Haast niets zo schaars als vrouwelijke IT-baas

Op de vOlgende pagina’s pagina’s vind vind je u een greep uit Ons jObaanbOd. Æ

Voor de job van je leven ITsecTor zoekT vrouw

Microsoft stuurt zijn dochters uit Werken in een IT-bedrijf is niet saai. En later misschien wel iets voor jou. Dat is het idee achter de actie van vorige woensdag op het hoofdkwartier van Microsoft België. Medewerkers mochten hun dochter meenemen naar kantoor. Een leuk initiatief, al zal er meer nodig zijn om meisjes naar de IT-sector te loodsen.

Minecraft spelen, programmeren en drones bedienen: het waren woensdag maar enkele van de activiteiten voor de dochters van Microsoft-medewerkers. Op hun zogenaamde Digigirlz-event schreven zeventig meisjes tussen 6 en 21 jaar oud zich in. Een twintigtal belandden op de reservelijst. Het initiatief is internationaal ontstaan bij Microsoft. Eerder was de Luxemburgse vestiging al aan de beurt. “Het is niet de bedoeling om al die meisjes op termijn naar een ingenieursopleiding te duwen”, vertelt Sigrid Vandenweghe, bij Microsoft aan de slag als audience marketing manager. “We willen vooral aantonen dat onze job in een IT-bedrijf creatiever is dan veel jongeren denken”, aldus Vandenweghe, die woensdag zelf haar dertienjarige dochter meenam.

Hoeveel vrouwen bij Microsoft? Ondanks alle acties en campagnes zijn vrouwen in de IT-sector nog behoorlijk ondervertegenwoordigd. Bij Microsoft België, dat ruim 360 medewerkers telt, is iets meer dan 27 procent van de medewerkers een vrouw. Hiermee scoort het vrouwelijke aandeel bij Microsoft België naar eigen zeggen beter dan in veel andere IT-bedrijven. En ook iets beter dan het Microsoft-hoofdkwartier in Redmond in de VS. Al werken daar ook wel veel meer softwareontwikkelaars en andere erg technische functies. De vraag is of Microsoft België wel representatief is voor een ITbedrijf. “We hebben vooral salesen marketingfuncties, samen

met ondersteunende diensten als boekhouding of de juridische dienst”, erkent Sigrid Vandenweghe, zelf indertijd opgeleid als bedrijfspsycholoog. “Heel veel van mijn rechtstreekse collega’s, die onder meer instaan voor de verkoop, moeten echt wel over een technische achtergrond beschikken”, stelt ze. “Maar er wordt te veel zwart-wit gedacht over IT. In bedrijven als het onze bestaan er qua jobs veel gradaties van techniciteit.”

Vriendinnetjes Fabienne Houry van Microsoft nam woensdag haar negenjarige dochter mee, die op haar beurt drie vriendinnetjes meebracht. “Mijn dochter zegt al van kleins af dat ze voor Microsoft wil komen

werken. Ze vindt onze sector erg cool en dynamisch”, aldus Houry, die een opleiding heeft als tolk. “Ik ben eigenlijk per toeval in de ITsector gerold en heb het allemaal ‘on the go’ geleerd.” Houry is MNA partner account manager bij Microsoft. Ze onderhoudt de relaties met pc-fabrikanten als HP, Dell en Asus. “Dit gaat over Windows 10, maar ook over onze serverproducten. Technische achtergrond is dus wel vereist, maar ik vind het relationele aspect zeker zo belangrijk”, stelt ze. “Ik merk in mijn job dat mannen zich niet zo streng opstellen tegenover mij, terwijl je bij mannen onderling soms toch wat haantjesgedrag ziet opduiken”, aldus Houry. “Als ik over mijn job praat zijn meestal de mannen eerst geïnteresseerd, maar als ik het in mensentaal uitleg, krijg ik ook wel de aandacht van de vrouwen.” William Visterin

Haast niets zo schaars als vrouwelijke IT-baas Er zijn weinig vrouwen in de IT-sector. Dat is bekend. En vrouwelijke chefs of managers in de IT-sector: die zijn er nog veel minder. Uit een recente studie van McKinsey blijkt dat vrouwen 2,5 keer meer dan mannen vinden dat IT ‘niets voor hen’ of ‘saai’ is. Ook al hebben ze misschien goede eigenschappen om een mooie carrière in de IT-sector uit te bouwen. De onderzoekers suggereren om deze perceptie te keren door te wijzen op het belangrijke werk dat informatici en hun werkgevers doen. Studenten willen later werk uitvoeren waarmee ze impact hebben op de wereld rondom hen.

Slechts vier op de duizend Dat de weg nog lang is, bleek ook uit onderzoek door de Europese Unie. Van de duizend vrouwen in de EU met een hogere opleiding, bezitten er slechts 29 een ICTdiploma. Bij mannen zijn dat er 95. En algemeen: slechts vier van de duizend vrouwen komen uiteindelijk in de ICT-sector terecht.

Vrouw als chef Opvallend is dat in de ICT-sector slechts 19 procent van de Europese werknemers een vrouw als chef heeft, terwijl dat in andere sectoren 45 procent is. Hiermeer wordt een andere uitdaging aangekaart: terwijl het aandeel van vrouwen met een ICT-diploma op de 30-jarige leeftijd op 20 procent ligt in de ICT-sector, is dat op 45-jarige leeftijd slechts 9 procent meer. Het komt er als sector dus niet alleen op aan om meisjes aan te trekken, maar ook om ze te houden. William Visterin

Om de interesse van meisjes voor IT-bedrijven aan te wakkeren, mochten Microsoft-medewerkers hun dochters meebrengen naar kantoor. Op de foto Fabienne Houry met dochter Anouk (links) en Sigrid Vandenweghe en dochter Hanna (rechts).

28

HR Square Masterclass

Thursday, May 19th, 2016

Hotel Pullman Brussels Midi

Paul Sparrow (Lancaster University Management School)

MANAGEMENT >>TALENT AS A BRANCH OF STRATEGY: Who should manage it and how?

Paul Sparrow:

 Professor of International Human Resource Management  Director Centre for Performance-led HR, Lancaster University Management School  Editor of ‘Leading HR’ (Palgrave Macmillan, 2010) and ‘Strategic Talent Management: Contemporary Issues in International Context’ (Cambridge University Press, 2015)

For detailed programme and registration:

www.hrsquare.be

Or contact Nathalie Dierickx [email protected] – 0474 97 07 43

29 Om het Havenbedrijf Gent te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een:

systeembeheerder een verbindende persoonlijkheid

JOUW OPDRACHT Jouw opdracht bestaat er onder meer in om een kwalitatief systeem- en netwerkbeheer te realiseren. Je helpt de ICTinfrastructuur verder uit te bouwen en biedt gebruikersondersteuning. Je detecteert de behoeften van gebruikers en vertaalt die naar klantgerichte oplossingen. Vanuit jouw expertise, jouw analytisch inzicht en door overleg adviseer je beleidsbeslissingen.

Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en wil in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen.

ET WERKEN BIJ H ENT? FG HAVENBEDRIJ t .b e / j o b s en w w w .h a v e n g

JOUW TROEVEN Je hebt relevante ervaring. Je bent een teamspeler die structuur kan aanbrengen en actief aan kennisdeling doet. Je denkt op een positief kritische manier mee over oplossingen en weet daarbij verschillende belangen te integreren. Je bent communicatief sterk en stelt je flexibel op. Je bent bereid aan een wachtdienst deel te nemen. Je beschikt over een bachelordiploma. ONS AANBOD Een afwisselende job met ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een contractuele functie in een boeiende, moderne en toekomstgerichte werkomgeving met veel aandacht voor welzijn. Een aantrekkelijk loonpakket. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN? Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik je rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op www.havengent.be/jobs. De uiterste inschrijvingsdatum is 15 mei 2016. www.havengent.be Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

De gemeente Temse is gelegen in het noordoosten van de provincie Oost-Vlaanderen aan de linkeroever van de Schelde tussen Sint-Niklaas en Bornem. Temse maakt deel uit van het Land van Waas en is ingeplant tussen het groenrijke Schelde- en Durmelandschap. Temse, parel aan de Schelde, heeft de ambitie om verder te schitteren, en is daarvoor op zoek naar een (m/v):

gemeentesecretaris

diensthoofd ICT

Als secretaris ben je de algemeen directeur van de organisatie en fungeer je als de regisseur van de dienstverlening waarbij efficiëntie en kwaliteit voor de burgers centraal staan. Je bent de verbindingsfiguur tussen beleid en organisatie. Je vervult de rol van de strategisch adviseur en ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen. Je bent de drijvende kracht van de administratie en het managementteam. Na de inkanteling van het OCMW in de gemeentelijke organisatie ben je tevens verantwoordelijk voor het aansturen van deze diensten.

