heeft, en niet (meer) naar de activiteiten kan komen, wil ook wel eens iets van ons horen

se LEDENBLAD - JG. 68 - VISIE NR.

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000

01

VRIJDAG 13 JANUARI 2012

OKRA-bestuursleden Rachelle en Mia bezoeken Lucienne en Fons bij het begin van het nieuwe jaar.

Bent u de 2 miljoenste die een bezoekje krijgt? Haast 2 miljoen bezoekjes in 2011 bij mensen thuis: doe het de vrijwilligers van seniorenvereniging OKRA maar na. “Wij worden een dagje ouder en willen graag mensen ontmoeten”, zeggen Lucienne Ameel (81) en Fons Duchateau (83), leden van OKRA Park Heverlee. Mia Paradys (66) en Rachelle Debray (72) bellen aan bij Lucienne en Fons om te klinken op het nieuwe jaar. Fons ontkurkt een rood wijntje. “Voor de ontmoeting, de babbels, de aandacht: daarom zijn wij bij OKRA”, zegt Lucienne.

Contact en steun “Als je jong bent, kom je veel mensen tegen, bij

Armoede heeft een kleur: minder kansen voor mensen met andere afkomst

je studies, werk, hobby’s of door je kinderen. Maar als je ouder wordt, gaat dat minder makkelijk.” Toen Mia uit Limburg dichter bij haar dochter kwam wonen in Heverlee, verloor ze haar man. “Ik was nieuw hier en OKRA was voor mij een steun. Ondertussen ben ik met veel plezier voorzitster van de afdeling. Veel mensen missen contact. Ik vind het belangrijk dat we hen regelmatig thuis bezoeken. Wie ziek is, of iets aan de hand heeft, en niet (meer) naar de activiteiten kan komen, wil ook wel eens iets van ons horen.”

Griet Verhoeyen

Gelukkig Rachel Debray (72), ondervoorzitster, leeft voor het verenigingsleven. “Ik bel leden op als ze ver-

Nieuwe tarieven zorgverleners

2

www.acw.be

jaren. Een negental senioren breng ik maandelijks een bezoekje, thuis of in het rusthuis. “Gewoonlijk staat er koffie of een glaasje klaar. En dan kunnen we luisteren en babbelen. Ik kijk niet op een kwartier (lacht). Als ik wegga, hebben we een goeie namiddag gehad en kunnen we er weer tegen. De mensen appreciëren het en ik word er gelukkig van.”

5 www.cm.be

Meer informatie over OKRA in je buurt: www.okra.be, 02 246 44 41

Interview met de nieuwe ACV-voorzitter Marc Leemans

www.acv-online.be

12

Onderzoek bevestigt hoge armoede bij mensen met een vreemde afkomst

Pax Christi Vlaanderen Dagloon voor de vrede Pax Christi Vlaanderen zet zich in voor vrede en rechtvaardigheid. In deze tijden van financiële crisis, onrecht en geweld zelfs meer dan ooit. Om dit werk te kunnen voortzetten vraagt Pax Christi Vlaanderen een Dagloon voor de vrede, dit is een bijdrage die gelijk staat aan één dag werken voor de vrede. Een vrije gift is zeer welkom op BE21 6451 1173 1103 van Pax Christi Vlaanderen. Libië ondervond de gevolgen van ongecontroleerde wapenleveringen. Pax Christi ijvert voor een internationaal verdrag voor de controle van wapenhandel. Pax Christi vormt mensen en verricht lobbywerk om oplossingen te vinden voor conflicten in de wereld. In Liberia heeft de geweldloze actie van duizenden vrouwen de verantwoordelijken van de burgeroorlog tot een vredesakkoord gedwongen. Een bewijs dat actieve geweldloosheid tot resultaat leidt.

10 tot 12 februari 2012 Exclusief voor leden Pasar, kwb en KAV en voor Arcopar-vennoten. Meer info: zie p. 4

Komimo vzw en Trage Wegen vzw Inspiratiedag duurzame mobiliteit in je gemeente Boeiende sprekers, actieve workshops en een infobeurs voor geïnteresseerden, vrijwilligers, ambtenaren en lokale bestuurders. 25 januari 2012, 9.30 - 16 uur Concertzaal De Bijloke, J. Kluyskensstraat 2 in Gent Het volledige programma en inschrijving: www.komimo.be/inspiratiedag, 09 331 59 10

visie

e

24 JANUARI JUNI 20112012 | | ACW NIEUWS | ALGEMEEN ALGEMEEN || 13

“Hallucinant.” Zo omschrijft professor Daniëlle Dierckx de armoedecijfers voor de allochtone bevolking in België. Zo leeft meer dan de helft van de mensen van Marokkaanse afkomst beneden de armoedegrens. Ervaringsdeskundige Ann Millis: “Onze maatschappij geeft geen kansen aan mensen met een andere huidskleur.” Uit onderzoek van de Universiteit Antwerpen blijkt dat 54 % van de mensen van Marokkaanse herkomst beneden de armoedegrens leeft. Ook mensen van Turkse (33 %), Oost-Europese (36 %) en niet-Europese (37 %) origine lopen een hoog risico op armoede. Ter vergelijking, van de oor s pron kel ijke B elgen wordt ‘slechts’ 12 % met armoede geconfronteerd. Ook nog steeds te veel, natuurlijk.

Discriminatie op de arbeidsmarkt

Sol Cress (Spa) Valentijnweekend

2

Armoede heeft een kleur

www.ikloopmee2015.be Kinderen maken zich zorgen om het milieu en om hun leeftijdgenootjes elders op deze planeet. De Millenniumdoelstellingen, waarmee wereldleiders onder andere armoede en kindersterfte willen doen dalen, kunnen hen daarom echt wel boeien. De site ‘2015, Ik Loop Mee’ legt op een speelse en begrijpelijke manier uit wat die doelstellingen inhouden, voor leerlingen uit de derde graad basisonderwijs. Leerkrachten vinden er ideeën voor workshops, de kinderen vinden er spelletjes, een quiz, kleurplaten en knutseltips.

nog altijd niet evident om als werkgever iemand met een andere afkomst in dienst te nemen.”

Doorbreken van armoede “Onderwijs is een van de belangrijkste domeinen om in te grijpen op armoede. Maar we merken dat kinderen van buitenlandse komaf veel later of niet naar de kleuterschool gaan. Het kleuteronderwijs is heel belangrijk voor de ontwikkeling van een kind. Daarom zou het kleuteronderwijs beter verplicht worden. Ook volgen er abnormaal veel allochtone jongens en meisjes beroepsonderwijs. Maar liefst een derde van de allochtone jongens en een vierde van de allochtone meisjes verlaat het se-

Professor Daniëlle Dierckx: “Deze cijfers bevestigen zwart op wit wat hulporganisaties al een tijd lang aangeven, namelijk dat de leefomstandigheden voor allochtonen veel moeilijker zijn. “Allochtonen lopen een hoger Een bijkomend probleem risico op armoede, en kampen is dat de gekende recepdaarbovenop met racisme en ten om armoede te voorkomen, niet werken voor discriminatie.” kan ook Ann Millis over getuigen, personen met een buiProfessor Daniëlle Dierckx, Universiteit Antwerpen sociaal-cultureel werkster bij vzw tenlandse herkomst. Zo leeft 32 % van de hooggeschoolde en cundair onderwijs zonder diploma. ‘Vrienden van het Huizeke’ in Brussudoku 35_Opmaak 1 12-05-11 14:04 Pagina 1 46 % van de werkende allochtonen Dat verkleint hun kansen om een de- sel, een vereniging waar armen het in armoede. Sommige werken nood- gelijke job te vinden en de armoede- woord nemen. Ann is getrouwd met Baba, afkomstig uit Gambia. Beiden gedwongen beneden hun niveau, om- cirkel te doorbreken.” Sudoku 35 huhebben ze kinderen uit een vorig dat hun diploma hier niet erkend Tien jaar op zoek welijk enregel vormen ze eende nieuw sa- 1 tot en met 9 wordt. Maar wat een veel grotere rol Op elke horizontale moeten cijfers mengesteld gezin met zes kinderen speelt, is de discriminatie op de ar- naar een job ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfe eningevuld een kleinkind. Baba woont beidsmarkt. Blijkbaar is het in België Dat armoede een kleur 1 heeft, daar tot en met 9 worden. In elk intusvierkantje van 3x3

Sudoku 35

vakjes moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden.

Voortaan is er geen wedstrijd meer verbonden aan deze puzzel. We publiceren hierbij nog de winnaars van de twee vorige wedstrijden. De sudoku blijft als spelletje wel behouden. De oplossing van deze sudoku (een getal van 3 cijfers) wordt bekendgemaakt bij Sudoku 36.

9 7 1 4 6

2

A

Hoe los je een sudoku op? Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

5

8 5

2 7 3 2 8

5 2

B

8

9

6 5 9 9 3 6 7 2 1 4 6 4 5 3 C

Oplossing sudoku 33: 223 Winnaars: Frans Fonderie, Muizen; Jan Trogh, Mechelen; Jean Pierre Vanden Berge, Merchtem; Jean-Paul Roelandt, Oostende; Agnes Van den Wijngaert, Eppegem; M.J. Van Vossel, Aalter; Erik Dalphen, Diksmuide; Martine Seys, Hulste-Harelbeke; Marie-Thérèse Ketelaere, Gent; Guido De Zutter, Oostkamp. Oplossing sudoku 34: 768 Winnaars: Wim Van de Paar, Paal-Beringen; Lutgarde Teerlinck, Lembeke; Marijke Poppe, Moerzeke; Dirk Deweerdt, Sint-LievensHoutem; Lutgarde Speecke, Veurne; Chr. Van Muylders-Beck, Machelen; Maya Vanrobaeys, Gent-Drongen; Marc Van Haver, Wieze; André Van Asbroeck, Wiekevorst; Maria David, Torhout.

