HOE FLEXIBEL MOET U ZIJN? 360 werknemer spaart kritiek op HR niet

ZATERDAG 15 T/M VRIJDAG 21 SEPTEMBER

www.jobat.be

Voor de job van je leven

HOE FLEXIBEL MOET U ZIJN ? ‘360° werknemer’ spaart kritiek op HR niet

Valkuilen bij het rekruteren Pieter Aspe: ‘Schrijven was mijn laatste kans’ Educatief verlof: wat als de baas ‘neen’ zegt? 26 september CAREER LAUNCH ANTWERPEN

+7.016 jobs op Jobat.be

Jobs in Vlaams­Brabant vanaf blz. 37 + handig overzicht van alle jobs in jouw regio

2 E D I T O Wim Verdoodt hoofdredacteur Jobat

Eiwitten Flexibiliteit. Zegt het u iets? In de zin van ‘werken’. Misschien hebt u wel een flexibele job, meent u dat u uw werkuren flexibel kunt invullen, of las u in de per­ soneelsadvertentie die tot uw huidige functie heeft ge­ leid dat enige blijk van flexibiliteit uw kansen zeker niet zouden schaden. Flexibiliteit moet inmiddels zowat overal opgedoken zijn: van in het leiderschapshandboek voor de middenmanager tot bij de bakkerij om de hoek die moeizaam headhunt naar een bakkersgast die niet verlegen zit om een nachtelijk uur meer of minder. Wat we er ook onder mogen of moeten verstaan, één iets staat vast: flexibiliteit ­ noem het gerust een vorm van veerkracht ­ toont zich in vele en steeds meer vor­ men in onze manier van werken en leven. We hebben ook weinig keuze. Wie tegenwoordig alles vro­ lijk gemanaged wil krij­ gen zonder de hulp van assistenten of se­ condanten, heeft bij het ontbijt lang niet Wie prat gaat op voldoende aan een proteïneshake. Wie flexibiliteit giet prat gaat op zijn flexi­ bele ingesteldheid, kan ’s ochtends best niet anders dan met zijn eiwitten ook zijn niet alleen zijn dagtaken in een min of meer verteerbare mix eiwitten maar ook te gieten. Waarna vaak, onder het mom zijn dagtaken in van ‘ik kan mijn uren indelen zoals ik wil’, een min of meer een race tegen de tijd begint. Waar de finish verteerbare mix. precies ligt, is op voor­ hand nooit duidelijk. Flexibiliteit wordt vaak verward met vrijheid. Deels ten onrechte. Die vrijheid moet je immers terugverdie­ nen met prestaties en resultaten. Dat is logisch. Maar je moet er ook mee kunnen leven. Autonoom werken kan zeer motiverend zijn, als je er het karakter voor hebt. Flexibiliteit is dus zeker geen verhaal van meer of min­ der werken, hooguit van efficiënter werken. Maar flexi­ biliteit kan ook doorslaan naar wat de Grieken dreigt te overvallen: werkweken van 6 dagen en 78 uren. Dan betekent het: buigen of barsten. De auteurs van het boek de 360° werknemer (blz. 4­5) maken niet minder dan gehakt van de huidige hr­prak­ tijken en vereisten om flexibiliteit, al zou buigzaamheid met een gedienstige toets misschien beter bij hun ex­ plosieve discours passen. Of het echt allemaal zover gaat als ze beweren, moet u voor zichzelf uitmaken. De vraag die alleszins rest, is of flexibiliteit, voor zij die er beroep op kunnen doen, een vrije keuze dan wel een verplichting is. En of onze collega’s met meer onbuigza­ me jobs soms niet beter af zijn?

,,

,, G

E Z

E

G

D

Meer dan de helft van de eerstejaars weet niet hoe je een cursus moet studeren. Dat bleek uit een onderzoek aan de Antwerpse Plantijnhogeschool. Spijtig. Want wat zegt professor Vincent Donche?

‘Volgens ons onderzoek is je studiemethode goed voor 16 procent van je slaagkans’

A R B E I D S V R A A G Iris Tolpe manager Legal Department, Information and Knowhow bij Securex

Ik wil een cursus Frans volgen. Krijg ik educatief verlof ? Of je recht hebt op be­ taald educatief verlof, hangt af van de opleiding en de duur ervan. Ook je tewerk­ stellingsduur speelt een rol. Eerst en vooral moet de op­ leiding die je wilt volgen een ‘erkende’ opleiding zijn. Dit kunnen zowel algemene als beroepsopleidingen zijn. Een rechtstreeks verband met je beroepsactiviteit is niet noodzakelijk. Twijfel je of een bepaalde opleiding wel in aanmerking komt voor betaald educatief ver­ lof, dan kan je dit navragen bij de school in kwestie of kan je contact opnemen met de FOD Werkgelegen­ heid, Arbeid en Sociaal Overleg (werk.belgie.be). Voor een taalcursus is er in principe nooit een pro­ bleem, zelfs een cursus Chinees of Grieks komen in aanmerking. Verder moet je opleiding minimaal 32 les­ uren duren. Zijn het er minder, val je uit de boot. Om recht te hebben op be­ taald educatief verlof moet je in principe voltijds te­

werkgesteld zijn. Deeltijdse werknemers hebben enkel recht op dit verlof indien ze minstens 4/5 werken of met een variabel uurrooster te­ werkgesteld zijn (minstens 1/3 van een voltijdse baan). Deeltijdse werknemers die minstens halftijds werken volgens een vast uurrooster maken ook aanspraak op betaald educatief verlof, maar enkel voor beroeps­ opleidingen die samenval­ len met de arbeidsuren.

teem van betaald educatief verlof recht op een aantal extra uren betaald verlof. Voor voltijdse werknemers gaat het bij een taalcursus meestal om 80 uren (ge­ proratiseerd voor deeltijdse werknemers). Voor andere opleidingen gelden mogelijk andere maxima. Ook die in­ fo vind je op de site werk.belgie.be. Sowieso kan het aantal uren verlof niet hoger zijn dan de uren die je werkelijk aanwezig was in de cursus. Wanneer Extra verlof je effectief educatief verlof wilt opnemen, moeten en­ Is aan de voorwaarden kele formaliteiten vervuld voldaan, dan heb je recht worden. Zo moet je aan op het verlof. Dit houdt in jouw werkgever het ‘getuig­ dat jouw werkgever je aan­ schrift van regelmatige in­ vraag niet kan weigeren. schrijving’ en de ‘trimestri­ Wel is er een planningsme­ ële attesten van nauwgezet­ chanisme voorzien om te heid’ bezorgen. Deze voorkomen dat te veel col­ documenten kan je opvra­ lega’s tegelijkertijd afwezig gen via de school. zijn. Je hebt er dus belang Je kan je recht op educatief bij je werkgever zo spoedig verlof verliezen wanneer je mogelijk te contacteren in­ bijvoorbeeld de opleiding dien je overweegt een oplei­ onderbreekt of te vaak on­ ding te volgen. Tijdens de wettig afwezig bent. opleiding heb je via het sys­

. . . ONLINE

job at .b e / r e ch te n ­ p l ich te n

3 C A R T O O N

A N S E E L

I N H O U D

&

4

HR

6

JURIDISCH

8

I N T E RV I E W

9

COLUMN

De 360° werknemer Flexibiliteit op de korrel genomen

Rekruteren De valkuilen en hoe ze te ontwijken

Pieter Aspe ‘Schrijven om mijn leven te verbeteren’

Rituelen ‘De verlofbabbel is géén loos moment’

D E N Y S Frederik Anseel en Jan Denys bekijken de arbeidsmarkt beurtelings door een kritische bril

Pascals idee van de week Frederik Anseel Geachte heer minister, Beste Pascal, Mag ik eigenlijk Pascal zeggen, of hoort dat helemaal niet volgens het protocol? Noemt u me gerust Frederik, hoor, ik doe daar allemaal niet moeilijk over. Deze week gaf u opnieuw een leuk ideetje weg in wat stilaan de Gro­ te­Pascal­Smet­Onderwijshervorming­ Show aan het worden is. Op onvoor­ spelbare tijdstippen krijgen we telkens een nieuw stukje van een puzzel te zien die misschien ooit een samenhan­ gende hervorming zal worden. Vervol­ gens staan de commentatoren in lijn klaar om dat ideetje op te hemelen dan wel neer te halen, afhankelijk van hun ideologische gezindheid. Soms verdenk ik u er wel eens van dat u die ideetjes de lucht inschiet, gewoon om het mis­ moedige volkje van commentatoren bezig te houden. Dat u en uw kabinets­ leden dan schaterend over de vloer rol­ len: ‘Ze doen het weer, ze doen het weer!’ Maar goed, Pascals idee van de week. Deze week wil u meer inzetten op werkplekleren. Dat is een verzamel­ naam voor leren op het werk door sta­ ges, projecten, praktijklessen. Dat werkplekleren moet de katalysator vor­

men van het toekomstige actieplan om vroegtijdig schoolverlaten tegen te gaan. Een uitstekend idee. Echt. De 70­ 20­10­regel maakt furore in bedrijven. Die regel zegt dat 70 procent van wat mensen leren, gebeurt door ervaringen op de werkvloer, 20 procent door feed­ back en rolmodellen en 10 procent door cursussen en lezen. Dat die cijfer­ tjes complete nonsens zijn, doet er

,,

U en uw kabinetsleden die schaterend over de vloer rollen: ‘Ze doen het weer, ze doen het weer!’ even niet toe. Het basisidee klopt: werkplekleren is een heel effectieve manier van compe­ tentie­ontwikkeling. Onderzoek wijst uit dat dergelijke vormen van erva­ ringsleren heel geschikt zijn om hogere

cognitieve vaardigheden zoals strate­ gisch denken te ontwikkelen. Ik wil u dan ook aanmoedigen, beste Pascal, om verder te gaan. Gebruik dat erva­ ringsleren niet enkel als motivator om vroegtijdig schoolverlaten tegen te gaan, maar maak het ook een essentië­ le component in andere onderwijssys­ temen. U zult in de werkgevers een en­ thousiaste bondgenoot vinden! Kijk, ziet u, ik ben helemaal niet zo negatief als men wel beweert. Het zou gewoon handig zijn, Pascal, mocht u ons wat duidelijkheid geven over wat u nu eigenlijk van plan bent. Een uitge­ werkt document misschien met een coherente, inspirerende visie over waar u naartoe wil met het Vlaams on­ derwijs. Een systematisch stappenplan hoe u die visie wil vertalen in concrete acties die liefst ook wetenschappelijk onderbouwd zijn om onze burgers en werknemers van de toekomst te vor­ men. Dat is zo'n beetje waar iedereen naar snakt, Pascal. Tot dit plan be­ schikbaar is, lijkt het me beter te stop­ pen met ballonnetjes op te laten. On­ derhandel in stilte achter de schermen met the powers that be. We zullen u on­ dertussen niet meer lastigvallen met vervelende commentaren, beloofd!

professor organisatiepsychologie Universiteit Gent en hoofd onderzoeksgroep VIGOR

4 H U M A N

R E S O U R C E S

Auteurs 360° werknemer nemen flexibiliteit op de korrel

‘Ja, we chargeren. De Nederlandse antropologen Hans Siebers en Paul Mutsaers en hun Belgische collega Jan Blommaert schetsen in hun pamflet De 360° werknemer een erg pessi­ mistisch beeld van de hedendaagse verhoudingen op de werkvloer. ‘Onder het mom van flexibilisering krijgt de werknemer steeds meer risico’s en lasten van de job op zijn bord geschoven. Een arsenaal aan hr­technieken moet de werknemers daarbij dociel houden’, klinkt het ferm. Tekst: Michiel Leen

Blommaert, Mutsaers en Siebers presenteren hun studie als een kritiek op ‘de nieuwe arbeidscultuur en de eindeloze concurrentie’. Het concept van de 360° werknemer staat daarin centraal. Maar wat is dat precies? ‘De 360° werknemer is iemand die in toenemende mate is onderworpen aan een steeds bredere actieradius van lei­ dinggevenden en managers’, zegt orga­ nisatieantropoloog Paul Mutsaers. ‘Die mensen hebben steeds meer psy­ chologische technieken tot hun be­ schikking om verschillende dimensies van de werknemer te beïnvloeden en te evalueren. Dan gaat het niet meer alleen over klassieke aspecten als competenties en diploma’s. De nadruk ligt steeds meer op identiteitskenmer­ ken. Met andere woorden: wie we zijn wordt bij een evaluatie minstens even belangrijk als wat we doen.’ Hans Siebers voegt daar een dimensie aan toe: ‘Belangrijk is dat deze proces­ sen een rol spelen in wat eufemistisch de hervorming van de arbeidsmarkt wordt genoemd. De risico’s, lasten en kosten van een baan worden steeds meer doorgeschoven naar de werkne­ mer, in naam van de flexibilisering. De eindeloze concurrentie met collega’s staat vaak ook geen andere keuze toe. Zogenaamde psychotechnieken worden steeds meer ingezet om dat mogelijk te maken.’ Maar wat is volgens de auteurs de im­ pact van deze processen? ‘De voornaamste impact is een ver­

schuiving van de macht’, vindt Jan Blommaert. ‘De individuele werkne­ mer wordt verantwoordelijk gesteld voor de werklast: het is aan hem om daarmee om te gaan en desnoods zijn vrije tijd er ook maar aan op te offe­ ren. De organisatie en de omvang van die werklast worden niet in vraag ge­ steld, maar wel de rekbaarheid van de werknemer.’

,,

het onderscheid allesbehalve duide­ lijk.’ Mutsaers pikt daarop in: ‘Onschuldig is het allerminst. Werknemers gaan er ten onrechte van uit dat ze vrijuit kun­ nen spreken tijdens zo’n sessie. Alles is er immers op gericht de hiërarchi­ sche verhouding die een werkvloer per definitie vormgeeft, uit beeld te doen verdwijnen. De werknemer ligt als het ware op de sofa bij zijn werkge­ ver. Mensen staan er wel stomver­ baasd van, wanneer ze uitspraken uit dergelijke gesprekken zwart op wit zien terugkeren bij ‘objectieve’ evalua­ ties van hun functioneren op de werk­ vloer. Ze voelen zich belazerd. Hun scepsis tegenover alles wat met hr te maken heeft, neemt toe. Kritiek uiten is moeilijk, volgens de onderzoekers. ‘Het hele hr­discours is toegesneden op het individuele’, meent Siebers. ‘Een collectieve di­ mensie ontbreekt volledig, zodat het moeilijk wordt om gezamenlijk de vin­ ger op de zere plek te leggen. Het gaat om jouw persoonlijke ontwikkeling. Je

Jan Blommaert

hoogleraar Taal, Cultuur en Globalisering

De organisatie en de omvang van de werklast worden niet in vraag gesteld, maar wel de rekbaarheid van de werknemer. ‘We willen met dit boek geen complot­ theorieën lanceren. Maar om de im­ pact van de toevloed aan hr­praktijken op de arbeidsverhoudingen kan je als onderzoeker niet heen. Dat mochten we tijdens ons veldwerk ontdekken en blijkt ook uit de reacties op ons boek’, zegt Siebers. ‘Bij dergelijke trainingen wordt je in toenemende mate ver­ plicht in je ziel te laten kijken en meer persoonlijke informatie te geven. Dat is dan onderwerp van gesprek, maar ook van beoordeling. Alleen: voor de­ gene die eraan onderworpen wordt, is

daartegen verzetten is moeilijk. Je kunt toch moeilijk zeggen: ik ben te­ gen mijn persoonlijke ontwikkeling? Het discours is zo gesloten dat kritiek geven onmogelijk wordt zonder jezelf in een negatief daglicht te stellen.’ Mutsaers: ‘Het jargon van die proces­ sen is steeds bijzonder positief ver­ woord, met een nadruk op eigen­ schappen als ondernemerschap, vrij­ heid, assertiviteit en extravertie. Mensen durven zich vaak niet verzet­ ten, net omdat ze dan vanzelf als nega­ tieveling in de groep komen te liggen.

En dat negatieve imago kun je missen, omdat het onvermijdelijk zal meespe­ len bij je volgende evaluatie.’ ‘Dat positieve accent, die lawine aan eufemismen zorgt ervoor dat veel mensen het verhaal echt gaan geloven. Je te pletter werken wordt dan een po­ sitief element in het leven’, klinkt het bij Blommaert.

Vogel voor de kat Tijdens hun research werd het Mut­ saers en Siebers duidelijk dat bepaal­ de groepen werknemers er beter mee om kunnen dan andere. ‘Mensen met een migratieachtergrond hebben het moeilijk met die persoon­ lijke dimensie van de evaluatie’, zegt Siebers. ‘Ze willen niet zo verregaand gecontroleerd worden. In tegenstelling tot autochtone werknemers hebben ze niet de ervaring om het spel te spelen en afstand te bewaren. Je coach en manager gaan je alvast niet zeggen hoe je er het best mee omgaat.’ ‘Wanneer elk aspect van je identiteit bij de evaluatie betrokken wordt, ligt het voor de hand dat kwetsbare ele­ menten problematischer worden. Af­ komst, geslacht, seksuele voorkeur of uiterlijk kunnen allemaal gebruikt worden om aan te geven dat je als per­ soon niet in het team past of dat je vloekt met het bedrijfsimago.’ Volgens Blommaert is het effect ook duidelijk op sociale media. ‘Facebook wordt steeds vaker gebruikt in rekru­ tering. Wel, mensen passen hun pro­ fiel doelbewust aan om toch maar het beeld te benaderen dat een potentiële werkgever van de ideale werknemer heeft. Zelfcensuur dus.’ Paradoxaal genoeg blijkt uit Mutsaers’ veldwerk dat mensen die met een ste­ vige scepsis en ironie deelnemen aan dergelijke sessies, het meeste succes hebben. ‘Zo ontstaat een tegenstrijdig­ heid. Het discours is er zogezegd op gericht mensen op de werkvloer te la­ ten zijn wie ze zijn, maar dat zorgt er net voor dat mensen zich anders gaan gedragen. Het werkt dus averechts: wie niet het achterste van zijn tong laat zien, heeft het meeste succes. En dan is de cirkel rond.’ ‘Als je erin meegaat, als je echt gelooft

5

Omdat het moet’ Volgens Siebers ontbreekt het in dis­ cussies over arbeidsverhoudingen aan historisch inzicht. ‘Een van de kernbe­ grippen in de West­Europese wel­ vaartsstaat was de bevrijding van de arbeid. Je emoties, normen en waar­ den waren ondergeschikt aan de kwa­ liteit van het werk dat je leverde. Werkgevers of leidinggevenden wer­ den niet geacht zich met de persoon van de werknemer te bemoeien. Het privéleven van de werknemer was off­ limits. Dat is net het fundamentele ver­ schil met vroeger: de beperkingen op de controle vallen weg en de hr­tech­ nieken bieden werkgevers daartoe nooit eerder geziene mogelijkheden. Mensen worden op de werkvloer afge­ rekend op hun houding en innerlijke drijfveren. Jouw persoon en identiteit

,,

Een controversieel aspect van de kri­ tiek die de auteurs in hun boek formu­ leren, zijn de expliciete verwijzingen naar de lamentabele werkomstandig­ heden in de 19de eeuw. Het boek eindigt dan ook op een nachtmerrieachtige noot. De auteurs zijn zich ervan bewust dat ze erg kras­ se taal spreken. Een fiks gechargeerde slotconclusie is volgens hen echter noodzakelijk. ‘Dit hele boek is erop gericht om een discussie op gang te brengen over de richting die we uit willen met de orga­ nisatie van arbeid in onze samenle­ ving’, zegt Siebers. ‘De naoorlogse wel­ vaartsstaat leverde een aantal unieke verworvenheden op. Nu moet er be­ discussieerd worden hoe we die willen vrijwaren. Wat voor samenleving wil­

Hans Siebers

historicus en antropoloog

wat er tijdens een dergelijk proces verteld en gedaan wordt, ben je een vogel voor de kat’, besluit Siebers ferm. ‘Het blijft je werk, het blijven je oversten, de mensen die beslissen over jouw lot binnen de organisatie. En dan doet het er niet toe of je je baas bij zijn voornaam mag noemen, of dat je op sneakers en in jeans naar het werk mag komen.’ De auteurs hebben veel kritiek op het gebruik van hr­technieken. Maar heb­ ben ze tijdens hun research ook de vraag gesteld wat er dan wél de functi­ onaliteit van is? ‘Een overtuigend antwoord hebben we vanuit de sector nooit gekregen’, vindt Siebers. ‘Uit geen enkel onder­ zoek blijkt dat een dergelijke aanpak de productiviteit of de competitiviteit van de bedrijven opkrikt. Om kennis en expertise te ontwikkelen, heb je stabiele arbeidsverhoudingen nodig, zodat je niet constant bezig moet zijn met het veiligstellen van je positie op de arbeidsmarkt. Als 360° werknemer moet je echter constant over je schou­ der kijken: wie zijn mijn concurren­ ten, wie probeert mij aan te vallen? Zodra je energie daarnaartoe gaat, kom je niet tot innovatieve ideeën.’

Om de impact van de toevloed aan hr­praktijken op de arbeidsverhoudingen kan je als onderzoeker niet heen. worden onderwerp van controle. Door telewerken wordt ook de privésfeer van waaruit je werkt, deel van dat eva­ luatieproces.’

19de eeuws? Mutsaers: ‘Vanaf dat moment krij­ gen alle menselijke aspecten een rol in je werk. Dit wordt voorgespiegeld als een bevrijding tegenover de anonimi­ teit van het naoorlogse arbeidsmarkt­ model. Dus is het bijna verdacht om daar een verweer tegen te formuleren. Immers: wat heb je te verbergen? Rook je niet te veel? Verhinderen die katten die je thuis hebt rondlopen misschien dat je van thuis kunt wer­ ken? Zo ontstaat een zelfcensuur die ook buiten de werkvloer doorwerkt, tot in onze levensstijlkeuzes toe.’

len we, en welk soort mens willen we zijn: een loonslaaf, of iemand die via werk een stuk vrijheid in zijn eigen le­ ven wint?’ ‘We maken er geen geheim van: dit boek is een pamflet, het heeft een dui­ delijke politieke boodschap. De kwes­ tie is ten gronde immers politiek en niet economisch’, zegt Mutsaers. ‘We willen de impasse doorbreken die maakt dat kritiek op de gang van za­ ken als reactionair en conservatief wordt weggezet. Beleidsmakers moe­ ten af van hun angst om hierover uit­ spraken te doen.’

De 360° Werknemer ­ De nieuwe arbeidscultuur en de eindeloze concurrentie, Jan Blommaert, Paul Mutsaers & Hans Siebers, EPO, 132 blz., ISBN 978 94 91297 29 8

6 J U R I D I S C H

Stefan Nerinckx, advocaat en docent arbeidsrecht

Valkuilen bij het rekruteren Solliciteren is geen vrijblijvende bezigheid. Het kan je leven veranderen. Ook een werkgever gaat bij het aanwerven van nieuw talent niet over één nacht ijs. Zowel werkgever als sollicitant zijn gebonden aan duidelijk omschreven rechten en plichten, al is er ook ruimte voor interpretatie. Tekst: Jan Bosteels / Foto’s: Ivan Put

We staan er misschien niet elke dag bij stil, maar de belangrijkste aspecten rechten en verplichtingen in verband met solliciteren en rekruteren zijn in wetten en cao’s vastgelegd. Deze regels niet respecteren, kan verregaande ge­ volgen hebben voor zowel sollicitant als werkgever. ‘Een en ander staat niet allemaal over­ zichtelijk in één wet vastgelegd,’ zegt Stefan Nerinckx, advocaat­vennoot bij het advocatenkantoor Field Fisher Wa­ terhouse in Brussel en docent arbeids­ recht aan de HUB. ‘De regels zijn ver­ spreid en disparaat in diverse teksten opgenomen, maar dat is eigen aan de materie omdat ze vele aspecten van het arbeidsrecht dekt.’ Als specialist ter zake kent meester Nerinckx gelukkig zijn weg door het kluwen van regels. Solliciteren ge­ beurt op een moment dat er van een arbeidsrelatie nog geen sprake is. Tij­ dens de procedure moet heel wat be­ langrijke informatie worden uitgewis­ seld tussen werkgever en sollicitant. Het is daarom noodzakelijk dat de no­ dige grenzen worden getrokken en dat er sancties zijn voorzien als een van de partijen de regels niet naleeft, stelt

Stefan Nerinckx. ‘De werkgever moet de mogelijkheid hebben om te selecte­ ren, rekening houdend met een aantal beperkingen. Tegelijk worden aan de sollicitant een aantal waarborgen ge­ boden zoals confidentialiteit van de in­ formatie en de bescherming tegen dis­ criminatie bij de selectie.’

Spreekplicht Een van de basisprincipes van de sollicitatieprocedure is dat zowel werkgever als sollicitant te goeder trouw moeten handelen en elkaar de nodige correcte informatie moeten be­ zorgen, voor zo ver die informatie­ plicht niet botst met de privacywetge­ ving en de anti­discriminatiewetten. Meester Nerinckx: ‘Dit betekent niet alleen dat de werkgever de informatie moet bezorgen die noodzakelijk is voor de potentiële werknemer om zich een correct beeld te vormen van de job, maar ook dat de sollicitant een spreekplicht heeft om informatie te bezorgen die de werkgever niet op een andere manier kan te weten komen.’ De werkgever niet van eventuele za­ ken op de hoogte brengen, kan ernsti­ ge gevolgen hebben, zo blijkt uit de rechtspraak. Een glazenwasser die op

grote hoogte zijn werk moest doen sa­ men met een collega, had verzuimd aan zijn werkgever te melden dat hij aan epilepsie leed. Ondanks het priva­ te karakter van deze informatie had hij die niet mogen achterhouden om­ dat hij met zijn aandoening mogelijk ook anderen in gevaar bracht. ‘Het meedelen van informatie van pri­ vate aard was in dit geval substantieel en relevant’, stelt Stefan Nerinckx. ‘Het gaat hier over de zorgvuldigheids­ plicht van de potentiële werkgever en werknemer. In een geval zoals het bo­ venstaande, kan de werkgever zelfs de nietigheid van de arbeidsovereen­ komst inroepen. De werkgever zou in­ dien hij deze informatie had verkregen nooit met de werknemer een contract hebben afgesloten. De werkgever kan eventueel zelfs een schadevergoeding eisen mocht hij hierdoor schade heb­ ben geleden.’ Liegen of de zaken rooskleuriger voor­ stellen, kan ernstige gevolgen hebben in de paringsdans die solliciteren is. Natuurlijk zal een sollicitant zich zo goed mogelijk trachten voor te stellen, zegt Stefan Nerinckx. ‘Maar liegen over diploma's bijvoorbeeld kan de werknemer later zuur opbreken en zelfs leiden tot de beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkge­ ver om dringende reden. Ook als de werkgever de job rooskleuriger heeft voorgesteld dan hij uiteindelijk blijkt te zijn kan de werknemer aansturen op het verbreken van de arbeidsover­ eenkomst. Stel dat je in dienst wordt genomen als financieel directeur, maar je blijkt in de praktijk het secre­

tariaat te moeten bemannen. Dan is er sprake van een precontractuele fout. Dat geldt ook wanneer je loon niet het­ zelfde is als wat tijdens de procedure werd beloofd.’ De anti­discriminatiewetgeving somt een aantal eigenschappen op die niet mogen worden gebruikt als reden om een sollicitant een job te weigeren, zo­ als onder andere huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, levens­ beschouwing, gezondheidstoestand, handicap, leeftijd en politieke overtui­ ging. Al zijn er wel uitzonderingen. ‘Zo kan bijvoorbeeld een koepel van ka­ tholieke of orthodoxe scholen vereisen dat iemand die daar wil werken aan de normen en waarden van het instituut beantwoordt,’ aldus Stefan Nerinckx. ‘Zulke zogenaamde tendensonderne­ mingen beschikken over argumenten om bijvoorbeeld een atheïst te weige­ ren.’

Tendentieus Een handicap mag op zich geen re­ den zijn om iemand een job niet te ge­ ven. Sterker nog, de werkgever is ver­ plicht om binnen de grenzen van het redelijke de nodige aanpassingen te doen om het bedrijf voor een gehandi­ capte werknemer toegankelijk te ma­ ken. ‘Als er bijvoorbeeld drie trapjes zijn aan de ingang van het bedrijfsge­ bouw die de toegang voor een rolstoel verhinderen en het is doenbaar om daar een hellend vlak aan te leggen, dan mag de werkgever een gehandi­ capte niet zomaar weigeren omwille van zijn handicap.’

7

,,

Een veroordeling voor dronkenschap achter het

,,

stuur 20 jaar geleden, is niet langer relevant voor iemand die vandaag voor chauffeur solliciteert.

te bezorgen die de werkgever niet op een andere manier kan te weten komen.

