I. Wie is de uitzendkracht? 01. De uitzendmarkt in cijfers (2013)
534.460 uitzendkrachten
162,49 miljoen gepresteerde uren
4.044,7 miljoen euro omzet
Elke dag worden gemiddeld 82.819 uitzendkrachten tewerkgesteld (uitgedrukt in VTE)
6
7
1
2
8
9 10 11 12
3
4
5
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
02. Doel van het onderzoek Deze studie is een vervolg op – en een update van – het onderzoek ‘de profiel- en tevredenheidsanalyse van de uitzendkrachten’ dat in 2009 en 2011 reeds werd uitgevoerd. In deze studie besteden we hoofdzakelijk aandacht aan de profiel- en tewerkstellingskenmerken, het imago en de tevredenheid van uitzendkrachten. In tegenstelling tot de onderzoeken van 2009 en 2011 werden in 2013 ook de studenten bevraagd.
03. Profielkenmerken uitzendkrachten Regio van de uitzendkrachten Vla Wa
llo
an
Bru
nië
de
sse
•2
ren
l•
4,6
7,1
•6
%
8,4
Statuut van de uitzendkrachten
%
%
e b r A
Geslacht van de uitzendkrachten
r ide
,3 36
•
d Stu
t en
%
7 •3
d Be
ie
%
e nd
•
,6 26
%
Leeftijd van de uitzendkrachten
%
9 , 3 4
59,
2%
11,
5%
<2
% 1 , 6
20,
4%
5
5
25-
30
9%
30-
45 >4
5
Hoogst behaalde onderwijsdiploma van de uitzendkrachten
Nationaliteit van de uitzendkrachten
Ho
Nie
tE
EU
27
Be
lg •
•6
U•
ge
ro
nd
erw
ijs
•
26 Ho ,7% ge r on sec de rw unda ijs • 4 ir 8% La ge
6,5
on
%
%
87,
5%
de r sec rw ijs unda • 2 ir 5,3 %
Etniciteit van de uitzendkrachten Etnisch Europeaan • 81,9%
Niet etnisch Europeaan • 18,1%
57,2%
was op het moment van de bevraging tewerkgesteld als
Bij was
uitzendkracht
56,4%
van de uitzendkrachten
uitzendarbeid de hoofdverdienste
43,6%
Voor van de uitzendkrachten is uitzendarbeid een nevenactiviteit die gecombineerd wordt met
ies d Stu r aa r n e bt e duu m f a paald d o de onbe en n k e n e kk ct va zo ar e k r r a t n tr We tenauur oo et con l ls m mb lde d a a of epaa ob j e er b n d p l e n n E he ke act va k – tre contr ep ere n o d r o lo met An be s j l i a vr b – o nj ige e d E an t s lf Ze
5,6
%
2,7
%
2,2
%
1,5
%
3,9
%
84,
1%
04. 5 types uitzendkrachten volgens motief Om
Als ( = mi bij een jn ver bi loo die jve pb ne rdie rs) (=d aan t • 2 nste e oo 8,7 rst herl % art an (=fl c e V e r ex o o s) ren pro r d • 4,8 fes e af % sio wis na se ls) lin •4 g ,2% Om (=y nutti ou ge w ng pro erke f e s r va sio ring na ls) op t •1 ed 5% oen
Om ( = o va s t ps wer tap k pe te v rs) ind • 4 en 7,3 %
05. Professioneel verleden van de uitzendkracht Beroepssituatie vóór de uitzendopdracht
n a A
% 7 , 51
• k er
tw
he
d•
n e k oe
z k r We
% 9 , 35
,4% % 4 • 8,1 ef
ti g • c a In idin
e
s
ij w er
pl o /
d
On
Werkloosheidsduur vóór de laatste opdracht
La
dd i M
a ell
n
ge
e ng
d
u du
r
r uu
(6
K
(
tot
2 >1
mn
m 12
e t r o
n
d.)
d.)