3

Oplossing A B C 3 7 4 6 5 1 9 8

9 1 2 4 3 8 5 7

6 5 8 9 2 7 1 3

7 8 5 1 6 4 3 2

2 9 6 5 8 3 4 1

4 3 1 7 9 2 6 5

8 2 9 3 1 6 7 4

1 6 7 2 4 5 8 9

5 4 3 8 7 9 2 6

Wensen voor 2012  Marc Justaert, voorzitter CM

Rob Stevens

De toegankelijkheid en kwaliteit van de gezondheidszorg staan voorop in 2012. CM wil mee besparingen uitwerken om te garanderen dat de patiënt de gevolgen niet voelt. Een toegankelijke gezondheidszorg vereist solidariteit. Het ziekenfonds zou in 2012 nog meer

mensen het belang van deze solidariteit willen doen inzien. En ook dat men onze rol hierin voldoende naar waarde schat. Persoonlijk kijk ik opnieuw uit naar de week van de vrijwilliger, van 3 tot 11 maart. De vrijwillige inzet voor een ander is onbetaalbaar. En wordt des te belangrijker, gelet op de vergrijzing en de moeilijke economische omstandigheden. Bij de start van het nieuwe jaar wens ik je persoonlijk geluk. Dat begint bij een positieve kijk op de zaken. De schouders niet te snel laten zakken, maar altijd blijven zoeken naar oplossingen. Niet alleen, maar samen met anderen.

Marc Leemans, voorzitter ACV 2012 zal voorbijvliegen. We bevinden ons overduidelijk op een sociaal scharniermoment: de verarming, de afbraak van moeizaam opgebouwde sociale rechten, de volgende saneringsronde die zich aankondigt… Mijn grootste wens is dat 2012 een echt goed en

nieuw jaar wordt. Een jaar waarin we breken met de negatieve spiraal van 2011. Een jaar waarin het vermogen om zich in

sen tien jaar in België. In Gambia was hij politieagent, maar hier slaagt hij er niet in om een vaste job te vinden. Af en toe krijgt hij een opdracht van het interimbureau. Ann: “Mijn man is niet kieskeurig op het vlak van een job. Hij heeft al vanalles gedaan: achter de vuilkar lopen, appels plukken, in een chocoladefabriek werken… Ook heeft hij een taalcursus Nederlands gevolgd. Maar als hij ergens solliciteert, vinden ze zijn Nederlands niet goed genoeg. Volgens mij is hier meer aan de hand. Mijn man krijgt geen kansen op de arbeidsmarkt, omdat hij allochtoon is. Omdat hij te weinig dagen voor het interimbureau werkt, heeft hij geen recht op een werkloosheidsuitkering. Ook een leefloon kan hij vergeten, omdat ik een vaste job heb. Als gezinshoofd krenkt het zijn trots, dat hij niet voor een vast inkomen kan zorgen.”

Vechten als een leeuw Ann is de enige verdiener en dat heeft grote financiële gevolgen voor het gezin. “Van mijn loon betaal ik eerst de huishuur en de rekeningen voor elektriciteit, verwarming en water. Met wat er overblijft, ga ik naar de supermarkt. Als ik een factuur van het zie-

kenhuis of een verzekering moet betalen, heb ik soms nog geen vijf euro over. Mijn kinderen kan ik moeilijk een extraatje gunnen en vakantie is voor ons een onbetaalbare luxe.” Dat haar man geen kansen krijgt, frustreert Ann enorm. Toch blijft ze niet bij de pakken neerzitten. “Ik wil vooruit en ik put kracht uit mijn kinderen. Voor hen vecht ik als een leeuw. Ik moedig hen aan om een diploma te halen, zodat zij verder geraken in het leven.”

Multiculturele samenleving Daniëlle Dierckx: “Het verhaal van Ann illustreert hoe de multiculturele samenleving nog niet aanvaard wordt. Veel allochtonen vinden dat ze veel investeren in het leren van Nederlands en in het zoeken naar een job, maar dat het weinig opbrengt. Armoede treft autochtonen en allochtonen even hard, maar daarbovenop kampen mensen van een andere afkomst of huidskleur met discriminatie en racisme. Als maatschappij moeten we in eigen boezem kijken en werken aan een mentaliteitswijziging.” Leen Grevendonck

In deze moeilijke tijden hebben werknemers meer dan ooit nood aan een sterke vakbond die voor hen opkomt, en aan goede afgevaardigden. Meer dan zestigduizend ACV-kandidaten zullen in mei hun nek uitsteken voor hun collega’s. De komende maanden wordt het keihard werken voor onze kandidaten en personeelsleden.  Met één duidelijk doel: in 2008 was het ACV afgetekend de grote winnaar van de verkiezingen, in 2012 willen we nog beter doen.

Patrick Develtere, voorzitter ACW Ik droom voor 2012 van een solidaire en duurzame samenleving, waarin de kwaliteit van leven en samenleven centraal staat. Daar moeten we persoonlijk en in het beleid sterk op inzetten. Ik hoop dat de

mensen opnieuw vertrouwen krijgen in de toekomst en dat we daar samen een invulling aan kunnen geven. Dat vergt een betere verdeling van de welvaart. Want een samenleving is niet gebaat bij grote ongelijkheid. Het ACW wil daar op een positieve manier aan werken in 2012. Voor de christelijke arbeidersbeweging zijn de komende gemeenteraadsverkiezingen daarom zeer belangrijk. De gemeente staat dicht bij de mensen. In de gemeente wordt al of niet een sociaal beleid gemaakt, ook in tijden van crisis. In elke plaatselijke ACWafdeling peilen we naar wat mensen belangrijk vinden, want we willen iedereen daarin betrekken. Op basis daarvan zullen we onze sociale verwachtingen formuleren en helpen realiseren. Ik wens je van harte een positief en energiek 2012 toe in je gemeente, je straat en je gezin!

| ACW NIEUWS | Algemeen | 13 januari 2012

Ann Millis (omringd door dochters Mariama, Sophie en Zoë): “Ik vecht als een leeuw voor mijn kinderen, zodat zij verder geraken in het leven.”

Rob Stevens

te leven in de situatie van ‘de ander’ zich herpakt. Zodat we samen sociale, duurzame en rechtvaardige fundamenten voor onze toekomst en voor die van onze kinderen kunnen leggen.

3

Sol Cress (Spa) Domein Sol Cress ligt bij een 1 300 ha groot bos, op een heuvel bij het stadje Spa (10 min. te voet of met een lift) met zijn beroemde Ther‐ men (op 200 m). Een perfecte be‐ stemming voor natuur‐, geschiede‐ nis‐ of cultuurliefhebbers.

Wandelweekend 24 tot 26 februari 2012 Prijzen voor Arcopar‐vennoten: Volwassenen: 99 euro Kinderen 6‐14 jaar: 69 euro Kinderen 2‐5 jaar: 39 euro Kinderen -2 jaar: gratis Volpension, uitstekende dagelijk‐ se keuken, minimum hotelservice voorzien. Geleide wandelingen Gemeentetaks: 1 euro/nacht en p.p. vanaf 18 jaar

Valentijnweekend Enkel voor leden Pasar, kwb en KAV, voor Arcopar‐vennoten 10 tot 12 februari 2012 Prijs: 126,75 euro p.p. (i.p.v. 140,75 euro) Volpension; driegangenbanket op zaterdagavond, wijn/frisdrank in‐ begrepen tijdens het banket; mineraalwater bij alle maaltijden; geleide wandelingen en avond­ animatie. Gemeentetaks: 1 euro/ nacht en p.p. vanaf 18 jaar Domaine Sol Cress Spaloumont 5, 4900 Spa Tel.: 087 77 23 53 Fax: 087 77 48 93 [email protected] www.solcress.be

Ol Fosse d’Outh (Houffalize)

| 13 januari 2012

Culinair Valentijnweekend

Algemeen

-5%

4

10-12 februari 2012 of 17-19 februari 2012 3 dagen/2 nachten, aankomst op vrijdag 2 x ontbijt Driegangen ‘candle light dinner’ op vrijdagavond, bediening aan tafel, ½ l wijn en water p.p. inbegrepen Viergangen Valentijnmenu, op zaterdagavond bediening aan tafel, ½ l wijn en water p.p. inbegrepen Familiaal animatieprogramma, begeleide natuurwandeling, dansavond op zaterdag 145 euro p.p. Kinderen 4-12 jaar: 41,50 euro Kinderen 0-3 jaar: gratis Supplement eenpersoons­ kamer: 30 euro 5 % korting op logement voor Arcopar-vennoten Ol Fosse d’Outh vzw Ol Fosse d’Outh 1 6660 Houffalize Tel.: 061 28 88 01

De DVV Mobility App

Assistentie vanuit uw broekzak Sinds de opkomst van de smartphones, telefoons die tegelijkertijd kleine computers zijn, zijn ook de apps, de handige programma’s die op die telefoons draaien, niet meer weg te denken. DVV verzekeringen blijft niet achter en lanceert de DVV Mobility App, een applicatie die u toelaat zorgeloos de baan op te gaan. U maakt het liever niet mee: een ongeval, een ruit gebroken, pech of een inbraak in uw wagen. Maar soms gebeurt het toch, en dan wilt u liefst zo snel en zo goed mogelijk geholpen worden. En dat gaat vanaf nu perfect met deze nieuwe app. Bij schade aan uw wagen kunt u meteen foto’s maken en uw aangifte elektronisch versturen naar uw DVV-consulent. Bij glasbreuk kunt u een afspraak met Carglass maken, en bij pech neemt u via de app direct contact op met DVV Assistance. Zodra u beschikt over een pv-nummer, kunt u ook diefstal in een paar seconden online aangeven bij DVV.

van uw parkeerplaats. De GPS-ontvanger zoekt dan automatisch uw locatie op, om u achteraf zonder omwegen terug naar uw wagen te navigeren.

Ook voor uw brandstofverbruik biedt de app u een oplossing. U kunt op een gemakkelijke manier uw verbruik en uw budget bijhouden. Vindt u bijvoorbeeld een goedkoop tankstation, of heeft u net veel te duur getankt? Deel het dan op facebook, zodat iedereen het weet. En last but not least helpt de app ook tegen boetes. Niets is immers vervelender dan voor uw parking betaald te hebben en dan... net te laat terug te zijn en een papiertje onder de ruitenwisser te vinden. Met de app stelt u snel en eenvoudig een alarm in zodat u op tijd kunt bijbetalen, of op tijd kunt vertrekken. Kortom, de DVV Mobility App biedt u echt assistentie vanuit uw broekzak. U kunt de app downloaden in de iTunes Store of in de Android Market, of via www.dvv.be/app. Ook de DVVconsulent in uw buurt kan u meer info bezorgen over de app of over de verzekeringen van DVV.