Als diensthoofd sta je in voor de efficiënte organisatie, de werking en de verdere uitbouw van de ICT-dienst. Je leidt en coacht een klein team van medewerkers. In nauwe samenwerking ontwikkel je het ICT-beleid, leid je strategische projecten en geef je onderbouwd advies aan het beleid en andere afdelingen. Eén van de belangrijkste uitdagingen op korte termijn is het vorm geven aan een geïntegreerde ICT-dienst voor de gemeente en het OCMW. Bij andere projecten op vlak van digitalisering, automatisering en procesmanagement staat een klanten resultaatgerichte aanpak centraal. Je volgt de tendensen binnen ICT nauw op en houdt voeling met de problemen op de werkvloer.

decretale graad, statutair, voltijds

profiel Je combineert een masterdiploma met minstens 5 jaar professionele relevante ervaring (bijvoorbeeld in een managementfunctie). Je bent een manager, inspirerende leidinggevende en echte bruggenbouwer. Je geeft richting aan de organisatie door een visie, plannen en doelstellingen te stellen en hier gericht naar toe te werken. Je bent Belg en beschikt over een rijbewijs B.

aanbod • gemeentesecretaris: een bruto geïndexeerd maandloon tussen € 4.933,33 en € 7.285,39 • diensthoofd ICT: een bruto geïndexeerd maandloon tussen € 2.928,63 en € 5.153,58 Relevante werkervaring kan in aanmerking genomen worden voor het verwerven van anciënniteit. Het aanbod wordt aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer). Daarnaast bieden we je een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving met leuke collega’s.

A1a – A3a, contractueel, voltijds

profiel Je hebt een masterdiploma in (toegepaste) informatica, beleidsinformatica of (toegepaste) computerwetenschappen aangevuld met 2 jaar relevante beroepservaring of een masterdiploma aangevuld met 5 jaar voltijdse beroepservaring in een relevante functie. Je combineert ICT-technisch inzicht met een conceptueel en procesmatig denkvermogen. Je bent Belg en beschikt over een rijbewijs B. interesse? Solliciteer per post naar Search & Selection, t.a.v. Myra Vandekerckhove, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent of online uiterlijk op dinsdag 17 mei 2016 via www.jobpunt.be onder “bekijk onze jobs” en dien je kandidatuur in via de knop ‘Solliciteer nu’. Wanneer je voor het eerst solliciteert via ons webplatform, dien je eerst een kandidatenprofiel aan te maken. Je kan meer informatie vinden betreffende de functie, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de selectieprocedure op www.temse.be of www.jobpunt.be of je kan contact opnemen met Myra Vandekerckhove op [email protected].

Momenteel zoeken we een (m/v):

MANAGER SALES OPERATIES

(Ref. 2016/1604)

Spilfiguur tussen klanten, operaties en medewerkers

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor zijn meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg als op reis nastreeft. Het succes van VAB hangt volledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid en levert diensten aan particulieren en bedrijven. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen. En die anderen graag vooruit helpen.

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de diverse verkoopkanalen binnen de B2C-markt voor de producten Pechbijstand, Reisbijstand en Fietsbijstand onder het VAB-merk. • De belangrijkste verkoopkanalen zijn de VAB-klantenservice, de verzekeringsmakelaars, reiskantoren, fietshandelaars en een verkoopteam dat de KMO-markt bewerkt. • Je streeft naar maximale efficiëntie bij de uitvoering van de verkoopoperaties. • Je staat in voor een uitstekende klantenbeleving en je bent zeer alert voor het detecteren en exploiteren van commerciële opportuniteiten. • Je gaat mee op zoek naar alternatieve distributiekanalen die nauw aansluiten bij het profiel van onze klanten en prospecten.

Ben je gepassioneerd door deze functie? Voor de volledige functieomschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

SYSTEM THINKING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPTIONS

30

Excel Experience Day 2016

8 juni 2016 Business Faculty Neder-Over-Heembeek

U wilt Excelleren in Excel? Geef uw Excelkennis een ferme boost! Functies, formules, macro’s, Visual Basic, grafieken, draaitabellen, dashboarding, complexe datum- en tijdsberekeningen uitvoeren, ... Dit alles en nog veel meer komt aan bod tijdens de 11e Excel Experience Day van Kluwer Opleidingen.   

Inschrijven

excelexperienceday.be



24 sessies ‘à la carte’ op alle niveaus Voor enthousiaste en frequente Excelgebruikers Interactieve workshops op computer Tips, tricks en ongekende toepassingen die u onmiddellijk kunt gebruiken

Reeds 2 096 deelnemers gingen u voor! Bent u de volgende? Als Jobat-lezer geniet u 10 % korting! Vermeld bij inschrijving JOBATP10 in het opmerkingenveld.

Vind je plek in onze FLOW De FLOW, dat is BBC’s nieuwe kantoor over het station van Mechelen. Een plek waar het niet kabbelt maar stroomt, waar nieuwe ideeën opbruisen en waar de expertise van 27 communicatiespecialisten samenvloeit. Een plek met plek voor jouw ideeën.

Wil jij deel uitmaken van een clever bureau dat de plak zwaait in B2B en HR? Ga dan naar www.bbc.be/join-the-flow en solliciteer voor één van deze functies:

Tenminste, als jij iemand bent die zich kan vastbijten in complexe materie, die goed samenwerkt en al eens tegen de stroming in durft gaan.

  

account specialist digital campaign manager web analytics specialist

31

INTERNATIONAL HOMOLOGATION EXPERT

SKILLFUL OFFICE WORKER AND CLEVER NEGOTIATOR We offer you a key position with many international contacts • You are an expert in interpreting European technical regulations and you keep track of the latest developments in that field. • You ensure accurate and timely administrative processes and you negotiate with European authorities in order to obtain international certificates. • You share crucial information with our coordination center in Japan and our European headquarters as well as with our importers in European countries. You develop and manage the right tools for well-run administration and engineering • You have a Master’s degree in industrial engineering or a Bachelor’s degree in (electro) mechanics or automotive technology. • Your experience or profound interest in electro mechanics and electrical safety is a plus. • You meticulously manage technical files, in accordance with the regulatory provisions.

Ascento behoort tot t-groep NV

• You fluently communicate in English, and the knowledge of Dutch and other languages is a plus. • You like to travel. You are in the driver’s seat for European and technical regulations • You are first to see how this fascinating area develops. • You enjoy an “on-the-job” training and operate independently in a team of competent colleagues, a truly stimulating environment. • You are welcomed in an international organization, which enables you to travel frequently and expand your professional experience and network. • You are rewarded with an inciting salary package, including group and hospitalization insurance. Ready to hit the road? Send your cv with motivational letter to Ascento, Hilde Goossens, Bellevue 5/5, 9050 Ghent or [email protected]

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Het Gemeentebestuur van Kraainem zoekt:

1 Stedenbouwkundig Ambtenaar A1a-A2a (m/v)

Formele vereisten / profiel

• De Belgische nationaliteit hebben en in het bezit zijn van een rijbewijs B • Voldoen aan de taalwetgeving, gecoördineerd op 18/07/1966; indien het diploma niet in het Nederlandstalig onderwijs werd behaald, is alleen Selor bevoegd om de taalkennis vast te stellen • Beschikken over een sterke technische kennis, sterke vaardigheden in het lezen van plannen en sterke leidinggevende capaciteiten • Basiskennis hebben van gemeenterecht, wetgeving rond overheidsopdrachten, hedendaagse softwarepakketten • Inzicht hebben in de wetgeving betreffende motiveringsplicht & openbaarheid van bestuur, …

Functie

• Handhaving van de regels in de ruimtelijke ordening • Beoordelen van vergunningen • Onderhouden en restaureren van monumenten (verlenen van subsidies,…) • Opmaken van reglementen • Er op toezien dat de Gecoro op voldoende wijze wordt geconsulteerd,…

Diplomavoorwaarde

In het bezit zijn van een universitair diploma (licentiaat of master) of gelijkgesteld. In het bezit zijn van een diploma waarmee je aangesteld kan worden als gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar zoals bepaald in het ministerieel besluit van 4 juni 2009 of bereid zijn dit te behalen.