Discriminatie op leeftijd is een vaak voorkomend probleem. Veel werkge­ vers zitten niet te springen om 50­ plussers in dienst te nemen. Stefan Nerinckx raadt werkgevers aan om tendentieuze termen als ‘jong en dy­ namisch’ sowieso te vermijden in job­ advertenties om elke schijn van discri­ minatie te vermijden. ‘Een 55­plusser kan best dynamisch zijn, maar jong lijkt op een voornemen te wijzen om te selecteren op basis van leeftijd. Als ie­ mand de indruk krijgt tijdens een sol­ licitatie dat hij wordt gediscrimineerd, moet hij de feiten aanvoeren die het bestaan van discriminatie op grond van een van de beschermde criteria kunnen doen vermoeden. Dan is het aan de werkgever om te bewijzen dat hij dat voornemen niet heeft. Bij niet­ naleving van de anti­discriminatiere­ gels, kan een schadevergoeding wor­ den geëist. Dat kan een forfaitair be­ drag zijn: zes maand brutoloon, of de werkelijk geleden schade, die dan moet worden aangetoond.’ In tegenstelling tot wat veel sollicitan­ ten denken, is het laten inkijken van een strafblad niet voor alle jobs nuttig.

(een Engelse term voor het onderzoek naar de achtergronden van een sollici­ tant) een nieuw tijdperk is binnenge­ treden, waar de contouren van de juri­ dische grenzen nog pril en vaag zijn. ‘Wie niet zorgvuldig zijn Facebook­in­ stellingen afschermt, brengt zijn pri­ vé­informatie in de openbaarheid. Oorspronkelijk was dit de weinig ge­ nuanceerde overtuiging,’ zegt Stefan Nerinckx. ‘Maar wat betreft de recht­ spraak en doctrine is dit onderwerp in volle evolutie. Oorspronkelijk ging men ervan uit dat alles wat op het web staat publiek is, maar men wordt voorzichtiger. De laatste evolutie is dat men nagaat wat de bedoeling was van degene die informatie op het internet zet. Zo kan je er redelijkerwijs van uit­ gaan dat de informatie die iemand op een site als LinkedIn publiceert, pu­ bliek is.’ Facebook is een andere kwestie. Het is niet zo simpel om je Facebook­ac­ count goed af te schermen en voor de meeste gebruikers is het doorgaans de bedoeling om hun informatie in be­ perkte kring te houden. Wanneer uit de feiten blijkt dat het de bedoeling

‘Het grote principe is dat de informatie substantieel en relevant moet zijn’, stelt meester Nerinckx. ‘Als iemand twintig jaar geleden is veroordeeld voor dronkenschap achter het stuur, lijkt me dat niet langer relevant als hij vandaag wil solliciteren voor een job als vrachtwagenchauffeur.’

‘Vetting’ Wanneer er gegronde redenen zijn zoals het uitvoeren van gevaarlijk werk of het bedienen van zware ma­ chines, kan het wel vereist worden dat de werknemer een medisch onder­ zoek ondergaat. Stefan Nerinckx pre­ ciseert: ‘Het is de preventieadviseur of de arbeidsgeneesheer die vrij oordeelt over de noodzaak van een medisch onderzoek. Voor jobs als brandweer­ man ligt het bijvoorbeeld voor de hand dat je een goede fysieke conditie moet hebben. Maar het is niet zo dat de werkgever systematisch voor elke wil­ lekeurige functie een medisch onder­ zoek kan vragen.’ De sociale media van tegenwoordig maken dat het uitvoeren van vetting

De sollicitant heeft een spreekplicht om informatie

was om deze informatie strikt geheim te houden en slechts te delen met een intieme kring, dan mag een werkgever die informatie volgens bepaalde op­ vattingen die in opgang zijn, niet ge­ bruiken. Het verstandigst is natuurlijk om omzichtig om te springen met de informatie die je op Facebook plaatst en je privacy­functionaliteit optimaal te benutten.

Ander beeld Referenties opvragen bij vroegere werkgevers is een gebruikelijke ma­ nier van background check. Stefan Ne­ rinckx pleit ook hierbij voor zorgvul­ digheid. ‘Het is aangewezen om de sol­ licitant op de hoogte te brengen dat je zijn referenties nacheckt, alhoewel je ervan uit kan gaan dat hij zijn toe­ stemming heeft gegeven door die refe­ renties zelf op te geven. Het getuigt eveneens van zorgvuldigheid als je de sollicitant ermee confronteert wan­ neer uit het opvragen van referenties een ander beeld naar voor komt dan de sollicitant zelf heeft geschetst, zoals bijvoorbeeld de reden van ontslag.’

8 I N T E R V I E W

Pieter Aspe en de jobs van zijn leven

‘Schrijver worden, was mijn laatste offensief ’ Ooit zat Pieter Aspe, de gevierde auteur, aan de grond. Vóór hij van zijn pen begon te leven, was hij seizoensagent bij de zeevaartpolitie, fotograaf, studiemeester, handelaar, conciërge... Niets bracht succes. ‘Schrijver worden, was mijn laatste poging om iets te veranderen in mijn leven.’ Tekst: Peter Van Dyck / Foto: Koen Bauters

Die 12 stielen en 13 ongelukken: betekent dat dat je niet wist van welk hout pijlen maken? ‘Met een diploma middelbaar on­ derwijs kwam je destijds enkel voor administratieve functies in aanmer­ king. Daar had ik absoluut geen zin in. Uit noodzaak probeerde ik een aantal jobs uit, maar eigenlijk inte­ resseerden die me niet. Het was puur om brood op tafel te hebben.’ Seizoensagent bij de zeevaartpoli­ tie: wat moet ik me daarbij voor­ stellen? ‘Paspoortcontroles in de havens van Zeebrugge en Oostende. Veel moest je daar niet voor kennen: enkel het verschil tussen een paspoort en een identiteitskaart en welke landen visumplichtig waren.’ Welke job heb je het langst volge­ houden? ‘Conciërge van de Heilig­Bloedka­ pel in Brugge ben ik elf jaar geweest. Voordien was ik zelfstandige in bro­ cante, antiek en wijnen. Dat heb ik toch negen jaar gedaan. Tot de han­ del in brocante in elkaar stuikte. Mijn zaak was ook vrij primitief. Ik had moeten uitbreiden, maar heb die stap nooit gezet. Met als gevolg dat ik in de financiële problemen kwam. In 1984 liet ik via een advertentie in De Streekkrant weten dat ik ook oude meubels opkalefaterde. Even later kreeg ik telefoon van de pastoor van de Heilig­Bloedkapel. De biechtstoe­ len en de banken in de kapel waren jarenlang verwaarloosd. De pastoor vroeg ik of ik ze opnieuw hun oude

glans kon geven. Ik gaf aan dat die karwei wel aardig wat tijd in beslag zou nemen. Daar kwam nog bij dat we er niet tijdens de openingsuren aan konden werken. Toen het werk al wat gevorderd was, bleek de pastoor er heel enthousiast over. Hij vertelde dat de conciërge van de kapel op pen­ sioen ging. Of ik geen zin had om hem op te volgen? Het loon was be­ scheiden, maar ik kon er wel komen inwonen. Ik nam de job aan om uit mijn precaire financiële situatie te ge­

,, Pieter Aspe schrijver

Als iets in vier uur kan, waarom zou ik er dan acht uur over doen? raken. Het was ook geen slechte baan: niemand keek op mijn vingers. In de winter had ik wel wat vrije tijd, omdat de kapel dan al om vier uur 's namiddags sloot. Het was vrij com­ fortabel; ik zat safe. Toen ik 40 werd, begon het echter te wringen. Zou ik dit tot mijn 65ste blijven doen?’ Ben je daar, omdat je toch tijd over had, beginnen te schrijven? ‘Inderdaad. Dat was mijn laatste of­ fensief. Mijn laatste poging om iets te veranderen in mijn leven. Ik ben al­

tijd een fervent lezer geweest. De zin om zelf een boek te schrijven, speelde al langer in mijn hoofd. Maar eraan beginnen na een dagtaak zag ik niet zo zitten. Avonden en weekends opof­ feren voor iets waar misschien geen toekomst in zit? De vooruitzichten waren niet echt schitterend, maar ik stond met mijn rug tegen de muur. Het was schrijver worden of conciër­ ge blijven. Ik gaf mijn ontslag. Nu zou ik dat niet meer durven. Mijn eerste boek was redelijk succesvol, maar niet genoeg om van te kunnen leven. Ik nam risico's door bijvoorbeeld de eerste twee jaar geen voorafbetalin­ gen te doen en het minimum aan so­ ciale bijdrage te betalen.’ Hoe reageerde je omgeving? ‘Dat lukt nooit!, was een veel ge­ hoorde opmerking. Dat scepticisme

duurde maar enkele jaren. Daarna stelde niemand zich er nog vragen over. Als je iets doet, moet je er volle­ dig voor gaan. Ik geloof niet in een loodgieter die cafébaas als tweede be­ roep heeft. Schrijven als veredelde hobby is voor mij nooit een optie ge­ weest.’ Waarom is schrijven de job van je leven? ‘Omdat ik er plezier in vind. En ook: door het grote gevoel van vrijheid. Je deelt zelf je dag in. Ik heb altijd een he­ kel gehad aan het principe van de ni­ ne­to­five job. Als iets in vier uur kan, waarom zou ik er dan acht uur over doen? Als ik aan een halve dag schrij­ ven voldoende heb, waarom zou ik dan een hele dag aan mijn bureau zit­ ten? Ik hoef aan niemand verantwoor­ ding af te leggen.’

9 M I J N

L O O N

3.000 Inge Caers L EE F T IJ D

36 WO O NPL A ATS

Koekelberg B ERO E P

projectleider studiebureau PR I V É

ongehuwd B RUTO L O O N

3.000 euro (en een beetje) N ET TOL O O N

2.200 euro E X T R A' S

treinabonnement, MIVB­ kaart, maaltijdcheques

Wat doe je precies voor werk? Ik ben ontwerper van openbaar domein. Straten, pleinen en parken worden door ons bureau uitgetekend. Het fijne aan mijn job is de variatie, het creatieve en het feit dat ik iets doe voor de maatschappij. Wat ik doe, heeft impact op ruimtelijke ordening en stedenbouw. Zo hou ik me be­ zig met de aanleg van fietspaden, om die zo veilig moge­ lijk te maken. Als je nadien langs zo'n fietspad passeert, is het fijn te weten dat je daar mee aan gewerkt hebt. Wat vind je van je inkomen? Mijn inkomen is goed. Ik kom van een andere job waar ik meer verdiende, maar de uitdaging was belangrijker. Spaar je? Ik zet een vast bedrag opzij. Gemiddeld probeer ik 400 euro per maand te sparen. Waar geef je met plezier geld aan uit? Aan schoenen, handtassen, kleding en cadeaus. Echte hobby's heb ik niet. Wel een hond, waar ik graag mee ga wandelen.. Waar kan je geen geld aan geven? Aan een auto. Het openbaar vervoer is niet altijd de ge­ makkelijkste oplossing, maar het is duurzamer. Ik had op mijn werk de keuze tussen een auto en het openbaar ver­ voer en ik heb het laatste gekozen. Ik probeer mijn plan te trekken zonder auto en voel me daar goed bij. Steun je een goed doel? Artsen Zonder Grenzen en Unicef. Elke maand stort ik een vast bedrag. Wat zou je doen als je morgen de lotto won? Een mooi huis kopen. Voor de rest weet ik het nog niet. Heb je nog een grote droom? Niets spectaculair. Ik ben tevreden met wat ik heb. (bvdb) . . . ONLINE

job at . b e / mij nlo o n

C O L U M N Ruth Lasters is leerkracht Frans in Borgerhout. Van haar verschenen de romans Poolijs en Feestelijk Zweet. Om de beurt schrijven zij en San F. Yezerskiy de werkweek van zich af.

Rituelen De plaatsen waar Ludo Borgs op vakantie is geweest, lijken pas echt te worden voor hem als zijn baas de foto's ervan bekijkt. Pas als meneer Renders de glanzende kiekjes door zijn vingers laat glijden, lijkt Ludo er werkelijk naartoe gereisd met zijn jengelende kroost en zeurderige eega. Vroeger bereidde Ludo gedurende zijn hele reis het vakantiepraatje voor dat hij na terugkomst met zijn overste zou voe­ ren. Maar sinds enkele jaren is de voorbereiding van dat praatje Ludo's vakantie zelf geworden. Geen museum of restaurant bezoekt hij, geen berg beklimt hij, geen koffer verliest hij op de luchthaven, zon­ der te denken aan de sandwichstructuur (cultuur­avontuur­tegen­ spoed) van het ideale reisrelaas. De verlofbabbel is immers geen loos moment bij TS Heftrucks. Dé jaarlijkse tankbeurt der appreciatie is het, aangezien Renders alleen dan een persoonlijk gesprek voert met zijn werknemers, waaruit zijn voor­ of afkeur jegens elk van hen valt af te leiden. Bij de ene vraagt hij slechts op vlakke toon naar de reisbestemming, van de andere verdraagt hij een opsomming van de gedane activiteiten. Een derde cate­ gorie ­ waartoe alleen noes­ te werkers zoals Borgs be­ horen ­ slaat hij meestal zelfs gemoedelijk op de nog De verlofbabbel is geen verbrande schouders, ter­ wijl hij de ene na de andere loos moment, het is anekdote aanhoort. Borgs die pas gisteren met dé jaarlijkse tankbeurt een fles twintig jaar gerijpte madeira op Zaventem land­ der appreciatie. de, wacht dan ook vol on­ geduld achter zijn bureau op de man aan wie hij dat souvenir zal overhandigen: zijn baas die hem nu nog zwijgend ont­ wijkt, de grapjas, de plaaggeest. Maar minuten worden uren, dagen, weken en nog steeds loopt de manager hem voorbij, terwijl hij hem ‘Goede vakantie gehad?’ hoort roepen naar Layla van de dispatch en Danny van het magazijn, bei­ den nog maar pas terug van weggeweest. Ludo voelt zich voorbijge­ stoken in de wachtrij der superieure aandacht en vraagt zich af aan welke professionele fout hij, keizer der kwartaalcijfers, het volstrekt negeren van ‘zijn vakantie’ dan wel te danken heeft. De niet aan hem gestelde vraag ‘Hoe was je verlof ?’ sputtert als een stukke bui­ tenboordmotor naast en in en rond zijn hoofd. Zo gekrenkt voelt hij zich door dat kleine, hem ontnomen verbale ri­ tueel dat hij, als hij een boekhoudkundige presentatie moet geven ­ zogezegd per ongeluk ­ eerst een slideshow van zijn vakantiefoto's opent op het scherm. Om zijn baas alsnog te dwingen tot het stellen van die ene vraag. Maar slechts interimfacturiste Gerda informeert naar zijn reis, terwijl meneer Renders, net op het moment dat hij zijn in gebreken blijven jegens hem kan rechtzetten, even opstaat om te gaan telefoneren. Tegen zoveel grofheid is zelfs een zelfrelativerende natuur als Ludo niet bestand, bewijze daarvan de fles madeira die hij van razernij vlak naast zijn overste keilt, die hem jammerlijk aanstaart. Als was de oude, in het rond spattende drank ontwikkelingsvloeistof en hij, Borgs, niets meer dan een voor immer vervagend beeld, in een al te bruusk geopende donkere kamer.

,,

10 Momenteel werken we hard aan een nieuw project. Om al onze ideeën te realiseren, hebben we enkele extra medewerkers nodig. Daarom willen we ons team versterken met een:

Televisie van bij ons, dat is ROB-tv. Als onderdeel van de mediagroep CORELIO is ROB-tv hét ankerpunt van en voor Oost-Brabanders. Elke dag brengen we hun regio, in al zijn vormen en aspecten, bij hen in de huiskamer. De Vlaams-Brabantse mediamaatschappij VBM is heel blij om die missie elke dag opnieuw tot een goed einde te kunnen brengen.

Account Manager

(m/v)

REGIO OOST-VLAAMS-BRABANT

UW FUNCTIE Als account manager adviseert u klanten en prospecten bij het uitwerken van een optimaal mediaplan met de bedoeling hun mediabudget maximaal te laten renderen. Maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere termijn zijn daarbij kernbegrippen. U houdt van prospecteren want dat wordt, naast het onderhouden van bestaande klanten, het belangrijkste onderdeel van uw functie. U zorgt eveneens voor een sterke regionale verankering van ROB-tv in uw streek door het uitbouwen van een degelijk netwerk en het voeren van een dynamisch PR-beleid. U werkt vanuit ons kantoor in Wijgmaal en rapporteert aan de Sales Manager.

UW PROFIEL U bent zeer commercieel en klantgericht ingesteld. U kan terugblikken op een sterke ervaring van enkele jaren in een relevante commerciële buitendienstfunctie. Ervaring met het verkopen van diensten of media is een duidelijke meerwaarde. Het dy-

Alle medewerkers van Corelio hebben de afgelopen jaren hun schouders gezet onder de uitbouw van een creatieve, toonaangevende mediagroep. afgelopen

De jaren

en groep dankzij

onafhankelijke kon

zich

een

de

aantal

innovatieve projecten onderscheiden in een snel evoluerende markt. Werken bij Corelio betekent werken in een ondernemende

namische karakter van media fascineert u. U hecht veel belang aan commerciële relaties op lange termijn in een B2B context en u weet zich moeiteloos aan te passen aan de uitgebreide diversiteit van klanten waarmee u in contact komt. Doordat u in uw regio van verkoop woont, bent u permanent op de hoogte van alle evenementen en middenstandsactiviteiten die zich in uw regio afspelen.

ONS AANBOD Een aantrekkelijk en marktconform salaris aangevuld met bedrijfswagen. Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s met een nodige dosis humor. Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

INTERESSE? Aarzel niet en solliciteer via http://jobs.corelio.be voor deze job binnen de boeiende wereld van media. Nog vragen? Bel Sarah Vandervreken op 02/467 25 08.

De Standaard is al lang meer dan een krant. Het is een nieuwsmerk. In de papieren krant, op de website, mobiel en op de iPad willen we lezers plezieren die geïnteresseerd zijn in het maatschappelijke debat op vele domeinen. Daarom geven we breed en diepgaand duiding over politiek, samenleving, cultuur, literatuur, economie, wetenschap, maar ook sport en lifestyle. We informeren en discussiëren op een betrokken en toegankelijke wijze, met open blik, in de vaste overtuiging dat de tijden waarin we leven de boeiendste zijn die ooit iemand heeft beleefd. Veranderingen gaan snel en dat is soms bron van problemen. Maar even goed bieden vernieuwingen kansen. Wij omarmen die boeiende tijden en, ten behoeve van onze lezers, formuleren, duiden en verhalen we wat er rondom ons en met ons gebeurt. Ter versterking van het team De Standaard der Letteren zijn we momenteel op zoek naar een:

Parttime (Eind)redacteur

uitdagen om zichzelf te ontwikkelen zodat

De Standaard der Letteren

we trendsetter en innovator blijven.

FUNCTIE: Je staat in voor de eindredactie van De Standaard der Letteren: Je kijkt alle teksten na op fouten, stijl, lengte en

en open omgeving waarbij we mensen

dubbelinformatie en past ze, indien nodig, aan. • Je denkt mee na over de invulling van de pagina’s in overeenstemming met de kwaliteitsnormen en redactionele principes van het nieuwsmerk De Standaard. • Je overlegt met de foto- en grafische redactie over de keuze van foto’s en illustraties, het maken van (tussen)titels en de correcte plaatsing van stukken op een pagina. • Je schrijft zelf ook teksten zoals reportages, interviews, recensies. • Verder breng je ideeën aan voor de inhoudelijke samenstelling van De Standaard der Letteren. • Ten slotte zorg je ervoor dat de pagina’s tijdig afgeleverd worden.

PROFIEL: Je bent halftijds beschikbaar (en bij voorkeur elke maandag en donderdag). • Je beschikt over een master diploma en je hebt enkele jaren redactionele ervaring. Ervaring binnen eindredactie is een belangrijke troef. Je bent veelzijdig inzetbaar. • Je hebt een brede algemene kennis en een grote natuurlijke interesse in literatuur en non-fictie. • Je bent een betrokken, energiek en contactvaardig persoon die out of the box kan denken. Je hebt een neus voor interessante invalshoeken en je neemt initiatief. • Je bent zeer taalvast en je hebt inzicht in de structuur van een tekst. Je beschikt over een goede pen. WIJ BIEDEN: Een veelzijdige redactiefunctie bij onze kwaliteitskrant, waar een actieve inbreng gewaardeerd wordt. • Een

marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen. • Een halftijdse betrekking (50%) voor onbepaalde duur met regelmatige werkuren. • Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

Interesse? Solliciteer nu via jobs.corelio.be voor deze uitdagende functie! Verdere vragen? Bel Sarah Vandervreken op 02/467 25 08 (A. Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden).

11

JOBS bij de OVERHEID

Wil jij je elke dag met hart en ziel inzetten voor een lokale, provinciale, federale, regionale of gerechtelijke overheidsinstantie? Ontdek op de volgende pagina’s het ruime jobaanbod en stel meteen jouw kandidatuur of surf naar www.jobat.be

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

Maldegem is een levendige landelijke gemeente met een dynamische toekomstvisie. Ter versterking van ons gemotiveerd personeelsteam organiseert de Gemeente Maldegem een selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de decretale graad van (m/v):

voltijdse ontvanger (financieel beheerder)

in statutair dienstverband - (klasse 4)

Er wordt een wervingsreserve samengesteld voor de duur van 1 jaar.

uw functie

interesse?

• U leidt de activiteiten van de gemeentelijke financiële dienst. • U bent verantwoordelijk voor de boekhouding, belastingen, financiën (thesauriebeheer), begroting, interne controle en verzekeringen. • U bent eveneens bijzonder rekenplichtige van de ééngemeentepolitiezone.

Stuur dan ten laatste op woensdag 03 oktober 2012 uw kandidatuur (samen met een afschrift van uw diploma), naar het College van Burgemeester en Schepenen, Marktstraat 7, 9990 Maldegem.

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be

uw profiel

en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

• U bent in het bezit van een universitair diploma (master).

wij bieden • In eerste fase bieden wij een voltijdse functie van ontvanger aan op basis van een vervangingscontract met uitzicht op een benoeming in statutair dienstverband.

U kan uw kandidatuur ook steeds afgeven tegen ontvangstbewijs op de gemeentelijke personeelsdienst, gemeentehuis, Marktstraat 7, 9990 Maldegem. Ook hier geldt woensdag 03 oktober 2012 als uiterste datum.

meer informatie? De aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving, het examenprogramma en alle andere aanvullende inlichtingen vindt u op www.maldegem.be of kan u verkrijgen bij de gemeentelijke personeelsdienst, gemeentehuis, Marktstraat 7, 9990 Maldegem, tel. 050 72 89 36. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

H AV E N B E D R I J F G E N T

■■

■■

ingenieur

agh

Het Havenbedrijf Gent baat als Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf de haven uit en wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar (m/v):

■■

■■

droge infrastructuur

■■

Je bent een master in de industriële wetenschappen en hebt een eerste relevante werkervaring. Als ingenieur droge infrastructuur zal je vooral bezig zijn met het beheer van wegen, kaaibevloering, openbaar domein en groen.

■■

ingenieur

■■

natte infrastructuur

■■

Je bent een master ingenieurswetenschappen in een bouwkundige richting (ook starters) of master industriële wetenschappen in een bouwkundige richting met relevante ervaring. In deze functie ligt de focus op het beheer van kaaimuren, steigers, oevers en baggerwerken.

Jouw fuNctie Als ingenieur ben je verantwoordelijk voor nieuwbouw, uitbouw en onderhoud van het jou toevertrouwde patrimonium. Je staat in voor de opmaak van bouwtechnische dossiers en begeleidt de uitwerking ervan. Dit omvat onder meer bestekken, meetstaten, plannen, kostprijs- en kwaliteitsopvolging. Je behoudt het overzicht over jouw projecten en je volgt deze zowel op technisch, administratief als financieel vlak op. Als vertegenwoordiger van het Havenbedrijf heb je contact met de bedrijven in het havengebied, aannemers en overheden. Je geeft leiding aan toezichters. Jouw profiel voor BeiDe fuNcties Je slaagt erin het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren. Je bent een enthousiaste teamspeler die anderen gericht weet aan te sturen en te motiveren. Je handelt proactief en bent flexibel ingesteld. Je hebt een rijbewijs B. Kennis van wetgeving op overheidsopdrachten is een troef. oNs AANBoD Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en veelzijdige contacten. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele en boeiende werkomgeving met een goede werk-privé balans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd. Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

Ben jij de enthousiaste collega naar wie wij op zoek zijn? Neem dan zeker een kijkje op www.havengent.be/jobs. Daar kan je meer informatie vinden over beide functies, de voorwaarden, het selectieprogramma en de manier waarop je kunt solliciteren. De uiterste inschrijvingsdatum is 3 oktober 2012.

www.havengent.be

Vlaams Energiebedrijf Het Vlaams Energiebedrijf (VEB) is begin 2012 opgericht als een agentschap van de Vlaamse overheid, en streeft naar energiebesparing en rationeel energieverbruik. Tevens bevordert het de milieuvriendelijke energieproductie en -levering. De prioriteit voor 2013 is het verbeteren van de energie-efficiëntie van de gebouwen van de Vlaamse overheid. Het Vlaams Energiebedrijf is een opstartende organisatie. Het team bestaat momenteel uit een gedelegeerd bestuurder, een voorzitter, projectleiders en een managementassistent. Het Vlaams Energiebedrijf is op zoek naar (m/v):

Projectleider Energiediensten (2 vacatures) Jouw takenpakket: je begeleidt en bent verantwoordelijk voor het samenwerkingstraject van verschillende entiteiten met een privaat ESCO-bedrijf. Vooraleer deze samenwerking tot stand komt, is het je taak om binnen en samen met die entiteiten een projectplan op te stellen. Dit projectplan bestaat uit een inventarisatie van de noodzakelijke verbruiksgegevens, verbruikskosten en een korte scan van de technische installaties. Daarnaast en tegelijk werk je mee aan de prijsaanvraag en selectie van het ESCO-bedrijf.

Jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig in een technische richting, bij voorkeur met een aspect ‘energie’ erin. Bovendien heb je minimum 3 jaar ervaring binnen de energie- of ESCO- of installatiesector en enige ervaring met energietechniek. Ervaring met overheid en overheidsdiensten en binnen een startupomgeving is een pluspunt. Daarnaast heb je een uitstekende kennis van het Nederlands en goede noties van het Engels en het Frans. Kennis van de gangbare Officetoepassingen is noodzakelijk. Ook ben je in het bezit van een rijbewijs B. Je bent vlot in de omgang en gaat klantgericht te werk. Verder ben je sterk in projectmatig werken.

Managementassistent Jouw takenpakket: je ondersteunt de werking van de gedelegeerd bestuurder, de voorzitter en van de projectleiders op administratief vlak. Jouw taken situeren zich voornamelijk rond communicatie, documentmanagement en tijdsbeheer. Zo bied je de nodige ondersteuning bij het schrijven en behandelen van brieven, mails, telefoons, maar ook bij het opmaken van offertes en het plannen en beheren van afspraken en agenda’s. Aangezien je terechtkomt in een startup-omgeving ondersteun je ook op administratief vlak de opstart en organisatie van het kantoor (backoffice).

Jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig en minimum 3 jaar relevante werkervaring. Bovendien heb je enige ervaring met communicatie, documentmanagement en tijdsbeheer. Ervaring binnen een technisch commerciële omgeving of binnen een startup-omgeving is een pluspunt. Daarnaast heb je een uitstekende kennis van het Nederlands en goede noties van het Engels en het Frans. Goede kennis van de gangbare Officetoepassingen is noodzakelijk, kennis van Sharepoint is een pluspunt. Verder ben je een teamplayer en onderneem je zelf initiatief om je werk en de organisatie vorm te geven.

