WEESP
nr. 9 | november 2012
Ieder zijn eigen Sinner-momentje Paul Bijvoet, Romano CapuzZato
Abbott wil nog jaren voort in Weesp Twee jaar na de reorganisatie
Hoe zit het met PostNL en Het Domijn? Herontwikkeling Bloemendalerweg
B2B is een uitgave van Enter Media in samenwerking met IVW Weesp. Redactie Lisa van Dorp Ruth van Kessel André Verheul
Zakendoen met 500 bedrijven in Weesp, Muiden e.o.
WEESP
Colofon
n r . 9 | n o v e m b e r 2 012
Inhoud
Redactieadres Enter Media bv J.A. Fijnvandraatlaan 2a Postbus 5003 1380 GA Weesp T 0294-410333 F 0294-431709
[email protected] www.b2bweesp.nl
Van Houten 4
7
B2 B e r i c h t e n
Van de vele Weesper bedrijven
Altacel in tien weken in conditie
die internationaal succesvol zijn
bij One Fitness
of waren, behoort er één tot de buitencategorie: Van Houten.
Nodema
Deze cacaofirma was uitermate
25 jaar leuk werk
vooruitstrevend en bepaalde zelfs de ontwikkeling van
Adver tentie exploitatie Myrna Bos Irene Venneker
Weesp: complete wijken werden bijgebouwd om het almaar groeiende personeelsbestand van Van Houten te kunnen huisvesten.
Vo r m g e v i n g Ems Willems
De geschiedenis van onze beroemdste onderneming is in
Correctie Ellen Kamminga
8
Druk werk Drukkerij Ruitenbeek, Weesp
7 Vr a g e n
ruim 250 pagina’s geboekstaafd
Puzzelen op Het Domijn
door Peter van Dam. Titel: Cacaoen chocoladefabriek C.J. van
11
Cover foto Brian Elings
12 A d ve r t e r e n? Meer weten over
Column Mark Hilarius
Houten & Zn, de opkomst en
Betalen jongeren straks de
ondergang van een wereldmerk.
rekening?
Het boek bevat vele prachtige en veelzeggende illustraties. Zoals de
Cove r s t o r y
Ieder zijn eigen Sinner-momentje
foto op de voorkant: rij na rij staan werkneemsters (allemaal dames) met mutsjes op achter houten tafels
uw publicaties in dit
om zakjes cacao te vullen, terwijl
magazine? Neem
een besnorde heer met de handen
vrijblijvend contact
in de zakken van zijn goede pak
op met onze media-
toezicht staat te houden. Je kunt er
adviseurs Myrna Bos
een uur naar kijken. Veel pagina’s zijn gevuld met
of Irene Venneker via 17
0294-410333.
Column Niels van de Griend
het briljante reclamemateriaal
Flex BV: Oude statuten en nieuw
waarmee Van Houten letterlijk de
recht
wereld veroverde. Uit 1828 stamt een advertentie waarin Koning
19
Van der Elst
Willem I de cacao van Van Houten
Het hele archief op USB
aanprijst. Ook zien we unieke foto’s met Laurel & Hardy, voor de
21
Abbott
verovering van Amerika. En zo kan
Nog jaren voort in Weesp
ik nog wel even doorgaan. Voor het fascinerende en vooruitstrevende
23 Meld het ons! Stuur uw persbericht,
Nieuws van de IVW
ondernemerschap van Van Houten
Actualisering
moet u echter niet hier zijn, maar in
bestemmingsplannen
het boek van Peter van Dam. Nu te koop bij de BoekenArk.
nieuwsbrief of suggestie naar
[email protected] of
André Verheul
Fijnvandraatlaan 2a,
hoofdredacteur B2B
1381 EW Weesp. B2B Weesp nr.9|2012 3
B2Berichten
Beste B2B... Aan: Redactie B2B Van: Espresso Kitchen Weesp
Steeds meer mensen weten goede koffie op waarde te schatten. Thuis maken de
Medewerkers Altacel in tien weken in conditie bij One Fitness Medewerkers van Altacel gaan dit najaar de uitdaging aan
filtermachine en de Senseo plaats voor het
om met de Challenge van One Fitness in 10 weken tijd te komen
espressoapparaat. Espresso Kitchen sluit aan
tot een gezonde leefstijl met een dito gewicht en conditie.
bij deze trend door te zorgen dat uw gast op elke locatie kan genieten van (h)eerlijke koffie.
Speciaal voor Altacel ontwikkelde One Fitness een programma met
Espresso Kitchen verzorgt Italiaanse koffie op
een voor elke deelnemer op het lijf geschreven voedingsadvies en
locatie. Heerlijke espresso, cappuccino en nog
trainingsschema. De 25 participerende medewerkers van het bedrijf in
veel meer varianten. Wij zijn gediplomeerde
folieverpakkingen aan de Gemeenschapspolderweg krijgen gedurende de
barista’s met professionele machines, fairtrade
Challenge steun van een persoonlijke coach van One Fitness. Trainer Roel
bonen en een design koffiebar die we overal
Velstra van One Fitness: “Sporten en een gezonde leefstijl zorgen ervoor dat
kunnen opbouwen. Op grote en kleine events,
je fitter en gezonder op de werkvloer staat. Dat is goed voor de werknemer
ook bij u thuis. Wilt u zeker weten dat het
en daarmee ook goed voor het bedrijf.”
aan de koffie niet zal liggen? Kijk dan eens op www.espressokitchen.nl (leuk filmpje).
De trainer van One Fitness verwijst naar een onderzoek van TNO dat aantoont dat sportende werknemers gemiddeld vijf tot twaalf dagen
Met vriendelijke groet,
per jaar minder verzuimen door ziekte dan niet-sportende collega’s.
Oege van Muiden, Espresso Kitchen Weesp
Al jaren waarschuwen gezondheidsinstanties dat overgewicht als een sluipmoordenaar te werk gaat: je voelt je tamelijk gezond en ach, dat ene
Ook iets leuks te melden?
kilootje dat er per jaar extra bijkomt, daar merk je niets van. Velstra: “Totdat
Stuur naar
[email protected]
er ineens klachten ontstaan aan het houdings- en bewegingsapparaat en dan heb je een probleem. Zeker als mensen de hele dag binnen achter hun bureau zitten, helpt sporten om het hoofd weer leeg te maken. Daarbij is samen sporten met collega’s bovendien goed voor de teamsfeer en je leert elkaar op een andere, ontspannen manier kennen.” Alec Frijlink, directeur van Altacel, kan zich helemaal vinden in de visie van de trainers van One Fitness: “Ik merkte dat ik door drukte de laatste jaren zelf ook nog maar weinig toekwam aan sporten. Een ongezonde leefstijl sluipt er zo in, dat zie ik ook bij medewerkers. Daarom neemt Altacel graag deze Challenge aan, zodat iedereen eens kan ervaren dat je je met goede voeding en meer bewegen echt beter voelt.” Uiteindelijk moet dat leiden tot minder ziekteverzuim. Na de Challenge van tien weken zal Altacel het sporten bij One Fitness blijven stimuleren. Frijlink doet zelf ook mee: “Tijdens het sporten heb je ook de tijd en rust om echt met elkaar in gesprek te komen, dat is een leuke bijkomstigheid.” One Fitness biedt bedrijven allerlei gezondheidstrajecten, individueel of in groepsverband. Dit kunnen langlopende of kortlopende trajecten zijn; voorop staat de fitheid en gezondheid van de medewerkers.
