HTS Report NEO-PI-3. Persoonlijkheidsvragenlijst. Karel Janssen ID Datum HR rapport. Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

HTS Report

NEO-PI-3 Persoonlijkheidsvragenlijst

Karel Janssen ID 255-257 Datum 20.01.2016

© Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

HR rapport

NEO-PI-3 | Inleiding

2 / 18

INLEIDING Dit rapport bevat de scores op de NEO-PI-3 persoonlijkheidsvragenlijst en is bedoeld voor toepassing bij HR-doeleinden. De ruwe scores op de vijf domeinschalen en de dertig facetschalen zijn omgezet in stanine-scores. De stanine kent negen klassen en is een vrijwel normaal verdeelde schaal met een gemiddelde van 5 en een standaarddeviatie van 2. In dit rapport worden stanines binnen 1 standaarddeviatie van het gemiddelde beschouwd als gemiddeld (stanine 4, 5 en 6). De stanines 2 en 3 worden gezien als laag, de stanines 7 en 8 worden gezien als hoog. Scores die meer dan twee standaarddeviaties van het gemiddelde liggen worden getypeerd als zeer laag (stanine 1) of zeer hoog (stanine 9). De resultaten zijn gebaseerd op de zelfbeoordeling van de kandidaat. De antwoorden zijn vergeleken met de scores van de normgroep: Selectie, mannen en vrouwen.

De test is niet volledig ingevuld. Bij het interpreteren van de resultaten dient u hier rekening mee te houden. Meer informatie over de ontbrekende antwoorden wordt weergegeven in het profielformulier en in de iteminformatie. Bij het berekenen van de resultaten zijn ontbrekende scores vervangen door een schatting van het antwoord op basis van regressie.

Structuur van dit rapport Interpretatie Domeinen en facetten Stijlgrafieken

Het interpreteren van testresultaten is voorbehouden aan gekwalificeerde professionals met voldoende kennis van het gebruik en de toepassing van psychologische tests. Volg altijd de richtlijnen van de desbetreffende beroepsvereniging.

Karel Janssen Datum 20.01.2016 | Geb.datum 20.04.1984 | Geslacht m


NEO-PI-3 | Interpretatie

3 / 18

Neuroticisme Stanine 9

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Neuroticisme

Emotioneel uit balans. Ervaart aanhoudend negatieve gevoelens als angst, bezorgdheid, spanning, irritatie, woede, hopeloosheid, schuld en schaamte. Vindt het erg moeilijk impulsen, begeerten en behoeften te onderdrukken. Heeft irrationele gedachten over zichzelf. Zijn verwachtingen over zichzelf zijn onrealistisch en perfectionistisch. Is vaak ongegrond pessimistisch. Voelt zich onder stress vaak hulpeloos en afhankelijk van anderen voor steun en het nemen van beslissingen. Raakt snel overweldigd door wat van hem wordt gevraagd. Heeft moeite met het vinden van een evenwicht tussen het volgen van zijn impulsen en doen wat er van hem wordt gevraagd.

Facetten van Neuroticisme Stanine

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Angst Ergernis Depressie Schaamte Impulsiviteit Kwetsbaarheid

8 9 9 7 6 9

Angst Kan zich zorgen maken over kleine dingen, of dingen die nog niet zijn gebeurd. Neigt naar nervositeit, spanning en angst. Herkent signalen van gevaar gewoonlijk op tijd. Kan beïnvloedbaar en voorzichtiger overkomen dan hij eigenlijk is. Staat open voor feedback, maar zal dit meestal persoonlijk nemen. Heeft de neiging zichzelf te bekritiseren en maakt zich onnodig zorgen. Kan hierdoor pessimistisch overkomen.

Ergernis Is opvliegend van aard. Zal vaak overgevoelig en lichtgeraakt overkomen. Reageert kwaad of geërgerd op irritatie en frustratie, ongeacht of het een belangrijke of onbelangrijke kwestie is. Zijn toorn treft zowel betrokkenen als onschuldige omstanders. Begint vaak ruzies en conflicten zonder stil te staan bij de mogelijke gevolgen voor zichzelf en anderen. Zal altijd voor zichzelf opkomen als zijn grenzen worden overschreden.

Depressie Is pessimistisch en maakt een sombere en gedeprimeerde indruk. Kan zichzelf onbekwaam en soms hulpeloos voelen. Kijkt kritisch naar het verleden, is niet erg optimistisch over het heden en kan pessimistisch naar de toekomst kijken. Voelt zich vaak ten onrechte schuldig over zaken waar hij geen invloed op heeft. Kan besluiteloos zijn en heeft de neiging problemen op te blazen.




4 / 18

Schaamte Kan verlegen overkomen. Voelt zich snel ongemakkelijk, waardoor hij een gereserveerde indruk kan maken. Kan zich onzeker voelen in de omgang met anderen en teveel in beslag genomen worden door hoe anderen hem zien. Op grond van externe reacties past hij zijn gedrag aan. Zal het moeilijk vinden om grote groepen toe te spreken. Kan nerveus worden buiten zijn vertrouwde omgeving. Bij onbekende personen of in nieuwe situaties kan hij onzeker zijn.

