Havenbedrijven tonen jobs tijdens Haven Gent Loopt

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wieland De Hoon [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

6.941 JOBS

EN OP JOBAT.BE

De Haven lOOpt

De deelnemers lopen onder andere door de assemblagehal van Volvo Car en het distributiecentrum van Honda.

Havenbedrijven tonen jobs tijdens ‘Haven Gent Loopt’ Tijdens de tweede editie van Haven Gent Loopt passeren er heel wat spectaculaire bedrijfsterreinen onder de voeten van de lopers die kiezen voor de 5, 10 of 21 kilometer. Geen toeval, want dit keer vroegen de havenbedrijven zelf om in de kijker te staan. Wat valt er op zondag 19 april allemaal te ontdekken?

is Van Heygen Recycling, gespecialiseerd in scheepsafbraak: een echte mastodont in de verwerking van oud metaal. Daar lopen we echt tussen de tientallen meters schroothopen van scheeps- en autowrakken en tussen de grijpkranen.”

Jobs op een drafje Na het succes van de eerste Havenloop vorig jaar waren zowel Volvo als Honda vragende partij om de loopwedstrijd over hun bedrijfsterreinen te laten trekken. “Het parcours door Volvo werd niet alleen opengesteld voor de 21 kilometer maar ook voor de 5 en 10 kilometer-lopers”, vertelt Geert Gysel, voorzitter van de vzw Gent Loopt. “We lopen bij Volvo Car meer dan een kilometer lang door de assemblagehal en

de lasfabriek. Het parcours gaat ook door het Europese distributiecentrum van Honda waar alles klaar staat voor verscheping. Veel mooier dan vorig jaar en veel dichter bij de autoproductie. Dit wordt een veel intensievere kennismaking dan toen we enkel over de parking van Honda mochten lopen. Maar er is nog meer, want het haventerrein rond het Sifferdok dat de lopers aandoen is heel gevarieerd. Een van de meest spectaculaire sites

Veel havenbedrijven zijn sinds vorig jaar vragende partij geworden om deel uit te mogen maken van het parcours. “Uiteindelijk laten we maar een heel klein deel van die gigantische haven zien, dus moesten we een enkelen onder hen zelfs teleurstellen. Je hebt personeelsverantwoordelijken die tijdens de Havenloop specifiek uitpakken met hun openstaande jobs”, zegt Geert Gysel. Andere bedrijven, zoals Bouchard, laten zich

tijdens de wedstrijd dan weer graag zien via catering of door goodies uit te delen. Of door prijzen te sponsoren. En de collega’s zelf lopen massaal mee: er zijn voltallige bedrijfsteams ingeschreven. In het totaal zijn groepsdeelnames goed voor vele honderden inschrijvingen: er zijn uitschieters tot groepen van 150 personeelsleden die meelopen. Bij Volvo Car zelf trekken veel werknemers de loopschoenen aan, maar ook Arcelor ontbreekt natuurlijk niet op het appèl en er zijn ook heel wat deelnemers uit het Brusselse. “Naarmate de bekendheid groeit, wordt Haven Gent loopt steeds meer een teambuildingevenement. Het leuke in de Gentse haven is alvast de prima verstandhouding met het Havenbedrijf”, aldus de organisator www.havengentloopt.be

2

Verbeke Foundation

Teambuilden tussen hedendaagse kunst Geert Verbeke had vroeger een transport- en overslagbedrijf waarmee hij containers en bulk laadde en loste. Twaalf jaar geleden verkocht hij het om zich aan zijn passie te wijden. Op zijn voormalige bedrijfsterreinen in het Oost-Vlaamse Kemzeke groeide een van de meest opmerkelijke privé-kunstcollecties van het land: de Verbeke Foundation. Bedrijven komen er graag teambuilden in een post-industriële omgeving vol kunst en ecologie. Op 3 mei opent de zomerexpo. “In de loods waar je net doorheen kwam, gebeurde het strippen en stuffen van de containers”, vertelt Geert Verbeke, die ons ontvangt in de gigantische expohal. “Je moet weten dat ik al meer dan 25 jaar kunst verzamel. Ondertussen is dat uitgegroeid tot een unieke, volledig met eigen middelen gefinancierde collectie van vooral Belgische collagekunst, van 1917 tot nu. In de grote loodsen waarover we hier beschikken, kunnen we monumentale werken tentoonstellen. Tegelijk hebben we ruimte voor jonge kunstenaars om nieuw werk te tonen. De gevestigde waarden zijn zo duur geworden dat het des te meer de moeite loont om op zoek te gaan naar jonge talent. Ik vind sowieso de kwaliteit van het werk het belangrijkste. Bekend of nog niet bekend makt mij eigenlijk niet uit.” Het terrein van twaalf hectaren groen met waterpartijen, serres, roestige containers, een windmolenpropellor en een bed & breakfast in de vorm van een dikke darm maakt de Verbeke Foundation tot een fascinerend universum - en een work in progress op zich. “Van die twaalf hectaren zijn er twee hec-

