HOE FLEXIBEL MOET U ZIJN? 360 werknemer spaart kritiek op HR niet

ZATERDAG 15 T/M VRIJDAG 21 SEPTEMBER

www.jobat.be

Voor de job van je leven

HOE FLEXIBEL MOET U ZIJN ? ‘360° werknemer’ spaart kritiek op HR niet

Valkuilen bij het rekruteren Pieter Aspe: ‘Schrijven was mijn laatste kans’ Educatief verlof: wat als de baas ‘neen’ zegt? 26 september CAREER LAUNCH ANTWERPEN

+7.016 jobs op Jobat.be

Jobs in Oost­Vlaanderen vanaf blz. 37 + handig overzicht van alle jobs in jouw regio

2 E D I T O Wim Verdoodt hoofdredacteur Jobat

Eiwitten Flexibiliteit. Zegt het u iets? In de zin van ‘werken’. Misschien hebt u wel een flexibele job, meent u dat u uw werkuren flexibel kunt invullen, of las u in de per­ soneelsadvertentie die tot uw huidige functie heeft ge­ leid dat enige blijk van flexibiliteit uw kansen zeker niet zouden schaden. Flexibiliteit moet inmiddels zowat overal opgedoken zijn: van in het leiderschapshandboek voor de middenmanager tot bij de bakkerij om de hoek die moeizaam headhunt naar een bakkersgast die niet verlegen zit om een nachtelijk uur meer of minder. Wat we er ook onder mogen of moeten verstaan, één iets staat vast: flexibiliteit ­ noem het gerust een vorm van veerkracht ­ toont zich in vele en steeds meer vor­ men in onze manier van werken en leven. We hebben ook weinig keuze. Wie tegenwoordig alles vro­ lijk gemanaged wil krij­ gen zonder de hulp van assistenten of se­ condanten, heeft bij het ontbijt lang niet Wie prat gaat op voldoende aan een proteïneshake. Wie flexibiliteit giet prat gaat op zijn flexi­ bele ingesteldheid, kan ’s ochtends best niet anders dan met zijn eiwitten ook zijn niet alleen zijn dagtaken in een min of meer verteerbare mix eiwitten maar ook te gieten. Waarna vaak, onder het mom zijn dagtaken in van ‘ik kan mijn uren indelen zoals ik wil’, een min of meer een race tegen de tijd begint. Waar de finish verteerbare mix. precies ligt, is op voor­ hand nooit duidelijk. Flexibiliteit wordt vaak verward met vrijheid. Deels ten onrechte. Die vrijheid moet je immers terugverdie­ nen met prestaties en resultaten. Dat is logisch. Maar je moet er ook mee kunnen leven. Autonoom werken kan zeer motiverend zijn, als je er het karakter voor hebt. Flexibiliteit is dus zeker geen verhaal van meer of min­ der werken, hooguit van efficiënter werken. Maar flexi­ biliteit kan ook doorslaan naar wat de Grieken dreigt te overvallen: werkweken van 6 dagen en 78 uren. Dan betekent het: buigen of barsten. De auteurs van het boek de 360° werknemer (blz. 4­5) maken niet minder dan gehakt van de huidige hr­prak­ tijken en vereisten om flexibiliteit, al zou buigzaamheid met een gedienstige toets misschien beter bij hun ex­ plosieve discours passen. Of het echt allemaal zover gaat als ze beweren, moet u voor zichzelf uitmaken. De vraag die alleszins rest, is of flexibiliteit, voor zij die er beroep op kunnen doen, een vrije keuze dan wel een verplichting is. En of onze collega’s met meer onbuigza­ me jobs soms niet beter af zijn?

,,

,, G

E Z

E

G

D

Meer dan de helft van de eerstejaars weet niet hoe je een cursus moet studeren. Dat bleek uit een onderzoek aan de Antwerpse Plantijnhogeschool. Spijtig. Want wat zegt professor Vincent Donche?

‘Volgens ons onderzoek is je studiemethode goed voor 16 procent van je slaagkans’

A R B E I D S V R A A G Iris Tolpe manager Legal Department, Information and Knowhow bij Securex

Ik wil een cursus Frans volgen. Krijg ik educatief verlof ? Of je recht hebt op be­ taald educatief verlof, hangt af van de opleiding en de duur ervan. Ook je tewerk­ stellingsduur speelt een rol. Eerst en vooral moet de op­ leiding die je wilt volgen een ‘erkende’ opleiding zijn. Dit kunnen zowel algemene als beroepsopleidingen zijn. Een rechtstreeks verband met je beroepsactiviteit is niet noodzakelijk. Twijfel je of een bepaalde opleiding wel in aanmerking komt voor betaald educatief ver­ lof, dan kan je dit navragen bij de school in kwestie of kan je contact opnemen met de FOD Werkgelegen­ heid, Arbeid en Sociaal Overleg (werk.belgie.be). Voor een taalcursus is er in principe nooit een pro­ bleem, zelfs een cursus Chinees of Grieks komen in aanmerking. Verder moet je opleiding minimaal 32 les­ uren duren. Zijn het er minder, val je uit de boot. Om recht te hebben op be­ taald educatief verlof moet je in principe voltijds te­

werkgesteld zijn. Deeltijdse werknemers hebben enkel recht op dit verlof indien ze minstens 4/5 werken of met een variabel uurrooster te­ werkgesteld zijn (minstens 1/3 van een voltijdse baan). Deeltijdse werknemers die minstens halftijds werken volgens een vast uurrooster maken ook aanspraak op betaald educatief verlof, maar enkel voor beroeps­ opleidingen die samenval­ len met de arbeidsuren.

teem van betaald educatief verlof recht op een aantal extra uren betaald verlof. Voor voltijdse werknemers gaat het bij een taalcursus meestal om 80 uren (ge­ proratiseerd voor deeltijdse werknemers). Voor andere opleidingen gelden mogelijk andere maxima. Ook die in­ fo vind je op de site werk.belgie.be. Sowieso kan het aantal uren verlof niet hoger zijn dan de uren die je werkelijk aanwezig was in de cursus. Wanneer Extra verlof je effectief educatief verlof wilt opnemen, moeten en­ Is aan de voorwaarden kele formaliteiten vervuld voldaan, dan heb je recht worden. Zo moet je aan op het verlof. Dit houdt in jouw werkgever het ‘getuig­ dat jouw werkgever je aan­ schrift van regelmatige in­ vraag niet kan weigeren. schrijving’ en de ‘trimestri­ Wel is er een planningsme­ ële attesten van nauwgezet­ chanisme voorzien om te heid’ bezorgen. Deze voorkomen dat te veel col­ documenten kan je opvra­ lega’s tegelijkertijd afwezig gen via de school. zijn. Je hebt er dus belang Je kan je recht op educatief bij je werkgever zo spoedig verlof verliezen wanneer je mogelijk te contacteren in­ bijvoorbeeld de opleiding dien je overweegt een oplei­ onderbreekt of te vaak on­ ding te volgen. Tijdens de wettig afwezig bent. opleiding heb je via het sys­

. . . ONLINE

job at .b e / r e ch te n ­ p l ich te n

3 C A R T O O N

A N S E E L

I N H O U D

&

4

HR

6

JURIDISCH

8

I N T E RV I E W

9

COLUMN

De 360° werknemer Flexibiliteit op de korrel genomen

Rekruteren De valkuilen en hoe ze te ontwijken

Pieter Aspe ‘Schrijven om mijn leven te verbeteren’

Rituelen ‘De verlofbabbel is géén loos moment’

D E N Y S Frederik Anseel en Jan Denys bekijken de arbeidsmarkt beurtelings door een kritische bril

Pascals idee van de week Frederik Anseel Geachte heer minister, Beste Pascal, Mag ik eigenlijk Pascal zeggen, of hoort dat helemaal niet volgens het protocol? Noemt u me gerust Frederik, hoor, ik doe daar allemaal niet moeilijk over. Deze week gaf u opnieuw een leuk ideetje weg in wat stilaan de Gro­ te­Pascal­Smet­Onderwijshervorming­ Show aan het worden is. Op onvoor­ spelbare tijdstippen krijgen we telkens een nieuw stukje van een puzzel te zien die misschien ooit een samenhan­ gende hervorming zal worden. Vervol­ gens staan de commentatoren in lijn klaar om dat ideetje op te hemelen dan wel neer te halen, afhankelijk van hun ideologische gezindheid. Soms verdenk ik u er wel eens van dat u die ideetjes de lucht inschiet, gewoon om het mis­ moedige volkje van commentatoren bezig te houden. Dat u en uw kabinets­ leden dan schaterend over de vloer rol­ len: ‘Ze doen het weer, ze doen het weer!’ Maar goed, Pascals idee van de week. Deze week wil u meer inzetten op werkplekleren. Dat is een verzamel­ naam voor leren op het werk door sta­ ges, projecten, praktijklessen. Dat werkplekleren moet de katalysator vor­

men van het toekomstige actieplan om vroegtijdig schoolverlaten tegen te gaan. Een uitstekend idee. Echt. De 70­ 20­10­regel maakt furore in bedrijven. Die regel zegt dat 70 procent van wat mensen leren, gebeurt door ervaringen op de werkvloer, 20 procent door feed­ back en rolmodellen en 10 procent door cursussen en lezen. Dat die cijfer­ tjes complete nonsens zijn, doet er

,,

U en uw kabinetsleden die schaterend over de vloer rollen: ‘Ze doen het weer, ze doen het weer!’ even niet toe. Het basisidee klopt: werkplekleren is een heel effectieve manier van compe­ tentie­ontwikkeling. Onderzoek wijst uit dat dergelijke vormen van erva­ ringsleren heel geschikt zijn om hogere

cognitieve vaardigheden zoals strate­ gisch denken te ontwikkelen. Ik wil u dan ook aanmoedigen, beste Pascal, om verder te gaan. Gebruik dat erva­ ringsleren niet enkel als motivator om vroegtijdig schoolverlaten tegen te gaan, maar maak het ook een essentië­ le component in andere onderwijssys­ temen. U zult in de werkgevers een en­ thousiaste bondgenoot vinden! Kijk, ziet u, ik ben helemaal niet zo negatief als men wel beweert. Het zou gewoon handig zijn, Pascal, mocht u ons wat duidelijkheid geven over wat u nu eigenlijk van plan bent. Een uitge­ werkt document misschien met een coherente, inspirerende visie over waar u naartoe wil met het Vlaams on­ derwijs. Een systematisch stappenplan hoe u die visie wil vertalen in concrete acties die liefst ook wetenschappelijk onderbouwd zijn om onze burgers en werknemers van de toekomst te vor­ men. Dat is zo'n beetje waar iedereen naar snakt, Pascal. Tot dit plan be­ schikbaar is, lijkt het me beter te stop­ pen met ballonnetjes op te laten. On­ derhandel in stilte achter de schermen met the powers that be. We zullen u on­ dertussen niet meer lastigvallen met vervelende commentaren, beloofd!

professor organisatiepsychologie Universiteit Gent en hoofd onderzoeksgroep VIGOR

4 H U M A N

R E S O U R C E S

Auteurs 360° werknemer nemen flexibiliteit op de korrel

‘Ja, we chargeren. De Nederlandse antropologen Hans Siebers en Paul Mutsaers en hun Belgische collega Jan Blommaert schetsen in hun pamflet De 360° werknemer een erg pessi­ mistisch beeld van de hedendaagse verhoudingen op de werkvloer. ‘Onder het mom van flexibilisering krijgt de werknemer steeds meer risico’s en lasten van de job op zijn bord geschoven. Een arsenaal aan hr­technieken moet de werknemers daarbij dociel houden’, klinkt het ferm. Tekst: Michiel Leen

Blommaert, Mutsaers en Siebers presenteren hun studie als een kritiek op ‘de nieuwe arbeidscultuur en de eindeloze concurrentie’. Het concept van de 360° werknemer staat daarin centraal. Maar wat is dat precies? ‘De 360° werknemer is iemand die in toenemende mate is onderworpen aan een steeds bredere actieradius van lei­ dinggevenden en managers’, zegt orga­ nisatieantropoloog Paul Mutsaers. ‘Die mensen hebben steeds meer psy­ chologische technieken tot hun be­ schikking om verschillende dimensies van de werknemer te beïnvloeden en te evalueren. Dan gaat het niet meer alleen over klassieke aspecten als competenties en diploma’s. De nadruk ligt steeds meer op identiteitskenmer­ ken. Met andere woorden: wie we zijn wordt bij een evaluatie minstens even belangrijk als wat we doen.’ Hans Siebers voegt daar een dimensie aan toe: ‘Belangrijk is dat deze proces­ sen een rol spelen in wat eufemistisch de hervorming van de arbeidsmarkt wordt genoemd. De risico’s, lasten en kosten van een baan worden steeds meer doorgeschoven naar de werkne­ mer, in naam van de flexibilisering. De eindeloze concurrentie met collega’s staat vaak ook geen andere keuze toe. Zogenaamde psychotechnieken worden steeds meer ingezet om dat mogelijk te maken.’ Maar wat is volgens de auteurs de im­ pact van deze processen? ‘De voornaamste impact is een ver­

schuiving van de macht’, vindt Jan Blommaert. ‘De individuele werkne­ mer wordt verantwoordelijk gesteld voor de werklast: het is aan hem om daarmee om te gaan en desnoods zijn vrije tijd er ook maar aan op te offe­ ren. De organisatie en de omvang van die werklast worden niet in vraag ge­ steld, maar wel de rekbaarheid van de werknemer.’

,,

het onderscheid allesbehalve duide­ lijk.’ Mutsaers pikt daarop in: ‘Onschuldig is het allerminst. Werknemers gaan er ten onrechte van uit dat ze vrijuit kun­ nen spreken tijdens zo’n sessie. Alles is er immers op gericht de hiërarchi­ sche verhouding die een werkvloer per definitie vormgeeft, uit beeld te doen verdwijnen. De werknemer ligt als het ware op de sofa bij zijn werkge­ ver. Mensen staan er wel stomver­ baasd van, wanneer ze uitspraken uit dergelijke gesprekken zwart op wit zien terugkeren bij ‘objectieve’ evalua­ ties van hun functioneren op de werk­ vloer. Ze voelen zich belazerd. Hun scepsis tegenover alles wat met hr te maken heeft, neemt toe. Kritiek uiten is moeilijk, volgens de onderzoekers. ‘Het hele hr­discours is toegesneden op het individuele’, meent Siebers. ‘Een collectieve di­ mensie ontbreekt volledig, zodat het moeilijk wordt om gezamenlijk de vin­ ger op de zere plek te leggen. Het gaat om jouw persoonlijke ontwikkeling. Je

Jan Blommaert

hoogleraar Taal, Cultuur en Globalisering

De organisatie en de omvang van de werklast worden niet in vraag gesteld, maar wel de rekbaarheid van de werknemer. ‘We willen met dit boek geen complot­ theorieën lanceren. Maar om de im­ pact van de toevloed aan hr­praktijken op de arbeidsverhoudingen kan je als onderzoeker niet heen. Dat mochten we tijdens ons veldwerk ontdekken en blijkt ook uit de reacties op ons boek’, zegt Siebers. ‘Bij dergelijke trainingen wordt je in toenemende mate ver­ plicht in je ziel te laten kijken en meer persoonlijke informatie te geven. Dat is dan onderwerp van gesprek, maar ook van beoordeling. Alleen: voor de­ gene die eraan onderworpen wordt, is

daartegen verzetten is moeilijk. Je kunt toch moeilijk zeggen: ik ben te­ gen mijn persoonlijke ontwikkeling? Het discours is zo gesloten dat kritiek geven onmogelijk wordt zonder jezelf in een negatief daglicht te stellen.’ Mutsaers: ‘Het jargon van die proces­ sen is steeds bijzonder positief ver­ woord, met een nadruk op eigen­ schappen als ondernemerschap, vrij­ heid, assertiviteit en extravertie. Mensen durven zich vaak niet verzet­ ten, net omdat ze dan vanzelf als nega­ tieveling in de groep komen te liggen.

En dat negatieve imago kun je missen, omdat het onvermijdelijk zal meespe­ len bij je volgende evaluatie.’ ‘Dat positieve accent, die lawine aan eufemismen zorgt ervoor dat veel mensen het verhaal echt gaan geloven. Je te pletter werken wordt dan een po­ sitief element in het leven’, klinkt het bij Blommaert.

Vogel voor de kat Tijdens hun research werd het Mut­ saers en Siebers duidelijk dat bepaal­ de groepen werknemers er beter mee om kunnen dan andere. ‘Mensen met een migratieachtergrond hebben het moeilijk met die persoon­ lijke dimensie van de evaluatie’, zegt Siebers. ‘Ze willen niet zo verregaand gecontroleerd worden. In tegenstelling tot autochtone werknemers hebben ze niet de ervaring om het spel te spelen en afstand te bewaren. Je coach en manager gaan je alvast niet zeggen hoe je er het best mee omgaat.’ ‘Wanneer elk aspect van je identiteit bij de evaluatie betrokken wordt, ligt het voor de hand dat kwetsbare ele­ menten problematischer worden. Af­ komst, geslacht, seksuele voorkeur of uiterlijk kunnen allemaal gebruikt worden om aan te geven dat je als per­ soon niet in het team past of dat je vloekt met het bedrijfsimago.’ Volgens Blommaert is het effect ook duidelijk op sociale media. ‘Facebook wordt steeds vaker gebruikt in rekru­ tering. Wel, mensen passen hun pro­ fiel doelbewust aan om toch maar het beeld te benaderen dat een potentiële werkgever van de ideale werknemer heeft. Zelfcensuur dus.’ Paradoxaal genoeg blijkt uit Mutsaers’ veldwerk dat mensen die met een ste­ vige scepsis en ironie deelnemen aan dergelijke sessies, het meeste succes hebben. ‘Zo ontstaat een tegenstrijdig­ heid. Het discours is er zogezegd op gericht mensen op de werkvloer te la­ ten zijn wie ze zijn, maar dat zorgt er net voor dat mensen zich anders gaan gedragen. Het werkt dus averechts: wie niet het achterste van zijn tong laat zien, heeft het meeste succes. En dan is de cirkel rond.’ ‘Als je erin meegaat, als je echt gelooft

5

Omdat het moet’ Volgens Siebers ontbreekt het in dis­ cussies over arbeidsverhoudingen aan historisch inzicht. ‘Een van de kernbe­ grippen in de West­Europese wel­ vaartsstaat was de bevrijding van de arbeid. Je emoties, normen en waar­ den waren ondergeschikt aan de kwa­ liteit van het werk dat je leverde. Werkgevers of leidinggevenden wer­ den niet geacht zich met de persoon van de werknemer te bemoeien. Het privéleven van de werknemer was off­ limits. Dat is net het fundamentele ver­ schil met vroeger: de beperkingen op de controle vallen weg en de hr­tech­ nieken bieden werkgevers daartoe nooit eerder geziene mogelijkheden. Mensen worden op de werkvloer afge­ rekend op hun houding en innerlijke drijfveren. Jouw persoon en identiteit

,,

Een controversieel aspect van de kri­ tiek die de auteurs in hun boek formu­ leren, zijn de expliciete verwijzingen naar de lamentabele werkomstandig­ heden in de 19de eeuw. Het boek eindigt dan ook op een nachtmerrieachtige noot. De auteurs zijn zich ervan bewust dat ze erg kras­ se taal spreken. Een fiks gechargeerde slotconclusie is volgens hen echter noodzakelijk. ‘Dit hele boek is erop gericht om een discussie op gang te brengen over de richting die we uit willen met de orga­ nisatie van arbeid in onze samenle­ ving’, zegt Siebers. ‘De naoorlogse wel­ vaartsstaat leverde een aantal unieke verworvenheden op. Nu moet er be­ discussieerd worden hoe we die willen vrijwaren. Wat voor samenleving wil­

Hans Siebers

historicus en antropoloog

wat er tijdens een dergelijk proces verteld en gedaan wordt, ben je een vogel voor de kat’, besluit Siebers ferm. ‘Het blijft je werk, het blijven je oversten, de mensen die beslissen over jouw lot binnen de organisatie. En dan doet het er niet toe of je je baas bij zijn voornaam mag noemen, of dat je op sneakers en in jeans naar het werk mag komen.’ De auteurs hebben veel kritiek op het gebruik van hr­technieken. Maar heb­ ben ze tijdens hun research ook de vraag gesteld wat er dan wél de functi­ onaliteit van is? ‘Een overtuigend antwoord hebben we vanuit de sector nooit gekregen’, vindt Siebers. ‘Uit geen enkel onder­ zoek blijkt dat een dergelijke aanpak de productiviteit of de competitiviteit van de bedrijven opkrikt. Om kennis en expertise te ontwikkelen, heb je stabiele arbeidsverhoudingen nodig, zodat je niet constant bezig moet zijn met het veiligstellen van je positie op de arbeidsmarkt. Als 360° werknemer moet je echter constant over je schou­ der kijken: wie zijn mijn concurren­ ten, wie probeert mij aan te vallen? Zodra je energie daarnaartoe gaat, kom je niet tot innovatieve ideeën.’

Om de impact van de toevloed aan hr­praktijken op de arbeidsverhoudingen kan je als onderzoeker niet heen. worden onderwerp van controle. Door telewerken wordt ook de privésfeer van waaruit je werkt, deel van dat eva­ luatieproces.’

19de eeuws? Mutsaers: ‘Vanaf dat moment krij­ gen alle menselijke aspecten een rol in je werk. Dit wordt voorgespiegeld als een bevrijding tegenover de anonimi­ teit van het naoorlogse arbeidsmarkt­ model. Dus is het bijna verdacht om daar een verweer tegen te formuleren. Immers: wat heb je te verbergen? Rook je niet te veel? Verhinderen die katten die je thuis hebt rondlopen misschien dat je van thuis kunt wer­ ken? Zo ontstaat een zelfcensuur die ook buiten de werkvloer doorwerkt, tot in onze levensstijlkeuzes toe.’

len we, en welk soort mens willen we zijn: een loonslaaf, of iemand die via werk een stuk vrijheid in zijn eigen le­ ven wint?’ ‘We maken er geen geheim van: dit boek is een pamflet, het heeft een dui­ delijke politieke boodschap. De kwes­ tie is ten gronde immers politiek en niet economisch’, zegt Mutsaers. ‘We willen de impasse doorbreken die maakt dat kritiek op de gang van za­ ken als reactionair en conservatief wordt weggezet. Beleidsmakers moe­ ten af van hun angst om hierover uit­ spraken te doen.’

De 360° Werknemer ­ De nieuwe arbeidscultuur en de eindeloze concurrentie, Jan Blommaert, Paul Mutsaers & Hans Siebers, EPO, 132 blz., ISBN 978 94 91297 29 8

6 J U R I D I S C H

Stefan Nerinckx, advocaat en docent arbeidsrecht

Valkuilen bij het rekruteren Solliciteren is geen vrijblijvende bezigheid. Het kan je leven veranderen. Ook een werkgever gaat bij het aanwerven van nieuw talent niet over één nacht ijs. Zowel werkgever als sollicitant zijn gebonden aan duidelijk omschreven rechten en plichten, al is er ook ruimte voor interpretatie. Tekst: Jan Bosteels / Foto’s: Ivan Put

We staan er misschien niet elke dag bij stil, maar de belangrijkste aspecten rechten en verplichtingen in verband met solliciteren en rekruteren zijn in wetten en cao’s vastgelegd. Deze regels niet respecteren, kan verregaande ge­ volgen hebben voor zowel sollicitant als werkgever. ‘Een en ander staat niet allemaal over­ zichtelijk in één wet vastgelegd,’ zegt Stefan Nerinckx, advocaat­vennoot bij het advocatenkantoor Field Fisher Wa­ terhouse in Brussel en docent arbeids­ recht aan de HUB. ‘De regels zijn ver­ spreid en disparaat in diverse teksten opgenomen, maar dat is eigen aan de materie omdat ze vele aspecten van het arbeidsrecht dekt.’ Als specialist ter zake kent meester Nerinckx gelukkig zijn weg door het kluwen van regels. Solliciteren ge­ beurt op een moment dat er van een arbeidsrelatie nog geen sprake is. Tij­ dens de procedure moet heel wat be­ langrijke informatie worden uitgewis­ seld tussen werkgever en sollicitant. Het is daarom noodzakelijk dat de no­ dige grenzen worden getrokken en dat er sancties zijn voorzien als een van de partijen de regels niet naleeft, stelt

Stefan Nerinckx. ‘De werkgever moet de mogelijkheid hebben om te selecte­ ren, rekening houdend met een aantal beperkingen. Tegelijk worden aan de sollicitant een aantal waarborgen ge­ boden zoals confidentialiteit van de in­ formatie en de bescherming tegen dis­ criminatie bij de selectie.’

Spreekplicht Een van de basisprincipes van de sollicitatieprocedure is dat zowel werkgever als sollicitant te goeder trouw moeten handelen en elkaar de nodige correcte informatie moeten be­ zorgen, voor zo ver die informatie­ plicht niet botst met de privacywetge­ ving en de anti­discriminatiewetten. Meester Nerinckx: ‘Dit betekent niet alleen dat de werkgever de informatie moet bezorgen die noodzakelijk is voor de potentiële werknemer om zich een correct beeld te vormen van de job, maar ook dat de sollicitant een spreekplicht heeft om informatie te bezorgen die de werkgever niet op een andere manier kan te weten komen.’ De werkgever niet van eventuele za­ ken op de hoogte brengen, kan ernsti­ ge gevolgen hebben, zo blijkt uit de rechtspraak. Een glazenwasser die op

grote hoogte zijn werk moest doen sa­ men met een collega, had verzuimd aan zijn werkgever te melden dat hij aan epilepsie leed. Ondanks het priva­ te karakter van deze informatie had hij die niet mogen achterhouden om­ dat hij met zijn aandoening mogelijk ook anderen in gevaar bracht. ‘Het meedelen van informatie van pri­ vate aard was in dit geval substantieel en relevant’, stelt Stefan Nerinckx. ‘Het gaat hier over de zorgvuldigheids­ plicht van de potentiële werkgever en werknemer. In een geval zoals het bo­ venstaande, kan de werkgever zelfs de nietigheid van de arbeidsovereen­ komst inroepen. De werkgever zou in­ dien hij deze informatie had verkregen nooit met de werknemer een contract hebben afgesloten. De werkgever kan eventueel zelfs een schadevergoeding eisen mocht hij hierdoor schade heb­ ben geleden.’ Liegen of de zaken rooskleuriger voor­ stellen, kan ernstige gevolgen hebben in de paringsdans die solliciteren is. Natuurlijk zal een sollicitant zich zo goed mogelijk trachten voor te stellen, zegt Stefan Nerinckx. ‘Maar liegen over diploma's bijvoorbeeld kan de werknemer later zuur opbreken en zelfs leiden tot de beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkge­ ver om dringende reden. Ook als de werkgever de job rooskleuriger heeft voorgesteld dan hij uiteindelijk blijkt te zijn kan de werknemer aansturen op het verbreken van de arbeidsover­ eenkomst. Stel dat je in dienst wordt genomen als financieel directeur, maar je blijkt in de praktijk het secre­

tariaat te moeten bemannen. Dan is er sprake van een precontractuele fout. Dat geldt ook wanneer je loon niet het­ zelfde is als wat tijdens de procedure werd beloofd.’ De anti­discriminatiewetgeving somt een aantal eigenschappen op die niet mogen worden gebruikt als reden om een sollicitant een job te weigeren, zo­ als onder andere huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, levens­ beschouwing, gezondheidstoestand, handicap, leeftijd en politieke overtui­ ging. Al zijn er wel uitzonderingen. ‘Zo kan bijvoorbeeld een koepel van ka­ tholieke of orthodoxe scholen vereisen dat iemand die daar wil werken aan de normen en waarden van het instituut beantwoordt,’ aldus Stefan Nerinckx. ‘Zulke zogenaamde tendensonderne­ mingen beschikken over argumenten om bijvoorbeeld een atheïst te weige­ ren.’

Tendentieus Een handicap mag op zich geen re­ den zijn om iemand een job niet te ge­ ven. Sterker nog, de werkgever is ver­ plicht om binnen de grenzen van het redelijke de nodige aanpassingen te doen om het bedrijf voor een gehandi­ capte werknemer toegankelijk te ma­ ken. ‘Als er bijvoorbeeld drie trapjes zijn aan de ingang van het bedrijfsge­ bouw die de toegang voor een rolstoel verhinderen en het is doenbaar om daar een hellend vlak aan te leggen, dan mag de werkgever een gehandi­ capte niet zomaar weigeren omwille van zijn handicap.’

7

,,

Een veroordeling voor dronkenschap achter het

,,

stuur 20 jaar geleden, is niet langer relevant voor iemand die vandaag voor chauffeur solliciteert.

te bezorgen die de werkgever niet op een andere manier kan te weten komen.