Impulsiviteit Geeft soms toe aan verleidingen, maar nooit excessief. Geeft in een normale mate toe aan zijn dagelijkse impulsen. Is meestal gematigd, maar kan dit loslaten. Kan zijn diepste wensen en behoeften in vervulling laten gaan zonder hierbij iets doms of ondoordachts te doen. Laat zich zelden tot iets verleiden wat buiten zijn bereik ligt. Vindt gewoonlijk een natuurlijk evenwicht tussen spontaniteit en plichtsgetrouwheid.

Kwetsbaarheid Raakt makkelijk overweldigd door nieuwe en onbekende situaties. Is niet stressbestendig. Heeft een gestructureerde werkomgeving nodig, met niet teveel inspannend werk tegelijk. Kan zo nu en dan nerveus zijn en heeft dan meer hulp en steun nodig dan anders. Zal zelden uitdagingen aangaan, omdat hij weet wat dit met hem doet. Kan hierdoor goed anticiperen op mogelijke stressbronnen en, indien nodig, zijn eigen verwachtingen en die van anderen naar beneden bijstellen.




5 / 18

Extraversie Stanine 2

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Extraversie

Introvert. Heeft een voorkeur voor individuele activiteiten. Blijft op de achtergrond en laat anderen het voortouw nemen. Serieus, stil en teruggetrokken. Wordt soms als gereserveerd en stijf gezien. Heeft een rustig, stabiel tempo en raak niet afgeleid door sociale prikkels.

Facetten van Extraversie Stanine

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Hartelijkheid Sociabiliteit Dominantie Energie Avonturisme Vrolijkheid

2 2 3 3 5 2

Hartelijkheid Kan zijn professionele distantie meestal goed bewaren en weegt zijn emoties zorgvuldig. Is soms formeel, terughoudend en teruggetrokken. Laat niemand te dichtbij komen en kan hierdoor kil en laatdunkend overkomen. Zal erg goed zijn in het nemen van onaangename besluiten, waarbij hij zelf niet emotioneel betrokken zal raken. Is in de omgang bijna altijd neutraal en objectief.

Sociabiliteit Is geneigd zich terug te trekken uit het sociale leven en leidt een teruggetrokken bestaan. Gedijt goed als hij op zichzelf is. In sommige situaties kan hij echter wel deelnemen aan sociaal verkeer. Hierdoor wordt hij niet als volledig geïsoleerd gezien. Kiest voor zichzelf en besluit van hieruit met wie hij wil omgaan. Kan goed alleen werken. Heeft geen aanmoediging nodig om zijn werk te doen. Als er teveel om hem heen gebeurt, trekt hij zich terug.

Dominantie Verspilt geen tijd aan zinloze conflicten of discussies. Laat andere mensen de leiding nemen. Laat ook andere mensen het woord voeren, tenzij hij het belangrijk acht te interrumperen. Blijft het liefst op de achtergrond en volgt orders op van meer uitgesproken personen. Ambieert geen leidinggevende rol. Zal niet veel praten en houdt zijn mening het liefst voor zich. Neemt zelden het initiatief. Het kan lastig zijn te peilen hoe hij tegenover zijn (werk)omgeving staat.

Energie Is kalm en ontspannen. Hij concentreert zich op één ding tegelijk en laat zich niet opjagen. Houdt van een rustig tempo. Neemt de tijd om te ontspannen en van het leven te genieten. Stelt de eenvoudige dingen des levens op prijs en zal niet betrokken raken bij grote, inspannende zaken. Straalt weinig urgentie uit, wat zijn carrière in de weg kan staan, omdat niet altijd duidelijk is of hij zal doen wat nodig is.




6 / 18

Avonturisme Houdt van een beetje risico en niet al te grote uitdagingen. Raakt niet snel verveeld, maar dit kan wel voorkomen bij routineus werk. Bewaart een evenwicht tussen de behoefte aan stabiel werken en aan opwinding en uitdaging, binnen vertrouwde en duidelijk omlijnde kaders die hij het liefst zelf bepaalt. Maakt een evenwichtige indruk.

Vrolijkheid Komt evenwichtig, serieus en nuchter over. Staat met beide benen op de grond en gelooft in de toekomst - maar niet in wonderen. Kan zichzelf goed beheersen. Doorgaans is hij efficiënt en laat hij zich niet makkelijk afleiden. Is niet makkelijk enthousiast te krijgen. Is niet altijd in staat zijn tevredenheid te tonen met wat er gaande is. Hierdoor – en door zijn nuchterheid en zelfbeheersing maakt hij een serieuze indruk.




7 / 18

Openheid Stanine 2

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Openheid

Behoudend. Prozaïsch, nuchter en oplossingsgericht. Onderdrukt zijn emoties. Gericht op concreet denken en doen. Voorstander van de bekende weg en beproefde methodes. Is wars van intellectuele uitdagingen. Ziet zijn bedje graag gespreid.

Facetten van Openheid Stanine

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Fantasie Esthetiek Gevoelens Verandering Ideeën Waarden

4 5 3 2 3 1

Fantasie Deze persoon heeft een redelijke verbeeldingskracht, die zich tussen het concrete en het abstracte beweegt. Gaat uit van een concrete zaak en komt vervolgens via een dialoog tot een creatieve oplossing. Zijn creativiteit komt het meest tot zijn recht binnen duidelijke kaders of binnen zijn gebied van expertise. Kan dagdromen, maar gaat er niet in op; in de meeste gevallen gebeurt dit alleen als de situatie een alternatieve oplossing behoeft.