taren gebouwen”, vertelt Geert Verbeke. “Die contradictie tussen natuur, ecologie en kunst doet geen enkel museum in België ons na. Het is hier ‘onaf’. Je hoeft ook niet braaf een museumparcours te volgen. Het bewéégt hier: we zijn net 4.600 zonnepanelen aan het installeren en de meubels maken we zelf uit recuperatiemateriaal. Zie je die tafels? Dat zijn oude containervloeren. De kachel hier is ook recuperatie. Ik wil ingaan tegen spilzucht van onze maatschappij. Niet alleen van grondstoffen, maar ook van de energieverspilling door de wereldwijde transportflow van goederen. Noem het de bekering van een ex-transporteur.”

Het Stropersbos “Als kunstverzamelaar focus ik op collagekunst”, vertelt Geert Verbeke gedreven. “Denk aan namen als de surrealist E.L.T Mesens, Paul Joostens, Marcel Mariën, ... Picasso was een van de eersten die collagekunst in de moderne kunst brachten. Het is een kunstvorm die jonge kunstenaars heel erg inspireert. Het is in trek, maar de belangstelling voor de Verbeke Foundation is gek

Geert Verbeke, stichter van de Verbeke Foundation

In een inspirerende omgeving vol kunst beleef je iets anders dan de klassieke teambuilding. genoeg groter in Nederland dan in Vlaanderen. Ik ben geen sant in eigen land, zeg maar. 60 à 70 procent van de bezoekers zijn Nederlanders.” Belangrijk, want de entreetickets voor het museum vormen een belangrijke bron van inkomsten, naast de evenementen die hier georganiseerd worden. De Verbeke Foundation is in trek als originele locatie voor bedrijfsfeesten of productvoorstellingen. Er worden ook workshops georganiseerd met en voor het personeel, of teambuildingactiviteiten die gekoppeld worden met natuurbeleving. Het nabijgelegen natuurgebied Het Stropersbos is daar ideaal voor. “In een inspirerende omgeving vol kunst beleef je iets anders dan op de klassieke teambuildinglocaties. Je laat je team creatieve collages maken tussen de topstukken in ons collagemuseum”, legt Geert Verbeke uit.

Het terrein van twaalf hectaren groen met waterpartijen, serres en roestige containers maakt de Verbeke Foundation tot een fascinerend universum.

Kinetisch Maar hoe vinden bedrijven de weg? “We hangen heel erg af van mond-tot-mondreclame en media-aandacht, we adverteren ook nooit”, zegt Geert Verbeke. “Maar wie ons vindt, vertrekt weer met het gevoel écht iets meegemaakt te hebben. Innogenetics, Reynaers Aluminium en Schoenen Torfs passeerden hier al de revue. Cera komt tien keer dit jaar, telkens met 500 man. We kregen ook alle boswachters van Natuurpunt op bezoek. Onze eigenhandig uitgegraven vijver waar we de natuur haar gang kan gaan, kon op veel succes rekenen: er groeien zelfs wilde orchideeën.” “Dat het hier zo open en informeel is, wordt gewaardeerd. Op zondagmiddag 3 mei openen we onze zomerexpo ‘Noli me tangere’ – de uitspraak van Jezus tegen Maria Magdalena die zoveel betekent als ‘klamp je niet vast aan mij’, met onder andere een expo van Stan Wannet, een jonge Nederlandse kunstenaar die een paar fraaie voorbeelden tentoonstelt van zijn kinetisch werk: volledige, vaak computergestuurde installaties waardoor onderdelen of personages lijken te gaan leven. Alles beweegt en hij maakt zelf alles, ook als er techniek, elektronica en programmering bij komt kijken. Wannet was hier ook een jaar als artist in residence. Zo hebben we altijd wel vier of vijf inwonende kunstenaars uit heel Europa.” En inderdaad: we zien net een groepje jonge fotografen aan de slag met een fotoshoot tussen de levensgrote kunstobjecten in de serre. Duidelijk ook een work in progress. www.verbekefoundation.be