Bezoldiging

Volgens salarisschaal A1a-A2a: Min. brutomaandsalaris = € 2928,63, Max. brutomaandsalaris = € 4557,13

Aanbod

Een voltijdse statutaire tewerkstelling met 1 jaar proef, maaltijdcheques van 7,50 euro, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, een gunstige vakantieregeling, tewerkstelling in vlottend uurrooster.

Interesse?

Bezorg je schriftelijke kandidatuur met cv en kopie diploma ten laatste op 17/05/2016 aan het college van burgemeester en schepenen, A. Dezangrélaan 17 in 1950 Kraainem of via mail naar [email protected].

Inlichtingen: Aurélie Vermeulen - 02/719.20.47 of via [email protected]

Wij werven wer en aan : w CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 50-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop Verkoop Voorraad Productie

E-commerce

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

3 ERP Software Consultants/Developers Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke / projectleider

Profiel

• U bent dynamische en hebt zin voor ondernemen • U kunt goed autonoom en planmatig werken • U kunt de wensen van klanten vertalen in functioneel ontwerp • U bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket • Liefst min. 1 jaar ervaring in ontwikkeling van financiële en/of ERP-toepassingen is een voordeel • Bereidheid tot implementaties bij klanten

Wij bieden u :

• Een vaste job in een groeiend en competitief bedrijf waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling • U maakt deel uit van een dynamisch team van enthousiaste collega’s • Salariëring op basis van ervaring, maaltijdcheques van € 8, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen én tankkaart. • Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden • Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid • Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

Lange Ambachtstraat 18 - 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Are you also driven by “The Power of Dreams”? Join Honda Motor Europe in Aalst, the independent advisory and coordination center for all European activities of Honda Japan. Our Homologation department takes care of the international certification of Honda cars, motorcycles and power products, and is looking forward to welcoming a new colleague (m/f ):

32

Leiedal is op zoek naar:

web developer I n t e rc ommunale Leiedal Pr es. Kennedypark 1 0 B E - 8 5 0 0 Kortrijk 056 24 16 16 an .devol de r@leiedal. b e

www.leie dal. be / vac ature s

Leiedal wil optimaal gebruik maken van de digitale mogelijkheden zowel voor innovatieve dienstverlening naar de 13 gemeenten van regio Zuid-West-Vlaanderen als voor intern IT-beheer. Het e-Government team van de Intercommunale Leiedal houdt een plaats warm voor een getalenteerde web developer, met een uitgespro-

Solliciteer vóór 13:00 - 13 juni ‘16

ken affiniteit met IT-infrastructuren en open source.

4,5 miljoen mensen gezond en gelukkig helpen leven. Daar is het CM om te doen. Dat drijft onze medewerkers. Want bij ons leeft het. Meer nog, bij ons klikt het. Zo goed zelfs dat we tot tweemaal toe de ICT Innovation Award kregen.

CM zoekt ICT’ers m/v/x

Met meer dan 400 ICT’ers en 1000 virtuele servers is CM een niet te onderschatten ICT-werkgever. Maar we hebben ook jou nodig. Om onze ICT infrastructuur en architectuur verder mee te ontwikkelen. En zo onze miljoenen leden nog beter te kunnen dienen.

Functioneel support

Test engineer

Functioneel analist

Software engineer JAVA

Functioneel specialist

Software engineer SOA

ICT Project manager

Technical coordinator

Leeft het ook bij jou? Kijk dan op cmjobs.be/it voor een ICT vacature op jouw maat.

www.kaeser.be

Europese school Brussel I (site Ukkel en Berkendael) werft aan: BoEkhoUdEr (m/v) voltIjds (37u30) BoEkhoUdEr (m/v) dEEltIjds (30u) WErkman (m/v) voltIjds (37u30) InformatIcUs (m/v) dEEltIjds (18u45) sEcrEtarEssE (m/v) voltIjds (37u30) tEchnIcUs (m/v) voltIjds (37u30) hoofdtEchnIcUs (m/v) voltIjds(37u30) Wij bieden: - Contract voor onbepaalde duur - aangename, multiculturele en uitdagende werkomgeving De kandidaatstelling dient te gebeuren in het Frans, Nederlands of Engels en vergezeld te zijn van een gedetailleerd curriculum vitae, een kopie van de behaalde diploma’s alsook van een motivatiebrief met vermelding van de coördinaten van twee personen die u kunnen aanbevelen. De kandidaatstelling dient doorgestuurd te worden in formaat PDF en via elektronische weg op het volgend adres: [email protected] en dit voor 15 mei 2016 om 23u59 met vermelding van “kandidaatstelling voor de functie van : …………………………………….” + naam en voornaam De kandidaten die geen antwoord hebben ontvangen voor 27 mei 2016 mogen worden beschouwd als niet weerhouden. Gelieve onze website www.eeb1.eu te raadplegen onder de rubriek « offres d’emploi » voor bijkomende informatie over elke vacature.

Kaeser Kompressoren is een wereldwijd actief bedrijf gespecialiseerd in compressoren en persluchtsystemen. Ter uitbreiding van ons salesteam zijn wij op zoek naar een:

TECHNISCH COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER (m/v) UW TAAK?

Na een grondige opleiding wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van onze Blowers in België en Luxemburg. U beheert een bestaande klantenportefeuille en bouwt deze verder uit door doelgerichte prospectie. U verkoopt onze producten, verleent technisch advies aan onze klanten en OEM’s en u werkt nauwkeurige behoefteanalyses uit. U gebruikt CRM-tools, werkt van thuis uit en rapporteert aan onze Sales Manager.

UW PROFIEL? - U genoot een hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring - Commercieel, flexibel, positief ingesteld en gedreven door resultaat - U heeft al enige commerciële ervaring in een B2B omgeving - Tweetalig NL/FR, pc-vaardig: MS Office, kennis CRM tools is een pluspunt

ONS AANBOD? - Een stabiel bedrijf met kwalitatief hoogstaande producten - Een grondige en professionele opleiding + continue bijscholing - Competitief salaris, telefoon, laptop, bedrijfswagen

CV + sollicitatiebrief per mail naar [email protected]

33 MECHELEN VIABUILD! NV is een top 3 speler op het vlak van infrastructuurwerken in België. VIABUILD! is gespecialiseerd in complexe infrastructuurwerken en is gericht op efficiënt en doelgericht werken op hoog kwalitatief niveau. De voornaamste doelgroepen zijn de diverse overheden. Daarnaast komen private opdrachtgevers meer en meer in beeld. In de missie van het bedrijf staat de positie van de klant centraal alsook de relatie met haar ervaren personeel. Het continu streven naar verbetering op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu zijn daar uitingen van. VIABUILD! staat voor efficiëntie, terreinkennis en flexibiliteit. De 700 dynamische en vooral jonge medewerkers realiseerden samen een omzet van 125 miljoen euro in 2015. In het kader van haar verdere expansie is VIABUILD! NV te Mechelen dringend op zoek naar een (m/v):

SALES MANAGER

www.viabuild.be

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

TROEVEN, WAARDEN & AMBITIES VAN VIABUILD! NV

Na een inwerkperiode zal u verantwoordelijk zijn voor de verkoop van projecten binnen onze diverse activiteiten. U rapporteert aan de Commercieel Directeur. Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het:

Voor deze uitvoerende technisch gerichte functie komen enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan de volgende kwalificaties: ■ Minimum 5 jaar ervaring in de bouw of in bouwgerelateerde activiteiten ■ Ervaring in de verkoop van bouwtechnische oplossingen ■ Probleemoplossend denken met een brede kijk ■ Burgerlijkofindustrieelingenieurbouwkundeofgraduaatbouwmet ruime projectervaring ■ Vlotte kennis van het Frans ■ Uitstekende communicatievaardigheden en grote flexibiliteit.