Esthetiek Heeft weinig interesse voor kunst en cultuur. Indien nodig, kan hij zich richten op uiterlijke aspecten, maar dan moet dat wel van persoonlijk belang voor hem zijn. Bij zijn keuze kan hij functionaliteit en design laten meewegen. Kent niet veel waarde toe aan esthetische zaken, maar kan interesse hebben als iets van persoonlijke betekenis is, of als zijn mening wordt gevraagd.

Gevoelens Vindt emoties niet al te belangrijk. Kan zijn emoties negeren. Heeft zijn emoties zodanig onder controle, dat hij uitdrukkingsloos kan overkomen. Heeft moeite met de emoties van anderen, waardoor hij insensitief of afstandelijk kan lijken. Door zijn beheersing van zijn emoties en expressie maakt hij snel een evenwichtige indruk, ook in stressvolle en onbekende situaties.

Verandering Houdt van het bekende en voorspelbare. Daarom zal hij ervoor zorgen dat hij niet uit teveel verschillende activiteiten hoeft te kiezen. Zijn gedrag zal meestal voorspelbaar zijn en hij wordt gezien als een gewoontedier. Het duurt betrekkelijk lang eer hij aan iets nieuws gewend is. Veranderingen zullen met de nodige scepsis begroet worden. Kenmerkend voor deze persoon is zijn stabiele en betrouwbare gedrag. Houdt niet van verandering.




8 / 18

Ideeën Praktische realist. Is conventioneel en maar matig geïnteresseerd in nieuwe ideeën. Heeft een nauwe blik en een nuchtere kijk op het leven. Volgt de bekende weg en wil graag dat anderen dat ook doen. Is het best in het oplossen van praktische en eenvoudige problemen die niet al te uitgebreid bestudeerd hoeven te worden. Heeft meestal weinig belangstelling voor theoretische problemen. Is niet filosofisch ingesteld en bekijkt het leven vanuit een concreet perspectief. Doordat hij niet geïnteresseerd is in abstractheden bestaat de kans dat hij zijn intellectuele capaciteiten niet ten volle benut.

Waarden Is ervan overtuigd dat bestaande normen en waarden er niet voor niets zijn. Vindt deze de beste en stelt ze niet op de proef. Twijfelt zelden aan wat goed en fout is. Kan dogmatisch en inflexibel zijn. Gewoonlijk leeft hij volgens zijn vaststaande principes. Kan neerkijken op mensen met andere sociale, culturele, politieke en religieuze opvattingen. Zal vaak een intolerante en bevooroordeelde indruk maken. Is moeilijk in de omgang, tenzij men dezelfde normen en waarden heeft. Kan erg traditioneel en conservatief zijn. Zal bijna altijd normatief, autoritair en conformistisch overkomen.




9 / 18

Altruïsme Stanine 1

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Altruïsme

Antagonistisch. Cynisch en argwanend. Vertrouwt zelfs zijn familie en vrienden niet. Zoekt het conflict en is meer dan bereid een gevecht aan te gaan. Exploitatief, manipulatief en bereid te liegen om zijn doel te bereiken. Door zijn ruwe en gedachteloze houding vervreemdt hij zich van vrienden en is zijn sociale vangnet zwak. Heeft lak aan conventies. Wil tegen elke prijs winnen, ook ten koste van anderen. Neiging tot arrogantie en een opgeblazen ego.

Facetten van Altruïsme Stanine

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Vertrouwen Oprechtheid Zorgzaamheid Inschikkelijkheid Bescheidenheid Medeleven

1 2 2 4 2 5

Vertrouwen Staat sceptisch en argwanend in het leven. Kan onschuldige opmerkingen of vriendelijk gedrag als onaangenaam of vals zien. Laat zich niet in de kaart kijken tot hij het veilig genoeg acht zijn waakzaamheid te laten verslappen. Laat zich zelden manipuleren. Kan zich buitengewoon kritisch uiten. Heeft vaak felle woordenwisselingen met vrienden of collega’s, omdat hij zich vaak – ten onrechte - niet goed behandeld voelt of het idee heeft om de tuin geleid te zijn. Treedt de wereld met cynisme tegemoet, opdat hem geen rad voor de ogen zal worden gedraaid.

Oprechtheid Kan voor zichzelf het onderste uit de kan halen. Hij is strategisch en onthult geen ‘zakengeheimen’. Kan indirect, voorzichtig en terughoudend zijn. Omdat hij geen open kaart speelt, is het moeilijk in te schatten wat men aan hem heeft. Is tactisch en zal bij onderhandelingen niet altijd alles onthullen. Is er goed in dingen voor zich te houden.