•2
•2
u u d
r
% 5 , 3
% 5 , 0
(<
6
d mn
.)
6 5 •
%
06. Kenmerken van de uitzendopdracht Duur van de laatste opdracht
23
5w
<
d erk
<1
0
a
n ge
rk e w
g da
,3% 32,8 46,1 57,9 6 % % 4,9 7 % % 0, 1% 78 ,6% 84 ,1% 86
en
m 1 < <
n aa
,5%
89
% 100%
d
a m 2
d an
en
m 3 <
a
d an
en
m <4
a
d an
<
en
a 6m
d an
<
en
a 8m
a
<1
e nd
n
a m 0
d an
<1
en
a 2m
a
e nd
n aa t o t
l
Sector van de tewerkstelling
D de e m 58 die ee D s ,8 ns te te te i e % Ad n n w se e m s in cto rkg t r z es e n Sc istra ho ti ijn tel on e, Logi ac den m sec sti aa Ha tief e k/ reta k e i n ind ri n Ho del n a d us a t is re • tri en trib ca ee l o rec utie • nd ep • er tie ho • ud • in
4 % r i e kgeste , 3 3 u s t tewer d In eestfe in tabak
5,
4%
Bo
uw
1,
ni
8%
jve
La
rh
n lde
in
i de
nd
tr us
ie
m ie n id De a c t g e r h e g e in m n in zij oed lnijv led oleu k r a V n • eta l en pet fe f M tie en e to • ex ie ri lfs T m ust e • he nd d i n C va • utog A in • n in W 6% 0,
e
id nd b bo o sb uw visouw, se , rij
Belangrijkste functies van tewerkstelling voor arbeiders
An
de
re
Ma
•5
0,9
ga
zijn
ier
% Inp Pro
ces
op
Ma era
Ho
ch
tor
ine
in
op
de
tel
era
voe
-e
tor
din
nk
•6
g•
ak
eu
ke
ke
np
,8%
6,1
r•
•1
11
ers
on
7,7
%
,3% eel
•7
,2%
%
Belangrijkste functies van tewerkstelling voor bedienden
e d n
r
3 • e
ef 9,3% i t ra • 1 t s ini rker m Ad ewe d me
% 4 , 8
te, s i n A tio 4,1% p ce s • e r ,7% al, stes 5 a th ho r• e On k er ,2% 3 w 1 de • e r rm sie e t s n a K ce l l a C
V
o k r e
r pe
•
,3 19
%
07. Opleiding van de uitzendkracht
15,2%
van de uitzendkrachten heeft
in 2013 een opleiding genoten
Meest gevolgde opleidingen
# T
va
ec
#
1
Ve
# L
2 ili
#
3
og is op tiek le id e in g
pr ghe id ev e hy nti e gi ën e
hn is ar di che gh ed en
#
4
Ad m ini s op tra ti le id eve in g
#
5
S va o c i a ar di le gh ed e
IC
6 T
n
Moment waarop deze opleidingen plaats vonden
3
Ti
jde
d ns
eu
e itz
nd
d op
% 4 , 1
Vo
or
de
t 63,6 h % rac 5%
Tus
sen
uit
tw
zen
ee
do
uit
pd
zen
rac
do
ht
pd
3,5 dagen
rac
duren deze opleidingen gemiddeld
hte
ni
n
08. Tevredenheid van de uitzendkracht Mate van tevredenheid over het werken als uitzendkracht
51,
17,
7%
2%
Zee
r te
vre
den
19,
3%
Tev r
ede
n Ne
7,9
%
utr
aal On
tev
4%
red
en
Zee
ro
nte
vre
Mate waarin uitzendarbeid wordt aangeraden of niet
Ne
ut
l a a r
•
,2 3 1
% Afr
Aa
85,5%
n
ad
e d ra
en
•9
7 • n
%
% 8 , 7
van de uitzendkrachten
wil in de nabije toekomst nog werken als uitzendkracht
De uitzendkrachten zijn het meest tevreden over volgende aspecten
bo
n de
ge n Aa k: r er e, e w hog ntag
e e Ho perc r d. i e t t e he gro enh d e ho evre t de
g n i rk e W end z : uit eaus r er ge, u b hog nta
e e Ho perc r d. i e t t e he gro enh d e ho evre t de
• • •
Ure Aa
nw
nta
aar