3

www.jaguarasse.be www.landroverasse.be

/ MAGAZIJNIER

SERVICE ADVISOR

/ RECEPTIONIST

JE FUNCTIE Als parts advisor beheer je de stock op een efficiënte manier. Je plaatst de nodige bestellingen en volgt de inkomende zendingen op. Je houdt hierbij rekening met de planning van de werkplaats en zorgt dat de nodige onderdelen tijdig beschikbaar zijn. Daarnaast sta je in voor de verkoop en facturatie van onderdelen aan externe klanten. Je bent verantwoordelijk voor de goede organisatie van het magazijn, en hebt oog voor orde en netheid.

JE FUNCTIE Als service advisor ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant aan de interactieve receptie. Je zorgt hierbij voor een optimale service. Vanuit een commerciële houding schat je de behoefte van de klant in en stel je passende oplossingen voor. Je communiceert permanent met de werkplaats en het magazijn, en maakt een efficiënte planning op. Je volgt de werken op, houdt de klanten op de hoogte en legt de factuur nadien duidelijk uit.

AANBOD • Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties • Een uitdagende functie bij een dealer met groeiende en bloeiende merken • Een boeiende werkomgeving binnen een sterk en gezond bedrijf

JE PROFIEL (VOOR BEIDE FUNCTIES) • Je hebt een aantal jaar ervaring in vergelijkbare functies, waarbij je over een technische (basis)kennis beschikt • Je hebt minimaal een diploma in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je bent punctueel, stressbestendig en proactief • Klantgerichtheid, autonomie en communicatie zijn voor jou kernwoorden • Oog voor detail is cruciaal als parts advisor • Oog voor klantentevredenheid en een commerciële ingesteldheid is een noodzaak als service advisor • Je bent goed in talen (NL / FR) • Je beheerst de huidige ICT- tools vlot

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Bikschotelaan 232 bus 1

B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

PARTS ADVISOR

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Jaguar Land Rover Asse is als erkende concessie een referentie in de sector en verdeelt de prestigieuze merken Jaguar en Land Rover. Met een team van een dertigtal medewerkers in verkoop en naverkoop, groeide het bedrijf sterk in de afgelopen jaren. Om deze groei in Asse verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar een ervaren (m/v):

4


Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

CHECK ONLINE

De job van je leven wacht niet op jou …

ATK, externe dienst voor technische controles, is sinds 1962 actief in controles van hefwerktuigen, stoomketels, elektrische installaties en milieucontroles. Door een kwalitatieve en snelle service te verlenen aan onze klanten, kennen wij een gestage groei en zoeken wij een enthousiaste m/v:

Inspecteur

hefwerktuigen

Euro-Silo nv, toonaangevend open overslagbedrijf in de Gentse haven, is op zoek naar enthousiaste nieuwe medewerkers:

CONTROLEKAMEROPERATOR (M/V) Job ID : 796177

voor het uitvoeren van de transportplanning van goederen uit diverse vervoersmiddelen naar of van het silocomplex

SHIFTSUPERVISOR (M/V) Job ID : 796246

om onze operationele activiteiten op de kaai en in de silo te superviseren en te coördineren

SHIFTELEKTRICIEN (M/V)

Je functie: • Na je opleiding verricht je veiligheidscontroles van hefwerktuigen en technische installaties met de nodige dosis verantwoordelijkheidszin. • Je staat in contact met nieuwe & bestaande klanten • Je verwerkt de verslaggeving op PC • Je adviseert onze klanten deskundig door opvolging van regelgeving & technologie in jouw vakgebied.

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

Je profiel: • Je bent graduaat elektro-mechanica of equivalent • Idealiter heb je enkele jaren ervaring als technicus (onderhoud/installatie) • Je bent dynamisch en nauwkeurig • Je woont in Oost- of WestVlaanderen (idealiter op de as Oostende – Gent).

Job ID : 796247

voor het preventief en curatief elektrisch onderhoud van onze installaties CONTACT [email protected]

Wij bieden: • Een voltijdse job in een evenwichtig groeiend bedrijf • Een competitieve verloning en extra legale voordelen (firmawagen, verzekeringen, dagvergoeding, ...) • Een collegiale werksfeer • Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en een uitstekende werk-privé balans • Een schat aan kennis en ervaring.