Discriminatie op leeftijd is een vaak voorkomend probleem. Veel werkge­ vers zitten niet te springen om 50­ plussers in dienst te nemen. Stefan Nerinckx raadt werkgevers aan om tendentieuze termen als ‘jong en dy­ namisch’ sowieso te vermijden in job­ advertenties om elke schijn van discri­ minatie te vermijden. ‘Een 55­plusser kan best dynamisch zijn, maar jong lijkt op een voornemen te wijzen om te selecteren op basis van leeftijd. Als ie­ mand de indruk krijgt tijdens een sol­ licitatie dat hij wordt gediscrimineerd, moet hij de feiten aanvoeren die het bestaan van discriminatie op grond van een van de beschermde criteria kunnen doen vermoeden. Dan is het aan de werkgever om te bewijzen dat hij dat voornemen niet heeft. Bij niet­ naleving van de anti­discriminatiere­ gels, kan een schadevergoeding wor­ den geëist. Dat kan een forfaitair be­ drag zijn: zes maand brutoloon, of de werkelijk geleden schade, die dan moet worden aangetoond.’ In tegenstelling tot wat veel sollicitan­ ten denken, is het laten inkijken van een strafblad niet voor alle jobs nuttig.

(een Engelse term voor het onderzoek naar de achtergronden van een sollici­ tant) een nieuw tijdperk is binnenge­ treden, waar de contouren van de juri­ dische grenzen nog pril en vaag zijn. ‘Wie niet zorgvuldig zijn Facebook­in­ stellingen afschermt, brengt zijn pri­ vé­informatie in de openbaarheid. Oorspronkelijk was dit de weinig ge­ nuanceerde overtuiging,’ zegt Stefan Nerinckx. ‘Maar wat betreft de recht­ spraak en doctrine is dit onderwerp in volle evolutie. Oorspronkelijk ging men ervan uit dat alles wat op het web staat publiek is, maar men wordt voorzichtiger. De laatste evolutie is dat men nagaat wat de bedoeling was van degene die informatie op het internet zet. Zo kan je er redelijkerwijs van uit­ gaan dat de informatie die iemand op een site als LinkedIn publiceert, pu­ bliek is.’ Facebook is een andere kwestie. Het is niet zo simpel om je Facebook­ac­ count goed af te schermen en voor de meeste gebruikers is het doorgaans de bedoeling om hun informatie in be­ perkte kring te houden. Wanneer uit de feiten blijkt dat het de bedoeling

‘Het grote principe is dat de informatie substantieel en relevant moet zijn’, stelt meester Nerinckx. ‘Als iemand twintig jaar geleden is veroordeeld voor dronkenschap achter het stuur, lijkt me dat niet langer relevant als hij vandaag wil solliciteren voor een job als vrachtwagenchauffeur.’

‘Vetting’ Wanneer er gegronde redenen zijn zoals het uitvoeren van gevaarlijk werk of het bedienen van zware ma­ chines, kan het wel vereist worden dat de werknemer een medisch onder­ zoek ondergaat. Stefan Nerinckx pre­ ciseert: ‘Het is de preventieadviseur of de arbeidsgeneesheer die vrij oordeelt over de noodzaak van een medisch onderzoek. Voor jobs als brandweer­ man ligt het bijvoorbeeld voor de hand dat je een goede fysieke conditie moet hebben. Maar het is niet zo dat de werkgever systematisch voor elke wil­ lekeurige functie een medisch onder­ zoek kan vragen.’ De sociale media van tegenwoordig maken dat het uitvoeren van vetting

De sollicitant heeft een spreekplicht om informatie

was om deze informatie strikt geheim te houden en slechts te delen met een intieme kring, dan mag een werkgever die informatie volgens bepaalde op­ vattingen die in opgang zijn, niet ge­ bruiken. Het verstandigst is natuurlijk om omzichtig om te springen met de informatie die je op Facebook plaatst en je privacy­functionaliteit optimaal te benutten.

Ander beeld Referenties opvragen bij vroegere werkgevers is een gebruikelijke ma­ nier van background check. Stefan Ne­ rinckx pleit ook hierbij voor zorgvul­ digheid. ‘Het is aangewezen om de sol­ licitant op de hoogte te brengen dat je zijn referenties nacheckt, alhoewel je ervan uit kan gaan dat hij zijn toe­ stemming heeft gegeven door die refe­ renties zelf op te geven. Het getuigt eveneens van zorgvuldigheid als je de sollicitant ermee confronteert wan­ neer uit het opvragen van referenties een ander beeld naar voor komt dan de sollicitant zelf heeft geschetst, zoals bijvoorbeeld de reden van ontslag.’

8 I N T E R V I E W

Pieter Aspe en de jobs van zijn leven

‘Schrijver worden, was mijn laatste offensief ’ Ooit zat Pieter Aspe, de gevierde auteur, aan de grond. Vóór hij van zijn pen begon te leven, was hij seizoensagent bij de zeevaartpolitie, fotograaf, studiemeester, handelaar, conciërge... Niets bracht succes. ‘Schrijver worden, was mijn laatste poging om iets te veranderen in mijn leven.’ Tekst: Peter Van Dyck / Foto: Koen Bauters

Die 12 stielen en 13 ongelukken: betekent dat dat je niet wist van welk hout pijlen maken? ‘Met een diploma middelbaar on­ derwijs kwam je destijds enkel voor administratieve functies in aanmer­ king. Daar had ik absoluut geen zin in. Uit noodzaak probeerde ik een aantal jobs uit, maar eigenlijk inte­ resseerden die me niet. Het was puur om brood op tafel te hebben.’ Seizoensagent bij de zeevaartpoli­ tie: wat moet ik me daarbij voor­ stellen? ‘Paspoortcontroles in de havens van Zeebrugge en Oostende. Veel moest je daar niet voor kennen: enkel het verschil tussen een paspoort en een identiteitskaart en welke landen visumplichtig waren.’ Welke job heb je het langst volge­ houden? ‘Conciërge van de Heilig­Bloedka­ pel in Brugge ben ik elf jaar geweest. Voordien was ik zelfstandige in bro­ cante, antiek en wijnen. Dat heb ik toch negen jaar gedaan. Tot de han­ del in brocante in elkaar stuikte. Mijn zaak was ook vrij primitief. Ik had moeten uitbreiden, maar heb die stap nooit gezet. Met als gevolg dat ik in de financiële problemen kwam. In 1984 liet ik via een advertentie in De Streekkrant weten dat ik ook oude meubels opkalefaterde. Even later kreeg ik telefoon van de pastoor van de Heilig­Bloedkapel. De biechtstoe­ len en de banken in de kapel waren jarenlang verwaarloosd. De pastoor vroeg ik of ik ze opnieuw hun oude

glans kon geven. Ik gaf aan dat die karwei wel aardig wat tijd in beslag zou nemen. Daar kwam nog bij dat we er niet tijdens de openingsuren aan konden werken. Toen het werk al wat gevorderd was, bleek de pastoor er heel enthousiast over. Hij vertelde dat de conciërge van de kapel op pen­ sioen ging. Of ik geen zin had om hem op te volgen? Het loon was be­ scheiden, maar ik kon er wel komen inwonen. Ik nam de job aan om uit mijn precaire financiële situatie te ge­

,, Pieter Aspe schrijver

Als iets in vier uur kan, waarom zou ik er dan acht uur over doen? raken. Het was ook geen slechte baan: niemand keek op mijn vingers. In de winter had ik wel wat vrije tijd, omdat de kapel dan al om vier uur 's namiddags sloot. Het was vrij com­ fortabel; ik zat safe. Toen ik 40 werd, begon het echter te wringen. Zou ik dit tot mijn 65ste blijven doen?’ Ben je daar, omdat je toch tijd over had, beginnen te schrijven? ‘Inderdaad. Dat was mijn laatste of­ fensief. Mijn laatste poging om iets te veranderen in mijn leven. Ik ben al­

tijd een fervent lezer geweest. De zin om zelf een boek te schrijven, speelde al langer in mijn hoofd. Maar eraan beginnen na een dagtaak zag ik niet zo zitten. Avonden en weekends opof­ feren voor iets waar misschien geen toekomst in zit? De vooruitzichten waren niet echt schitterend, maar ik stond met mijn rug tegen de muur. Het was schrijver worden of conciër­ ge blijven. Ik gaf mijn ontslag. Nu zou ik dat niet meer durven. Mijn eerste boek was redelijk succesvol, maar niet genoeg om van te kunnen leven. Ik nam risico's door bijvoorbeeld de eerste twee jaar geen voorafbetalin­ gen te doen en het minimum aan so­ ciale bijdrage te betalen.’ Hoe reageerde je omgeving? ‘Dat lukt nooit!, was een veel ge­ hoorde opmerking. Dat scepticisme

duurde maar enkele jaren. Daarna stelde niemand zich er nog vragen over. Als je iets doet, moet je er volle­ dig voor gaan. Ik geloof niet in een loodgieter die cafébaas als tweede be­ roep heeft. Schrijven als veredelde hobby is voor mij nooit een optie ge­ weest.’ Waarom is schrijven de job van je leven? ‘Omdat ik er plezier in vind. En ook: door het grote gevoel van vrijheid. Je deelt zelf je dag in. Ik heb altijd een he­ kel gehad aan het principe van de ni­ ne­to­five job. Als iets in vier uur kan, waarom zou ik er dan acht uur over doen? Als ik aan een halve dag schrij­ ven voldoende heb, waarom zou ik dan een hele dag aan mijn bureau zit­ ten? Ik hoef aan niemand verantwoor­ ding af te leggen.’

9 M I J N

L O O N

3.000 Inge Caers L EE F T IJ D

36 WO O NPL A ATS

Koekelberg B ERO E P

projectleider studiebureau PR I V É

ongehuwd B RUTO L O O N

3.000 euro (en een beetje) N ET TOL O O N

2.200 euro E X T R A' S

treinabonnement, MIVB­ kaart, maaltijdcheques

Wat doe je precies voor werk? Ik ben ontwerper van openbaar domein. Straten, pleinen en parken worden door ons bureau uitgetekend. Het fijne aan mijn job is de variatie, het creatieve en het feit dat ik iets doe voor de maatschappij. Wat ik doe, heeft impact op ruimtelijke ordening en stedenbouw. Zo hou ik me be­ zig met de aanleg van fietspaden, om die zo veilig moge­ lijk te maken. Als je nadien langs zo'n fietspad passeert, is het fijn te weten dat je daar mee aan gewerkt hebt. Wat vind je van je inkomen? Mijn inkomen is goed. Ik kom van een andere job waar ik meer verdiende, maar de uitdaging was belangrijker. Spaar je? Ik zet een vast bedrag opzij. Gemiddeld probeer ik 400 euro per maand te sparen. Waar geef je met plezier geld aan uit? Aan schoenen, handtassen, kleding en cadeaus. Echte hobby's heb ik niet. Wel een hond, waar ik graag mee ga wandelen.. Waar kan je geen geld aan geven? Aan een auto. Het openbaar vervoer is niet altijd de ge­ makkelijkste oplossing, maar het is duurzamer. Ik had op mijn werk de keuze tussen een auto en het openbaar ver­ voer en ik heb het laatste gekozen. Ik probeer mijn plan te trekken zonder auto en voel me daar goed bij. Steun je een goed doel? Artsen Zonder Grenzen en Unicef. Elke maand stort ik een vast bedrag. Wat zou je doen als je morgen de lotto won? Een mooi huis kopen. Voor de rest weet ik het nog niet. Heb je nog een grote droom? Niets spectaculair. Ik ben tevreden met wat ik heb. (bvdb) . . . ONLINE

job at . b e / mij nlo o n

C O L U M N Ruth Lasters is leerkracht Frans in Borgerhout. Van haar verschenen de romans Poolijs en Feestelijk Zweet. Om de beurt schrijven zij en San F. Yezerskiy de werkweek van zich af.

Rituelen De plaatsen waar Ludo Borgs op vakantie is geweest, lijken pas echt te worden voor hem als zijn baas de foto's ervan bekijkt. Pas als meneer Renders de glanzende kiekjes door zijn vingers laat glijden, lijkt Ludo er werkelijk naartoe gereisd met zijn jengelende kroost en zeurderige eega. Vroeger bereidde Ludo gedurende zijn hele reis het vakantiepraatje voor dat hij na terugkomst met zijn overste zou voe­ ren. Maar sinds enkele jaren is de voorbereiding van dat praatje Ludo's vakantie zelf geworden. Geen museum of restaurant bezoekt hij, geen berg beklimt hij, geen koffer verliest hij op de luchthaven, zon­ der te denken aan de sandwichstructuur (cultuur­avontuur­tegen­ spoed) van het ideale reisrelaas. De verlofbabbel is immers geen loos moment bij TS Heftrucks. Dé jaarlijkse tankbeurt der appreciatie is het, aangezien Renders alleen dan een persoonlijk gesprek voert met zijn werknemers, waaruit zijn voor­ of afkeur jegens elk van hen valt af te leiden. Bij de ene vraagt hij slechts op vlakke toon naar de reisbestemming, van de andere verdraagt hij een opsomming van de gedane activiteiten. Een derde cate­ gorie ­ waartoe alleen noes­ te werkers zoals Borgs be­ horen ­ slaat hij meestal zelfs gemoedelijk op de nog De verlofbabbel is geen verbrande schouders, ter­ wijl hij de ene na de andere loos moment, het is anekdote aanhoort. Borgs die pas gisteren met dé jaarlijkse tankbeurt een fles twintig jaar gerijpte madeira op Zaventem land­ der appreciatie. de, wacht dan ook vol on­ geduld achter zijn bureau op de man aan wie hij dat souvenir zal overhandigen: zijn baas die hem nu nog zwijgend ont­ wijkt, de grapjas, de plaaggeest. Maar minuten worden uren, dagen, weken en nog steeds loopt de manager hem voorbij, terwijl hij hem ‘Goede vakantie gehad?’ hoort roepen naar Layla van de dispatch en Danny van het magazijn, bei­ den nog maar pas terug van weggeweest. Ludo voelt zich voorbijge­ stoken in de wachtrij der superieure aandacht en vraagt zich af aan welke professionele fout hij, keizer der kwartaalcijfers, het volstrekt negeren van ‘zijn vakantie’ dan wel te danken heeft. De niet aan hem gestelde vraag ‘Hoe was je verlof ?’ sputtert als een stukke bui­ tenboordmotor naast en in en rond zijn hoofd. Zo gekrenkt voelt hij zich door dat kleine, hem ontnomen verbale ri­ tueel dat hij, als hij een boekhoudkundige presentatie moet geven ­ zogezegd per ongeluk ­ eerst een slideshow van zijn vakantiefoto's opent op het scherm. Om zijn baas alsnog te dwingen tot het stellen van die ene vraag. Maar slechts interimfacturiste Gerda informeert naar zijn reis, terwijl meneer Renders, net op het moment dat hij zijn in gebreken blijven jegens hem kan rechtzetten, even opstaat om te gaan telefoneren. Tegen zoveel grofheid is zelfs een zelfrelativerende natuur als Ludo niet bestand, bewijze daarvan de fles madeira die hij van razernij vlak naast zijn overste keilt, die hem jammerlijk aanstaart. Als was de oude, in het rond spattende drank ontwikkelingsvloeistof en hij, Borgs, niets meer dan een voor immer vervagend beeld, in een al te bruusk geopende donkere kamer.

,,

10 Momenteel werken we hard aan een nieuw project. Om al onze ideeën te realiseren, hebben we enkele extra medewerkers nodig. Daarom willen we ons team versterken met een:

Televisie van bij ons, dat is ROB-tv. Als onderdeel van de mediagroep CORELIO is ROB-tv hét ankerpunt van en voor Oost-Brabanders. Elke dag brengen we hun regio, in al zijn vormen en aspecten, bij hen in de huiskamer. De Vlaams-Brabantse mediamaatschappij VBM is heel blij om die missie elke dag opnieuw tot een goed einde te kunnen brengen.

Account Manager

(m/v)

REGIO OOST-VLAAMS-BRABANT

UW FUNCTIE Als account manager adviseert u klanten en prospecten bij het uitwerken van een optimaal mediaplan met de bedoeling hun mediabudget maximaal te laten renderen. Maatwerk en een vertrouwensrelatie op langere termijn zijn daarbij kernbegrippen. U houdt van prospecteren want dat wordt, naast het onderhouden van bestaande klanten, het belangrijkste onderdeel van uw functie. U zorgt eveneens voor een sterke regionale verankering van ROB-tv in uw streek door het uitbouwen van een degelijk netwerk en het voeren van een dynamisch PR-beleid. U werkt vanuit ons kantoor in Wijgmaal en rapporteert aan de Sales Manager.

UW PROFIEL U bent zeer commercieel en klantgericht ingesteld. U kan terugblikken op een sterke ervaring van enkele jaren in een relevante commerciële buitendienstfunctie. Ervaring met het verkopen van diensten of media is een duidelijke meerwaarde. Het dy-

Alle medewerkers van Corelio hebben de afgelopen jaren hun schouders gezet onder de uitbouw van een creatieve, toonaangevende mediagroep. afgelopen

De jaren

en groep dankzij

onafhankelijke kon

zich

een

de

aantal

innovatieve projecten onderscheiden in een snel evoluerende markt. Werken bij Corelio betekent werken in een ondernemende

namische karakter van media fascineert u. U hecht veel belang aan commerciële relaties op lange termijn in een B2B context en u weet zich moeiteloos aan te passen aan de uitgebreide diversiteit van klanten waarmee u in contact komt. Doordat u in uw regio van verkoop woont, bent u permanent op de hoogte van alle evenementen en middenstandsactiviteiten die zich in uw regio afspelen.

ONS AANBOD Een aantrekkelijk en marktconform salaris aangevuld met bedrijfswagen. Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven collega’s met een nodige dosis humor. Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.

INTERESSE? Aarzel niet en solliciteer via http://jobs.corelio.be voor deze job binnen de boeiende wereld van media. Nog vragen? Bel Sarah Vandervreken op 02/467 25 08.

De Standaard is al lang meer dan een krant. Het is een nieuwsmerk. In de papieren krant, op de website, mobiel en op de iPad willen we lezers plezieren die geïnteresseerd zijn in het maatschappelijke debat op vele domeinen. Daarom geven we breed en diepgaand duiding over politiek, samenleving, cultuur, literatuur, economie, wetenschap, maar ook sport en lifestyle. We informeren en discussiëren op een betrokken en toegankelijke wijze, met open blik, in de vaste overtuiging dat de tijden waarin we leven de boeiendste zijn die ooit iemand heeft beleefd. Veranderingen gaan snel en dat is soms bron van problemen. Maar even goed bieden vernieuwingen kansen. Wij omarmen die boeiende tijden en, ten behoeve van onze lezers, formuleren, duiden en verhalen we wat er rondom ons en met ons gebeurt. Ter versterking van het team De Standaard der Letteren zijn we momenteel op zoek naar een:

Parttime (Eind)redacteur

uitdagen om zichzelf te ontwikkelen zodat

De Standaard der Letteren

we trendsetter en innovator blijven.

FUNCTIE: Je staat in voor de eindredactie van De Standaard der Letteren: Je kijkt alle teksten na op fouten, stijl, lengte en

en open omgeving waarbij we mensen

dubbelinformatie en past ze, indien nodig, aan. • Je denkt mee na over de invulling van de pagina’s in overeenstemming met de kwaliteitsnormen en redactionele principes van het nieuwsmerk De Standaard. • Je overlegt met de foto- en grafische redactie over de keuze van foto’s en illustraties, het maken van (tussen)titels en de correcte plaatsing van stukken op een pagina. • Je schrijft zelf ook teksten zoals reportages, interviews, recensies. • Verder breng je ideeën aan voor de inhoudelijke samenstelling van De Standaard der Letteren. • Ten slotte zorg je ervoor dat de pagina’s tijdig afgeleverd worden.

PROFIEL: Je bent halftijds beschikbaar (en bij voorkeur elke maandag en donderdag). • Je beschikt over een master diploma en je hebt enkele jaren redactionele ervaring. Ervaring binnen eindredactie is een belangrijke troef. Je bent veelzijdig inzetbaar. • Je hebt een brede algemene kennis en een grote natuurlijke interesse in literatuur en non-fictie. • Je bent een betrokken, energiek en contactvaardig persoon die out of the box kan denken. Je hebt een neus voor interessante invalshoeken en je neemt initiatief. • Je bent zeer taalvast en je hebt inzicht in de structuur van een tekst. Je beschikt over een goede pen. WIJ BIEDEN: Een veelzijdige redactiefunctie bij onze kwaliteitskrant, waar een actieve inbreng gewaardeerd wordt. • Een

marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen. • Een halftijdse betrekking (50%) voor onbepaalde duur met regelmatige werkuren. • Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden.

Interesse? Solliciteer nu via jobs.corelio.be voor deze uitdagende functie! Verdere vragen? Bel Sarah Vandervreken op 02/467 25 08 (A. Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden).

11

JOBS bij de OVERHEID

Wil jij je elke dag met hart en ziel inzetten voor een lokale, provinciale, federale, regionale of gerechtelijke overheidsinstantie? Ontdek op de volgende pagina’s het ruime jobaanbod en stel meteen jouw kandidatuur of surf naar www.jobat.be

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

Maldegem is een levendige landelijke gemeente met een dynamische toekomstvisie. Ter versterking van ons gemotiveerd personeelsteam organiseert de Gemeente Maldegem een selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de decretale graad van (m/v):

voltijdse ontvanger (financieel beheerder)

in statutair dienstverband - (klasse 4)

Er wordt een wervingsreserve samengesteld voor de duur van 1 jaar.

uw functie

interesse?

• U leidt de activiteiten van de gemeentelijke financiële dienst. • U bent verantwoordelijk voor de boekhouding, belastingen, financiën (thesauriebeheer), begroting, interne controle en verzekeringen. • U bent eveneens bijzonder rekenplichtige van de ééngemeentepolitiezone.

Stuur dan ten laatste op woensdag 03 oktober 2012 uw kandidatuur (samen met een afschrift van uw diploma), naar het College van Burgemeester en Schepenen, Marktstraat 7, 9990 Maldegem.

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be

uw profiel

en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

• U bent in het bezit van een universitair diploma (master).

wij bieden • In eerste fase bieden wij een voltijdse functie van ontvanger aan op basis van een vervangingscontract met uitzicht op een benoeming in statutair dienstverband.

U kan uw kandidatuur ook steeds afgeven tegen ontvangstbewijs op de gemeentelijke personeelsdienst, gemeentehuis, Marktstraat 7, 9990 Maldegem. Ook hier geldt woensdag 03 oktober 2012 als uiterste datum.

meer informatie? De aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving, het examenprogramma en alle andere aanvullende inlichtingen vindt u op www.maldegem.be of kan u verkrijgen bij de gemeentelijke personeelsdienst, gemeentehuis, Marktstraat 7, 9990 Maldegem, tel. 050 72 89 36. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

H AV E N B E D R I J F G E N T

■■

■■

ingenieur

agh

Het Havenbedrijf Gent baat als Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf de haven uit en wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar (m/v):

■■

■■

droge infrastructuur

■■

Je bent een master in de industriële wetenschappen en hebt een eerste relevante werkervaring. Als ingenieur droge infrastructuur zal je vooral bezig zijn met het beheer van wegen, kaaibevloering, openbaar domein en groen.

■■

ingenieur

■■

natte infrastructuur

■■

Je bent een master ingenieurswetenschappen in een bouwkundige richting (ook starters) of master industriële wetenschappen in een bouwkundige richting met relevante ervaring. In deze functie ligt de focus op het beheer van kaaimuren, steigers, oevers en baggerwerken.

Jouw fuNctie Als ingenieur ben je verantwoordelijk voor nieuwbouw, uitbouw en onderhoud van het jou toevertrouwde patrimonium. Je staat in voor de opmaak van bouwtechnische dossiers en begeleidt de uitwerking ervan. Dit omvat onder meer bestekken, meetstaten, plannen, kostprijs- en kwaliteitsopvolging. Je behoudt het overzicht over jouw projecten en je volgt deze zowel op technisch, administratief als financieel vlak op. Als vertegenwoordiger van het Havenbedrijf heb je contact met de bedrijven in het havengebied, aannemers en overheden. Je geeft leiding aan toezichters. Jouw profiel voor BeiDe fuNcties Je slaagt erin het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren. Je bent een enthousiaste teamspeler die anderen gericht weet aan te sturen en te motiveren. Je handelt proactief en bent flexibel ingesteld. Je hebt een rijbewijs B. Kennis van wetgeving op overheidsopdrachten is een troef. oNs AANBoD Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en veelzijdige contacten. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele en boeiende werkomgeving met een goede werk-privé balans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd. Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

Ben jij de enthousiaste collega naar wie wij op zoek zijn? Neem dan zeker een kijkje op www.havengent.be/jobs. Daar kan je meer informatie vinden over beide functies, de voorwaarden, het selectieprogramma en de manier waarop je kunt solliciteren. De uiterste inschrijvingsdatum is 3 oktober 2012.

www.havengent.be

Vlaams Energiebedrijf Het Vlaams Energiebedrijf (VEB) is begin 2012 opgericht als een agentschap van de Vlaamse overheid, en streeft naar energiebesparing en rationeel energieverbruik. Tevens bevordert het de milieuvriendelijke energieproductie en -levering. De prioriteit voor 2013 is het verbeteren van de energie-efficiëntie van de gebouwen van de Vlaamse overheid. Het Vlaams Energiebedrijf is een opstartende organisatie. Het team bestaat momenteel uit een gedelegeerd bestuurder, een voorzitter, projectleiders en een managementassistent. Het Vlaams Energiebedrijf is op zoek naar (m/v):

Projectleider Energiediensten (2 vacatures) Jouw takenpakket: je begeleidt en bent verantwoordelijk voor het samenwerkingstraject van verschillende entiteiten met een privaat ESCO-bedrijf. Vooraleer deze samenwerking tot stand komt, is het je taak om binnen en samen met die entiteiten een projectplan op te stellen. Dit projectplan bestaat uit een inventarisatie van de noodzakelijke verbruiksgegevens, verbruikskosten en een korte scan van de technische installaties. Daarnaast en tegelijk werk je mee aan de prijsaanvraag en selectie van het ESCO-bedrijf.

Jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig in een technische richting, bij voorkeur met een aspect ‘energie’ erin. Bovendien heb je minimum 3 jaar ervaring binnen de energie- of ESCO- of installatiesector en enige ervaring met energietechniek. Ervaring met overheid en overheidsdiensten en binnen een startupomgeving is een pluspunt. Daarnaast heb je een uitstekende kennis van het Nederlands en goede noties van het Engels en het Frans. Kennis van de gangbare Officetoepassingen is noodzakelijk. Ook ben je in het bezit van een rijbewijs B. Je bent vlot in de omgang en gaat klantgericht te werk. Verder ben je sterk in projectmatig werken.

Managementassistent Jouw takenpakket: je ondersteunt de werking van de gedelegeerd bestuurder, de voorzitter en van de projectleiders op administratief vlak. Jouw taken situeren zich voornamelijk rond communicatie, documentmanagement en tijdsbeheer. Zo bied je de nodige ondersteuning bij het schrijven en behandelen van brieven, mails, telefoons, maar ook bij het opmaken van offertes en het plannen en beheren van afspraken en agenda’s. Aangezien je terechtkomt in een startup-omgeving ondersteun je ook op administratief vlak de opstart en organisatie van het kantoor (backoffice).

Jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig en minimum 3 jaar relevante werkervaring. Bovendien heb je enige ervaring met communicatie, documentmanagement en tijdsbeheer. Ervaring binnen een technisch commerciële omgeving of binnen een startup-omgeving is een pluspunt. Daarnaast heb je een uitstekende kennis van het Nederlands en goede noties van het Engels en het Frans. Goede kennis van de gangbare Officetoepassingen is noodzakelijk, kennis van Sharepoint is een pluspunt. Verder ben je een teamplayer en onderneem je zelf initiatief om je werk en de organisatie vorm te geven.

Ons aanbod: een job in het centrum van de actualiteit (energie en klimaat), een afwisselende job in een opstartend bedrijf, veel contacten met klanten en leveranciers. Je krijgt een bediendecontract en een marktconforme verloning, aangevuld met enkele extralegale voordelen. Relevante ervaring wordt bijkomend gehonoreerd. Het kantoor is gevestigd op 250 meter van het station van Diegem. Telewerk is uitzonderlijk mogelijk. Hoe solliciteren? Stuur uiterlijk 30 september 2012 je motivatiebrief en cv naar [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Poffé, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Meer weten? Voor meer informatie kan je contact opnemen met Dirk Meire, [email protected] www.jobpunt.be

Wil je meewerken aan een beter werkende energiemarkt in Vlaanderen? Energie is een belangrijke uitdaging voor onze moderne maatschappij. Mee door de vrijmaking van de energiemarkt zijn de elektriciteits- en aardgassector in volle beweging. De Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt (VREG) draagt in alle onafhankelijkheid, proactief en met aandacht voor de internationale context bij aan een transparante Vlaamse energiemarkt. Hij realiseert zijn missie via open communicatie en in dialoog met de Vlaamse overheid, de marktspelers en de energieverbruikers. Hij maakt dit waar met medewerkers die zichzelf kunnen ontplooien en met garanties voor een goede balans tussen werk en privé. Voor de versterking van het agentschap in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v):

toezichthouder marktwerking Je functie: als toezichthouder marktwerking sta je samen met je collega’s van de directie Marktwerking in voor diverse taken. Het opvolgen en in kaart brengen van de ontwikkeling van de energiemarkt in Vlaanderen en het analyseren van problemen i.v.m. de marktwerking behoren tot de opdrachten. Daarnaast is ook het houden van toezicht op de naleving van de wetgeving, o.a. de openbaredienstverplichtingen opgelegd aan elektriciteits- en aardgasleveranciers en distributienetbeheerders een belangrijke opdracht. Er wordt gewerkt in multidisciplinair teamverband. Je ondersteunt ook de rol van kenniscentrum en het communicatiebeleid van de VREG (inhoudelijke bijdragen aan website, nieuwsbrief, sociale media, …). Je krijgt hierbij de kans om contacten uit te bouwen en te onderhouden met de bedrijven uit de energiesector, met vertegenwoordigers van energieafnemers en relevante private en publieke organisaties en met andere Europese energieregulatoren. De werking van de VREG situeert zich in de context van de ontwikkelingen op de Belgische, Europese en wereldenergiemarkten.