■ Het ondernemerschap van een KMO met een structuur van een groot bedrijf met internationale ambities in andere continenten

■ Prospecteren bij bestaande en nieuwe klanten in de private sector ■ Voorbereiden van een correcte offerte samen met de Tender Engineer & verdedigen van de offerte bij de klant met ondersteuning van dienst Engineering inzake calculaties en uitvoeringsmethoden ■ Opvolgen van alle ingediende offertes en overleggen met de directie ■ Onderhandelen en finaal afsluiten van het contract.

SOLLICITEREN = TELEFONEREN

■ Oprechte, persoonlijke belangstelling met een toegankelijke directie ■ De beslissingen worden in België genomen met korte beslissingslijnen ■ De ruimte om u als medewerker te kunnen ontwikkelen ■ De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.

BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29

Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00u en 18:00u, op WEEKDAGEN tussen 09:00u en 20:00u en op ZONDAG tussen 11:00u en 14:00u.

Assiqum adviseert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en discreet met een eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen. Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-Heist – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87 [email protected] – www.assiqum.com. Deze aanwerving wordt exclusief door Assiqum begeleid. RECRUIT

ZONE

BEL NU! 050 51 02 29

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H

Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2016

Echt even samen

Dichtbij huis ligt een land met bijna onwaarschijnlijke werkomstandigheden. Het is er elke dag lekker warm, het bruist van het leven en de mensen zijn er altijd in vakantiestemming. Op directieniveau zoekt Center Parcs nieuw talent (m/v):

MAINTENANCE DIRECTOR EUROPA Profiel: U beschikt over een master werken denkniveau op technisch, facilitair of bouwkundig vlak en u kan minstens 10 jaar leidinggevende ervaring voorleggen in het (projectmatig) beheren en uitvoeren van onderhoud aan installaties, terreinen en gebouwen en dit binnen een commerciële en internationale omgeving. Bovendien bent u op de hoogte van de wet- en regelgeving t.a.v. technische installaties en bouwkundige projecten. Kennis op gebied van veiligheid, riskmanagement en projectmanagement is een pluspunt. Als persoon beschikt u over uitstekende organisatorische en analytische skills, weet u het overzicht te bewaren en kan u prioriteiten stellen. U fungeert als een coach voor uw mensen en zelf weet u zich vlot op elk niveau binnen de organisatie te bewegen. U bent een uitstekende communicator en dit zowel in het Nederlands als het Frans en het Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt. U kan werken vanuit België en Nederland, maar u bent wel bereid te reizen tussen de verschillende parken.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: U bent verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie van het onderhoud op een veilige en kwaliteitsvolle manier zodat de continuïteit van de bouwkundige en technische installaties, de technische en civiele infra en de buitenomgeving optimaal gegarandeerd wordt, dit over een scope van alle parken in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland. Concreet betekent dit dat u de programma’s en normen definieert en dat u, conform het beleid, prioriteiten bepaalt op vlak van bouwkundige constructies, technische installaties, veiligheidssystemen, technische infrastructuur (gas, water, elektriciteit), binnenen buitenaanleg en energie- en afvalmanagement. U beheert zelfstandig uw budget, laat analyses uitvoeren ter verbetering van processen en systemen en u stelt beleidsvoorstellen op om de operationele kosten t.a.v. het onderhoud te optimaliseren. Daarnaast ziet u toe op een correcte uitvoering van het preventief onderhoud en levert u een actieve bijdrage aan het ISO14001-certificaat. U werkt dagelijks samen met de 3 Country Maintenance Managers, de Experten en het Groenteam en u rapporteert aan de Managing Director BE/NL.

Aanbod: U komt terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een internationale context. U krijgt een Belgisch contract aangeboden en het salarispakket is attractief, incl. bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

vzw asbl

FE.BI

De vzw FE.BI (Vereniging van de federale en bicommunautaire sociale fondsen van de social profitsector) coördineert verschillende sociale, paritair beheerde fondsen die vooral actief zijn op het vlak van vorming en tewerkstelling in de sectoren van de gezondheidszorg.

Zoekt een directeur (m/v)

Voor een team van 30 medewerkers zijn we op zoek naar een directeur met sterke leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je hebt relevante ervaring in de social profit en bij voorkeur ook ervaring als leidinggevende. Ervaring met vormings- of tewerkstellingsprojecten en – acties is een pluspunt. Dankzij je sterke analytische en synthetiserende vaardigheden gecombineerd met een kritische en proactieve instelling kan je verschillende projecten uitwerken, coördineren en tot een goed eind brengen. Je bent een peoplemanager met een luisterend oor. Gezien je zal werken in een tweetalige omgeving moet je je uitstekend in het Nederlands en het Frans kunnen uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat je team dagelijks te enthousiasmeren en motiveren en hebt ervaring met algemeen financieel beheer. Je kan onderhandelen in een paritair beheerde structuur.

Interesse?

We bieden een gevarieerde job in een boeiende sector. Een voltijds contract van onbepaalde duur. Een aantrekkelijk loon gebaseerd op de barema’s van het paritair comité 330, aangevuld met extralegale voordelen.

www.motmansenpartners.be

GOEDOPVOORBEREID JE

JOB

EERSTE

Meer info over de functie en het gezochte profiel op www.fe-bi.org Mail voor 16/05/2016 je cv en motivatiebrief naar [email protected] Contactpersoon: Cathy De Smet, adjunct-directeur – Sainctelettesquare 13/15 – 1000 Brussel ✉ [email protected]

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

En maak kan s op een iPhone 6S !



Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

34

Mediahuis

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen

en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

CRM SpeCialiSt Functie: Je biedt dagelijks ondersteuning aan de

Profiel: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

operationele werking van het CRM systeem.

Je hebt ervaring met CRM rapportering en beheer van

Je voert de verschillende wekelijkse en maandelijkse

processen binnen een CRM omgeving. Enkele jaren

CRM rapporteringen uit. Je werkt mee aan het

ervaring met database management en/of e-mailmarketing

testen en valideren van nieuwe toepassingen en

zijn troeven. Je hebt een passie voor data en oog voor

systeemaanpassingen. Je verricht op een doordachte

details en deadlines. Je bent klantgericht en in staat

manier datamanipulaties en ondersteunt de eindgebruikers

oplossingsgericht mee te denken met de business.

van het sales & marketing team in hun dagelijkse gebruik.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden

Mediahuis

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen

en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger JobAt Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma en je bent

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

in staat om op hoog niveau te onderhandelen met HR managers,

multimediale rekrutering en employer branding campagnes.

bedrijfsleiders en communicatie verantwoordelijke.

Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

35

e tern e in een z n p n, eo ur o Stu dat w doele e o d e z t z on tie me . nica anier acties delen u m le m en n e m co gine nen unn ori plan d!ers k n i v

Hou je schuiv oren open poten ingen in de over vert hen m ieel talent markt. Vin , d et on ze vin overtuig é n bind d!cult uur.

TOPTEAM

vind!ers

vind! tale nt

Zet de lijnen uit om ons werkgeversmerk te versterken. Maak ons team enthousiast om samen de aantrekkingskracht van vind! als werkgever te verhogen.

vind! BIND

wervingscampagnes

rs

rs vind!e eden klanten r v e T n rede = tev

MY

!e

I

+13 vin

d

Volg de ontwikkelingen op de (inter)nationale HR-markt en opleidingsmogelijkheden op en vertaal deze naar opportuniteiten voor onze vind!ers.

atiemunic twerkm o c teer op ne te Detec , speel in oelgerich en n d n t e in r d b a p st no n en nes o kanse gscampag budget. ld wervin oropgeste o een v

Neem contact op met Melanie Defrancq van rekruteringspartner vind! Mail naar [email protected] of bel naar 051 26 27 46.

Ieper • Kortrijk • Roeselare • Tielt • Torhout • Waregem

VG 158/U

Ben jij dé HR Manager met ruime ervaring die wij zoeken?

www.vindeenjob.be

Toegankelijke gezondheid voor iedereen De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 615.000 leden. Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken wij voor spoedige aanwerving een (m/v):

Kaderlid – boekhouder

Nobel Biocare, a Danaher Company, is world leader in innovative restorative and esthetic dental solutions, providing dental professionals with state of the art evidence-based root-to-tooth solutions, including dental implants, allceramic crowns, bridges and laminates, guided surgery planning, scanners and biomaterials. We want to shape the innovation and the industry. The Center of Competence for Digital Dentistry Software is located in Mechelen. In collaboration with the other global functions, the team investigates, develops, maintains and supports innovative software solutions for clinicians and dental technicians. Our team is growing and we are looking for 60 new colleagues!