De extraatjes Dankzij deze app vergeet u bovendien nooit meer waar u geparkeerd staat. U kunt een foto of een notitie maken

VDK Quality Life Classic

Veilig en rendabel beleggen In tijden van lage rente en kwakkelende beurzen is het niet eenvoudig om een geschikte en veilige bestemming te kiezen voor uw spaarcenten. VDK Spaarbank, 85 jaar geleden in Gent ontstaan uit de lokale christelijke arbeidersbeweging, biedt u met VDK Quality Life Classic een belegging op lange termijn die u absolute zekerheid biedt. Een belegging met een meer dan behoorlijke opbrengst, die toch altijd opvraagbaar blijft. En bovendien fiscaal aantrekkelijk, niet onbelangrijk nu de roerende voorheffing voor kasbons en obligaties naar 21 % gestegen is.

Rendement verzekerd VDK Quality Life Classic is een spaarverzekering van het type Tak 21. Alle stortingen die u nu doet, leveren u minstens 8 jaar lang een gegarandeerde minimumrente van 3 % op. Daar kan elk jaar nog een variabele winstbonus bovenop komen als de globale beleggingsresultaten het toelaten. Zowel uw startkapitaal als uw verworven intresten genieten absolute bescherming.

Een grote soepelheid Een eerste storting van 2 500 euro volstaat, bijstorten kan vanaf 1 250 euro. U kunt dus stortingen verrichten wanneer het u uitkomt. Geld opvragen kan altijd, maar om fiscale rede-

nen is het aangewezen om uw belegging minstens 8 jaar te laten lopen.

Fiscaal interessant U betaalt géén roerende voorheffing op uw intresten als u pas na 8 jaar uw geld opvraagt of als u een overlijdens-

dekking neemt van minstens 130 % van uw stortingen. U betaalt op alle stortingen een beperkte instapkost (afhankelijk van het bedrag van uw openingsstorting) plus de wettelijk verplichte taks van 1,10 % op levensverzekeringen.

Meer info? Een financiële infofiche is beschikbaar in elke VDK-vestiging. Een overzicht van alle VDK-vestigingen vindt u op www.vdk.be. VDK heeft op dit moment enkel kantoren in Oost- en West-Vlaanderen en in het VlaamsBrabantse Halle. Is er (nog) geen VDK-vestiging in uw buurt? Bel ons dan tijdens de kantooruren voor meer info op 09 267 33 00 of mail naar [email protected]. We helpen u graag verder. VDK Quality Life is een levensverzekeringsproduct van Axa Belgium nv (codenummer 0039), gecommercialiseerd door VDK Spaarbank, als verzekeringstussenpersoon toegelaten onder FSMA-nummer 020230 A.

CM-Visie

Om bij te houden

De juiste prijs Op 1 januari 2012 wijzigden vele honoraria en terugbetalingstarieven. Op deze pagina’s vind je de bedragen van veel voorkomende prestaties. Voor informatie over andere tarieven kun je terecht bij de plaatselijke CM-consulent Huisartsen of surf je naar www.cm.be.

Nummer

Honorarium

Aard verstrekking

Gewoon Verhoogde verzekerden tegemoetkoming TegemoetTegemoetRemgeld Remgeld koming koming

Raadplegingen huisarts 101010

Raadpleging alg. geneeskundige met verworven rechten

101032

Met GMD Raadpleging erkende huisarts Met GMD

101076

Raadpleging geaccrediteerde erkende huisarts Met GMD

14,39

8,39

6,00

12,89

1,50

14,39

10,39

19,93

13,93

4,00

13,39

1,00

6,00

18,43

1,50

19,93

15,93

4,00

18,93

1,00

23,32

17,32

6,00

21,82

1,50

23,32

19,32

4,00

22,32

1,00

28,57

28,57

0,00

28,57

0,00

Globaal medisch dossier 102771

Beheer GMD

-10 jaar Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Huisbezoeken huisarts Bezoek alg. geneesk. 103110 met verworven rechten Met GMD

28,61

103132

35,03

104215

104252

Bezoek door erkende huisarts Met GMD Bezoek door erkende huisarts tussen 18 en 21 uur Met GMD Bezoek door erkende huisarts van za. 8 uur tot ma. 8 uur Met GMD

46,58

52,54

10-75 jaar Gewoon verz. RemTeg. geld

+75 jaar en chronisch zieken

Gewoon verz. RemTeg. geld

Verh. teg. RemTeg. geld

Verh. teg. RemTeg. geld

Gewoon verz. RemTeg. geld

Verh. teg. RemTeg. geld

20,61

8,00

26,61

2,00

17,60

20,61

8,00

26,61

2,00

18,60

11,01

25,85

2,76

18,60

10,01

25,85

2,76

10,01

25,85

2,76

21,61

7,00

26,68

1,93

27,03

8,00

33,03

2,00

21,77

13,26

32,30

27,03

8,00

33,03

2,00

22,77

12,26

32,30

2,73

22,77

12,26

32,30

2,73

2,73

26,45

8,58

33,12

1,91

35,55

11,03

44,06

2,52

30,47

16,11

42,32

4,26

31,47

15,11

42,32

4,26

35,55

11,03

44,06

2,52

31,47

15,11

42,32

4,26

31,47

15,11

42,32

4,26

39,65

12,89

49,79

2,75

34,42

18,12

48,00

4,54

35,42

17,12

48,00

4,54

39,65

12,89

49,79

2,75

35,42

17,12

48,00

4,54

35,42

17,12

48,00

4,54

Specialisten Gewoon verzekerden Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Tegemoetk.

Verhoogde tegemoetk.

Remgeld

Tegemoetk.

Remgeld

102550 102572 102594 102616 102631 102653 102675 102690 102712 102756 102535 102911 102292

Inwendige geneeskunde Kinderarts Cardioloog Gastro-enteroloog Pneumoloog Reumatoloog Neuroloog Psychiater Neuropsychiater Dermato-veneroloog Andere specialist (o.a. oogarts, gynaecoloog) Geriater Oncoloog

35,01 35,02 35,01 35,01 35,01 45,92 44,80 43,12 43,12 27,49

(*) 23,03 22,14 23,03 23,03 23,03 30,42 29,30 27,62 27,62 16,94

(*) 11,98 12,88 11,98 11,98 11,98 15,50 15,50 15,50 15,50 10,55

(*) 32,47 32,30 32,47 32,47 32,47 42,77 42,08 40,40 40,40 24,63

(*) 2,54 2,72 2,54 2,54 2,54 3,15 2,72 2,72 2,72 2,86

23,32

15,48

7,84

20,64

2,68

35,01 54,18

23,03 38,68

11,98 15,50

32,47 51,46

2,54 2,72

Goed om te weten Honorarium De vermelde honoraria gelden voor wie het akkoord of de overeenkomst met de ziekenfondsen heeft aanvaard. GMD Wie een globaal medisch dossier (GMD) laat aanleggen bij zijn huisarts krijgt in bepaalde gevallen een betere terugbetaling.

Verhoogde tegemoetkoming Wordt toegekend aan o.a. weduwen, weduwnaars, invaliden, gepensioneerden en wezen met een laag inkomen, rechthebbenden op het leefl oon, gehandicapten met een tegemoetkoming. Ook mensen met het Omnio-statuut krijgen de verhoogde tegemoetkoming.

(*) Wie eerst naar de huisarts gaat en naar de specialist wordt verwezen, krijgt eenmaal per kalenderjaar bij bepaalde specialisten 5 euro (gewoon verzekerde) of 2 euro (verhoogde tegemoetkoming) meer terugbetaald (enkel met GMD).

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 16 DECEMBER 2011 |

Raadplegingen geaccrediteerd geneesheer-specialist

55

Tandartsen Tot de 18 de verjaardag wordt gewone tandzorg verricht door een tandarts die de conventietarieven respecteert, volledig terugbetaald. Orthodontie behoort niet tot de gewone tandzorg.

Nr.

Aard verstrekking

Honorarium

Gewoon verzekerden RemTeg. geld

Verhoogde tegemoetkoming RemTeg. geld

Raadplegingen

Vanaf 18 de verjaardag 301011 Raadpleging Bijkomend honorarium dringende raadpleging, 301055 raadpleging zaterdag, zondag of feestdag Bijkomend honorarium 301070 raadpleging 's nachts 301092 Raadpleging orthodontist 301114 Raadpl. parodontoloog Preventieve verzorging Vanaf 18 de verjaardag Mondonderzoek 301593

Eenmaal per kalenderjaar, van 18 de tot 63 ste verjaardag

Eenmaal per kalenderjaar, van 18 de tot 50 ste verjaardag

20,45

15,51

4,94

20,45

0,00

8,83

6,63

2,20

8,83

0,00

19,14

14,36

4,78

19,14

0,00

24,54

19,60

4,94

24,54

0,00

24,54

19,60

4,94

24,54

0,00

58,74

55,11

3,63

58,74

0,00

104,11

88,61

15,50

104,11

0,00

Verwijderen van tandsteen, per kwadrant en per kalenderjaar, vanaf de 18 de verjaardag (*) 302153 Rechterbovenkwadrant 13,18 9,89 3,29

13,18

0,00

302175

Linkerbovenkwadrant

13,18

9,89

3,29

13,18

0,00

302190

Linkeronderkwadrant

13,18

9,89

3,29

13,18

0,00

302212

Rechteronderkwadrant

13,18

9,89

3,29

13,18

0,00

302234

Meerdere kwadranten

13,18

9,89

3,29

13,18

0,00

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 13 JANUARI 2012

(*) Deze bedragen gelden voor wie vorig jaar een terugbetaalbare prestatie liet uitvoeren bij de tandarts. Wie dit niet deed en langsgaat voor een tandsteenverwijdering, krijgt dit jaar de helft van de gewone tegemoetkoming (nummer 301976). Dat is 4,95 euro (normale tegemoetkoming) of 6,59 euro (verhoogde tegemoetkoming). In 2012 is dan de hogere terugbetaling mogelijk.

6

Aard verstrekking

Honorarium

Verhoogde tegemoetkoming RemTeg. geld

Bewarende verzorging

Parodontaal mondonderzoek 301372

Nr.