Je profiel: je bent bij voorkeur een master in de economie of handelsingenieur. Een analytische ingesteldheid, kunnen werken in teamverband en interesse voor de economische, sociale, technische en juridische aspecten van de elektriciteits- en aardgasmarkt is een vereiste. Je houdt van een nieuwe uitdaging en kunt je snel inwerken in een dynamische omgeving. Je bent klantvriendelijk. Je weet van aanpakken. Je werkt accuraat en bent communicatief, ook in Frans en Engels. Je bent verantwoordelijk en zelfstandig in je werk.

Aanbod: een contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris (relevante ervaring wordt in rekening gebracht) binnen een boeiende organisatie, op wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord, een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, maaltijdcheques, een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en een uitgebreid cv uiterlijk op 30 september 2012 naar [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Inge Van Hove, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Een uitgebreide functiebeschrijving vind je op www.jobpunt.be, onder ‘vacatures op mijn maat’. Meer informatie over de VREG kan je vinden op de website www.vreg.be. De selectiegesprekken vinden plaats op 10 oktober 2012.

De VREG wil de samenleving waarvoor hij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

Jobs



bij de

OVERHEID

Het Gemeentebestuur van Kraainem werft aan (m/v):

2 Administratieve medewerkers in statutair dienstverband voor volgende diensten:

Financiële Dienst Stedenbouw

Formele vereisten • Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18/07/1966 • Je hebt de nationaliteit van een land van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat, je bent medisch geschikt • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten • Je bent van onberispelijk gedrag • Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs Functiebeschrijving Financiële dienst Je ondersteunt de financieel beheerder en de boeKhouder in hun dagelijkse taken Je bent ondermeer betrokken bij het betalingsverkeer, boekingen van bankuittreksels, het houden van een kas, loketverrichtingen,... Functiebeschrijving Stedenbouw Je werkt in een team onder de leiding van de gemeentelijke stedenbouwkundige ambtenaar Je helpt de burgers aan het loket en beantwoordt alle informatievragen Je past de wetgeving toe... Profiel - De nodige vakkennis hebben of te verwerven gedurende de loopbaan - Goede kennis hebben van het volledige softwarepakket - Communicatievaardig - Klantvriendelijk, leergierig, flexibel, stressbestendig - ...

Uitrusting Schréder in Bornem, deel van de internationale Schréder groep, is gespecialiseerd in ontwerp en productie van buitenverlichting en straatmeubilair

Boekhouder (m/v) Functiebeschrijving Tot de belangrijkste taken behoren boeking van de dagelijkse transacties ▲ voorbereiding verplichte aangiftes ▲ opvolging klantenvorderingen ▲ voorbereiding consolidatie m.b.t. het intercompany resultaat ▲ reconciliatie van de balansrekeningen Profiel Je combineert een boekhoudkundige opleiding/achtergrond met goede communicatieve vaardigheden in N/F/E ▲ je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent vertrouwd met MS Office ▲ wij bieden een gevarieerde functie met een correct salaris Meer info: www.schreder.be Contact: [email protected] – 03/890.66.65

Krijg jij een firmawagen ? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

Ons aanbod voor deze functies - Een voltijdse statutaire tewerkstelling met 6 maanden proef - Bezoldiging volgens salarisschaal niveau C1-C3 + maaltijdcheques - Flexibel uurrooster, gunstige vakantieregeling en tal van andere voordelen Interesse ? Bezorg je schriftelijke kandidatuur met cv, en kopie hoogst behaalde diploma ten laatste op 28/09/2012 aan het college van burgemeester en schepenen, A. Dezangrélaan 17 in 1950 Kraainem, of per mail naar [email protected]. Voor meer info, volledig overzicht van formele vereisten, de functiebeschrijving en het profiel, contacteer de personeelsdienst op het nummer 02/719.20.45 of via [email protected].

HRM bij de Overheid

27 september 2012

A r b e i d s mo b i l i te i t

TUSSEN DROOM & WERKELIJKHEID

in g

• TopVorm ing

•

T

g

Conference

m in

•

g in

• Top Vo r

m

ming

g TopVormin

N a E L u K rn N B ar nEIN m B a LE um K I B a LE um KL r numN K KL r nu IN K B ar nEIN B a E m L um K r nu IN B ar EIN B a LE m KL nu K r n I N B ar nEIN m B a LE um KL u K r n IN B a E m L um K r n IN B a E B LE um K r IN

rm Vo

or pV o

opVorming •T •T op

INFO & INSCHRIJVING? www.hrsquare.be I [email protected] I T 053 60 56 74

orming • To pV pV To or

Aalst is een centrumstad met historische roots, een stad met pit en een eigenzinnig trekje. De stadsorganisatie is op zoek naar een:

Stadssecretaris FUNCTIE Als hoofd van de organisatie bepaalt u mee de strategische doelstellingen in functie van de ontwikkeling van een lerende en wendbare organisatie en voert u een competentiegebaseerd personeelsbeleid. PROFIEL U bent in het bezit van een masterdiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. AANBOD • een uitdagende job in een boeiende en veelzijdige omgeving • een mandaat voor een periode van 10 jaar (2x verlengbaar) • een decretaal bepaalde verloning (aanvangsbrutomaandloon: 6311,06 EUR, ervaring wordt in aanmerking genomen) • extralegale voordelen • een aantrekkelijke verlofregeling SELECTIEPROCEDURE De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte (dinsdag 30 oktober 2012 van 17 tot 21 uur), een assessment (tussen 13 en 30 november 2012) en een mondeling gedeelte (vrijdag 7 december 2012). Elk gedeelte is eliminerend. HOE SOLLICITEREN? U stuurt uw cv, kopie van het diploma en de attesten/documenten die uw leidinggevende ervaring staven al dan niet aangetekend naar stad Aalst, t.a.v. de dienst Personeel, Grote Markt 3, 9300 Aalst of mailt deze documenten naar [email protected]. U kan ook online solliciteren via de website aalst.be/vacatures De uiterste inschrijvingdatum is vastgelegd op woensdag 10 oktober 2012. INFO U kan de infobrochure aanvragen bij de dienst Personeel, Selecties, Keizersplein 21, 9300 Aalst, tel. 053 73 21 83. Uw contactpersoon is Brigitte De Coster.

1

Universiteit Antwerpen

OP VIND DE JO JE LE

SOLLICITEER OP 1 D POTENTIËLE W

2E6PT S

Antwerp E

Schrijf je nu GRATIS in op Jobat.be en win

1DAG

D JE OB VAN EVEN.

DAG BIJ TIENTALLEN WERKGEVERS.

Expo, HAL 3

een smartphone.

Word een van onze nieuwe collega’s Bezoek onze stand (nr. 1) op woensdag 26 september 2012 op Career Launch in Antwerp Expo We zoeken masters (burgerlijk ingenieurs, industrieel ingenieurs…) en bachelorprofielen in technische richtingen.

Ontdek al onze vacatures op

www.de spoorwegen werven aan.be

506.000 Antwerpenaars zoeken straffe mensen om mee te werken aan hun stad Antwerpen, dat zijn 506.000 mensen met een hart voor hun stad. En met de ambitie om die stad te laten groeien en bloeien. Daarom zijn ze voortdurend op zoek naar talent met dezelfde ambitie en motivatie, om mee te werken aan het Antwerpen van vandaag en morgen. Zo werven die Antwerpenaars ook vandaag graag heel wat nieuwe leidinggevenden en experten aan in verschillende sectoren. • Projectmanager preventief gezondheidsbeleid • Medewerker sociaal infopunt • HR-expert • Klantverantwoordelijke groen • Taalcoach … en vele andere

Ontdek jouw job, jouw stad, jouw ambitie op www.antwerpen.be/jobs of aan onze stand op Career Launch Jouw kwaliteiten primeren op leeftijd, geslacht, een handicap, afkomst of nationaliteit. Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

www.antwerpen.be/jobs

De Politie rekruteert

www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404

De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404

Je bent ook

expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collega’s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze wel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit. Heb jij dat potentieel?

26 SEPTEMBER NAAR STAND 3 OP CAREER LAUNCH IN ANTWERPEN. KOM DAN OP WOENSDAG

Career LaunCh antwerpen

Randstad Belgium nv, VG. 458/BUOSAP, B-AA04.053

welkom in de jobjungle. gids nodig?



’t Is makkelijk verdwalen in deze Jobat. Zoveel aanbiedingen die niet noodzakelijk aansluiten bij je persoonlijke talent en passies. ‘Inside information’ is dan meer dan mooi meegenomen. De Randstad-consultants kennen de jungle grondig en maken je graag wegwijs. Kom langs op onze stand (nummer 9) op de Career Launch in Antwerpen voor een babbel over jou, je werkervaring en je toekomst. randstad.be & randstadprofessionals.be

Provincie Antwerpen:

Meer dan ooit heeft het provinciebestuur van Antwerpen de ambitie om de troeven en veelzijdigheid van de provincie lokaal, nationaal en internationaal de gepaste uitstraling te geven. De uitdagingen op het gebied van wetenschap, cultuur, veiligheid, sport en recreatie, economie, ruimtelijke ordening, milieu & natuur zijn eindeloos en bieden bijzonder veel mogelijkheden.

Kom eens la ng onze stand s op (n op Career L r. 11) aunch in Antwerp Ex po o september p 26 2012.

Het ModeMuseum, het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer, het Provinciaal Vormingscentrum Malle, de Provinciale Groendomeinen, de Arenbergschouwburg, het Provinciaal Veiligheidsinstituut, het provinciaal onderwijs, het Centrum voor Duurzaam Bouwen en Wonen – Kamp C zijn maar enkele voorbeelden van onze veelzijdigheid. Een grote variatie aan boeiende werkplekken dus, met plaats zat voor talent dat de toekomst van de provincie kan dragen! Provincie Antwerpen gaat voor een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen. Een beleid dat continu investeert in levenslang en levensbreed leren en iedereen maximale kansen biedt om zich te ontplooien en door te groeien. Benjijeendynamisch,creatiefenproductieftalentmetdenodigedraagkracht?KiesdanvooreenjobvolmogelijkhedenbijProvincieAntwerpen. Kijk uit naar onze toekomstige vacatures: directeurs, teamverantwoordelijken, ingenieurs, stafmedewerkers, adviseurs, schoonma(a)k(st)ers, helpdeskmedewerkers, programmeurs, consulenten, medewerkers, technici, stielmannen/vrouwen, onthaalbediendes, … Voor meer info: surf naar www.gedragendoortalent.provant.be en solliciteer online! Departement HRM | Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen | www.provant.be

Nike Bezoek

Heb jij een passie voor logistiek en wil je deel uitmaken van een winnend team in Laakdal of Herentals? Dan is het NIKE European Logistics Center (ELC) met 3 distributiecentra in Laakdal en 1 distributiecentrum in Herentals de place to be. Om de verdere groei van Nike ELC te ondersteunen zijn we op zoek naar:

- Logistieke Specialisten - Supply Chain Analisten - Leidinggevenden in verschillende divisies Het NIKE European Logistics Center biedt topuitdagingen en interessante carrièrekansen voor al wie geïnteresseerd is in logistiek, teamwerk, innovatie en duurzaam ondernemen. Nike engageert zich voor diversiteit onder de medewerkers en werft aan op basis van competenties.

Nike doet meer dan enkel ‘s werelds beste atleten kleden. Ook op logistiek terrein leveren we topprestaties: we coördineren alle logistieke activiteiten tussen meer dan 200 fabrieken en 30.000 klanten in 55 landen. Alle Nike-schoenen, kleding en accessoires die in heel Europa in de winkels liggen, passeren virtueel of fysiek ons logistics center. Elke consument die via nikestore.com producten bestelt, krijgt deze via Nike ELC thuisgestuurd.

op

stand 5 ber septem op 26 o rp Exp Antwe

Spreken deze troeven je aan? - Informele en enthousiaste werksfeer - Competitief verlonings- en voordelenpakket - Via coaching en training blijft je talent voortdurend in beweging - Vlotte bereikbaarheid – files zijn ons onbekend! Ga je ervoor? - Neem nu een kijkje op jobs.nike.com of scan de QR code en selecteer vervolgens Nike ELC Laakdal. Hou deze de komende tijd zeker in de gaten want door onze groei verwachten we nog heel wat nieuwe jobs. - Voor meer info kan je contact opnemen met Lien Loffens via [email protected] (Tel. 013 617089)

AANGEWORVEN DOOR MARC COLLEGA VAN MARC

MANAGER VAN MARC

Een team leiden vraagt écht (sportief) talent ! Decathlon zoekt (m/v)

Sportieve AFDELINGSMANAGERS

MARC

BIJ DECATHLON DELEN WE DEZELFDE T, PASSIE VOOR SPOR OM SAMEN SUCCES TE BOEKEN !

Ontdek snel meer op jobs www.decathlon.be/

Ga jij de uitdaging aan en wil je meer weten over Decathlon? Breng een bezoekje aan Career Launch op woensdag 26 september Antwerp Expo, hall 3 Wij zijn er te vinden op stand nr 2

Je kan ook spontaan solliciteren via [email protected]

Career LaunCh antwerpen



OpenInG MInDS TO IMpACT THe WORLD Meet us at Career Launch Antwerp 26 September Come and discover a wide range of programs for recent graduates and executives that combine ‘state-of-the-art’ management knowledge with personal development and a global perspective.

Universiteit Antwerpen Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega’s die mee hun schouders onder onze universiteit zetten. De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gelijkekansenbeleid.

Wij zijn steeds op zoek naar (m/v):

Onderzoekers, Docenten, Onderwijsmedewerkers, Stafmedewerkers, Technici, Dossierbeheerders, Ingenieurs, Logistiek medewerkers …

www.antwerpmanagementschool.be

mediapartner

JOBDOSSIER 22/9

DOSSIER

Ambieer je een commerciële, financiële of administratieve functie in de bank- of verzekeringswereld? Wil je aan de slag als Consultant?

Mis dan het dossier Finance & Consulting in Jobat van 22/9 niet.

Adverteren in dit dossier?

Profiteer van onze interessante tarieven en rekruteer de sterkste profielen. Contacteer uw Jobat-adviseur via 02 467 20 66 of mail naar [email protected]

© Jan Crab

FINANCE & CONSULTING Momenteel hebben we vacatures voor: De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt een gecombineerde functie (m/v): Het Departement ICT zoekt een (m/v):

Zelfstandig Academisch Personeel UA/ Diensthoofd UZA • in het domein Nefrologie

Expert Automatisering

• in het domein Onderwijs- en Studentenadministratie

Geïnteresseerd?

De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt u op www.ua.ac.be/vacatures.

lerenisleven www.ua.ac.be

Bezoek ons op Career Launch

stand 4

27

Maak werk van je nieuwe job!

MAES TEXTILES NV, gevestigd in WAREGEM, is een autonome KMO deel uitmakend van de Franse groupe HDM (Tissages Denantes, Garnier Thibaut, ...). Wij zijn gespecialiseerd in bad-, keuken- en tafellinnen, vooral bestemd voor West-Europese afnemers. Hiertoe beschikken wij over eigen productiefaciliteiten in binnen- en buitenland. Ter versterking van ons commercieel team wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v): www.maestextiles.com

B2B ACCOUNT MANAGER

(Ref. 56 409)

Duitstalige en Scandinavische markten • ba/ma met internationale groeiambities

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Functie: Na een grondige productopleiding zal je enerzijds de bestaande klantenrelaties beheren en anderzijds passieve klantencontacten en nieuwe potentiële afnemers benaderen. De klanten zijn industriële wasserijen en linnenverhuurders die onze producten afnemen omwille van de kwaliteit, de productontwikkeling op maat van de klant (technische knowhow) en de logistieke dienstverlening. Voor de administratieve follow-up kan je rekenen op een performante ondersteuning vanuit de binnendienst. Je rapporteert wekelijks op de hoofdzetel in Waregem. Profiel: • vlotte onderhandelaar met minstens enkele jaren externe verkoopervaring • initiatiefrijk persoon die autonoom deals kan afsluiten • geboeid door maatwerkproductie en techniek • bereid tot 2 à 3 overnachtingen per week • bij voorkeur vertrouwd met de Duitse cultuur. Aanbod: • de commerciële uitdaging om een belangrijke afzetmarkt te beheren en verder te ontwikkelen • kwalitatieve en creatieve producten in een high-end nichemarkt • een solide KMO met een enthousiaste teamspirit • een aantrekkelijk vast loon + commissie + representatieve bedrijfswagen. DE JUISTE BESLISSING OP HET JUISTE MOMENT!

Deze

aanwe

rving wor adviesb dt exclusief begeleid door ons personeels

ureau.

INTERESSE? Mail naar: [email protected] • www.verdonckpersoneel.com Méér info:

Bakkerijschool Ter Groene Poorte zoekt

Technisch Adviseur (M/V) Functie

• Je wordt medeverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de Bakkerijschool • Je plant, organiseert en volgt de praktijkopleidingen van de Bakkerijschool op de voet • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsgebeuren op het vlak van hygiëne en voedsel veiligheid • Vanuit je verantwoordelijkheid help je mee aan de pedagogische begeleiding van de leerlingen • Je volgt de ontwikkelingen en tendensen binnen de bakkerijsector en implementeert deze binnen de opleiding. Je bewaakt hierbij de schoolvisie

Profiel

• Je bent houder van een diploma secundair onderwijs of hoger én een diploma lerarenopleiding • Je hebt ervaring met leiding geven, bij voorkeur binnen de bakkerijsector • Je bent een uitstekende planner en organisator en je werkt gestructureerd • Je hebt een goede kennis van ICT-toepassingen • Je beschikt over de nodige flexibiliteit, je bent teamgericht en vlot in de omgang met jongeren • Je hebt een sterke persoonlijkheid, een open mentaliteit en bent communicatief • Je kan autonoom werken, zonder daarbij je teamspirit te verliezen

Aanbod

• Een uitdagende en gevarieerde job binnen Bakkerijschool Ter Groene Poorte • Een boeiend ambt in het onderwijs met toekomstperspectieven • De weddeschalen van het Ministerie van Onderwijs en Vorming zijn van kracht

Interesse?

Schriftelijk solliciteren t.a.v. An Deryckere, Scholen Ter Groene Poorte, Spoorwegstraat 14 - 8200 Brugge of via e-mail naar [email protected] en dit uiterlijk tot 22 september.

❚ MENEN ❚ OOSTENDE

Bruggestraat 232 Van Iseghemlaan 133/001

T 056 53 11 80 T 059 26 76 57

SOUBRY nv, gevestigd in ROESELARE, is Belgisch marktleider in droge pasta en een voornaam producent van bloem en griesmeel. Wij wensen ons team uit te breiden met (m/v)

Aankoop Manager Strategische Grondstoffen Universitair of gelijkwaardig door relevante ervaring (N/F/E) – (ref. 62663) Functie: Je bent verantwoordelijk voor het volledige aankoopproces van zachte en durum tarwe alsook een aantal graanproducten voor een waarde van 50 mln €. Je volgt deze markten, zowel termijnmarkt als fysieke markten, actief op via analyse en intensieve contacten met leveranciers en traders. Je bepaalt de aankoopstrategie op korte en lange termijn. Je respecteert het kwaliteitsaspect bij de aankopen. Periodiek bezoek je de tarwegebieden. Je stuurt de backoffice aan. Profiel: Je hebt ervaring met aankoop van speculatieve grondstoffen, bijv. opgedaan bij tradinghuizen, een aankoopcel van een industrieel bedrijf of de financiële sector. Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch denkvermogen. Je bent proactief en hebt een natuurlijk gevoel voor de markt.

Verantwoordelijke onderhoud Industrieel ingenieur/bachelor met relevante ervaring (ref. 62661B) Functie: Je plant en organiseert de werkzaamheden van een 15-tal techniekers. Je verzorgt de werkvoorbereiding, verdeelt de taken en coacht het team. Je verleent technische ondersteuning aan complexe taken en controleert de uitvoering. Je rapporteert aan de maintenance manager. Profiel: Je hebt goede technisch-praktische kennis. Je bent sterk in leidinggeven en organisatie. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht.

INTERESSE? Mail naar: [email protected] www.verdonckpersoneel.com Méér info: Bruggestraat 232, MENEN – T 056 53 11 80 Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

even koken, oneindig genieten

www.jobat.be/bereken

❯ je extralegaal pensioen

28

RekRuteeR gekwalificeeRde kandidaten uit euRopa

NEEM DEEL AAN DE EUROPEAN JOB DAY BRUSSELS

REEDS 75 gEREgiStREERDE wERkgEvERS!

ONLINE & ONSITE Zaterdag, 6 oktober 2012 10.00 – 17.00

10 000 werkzoekenden ter plaatse and duizenden onlinedeelnemers

Europese Commissie Berlaymont-gebouw Brussel

GRATIS dEELNAmE

Schrijf u in op europeanjobdays.eu

of neem contact met ons via [email protected]

Fil heeft oren naar creatief talent

FIL ROUGE, communicatie- en reclamebureau met een specialisatie in arbeidsmarktcommunicatie, kijkt uit naar m/v

Graphic designer

met min. 2 jaar relevante ervaring

Freelance online designer Méér info vind je op filrouge.be Stuur jouw cv, motivatie en portfolio naar [email protected]

09 242 94 80 [email protected] Derbystraat 163 • blok c 9051 Sint-Denijs-Westrem www.filrouge.be BLOG

29

Grab your chance giving earth its second nature Group Galloo Recycling, met hoofdzetel in België, behoort tot de belangrijkste recyclagebedrijven van ferro- en non-ferrometalen in Europa. Met 53 filialen in België, Frankrijk en Nederland, zijn we als familiale bedrijvengroep sterk verankerd in de regio. Op heden realiseren we met een team van ca. 850 medewerkers een omzet van nagenoeg 700 miljoen euro. In het kader van onze verdere expansie wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van (m/v):

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE B2B (ref. 44995) Aan- en verkoop van non-ferromaterialen - Meertalig ma/ing. met groeipotentieel

JE FUNCTIE

Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door het personeelsadviesbureau Verdonck Personeelsmanagement.

INTERESSE

Mail naar: [email protected] www.verdonckpersoneel.com MÉÉR INFO • Menen: Bruggestraat 232, T 056 53 11 80 • Oostende: Van Iseghemlaan 133/001, T 059 26 76 57

• Na een intensieve inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de aan- en verkoop van non-ferromaterialen • Je volgt de prijsschommelingen op de internationale markten • Je onderhandelt dagelijks met de filiaalhouders van de Group Galloo Recycling en externe leveranciers (schroothandelaars, productiebedrijven, intercommunales,….) • Daarnaast sta je in voor de verkoop van secundaire grondstoffen aan potentiële afnemers in héél Europa en Azië • Je onderhoudt bestaande contacten en zoekt naar opportuniteiten om nieuwe zakenrelaties op te bouwen • Je neemt deel aan beurzen en bezoekt de filialen, de klanten en de leveranciers • Je kan rekenen op de ondersteuning van ervaren collega’s en rapporteert aan de commercieel manager non-ferro materialen.

JE PROFIEL

• Autonoom en initiatiefrijk persoon met sterke interesse voor recyclage en techniek • Master met initiële werkervaring in een internationale bedrijfsomgeving (ma TEW, handelsingenieur, ind. ing., …) • Communicatief en no-nonsense onderhandelaar en praktische problem solver (N, F, E) • Organisatorisch en cijfermatig sterk • KMO-minded en bij voorkeur wonend in West-Vlaanderen.

ONS AANBOD

• Een gevarieerde en uitdagende job met verdere groeikansen • Talrijke internationale contacten • Een organisatie met ruimte voor eigen initiatieven • Een prettige werksfeer en een no-nonsense bedrijfscultuur • Een Europese groep met een marktleiderspositie in de sterk groeiende recyclagesector • Competitief salarispakket + bedrijfswagen + extralegale voordelen.

www.galloo.com

www.verdonckpersoneel.com

Instituut van de Bedrijfsrevisoren - “Een beroepsinstituut te midden van het economisch leven” Het INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN (Koninklijk Instituut) is de bij wet opgerichte beroepsorganisatie van de bedrijfsrevisoren, gevestigd in het centrum van Brussel. Tot de belangrijkste taken van het IBR behoren onder meer de dienstverlening aan en de opleiding en de permanente vorming van de bedrijfsrevisoren. Ook organiseert het Instituut kwaliteitscontroles en oefent het toezicht uit op de beroepsuitoefening van de onafhankelijke bedrijfsrevisoren. Het Instituut voert haar takenpakket uit in het kader van het publiek toezicht op het beroep en draagt daardoor rechtstreeks bij tot het vertrouwen van derden in de betrouwbaarheid van de financiële staten van de ondernemingen. Het IBR is op zoek naar twee universitairen (m/v):

Economist/Jurist

Jurist

Uw functie: U verleent wetenschappelijke ondersteuning aan de commissies Toezicht en Kwaliteitscontrole, die samengesteld zijn uit bedrijfsrevisoren (voorbereiding, deelname en opvolging van de vergaderingen) • u bent verantwoordelijk voor het beheer van individuele dossiers • inzake kwaliteitscontrole analyseert u de door de inspecteurs uitgevoerde kwaliteitscontroles • inzake toezicht analyseert u faillissementen, persartikels, klachten, erelonen of spitst u zich toe op sectorale analyses (verzekeringen, banken, sociale zekerheid, publieke sector, enz.) • u neemt actief deel aan het realiseren van juridische en economische analyses • u brengt verslag uit aan het diensthoofd en aan de Adjunct-Secretaris-generaal. Uw profiel: U bent handelsingenieur, of master in de handelswetenschappen, in accountancy en revisoraat, in de economische wetenschappen of in de rechten • u bijt zich graag vast in een dossier en hebt talent voor een efficiënte analyse • een professionele ervaring met audit is een pluspunt of u geeft blijk van een doorgedreven belangstelling • u kan zelfstandig en proactief werken, maar ook in team • u kent de basissoftwarepakketten - kennis van Excel en Acces is een pluspunt • u beschikt over goede redactionele vaardigheden • u beschikt over een uitstekende kennis van het Frans • een goede kennis van het Engels is een voordeel • u bent uiterst betrouwbaar en discreet.

Uw functie: U verleent wetenschappelijke ondersteuning aan de Commissie non-profit, haar werkgroepen en coördinatiecellen (NGO’s, politieke partijen, hogescholen, ziekenfondsen, ziekenhuizen enz.) • u omschrijft en verfijnt de revisorale opdrachten in de publieke sector, zowel op federaal als gewestelijk vlak • u neemt actief deel aan het realiseren van juridische analyses • uw studiewerk in verband met de non-profit- en publieke sector vertaalt u regelmatig in adviezen • u levert een bijdrage aan diverse publicaties • u rapporteert aan de Secretaris-generaal.

dienst Kwaliteitscontrole en Toezicht

Wij bieden u: Een aangename en afwisselende job met een veelzijdig takenpakket in een dynamische beroepsorganisatie • een aantrekkelijk salaris met een pakket extralegale voordelen • bijkomende opleidingsmogelijkheden • een stabiele en aangename werkomgeving • kantoren gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer • een job met een uitstekend “work-life”-evenwicht.

dienst Vaktechniek

Uw profiel: U bent afgestudeerd als master in de rechten en hebt zich gespecialiseerd in het administratief recht of u hebt hiervan minstens een goede kennis. Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten en boekhouding is een pluspunt • u hebt een uitgesproken interesse voor wetenschappelijk onderzoek van boekhoudrechtelijke en audittechnische aspecten in de non-profit en de publieke sector, inzonderheid het concept single audit binnen de Vlaamse overheid • u beschikt over goede redactionele vaardigheden • u beschikt over een uitstekende kennis van het Frans • een goede kennis van het Engels is een voordeel • u bent uiterst betrouwbaar en discreet.

YOUR CAREER

Zorgen voor anderen was nog nooit zo goed voor je carrière.

CM is één van de grotere non-profit organisaties in België. Naast onze diensten op het vlak van ziekteverzekering en gezondheidszorg hebben we eveneens heel wat interessante projecten in huis voor wie op zoek is naar een waardegedreven en boeiende werkomgeving. Vanuit onze centrale zetel in Brussel en de 19 regionale kantoren bouwen we als maatschappelijk geëngageerde organisatie aan een gezonde toekomst voor zowel onze leden als onze werknemers. Misschien hebben wij wel de job voor U?

Momenteel zijn we in Brussel op zoek naar o.a. : > Marketing en sales manager > Business analist > HR business Partner > HR expert compensations en benefits > Management assistant > Medewerker infopunt chronisch zieken

En er is meer! Ontdek al onze vacatures op www.cmjobs.be

Interesse? Stuur uw brief en gedetailleerd curriculum vitae naar de heer David Szafran, Secretaris-generaal, Instituut van de Bedrijfsrevisoren, Emile Jacqmainlaan 135/1, 1000 Brussel

E-mail: [email protected]

www.ibr-ire.be

30

Alle medewerkers van Corelio hebben de afgelopen jaren hun schouders gezet onder de uitbouw van een creatieve, toonaangevende mediagroep. afgelopen

De jaren

en groep dankzij

onafhankelijke kon

zich

een

de

aantal

innovatieve projecten onderscheiden in een snel evoluerende markt. Werken bij Corelio betekent werken in een ondernemende en open omgeving waarbij we mensen uitdagen om zichzelf te ontwikkelen zodat we trendsetter en innovator blijven.