Ons aanbod: een job in het centrum van de actualiteit (energie en klimaat), een afwisselende job in een opstartend bedrijf, veel contacten met klanten en leveranciers. Je krijgt een bediendecontract en een marktconforme verloning, aangevuld met enkele extralegale voordelen. Relevante ervaring wordt bijkomend gehonoreerd. Het kantoor is gevestigd op 250 meter van het station van Diegem. Telewerk is uitzonderlijk mogelijk. Hoe solliciteren? Stuur uiterlijk 30 september 2012 je motivatiebrief en cv naar [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Poffé, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Meer weten? Voor meer informatie kan je contact opnemen met Dirk Meire, [email protected] www.jobpunt.be

Wil je meewerken aan een beter werkende energiemarkt in Vlaanderen? Energie is een belangrijke uitdaging voor onze moderne maatschappij. Mee door de vrijmaking van de energiemarkt zijn de elektriciteits- en aardgassector in volle beweging. De Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt (VREG) draagt in alle onafhankelijkheid, proactief en met aandacht voor de internationale context bij aan een transparante Vlaamse energiemarkt. Hij realiseert zijn missie via open communicatie en in dialoog met de Vlaamse overheid, de marktspelers en de energieverbruikers. Hij maakt dit waar met medewerkers die zichzelf kunnen ontplooien en met garanties voor een goede balans tussen werk en privé. Voor de versterking van het agentschap in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v):

toezichthouder marktwerking Je functie: als toezichthouder marktwerking sta je samen met je collega’s van de directie Marktwerking in voor diverse taken. Het opvolgen en in kaart brengen van de ontwikkeling van de energiemarkt in Vlaanderen en het analyseren van problemen i.v.m. de marktwerking behoren tot de opdrachten. Daarnaast is ook het houden van toezicht op de naleving van de wetgeving, o.a. de openbaredienstverplichtingen opgelegd aan elektriciteits- en aardgasleveranciers en distributienetbeheerders een belangrijke opdracht. Er wordt gewerkt in multidisciplinair teamverband. Je ondersteunt ook de rol van kenniscentrum en het communicatiebeleid van de VREG (inhoudelijke bijdragen aan website, nieuwsbrief, sociale media, …). Je krijgt hierbij de kans om contacten uit te bouwen en te onderhouden met de bedrijven uit de energiesector, met vertegenwoordigers van energieafnemers en relevante private en publieke organisaties en met andere Europese energieregulatoren. De werking van de VREG situeert zich in de context van de ontwikkelingen op de Belgische, Europese en wereldenergiemarkten.

Je profiel: je bent bij voorkeur een master in de economie of handelsingenieur. Een analytische ingesteldheid, kunnen werken in teamverband en interesse voor de economische, sociale, technische en juridische aspecten van de elektriciteits- en aardgasmarkt is een vereiste. Je houdt van een nieuwe uitdaging en kunt je snel inwerken in een dynamische omgeving. Je bent klantvriendelijk. Je weet van aanpakken. Je werkt accuraat en bent communicatief, ook in Frans en Engels. Je bent verantwoordelijk en zelfstandig in je werk.

Aanbod: een contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris (relevante ervaring wordt in rekening gebracht) binnen een boeiende organisatie, op wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord, een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, maaltijdcheques, een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en een uitgebreid cv uiterlijk op 30 september 2012 naar [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Inge Van Hove, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Een uitgebreide functiebeschrijving vind je op www.jobpunt.be, onder ‘vacatures op mijn maat’. Meer informatie over de VREG kan je vinden op de website www.vreg.be. De selectiegesprekken vinden plaats op 10 oktober 2012.

De VREG wil de samenleving waarvoor hij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

Jobs



bij de

OVERHEID

Het Gemeentebestuur van Kraainem werft aan (m/v):

2 Administratieve medewerkers in statutair dienstverband voor volgende diensten:

Financiële Dienst Stedenbouw

Formele vereisten • Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18/07/1966 • Je hebt de nationaliteit van een land van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat, je bent medisch geschikt • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten • Je bent van onberispelijk gedrag • Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs Functiebeschrijving Financiële dienst Je ondersteunt de financieel beheerder en de boeKhouder in hun dagelijkse taken Je bent ondermeer betrokken bij het betalingsverkeer, boekingen van bankuittreksels, het houden van een kas, loketverrichtingen,... Functiebeschrijving Stedenbouw Je werkt in een team onder de leiding van de gemeentelijke stedenbouwkundige ambtenaar Je helpt de burgers aan het loket en beantwoordt alle informatievragen Je past de wetgeving toe... Profiel - De nodige vakkennis hebben of te verwerven gedurende de loopbaan - Goede kennis hebben van het volledige softwarepakket - Communicatievaardig - Klantvriendelijk, leergierig, flexibel, stressbestendig - ...

Uitrusting Schréder in Bornem, deel van de internationale Schréder groep, is gespecialiseerd in ontwerp en productie van buitenverlichting en straatmeubilair

Boekhouder (m/v) Functiebeschrijving Tot de belangrijkste taken behoren boeking van de dagelijkse transacties ▲ voorbereiding verplichte aangiftes ▲ opvolging klantenvorderingen ▲ voorbereiding consolidatie m.b.t. het intercompany resultaat ▲ reconciliatie van de balansrekeningen Profiel Je combineert een boekhoudkundige opleiding/achtergrond met goede communicatieve vaardigheden in N/F/E ▲ je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent vertrouwd met MS Office ▲ wij bieden een gevarieerde functie met een correct salaris Meer info: www.schreder.be Contact: [email protected] – 03/890.66.65

Krijg jij een firmawagen ? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

Ons aanbod voor deze functies - Een voltijdse statutaire tewerkstelling met 6 maanden proef - Bezoldiging volgens salarisschaal niveau C1-C3 + maaltijdcheques - Flexibel uurrooster, gunstige vakantieregeling en tal van andere voordelen Interesse ? Bezorg je schriftelijke kandidatuur met cv, en kopie hoogst behaalde diploma ten laatste op 28/09/2012 aan het college van burgemeester en schepenen, A. Dezangrélaan 17 in 1950 Kraainem, of per mail naar [email protected]. Voor meer info, volledig overzicht van formele vereisten, de functiebeschrijving en het profiel, contacteer de personeelsdienst op het nummer 02/719.20.45 of via [email protected].

HRM bij de Overheid

27 september 2012

A r b e i d s mo b i l i te i t

TUSSEN DROOM & WERKELIJKHEID

in g

• TopVorm ing

•

T

g

Conference

m in

•

g in

• Top Vo r

m

ming

g TopVormin

N a E L u K rn N B ar nEIN m B a LE um K I B a LE um KL r numN K KL r nu IN K B ar nEIN B a E m L um K r nu IN B ar EIN B a LE m KL nu K r n I N B ar nEIN m B a LE um KL u K r n IN B a E m L um K r n IN B a E B LE um K r IN

rm Vo

or pV o

opVorming •T •T op

INFO & INSCHRIJVING? www.hrsquare.be I [email protected] I T 053 60 56 74

orming • To pV pV To or

Aalst is een centrumstad met historische roots, een stad met pit en een eigenzinnig trekje. De stadsorganisatie is op zoek naar een:

Stadssecretaris FUNCTIE Als hoofd van de organisatie bepaalt u mee de strategische doelstellingen in functie van de ontwikkeling van een lerende en wendbare organisatie en voert u een competentiegebaseerd personeelsbeleid. PROFIEL U bent in het bezit van een masterdiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. AANBOD • een uitdagende job in een boeiende en veelzijdige omgeving • een mandaat voor een periode van 10 jaar (2x verlengbaar) • een decretaal bepaalde verloning (aanvangsbrutomaandloon: 6311,06 EUR, ervaring wordt in aanmerking genomen) • extralegale voordelen • een aantrekkelijke verlofregeling SELECTIEPROCEDURE De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte (dinsdag 30 oktober 2012 van 17 tot 21 uur), een assessment (tussen 13 en 30 november 2012) en een mondeling gedeelte (vrijdag 7 december 2012). Elk gedeelte is eliminerend. HOE SOLLICITEREN? U stuurt uw cv, kopie van het diploma en de attesten/documenten die uw leidinggevende ervaring staven al dan niet aangetekend naar stad Aalst, t.a.v. de dienst Personeel, Grote Markt 3, 9300 Aalst of mailt deze documenten naar [email protected]. U kan ook online solliciteren via de website aalst.be/vacatures De uiterste inschrijvingdatum is vastgelegd op woensdag 10 oktober 2012. INFO U kan de infobrochure aanvragen bij de dienst Personeel, Selecties, Keizersplein 21, 9300 Aalst, tel. 053 73 21 83. Uw contactpersoon is Brigitte De Coster.

1

Universiteit Antwerpen

OP VIND DE JO JE LE

SOLLICITEER OP 1 D POTENTIËLE W

2E6PT S

Antwerp E

Schrijf je nu GRATIS in op Jobat.be en win

1DAG

D JE OB VAN EVEN.

DAG BIJ TIENTALLEN WERKGEVERS.

Expo, HAL 3

een smartphone.

Word een van onze nieuwe collega’s Bezoek onze stand (nr. 1) op woensdag 26 september 2012 op Career Launch in Antwerp Expo We zoeken masters (burgerlijk ingenieurs, industrieel ingenieurs…) en bachelorprofielen in technische richtingen.

Ontdek al onze vacatures op

www.de spoorwegen werven aan.be

506.000 Antwerpenaars zoeken straffe mensen om mee te werken aan hun stad Antwerpen, dat zijn 506.000 mensen met een hart voor hun stad. En met de ambitie om die stad te laten groeien en bloeien. Daarom zijn ze voortdurend op zoek naar talent met dezelfde ambitie en motivatie, om mee te werken aan het Antwerpen van vandaag en morgen. Zo werven die Antwerpenaars ook vandaag graag heel wat nieuwe leidinggevenden en experten aan in verschillende sectoren. • Projectmanager preventief gezondheidsbeleid • Medewerker sociaal infopunt • HR-expert • Klantverantwoordelijke groen • Taalcoach … en vele andere

Ontdek jouw job, jouw stad, jouw ambitie op www.antwerpen.be/jobs of aan onze stand op Career Launch Jouw kwaliteiten primeren op leeftijd, geslacht, een handicap, afkomst of nationaliteit. Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

www.antwerpen.be/jobs

De Politie rekruteert

www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404

De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404

Je bent ook

expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collega’s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze wel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit. Heb jij dat potentieel?

26 SEPTEMBER NAAR STAND 3 OP CAREER LAUNCH IN ANTWERPEN. KOM DAN OP WOENSDAG

Career LaunCh antwerpen

Randstad Belgium nv, VG. 458/BUOSAP, B-AA04.053

welkom in de jobjungle. gids nodig?



’t Is makkelijk verdwalen in deze Jobat. Zoveel aanbiedingen die niet noodzakelijk aansluiten bij je persoonlijke talent en passies. ‘Inside information’ is dan meer dan mooi meegenomen. De Randstad-consultants kennen de jungle grondig en maken je graag wegwijs. Kom langs op onze stand (nummer 9) op de Career Launch in Antwerpen voor een babbel over jou, je werkervaring en je toekomst. randstad.be & randstadprofessionals.be

Provincie Antwerpen:

Meer dan ooit heeft het provinciebestuur van Antwerpen de ambitie om de troeven en veelzijdigheid van de provincie lokaal, nationaal en internationaal de gepaste uitstraling te geven. De uitdagingen op het gebied van wetenschap, cultuur, veiligheid, sport en recreatie, economie, ruimtelijke ordening, milieu & natuur zijn eindeloos en bieden bijzonder veel mogelijkheden.

Kom eens la ng onze stand s op (n op Career L r. 11) aunch in Antwerp Ex po o september p 26 2012.

Het ModeMuseum, het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer, het Provinciaal Vormingscentrum Malle, de Provinciale Groendomeinen, de Arenbergschouwburg, het Provinciaal Veiligheidsinstituut, het provinciaal onderwijs, het Centrum voor Duurzaam Bouwen en Wonen – Kamp C zijn maar enkele voorbeelden van onze veelzijdigheid. Een grote variatie aan boeiende werkplekken dus, met plaats zat voor talent dat de toekomst van de provincie kan dragen! Provincie Antwerpen gaat voor een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen. Een beleid dat continu investeert in levenslang en levensbreed leren en iedereen maximale kansen biedt om zich te ontplooien en door te groeien. Benjijeendynamisch,creatiefenproductieftalentmetdenodigedraagkracht?KiesdanvooreenjobvolmogelijkhedenbijProvincieAntwerpen. Kijk uit naar onze toekomstige vacatures: directeurs, teamverantwoordelijken, ingenieurs, stafmedewerkers, adviseurs, schoonma(a)k(st)ers, helpdeskmedewerkers, programmeurs, consulenten, medewerkers, technici, stielmannen/vrouwen, onthaalbediendes, … Voor meer info: surf naar www.gedragendoortalent.provant.be en solliciteer online! Departement HRM | Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen | www.provant.be

Nike Bezoek

Heb jij een passie voor logistiek en wil je deel uitmaken van een winnend team in Laakdal of Herentals? Dan is het NIKE European Logistics Center (ELC) met 3 distributiecentra in Laakdal en 1 distributiecentrum in Herentals de place to be. Om de verdere groei van Nike ELC te ondersteunen zijn we op zoek naar:

- Logistieke Specialisten - Supply Chain Analisten - Leidinggevenden in verschillende divisies Het NIKE European Logistics Center biedt topuitdagingen en interessante carrièrekansen voor al wie geïnteresseerd is in logistiek, teamwerk, innovatie en duurzaam ondernemen. Nike engageert zich voor diversiteit onder de medewerkers en werft aan op basis van competenties.

Nike doet meer dan enkel ‘s werelds beste atleten kleden. Ook op logistiek terrein leveren we topprestaties: we coördineren alle logistieke activiteiten tussen meer dan 200 fabrieken en 30.000 klanten in 55 landen. Alle Nike-schoenen, kleding en accessoires die in heel Europa in de winkels liggen, passeren virtueel of fysiek ons logistics center. Elke consument die via nikestore.com producten bestelt, krijgt deze via Nike ELC thuisgestuurd.

op

stand 5 ber septem op 26 o rp Exp Antwe

Spreken deze troeven je aan? - Informele en enthousiaste werksfeer - Competitief verlonings- en voordelenpakket - Via coaching en training blijft je talent voortdurend in beweging - Vlotte bereikbaarheid – files zijn ons onbekend! Ga je ervoor? - Neem nu een kijkje op jobs.nike.com of scan de QR code en selecteer vervolgens Nike ELC Laakdal. Hou deze de komende tijd zeker in de gaten want door onze groei verwachten we nog heel wat nieuwe jobs. - Voor meer info kan je contact opnemen met Lien Loffens via [email protected] (Tel. 013 617089)

AANGEWORVEN DOOR MARC COLLEGA VAN MARC

MANAGER VAN MARC

Een team leiden vraagt écht (sportief) talent ! Decathlon zoekt (m/v)

Sportieve AFDELINGSMANAGERS

MARC

BIJ DECATHLON DELEN WE DEZELFDE T, PASSIE VOOR SPOR OM SAMEN SUCCES TE BOEKEN !

Ontdek snel meer op jobs www.decathlon.be/

Ga jij de uitdaging aan en wil je meer weten over Decathlon? Breng een bezoekje aan Career Launch op woensdag 26 september Antwerp Expo, hall 3 Wij zijn er te vinden op stand nr 2

Je kan ook spontaan solliciteren via [email protected]

Career LaunCh antwerpen



OpenInG MInDS TO IMpACT THe WORLD Meet us at Career Launch Antwerp 26 September Come and discover a wide range of programs for recent graduates and executives that combine ‘state-of-the-art’ management knowledge with personal development and a global perspective.

Universiteit Antwerpen Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega’s die mee hun schouders onder onze universiteit zetten. De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gelijkekansenbeleid.

Wij zijn steeds op zoek naar (m/v):

Onderzoekers, Docenten, Onderwijsmedewerkers, Stafmedewerkers, Technici, Dossierbeheerders, Ingenieurs, Logistiek medewerkers …

www.antwerpmanagementschool.be

mediapartner

JOBDOSSIER 22/9

DOSSIER

Ambieer je een commerciële, financiële of administratieve functie in de bank- of verzekeringswereld? Wil je aan de slag als Consultant?

Mis dan het dossier Finance & Consulting in Jobat van 22/9 niet.

Adverteren in dit dossier?

Profiteer van onze interessante tarieven en rekruteer de sterkste profielen. Contacteer uw Jobat-adviseur via 02 467 20 66 of mail naar [email protected]

© Jan Crab

FINANCE & CONSULTING Momenteel hebben we vacatures voor: De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt een gecombineerde functie (m/v): Het Departement ICT zoekt een (m/v):

Zelfstandig Academisch Personeel UA/ Diensthoofd UZA • in het domein Nefrologie

Expert Automatisering

• in het domein Onderwijs- en Studentenadministratie

Geïnteresseerd?

De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt u op www.ua.ac.be/vacatures.

lerenisleven www.ua.ac.be

Bezoek ons op Career Launch

stand 4

27

Maak werk van je nieuwe job!

MAES TEXTILES NV, gevestigd in WAREGEM, is een autonome KMO deel uitmakend van de Franse groupe HDM (Tissages Denantes, Garnier Thibaut, ...). Wij zijn gespecialiseerd in bad-, keuken- en tafellinnen, vooral bestemd voor West-Europese afnemers. Hiertoe beschikken wij over eigen productiefaciliteiten in binnen- en buitenland. Ter versterking van ons commercieel team wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v): www.maestextiles.com

B2B ACCOUNT MANAGER

(Ref. 56 409)

Duitstalige en Scandinavische markten • ba/ma met internationale groeiambities

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Functie: Na een grondige productopleiding zal je enerzijds de bestaande klantenrelaties beheren en anderzijds passieve klantencontacten en nieuwe potentiële afnemers benaderen. De klanten zijn industriële wasserijen en linnenverhuurders die onze producten afnemen omwille van de kwaliteit, de productontwikkeling op maat van de klant (technische knowhow) en de logistieke dienstverlening. Voor de administratieve follow-up kan je rekenen op een performante ondersteuning vanuit de binnendienst. Je rapporteert wekelijks op de hoofdzetel in Waregem. Profiel: • vlotte onderhandelaar met minstens enkele jaren externe verkoopervaring • initiatiefrijk persoon die autonoom deals kan afsluiten • geboeid door maatwerkproductie en techniek • bereid tot 2 à 3 overnachtingen per week • bij voorkeur vertrouwd met de Duitse cultuur. Aanbod: • de commerciële uitdaging om een belangrijke afzetmarkt te beheren en verder te ontwikkelen • kwalitatieve en creatieve producten in een high-end nichemarkt • een solide KMO met een enthousiaste teamspirit • een aantrekkelijk vast loon + commissie + representatieve bedrijfswagen. DE JUISTE BESLISSING OP HET JUISTE MOMENT!

Deze

aanwe

rving wor adviesb dt exclusief begeleid door ons personeels

ureau.

INTERESSE? Mail naar: [email protected] • www.verdonckpersoneel.com Méér info:

Bakkerijschool Ter Groene Poorte zoekt

Technisch Adviseur (M/V) Functie

• Je wordt medeverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de Bakkerijschool • Je plant, organiseert en volgt de praktijkopleidingen van de Bakkerijschool op de voet • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsgebeuren op het vlak van hygiëne en voedsel veiligheid • Vanuit je verantwoordelijkheid help je mee aan de pedagogische begeleiding van de leerlingen • Je volgt de ontwikkelingen en tendensen binnen de bakkerijsector en implementeert deze binnen de opleiding. Je bewaakt hierbij de schoolvisie

Profiel

• Je bent houder van een diploma secundair onderwijs of hoger én een diploma lerarenopleiding • Je hebt ervaring met leiding geven, bij voorkeur binnen de bakkerijsector • Je bent een uitstekende planner en organisator en je werkt gestructureerd • Je hebt een goede kennis van ICT-toepassingen • Je beschikt over de nodige flexibiliteit, je bent teamgericht en vlot in de omgang met jongeren • Je hebt een sterke persoonlijkheid, een open mentaliteit en bent communicatief • Je kan autonoom werken, zonder daarbij je teamspirit te verliezen

Aanbod

• Een uitdagende en gevarieerde job binnen Bakkerijschool Ter Groene Poorte • Een boeiend ambt in het onderwijs met toekomstperspectieven • De weddeschalen van het Ministerie van Onderwijs en Vorming zijn van kracht

Interesse?

Schriftelijk solliciteren t.a.v. An Deryckere, Scholen Ter Groene Poorte, Spoorwegstraat 14 - 8200 Brugge of via e-mail naar [email protected] en dit uiterlijk tot 22 september.

❚ MENEN ❚ OOSTENDE

Bruggestraat 232 Van Iseghemlaan 133/001

T 056 53 11 80 T 059 26 76 57

SOUBRY nv, gevestigd in ROESELARE, is Belgisch marktleider in droge pasta en een voornaam producent van bloem en griesmeel. Wij wensen ons team uit te breiden met (m/v)

Aankoop Manager Strategische Grondstoffen Universitair of gelijkwaardig door relevante ervaring (N/F/E) – (ref. 62663) Functie: Je bent verantwoordelijk voor het volledige aankoopproces van zachte en durum tarwe alsook een aantal graanproducten voor een waarde van 50 mln €. Je volgt deze markten, zowel termijnmarkt als fysieke markten, actief op via analyse en intensieve contacten met leveranciers en traders. Je bepaalt de aankoopstrategie op korte en lange termijn. Je respecteert het kwaliteitsaspect bij de aankopen. Periodiek bezoek je de tarwegebieden. Je stuurt de backoffice aan. Profiel: Je hebt ervaring met aankoop van speculatieve grondstoffen, bijv. opgedaan bij tradinghuizen, een aankoopcel van een industrieel bedrijf of de financiële sector. Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch denkvermogen. Je bent proactief en hebt een natuurlijk gevoel voor de markt.

Verantwoordelijke onderhoud Industrieel ingenieur/bachelor met relevante ervaring (ref. 62661B) Functie: Je plant en organiseert de werkzaamheden van een 15-tal techniekers. Je verzorgt de werkvoorbereiding, verdeelt de taken en coacht het team. Je verleent technische ondersteuning aan complexe taken en controleert de uitvoering. Je rapporteert aan de maintenance manager. Profiel: Je hebt goede technisch-praktische kennis. Je bent sterk in leidinggeven en organisatie. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht.

INTERESSE? Mail naar: [email protected] www.verdonckpersoneel.com Méér info: Bruggestraat 232, MENEN – T 056 53 11 80 Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

even koken, oneindig genieten

www.jobat.be/bereken

❯ je extralegaal pensioen

28

RekRuteeR gekwalificeeRde kandidaten uit euRopa

NEEM DEEL AAN DE EUROPEAN JOB DAY BRUSSELS

REEDS 75 gEREgiStREERDE wERkgEvERS!

ONLINE & ONSITE Zaterdag, 6 oktober 2012 10.00 – 17.00

10 000 werkzoekenden ter plaatse and duizenden onlinedeelnemers

Europese Commissie Berlaymont-gebouw Brussel

GRATIS dEELNAmE

Schrijf u in op europeanjobdays.eu

of neem contact met ons via [email protected]

Fil heeft oren naar creatief talent

FIL ROUGE, communicatie- en reclamebureau met een specialisatie in arbeidsmarktcommunicatie, kijkt uit naar m/v

Graphic designer

met min. 2 jaar relevante ervaring

Freelance online designer Méér info vind je op filrouge.be Stuur jouw cv, motivatie en portfolio naar [email protected]

09 242 94 80 [email protected] Derbystraat 163 • blok c 9051 Sint-Denijs-Westrem www.filrouge.be BLOG

29

Grab your chance giving earth its second nature Group Galloo Recycling, met hoofdzetel in België, behoort tot de belangrijkste recyclagebedrijven van ferro- en non-ferrometalen in Europa. Met 53 filialen in België, Frankrijk en Nederland, zijn we als familiale bedrijvengroep sterk verankerd in de regio. Op heden realiseren we met een team van ca. 850 medewerkers een omzet van nagenoeg 700 miljoen euro. In het kader van onze verdere expansie wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van (m/v):

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE B2B (ref. 44995) Aan- en verkoop van non-ferromaterialen - Meertalig ma/ing. met groeipotentieel

JE FUNCTIE

Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door het personeelsadviesbureau Verdonck Personeelsmanagement.

INTERESSE

Mail naar: [email protected] www.verdonckpersoneel.com MÉÉR INFO • Menen: Bruggestraat 232, T 056 53 11 80 • Oostende: Van Iseghemlaan 133/001, T 059 26 76 57

• Na een intensieve inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de aan- en verkoop van non-ferromaterialen • Je volgt de prijsschommelingen op de internationale markten • Je onderhandelt dagelijks met de filiaalhouders van de Group Galloo Recycling en externe leveranciers (schroothandelaars, productiebedrijven, intercommunales,….) • Daarnaast sta je in voor de verkoop van secundaire grondstoffen aan potentiële afnemers in héél Europa en Azië • Je onderhoudt bestaande contacten en zoekt naar opportuniteiten om nieuwe zakenrelaties op te bouwen • Je neemt deel aan beurzen en bezoekt de filialen, de klanten en de leveranciers • Je kan rekenen op de ondersteuning van ervaren collega’s en rapporteert aan de commercieel manager non-ferro materialen.

JE PROFIEL

• Autonoom en initiatiefrijk persoon met sterke interesse voor recyclage en techniek • Master met initiële werkervaring in een internationale bedrijfsomgeving (ma TEW, handelsingenieur, ind. ing., …) • Communicatief en no-nonsense onderhandelaar en praktische problem solver (N, F, E) • Organisatorisch en cijfermatig sterk • KMO-minded en bij voorkeur wonend in West-Vlaanderen.

ONS AANBOD

• Een gevarieerde en uitdagende job met verdere groeikansen • Talrijke internationale contacten • Een organisatie met ruimte voor eigen initiatieven • Een prettige werksfeer en een no-nonsense bedrijfscultuur • Een Europese groep met een marktleiderspositie in de sterk groeiende recyclagesector • Competitief salarispakket + bedrijfswagen + extralegale voordelen.

www.galloo.com

www.verdonckpersoneel.com

Instituut van de Bedrijfsrevisoren - “Een beroepsinstituut te midden van het economisch leven” Het INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN (Koninklijk Instituut) is de bij wet opgerichte beroepsorganisatie van de bedrijfsrevisoren, gevestigd in het centrum van Brussel. Tot de belangrijkste taken van het IBR behoren onder meer de dienstverlening aan en de opleiding en de permanente vorming van de bedrijfsrevisoren. Ook organiseert het Instituut kwaliteitscontroles en oefent het toezicht uit op de beroepsuitoefening van de onafhankelijke bedrijfsrevisoren. Het Instituut voert haar takenpakket uit in het kader van het publiek toezicht op het beroep en draagt daardoor rechtstreeks bij tot het vertrouwen van derden in de betrouwbaarheid van de financiële staten van de ondernemingen. Het IBR is op zoek naar twee universitairen (m/v):

Economist/Jurist

Jurist

Uw functie: U verleent wetenschappelijke ondersteuning aan de commissies Toezicht en Kwaliteitscontrole, die samengesteld zijn uit bedrijfsrevisoren (voorbereiding, deelname en opvolging van de vergaderingen) • u bent verantwoordelijk voor het beheer van individuele dossiers • inzake kwaliteitscontrole analyseert u de door de inspecteurs uitgevoerde kwaliteitscontroles • inzake toezicht analyseert u faillissementen, persartikels, klachten, erelonen of spitst u zich toe op sectorale analyses (verzekeringen, banken, sociale zekerheid, publieke sector, enz.) • u neemt actief deel aan het realiseren van juridische en economische analyses • u brengt verslag uit aan het diensthoofd en aan de Adjunct-Secretaris-generaal. Uw profiel: U bent handelsingenieur, of master in de handelswetenschappen, in accountancy en revisoraat, in de economische wetenschappen of in de rechten • u bijt zich graag vast in een dossier en hebt talent voor een efficiënte analyse • een professionele ervaring met audit is een pluspunt of u geeft blijk van een doorgedreven belangstelling • u kan zelfstandig en proactief werken, maar ook in team • u kent de basissoftwarepakketten - kennis van Excel en Acces is een pluspunt • u beschikt over goede redactionele vaardigheden • u beschikt over een uitstekende kennis van het Frans • een goede kennis van het Engels is een voordeel • u bent uiterst betrouwbaar en discreet.

Uw functie: U verleent wetenschappelijke ondersteuning aan de Commissie non-profit, haar werkgroepen en coördinatiecellen (NGO’s, politieke partijen, hogescholen, ziekenfondsen, ziekenhuizen enz.) • u omschrijft en verfijnt de revisorale opdrachten in de publieke sector, zowel op federaal als gewestelijk vlak • u neemt actief deel aan het realiseren van juridische analyses • uw studiewerk in verband met de non-profit- en publieke sector vertaalt u regelmatig in adviezen • u levert een bijdrage aan diverse publicaties • u rapporteert aan de Secretaris-generaal.

dienst Kwaliteitscontrole en Toezicht

Wij bieden u: Een aangename en afwisselende job met een veelzijdig takenpakket in een dynamische beroepsorganisatie • een aantrekkelijk salaris met een pakket extralegale voordelen • bijkomende opleidingsmogelijkheden • een stabiele en aangename werkomgeving • kantoren gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer • een job met een uitstekend “work-life”-evenwicht.

dienst Vaktechniek

Uw profiel: U bent afgestudeerd als master in de rechten en hebt zich gespecialiseerd in het administratief recht of u hebt hiervan minstens een goede kennis. Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten en boekhouding is een pluspunt • u hebt een uitgesproken interesse voor wetenschappelijk onderzoek van boekhoudrechtelijke en audittechnische aspecten in de non-profit en de publieke sector, inzonderheid het concept single audit binnen de Vlaamse overheid • u beschikt over goede redactionele vaardigheden • u beschikt over een uitstekende kennis van het Frans • een goede kennis van het Engels is een voordeel • u bent uiterst betrouwbaar en discreet.