Gewoon verzekerden RemTeg. geld

Vanaf 18 de verjaardag Behandeling en vulling wortelkanalen van eenzelfde tand vanaf 18 de verjaardag 304312 Eén wortelkanaal 80,43 69,88 10,55 304533 Twee wortelkanalen 96,88 86,33 10,55 304555 Drie wortelkanalen 146,24 135,69 10,55 304570 Vier of meer 193,77 183,22 10,55 Vulling tanden vanaf 18 de verjaardag 304371 Op één tandvlak 28,23 21,18 7,05 304393 Op twee tandvlakken 42,35 34,20 8,15 304415 Drie of meer vlakken 56,46 48,31 8,15 Andere vaak voorkomende verstrekkingen, vanaf 18 de verjaardag Opbouw knobbel of incisale rand van blijvende tand Opbouw van kroon 304452 van blijvende tand (min. 4 vlakken) Bijkomend honorarium 303590 adhesieve technieken per tand Verwijderen

304430

10,55

0,00

96,88

0,00

146,24

0,00

193,77

0,00

28,23

0,00

42,35

0,00

56,46

0,00

70,58

61,09

9,49

70,58

0,00

84,69

75,20

9,49

84,69

0,00

11,02

8,27

2,75

11,02

0,00

31,98

23,99

7,99

31,98

0,00

42,63

31,98

10,65

42,63

0,00

34,37

25,78

8,59

34,37

0,00

24,30

18,23

6,07

24,30

0,00

Vanaf 18 de verjaardag 304754

Verwijderen van één tandwortel

Verwijderen van verschillende wortels van één tand Vanaf 55 ste verjaardag 304776

304850 304872

Verwijdering Verwijderen bijkomende tand (in zelfde kwadrant en zelfde zitting)

CM-Visie Logopedisten Gewoon verzekerden Nummer 701013701083 702015702085 711314 712611 712412

Aard verstrekking

Honorarium

Logopedisch onderzoek voor behandeling Logopedisch onderzoek tijdens logopedische behandeling Individuele zitting van min. 30 minuten Individuele zitting van min. 60 minuten Collectieve zitting van min. 60 minuten

Tegemoetk.

Verhoogde tegemoetk.

Remgeld

Tegemoetk.

Remgeld

29,23

21,93

7,30

26,31

2,92

41,75

31,32

10,43

37,58

4,17

20,88

15,66

5,22

18,80

2,08

41,75

31,32

10,43

37,58

4,17

10,74

8,06

2,68

9,67

1,07

Podologen Gewoon verzekerden Nummer 771153

Aard verstrekking

Honorarium

Individueel podologisch onderzoek op behandeling 45 min. in kader van diabetespas

Tegemoetk.

28,08

Verhoogde tegemoetk.

Remgeld

21,06

Tegemoetk.

Remgeld

25,28

7,02

2,80

Tarieven met overeenkomst De tegemoetkomingen weergegeven bij de logopedisten, kinesitherapeuten, verpleegkundigen en vroedvrouwen zijn van toepassing voor degenen die de overeenkomst met de ziekenfondsen erkennen. Indien de zorgverlener de overeenkomst niet erkent, gelden lagere terugbetalingstarieven.

Kinesitherapeuten Tarief A (*) Gewoon verz. Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Teg.

Tarief B (*) Verh. teg.

Remgeld

Teg.

Gewoon verz.

Remgeld

Teg.

Verh. teg.

Remgeld

Teg.

Remgeld

560011

Individuele zitting van 30 minuten

560033

Individuele zitting van 15 minuten Individuele zitting van 30 minuten, indien nr. 560011 niet mag worden geattesteerd (**) Consultatief onderzoek

560055 560092

21,08

15,50

5,58

18,82

2,26

16,95

4,13

19,50

1,58

6,84

4,65

2,19

5,90

0,94

5,35

1,49

6,26

0,58

-

7,00

-

8,89

-

8,06

-

9,42

-

21,08

14,39

6,69

18,27

2,81

16,57

4,51

19,37

1,71

Verstrekkingen bij de rechthebbenden thuis (incl. forfaitair supplement reiskosten) 560313

Individuele zitting van 30 minuten

560335

Individuele zitting van 15 minuten Individuele zitting van 30 minuten, indien nr. 560313 niet mag worden geattesteerd (**) Consultatief onderzoek

560350 560394

22,10

15,16

6,94

19,04

3,06

17,34

4,76

20,14

1,96

6,84

4,29

2,55

5,72

1,12

5,13

1,71

6,16

0,68

-

7,23

-

9,39

-

8,50

-

10,05

-

22,10

14,06

8,04

18,49

3,61

16,66

5,71

19,84

2,26

21,08

13,22

7,86

17,21

3,87

16,21

4,87

19,20

1,88

6,84

4,11

2,73

5,48

1,36

5,13

1,71

6,16

0,68

Verstrekkingen aan gehospitaliseerden 560501 560523

Individuele zitting van 30 minuten Individuele zitting die niet gekoppeld is aan het begrip duur

(*) Tarief A is het algemene tarief. Tarief B is een buitengewoon tarief, van toepassing in specifieke situaties (bv. na zware heelkundige ingrepen). (**) De tegemoetkoming daalt als ze, voor sommige behandelingen, een bepaald aantal overstijgt. Voor een verstrekking in de praktijk kamer van 30 min. bijvoorbeeld, moet

dan nr. 560055 worden toegepast in de plaats van 560011. De normale terugbetaling bedraagt dan 7 euro. Het honorarium waarop deze terugbetaling werd gebaseerd, bedraagt 10,25 euro maar de kinesitherapeut mag meer vragen. Aangezien het exacte bedrag van het honorarium niet bekend is, kan het remgeld hier niet nader bepaald worden.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 13 JANUARI 2012

Verstrekkingen in de praktijkkamer

7

Verpleegkundigen Gewoon verzekerden Nummer

Aard verstrekking

Honorarium

Tegemoetk.

Remgeld

Verhoogde tegemoetk. TegeRemgeld moetk.

Thuis tijdens weekdagen Verpleegkundige verzorgingszitting A. Basisverstrekking per verzorgingsdag 425014 Eerste 425036 Tweede 425051 Derde of meer B. Technische verpleegkundige verstrekkingen 425110 Hygiënische verzorging (toiletten) 423054 Toedienen medicatie (intraveneus) 423076 Toedienen medicatie (intramusculair) 424270 Aanbrengen zalf 424314 Aanbrengen bandages en compressieverband 424336 Eenvoudige wondzorg 424351 Complexe wondzorg 424373 Specifieke wondzorg Forfaitaire honoraria per verzorgingsdag 425272 Forfait A 425294 Forfait B 425316 For fait C 427011 Palliatieve patiënten (PC) Thuis tijdens weekend of op feestdagen

3,77 3,77 3,77

2,83 2,83 2,83

0,94 0,94 0,94

3,53 3,53 3,53

0,24 0,24 0,24

5,01 2,28 2,08 2,08 2,08 6,27 7,55 12,45

3,76 1,71 1,56 1,56 1,56 4,71 5,67 9,34

1,25 0,57 0,52 0,52 0,52 1,64 1,88 3,11

5,01 2,28 2,08 2,08 2,08 6,27 7,55 12,45

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

16,43 31,66 43,30 61,94

12,33 28,50 38,97 61,94

4,10 3,16 4,33 0,00

16,19 31,42 43,06 61,94

0,24 0,24 0,24 0,00

Verpleegkundige verzorgingszitting

A. Basisverstrekking per verzorgingsdag 425412 Eerste 425434 Tweede 425456 Derde of meer B. Technische verpleegkundige verstrekkingen 425515 Hygiënische verzorging (toiletten) 423253 Toedienen medicatie (intraveneus) 423275 Toedienen medicatie (intramusculair) 424432 Aanbrengen zalf 424476 Aanbrengen bandages en compressieverband 424491 Eenvoudige wondzorg 424513 Complexe wondzorg 424535 Specifieke wondzorg Forfaitaire honoraria per verzorgingsdag 425670 Forfait A 425692 Forfait B 425714 For fait C 427092 Palliatieve patiënten (PC)

5,18 5,18 5,18

3,89 3,89 3,89

1,29 1,29 1,29

4,94 4,94 4,94

0,24 0,24 0,24

7,53 3,45 3,14 3,14 3,14 9,40 11,00 18,68

5,65 2,59 2,36 2,36 2,36 7,05 8,25 14,01

1,88 0,86 0,78 0,78 0,78 2,35 2,75 4,67

7,53 3,45 3,14 3,14 3,14 9,40 11,00 18,68

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

24,52 47,00 64,49 92,39

18,39 42,30 58,05 92,39

6,13 4,70 6,44 0,00

24,28 46,76 64,25 92,39

0,24 0,24 0,24 0,00

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 13 JANUARI 2012 |

Vroedvrouwen

8

Nummer Aard verstrekking Prenatale zorg 422030 Eerste individuele verloskundige zitting thuis (*) 422052 Individuele verloskundige zitting thuis (*) 422096 Individuele voorbereiding tot de bevalling thuis (*) 422111 Collectieve voorbereiding (per zwangere) Verlossingen 422656 Verlossing verricht door vroedvrouw thuis 422671 Verlossing in het kader van daghospitalisatie Postnatale zorg 422796 Postnataal toezicht en verzorging op dag van verlossing thuis Idem gedurende de eerste en/of tweede en/of derde dag 422774 volgend op dag van verlossing (per dag op een werkdag) 422914 Idem gedurende de vierde dag 422951 Idem gedurende de vijfde dag 422435 Idem vanaf de zesde dag (per dag) * Zelfde tarieven maar andere codes als dit elders gebeurt.

Honorarium

Alle verzekerden Tegemoetk. Remgeld

34,77 24,83 16,56 13,24

34,77 24,83 16,56 13,24

0,00 0,00 0,00 0,00

231,77 231,77

231,77 231,77

0,00 0,00

34,77

34,77

0,00

57,94

57,94

0,00

86,91 46,35 24,83

86,91 46,35 24,83

0,00 0,00 0,00

Forfait A Verleend aan de rechthebbende wiens fysieke afhankelijk heidstoestand beantwoordt aan de volgende criteria: afhankelijk om zich te wassen en te kleden (score 3 of 4) en afhankelijk om zich te verplaatsen en/of naar het toilet te gaan (score 3 of 4).