Commercieel medewerker

Corelio Connect is de mediaregie voor: De Standaard / Het Nieuwsblad-De Gentenaar / L’Avenir / De Standaard Magazine / De Standaard Weekblad / Het Nieuwsblad Magazine / Galeria / De Standaard Online / Nieuwsblad.be / Sportwereld.be / Lavenir. net. Corelio Connect commercialiseert succesvolle combinaties van kwalitatieve dagbladen, doelgroepgerichte magazines en toonaangevende nieuwsportals, zowel in Vlaanderen als in Wallonië. Corelio Connect heeft zijn plaats in het medialandschap veroverd. Al wie in België een geslaagde multimediale en multiregionale campagne wil voeren, kan niet om Corelio Connect heen. Bij Corelio Connect krijgt u de vrijheid om uzelf te ontplooien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Wie bij Corelio Connect aan de slag gaat, kiest voor een dynamische omgeving waar mensen het verschil maken.

Functie: In deze commerciële binnendienstfunctie ondersteun je het accountmanagement team dat in buitendienst de adverteerder, de media-agentschappen en de reclame-agentschappen benadert. • Je verzorgt een uitgebreid pakket aan ondersteunende taken: je beheert klantendossiers en volgt deze actief op, je maakt offertes op en je zorgt voor de verdere opvolging en de verwerking van het orderproces. • Je houdt klantengegevens up to date in het CRM systeem. • Bij afwezigheid van de Account Managers treedt jij op als eerste aanspreekpunt voor klanten. Voor hen ben jij de contactpersoon, waar ze steeds op kunnen rekenen. • Je rapporteert aan het “Head of Interactive Advertising”. Wij zoeken: Je bent een commercieel en administratief talent en je beschikt over de nodige inzet en motivatie om het sales team op een service minded manier te ondersteunen. • Je bent dynamisch en resultaatsgericht. Je weet van aanpakken en getuigt van een echte doe-mentaliteit. • Je gaat nauwgezet te werk en weet je flexibel aan te passen aan onverwachte wendingen of vragen. Je bent in staat om effectief te functioneren onder druk. • Je werkt op een gestructureerde manier en je bent in staat duidelijke prioriteiten voorop te stellen. Je volgt je zaken goed op en weet het overzicht te bewaren. • Je bent een echte teamplayer, die er samen met het sales team voor gaat om de vooropgestelde targets te realiseren. • Je beschikt over goede kennis van de Nederlandse en Franse taal. Wij bieden: Corelio biedt je een uitdagende functie in een boeiend mediabedrijf, waar je inbreng naar waarde wordt geschat.

Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen. Je plaats van tewerkstelling is GrootBijgaarden.

Interesse? Solliciteer nu online voor deze uitdagende functie! Verdere vragen? Bel Sarah Vandervreken gerust op 02/467 2508 (A. Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden).

Alle medewerkers van Corelio hebben de afgelopen jaren hun schouders gezet onder de uitbouw van een creatieve, toonaangevende en onafhankelijke mediagroep. De groep kon zich de afgelopen jaren dankzij een aantal innovatieve projecten onderscheiden in een snel evoluerende markt. Werken bij Corelio betekent werken in een ondernemende en open omgeving waarbij we mensen uitdagen om zichzelf te ontwikkelen zodat we trendsetter en innovator blijven.

Research Marketeer

Als research marketeer onderscheid je je vooral door jouw veelzijdigheid. Of het nu gaat om interne en externe marktdata, kwantitatieve of kwalitatieve bronnen, meedenken met accountmanagers en op zoek gaan naar overtuigende argumentatie, of het geven van presentaties intern en extern,… het behoort allemaal tot jouw interesse gebieden.

Vanuit jouw ervaring slaag je er probleemloos in om: Je helpt de sales ploegen, die advertentieruimte verkopen, in het verder uitbouwen van sales argumentatie voor onze verschillende mediakanalen: de kranten, de krantenmagazines, de websites en ons huis-aan-huis blad. Dit doe je door intensief gebruik van bestaande bronnen, het verwerken van alle gegevens in duidelijke rapporten en het vertalen naar bruikbare informatie voor je opdrachtgevers. • Je analyseert de noden en behoeften van adverteerders en je bent in staat de beschikbare onderzoeksinformatie en het cijfermateriaal te vertalen in sterke commerciële argumentatiedossiers. • Je gaat samen met sales collega’s als onderzoeksexpert mee naar klanten (adverteerders, media-agentschappen en reclamebureaus) om presentaties te geven. Je ondersteunt de accountmanagers op basis van facts & figures in het overtuigen van adverteerders om in onze media te adverteren. Je profiel: Je hebt een hogere opleiding genoten • Je hebt minimum 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of

omgeving • Je moedertaal is bij voorkeur Frans, of je bent (quasi) perfect tweetalig NL-FR. • Je hebt een grondige ervaring met Excel en de andere MS Office pakketten. • Je houdt ervan gegevens klantgericht voor te stellen en te presenteren, door het efficiënt gebruik van grafische presentatiepakketten. • Je bent erg nauwkeurig en beschikt over sterke analytische vaardigheden. • Je bent in staat om onderbouwd te oordelen en je oordeel overtuigend te brengen.

Wij bieden je: Een boeiende job met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen een jong en dynamisch team. Dit in een innovatieve mediasector. • Voldoende opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden zodat je je talent optimaal kan ontwikkelen. • Een aantrekkelijk salaris en een pakket extralegale voordelen. • Je plaats van tewerkstelling is Groot-Bijgaarden. Interesse? Aarzel niet en solliciteer nu voor deze uitdagende functie via http://jobs.corelio.be . Verdere vragen? Bel gerust naar Sarah Vandervreken via 02/467 25 08.

Ooit vond je

de job van je leven

Vaten boordevol loopbaanmogelijkheden. Ga voor ons traineeprogramma!

Oiltanking: een vat boordevol mogelijkheden op wereldniveau. Oiltanking is een prominent groeibedrijf in de petrochemische industrie met 72 vestigingen wereldwijd. We zijn gespecialiseerd in de opslag en de behandeling van vloeistoffen zoals chemicaliën, vloeibare gassen en petroleumproducten. Een boeiende wereld met tal van carrièrekansen, waarbinnen wij als innovatieve onderneming jaarlijks een forse capaciteitstoename realiseren.

Tank kennis uit een serieus vat. Zijn kennis verwerven, evolueren en gedrevenheid de woorden die jou typeren? Dan ben je bij Oiltanking aan het juiste adres. Wij ontwikkelen jouw talenten en vaardigheden immers in een traineeprogramma van twee tot drie jaar. Dit traineeprogramma combineert concrete werkervaring met voortgezette opleidingen. Antwerpen en Gent - de twee locaties waar onze vacatures zich situeren - zijn binnen onze groep heuse kenniscentra. Eerst maak je uitgebreid kennis met het reilen en zeilen binnen de verschillende afdelingen van Oiltanking, om daarna de overstap te maken naar Operations of Sales waar je meer specifieke kennis opdoet en je verder specialiseert. In deze fase draag je bij tot het functioneren van de afdeling en voorzien wij permanente opvolging, ondersteuning én evaluatie. Je persoonlijke kennisontwikkeling is onze uitgesproken prioriteit. In België hebben wij momenteel meerdere opportuniteiten voor gemotiveerde m/v’s:

Operational/Technical trainees Binnen ons Antwerps of Gents operationsteam werk je als trainee mee aan operationele ontwikkeling van Oiltanking Stolthaven Antwerpen of Oiltanking Gent Je verdiept je in onze activiteiten op het vlak van tankopslag in de petrochemische sector Op basis van je technisch-logistieke kennis werk je mee aan de continue verbetering van operationele projecten en processen.

Sales/Marketing trainee Binnen ons Belgisch salesteam werk je als trainee mee aan de uitbreiding van de activiteiten van Oiltanking in Antwerpen, Gent en Terneuzen Nl Je kantoor bevindt zich in Antwerpen Je ontwikkelt een innovatieve aanpak van salesuitdagingen in de petrochemische sector Op basis van je technische kennis en je commerciële feeling bouw je uitstekende klantenrelaties uit en bereid je stevige contracten voor.

Wat wij van jou verwachten. We zoeken trainees die zich 100% geven in hun traineeprogramma met het oog op kennisontwikkeling en een toekomstige verantwoordelijke functie. Als teamspeler ben je gericht op de voortdurende verbetering van je afdeling en je persoonlijk functioneren. Om succesvol te zijn beschik je in het ideale geval over volgende kwalificaties: Een hogere technische opleiding, bij voorkeur in de (petro)chemische of maritieme sfeer Een eerste ervaring in een technische/chemische/ logistieke omgeving Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels Een sterk veiligheidsbewustzijn Sales/ Marketing trainee: commerciële instelling en sterke klantgerichtheid Operational/Technical trainee: oog voor efficiëntie en effectiviteit in uitvoering.

Ons aanbod Oiltanking is een onderneming op wereldniveau en biedt jou een zeer aangename werkomgeving met uitermate motiverende werksfeer. Je komt terecht in een enthousiast team en kunt rekenen op een afwisselende, stimulerende én boeiende job. Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket met o.a. een extralegaal pensioenplan en tal van andere extralegale voordelen. Interesse? Stuur je motivatie en cv vóór 5 oktober 2012 naar: Oiltanking HR-afdeling Scheldelaan 450 2040 Antwerpen Mail: [email protected] én [email protected] Tel.: +32 35 61 15 14 Kandidaten worden geselecteerd op basis van motivatie, ervaring en vaardigheden.

Doing the common, uncommonly well. www.oiltanking.com

Maar je leven

kan veranderen

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod in de nieuwe Jobat krant.

www.mercuriurval.com

You can’t predict the future. But you can prepare for it. A few good people can have the impact of thousands. When you choose your key people, make sure they are the right people. When you choose your job, make sure it is the right company. With our methodologies, analysis and professionalism there will be no surprises.

Jobat is already preparing for the future, are you?

Antwerpen • Brussel • Hasselt • Mont-Saint-Guibert

35 Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Project Manager in wording

Quality Director Europe (Automotive)

Projectleider Modulaire Bouw

Nijvel - Je bent verantwoordelijk voor het omzetcijfer van jouw divisie. Je detecteert bouwprojecten aan de hand van prospectie en de opvolging op het terrein. Je bent de ambassadeur van Poujoulat bij de mensen die jouw producten aanbevelen (architecten, …). Reageer snel online - referentie 72.9447-002

International - We offer an international executive position in the domains of Quality, HSE and Lean; containing strategic (set-up European policies), operational (implementation of these policies with your teams) and people management responsibilities. Scope: D, UK, B, H. Please apply online - reference 33.10054-002

Willebroek - Sterk geïnteresseerd in de vele verschillende technieken in een bouwproject? Je hebt plezier in het coördineren van onderaannemers? Je verkiest korte termijn projecten? De Meeuw heeft een uitstekende reputatie als één van de grootsten in flexibele bouw. Reageer snel online - referentie 21.9834-002

Professional within a lean environment

Projecten detecteren en realiseren

Sales & Marketing Medewerker

Senior Key Account Manager

Variatie aan technieken / onderaannemers

Senior Credit Collector

Audits van toonaangevende bouwprojecten

Polyvalent - tweetalig Nl/Fr - gemotiveerd

Werken bij een sterk groeiend bedrijf?

Brussel - Je overtuigt jouw klanten uit de privéen publieke sector met de unieke knowhow van Seco. Je ontwikkelt jouw netwerk in Vlaanderen en Brussel en vervult een vertrouwensrol op hoog niveau. Heb jij de expertise en ondernemingszin om deze uitdaging aan te gaan? Reageer snel online - referentie 46.10023-002

Louvain-la-Neuve - Ben jij commercieel ingesteld, haal je voldoening uit problemsolving en vind je teamspirit belangrijk? Word dan de steun en toeverlaat voor sales & marketing in deze dynamische KMO die gespecialiseerd is in houtproducten en verf. Je hebt een eerste ervaring op een binnendienst/customer service, idealiter in retail. Reageer snel online - referentie 47.10059-002

Kortenberg - Heb jij doorslaggevende ervaring in de bankwereld of in een ‘BtoC’- omgeving? Ben je tweetalig Nl/Fr? Hou je van klantencontacten en cijfers? Solliciteer dan en kom werken bij VDFin in een team van 160 dynamische en gemotiveerde medewerkers! Reageer snel online - referentie 53.9959-002

Making strategies work. It’s all about people.™

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation

Londerzeel - COLFRIDIS is een Belgische, logistieke service provider gevestigd in Londerzeel. Als retail georiënteerde specialist in fijnmazige distributie van temperatuurgevoelige goederen (diepgevroren, gekoeld, ambient), levert Colfridis een totaalpakket aan haar klanten. De kernactiviteiten van Colfridis zijn handling, warehousing en distributie, telkens met een hoge graad van flexibiliteit. Enkele kerncijfers: een omzet van 45 miljoen euro, 7 magazijnen met een totaaloppervlakte van 9000m2, een fleet van 100 vrachtwagens en opleggers, 600 directe en indirecte medewerkers. De klanten situeren zich voornamelijk in de retail en in de voedingssector. Colfridis is een bedrijf dat investeert in innovatie. Dit resulteert in een hoge mate van automatisatie, waar gebruik gemaakt wordt van RF, voice picking, scanning, track & trace, ... Om de verdere professionalisering en de focus op cost saving en efficiëntie verder vorm te geven, zijn we op zoek naar een (m/v)

Directeur Operations Warehouses & distributie

op de juiste plaats en voor de coaching van medewerkers in hun professionele groei. U werkt nauw samen met het management team en rapporteert aan de CEO. U wilt impact? U heeft een universitaire opleiding. Een gespecialiseerde opleiding in logistiek is een belangrijk voordeel. U had reeds eindverantwoordelijkheid voor een complexe Supply Chain organisatie, zowel inbound als outbound. Bij voorkeur heeft u ervaring met zowel transport als warehouse management, hetzij bij een logistieke dienstverlener hetzij met de supply chain van een producent van bv. consumentengoederen met een eerder fijnmazige distributie. U heeft ervaring met het structureren en opzetten van logistieke processen. U heeft een goed inzicht in de informatisering van processen. U bent analytisch, werkt met dashboards en bent gefocust op efficiëntie.

Bij uw medewerkers wordt u gerespecteerd voor uw leiderschapskwaliteiten. U bent goed 3-talig N/Fr/E. Een bedrijf met toekomst Colfridis is een ambitieus bedrijf dat het credo “logistiek vakmanschap” wil waarmaken en waar klantvriendelijkheid en flexibiliteit voorop staan. Dankzij de familiale sfeer en korte beslissingslijnen is er een hoge betrokkenheid van de medewerkers. Colfridis biedt u de opportuniteit om als Directeur van de operaties rechtstreeks impact te hebben op de resultaten en om mee te groeien met het bedrijf. Colfridis investeert in innovatieve projecten om nog meer tegemoet te komen aan de evoluerende behoeften van de klanten. Colfridis garandeert een aantrekkelijk remuneratiepakket, in verhouding tot de expertise die u meebrengt.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 21.10019-002 - [email protected] - tel. +32 (0)3 281 15 50

Board & Executive

VG. 368/B - lid van

Overkoepelende sturing naar efficiëntie van complexe processen U wordt verantwoordelijk voor het aansturen van de operationele organisatie, zowel distributie (transport) als logistiek (warehouses). U vertaalt de bedrijfsstrategie naar doelstellingen voor de operationele organisatie. Een belangrijk accent ligt op het verbeteren van de structuur en de processen over de gehele operationele organisatie, met het oog op continue verbetering van de efficiëntie. Aan de hand van door u opgestelde dashboards geeft u sturing aan de organisatie. U definieert en implementeert de middelen die nodig zijn om de doelstellingen te realiseren. U heeft contacten met klanten om hun behoeften te vertalen naar adequate processen. U heeft 7 direct reports: de Distribution Manager en de warehouse verantwoordelijken. In het geheel geeft u leiding aan 500 medewerkers (direct en indirect). Als people manager zorgt u voor de juiste competenties

36

Patricia Van Eeckhout

Een perfect evenwicht tussen mijn job en mijn privéleven, da’s ‘t belangrijkste voor mij.

Ik Like

15 september via mobile

Jelmer Degryse en 423 anderen liken dit

Op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging, een nieuwe stap in je carrière, een toffe job…. Dit is er één waar je misschien niet meteen aan dacht. Een werkgever die volledig gaat voor wat jou ook motiveert, voor de waarden die je nauw aan ‘t hart liggen: Een menselijk en Belgisch bedrijf dat aandacht heeft voor zijn medewerkers. Zin om de wereld van de verzekeringen vanuit de P&V Groep te ontdekken? Surf snel naar www.eentoffejob.be

Van Leeuwen Buizen België levert vanuit Vilvoorde stalen buizen, buiscomponenten en afsluiters voor toepassingen in vrijwel alle industriële sectoren. We maken deel uit van de wereldwijde marktleider en combineren een breed assortiment kwaliteitsproducten met een performant logistiek netwerk en een uitgebreid dienstenprogramma. Naast de koolstofstalen producten leveren wij ook een compleet assortiment roestvaststalen buizen en accessoires. We zoeken voor diverse afdelingen meerdere (m/v):

Account Managers Je functie: Je werkt mee binnen een team om de commerciële doelstellingen van je business unit te realiseren door bestaande en nieuwe accounts te bewerken. Je hoofdtaken omvatten o.m.: • regelmatig bestaande accounts bezoeken teneinde een langetermijnrelatie te verzekeren • actief nieuwe relaties zoeken, prospecteren en ontwikkelen • presentaties uitwerken en verzorgen bij (potentiële) accounts • offertes opmaken en actief opvolgen • product sourcing bij specifieke aanvragen • ontwikkelingen bij de klant en in de markt nauwgezet volgen en intern communiceren • regelmatig rapporteren omtrent de realisatie van de afgesproken omzet- en winstdoelstellingen. Je profiel: • Ba. of Ma. opleiding in een technische of commerciële richting. • Relevante ervaring in en technische kennis van de staalsector is een voordeel. • Dynamische starters met een technisch-commerciële drive zijn eveneens welkom. • Vlot meertalige onderhandelingscapaciteiten in N-F-E. • Teamplayer met overtuigingskracht, creatief ondernemer en resultaatgericht. Ons aanbod: Een brede functie en verantwoordelijkheid met uitgebreide internationale contacten bij een wereldwijd toonaangevend bedrijf. Daarbij hoort een aantrekkelijke werkomgeving, met de modernste tools, professionele ontwikkelingsmogelijkheden (ook internationaal), uitgebreide opleidingen en een aantrekkelijk verloningspakket.

Wedden dat je zin krijgt in verzekeringen?

Interesse? Contacteer Jan Vandenhende via [email protected] of tel. +32 (0) 477 328534 voor meer info. We garanderen absolute discretie, en een professionele behandeling van jouw kandidatuur met een correcte feedback. Bezoek onze website: www.vanleeuwen.be

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen! Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

WERKGELEGENHEIDSPLAN VOOR WERKNEMERS VAN 45 JAAR EN OUDER Surf naar www.groups.be

jobs

in OOSTVLAANDEREN Op zoek naar een job dichtbij huis? Op de volgende pagina’s vind je tientallen carrièrekansen op een boogscheut afstand.

+ handig overzicht van alle jobs in jouw regio

ONLINE2PRINT

online jobs in de kijker

IVAGO

Jan De Nul

IVAGO draagt zorg voor afvalpreventie, selectieve inzameling en verwerking van het huisvuil van 260.000 inwoners van Gent en Destelbergen, exploiteert 7 recyclageparken, telt ruim 4000 bedrijfsklanten en staat in voor de netheid van de stad Gent. Onze hoogtechnologische afvalverbrandingsinstallatie verwerkt jaarlijks 100.000 ton huishoudelijk afval. Wij produceren elektriciteit voor eigen gebruik en voor het openbare elektriciteitsnet. Via een ondergrondse stoomleiding levert IVAGO warmte aan het UZ Gent. IVAGO telt 400 medewerkers en heeft een jaarbudget van 53 mio euro. IVAGO is een ISO 9001 (kwaliteit) en ISO 14001 (milieu)-gecertificeerd bedrijf.

Mensen en schepen. Dat is, in twee woorden samengevat, de kracht achter Jan De

Afdelingshoofd logistieke diensten

Tenderingenieur Milieuwerken

contact: [email protected]

Nul Group. Dankzij de meer dan 5000 werknemers en de hypermoderne, alsmaar groeiende vloot waarop zij aan de slag zijn, staat de groep vandaag aan de top van de baggerindustrie. Ook qua civiele bouwkunde behoort Jan De Nul tot de grootste aannemersbedrijven van België, en het bedrijf heeft een aparte milieudivisie: Envisan. Die drie pijlers zorgen voor een constante groei, zowel nationaal als internationaal.

Contact: [email protected]

OLV Ziekenhuis

Eandis

Het OLV Ziekenhuis geniet als één van de grootste privaat ziekenhuizen in

Eandis speelt een unieke rol in het energielandschap. Elke dag brengen we elektriciteit en aardgas tot bij 2,5 miljoen gezinnen en bedrijven in ons werkingsgebied. We exploiteren het distributienet voor elektriciteit, aardgas en openbare verlichting in 239 Vlaamse steden en gemeenten. Daarnaast bevorderen we het zuinig gebruik van energie en organiseren we de energielevering bij mensen met betaalmoeilijkheden. Onze activiteiten zijn verspreid over 12 vestigingen en 25 klantenkantoren, van de Kust tot de Kempen. Meer dan 4 200 medewerkers stellen er dagelijks hun ervaring en expertise ten dienste van onze klanten. Eandis is een stabiele werkgever met een rijke knowhow. Wij zijn permanent op zoek naar enthousiaste professionals.

België een ruime nationale en internationale faam. Het OLV Ziekenhuis telt 2600 medewerkers, 844 bedden, 259 geneesheren en 36 assistenten, verspreid over 3 campussen: Aalst, Asse en Ninove. Deskundige zorgverstrekkers en gemotiveerde medewerkers streven ernaar om elke dag de meest geschikte patiëntenzorg toe passen met behulp van geavanceerde medische en hoogtechnologische apparatuur.

Medewerker technische dienst (M/V), Campus Aalst Contact: http://www.cvwarehouse.com/olvziekenhuisaalst/jobsite/jobdescription. aspx?lang=nl-BE&id=83477&parent=http://www.olvz.be/vacatures/jobs-in-olvziekenhuis

ICT Proces Information Manager Kennisanalist - Merelbeke Contact: http://eandis.taleo.net/careersection/11341/jobdetail.ftl?lang=nl&job=K. EAN03834

Eandis

Innogenetics NV

Eandis speelt een unieke rol in het energielandschap. Elke dag brengen we elektriciteit en aardgas tot bij 2,5 miljoen gezinnen en bedrijven in ons werkingsgebied. We exploiteren het distributienet voor elektriciteit, aardgas en openbare verlichting in 239 Vlaamse steden en gemeenten. Daarnaast bevorderen we het zuinig gebruik van energie en organiseren we de energielevering bij mensen met betaalmoeilijkheden. Onze activiteiten zijn verspreid over 12 vestigingen en 25 klantenkantoren, van de Kust tot de Kempen. Meer dan 4 200 medewerkers stellen er dagelijks hun ervaring en expertise ten dienste van onze klanten. Eandis is een stabiele werkgever met een rijke knowhow. Wij zijn permanent op zoek naar enthousiaste professionals.

Innogenetics is an international IVD company based in Gent, Belgium and, since September 2010, a member of Fujirebio Inc, a group company in the Japanese Miraca Holdings Group.

Auditor Techniek - Melle Contact: http://eandis.taleo.net/careersection/11341/jobdetail.ftl?lang=nl&job=K. EAN03431

Since 1985 Innogenetics is, committed to providing innovative healthcare solutions, every day, all over the world. It develops and markets diagnostic assays to improve therapy management and patient health with a focus on molecular diagnostics and multiparameter testing in the fields of infectious diseases, genetic testing, transplantation, neurodegeneration and oncology. During its years of existence, the company has built up a strong product portfolio which is distributed through a worldwide commercial network.

Raw Materials Developer Contact: [email protected]

DE UITGEBREIDE FUNCTIEOMSCHRIJVING VIND JE OP JOBAT.BE

Meer info en tarieven via uw jobat sales: 02 467 20 66 - [email protected]

De stad Oostende organiseert een wervingsselectie in statutair verband voor de functie (m/v) van

GIS-DESKUNDIGE BIJ DE DIENST

GIS EN IT

De dienst GIS maakt deel uit van de directie Facilitair Beheer en Aankoop, GIS en IT. Deze dienst en zijn medewerkers staan in voor het beheer, de ontwikkeling en de coördinatie van het Geografische Informatie Systeem.

Als GIS-deskundige ben je verantwoordelijk voor het implementeren, opvolgen en begeleiden van (nieuwe) GIS-projecten bij de stad Oostende.

Sollicitatieprocedure: Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen krijg je bij de dienst Personeel, Stadhuis derde verdieping, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende. Contactpersoon is de heer Michel Vermeersch, T 059 80 55 00 (toestel 2351).

Ze moeten uiterlijk op 15 oktober 2012 ofwel tegen ontvangstbewijs in de dienst Personeel worden afgegeven, of per aangetekende brief (de datum van poststempel geldt als bewijs) worden opgestuurd naar Stadsbestuur Oostende - dienst Personeel, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende.

Een uitgebreide taakomschrijving vindt u op www.oostende.be/vacatures. De kandidaten moeten houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor het niveau A (licentiaat of master).

Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd op donderdag 11 oktober 2012 om 19.00 uur in de Chambonzaal op de tweede verdieping van het stadhuis, Vindictivelaan 1.

Solliciteren kan meteen en uiterlijk op 15 oktober 2012 online via www.oostende.be/vacatures. Voeg als bijlage een sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae. De kandidaturen kunnen ook schriftelijk (uitsluitend via het inschrijvingsformulier!) worden gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen.

Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, hetero- of holebigeaardheid, handicap.

www.oostende.be

 6&)2 244 )  4+, +,  '!$2" &6&)(1&4/ 2 (1 ) *5 %1 171$)!/ )9 ($4$ $2 +( '& ! +,)$68 +)9 &')4) 4 "',) $%  7189)'$%&$)! 7) "6) &6&)1++(/ 4 $2  2'64' 7++1 +)2 262/ !)2 +)2 262 9$%) 8 1$)!) +, 9+& )1

  

 
  
'2 4+,71&+,1 24 % &')4) +, ) $)2,$11) ) &')471$)'$%& 8$%9 4 8++1 $%  )2" 7) ) &6&)/  71# 124 &')4) (4 %+68 &))$2 ) 14$7$4$4 ) 94 "6) 8)2) +( $) ) ,22) +)481, +, (4/ 1&) +, 941! ) 9+)! 7$) % !) ,1+'( 8)4 % 84 4 $4  !) 9$%) 81+, %$% &) 2+1) 171$)! $)  &6&)1)" $2 )$4 71$24/  %6$24 1$7 +((1$' 171$)! ) (+4$74$ 9$%) $)!1$)4) $ % '2 4+,71&+,1 )$4 (! +)41&)/ ++1 +)9 $)41) +,'$$)! &6) % %9' +)48$&&') 4+4 ) 2,$'$24 $) "4 &6&)7&/

DRUKKERIJ

BREDERO NV Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding wegens verdere uitbreiding:

-

Offset drukker (m/v)

voor 5-kleurenpers

       )4 ) !+1) 71&++,24')4   )4 ) !2,1&2,14)1 +, )$76   )4 1,12)44$ &')471$)'$%& ) !2471$%   )4 14$ ) % "4 16$(4'$%& $)9$"4   )4 +((6)$4$ ) "4 ) !9+) +7146$!$)!2&1"4   "4 ,22$ 7++1 &6&) ) $)41$61   )4 1$ '& 941! ) 9+)! 4 81&)  ')&))$2 1')2 ) 1)2 $2 ) 7++1'

-

Afwerker/ plooier (m/v) in 2-ploegenstelsel

      ) 6$4!) ) 8$22') %+ $) ) !1+$) ,1+22$+)' +(!7$)!/  ) ))$' !9+) +)1)($)!  )$& 81&21 81 +''!$'$4$4 ) 4(8+1& 7) !1++4 ')! 9$%)  ) 6$4!1$ $)41) +,'$$)! (4 !'$$)! 
)41&&'$%& 71$)24 -724 ) 71$'.  ++$ 1$%28!) 0 4)&&14

-

Gemeente ERPE-MERE Het gemeentebestuur van Erpe-Mere gaat bij vergelijkend examen over tot de aanwerving van (m/v):

1 administratief medewerker in gesubsidieerd contractueel verband

administratief medewerker

 

   

4661 68 2+''$$44$1$ (4 7 ) +4+ 4//7/ 71/  ",,1 )1 74612(&6&)2/ +  6&)2 14 $)&2 3 * : 7'/

technisch medewerker

C1-C3 - 1 voltijdse functie - met aanleg van een wervingsreserve Profiel: Houder zijn van een diploma of getuigschrift van hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Voldoen aan de voorwaarden voor tewerkstelling in gesubsidieerd contractueel verband.