4 nr. 9|2012 B2B Weesp
‘Help mij met mensen aan baan helpen’
Subsidie voor opknappen werkgebieden
Winkeliers zoeken citymanager
Goed nieuws voor Weesper bedrijven:
De regio Gooi en Vechtstreek krijgt
De Weesper detaillisten en wethouder
de ozb en de bouwleges in de
van de provincie Noord-Holland
Zierleyn spreken met elkaar over de
gemeente Weesp hoeven (behoudens
subsidie voor het verbeteren van vijf
komst van een ‘citymanager’. Dat is een
inflatiecorrectie) volgend jaar niet
werkgebieden in de regio. Ook Weesp
duizendpoot die namens de winkeliers
omhoog. Wethouder Frida Dasselaar
zit daarbij. Dat meldt de regionale
en de gemeente het winkelgebied naar
van Financiën vraagt het bedrijfsleven
ontwikkelingsmaatschappij iLocator.
een hoger niveau helpt.
te helpen om ook in volgende jaren de gemeentebegroting op orde te houden
Het gaat om een bedrag van 195.750 euro.
De WDO is daar erg blij mee, want de
zonder extreme bezuinigingen of
De regio gaat een extra boost geven aan de
detaillistenorganisatie pleit al langer voor
belastingverhogingen.
verbetering van Gooimeer-Noord en Zuid
iemand met zo’n spilfunctie. “Het is een
in Naarden, de Nieuwe Vaart in Bussum,
belangrijk punt op onze Kansenkaart”, zo
Naast Financiën heeft Dasselaar ook Sociale
Industrieterrein Noord in Weesp en de
verwijst voorzitter Fons Plukker naar de punten
Zaken in haar portefeuille. Ze legde dit jaar al
Mussenstraat in Hilversum. iLocator adviseerde
die de WDO heeft opgesteld om het Weesper
een succesvol dwarsverband. “De gemeente
de gemeenten Bussum, Naarden en Weesp
winkelgebied te versterken. Hij zegt dat er al
betaalt gemiddeld 20.000 euro per jaar voor
bij het aanvragen van de co-financiering en
oriënterende gesprekken zijn, maar dat de
elke bijstandsgerechtigde. Als we die mensen
voerde de gesprekken met de provincie en het
duizendpoot nog niet gevonden is. “We zoeken
aan een baan helpen, slaan we dus een
Projectbureau Herstructurering. Voor zijn eigen
iemand met aantoonbare ervaring en een
dubbelslag. Ten eerste is het vanuit sociaal-
project ‘Hoe Courant is uw Pand?’ ontvangt
netwerk van mensen die zaken in beweging
maatschappelijk oogpunt goed dat iemand
iLocator ook subsidie. Dit project stimuleert en
kunnen krijgen.” De WDO vraagt medewerking
weer aan het werk is, maar het scheelt de
helpt ondernemers in de regio Gooi & Vecht
van de gemeente. “We moeten niet te lang
gemeente dus ook keihard geld.”
om hun bedrijfspand tijdig aan te passen aan
meer wachten, het is ook in het belang van de
Toen Dasselaar in januari 2011 aantrad, telde
de veranderende eisen van de markt. Dit najaar
consument.” De wethouder erkent het belang
Weesp 276 bijstandsgerechtigden. Met de extra
gaan de projecten van start.
en de urgentie. “De ervaringen die andere
inspanningen van onder anderen Dasselaar
steden met citymanagers hebben zijn goed. Wij
ligt dat aantal nu op 244. Door de besparing
kijken nu of en hoe dat ook in Weesp vorm kan
op bijstandsuitkeringen hoeft de gemeente komend jaar minder hard te bezuinigen. De ambitie is tot eind 2013 elke maand minstens één bijstandsgerechtigde aan het werk te helpen. Als de teller inderdaad verder naar beneden gaat, gaat Weesp tegen de landelijke trend in. “Het is zeer ambitieus, maar ik ben
Sail24 strijkt neer in Weesp
krijgen”, zei de wethouder op Radio Weesp. Hij vindt een samenwerking dus bespreekbaar. Wat de wethouder betreft moet de citymanager, naast het oplossen van problemen en het organiseren van activiteiten, ook een rol spelen bij het aantrekken van nieuwe winkels. De wethouder maakt zich lichtelijk zorgen
ervan overtuigd dat hier nog veel ‘winst’ te
Zelf noemen ze het ‘de snoepwinkel
om binnenstad; er staan opvallend veel
halen valt. Maar daar heb ik de werkgevers van
voor de watersporter’. De zeilende
winkelpanden leeg. Om die reden voerde
Weesp bij nodig”, zegt Dasselaar.
ondernemers van Sail24 hebben aan de
Zierleyn al gesprekken met winkeliers en
Hoe dan? “Door contact op te nemen met
Nijverheidslaan hun winkel geopend.
vastgoedeigenaren om te weten te komen wat de problemen en wensen zijn. Misschien kan de
een re-integratiebureau als je personeel nodig hebt. Zo’n bureau kan vaak sneller en
De initiatiefnemers zijn zeilende ondernemers
gemeente een rol spelen bij oplossingen. Als
voordeliger aan arbeidskrachten komen dan
(of andersom). Hun van oorsprong Haarlemse
voorbeeld noemt Zierleyn de winkelgrootte. De
wanneer je als bedrijf zelf werft. Ook zijn er
onlinewinkel is zo gegroeid dat met de winkel
gemeente zou soepeler kunnen worden met
allerlei mogelijkheden in tijdelijk werk. Dat
een droom is uitgekomen, zo melden ze via één
het vergroten (doorbreken achter de gevels)
kan heel slim zijn in deze moeilijkere tijden.”
van hun socialmediakanalen. Sail24 doet ook in
of verkleinen van winkelruimtes (een deel als
De gemeente werkt samen met WerkRoute,
advies, reparaties en stalling.
kantoor bestemmen). Aan beide varianten blijkt
waarover vorige maand in B2B een artikel stond.
behoefte, aldus de wethouder. B2B Weesp nr.9|2012 5
m a k e l a a r s
Wijst u de weg in Weesp
r het professio neel afvoeren van u w (bedrijfs)afv tegen gunstige tarieven!
al
ontwerp en illustraties: www.jjdesign.nl - almere
VAN LONKHUIZEN
Van Paridon B ussum voo
www.vanlonkhuizen.nl specialisten in bedrijfshuisvesting
Koninklijke Moorman Karton
Van Weesp tot wereldwijd Golfkarton, displays, lichtgewichtplaten, passepartouten museumkarton en nog veel meer karton en papier. Geplakt, gestanst, gezaagd of gesneden. In kleine of grote hoeveelheden. Koninklijke Moorman Karton levert het allemaal, al 100 jaar. Aan Weesper ondernemers en aan de andere kant van de wereld. Wilt u iets met karton? Zeg het maar. Wij hebben er vast een oplossing voor.