YOUR CAREER

Zorgen voor anderen was nog nooit zo goed voor je carrière.

CM is één van de grotere non-profit organisaties in België. Naast onze diensten op het vlak van ziekteverzekering en gezondheidszorg hebben we eveneens heel wat interessante projecten in huis voor wie op zoek is naar een waardegedreven en boeiende werkomgeving. Vanuit onze centrale zetel in Brussel en de 19 regionale kantoren bouwen we als maatschappelijk geëngageerde organisatie aan een gezonde toekomst voor zowel onze leden als onze werknemers. Misschien hebben wij wel de job voor U?

Momenteel zijn we in Brussel op zoek naar o.a. : > Marketing en sales manager > Business analist > HR business Partner > HR expert compensations en benefits > Management assistant > Medewerker infopunt chronisch zieken

En er is meer! Ontdek al onze vacatures op www.cmjobs.be

Interesse? Stuur uw brief en gedetailleerd curriculum vitae naar de heer David Szafran, Secretaris-generaal, Instituut van de Bedrijfsrevisoren, Emile Jacqmainlaan 135/1, 1000 Brussel

E-mail: [email protected]

www.ibr-ire.be

30

Alle medewerkers van Corelio hebben de afgelopen jaren hun schouders gezet onder de uitbouw van een creatieve, toonaangevende mediagroep. afgelopen

De jaren

en groep dankzij

onafhankelijke kon

zich

een

de

aantal

innovatieve projecten onderscheiden in een snel evoluerende markt. Werken bij Corelio betekent werken in een ondernemende en open omgeving waarbij we mensen uitdagen om zichzelf te ontwikkelen zodat we trendsetter en innovator blijven.

Commercieel medewerker

Corelio Connect is de mediaregie voor: De Standaard / Het Nieuwsblad-De Gentenaar / L’Avenir / De Standaard Magazine / De Standaard Weekblad / Het Nieuwsblad Magazine / Galeria / De Standaard Online / Nieuwsblad.be / Sportwereld.be / Lavenir. net. Corelio Connect commercialiseert succesvolle combinaties van kwalitatieve dagbladen, doelgroepgerichte magazines en toonaangevende nieuwsportals, zowel in Vlaanderen als in Wallonië. Corelio Connect heeft zijn plaats in het medialandschap veroverd. Al wie in België een geslaagde multimediale en multiregionale campagne wil voeren, kan niet om Corelio Connect heen. Bij Corelio Connect krijgt u de vrijheid om uzelf te ontplooien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Wie bij Corelio Connect aan de slag gaat, kiest voor een dynamische omgeving waar mensen het verschil maken.

Functie: In deze commerciële binnendienstfunctie ondersteun je het accountmanagement team dat in buitendienst de adverteerder, de media-agentschappen en de reclame-agentschappen benadert. • Je verzorgt een uitgebreid pakket aan ondersteunende taken: je beheert klantendossiers en volgt deze actief op, je maakt offertes op en je zorgt voor de verdere opvolging en de verwerking van het orderproces. • Je houdt klantengegevens up to date in het CRM systeem. • Bij afwezigheid van de Account Managers treedt jij op als eerste aanspreekpunt voor klanten. Voor hen ben jij de contactpersoon, waar ze steeds op kunnen rekenen. • Je rapporteert aan het “Head of Interactive Advertising”. Wij zoeken: Je bent een commercieel en administratief talent en je beschikt over de nodige inzet en motivatie om het sales team op een service minded manier te ondersteunen. • Je bent dynamisch en resultaatsgericht. Je weet van aanpakken en getuigt van een echte doe-mentaliteit. • Je gaat nauwgezet te werk en weet je flexibel aan te passen aan onverwachte wendingen of vragen. Je bent in staat om effectief te functioneren onder druk. • Je werkt op een gestructureerde manier en je bent in staat duidelijke prioriteiten voorop te stellen. Je volgt je zaken goed op en weet het overzicht te bewaren. • Je bent een echte teamplayer, die er samen met het sales team voor gaat om de vooropgestelde targets te realiseren. • Je beschikt over goede kennis van de Nederlandse en Franse taal. Wij bieden: Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat.

Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen. Je plaats van tewerkstelling is GrootBijgaarden.

Interesse? Solliciteer nu online voor deze uitdagende functie! Verdere vragen? Bel Sarah Vandervreken gerust op 02/467 2508 (A. Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden).

Alle medewerkers van Corelio hebben de afgelopen jaren hun schouders gezet onder de uitbouw van een creatieve, toonaangevende en onafhankelijke mediagroep. De groep kon zich de afgelopen jaren dankzij een aantal innovatieve projecten onderscheiden in een snel evoluerende markt. Werken bij Corelio betekent werken in een ondernemende en open omgeving waarbij we mensen uitdagen om zichzelf te ontwikkelen zodat we trendsetter en innovator blijven.

Research Marketeer

Als research marketeer onderscheid je je vooral door jouw veelzijdigheid. Of het nu gaat om interne en externe marktdata, kwantitatieve of kwalitatieve bronnen, meedenken met accountmanagers en op zoek gaan naar overtuigende argumentatie, of het geven van presentaties intern en extern,… het behoort allemaal tot jouw interesse gebieden.

Vanuit jouw ervaring slaag je er probleemloos in om: Je helpt de sales ploegen, die advertentieruimte verkopen, in het verder uitbouwen van sales argumentatie voor onze verschillende mediakanalen: de kranten, de krantenmagazines, de websites en ons huis-aan-huis blad. Dit doe je door intensief gebruik van bestaande bronnen, het verwerken van alle gegevens in duidelijke rapporten en het vertalen naar bruikbare informatie voor je opdrachtgevers. • Je analyseert de noden en behoeften van adverteerders en je bent in staat de beschikbare onderzoeksinformatie en het cijfermateriaal te vertalen in sterke commerciële argumentatiedossiers. • Je gaat samen met sales collega’s als onderzoeksexpert mee naar klanten (adverteerders, media-agentschappen en reclamebureaus) om presentaties te geven. Je ondersteunt de accountmanagers op basis van facts & figures in het overtuigen van adverteerders om in onze media te adverteren. Je profiel: Je hebt een hogere opleiding genoten • Je hebt minimum 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of

omgeving • Je moedertaal is bij voorkeur Frans, of je bent (quasi) perfect tweetalig NL-FR. • Je hebt een grondige ervaring met Excel en de andere MS Office pakketten. • Je houdt ervan gegevens klantgericht voor te stellen en te presenteren, door het efficiënt gebruik van grafische presentatiepakketten. • Je bent erg nauwkeurig en beschikt over sterke analytische vaardigheden. • Je bent in staat om onderbouwd te oordelen en je oordeel overtuigend te brengen.

Wij bieden je: Een boeiende job met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen een jong en dynamisch team. Dit in een innovatieve mediasector. • Voldoende opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden zodat je je talent optimaal kan ontwikkelen. • Een aantrekkelijk salaris en een pakket extralegale voordelen. • Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden. Interesse? Aarzel niet en solliciteer nu voor deze uitdagende functie via http://jobs.corelio.be . Verdere vragen? Bel gerust naar Sarah Vandervreken via 02/467 25 08.

Ooit vond je

de job van je leven

Vaten boordevol loopbaanmogelijkheden. Ga voor ons traineeprogramma!

Oiltanking: een vat boordevol mogelijkheden op wereldniveau. Oiltanking is een prominent groeibedrijf in de petrochemische industrie met 72 vestigingen wereldwijd. We zijn gespecialiseerd in de opslag en de behandeling van vloeistoffen zoals chemicaliën, vloeibare gassen en petroleumproducten. Een boeiende wereld met tal van carrièrekansen, waarbinnen wij als innovatieve onderneming jaarlijks een forse capaciteitstoename realiseren.

Tank kennis uit een serieus vat. Zijn kennis verwerven, evolueren en gedrevenheid de woorden die jou typeren? Dan ben je bij Oiltanking aan het juiste adres. Wij ontwikkelen jouw talenten en vaardigheden immers in een traineeprogramma van twee tot drie jaar. Dit traineeprogramma combineert concrete werkervaring met voortgezette opleidingen. Antwerpen en Gent - de twee locaties waar onze vacatures zich situeren - zijn binnen onze groep heuse kenniscentra. Eerst maak je uitgebreid kennis met het reilen en zeilen binnen de verschillende afdelingen van Oiltanking, om daarna de overstap te maken naar Operations of Sales waar je meer specifieke kennis opdoet en je verder specialiseert. In deze fase draag je bij tot het functioneren van de afdeling en voorzien wij permanente opvolging, ondersteuning én evaluatie. Je persoonlijke kennisontwikkeling is onze uitgesproken prioriteit. In België hebben wij momenteel meerdere opportuniteiten voor gemotiveerde m/v’s:

Operational/Technical trainees Binnen ons Antwerps of Gents operationsteam werk je als trainee mee aan operationele ontwikkeling van Oiltanking Stolthaven Antwerpen of Oiltanking Gent Je verdiept je in onze activiteiten op het vlak van tankopslag in de petrochemische sector Op basis van je technisch-logistieke kennis werk je mee aan de continue verbetering van operationele projecten en processen.

Sales/Marketing trainee Binnen ons Belgisch salesteam werk je als trainee mee aan de uitbreiding van de activiteiten van Oiltanking in Antwerpen, Gent en Terneuzen Nl Je kantoor bevindt zich in Antwerpen Je ontwikkelt een innovatieve aanpak van salesuitdagingen in de petrochemische sector Op basis van je technische kennis en je commerciële feeling bouw je uitstekende klantenrelaties uit en bereid je stevige contracten voor.

Wat wij van jou verwachten. We zoeken trainees die zich 100% geven in hun traineeprogramma met het oog op kennisontwikkeling en een toekomstige verantwoordelijke functie. Als teamspeler ben je gericht op de voortdurende verbetering van je afdeling en je persoonlijk functioneren. Om succesvol te zijn beschik je in het ideale geval over volgende kwalificaties: Een hogere technische opleiding, bij voorkeur in de (petro)chemische of maritieme sfeer Een eerste ervaring in een technische/chemische/ logistieke omgeving Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels Een sterk veiligheidsbewustzijn Sales/ Marketing trainee: commerciële instelling en sterke klantgerichtheid Operational/Technical trainee: oog voor efficiëntie en effectiviteit in uitvoering.

Ons aanbod Oiltanking is een onderneming op wereldniveau en biedt jou een zeer aangename werkomgeving met uitermate motiverende werksfeer. Je komt terecht in een enthousiast team en kunt rekenen op een afwisselende, stimulerende én boeiende job. Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket met o.a. een extralegaal pensioenplan en tal van andere extralegale voordelen. Interesse? Stuur je motivatie en cv vóór 5 oktober 2012 naar: Oiltanking HR-afdeling Scheldelaan 450 2040 Antwerpen Mail: [email protected] én [email protected] Tel.: +32 35 61 15 14 Kandidaten worden geselecteerd op basis van motivatie, ervaring en vaardigheden.

Doing the common, uncommonly well. www.oiltanking.com

Maar je leven

kan veranderen

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod in de nieuwe Jobat krant.

www.mercuriurval.com

You can’t predict the future. But you can prepare for it. A few good people can have the impact of thousands. When you choose your key people, make sure they are the right people. When you choose your job, make sure it is the right company. With our methodologies, analysis and professionalism there will be no surprises.

Jobat is already preparing for the future, are you?

Antwerpen • Brussel • Hasselt • Mont-Saint-Guibert

35 Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Project Manager in wording

Quality Director Europe (Automotive)

Projectleider Modulaire Bouw

Nijvel - Je bent verantwoordelijk voor het omzetcijfer van jouw divisie. Je detecteert bouwprojecten aan de hand van prospectie en de opvolging op het terrein. Je bent de ambassadeur van Poujoulat bij de mensen die jouw producten aanbevelen (architecten, …). Reageer snel online - referentie 72.9447-002

International - We offer an international executive position in the domains of Quality, HSE and Lean; containing strategic (set-up European policies), operational (implementation of these policies with your teams) and people management responsibilities. Scope: D, UK, B, H. Please apply online - reference 33.10054-002

Willebroek - Sterk geïnteresseerd in de vele verschillende technieken in een bouwproject? Je hebt plezier in het coördineren van onderaannemers? Je verkiest korte termijn projecten? De Meeuw heeft een uitstekende reputatie als één van de grootsten in flexibele bouw. Reageer snel online - referentie 21.9834-002

Professional within a lean environment

Projecten detecteren en realiseren

Sales & Marketing Medewerker

Senior Key Account Manager

Variatie aan technieken / onderaannemers

Senior Credit Collector

Audits van toonaangevende bouwprojecten

Polyvalent - tweetalig Nl/Fr - gemotiveerd

Werken bij een sterk groeiend bedrijf?

Brussel - Je overtuigt jouw klanten uit de privéen publieke sector met de unieke knowhow van Seco. Je ontwikkelt jouw netwerk in Vlaanderen en Brussel en vervult een vertrouwensrol op hoog niveau. Heb jij de expertise en ondernemingszin om deze uitdaging aan te gaan? Reageer snel online - referentie 46.10023-002

Louvain-la-Neuve - Ben jij commercieel ingesteld, haal je voldoening uit problemsolving en vind je teamspirit belangrijk? Word dan de steun en toeverlaat voor sales & marketing in deze dynamische KMO die gespecialiseerd is in houtproducten en verf. Je hebt een eerste ervaring op een binnendienst/customer service, idealiter in retail. Reageer snel online - referentie 47.10059-002

Kortenberg - Heb jij doorslaggevende ervaring in de bankwereld of in een ‘BtoC’- omgeving? Ben je tweetalig Nl/Fr? Hou je van klantencontacten en cijfers? Solliciteer dan en kom werken bij VDFin in een team van 160 dynamische en gemotiveerde medewerkers! Reageer snel online - referentie 53.9959-002

Making strategies work. It’s all about people.™

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation

Londerzeel - COLFRIDIS is een Belgische, logistieke service provider gevestigd in Londerzeel. Als retail georiënteerde specialist in fijnmazige distributie van temperatuurgevoelige goederen (diepgevroren, gekoeld, ambient), levert Colfridis een totaalpakket aan haar klanten. De kernactiviteiten van Colfridis zijn handling, warehousing en distributie, telkens met een hoge graad van flexibiliteit. Enkele kerncijfers: een omzet van 45 miljoen euro, 7 magazijnen met een totaaloppervlakte van 9000m2, een fleet van 100 vrachtwagens en opleggers, 600 directe en indirecte medewerkers. De klanten situeren zich voornamelijk in de retail en in de voedingssector. Colfridis is een bedrijf dat investeert in innovatie. Dit resulteert in een hoge mate van automatisatie, waar gebruik gemaakt wordt van RF, voice picking, scanning, track & trace, ... Om de verdere professionalisering en de focus op cost saving en efficiëntie verder vorm te geven, zijn we op zoek naar een (m/v)

Directeur Operations Warehouses & distributie

op de juiste plaats en voor de coaching van medewerkers in hun professionele groei. U werkt nauw samen met het management team en rapporteert aan de CEO. U wilt impact? U heeft een universitaire opleiding. Een gespecialiseerde opleiding in logistiek is een belangrijk voordeel. U had reeds eindverantwoordelijkheid voor een complexe Supply Chain organisatie, zowel inbound als outbound. Bij voorkeur heeft u ervaring met zowel transport als warehouse management, hetzij bij een logistieke dienstverlener hetzij met de supply chain van een producent van bv. consumentengoederen met een eerder fijnmazige distributie. U heeft ervaring met het structureren en opzetten van logistieke processen. U heeft een goed inzicht in de informatisering van processen. U bent analytisch, werkt met dashboards en bent gefocust op efficiëntie.

Bij uw medewerkers wordt u gerespecteerd voor uw leiderschapskwaliteiten. U bent goed 3-talig N/Fr/E. Een bedrijf met toekomst Colfridis is een ambitieus bedrijf dat het credo “logistiek vakmanschap” wil waarmaken en waar klantvriendelijkheid en flexibiliteit voorop staan. Dankzij de familiale sfeer en korte beslissingslijnen is er een hoge betrokkenheid van de medewerkers. Colfridis biedt u de opportuniteit om als Directeur van de operaties rechtstreeks impact te hebben op de resultaten en om mee te groeien met het bedrijf. Colfridis investeert in innovatieve projecten om nog meer tegemoet te komen aan de evoluerende behoeften van de klanten. Colfridis garandeert een aantrekkelijk remuneratiepakket, in verhouding tot de expertise die u meebrengt.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 21.10019-002 - [email protected] - tel. +32 (0)3 281 15 50

Board & Executive

VG. 368/B - lid van

Overkoepelende sturing naar efficiëntie van complexe processen U wordt verantwoordelijk voor het aansturen van de operationele organisatie, zowel distributie (transport) als logistiek (warehouses). U vertaalt de bedrijfsstrategie naar doelstellingen voor de operationele organisatie. Een belangrijk accent ligt op het verbeteren van de structuur en de processen over de gehele operationele organisatie, met het oog op continue verbetering van de efficiëntie. Aan de hand van door u opgestelde dashboards geeft u sturing aan de organisatie. U definieert en implementeert de middelen die nodig zijn om de doelstellingen te realiseren. U heeft contacten met klanten om hun behoeften te vertalen naar adequate processen. U heeft 7 direct reports: de Distribution Manager en de warehouse verantwoordelijken. In het geheel geeft u leiding aan 500 medewerkers (direct en indirect). Als people manager zorgt u voor de juiste competenties

36

Patricia Van Eeckhout

Een perfect evenwicht tussen mijn job en mijn privéleven, da’s ‘t belangrijkste voor mij.

Ik Like

15 september via mobile

Jelmer Degryse en 423 anderen liken dit

Op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging, een nieuwe stap in je carrière, een toffe job…. Dit is er één waar je misschien niet meteen aan dacht. Een werkgever die volledig gaat voor wat jou ook motiveert, voor de waarden die je nauw aan ‘t hart liggen: Een menselijk en Belgisch bedrijf dat aandacht heeft voor zijn medewerkers. Zin om de wereld van de verzekeringen vanuit de P&V Groep te ontdekken? Surf snel naar www.eentoffejob.be

Van Leeuwen Buizen België levert vanuit Vilvoorde stalen buizen, buiscomponenten en afsluiters voor toepassingen in vrijwel alle industriële sectoren. We maken deel uit van de wereldwijde marktleider en combineren een breed assortiment kwaliteitsproducten met een performant logistiek netwerk en een uitgebreid dienstenprogramma. Naast de koolstofstalen producten leveren wij ook een compleet assortiment roestvaststalen buizen en accessoires. We zoeken voor diverse afdelingen meerdere (m/v):

Account Managers Je functie: Je werkt mee binnen een team om de commerciële doelstellingen van je business unit te realiseren door bestaande en nieuwe accounts te bewerken. Je hoofdtaken omvatten o.m.: • regelmatig bestaande accounts bezoeken teneinde een langetermijnrelatie te verzekeren • actief nieuwe relaties zoeken, prospecteren en ontwikkelen • presentaties uitwerken en verzorgen bij (potentiële) accounts • offertes opmaken en actief opvolgen • product sourcing bij specifieke aanvragen • ontwikkelingen bij de klant en in de markt nauwgezet volgen en intern communiceren • regelmatig rapporteren omtrent de realisatie van de afgesproken omzet- en winstdoelstellingen. Je profiel: • Ba. of Ma. opleiding in een technische of commerciële richting. • Relevante ervaring in en technische kennis van de staalsector is een voordeel. • Dynamische starters met een technisch-commerciële drive zijn eveneens welkom. • Vlot meertalige onderhandelingscapaciteiten in N-F-E. • Teamplayer met overtuigingskracht, creatief ondernemer en resultaatgericht. Ons aanbod: Een brede functie en verantwoordelijkheid met uitgebreide internationale contacten bij een wereldwijd toonaangevend bedrijf. Daarbij hoort een aantrekkelijke werkomgeving, met de modernste tools, professionele ontwikkelingsmogelijkheden (ook internationaal), uitgebreide opleidingen en een aantrekkelijk verloningspakket.

Wedden dat je zin krijgt in verzekeringen?

Interesse? Contacteer Jan Vandenhende via [email protected] of tel. +32 (0) 477 328534 voor meer info. We garanderen absolute discretie, en een professionele behandeling van jouw kandidatuur met een correcte feedback. Bezoek onze website: www.vanleeuwen.be

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen! Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

WERKGELEGENHEIDSPLAN VOOR WERKNEMERS VAN 45 JAAR EN OUDER Surf naar www.groups.be

jobs

in VL-BRABANT & BRUSSEL Op zoek naar een job dichtbij huis? Op de volgende pagina’s vind je tientallen carrièrekansen op een boogscheut afstand.

+ handig overzicht van alle jobs in jouw regio

Vormingsambtenaar Herent heeft onlangs het nieuwe administratief centrum De Kouter, het huis van de gemeente, in gebruik genomen. De Kouter wordt ook de nieuwe uitvalsbasis voor de administratieve diensten van de gemeente en het OCMW. Samen zijn we nog op zoek naar gemotiveerde medewerkers om de integratie verder uit te bouwen. Op dit moment zijn we op zoek naar (m/v):

Administratief medewerker

Niveau C - voltijds - contractueel verband - aanleg wervingsreserve (1 jaar) - brutomaandloon: van € 1.780,58 tot € 2.168,24

Deskundige overheidsopdrachten

jeugddienst

Niveau C - voltijds - contractueel verband - bepaalde duur - brutomaandloon: van € 1.780,58 tot € 2.168,24

Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs

Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs

Niveau B - voltijds - statutair verband - aanleg wervingsreserve (1 jaar) - brutomaandloon: van € 2.273,36 tot € 2.601,88

Houder zijn van een diploma hoger onderwijs korte type of gelijkgesteld onderwijs

Aanbod voor deze functies: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en tussenkomst openbaar vervoer

Hoe kunt u solliciteren?

Uw kandidaatstelling richt u op de voorgeschreven inschrijvingsformulieren met een kopie van het vereiste diploma, aan de personeelsdienst, Spoorwegstraat 6, 3020 Herent. Uiterste inschrijvingsdatum: woensdag 3 oktober 2012 (postdatum telt). Voor bijkomende inlichtingen, functiebeschrijvingen, aanwervingsvoorwaarden en inschrijvingsformulieren kunt u terecht op de personeelsdienst (016 85 30 20 - [email protected]) of op www.herent.be

LE CENTRE PUBLIC D’ACTION SOCIALE DE WOLUWE-SAINT-PIERRE

procède au recrutement de (m/f)

HET OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZJJN VAN SINT-PIETERS-WOLUWE

gaat over tot de aanwerving van (m/v)

ASSISTANTS ADMINISTRATIFS / ADMINISTRATIEVE ASSISTENTEN Si vous cherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité, envoyez votre lettre de candidature et votre C.V. avant le 1er octobre 2012 à l’attention de Monsieur Dominique HARMEL, Président du CPAS, Drève des Shetlands 15 à 1150 Bruxelles ou par mail au service du personnel (ihoutain@ woluwe1150.irisnet.be).

Conditions de recrutement : être titulaire d’un certificat d’enseignement secondaire supérieur bilinguisme FR/NL indispensable N’hésitez pas à nous téléphoner pour de plus amples informations (02/773.59.44, 28, 29 ou 38).

Algemene aanwervingsvoorwaarden : in het bezit zijn van een diploma van secundair onderwijs onmisbare NL/FR tweetaligheid Bel ons gerust op voor meer inlichtingen op 02/773.59.44, 28, 29 of 38.

www.cpas-ocmw1150.be

Als u op zoek bent naar afwisselende maar stabiele betrekking vol uitdagingen, stuur dan voor 1ste oktober 2012 uw sollicitatiebrief samen met uw CV naar de heer Dominique HARMEL, Voorzitter van het OCMW van Sint-Pieters-Woluwe, Shetlanderdreef 15 te 1150 Sint-Pieters-Woluwe of per mail aan de personeelsdienst (ihoutain@ woluwe1150.irisnet.be).

Maak werk van je nieuwe job !

$$$#  *? '(*8  2)
 8  .*%& 2:33(62++8$%&"2*/ 8(8 , <2'*)23 * %3 * ("%3# ;38%"%*" ;* " :%83(*0 %& ?%&* 8% %*  %*:382%( )8$ * 2"(8#*%' .*%;:$ * 2:'3*3+2*/0 ) #8 32;%8) :%8 8 2%* ?+'* ?%& )+)*8( * )6;

  "    

!!

    %*** #8 32;%8) ?( & * ;(?%&%" :*8% :%8+** 2+* %*"2:%'*) 8#*%3# 3:--+28 2"(%*" * #238((%*"* %* (+ * %&  '(*8* ;* "0  *  *;*"33 " & )8 2;2* +(("13 ) +-  * +)  -2+:8* *  8+-33%*"* 8 (2* '***0  - 82)%&* ?( &  :*8% :8+*++) :%8;+2* %*** ("% * :=):2"0      #8 * 8#*%3# +-(%%*" ('82+*% ('82%%8%8 + ('82+)#*% + *8 "(%&'<2%" ++2 '**%3 + 2;2%*"0 8 ((2(*"2%&'38 %*  :*8% %3 8 & '(*8"2%#8 *80   #+:8 ;* :%8"%*"* * *8 ;+(+* !=%( %*"38( ;++2 ? &+0   388 +-* ;++2 %&'+)* -2+:8+-(%%*"* <2++2 & & ;22 3-%(%3280
  " ;++2?%8 * *82''(%&' ;2(+*%*" =82("( ;++2(* * * 2)<"*0  * 38%( <2'+)";%*" * #++" '<(%88%; #%"# 8# --28*0  * +(("%( <2'32 <2 ++' &+:< %*?%#8* <('+) ?%&*0      %( .+ 38::2/ & ; ?+ 3*( )+"(%&' *2
0 0  0 ; 23+*(32'2:82%*" * $3(8% 800;0 *%8 :>38%*3 + "* 2'(3 ?';+223 )8 ;2)(%*" ;* #8 +33%2*:))2 !!0  $)%( 28%$%0  283828 9   @@ +282%&'0  %& ;38%"* 238"3  "+ +*8;*"380  ++2 %&'+)* %*(%#8%*"* 8(0 @ 5699 0@ $ = @ 5699 04@ $ <<<0$%0 $ %*+$%0        
       

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Grimbergen is een groene gemeente in de Vlaamse rand. Als aantrekkelijke woonplek voor meer dan 35.000 inwoners is het tevens een thuisbasis voor KMO’s en multinationals. Om de uitdagingen die hiermee gepaard gaan aan te pakken, bouwt het gemeentebestuur verder aan een dynamisch team in een moderne werkomgeving. Zoekt u een job waarin u uw energie en talent kwijt kan? Dan worden wij misschien uw volgende werkgever! Binnenkort organiseren wij alvast selecties voor:

Werft aan: A. de invulling van statutaire vacatures

B. de invulling van contractuele vacatures

• 1 personeelschef (A1a-A3a) (m/v)

• 0,5 beleidsmedewerker personeel en organisatie (B1-B3) (m/v)

masterdiploma of gelijkwaardig • brutomaandsalaris: min € 2.871,27 – max € 5.052,65

• 1 adviseur bevolking en burgerlijke stand (A1a-A3a) (m/v) masterdiploma of gelijkwaardig • brutomaandsalaris: min € 2.871,27 – max € 5.052,65

• 1 beleidsmedewerker ruimtelijke ordening (B1-B3) (m/v) minimaal bachelordiploma of gelijkwaardig in één van de volgende richtingen: interieurvormgeving, landschaps- en tuinarchitectuur, toegepaste architectuur, vastgoed, architectuur, interieurarchitectuur, ingenieurswetenschappen: architectuur of bouwkunde, geografie, geografie en geomatica, of een andere richting die op basis van het studieprogramma met één van deze richtingen kan worden gelijkgesteld. • brutomaandsalaris: min € 2.273,36 – max € 3.830,55

• 1 beleidsmedewerker lokale economie (B1-B3) (m/v) minimaal bachelordiploma of gelijkwaardig bij voorkeur behaald in de richtingen bedrijfsmanagement, sociaal werk, communicatiemanagement, toerisme en recreatiemanagement • brutomaandsalaris: min € 2.273,36 – max € 3.830,55

minimaal bachelordiploma of gelijkwaardig bij voorkeur behaald in een richting van het studiegebied handelswetenschappen of sociaal-agogisch werk • brutomaandsalaris (19/38): min € 1.136,68 – max € 1.915,28

C. de aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 2 jaar met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding • beleidsmedewerker leefmilieu (B1-B3) (m/v) onmiddellijke invulling van een voltijdse betrekking met een vervangingsovereenkomst (mogelijkheid tot latere statutaire benoeming) • minimaal bachelordiploma of gelijkwaardig in één van de volgende richtingen: biomedische laboratoriumtechnologie, chemie, energietechnologie, milieuzorg, biomedische wetenschappen, biowetenschappen, farmaceutische wetenschappen, milieu- en preventiemanagement, industriële wetenschappen: chemie, industriële wetenschappen: milieukunde, bio-ingenieurswetenschappen, biochemie en biotechnologie, of een richting die op basis van het studieprogramma met één van deze richtingen kan worden gelijkgesteld • brutomaandsalaris: min € 2.273,36 – max € 3.830,55 • eventuele definitieve benoeming mits behalen van het attest van milieutoezichthouder of mits vrijstelling hiervan door de minister.

ons aanbod:

competitief loon • een hospitalisatieverzekering • maaltijdcheques € 6,5 • terugbetaling kosten woon-werkverkeer met openbaar vervoer • fietsvergoeding • verlofregeling die het evenwicht tussen werk en privéleven ondersteunt • diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit • beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen

Meer info? vraag de informatiebundel per betrekking en uw inschrijvingsformulier op tel 02 260 12 25 of download het via www.grimbergen.be/vacatures • zend het per post naar het college van burgemeester en schepenen, Prinsenstraat 3 te 1850 Grimbergen of geeft het af aan het onthaal van het gemeentehuis • uiterste indieningsdatum van de kandidaturen is vrijdag 5 oktober 2012 (poststempel geldt als bewijs) • verdere inlichtingen op 02 260 12 25 of [email protected]

ONLINE2PRINT

online jobs in de kijker

KBC

CFE

De KBC-groep is een geïntegreerde bank-verzekeraar voor hoofdzakelijk retail-,

CFE is een multidisciplinaire groep die actief is in de sector van PPS-concessies, bouw, vastgoed, marine engineering, spoor & wegeninfra, en multitechnieken. De groep is aanwezig in de hele wereld.

kmo- en privatebankingcliënten. De groep bekleedt vooraanstaande posities op zijn thuismarkten in België en Centraal- en Oost-Europa, waar de focus ligt op retailbankverzekeren, vermogensbeheer en diensten aan bedrijven. De KBC-groep telt ongeveer 47 000 medewerkers en bedient circa 9 miljoen cliënten. Wil je meer informatie over de KBC-groep, surf dan naar www.kbc.be.