1 technisch medewerker

dienst leefmilieu begraafplaatsen in statutair verband (tweede oproep) C1-C3 - 1 voltijdse functie - met aanleg van een wervingsreserve

Commercieel medewerker (m/v)

bredero Brusselsesteenweg 188 B-9090 MELLE T +32 (0)9 252 32 32

facebook.com/jobat.be

❯ vind ons op facebook

Profiel: Houder zijn van: - een diploma of getuigschrift van hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs; - een rijbewijs, minstens geldig voor de categorie B. Algemene voorwaarde voor de twee betrekkingen: U dient te slagen voor de selectieprocedure.

Bent U geïnteresseerd? Voor meer inlichtingen kan u contact opnemen met de personeelsdienst tel. 053/60.34.55 of via e-mail ([email protected]) of op www.erpe-mere.be. Uw sollicitatie, met bijgevoegd cv, kopie van het vereiste diploma en kopie van het rijbewijs indien vereist, stuurt u aangetekend uiterlijk op 20 oktober 2012 naar het college van burgemeester en schepenen, Oudenaardsesteenweg 458 te 9420 Erpe-Mere. De postdatum van de aangetekende brief geldt als bewijs. Aan alle kandidaten wordt een ontvangstmelding toegestuurd.

❯ vind ons op facebook

Namens het college:

i.o. de gemeentesecretaris, (get.) Luc VINDEVOGHEL

Voor de burgemeester, De schepen van personeel, (get.) Etienne BEERENS

Heb jij je mailbox onder controle of niet …? Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat. be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

Uitrusting Schréder in Bornem, deel van de internationale Schréder groep, is gespecialiseerd in ontwerp en productie van buitenverlichting en straatmeubilair

Boekhouder (m/v) Functiebeschrijving Tot de belangrijkste taken behoren boeking van de dagelijkse transacties ▲ voorbereiding verplichte aangiftes ▲ opvolging klantenvorderingen ▲ voorbereiding consolidatie m.b.t. het intercompany resultaat ▲ reconciliatie van de balansrekeningen Profiel Je combineert een boekhoudkundige opleiding/achtergrond met goede communicatieve vaardigheden in N/F/E ▲ je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent vertrouwd met MS Office ▲ wij bieden een gevarieerde functie met een correct salaris Meer info: www.schreder.be Contact: [email protected] – 03/890.66.65

selectie van de meest recente online jobs in jouw regio .

Hieronder vind je een

Surf meteen naar Jobat.be en stel jouw kandidatuur voor de job van je leven. GENT COÖRDINATOR SUPERCOMPUTING A&S CAREERS FINANCIEEL ENTREPRENEUR A&S CAREERS BEDIENDE IN DE VERZEKERINGEN (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES GENT HULPBOEKHOUDER (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES GENT ELEKTRICIEN (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES GENT GETALENTEERDE PHP DEVELOPER (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT NEDERLANDSTALIG TELEVERKOOPTALENT: CALL AGENT (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS SINT-NIKLAAS VERTEGENWOORDIGER (M/V) ACCENT NATIONAL ACCOUNTS SINT-DENIJS-WESTREM JUNIOR DOSSIERBEHEERDER (159185) ACCOUNTEMPS GENT BOEKHOUDER AGO JOBS & HR EVERGEM AFDELINGSMEDEWERKERS AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS ONDERHOUDSELECTRICIEN AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS ONDERHOUDSTECHNIEKER AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS OPERATOREN CHEMIE - VOLCONTINU AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS ROLSNIJDIENST AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS AFDELINGSCHEF HORECA-PRODUCTEN TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN ANALIST VOORRAADBEHEER TE GENT-ZEEHAVEN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN ASSISTANT FINANCIAL ACCOUNTING REGIO WETTEREN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN ASSISTENT WERFLEIDER TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN ASSISTENT WERKPLAATSLEIDER - LASCOORDINATOR AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN BACHELOR BOUWKUNDE / MEDEWERKER DIENST INFRASTRUCTUURSWERKEN TE DRONGEN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN BEDIENDE EXPEDITIE TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN BEDIENDE ORDERVERWERKING TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN BEDIENDE PLANNING TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN CALCULATOR BOUWSECTOR TE WETTEREN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN COMMERCIEEL TOPTALENT REGIO ANTWERPEN/ LIMBURG AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN EUROPEAN PATENT ATTORNEY REGIO GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN INGENIEUR AUTOMATISATIE REGIO MERELBEKE AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN INGENIEUR KWALITEIT TE GENT-ZEEHAVEN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN INSPECTEUR HEF- EN HIJSWERKTUIGEN REGIO OOST- WEST-VLAANDEREN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN INSPECTEUR INDUSTRIEEL INGENIEUR ELECTRICIEIT TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN IT BUSINESS ADMINISTRATOR REGIO GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN KINDBEGELEIDER/-VERZORG(ST)ER PARTENA (M/V) - KNOKKE AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN KLANTENADVISEUR REGIO OOSTENDE AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN LABO-MEDEWERKER MOLECULAIRE PLANT ANALYSE TE ZWIJNAARDE AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN LOGISTICS MATERIAL CONTROLLER TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PAYROLL OFFICER TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PROCESS ENGINEER EXTRUSION TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PRODUCT ASSURANCE & RELIABILITY ENGINEER TE ERPE-MERE AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PRODUCTIELEIDER TE EVERGEM AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PRODUKTIE MANAGER REGIO GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PROJECTINGENIEUR TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PROJECTLEIDER AFWERKING TE WETTEREN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PROJECTLEIDER TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN SENIOR IT PROJECT MANAGER TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN TEAMLEADER INPAKAFDELING TE EEKLO AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN TECHNICAL SUPPORT ENGINEER REGIO GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN TECHNISCH (ELEKTRISCH) TEKENAAR TE MERELBEKE AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN WEB-DEVELOPER/PROGRAMMER MET KENNIS PHP AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN FINANCIAL PLANNERS AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN FINANCIAL SALES CONSULTANT AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN SENIOR DOSSIERBEHEERDER AGO JOBS & HR LOKEREN KWALITEITSCONTROLEUR BUITENLAND + GENT AGO JOBS & HR MULTIPOST PROJECTINGENIEUR TE GENT AGO JOBS & HR MULTIPOST PROJECTMANAGER TE MARSEILLE AGO JOBS & HR MULTIPOST TECHNIEKER SERVICEDIENST AGO JOBS & HR MULTIPOST ADMINISTRATIEF INPUTBEDIENDE AGO JOBS & HR OUDENAARDE SENIOR PROJECTLEIDER ANDRESS CONSULTING & PARTNERS HOOFD PERSONEELSADMINISTRATIE ASCENTO DIRECTEUR PATIËNTENZORG BROEDERS VAN LIEFDE KINESITHERAPEUT BROEDERS VAN LIEFDE HR OFFICER (M/V) BROSE ACCOUNT MANAGERS DERVEAUX SELECT CLUSTER LEADER DERVEAUX SELECT DISTRICT MANAGER VLAANDEREN DERVEAUX SELECT MANAGEMENT ASSISTANT DERVEAUX SELECT TECHNISCH BEDIENDE EANDIS PROJECTCOÖRDINATOR C-80 EGEMINPLUS STAGE - ADMINISTRATIEF MEDEWERKER CUSTOMER SUPPORT GENT ELECTRABEL CONSULTANT GENT EXPRESS MEDICAL ASSISTANT MET PASSIE VOOR TAAL HUDSON PROJECT ASSISTANT ITM HUDSON SPECIALIST IN ASSESSMENTS HUDSON COLLABORATEUR COMMERCIAL BANCASSURANCES (H/F) - NL/FR ING COLLABORATEUR COMMERCIAL GENERAL BANKING FR/NL ING COLLABORATEUR HELP DESK HOME BANK (H/F) FR-NL ING AFDELINGSHOOFD LOGISTIEKE DIENSTEN IVAGO AUTOCAD TEKENAAR JOBPUNT VLAANDEREN

DIENSTHOOFD – JURIDISCHE DIENST SOCIALE DIENSTVERLENING (NIVEAU A) JOBPUNT VLAANDEREN INGENIEUR DROGE INFRASTRUCTUUR JOBPUNT VLAANDEREN INGENIEUR NATTE INFRASTRUCTUUR JOBPUNT VLAANDEREN EUROPEAN DEMAND & SUPPLY MANAGER - ANALYTISCH, GEDREVEN, COMMUNICATIEF KERN SELECTION ADMINISTRATIEF/LOGISTIEK BEDIENDE 2879732 / 127 C MANPOWER ASSISTANT FILIAALLEIDER 2892616 / 100 C MANPOWER ASSISTANT STORE MANAGER 2886395 / 100 C MANPOWER ASSISTENT SHOPMANAGER REGIO ZOMERGEM 2854615 / 74 C MANPOWER ASSISTENT TECHNISCHE DIENST M/V TE GENT 2852784 / 6 C MANPOWER BARMEDEWEKRKER CENTRUM GENT 2861743 / 74 C MANPOWER BEDIENDE MET STERKE TECHNISCHE SKILLS 2856874 / 100 C MANPOWER CHAUFFEUR TERMINAL TRUCK GENT-ZEEHAVEN 2881635 / 6 C MANPOWER CREDIT CONTROLLER 2854148 / 245 C MANPOWER CUSTOMER SUPPORT 2890429 / 142 C MANPOWER ELEKTROTECHNIEKER (ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) 2890756 / 100 C MANPOWER ERVAREN MAGAZIJNIER - CHAUFFEUR C REGIO GENT 2882196 / 6 C MANPOWER FACILITY COORDINATOR 2891226 / 127 C MANPOWER FILIAALLEIDER, SHOPMANAGER 2856873 / 100 C MANPOWER FLEXIBELE ALLROUND HORECAMEDEWERKER CATERINGBEDRIJF GENT 2875896 / 74 C MANPOWER FRONT-END DEVELOPER (ONMIDDELLIJK VAST) 2837009 / 100 C MANPOWER GEMOTIVEERDE KELNER CENTRUM GENT 2854285 / 74 C MANPOWER GEMOTIVEERDE TECHNIEKER HVAC REGIO GENT 2776899 / 6 C MANPOWER GEZOCHT: MEESTERGAST MET KENNIS METAAL M/V 2852929 / 6 C MANPOWER HULPKOK BRASSERIE CENTRUM GENT 2880215 / 74 C MANPOWER JUNIOR SUPPLY CHAIN RESPONSIBLE (M/V) 2886767 / 100 C MANPOWER KAMERMEISJE/KAMERJONGEN EXTRA’S IN HOTELS TE GENT 2842294 / 74 C MANPOWER KELNER MET ERVARING BRASSERIE CENTRUM GENT 2880328 / 74 C MANPOWER KEUKENHULP/AFWASSER LOSSE OPDRACHTEN REGIO GENT 2842290 / 74 C MANPOWER KEUKENMEDEWERKERS GROOTKEUKEN GENT 2879894 / 74 C MANPOWER KOK MET PASSIE VOOR CATERING REGIO GENT 2852761 / 74 C MANPOWER LOGISTICS AND QUALITY ANALYST (M/V) 2877692 / 100 C MANPOWER MANPOWER ONE DEVELOPER 2891867 / 251 C MANPOWER MEERTALIGE SALES ASSISTANT 2856854 / 100 C MANPOWER MONEY EXCHANGE EXPERT 2872429 / 57 C MANPOWER ONDERHOUDSMECHANICIEN CHEMIE - VAST CONTRACT 2892330 / 100 C MANPOWER OPERATOR NIV. A2 - CHEMISCHE SECTOR VOLCONTINU SYSTEEM 2803355 / 6 C MANPOWER PHP/DRUPAL DEVELOPER ( ONMIDDELLIJK VAST) 2831936 / 100 C MANPOWER SALES MEDEWERKER MET AFFINITEIT YOGA M/V 2891571 / 6 C MANPOWER SPECIALIST AUTOMATISATIETECHNIEK (VASTE JOB) 2892368 / 100 C MANPOWER SPORTIEVE STUDENTEN GEZOCHT(PROMO OP DE FIETS) 18/09 - 29/09 2854428 / 74 C MANPOWER STUDENT SNACKBAR CENTRUM GENT 2880146 / 74 C MANPOWER TECHNICUS MECHANISCH ONDERHOUD (VAST CONTRACT) 2890890 / 100 C MANPOWER TECHNICUS/MECANICIEN TECHNISCHE DIENST PRODUCTIE 2852766 / 6 C MANPOWER TECHNIEKER ELEKTRICITEIT NUTSVOORZIENINGEN (VAST CONTRACT) 2854493 / 100 C MANPOWER TECHNISCH BEDIENDE MET COMMERCIELE SKILLS 2892658 / 100 C MANPOWER TELE-OPERATEUR 2852726 / 142 C MANPOWER VASTE JOB: TOONZAALVERKOPER HOME 2884693 / 100 C MANPOWER VERANTWOORDELIJKE BISTRO CENTRUM GENT 2854577 / 74 C MANPOWER VERTEGENWOORDIGER DAKWERKEN M/V REGIO GENT 2715947 / 6 C MANPOWER VERTEGENWOORDIGER PUBLICATIERUIMTE 2802671 / 100 C MANPOWER ZELFSTANDIGE KELNER PIZZERIA CENTRUM GENT 2880152 / 74 C MANPOWER BRANDERTECHNIEKER MANPOWER PERMANENT PLACEMENT SERVICE ENGINEER HVAC MANPOWER PERMANENT PLACEMENT REGIONAL SALES MANAGER / COUNTRY MANAGER (M/V) MICHAEL PAGE GHENT CONSULTANTS FINANCE PREVENTIEADVISEUR ARBEIDSGENEESHEER VOOR CORPORATE PREVENTION SERVICES (CPS) - NMBS-HOLDING (M/V) NMBS-GROEP CONTACT CENTER AGENT - DEELTIJDS OPTIMA BANK .NET LEAD DEVELOPER ORBIT ONE BVBA CHEF DE PARTIE KOUD EN WARM, ZAALPERSONEEL, AFWASSER EN POETSPERSONEEL PA FINANCIAL ANALYST UP TO THE NEXT STEP (GENT) (M/F) PAGE PERSONNEL BANK ANTWERP MANAGEMENT TRAINEESHIP MET BUITENLANDSE PROJECTEN (M/V) PAGE PERSONNEL BANK ANTWERP FACILITY MANAGER PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS KLANTENADVISEURS MET COMMERCIËLE FEELING (M/V) - SERVICE CENTER GENT PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS TIJDELIJKE DOSSIERBEHEERDER (M/V) PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS CAD DESIGNER ELEKTRICITEIT PAUWELS CONSULTING ENGINEERING PROJECT LEADER PAUWELS CONSULTING POLYVALENTE POETSVERANTWOORDELIJKE PAUWELS CONSULTING QA MANAGER PAUWELS CONSULTING WERF VEILIGHEIDSMEDEWERKER PAUWELS CONSULTING TOONZAALADVISEUR BRUGGE/GENT PROFILE GROUP HOOFDVERPLEEGKUNDIGE PROVINCIALAAT DER BROEDERS VAN LIEFDE CLIENT MANAGER QUANTUM PROGRESS BVBA LESGEVER BEDRIJFSEERSTEHULP RODE KRUIS VLAANDEREN JUNIOR CONSULTANT WERVING & SELECTIE SEARCH & SELECTION GENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (NL/ENG), REGIO GENT (M/V) SECRETARY PLUS GENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET STERKE TALENKENNIS (NL/FR/ENG) TE ZELE SECRETARY PLUS GENT CUSTOMER SERVICE EMPLOYEE WITH GOOD KNOWLEDGE OF ENGLISH AND GERMAN OR

NORWEGIAN, NAZARETH SECRETARY PLUS GENT CUSTOMER SERVICE EMPLOYEE WITH GOOD KNOWLEDGE OF ENGLISH AND GERMAN, NAZARETH SECRETARY PLUS GENT CUSTOMER SERVICE EMPLOYEE WITH GOOD KNOWLEDGE OF ENGLISH AND SWEDISH OR NORWEGIAN, NAZARETH SECRETARY PLUS GENT CUSTOMER SERVICE EMPLOYEE WITH GOOD KNOWLEDGE OF ENGLISH AND SWEDISH, NAZARETH SECRETARY PLUS GENT NOTARIEEL MEDEWERKER (NL/FR) GEZOCHT IN HARTJE GENT! SECRETARY PLUS GENT OFFICE ASSISTANT MET COMMERCIËLE FEELING IN GRAFISCHE SECTOR TE HAMME. SECRETARY PLUS GENT SALES ASSISTANT MET TECHNISCHE FEELING (NL/ENG/FR) TE ZELE SECRETARY PLUS GENT SECRETARY PLUS GENT ZOEKT EEN NIEUWE COLLEGA ALS HR CONSULTANT! SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE ADM. BEDIENDE IN PHARMACEUTISCHE SECTOR (NL/ENG) TE ZWIJNAARDE SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE ADMINISTRATIEF BEDIENDE (N/E), GENT (M/V) SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET GOEDE KENNIS EXCEL TE WETTEREN SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE HR-ASSISTANT VOOR HARTJE GENT GEZOCHT! (N/E) (M/V) SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE OFFICE ASSISTANT IN EVENEMENTENSECTOR, HARTJE GENT SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE OPDRACHT ALS ADMINISTRATIEF/COMMERCIEEL BEDIENDE IN MEDISCHE SECTOR SECRETARY PLUS GENT COMMERCIËLE ADVISEURS (M/V) REF.38 START PEOPLE CALL LIMBURG TELEMARKETEER (REF. 12A) START PEOPLE CALL LIMBURG TELEVERKOPER DIE GRAAG UITSLAAPT (REF. 5A) (M/V) START PEOPLE CALL LIMBURG VERKO(O)P(ST)ERS DIE GRAAG KOFFIE DRINKEN M/V (REF START PEOPLE CALL LIMBURG BUSINESS MANAGER (M/V) VOOR HET KANTOOR IN GENT START PEOPLE HR VLIEGENDE UITZENDCONSULENT BOUWSECTOR (M/V) GENT START PEOPLE HR WORD TREINBESTUURDER! START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN CLIENT ASSISTANT IN DE BANKSECTOR (M/V) START PEOPLE HR SERVICES GENT COMMERCIEEL ADVISEUR INBOUND BANKSECTOR START PEOPLE HR SERVICES GENT ELEKTRISCH TEKENAAR SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN ELEKTROTECHNISCH ONTWERPER E-PLAN SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN PROJECTMANAGER MIDDENSPANNING, ELEKTROTECHNIEK, AUTOMATISERING SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN SERVICE TECHNIEKER SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN SOFTWARE ENGINEER INDUSTRIAL AUTOMATION SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN SCHRIJNWERKER-PLAATSER GENT SYNERGIE CONSTRUCT CALL AGENT (23738) SYNERGIE INTERIM DEINZE HEFTRUCKCHAUFFEUR (15078) SYNERGIE INTERIM DEINZE INDUSTRIËLE ELEKTRICIENS (HAVEN GENT) SYNERGIE INTERIM DEINZE MAGAZIJNIER SYNERGIE INTERIM DEINZE ONDERHOUDSTECHNICUS SYNERGIE INTERIM DEINZE ONDERHOUDSTECHNICUS SYNERGIE INTERIM DEINZE TIJDELIJKE MAGAZIJNMEDEWERKERS SYNERGIE INTERIM DEINZE SCHOONMAAKHULP DEELTIJDS SYNERGIE INTERIM EVERGEM ALLROUND EN ERVAREN ONDERHOUDSTECHNICUS SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM ASSISTENT-FILIAALLEIDER SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM DEEGBEREIDER VOEDINGSBEDRIJF SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM DISPATCHER (OCHTENDPLOEG) SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM ELECTRICIEN DAGWERK SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM ELEKTRICIEN A2 MET LEIDINGGEVENDE CAPACITEITEN SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM ERVAREN A2 ONDERHOUDSTECHNICUS REGIO GENT SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM GEMOTIVEERDE ORDERPICKERS GEZOCHT MET LEIDINGGEVENDE CAPACITEITEN SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM INDUSTRIËLE ELEKTRICIENS (OOK SCHOOLVERLATERS, PROJECT HAVEN GENT ) SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM KASSIER(STER) FT/PT SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM KASSIER(STER) SUPERMARKT, REGIO GENT CENTRUM SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM LIJNOPERATOR INPAK VOEDINGSBEDRIJF SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM LIJNVERANTWOORDELIJKE PRODUCTIE SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM MECANICIEN 2-PLOEGEN SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM MECHANICIEN 3 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM MEDEWERKER AFDELING KAAS EN CHARCUTERIE (M/V) SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM ONDERHOUDSTECHNICUS 2 PLOEGENSYSTEEM - REGIO GENT SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM OPERATOR/TEAMLEADER SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM OPERATOREN GENT ZEEHAVEN SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM OPERATOREN VOLCONTINU-SYSTEEM SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM PARTTIME VERKOOPSTER/VERKOPER SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM PRODUCTIE-VERANTWOORDELIJKE SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM VERKOOPSMEDEWERKER/KASSIERSTER SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM VERKOOPSTER BAKKERIJ GENT CENTRUM SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM TEAMLEADER SYNERGIE INTERIM LOKEREN WERFLEIDER SYNERGIE INTERIM LOKEREN ADMINISTRATIEF BEDIENDE SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE TEGELS SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT BOEKHOUDER SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT CUSTOMER SERVICE ADVISOR SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT DISPATCHER OCHTENDPLOEG SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT ENQUÊTEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT ENQUÊTEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT ENQUÊTEUR - THUISWERK SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT INGENIEUR AUTOMATISATIE SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT JOBSTUDENTEN SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT

Jobs in Oost-Vlaanderen JUNIOR INKOPER SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT JUNIOR RESEARCH MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT KASSA HOSTESS SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT LOGISTIEK MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT LOKETBEDIENDE SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT MATERIAL CONTROLLER SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT SALES CONSULTANT SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT STUDENTEN SCHOOLJAAR 2012 - 2013! SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT TEAMCOACH LOGISTIEK SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT VERKOOPADVISEUR AFDELING GEREEDSCHAPPEN SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT VERKOPER SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT VERKOPER BADKAMERS SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT VERPLEEGASSISTENT/E SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT !!!VOLVO TRUCKS WERFT OPNIEUW AAN!!! SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ALLROUND MAGAZIJNIER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ASSEMBLAGEMEDEWERKERS PLASTAL GENT SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ASSISTENT HOOFD TECHNISCHE DIENST SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ASSISTENT-FILIAALLEIDERS SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG AUTOMOTIVE JOBDAG BIJ SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG! SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG AUTOMOTIVE PRODUCTIEMEDEWERKER VASTE NACHT SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG BANDENMONTEURS/ MATERIAALBEHANDELAARS VOLVO TRUCKS SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG CHAUFFEUR C MET HEFTRUCKATTEST SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG CHEMIE OPERATOR IN VOLCONTINU SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ENTHOUSIASTE SCHOOLVERLATERS SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ERVAREN BANDENMONTEUR SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ERVAREN HALFAUTOMAAT LASSER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ERVAREN MAGAZIJNMEDEWERKER VOLCONTINU SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ERVAREN SHIFT TEAM LEADER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ERVAREN TRAILERHERSTELLER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG FILIAALLEIDER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG GEATTESTEERDE HEFTRUCK - EN REACHTRUCKCHAUFFEURS SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG HEF- EN REACHTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG HEFTRUCKBESTUURDER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG HEFTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG HEFTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG HULPELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG KASSIERSTER/AANVULSTER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG KWALITEITSINGENIEUR SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG MAGAZIJNIER IN DE DAGPLOEG! SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG MAGAZIJNIER MET RIJBEWIJS C SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG MAGAZIJNMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ONDERHOUDSELEKTROMECANICIEN SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ONDERHOUDSMAN SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ORDERPICKER IN 2 PLOEGEN! SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG PRODUCTIE ARBEIDERS SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG PRODUCTIEMEDEWERK(ST)ER 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG PRODUCTIEMEDEWERKER 2&3 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG PRODUCTIEMEDEWERKERS AUTOBUMPERS IN 2PLOEGEN OF VASTE NACHT! SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG REACHTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG SCHOOLVERLATERS ZIJN WELKOM BIJ VOLVO TRUCKS SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG SERVICEMEDEWERKER - CHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG TEAMLEADER LOGISTIEK SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG VERKOOPCONSULENTE SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG VERKOOPSTERS / VERKOPERS SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG BANDENMONTEURS/ MATERIAALBEHANDELAARS VOLVO TRUCKS SYNERGIE INTERIM WAREGEM MAGAZIJNIER DAG-FUNCTIE SYNERGIE INTERIM WAREGEM TELE-OPERATOREN SYNERGIE INTERIM WAREGEM ERVAREN INDUSTRIEEL ELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM WETTEREN INDUSTRIËLE ELEKTRICIENS (SCHOOLVERLATERS ZEKER WELKOM!) SYNERGIE INTERIM WETTEREN MEDEWERKER KITTING & SEQUENCE SYNERGIE INTERIM WETTEREN TECHNISCHE OPERATOR VOOR BLOEIEND PRODUCTIEBEDRIJF SYNERGIE INTERIM WETTEREN VOLVO TRUCKS WERFT AAN SYNERGIE INTERIM WETTEREN AANSLUITERS GAS & ELEKTRICITEIT (REGIO GENT) SYNERGIE INTERIM WILRIJK HULPELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM WILRIJK INDUSTRIËLE ELEKTRICIENS (OOK SCHOOLVERLATERS) SYNERGIE INTERIM WILRIJK MECHANIEKER TALENTFINDER BEDIENDE COMMERCIËLE BINNENDIENST T-OFFICE ICT MANAGER APPLICATIEBEHEER T-OFFICE IT CONSULTANT T-OFFICE MEDEWERKER ANALYSE SERVICE & VERKOOP T-OFFICE SENIOR TECHNICAL CONSULTANT T-OFFICE DIRECTIEASSISTENT (M/V) TURNSTONE COMMUNICATIONS (BETATECH BVBA) LEERGIERIGE BOEKHOUDER VOOR DYNAMISCHE KMO OMGEVING (REGIO GENT) USG FINANCIAL FORCES GENT CUSTOMER SERVICE MANAGER BELUX VANDEMOORTELE MANAGER NL - 9000 GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN TELESALES - AGENDAPLANNER - NL - 9000 GENT - DEELTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN ASSISTANT MANAGER NL - 9000 GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN COORDINATOR OF EDUCATIONAL PROGRAMMES ENG - 9000 GENT - FULLTIME VERA INTERIM ANTWERPEN SALES ASSISTANT - NL/FR/ENG/IT - 9000 GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN SHIFTLEADER NL - 9000 GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN AGENDAPLANNER - PART-TIME VERA INTERIM PLUS GENT ASSISTANT MANAGER NL - 9000 GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT BESTEL- & VRACHTWAGENS VERKOOPSADMINISTRATIE VERA INTERIM PLUS GENT BOUTIQUE ASSISTANT MANAGER ANTWERPEN/GENT NL/FR - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT DATA ANALYST VERA INTERIM PLUS GENT DEELTIJDSE CALLAGENT GENT VERA INTERIM PLUS GENT LOGISTICS SERVICES OFFICER VERA INTERIM PLUS GENT MANAGER NL - 9000 GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT RESEARCH ASSISTANT VERA INTERIM PLUS GENT SHIFTLEADER NL - 9000 GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER VERA INTERIM PLUS GENT TELESALES - AGENDAPLANNER - PART-TIME VERA INTERIM PLUS GENT TELESALES - AGENDAPLANNER - PART-TIME VERA INTERIM PLUS GENT SUPERVISOR VOLVO CARS GENT

