of iedereen in je omgeving gehoorbeschermende middelen draagt • Maak oorkappen, oordopjes en otoplastieken na het gebruik schoon • Zorg dat de vingers waarmee je de oordopjes en otoplastieken aanbrengt, schoon zijn • Controleer regelmatig de afsluitranden van de oorkappen. Laat deze vervangen als deze hard of stug worden of als ze gescheurd of beschadigd zijn • De toegepaste gehoorbescherming moet het geluid dempen tot een waarde die ligt tussen de 70 en de 80 dB(A) • Een te sterke demping van het geluid heeft als nadeel dat de verstaanbaarheid van de mensen in de omgeving en het horen van veiligheidssignalen afneemt
8.4 Werken met (elektrische) handgereedschappen
Algemeen
Risico
Beperk je door...
Verwondingen opgelopen tijdens het gebruik van (elektrische) handgereedschappen kunnen zeer ernstig zijn. De oorzaken van deze verwondingenzijn onder andere: • Onjuist gebruik van gereedschappen • Het niet gebruiken van persoonlijke beschermingsmiddelen • Gebruik van ongeschikt gereedschap • Gebrek aan onderhoud • Verkeerde kleding
Neem bij het werken met (elektrische) handgereedschappen de volgende maatregelen: •G ebruik voor het werk altijd het juiste stuk gereedschap •G ebruik persoonlijke beschermingsmiddelen •C ontroleer het gereedschap regelmatig op defecten •M eld ieder defect aan de desbetreffende verantwoordelijke •Z org dat voor gebruik de juiste spanning voor de machine en/of gereedschap wordt gecontroleerd • Voor het gebruik van elektrisch gereedschap, moet gecontroleerd worden of alle beveiligingen die bij de machine horen, ook aangebracht zijn •C ontroleer of het elektrisch gereedschap dubbel geïsoleerd is (twee in elkaar geplaatste vierkantjes geven aan dat het apparaat dubbel geïsoleerd is) •D raagbare lampen en dergelijke, die niet dubbel geïsoleerd zijn, moeten van een lage voltage zijn • E lektrisch gereedschap dat niet langer gebruikt wordt, moet schoon en gereed voor gebruik op een daarvoor bestemde plaats worden opgeborgen
Voorbeeld van een NEN-3140 keuringssticker:
24
Risico Algemeen
Beperk je door... • Voorkom dat er losse snoeren en leidingen op de grond liggen. Zij veroorzaken niet alleen val- en struikelgevaar, maar kunnen ook gemakkelijk worden beschadigd door scherpe randen • Verwijder snoeren en kabels waarvan de isolatie door slijtage is beschadigd • Laat elektrisch gereedschap periodiek keuren volgens NEN 3140
8.5 Verspanende technieken
Algemeen
Risico
Beperk je door...
Verspanende technieken omvatten een breed scala aan machinale bewerkingen. Bij machinale technieken worden meestal door middel van elektriciteit of pneumatiek grote krachten teweeggebracht. Deze aandrijfkrachten zorgen ervoor dat er niet alleen risico’s zijn op het gebied van de verspanende techniek zelf (bewegende delen die snijwonden, beknelling, afrukken, etc. kunnen veroorzaken) maar ook ten aanzien van de gebruikte aandrijftechniek respectievelijk elektrocutie en perslucht.