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

Interesse? Mail je sollicitatie met CV & duidelijke omschrijving van je werkervaring naar: [email protected] of bel ons op 09 222 88 02 of 059 36 99 61 voor meer info. www.atk.be

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Onze klant, Sleepy (www.sleepy.be) die deel uitmaakt van de Sleepy groep, met vestigingen te Gent-Oostakker en Sint-Niklaas is sinds 30 jaar dé marktleider en dé referentie in hoogwaardig slaapcomfort en bedmode (bedden, overtrekken, decoratief textiel...). Sleepy staat heel dicht bij haar klanten en voorziet hun klanten graag van persoonlijk advies. Vanwege verdere groei zoekt dit familiebedrijf een m/v:

Magazijnier / Chauffeur

(6105)

Je taken: • Als logistiek bediende ben je verantwoordelijk voor het magazijnbeheer, het stockbeheer, het laden en lossen, het onthaal en de administratieve opvolging van leveringen... • Ook ga je, samen met een collega, de goederen leveren bij de klanten. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je profiel: • Je bent klantvriendelijk en hebt een goed voorkomen. • Je bent sociaal aanvoelend in functie van de wensen van de klant en beseft dat de klant koning is. • Je bent dynamisch ingesteld en kunt verantwoordelijkheid opnemen. • Je bent hands-on en kunt zelfstandig werken. • Je hebt geen “9-to-5 mentaliteit”.

Marketing Medewerker

(6103)

Je taken: • Als rechterhand van de zaakvoerders zal je instaan voor diverse administratieve taken zoals orderinput, mailings... Je denkt ook mee met de regionale marketingacties en bent verantwoordelijk voor de uitwerking ervan. • In de drukke momenten zal je je collega’s in de winkel bijstaan om klanten te adviseren. Je profiel: • Je bent sterk op administratief vlak, je bent nauwkeurig en staat ervoor open om in drukke momenten mee te helpen bij de verkoop in de toonzaal. • Je bent dynamisch en neemt initiatief. • Je bent goed georganiseerd en kan autonoom werken. • Eenmaal per maand ben je bereid om in het weekend aanwezig te zijn. Aanbod: • Sleepy voorziet in een degelijke verloning volgens jouw kennis en/of ervaring. • Je krijgt de nodige verantwoordelijkheid en kan zelf initiatieven nemen. Bovendien kan je rekenen op de steun van een hecht familiaal team waar open communicatie en een fijne sfeer de sleutelwoorden zijn. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

5

• Techniekers (2 ploegen) • Koeltechnieker (dagwerk) • Ploegverantwoordelijke technische dienst (2 ploegen)

Projectleider electro en regeling Taakomschrijving: • ontwerpen en tekenen van elektrische schema’s voor onze HVAC installaties • ontwerpen van regelsystemen (Siemens, Honeywell, Johnson Controls) • opmaken van offertes • plaatsen van bestellingen en opvolging • opstarten en afregelen van installaties • leiden en ondersteunen van werfteams • onderhouden van contacten met de klanten Profiel: • je behaalde minstens een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring • je kan zelfstandig werken • je neemt initiatief en beschikt over probleemoplossend vermogen • je bent communicatief en beschikt over leidinggevende vaardigheden Ons aanbod: • motiverend salaris in verhouding tot je kennis en ervaring • extra legale voorwaarden inclusief firmawagen, tankkaart, GSM en lap-top KVT Koel- & Verwarmingstechniek N.V. Plaslaar 48 | 2500 Lier T. +32 3 491 99 00 | F. +32 3 491 99 29 Rudi Schelkens T. +32 495 53 45 20

Interesse? Kom langs op onze roadshow

voor techniekers op donderdag 23/04 van 17u tot 21u, neem een kijkje in

www.kvt-nv.be

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

onze productie-afdeling en sla een babbeltje met onze techniekers.