Forfait B Verleend aan de rechthebbende wiens fysieke afhankelijkheidstoestand beantwoordt aan de volgende criteria: afhankelijk om zich te wassen en te kleden (score 3 of 4), afhankelijk om zich te verplaatsen en naar het toilet te gaan (score 3 of 4) en afhankelijk wegens incontinentie en/of om te eten (score 3 of 4).

Forfait C Verleend aan de rechthebbende wiens fysieke afhankelijkheidstoestand beantwoordt aan de volgende criteria: afhankelijk om zich te wassen (score 4) en zich te kleden (score 4), afhankelijk om zich te verplaatsen (score 4) en om naar het toilet te gaan (score 4) en afhankelijkheid wegens incontinentie en om te eten (waar voor één van de twee criteria een score 4 heeft en het andere criterium een score van minimum 3).

PC Forfait voor palliatieve patiënten met de grootste zorgbehoefte (zoals bij forfait C).

Informatie over prestaties die niet in de tabellen staan, kun je vragen in het CM-kantoor. Tarieven vind je ook op www.cm.be. In de rubriek CM-selfservice vind je welke zorgverleners de tarieven respecteren. Deze informatie krijg je ook in het CM-kantoor.

CM-Visie Tot 31 januari

Examenstress? Chat met Teleblok

Het jaar van de kansen

Blokkende studenten die nood hebben aan een aanmoediging, kunnen tot 31 januari terecht bij Teleblok.

niet op zijn einde. De economie is nog niet op gang gekomen.

Studenten die het even niet meer zien zitten, praten er het best over met ouders of vrienden. Geen luisterend oor in de omgeving? Dan biedt Teleblok, de anonieme en gratis hulplijn van CM, een oplossing. Zowel via telefoon als chat. Omdat studenten vaker kiezen voor een onlinegesprek, is de chatcapaciteit verhoogd.

2012 wordt aangekondigd als een moeilijk jaar. De eurocrisis is nog

Niet alleen studenten kunnen hun hart luchten bij Teleblok. Ook bezorgde ouders, leerkrachten of vrienden kunnen er een beroep op doen.

Overheden moeten het begrotingstekort beperken. Ook in de ziekteverzekering staan we voor belangrijke besparingen. Het lijkt wel het jaar van de dreiging te worden.

Teleblok is tot 31 januari dagelijks telefonisch bereikbaar van 18 tot 20.30 uur op het gratis nummer 0800 13 144. Chatten kan tussen 18 en 23 uur op www.teleblok.be.

Er zijn twee manieren om om te gaan met deze moeilijke omstandigheden. We kunnen meedoen met de onheilsprofeten. We kunnen even pessimistisch zijn en ervan uitgaan dat het niet zal lukken. Dan gaan we zelf geen voorstellen doen, we gaan wel kritiek leveren op anderen en oplossingen uit de weg gaan. Maar dat is mijn keuze niet. CM gaat resoluut voor de positieve benade-

www.teleblok.be

ring. Initiatief nemen, oplossingen zoeken. Bestuderen hoe het beter kan. Samenwerken met anderen.

Fiets mee

Zo hebben we ons met de andere partners in de ziekteverzekering geëngageerd om zelf besparingen voor te stellen, binnen de

Mont Ventoux binnen bereik Is meer bewegen de uitdaging voor 2012? Schrijf je dan in voor de beklimming van de Mont Ventoux op 23 juni. CM-leden kunnen tegen voordeeltarief deelnemen. Onder het motto ‘Iedere fietser zijn Ventoux’ brengt Sporta zowel de beginnende fietser als de ervaren wielertoerist in vorm voor de verovering van de Mont Ventoux. Met trainingsschema’s op maat, nuttige infosessies en opbouwende oefenritten. Is de top een of meerdere keren bereiken je doel? Schrijf dan in voor Ven-

begrotingsdoelstelling van de regering. Onze pijlen richten zich vooral op misbruiken en overmatig gebruik van de gezondheidszorg. Als we die kunnen indijken, besparen we heel wat. En raken we de portemonnee van de patiënt niet. Dat wil CM vermijden. Verhogingen van de remgelden zijn gemakkelijkheidsoplossingen. Ik besef dat kiezen voor de constructieve dialoog niet altijd de meest makkelijke weg is. Hoeveel eenvoudiger zou het zijn om

tourist. CM-leden die hiervoor kiezen, betalen 94 euro in de plaats van 99 euro. Of wil je liever de cyclosportieve toer opgaan? Teken dan in voor La Cannibale: een rit van 175 km met 6 cols. CM-leden betalen 114 euro in de plaats van 119 euro. Voorbereiding, fietsrugzak en animatie zijn inbegrepen.

achterover te leunen en te schieten op alles wat beweegt? Maar dat is onze missie niet. We zijn de manager van de solidaire ziekteverzekering. We willen de meest toegankelijke gezondheidszorg en beste dienstverlening garanderen aan onze leden. Dat doel bereik je alleen met overtuiging. Dat is dan ook mijn persoonlijke wens voor jou en de mensen rondom je. Overtuiging. Geloof dat het beter kan. Samenwerken.

www.mijnventoux.be

Neen zeggen tegen het negativisme. Een belangrijke stap naar

Domaine de Nivezé

jouw geluk in dit jaar. En een stap verder weg van crisis

Vakantiepromoties 2012

Winterpromotie: 7 nachten tussen nu en 30 maart, 330 euro (14 nachten: 595 euro) Pasen: 6-13 april of 13-20 april, 315 euro Gastronomisch lenteweekend: 20-22 april, 175 euro Lentepromotie: 18-25 mei, 360 euro

tel. 087 79 00 00 of 087 79 03 13 Volledig programma op www.niveze.be. Domaine de Nivezé, Route du Tonnelet 76, 4900 Spa, [email protected].

Waarom u veel geluk wensen als we het u ook kunnen schenken ? Zaterdag 14 januari GRATIS bij De Standaard: De speciale editie van de bestseller ‘Geluk. The World Book of Happiness’

GRATIS

| CM NIEUWS

In 2012 zijn volgende promoties voorzien. De prijs is voor CM-leden (per persoon).

Marc Justaert Voorzitter CM

Zomerpromoties: 8-15 juni, 22-29 juni, 10-17 augustus of 31 augustus-7 september, 360 euro Gastronomisch herfstweekend: 28-30 september, 205 euro Herfstpromotie: 5-12 oktober, 315 euro Winterpromotie: 7 nachten tussen 26 oktober en 21 december: 315 euro (14 nachten: 595 euro) Eddy Fiers

Domaine de Nivezé in Spa is een hersteloord van CM waar mensen actief revalideren met hulp van paramedisch personeel. De toegankelijke accommodatie is ook ter beschikking van vakantiegangers.

en ongeluk.

9

Jürgen Doom

Uw job, ons werk

ACV bekijkt de gevolgen van de regeringsmaatregelen

Veel onzekerheid door besparingen

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 13 JANUARI 2012

Door de besparingen worden de vooruitzichten van veel werknemers erg onzeker. Lopende regelingen zoals tijdkrediet worden plots veranderd. Wie verlangde naar brugpensioen of een landingsbaan om zijn loopbaan af te sluiten, dreigt het deksel op de neus te krijgen. Ook voor mensen met een overlevingspensioen of langdurig werklozen wordt de financiële toekomst onzeker. Vooral de grote onduidelijkheid stuit hen, en ook het ACV, tegen de borst.

10

Caroline (40) werkt deeltijds als verzorgende bij Familiehulp. Ze krijgt daarnaast een beperkt overlevingspensioen. Dat is een tegemoetkoming die je onder bepaalde voorwaarden krijgt wanneer je werkende partner overlijdt. “Door het nieuwe regeerakkoord zou een deel van dat overlevingspensioen wegvallen, of zelfs het hele pensioen. Ik vrees echt voor de financiële gevolgen, voor mij en voor vele anderen. Tot op vandaag is er geen enkele duidelijkheid over deze maatregel: de ene zegt dit, de andere zegt dat. Ik moet in alle eerlijkheid zeggen dat dit mij niet loslaat. Het is frustrerend om hier steeds over na te denken en mij zorgen te maken. Ik weet dat veel mensen in een gelijkaardige situatie zitten. Ik vind het zeer betreurenswaardig voor al die mensen dat de ministers dit tot stand laten komen zonder enig sociaal overleg, zonder respect voor menselijke gevoelens. Dit is een serieuze stap terug in de tijd.”

Het ACV deelt de bezorgdheid en ongerustheid van Caroline. “Ook wij vinden het onbegrijpelijk dat men dit soort maatregelen zonder overleg en zonder voldoende afweging snel-snel beslist heeft. De tekst van het regeerakkoord is geheel onduidelijk voor wie nu al een overlevingspensioen ontvangt. Het ACV eist dat die onduidelijkheid wordt uitgeklaard. Heel wat mensen zitten in dezelfde situatie, met dezelfde vragen.”

Zonder inkomen? Jeroen (35) uit Moerbeke is werkloos. Hij lijdt sinds een aantal jaren aan een chronische ziekte, waardoor hij veel pijn heeft en vaak vermoeid is. Zware inspanningen kan Jeroen niet verrichten. Hij vatte hogere studies aan en kon die ook met succes beëindigen. Maar door zijn chronische ziekte kon hij nooit echt aan het werk. Jeroen is dus nog steeds schoolverlater. “De overheids wil mijn ziekte niet er-

kennen als handicap. De ziektewet- RVA langdurig werklozen sneller en geving kan mij niet erkennen als ar- beter moet opvolgen. Tot je 60 jaar beidsongeschikt. Daarom ben ik moet je beschikbaar blijven voor de ‘langdurig werkloos’. Niet omdat ik arbeidsmarkt. En als de RVA je een een profiteur zou zijn of geen zin heb job voorstelt, zijn de voorwaarden om om te werken, zoals de mensen zeggen over lang- “Op de website www.degevoldurig werklozen.” gen.be geeft het ACV de effecDoor de besparingen van ten van de regeringsverklaring, de regering dreigt Jeroen nu ook zijn wachtuitketelkens met de meest recente ring als schoolverlater te ontwikkelingen.” verliezen. Wat dan, zonder inkomen? die te mogen weigeren nu veel strenLangdurig werkloos? ger. (L.V.) Wat de besparingen zullen betekeMeer info: www.degevolgen.be nen voor iemand die langdurig werkloos is? De uitkering zakt na 16 tot 24 maanden werkloosheid tot een erg laag minimum. Niet alleen bij alleenIn de maand januari voorziet staanden, maar ook bij gezinshoofhet ACV in heel Vlaanderen inden met kinderen. Een uitzondering fosessies over wat al geweten op de regel is wanneer je al 20 à 25 jaar is over de besparingen. Ook op beroepsverleden achter de rug www.degevolgen.be schetst hebt, of wanneer je ouder bent het ACV de effecten van de redan 55. geringsverklaring, telkens met Nog een tegenvaller voor wie lange tijd niet kan werken: periodes van zeer langdurige werkloosheid tellen minder mee voor het pensioen. Dat zorgt er jaren later dus voor dat deze mensen een lager pensioen krijgen. Verder bepaalde de regering dat de

de meest recente ontwikkelingen. Het ACV vraagt dat er op korte termijn meer duidelijkheid komt. De christelijke vakbond blijft ijveren om gepaste bijsturingen te realiseren: via overleg als het kan, en als het echt moet via actie.