KBC juridisch adviseur Corporate Contact: Solliciteren voor deze job kan via de website van onze vertrouwde partner KBC

De groep CFE vormt een coherent geheel waarin elke pool kan profiteren van de inbreng van de andere activiteiten. Zo zijn de concessionarissen en de promotors opdrachtgevers van de algemene aannemingsbedrijven. Op die manier zijn ze potentiële klanten van de ondernemingen van de pool multitechnieken. Zo kunnen deze laatste instaan voor het onderhoud van de werken binnengehaald in het kader van publiek-private samenwerkingsprojecten. CFE n.v., gevestigd in Brussel (Oudergem), zoekt voor haar STUDIEDIENST een m/v:

Betontekenaar Contact: Solliciteren voor deze job kan via de website van onze vertrouwde partner CFE

D’Ieteren

Trias

We hebben er bij D’Ieteren meer zin in dan ooit. Als koploper van het peloton weten

Trias, een Vlaamse ontwikkelingsorganisatie, steunt via lokale partnerorganisaties

we dat ons succes niet alleen te danken is aan het aanstekelijke enthousiasme van

ondernemende mensen in het Zuiden. Samen met haar 80 partners wil Trias gunstige

onze ploegen, maar ook aan onze visie op ondernemen. Net deze visie, die door

omstandigheden creëren voor kleinschalig ondernemerschap. Zo werken we aan

al onze medewerkers gedeeld wordt, maakt dat de D’Ieteren-groep functioneert als een dynamische, verantwoordelijke, integere en commercieel succesvolle gemeenschap waar het prettig werken is. Als je dus, net als wij, vindt dat respect, ondernemingszin, klantvriendelijkheid, loyaliteit, professionele ingesteldheid, een open geest en leadership essentiële begrippen zijn, dan hebben we elkaar zo goed als zeker één en ander te vertellen...

Electromecanicien Porsche Contact: Schrijf u in via de rubriek ‘Vacatures’ op onze website www.jobs.dieteren.be.

duurzame lokale economische ontwikkeling en aan de bestaanszekerheid van 590.000 families van kleinschalige ondernemers en familiale landbouwers. Het team van de Financiële Dienst op de Trias hoofdzetel in Brussel is 4 VTE groot en bestaat uit een boekhouder, een medewerker financiën, een financieel adviseur en het diensthoofd FD & ICT.

Boekhouder (v/m) Uw schriftelijke sollicitatie voorzien van motivatiebrief en CV en onder vermelding van minimaal twee werkreferenties stuurt u via e-mail: [email protected] of per post naar: Trias vzw, Wetstraat 89 – 1040 Brussel

Eureka Leuven

CIBT

Eureka Leuven is een dynamische organisatie met uitdagende projecten, maatschappelijke relevantie, internationale projecten en veel kansen tot groei en bijleren. Je werkt voornamelijk in Kessel-Lo (Leuven), thuiswerk is beperkt mogelijk.

CIBT is in ruim 50 jaar ervaring tot de grootste en bekendste verwerker van internationale reisdocumenten ter wereld. Afgelopen jaar heeft CIBT bijna één miljoen mensen geholpen bij het verkrijgen van documenten voor hun reis naar het buitenland. Via CIBT kunnen klanten hun visum, legalisaties en andere documenten voor internationale reizen aanvragen. Snel, simpel en veilig. Ook voor populaire bestemmingen als China, India, Rusland, Australië en Saoedi-Arabië. Onze klanten zijn individuele reizigers, werknemers van de grootste multinationals, gasten van cruiserederijen, touroperators en reisorganisaties. We zijn er trots op dat tweederde van de bedrijven in de FORTUNE 500 en de grootste touroperators ter wereld tot onze klantenkring behoren. CIBT heeft ruime ervaring, weet de weg én beschikt over een wereldwijd netwerk. Daardoor kunnen we de aanvraag van documenten en legalisaties snel en efficiënt verzorgen.

Met onmiddellijke ingang of volgens overleg. Wij zoeken:

medewerkers op beleidsniveau en uitvoerend niveau Bezorg via mail aan [email protected]; 1 document met je cv/ motivatie en een korte PowerPoint waarin je jezelf voorstelt. Je krijgt dan een vragenlijst en twee aanvullende opdrachten.

Visa Consultant Heeft u interesse in deze functie? Stuur dan uw cv en solliciatiebrief op naar [email protected]

DE UITGEBREIDE FUNCTIEOMSCHRIJVING VIND JE OP JOBAT.BE

Meer info en tarieven via uw jobat sales: 02 467 20 66 - [email protected]

selectie van de meest recente online jobs in jouw regio .

Hieronder vind je een

Surf meteen naar Jobat.be en stel jouw kandidatuur voor de job van je leven. BRUSSEL SECURITY & NETWORK ADMINISTRATOR A.S.T.R.I.D. N.V. SITE ENGINEER ET GESTIONNAIRE DE CENTRE DE DONNÉES A.S.T.R.I.D. N.V. ACCOUNT MANAGER VLAANDEREN AB&I DOSSIERBEHEERDER VERZEKERINGEN AB&I JURIST AB&I RELATIONSHIP MANAGER ABN-AMRO CALL CENTER OPERATOR (M/V) ACCENT IT SERVICES BRUSSEL ASSISTANT(E) SHOPMANAGER (H/F) ACCENT JOBS4SHOPS BRUSSEL SHOPMANAGER GAUFRERIE (H/F) ACCENT JOBS4SHOPS BRUSSEL VERKOOPMEDEWERKER LUXE ACCESSOIRES (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS BRUSSEL (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER EVERE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER EVERE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE COMMERCIELE HR-CONSULTANT BRUSSEL - ARBEIDERSPROFIELEN (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE COMMERCIELE HR-CONSULTANT BRUSSEL CENTRUM (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE JUNIOR ACCOUNT MANAGER EVERE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE TALENTS REGIO BRUSSELS (CONSULTANT) (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE TRAINEE MANAGEMENT PROGRAMME BRUSSEL (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE TRAINEE MANAGEMENT PROGRAMME BRUSSELS (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE FLEET SALES ADVISOR (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BRUXELLES-SUD UN(E) ASSISTANT(E) DYNAMIQUE TRILINGUE JUNIOR (H/F) ACCENT SELECT SERVICES BRUXELLES-SUD ACCOUNTANT ACCOUNTEMPS BRUSSELS TWEETALIG(E) JURIST(E) PART-TIME AES- ALGEMEEN EIGENAARS-EN MEDE-EIGENAARS SYNDICAAT BIJSTANDSVERLENER - CENTRALE BELGIE (FULL-TIME) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS BIJSTANDSVERLENER - CENTRALE BELGIE (PART-TIME) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CHARGE D’ASSISTANCE - CENTRALE BELGIQUE (FULL-TIME) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CHARGE D’ASSISTANCE - CENTRALE BELGIQUE (PART-TIME) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS COMMERCIEEL TALENT AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CUSTOMER CARE AGENT AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CUSTOMER CARE AGENT AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS DANISH + SCANDINAVIAN AGENT (SW AND/OR NORW) WITH TRAVEL EXPERIENCE AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS HELPDESK ADVISORS (BRUXELLES) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS HR ASSISTANT TIME REGISTRATION (ANDERLECHT) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS OP ZOEK NAAR EEN BIJVERDIENSTE? AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS PROJECT BEHEERDER (HEVERLEE) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS PROSPECTIE AGENT AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS PROSPECTION AGENT AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS STUDENT MET COMMERCIELE FLAIRE AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS SWEDISH + FINNISH AGENTS AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS TECHNICAL SUPPORT AGENT AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS TECHNICAL SUPPORT AGENT AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS VERKOPER (STUDENT) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS AGENT DE RECHERCHE AMBASSADE CANADA ADMINISTRATIVE ASSISTANT AMBASSADE DU CANADA VERTEGENWOORDIGER ANDRESS CONSULTING & PARTNERS BUSINESS ACCOUNT MANAGER (H/F) ATTENTIA ANALYSTE D’INSTALLATIONS DE LA PRODUCTION ET DU TRANSPORT (AUTOMATISÉ ET ROBOTISÉ) AUDI BRUSSELS COORDINATEUR SYSTÈME DE MANAGEMENT QUALITÉ AUDI BRUSSELS INGÉNIEUR MÉTHODE EN TÔLERIE AUDI BRUSSELS INGÉNIEUR QUALITÉ AUDITS EN CARROSSERIE AUDI BRUSSELS MÉCANICIEN INDUSTRIEL AUDI BRUSSELS PLANIFICATEUR LOGISTIQUE FLUX INTERNE AUDI BRUSSELS PROGRAMMEUR ANALYSE DE VÉHICULE AUDI BRUSSELS FREELANCE INCASSO MEDEWERKER BUITENDIENST BE (M/V) AVS BELGIUM SPRL BI SYSTEM ANALYST AXA BUSINESS INFORMATION ARCHITECT (2012/0387) AXA CATEGORY OWNER, IT (2012/0395) AXA CHEF DE PROJETS PM & ETUDES EN ACTUARIAT (2012/0266) AXA CHEF DE PROJETS PRODUCT MANAGEMENT - CREST (2012/0132) AXA COLLABORATEUR RISK SELECTION - OPERATIONS LIFE RETAIL (2012/0407) AXA CONSEILLER JURIDIQUE DROIT SOCIAL AXA EXPERT INCENDIE, BRUXELLES AXA GESTIONNAIRE BUSINESS FIT (2012/0398) AXA GESTIONNAIRE BUSINESS FIT (2012/0399) - CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE JUSQU’AU 28/12/2012 AXA GESTIONNAIRE VIE (CONTRAT DURÉE DÉTERMINÉE) AXA HEAD OF EXECUTION DESK AXA HEAD OF PERFORMANCE MANAGEMENT 2012/0023 AXA ICT ANALYST AXA JUNIOR BI SYSTEM ANALYST AXA JUNIOR RETAIL RISK OFFICER AXA MARKET AND LIQUIDITY RISK OFFICER AXA ENGINEERS & EXPERTS BEL V BOEKHOUDER/CONTROLLER BERENSCHOT BELGIUM JURIST/ONDERZOEKER BERENSCHOT BELGIUM

MANAGING CONSULTANT ASSESSMENT & DEVELOPMENT (M/V) BERENSCHOT BELGIUM WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER (M/V) BERENSCHOT BELGIUM JOB GESTIONNAIRE COMPTABILITÉ FILIALES (H/F) CARREFOUR JOB MANAGER DE RAYON MULTIMEDIA CARREFOUR HYPERMARCHÉ BERCHEM ST AGATHE CARREFOUR JOB MANAGER DE RAYON MULTIMEDIA CARREFOUR HYPERMARCHÉ BERCHEM STE AGATHE CARREFOUR JOB REBUYER NON FOOD SAISONNIER H/F CARREFOUR COMMUNICATIEMEDEWERKER/STER CENTRUM VOOR GELIJKHEID VAN KANSEN EN VOOR RACISMEBESTRIJDING DESSINATEUR BETON CFE STUDIE - INGENIEUR CFE VISA CONSULTANT CIBT BELGIUM BVBA ICT FINANCIAL MANAGER CM MANAGEMENT ASSISTANT CM MARKETING & SALES MANAGER CM MEDEWERKER INFOPUNT CHRONISCH ZIEKEN CM ARBEIDER COMMUNE DE SAINT-JOSSE-TEN-NOODE OUVRIERS COMMUNE DE SAINT-JOSSE-TEN-NOODE BRAND ACTIVATION MANAGER DANONE COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE REGIO BRUSSEL/ ANTWERPEN/ GENT - (NL/ FR) - (M/V) DAOUST SELECTION KEY ACCOUNT MANAGER - NL/FR - (M/V) DAOUST SELECTION MANAGEMENT ASSISTANT (JURIDISCHE SECTOR) - (NL/ FR/ ENG) - (M/V) DAOUST SELECTION PERM - SCHADEBEHEERDER RECHTSBIJSTAND - (NL / FR) - (M/ V) DAOUST SELECTION PERM- SCHADEBEHEERDER (AUTO) - (NL/ FR) - (M/ V) DAOUST SELECTION EXPERT EN POLITIQUE PUBLIQUE (REGION WALLONNE - FEDERATION WALLONIEBRUXELLES) DELOITTE FULLTIME HOSPITALITY OFFICER DELOITTE JUNIOR RECRUITMENT ADMINISTRATOR DELOITTE PAYROLL OFFICER/EXPERT DELOITTE DIRECTEUR KENNISCENTRUM (M/V) DEPARTEMENT ONDERWIJS EN VORMING CREDIT PORTFOLIO MODELLING & PRICING TEAM - SENIOR QUANTITATIVE ANALYST DEXIA RECEPTIONNAIRE-RECEPTIONIST(E) D’IETEREN HR MANAGER DIP APPLICATION ARCHITECT CLEARING HOUSE - BRUXELLES EANDIS SECRETARESSE EEMAN & PARTNERS BVBA ASSISTANT(E) ACHATS NL-F DANS LE SECTEUR DE LA MODE EGEMINPLUS COLLABORATEUR(TRICE) CUSTOMER SERVICE (NL/FR) MODE EGEMINPLUS MANAGEMENT ASSISTANT GERMAN/ENGLISH EGEMINPLUS RÉCEPTIONNISTE (H/F) CENTRE BRUXELLES EGEMINPLUS ACCOUNT MANAGER DOCUMENT SYSTEMEN VOOR BRUSSEL OF ANTWERPEN ERGON RECRUITMENT BRUSSELS ACCOUNT MANAGER PROFESSIONS LIBÉRALES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS ACCOUNT MANAGER REAGENTS ERGON RECRUITMENT BRUSSELS ASSISTANT(E) EN CONSOLIDATION ET IFRS DANS LE NORD DE BRUXELLES (CDD 1 AN) ERGON RECRUITMENT BRUSSELS AUDITEUR ICT À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS AUDITEUR INTERNE OPÉRATIONNEL À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS BUSINESS DEVELOPER DE BIENS DE CONSOMMATION AU LUXEMBOURG ERGON RECRUITMENT BRUSSELS COLLABORATEUR POUR L’ACTUARIAT VIE ERGON RECRUITMENT BRUSSELS COMPTABLE DANS LE SECTEUR DES ASSURANCES À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS CONSEILLER CRÉDIT COURTIERS À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS CREDIT COLLECTOR ERGON RECRUITMENT BRUSSELS CRM MARKETING MANAGER IN BRUSSELS ERGON RECRUITMENT BRUSSELS ÊTES-VOUS JEUNE DIPLÔMÉ ET À LA RECHERCHE DE VOTRE PREMIER CHALLENGE PROFESSIONNEL? ERGON RECRUITMENT BRUSSELS FINANCIËEL ANALIST TE BRUSSEL ERGON RECRUITMENT BRUSSELS GENERAL LEDGER ACCOUNTANT ERGON RECRUITMENT BRUSSELS GESTIONNAIRE EN PROTECTION JURIDIQUE AU BRABANT WALLON ERGON RECRUITMENT BRUSSELS GESTIONNAIRE SINISTRE PROTECTION JURIDIQUE À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS JEUNE DIPLOMÉ EN ASSURANCES BILINGUE À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS JUNIOR TREASURY OFFICER TE ZAVENTEM ERGON RECRUITMENT BRUSSELS RISK ENGINEER TE BRUSSEL ERGON RECRUITMENT BRUSSELS SCHADEBEHEERDER AUTO TE BRUSSEL ERGON RECRUITMENT BRUSSELS SENIOR ACCOUNTANT TE BRUSSEL ERGON RECRUITMENT BRUSSELS TEAM LEADER GESTION PRODUCTION ET SINISTRE ERGON RECRUITMENT BRUSSELS VERKOPER RAMEN EN DEUREN REGIO BRUSSEL ERGON RECRUITMENT BRUSSELS AIDE-COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ(E) EXPERIS CLINICAL TRIAL ASSISTANT EXPERIS DESSINATEUR FR/NL EXPERIS ECO-TOXICOLOGIST (M/F) EXPERIS FIELD SERVICE ENGINEER EXPERIS HR PROJECT CONSULTANT EXPERIS JUNIOR EARLY STAGE DEVELOPMENT (ESD) SCIENTIST EXPERIS JUNIOR FOOD PRODUCT DEVELOPER EXPERIS LABORANTIN EXPERIS OCCUPATIONAL RISK ASSESSOR (M/F) EXPERIS TREASURY OFFICER FR-UK EXPERIS ADMINISTRATIEF UITZENDCONSULENT BRUSSEL EXPRESS MEDICAL METHODE ENGINEER FABRICOM (GDF SUEZ)

CHEF DU SERVICE GESTION GÉNÉRALE ET STOCKAGE DES DÉCHETS RADIOACTIFS FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR NUCLEAIRE CONTROLE - AGENCE FÉDÉRALE DE CONTRÔLE NUCLÉAIRE INSPECTEUR-EXPERT CLASSE I DÉCHETS RADIOACTIFS FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR NUCLEAIRE CONTROLE - AGENCE FÉDÉRALE DE CONTRÔLE NUCLÉAIRE MANAGEMENT ASSISTANT FEDERATIE VAN BELGISCHE KAMERS VAN KOOPHANDEL ASSISTANT ACCOUNTANT GHK CENTRUM ASSISTENT (VERPLEEGKUNDIGE) BRUSSEL HDP & ARISTA (HR DIENSTEN) INFIRMIE(È)R(E)/ASSISTENT(E) DE CENTRE BRUXELLES HDP & ARISTA (HR DIENSTEN) SALES REPRESENTATIVE GRANDS COMPTES HILTI SALES REPRESENTATIVE MECHANICAL HILTI SENIOR CONSULTANT INTERIM MANAGEMENT (FINANCE) HUDSON GESTIONNAIRE PRODUCTION ASSURANCES IARD (H/F) IC VERZEKERINGEN COLLABORATEURS POUR LE COMPETENCE CENTRE ALERT HANDLING ING CREDIT PORTFOLIO ANALYST / EXPERT ING CUSTOMER DESK EMPLOYEE PAYMENTS ING FINANCIAL ANALYST RETAIL BANKING ING FUNCTIONAL ANALYST - INSURANCE ING GESTIONNAIRE DE DOSSIERS SINISTRES AUTO ING INFORMATION RISK MANAGEMENT OFFICER ING KREDIETANALIST CENTRAAL LEVERAGED FINANCE ING MODELLER ING PROCUREMENT OFFICER HR ING PROCUREMENT OFFICER IT ING PROGRAM MANAGER ING TEAM MANAGER FINANCIAL CONTROL INFORMATION TECHNOLOGY SERVICES ING TEAM MANAGER REQUIREMENTS ONLINE/MOBILE BANKING ING TEST COÖRDINATOR ING ECONOMIST/JURIST INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN JURIST INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN LEGAL COUNSEL INTERPARKING (SR) INGENIEUR LABO EQUIPMENT VALIDATIE JANSSEN CHEMISCH OPERATOREN - GEEL JANSSEN BEGELEIDER LOKAAL WOONBELEID JOBPUNT VLAANDEREN COÖRDINATOR STAFDIENST JOBPUNT VLAANDEREN HOOFDREDACTEUR JOBPUNT VLAANDEREN RAADGEVER FINANCIEEL BELEID JOBPUNT VLAANDEREN KBC ADVISEUR BANKGARANTIES KBC KBC ADVISEUR RISICOBEHEER – VERZEKERINGSRISICOBEHEER KBC KBC ALM MANAGER KBC KBC ANALYST BUSINESS MODELS FINANCE KBC KBC COMMERCIEEL ADVISEUR VOOR HET BANKKANTORENNET REGIO BRUSSEL KBC KBC INTEGRATED RISK MANAGEMENT ADVISER KBC KBC JURIDISCH ADVISEUR BETWISTE ZAKEN KBC KBC JURIDISCH ADVISEUR BIJZONDER KREDIETBEHEER KBC KBC JURIDISCH ADVISEUR COMPLIANCE ASSET MANAGEMENT KBC KBC JURIDISCH ADVISEUR CORPORATE KBC KBC MEDEWERKER DOCUMENTAIRE INCASSO’S EN FINANCIERINGEN KBC KBC PRODUCT MANAGER CONSUMER FINANCE BELGIË KBC KBC QUANTITATIVE RISK MODEL DEVELOPER KBC KBC SENIOR ADVISOR INTEGRATED RISK MANAGEMENT KBC KBC SENIOR JURIDISCH ADVISEUR KBC KBC SENIOR ONDERSCHRIJVER EXPERT KBC KBC SENIOR RELATIONSHIP MANAGER FINANCIAL INSTITUTIONS GERMAN-SPEAKING REGIONS KBC MANAGEMENT ASSISTANT KPMG COLLABORATEUR JURIDIQUE (M/F) LEGAL ASSIST PARALEGAL COORDINATOR LEGAL ASSIST ADVOCAAT ONDERNEMINGSRECHT LEGAL FORCES BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT LEGAL FORCES CONSULTANT(E) RECRUTEMENT ET BUSINESS DEVELOPMENT LEGAL FORCES JURISTE D’ENTREPRISE LEGAL FORCES LEGAL COUNSEL - BEFIMMO LEGAL FORCES LEGAL COUNSEL – INTERNATIONAL PAPER LEGAL FORCES PARTNER ADMINISTRATIEF RECHT /OVERHEIDSOPDRACHTEN LEGAL FORCES PROFESSIONAL SUPPORT LAWYER (80%) LEGAL FORCES JURIDISCHE SECRETARESSE/SECRETARIS LORENZ CVBA TIJDELIJKE GEMOTIVEERDE KEUKENHULP 2893536 / 74 C MANPOWER 2 CREDIT COLLECTOR 2772466 / 1 C MANPOWER 2 ELEKTROMONTEURS 2812677 / 137 C MANPOWER ADMINISTRATIEF BEDIENDE IT AFDELING 2834457 / 391 C MANPOWER AIDE MENAGERE 2844423 / 68 C MANPOWER ANALYSTE, BUSINESS DEVELOPMENT 2798640 / 296 C MANPOWER ASSISTANT ADMINISTRATIF 2891832 / 1 C MANPOWER ASSISTANT ADMINISTRATIF “ COMMERCIAL-MARKETING-FINANCES “ 2879531 / 355 C MANPOWER ASSISTANTE DEPARTEMENT FINANCIER - EN VUE D’ENGAGEMENT 2857425 / 130 C MANPOWER ASSISTANTE TRILINGUE FR/NL/ANG - CDI 2853238 / 67 C MANPOWER ASSISTENT(E) NL-FR-ENG FULL TIME CDI 2887494 / 355 C MANPOWER BEDIENDE KLANTENDIENST 2862609 / 391 C MANPOWER CHAUFAGISTE 2890755 / 1 C MANPOWER COLLABORATEUR SERVICE CLIENTELE (ASSURANCE) - FR/NL 2852852 / 67 C MANPOWER COLLABORATEUR(TRICE) LOGISTIQUE/ADMIN. (FR/NL) 2887142 / 68 C MANPOWER COLLECTOR FRONT END LATE SHIFT 2872054 / 1 C MANPOWER COMERCIEEL TALENT NL/FR - VASTE JOB 2829916 / 67 C MANPOWER COMMERCIEEL ADVISEUR - REGIO LEUVEN/TIENEN 2831850 / 7 C MANPOWER CONSEILLER COMMERCIAL SERVICE (H/F) 2858237 / 41 C MANPOWER