Aandachtspunten Elektriciteit: • Wees je ervan bewust dat elektrocutie op kan treden • Werk uitsluitend met gekeurde dubbel geïsoleerde apparaten • Pas op dat de elektriciteitskabels niet bekneld raken tijdens de bewerkingen, dit kan kortsluiting en vonkoverslag veroorzaken • Verwissel gereedschappen alleen wanneer de machine (wanneer mogelijk) is losgekoppeld van de energiebron Aandachtspunten Pneumatiek: • Controleer of de aansluitingen goed vast zitten en niet versleten zijn • Wissel bij langdurig werk regelmatig van werk met een collega, dit in verband met vermoeiing door trilling of gebruik de juist werkhandschoenen • Gebruik gehoorbescherming • Verwissel gereedschappen alleen wanneer de machine (wanneer mogelijk) is losgekoppeld van de energiebron Verspanende machines • Gebruik machines en hulpmiddelen uitsluitend waarvoor ze bedoeld zijn • Controleer slijtsgevoelige onderdelen regelmatig • Ga bij handgereedschap in de juiste werkhouding aan de slag, dit voorkomt ongelukken en is minder vermoeiend • Verstel een machine pas als deze geheel stilstaat en laat dit bij twijfel uitvoeren door een deskundige medewerker • Wees bij oudere machines (geen CEkeurmerk) alert op open aandrijvingen • Veeg spanen nooit met de open hand weg (gebruik een krullenkwast of spaanhaak) • Stel de toerentallen van de machines in overeenstemming met de toerentallen die voor de gereedschappen gelden
25
Risico Algemeen maatregelen
chadelijke UV-straling kan ontstaan bij het uitvoeren van werkzaamheden in de buitenlucht en bij laswerkzaamheden. UVstraling kan leiden tot huidkanker, versnelde veroudering van de huid en oogbeschadigingen. Het is belangrijk om te weten dat: • Gelijktijdig gebruik van bepaalde geneesmiddelen of het gebruik van cosmeticaproducten de gevoeligheid voor UV-straling kan verhogen • De gemiddelde Nederlander op een dag met matige zon tussen 12:00 en 15:00 slechts 16 minuten onbeschermd in de zon kan vertoeven • UV-straling het sterkste is tussen 11:00 en 15:00 uur • De mate van weerkaatsing wordt beïnvloed door o.a. water en zand
Beperk je door...
• Tijdens het slijpen treedt slijtage op. Zorg ervoor dat de leunspaan van de slijpmachine regelmatig versteld wordt • Zorg bij het gebruik van een cirkelzaag ervoor dat een goede beschuttingskap gebruikt wordt • Pas bij een cirkelzaag een spouwmessupport en een spouwmes toe dat bij de machine past • Gebruik tijdens het zagen de hulpgeleider en een duwhout voor de doorvoer van het werkstuk • Binnen besloten ruimten is stofafzuiging verplicht • Stel bij een cirkelzaag het zaagblad zo hoog mogelijk in, dit voorkomt terugslag
8.6 Weersomstandigheden (koude, neerslag en uv-straling)
Algemeen
Risico
Beperk je door...
Aan het werken in de openlucht zijn risico’s verbonden. Als je te lang in een koude omgeving bent, kan je onderkoeld raken. Door te werken in de zon kom je in aanraking met UV-straling. Het is belangrijk om van deze risico’s op de hoogte te zijn om je doeltreffend te kunnen beschermen Bij plaatselijke onderkoeling gaat het met name om uitstekende lichaamsdelen zoals neus, oren, vingers en tenen
Bij werken in de openlucht moet je op de volgende zaken letten: • Draag bij grote temperatuurwisselingen vochttransporterend ondergoed en draag kleding in verschillende lagen. Het voordeel hiervan is dat je bij het stijgen van de temperatuur een laag uit kan trekken en deze weer aan kan trekken als de temperatuur daalt • Het is van belang om goede regen- en windbeschermende kleding te dragen. Mocht je toch nat worden, dan is het zaak deze natte kleding zo snel mogelijk uit te trekken en droge kleding aan te trekken • Draag veiligheidsschoenen, veiligheidslaarzen of klompen in combinatie met dikke, wollen sokken. Trek natte sokken zo snel mogelijk uit en vervang deze door droge sokken • Draag bij regen en wind dampdoorlatende (ademende), waterdichte overkleding met capuchon, handschoenen en waterdichte schoenen of laarzen. Bij regen is het belangrijk dat de huid niet nat wordt • Voor de bescherming van de handen moeten goed passende handschoenen of wanten gebruikt worden. De keuze tussen handschoenen of wanten wordt bepaald door het werk wat uitgevoerd moet worden • Wettelijk is bepaald dat er geen oppervlakken mogen worden aangeraakt met een temperatuur van minder dan -20 graden Celsius. Zorg er daarom voor dat metalen gereedschappen voorzien zijn van isolatie of dat handvatten voorzien zijn van verwarmingselementen
Bij blootstelling aan UV-straling moet je op de volgende zaken letten: • Werk indien mogelijk in de schaduw van bomen of gebouwen • Draag beschermende kleding (lange mouwen, en lange broek) • Draag een pet, liefst een pet met nekflap • Beperk het werken in de zon, met name tussen 11:00 een 15:00 uur • Smeer de onbedekte huid regelmatig (elke twee uur) in met een zonnebrandcrème (factor 10 of hoger) • Gebruik bij laswerkzaamheden PBM zoals UV-brillen, laskappen en beschermende kleding
8.7 Gevaarlijke stoffen
Algemeen
Risico
Beperk je door...