Laat ons weten welke site(s) je wil bezoeken via [email protected] of 057 490 200 (inschrijven vóór 22/04). www.milcobel.be/vacatures Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en

OP ZOEK NAAR EEN UITDAGENDE JOB IN EEN UNIEKE WERKOMGEVING?

vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

Bellewaerde, gelegen in Ieper, maakt deel uit van de Compagnie des Alpes groep, één van de grootste groepen van ééndagsattractieparken in Europa. Wij ontvangen jaarlijks zo’n 700.000 bezoekers en staan voor plezier en avontuur in een natuurlijke omgeving waar familie en vrienden samen authentieke en onvergetelijke momenten beleven. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

ASSISTANT – MANAGER INPARK SALES HORECA EN RETAIL Functie: U wordt de rechterhand van de Inpark-Sales Manager van Bellewaerde en dit zowel op horecavlak als voor retail (gifts en foto’s). U stuurt hierbij 3 assistants aan die op hun beurt instaan voor de planning en opvolging op de werkvloer. Meecoördineren en controleren van de operationele werkzaamheden behoren dus tot uw kerntaken. Daarnaast ondersteunt u de Inpark-Sales Manager op administratief en commercieel vlak: opvolgen van verkoopsresultaten, onderhandelen met leveranciers, voorraadbeheer, uitdenken van strategieën om de verkoop te stimuleren en het rendement te verhogen, etc. Profiel: U heeft een bachelordiploma en een aantal jaren relevante werkervaring. U bent een assertief persoon en in staat anderen aan te sturen. U beschikt over sterke administratief-organisatorische vaardigheden en een goed analytisch inzicht. Anderzijds getuigt u tevens van een hands-on mentaliteit en bent u in staat kort op de bal te spelen. Verder bent u flexibel ingesteld en schrikt regelmatig weekendwerk u niet af. U heeft een goede kennis van het Frans en kan vlot overweg met de courante softwarepakketten.

te Bilzen zoekt :

Dynamische en pittige verkoopster (m/v) - Klanten op een eerlijke manier helpen met het kiezen van hun outfit - Perfect nederlandstalig lezen/schrijven. - Teamspeler, stressbestendig zijn, plichtsbewust en willen werken

Ons aanbod: Wij bieden een zeer gevarieerde en uitdagende functie in een uiterst boeiende en unieke werkomgeving. U komt terecht in een stabiele WestVlaamse onderneming die deel uitmaakt van een grote Europese groep. U kan rekenen op een contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk salarispakket.

w w w.bellewaerde.be

of via mail Solliciteren kan via de website naar [email protected]. Voor meer vragen of info, contacteer Annelies Dejaegher op 057 46 86 86.

- Full-time: di, woe, do, vrij en zat. - Voor onmiddellijke indiensttreding

Gelieve uw cv door te mailen naar

[email protected]

ALXLJ00A

Milcobel, de grootste zuivelcoöperatieve van België, heeft 1900 medewerkers en produceert op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk voor diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptie-melk en andere. Om onze groei verder te realiseren zijn we voor onze afdeling Ysco in Langemark en Milcobel in Moorslede op zoek naar technische medewerkers:


Koel- en Verwarmingstechniek

6 LOKEREN Corialis Group (Core Innovative Aluminium Integrated Solutions, www.corialis-group. com), is één van de belangrijkste spelers op de internationale markt in het produceren en ontwikkelen van aluminium systemen en extrusieprofielen. Door een continue focus op productinnovatie en kwaliteit zien klanten hen wereldwijd als bekwame partner. Corialis Group staat voor een omzet van ca. 400 miljoen euro en stelt wereldwijd 1300 mensen tewerk. Het hoofdkantoor van Corialis Group is gelegen in Lokeren. Verder heeft Corialis Group vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Polen en China. In het kader van hun verdere groei en professionalisering, is Corialis Group op zoek naar een (m/v)