ADV MOO-K 200x140,5.indd 1
13 november: IVW Businessclub bij Koninklijke Moorman Karton. Komt u ook? www.moorman.nl tel.: 0294 413951
[email protected]
18-10-12 08:39
Nodema: 25 jaar leuk werk Nodema bestaat 25 jaar. Het werd gevierd met een ‘meet-and-greet’
D
e gebroeders Masereeuw begonnen
geworden, die inmiddels erg belangrijk is.”
25 jaar geleden met z’n tweeën
Ook in de afzet van machines zit nog groei.
voor leveranciers en klanten op de
in Driemond. Nu is Nodema met zijn 12
Dennis Masereeuw: “Een voorbeeld is de Herma
vakbeurs Macropak. De medewerkers
medewerkers Neerlands grootste leverancier
etiketteermachine. Die machine leveren wij
verrasten hun directeuren Dennis en
in folieverpakkingsmachines. “Dat is geleidelijk
al, maar we hebben het gevoel dat daar meer
Norbert Masereeuw met een feestelijke
gegroeid. Het was 25 jaar geleden nooit een
potentie in zit. We hebben een extra verkoper
borrel. Een manier van vieren die
doel voor ons. Wat we voor ogen hadden was
aangetrokken die daarmee aan de slag gaat.”
precies past bij Nodema. “Wij zijn no
eigenlijk heel simpel: we wilden een bedrijf waar
Het is voor Nodema belangrijk om deze
nonsens.”
we op een leuke manier ons geld mee konden
mogelijkheden te benutten, want de markt van
verdienen. Daarin zijn we zeker geslaagd, tot op
verpakkingsmachines op zich groeit al langere
de dag van vandaag”, zegt Norbert Masereeuw.
tijd niet zo heel veel meer. “Alles bij elkaar vind
“Dus als je vraagt naar wat het geheim van 25
ik dat we goed bezig zijn; we zijn tevreden met
jaar Nodema is, zeg ik: plezier in je werk. Het
hoe we de zaken voor elkaar hebben en de
geldt ook voor onze medewerkers: we willen
kansen die er voor ons zijn.”
graag dat ze hier met plezier werken. Tot op
Enkele jaren geleden heeft Nodema het pand
zekere hoogte willen we daar ook iets aan
aan de Pampuslaan opgeknapt en uitgebreid.
bijdragen.”
Norbert Masereeuw was zeven jaar actief als bestuurslid van de IVW en wilde graag
In de afgelopen 25 jaar is er veel gebeurd
het goede voorbeeld geven aan andere
en veranderd. Op belangrijke momenten
ondernemers als het gaat om een nette
hebben de Masereeuws bijgestuurd om te
uitstraling van het bedrijfspand en directe
Profiel
kunnen blijven groeien. Zo is Nodema de
omgeving. Tevreden stelt hij vast dat ook
Nodema
breedte ingegaan: dat wil zeggen aan meer
veel buren aan de Pampuslaan de uitstraling
Verpakkingstoepassingen
verschillende industrieën gaan leveren. Een
flink hebben verbeterd. “Zelf proberen we
Pampuslaan 140 Weesp
andere belangrijke stap was het verkopen van
elk jaar iets te verbeteren, bijvoorbeeld de
(0294) 41 19 85
foliën, dus los van de machines. “Daarin zit een
overheaddeuren vervangen, gevelbekleding
www.nodema.nl
sterke groei. Het is de tweede tak van ons bedrijf
aanbrengen of zoals dit jaar de tuin opknappen.” B2B Weesp nr. 9|2012 7
10 nr. 6|2012 B2B Weesp
7 vragen
Puzzelen op Het Domijn PostNL wil een groot postsorteercentrum vestigen in Weesp, de gemeente wil een deel van de Domijn-locatie daarvoor aanbieden. En dat geeft veel discussie. B2B schetst de stand van zaken aan de hand van 7 vragen.
tekst: André verheul
1
Wa t i s h e t p r o b l e e m?
ontbreken. Blijft over: PostNL. De consequentie
het eigen plan, onder meer met het bosachtige
PostNL wil een groot postsorteercentrum
is dat Het Domijn concessies moet doen.
groen. Ook bij de uitvoering van Park Vrijhaven
vestigen in Weesp. Na onderzoek blijkt dat er maar één plek is voor dat enorme gebouw: het Domijn-terrein aan de Bloemendalerweg (bedrijventerrein Noord). Het Domijn wil op dit
3
moeten er bomen verdwijnen, maar niet zo veel Wa a r o m i s Po s t N L z o b e l a n g r i j k
als bij de inpassing van PostNL. Wil Het Domijn
vo o r We e s p?
in de toekomst uitbreiden, zal dat ten koste
Ten eerste de enorme opsteker voor de
terrein echter uitbreiden met een eigen plan:
werkgelegenheid: het bedrijf belooft 250 banen.
Park Vrijhaven.
Daarnaast is er de positieve impuls die de
2
komst van een dergelijk ‘A-merk’ in Weesp met H o e z i t h e t m e t d e g r o n d?
zich mee brengt. Bovendien ziet de gemeente
Complicerende factor is dat de eigenaar
gaan van nog meer groen.
6
Wa t i s d e o n t w i k ke l m a a t s c h a p p i j?
Om de herstructurering van bedrijventerrein
PostNL als kostendrager voor het verwerven van
Noord op gang te krijgen, is er een
van het terrein, het Rijksvastgoed- en
het Domijn-terrein, waarmee Het Domijn voor
ontwikkelmaatschappij in oprichting, bestaande
Ontwikkelingsbedrijf RVOB, het terrein per
Weesp behouden blijft.
uit de ontwikkelaars en bouwers TCN en Van
1 januari 2013 wil verkopen. De gemeente heeft het eerste recht tot koop en wil alleen kopen als er al een volgende koper klaarstaat die er een ontwikkeling mogelijk kan maken
4
Wijnen Midden. De komst van PostNL is voor Wa a r o m i s H e t D o m i j n z o b e l a n g r i j k vo o r We e s p?
Het Domijn is een groep kunstenaars en
hen een uitgangspunt.