Zorgzaamheid Kan impopulaire besluiten nemen, die niet het algehele belang dienen, maar voordelig zijn voor enkelen. Is zelden geïnteresseerd in de rechten en behoeften van anderen, tenzij dit zijn belangen dient. Zal inschatten wat zijn betrokkenheid zal opleveren. Gaat conflicten niet uit de weg en kan voor zichzelf, naasten en collega’s opkomen. Zet zich actief en krachtig in voor zijn belangen. Als hij ergens zijn zinnen op heeft gezet, geeft hij niet snel op. Hierdoor komt hij bij conflicten en meningsverschillen meestal als overwinnaar uit de bus.




10 / 18

Inschikkelijkheid Kan zowel competitief als coöperatief zijn. Afhankelijk van de situatie kiest hij voor de meest effectieve benadering. Als zijn persoonlijke belangen in het geding zijn, kan hij anderen hier direct mee confronteren. Is van nature sceptisch, maar zal nieuwe taken en mensen meestal met vertrouwen tegemoet treden. Is altijd geïnteresseerd in anderen, maar kan sceptisch tegenover autoriteiten staan, van wie hij soms moeilijk feedback kan accepteren.

Bescheidenheid Heeft groot vertrouwen in zichzelf en zijn prestaties, ook als hier geen reden toe is. Vertelt graag over zijn talenten en laat zich graag bewonderen. Zo kan hij zichzelf goed verkopen. Trekt de aandacht naar zich toe en kan zelfverzekerd en belangrijk overkomen. Accepteert met alle plezier meer eer voor zijn werk dan hem eigenlijk toekomt. Als iets erg succesvol is gegaan, zal hij het rondbazuinen.

Medeleven Is empathisch jegens mensen die steun en aanmoediging nodig hebben, maar kan ook moeilijke beslissingen nemen. Zal eerst goed nadenken over de mogelijke gevolgen, alvorens een besluit te nemen. Hecht aan relaties, maar niet zozeer dat dit zijn besluitvaardigheid beïnvloedt. Zal ervoor zorgen dat het werk zo goed mogelijk wordt gedaan. Hierbij neemt hij zowel het werk als de betrokkenen in acht. Zo is hij goed in het onderhouden van relaties en het nemen van moeilijke beslissingen.




11 / 18

Consciëntieusheid Stanine 1

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Consciëntieusheid

Slordig. Lui en gewoonlijk onder de maat presterend. Benut zijn intellectuele of professionele talenten niet. Ongeorganiseerd, warrig en slonzig. Kan gevoel voor verhoudingen hebben en aan meerdere taken tegelijk werken. Slaat geen acht op regels en verplichtingen, wat tot problemen met autoriteit kan leiden. Geen zelfdiscipline. Het ontbreekt hem aan persoonlijke en professionele doelen. Hij kent weinig zelfregulering, controle en wil. Kan haastige, ondoordachte besluiten nemen. Wordt erg geleid door zijn persoonlijke belangen.

Facetten van Consciëntieusheid Stanine

Zeer laag

Laag

Gemiddeld

Hoog

Zeer hoog Doelmatigheid Ordelijkheid Betrouwbaarheid Ambitie Zelfdiscipline Bedachtzaamheid

1 3 1 4 1 2

Doelmatigheid Gelooft niet echt in zijn eigen talenten en is snel geneigd hulp te zoeken of werk af te slaan. Voelt zich chronisch onvoldoende voorbereid en is dat waarschijnlijk ook. Soms gaat dit zover dat hij aan zijn eigen vaardigheden twijfelt. Ziet weinig nut in verdere ontwikkeling van zichzelf. Kan de indruk wekken dat hij niet aan gestelde eisen voldoet. Als het werk niet interessant genoeg is, kan hij inefficiënt, langzaam en onwillig zijn. Heeft het gevoel dat hij nauwelijks invloed op beslissingen heeft, zelfs als die voor hem van persoonlijk belang zijn.

Ordelijkheid Is ongeorganiseerd, ongestructureerd en slordig. Wordt rusteloos en gedemotiveerd in benauwende systemen waarin veel structuur en controle is. Houdt van intuïtie, creativiteit en spontaniteit. Ondanks zijn afkeer van orde en systematiek kan hij zijn werk goed doen. Het ontbreken van orde kan echter makkelijk voor verwarring zorgen. Door het ontbreken van planning is het moeilijk vat op hem te krijgen. Dit kan problemen voor zijn omgeving geven. Gewoonlijk kan hij aan meerdere taken tegelijk werken. Heeft een opmerkelijk goed gevoel voor verhoudingen.

Betrouwbaarheid Gaat zo op in zijn eigen vrijheid en individualiteit dat hij onbetrokken en onverantwoordelijk over kan komen. Vindt het zo belangrijk om geen verplichtingen te hebben –zowel in zijn werk als naar andere mensen - dat men nooit zeker weet of hij zijn afspraken zal nakomen. Als hij liever iets anders doet dan hij zou moeten doen, zal hij niet aarzelen zijn eigen wensen te volgen. Dit zal hij altijd naar zichzelf en naar anderen toe kunnen rechtvaardigen. Het nakomen van afspraken binnen een samenwerkingsverband is iets dat hij maar moeilijk kan begrijpen.




12 / 18

Ambitie Heeft een normale behoefte aan succes. Kan grote ambities hebben in zijn interessegebieden en minder op andere terreinen. Handhaaft een evenwicht tussen presteren en genieten van het leven; tussen toegewijdheid en niet meer doen wat nodig is. Zal vooral werk aannemen waarbij hij zichzelf niet te veel onder druk hoeft te zetten, maar kan een versnelling hoger gaan als de situatie dat behoeft.