• De binnen Aannemingsbedrijf C. van Dillen en zoon bv. gebruikte gevaarlijke stoffen zijn te herkennen aan de etiketten op de verpakking. Wij streven naar een zo laag mogelijk gebruik van gevaarlijke stoffen • De risico’s variëren van irritatie tot blijvend letsel en explosiegevaar. Let daarom extra goed op
• Bewaar de stoffen in een afgescheiden locatie • Zorg dat gevaarlijke stoffen bij lekkage o.i.d. niet direct in contact kunnen komen met het milieu • Zorg dat op de werkplek Veiligheidsinformatiebladen (VIB) aanwezig zijn en lees deze voor aanvang van het werk goed door • Werk uitsluitend met kleine hoeveelheden op de werkvloer, in de regel niet meer dan met 1 liter tegelijkertijd • Zorg voor voldoende ventilatie • Gebruik persoonlijke beschermingsmiddelen • Spoel bij huidcontact met overvloedig water en volg aanwijzingen op conform de veiligheidsinformatiebladen (VIB)
26
27
8.8 Werken in besloten ruimte
8.10 Veilig werken op hoogte (ladders en steigers)
Soms moet er gewerkt worden in besloten ruimten. Dit zijn ruimten die meestal niet snel verlaten kunnen worden, waarbij het vaak ontbreekt aan frisse lucht en het ook niet altijd mogelijk is je te beschermen tegen gevaarlijke stoffen.
Algemeen
Risico
Beperk je door...
Let bij het werken in besloten ruimten op de volgende risico’s: • Verstikking door zuurstoftekort • Gevaar van bewegende delen (messen, draaiende delen) • Elektrocutie • Inademing gevaarlijke stoffen • Verdrinking
Ga in besloten ruimten als volgt te werk: • Sluit leidingen af • Vergrendel bewegende delen • Zorg voor goede ventilatie • Werk uitsluitende met veilige spanning (50V wissel, 110V gelijk) • Verricht metingen om vast te stellen dat er geen gevaarlijke (concentratie) stoffen aanwezig zijn • Zorg voor een toezichthouder, werk niet alleen
8.9 Alleen werken
Algemeen
Let op:
28
Risico
Beperk je door...
Risico’s/ gevaren • Tijdens incident en /of calamiteit komt de hulpverlening vertraagd op gang: bv wanneer je zonder toezicht werkt of met indirect toezicht van collega’s of opdrachtgever
Waar moet je op letten : • Geef aan collega of opdrachtgever door op welke tijd en plaats je de werkzaamheden zult uitvoeren • Maak vaste afspraken voor een regelmatige controle en/of maak gebruik van communicatiemiddelen zoals een mobiele telefoon, portofoon, o.i.d. en/of maak gebruik van een bewegingsmelder en/of voer de werkzaamheden uit binnen het waarnemingsvermogen van een tweede persoon
Ben je onder de 18 jaar dan is alleen werken in principe niet toegestaan! Je mag dan alleen onder direct toezicht werken
Algemeen
Risico
Beperk je door...
1 op de 6 bouwvakkers komt ernstig ten val gedurende diens werkzame leven.Valgevaar is dus een ernstig risico!