7
Wa t i s n u d e s t a n d v a n z a ke n?
die past binnen de visie voor het opknappen
ambachtelijke bedrijven die elkaar op de
van bedrijventerrein Noord. De gemeente wil
rafelrand van het bedrijventerrein inspireren
Park Vrijhaven niet omarmen, met als belangrijk
en versterken. Hun uiteenlopende werk is op
waarbinnen een gezamenlijke ontwikkeling
argument dat financiële garanties zouden
allerlei plaatsen in binnen- en buitenland terug
verder wordt uitgewerkt. Het Domijn blijft
te vinden in ontelbare films, theaters, tv-series
vinden dat haar plan Park Vrijhaven beter
en musea en bij uiteenlopende bedrijven,
is, maar werkt gedwongen door de situatie
Uitleg bij de foto
organisaties en evenementen. Circa 80 tot 100
toch mee aan een toekomst met PostNL als
Het terrein in kwestie ligt aan het eind van de
mensen vinden er werk. Het Domijn verwacht
directe buurman. Mocht PostNL besluiten
Bloemendalerweg, bij de dubbele spoorbrug over het
ook andere bedrijven in de creatieve sector naar
toch niet naar Weesp te komen (want dat
kanaal. Het terrein is ruim 6,5 hectare. Het oranje vlak
Weesp te lokken, wat een positieve impuls geeft
kan natuurlijk ook nog steeds), dan wordt
geeft bij benadering aan waar PostNL zou moeten
aan bedrijventerrein Noord.
plan B in werking gesteld: Het Domijn en de
komen. Dat is zo’n 1,9 hectare. De weg ervoor snoept 0,2 hectare op. Dan blijft er ruim 4,5 hectare over voor het (nieuwe) creatieve werklandschap van Het Domijn (binnen de blauwe lijn). De lijnen op deze foto geven slechts een beeld, ze lopen niet exact.
5
De ontwikkelmaatschappij en Het Domijn
hebben een akkoord is bereikt over de kaders
ontwikkelmaatschappij zullen dan het plan voor I s e r e e n c o m b i n a t i e m o g e l i j k?
Park Vrijhaven op haalbaarheid toetsen. Later
Dat wordt nu bekeken. Door de
deze maand moet er meer duidelijkheid zijn.
samenwerking met de ontwikkelmaatschappij (zie vraag 6) doet Het Domijn concessies aan B2B Weesp nr. 9|2012 9
Het is eerder kerst dan u denkt! Bestel nu al kerstkaarten met een aantrekkelijke
VROEG-BOEK-KORTING 7,5 %
voor bestellingen van 1 november - 16 november Bel o en v f mail onze raag naa r uitge colle breide ctie.
Ruitenbeek Weesp bv Bloemendalerweg 14, 1382 KC Weesp Postbus 40, 1380 AA Weesp T 0294 - 413850 F 0294 - 415199
[email protected] www.drukkerijruitenbeek.nl
Column Mark Hilarius snel goede mensen nodig? ik regel ‘t U wilt kunnen inspelen op bijvoorbeeld piekdrukte, ziekte of verlof. Door mijn contact met ondernemers in het MKB weet ik uit ervaring waar het in zo’n situatie om draait: kwaliteit, snelheid en gemak. Of u nu tijdelijk extra mankracht zoekt of een nieuwe vaste medewerker, ik regel het. Wilt u ook dat alles met één telefoontje goed komt? Bel ons dan voor een afspraak. Want die extra werkzaamheden of vacature komen altijd onverwacht. Als wij elkaar persoonlijk kennen, weet u straks zeker: Randstad MKB regelt ‘t.
good to know you
JAN © Accountants & Belastingadviseurs
Betalen jongeren straks de rekening? Het zal u niet zijn ontgaan dat het niet goed staat gesteld met de dekkingsgraad van een groot aantal pensioenfondsen. De dekkingsgraad geeft aan of een pensioenfonds voldoende geld in kas heeft om op lange termijn aan zijn verplichtingen te kunnen blijven voldoen. Een groot aantal pensioenfondsen heeft aangekondigd de pensioenen te moeten verlagen om de dekkingsgraad op het gewenste niveau
Randstad MKB
Randstad MKB <straatnaam 7 + nummer> Hoekenrode 1234 AB 1102 BR Amsterdam Zuidoost 012-3456789 020-56 59 000 [email protected]
te krijgen. Om dit tegen te gaan heeft het kabinet in september nieuwe regels voor pensioenenfondsen gepresenteerd waardoor de pensioenen niet zoveel omlaag hoeven als eerder werd gevreesd. Dat
www.randstad.nl/mkb
lijkt voor iedereen goed nieuws, maar schijn bedriegt. Het ligt aan de zogenaamde rekenrente. De rekenrente is het percentage waarmee pensioenfondsen hun toekomstige verplichtingen berekenen. De huidige rekenrente is gedaald tot een historisch laag niveau. En hoe lager de rente, hoe meer buffers pensioenfondsen moeten aanhouden. Het kabinet staat nu echter toe dat pensioenfondsen gebruik mogen maken van de zogenaamde Ultimate Forward Rate. Deze fictieve rekenrente gaat uit van een rente van 4,2 procent voor looptijden vanaf 20 jaar. Aan de hand hiervan kunnen pensioenfondsen berekenen hoeveel ze nu aan belegd vermogen moeten hebben om de toekomstige pensioenuitkeringen te kunnen betalen. Hierdoor ziet het er op papier een stuk beter uit. Deze boekhoudkundige verdwijntruc verandert echter niets aan de realiteit. De gemiddelde levensverwachting stijgt nog steeds, de economische crisis is nog niet voorbij en een stijging van de marktrente verwacht ik voorlopig ook niet. Een aantal partijen vindt de aanpassing van de rekenrente overigens een stap in de goede richting. Zo is het goed nieuws voor gepensioneerden omdat hierdoor de pensioenen meer op peil blijven. Bij een verlaging van de pensioenen zullen de gepensioneerden er direct in koopkracht op achteruit gaan. Maar er is ook een hoop kritiek. Het risico is namelijk dat de jongeren in de toekomst worden geconfronteerd met de rekening. De nieuwe methode rekent er namelijk op dat de marktrente op lange termijn sterk gaat stijgen. Blijft de werkelijke rente echter nog jaren laag, dan hebben de pensioenfondsen zich ten onrechte rijk gerekend en bestaat de kans
oor Ook v ijf! dr uw be Wij verzorgen ook:
dat de pensioenen voor de jongere generatie niet kunnen worden uitbetaald.
Paul Bijvoet en Romano Capuzzato succesvol in 25 landen
Ieder zijn eigen ‘Sinner-momentje’ tekst Ruth van Kessel foto’s Brian Elings
Sinner wordt Sinner BV. Het rebelse zonnebrillenmerk, tweede grootste merk van Nederland en Benelux, profileert zich voortaan onder eigen naam en verlaat de naam Crystal Trading onder de Crystal Groep. “Sinner dekt volledig de lading en is veel herkenbaarder voor onze dealers.”