(JUNIOR) BOEKHOUDER

WALTERS PEOPLE

DRONGEN IT-GOEROE INFRASTRUCTUUR (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT SHOWROOMVERANTWOORDELIJKE TE SINT-PIETERS-LEEUW AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS MAGAZIJNIER 2-PLOEGEN AGO JOBS & HR DEINZE OPERATOR AGO JOBS & HR DEINZE ORDERPICKER MAGAZIJNMEDEWERKER AGO JOBS & HR DEINZE PARTTIME SECRETARESSE AGO JOBS & HR DEINZE ZEEFDRUKKER AGO JOBS & HR DEINZE MENGOPERATOR AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS SECRETARESSE DEELTIJDS AGO JOBS & HR OUDENAARDE LEGAL EXPERT SOCIAAL RECHT HDP & ARISTA (HR DIENSTEN) GEMOTIVEERDE SCHRIJNWERKER TE DRONGEN 2881024 / 6 C MANPOWER PRODUCTIE MEDEWERKER VOEDING M/V TE DRONGEN 2880991 / 6 C MANPOWER SERVICE TECHNIEKER - HYDRAULICS SPEED SERVICE TECHNICIAN 2880513 / 6 C MANPOWER SERVICE TECHNIEKER (ONMIDDELLIJK VAST) 2890723 / 100 C MANPOWER YOUNG POTENTIALS ENGINEERING 2835330 / 100 C MANPOWER ADMINISTRATIEVE PROFESSIONAL IMPORT/EXPORT M/V (KALLO) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT ASSISTENT TRANSPORTPLANNER M/V (WAASLAND) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT CUSTOMER SERVICE - EXPORT (WAASLAND) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT DIRECT VAST CONTRACT: SERVICE ENGINEER KOELTECHNIEK MANPOWER PERMANENT PLACEMENT DIRECT VAST CONTRACT: SERVICETECHNIEKER VERWARMING MANPOWER PERMANENT PLACEMENT DIRECT VAST CONTRACT: SERVICETECHNIEKER VERWARMING MANPOWER PERMANENT PLACEMENT EXPEDITEUR M/V (WAASLAND) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT HVAC TECHNIEKER/KOELTECHNIEKER MANPOWER PERMANENT PLACEMENT IMPORT SPECIALIST M/V (BEVEREN) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT IMPORT/EXPORT EXPEDITIE M/V (WAASLAND) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT JUNIOR TRANSPORTPLANNER M/V (WAASLAND) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT KMO SUPERVISOR PRODUCTIE/MAGAZIJN (REGIO GENT) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT LOGISTIC ADMINISTRATOR PROFESSIONAL M/V (LOKEREN) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT LOGISTIEK BEDIENDE EXPORT M/V (WAASLAND) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT LOGISTIEK BEDIENDE MET KENNIS SAP M/V (KALLO) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT LOGISTIEK COÖRDINATOR M/V (KALLO) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT LOGISTIEK OPERATIONS MANAGER M/V (LINKEROEVER) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT SAP SPECIALIST MET KENNIS IMPORT/EXPORT M/V (BEVEREN) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT SUPPLY CHAIN MEDEWERKER M/V (KRUIBEKE) MANPOWER PERMANENT PLACEMENT TECHNICAL SERVICE SCIENTIST MERCURI URVAL TECHNISCH COMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER M/V START PEOPLE HASSELT SCHOONMAAKSTER SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM VERKOPER/VERKOOPSTER SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM TECHNISCH INSIDE/OUTSIDE SALES DRONGEN VERA INTERIM PLUS GENT TECHNISCH INSIDE/OUTSIDE SALES DRONGEN VERA INTERIM PLUS GENT

WONDELGEM PHP DEVELOPER (ERVAREN PROFIEL!) (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE 2886468 / 245 C MANPOWER OPERATOR BETONPRODUCTIE - DAGREGIME REGIO GENT 2890542 / 6 C MANPOWER PROJECTMANAGER (A-LOCATIES) TALENTFINDER VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJN & DEPOT TALENTFINDER PROJECTMANAGER PROJECTONTWIKKELING USG INNOTIV

SINT-AMANDSBERG (GENT) TECHNISCH COMMERCIEEL BEDIENDE - TOONBANKBEDIENDE 2880506 / 6 C MANPOWER DEELTIJDSE STUDENTENJOB ALS RECRUITER - PERFECTE BIJVERDIENSTE!! SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ENTHOUSIASTE UITZENDCONSULENT SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG HEF/REACHTRUCKBESTUURDER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG HULPMAGAZIJNIER-CHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG MAGAZIJNIER IN MEUBELBEDRIJF SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG MAGAZIJNIER MEUBELBEDRIJF SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG MECHANIEKER IN DAG SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ONDERHOUDSELEKTROMECANICIEN VOLVO TRUCKS SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ORDERPICKER 2 PLOEGEN EN VASTE NACHT SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG TEAMBEGELEIDER IN VASTE NACHT SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG VOLVO TRUCKS WERFT AAN!! SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG GEDREVEN EXTERNE SALES WEST-VLAANDEREN VIO HR

OOSTAKKER BOEKHOUDER MET MIN.2 JAAR ERVARING IN BOEKHOUDKANTOOR (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES GENT KOELTECHNIEKER/ELEKTRICIEN MET KENNIS VAN HVAC (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE ONDERHOUDSMECHANIEKER VAN INDUSTRIËLE MACHINES. (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE ONDERHOUDSTECHNIEKER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE STANDENBOUWER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE APPLICATIEBEHEERDER BUSINESS INTELLIGENCE IN GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN ASSISTANT TECHNICAL SUPPORT ENGINEER ENGLISH / RUSSIAN IN GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN ASSISTANT TECHNICAL SUPPORT ENGINEER NORDIC IN OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN ASSISTANT TECHNICAL SUPPORT ENGINEER NORDIC IN OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN BOEKHOUDER TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN INGENIEUR KWALITEIT TE GENT-ZEEHAVEN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN INGENIEUR ONDERHOUD TE GENT-ZEEHAVEN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN INGENIEUR PRODUKTIE TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN JUNIOR BREAKDOWN CO_ORDINATOR EASTERN EUROPE (POLISH + CZECH + RUSSIAN + ENGLISH) AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN JUNIOR BREAKDOWN COÖRDINATOR CENTRAL OPROEPKRACHT (ENGELS+ DUITS + FRANS + NEDERLANDS/ITALIAANS/SPAANS/POOLS) AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN JUNIOR HR BUSINESS PARTNER TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN LOGISTIC DEVELOPMENT INBOUND IMPLEMENTER TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN LOGISTICS MATERIAL CONTROLLER TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN

LOGISTIEK INGENIEUR TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN ONDERHOUDSINGENIEUR TE GENT-ZEEHAVEN AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PRODUCTIE INGENIEUR (NIET STANDAARD VOERTUIGEN) TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PROJECT MANAGER EXPERT TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN PROJECTLEIDER APPLICATION DEVELOPMENT IN GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN SYSTEEMANALIST VOOR JAVA APPLICATIES IN GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN TEAMCOACH PRODUCTIE 2-PLOEGEN TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN TEAMCOACH PRODUCTIE TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN TECHNICAL SALES SUPPORT ENGINEER (ITALIAN) IN GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN BANDENMONTEURS / MATERIAALBEHANDELAARS AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN KITTING EN SEQUENCE VOOR VOLVO EUROPA TRUCK AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN PRODUCTIEMEDEWERKERS CABINETRIM VOOR VOLVO EUROPA TRUCK AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN PRODUCTIEMEDEWERKER VOOR VOLVO TRUCK OOSTAKKER AGO JOBS & HR LOKEREN PRODUCTIE INGENIEUR (NIET STANDAARD VOERTUIGEN) AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS BEDIENDE HR SUPPORT 2879689 / 127 C MANPOWER JUNIOR HR BUSINESS PARTNER 2879685 / 127 C MANPOWER KLEDINGVERKOOPSTER PT REGIO OOSTAKKER 2887445 / 6 C MANPOWER DEEGBEREIDERS SYNERGIE INTERIM EVERGEM DEEGBEREIDERS SYNERGIE INTERIM EVERGEM MACHINEBEDIENERS 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM EVERGEM OPERATOR INPAK SYNERGIE INTERIM EVERGEM ORDERPICKER (TOFFE JOB!!) SYNERGIE INTERIM EVERGEM VOLVO TRUCKS WERFT AAN: SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM INGENIEUR KWALITEIT SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT INGENIEUR NIET STANDAARD VOERTUIGEN SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT INGENIEUR ONDERHOUD SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT TEAMCOACH PRODUCTIE SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT VERKOPER/STER KLEDIJ SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT ***VOLVO TRUCKS ZOEKT GEMOTIVEERDE MEDEWERKERS!*** SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG DEEGBEREIDER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG ONDERHOUDSMEDEWERKER BIJ VOLVO TRUCKS OOSTAKKER SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG VOLVO TRUCKS WERFT AAN!! SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG

DESTELDONK INGENIEUR VOEDING (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZELZATE ELEKTRICIEN AGO JOBS & HR EVERGEM LAAD- EN LOSOPERATOR AGO JOBS & HR EVERGEM LAADSCHOP / WIELLADERCHAUFFEUR AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS ONDERHOUDSELECTRICIEN AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJN AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS MAGAZIJNMEDEWERKER/ORDERPICKER AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN ELECTROMECHANIEKERS AGO JOBS & HR MULTIPOST 2 TECHNISCHE OPERATOREN 3 PLOEGENSYSTEEM 2880510 / 6 C MANPOWER ALLROUND ONDERHOUDSTECHNIEKER (ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) 2886259 / 100 C MANPOWER BULLCHAUFFEUR GENT-ZEEHAVEN M/V 2880325 / 6 C MANPOWER LOGISTIEK MEDEWERKER IN VOLCONTINU SYSTEEM 2885792 / 358 C MANPOWER ONDERHOUDSMECANICIEN ( ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) 2886556 / 100 C MANPOWER POLYVALENT ONDERHOUDSTECHNIEKER (ONMIDDELLIJK VAST CONTRAC) 2890705 / 100 C MANPOWER REACHTRUCK 2877299 / 358 C MANPOWER HOOFDOPERATOR SYNERGIE CONSTRUCT MECANIEKER SYNERGIE CONSTRUCT DRAAIER-FREZER (22144) SYNERGIE INTERIM DEINZE JOBSTUDENTEN SYNERGIE INTERIM EVERGEM DRAAIER-FREZER SYNERGIE INTERIM WILRIJK GRONDWERKER MET RIJBEWIJS C (REGIO OOST-VLAANDEREN) SYNERGIE INTERIM WILRIJK WERFLEIDER ELEKTRISCHE UITRUSTING GEBOUWEN (REGIO OOST-VLAANDEREN) SYNERGIE INTERIM WILRIJK LOGISTIEK BEDIENDE VIO HR

GENT VERKOOPSTER BAKKERIJ AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS WINKELVERANTWOORDELIJKE BAKKERIJ AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS TECHNISCH APPLICATIE SPECIALIST - MICROSOFT DYNAMICS CRM DIGIPOLIS TECHNISCH APPLICATIE SPECIALIST - MS OFFICE DIGIPOLIS CUSTOMER SERVICE ADVISOR B2C M/V (REF. 17B) START PEOPLE CALL LIMBURG KLANTENDIENST MEDEWERKER MET PIT! M/V (REF.29) START PEOPLE CALL LIMBURG KLANTENDIENSTMEDEWERKER TELECOM M/V (REF 28A) START PEOPLE CALL LIMBURG

AFSNEE APPLICATION DEVELOPER .NET (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT SENIOR SYSTEM ENGINEER (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT ASSISTENT-CONTROLEUR VOOR TIJDELIJKE, KORTE OPDRACHTEN TE LONDERZEEL AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN JOBSTUDENT VOOR TIJDELIJKE, KORTE OPDRACHTEN TE LONDERZEEL AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN (JUNIOR) BOEKHOUDER TE GENT ERGON RECRUITMENT GENT ACCOUNT MANAGER REGIO WAASLAND ERGON RECRUITMENT GENT COMMUNICATIE- EN MARKETING ASSISTANT REGIO KORTRIJK ERGON RECRUITMENT GENT CUSTOMER CARE AGENT WITH EXCELLENT KNOWLEDGE OF GERMAN (GHENT REGION) ERGON RECRUITMENT GENT CUSTOMER PRICING & SALES ANALYST REGION GHENT ERGON RECRUITMENT GENT INTERNAL SALES TE GENT ERGON RECRUITMENT GENT MEDEWERKER BIJSTAND / DOSSIERBEHEERDER REGIO IEPER ERGON RECRUITMENT GENT RECHTERHAND VERKOOPSVERANTWOORDELIJKE TE KORTRIJK ERGON RECRUITMENT GENT SENIOR CONSULTANT LEGAL REGIO DENDERMONDE ERGON RECRUITMENT GENT TECHNISCH-COMMERCIEEL BINNENDIENST MEDEWERKER IN DEINZE ERGON RECRUITMENT GENT VERANTWOORDELIJKE PLANNING, AANKOOP & FACILITIES TE DEINZE ERGON RECRUITMENT GENT IT PROJECT & SERVICE MANAGER FRESCO AUTOMATION & IT CONSULTANCY BVBA KBC JURIDISCH ADVISEUR SCHADEDIENSTEN KBC PRODUCT MANAGER SCHAKELMATERIAAL TE GENT 2887490 / 6 C MANPOWER TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER REGIO GENT 2887660 / 6 C MANPOWER CHEF DE PARTIE, ZAALPERSONEEL EN AFWASSER PA ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET BOEKHOUDKUNDIGE SKILLS REGIO SINT-MARTENSLATEM! SECRETARY PLUS GENT ALLROUND ADMINISTRATIEF BEDIENDE (NL/ENG/FR/DUI) TE SINT-DENIJS-WESTREM SECRETARY PLUS GENT BEDIENDE VOORRAADBEHEER (NL/ENG) REGIO GROOT-GENT SECRETARY PLUS GENT

Jobs in Oost-Vlaanderen COMMERCIEEL BEDIENDE GEZOCHT VOOR BOUWSECTOR, REGIO MERELBEKE SECRETARY PLUS GENT DEELTIJDSE RECEPTIONIST(E)/ ADMINISTRATIEF BEDIENDE (NL/FR/ENG), REGIO GENT SECRETARY PLUS GENT ERVAREN DATABASECOÖRDINATOR VOOR TIJDELIJKE OPDRACHT, REGIO GENT SECRETARY PLUS GENT GEMOTIVEERDE CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER (NL/ENG) TE ZELE GEZOCHT TOT EIND 2012 SECRETARY PLUS GENT HR ASSISTANT OP 3/5-BASIS (NL/FRA), REGIO GENT SECRETARY PLUS GENT JOBSTUDENT DATA-INPUT GEZOCHT REGIO MERELBEKE! SECRETARY PLUS GENT NAUWKEURIGE SECRETARIAATSMEDEWERKER (NL/FR/ENG) REGIO DEINZE SECRETARY PLUS GENT PARTTIME SALES ASSISTANT (NL) VOOR HARTJE GENT SECRETARY PLUS GENT RECHTERHAND RESEARCH MANAGER (NL/FR/ENG) REGIO GENT SECRETARY PLUS GENT TEAMLEADER VOOR INTERNAL SALES AFDELING (NL/FR/ENG) REGIO MELLE SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEZOCHT REGIO LAARNE! SECRETARY PLUS GENT COMMERCIËLE ENTHOUSIASTELINGEN (M/V) START PEOPLE CALL LIMBURG TECHNISCH - COMMERCIEEL MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM WAREGEM BOEKHOUDER REGIO GENT GEZOCHT MET STERKE AFFINITEIT VOOR FISCALITEIT ! (362850) USG FINANCIAL FORCES GENT BOEKHOUDER REGIO GENT GEZOCHT MET STERKE AFFINITEIT VOOR FISCALITEIT ! (362850) USG FINANCIAL FORCES GENT DRINGEND OP ZOEK NAAR EEN BOEKHOUDER AZ - REGIO: AALST USG FINANCIAL FORCES GENT DYNAMISCHE TREASURY MANAGER VOOR SUCCESVOL BEDRIJF REGIO WAREGEM USG FINANCIAL FORCES GENT GEMOTIVEERDE ACCOUNTANT VOOR STABIEL BEDRIJF IN GENT (360346) USG FINANCIAL FORCES GENT GEMOTIVEERDE HULPBOEKHOUDER OP PART TIME BASIS - WETTEREN (360596) USG FINANCIAL FORCES GENT TIJDELIJKE KLANTENBOEKHOUDER VOOR FAMILIALE KMO REGIO KORTRIJK USG FINANCIAL FORCES GENT PROSPECTEUR B2B VERA INTERIM PLUS GENT PROSPECTEUR B2B VERA INTERIM PLUS GENT

ZWIJNAARDE COMMERCIËLE UITZENCONSULENT(E) TECHNICAL FORCES (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE LAB TECHNICIAN SEED QUALITY CONTROL AGO JOBS & HR DEINZE LABOMEDEWERKER PLANTTRANSFORMATIE AGO JOBS & HR DEINZE VLEESBEWERKER / BEENHOUWER AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS ELEKTROMECHANISCH TECHNIEKER METAALVERWERKING AGO JOBS & HR MULTIPOST TIJDELIJKE KWALITEITSMEDEWERKER TE ZWIJNAARDE AGO JOBS & HR MULTIPOST HR TRAINEE (PAYROLL) ATTENTIA PROJECT MANAGER INNOGENETICS RAW MATERIALS DEVELOPER INNOGENETICS LABO MEDEWERKER MET INTERESSE IN BIOTECHNOLOGIE 2892165 / 245 C MANPOWER ELEKTRICIEN 3 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM MECANICIEN 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM LABORANT A2 NL/ENG - 9052 ZWIJNAARDE - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT

ZELZATE BEDIENDE IN DE BOEKHOUDING! ONMIDDELLIJKE OPSTART! (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES GENT CHAUFFEUR C/CE DISTRIBUTIE (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE CALCULATOR (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZELZATE ERVAREN TECHNISCH RECEPTIONIST AUTOMOBIELSECTOR (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZELZATE INPAKKER FULLCONTINU TE ZELZATE M/V 2876455 / 6 C MANPOWER ONDERHOUDSTECHNIEKER AUTOMOTIVE (VAST CONTRACT) 2892436 / 100 C MANPOWER POETSMEDEWERKER M/V 2891307 / 115 C MANPOWER PRODUKTIE-ARBEIDERS FULL CONTINU 2881830 / 14 C MANPOWER SCHOOLVERLATERS BACHELOR MET UITGEBREIDE TALENKENNIS 2856872 / 100 C MANPOWER SERVICE TECHNIEKER ZWAAR ROLLEND MATERIEEL (OOST-VL) 2892304 / 100 C MANPOWER SMEERDER SYNERGIE INTERIM LOKEREN SMEERTECHNIEKER SYNERGIE INTERIM LOKEREN INPAKKER STAAL SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG

DESTELBERGEN CHAUFFEUR MET RIJBEWIJS CE AGO JOBS & HR LOKEREN MEEWERKENDE LIJNVERANTWOORDELIJKE DESTELBERGEN AGO JOBS & HR LOKEREN ONDERHOUDSTECHNIEKER IN 2 PLOEGEN TE DESTELBERGEN AGO JOBS & HR LOKEREN HOOFDTECHNIEKER DERVEAUX SELECT LASSER MONTEUR 2893587 / 391 C MANPOWER STORINGSTECHNIEKER 2893585 / 391 C MANPOWER

BEERVELDE ARBEIDER VOOR HET UITVOEREN VAN PREVENTIEF ONDERHOUD (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE SALES SUPPORT ENGINEER CPM CONSULTANTS IN PERSONNEL MANAGEMENT GEZOCHT: ASSISTANT STORE MGR M/V REGIO O-VL 2853855 / 6 C MANPOWER REACHTRUCKCHAUFFEUR DAGWERK LOCHRISTI 2885158 / 6 C MANPOWER LOGISTIEK MEDEWERKER M/V SYNERGIE INTERIM LOKEREN ONDERHOUDSTECHNICUS SYNERGIE INTERIM LOKEREN ONDERHOUDSTECHNIEKER (ELEKTRICITEIT OF ELEKTROMECHANICA) SYNERGIE INTERIM LOKEREN ONDERHOUDSTECHNIEKER (MECHANICA OF ELEKTROMECHANICA) SYNERGIE INTERIM LOKEREN LASSER OPTIE VAST! SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG

GONTRODE MAGAZIJNMEDEWERKER VASTE NAMIDDAGPLOEG AGO JOBS & HR DEINZE AUDITOR TECHNIEK - MELLE EANDIS KWALITEITSINGENIEUR AANKOOP - MELLE EANDIS DRINGEND GEZOCHT: CHAUFFEUR C 2893708 / 6 C MANPOWER TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR 2885646 / 100 C MANPOWER TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEURS BINNENDIENST M/V 2764828 / 6 C MANPOWER VERPLEEGKUNDIGE PSYCHIATRISCH CENTRUM CARITAS VERPLEEGKUNDIGE PSYCHIATRISCH CENTRUM CARITAS ELECTRICIEN (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE MACHINEBEDIENER 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WETTEREN

NIEUWKERKEN-WAAS POLYVALENT ARBEIDER (M/V)

ACCENT INDUSTRY SERVICES SINT-NIKLAAS

TUINARBEIDER AANLEG EN ONDERHOUD MET RIJBEWIJS C (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES SINT-NIKLAAS COMMERCIELE DYNAMISCHE EN TALENTVOLLE UITZENDCONSULENT(E) (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS SINT-NIKLAAS COMMERCIËLE UITZENCONSULENT(E) SINT-NIKLAAS (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE CREDIT CONTROLLER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES SINT-NIKLAAS TEAMLEADER HELPDESK BIJ FARMAD ADVER-ONLINE B.V. VERKOOP EN MARKETING MANAGER BIJ FARMAD ADVER-ONLINE B.V. VERKOOPSMEDEWERK(ST)ER DEELTIJDS TE OOSTAKKER AGO JOBS & HR OUDENAARDE VERKOOPSMEDEWERK(ST)ER DEELTIJDS TE WAREGEM AGO JOBS & HR OUDENAARDE VERKOOPSMEDEWERK(ST)ER DEELTIJDS TE WETTEREN AGO JOBS & HR OUDENAARDE MAINTENANCE SUPERVISOR AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS MEDEWERKER STUDIEDIENST STELLINGBOUW AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS PROGRAMMEUR C EN C++ AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS PROJECT TEKENAAR - CALCULATOR (M/V) AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS SENIOR FIELD ENGINEER NETWORKING AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS TECHNICAL SUPPORT ENGINEER AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS TRAINER / CONSULTANT HR SOFTWARE AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS TRAINER / CONSULTANT NOTARIAATBOEKHOUDING AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS TRAINER / CONSULTANT NOTARIAATSSOFTWARE AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS COMMERCIEEL MEDEWERKER DIP TEAMLEIDER AANSLUITINGEN EANDIS TEAMLEIDER EXPLOITATIE ELEKTRICITEIT EANDIS TEAMLEIDER ONTWERP NETTEN EANDIS TECHNISCH BEDIENDE EANDIS BURGERLIJK INGENIEUR - STUDIEDIENST & ENGINEERING MACHINEBOUW G-498 EGEMINPLUS ENTHOUSIASTE POLYVALENTE MEDEWERKERS GEZOCHT! 2770723 / 52 C MANPOWER HEF-EN REACHTRUCKCHAUFFEUR-MAGAZIJNIER 2790037 / 14 C MANPOWER IJZERVLECHTER - AFDELING ARCHITECTONISCHE PREFABBETON 2865946 / 14 C MANPOWER JUNIOR TRANSPORTPLANNER 2850106 / 100 C MANPOWER SERVICE MONTEUR HEFTRUCKS-MAGAZIJNTRUCKS 2882293 / 14 C MANPOWER TRANSPORTPLANNER MET KENNIS EXPEDITIE (M/V) 2854047 / 100 C MANPOWER DIENST ORTHOPEDIE OP ZOEK NAAR EEN GEMOTIVEERDE PROJECTVERPLEEGKUNDIGE PAUWELS CONSULTING VERPLEEGKUNDIGEN INWENDIGE AFDELINGEN (GASTRO-ENTEROLOGIE, ONCOLOGIE, NEUROLOGIE, PNEUMOLOGIE) GEZOCHT! PAUWELS CONSULTING ERVAREN EN DISCRETE HR OFFICER GEZOCHT TE SINT-NIKLAAS! (361959) SECRETARY PLUS MECHELEN FLEXIBELE MANAGEMENT ASSISTANT UIT HET WAASLAND (364263) SECRETARY PLUS MECHELEN REGIONAL ACCOUNT MANAGER SECUREX DESKUNDIGE MILIEU STADSBESTUUR SINT-NIKLAAS DESKUNDIGE MILIEU NATUUR & LEEFMILIEU STADSBESTUUR SINT-NIKLAAS BESTUURDER MOBIELE KRAAN SYNERGIE CONSTRUCT DRINGEND GEZOCHT: POSTBODES SYNERGIE INTERIM LOKEREN HOGESCHOOLSTUDENTEN SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN TIJDELIJKE OPDRACHTEN VERPLEEGKUNDIGEN SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN VERTEGENWOORDIGER SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN BANDENMONTEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS DIAGNOSETECHNICUS SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS DRAAIER - FREZER (CONVENTIONEEL EN CNC) SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS DRAAIER-FREZER CONVENTIONEEL + CNC SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS ELECTRICIEN SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS ELEKTRICIEN OP VERPLAATSING SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS FIETSENMONTEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS INSTALLATIETECHNIEKERS SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS MAGAZIJNIER / CHAUFFEUR CE SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS MAGAZIJNIER/CHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS MEDEWERK(ST)ER MAGAZIJN - UNIGRO - POOLVORMING SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS ONDERHOUDSELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS ONDERHOUDSMECANICIENS SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS SLACHTERIJ MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS WINKELMEDEWERKER SHOP TANKSTATION SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS AANSLUITERS GAS & ELEKTRICITEIT (REGIO SINT-NIKLAAS) SYNERGIE INTERIM WILRIJK POSTBODE TE SINT-NIKLAAS SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT

BELSELE VERKOPER AFDELING SLAAPKAMERS (M/V)

ACCENT JOBS4SHOPS SINT-NIKLAAS

BEVEREN-WAAS LOKETBEDIENDE (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BEVEREN-WAAS SALES EN MARKETING MANAGER CPM CONSULTANTS IN PERSONNEL MANAGEMENT BEROEPSOFFICIER GEMEENTE BEVEREN ENTHOUSIASTE INKOPER VAN VASTGOED IMMO SELEKT 2 MONTEURS BUITENDIENST 2895992 / 52 C MANPOWER ACCOUNT EXECUTIVE 2896093 / 52 C MANPOWER BANDENMONTEUR 2880547 / 52 C MANPOWER ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS WASSERIJ 2698016 / 52 C MANPOWER ENTHOUSIASTE ONDERHOUDSMECHANICIEN MACHINEPARK 2710581 / 52 C MANPOWER IMPORT SPECIALIST M/V (REGIO BEVEREN) 2881269 / 100 C MANPOWER MAGAZIJNIER/ORDERPICKER/HEFTRUCKCHAUFFEUR 2880529 / 52 C MANPOWER MAGAZIJNIER/PRODUCTIEARBEIDER 2895984 / 52 C MANPOWER VERKOPER MET ZEER GOEDE KENNIS ELEKTRICITEIT 2867210 / 52 C MANPOWER VLOTTE CHAUFFEUR C IN DAGDIENST 2875849 / 52 C MANPOWER DIRECTEUR OCMW BEVEREN HOOFDMAATSCHAPPELIJK WERKER OCMW BEVEREN LOGISTIEK ANALYST PIONEER EUROPE NV SAP BI BUSINESS ANALYST PIONEER EUROPE NV SAP BUSINESS ANALYST – SD PIONEER EUROPE NV DOSSIERBEHEERDER/ ACCOUNTANT SBB POSTBODE START PEOPLE ANTWERPEN CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN SENIOR PROJECTLEIDER SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN METSERS MET WERKERVARING SYNERGIE CONSTRUCT PLAATSER ALU RAMEN EN DEUREN SYNERGIE CONSTRUCT ALL-ROUND ONDERHOUDSTECHNIEKER SYNERGIE INTERIM BEVEREN BOEIENDE JOB ALS OPERATOR VATENVULLING SYNERGIE INTERIM BEVEREN CHAUFFEUR C IN MOOIE DAGUREN SYNERGIE INTERIM BEVEREN CNC DRAAIER/FREZER SYNERGIE INTERIM BEVEREN ENTHOUSIASTE STUDENT SYNERGIE INTERIM BEVEREN INPAKKERS/ INPAKSTERS SYNERGIE INTERIM BEVEREN KRAANELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM BEVEREN MECANICIEN MELKFABRIEK SYNERGIE INTERIM BEVEREN MEDEWERKER WASSERIJ SYNERGIE INTERIM BEVEREN