Student@work

Nieuwe wetgeving voor jobstudenten

lonend

1

studenten

werk

2012

Op 1 januari 2012 veranderde de wetgeving voor studentenarbeid. Je kan in 2012 als jobstudent 50 dagen werken aan een lagere sociale zekerheidsbijdrage. Wie als jobstudent aan de slag wil gaan, kan zich best ook informeren over de andere regels rond studentenarbeid. Mag je dan maar 50 dagen werken als jobstudent? Natuurlijk niet, je kan ook meer dan 50 dagen werken, zelfs met een studentenovereenkomst. Tijdens de eerste 50 dagen geniet je van het voordeel van verminderde sociale bijdragen. Vanaf je 51ste dag wordt de gewone bijdrage afgehouden van je loon. Maar dan krijg je wel onder andere vakantiegeld.

Hoe raak je de tel niet kwijt? www.studentatwork.be is de officiële infosite van de overheid. Met de webtoepassing Student@work 50days kan je een persoonlijke teller aanmaken, zodat je ziet hoeveel dagen studentenarbeid met korting je nog tegoed hebt. Je kan er ook attes-

ten mee maken voor je werkgever.

Wat zijn de regels?

• Wat mag niet?

Nieuw Wetgevein g 20

12

Als je als jobstudent aan de slag gaat, kan je best goed op de hoogte zijn van de regels.

• Wie? De meeste jongeren kunnen beginnen werken als jobstudent vanaf 16 of 15 jaar, als ze de eerste graad secundair onderwijs beëindigd hebben.

• Hoe lang? Vanaf 1 januari 2012 kan je een studentencontract tekenen met een duurtijd van 1 jaar. Een werkgever is verplicht om een student een studentenovereenkomst aan te bieden. Daarmee is er een korte proef- en opzegperiode van tel, maar ook meer verplichtingen voor

Jobs die uitgevoerd worden met behulp van gevaarlijke machines, met gevaarlijke producten of in ongezonde omstandigheden zijn verboden voor jobstudenten. Als je twijfelt of de job die je werd aangeboden toegelaten is, kan je dit navragen bij het ACV. dé vak

bond v

oor stu

denten

www.acv-

enter.be

de werkgever in verband met je veiligheid. Zorg ervoor dat je altijd een studentencontract ondertekent en meeneemt naar huis.

• Waar? Zoeken naar een geschikte studentenjob is niet altijd makkelijk. Op de site www.acv-enter.be helpt het ACV je een handje met enkele mogelijkheden: interimkantoren, zelf actief zoeken, via internet, via familie en kennissen en nog andere initiatieven. Jongeren met buitenlandse plannen kunnen terecht bij www.kamiel.info.

Meer informatie:

• de site van ACV-Jongeren: www.acv-enter.be • de site van de overheid: www.studentatwork.be Heb je nog vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met het ACVkantoor in je buurt. Vraag naar de ACV-folder ‘Lonend studentenwerk 2012’ over de nieuwe wetgeving. (G.V.)

Beter voor iedereen "Je hebt je moment wel goed gekozen, Marc". "Je had het je waarschijnlijk wel anders voorgesteld, hé." Dat soort opmerkingen heb ik de laatste weken wel vaker moeten horen. Toegegeven, het is een hele uitdaging om midden in een zeer zware economische en sociale crisis voorzitter van een vakbond te w o rd e n. M aa r v a kbondswerk, in een onderneming, lokaal, in een dienstencentrum of in een leidinggevende rol, is nooit een wandeling in het park. Zeker nu niet, met wat er allemaal op het spel staat. De nieuwe economische recessie die nog dieper wordt. De bankencrisis die niet onder

“Het klinkt misschien wat tegenstrijdig, maar in tijden van crisis is een overheid die te sterk bespaart niet de oplossing.” Marc Leemans, Voorzitter ACV

controle raakt. De aanhoudende crisis van de euro. En niet in het minst de zware sanering van de openbare financiën. Natuurlijk moet België zijn boeken op orde brengen. Maar de te harde besparingslijn die de Europese Commissie oplegt aan de lidstaten is contraproductief. Overal in Europa hard en tegelijk snijden in de overheidsuitgaven zal ons regelrecht naar een nog grotere crisis leiden. Het klinkt misschien wat tegenstrijdig, maar in tijden van crisis is een overheid die te sterk bespaart niet de oplossing. Dat verergert de zaken alleen maar. Stijgende armoede, afbouw van sociale bescherming en van rechten… In een mum van tijd dreigen sociale verworvenheden die de voorbije jaren zijn opgebouwd, te worden afgebroken. Terwijl er ook andere manieren zijn om het tij te keren. Een rechtvaardige fiscaliteit bijvoorbeeld, waarbij ook de grote vermogens hun eerlijk deel bijdragen. Dat tij zullen we trouwens allemaal samen moeten keren. Werknemers, werkgevers en politici: we zullen elkaar opnieuw moeten vinden en opnieuw naar elkaar moeten luisteren. Om dan te kunnen gaan praten over oplossingen.

Voor het ACV moeten in die oplossingen de evenwichten hersteld worden. Dat is een hele uitdaging, want het gaat in essentie over het vermogen om zich in te leven in de situatie van de andere. Om te zorgen dat het voor iedereen beter gaat. Laat me u een voorbeeld geven. Het ACV stelt vast dat de besparingsingrepen in de werkloosheidsvergoedingen vanaf deze zomer, wanneer de maatregelen in voege gaan, heel wat mensen in de armoede zullen drijven. Jongeren die niet meteen een baan vinden, zullen ook langer moeten wachten op een uitkering. Wel, ik doe hierbij een oproep: laat ons, samen met de gewesten, investeren in een echt werkgelegenheidsplan. Een werkgelegenheidsplan dat echte perspectieven op werk geeft aan werklozen die nu zwaar worden getroffen door de sanering. Laat ons in overleg een echt beleid tegen armoede uitwerken. Marc Leemans Voorzitter ACV

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 13 JANUARI 2012

Rob Stevens

Jürgen Doom

Uw job, ons werk

11

Interview met de nieuwe ACV-voorzitter: Marc Leemans

Ik wil niet dat mensen lang moeten nadenken over wat ik zeg Het nieuwe jaar bracht een nieuwe voorzitter voor het ACV. Voormalig nationaal ACV-secretaris Marc Leemans neemt de fakkel over van Luc Cortebeeck, in sociale onrust en in de aanloop naar de sociale verkiezingen. Er zijn meer relaxte tijden om vakbondsvoorzitter te worden. Marc Leemans relativeert. “Vakbondswerk is nooit rustig werk. Sociale bescherming wordt werknemers nooit op een gouden schoteltje aangeboden. Maar het is juist: we bevinden ons op een sociaal scharniermoment. Door een gebrek aan regels in de economie zijn we in een crisis terechtgekomen, en dat treft werknemers én werkgevers.” België moet saneren...

Voorzitter zijn is een engagement. Wat motiveert u? “Wat mij drijft, is de wil om te vermijden dat we afglijden naar een harde en weinig sociale samenleving. Op een moment van crisis wil ik vechten om het goede te behouden. Mensen moeten kansen krijgen. Mijn vader was als buschauffeur de enige verdie-

“Wij moeten uitleggen waarom het belangrijk is dat we op een bepaald moment actie voeren.”

Vakbonden zouden behoudsgezind zijn. Raakt die kritiek u? “De mensen zijn vergeetachtig. Alsof alles wat we hebben opgebouwd een hinderpaal is in plaats van een oplossing. Kijk naar Thailand, India, Mexico of de Dominicaanse Republiek. Je reist ernaartoe, maar zou je daar willen leven als werknemer? De vakbond is een tegenmacht. Die wil per definitie corrigeren en veranderen. Als de politiek sociale inleveringen vraagt om daarna verder te kunnen springen, moet ze ervoor oppassen dat niet alleen enkelen verder kunnen springen.” Aan welke criteria moet een ACV-voorzitter anno 2012 voldoen? “De achterban verwacht dat ik een bruggenbouwer ben, tussen arbeiders en bedienden, tussen jong en oud, tussen mensen van hier en mensen met een andere afkomst en tussen verbonden en centrales. Een voorzitter moet ook bruggen kunnen slaan naar andere vakbonden, werkgevers en de politiek. Door goed te luisteren, voorstellen te doen en te overleggen, kom je tot oplossingen en vooruitgang. Een voorzitter moet de realiteit in zijn organisatie kennen door te luisteren

Rob Stevens

“Dat zeggen wij ook. Maar de crisis dient niet om sociale rechten onder de Marc Leemans, voorzitter ACV mat te vegen. Langer werken voor iedereen wordt nu voorgesteld als dé oplossing. Maar ner in ons gezin en ik was één van de door de lat gelijk te leggen op leeftijd, zeven zonen. Alle kansen die ik gekreschep je ongelijkheid. De duurtijd van gen heb, zijn het resultaat van een eerde loopbaan en de zwaarte van het lijk loon dat mijn vader verdiende werk moeten ook meespelen. Een door hard te werken, van kinderbijauto beoordeel je toch ook niet alleen slag, van studiebeurzen en van de op zijn leeftijd, maar op zijn kilome- ziekteverzekering. Als ik nu in een ters? Arbeiders die op 14 zijn begin- ander land geboren zou worden, zou nen werken, leerkrachten die zich da- het er anders uitzien. In Duitsland, gelijks inzetten voor kinderen: dat waar geen minimumloon bestaat. In hou je geen 45 jaar vol. Méér mensen het Verenigd Koninkrijk, waar studeaan het werk - oud en jong - en werk- ren onbetaalbaar is. In de VS, waar je zelf instaat voor je gezondheidsverzebaar werk: daar zet het ACV op in.”