Profiel S i n n e r BV Pampuslaan 42, Weesp (0294)465060 www.sinner.eu 12 nr. 9|2012 B2B Weesp
S
inner begon als zonnebrillenmerk met
benaderden of ze met onze producten wilde
als uitdaging net zo stoer, eigentijds en
sporten was ze eerst aarzelend. Vooral omdat
presentatie gepland van onze nieuwe collectie.”
kwalitatief te zijn als zijn dure broers en zusjes,
wij zo goedkoop zijn. Wij hebben toen samen
Wa t i s h e t g e h e i m v a n S i n n e r?
maar dan tegen een betaalbare prijs. Inmiddels
met haar het product ontwikkeld, en zie hier
“Omdat we alles in eigen hand houden,
zestien jaar later ontwikkelt en produceert
het resultaat. Ze is razendenthousiast. Met
verliezen we geen snelheid. Is een concurrent
het trotse Weesper bedrijf naast zonnebrillen
schaatser Mark Tuitert hebben we nu een goede
anderhalf jaar bezig met een nieuw model,
ook skihelmen, skibrillen, rugprotectors en
schaatsbril ontwikkeld die binnenkort op de
als wij ons een beetje kwaad maken hebben
fietshelmen voor zomer- en wintersporters over
markt komt. En we zijn sponsors van Charlotte
we dat in drie maanden voor elkaar. En in
de hele wereld. Dit jaar is de Sinnercollectie
van Gils, Kevin Langeree, Jalou Langeree en
samenwerking met de gebruikers, dus wat
uitgebreid met slippers, waterdichte tassen,
Maxine Sapulette, niet de eersten de besten in
wil je nog meer. We kunnen ook zo snel zijn
skihandschoenen en mutsen. “Zolang het
de snowboard-, kitesurf- en wakeboardwereld.
omdat Sinner bewust een platte organisatie
binnen ons concept valt, kunnen we doorgaan”,
Het is vooral ontzettend leuk om samen met
is met veel vrijheid voor medewerkers om
vertelt Paul Bijvoet, die samen met Romano
hen te werken aan een ultiem product.”
eigen beslissingen te nemen. Liever een foute beslissing dan geen beslissing, dat is nu eenmaal
Capuzzato in 1996 met Sinner begon. “We vragen de sporters zelf waar ze behoefte aan
En met succes.
het risico van ondernemen. We sturen vaak
hebben. Ons uitgangspunt was een stoer, maar
“Wat betreft ski goggles, of beter gezegd
vanuit een onderbuikgevoel, maar na 16 jaar
betaalbaar alternatief te zijn voor merken als
skibrillen en skihelmen, mogen we ons nu
Sinner weten we zo langzamerhand wel wat
Carrera en Ray-Ban. En dat is meer dan gelukt:
het grootste merk noemen, en wat betreft
goed is.”
Nicolien Sauerbreij is Olympisch kampioene
de zonnebrillen de twee na grootste van de
snowboarden geworden met een skibril van
Benelux. Dat is toch wel iets om trots op te zijn.
Z i t t e n j u l l i e e r n o o i t e e n s n a a s t?
39 euro! En met onze helm die we samen met
Sinner is een grote naam met importeurs en
“Naast dat onderbuikgevoel sturen we natuurlijk
haar hebben ontworpen. Dat laat zien dat high
agentschappen in onder meer China, Korea,
ook sterk op cijfers. Vanuit het EDI-systeem
performance niet altijd extreem duur hoeft te
Nederlandse Antillen, Rusland, Zuid-Afrika en
krijgen we meteen feedback of we gelijk hadden
zijn.”
Italië. In Duitsland, Oostenrijk, Spanje, Frankrijk,
met een nieuw model. Verkoopt het of niet?
België en Groot-Brittannië hebben we eigen
Soms gaan we er wel eens bewust naast zitten.
H o e g a a t z o ’n c o n t a c t m e t s p o r t e r s?
verkoopvestigingen die we vanuit Weesp
Dan willen we een statement maken. Onlangs
“Dat gaat heel natuurlijk. Toen we Nicolien
aansturen. Voor 14 december staat een grootse
nog met het concept voor een ‘drijvende bril’. B2B Weesp nr. 9|2012 13
Presentatie collectie 2013 voor het eerst in Weesp
Zit de wereld daar op te wachten? Met veel inventiviteit slaagden we erin om holle pootjes te ontwikkelen, die ook nog eens stevig zijn. Een hele investering, maar het wel waard, want de drijvende bril is nu een hit.”
In 25 landen
Hoe hebben Romano en jij elkaar g e vo n d e n?
Sinner verkoopt in 25 landen hun
“Romano doet de daily business rond
producten. Het hoofdkantoor aan de
personeel, marketing en logistiek, ik stuur het
Pampuslaan is het hart van Sinner. Hier
productieteam aan, ontwerp en doe de sales.
worden nieuwe modellen ontwikkeld,
Romano en ik zijn elkaar tegengekomen bij
getest en verfijnd. De hele logistiek vindt
Intersport, waar hij de marketingman was.
hier plaats. Bestellingen komen binnen,
Ik werkte toen nog met Carrera. Vanuit onze
prijskaartjes geprint, producten gelabeld
vriendschap is het idee gekomen om in te gaan
en weer teruggestuurd naar de vele
op de vraag naar betaalbare brillen en ons eigen
buitenlanden. De afdeling sales is de
merk te beginnen. En zo is Sinner geboren.”
spin in het web en het vooruitstrevende Electronic Data Interchange (EDI)-systeem
S i n n e r. W h a t ’s i n a n a m e?
zorgt voor een naadloze wisselwerking
“We zijn gewoon gaan brainstormen. Een ding
met de voorraadbeheer in de winkels.
vonden we belangrijk: dat het een naam was die
Vanuit Weesp vinden de producten
in alle talen uitgesproken kon worden. Een naam
hun weg naar de klanten over de hele
als Bijvoet doet het niet in het buitenland, haha.
wereld. De productie vindt plaats in het
We hadden al snel wat met sinner, ‘zondaar’
Verre Oosten. Bij Sinner werken 40 vaste
in het Engels. Dat vonden we wel karaktervol,
medewerkers.
letterlijk betekent het ‘zoals ik ben’. Zo kwamen we op ‘Sinner, as I am’. Heel krachtig. Iedereen
14 nr. 9|2012 B2B Weesp
kan het op zijn of haar manier interpreteren, het
Jullie uitstraling met het merk zie
Rebels en een dynamische uitstra-
heeft iets ondeugends, ieder zijn eigen Sinner-
je ook terug in jullie pand aan de
l i n g ; v i n d j e d a t i n We e s p?
momentje. Het geeft een ruw kantje aan dit
Pa m p u s l a a n?
“Dat groeit. Voorop staat dat de uitvalswegen
merk, met de nadruk op vrijheid in wat je doet
“Klopt. Eerst wilden we wat onzichtbaar zijn in
in Weesp geweldig zijn. Voor een bedrijf als
en wat je wilt uitstralen.”