Zelfdiscipline Heeft weinig zelfdiscipline en kan zich moeilijk ergens toe zetten. Kan een gebrek aan wilskracht hebben en verliest snel zijn interesse in afgesproken taken. Heeft moeite met het afronden van zijn werk en kan werk uitstellen of verwaarlozen. Heeft weinig tot geen verwachtingen van zichzelf, wat uiteraard negatieve gevolgen heeft voor zijn werk. Als het werk interessant is, kan hij dit goed uitvoeren. Het moet echter interessant blijven, wil hij er niet in blijven steken. Heeft moeite met werk dat wilskracht vergt. Aan de andere kant laat hij zich ook niet onder druk zetten door onnodige regels en eisen.

Bedachtzaamheid Is ongeduldig en spontaan. Neemt snelle besluiten, omdat hij geen tijd of energie verspilt aan eindeloos heroverwegen. Kan overhaaste beslissingen nemen waarvan hij de gevolgen niet overziet. Soms handelt hij intuïtief, zonder zaken goed te overdenken. Gaat meestal snel aan de slag zonder iets van alle kanten te bekijken. Ondersteunt liever zijn woorden met daden, in plaats van de kwaliteit van zijn werk te controleren en de mogelijke consequenties te overdenken.




13 / 18

STIJLGRAFIEKEN In deze sectie worden combinaties van domeinen en hun invloed op de stijl van een persoon grafisch weergegeven. Er zijn in totaal tien stijlgrafieken die inzicht geven in manieren waarop mensen in verschillende omstandigheden reageren. Meer in het bijzonder geven deze stijlgrafieken een indruk van een combinatie van algemene persoonlijkheidsfactoren die van invloed zijn op iemands stijl op het gebied van emoties, afweer, beheersing van kwaadheid, beheersing van impulsiviteit, interesses, interacties, activiteit, attitudes, leren en karakter. Voor elk van deze gebieden zijn vier contrasterende stijlen gedefinieerd. De persoonlijkheidsscores worden gebruikt om vast te stellen welke stijl het meest bij een persoon past. In elke grafiek worden de scores aangegeven met een rode markering, die zich meestal in een van de vier kwadranten zal bevinden (rechtsboven, linksboven, linksonder of rechtsonder). De tekst naast het betreffende kwadrant beschrijft de stijl die naar alle waarschijnlijkheid het meest van toepassing is. Naarmate de score dicht bij het midden van de grafiek ligt, zullen kenmerken van alle kwadranten van toepassing zijn. Naarmate de score verder uit het midden ligt zal de stijl van het specifieke kwadrant meer van toepassing zijn. Een score is met name kenmerkend wanneer de markering op de lijn van de eerste cirkel of zelfs hierbuiten valt. Indien de markering zich dicht bij de verticale as bevindt, kunnen de beschrijvingen aan de rechterkant én aan de linkerkant van de markering op de kandidaat van toepassing zijn. Indien de markering zich dicht bij de horizontale as bevindt, kunnen de beschrijvingen boven en onder de markering van toepassing zijn.




14 / 18

Emoties Verticale as: Neuroticisme (Stanine = 9) Horizontale as: Extraversie (Stanine = 2)

N+E- Zorgelijke pessimisten

N+E+ Sterk emotionele personen

Deze personen leiden een een gespannen en in zichzelf gekeerd leven. Er is weinig waar ze vrolijk van worden en er zijn veel dingen die angst en ellende veroorzaken. Met name in stressvolle situaties ervaren zij depressieve perioden. Zelfs in normale omstandigheden vinden zij het leven vaak hard en vreugdeloos.

Deze personen gaan volledig op in zowel positieve als negatieve gevoelens en hun stemming kan heel snel wisselen. Hun interpersoonlijke interacties kunnen tumultueus verlopen omdat zij zo snel door hun gevoelens beïnvloed worden. Zij kunnen zelf het gevoel hebben dat zij een zeer opwindend leven leiden.

N-E- Emotioneel onbewogen personen

N-E+ Rasoptimisten Deze personen zijn doorgaans vrolijk omdat zij zich niet onnodig met problemen bezig houden en een grote waardering hebben voor de leuke dingen in het leven. Wanneer zij met frustraties of teleurstellingen worden geconfronteerd, kunnen zij daar weliswaar kwaad of verdrietig op reageren, maar zij schuiven dergelijk gevoelens al weer snel van zich af. Zij richten zich het liefst op de toekomst, waarnaar zij zeer verwachtingsvol uitkijken. Zij genieten van het leven.

Deze mensen worden noch door goed nieuws noch door slecht nieuws echt geraakt; zij reageren onverschillig op gebeurtenissen die anderen angst aanjagen of juist veel plezier geven. Hun interpersoonlijke contacten kunnen hieronder lijden omdat anderen hen als ‘koele kikkers’ zien. Hun emotionele beleving van het leven is neutraal.