kering. Als wij in die richting evolueren, worden we op minder dan één generatie tijd tientallen jaren teruggeworpen.”

naar leden, militanten en mensen die meedraaien. Je kan het als leiding niet in hun plaats doen. Je moet het samen doen. De mensen hebben veel gezond verstand. Als je hen inzicht geeft en als je goed met hen communiceert, kom je tot goede standpunten.” Wat is de grootste uitdaging voor de vakbond in onze samenleving? “De uitdaging om de verzuchtingen van individuen te verzoenen met de belangen van de samenleving. Dat zie je bij acties: als het openbaar vervoer staakt, voelen mensen zich geschonden in hun individuele rechten. Dat is een sterk spanningsveld en daar moeten we goed mee leren omgaan. Daarom vind ik dat wij zwaar moeten investeren in communicatie: wij moeten uitleggen waarom het belangrijk is dat we op een bepaald moment actie voeren. Wij moeten mensen ook de andere kant van het plaatje laten zien, om zo het inlevingsvermogen en de solidariteit te versterken.” Wat is de grootste uitdaging voor de vakbond zelf? “Intern willen wij de dienstverlening verder uitbouwen. Wij moeten mensen helpen om hun weg te vinden in het kluwen van rechten en mogelijkheden. Vroeger beantwoordden wij vragen over sociale zekerheid, vakantiegeld, arbeidsongevallen en beroepsziekten. Vandaag willen wij werknemers ook maximaal ondersteunen in de uitbouw van hun loopbaan. Wij staan hen bij in scharniermomenten, en dat is niet alleen als ze hun job verliezen.” Er wordt gezegd dat u strijdbaarder bent dan uw voorganger.

| ACV NIEUWS | Algemeen | 13 januari 2012

“Ik vond Luc Cortebeeck een zeer strijdbare voorzitter. En ik draai vele jaren mee in het overleg, ik weet dus hoe dat werkt. Overleg is de beste manier om ergens te komen. Als de nieuwe regering een maatschappelijk draagvlak wil, moet ze de vakbonden als gesprekspartner accepteren. Ik zal er alles aan doen om bij de regering en de werkgevers die bereidheid te krijgen. Of dat strijdbaarder is, weet ik niet. Maar ik heb misschien wel een directere stijl. Ik hou van klare taal: ik wil niet dat mensen lang moeten nadenken over wat ik zeg.”

12

Griet Verhoeyen Marc Leemans (rechts) neemt de voorzittershamer over van Luc Cortebeeck: "Door goed te luisteren, voorstellen te doen en te overleggen, kom je tot oplossingen en vooruitgang."

Uw job, ons werk 10 januari: vakbondsactie voor PWA’s

Actie tegen financiële hold-up van PWA’s

Karim Dibas van ACV: “Wij vinden dit zeer onrechtvaardig, omdat de commerciële dienstencheque-ondernemingen geen eurocent moeten bijdragen. De loon- en arbeidsvoorwaarden van werknemers in PWA-dienstencheque-ondernemingen dreigen nu in gevaar te komen. De

PWA’s investeren via hun reserves ook in lokale tewerkstelling en de sociale economie. Ook dat dreigt nu op de helling te staan." ACV vraagt daarom aan de minister om de afroming te beperken. "Opdat er geen enkele PWA failliet zou gaan. Wij willen ook een wettelijk kader voor hoe de PWA-dienstencheque-ondernemingen op een verantwoorde manier reserves kunnen aanleggen. De minister heeft beloofd om de continuïteit van de PWA’s te verzekeren en heeft ons uitgenodigd voor een overleg. Zij zet dus de deur op een kier. En dat hebben we te danken aan de vele actievoerders die op 10 januari aanwezig waren.” (L.G.)

Michael De Lausnay

Op dinsdag 10 januari voerden de vakbonden en de PWA’s (plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen) actie, omdat de federale regering de financiële reserves van de PWA’s wil afromen. Minister van Werk Monica De Coninck (SP.A) kreeg een reuzengrote dienstencheque van 59 miljoen euro overhandigd. Dat is het bedrag dat de PWA’s moeten afstaan.

Philippe Yerna, algemeen secretaris ACV Voeding en Diensten sprak de actievoerders toe.

ACV BIE

SECTOREN

STIJGING VAN

AARD VAN DE STIJGING

STARTDATUM

Textielverzorging

baremalonen en effectief uitbetaalde lonen

3,17 % (indexaanpassing)

1 januari 2012

maaltijdcheques

naar 3,90 euro

1 januari 2012

Garages

minimum en effectieve uurlonen

0,3 %

1 februari 2012

Metaalhandel

minimum en effectieve uurlonen

0,3 %

1 februari 2012

Textielrecuperatie

maaltijdcheques

stijging naar 4,30 euro

1 januari 2012

lonen

2 % (indexaanpassing)

2 januari 2012

minimum en effectieve lonen

0,3 %

1 januari 2012

lonen

3,18 % (indexaanpassing)

1 januari 2012

maaltijdcheques

stijging naar 4,63 euro

1 januari 2012

Metaalrecuperatie Vlas

lonen

0,0372 euro (indexaanpassing)

2 januari 2012

Koetswerk

minimum en effectieve uurlonen

0,3 %

1 januari 2012

Elektriciens

minimum en effectieve uurlonen

0,3 %

1 januari 2012

lonen

3,18 % (indexaanpassing)

1 januari 2012

Staal

lonen

2 % (indexaanpassing)

1 januari 2012

Textiel en breigoed

baremalonen en effectief uitbetaalde lonen

2 % (indexaanpassing)

1 januari 2012

Jute

lonen

Stijging met coëfficiënt 1,0050 (indexaanpassing)

1 januari 2012

Non ferro

baremalonen en effectief uitbetaalde lonen

0,3 %

1 januari 2012

Dit geldt niet voor ondernemingen die een ondernemingsakkoord afsloten over een alternatieve besteding.

Meer gedetailleerde informatie vind je op www.acv-csc-metea.be. Je kan ook altijd terecht in de regionale dienstencentra van het ACV.

Bij een discussie met gepensioneerden vertelde oud spoorwegpersoneel en personeel van andere overheidsdiensten mij dat, bij stakingen van 24 uur of minder de loonbetalingen bij het spoor en sommige overheidsdiensten gewoon verderlopen alsof er niets gebeurd is. Met bovenop nog de stakingsvergoeding. Ik ben zelf gepensioneerd en wil graag weten of dit verhaal waar is. W.D.K. Er doen veel onwaarheden en indianenverhalen de ronde over stakingen. De volgende strikte reglementering

is van toepassing: er wordt enkel een stakingsvergoeding uitbetaald als een lid of militant effectief loonverlies heeft geleden tijdens de stakingsperiode. Een afschrift van de weddestrook moet opgestuurd of afgegeven worden aan het ACV vooraleer overgegaan wordt tot uitbetaling van een stakingsvergoeding. Men kan loon en een stakingsvergoeding dus niet cumuleren. Naar aanleiding van een staking nemen sommige personeelsleden gewoon een dag verlof. Zij zijn dan niet op hun werk en hebben dan ook geen loonverlies. In dat geval is er ook geen stakingsvergoeding.

Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel – [email protected] - De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij bij voorkeur de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder je gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Supplement bij tijdelijke werkloosheid De wet van 12 april 2011 bepaalt dat de werkgever vanaf 1 januari 2012 een supplement van 2 euro moet betalen voor elke dag tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen, technische stoornis of slecht weer. In de sector van stoffering en houtbewerking zit dit supplement van 2 euro vervat in de aanvullende werkloosheidsvergoeding, die via het Fonds voor Bestaanszekerheid uitgekeerd wordt. Dit geldt dus voor alle arbeid(st) ers die in december een prestatiekaart kregen waarop tenminste 130 dagen vermeld staan. Kreeg je geen prestatiekaart, of is het aantal vermelde dagen minder dan 130, neem dan contact op met het plaatselijk beroepsverbond van ACV BIE. Misschien trad je pas in dienst tijdens de periode tussen 1 juli 2010 en 30 juni 2011, of was je deeltijds tewerkgesteld? Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, kan je toch nog het recht openen op de aanvullende werkloosheidsuitkeringen ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit geldt ook voor arbeid(st)ers die reeds een bepaalde anciënniteit kunnen aantonen binnen de sector. Als uit onderzoek van je dossier blijkt dat je geen aanspraak kan maken op aanvullende werkloosheidsvergoedingen, dan is de werkgever verplicht zelf 2 euro per dag te betalen voor elke dag dat je tijdelijk werkloos bent. Hou er ook rekening mee dat het aantal uitkeringen via het Fonds beperkt is tot maximum 130 dagen per kalenderjaar, voor volledige en tijdelijke werkloosheid samen. Na uitputting van deze 130 dagen moet de werkgever het supplement van 2 euro zelf betalen. De uitbetalingsinstelling zal je in deze gevallen een attest van ‘NietRecht hebbende’ afleveren. Dit mag je aan je werkgever overhandigen.

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 13 JANUARI 2012

ACV-Metea

13

Rob Stevens

Sociale verkiezingen: TE Connectivity (Kessel-Lo)

‘Werknemers betrekken, dat verklaart ons succes’ Vergeet Jan Zonder Vrees. In TE Connectivity in Kessel-Lo staat ACV-hoofddélégué Chris Corten op de barricaden voor de arbeiders. Daarbij neemt hij geen blad voor de mond. “Pas wanneer je durft te spreken, kun je zaken realiseren.”

TE Connectivity is een multinationale onderneming die onder andere onderdelen voor telecomnetwerken, computers, wagens en vliegtuigen ontwikkelt en produceert.In de vestiging in Kessel-Lo bevindt zich het wereldwijde hoofdkwartier van de telecomafdeling. Een honderdtal ingenieurs ontwikkelt hier onder meer producten om koperen kabels en glasvezelkabels te beschermen. Ruim 400 arbeiders staan in voor de productie daarvan. Chris Corten, hoofddélégué voor ACV-Metea, waakt samen met zijn ploeg over de belangen van de arbeiders.

| ACV NIEUWS | Algemeen | 13 januari 2012

Hoe sterk staat het ACV in deze onderneming?