Weesp, ook vanwege inbraakrisico. Daar staan
het onze, waar veel mensen onderweg door
we nu anders in en we willen laten zien ‘hoe wij
heel Europa zijn, is dat ideaal. Voor onze
H e t i s s t o e r o m e e n S i n n e r t e d r a g e n?
zijn’. Dat merken we ook aan onze medewerkers,
klanten maakt het niet uit waar we zitten,
“Het gaat om het imago. Zeker bij de jeugd.
die het prettig vinden om in dit pand te werken.
onze showrooms zitten verspreid over heel
Een bril die maar dertig euro kost en waarmee
Omdat we altijd gezamenlijk eten hebben we
Nederland. Aan de andere kant voel ik me
je toch een stoere gast bent. Daarom zijn we
buiten een grote picknicktafel staan en we
als geboren Weesper wel verbonden met
ook gaan samenwerken met topatleten. Die
hebben de ‘Sinnerkroeg’. Daar kletsen we op
Weesp. Ik ken de mensen en om die reden
dragen onze producten, dat zegt wel iets over
vrijdag met elkaar de dingen van de week door
krijg je wel eerder de grote betrokkenheid van
de kwaliteit van onze brillen. Topatleten zijn
en dan gaat iedereen weer naar huis. Het gaat
medewerkers. Een soort ‘welcome bij de family’-
superkritisch. Dat Nicolien Sauerbreij met een
om het wij-gevoel, zo houden we dat rebelse.”
gevoel. Dat maakt net even het verschil.”
bril van 39 euro kampioen wordt, dat vinden wij dan weer ‘ons Sinner-momentje’. We zijn rebels,
De presentatie van de collectie hou-
dat is wat we zijn.”
d e n j u l l i e vo o r h e t e e r s t b i j S i n n e r i n We e s p?
N o g s t e e d s r e b e l s , o n d a n k s d e g r o e i?
“Eerst deden we dat in Amsterdam, omdat we
“Dat komt omdat Romano en ik vergroeid zijn
nu eenmaal van die stad gecharmeerd zijn. Nu
met het product. We staan achter elk model dat
kiezen we voor de presentatie in Weesp en zijn
uitkomt. Daarom geven we garantie op alles.
alle medewerkers erbij betrokken. Dat doen we
Heb je een krasje op je bril, krijg je een nieuwe.
bewust. We willen laten zien waar we voor staan
Dat promoten we ook op Facebook, met als doel
en de trots op ons merk moet door iedereen
onze klanten van binnenuit te leren kennen en
gevoeld worden. Van de ontwerper tot aan de
zo te anticiperen op hun wensen.”
inpakker, iedereen deelt het Sinnergevoel.”
B2B Weesp nr. 9|2012 15
Yes, we can! Procility
Flevolaan 19 B/C 1382 JX Weesp T: 0294-25 61 00 F: 0294-48 48 62 E: [email protected] I: www.procility.nl
Meer weten over ons laatste project, scan de Q-code.
Feliciteert
WIM BOS TRANSPORT B.V.
met de aankoop van de nieuwe Volkswagen Bedrijfswagen
Voor al uw transporten Nationaal & internationaal Op- en overslag
www.wimbos.nl Tel: +31 294 415 412 Fax: +31 294 430 686
www.tdcgooi.nl
Column Niels van de Griend www.apknotaris.nl
FLEX BV: oude statuten en nieuw recht! Het nieuwe BV-recht per 1 oktober jl. heeft een superstart gemaakt. Inmiddels hebben we ook de mooiste statuten en aandeelhoudersovereenkomsten gemaakt. Statuten en aandeelhoudersovereenkomsten gaan (veel) meer dan voorheen hand en hand en kunnen eigenlijk niet los van elkaar worden gezien. Althans, als er meerdere aandeelhouders zijn. Maar hoe zit het met bestaande statuten? Naast de vraag wat allemaal mag, is (het antwoord op) de vraag wat allemaal moet uiteraard van belang. Door de invoering van de flex-bv is er meer vrijheid gekomen om af te wijken van de wettelijke regels. De wettelijke regels van de kapitaalbescherming zijn afgeschaft en de regeling met betrekking tot besluitvorming buiten vergadering aangepast. In oude statuten is (uiteraard) veelal de oude wettelijke regeling opgenomen. Bij besluiten die worden genomen in een BV met dergelijke statuten moet daarom extra worden opgelet. Naast de nieuwe wettelijke vereisten zullen de regelingen uit de statuten ook moeten worden gevolgd. Er zal dus een dubbele controle moeten worden uitgevoerd. Bijvoorbeeld het besluit buiten vergadering. Een zeer praktisch instrument en heel veel in de praktijk gebruikt. Bestaande statuten
Bedrijfsverzekeringen met een persoonlijk advies.
schrijven voor dat een besluit buiten vergadering alleen genomen kan worden met algemene stemmen van de stemgerechtigde aandeelhouders en alleen als er geen houders zijn van met medewerking van de vennootschap uitgegeven certificaten. Na invoering van de flex-bv is het nemen van een besluit buiten vergadering altijd toegestaan (dwingend recht) als alle vergadergerechtigden met deze wijze van besluitvorming hebben ingestemd. Deze instemming gaat dus als het ware vooraf aan de besluitvorming zelf. De zwaardere statutaire eisen aan de besluitvorming blijven echter ook nog van kracht. Pas dus heel erg goed op bij besluitvorming buiten vergadering!! Verder: de inkoop van aandelen door de BV. Bestaande statuten schrijven voor dat een balanstest moet worden uitgevoerd bij de verkrijging van eigen aandelen en dat niet meer dan de helft van het
Zekerheid is ons streven
geplaatste kapitaal mag worden ingekocht (op basis van het oude recht). Omdat het in de statuten staat moeten deze regels dan gevolgd worden náást de balanstest en (de nu al beruchte) uitkeringstoets van het nieuwe recht. Tot slot: het kan zijn dat een nieuwe aandeelhouder een lening moet sluiten om voor de aandelen te betalen en daarvoor ook zekerheid moet geven. Naar oud recht mocht de BV zelf met met het oog daarop geen zekerheid stellen of zich op andere wijze sterk maken of zich
Alle verzekeringen voor bedrijven en particulieren
Weesperweg 2a, 1398 XD Muiden Postbus 29, 1398 ZG Muiden T 0294 - 26 13 92 F 0294 - 27 02 04 E [email protected]
www.streefkerk.com
hoofdelijk verbinden. Dit verbod staat niet meer in de wet, maar het geldt nog wel omdat het in bestaande statuten staat. Aanpak: doe een flexBV-test op bestaande statuten en laat je heel erg goed adviseren door de specialist.