Jobs in Brussel - Vlaams-Brabant CONSULTANT ANDERLECHT MANPOWER CONSULTANT ETTERBEEK MANPOWER CONTREMAITRE LOGISTIQUE 2880690 / 68 C MANPOWER CREDIT ADVISOR 2772903 / 1 C MANPOWER CREDIT ADVISOR NL/FR (COMMERCIAL) - VASTE JOB 2829910 / 67 C MANPOWER CREDIT COLLECTOR 2837403 / 391 C MANPOWER CUSTOMER CARE AGENT 2725105 / 69 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE (CHARGE D’ASSISTANCE) - FR/NL 2852891 / 67 C MANPOWER DRIETALIGE ASSISTENTE NL/FR/ANG - VASTE JOB 2853216 / 67 C MANPOWER ELECTROMECANICIEN/TELECTRICIEN 2857308 / 67 C MANPOWER EMPLOYE TECHNIQUE ADMINISTRATIF FR/NL (H/F) 2769998 / 41 C MANPOWER ENQUETEUR (M/V) NL 2710313 / 68 C MANPOWER GESTIONNAIRE DE DOSSIER BILINGUE FR/NL - CDI 2852671 / 67 C MANPOWER GRAPHICS DESIGNER - INTERIM COCA-COLA 2847818 / 296 C MANPOWER HEFTRUCKCHAUFFEUR 2748709 / 46 C MANPOWER HVAC TECHNIEKER 2857358 / 67 C MANPOWER INSTALLATEUR SYSTEME SECURITE 2890856 / 1 C MANPOWER INTERNAL LEASE CONSULTANT (COMMERCIAL) FR/NL - CDI 2884580 / 67 C MANPOWER JOBSTUDENT RIJBEWIJS B 2871790 / 240 C MANPOWER KLANTENDIENST MEDEWERKER (DOSSIER BEHEERDER) FR/NL 2852669 / 67 C MANPOWER KLASSEVOLLE BOETIEKVERANTWOORDELIJKE 2890479 / 252 C MANPOWER KLUSJESMAN SINT AGATHA BERCHEM 2849798 / 391 C MANPOWER KOK-BEHEERDER/ CHEF GERANT UITBATING OOST-VLAANDEREN 2818812 / 74 C MANPOWER MAINTENANCE TECHNICIAN 2854271 / 67 C MANPOWER MANAGEMENT ASSISTANT 2884697 / 355 C MANPOWER MANAGEMENT ASSISTANT 2893177 / 327 C MANPOWER MANAGEMENT ASSISTANT DU/ENG/FR - PERM JOB 2881851 / 67 C MANPOWER MANAGER PERMANENT PLACEMENT (BRUSSELS - WALLONIA) 2891506 / 67 C MANPOWER MANAGER PERMANENT PLACEMENT (BRUXELLES - WALLONNIE) 2891518 / 67 C MANPOWER MANPOWER ONE DEVELOPER 2887542 / 252 C MANPOWER MARKETING %26 CRM OFFICER (H/F) 2893004 / 68 C MANPOWER MEDEWERKER KLANTENDIENST (VERZEKERING SECTOR) - NL/FR 2852857 / 67 C MANPOWER MERCHANDISER COCA-COLA 2866938 / 46 C MANPOWER MERCHANDISER M/V 2857330 / 138 C MANPOWER MERCHANDISER REGION NAMUR 2872674 / 296 C MANPOWER PEINTRE MENUISERIE OU CARROSSERIE 2884512 / 69 C MANPOWER PERSONAL ASSISTANT VOOR EEN INTERNATIONAAL ADVOCATENKANTOOR 2853302 / 67 C MANPOWER PROGRAM PLANNER TV 2893001 / 391 C MANPOWER PROJECT ASSISTANT FR-ANGL 2880226 / 129 C MANPOWER QUALITY CONTROLER NIGH SHIFT 2893659 / 1 C MANPOWER QUALITY EXPERT (H/F) 2893096 / 41 C MANPOWER RECRUITMENT CONSULTANT ENGINEERING MANPOWER SALES ASSISTANT 2891544 / 46 C MANPOWER SALES ASSISTANT 2893576 / 391 C MANPOWER SALES SUPPORT 2885754 / 138 C MANPOWER SALES SUPPORT SPECIALIST FLEET (EVERE) 2858791 / 177 C MANPOWER SECRETAIRE NL/FR/ANG - CDI 2884468 / 67 C MANPOWER SITE MANAGER NL/ENG/FR - PERM JOB 2837511 / 130 C MANPOWER TALENT COMMERCIAL FR/NL (SECTEUR FINANCIER) - CDI 2829913 / 67 C MANPOWER TEAM COACH (CUSTOMER SERVICE) 2857432 / 67 C MANPOWER TEAMLEADER ONDERHOUDSTECHNIEKER (M/V) 2710370 / 68 C MANPOWER TECHNICIEN 2871401 / 136 C MANPOWER TECHNICIEN ELECTRONIQUE 2890862 / 1 C MANPOWER TECHNICIEN ELECTRONIQUE (LABORATOIRE) 2892137 / 1 C MANPOWER TECHNICO COMMERCIAL ( F/M ) 2825878 / 69 C MANPOWER TECHNIEKER/MONTEUR 2812903 / 137 C MANPOWER TELEFONISTE WATERMAEL-BOSVOORDE 2886616 / 170 C MANPOWER TRAINING COORDINATOR - 6 MONTH 2884839 / 296 C MANPOWER TRIBRAND CUSTOMER SERVICE PROFESSIONAL 2879643 / 1 C MANPOWER TV PRODUCTIE ASSISTANT 2893305 / 46 C MANPOWER TWEETALIGE VIP HOSTESS 2884831 / 107 C MANPOWER VASTE JOB: ACCOUNT MANAGER ENGLISH - GERMAN 2893304 / 78 C MANPOWER VERKOPER LUMINUS PROJECT 2852509 / 109 C MANPOWER JOURNALIST MEDIA MARKETING COMMUNICATION OFFICER MERCURI URVAL COMMUNICATION OFFICER - MARCHÉ BELGE MERCURI URVAL OPERATOR - OPERATIONS CONTROL CENTER MERCURI URVAL OPERATOR - OPERATIONS CONTROL CENTER MERCURI URVAL SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER MERCURI URVAL PURCHASING MANAGER ENERGY (M/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS ENGINEERING DISTRICT MANAGER (M/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS S&M INTERNATIONAL CATEGORY DEVELOPMENT MANAGER (M/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS S&M KEY ACCOUNT MANAGER BELUX (H/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS S&M SALES ACCOUNT MANAGER (M/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS S&M ACCOUNT MANAGER ULTRASOUND (M/F) MICHAEL PAGE HEALTHCARE BRUSSELS RECENT GRADUATED FIELD SERVICE ENGINEER (M/F) MICHAEL PAGE HEALTHCARE BRUSSELS SALESMANAGER MOBICA DATABASE ADMINISTRATOR MOBISTAR DOMAIN ARCHITECT - RADIO ACCESS MOBISTAR INTERNSHIP - COMPETITIVE INTELLIGENCE ANALYST MOBISTAR TRANSPORT NETWORK DOMAIN ARCHITECT MOBISTAR ASSISTANT SOCIAL EN CHEF OCMW SINT-JANS-MOLENBEEK BESTUURSSECRETARIS OCMW UKKEL TECHNISCH VASTGOEDBEHEERDER OPTIMA BANK COMPTABLE GÉNÉRAL(E) PASSIONNÉ(E) DE NOUVELLES TECHNOLOGIES (H/F) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE ADMINISTRATIEF ASSISTENT MARKETING EN COMMERCIËLE DIENST (M/V) PAGE PERSONNEL BRUSSELS OFFICE SENIOR MANAGEMENT ASSISTANT (M/F) PAGE PERSONNEL BRUSSELS OFFICE EXECUTIVE COORDINATOR PASS SELECTIE .NET DEVELOPER PAUWELS CONSULTING ADMINISTRATIEF BEDIENDE PAUWELS CONSULTING CAD DESIGNER HIGH VOLTAGE PAUWELS CONSULTING CONSTRUCTION CONTRACT MANAGER LOW VOLTAGE PAUWELS CONSULTING CONTRACT ENGINEER PAUWELS CONSULTING DATA PREPARATOR PAUWELS CONSULTING DESIGN ENGINEER FIRE AND SAFETY PAUWELS CONSULTING DESIGN ENGINEER LOW VOLTAGE PAUWELS CONSULTING DESIGNER LOW VOLTAGE PAUWELS CONSULTING DESIGNER RECOVERY PAUWELS CONSULTING

EXCELLENT ANALYST PAUWELS CONSULTING INFRASTRUCTURE ARCHITECT PAUWELS CONSULTING INTERFACES AND DATA MIGRATION ANALYST PAUWELS CONSULTING J2EE DEVELOPER PAUWELS CONSULTING MEDEWERKER KLANTENDIENST PAUWELS CONSULTING PRODUCTION SUPPORT CONSULTANT PAUWELS CONSULTING PROJECT MANAGER CREDIT COLLECTION PAUWELS CONSULTING PROJECT MANAGER SIGNALING PAUWELS CONSULTING REGULATORY AFFAIRS CONSULTANT PAUWELS CONSULTING SAFETY ENGINEER PAUWELS CONSULTING SENIOR DEVELOPER .NET PAUWELS CONSULTING SENIOR SAP BI PAUWELS CONSULTING SERVICE DELIVERY MANAGER BI PROJECTS PAUWELS CONSULTING SITE LEADER LOW VOLTAGE PAUWELS CONSULTING INSIDE SALES ENGINEER UKKEL PLUS PROFILES VILVOORDE ADMINISTRATEUR SYSTÈME PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG DATABASE CENTER ASSISTANT PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG INSIDE SALES PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG MANAGEMENT ASSISTANT PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG PLANIFICATEUR PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG COMMUNICATION OFFICER PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA CUSTOMER ASSISTANT PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA HÔTESSE DE CAISSE PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA HR ADMINISTRATOR PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA MAGASINIER - VENDEUR PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA MANAGEMENT ASSISTANT PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA OFFICES SERVICE ASSISTANT - RECEPTIONIST PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA REGION ACCOUNTING ANALYST PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA ECONOMIC AFFAIRS DATA ANALYST PROFILE GROUP ACCOUNT MANAGER (ANVERS + LIMBURG + BRABANT FLAMAND) PROFILE GROUP ASSISTANT ACHATS - PRODUITS CHEZ IXINA PROFILE GROUP COMPTABLE PROFILE GROUP COSMETIC ENGINEER PROFILE GROUP EMPLOYE ADMINISTRATIF PROFILE GROUP FINANCIAL ANALYST PROFILE GROUP FINANCIAL CONTROLLER PROFILE GROUP INTERNAL AUDITOR - ECONOMIC/FINANCE PROFILE GROUP INTERNATIONAL SALES GERMAN / ENGLISH PROFILE GROUP INVESTMENT OFFICER (AMERIQUE LATINE) PROFILE GROUP JUNIOR DÉLÉGUÉ COMMERCIAL PROFILE GROUP JUNIOR FACILITY COORDINATOR PROFILE GROUP JUNIOR OPERATIONS BANK ADMINISTRATOR PROFILE GROUP MANAGEMENT ASSISTANT PROFILE GROUP PERSONAL ASSISTANT PROFILE GROUP RECEPTIONIST – ADMINISTRATIVE ASSISTANT PROFILE GROUP REGIO ACCOUNTMANAGER PROFILE GROUP SENIOR PROJECT MANAGER WIND ENERGY (BELGIUM AND EUROPE) PROFILE GROUP STRATEGIC MARKETING ANALYST PROFILE GROUP TALENT COMMERCIAL INTERNE PROFILE GROUP MANAGER EN RESTAURATION (H/F) – QUICK À BRUXELLES QUICK RESTAURANTS JURIST VREEMDELINGENRECHT REGIONAAL INTEGRATIECENTRUM FOYER BRUSSEL VZW AP/GL ACCOUNTANT ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS CONTRÔLEUR DE GESTION ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS FINANCIAL CONTROLLER/COMPANY SECRETARY ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS FINANCE MANAGER ROBERT HALF MANAGEMENT RESOURCES BRUSSELS VAT CONSULTANT ROBERT HALF MANAGEMENT RESOURCES BRUSSELS VERPLEEGKUNDIGE A1 SCHEUTBOS-STICHTING VD PSYCHOGERIATRIE CONSULTANT JURIDIQUE WALLONIE SD WORX TAX CONSULTANT BRUSSEL SD WORX MEDEWERKER JURIDISCHE DIENST SEARCH & SELECTION BRUSSEL LOSS PREVENTION ENGINEER SEARCH & SELECTION BRUSSEL OFFICE MANAGER – UKKEL SEARCH & SELECTION BRUSSEL CONSEILLER TECHNIQUE SEARCH & SELECTION GENT SALES MANAGER/ KEY ACCOUNT MANAGER SEARCH & SELECTION GENT DYNAMISCHE MANAGEMENT ASSISTANT (LV354709) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD SECRÉTAIRE AVEC DE L’EXPÉRIENCE DANS LA COMPTABILITÉ (LV362914) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD ASSISTANT(E) BILINGUE FR/ANG POUR BUREAU D’AVOCATS - SCHAERBEEK - HL362419 SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD CLIENT ADMINISTRATOR SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD COLLABORATEUR SERVICE CLIENTÈLE((F/N) TOUT PRÈS DE MADOU (LDG361623) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD COLLABORATEUR SERVICE CLIENTÈLE((F/N) TOUT PRÈS DE MADOU (LDG361623) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER (N/F) VOOR DIENSTVERLENEND BEDRIJF AAN MADOU! (361623) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER (N/F) VOOR DIENSTVERLENEND BEDRIJF AAN MADOU! (361623) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD DRIETALIGE RETAIL ASSISTANT GELEGEN OP DE LOUISALAAN TE BRUSSEL (LV360845) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD DYNAMISCHE SECRETARIAATSMEDEWERKER (N/F) VOOR NON-PROFIT ORGANISATIE AAN MEISER! (361696) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD DYNAMISCHE SECRETARIAATSMEDEWERKER (N/F) VOOR NON-PROFIT ORGANISATIE AAN MEISER! (361696) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD HIGH LEVEL PERSONAL ASSISTANT(F/ANG + NL) POUR SOCIÉTÉ RENOMMÉE (LDG359990) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD HIGH LEVEL PERSONAL ASSISTANT(F/ANG + NL) POUR SOCIÉTÉ RENOMMÉE (LDG359990) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT FR/NL/EN - CENTRE DE BRUXELLES (LV359723) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD OFFICE ASSISTANT TRILINGUE AU COEUR D’IXELLES - HL353611 SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD PART TIME ASSISTANT FOR PHARMACEUTICAL COMPANY - BRUSSELS NORTH HL352307 SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD PART-TIME RECEPTIONISTE GEZOCHT VOOR BEDRIJF VLAKBIJ CENTRAAL STATION(LDG364659) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD PAYROLL OFFICER (F/N) POUR ENTREPRISE INTERNATIONALE À IXELLES (LDG360190) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD PAYROLL OFFICER (N/F) GEZOCHT VOOR TOPBEDRIJF TE ELSENE (LDG360190) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD PERSONAL ASSISTANT VOOR MANAGING DIRECTOR -ELSENE- HL348325 SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD SECRETAIRE FR/NL POUR BUREAU DE NOTAIRES À IXELLES (361047) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD STAGIAIR VOOR HR CONSULTANCY TEAM SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD TRILINGUAL LEGAL ASSISTANT (TOUR & TAXIS) (LDG360998) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD TWEETALIGE RECEPTIONIST(E) VOOR CENTRUM BRUSSEL - HL362652 SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD

ENTHOUSIASTE SALES ASSISTANTS GEZOCHT VOOR DYNAMISCH TEAM TE ANDERLECHT! (M/V) SECRETARY PLUS HALLE ENTHOUSIASTE SALES ASSISTANTS GEZOCHT VOOR DYNAMISCH TEAM TE ANDERLECHT! (M/V) SECRETARY PLUS HALLE DRIETALIGE RECEPTIONIST(E) VOOR TOONAANGEVEND BEDRIJF TE ANDERLECHT! SECRETARY PLUS HALLE DYNAMISCHE EVENT ASSISTANT VOOR LEUK EN JONG BEDRIJF TE ANDERLECHT! SECRETARY PLUS HALLE TWEETALIGE ADMINISTRATIEF BEDIENDE VOOR HR AFDELING TE ANDERLECHT! SECRETARY PLUS HALLE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE FOR HUNGARY IN ZAVENTEM(M /F) (361334) SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS BILINGUAL CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE (ENG/FR) AT BRAINE L’ALLEUD (M/F) (363363) SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS DRIVEN ENGLISH NATIVE PERSONAL ASSISTANT FOR PUBLIC AFFAIRS - BRUSSELS HL365082 SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS EVENING SECRETARY FOR LAW FIRM IN BRUSSELS WITH EXCELLENT GERMAN & ENGLISH (M/F) (361642) SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT GERMAN/ENGLISH - BRUSSELS - HL364912 SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS MANAGEMENT ASSISTANT FOR TAX TEAM IN AN INTERNATIONAL COMPANY SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS ASSISTANT (M/V) DIENST NAVERKOOP SECRETARY PLUS VILVOORDE COMMERCIEEL BEDIENDE WORKSHOP SECRETARY PLUS VILVOORDE COMMUNICATION OFFICER (NEDER-OVER-HEEMBEEK) SECRETARY PLUS VILVOORDE MANAGEMENT ASSISTANT TE EVERE SECRETARY PLUS VILVOORDE MANAGEMENT ASSISTANT TE HAREN SECRETARY PLUS VILVOORDE RECEPTIONIST(E)-TELEFONIST(E) SECRETARY PLUS VILVOORDE SECRETARESSE MET EERSTE ERVARING SECRETARY PLUS VILVOORDE SECRETARESSE TE SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE SECRETARY PLUS VILVOORDE ASSISTANT(E) POUR LE DÉPARTEMENT TECHNIQUE À AUDERGHEM SECRETARY PLUS WOLUWE ASSISTANT(E) TRILINGUE À AUDERGHEM SECRETARY PLUS WOLUWE DRINGEND GEZOCHT ! MANAGEMENT ASSISTANT MET PIT VOOR SINT-LAMBRECHTSWOLUWE SECRETARY PLUS WOLUWE DYNAMIC AND FLEXIBLE TRILINGUAL SALES ASSISTANT FOR WOLUWÉ SECRETARY PLUS WOLUWE GESTIONNAIRE CLIENTS BILINGUE À WATERMAEL-BOISFORT SECRETARY PLUS WOLUWE JUNIOR ADMINISTRATIVE TEAM ASSISTANT TE OUDERGEM (M/V) (359177) SECRETARY PLUS WOLUWE MANAGEMENT ASSISTANT MET PIT VOOR WOLUWE - NL FR ENG (M/V) (358427) SECRETARY PLUS WOLUWE MANAGEMENT ASSISTANT TRILINGUE À AUDERGHEM SECRETARY PLUS WOLUWE MANAGEMENT ASSISTANT TRILINGUE À AUDERGHEM (357346) SECRETARY PLUS WOLUWE TEMPORARY ADMINISTRATIVE SUPPORT IN WOLUWÉ-SAINT-LAMBERT SECRETARY PLUS WOLUWE TRILINGUAL FLOATING PERSONAL ASSISTANT FOR WOLUWE (346615) SECRETARY PLUS WOLUWE URGENT ! MANAGEMENT ASSISTANT TEMPORAIRE 20H/SEM À WOLUWÉ-SAINTLAMBERT SECRETARY PLUS WOLUWE VISA CONSULTANT NEEDED FOR ST-PIETERS-WOLUWE SECRETARY PLUS WOLUWE CLIENT ADVISOR INDéPENDANTS ET PARTICULIERS SECUREX .NET ARCHITECT SMALS .NET DEVELOPER SMALS BUSINESS OBJECTS SPECIALIST SMALS DATA CENTER ICT TECHNICIAN SMALS DEVELOPMENT PROJECT LEADER SMALS EHEALTH PROJECT LEADER SMALS E-HR COORDINATOR SMALS IT SUPPORT OFFICER SMALS JAVA ARCHITECT SMALS JUNIOR FUNCTIONAL ANALYST SMALS JUNIOR JAVA DEVELOPER SMALS LINUX SYSTEM ENGINEER SMALS MIDDLEWARE SYSTEM ENGINEER SMALS NETWORK & SECURITY ADMINISTRATOR SMALS NETWORK ADMINISTRATOR SMALS ORACLE DBA SMALS QUALITY TEST COORDINATOR SMALS SENIOR FUNCTIONAL ANALYST SMALS SENIOR JAVA DEVELOPER SMALS SENIOR PROJECT MANAGER SMALS TEAM LEADER IT SERVER INFRASTRUCTURE SMALS TECHNICAL PROJECT MANAGER SMALS TECHNICAL SUPPORT OFFICER SMALS TEST DEVELOPER SMALS WEB INTEGRATOR SMALS WINDOWS SYSTEM ENGINEER SMALS ADMINISTRATOR EP-PROTO (ZAVENTEM) START PEOPLE BRUSSEL BUYER ASSISTANT START PEOPLE BRUSSEL HR-RECRUITMENT & DIVISION ASSISTANT START PEOPLE BRUSSEL JUNIOR TECHNICIAN QUALITY START PEOPLE BRUSSEL SENIOR ADMINISTRATOR WARRANTY START PEOPLE BRUSSEL AGENT OUTBOUND (H/F) START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE AGENT SERVICE CLIENTÈLE H/F START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE COMMERCIEEL ADVISEUR M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE COMMERCIEEL TALENT M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CONSULTANT EN INTÉRIM CALL CENTER (H/F ) START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE ADVISOR M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE AGENT M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE INSIDE SALES NL M/F START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE INTERNE ADVISEUR LEVENSVERZEKERINGEN M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TEAMCOACH M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TÉLÉCONSULTANT M/F START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TELEVERKOPER M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE UITZENDCONSULENT CALL M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TIJDELIJKE ICT-MEDEWERKER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE RETAIL QUALITY OFFICER - MERCHANDISING (M/V) START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN COMMERCIEEL ADVISEUR START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS AGENTS COMMERCIAUX EXPÉRIMENTÉS START PEOPLE INHOUSE IPG AGENTS POUR SUPPORT INFORMATIQUE (TEMPS PARTIEL) START PEOPLE INHOUSE IPG CARD STOP ZOEKT KLANTENDIENSTMEDEWERKERS START PEOPLE INHOUSE IPG HELPDESK AGENT FLEX START PEOPLE INHOUSE IPG KLANTENDIENSTMEDEWERKERS START PEOPLE INHOUSE IPG

Jobs in Brussel - Vlaams-Brabant KLANTENDIENSTMEDEWERKERS PROXIMUS START PEOPLE INHOUSE IPG SALES ADVISOR - ATOS WORLDLINE START PEOPLE INHOUSE IPG TÉLÉVENDEURS DE QUALITÉ START PEOPLE INHOUSE IPG SHOP-IN-DE-SHOP MEDEWERKERS START PEOPLE MENEN ADMINISTRATOR QUALITY DIVISION START PEOPLE TOYOTA MOTOR EUROPE GESTIONNAIRE PRÉ-CONTENTIEUX START PEOPLE UCCLE ONDERHOUDSTECHNIEKER (V/M) START PEOPLE UCCLE TECHNIEKER (H/F) START PEOPLE UCCLE ADMINISTRATOR WARRANTY START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN AUTOMOTIVE TECHNICIAN START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN BEDIENDE ECONOMAAT IN DE VOEDINGSINDUSTRIE START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN BUYER ASSISTANT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN COMMERCIEEL ADVISEUR START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN EXECUTIVE ASSISTANT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TIJDELIJKE ADMINISTRATIEVE KRACHT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TRAVEL AGENT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN ASSISTANT(E) TRILINGUE (H/F) START PEOPLE WOLUWE BEDIENDE REPORTING START PEOPLE WOLUWE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER START PEOPLE WOLUWE CLINICAL PROJECT ADMINISTRATOR START PEOPLE WOLUWE COMMERCIEEL-ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS FR/NL/EN START PEOPLE WOLUWE ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) START PEOPLE WOLUWE EMPLOYÉ ALL ROUND START PEOPLE WOLUWE HR ADMINISTRATOR START PEOPLE WOLUWE HR-RECRUITMENT & DIVISION ASSISTANT START PEOPLE WOLUWE MAGAZIJNIER START PEOPLE WOLUWE MANAGEMENT ASSISTANT (M/V) START PEOPLE WOLUWE OPÉRATEUR USINE (H/F) START PEOPLE WOLUWE RECEPTIONIST/KLANTENDIENST MEDEWERKER START PEOPLE WOLUWE RESPONSABLE LOGISTIQUE START PEOPLE WOLUWE TECHNICIEN DE DIAGNOSTIC ÉLECTRICITÉ ET ÉLECTRONI START PEOPLE WOLUWE ELECTRIC POWER CONTROLLERS STIB-MIVB (SENIOR) CONSULTANT / MANAGER IN OPERATIONAL STRATEGY STRAND ASSOCIATES CONSULTING ICT AUDITOR STRAND ASSOCIATES CONSULTING SAP CRM ANALYST: APP MAINTENANCE & SUPPORT STRAND ASSOCIATES CONSULTING SAP CRM CONSULTANT STRAND ASSOCIATES CONSULTING SAP IS-U/CRM CONSULTANT STRAND ASSOCIATES CONSULTING SENIOR ACCOUNTANT STRAND ASSOCIATES CONSULTING RECEPTIONIST/ASSISTANT SWISS NATIONAL SCIENCE FOUNDATION C/O SWISSCORE RECEPTIONIST/ASSISTENT SWISS NATIONAL SCIENCE FOUNDATION C/O SWISSCORE RECEPTIONIST/ASSISTANT SWISSCORE PROJECTLEIDER SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN AIDE-MÉNAGER (H/M) SYNERGIE DIENSTENCHEQUES CUSTOMER SERVICE ADVISOR SYNERGIE INTERIM AARSCHOT AUTOMECHANICA MET RIJBEWIJS B SYNERGIE INTERIM BRUSSEL SERVICE ENGINEER VOOR BRUSSEL SYNERGIE INTERIM LOKEREN TECHNICAL ACCOUNT MANAGER SYNERGIE INTERIM LOKEREN WERKKRACHT MET RIJBEWIJS C SYNERGIE INTERIM LOKEREN POLYVALENTE SECRETARESSE/SECRETARIS TIJDELIJK TOT 31/12/2012 SYNERGIE INTERIM MECHELEN ADMINISTRATOR QUALITY DIVISION TOYOTA SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM ADMINISTRATOR WARRANTY TOYOTA SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CALLCENTERMEDEWERKER GEZOCHT IN BRUSSEL SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM COLLECTOR FRONT END DAY SHIFT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM COMMERCIËLE AGENT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE ADVISOR / KLANTENDIENST (PROJECT PROXIMUS ) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE ADVISOR ATOS SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM DISPATCHER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM DISPATCHER : ALARMOPERATOR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM EXECUTIVE ASSISTENT TOYOTA SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM HR-RECRUITMENT & DIVISION ASSISTANT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM INTERNAL SALES AND SUPPORT OFFICER – PROJECT ATOS WORLDLINE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM JUNIOR TEST TECHNICIAN SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM PLAY-OUT OPERATOR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM PRODUCT MANAGER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM PUBLISHER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM REISAGENT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SALES MANAGEMENT ASSISTANT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TEAM COACH SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TELESALES BRUSSEL SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TIJDELIJK ADMINISTRATIEF BEDIENDE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM VENDEUR À DOMICILE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM WERFLEIDER / PROJECTLEIDER ELEKTRICITEIT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM COMMERCIEEL AGENT SYNERGIE INTERIM WAREGEM COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST TALENTFINDER IT-MEDEWERKER APPLICATIONS/SOFTWEB TALENTFINDER PROCESS ENGINEER TALENTFINDER SYSTEEMBEHEERDER LINUX TALENTFINDER COMMERCIEEL-TECHNISCH BINNENDIENSTMEDEWERKER T-OFFICE DIRECTIEASSISTENT T-OFFICE EXPORT FORWARDER T-OFFICE MANAGEMENT ASSISTENT T-OFFICE PROJECT COÖRDINATOR MARKETING T-OFFICE INGENIEUR ELEKTRICITEIT TRACTEBEL ENGINEERING BOEKHOUDER (M/V) TRIAS CONTRACT ENGINEER TUC RAIL COORDINATEUR SÉCURITÉ PROJET TUC RAIL DESIGN ENGINEER TRACK TUC RAIL DESIGN ENGINEER: SPÉCIALITÉ ÉLECTRICITÉ TUC RAIL HEAD OF UNIT – SITES LOGISTICS & EXECUTION TUC RAIL HEAD OF UNIT – SITES SUPPORT TUC RAIL HR ADMINISTRATOR TUC RAIL QUALITY-SAFETY ENGINEER TUC RAIL RAIL SAFETY ENGINEER TUC RAIL ACCOUNT EXECUTIVE USERFULL MEDEWERKER ORDER INTAKE USERFULL SYSTEEMBEHEERDERS USERFULL PROJECTLEIDER CONCEPT USG INNOTIV PROJECTLEIDER UITVOERING USG INNOTIV SAP ANALYST - KEY USER USG INNOTIV BELEIDSMEDEWERKER FINANCIËLE DIENST UZ BRUSSEL CLINICAL DATA MANAGER VEEDA CLINICAL RESEARCH STATISTICAL PROGRAMMER VEEDA CLINICAL RESEARCH

PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER NL-FR / 1060 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM ANTWERPEN RECEPTIONIST(E) VERA INTERIM ANTWERPEN VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN HR GENERALIST SYSTEMS NL/FR/ENG - 1160 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL RECEPTIONIST(E) NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - DEELTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ACCOUNT HANDLER FRONT OFFICE NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL ACCOUNT HANDLER NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BUSINESS CONTROL NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER KLANTENFACTURATIE - NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER NL/FR - 1050 BRUSSEL - 4/5DE TEWERKSTELLING VERA INTERIM BRUSSEL BEHEERDER TERUGVORDERINGEN NL/FR - 1150 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER NL-FR / 1060 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL DATA HANDLING COORDINATOR - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL EMPLOYÉ(E) ADMINISTRATIF SERVICE TRANSPORT ÉNERGIE FR/NL/ANG - 1000 BRUXELLES - TEMPS PLEIN VERA INTERIM BRUSSEL ORDER PROCESSING OFFICER - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN BEHEERDER TERUGVORDERINGEN NL/FR - 1150 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN DATA HANDLING COORDINATOR NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN ACCOUNT HANDLER FRONT OFFICE NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN ACCOUNT HANDLER NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER NL/FR - 1050 BRUSSEL - 4/5DE TEWERKSTELLING VERA INTERIM LEUVEN CLIENTENBEHEERDER VERA INTERIM LEUVEN EMPLOYÉ ADMINISTRATIF SERVICE TRANSPORT ÉNERGIE FR/NL/ANG - 1000 BRUXELLES - TEMPS PLEIN VERA INTERIM LEUVEN EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN HR GENERALIST SYSTEMS NL/FR/ENG - 1160 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN ORDER PROCESSING OFFICER - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN PROCES MANAGERS NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN RECEPTIONIST(E) NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - DEELTIJDS VERA INTERIM LEUVEN SALES SUPPORT ASSISTANT VERA INTERIM LEUVEN SCHADEBEHEERDER VERA INTERIM LEUVEN VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN BEDIENDE TRANSPORT ENERGIE NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM PLUS GENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BUSINESS CONTROL NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER KLANTENFACTURATIE NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT BUSINESS ANALYST VERA INTERIM PLUS GENT ENTERPRISE ARCHITECT VERA INTERIM PLUS GENT EXPERT - JURIST VERA INTERIM PLUS GENT EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT HR GENERALIST SYSTEMS NL/FR/ENG - 1160 BRUSSEL - FULLTIME VERA INTERIM PLUS GENT KLANTVERANTWOORDELIJKE SOCIAAL VERZEKERINGSFONDS BRUSSEL VERA INTERIM PLUS GENT MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT RECEPTIONIST(E) NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - DEELTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT TEAM LEADER DEVELOPMENT VERA INTERIM PLUS GENT VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT ACCOUNT HANDLER FRONT OFFICE NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM ADMINISTRATIEF MEDEWERKER NL/FR - 1050 BRUSSEL - 4/5DE TEWERKSTELLING VERA INTERIM ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER NL-FR / 1060 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM

BEDIENDE TRANSPORT ENERGIE NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM PROCES MANAGERS NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ACCOUNT HANDLER NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BUSINESS CONTROL NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ADMINISTRATIEF MEDEWERKER KLANTENFACTURATIE - NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM DATA EXCHANGE TECHNICIAN VERA INTERIM ZAVENTEM DATA HANDLING COORDINATOR VERA INTERIM ZAVENTEM DATA HANDLING COORDINATOR - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM FIELD COORDINATOR NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM HR GENERALIST SYSTEMS NL/FR/ENG - 1160 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM INGENIEUR MANUFACTURING REVIEW BOARD VERA INTERIM ZAVENTEM INGENIEUR STRUCTUURBEREKENING VERA INTERIM ZAVENTEM KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE STRUCTUREN VERA INTERIM ZAVENTEM LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM MANAGER CONTRACTEN VERA INTERIM ZAVENTEM MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ONTWERPER / TEKENAAR VERA INTERIM ZAVENTEM ORDER PROCESSING OFFICER - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM PRODUCT MANAGER SOFTWARE VERA INTERIM ZAVENTEM RECEPTIONIST(E) NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - DEELTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM TECHNICUS ELECTRICIEN VERA INTERIM ZAVENTEM TRADE MARKETEER VERA INTERIM ZAVENTEM VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM VERTALER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM STAFMEDEWERKER “DBFM” VLAAMS SECRETARIAAT VAN HET KATHOLIEK ONDERWIJS ONDERWIJSONDERSTEUNERS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE ACCOUNTING & REPORTING ANALYST WALTERS PEOPLE ASSISTANT REPORTING (AVEC EXPERIENCE EN COMPTABILITE BANCAIRE!) WALTERS PEOPLE COMPTABLE EXPERIMENTE AVEC EXPERIENCE EN FIDUCIAIRE WALTERS PEOPLE CREDIT COLLECTOR EXPERIMENTE WALTERS PEOPLE EXPERIENCED ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE FINANCIAL ANALYST WALTERS PEOPLE GESTIONNAIRE DE DOSSIER D’ASSURANCE VIE INDIVIDUELLE WALTERS PEOPLE COLLABORATEUR SCIENTIFIQUE - ENQUÊTE SUR LA CONSOMMATION ALIMENTAIRE WIV ACCOUNT MANAGER ANONIEM DÉLÉGUÉ COMMERCIAL JUNIOR POUR BRUXELLES - FLANDRES ANONIEM

HALLE SERVICE TECHNIEKER OP DE BAAN (M/V) ACCENT SELECT SERVICES HALLE SALES ENGINEER ENERGIEVOORZIENINGEN VL. BRABANT/BRUSSEL G-308 EGEMINPLUS ASSISTENT-WINKELVERANTWOORDELIJKE 2887204 / 36 C MANPOWER SERVICE DESK OPERATOR COLRUYT 2849500 / 391 C MANPOWER VERKOPER TELENET MOBILE REGIO HALLE - VILVOORDE 2862667 / 391 C MANPOWER BUSINESS PROCESS ANALIST PAUWELS CONSULTING JUNIOR PROJECTLEIDER ELEKTRICITEIT PAUWELS CONSULTING BANKBEDIENDE SEARCH & SELECTION GENT COMMERCIEEL EXPERT VERZEKERINGEN SEARCH & SELECTION GENT KANTOORMEDEWERKER VERZEKERINGEN SEARCH & SELECTION GENT DRIETALIGE DIRECTIESECRETARESSE VOOR LEUK BEDRIJF TE HALLE! SECRETARY PLUS HALLE DRIETALIGE DIRECTIESECRETARESSE VOOR LEUK BEDRIJF TE HALLE! SECRETARY PLUS HALLE CONSEILLER VENDEUR EN DÉCORATION (H/F) NLS-FR START PEOPLE ENGHIEN ELEKTROTECHNICI POLYVALENT REGIO BRUSSEL SYNERGIE INTERIM LOKEREN APPLICATIEBEHEERDER/PROJECTVERANTWOORDELIJKE IT TALENTFINDER

HERFELINGEN CARROSSIER (H/F) ESTHETICIENNE (H/F) NLS-FR

START PEOPLE ENGHIEN START PEOPLE ENGHIEN

HOEILAART JUNIOR ACCOUNTMANAGER HISTOLOGIE/PATHOLOGIE SEARCH & SELECTION ANTWERPEN

OUDENAKEN BOEKOHUDER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES HALLE BELEGGINGSADVISEUR BELFIUS LEEUW EN ZONIËN KLANTENADVISEURS BELFIUS LEEUW EN ZONIËN ARCHIVARIS GEMEENTE SINT-PIETERS-LEEUW COORDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG GEMEENTE SINT-PIETERS-LEEUW DESKUNDIGE HRM GEMEENTE SINT-PIETERS-LEEUW DESKUNDIGE IT GEMEENTE SINT-PIETERS-LEEUW ADMINISTRATIEF BEDIENDE BOEKHOUDING 2877445 / 36 C MANPOWER CONTACT CENTER AGENT 2850538 / 36 C MANPOWER PART-TIME VERKOOPADVISEUR (M/V) 2819654 / 36 C MANPOWER VERTEGENWOORDIGER 2877643 / 36 C MANPOWER POLYVALENTE MANAGEMENT ASSISTANT VOOR INTERNATIONAAL BEDRIJF TE STPIETERS-LEEUW SECRETARY PLUS HALLE INTERIEUR ADVISEUR KEUKENS SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM KEUKENVERKOPER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM VERKOPER/WINKELMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM

RUISBROEK (BRABANT) COMMERCIEEL MANAGEMENT ASSISTANT MET PIT TE SINT-PIETERS-LEEUW! SECRETARY PLUS HALLE TECHNICIEN SERVICE APRÈS-VENTE START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS

DROGENBOS RECEPTIONNAIRE-RECEPTIONIST(E) PORSCHE SUPERVISEUR DE PRODUCTION CALL CENTER STORE MANAGER TECHNIEKER VENDEUR/VENDEUSE

D’IETEREN EXPERIS START PEOPLE UCCLE START PEOPLE UCCLE START PEOPLE UCCLE START PEOPLE UCCLE

Jobs in Brussel - Vlaams-Brabant SINT-GENESIUS-RODE PARALEGAL (M/F) 2 ERVAREN DEUR-AAN-DEURVERKOPERS 2887633 / 18 C DEUR-AAN-DEURVERKOPER 2820321 / 24 C DEUR-AAN-DEURVERKOPER REGIO LIMBURG (M/V) 2824805 / 34 C

LEGAL ASSIST MANPOWER MANPOWER MANPOWER

LOT

HUIZINGEN MANPOWER MANPOWER PLUS PROFILES VILVOORDE PLUS PROFILES VILVOORDE PLUS PROFILES VILVOORDE PLUS PROFILES VILVOORDE REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN

DILBEEK 1 ELEKTRICIEN 2876523 / 40 C 2 TECHNIEKERS 2876519 / 40 C

MANPOWER MANPOWER

SINT-KATHERINA-LOMBEEK CALCULATOR (M/V)

ACCENT SELECT SERVICES TERNAT

MAZENZELE

BUSINESS PROCESS ENGINEER NON-FOOD (DREAMLAND ET COLLISHOP) COLRUYT GROEP BOUWKUNDIG TEKENAAR 2877627 / 36 C MANPOWER CHAUFFEUR CE (CONTAINER) 2879562 / 36 C MANPOWER VERKOPER 2861243 / 9 C MANPOWER VERKOOPSMEDEWERKER AFDELING DIEPVRIES SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM

ASSISTANT COMPTABLE 2893797 / 262 C CUSTOMER SERVICE 2893819 / 262 C PLC ENGINEER HUIZINGEN PROJECT MANAGER AUTOMATION HUIZINGEN SUPPORT ENGINEER HUIZINGEN TECHNICAL SALES ENGINEER HUIZINGEN DATABASE ADMINISTRATOR ORACLE EAM IMPLEMENTATION CONSULTANT INFRASTRUCTURE ARCHITECT SENIOR TEST ENGINEER TECHNICAL CONSULTANT JAVA TECHNICAL CONSULTANT UNIX/LINUX TEST MANAGER

SHOP ASSISTANT ( DEELTIJDS ) 2891000 / 40 C SHOP ASSISTANT ( DEELTIJDS ) 2891013 / 40 C

KANTOORVERANTWOORDELIJKE OPERATOR VASTE WEEKENDPLOEG SENIOR DOSSIERBEHEERDER

GROEP KVLV - LANDELIJK DIENSTENCOÖPERATIEF SYNERGIE INTERIM WAREGEM SYNERGIE INTERIM WAREGEM

WEMMEL ACCOUNT EXECUTIVE CDN COMMUNICATION SENIOR CONSULTANT MANAGEMENT DEVELOPMENT GITP BELGIUM ACCOUNT MANAGER KINNARPS CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM MECHELEN SAFETY & SECURITY TECHNICIAN NL/FR/ENG - 1780 WEMMEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL SAFETY & SECURITY TECHNICIAN NL/FR/ENG - 1780 WEMMEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN SAFETY & SECURITY TECHNICIAN NL/FR/ENG - 1780 WEMMEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM (JUNIOR) BELEGGINGSADVISEUR WALTERS PEOPLE JUNIOR EXTERNE AUDITOR MET EEN PASSIE VOOR CIJFERS! WALTERS PEOPLE

BRUSSEGEM TECHNIEKER LIFTEN VLAANDEREN 2721875 / 391 C VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJN 2882181 / 40 C

MANPOWER MANPOWER

PEUTIE MANPOWER MANPOWER

ITTERBEEK AUTOVERKOPER TOONZAAL (M/V) ACCENT SELECT SERVICES TERNAT VERKOPER AUTOMOBIEL BUITENDIENST 2893558 / 40 C MANPOWER

GROOT-BIJGAARDEN GROUP QUALITY CONTROL MANAGER (M/F) EXPERIS ADMINISTRATIEF BEDIENDE LOGISTIEK 2867807 / 40 C MANPOWER AUTOMATION ENGINEER 2881595 / 40 C MANPOWER COORDINATOR 2867808 / 40 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE AGENT OUTBOUND 2804420 / 138 C MANPOWER KLANTENDIENST ESSENT 2837363 / 391 C MANPOWER KLANTENDIENST FORTIS ISABEL 2891373 / 46 C MANPOWER KLANTENDIENST TELENET 2891335 / 46 C MANPOWER KLANTENDIENST TELENET GROOT-BIJGAARDEN 2820444 / 391 C MANPOWER KLANTENDIENSTMEDEWERKER BNP PARIPAS FORTIS 2837368 / 391 C MANPOWER MANAGEMENT ASSISTANT 2892958 / 391 C MANPOWER ONDERHOUDSTECHNIEKER 2892972 / 391 C MANPOWER OUTBOUND MEDEWERKER TELENET 2826986 / 391 C MANPOWER OUTBOUND MEDEWERKER WALIBI 2891292 / 46 C MANPOWER PROCESOPERATOR FOOD 2892976 / 391 C MANPOWER REPACKING OPERATOR 2892977 / 391 C MANPOWER TELENET KLANTENDIENST OUTBOUND 2807607 / 46 C MANPOWER CUSTOMER SUPPORT MEDEWERKER - PROBLEM SOLVER MEDIAGENIX PROJECT OFFICER (M/V) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE TEAMLEADER DIENST NA VERKOOP SEARCH & SELECTION BRUSSEL 2 ANALYST DEVELOPERS SEARCH & SELECTION GENT ACCOUNT MANAGER SEARCH & SELECTION GENT CONSULTANT ERP SOFTWARE SEARCH & SELECTION GENT CUSTOMER SUPPORT OFFICER M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE .NET DEVELOPER STYLELABS TECHNISCHE BEDIENDE VIO HR AUDIT SENIORS VRC BEDRIJFSREVISOREN RECRUITMENT CONSULTANT WALTERS PEOPLE

ASSE ONDERLUITENANT-GENEESHEERVRIJWILLIGER GEMEENTE ASSE BANKETBAKKER MET ERVARING 2728297 / 391 C MANPOWER BEDIENDE OPMAAK OFFERTES 2881568 / 40 C MANPOWER MEDEWERKER SCHRIJNWERKERIJ 2881780 / 40 C MANPOWER REACHTRUCKBESTUURDER 2877538 / 40 C MANPOWER TOONZAALVERKOPER 2882229 / 40 C MANPOWER WEEKENDCHAUFFEUR C 2893593 / 391 C MANPOWER SALES ASSISTANT (M/V) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE ORDERPICKER START PEOPLE INHOUSE - NORBERT DENTRESSANGLE - AALST ORDERPICKERS START PEOPLE INHOUSE - NORBERT DENTRESSANGLE - AALST END OF CONTRACT ADMINISTRATION OPERATOR START PEOPLE WOLUWE GERANT IN TOONZAAL SYNERGIE INTERIM BORNEM CHAUFFEUR - VERDELER AGO OFFICE KEMPEN SALES COORDINATOR (H/F) - SECTEUR DE LA SÉCURITÉ G4S VERANTWOORDELIJKE GEZINSZORG REGIO TERNAT GROEP KVLV ADMINISTRATIEF BEDIENDE (TIJDELIJKE OPDRACHT) 2893718 / 40 C MANPOWER BANDENMONTEURS 2867487 / 18 C MANPOWER BANDENMONTEURS 2871533 / 34 C MANPOWER BANDENMONTEURS 2880963 / 7 C MANPOWER GARAGIST MET RIJBEWIJS CE 2854046 / 40 C MANPOWER MONTEUR DE PNEU 2867081 / 5 C MANPOWER OMPAKKER 2884581 / 40 C MANPOWER PERM JOB: SALES ENGINEER VLAAMS BRABANT - ANTWERP - LIMBURG 2835030 / 78 C MANPOWER RECEPTIE GOEDERENONTVANGST 2876860 / 40 C MANPOWER TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER (V/M) - VASTE JOB 2842830 / 67 C MANPOWER COMMERCIEEL ADVISEUR ZELLIK SEARCH & SELECTION ANTWERPEN TECHNIEKER VECTIS

TERNAT DOSSIERBEHEERDER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES TERNAT LANDMETER / TOPOGRAAF (M/V) ACCENT SELECT SERVICES TERNAT STORE MANAGER LUXE ARTIKELEN KNOKKE AGO JOBS & HR TIELT STUDENT VERKOOPSMEDEWERKER LUXE ARTIKELEN BRUGGE AGO JOBS & HR TIELT STUDENT VERKOOPSMEDEWERKER LUXE ARTIKELEN KNOKKE AGO JOBS & HR TIELT VERKOOPSMEDEWERKER LUXE ARTIKELEN BRUGGE AGO JOBS & HR TIELT VERKOOPSMEDEWERKER LUXE ARTIKELEN KNOKKE AGO JOBS & HR TIELT LOGISTIC PROJECT COORDINATOR 2880673 / 40 C MANPOWER ORDERPICKER 2891560 / 40 C MANPOWER

(JUNIOR) ACCOUNT MANAGER VILVOORDE (ARBEIDERSPROFIELEN) (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER VILVOORDE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE ACCOUNT MANAGER VILVOORDE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE UITZENDCONSULENT(E) VILVOORDE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE INSTALLATEUR CARTUNING (M/V) ACCENT TECHNICAL FORCES VILVOORDE ALLROUND OFFICE MANAGER - MANAGEMENT ASSISTANT ADVER-ONLINE B.V. CREDIT COLLECTORS AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CUSTOMER SALES REPRESENTATIVE AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS REPAIR TECHNIEKER (TIJDELIJK) AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN SALES REPRESENTATIVE CORELIO PUBLISHING SALES ADVISOR D’IETEREN SALESVERANTWOORDELIJKE PHILIPS MEDICAL, VLAANDEREN GRAFIMEDICS BVBA CUSTOMER RELATIONS COUNSEL LEGAL FORCES MAÎTRE M/V LIVING TOMORROW VASTE JOB: DYNAMISCHE VLOTTE RECEPTIONISTE MET PIT! 2880209 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: JUNIOR MARKETING MANAGER 2882171 / 78 C MANPOWER VASTE JOB:ENTHOUSIASTE VEHICLE SPECIALIST 2880223 / 78 C MANPOWER VERKOPER MULTIMEDIA 2867761 / 46 C MANPOWER SALES ADVISOR MERCURI URVAL JURIST (M/V) TE BRUSSEL PLUS PROFILES VILVOORDE ACCOUNT MANAGER PLUS UITZENDKRACHTEN VILVOORDE ADMINISTRATIEF BEDIENDE PLUS UITZENDKRACHTEN VILVOORDE FLEET ACCOUNTANT PLUS UITZENDKRACHTEN VILVOORDE MEDEWERKER PERSONEESDIENST PLUS UITZENDKRACHTEN VILVOORDE PROMOBOYS & GIRLS PLUS UITZENDKRACHTEN VILVOORDE CONSEILLER COMMERCIAL KONINGSLO SEARCH & SELECTION ANTWERPEN ADMINISTRATIEF ASSISTANT (M/V) REGIO MECHELEN SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) REGIO MECHELEN SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS ENTHOUSIASTE MANAGEMENT ASSISTANT REGIO SCHOTEN SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS RECEPTIONIST(E) MET STERKE TALENKENNIS SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS COMMERCIEEL - ADMINISTRATIEF BEDIENDE TE DIEGEM SECRETARY PLUS VILVOORDE DYNAMISCHE JUNIOR SALES ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIEF - COMMERCIEEL BEDIENDE SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIEF BEDIENDE SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIEF BEDIENDE VOOR FINANCE AFDELING SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER MET GOEDE COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIEVE / COMMERCIËLE ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER VOOR LOGISTIEKE AFDELING SECRETARY PLUS VILVOORDE DATA SUPPORT TEAM MEDEWERKER SECRETARY PLUS VILVOORDE DEPARTEMENT ASSISTENT MET ANALYTISCHE GEEST SECRETARY PLUS VILVOORDE DRIETALIGE PROJECT ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE HR MEDEWERKER SECRETARY PLUS VILVOORDE JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT TE VILVOORDE SECRETARY PLUS VILVOORDE JURIDISCH ASSISTENT(E) SECRETARY PLUS VILVOORDE MANAGEMENT ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE MANAGEMENT ASSISTANT MET COMMERCIËLE FLAIR SECRETARY PLUS VILVOORDE OFFICE MANAGER SECRETARY PLUS VILVOORDE PART-TIME RECEPTIONIST(E) SECRETARY PLUS VILVOORDE PAYROLL MEDEWERKER SECRETARY PLUS VILVOORDE RETAIL CARE ADVISOR SECRETARY PLUS VILVOORDE SECRETARESSE / OFFICE MANAGER SECRETARY PLUS VILVOORDE SECRETARESSE MET ANALYTISCHE VAARDIGHEDEN SECRETARY PLUS VILVOORDE STAGE MARKETING DEPARTMENT SECRETARY PLUS VILVOORDE VIERTALIGE COMMERCIEEL-ADMINISTRATIEVE BINNENDIENSTMEDEWERKER (M/V) TE VILVOORDE SECRETARY PLUS VILVOORDE COÖRDINATOR VERMOGENSCRIMINALITEITSPREVENTIE STADSBESTUUR VILVOORDE DIENSTHOOFD FINANCIËN STADSBESTUUR VILVOORDE STAFMEDEWERKER COMMUNICATIE & ONTHAAL CULTUURCENTRUM STADSBESTUUR VILVOORDE TRAVEL AGENT START PEOPLE ANTWERPEN EMPLOYÉ POLYVALENT ALL ROUND (H/F) START PEOPLE UCCLE TRAVEL AGENT START PEOPLE UCCLE ALL-ROUND KANDIDAAT OUTSOURCING SERVICE START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN BOEKHOUDING & HR VOOR HOTELS START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN COMMERCIAL DEVELOPMENT MANAGER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN COMMERCIEEL MEDEWERKER BUITENDIENST START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN EXPERIENCED KEY ACCOUNT MANAGER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN FLEET ACCOUNTANT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN GENERAL ACCOUNTANT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN INSPECTEUR ELEKTRICITEIT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN

LOKETBEDIENDE VILVOORDE (M/V) START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN MANAGEMENT ASSISTENT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN PLOEGBAAS START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN WERKVOORBEREIDER/PLANNER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN ZAALVERANTWOORDELIJKE START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN CREDIT CONTROLLER STRAND ASSOCIATES CONSULTING CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE BILLING AND COLLECTION SYNERGIE INTERIM MECHELEN ACCOUNTS RECEIVABLE - CASH COLLECTOR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CREDIT COLLECTOR OUTBOUND NUON (TWEETALIG FR/NL) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE NUON CARE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TRANSPORT PLANNER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM LEGAL ASSISTANT TALENTFINDER OFFICE MANAGEMENT ASSISTANT (PART-TIME) TALENTFINDER GEMOTIVEERDE AY ACCOUNTANT MET OOG VOOR DETAIL (363535) USG FINANCIAL FORCES BRUSSEL JUNIOR AUDITOR MET ZIN VOOR INITIATIEF - BRUSSEL USG FINANCIAL FORCES BRUSSEL AZ ACCOUNTANT REGIO HALLE USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE BOEKHOUDER MET DOORGROEIMOGELIJKHEDEN TE LONDERZEEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE COÖRDINATOR KLANTENBOEKHOUDING (M/V) TE BRUSSEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE CREDIT COLLECTOR USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE CREDIT COLLECTOR USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE DOSSIERBEHEERDER MET ERVARING REGIO GRIMBERGEN USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE GEMOTIVEERDE ACCOUNTANT USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE GEMOTIVEERDE CREDIT COLLECTOR VOOR REGIO UKKEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE ONDERNEMENDE AY ACCOUNTANT REGIO LEUVEN USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE REPORTING ANALYST REGIO BRUSSEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE TAALVAARDIGE KLANTENVERANTWOORDELIJKE INVORDERING GEZOCHT VOOR REGIO BRUSSEL CENTRUM USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE TIJDELIJKE CREDIT COLLECTOR REGIO BRUSSEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING (M/V) TE BRUSSEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE ASSISTENT PROJECTLEIDER INFRA USG INNOTIV FLEET ACCOUNTANT NL/FR/ENG - 1800 VILVOORDE - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ASSISTANT ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE CREDIT CONTROLLER WALTERS PEOPLE JUNIOR GENERAL LEDGER ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE PAYROLL OFFICER WALTERS PEOPLE GESTIONNAIRE DE CONTRATS WERELDHAVE BELGIUM

MELSBROEK VASTE JOB: HEAD OF STORES %26 LOGISTICS 2892325 / 78 C MANPOWER DIGITAL MARKETING SPECIALIST –WEB ANALYTICS PROFILE GROUP MARKETING COORDINATOR PROFILE GROUP INSIDE SALES MEDEWERKER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TECHNISCH TEKENAAR/ONTWERPER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN

MACHELEN (BRABANT) AUTOCAD-TEKENAAR (M/V) ACCENT TECHNICAL FORCES VILVOORDE WERKLEIDER WERKEN GEMEENTE MACHELEN HEFTRUCKCHAUFFEUR 2880693 / 365 C MANPOWER COMPTABLE MERCURI URVAL SALES & MARKETING MANAGER EUROPE “SPECIALTY CHEMICALS” MERCURI URVAL CONSEILLER COMMERCIAL MACHELEN SEARCH & SELECTION ANTWERPEN ELEKTRICIEN START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE

DIEGEM CUSTOMER SERVICE - AFDELING EUROLINE AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CUSTOMER SERVICE - AFDELING SPEEDPACK AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS COMPLIANCE ACCOUNTANT DELOITTE FIELD SERVICE SUPERVISOR HVAC EXPERIS HR OFFICER JANSSEN AGENTS FR/NL/EN (H/F) 2858659 / 68 C MANPOWER ASSISTANT RH (H/F) 2881691 / 68 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER 2805107 / 78 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER 2893314 / 46 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER 2893568 / 391 C MANPOWER DISPATCHER 2867729 / 46 C MANPOWER JUNIOR PLANNER 2880695 / 138 C MANPOWER JUNIOR PLANNER 2880738 / 365 C MANPOWER JUNIOR PLANNER LUCHTVAART 2891425 / 46 C MANPOWER MARKETING ANALYST 2867740 / 46 C MANPOWER OUTSIDE SALES ENGINEER AUTOMATION 2814638 / 78 C MANPOWER PLANNER VLIEGTUIGEN 2893561 / 391 C MANPOWER TOURNEUR - FRAISEUR - OPERATEUR CNC - EN VUE DE CDI 2812879 / 130 C MANPOWER VASTE JOB: TEAM MANAGER 2847870 / 78 C MANPOWER JUNIOR & SENIOR ACCOUNTANTS MARTENS & BRIJS BUSINESS ANALYST (M/F) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE ADMINISTRATIEF BEDIENDE IMMIGRATION SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIVE ASSISTANT TE DIEGEM SECRETARY PLUS VILVOORDE COMMERCIEEL BEDIENDE/SALES ADMINISTRATOR (M/V) SECRETARY PLUS VILVOORDE INTERNAL SALES SUPPORT SECRETARY PLUS VILVOORDE JUNIOR PERSONAL / MANAGEMENT ASSISTANT TE DIEGEM SECRETARY PLUS VILVOORDE KANTOORVERANTWOORDELIJKE/OFFICE MANAGER (M/V) SECRETARY PLUS VILVOORDE MANAGEMENT ASSISTANT MET STERKE TALENKENNIS SECRETARY PLUS VILVOORDE SALES ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE AGENT INBOUND (H/F) START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CREDIT CONTROLLER (M/V) START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE KLANTENDIENSTMEDEWERKER (M/V) START PEOPLE LEUVEN BEDIENDEN TEAM MANAGER (M/V) START PEOPLE LEUVEN BEDIENDEN BACK OFFICE MEDEWERKER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN PROJECT MANAGER (TECHNISCH - FACILITY) SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN CALLCENTER INBOUND: ENERGIECONSULENT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM INSIDE SALES EXECUTIVE UPS TRANSMISSION ENGINEER USG INNOTIV DYNAMISCHE EN LEERGIERIGE BOEKHOUDER WALTERS PEOPLE

Jobs in Brussel - Vlaams-Brabant LONDERZEEL ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) ACCENT SELECT SERVICES VILVOORDE PLANNER 2891935 / 296 C MANPOWER PLANNER 2892979 / 391 C MANPOWER PLANNER COCA-COLA LONDERZEEL 2893308 / 46 C MANPOWER TECHNICAL CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE 2824547 / 296 C MANPOWER VASTE JOB: POLYVALENT STORINGSTECHNIEKER (LOON: 15-19 EURO) 2840748 / 312 C MANPOWER DIRECTEUR OPERATIONS MERCURI URVAL CHANNEL & KEY ACCOUNT MANAGER OUT OF HOME PALM BREWERIES UITZENDCONSULENT (M/V) LONDERZEEL START PEOPLE HR CALL CENTER MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM BORNEM CHAUFFEUR/AFLEVERAAR LONDERZEEL SYNERGIE INTERIM BORNEM INSTALLATEUR - SERVICETECHNIEKER SYNERGIE INTERIM BORNEM TECHNICAL SALES ENGINEER SYNERGIE INTERIM BORNEM TECHNIEKER ONDERHOUD EN REPAIR SYNERGIE INTERIM BORNEM ASSISTENT PLOEGBAAS SYNERGIE INTERIM MECHELEN DISTRIBUTIECHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM MECHELEN ERVAREN ORDERPICKER M/V SYNERGIE INTERIM MECHELEN MAGAZIJNIER NACHT SYNERGIE INTERIM MECHELEN MAGAZIJNMEDEWERKER/ORDERPICKER SYNERGIE INTERIM MECHELEN NACHTCHAUFFEUR CE SYNERGIE INTERIM MECHELEN ORDERPICKER SYNERGIE INTERIM MECHELEN ORDERPICKERS (VRIESMAGAZIJN) SYNERGIE INTERIM MECHELEN PLOEGBAZEN SYNERGIE INTERIM MECHELEN ZATERDAGCHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM MECHELEN REPRÉSENTANT FR - RÉGION CHARLEROI/NAMUR - PLEIN TEMPS VERA INTERIM ZAVENTEM