14

Chris Corten: “Sinds de sociale verkiezingen van 2008 hebben wij maar liefst vijf van de zes zetels in de ondernemingsraad, waaronder ook het jongerenmandaat. Ongeveer drie vierde van de arbeiders is aangesloten bij het ACV. Dat succes is er maar gekomen omdat wij de werknemers sterk betrekken bij onze werking. Als het overleg met de werkgever moeizaam verloopt, vragen wij een mandaat aan de werkvloer. Wat kunnen we aanvaarden? Hoe ver mogen we gaan? Wij staan ook klaar voor iedereen, zelfs voor de arbeiders met een interimcontract. Een goede dienstverlening is zeer belangrijk, omdat mensen shoppen tussen vakbonden. Vroeger was je aangesloten bij een bepaalde vakbond voor het leven, maar die tijd is voorbij. Wat de werknemers zeker ook waarderen, is dat wij de confrontatie durven aangaan wanneer dat nodig is.”

Heb jij al de strijd moeten aanbinden met de directie? “Toch wel. Wij hebben pas woelige tijden achter de rug, omwille van de vorige productiemanager. Hij wilde de productielijnen efficiënter maken, zonder de vakbonden daarbij te betrekken. Iedere werknemer mocht zelf het werk op een andere manier organiseren. Dat leidde tot veel verwarring en onenigheid op de werkvloer. Met de vakbond hebben wij toen ingegrepen. Wij hebben de werknemers bevraagd en zijn met voorstellen naar de directie gestapt.

kwam woedend de zaal binnen om de vergadering te beëindigen, maar ik heb hem kordaat verzocht om de zaal te verlaten.” Je hebt geen schrik om de directie tegen te spreken. Vrees je niet voor je job? "Veel collega’s dachten toen dat ik zou ‘buitenvliegen’, omdat ik misschien te assertief ben. Het gevolg was echter dat de directie anonieme meldingen en schriftelijke verwittigingen heeft afgeschaft. Ook de productiemanager is uiteindelijk de laan uitgestuurd.

Drie maanden geleden “Wat de werknemers zeker escaleerde het conflict. ook waarderen is dat wij de De productiemanager had iemand een schrifteconfrontatie durven aangaan lijke verwittiging gegewanneer dat nodig is.” ven, louter op basis van Chris Corten een anonieme melding. Wij w illen hier geen klikspaanmentaliteit. Daarom vroe- Als délégué mag je niet vrezen om je gen we hem om die verwittiging te job te verliezen. Het is ook enkel door laten vallen, maar dat weigerde hij. te durven spreken en opkomen voor Dat was voor ons de druppel. Wij heb- je mensen, dat je invloed kunt uitoeben toen onmiddellijk alle aanwezi- fenen en iets kunt realiseren. Het feit ge arbeiders samengeroepen voor een dat zoveel arbeiders achter onze ACVoverleg. De hele fabriek werd stilge- ploeg staan, maakt ons sterker. legd. Een hogergeplaatste manager Sinds vor ig jaa r zetel ik in de Europese ondernemingsraad van TE TE Connectivity Connectivity en dat geeft onze ACV-ploeg meer slagkracht. Nie• Multinational, met vestiging mand van de directie in Kessel-Lo wil in Kessel-Lo namelijk de agenda halen op zo’n ver• Produceert o.a. producten gadering, maar wil dat ik een posivoor verbindingen, isolatie, tieve boodschap breng aan de top van bescherming en herstellingen het bedrijf." van koper- en glasvezelkabels voor telefonie • Ruim 1 000 werknemers in Kessel-Lo

Wat drijft jou als délégué? "Passie voor het vakbondswerk. En die is mij met de paplepel ingegeven.

Mijn vader is in dit bedrijf nog hoofddélégué geweest. Zelfs toen ik nog maar een kleuter was, nam hij me mee naar betogingen. Geld is zeker geen drijfveer voor mij. Als volledig vrijgestelde is mijn loon gebaseerd op de laatste job die ik hier uitoefende. Veel arbeiders verdienen meer dan mij. Het leven van een délégué in deze onderneming is hard. Voor het merendeel van de directie ben je een blok aan het been. Bloemen zijn schaars. Applaus van de collega’s na een personeelsvergadering, dat doet mij veel plezier. Verder ben ik ook zeer trots op de ACV-ploeg. Iedereen gaat ervoor en de groep hangt heel sterk samen." Wat wil je nog graag realiseren samen met de ACV-ploeg? "Sommige arbeiders werken hier al jaren met een interimcontract. Voor het bedrijf is dat een gezonde buffer, maar voor de mensen zelf betekent het grote werkonzekerheid. Wat ik niet begrijp, is dat vacatures voor een vaste job veelal door externen worden ingevuld. Dat wil ik graag zien veranderen. Ik wil ook meer respect voor de gewone werkmens op de vloer. Zij draaien de omzet voor een bedrijf. Het is dringend tijd dat het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden er komt. Voor de sociale verkiezingen in mei hoop ik dat we onze vijf zetels kunnen behouden. Groeien is quasi onmogelijk. We kunnen moeilijk de enige zetel van het ABVV afsnoepen (lacht)." Leen Grevendonck

Frederik Buyckx

Boek: De tuin van Tito

Een trein die mensen verbindt Paul Theroux wist het al: “Ik koos voor treinen, ik ontmoette mensen.” Een jaar na de heropening van de rechtstreekse treinverbinding tussen Belgrado en Sarajevo stapte Korneel De Rynck op de intercity tussen die twee historische steden, sprak er met God en klein pierke, en schreef er een prachtig boek over.

| ACW NIEUWS | Algemeen | 13 januari 2012

Niks tegen de IC-trein Gent-Oostende. Maar Belgrado-Sarajevo, dat is toch andere koek. De Joegoslavische burgeroorlog deed in 1991 alle rechtstreekse treinverkeer tussen de twee metropolen stilvallen. Korneel De Rynck maakte zich toen ongeveer op om naar het eerste leerjaar te gaan. Zoveel jaar later schreef hij er een verhaal over in een stijl die bij momenten aan bestsellerauteur Geert Mak doet denken.

20

achteruitgang in plaats van vooruitgang; of zie ik dat verkeerd? Het is zeker een achteruitgang als je het over de snelheid hebt. In plaats van door één land, Joegoslavië, rijdt de trein nu door drie verschillende landen: Servië, Kroatië en Bosnië. Er zijn telkens grenscontroles, andere conducteurs en andere controleurs. De restauratiewagen wordt geleverd door Servië, de eerste wagon door de BosnischServische republiek en de tweede en

“Ik ben gefascineerd door oorlog en vrede”, zegt hij. “Waarom geraken mensen met elkaar in oorlog? En wat als het voorbij “De terugkeer van de treinveris? Over post-Joegoslavië binding is een teken van beverschenen ook maar weinig boeken. Het gebied reidheid om in de toekomst in lijkt sinds de oorlog wel vrede samen te leven.” vergeten. Onterecht: de Korneel De Rynck vroegere deelstaten van Joegoslavië worden de nieuwe lidstaten van de EU. Ik wou op laatste door de moslim-Kroatische Feontdekkingsreis gaan en de lezer mee deratie van Bosnië. Zowat ieder gebied hangt zijn eigen locomotief aan de laten reizen.” trein. De treinverbinding is een Toch is de terugkeer van de verbinding metafoor voor de verzoening. ook een teken van hoop en bereidheid Alleen duurt de reis tussen om in de toekomst in vrede samen te Belgrado en Sarajevo nu negen leven en samen te werken." in plaats van zes uur. Dat is Zijn de wonden van de burgeroorlog dan nog niet geheeld? "De trein bewijst dat het nog gevoelig

ligt. En niet enkel de trein. In het OostKroatische Vukovar, waar Serviërs en Kroaten leven, liep ik op een dag een gescheiden kinderdagverblijf binnen: in het ene deel zaten Kroatische kinderen, in het andere Servische. Je hebt ook nog groepen nationalisten en veteranen die het vijandbeeld in stand houden. Positief is dan weer dat de leiders van de landen en de media ‘beschaafdere’ taal spreken. De landen smeden weer economische banden. Joegoslavië als eenheid komt terug, maar dan in een andere vorm: een muziekfestival dat bands uit alle regio’s op de affiche zet en volk van overal aantrekt, een loterij die door de landen samen wordt opgezet, gezamenlijke sportcompetities, regionale organisaties…"

Je ontmoette veel mensen op je trip. Welke ontmoeting blijft je het meeste bij? "Die met de ex-president van Kroatië, omdat hij een historische rol speelde. Ik sprak in Sarajevo ook met de kleindochter van president Tito. Ze vecht met een onafhankelijke organisatie voor meer bewuste en kritische burgers in Bosnië, voor burgerlijke moed tegen nationalistische politici, voor multiculturele dialoog. Ze is erg beïnvloed door de ideeën van haar grootvader. Verder herinner ik me een kort gesprek met de broer van oorlogsmisdadiger Radovan Karadzic. Daar is uiteindelijk geen interview van gekomen, maar het was best spannend. Of een oorlogsveteraan in Kroatië die een kerk bouwde omdat hij de oorlog had overleefd."

Beklijvend zijn ook de foto’s van de hand van Frederik Buyckx, die voor de krant De Standaard werkt. Hoe ging hij tewerk? "Heel geduldig, vooral. Hij kent zijn stiel, heeft al vaak gereisd en heeft talent zat. Hij wacht uren op een muurtje tot er iets gebeurt en dan vangt hij het moment. Meestal ging hij alleen op pad, met mijn richtlijnen over interessante locaties. De rest vulde hij zelf in." Thomas Blommaert Korneel De Rynck, De tuin van Tito, EPO, 317 p., 24,90 euro, met foto’s van Frederik Buyckx

Win een boek! Visie mag 2 exemplaren weggeven van het boek 'De tuin van Tito'. Antwoord op deze vraag: In welk jaar viel de federale staat Joegoslavië uiteen? a. 1990 b. 1991 c. 1992 Doe mee op www.acw.be (klik rechts op ‘speel mee’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, Wedstrijd De tuin van Tito, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 19 januari.

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu­beleids­over­een­­komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam­se re­­ge­ring i.v.m. papierrecuperatie.