C++ Software Developers Software Test Engineers Research Engineers “UX-focused” Functional Analysts System Administrator 2nd Level Support Specialist Discover our jobs on www.nobelbiocarejobs.be or www.nobelbiocare.com You can send your CV and cover letter to Wim Vanhaele Talent Acquisition Partner on [email protected] Our offices are within walking distance from the main train station of Mechelen and are easily reachable from the highway E19.

Jobomschrijving: u maakt deel uit van een team dat instaat voor de boekhouding van

de ziekte- en invaliditeitsverzekering, aanvullende verzekering, zorgverzekering en onze verzekeringsmaatschappij voor onderlinge bijstand. U staat in voor de opvolging van de analytische boekhouding. U hebt de bereidheid de inspanningen te leveren om zich de werkprocedures eigen te maken.

Profiel: u beschikt over een universitaire opleiding economie (TEW, handelswetenschappen)

of een gelijkwaardige kennis opgebouwd door uw ervaring; ervaring in een revisoraat of actuariaat is een pluspunt, u bent analytisch ingesteld en vertrouwd met de gebruikelijke informaticatoepassingen. U hebt een zeer goede kennis van het Frans.

Wij bieden: opleidingsperspectieven en een snelle loopbaanontwikkeling, een marktconform loon, aangevuld met o.a. maaltijdcheques, dertiende maand, groeps- en hospitalisatieverzekering en een 100% terugbetaling van het woon-werkverkeer.

Interesse? www.fsmb.be

Richt uw kandidatuur met c.v. en foto voor 27 mei 2016 aan FSMB, aan de heer Serge Grégoire, Zuidstraat 111, 1000 Brussel of [email protected].

Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant

Jobs in te vullen of wilt u adverteren? Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] T 02 467 48 00

Let’s talk

36 Pinguin is een pionier en wereldspeler in vriesverse voedingsproducten en vormt samen met Univeg, Noliko en Peltracom/ Peatinvest de Greenyard Foods Group. Pinguin staat in voor de productie van diepvriesgroenten en –conveniencebereidingen en telt 10 productiesites, die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Polen en Hongarije). De organisatie stelt op heden 1.800 mensen te werk en realiseerde in 2015 een omzet van 420 miljoen euro. In België heeft Pinguin productiesites in Westrozebeke (HQ) en Langemark. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Om deze groei te realiseren is Pinguin op zoek naar een (m/v)

Operationeel Directeur

Packing Manager

Gedreven peoplemanager met kennis agronomie

Enthousiasmerende trekker van verbeteringsprojecten

Je functie: • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor alle operationele activiteiten van de site in Westrozebeke en houdt hierbij rekening met de organisatiedoelstellingen. Je beheert de budgetten en waakt over de productieresultaten aan de hand van dashboards • Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen en focust hierbij op rendements- en efficiëntieverbeteringen op het gebied van productiviteit, kwaliteit, onderhoud en veiligheid. Op basis van analyses streef je KPI’s na die je op een pragmatische manier weet te realiseren • Je begeleidt, coördineert en motiveert een team van een 200-tal personen over 4 afdelingen (Productie, Agro, Maintenance & Engineering en Packing) • Als inspirerende peoplemanager weet je je teams te coachen en te motiveren richting “operational excellence” • Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager Flanders.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse functioneren van zowel de verpakkingsafdeling als de mengzaal, bestaande uit 10 sterk geautomatiseerde lijnen in de productiesite te Westrozebeke. Je waakt hiertoe over veiligheid, kwaliteit, kosten, efficiëntie en motivatie • Als peoplemanager stuur je indirect een 70-tal medewerkers en rechtstreeks een team van 3 Ploegchefs en 2 Continuous Improvement Engineers aan. Je staat in voor de opstelling van de personeelsplanning en je bepaalt de nodige opleidingen van het gehele team in lijn met de beoogde competenties • Je detecteert de noden binnen jouw afdeling en neemt de leiding over continue verbeteringsprojecten ter optimalisatie van de processen en systemen om zo maximale winst én klanttevredenheid te creëren • Je staat in voor het uitvoeren van veiligheids- en kwaliteitsaudits en vertaalt dit naar een concreet actieplan • Je participeert in wekelijkse overlegmomenten met het managementteam • Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director.

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding, idealiter richting landbouwkunde en beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector • Jouw kennis en ervaring inzake het structureren, beheren en continu verbeteren van een productiesite is een must • Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en ownership. Je kan de vertaalslag maken van een bestaande bedrijfsvisie naar bedrijfsprocessen en concrete actieplannen • Als sterke peoplemanager ben je in staat de werknemers te enthousiasmeren voor het change verhaal • Je combineert een sterk conceptueel denkvermogen met een professioneel pragmatisme.

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding, bij voorkeur in engineering, en beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productie- of packagingomgeving • Je hebt ervaring met en kennis van continuous improvementprincipes en -methodieken, met in het bijzonder lean management, ter ondersteuning van project & processexcellence • Als enthousiasmerende en pragmatische peoplemanager beschik je over de nodige communicatieve vaardigheden om werknemers mee te krijgen in het changeverhaal • Kennis van SAP en TPM zijn een troef • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Engels, Frans).

Technical Manager

Logistics Manager Flanders

Gedreven peoplemanager met oog voor continue verbeteringen

Pragmatische peoplemanager en negotiator

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de engineeringprojecten en onderhoudsstrategie in de productiesite in Westrozebeke • Je staat in voor het bepalen van investeringen en verbeterprojecten om optimalisaties te realiseren inzake kwaliteit, veiligheid, kostenefficiëntie en utilisatiegraad • Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte planning, organisatie, opvolging en coördinatie van de onderhoudswerkzaamheden van de diverse installaties • Je bouwt hiertoe verder aan de preventieve onderhoudsplannen om de processen te optimaliseren • Je stuurt indirect een team van 36 medewerkers en direct een Project Engineer, een Maintenance Assistent en 5 teamleaders aan • Je speelt een sleutelrol in de verdere automatisering van de maintenance- processen en de integratie hiervan in SAP in lijn met de bedrijfsprocessen • Je houdt je kennis up-to-date inzake trends en evoluties in je vakgebied en past deze doeltreffend toe • Je rapporteert aan de Operations Director en werkt nauw samen met je collega-Technical Managers van de andere sites alsook met de verantwoordelijken voor Productie, Agro en Packing in Westrozebeke.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het uitstippelen van een duidelijk en efficiënt beleid voor de logistieke flows voor de vestigingen in Vlaanderen (Westrozebeke, Langemark), de vestiging in Comines en de drie externe warehouses • Je zet de supply chain strategie om naar middellange en langetermijnprojecten en bent samen met je team verantwoordelijk voor de implementatie van deze projecten • Je staat in voor een geïntegreerde aanpak over de verschillende warehouses heen, realiseert continue optimalisaties van de logistieke flow en lost samen met je team en externe dienstverleners logistieke problemen op • Je coacht en motiveert je team (6 direct reports) en brengt hen naar een hoger niveau inzake veiligheid, kwaliteit en efficiëntie • Op maandbasis analyseer je de behoeftes aan externe opslag, kisten, verzekering en opslag. Deze behoeftes vertaal je in samenspraak met de Supply Manager naar een efficiënte planning • Je onderhandelt over externe opslagcontracten • Je rapporteert aan de Supply Chain Director Flanders.

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding in ingenieurswetenschappen en een gedegen ervaring in een soortgelijke functie in de voedingssector • Ervaring met SAP/ERP-pakketten is een must • Als peoplemanager ben je een ambassadeur van change en innovatie en weet je jouw medewerkers warm te maken • Je hebt ervaring met preventief onderhoud, projectmanagement en operational excellence. Je bent planmatig, gedreven en hands-on ingesteld • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden • Je bent vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels.