ONDERHOUDSTECHNICUS SYNERGIE INTERIM BEVEREN OPERATOR DAG- EN NACHTPLOEG SYNERGIE INTERIM BEVEREN OPERATOR MELKFABRIEK SYNERGIE INTERIM BEVEREN ORDERPICKER VASTE VROEGE PLOEG SYNERGIE INTERIM BEVEREN PROCESOPERATOR SYNERGIE INTERIM BEVEREN TEAMLEADER SYNERGIE INTERIM BEVEREN PREVENTIE ADVISEUR (ZEEBRUGGE/KALLO) SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM BRIGADIER SYNERGIE INTERIM LOKEREN ADMINISTRATIEF - CLAIMS MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN ADMINISTRATIEF - DRINGEND GEZOCHT E&I ENGINEER MET ERVARING SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN ADMINISTRATIEF - WAREHOUSE SUPERVISORS SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET KENNIS VAN AUTOCAD SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN CREATIEF TALENT MET COMMERCIËLE FEELING SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER MET IMPORTERVARING SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN DRINGEND: MEDEWERKER IT MET ERVARING SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN LOGISTIEK BEDIENDE SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN MEDEWERKER INTERNE COMMUNICATIE SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN PROJECT-MAINTENANCE ENGINEER SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN SENIOR ACCOUNTANT SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN TECHNIEKER ELEKTROMECHANICA SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN TRANSPORTPLANNER SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN WAREHOUSE TEAMLEADERS SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN HEFTRUCK-/REACHTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS TEAMLEADER SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS HEF-EN REACHTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN HEFTRUCKCHAUFFEURS SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN OPERATOR COMPOUNDING SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN OPERATOR POLYMER PROCESSING SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN ONDERHOUDSTECHNIEKER ELEKTRICITEIT SYNERGIE INTERIM WILRIJK ALLROUND MAGAZIJNIERS SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT ALLROUND MAGAZIJNMEDEWERKER (ERVARING MET REACHTRUCK) SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT CHEMISCH OPERATOR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT GEDREVEN TALENT VOOR LOGISTIEK BEDRIJF SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT LOGISTIEK PLANNER SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT POSTBODE (M/V) SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT REACHTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT SCHOOLVERLATERS VOOR LOGISITIEKE OPLEIDING SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT STUDENTEN TIJDENS SCHOOLJAAR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT MASTER/LICENTIAAT NOTARIAAT & BACHELOR RECHTSPRAKTIJK VERSTRAETEN & ROEGIERS GEASSOCIEERDE NOTARISSEN LIJNSORTEERDER AGO JOBS & HR BEVEREN TANK TERMINAL OPERATOR AGO JOBS & HR BEVEREN OPERATOR AGO JOBS & HR KAPELLEN PROJECT- EN MAINTENANCE ENGINEER AGO JOBS & HR MULTIPOST IT HELPDESK MEDEWERKER AT RECRUITMENT CREATIEVE MEDEWERKER KEUKEN TOERISTISCHE TREKPLEISTER 2871392 / 52 C MANPOWER ENTHOUSIASTE TRANSPORT PLANNER PT 2892688 / 52 C MANPOWER LOGISTIEK MANAGER TE LINKEROEVER (M/V) 2884526 / 100 C MANPOWER VLOTTE SHOP ASSISTANT FULL TIME 2881165 / 52 C MANPOWER JUNIOR ACCOUNTANT STRAND ASSOCIATES CONSULTING CHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM BEVEREN HEFTRUCKCHAUFFEURS SYNERGIE INTERIM BEVEREN OPERATOR SYNERGIE INTERIM BEVEREN OPERATOR COMPOUNDING SYNERGIE INTERIM BEVEREN REACHTRUCK CHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM BEVEREN ADMINISTRATIE - LOKETBEDIENDEN SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN ALL-ROUND BEDIENDE SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN BEDIENDE MECHANISCH TEKENAAR SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN BEDIENDE MRP CONTROLLER SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN BEDIENDE OPSTELLER ONDERHOUDSDOSSIERS SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE (M/V) SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN DYNAMISCHE LOKETBEDIENDE SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN MANAGEMENT TRAINEES BIJ KATOENNATIE SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN TECHNISCH BEDIENDE DATAMANAGER SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN 2 TECHNICI SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN HEFTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJN SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT ONDERHOUDSTECHNICUS SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT SILO OPERATOR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT ACCOUNTANT HAVEN ANTWERPEN USG FINANCIAL FORCES ANTWERPEN

TEMSE AUTOVERKOPER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES SINT-NIKLAAS ERVAREN B2B VERTEGENWOORDIGER (S) / ACCOUNT MANAGER (S) NEW BUSINESS ADVER-ONLINE B.V. ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET KENNIS FRANS AGO JOBS & HR LOKEREN ADMINISTRATIEF BEDIENDE AANKOOP AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET GOEDE KENNIS FRANS AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS JUNIOR SALES ANALYST AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS MEDEWERKER PURCHASE SUPPORT AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS JUNIOR SALES ANALYST CONWAY - THE CONVENIENCE COMPANY NV 2 MEDEWERKERS BEREIDEN VAN CHARCUTERIE PRODUKTEN 2820021 / 14 C MANPOWER ADMINISTRATIEF BEDIENDE PROJECTOPVOLGING 2850275 / 14 C MANPOWER CHAUFEUR C M/V 2892485 / 14 C MANPOWER HULPKELNER REGIO SINT NIKLAAS 2879705 / 74 C MANPOWER MONTEUR STAALBOUW SYNERGIE CONSTRUCT PRODUCTION COÖRDINATOR SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN CHAUFFEUR B / SPRINTER NL/FR SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS CHAUFFEUR C/CE SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS CHAUFFEUR CE SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS JUNIOR SALES ANALYST SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS LOGISTIEK INKOPER SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS MAGAZIJNIER SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS MEDEWERKER PURCHASE SUPPORT SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS ONDERHOUDSTECHNIEKER - VOEDING SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS POLYVALENTE ARBEIDERS SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS PRODUCTIEMEDEWERKERS SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS REACHTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS TIGLASSER SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS VISUELE CONTROLEUR - 2 PLOEGEN (POOLVORMING) SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS

Jobs in Oost-Vlaanderen BAZEL SUPPLY CHAIN MEDEWERKER (KRUIBEKE) 2852438 / 100 C MANPOWER PLAATSER GLAS SYNERGIE CONSTRUCT INPAK(ST)ER SYNERGIE INTERIM ANTWERPEN AFWISSELENDE JOB ALS MAGAZIJNIER/PRODUCTIEMEDEWERKER MET AANTREKKELIJK UURROOSTER SYNERGIE INTERIM BEVEREN BOEIENDE JOB ALS BUITENDIENSTMONTEUR DOUCHEDEUREN SYNERGIE INTERIM BEVEREN MONTEUR BUITENDIENST SYNERGIE INTERIM BEVEREN MONTEUR CONSTRUCTIES SYNERGIE INTERIM BEVEREN TECHNIEKER BUITENDIENST SYNERGIE INTERIM BEVEREN VERANTWOORDELIJKE PRODUCTIELIJN SYNERGIE INTERIM BEVEREN VOEDINGSTRANSPORT, RIJBEWIJS C SYNERGIE INTERIM BEVEREN BEDIENDE: STERK ADMINISTRATIEF PROFIEL VOOR DE TECHNISCHE DIENST SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE VOEDING SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN SALES ENGINEER / PRODUCTMANAGER SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN TECHNISCH COMMERCIEEL BEDIENDE SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN VERTEGENWOORDIGER SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN ZONEVERANTWOORDELIJKE SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN LIJNVERANTWOORDELIJKE CHOCOLADE SYNERGIE INTERIM SCHOTEN DRAAIER SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT

MONTEUR OP VERPLAATSING

SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS

MOERBEKE-WAAS PLAATSER : CV & SANITAIR MEDEWERKER SUPERMARKT M/V VERKOOPSTER (M/V)

SYNERGIE CONSTRUCT SYNERGIE INTERIM LOKEREN SYNERGIE INTERIM LOKEREN

KEMZEKE KLANTVERANTWOORDELIJKE RUSLAND SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN PRODUCT MANAGER HONG KONG & SHANGAI SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN POSTMEDEWERKER - UITREIKER WAASLAND SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS PRODUCTIEARBEIDER (POOLVORMING) SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS SERVICEMONTEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS

APPELS

COMMERCIËLE UITZENDCONSULENT(E) DENDERMONDE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE AUTOCAD TEKENAAR MECHANISCHE CONSTRUCTIES (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE SOFTWARE-ONTWIKKELAAR JAVA (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE HULPKOK GASTRONOMISCH RESTAURANT FULL TIME TE DENDERMONDE 2867102 / 74 C MANPOWER INTERNATIONAL PROCESS ENGINEER DENDERMONDE PLUS PROFILES VILVOORDE ADMINISTRATIEF BEDIENDE VERZENDING LATE PLOEG(M/V) DAKNAM START PEOPLE DENDERMONDE (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER - LOKEREN - DRINGEND (M/V) CHAUFFAGIST (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE COMMERCIEEL BINNENDIENST MEDEWERKER MET KENNIS DUI (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER - LOKEREN CONSTRUCT (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE GEMOTIVEERDE MAGAZIJNIER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE PLANNER ( M/V) ADEC SPORT GEMOTIVEERDE TELECOMVERKOPER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE PROJECTLEIDER ADEC SPORT LIFTTECHNIEKER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE OPERATOR VOLCONTINU AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS MEDEWERKER DISPATCH VASTE NACHT (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE BOTSABSORBEERDER MET RIJBEWIJS C AGO JOBS & HR LOKEREN MEERTALIG ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE COMMERCIEEL PROJECTINGENIEUR (M/V) AGO JOBS & HR LOKEREN ORDERPICKERS VOOR EANDIS (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE INSTALLATEUR/SERVICE LASERSNIJMACHINES AGO JOBS & HR LOKEREN POLYVALENTE OPERATOR VASTE NACHT OF 2 PLOEGEN(M/V) KWALITEITSWISSELAAR TE LOKEREN AGO JOBS & HR LOKEREN START PEOPLE DENDERMONDE LASSER AGO JOBS & HR LOKEREN SANITAIR TECHNIEKER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE MEESTERGAST LASSER/MONTEERDER OP WERVEN AGO JOBS & HR LOKEREN DAKWERKER GEZOCHT ! SYNERGIE CONSTRUCT MEESTERGAST PIJPFITTER HVAC AGO JOBS & HR LOKEREN LEIDINGGEVENDE DAKWERKERS SYNERGIE CONSTRUCT TECHNISCH TEKENAAR M/V AGO JOBS & HR LOKEREN SCHRIJNWERKER - GEVELBEKLEDING SYNERGIE CONSTRUCT ERP OFFICER AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS RECEPTIONIST(E) STUDENT SYNERGIE INTERIM LOKEREN COMMERCIEEL BEDIENDE MET STERKE TECHNISCHE KENNIS 2827061 / 100 C MANPOWER ADMINISTRATIEF BEDIENDE (TOT MAART 2013) SYNERGIE INTERIM WAREGEM GEZOCHT: GRONDWERKER MET RIJBEWIJS C 2825352 / 6 C MANPOWER AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE ELEKTRISCH ONDERHOUD CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL SEARCH & SELECTION GENT SYNERGIE INTERIM WAREGEM ONDERHOUDSTECHNIEKER (M/V) START PEOPLE ANTWERPEN AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE MECHANISCH ONDERHOUD STORINGSTECHNIEKER HVAC (M/V) START PEOPLE ANTWERPEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM CALLCENTER MEDEWERKERS (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE CHAUFFEUR CE+ADR SYNERGIE INTERIM WAREGEM ERVAREN HALFAUTOMAAT- EN BAGUETLASSER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE CNC DRAAIER SYNERGIE INTERIM WAREGEM LEERGIERIGE MAGAZIJNIER (BEDIENDE) M/V START PEOPLE DENDERMONDE COMMERCIEEL ASSISTENT SYNERGIE INTERIM WAREGEM MACHINE OPERATOR CHEMISCHE SECTOR M/V START PEOPLE DENDERMONDE COMMERCIEEL BEDIENDE BINNENDIENST SYNERGIE INTERIM WAREGEM PRODUCTIEMEDEWERKER DAGPLOEG (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE COMMERCIEEL-TECHNISCH BEDIENDE SYNERGIE INTERIM WAREGEM TECHNIEKER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE ELEKTROTECHNICUS SYNERGIE INTERIM WAREGEM ONDERHOUDSTECHNIEKER (M/V) START PEOPLE INHOUSE BAKKERIJ ROELANDT LOKEREN GLASVEZELLASSER SYNERGIE INTERIM WAREGEM 4 CUSTOMER SERVICE MEDEWERKERS LOKEREN START PEOPLE LOKEREN HALF-AUTOMAAT LASSER TE DENDERMONDE SYNERGIE INTERIM WAREGEM SLAGER/UITBENER SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM ICT SOFTWARE DEVELOPER SYNERGIE INTERIM WAREGEM TECHNISCH PRODUCTIEMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM INTERNE AUDITOR SYNERGIE INTERIM WAREGEM (HULP)ELECTRICIEN M/V SYNERGIE INTERIM LOKEREN JUNIOR ASSISTENT MAINTENANCE MANAGER SYNERGIE INTERIM WAREGEM ALLROUND WINKELMEDEWERKER BAKKERIJ SYNERGIE INTERIM LOKEREN LASSER HALF-AUTOMAAT SYNERGIE INTERIM WAREGEM COMMERCIEEL-TECHNISCH MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM LOKEREN MACHINEBEDIENERS MET PIT SYNERGIE INTERIM WAREGEM ELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN MAGAZIJNIER MET RIJBEWIJS CE SYNERGIE INTERIM WAREGEM ELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN MANAGEMENT ASSISTANT PRODUCTIEPLANNING SYNERGIE INTERIM WAREGEM ELEKTROMECANICIEN 2 OF 3 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN MEESTERGAST CENTRAAL ATELIER SYNERGIE INTERIM WAREGEM ERVAREN ELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN METAALBEWERKER/LASSER SYNERGIE INTERIM WAREGEM ERVAREN HALFAUTOMAAT-EN BAGUETLASSER SYNERGIE INTERIM LOKEREN ONDERHOUDSTECHNIEKERS REGIO VLAANDEREN SYNERGIE INTERIM WAREGEM GEDREVEN TECHNICUS SYNERGIE INTERIM LOKEREN OPERATIONAL QUALITY ENGINEER SYNERGIE INTERIM WAREGEM GEMOTIVEERDE EXTRUDEUR VOLCONTINU SYNERGIE INTERIM LOKEREN OPERATOR 5-PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM HANDLANGER CHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM LOKEREN OPERATOREN PARTTIME SYNERGIE INTERIM WAREGEM HEFTRUCKBESTUURDER SYNERGIE INTERIM LOKEREN PLOEGASSISTENT 7-PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM INDUSTRIËLE ZANDSTRALER/PISTOOLSCHILDER SYNERGIE INTERIM LOKEREN PRODUCTIELEIDER IN 7-PLOEGENSYSTEEM SYNERGIE INTERIM WAREGEM LASSER MONTEERDER SYNERGIE INTERIM LOKEREN PRODUCTIEMEDEWERKER DENDERMONDE SYNERGIE INTERIM WAREGEM LASSER/MONTEERDER SYNERGIE INTERIM LOKEREN PRODUCTIEMEDEWERKER PARTTIME - VASTE LATE PLOEG SYNERGIE INTERIM WAREGEM LIJNVERANTWOORDELIJKE VOEDING SYNERGIE INTERIM LOKEREN PRODUCTIEPROCES INGENIEUR SYNERGIE INTERIM WAREGEM MEESTERGAST PIJPFITTER SYNERGIE INTERIM LOKEREN RESIDENT ENGINEER SYNERGIE INTERIM WAREGEM MONTEUR SYNERGIE INTERIM LOKEREN SCHILDER/BEITSER SYNERGIE INTERIM WAREGEM MONTEURS OP WERVEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN STAALLASSER / METAALBEWERKER SYNERGIE INTERIM WAREGEM ONDERHOUDSELECTRICIENS SYNERGIE INTERIM LOKEREN STORINGSTECHNICUS SYNERGIE INTERIM WAREGEM ONDERHOUDSTECHNICUS IN 2-PLOEGEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN STUDENT RECEPTIONIST SYNERGIE INTERIM WAREGEM ONDERHOUDSTECHNICUS MACHINEPARK SYNERGIE INTERIM LOKEREN TEAMLEADER EXPEDITIE SYNERGIE INTERIM WAREGEM OPERATOR VOEDING - SMELTER SYNERGIE INTERIM LOKEREN TECHNISCH BEDIENDE SYNERGIE INTERIM WAREGEM ORDERPICKER/INPAKKER SYNERGIE INTERIM LOKEREN VERKOOPSADVISEUR SYNERGIE INTERIM WAREGEM PRODUCTIE ARBEIDER 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN WERKVOORBEREIDER IN DENDERMONDE SYNERGIE INTERIM WAREGEM PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE SYNERGIE INTERIM LOKEREN WERKVOORBEREIDER/PRODUCTIEPLANNER SYNERGIE INTERIM WAREGEM PROJECTLEIDER / WERFLEIDER SYNERGIE INTERIM LOKEREN LASSER VERCO PROJECTLEIDER METAALCONSTRUCTIE SYNERGIE INTERIM LOKEREN MONTEUR VERCO PROJECTLEIDER WALLONIË SYNERGIE INTERIM LOKEREN TEKENAAR /CALCULATOR VERCO SCHRIJNWERKER SYNERGIE INTERIM LOKEREN HAMME (O.-VL.) SERVICE TECHNIEKER MET DAGUREN SYNERGIE INTERIM LOKEREN SERVICE-TECHNICUS SYNERGIE INTERIM LOKEREN DEVELOPER C# (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE SERVICETECHNICUS REGIO LOKEREN OF AALST & BRUSSEL SYNERGIE INTERIM LOKEREN PARTTIME VERKOPER TE HAMME AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS SLAGER/UITBENER SYNERGIE INTERIM LOKEREN VERKOPER(STER) DOE-HET-ZELF AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS TEAMCOÖRDINATOR ONDERHOUD SYNERGIE INTERIM LOKEREN ASSISTENT MEESTERGAST (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE TECHNIEKER SYNERGIE INTERIM LOKEREN BALIEMEDEWERKER BOUWSECTOR START PEOPLE DENDERMONDE TECHNISCH GESCHOOLDEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN MAGAZIJNSMEDEWERKER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE TECHNISCH PRODUCTIEMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM LOKEREN POLYVALENT ADMINISTRATIEF/COMMERCIEEL BEDIENDE (M/ START PEOPLE DENDERMONDE VOLTIJDSE KOK SYNERGIE INTERIM LOKEREN START PEOPLE DENDERMONDE WAREHOUSE SUPERVISOR SYNERGIE INTERIM LOKEREN TECHNISCH - COMMERCIEEL BEDIENDE (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE OPERATOR 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM SINT-AMANDSBERG TOONZAALVERKOPER (M/V) MEDEWERKER SCHOONMAAK SYNERGIE CONSTRUCT DE KLINGE CHAUFFEUR C / AFLEVERAAR SYNERGIE INTERIM WAREGEM SYNERGIE INTERIM WAREGEM DIRECTIEASSISTENT SALES SUPPORT (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE POLYVALENTE ELECTROMECHANICUS TE HAMME SYNERGIE INTERIM WAREGEM MONTEUR AIRCO’S SYNERGIE CONSTRUCT STUDENT TECHNICUS HANDLANGER MET KENNIS ELEKTRICITEIT SYNERGIE INTERIM BEVEREN MASSEMEN MEDEWERKER TUINONDERHOUD IN BIJJOB SYNERGIE INTERIM BEVEREN BAKKER-OPERATOR SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS COMMERCIËLE UITZENDCONSULENT(E) WETTEREN (M/V) ACCENT CONSTRUCT WETTEREN MAGAZIJNBEHEERDER SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS MEDEWERKERS BEENHOUWERIJ SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS BORDENBOUW ELECTRICIEN AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS MEDEWERKERS INPAK VOEDING - VROEGE PLOEG SYNERGIE INTERIM OFFICE SINT-NIKLAAS LABORANT CHEMIE TE WETTEREN (2 PLOEGEN) AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN

VERANTWOORDELIJKE FYSISCH LABO AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN PLOEGCHEF AGO JOBS & HR MENEN SUPERVISOR SUPPLY CHAIN (M/V) 2881559 / 100 C MANPOWER TOONZAALVERKOPER TUIN %26 INTERIEURARTIKELEN SCHOTEN 2881207 / 127 C MANPOWER VASTE JOB: TOONZAALVERKOOP HOME 2892652 / 100 C MANPOWER PURCHASING MANAGER CHEMICALS (M/F) ORA-RKM ELEKTRICIEN RPC SUPERFOS HALFTIJDS ANALYTISCH BOEKHOUDER RPC SUPERFOS TECHNISCHE OPERATOREN RPC SUPERFOS 2ND LINE SUPPORT & TECHNICAL TESTER START PEOPLE DENDERMONDE GEMOTIVEERDE KABLEURS (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE INDUSTRIEEL INGENIEUR - ONTWERPAFDELING START PEOPLE DENDERMONDE TIJDELIJKE REISAGENT (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE VERPLEEGKUNDIGE SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM ZORGKUNDIGE SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM VERPLEEGKUNDIGE (WETTEREN) SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN VLIEGEND VERKOPER SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT CHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM WETTEREN CNC DRAAIER-FREZER SYNERGIE INTERIM WETTEREN ENTHOUSIASTE POSTUITREIKERS SYNERGIE INTERIM WETTEREN ERVAREN MAGAZIJNIER SYNERGIE INTERIM WETTEREN FLEXIBELE MAGAZIJNIER SYNERGIE INTERIM WETTEREN GEMOTIVEERDE INPAKKER DAGWERK REGIO WETTEREN SYNERGIE INTERIM WETTEREN INPAKKER TWEE PLOEGEN REGIO WETTEREN SYNERGIE INTERIM WETTEREN MACHINE OPERATOR IN DAGPLOEG SYNERGIE INTERIM WETTEREN METAALARBEIDER SYNERGIE INTERIM WETTEREN MEUBELMAKER SYNERGIE INTERIM WETTEREN MONTEUR SCHAKELKASTEN SYNERGIE INTERIM WETTEREN NAUWKEURIGE ATELIERMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM WETTEREN OPERATOR MACHINALE AFDELING SYNERGIE INTERIM WETTEREN OPERATOR PRINTAFDELING SYNERGIE INTERIM WETTEREN ORDERPICKER SYNERGIE INTERIM WETTEREN PART TIME SCHOONMAAKMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM WETTEREN PARTTIME VERKOOPSMEDEWERKER KLEDINGZAAK SYNERGIE INTERIM WETTEREN REACHTRUCKCHAUFFEUR 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WETTEREN TECHNISCHE OPERATOR SYNERGIE INTERIM WETTEREN VERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK & PLANNING VIO HR DYNAMISCHE HULPBOEKHOUDER MET KENNIS VAN ZWEEDS EN/OF DEENS WALTERS PEOPLE

ZELE LOGISTIEK TEAMLEADER / CLUSTER COORDINATOR TE ZELE AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN CUSTOMER SERVICE MET KENNIS TRANSPORTDOCUMENTEN 2848573 / 100 C MANPOWER INTERNE SALES ASSISTANT 2877272 / 100 C MANPOWER LOGISTIEKE EXPORT ADMINISTRATOR M/V (WAASLAND) 2881132 / 100 C MANPOWER ACCOUNT MANAGER PWM (PACKAGING WASTE MANAGEMENT) (M/V) MARTENS & BRIJS CHAUFFEUR C/ MONTEUR START PEOPLE DENDERMONDE INDUSTRIEEL REINIGER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE POLYVALENTE DECORATEUR (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE POLYVALENTE PRODUCTIEMEDEWERKER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE POLYVALENT BEDIENDE AANKOOPDIENST START PEOPLE INHOUSE BAKKERIJ ROELANDT LOKEREN ADMINISTRATIEF/COMMERCIEEL BEDIENDE SYNERGIE INTERIM LOKEREN CUSTOMER SERVICE PROFESSIONAL SYNERGIE INTERIM LOKEREN HEFTRUCKER 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN MAGAZIJNCOÖRDINATOR SYNERGIE INTERIM LOKEREN MAGAZIJNIER SYNERGIE INTERIM LOKEREN ORDERPICKER/MAGAZIJNIER SYNERGIE INTERIM LOKEREN TECHNISCHE PROFIELEN SYNERGIE INTERIM LOKEREN WAREHOUSE COÖRDINATOR SYNERGIE INTERIM LOKEREN PARTTIME SERVICETECHNIEKER SYNERGIE INTERIM WAREGEM COMMERCIEEL & ADMINISTRATIEF MEDEWERKER NL - 9240 ZELE - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN COMMERCIEEL & ADMINISTRATIEF MEDEWERKER NL - 9240 ZELE - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT

WAASMUNSTER VASTE JOB: ONDERHOUDSTECHNIEKER VLAAMS-BRABANT 2871654 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: STORINGSTECHNIEKER 2871659 / 78 C MANPOWER VERKOPER ZELFBOUWPAKKETTEN M/V RUBAN ZELFBOUW SCHADEBEHEERDER VERZEKERINGEN (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE

BUGGENHOUT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE PROJECTLEIDER METAALCONSTRUCTIES (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE HVAC TECHNIEKER TE BUGGENHOUT SYNERGIE INTERIM WAREGEM KLUSJESMAN / PLAATSER KACHELS SYNERGIE INTERIM WAREGEM MAGAZIJNMEDEWERKER/WINKELBEDIENDE BUGGENHOUT SYNERGIE INTERIM WAREGEM TECHNICUS SYNERGIE INTERIM WAREGEM

SCHELLEBELLE JURIDISCH MEDEWERKER (M/V)

LEGAL ASSIST

KALKEN KWALITEITSCONTROLEUR VOOR GROEIEND TEXTIELBEDRIJF SYNERGIE INTERIM WETTEREN WERKVOORBEREIDER CAD TEKENAAR SYNERGIE INTERIM WETTEREN

DENDERBELLE PRODUCTIE-OPERATOR 3 PLOEGEN - LEBBEKE ELEKTROMECHANICUS ONDERHOUDSELECTRICIEN PRODUCTIEMEDEWERKER 3 PLOEGEN

SYNERGIE INTERIM LOKEREN SYNERGIE INTERIM WAREGEM SYNERGIE INTERIM WAREGEM SYNERGIE INTERIM WAREGEM

AALST UITZENDCONSULENTE (M/V) CAM PROGRAMMEUR (M/V) QUALITY ENGINEER (M/V) TECHNISCH ADVISEUR NA-VERKOOP (M/V) QUALITY ENGINEER TE AALST VERKOOPMEDEWERKER FASHION/KASSA FT/PT VERKOOPMEDEWERKER TRAVEL VERKOOPMEDEWERKER TREKKING/SKI VERKOPER SHOWROOM OF FLEET

ACCENT INDUSTRY SERVICES AALST ACCENT SELECT SERVICES AALST ACCENT SELECT SERVICES AALST ACCENT SELECT SERVICES AALST AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN AGO JOBS & HR LOKEREN AGO JOBS & HR LOKEREN AGO JOBS & HR LOKEREN ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

Jobs in Oost-Vlaanderen HR BUSINESS PARTNER MET UITSTEKENDE PEOPLE MANAGEMENT SKILLS DEBROUWER CONSULTING JUNIOR FINANCIAL CONTROLLER (M/V) 2890844 / 100 C MANPOWER JUNIOR SUPPLY CHAIN COORDINATOR 2886748 / 100 C MANPOWER OPERATOR VOLCONTINU SYSTEEM AALST 2862877 / 391 C MANPOWER SHOWROOMVERKOPER (M/V) 2876460 / 48 C MANPOWER TOONZAALVERKOPER 2882239 / 40 C MANPOWER WAREHOUSE TEAMLEADER (M/V) 2891591 / 100 C MANPOWER COÖRDINATOR PREVENTIEVE GEZONDHEIDSZORG MOB VNZ MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST (M/V), CAMPUS AALST OLV ZIEKENHUIS KEY ACCOUNT MANAGER PROFILE GROUP PROJECTLEIDER PROFILE GROUP KLUSJESMAN (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE PRODUCT MANAGER FOOD SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT AANSLUITERS GAS & ELEKTRICITEIT (REGIO AALST) SYNERGIE INTERIM WILRIJK 2ND LINE SUPPORT CONSULTANT USG INNOTIV DYNAMISCHE ASSISTENT BOEKHOUDER WALTERS PEOPLE TENDERINGENIEUR MILIEUWERKEN JAN DE NUL PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE VASTE NACHT! (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST VERKOPER NEARLY NEW CARS ANDRESS CONSULTING & PARTNERS KANTOORVERANTWOORDELIJKE GROEP KVLV - LANDELIJK DIENSTENCOÖPERATIEF CNC DRAAIER FREEZER 2893020 / 391 C MANPOWER ELEKTROMECHANIEKER KOELTECHNIEK 2892510 / 391 C MANPOWER ONDERHOUDSTECHNIEKER 2892963 / 391 C MANPOWER SERVICETECHNICUS 2757222 / 20 C MANPOWER TEAM COACH PRODUCTIE 2834332 / 391 C MANPOWER MATRIJZENSLIJPER SYNERGIE INTERIM WETTEREN OPERATOR 2 PLOEGEN OF VASTE NACHTPLOEG SYNERGIE INTERIM WETTEREN OPERATOR NABEWERKING SYNERGIE INTERIM WETTEREN OPERATOR VERPAKKING MET TECHNISCHE ACHTERGROND SYNERGIE INTERIM WETTEREN PERSOPERATOR SYNERGIE INTERIM WETTEREN PRODUCTIE OPERATOR 3 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WETTEREN PRODUCTIE OPERATOR 3 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WETTEREN PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE SYNERGIE INTERIM WETTEREN RUBBERSLIJPER SYNERGIE INTERIM WETTEREN

APPELTERRE-EICHEM (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER NINOVE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE COMMERCIËLE UITZENDCONSULENT(E) NINOVE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE DIRECTEUR CC SELECT MEUBELMAKER 2876536 / 40 C MANPOWER MEUBELMAKER 2880017 / 40 C MANPOWER PISTOOLSCHILDER 2876537 / 40 C MANPOWER PLOEGLEIDER 2808589 / 40 C MANPOWER POLYVALENT MEDEWERKER 2808560 / 40 C MANPOWER VASTE JOB: TOONZAALVERKOPER HOME 2884647 / 100 C MANPOWER VERKOPER/TOONZAALMANAGER (23564) SYNERGIE INTERIM DEINZE VLIEGEND VERKOPER (23564) SYNERGIE INTERIM DEINZE