Let bij het gebruik van ladders op het volgende: • Zet de ladder onder een hoek van 65 – 75 graden • Zorg voor een oversteek van circa 1 meter • Gebruik ladders niet ondersteboven • Werk buiten niet boven windkracht 5 op een ladder • Zorg ervoor dat de ladder op een vlakke ondergrond staat en niet kan wegglijden of verschuiven • De afstand tussen een stalen ladder en open elektrische draden moet minimaal 2 m zijn • Betreed een ladder in telgang (linkerhandrechtervoet, rechterhand-linkervoet)
Specifieke regels: • Op hoogte werken is gevaarlijk. Werken boven 2,5 meter is aan regels gebonden, dit houdt in dat er steigers of bordessen moeten zijn om op te werken • Het klimmateriaal moet gekeurd zijn, let hierop
Ga bij rolsteigers als volgt te werk: • Zet de wielen voor gebruik vast (rem) • Ga nooit op een pijp van de rolsteiger staan • Een rolsteiger moet via de binnenzijde beklommen worden • Neem tijdens het beklimmen geen gereedschap mee, hijs dit later omhoog • Een ladder mag niet op een rolsteiger gebruikt worden Ga bij steigers als volgt te werk: • Vloeren op steigers mogen niet glad zijn • De steiger mag maximaal de toelaatbare belasting dragen die op de steigerkaart staat • Ga voorzichtig om met gereedschappen • De steiger moet voorzien zijn van randbeveiliging (15 cm. hoge kantplank) • Er mag niet gewerkt worden met ladders die op steigervloeren staan • Onder een werkvloer op meer dan 6 m bovende begane grond, moet maximaal 2,5 m daaronder - als schrikvloer - een dichtgelegde vloer van dezelfde breedte en constructie als de werkvloer, zijn aangebracht
29
9 Persoonlijke beschermingsmiddelen 9.1 Veiligheidshelm. De veiligheidshelm wordt gebruikt indien dit is aangegeven met het pictogram. Daarnaast dient de helm altijd gedragen te worden bij:
• Bij hijs-, hef- en takelwerkzaamheden, of in de nabijheid daarvan; • Wanneer er gevaar is voor hoofdverwonding door vallende of wegvliegende voorwerpen; • Bij een verhoogde kans op stoten van het hoofd.
Veiligheidshelmen van kunststof (polyethyleen) hebben een levensduur van 3 jaar na productie.Voor de overige helmen (policarbonaat, textielfenol, glasvezelpolyester) is dit 10 jaar, of eerder als ze (mogelijk) beschadigd zijn. Het jaar van productie is ingeslagen; dit is te zien aan het waarmerk aan de binnenzijde van de helm. De Uitvoerder van C. van Dillen en zoon bv kan bepalen of voor het dragen van de helm bij specifieke werkzaamheden ontheffing kan worden verleend.
9.2 Veiligheidsschoeisel. Moeten tijdens het uitvoeren van alle werkzaamheden gedragen worden. De schoenen dienen naast een veiligheidsneus te beschikken over een veiligheidszool en antislipprofiel. In plaats van veiligheidsschoenen zijn ook veiligheidslaarzen toegestaan. Veiligheidsschoenen worden jaarlijks op verzoek van de medewerker door de uitvoerder verstrekt.
9.3 Veiligheidsbril. Moet worden gebruikt bij gevaar op oogletsel of wanneer dit met een pictogram is aangegeven. Ook kunnen sommige werkzaamheden schade geven aan het gezicht. Daarom moet bij deze werkzaamheden een gelaatsscherm worden gedragen. Een veiligheidsbril wordt op verzoek van de medewerker door de uitvoerder verstrekt.
30
9.4 Gehoorbescherming. Moet worden gebruikt bij gevaar voor gehoorbeschadiging. Gehoorbescherming wordt op verzoek van de medewerker door de uitvoerder verstrekt. Er is sprake van schadelijk geluid bij een geluidsniveau hoger dan 80 dB(A). Dit geldt in ieder geval bij de volgende werkzaamheden:
• Werken met elektrisch of pneumatisch gereedschap; • Werken met houtbewerkingmachines; • Werken met slijpapparatuur; (en) • In de nabijheid van bovenstaande apparatuur.