Afweermechanismen Verticale as: Neuroticisme (Stanine = 9) Horizontale as: Openheid (Stanine = 2)

N+O- Rigide Personen die moeilijk in staat zijn zich aan te passen hebben de neiging om ineffectieve afweermechanismen te gebruiken (bijv. onderdrukken en ontkennen). Zij geven er de voorkeur aan om niet aan verontrustende dingen te denken en weigeren vaker om mogelijke risico’s te onderkennen (bijv. ernstige ziekten). Zijn goed in staat beproefde methoden toe te passen maar lopen het risico dogmatisch en rigide te worden bij stress.

N-O- Ongevoelig In stresssituaties ervaren ongevoelige personen zelden sterke negatieve emoties en als dat toch het geval is, relativeren zij het belang ervan. Zij blijven niet hangen bij risico’s of verlies, maar concentreren zich op concrete acties om problemen op te lossen of zij proberen hun aandacht op iets anders te richten. Zij merken veel emotionele problemen niet op of ervaren die niet als belastend.

N+O+ Hypergevoelig Hypergevoelige mensen lijken geen afweermechanismen te hebben. Zij zijn beducht voor gevaar en kunnen zich levendig allerlei mogelijke ramspoed voor de geest halen. Zij kunnen bevattelijk zijn voor nachtmerries. Omdat zij op een ongebruikelijke en creatieve manier denken, kunnen zij soms geplaagd worden door vreemde en excentrieke ideeën.

N-O+ Flexibel Flexibele personen zijn zich zeer bewust van conflicten, stress of risico’s, maar gebruiken dergelijke situaties om creatieve oplossingen te vinden. Zij proberen op intellectuele wijze vat te krijgen op hun eigen psychische problemen en kunnen stressvolle levenssituaties ook als bron van humor of artistieke inspiratie gebruiken.




15 / 18

Omgang met boosheid Verticale as: Neuroticisme (Stanine = 9) Horizontale as: Altruïsme (Stanine = 1)

N+A- Opvliegend

N+A+ Timide

Deze mensen zijn snel kwaad en hebben de neiging om dat ook meteen te uiten. Zij kunnen over kleine irritaties al woedend worden en die woede kan lang aanhouden. Zij zijn erg op zichzelf gericht, zijn snel beledigd en zien het effect dat hun kwaadheid op anderen heeft vaak over het hoofd. Zij kunnen hun toevlucht nemen tot fysieke of verbale agressie.

Deze mensen hebben een ambigue houding ten opzichte van kwaadheid. Enerzijds zijn hun gevoelens snel gekwetst en voelen zij zich vaak slachtoffer. Anderzijds zijn zij terughoudend in het uiten van hun kwaadheid omdat zij anderen niet tegen zich in het harnas willen jagen. Hun kwaadheid kan zich ook naar binnen en dus uiteindelijk tegen henzelf keren.

N-A- Koudbloedig

N-A+ Laconiek

Deze mensen worden niet kwaad, maar ‘vereffenen een rekening’. Zij zijn snel beledigd, maar worden niet overmeesterd door gevoelens van kwaadheid. Zij houden in plaats daarvan ‘de score bij’ en uiten hun wrok op een tijdstip en wijze die hun het beste past. Zij kunnen ook op zoek zijn naar wraak.

Deze mensen worden niet snel kwaad en als dat wel gebeurt, geven zij er schoorvoetend uiting aan. Zij weten wanneer zij beledigd zijn en kunnen daartegen protesteren, maar hun voorkeur gaat uit naar ‘vergeven en vergeten’. Zij weten dat elke medaille twee kanten heeft en streven naar consensus bij het oplossen van meningsverschillen.

Beheersing van impulsiviteit Verticale as: Neuroticisme (Stanine = 9) Horizontale as: Consciëntieusheid (Stanine = 1)

N+C- Gebrekkige controle Deze mensen zijn vaak het slachtoffer van hun eigen impulsiviteit. Zij vinden het moeilijk en pijnlijk om weerstand te bieden aan een impuls of verlangen en zij ontberen de zelfbeheersing om hun impulsen onder controle te houden. Als gevolg daarvan kunnen zij op een wijze handelen waarvan ze zelf weten dat die op de lange termijn niet in hun eigen belang is. Zij kunnen met name ook vatbaar zijn voor verslavingen (aan drugs, alcohol e.d.) en ander gedrag dat schadelijk is voor de gezondheid.

N-C- Ontspannen Deze personen hebben weinig behoefte aan een strikte controle over hun gedrag. Zij neigen naar het kiezen van de gemakkelijkste weg en staan filosofisch ten opzichte van teleurstellingen. Zij zijn snel tevreden met wat er is. Deze personen kunnen extra steun nodig hebben om zichzelf te motiveren om bijvoorbeeld een relevant medisch advies op te volgen of een moeilijke taak uit te voeren.

N+C+ Overmatige controle Deze personen combineren een ontvankelijkheid voor ellende met een sterke behoefte om hun gedrag te controleren. Zij streven naar perfectie en staan niet toe dat ook maar het kleinste ding mislukt. Aangezien hun doelstellingen vaak irreëel en onhaalbaar zijn, zijn zij vatbaar voor (het zichzelf aanpraten van) schuldgevoelens. Zij kunnen een bepaalde mate van dwangmatig gedrag laten zien.