GRIMBERGEN VERKOPER / FILIAALLEIDER (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS MECHELEN 110 LADER-LOSSERS PROJECT AMAZONE.COM 2879941 / 46 C MANPOWER DHL FREIGHT// MANAGER 2886931 / 365 C MANPOWER ERVAREN DOUANE DECLARANT 2837572 / 365 C MANPOWER EXPERT PLANNER MET KENNIS ITALIAANS 2837632 / 365 C MANPOWER MECANICIEN BUSSEN DE LIJN 2697842 / 391 C MANPOWER INDUSTRIËLE ELEKTRIENS SYNERGIE INTERIM MECHELEN LOGISTIEK BEDIENDE SYNERGIE INTERIM MECHELEN ONDERHOUDSTECHNICUS - ELEKTROMECHANICA SYNERGIE INTERIM MECHELEN MANAGER VOEDINGSWINKEL SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM KOTTERAAR/DRAAIER CONVENTIONEEL SYNERGIE INTERIM WILRIJK MONTEUR-TRACEERDER SYNERGIE INTERIM WILRIJK PIJPFITTER-MONTEUR (3 PLOEGEN) SYNERGIE INTERIM WILRIJK

STROMBEEK-BEVER CUSTOMER SERVICE MANAGER SUPPLY CHAIN 2854241 / 46 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER 2849030 / 46 C MANPOWER PERSONAL ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE TRACK & TRACE MEDEWERKER SECRETARY PLUS VILVOORDE DYNAMISCHE PROJECT-ASSISTENT(E) NL/FR START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN

MEISE E-MARKETEER ONLINE GAMING BUSINESS ASSISTANT MANAGER M&A / CORPORATE FINANCE CONSULTANT M&A / CORPORATE FINANCE CONSULTANT JOBSTUDENT ELEKTRICITEIT

AT RECRUITMENT EURO MARINE LOGISTICS STRAND ASSOCIATES CONSULTING STRAND ASSOCIATES CONSULTING SYNERGIE INTERIM MECHELEN

WOLVERTEM WERKVOORBEREIDER BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (M/F)

LOTUS BAKERIES MICHAEL PAGE BRUSSELS BANKING

KAPELLE-OP-DEN-BOS ERVAREN VASTGOEDMEDEWERKER (M/V) SCHRIJNWERKER/PLAATSER

COOREMANS VASTGOED SYNERGIE CONSTRUCT

BERG (BRABANT) VERKOPER BAKKERIJ 24U (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS MECHELEN ASSISTENT-FILIAALVERANTWOORDELIJKE COMFORT ENERGY ASSISTENT(E) WINKELVERANTWOORDELIJKE - KAMPENHOUT 2812655 / 248 C MANPOWER KASSAMEDEWERKER (M/V) - 38U - OPTIE VAST! 2892858 / 248 C MANPOWER MACHINEOPERATOR/MACHINEBEDIENER (M/V) 2880578 / 248 C MANPOWER TECHNISCH TEKENAAR- KAMPENHOUT 2886048 / 248 C MANPOWER BOEKHOUDKUNDIG MEDEWERKER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN

NOSSEGEM COMMERCIELE HR-CONSULTANT ZAVENTEM (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE UITZENDCONSULENT(E) ZAVENTEM (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE IT CONSULTANT (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZAVENTEM PLAN AND SALES SUPPORT (M/F) (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE ADVISOR AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS SALES ADVISOR AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS DYNAMISCHE SALES TEAM COACH AGO JOBS & HR GENK COMMERCIEEL MEDEWERKER MET KENNIS KOELTECHNIEK AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN SALES SUPPORT OFFICER ARCHETYPE CONSULTING LOGISTICS COORDINATOR ASCO INDUSTRIES MRB ENGINEER ASCO INDUSTRIES PRODUCTION SHOP MANAGER ASCO INDUSTRIES PRODUCTION SUPERVISOR ASCO INDUSTRIES QUALITY ASSURANCE ENGINEER TECHNOLOGY ASCO INDUSTRIES SENIOR BUYER ASCO INDUSTRIES TEST & DEVELOPMENT ENGINEER ASCO INDUSTRIES SECTORMANAGER - INGÉNIEUR INDUSTRIEL COFELY SERVICES TÔLIER/PLAATSLAGER CARROSSERIE D’IETEREN CAR RENTAL AGENT (AÉROPORT ZAVENTEM) EGEMINPLUS DEELTIJDS HR OFFICER ZAVENTEM EGEMINPLUS GEMOTIVEERDE MANAGEMENT ASSISTANT VOOR NOORD RAND BRUSSEL (TIJDELIJKE OPDRACHT TOT EIND DECEMBER) EGEMINPLUS PRODUCT SPECIALIST EGEMINPLUS DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR GEMEENTEBESTUUR ZAVENTEM GIS-AMBTENAAR GEMEENTEBESTUUR ZAVENTEM LANDMETER-EXPERT GEMEENTEBESTUUR ZAVENTEM MOBILITEITSAMBTENAAR GEMEENTEBESTUUR ZAVENTEM

3-TALIGE ADMINISTRATIEVE KRACHT MET ZIN VOOR INITIATIEF 2809852 / 57 C MANPOWER 3-TALIGE LOGISTICS COORDINATOR - OPTIE VAST 2857291 / 57 C MANPOWER ARBEIDER (M/V)FIJN MONTAGEWERK VANAF SEPTEMBER 2882399 / 57 C MANPOWER BEDIENDE KLANTENDIENST 2812888 / 46 C MANPOWER BEDIENDE LOGISTIEK SHIFT 18U - 2U LUCHTHAVEN ZAVENTEM 2893615 / 391 C MANPOWER CUSTOMER CARE EXECUTIVE BENELUX 2812295 / 78 C MANPOWER CUSTOMER CARE EXECUTIVE GERMAN 2880447 / 57 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER 2814800 / 391 C MANPOWER ELEKTRICIEN/ELECTROMECANICIEN 2857383 / 67 C MANPOWER FIRST LINE IT SUPPORT 2893715 / 57 C MANPOWER INTERNATIONAL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER - VAST JOB 2885223 / 67 C MANPOWER LOADER/SORTER LUCHTHAVEN ZAVENTEM 2856734 / 46 C MANPOWER MARKETING COORDINATOR SMALL %26 MEDIUM BUSINESSES 2850152 / 177 C MANPOWER MONEY EXCHANGE EXPERT 2872424 / 57 C MANPOWER PERM JOB: ACCOUNT MANAGER REAGENTS 2854596 / 78 C MANPOWER PERMANENT JOB: DYNAMIC CUSTOMER SERVICE SWEDISH/ENGLISH 2798688 / 78 C MANPOWER POLYVALENT OFFICE MANAGER 2890878 / 57 C MANPOWER PRODUCTIEARBEIDER 2838550 / 138 C MANPOWER SALES ASSISTANT 2867825 / 46 C MANPOWER SALES ASSISTANT 2871914 / 391 C MANPOWER SALES MEDEWERKER 2863323 / 46 C MANPOWER SALES REPRESENTATIVE ICT 2867834 / 46 C MANPOWER SHIFTLEADER 2877132 / 138 C MANPOWER SHIFTLEADER NACHTPLOEG/DAGPLOEG (NOSSEGEM) 2764626 / 179 C MANPOWER SHIFTLEADER PRODUCTIE 2849977 / 46 C MANPOWER TECHNIEKER LUCHTHAVEN ZAVENTEM 2849765 / 391 C MANPOWER TRANSPORTPLANNER 2853545 / 179 C MANPOWER VASTE JOB: ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET PIT 2867540 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: CLIENT SUPPORT MEDICAL DEVICES GERMAN 2856867 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: CUSTOMER SERVICE SPECIALIST 2853395 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR EMEA 2847884 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: DYNAMISCHE ALL-ROUND ASSISTANT MET PIT! 2887152 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: DYNAMISCHE MANAGEMENT ASSISTANT 2856866 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: DYNAMISCHE MARKETING EN SALES ASSISTANT 2871660 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: DYNAMISCHE NETWERKBEHEERDER EN HELPDESK 2885085 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: DYNAMISCHE SYSTEM ADMINISTRATOR 2886712 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: ENTHOUSIASTE GRAFICUS MET WEBSKILLS 2803330 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: INTERIOR DESIGNER OFFICE FURNITURE 2871665 / 78 C MANPOWER VASTE JOB:” SCHIFTLEADER (VASTE NACHT)” 2796679 / 78 C MANPOWER VOLTIJDSE RECEPTIONIST(E) ZAVENTEM 2854393 / 170 C MANPOWER CONTRACT & SUPPORT OFFICER OFFICETEAM ZAVENTEM CLINICAL SUPPORT SPECIALIST EMEA ORGAN RECOVERY SYSTEMS NV SALES ENGINEER INDUSTRIAL REFRIGERATOR ZAVENTEM PLUS PROFILES VILVOORDE BENCHMARKING ENGINEER PROFILE GROUP PRODUCTION ENGINEER PROFILE GROUP SALES ANALYST CLIENT SERVICE PROFILE GROUP SALES REPRESENTATIVE - ANTWERPEN PROFILE GROUP SALES REPRESENTATIVE - LIMBURG PROFILE GROUP SALES REPRESENTATIVE OOST-VLAANDEREN, VLAAMS-BRABANT & LIMBURG PROFILE GROUP TESTING TECHNICIAN PROFILE GROUP ACCOUNTING MANAGER ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ZAVENTEM SENIOR ACCOUNTANT ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ZAVENTEM SENIOR FINANCIAL RISK & BUSINESS MANAGER ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ZAVENTEM KLANTVRIENDELIJKE SALES MEDEWERKER GEZOCHT TE ZAVENTEM! (362681) SECRETARY PLUS MECHELEN TEAMLEADER TE ZAVENTEM (358953) SECRETARY PLUS MECHELEN ANALYTISCHE MARKETING ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE SALES ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE ACCOUNTMANAGER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE FASHION START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN BINNENDIENST VERKOPER - BALIEMEDEWERKER (M/V) START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN CUSTOMER CARE EXECUTIVE START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN GRAFICUS MET WEBSKILLS START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN HVAC TECHNICUS START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN PRECIEZE PRODUCTION ASSISTENT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER M/V START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TELEFONIST(E) - RECEPTIONIST(E) START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TELEFONISTE-RECEPTIONISTE 1/2 TIJDS START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN CLIENT TEAM MANAGER: VASTE JOB SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN HR BUSINESS PARTNER: VASTE JOB SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN SALES ASSISTANT MANAGER: VASTE JOB SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN JUNIOR ICT-OFFICER SYNERGIE INTERIM AARSCHOT TEAMLEADER (ZAVENTEM OF LEUVEN) SYNERGIE INTERIM BRUSSEL CALLCENTER MEDEWERKER TELENET SYNERGIE INTERIM MECHELEN CUSTOMER SALES REPRESENTATIVE OUTBOUND SYNERGIE INTERIM MECHELEN CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER TELENET SYNERGIE INTERIM MECHELEN CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE NUON SYNERGIE INTERIM MECHELEN CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE TELENET SYNERGIE INTERIM MECHELEN CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE TV VLAANDEREN SYNERGIE INTERIM MECHELEN ADMINISTRATIEF BEDIENDE : SECRETARESSE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM ASSISTENT-WINKELVERANTWOORDELIJKE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM AUTOMECHANIEKER - AUTOMOTIVE TECHNICIAN TOYOTA VAST CONTRACT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CALL CENTER AGENT NUON AANSLUITINGEN SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CALLCENTER MEDEWERKER TELENET SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CLIENT TEAM DIRECTOR CONTACT CENTER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM DEELTIJDS KASSIER/KASSIERSTER SUPERMARKT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM ELECTRO-MECHANICAL OR MECHANICAL ENGINEER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM ENGINEER TOYOTA SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM EXPEDITEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM HR : ADMIN SUPPORT FOR HR & GENERAL ADMINISTRATION TEAM SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM HR BUSINESS PARTNER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM INTERIEURADVISEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM KASSIER(STER) PARTTIME SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM KLANTENDIENST TELENET (VOLTIJDS OF DEELTIJDS) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM MEDEWERKER FACTURATIEDIENST NUON SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM

MEDEWERKER PRICING (IMPORT & EXPORT LUCHTVRACHT) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM OFFERTECALCULATOR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM OFFICE MANAGER/TEAM LEADER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM OUTBOUND SALES TV VLAANDEREN SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SALES ASSISTANT MANAGER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TEAMLEADER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TECHNISCH BEDIENDE OP DE KLANTENDIENST (JUNIOR) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM VERKOOPSADVISEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM VERKOPER VLAAMS-BRABANT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM AUTO MECHANIEKER SYNERGIE INTERIM WILRIJK TECHNICUS BEVEILIGING (REGIO BRUSSEL/WALLONIË) SYNERGIE INTERIM WILRIJK HR SUPPORT VERA INTERIM ANTWERPEN LABORATORY TESTING TECHNICIAN VERA INTERIM ANTWERPEN RECRUITMENT OFFICER VERA INTERIM ANTWERPEN SALES ASSISTENT MANAGER VERA INTERIM ANTWERPEN LABORATORY TESTING TECHNICIAN ENG/NL/FR/DE - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL BINNENDIENST VERKOPER - BALIEMEDEWERKER NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ACCOUNT MANAGER - NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ADMIN SUPPORT FOR HR & GENERAL ADMINISTRATION TEAM VERA INTERIM BRUSSEL COORDINATOR PURCHASE & LOGISTICS NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL EXECUTIVE ASSISTANT NL/ENG - 1930 KRAAINEM - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL HR SUPPORT VERA INTERIM BRUSSEL SALES ASSISTANT MANAGER ENG - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL TELEFONIST(E)-RECEPTIONIST(E) NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ACCOUNT MANAGER - NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN BINNENDIENST VERKOPER - BALIEMEDEWERKER NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN COORDINATOR PURCHASE & LOGISTICS NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN EXECUTIVE ASSISTANT NL/ENG - 1930 KRAAINEM - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN LABORATORY TESTING TECHNICIAN ENG/NL/FR/DE - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN SALES ASSISTANT MANAGER ENG - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN TELEFONIST(E)-RECEPTIONIST(E) NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN COORDINATOR PURCHASE & LOGISTICS NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM LABORATORY TESTING TECHNICIAN ENG/NL/FR/DE - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM SALES ASSISTANT MANAGER ENG - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM ACCOUNT MANAGER NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ADMIN SUPPORT FOR HR & GENERAL ADMINISTRATION TEAM VERA INTERIM ZAVENTEM BINNENDIENST VERKOPER - BALIEMEDEWERKER NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM EXECUTIVE ASSISTANT VERA INTERIM ZAVENTEM TELEFONIST(E)-RECEPTIONIST(E) NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM GL-ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE

BRUCARGO BILLING TEAMLEADER BIJ TNT EXPRESS BELGIUM NV ADVER-ONLINE B.V. COMMERCIAL ANALYST BENELUX BIJ TNT EXPRESS BELGIUM NV ADVER-ONLINE B.V. SPECIAL SERVICES BACKLINE OPERATIONS AGENT BIJ TNT EXPRESS BELGIUM NV ADVER-ONLINE B.V. TEAMLEADER AIRFREIGHT BELUX BIJ TNT EXPRESS BELGIUM NV ADVER-ONLINE B.V. CHAUFFEUR CE 2780620 / 46 C MANPOWER ERVAREN MAGAZIJNIER 2881426 / 57 C MANPOWER EXPORT FORWARDER 2876994 / 46 C MANPOWER EXPORT OPERATOR BRUCARGO 2778302 / 391 C MANPOWER HEFTRUCKCHAUFFEUR NACHTSHIFT 2848939 / 391 C MANPOWER IMPORT CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER BRUCARGO 2778296 / 391 C MANPOWER MAGAZIJNIER DAGDIENST 2881502 / 138 C MANPOWER MAGAZIJNIER NACHTPLOEG 2820168 / 46 C MANPOWER PROCUREMENT OFFICER AIR FREIGHT 2824395 / 391 C MANPOWER PROCUREMENT OPERATOR 2877014 / 46 C MANPOWER SNEIOR EXPORT OPERATOR 2876981 / 46 C MANPOWER VASTE JOB: ACCOUNT MANAGER - TRANSPORTPLANNER 2834599 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: TRANSPORT PLANNER 2872485 / 78 C MANPOWER BOEKHOUDER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN ACCOUNTANT STRAND ASSOCIATES CONSULTING

SINT-STEVENS-WOLUWE FRONT OFFICE (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZAVENTEM SENIOR MEETING PLANNER MEETINGS & EVENT AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CAR RENTAL AGENT - CUSTOMER SUPPORT 2880490 / 57 C MANPOWER GEDREVEN EN LEERGIERIGE VERKOPER M/V KEUKENS 2760479 / 57 C MANPOWER INTERIEURADVISEUR BADKAMERS 2882162 / 57 C MANPOWER RECRUITER 2881209 / 170 C MANPOWER STUDENT HUMAN RESOURCES 2892657 / 57 C MANPOWER CUSTOMER COORDINATOR (W1208CC) TE ZAVENTEM NEWTEL NV. PURCHASE & LOGISTICS NEWTEL NV. TELECOM INSTALLATION EN SERVICE ENGINEERS NEWTEL NV. TECHNICAL ACCOUNT MANAGER PROFILE GROUP SCHADEBEHEERDERS ( SENIOR) VOOR DE AFDELING INTERN START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN CREDIT CONTROLLER STRAND ASSOCIATES CONSULTING VERZEKERING : SCHADEBEHEERDERS ( SENIOR) VOOR DE AFDELING INTERNATIONALE SCHADE AUTO (M/V) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM EMPLOYÉ TECHNIQUE COMMERCIAL - FR/ENG - 1932 WOLUWE-SAINT-ÉTIENNE - PLEIN TEMPS VERA INTERIM BRUSSEL EMPLOYÉ TECHNIQUE COMMERCIAL FR/ENG - 1932 WOLUWE-SAINT-ÉTIENNE - PLEIN TEMPS VERA INTERIM ZAVENTEM ACCOUNT MANAGER ROCKWOOL ISOLATIEMATERIAAL VONQ

STERREBEEK ACCOUNT MANAGER - NL/FR/ENG - 1933 STERREBEEK - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL ACCOUNT MANAGER - NL/FR/ENG - 1933 STERREBEEK - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN ACCOUNT MANAGER - NL/FR/ENG - 1933 STERREBEEK - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM

ZAVENTEM 3 GERMAN SALES ADVISORS (ZAVENTEM) 2896044 / 308 C

MANPOWER

46

INDEX

Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaanderen

Medewerker Sociaal Infopunt

De Meeuw via Mercuri Urval

Administratieve Medewerkers 16

Stad Antwerpen

Gemeente Maldegem

Verantwoordelijke Onderhoud

Projectmanager Preventief Gezondheidsbeleid

Soubry via Verdonck Personeelsmanage-

Stad Antwerpen

11

Meer info in Jobat.

21

27

Stad Aalst

FINANCIEEL Business Analist

Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaan-

Christelijke Mutualiteit

17

Stad Antwerpen

21

Senior Credit Collector Colfridis via Mercuri Urval

Corelio

35

Kies voor een carrière bij een kenniscentrum met 4000 medewerkers.

Nog meer jobs?

Bakkerijschool Ter Groene Poorte

HR

Op jobat.be vind je

TECHNIEK Technisch Adviseur

Redacteur

25

Taalcoach 29

14

COMMUNICATIE

Decathlon Universiteit Antwerpen

Stadssecretaris

Managementassistent

deren

21

15

Management Assistant 29

35

35

Toezichthouder Marktwerking

ment

Seco via Mercuri Urval

Sportieve Afdelingsmanagers

Ontvanger

Vreg via Jobpunt Vlaanderen

ADMINISTRATIE

Christelijke Mutualiteit

29

14

Projectleider Modulaire Bouw

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud. Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant.

Gemeente Kraainem

Christelijke Mutualiteit

27

7.174 7.467 7.016 jobs.

10

Human Resources Business Partner Christelijke Mutualiteit

CREATIEF

28

Human Resources Compensations & Benefits Christelijke Mutualiteit

DIRECTIE

Human Ressources Expert

Commercieel Directeur

Stad Antwerpen

Haribo via Michael Page International

ROB-TV 29

21

35

Freelance Online Designer Fil Rouge

28

13

Personeelsmanagement

JURIDISCH

Aankoop Manager Strategische Grondstoffen

Economist/Jurist

Soubry via Verdonck Personeelsmanage-

Instituut Van De Bedrijfsrevisoren

Commercieel Medewerker 29

Jurist

Corelio

30

Instituut Van De Bedrijfsrevisoren

International Business Developer 29

Varo via Michael Page International

48

12

Ingenieur Natte Infrastructuur 12

MARKETING

International Business Development Manager

Research Marketeer

Cipal-Groep

Corelio

13

30

Process Development Engineer

Marketing & Sales Manager

DuPont via Michael Page International 48

Klantverantwoordelijke Groen

Colfridis via Mercuri Urval

Stad Antwerpen

35

Christelijke Mutualiteit

OVERHEID

Project Manager

Projectleider Energiediensten

29

27

Ingenieur Droge Infrastructuur

Havenbedrijf Gent

Commercieel Afgevaardigde Group Galloo Recycling via Verdonck

ENGINEERING

Havenbedrijf Gent

27

Manager Operaties Cipal-Groep

ment

Maes Textiles via Verdonck Personeelsmanagement

35

13

B2B Account Manager

Quality Director Europe Syncreon via Mercuri Urval

36

Business Development & Portfolio Manager Cipal-Groep

ICT

COLOFON 10

Account Managers Van Leeuwen Buizen België

48

Directeur Operations Colfridis via Mercuri Urval

VERKOOP Account Manager

Graphic Designer Fil Rouge

29

29

Sales & Marketing Medewerker 21

Medewerker Infopunt Chronisch Zieken

Colfridis via Mercuri Urval

Senior Key Account Manager

35

A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Algemeen tel: 02-467.27.27 Sales tel: 02-467.20.66 Fax: 02-467.97.97 www.jobat.be [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] Management team - Sales & marketing director: Patrick Boon - Online development manager: Marc Van de Woestijne - Financieel manager: Jos Vandersmissen - Hoofdredacteur: Wim Verdoodt Management assistant: Chantal De Saveur Sales nationaal - Sales managers: Johan Moors, Kim Vergaelen - Key account managers: Nils Dero, Tom Vanpraet, Magali De Sutter, Sandrina Egerickx, Dries Verhaegen, Catherine Bodarwé - Online consultants: Tim Migom, Frederik Vandenheede - Account advisors: Sabrina Pinxten, Ine Mannaerts Client services - Sales manager: Roxanne De Ryck - Account advisors: Lucette Callebaut, Rita Elskens, Katy Schets, Audrey Aelbrecht, Wim Annys, Kelly De Troy, Heidi Van Dael, Julien Karger, Séverine Hazaer, Jonas De Wael Customer care & sales support - Manager operations : Marcos Muino Naveiro - Coördinator operations: Ariane Van de Gucht - Officer operations: Annemie Van Leeuwen, Ellen Van Droogenbroeck Redactie - Redacteur: Michiel Leen - Grafisch redacteur: Joke Van Camp Jobat.be Site manager: Hendrik Nuyttens (site manager), Steven Vermeulen (respons specialist), Dries Mertens (customer support), Ronald Sammels (webmaster), Kristof Verhasselt (traffic coördinator), Pieter De Winter (seo/sea specialist), Noëmie Machtelinckx (webredacteur), Sam De Beul (webredacteur), Vicky Van Asbroeck (e-marketing specialist), Caroline Eeckhoudt (e-marketeer), Michaël Van De Meirssche (verantwoordelijke partnerships) Marketing - Product managers: Fanny De Boeck, Liesbeth Dupon Research - Research manager: Bart Gunst - Research executive: Bart Vanhaelewyn

a n t r e e d i c k A E s l e s s tste ld. o u o r r g B ijf in voor de on ter were Schr ingsmarath ! e l i afloss m xtra

e e h t o G 2 1 0 2 0 13-1

zaterdag 13 oktober Koning Boudewijnstadion Met zijn 6 000 deelnemers is Acerta Brussels Ekiden het grootste sportieve bedrijfsevenement van het jaar. Teambuilding staat centraal in deze aflossingsmarathon, waar steeds meer ondernemers, werknemers en bedrijfsleiders aan deelnemen. Laat je daarom niet onbetuigd en haal het beste uit jezelf samen met je collega’s. Tia Hellebaut en de broers Borlée wachten je alvast op aan de startlijn. Schrijf nu in op acertabrusselsekiden.be! Volg ons op Facebook

48

Because great careers don’t grow on trees Commercieel Directeur Haribo, met hoofdzetel in Duitsland, is wereldwijd marktleider op het vlak van fruitgom en snoep. Haribo heeft, zowel nationaal als internationaal, consequent een breed verkoop- en productienetwerk opgebouwd. Daarnaast hebben zij hun productgamma uitgebreid via allerlei acquisities. Om hun verdere groeiobjectieven te kunnen realiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een Commercieel Directeur voor de Belgische vestiging.

Kontich




MBEK52380




M/V

Functie:
realiseren van de omzet, volume, EBIT en marktaandeel doelstellingen
coachen, begeleiden en verder ontwikkelen van het sales-, marketing- en logistieke team
verder ontwikkelen van procedures, processen en rapportages om de efficiëntie te verhogen
uittekenen en implementeren van de Belux sales & marketing strategie
initiatieven nemen om nieuwe producten te ontwikkelen
rapporteren aan de algemeen directeur Benelux

Profiel: Master opleiding minimum 10 jaar ervaring in de FMCG sector ervaring in het aansturen van multifunctionele teams uitstekende people manager met sterke leiderschapskwalificaties pragmatische en resultaatgerichte manier van aanpakken uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels, kennis van het Duits is een sterke troef









Haribo biedt een competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen. Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar [email protected], met vermelding van referentienummer MBEK52380 of contacteer Katelijne Berre op +32 3 303 28 76.

International Business Developer VARO is één van de Europese leiders in het ontwikkelen, produceren en wereldwijd distribueren van handwerktuigen, elektrische gereedschappen en tuinuitrusting naar de Doe-Het-Zelf markt. Naast het in-house merk Powerplus worden ook verschillende private label merken over heel Europa verdeeld vanuit het Europees hoofdkantoor en de centrale magazijnen te Lier. In het kader van de verdere uitbouw van de activiteiten op diverse Europese markten, zoekt VARO naar een International Business Developer.

Lier




MVAE523838




M/V

Functie:
door de analyse van lokale markten, gecombineerd met het uitbouwen van lange-termijn-partnerships ga je op zoek naar commerciële opportuniteiten in het buitenland
je richt je daarbij op lokale agenten en distributeurs maar eveneens rechtstreeks op de belangrijkste retail-accounts binnen Doe-Het-Zelf en aanverwante markten
je bent verantwoordelijk voor het bepalen van de markt- en prijsstrategie per land/regio en de uitwerking van de aangewezen marktbenadering

Profiel:
een relevante business development ervaring, internationale scope is een plus
een ondernemer die beschikt over sterke onderhandelingskwaliteiten, drive en efficiëntie
getuigen van strategisch commercieel inzicht en beschikken over een hoge mate van maturiteit om op een zelfstandige manier markten te analyseren en commerciële strategieën uit te werken
bereid zijn om regelmatig te reizen en beschikken over een vlotte en parate kennis van het Engels en Frans, Duits is een plus

VARO biedt een uitdagende en afwisselende job met internationale contacten en carrière-mogelijkheden in een gezond en expansief bedrijf. Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar [email protected], met vermelding van referentienummer MVAE523838 of contacteer Ellen Van Hoof op +32 3 303 28 56.

Process Development Engineer DuPont heeft een rijk verleden van wetenschappelijke uitvindingen dewelke de ontelbare innovaties van vandaag mogelijk hebben gemaakt. En vandaag zoeken we voor meer mensen, op diverse plaatsen, om met ons samen te werken om van het leven het best mogelijke te maken. Voor de divisie Industrial Biosciences met een vestiging te Brugge, in de afdeling Process Development, zoeken we op korte termijn een Process Development Engineer.

Brugge




MDHF523747




M/V

Functie:
vastleggen van recepten in kader van productieperformance en kwaliteit
verbeteren van productieprocessen met het oog op capaciteitsverhoging, kwaliteitsverbetering en kostprijsvermindering
trouble shooting van productie naar procestechnologische aspecten
introduceren van nieuwe producten en processen op productieschaal
uitwisselen van know-how tussen andere productielocaties en R&D
bijdragen aan de ombouw van bestaande en inrichting van nieuwe installaties

Kennis en vaardigheden:


Master in de bio-ingenieurswetenschappen of Burgelijk Ingenieur (of gelijkwaardig)

met kennis van één of meerdere van volgende disciplines: biotechnologie, microbiologie, biochemie, procestechnologie en procescontrole; Sterke interesse voor automatisatie en proces controle.
team player
doorgedreven kennis van Windows, Excel en Word
zeer goede kennis van Engels

Een voltijds contract voor onbepaalde duur met een competitief loonpakket, diverse extra legale voordelen, permanente aandacht voor training via een Persoonlijk Ontwikkelingsplan en dit binnen een aangename werksfeer met ruimte voor initiatief. Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar [email protected], met vermelding van referentienummer MDHF523747 of contacteer Frederick D’Hauw op +32 9 296 23 02.

www.michaelpage.be

VLAAMS­BRABANT

Worldwide leaders in specialist recruitment