9.5 Adembescherming Moet worden gebruikt bij gevaar voor inademen van (schadelijk) stof. Voor bescherming van de ademhalingswegen zijn stofkapjes beschikbaar. Adembescherming wordt op verzoek van de medewerker door de uitvoerder verstrekt.
9.6 Handbescherming. Tijdens de werkzaamheden bestaat de kans op snijwonden, wees hierop bedacht.Voor bescherming tegen agressieve stoffen zijn handschoenen verplicht. In ieder geval dient bij de volgende werkzaamheden handbescherming gedragen te worden: werken met chemicaliën; werken met twee componenten lijmen; werken met twee componenten harsen. Handschoenen mogen nooit worden gedragen bij boor-, frees- en zaagwerkzaamheden waar de handschoen kan worden gegrepen door ronddraaiende delen. Handbescherming wordt op verzoek van de medewerker door de uitvoerder verstrekt.
31
9.7 Valbescherming Moet worden gebruikt bij werken op hoogte (boven 2,50 m). De kabel moet, wanneer mogelijk, boven de te beschermen persoon bevestigd worden. Er mag uitsluitend gebruik gemaakt worden van goedgekeurde harnasgordels. Heupgordels zijn niet toegestaan. Valbescherming wordt op verzoek van de medewerker door de uitvoerder verstrekt.
9.8 Overige PBM Als voor een klus extra veiligheidsmiddelen noodzakelijk zijn, moeten deze gevraagd worden aan de uitvoerder van C. van Dillen en zoon bv of diens plaatsvervanger. Als er defecten aan de PBM worden geconstateerd (beschadiging, overschrijding keuringsdatum) moet het defect gemeld worden bij de leidinggevende; deze kan zorgen voor vervanging. Het is uw verantwoordelijkheid om defecten op te merken en te melden.
10 Melding (bijna-)ongevallen en incidenten Alle ongevallen, bijna- ongevallen en incidenten met als (mogelijk) gevolg letsel, materiële en milieuschade dienen direct gemeld te worden bij de leidinggevende of VCA-coördinator van C. van Dillen en zoon bv. Dit geldt ook voor brand. Bijna- ongevallen zijn gebeurtenissen waarbij onder iets andere omstandigheden daadwerkelijk iets misgegaan zou zijn. Incidenten zijn ongevallen met klein letsel of kleine schade aan milieu, materieel en/of hulpmiddelen tot gevolg.
10.1 Stappenplan bij een ongeval
Werkbroeken, werkjassen, regenjassen e.d. worden op verzoek van de medewerker door de uitvoerder verstrekt en op naam geregistreerd.
De PBM’s worden uitgereikt door onze materieeldienst op de eerste dag dat u uw werkzaamheden begint bij van Dillen en zoon bv. Deze worden geregistreerd en zodra de PBM’s vervangen moeten worden krijgt u automatisch ericht.
1. Waarschuw de BHV’ er/ EHBO’er en de leidinggevende. Eventueel moet de ambulance en/of brandweer en/of politie worden gewaarschuwd via 112. 2. Waarschuw de VCA-coördinator op kantoor. Deze zal de directeur informeren en zorgen dat bij een ernstig ongeval de Arbeidsinspectie en eventueel andere deskundige diensten worden gewaarschuwd. 3. De (meewerkend) leidinggevende neemt zo nodig maatregelen om gevaar voor uzelf, slachtoffer en hulpverleners te voorkomen. 4. Probeer het slachtoffer gerust te stellen en blijf erbij tot de BHV’ er / EHBO’er of de hulpdienst arriveert. 5.Verleen zo nodig assistentie aan de BHV’ er /EHBO’er of de medewerkers van de hulpdienst. 6. Het formulier “(Bijna-)ongevallen-/incidentenrapport” moet door (meewerkend) leidinggevende worden ingevuld. Eventueel kunt u daarbij helpen. 7. U bent verplicht mee te werken aan het ongevalonderzoek; dit kan worden uitgevoerd door de bedrijfsleiding of een deskundige dienst.