Group Operations Engineer

Kwaliteitsverantwoordelijke

Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en hebt een eerste ervaring in een productieomgeving. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht kan je antwoorden bieden voor (complexe) kwaliteitsproblemen. Je bent een doorzetter die oplossingen zoekt en bereikt. • Als vlotte communicator in het Nederlands, Frans en Engels kan je samen met klanten, leveranciers en collega’s een oplossing uitwerken. • Je bent analytisch en pragmatisch, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat de werking van de afdeling continu verbetert. • Ten slotte kan je vlot overweg met de courante computerprogramma’s om een transparante rapportering te garanderen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE723457. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business en het groepsmanagement van de 5 productiesites in verschillende landen. Je voorziet hen van praktische en bedrijfstechnische informatie, en van concrete adviezen rond optimalisatiemogelijkheden. Je focus ligt op het detecteren van kostreducerende initiatieven en het delen van best practices. • Je staat in voor het verzamelen en analyseren van informatie rond de KPI’s van Corialis Group. Bijzondere aandacht gaat naar cost drivers zoals aankoopvolumes, manuren, transport, energieverbruik en onderhoud. Je werkt hiervoor nauw samen met het management van de lokale vestigingen. Op basis van deze input en je analyses voorzie je adviezen in het kader van de verbetering van de interne procedures of werking. • Verder bied je ondersteuning aan de groepsdirectie op het vlak van praktische regelingen, zoals begeleiden van bezoekers, voorbereiden van presentaties en vergaderingen, organiseren van buitenlandse reizen, etc. • Je rapporteert aan de Chief Operations Officer. Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een technische richting en hebt een eerste ervaring in een productieomgeving achter de rug. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht, analytisch vermogen en goede IT-skills ben je in staat om gedegen adviezen te puren uit de verschillende rapporteringen. • Als enthousiaste communicator in het Nederlands, Frans en Engels slaag je erin om de initiatieven over te brengen naar de verschillende managementteams. • Dankzij je pragmatische aanpak en ondernemingszin ben je in staat om zelfstandig je werk te organiseren. • Je bent bereid om af en toe te reizen naar de verschillende sites binnen Europa.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE723461. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WEST-VLAANDEREN

MERELBEKE Strukton Rail nv, met vestiging in Merelbeke, maakt deel uit van de Nederlandse ‘Strukton Groep’, één van de grote ondernemingen in Europa op onder andere het gebied van railinfrastructuur met als credo: “find it before it breaks”. Strukton Rail voorziet in een integraal aanbod van spoor- en elektrotechnische werken, onderhoud en services. Het bedrijf biedt een compleet productenpakket: nieuwbouw, vernieuwing, storingsopheffing en onderhoud van zowel spoor-, tram- als metrolijnen. Om effectief in te spelen op de eisen van de markt voorziet Strukton Rail in alle aspecten van een project. Van meedenken in de ontwerpfase tot en met de uitvoering, evenals het daarbij horende onderhoud. Duurzaamheid van oplossingen, kwaliteit, veiligheid en milieuzorg staan bij de realisatie van projecten voorop. Ter versterking van het Management Team zijn we vandaag voor hen op zoek naar een (m/v)

Onze klant in West-Vlaanderen is een internationale referentie in het ontwikkelen en produceren van technologische componenten en installaties. Het bedrijf telt een 200-tal gemotiveerde medewerkers in R&D, engineering, sales, marketing, productie en services. Om de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v)

HR Manager Professioneel, relationeel, servicegericht en proactief in doen & denken Jouw functie: • Formuleren, ontwikkelen en formaliseren van een coherent strategisch en operationeel HR-beleid, in lijn met de strategische en operationele organisatiedoelstellingen • Begeleiden en adviseren van directie en key-medewerkers • Als intern specialist formuleren van HR-gerelateerd advies en aanbevelingen en hen ondersteunen in relatieopbouw met de medewerkers • Onderhouden van informele en formele contacten via diverse syndicale overlegorganen met de syndicale partners om oplossingsgericht een positief sociaal klimaat te creëren • Competentiemanagement en loopbaanbegeleiding procesmatig uitrollen • Coördinatie en optimalisatie van de rekruterings- en selectieprocedures met interne medewerkers of externe partners • Opvolgen van de uitvoering van de algemene personeelszaken (o.a. administratie en payroll) en beheren van het HR-budget om resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van het financieel plan • Ontwikkelen, initiëren en implementeren van diverse projecten binnen HR om het human capital optimaal aan te wenden om de veranderingsprocessen te ondersteunen • Rapporteren aan de algemene directie. Jouw profiel: • Master met een bewezen ervaring van 5 à 10 jaar in HR-management in de ruime zin van het woord in een complexe industriële omgeving • People Manager met een goede visie op een adequaat HR-beleid binnen een KMO met internationale uitstraling • ‘Trust’ persoon die in staat is om de juiste vertaling te geven van reeds bestaande HR-processen naar concrete actieplannen • Actieve pragmatische coördinator die alle aspecten van een HR-beleid, zowel mensals taakgericht, tot een motiverend resultaat kan verwerken • Communicatieve persoonlijkheid met een sterke emotionele intelligentie • Voortrekker bij het optimaliseren en innoveren van bestaande en nieuwe HR-tools • Persoonlijkheid die trust koppelt aan professioneel pragmatisme. Ons aanbod: • Een uitdagende functie zowel strategisch als operationeel en meedenkend met het directieteam • De kans om zelf je functie uit te bouwen in een veeleisende omgeving • Een omgeving waarin mensen met de juiste competenties geapprecieerd worden • Een salarispakket aangepast aan je ervaringen.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE725627 naar Hudson, t.a.v. Jan Clays, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel + 32 9 242 54 48, e-mail [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