Je profiel: • Je genoot een bachelor- of masteropleiding en je kan ervaring voorleggen in een soortgelijke functie in een productieomgeving • Je hebt oog voor procesoptimalisaties en bent vertrouwd met lean en continuous improvement • Je kan vlot communiceren met de verschillende functionele niveaus in de organisatie • Je bent een goede onderhandelaar en beschikt over een goed analytisch vermogen • Je bent vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels.

ONTDEK OOK ONZE ANDERE VACATURES: Koeltechnieker Elektrotechniekers SAP Maintenance Key User/planner Operational efficiency officer

EN SOLLICITEER VIA WWW.PINGUINFOODS.COM

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor bovenstaande functies via Hudson met vermelding van de juiste referentie: voor Operationeel Directeur (ref. nr. BE743529) en Packing Manager (ref. nr. BE743532) naar [email protected] en voor Logistics Manager Flanders (ref. nr. BE743531) en Technical Manager (ref. nr. BE743533) naar [email protected]. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

37 LONDERZEEL

ROESELARE Snack Food Poco Loco Loco, gelegen in Roeselare, is lid van de Finse Paulig Group, die 2000 werknemers telt en in 2015 een omzet realiseerde van 900 miljoen euro. Als private-labelfabrikant is Poco Loco zelf verdeler van Tex-Mex-voeding en snacks. De ruime variëteit aan tortillachips, wraps, dinnerkits, kruiden en dipsauzen is wereldwijd in ruim 80 landen verkrijgbaar. De productiesite in Roeselare telt na 20 jaar bestaan 500 werknemers en behaalde in 2015 een omzet van ruim 220 miljoen euro. Het bedrijf kent een gestage groei dankzij een hoge mate van flexibiliteit, dynamiek en innovatie. Om die groei verder te ondersteunen, wenst Snack Food Poco Loco de productie uit te breiden en is de onderneming op zoek naar een (m/v)

UniCarriers Belgium is een zelfstandig bedrijf binnen de UniCarriers Groep en verantwoordelijk voor alle verkoop- en serviceactiviteiten met betrekking tot vorkliften in België. UniCarriers biedt een compleet gamma vorkheftrucks en magazijntoestellen, vanuit de bundeling van Japanse kwaliteit en technologie, met Zweeds design en ergonomie. De UniCarriers Groep is ontstaan in 2011 vanuit een fusie tussen de merken Nissan Forklift, TCM en Atlet. Onder de paraplu van Mitsubishi Heavy Industries is het de doelstelling om de huidige marktpositie als leverancier van oplossingen voor intern transport en logistiek verder te verstevigen. Met een 50-tal medewerkers vanuit Londerzeel heeft UniCarriers Belgium de ambitie om zijn verdere groei te bestendigen. Om het commerciële team te coachen en de sales te boosten zijn we op zoek naar een competente (m/v)

Sales Manager Je functie: • Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van het marktaandeel in België. Vanuit je degelijke markt- en productkennis geef je leiding aan de bestaande Accountmanagers en ondersteun je het regionale dealernetwerk. Bovendien sta je in voor een kwaliteitsvolle projectverkoop • Je coacht en begeleidt je team van commerciële experts en stuurt naar een optimale performantie. Je maakt het jaarlijkse salesplan op en samen met je team bepaal je actiepunten • Je staat garant voor het halen van commerciële doelstellingen, het uitbouwen van een relationeel verkoopnet en het vergroten van het marktaandeel • Naast verkoop, werk je nauw samen met de After Sales Manager en streef je samen naar een optimale naleving van de klantenafspraken. Ook marketing is jouw bevoegdheid waarbij je, rekening houdend met marktontwikkelingen, inzet op een efficiënt productmanagement en een competitieve positionering • Je lanceert initiatieven die de efficiëntie van werkwijzen en procedures verhogen • Je initieert acties om het marktaandeel uit te bouwen en kan rekenen op de ondersteuning van professionele collega’s, zowel op commercieel als technisch vlak • Je rapporteert aan de General Manager van UniCarriers Belgium.

Je functie: • Je streeft ernaar om significante optimalisaties en kostenbesparingen te realiseren in de processen en installaties in de productie. Je doet dit in samenwerking met de technische teams en collega’s van de productie • Je brengt de productieprocessen in kaart en via analyse van de KPI’s spoor en los je afwijkingen, bottlenecks en kwaliteits- en rendementsverliezen op. Je bewaakt de efficiëntie van de processen • Je helpt de productiemedewerkers om onverwachte problemen en incidenten in het (bak)proces op te lossen. Daarnaast begeleid je hen bij de introductie van de optimalisaties • Je staat R&D bij in de upscaling van nieuwe recepturen en leidt de ingebruikname van deze nieuwe recepturen in de productie in goede banen • Je bent verantwoordelijk voor het in stand houden en updaten van ingevoerde systemen en methodologieën (5S, standaardisering, visual management …) • Je rapporteert aan de Productiemanager.

Je profiel: • Je hebt een gedegen saleservaring opgebouwd in een B2B-omgeving. Technische affiniteit is meegenomen om gericht en overtuigend te adviseren met betrekking tot interne transportmiddelen • Je volgt ad rem de markt op en handelt adequaat naargelang de noden en behoeftes • Je weet een verkoopstrategie op te maken en initiatieven te lanceren om doelen te realiseren • Als peoplemanager ben je iemand die coacht en on-the-job begeleidt. Vanuit je eigen kracht, maar ook vanuit een nuchtere openheid, weet je anderen te begeesteren • Je beschikt over overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en straalt enthousiasme uit • Door je technisch inzicht en oplossingsgerichte verkoopaanpak, fungeer je als geloofwaardige gesprekspartner voor je klanten en prospecten • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is aan te bevelen • Je kan met de courante MS Office-programma’s overweg. Aanbod: • Een verantwoordelijke, veelzijdige en uitdagende functie in een internationale organisatie met ambitieuze doeleinden • De kans om deel uit te maken van een groeibedrijf met een informele en directe cultuur, waar je autonoom doelstellingen kan nastreven • Een competitief salarispakket en carrièreperspectieven • Opleiding en ondersteuning, zowel lokaal als internationaal.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE743445. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Gebeten door projectmatig werken en het vinden van optimalisaties

Je profiel: • Je bezit een diploma industrieel ingenieur of bio-ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in industriële voedingsproductie en kennis van process improvement (SMED, six sigma, tijdstudie, werkpostanalyse, 5S …) is een plus • Je bent analytisch en cijfermatig ingesteld. Door jouw technisch inzicht slaag je erin om technische problemen te analyseren • Kennis van bakrecepturen en de procesparameters van bakprocessen is een absolute plus • Je bent een nauwkeurige problemsolver, een teamplayer en in staat om autonoom te werken • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en kan je vlot uitdrukken in het Frans. Aanbod: • Een ambitieuze, snel groeiende organisatie met een internationale scope • De kans om je ondernemingszin in te zetten in een professionele en mensgerichte omgeving • Je ziet je inzet en dynamisme beloond met een concurrentieel salarispakket met aanvullende voordelen.

Ontdek ook de jobs voor Operatoren en Technici op www.pocoloco.be Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE743558 . Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Triamant (www.triamant.be) is een vernieuwend woon- en leefconcept, dat leeftijd en gezinssituatie overschrijdt. In de gastvrije, levende buurten van Triamant kunnen jong en oud levenslang wonen, ligt de focus op autonomie en vitaliteit en is professionele zorg op maat 24/7 beschikbaar. Na een eerste succesproject in Sint-Truiden laat Triamant nu ook Oost- en West-Vlaanderen kennismaken met zijn unieke woon- en leefconcept van de toekomst. Triamant groeit dankzij de uitgifte van zorgobligaties waarmee particulieren een woonrecht verkrijgen, aangevuld met zorg en dienstverlening à la carte. Tot de laatste dag kunnen leven zoals je dat zelf wenst, staat bij Triamant voorop. Voor de verdere uitbouw van zijn gastvrije, levende buurten is Triamant op zoek naar een (m/v)

Projectleider Bouw Ontwikkeling en opvolging van Triamants bouwprojecten met verantwoordelijkheid over real estate

Je profiel:  Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma industrieel ingenieur optie bouwkunde, en combineert dit met meerdere jaren ervaring in de bouwsector  Je bent ondernemend en geeft autonoom richting aan jouw eigen job- en tijdsinvulling  Je woont bij voorkeur in de regio ten oosten van de as Antwerpen-Brussel  Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en neemt graag initiatief. Je bent integer en nauwkeurig ingesteld  Je beschikt over een zeer gedegen kennis van technieken binnen de bouwsector. Dankzij jouw probleemoplossend denkvermogen en creatieve mindset breng je bouwprojecten steeds tot een goed einde. Aanbod:  De kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van een jonge maar beloftevolle onderneming, die op de steun kan rekenen van verschillende actoren in de zorg- en ondernemerswereld  Een autonome en gevarieerde functie met groeipotentieel binnen een omgeving waar persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling centraal staan  Een competitief salarispakket, inclusief bedrijfswagen en moderne werkinstrumenten.