! r a a j 0 1 DSS maatwerk voor uw: - Sportprijzen - Printwerk - Canvas - Lamineerwerk - Textielbedrukking - Inbindwerk
C.T.J. van Vliet Aannemingsbedrijf B.V. Rijnkade 8, 1382 GS Weesp Tel. 0294- 414133 Fax. 0294- 483180
Het hele archief op USB Ondernemen is doen en dan vooral zoals de klant het blieft. Vanuit die
V
an der Elst Archief vindt zijn oorsprong
Bij het uit handen geven van archieven en
letterlijk in een vraag van een klant:
persoonlijke dossiers draait het uiteraard om
overtuiging startten Rob en Annemie
‘Kunnen jullie ons papieren archief eerst
vertrouwen. Het echtpaar Van der Elst heeft
van der Elst anderhalf jaar geleden
digitaliseren voordat het vernietigd wordt?’
door de jaren heen met hun recyclingbedrijf dat
met Van der Elst Archief in Weesp:
De betreffende klant was advocate in de
vertrouwen bij hun klanten opgebouwd, is CA+
opslag en digitalisering van archieven
Amsterdamse binnenstad, zonder ruimte voor
en ISO 9001-gecertificeerd en garandeert 100%
in een beveiligde omgeving. Een
opslag van haar veelal gevoelige dossiers, die
beveiliging. Rob: “Onze scanners en computers
logische aanvulling op hun andere
haar archief voor de toekomst wilde behouden
zijn allemaal stand alones en niet aangesloten
bedrijf, Van der Elst Recycling, het
en geen vertrouwen had in het in bewaring
op een dataserver. Omdat onze klanten met
familiebedrijf dat al bijna honderd
stellen van gevoelige gegevens op servers ‘in de
gevoelige gegevens te maken hebben, willen
jaar in Diemen zit.
cloud’.
ze niet het risico lopen dat informatie gehackt
Voor Rob en Annemie van der Elst sloot de vraag
wordt. Het is bijna kinderlijk eenvoudig: de klant
naadloos aan op hun andere bedrijfsactiviteiten
gaat met een USB-stick naar huis en alleen hij of
en het prikkelde hun ondernemingszin. Van
zij heeft inzage. Wij hebben dan niets meer.”
der Elst Archief werd een feit. Weesp bleek de
De klanten van Van der Elst Archief zijn
meest aantrekkelijke locatie voor hun nieuwe
advocaten, notarissen, financiële instellingen
onderneming, vanwege de betaalbaarheid
en kleinere ondernemingen. Het is dezelfde
van de panden en de goede ligging. Van der
doelgroep van Van der Elst Recycling, die
Elst Archief zet fysieke archieven om in PDF-
zichzelf een specialist noemt in het ophalen
bestanden en slaat die op op USB-sticks, CD’s
van oud papier en andere afvalstromen op
of harddisks. Papieren archieven kunnen
moeilijk bereikbare plaatsen. “Wij zijn het
worden opgeslagen in de beveiligde loods aan
sterkst in bedrijven die niet standaard zijn”,
Profiel
de Rijnkade in Weesp of worden vernietigd in
vertelt Annemie. “Wij vinden altijd wel een
Va n d e r E l s t A r c h i e f
Diemen, door de recycletak van Van der Elst.
oplossing. Dus ook nu met het zorgvuldig
Rijnkade 15A, Weesp
Zoeken naar data in stoffige ordners en mappen
bewaren van data. Wij werken dan ook niet met
(0294) 48 11 22
behoort bij tussenkomst van Van der Elst tot het
standaardoffertes. Juist omdat we zo klein zijn,
www.vanderelstarchief.nl
verleden.
kunnen we in principe alles regelen.” B2B Weesp nr. 9|2012 19
Griepvaccin is echt iets Weesps, het wordt hier al 50 jaar gemaakt
Abbott wil nog jaren voort in Weesp
Na de veelbesproken reorganisatie, die 500 mensen hun baan kostte, werken er nog altijd 450 mensen bij Abbott in Weesp. Zij hoeven zich voorlopig geen zorgen te maken over hun baan. Het concern investeert fors in de Weesper vestiging, met het idee nog jaren verder te kunnen in Weesp.
Tekst: Marieke van Veen
H
et terrein van Abbott Weesp aan de
gebouwen toch niet meer werden gebruikt en
Van Houtenlaan ondergaat ingrijpende
ook niet meer nodig waren, is besloten ze te
veranderingen. Oude en overtollige fabrieken
slopen.”
en laboratoria worden gesloopt, bestaande gebouwen worden gemoderniseerd, er wordt
Wa t ko m t h i e r vo o r t e r u g?
een grote, nieuwe fabriek opgezet en de met
“We hebben een nieuwe ‘state of the art’
benzeen vervuilde bodem wordt gesaneerd.
fabriek gebouwd, die momenteel wordt
Veel van deze werkzaamheden zijn al in gang
ingericht en daarna nog moet worden getest.
gezet.
De bedoeling is dat deze fabriek in 2014 gaat draaien. Daar worden dan de griepvaccins
Abbott maakt onder meer laxeermiddelen,
gemaakt. Andere bestaande gebouwen
hormonen en griepvaccins. De vraag naar deze
worden gemoderniseerd.”
geneesmiddelen is wereldwijd nog steeds aan het toenemen. Een groot deel van de productie
E n d e r e s t v a n h e t t e r r e i n b l i j f t l e e g?
van deze drie geneesmiddelen vindt plaats op
“Er zijn op dit moment verder geen
de vestiging in Weesp. Vervolgens gaan deze
nieuwbouwplannen. Omdat inmiddels de
producten de hele wereld over. Mede hierom
bedrijfsbrandweer is opgeheven, wordt nog
is de vestiging in Weesp voor Abbott een heel
gekeken of de kazerne een andere bestemming
belangrijke locatie, zo laat Anita de Groot van
kan krijgen.”
Abbott weten. U i t s t u k ke n v a n d e p r ov i n c i e b l i j k t We l ke g e b o u we n ve r d w i j n e n e r
d a t h e t d i e p e g r o n d w a t e r ve r v u i l d
Profiel
e n w a a r o m?
is met benzeen. Hoe zit het met de
A b b o t t We e s p
“Het gaat om gebouwen die al jaren leegstaan
b o d e m s a n e r i n g?
C.J. van Houtenlaan 36, Weesp
en verouderd zijn. Abbott is bezig om de
“Dat pakken we nu tegelijk met de
(0294) 477000
Weesper vestiging te moderniseren en
sloopwerkzaamheden aan. Bij elk gebouw
www.abbottnederland.nl
toekomstbestendig te maken. Omdat deze
dat nu tegen de vlakte gaat, wordt de grond
20 nr. 9|2012 B2B Weesp
daaronder bekeken en indien nodig meteen
door de jaren heen wel verder ontwikkeld. De
gesaneerd. Het terrein is waarschijnlijk nog dit
samenstelling van het vaccin is natuurlijk ook elk
jaar ‘schoon’.”
jaar anders. De World Health Organisation komt
Nieuw: Boehringer Ingelheim
ieder jaar met aanbevelingen en daar gaan wij
Bij de ingang van Abbott Weesp prijkt
dan mee aan de slag.”
sinds kort nog een nieuwe naam:
We l ke we r k z a a m h e d e n v i n d e n e r e i g e n l i j k n o g p l a a t s i n We e s p?
Boehringer Ingelheim. Dit concern heeft
“Abbott Weesp is een zogenoemde EPD-
Ku n n e n we u i t d e z e n i e u we
Pfizer Weesp overgenomen. Door deze
vestiging: Established Product Division. In
i nve s t e r i n g e n a f l e i d e n d a t d e
overname blijft het bedrijf voor Weesp
Weesp worden grondstoffen gemaakt voor
h u i d i g e 4 5 0 m e d e we r ke r s n i e t
behouden. Bij Boehringer Ingelheim,
laxeermiddelen, hormonen en griepvaccins. Wat
h o eve n t e v r e z e n vo o r h u n b a a n?
gevestigd aan de zijde van het Verlengd
dat laatste betreft is Weesp echt het stokpaardje
“Je kunt nooit in de toekomst kijken, maar
Buitenveer, worden diergeneesmiddelen
van Abbott. De griepvaccins die in Weesp
vooralsnog is het zo dat de vraag naar die
gemaakt. Vóór Pfizer heette het bedrijf
worden gemaakt, worden in Olst verpakt en
drie producten die ik eerder al noemde -
Ford Dodge Animal Health.
gaan vervolgens de hele wereld over. Ze worden
laxeermiddelen, hormonen en griepvaccins
geleverd aan wel zeventig landen.”