N-C+ Doelgericht Deze mensen hebben een duidelijk idee over hun eigen doelen en de mogelijkheden om deze te bereiken, zelfs onder ongunstige omstandigheden. Zij stappen over tegenslagen en frustraties heen en zijn in staat om onvervulde behoeften te accepteren, maar blijven wel aan hun plan van aanpak vasthouden.




16 / 18

Interesses Verticale as: Extraversie (Stanine = 2) Horizontale as: Openheid (Stanine = 2)

E+O- Doorsnee consumenten

E+O+ Creatieve en interactieve personen

De interesses van deze personen zijn een weerspiegeling van populaire favoriete bezigheden: feesten, winkelen, sporten, film – activiteiten waaraan zij samen met anderen plezier kunnen hebben. Hun belangstelling gaat uit naar werk en banen waarin zij met anderen aan overzichtelijke projecten kunnen werken. Zij kunnen wat inflexibel overkomen.

De interesses van deze personen richten zich op nieuwe en innovatieve dingen en zij hebben de neiging om hun ontdekkingen met anderen te delen. Leggen graag en gemakkelijk contact en genieten van het spreken voor een groep en van lesgeven. Zij ontmoeten graag mensen met uiteenlopende achtergronden.

E-O- Huismussen

E-O+ Introspectieve personen

De interesses van deze personen zijn voornamelijk gericht op activiteiten die zij alleen of in een kleine groep kunnen uitvoeren. Zij zijn niet avontuurlijk ingesteld en hebben huiselijke hobby’s, zoals bijvoorbeeld klussen, tv-kijken of tuinieren. Hun belangstelling op beroepsmatig gebied kan zich uitstrekken tot handwerk of huishoudelijk werk.

De interesses van deze personen gaan uit naar ideeën en activiteiten die zij zonder anderen kunnen uitvoeren. Hun belangstelling gaat uit naar lezen, schrijven of creatieve hobby’s (bijv. schilderen en muziek) en kennis opdoen. Zij geven de voorkeur aan beroepen die zowel een uitdaging als privacy bieden.

Sociale interacties Verticale as: Extraversie (Stanine = 2) Horizontale as: Altruïsme (Stanine = 1)

E+A- Bazige bevelhebbers Deze personen zijn dominant en zelfverzekerd en genieten van sociale situaties die een podium bieden waarop zij zelf kunnen excelleren. Zij geven liever opdrachten dan deze te krijgen en zij zijn van mening dat zij bij uitstek geschikt zijn om besluiten te nemen.

E-A- Eigengereiden Deze personen hebben de neiging om anderen als potentiële tegenstanders te beschouwen. Zij zijn behoedzaam en afstandelijk en in zichzelf gekeerd. Zij geven de voorkeur aan respect boven vriendschap en beschermen hun privacy. Zij zullen niet snel toegeven of zich aanpassen aan de wensen van anderen. Zij uiten zich moeilijk.

E+A+ Sociale personen Deze personen genieten oprecht van het gezelschap van anderen. Zij hebben een nauwe band met vrienden en sluiten graag nieuwe vriendschappen. Zij zijn goedgehumeurd en hartelijk, tot luisteren bereid, maar praten ook graag over hun eigen denkbeelden. Zij zijn gemakkelijk in de omgang en populair.

E-A+ Bescheiden personen Deze personen zijn bescheiden en teruggetrokken. Zij geven er vaak de voorkeur aan om alleen te zijn, maar staan ook open voor en reageren op de behoeften van anderen. Omdat zij goed van vertrouwen zijn, willen andere mensen daar nog wel eens van profiteren. Ze zijn geneigd de behoeften van anderen boven die van zichzelf te stellen.




17 / 18

Manier van doen Verticale as: Extraversie (Stanine = 2) Horizontale as: Consciëntieusheid (Stanine = 1)

E+C- Levensgenieters

E+C+ Doorzetters

Deze personen bruisen van energie en vitaliteit, maar vinden het moeilijk om hun energie in constructieve richtingen te kanaliseren. In plaats daarvan willen zij van het leven genieten met al zijn opwinding, avonturen en uitbundige feesten. Zij zijn spontaan en impulsief en bereid om hun werk opzij te zetten voor een leuke ervaring.

Deze personen zijn productief en efficiënt en zij werken in een hoog tempo. Zij weten precies wat er moet gebeuren en staan te trappelen om iets aan te pakken. Zij zijn in staat om een programma op te stellen en zich vol hartstocht op de uitvoering ervan te storten. Zij lijken soms drammerig als zij hun eigen stijl aan anderen willen opdringen.

E-C- Lethargische personen

E-C+ Ploeteraars

Deze personen zijn nergens enthousiast voor te krijgen en er zijn weinig plannen of doelen waardoor zij gemotiveerd raken. Zij hebben een neiging tot passiviteit en reageren pas als de nood echt hoog is. Zij nemen zelden initiatieven en bij groepsactiviteiten of spelletjes blijven zij vaak als buitenstaander achter.

Deze personen gaan systematisch te werk, concentreren zich op de opdracht waar ze mee bezig zijn en gaan langzaam en gestaag door totdat de taak is volbracht. Zowel bij recreatieve activiteiten als in hun werk hanteren zij een afgemeten tempo. Zij laten zich niet opjagen, maar zullen wel elke taak die zij krijgen afmaken.