Je functie:  Als Projectleider draag je een algemene operationele verantwoordelijkheid inzake de opvolging en exploitatie van de bouwwerven  In samenspraak met het architectenbureau definieer je de specificaties van de bouwprojecten en begeleid je hun realisatie binnen de vooropgestelde kwaliteit, prijs en timing  Je ziet toe op een correcte technische, administratieve en financiële verwerking van het bouwdossier  Als Verantwoordelijke Real Estate beheer je de gebouwen van Triamant in Vlaanderen na oplevering. Je negotieert contracten inzake verlichting, brandveiligheid, HVAC enz.  Je rapporteert aan de Project- en Technologiemanager.

Voor de nieuwe site in Geluwe is Triamant ook op zoek naar een Inwonende Verpleegkundige, Polyvalente Medewerkers Restaurant & Keuken, een Parttime Onthaalbediende en een Klusjesman. Neem hiervoor contact op met Triamant via [email protected] Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE742924. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Process Improvement Engineer

Relationele verkoopverantwoordelijke met gedreven en coachende stijl

38 VILVOORDE

OOST- EN WEST-VLAANDEREN

DencoHappel (www.dencohappel.com) is een internationale Duitse groep, gespecialiseerd in luchtbehandelingsproducten voor de koeling, verwarming, bevochtiging, ontvochtiging en filtratie van lucht. Uiteenlopende toepassingen worden op maat gemaakt voor grote klanten in voornamelijk de industrie en utiliteitsbouw. Met zijn 1750 medewerkers en wereldwijd 300 miljoen euro omzet is DencoHappel dé marktleider in zijn domein en een toonzetter op het gebied van technologische innovatie. DencoHappel Belgium in Haren (Vilvoorde) is al meer dan 25 jaar actief en telt momenteel 40 werknemers. Ter versterking van haar commerciële team is de onderneming nu op zoek naar een (m/v)

VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank die met meer dan 100 kantoren en 300 medewerkers actief is in Oost- en West-Vlaanderen en ook in Antwerpen. VDK is sedert 1926 uitgegroeid tot een regionale, professionele retailbank. Wie vertrouwd is met VDK Spaarbank weet dat bankieren voor VDK méér is dan het louter zakelijk afhandelen van bankverrichtingen. Als duurzaam ethische bankier kiest VDK resoluut voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bij VDK komt de mens op de eerste plaats. Daardoor is VDK een buitenbeentje in het Belgische bankenlandschap. Geen onpersoonlijkheid of afstandelijkheid, maar een autonome gezinsbank waar professionele service op maat, een persoonlijke aanpak en een klantvriendelijke ontvangst centraal staan. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is VDK Spaarbank momenteel op zoek naar een (m/v)

Inside Sales Engineer bij de marktleider in HVAC

Kantoorhouder

voor de kantoren Brugge / Kortrijk / Aalst

Een mooie opportuniteit voor een technisch-commercieel talent

Aanbod: • Je vervoegt een internationale groep en marktleider met een ijzersterke reputatie in de industrie • Je kan zelfstandig en creatief technische oplossingen bedenken voor projecten waarbij je instaat voor het hele traject • Je krijgt voldoende opleiding en coaching om uit te groeien tot een expert in je domein, met topproducten en een hoogkwalitatieve service • Je komt terecht in een open organisatie op mensenmaat, met ervaren collega’s, waar iedereen verantwoordelijkheid krijgt en ook mag nemen • Een competitieve verloning met extralegale voordelen en op termijn een bedrijfswagen.


Relatiebeheerder

voor de regio’s Kortrijk-Ieper / Sint-Niklaas-Antwerpen / Lochristi / Zelzate Je functie: • Als relatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor de klanten • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van een bestaande klantenportefeuille. Om gevat in te spelen op signalen van klanten, ben je goed op de hoogte van alle producten en diensten die de bank kan bieden • Je kennis en ervaring stellen je in staat om klanten te informeren en te begeleiden naar een oplossing op maat • Je weet op een servicegerichte manier met klanten om te gaan zonder het commerciële doel uit het oog te verliezen • Je weet zowel een intern als (plaatselijk) extern netwerk uit te bouwen • In samenwerking met de kantoordirecteur weet je specifieke doelstellingen voorop te stellen. Aanbod: • Je maakt deel uit van een bank met een sterk regionaal uitgebouwd netwerk en een stevige reputatie in haar sector • Een uitdagende functie met een grote autonomie, waarin je een belangrijke meerwaarde voor de bank kan betekenen • Je inzet wordt beloond met een competitief salarispakket.


Je profiel: • Je bent technisch geschoold als bachelor of industrieel ingenieur, of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt de drive en interesse om klantgerichte oplossingen uit te werken. Kennis van HVAC is een voordeel • Je beheerst voldoende het Engels of het Duits om te communiceren met de fabrieken • Je kan zelfstandig werken maar bent ook een teamplayer • Je bent een multitasker die de juiste prioriteiten kan stellen en je bent stressbestendig • Je bent uitstekend georganiseerd en administratief accuraat.


Je functie: • Je werkt voor het Nederlandstalige landsgedeelte en bent van A tot Z verantwoordelijk voor de HVAC-projecten: van studiefase en offerte tot opvolging van de bestelling bij onze buitenlandse fabrieken en ten slotte de levering • Hiervoor sta je permanent in telefonisch en schriftelijk contact met de klanten: dit zijn voornamelijk studiebureaus, installateurs en de eindklanten in de industrie • Je werkt in tandem met het salesteam om oplossingen op maat voor te stellen en de projecten van nabij te beheren, bij te sturen en te optimaliseren • Je houdt nauwkeurig de administratie en documentflow van je projecten bij.

Je functie: • Als kantoorhouder bouw je een eigen klantenportefeuille op door actieve prospecties en sta je in voor de verdere uitbouw van een klantennetwerk • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de logistieke en administratieve processen in je kantoor en stelt hoge kwaliteitseisen voorop • Je treedt op als vertrouwenspersoon en jouw gedegen kennis en ervaring over de bankdiensten, spaar- en beleggingsformules, kredieten en andere bankdiensten, stellen je in staat om proactief je klanten te informeren en hen te begeleiden naar de meest opportune oplossing • Je neemt deel aan netwerkactiviteiten en weet zowel een intern als (plaatselijk) extern netwerk uit te bouwen • Je werkt nauw samen met de commerciële directie en stelt specifieke doelstellingen voorop in termen van kwalitatieve en kwantitatieve targets.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie: Kantoorhouder Brugge: BE738755, Kortrijk: BE738756, Aalst: BE738757 Relatiebeheerder: BE738760 Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

GENT

Ghelamco is een toonaangevende internationale vastgoedontwikkelaar met hoofdkantoor in Gent. Het bedrijf staat in voor zowel nationale als internationale vastgoedprojecten. De succesvolle realisaties in België, Polen, Oekraïne en Rusland komen tot stand dankzij het professionele en enthousiaste team onder leiding van het ervaren management met duidelijke visie en toekomstperspectief. De Ghelamco Groep telt op vandaag meer dan 250 gemotiveerde en getalenteerde medewerkers. In het kader van zijn verdere groei zal het bedrijf zijn personeelsbestand fors uitbreiden met toptalent. Ter ondersteuning van zijn expansieplannen, zijn we voor het hoofdkantoor op zoek naar een (m/v)

Projectdirecteur Eurostadion

Je profiel: • Je beschikt idealiter over een masterdiploma bouwkunde en je kan minimum 15 jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur bij een algemene aannemer (klasse 8) • Je bent ruimschoots vertrouwd met contracten projectmanagement, planning en budgetcontrole • Complexe projecten van aanzienlijke schaalgrootte zijn voor jou de uitdaging • Je bent een gedreven en stressbestendige organisator die vlot communiceert • Je bent administratief heel sterk en commercieel ingesteld • Je bent vlot drietalig (NL, FR, EN).