- wereldwijd nog steeds toeneemt. Een groot deel van die producten wordt bij jullie in Weesp
D i e g r i e pv a c c i n p r o d u c t i e z a l n i e t
geproduceerd. De vestiging in Weesp is daarom
s n e l u i t We e s p ve r d w i j n e n?
erg belangrijk voor Abbott.”
“Nee, Abbott investeert daarin juist enorm in de vestiging Weesp. Vandaar ook die nieuwe, moderne fabriek. Dat griepvaccin is ook echt ‘iets Weesps’, het wordt al vijftig jaar in jullie stad gemaakt!” N o g s t e e d s o p d e z e l f d e m a n i e r? “Ja en nee. De productiemethode is in de basis hetzelfde maar het proces heeft zich B2B Weesp nr. 9|2012 21
Dikkeboom & Partners uw ondernemingsstoekomst becijferd
Dikkeboom & Partners biedt on- en offline financiële dienstverlening voor het MKB, waaronder ook administratieverwerking, salarisadministratie, het opstellen van jaarrekeningen alsook fiscale aangiften en advisering. Dat doen we al ruim 11 jaar voor inmiddels meer dan 150 opdrachtgevers in diverse branches. Ons credo: Persoonlijk en Deskundig Zakendoen.
nieuws van de IVW ‘Koninklijke’ BusinessClub bij Moorman Koninklijke Moorman Karton is gastheer van de IVW BusinessClub op dinsdag 13 november.
Bedrijvenvereniging voor Weesp, Muiden en omstreken. Secretariaat Petra van Kooten Postbus 106 1380 AC Weesp [email protected]
Actualisering bestemmingsplan
Dit prachtige familiebedrijf bestaat 100 jaar en heeft op 24 augustus van dit jaar het predicaat ‘Koninklijk’ verkregen. De directie, bestaande uit vader en zoon Wim en Peter Vink, heeft speciaal voor deze bijeenkomst de van radio, theater en tv bekende cabaretier Sjaak Bral uitgenodigd.
Het bestemmingsplann voor de bedrijventerreinen wordt
Dat belooft dus een unieke BusinessClub te
U i t vo e r e n d - s e c r e t a r i s
geactualiseerd. Dat is belangrijk voor de bedrijven die
worden, die uiteraard wordt afgesloten met de
Cor van der Poel
daar gevestigd zijn. De gemeente meldt hieronder over de
altijd interessante netwerkborrel. IVW-leden
[email protected]
stand van zaken.
hebben de uitnodiging (per post) al ontvangen.
Voor de zomer heeft de gemeente een voorontwerp van een
Nieuwjaarsreceptie IVW in City of Wesopa
Heeft u nieuws?
nieuw bestemmingsplan voor de bedrijventerreinen in Weesp ter inzage gelegd. De gemeente heeft van veel bedrijven een reactie ontvangen, met name van bedrijven op de Nijverheidslaan. Ook de
De IVW en B2B blijven
IVW heeft een reactie ingediend. Op 11 oktober is het voorontwerp
graag op de hoogte van
van het bestemmingsplan Nijverheidslaan en Noord besproken
uw bedrijfsnieuws. Dus
in de gemeenteraad. De gemeente heeft naar aanleiding van de
stuur uw persberichten,
reacties aangegeven dat de bedrijven op de Nijverheidslaan meer
De eerste IVW BusinessClub van het
nieuwsbrief of huis-
ruimte zullen krijgen dan voorzien was in het bestemmingsplan
nieuwe jaar is traditiegetrouw de
magazine ook naar IVW,
dat ter inzage was gelegd. Ook zal meer ingespeeld worden op de
nieuwjaarsbijeenkomst, dit keer op
postbus 106, 1380 AC
ontwikkelingen rondom de handel via internet. Hoewel zeker niet alle
dinsdag 8 januari 2013.
Weesp of info@ivw-
wensen van de bedrijven gehonoreerd worden, wordt wel tegemoet
weesp.nl. En naar B2B
gekomen aan de meeste wensen van de bedrijven. De gemeente
Deze bijeenkomst is op een andere locatie dan
Weesp: postbus 5003,
stelt nu het ontwerpbestemmingsplan op. Dat bestemmingsplan
anders: namelijk in Theater City of Wesopa aan
1380 GA Weesp of
wordt naar verwachting aan het einde van 2012 ter inzage gelegd.
de Herengracht. In dit theater is meer ruimte om
[email protected].
Iedereen die gereageerd heeft op het voorontwerp van het
de steeds drukker bezochte nieuwjaarsreceptie
bestemmingsplan krijgt voorafgaand aan de ter inzage legging van het
te herbergen. Bovendien zijn de audiovisuele
ontwerpbestemmingsplan schriftelijk bericht van de gemeente.
faciliteiten beter, zodat ook de presentatie van de Onderneming van het Jaar voor iedereen
Informatie
Flevolaan weer open
Nog veel meer
De Flevolaan is weer volledig open voor het verkeer.
informatie vindt
De weg op bedrijventerrein Noord was sinds januari
u op onze website
gestremd vanwege de aanleg van een bergbezinkbassin.
goed te volgen zal zijn.
Nieuw lid Ook het re-integratiebureau Agros uit Amsterdam heeft zich aangesloten bij de IVW.
www.ivw-weesp.nl
Het bergbezinkbassin is een buffer voor het rioolstelsel en voorkomt
Wilt u zich ook aansluiten? Kijk op www.ivw-
Mist u iets, laat het
dat er bij hevige regenval vies rioolwater in het oppervlaktewater
weesp.nl.
ons weten.
terecht komt. Ze zijn in de afgelopen jaren op meerdere plekken in Weesp aangelegd. Op de Flevolaan ligt de bak onder de rijbaan, vandaar de langdurige afsluiting.
B2B Weesp nr. 9|2012 23
Voorsprong in Weesp. Voorsprong in Shanghai. Steeds meer ondernemingen kijken over de grenzen. Niet alleen in Europa, maar ook daarbuiten. Dan is het van belang te kunnen rekenen op een bank die niet alleen uw bedrijf en uw branche door en door kent, maar ook het land waarin u actief wilt worden. De Rabobank dus. Want geen andere Nederlandse bank heeft een groter internationaal netwerk. En dat geeft meteen een voorsprong. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren.
600 kantoren in 44 landen kennen uw wereld. Rabobank. Een bank met ideeën.
rabobank.nl/zakelijk