AAIGEM ASSISTENT PROJECTLEIDER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST ASSISTENT WERFLEIDER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST CUSTOMER SERVICE - INTERNAL SALES PROFESSIONAL 2895960 / 100 C MANPOWER OPERATOR EXTRUSIE SYNERGIE INTERIM EVERGEM ERVAREN ONDERHOUDSTECHNICUS VOOR STABIEL BEDRIJF SYNERGIE INTERIM WETTEREN FIELD SALES REPRESENTATIVE SYNERGIE INTERIM WETTEREN FIELD SERVICE TECHNICIAN SYNERGIE INTERIM WETTEREN MACHINEBEDIENAAR IN DE METAALSECTOR SYNERGIE INTERIM WETTEREN MONTEERDER SYNERGIE INTERIM WETTEREN ORDER ENGINEER SYNERGIE INTERIM WETTEREN PRODUCT ASSURANCE & RELIABILITY ENGINEER SYNERGIE INTERIM WETTEREN TECHNIEKER - MECHANIEKER SYNERGIE INTERIM WETTEREN TECHNISCHE MACHINEBEDIENAAR MET ERVARING IN DRAAIEN, FREZEN EN BOREN SYNERGIE INTERIM WETTEREN SALES ENGINEER (REF JC 121021) VECTIS

DENDERHOUTEM SCHRIJNWERKER 2722403 / 20 C FACILITY MANAGER (H/F) MANAGEMENT ASSISTANT (M/V) MEDEWERKER BACK OFFICE (M/V) POLYVALENT TECHNIEKER DENDERHOUTEM POLYVALENT TECHNICUS IN DENDERHOUTEM POLYVALENT TECHNIEKER

MANPOWER PASS SELECTIE PASS SELECTIE PASS SELECTIE SYNERGIE INTERIM SCHOTEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM SYNERGIE INTERIM WETTEREN

DENDERLEEUW MAGAZIJNIER MET KENNIS ELEKTRICITEIT

SYNERGIE INTERIM WILRIJK

GERAARDSBERGEN INTERNAL SALES MEDEWERKER

AGO JOBS & HR OUDENAARDE

BAVEGEM KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE BIJ INEXCO ONDERHOUDSTECHNIEKER 2-PLOEGEN OPERATOR BEWERKING/ PLOEGCHEF 2-PLOEGEN OPERATOR BLAASEXTRUSIE 2-PLOEGEN MONTEUR (M/V) ERVAREN OPERATOR VOOR BLAASAFDELING

ADVER-ONLINE B.V. AGO JOBS & HR OUDENAARDE AGO JOBS & HR OUDENAARDE AGO JOBS & HR OUDENAARDE START PEOPLE DENDERMONDE SYNERGIE INTERIM WETTEREN

HERZELE INGENIEUR STABILITEIT (M/V)

ACCENT SELECT SERVICES AALST

DEFTINGE DESKUNDIGE FINANCIËLE ZAKEN

A&S SOLUTIONS BVBA

RONSE ALGEMEEN DIRECTEUR VERANDA CONSTRUCT A&S CAREERS MECANICIEN (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES OUDENAARDE MAGAZIJNIER AGO JOBS & HR OUDENAARDE OPERATOR MET KENNIS MECHANICA AGO JOBS & HR OUDENAARDE PLAATSERS VERANDA’S REGIO MEERHOUT AGO JOBS & HR OUDENAARDE SPUITER CARROSSERIE AGO JOBS & HR OUDENAARDE TECHNISCH TEKENAARS - PRODUCTVOORBEREIDERS AGO JOBS & HR OUDENAARDE AANKOPER AGO JOBS & HR WAREGEM JUNIOR SALES MANAGER ALSICO

GERANT VOLANT- CDI (H/F) 2893484 / 131 C MANPOWER ORDERPICKER / MAGAZIJNIER 2877700 / 22 C MANPOWER TELESALES 2879932 / 22 C MANPOWER NEUROLOGISCHE AFDELING VRAAGT PROJECTVERPLEEGKUNDIGE! PAUWELS CONSULTING SP LOCOMOTORISCHE REVALIDATIE ZOEKT EEN GEMOTIVEERDE VERPLEEGKUNDIGE VOOR BOEIEND PROJECT PAUWELS CONSULTING TIJDELIJKS DIENSTHOOFD GEZOCHT VOOR UITDAGEND PROJECT BINNEN DE AFDELING ‘MOBIELE EQUIPE’ PAUWELS CONSULTING CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER TE RONSE SECRETARY PLUS KORTRIJK CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER TE RONSE SECRETARY PLUS KORTRIJK CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER TE RONSE SECRETARY PLUS KORTRIJK ERVAREN SALES ASSISTANT REGIO RONSE SECRETARY PLUS KORTRIJK MONTEURS BUITENDIENST - REGIO MEERHOUT (M/V) START PEOPLE MOL RESPONSABLE DE RAYON FRUITS ET LÉGUMES TALENTFINDER

ELENE VERPLEEGKUNDIGE (ZOTTEGEM) SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN ZORGKUNDIGE (ZOTTEGEM) SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN VERPLEEGKUNDIGE SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT ZORGKUNDIGE SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT ZORGKUNDIGE SYNERGIE INTERIM OFFICE GENT INPAKMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM WETTEREN MONTEURS/ASSEMBLAGEMEDEWERKERS MET TECHNISCHE VOORKENNIS SYNERGIE INTERIM WETTEREN SERVICE TECHNIEKER SYNERGIE INTERIM WETTEREN

BERCHEM (O.-VL.) SYSTEEMBEHEERDER AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN PLOEGCHEF AGO JOBS & HR OUDENAARDE HEFTRUCKCHAUFFEURS REGIO DEINZE/KRUISHOUTEM SYNERGIE INTERIM DEINZE MAGAZIJNIER/HEFTRUCKCHAUFFEUR (DAG) SYNERGIE INTERIM DEINZE OPERATOR (NACHTPLOEG) SYNERGIE INTERIM DEINZE INTERIEUR VORMGEVER/WERFLEIDER SYNERGIE INTERIM WAREGEM

BEVERE BROUWER (M/V) ACCENT FOOD SERVICES OUDENAARDE ASSISTENT PLOEGCHEF 2-PLOEGEN AGO JOBS & HR DEINZE CHAUFFEUR CE INTERN TRANSPORT / MAGAZIJNIER AGO JOBS & HR DEINZE OPERATOR AFWERKING KUNSTSTOF AGO JOBS & HR DEINZE VASTE WEEKENDPLOEG AGO JOBS & HR DEINZE BELETTERAAR AGO JOBS & HR OUDENAARDE CHAUFFAGIST TE OUDENAARDE! AGO JOBS & HR OUDENAARDE COMMERCIEEL BEDIENDE TIJDELIJK AGO JOBS & HR OUDENAARDE KOERIER MET C-RIJBEWIJS TE OUDENAARDE! AGO JOBS & HR OUDENAARDE LOGISTIEK BEDIENDE AGO JOBS & HR OUDENAARDE MANAGEMENT ASSISTENT (HORECA-RETAIL) AGO JOBS & HR OUDENAARDE MONTEUR MET ERVARING AGO JOBS & HR OUDENAARDE OFFSETDRUKKER SPEEDMASTER 52/2 KL + DEGEL EN CYLINDER AGO JOBS & HR OUDENAARDE OPERATOR 3-PLOEGEN AGO JOBS & HR OUDENAARDE OPERATOR EXTRUSIE 3-PLOEGEN AGO JOBS & HR OUDENAARDE TECHNIEKER 5-PLOEGEN AGO JOBS & HR OUDENAARDE TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE AGO JOBS & HR OUDENAARDE TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER BUITENDIENT/WALLONIË AGO JOBS & HR OUDENAARDE JUNIOR SERVICE ENGINEER ANDRESS CONSULTING & PARTNERS SENIOR SERVICE ENGINEER ANDRESS CONSULTING & PARTNERS AREA SALES MANAGER ADHESIVE EUROPA DEBROUWER CONSULTING INTERNATIONAL SALES MANAGER DEFENSIE EN MILITAIR DEBROUWER CONSULTING SENIOR HARDWARE DESIGN ENGINEER MET DE AMBITIE EN POTENTIE OM EEN TEAM TE LEIDEN DEBROUWER CONSULTING ASSISTANT SHOPMANAGER 2892637 / 100 C MANPOWER BEDIENDE AANKOOP EN BOEKHOUDING 2875788 / 22 C MANPOWER HEFTRUCKCHAUFFEUR 2812238 / 22 C MANPOWER MONTEUR KUNSTSTOF PLUS UITZENDKRACHTEN AALST DOSSIERBEHEERDER/ ACCOUNTANT SBB PMO OFFICER SEARCH & SELECTION GENT UITZENDCONSULENT (M/V) OUDENAARDE START PEOPLE HR PLOEGCHEF SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN PROCESINGENIEUR SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN PROJECTLEIDER SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN ASSISTENT BEDIENINGSMAN COMPOUNDS SYNERGIE INTERIM DEINZE BACKINGMAN (= INPAK EN HEFTRUCK)(15636) SYNERGIE INTERIM DEINZE ELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM DEINZE INPAKKER/HEFTRUCKER SYNERGIE INTERIM DEINZE MECHANICIEN (23457) SYNERGIE INTERIM DEINZE OPERATOR SCHUIMTAFEL (15636) SYNERGIE INTERIM DEINZE OPERATOR/PLOEGCHEF (15636) SYNERGIE INTERIM DEINZE OPROLLER/COMPUTER (15636) SYNERGIE INTERIM DEINZE PRODUCTIEMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM DEINZE PRODUCTIEMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM DEINZE PRODUCTIEMEDEWERKER 2PLOEGEN SYNERGIE INTERIM DEINZE PRODUCTIEOPERATOR (VASTE NACHT) SYNERGIE INTERIM DEINZE PRODUCTION WORKER SYNERGIE INTERIM DEINZE TECHNIEKER SYNERGIE INTERIM DEINZE TECHNISCH AANKOPER SYNERGIE INTERIM DEINZE ELEKTRICIEN - 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM ELEKTROMECANICIEN VASTE NACHTPLOEG SYNERGIE INTERIM WAREGEM INPAKKER/HEFTRUCKBESTUURDER SYNERGIE INTERIM WAREGEM JUNIOR RESEARCHER PAPIERCOATLABO M/V SYNERGIE INTERIM WAREGEM MACHINEBEDIENER 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM MACHINEBEDIENER VASTE NACHT SYNERGIE INTERIM WAREGEM MECANICIEN 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM OPERATOR SCHUIMTAFEL - 2PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM PRODUCTIEARBEIDER BROUWER SYNERGIE INTERIM WAREGEM POLYVALENT BOEKHOUDBEDIENDE ANONIEM

HUISE ALL-ROUND BAKKERIJ MEDEWERKER (M/V) ORDERPICKING TEXTIEL TECHNIEKER OPERATOR PLOOIAFDELING 2775971 / 22 C VERKOPER (M/V) 2890927 / 22 C VERKOOPSTER/VERKOPER BAKKERIJ

ACCENT FOOD SERVICES OUDENAARDE AGO JOBS & HR DEINZE AGO JOBS & HR OUDENAARDE MANPOWER MANPOWER SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM

HUISE (KRUISHOUTEM) CHAUFFEUR C MAGAZIJNIER

AGO JOBS & HR DEINZE

MAGAZIJNMEDEWERKER- PICK & PACK AGO JOBS & HR DEINZE MECANICIEN 3 PLOEGEN AGO JOBS & HR DEINZE LOGISTIEK SUPERVISOR INBOUND & OUTBOUND TE GENT-ZEEHAVEN AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN BETONARBEIDER AGO JOBS & HR OUDENAARDE WEVER AGO JOBS & HR OUDENAARDE AANDRAAIER 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM ELECTRICIEN 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM MAGAZIJNIER 2 PLOEGEN TE WAREGEM AGO JOBS & HR WAREGEM MECHANIEKER DAG TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM OPERATOR EXTRUSIE 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM OPERATOR EXTRUSIE WEEKEND TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM OPERATOREN HEATSET 3-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM STUKAFTREKKER TEXTIEL 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM TECHNIEKER ELEKTRICITEIT TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE WEEKEND TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM WEVER 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM WEVER MET ERVARING 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM WEVER/GETOUWKUISER TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM AANKNOPER SYNERGIE INTERIM DEINZE AANKNOPER SYNERGIE INTERIM DEINZE BOBIJNOPZETTER (2 PLOEGEN) (23457) SYNERGIE INTERIM DEINZE GARENAANVOERDER (23780) SYNERGIE INTERIM DEINZE HULPELEKTRICIEN (16799) SYNERGIE INTERIM DEINZE JOBSTUDENTEN BELSPEED KRUISHOUTEM (21137) SYNERGIE INTERIM DEINZE KWALITEITSCONTROLEUR(23780) SYNERGIE INTERIM DEINZE MAGAZIJNMEDEWERKER (21137) SYNERGIE INTERIM DEINZE MEDEWERKER LATEXEERSTRATEN(22283) SYNERGIE INTERIM DEINZE ONDERHOUDSMECANICIEN SYNERGIE INTERIM DEINZE PLOEGCHEF LATEXEERSTRATEN (22283) SYNERGIE INTERIM DEINZE PRODUCTIEARBEIDER SYNERGIE INTERIM DEINZE REACHTRUCKCHAUFFEUR (21137) SYNERGIE INTERIM DEINZE SERVICE TECHNIEKER SYNERGIE INTERIM DEINZE TEAMLEADER (21137) SYNERGIE INTERIM DEINZE WEEFSELINSPECTIE SYNERGIE INTERIM DEINZE WEVER SYNERGIE INTERIM DEINZE WEVER (23780) SYNERGIE INTERIM DEINZE AANKNOPER SYNERGIE INTERIM WAREGEM ELECTRICIEN (2 PLOEGEN) SYNERGIE INTERIM WAREGEM ELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM ELEKTRICIEN (2 PLOEGEN) SYNERGIE INTERIM WAREGEM GARENAANVOERDER - 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM HEFTRUCKBESTUURDER SYNERGIE INTERIM WAREGEM MECANICIEN - NACHTPLOEG SYNERGIE INTERIM WAREGEM MECHANICIEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM MECHANIEKER SYNERGIE INTERIM WAREGEM MECHANIEKER - VASTE NACHT SYNERGIE INTERIM WAREGEM MEDEWERKER LATEXAFDELING - 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM OPERATOR BOOMMACHINE SYNERGIE INTERIM WAREGEM OPERATOR TEXTIEL SYNERGIE INTERIM WAREGEM PLOEGCHEF - NACHT SYNERGIE INTERIM WAREGEM PLOEGCHEF - WEEKEND SYNERGIE INTERIM WAREGEM PLOEGCHEF 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM WAREGEM PLOEGCHEF LATEXEERSTRATEN - 2 PLOEGEN/NACHTPLOEG SYNERGIE INTERIM WAREGEM WEEFSELCONTROLE SYNERGIE INTERIM WAREGEM WEVER SYNERGIE INTERIM WAREGEM HULPELEKTRICIEN OPENBARE VERLICHTING SYNERGIE INTERIM WILRIJK KRAANMAN-MONTEUR OPENBARE VERLICHTING (RIJBEWIJS C) SYNERGIE INTERIM WILRIJK SALES MANAGER TALENTFINDER TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE WEEKEND TALENTFINDER MEESTERGAST VINDEVOGEL NV MEESTERGAST VINDEVOGEL NV MEESTERGAST VINDEVOGEL NV

ELSEGEM AUTOTECHNOLOOG/ELEKTRO-MECHANIEKER AUTOMECHANIEKER REGIO WAREGEM LASSER / PLAATBEWERKER REGIO WAREGEM

AGO JOBS & HR OUDENAARDE AGO JOBS & HR WAREGEM AGO JOBS & HR WAREGEM

ASTENE (ELEKTRO)MECHANICAL SERVICE / INSTALLATION ENGINEER AGO JOBS & HR DEINZE ADMINISTRATOR BOEKHOUDING (ZWANGERSCHAPSVERVANGING TOT 04/02/2013) AGO JOBS & HR DEINZE AUTOMOTIVE MEDEWERKERS PRODUCTIE AGO JOBS & HR DEINZE BANDENMONTEUR AGO JOBS & HR DEINZE BEDIENDE BOEKHOUDING PARTTIME AGO JOBS & HR DEINZE BIJVERDIENSTE ZATERDAGWERK EN BRUGDAGEN AGO JOBS & HR DEINZE BUSINESS PROJECT ADVISOR AGO JOBS & HR DEINZE COMMERCIEEL MEDEWERKER DIEREN AGO JOBS & HR DEINZE DATACROSS ADVISOR AGO JOBS & HR DEINZE DATACROSS ADVISOR - PRIJSLIJSTEN AGO JOBS & HR DEINZE ELEKTROMECHANIEKER BINNENDIENST (WAREGEM) AGO JOBS & HR DEINZE ELEKTROMECHANIEKER BUITENDIENST ( REGIO LIMBURG) AGO JOBS & HR DEINZE INTERNAL SALES ADVISOR BENELUX-ACCESSOIRES & HANDLING EQUIPMENT AGO JOBS & HR DEINZE INTERNAL SALES ADVISOR DUITSLAND AGO JOBS & HR DEINZE INTERNATIONAL SALES MANAGER AGO JOBS & HR DEINZE JUNIOR PRODUCT MANAGER DUIVENPRODUCTEN AGO JOBS & HR DEINZE KEY ACCOUNT ADVISOR UK / IRELAND AGO JOBS & HR DEINZE LABOVERANTWOORDELIJKE QUALITY ENGINEER AGO JOBS & HR DEINZE LASSER DAGWERK AGO JOBS & HR DEINZE LOGISTIEK MEDEWERKER AGO JOBS & HR DEINZE MAGAZIJNIER/ORDERPICKER AGO JOBS & HR DEINZE MECHANICAL DESIGN ENGINEER AGO JOBS & HR DEINZE MECHANIEKER HYDRAULISCHE COMPONENTEN AGO JOBS & HR DEINZE MECHANIEKER LEVERING MACHINES (WAREGEM) AGO JOBS & HR DEINZE MECHANIEKER LEVERING MACHINES (WAREGEM) AGO JOBS & HR DEINZE MECHANIEKER ONDERDELEN - HYDRAULISCHE COMPONENTEN AGO JOBS & HR DEINZE MEDEWERKER INGANGSCONTROLE WISSELSTUKKEN AGO JOBS & HR DEINZE MEDEWERKER PREVENTIEDIENST AGO JOBS & HR DEINZE MEDEWERKER PRODUCTIE AGO JOBS & HR DEINZE MEDEWERKER PRODUCTIE AGO JOBS & HR DEINZE MEDEWERKER PRODUCTIE AGO JOBS & HR DEINZE NAAISTER AGO JOBS & HR DEINZE ONDERHOUDSMEDEWERKER AGO JOBS & HR DEINZE

46

INDEX

Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaanderen

Medewerker Sociaal Infopunt

De Meeuw via Mercuri Urval

Administratieve Medewerkers 16

Stad Antwerpen

Gemeente Maldegem

Verantwoordelijke Onderhoud

Projectmanager Preventief Gezondheidsbeleid

Soubry via Verdonck Personeelsmanage-

Stad Antwerpen

11

Meer info in Jobat.

21

27

Stad Aalst

FINANCIEEL Business Analist

Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaan-

Christelijke Mutualiteit

17

Stad Antwerpen

21

Senior Credit Collector Colfridis via Mercuri Urval

Corelio

35

Kies voor een carrière bij een kenniscentrum met 4000 medewerkers.

Nog meer jobs?

Bakkerijschool Ter Groene Poorte

HR

Op jobat.be vind je

TECHNIEK Technisch Adviseur

Redacteur

25

Taalcoach 29

14

COMMUNICATIE

Decathlon Universiteit Antwerpen

Stadssecretaris

Managementassistent

deren

21

15

Management Assistant 29

35

35

Toezichthouder Marktwerking

ment

Seco via Mercuri Urval

Sportieve Afdelingsmanagers

Ontvanger

Vreg via Jobpunt Vlaanderen

ADMINISTRATIE

Christelijke Mutualiteit

29

14

Projectleider Modulaire Bouw

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud. Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant.

Gemeente Kraainem

Christelijke Mutualiteit

27

7.174 7.467 7.016 jobs.

10

Human Resources Business Partner Christelijke Mutualiteit

CREATIEF

28

Human Resources Compensations & Benefits Christelijke Mutualiteit

DIRECTIE

Human Ressources Expert

Commercieel Directeur

Stad Antwerpen

Haribo via Michael Page International

ROB-TV 29

21

35

Freelance Online Designer Fil Rouge

28

13

Personeelsmanagement

JURIDISCH

Aankoop Manager Strategische Grondstoffen

Economist/Jurist

Soubry via Verdonck Personeelsmanage-

Instituut Van De Bedrijfsrevisoren

Commercieel Medewerker 29

Jurist

Corelio

30

Instituut Van De Bedrijfsrevisoren

International Business Developer 29

Varo via Michael Page International

48

12

Ingenieur Natte Infrastructuur 12

MARKETING

International Business Development Manager

Research Marketeer

Cipal-Groep

Corelio

13

30

Process Development Engineer

Marketing & Sales Manager

DuPont via Michael Page International 48

Klantverantwoordelijke Groen

Colfridis via Mercuri Urval

Stad Antwerpen

35

Christelijke Mutualiteit

OVERHEID

Project Manager

Projectleider Energiediensten

29

27

Ingenieur Droge Infrastructuur

Havenbedrijf Gent

Commercieel Afgevaardigde Group Galloo Recycling via Verdonck

ENGINEERING

Havenbedrijf Gent

27

Manager Operaties Cipal-Groep

ment

Maes Textiles via Verdonck Personeelsmanagement

35

13

B2B Account Manager

Quality Director Europe Syncreon via Mercuri Urval

36

Business Development & Portfolio Manager Cipal-Groep

ICT

COLOFON 10

Account Managers Van Leeuwen Buizen België

48

Directeur Operations Colfridis via Mercuri Urval

VERKOOP Account Manager

Graphic Designer Fil Rouge

29

29

Sales & Marketing Medewerker 21

Medewerker Infopunt Chronisch Zieken

Colfridis via Mercuri Urval

Senior Key Account Manager

35

A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Algemeen tel: 02-467.27.27 Sales tel: 02-467.20.66 Fax: 02-467.97.97 www.jobat.be [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] Management team - Sales & marketing director: Patrick Boon - Online development manager: Marc Van de Woestijne - Financieel manager: Jos Vandersmissen - Hoofdredacteur: Wim Verdoodt Management assistant: Chantal De Saveur Sales nationaal - Sales managers: Johan Moors, Kim Vergaelen - Key account managers: Nils Dero, Tom Vanpraet, Magali De Sutter, Sandrina Egerickx, Dries Verhaegen, Catherine Bodarwé - Online consultants: Tim Migom, Frederik Vandenheede - Account advisors: Sabrina Pinxten, Ine Mannaerts Client services - Sales manager: Roxanne De Ryck - Account advisors: Lucette Callebaut, Rita Elskens, Katy Schets, Audrey Aelbrecht, Wim Annys, Kelly De Troy, Heidi Van Dael, Julien Karger, Séverine Hazaer, Jonas De Wael Customer care & sales support - Manager operations : Marcos Muino Naveiro - Coördinator operations: Ariane Van de Gucht - Officer operations: Annemie Van Leeuwen, Ellen Van Droogenbroeck Redactie - Redacteur: Michiel Leen - Grafisch redacteur: Joke Van Camp Jobat.be Site manager: Hendrik Nuyttens (site manager), Steven Vermeulen (respons specialist), Dries Mertens (customer support), Ronald Sammels (webmaster), Kristof Verhasselt (traffic coördinator), Pieter De Winter (seo/sea specialist), Noëmie Machtelinckx (webredacteur), Sam De Beul (webredacteur), Vicky Van Asbroeck (e-marketing specialist), Caroline Eeckhoudt (e-marketeer), Michaël Van De Meirssche (verantwoordelijke partnerships) Marketing - Product managers: Fanny De Boeck, Liesbeth Dupon Research - Research manager: Bart Gunst - Research executive: Bart Vanhaelewyn

a n t r e e d i c k A E s l e s s tste ld. o u o r r g B ijf in voor de on ter were Schr ingsmarath ! e l i afloss m xtra

e e h t o G 2 1 0 2 0 13-1

zaterdag 13 oktober Koning Boudewijnstadion Met zijn 6 000 deelnemers is Acerta Brussels Ekiden het grootste sportieve bedrijfsevenement van het jaar. Teambuilding staat centraal in deze aflossingsmarathon, waar steeds meer ondernemers, werknemers en bedrijfsleiders aan deelnemen. Laat je daarom niet onbetuigd en haal het beste uit jezelf samen met je collega’s. Tia Hellebaut en de broers Borlée wachten je alvast op aan de startlijn. Schrijf nu in op acertabrusselsekiden.be! Volg ons op Facebook

48

Because great careers don’t grow on trees Commercieel Directeur Haribo, met hoofdzetel in Duitsland, is wereldwijd marktleider op het vlak van fruitgom en snoep. Haribo heeft, zowel nationaal als internationaal, consequent een breed verkoop- en productienetwerk opgebouwd. Daarnaast hebben zij hun productgamma uitgebreid via allerlei acquisities. Om hun verdere groeiobjectieven te kunnen realiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een Commercieel Directeur voor de Belgische vestiging.

Kontich




MBEK52380




M/V

Functie:
realiseren van de omzet, volume, EBIT en marktaandeel doelstellingen
coachen, begeleiden en verder ontwikkelen van het sales-, marketing- en logistieke team
verder ontwikkelen van procedures, processen en rapportages om de efficiëntie te verhogen
uittekenen en implementeren van de Belux sales & marketing strategie
initiatieven nemen om nieuwe producten te ontwikkelen
rapporteren aan de algemeen directeur Benelux

Profiel: Master opleiding minimum 10 jaar ervaring in de FMCG sector ervaring in het aansturen van multifunctionele teams uitstekende people manager met sterke leiderschapskwalificaties pragmatische en resultaatgerichte manier van aanpakken uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels, kennis van het Duits is een sterke troef









Haribo biedt een competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen. Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar [email protected], met vermelding van referentienummer MBEK52380 of contacteer Katelijne Berre op +32 3 303 28 76.

International Business Developer VARO is één van de Europese leiders in het ontwikkelen, produceren en wereldwijd distribueren van handwerktuigen, elektrische gereedschappen en tuinuitrusting naar de Doe-Het-Zelf markt. Naast het in-house merk Powerplus worden ook verschillende private label merken over heel Europa verdeeld vanuit het Europees hoofdkantoor en de centrale magazijnen te Lier. In het kader van de verdere uitbouw van de activiteiten op diverse Europese markten, zoekt VARO naar een International Business Developer.

Lier




MVAE523838




M/V

Functie:
door de analyse van lokale markten, gecombineerd met het uitbouwen van lange-termijn-partnerships ga je op zoek naar commerciële opportuniteiten in het buitenland
je richt je daarbij op lokale agenten en distributeurs maar eveneens rechtstreeks op de belangrijkste retail-accounts binnen Doe-Het-Zelf en aanverwante markten
je bent verantwoordelijk voor het bepalen van de markt- en prijsstrategie per land/regio en de uitwerking van de aangewezen marktbenadering

Profiel:
een relevante business development ervaring, internationale scope is een plus
een ondernemer die beschikt over sterke onderhandelingskwaliteiten, drive en efficiëntie
getuigen van strategisch commercieel inzicht en beschikken over een hoge mate van maturiteit om op een zelfstandige manier markten te analyseren en commerciële strategieën uit te werken
bereid zijn om regelmatig te reizen en beschikken over een vlotte en parate kennis van het Engels en Frans, Duits is een plus

VARO biedt een uitdagende en afwisselende job met internationale contacten en carrière-mogelijkheden in een gezond en expansief bedrijf. Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar [email protected], met vermelding van referentienummer MVAE523838 of contacteer Ellen Van Hoof op +32 3 303 28 56.

Process Development Engineer DuPont heeft een rijk verleden van wetenschappelijke uitvindingen dewelke de ontelbare innovaties van vandaag mogelijk hebben gemaakt. En vandaag zoeken we voor meer mensen, op diverse plaatsen, om met ons samen te werken om van het leven het best mogelijke te maken. Voor de divisie Industrial Biosciences met een vestiging te Brugge, in de afdeling Process Development, zoeken we op korte termijn een Process Development Engineer.

Brugge




MDHF523747




M/V

Functie:
vastleggen van recepten in kader van productieperformance en kwaliteit
verbeteren van productieprocessen met het oog op capaciteitsverhoging, kwaliteitsverbetering en kostprijsvermindering
trouble shooting van productie naar procestechnologische aspecten
introduceren van nieuwe producten en processen op productieschaal
uitwisselen van know-how tussen andere productielocaties en R&D
bijdragen aan de ombouw van bestaande en inrichting van nieuwe installaties

Kennis en vaardigheden:


Master in de bio-ingenieurswetenschappen of Burgelijk Ingenieur (of gelijkwaardig)

met kennis van één of meerdere van volgende disciplines: biotechnologie, microbiologie, biochemie, procestechnologie en procescontrole; Sterke interesse voor automatisatie en proces controle.
team player
doorgedreven kennis van Windows, Excel en Word
zeer goede kennis van Engels

Een voltijds contract voor onbepaalde duur met een competitief loonpakket, diverse extra legale voordelen, permanente aandacht voor training via een Persoonlijk Ontwikkelingsplan en dit binnen een aangename werksfeer met ruimte voor initiatief. Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar [email protected], met vermelding van referentienummer MDHF523747 of contacteer Frederick D’Hauw op +32 9 296 23 02.

www.michaelpage.be

OOST­VLAANDEREN

Worldwide leaders in specialist recruitment