HR Manager Generalistische HR Specialist als Lid van het Management Team Jouw functie: • Implementeren, uitvoeren en mede ontwikkelen van het personeels- en organisatiebeleid • Adviseren en ondersteunen van het Management Team met betrekking tot inen uitstroom beleid • Coördineren, bewaken en delegeren van de werkzaamheden en garanderen van een adequate personeelsbezetting • Coördineren, begeleiden en bewaken van een performant competentiemanagement en compensation & benefit beleid • Formuleren en behandelen van arbeidsrechtelijk en sociaaljuridisch advies, aanbevelingen, ondersteuning van het management in relatie/opbouw met de medewerkers en garanderen van een coherente en consequente informatievoorziening en –verstrekking hieromtrent • Verzorgen van performance management, rapportages en ken- en stuurgetallen in lijn met de strategische bedrijfsdoelstellingen • Beheren van het HR budget en opvolgen van de uitvoering van de algemene personeelszaken (o.a. administratie en payroll) om resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van het financieel plan. Jouw profiel: • Master met een ervaring van 7 à 10 jaar in HR management, bij voorkeur in een industriële productie omgeving of de bouwsector • Actieve bruggenbouwer die op pragmatische wijze het HR beleid kan vormgeven en belichamen • Zelfkritische, communicatieve persoonlijkheid met een sterke emotionele intelligentie en interpersoonlijke skills, die het aangeboden mandaat koppelt aan een hands-on mentaliteit • Professional die in staat is om de juiste vertaling te geven van reeds bestaande HR processen naar concrete actieplannen. Ons aanbod: • Een uitdagende functie met een mandaat als lid van het Management Team • De kans om zelf je functie uit te bouwen • Een salarispakket aangepast aan je ervaringen.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE725755 naar Hudson, t.a.v. Jan Clays, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel + 32 9 242 54 48, e-mail [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Binnen de afdeling Systemen waar Aliplast zijn producten assembleert en afwerkt, garandeer je de kwaliteit van de eindproducten. • Je bepaalt de richtlijnen, methodes en procedures rond kwaliteit in samenspraak met de Chief Production Officer om zo de huidige kwaliteitssystemen verder te optimaliseren. Hier hoort ook het opstellen en onderhouden van het kwaliteitshandboek bij. • Naast je administratieve taken, zoek je naar werkbare en praktische oplossingen. Je voert systematisch kwaliteitscontroles uit op afgewerkte producten, brengt regelmatig verslag uit van de resultaten van die controles en verfijnt (preventieve) acties. • Je registreert en behandelt klachten en werkt correctieve maatregelen uit in overleg met klanten, leveranciers en collega’s. • Je zorgt voor de opvolging van interne en externe audits en de kalibratie van het instrumentarium.


Hands-on en klantgerichte problem solver met passie voor techniek


Communicatieve ingenieur met sterke analytische skills en zin voor verantwoordelijkheid



LOKEREN Aliplast Aluminium Systems Belgium (www.aliplast.be) zag het levenslicht in 1984 en is de voorbije jaren uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers op de internationale markt in het produceren en ontwikkelen van aluminium systemen voor ramen, deuren, veranda’s, schuifsystemen en gordijngevels. Door hun continue focus op productinnovatie en kwaliteit worden zij door hun meer dan 1000 klanten als bekwame partner aanzien. In de kantoren en productiemagazijnen in Lokeren stelt Aliplast 300 mensen tewerk. Aliplast Belgium maakt deel uit van de internationaal befaamde Corialis Group (Core Innovative Aluminium Integrated Solutions), die een omzet van ca. 400 miljoen euro genereert en 1300 mensen telt. In het kader van een vervanging en om het productieteam in Lokeren verder te versterken, is Aliplast op zoek naar een (m/v)

Havenbedrijven tonen jobs tijdens Haven Gent Loopt

Recommend Documents