10.2 Hoe te handelen bij brand 1. Breng eventuele slachtoffers in veiligheid en meld u bij het verzamelpunt. 2. Waarschuw overige medewerkers in de omgeving en de (meewerkend) leidinggevende. 32
33
3. Indien de omvang beperkt is, probeer te blussen. 4. Stel uzelf nooit bloot aan enig gevaar. 5. Gebruik geen water in de buurt van elektrische installaties en voorzieningen. 6. Probeer, wanneer mogelijk, gasflessen te verwijderen. 7. Indien de omvang te groot is of dreigt te worden direct de brandweer waarschuwen via 112. 8.Volg instructies brandweerpersoneel op.
10.3 Communicatie bij Calamiteiten en Crisissituaties In geval van crisissituaties en calamiteiten is de directie, of een door hem aangewezen persoon, de woordvoerder naar de pers en andere externe instanties. Mocht u door de pers of een andere organisatie benaderd worden om commentaar te geven, verwijst u hen dan vriendelijk door naar de woordvoerder. Geef zelf geen commentaar!!
12 Asbest Wanneer u bij werkzaamheden mogelijk asbest aantreft, of wanneer u de aanwezigheid van asbest vermoedt, dient u de werkzaamheden stil te leggen en direct aan uw leidinggevende te melden.
13 Verkeersregels
Wanneer u betrokken bent bij de situatie breng uw eerlijke en volledige kennis dan over aan de projectleider of VCA-coördinator (Wim Bergmeijer).
11 Milieu
We gaan ervan uit dat iedereen het belang inziet van maatregelen en afspraken om het milieu te beschermen.Voorkom tijdens de bouw vervuiling van de ondergrond door extra aandacht voor: • opruimen van bouwpuin; • voorkomen van morsen van olie, vetten en brandstoffen zoals benzine, dieselolie e.d. Besef goed dat iedere vervuiling veroorzaakt door u en/of ons als aannemer, ernstige financiële en juridische gevolgen kan hebben. Ook u kunt rechtstreeks aansprakelijk worden gesteld. We rekenen erop dat iedereen zijn steentje bijdraagt tot het vermijden van verontreiniging van de werkplek. Wij verwachten van u het volgende: • bouwafval, scheiden naar soort, deponeren in de daarvoor bestemde containers; • chemisch afval meenemen vanaf de bouwplaats naar de werkplaats, daar sorteren en in de speciale container deponeren of afvoeren naar erkende verwerkers; 34
• direct ingrijpen indien ergens lekkages van olie, brandstof, koelvloeistof e.d. optreden; • g een onderhoudswerk verrichten op plaatsen die daartoe niet ingericht zijn.
• Op alle werkterreinen en projectlocaties zijn dezelfde regels van toepassing als op de openbare weg (Wegenverkeerswet). Hier gelden wel andere snelheidsrestricties; • Na het betreden van terreinen van opdrachtgevers dient men zich volledig aan de daar van toepassing zijnde regels en veiligheidsinstructies te houden. Deze kunnen zeer uitgebreid zijn, geef hier de nodige aandacht aan en gedraag u netjes en correct; • Volg de instructies van het toezichthoudend personeel op; • Zonder geldig rijbewijs is het verboden om met een aanhangwagen achter de bedrijfsauto op de openbare weg te rijden.
14
Tot slot
Wij verzoeken u de gegeven instructies en aanwijzingen op te volgen. Ze zijn immers direct bedoeld voor de veiligheid, gezondheid en het welzijn van u en uw collega’s. Het niet naleven van de instructies en aanwijzingen heeft tot gevolg dat wij genoodzaakt zijn u (voor korte tijd) van de bouwplaats te verwijderen. Wij werken er aan dat u en uw collega’s prettig veilig en gezond kunnen werken bij aannemersbedrijf C. van Dillen en zoon bv en hopen dat u daar lang plezier van kunt hebben.
35
36