lw
op
erk
me
nw
erk Be ure rei t• k n 75, afs b a • 0% tan a r h 74 ,3% d t eid • o t w we We erk r k p rks pla l a a fee • ats t s r Inh • •7 / 72 ou , dv 3,1 3% • a % On nh tha et we a he rk t b l en b 68 e als dri ege ,2% uit jf w leid zen aa i dk r je ng in rac we ht r • 6 kt 7,2 % • •
• •
•
Co rre do cte or uit uitbe zen tal Be db ing gri ure lo m e p, r e au on dew s p •7 67, er e c t 2,7 8% ker va % s u nw itze e g e Co nd rre bu c c o n the rea i d tra us cte van n • de Eve n 6 4 aan , 2 % geb va n w a a r ode d de de be ige b n uit lan eh de zen ge and kla dkr n v e ntg ac an ling eb ht e Aa rui n nta k e we l co rke nta r • 56 rs ,8% uit cten zen m db et m ure aus ede•5 1,5 %
den
09. Uitzendwerk = snelle transitie
8 op 10
uitzendkrachten
is op zoek naar vast werk
% 3 3
de ten de n ch rio d a v ra pe an % dk rte a st 3 3 en fe 1 m en di tz re a i u de l n in re n t s a st i e e u i va nd t
k a ch % er a 2 e l r al dk 56, t w n n t as va t z e e f v ui he op t o pr i j f g ch t i la z ch bed s t i z deach t et f h an r e he in j a ndk i e k 3% er f z itz , o 78 t w ij s u s h l va a r s a a a w w
Referteperiode is 11/09/2013 tot en met 11/10/2013
II. Hoe gaan uitzendkrachten om met de crisis? excl. studenten
78%
denkt dat het moeilijker is om vast werk te vinden ten gevolge van de economische crisis
Be lan be grij rei ks om d zi te a ka jn te ctie ns s op onde die we rne me n rk te men sen ver ho ge n: Een (bijkomende) beroepsopleiding volgen • 47,4%
Zich laten begeleiden via VDAB, Actiris of Forem • 29,4%
Een loopbaanbegeleiding volgen • 32,8%
id e h
id e r be e er ob die t o Gr en j den e ar m o n va aa e t
ei h id
d
e r e b e r ine j o b n d i e e l K en de e ar m o n va aa e t
• • •
• •
•
Een zelfstandige activiteit uitbouwen 27%
Nie t stu aans die lui ric t bi hti j Nie ng ta •7 an s 8,8 lui Nie t % ta b i j an sec slu tor it b •7 ij b 4,9 ero % ep •7 4,0 % On de 62, r op 7% lei din gs Plo niv ege ea ure na ui n, rbe s 62 of n id, ,4% ac on htw rege Me erk lma er ver tige va n d a n eis t de 50k wo m nin gel g • ege 32 n is ,9%
III. Studenten die werken als uitzendkracht
1/3
van de studenten geeft aan dat de studentenjob (via uitzendarbeid) aansloot bij hun opleiding of studies
50%
geeft aan dat die opgedane ervaring meer kansen biedt om werk te vinden na hun studies
1/3
van de studenten verwacht geen moeilijkheden om een job te vinden na hun studies
ie d es n i t Ac ente en om k r d em e u t w s rn e s op d on kan n: n oge u h rh ve e t
• E en opl bijko eid me ing nde • E vol be en gen roe b i kie jko • 5 pszen me 6,6 arb di nde % eid e hu stu sm n k die • W erk arkt v anse richt erh n o ing een erva oge p d sta ring e ge opd n • 5 •4 4,2 2,8 oen v % % ia