Attitudes Verticale as: Openheid (Stanine = 2) Horizontale as: Altruïsme (Stanine = 1)

O+A- Vrije denkers

O+A+ Zoekende idealisten

Deze personen zijn kritische denkers die zich noch door traditie nog door sentimentaliteit laten leiden. Zij wegen weliswaar alle standpunten, maar nemen vervolgens zelf een besluit over wat goed en fout is. Zij zijn bereid om de gevoelens van anderen te negeren ten gunste van hun eigen idee van de waarheid.

Deze personen nemen een bedachtzame houding aan ten opzichte van maatschappelijke problemen en zijn bereid om nieuwe oplossingen te proberen. Zij hebben vertrouwen in de menselijke natuur en zijn ervan overtuigd dat de samenleving verbeterd kan worden door onderwijs, innovatie en samenwerking. Zij geloven in het verstand en in redelijkheid.

O-A- Weinig toleranten Deze personen hebben sterke en onwrikbare opvattingen over het sociale beleid en moraliteit. Aangezien zij behoorlijk sceptisch zijn over de menselijke natuur, zijn zij voorstander van een strikte discipline en een strenge aanpak van sociale problemen. Zij verwachten dat iedereen zich aan de regels houdt.

O-A+ Traditionalisten Deze personen vertrouwen op de waarden van hun familie en erfgoed bij het zoeken naar de optimale levenswijze. Zij denken dat het volgen van de gebaande paden de beste manier is om vrede en welvaart voor iedereen te waarborgen.




18 / 18

Leren Verticale as: Openheid (Stanine = 2) Horizontale as: Consciëntieusheid (Stanine = 1)

O+C- Dromers

O+C+ Gretige leerlingen

Deze personen worden aangetrokken door nieuwe ideeën en kunnen deze op fantasievolle wijze verder ontwikkelen, maar zij kunnen zich daarbij wel in hun eigen verbeelding verliezen. Zij zijn goed in het opstarten van innovatieve projecten, maar minder succesvol in het afronden ervan en kunnen hulp nodig hebben om geconcentreerd te blijven doorwerken. Zij zijn goed bestand tegen onzekerheid en ambiguïteit.

Hoewel deze personen niet noodzakelijkerwijs intelligenter zijn dan anderen, combineren zij een daadwerkelijke liefde voor het leren met ijver en organisatievermogen. Daardoor zijn het vaak uitblinkers. Zij hebben een grote ambitie en zijn creatief bij het oplossen van problemen. Zij halen op intellectueel vlak optimaal rendement uit hun talent.

O-C- Passieve volgers

O-C+ De 'volgens het boekje-'personen

Deze personen missen de actieve interesse die nodig is om zelfstandig te leren. Zij hebben speciale prikkels nodig om iets nieuws te leren en dat ook vol te houden. Zij kunnen ook hulp nodig hebben bij het organiseren van hun werk en hebben vaak behoefte aan geheugensteuntjes om op schema te blijven. Zij kunnen ook problemen hebben met hun concentratievermogen.

Deze personen zijn ijverig, systematisch en georganiseerd en houden zich aan alle regels. Zij missen echter verbeeldingskracht en hun voorkeur gaat uit naar stap-voor-stapinstructies. Zij blinken uit in iets uit het hoofd leren, maar hebben moeite met vragen zonder eenduidig antwoord.

Maatschappelijke houding Verticale as: Altruïsme (Stanine = 1) Horizontale as: Consciëntieusheid (Stanine = 1)

A+C- Personen met goede bedoelingen Dergelijke personen zijn ‘gevers’; ze zijn sympathiek en maken zich oprecht zorgen om anderen. Door hun gebrek aan organisatie- en doorzettingsvermogen geven zij soms echter geen vervolg aan hun goede intenties. Hun sterke punt is dat zij in staat zijn om anderen tot vriendelijkheid en grootmoedigheid aan te zetten.

A-C- De alledaagsen Deze personen hebben meer aandacht voor hun eigen welzijn en plezier dan voor het welzijn van anderen. Zij hebben over het algemeen een zwakke wil en beschikken waarschijnlijk over een aantal onwenselijke gewoonten waar zij maar moeilijk vanaf kunnen komen.

A+C+ Effectieve altruïsten Deze personen spannen zich ijverig in ten gunste van anderen. Zij hebben een hoge mate van zelfdiscipline en uithoudingsvermogen en stellen hun inspanningen in dienst van anderen. Zij zijn bereid om als vrijwilliger moeilijke of ondankbare opdrachten uit te voeren en houden net zo lang vol totdat de taak is volbracht.

A-C+ De zelfpromotors De aandacht van deze personen gaat in de eerste plaats uit naar hun eigen behoeften en belangen, en zij zijn effectief in het verwezenlijken van hun doelstellingen. Zij kunnen zeer succesvol zijn in het bedrijfsleven of de politiek omdat zij voortdurend doelbewust hun eigen belangen behartigen.



HTS Report NEO-PI-3. Persoonlijkheidsvragenlijst. Karel Janssen ID Datum HR rapport. Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

Recommend Documents