HR, Talent en Development Manager Stevige persoonlijkheid met expertise in rekrutering en selectie - BE742898

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve rekrutering en selectie van bediende- en managementprofielen binnen Ghelamco België, alsook voor private aangelegenheden van de familie. Naast algemene profielen, komen ook technische profielen aan bod • Je beheert het volledige rekruteringsproces: het bepalen van vaardigheden en competenties, cv-screening, kennismakingsgesprekken, adviseren van het management, tot en met de effectieve aanwerving. Hiertoe houd je mee rekening met de bedrijfscultuur van Ghelamco • Om de perfecte match te vinden tracht je enerzijds zelf een database aan te leggen om actief potentiële kandidaten te detecteren. Anderzijds vertegenwoordig je het bedrijf bij gesprekken met bestaande- en potentiële rekruteringspartners • Je volgt de markttrends, definieert relevante ontwikkelingen en integreert deze in jouw rekruteringsaanpak • Je zet de krijtlijnen uit voor een trainings- en ontwikkelingsbeleid voor het bedrijf om zo de interne mobiliteit te bevorderen. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt minimum zeven jaar ervaring in HR. Je wenst je te specialiseren in het aantrekken en ontwikkelen van talent • Je bent vertrouwd met diverse wervings- en selectietechnieken, alsook met het onderhouden van relaties met leveranciers (o.a. rekruteringspartners) • Ervaring met het aanwerven van technische hogere bedienden is een plus! • Je kan autonoom werken, hebt oog voor talent en excelleert in het inschatten van mensen • Je bent een dynamische persoon met een stevige dosis overtuigingskracht, die initiatief neemt en doorzet wanneer nodig • Je bent vlot drietalig (NL, FR, EN). Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] voor de functie van HR Manager en via [email protected] voor de positie als Projectdirecteur met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Ondernemende Projectmanager met ijzersterke coördinatie- en rapporteringsvaardigheden - BE742675 Je functie: • Als Projectdirecteur krijg je de volledige verantwoordelijkheid over het aan jou toegewezen project. In eerste instantie zal dit de bouw zijn van het gloednieuwe Eurostadion in Brussel • Je staat in voor een nauwkeurige en gedetailleerde technische en financiële rapportering • Je controleert en superviseert de uitvoeringsplannen en stuurt de planning tijdig bij waar nodig. In dit kader ben je sterk aanwezig op de werf en houd je alle activiteiten nauw in de gaten • Je overlegt met leveranciers, betrokken projectleiders en bevoegde overheidsinstanties • Je rapporteert op regelmatige basis rechtstreeks aan het management van Ghelamco.

39 WAREGEM

BENELUX DSM is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier van vitaminen, carotenoïden en andere fijnchemicaliën aan de voedingsmiddelen-, diervoeder-, geneesmiddelen- en personal careindustrie. De onderneming kent een lange traditie als pionierend onderzoeker naar nieuwe producten, nieuwe formuleringen en attractieve toepassingen voor alle industriesegmenten. De divisie ‘Animal Nutrition & Health’ (ANH) legt zich toe op voedingsingrediënten voor dieren. De producten van DSM verbeteren niet alleen de gezondheid, het welzijn en de prestaties van dieren, maar beschermen tegelijk ook het milieu. Ter versterking van het salesteam ANH in de Beneluxorganisatie, is DSM momenteel op zoek naar een (m/v)

CKV NV (“Centrale Krediet Verlening”) is een kleine onafhankelijke spaarbank met hoofdzetel in Waregem, die hypothecaire gewaarborgde kredieten aanbiedt aan particulieren, zelfstandigen en ondernemingen via een netwerk van kredietmakelaars. Momenteel zoekt CKV een bijkomende medewerker (m/v) voor zijn IT-afdeling

Softwareontwikkelaar (Backend)

Accountmanager (Noord-België & Zuid-Nederland)

Ervaren programmeur met teamgeest en de wil om bij te leren

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE743096. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Opleidingsniveau bio-ingenieur, industrieel ingenieur landbouw, dierenarts of je bent gelijkwaardig door sectorervaring • Je bent een uitstekende commerciële onderhandelaar op B2Bniveau • Je bent een diplomatische en geanimeerde spreker die nutritioneel en/of dierengeneeskundig advies kan verlenen tijdens de technische salesmeetings met klanten • Daarnaast ben je resultaatgericht, besluitvaardig en een echte teamplayer • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands en Engels. Aanbod: • Een boeiende technische salesfunctie in een dynamische, internationale omgeving waar er tijd en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing • Je wordt beloond met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.


MELLE

DEURNE Care betekent ‘Passie voor Schoonmaken’. Al vanaf 1974 zorgt Care ervoor dat zijn klanten in Vlaanderen en in de Brusselse agglomeratie steeds hun werkdag kunnen starten in een frisse werkomgeving. Vandaag telt de onderneming meer dan 1.100 collega’s die samen een omzet van ca. € 32 miljoen realiseren. Care maakt deel uit van Vebego International, de Nederlandse moedermaatschappij die als dienstverlener actief is in 4 Europese landen. Bij Vebego én Care staan familiewaarden en duurzame relaties centraal. Om hun team te versterken (m/v zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid en ventilatie-oplossingen. Het is een internationale organisatie die duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen daglicht en lucht voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de continue groei verder te bestendigen, zal het team versterkt worden met een (m/v)

Projectingenieur

HR-Manager

Brede technische interesse en organisatorisch sterk

Pragmatische HR-generalist met hands-on mentaliteit

Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen‘ centraal en investeert o.a. in opleiding, loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling • Je start in een uitdagende functie met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei, gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket en aanvullende voordelen • Na een inlooptraject, waar je op de nodige begeleiding kan rekenen, krijg je de autonomie om je functie te organiseren.



Je functie: • Als Projectingenieur ben je verantwoordelijk voor de technische uitwerking van verkochte projecten tot aan de oplevering • Na een overdracht van de commerciële afdeling start je met de inplanning en organisatie van het project conform de afgesproken deadlines • Je staat zelfstandig in voor het verzamelen van prijsaanvragen en het vergelijken van offertes met betrekking tot de aankoop van materialen • Je tekent in op de plannen van architecten vanuit AutoCAD • Je zit wekelijks samen met de Projectleider om informatie uit te wisselen en bij te sturen waar nodig. Daarnaast onderhoud je regelmatig contacten met opdrachtgevers, leveranciers en werfleiders aangaande technische aangelegenheden. Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master elektromechanica/elektriciteit/klimatisatie • Je bent een schoolverlater of hebt een eerste bouwgerelateerde werkervaring. Brakel Aero voorziet een specifieke en diepgaande opleiding • Vanuit je opleiding ben je vertrouwd met CADprogramma’s • Je bent pragmatisch en technisch ingesteld, je ziet elk project als een nieuwe uitdaging • Je werkt planmatig, nauwkeurig en gestructureerd • Je bent leergierig, beschikt over een brede technische interesse en werkt graag in team • Je bent Nederlandstalig, kennis Frans vormt een plus.


Aanbod: • Een boeiende functie in een performant bedrijf • Een zeer volledig loonpakket dat bestaat uit een mooi basisloon aangevuld met een aantal extralegale voordelen • Permanente vorming zowel binnen als buiten het bedrijf (Progress, enz.) • Integratie in een bedrijf waarin groepsgevoel en samenwerken voorop staan.

Je functie: • Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het managen en verder uitbouwen van de relatie met een aantal accounts. Dit zijn veevoederproducenten in Noord-België en ZuidNederland • Je bent het aanspreekpunt voor de producenten van mengvoer in jouw werkgebied en streeft naar optimale verkoopcijfers bij jouw accounts • Via dagelijkse contacten met bestaande klanten verkoop je kwalitatief hoogwaardige producten en premixen en sta je ook in voor de correcte aftersales • Je levert een toegevoegde waarde door je klanten te voorzien van productinformatie en technisch advies • Als sterke netwerker ontwikkel en benut je ook de interne relaties binnen DSM • Samen met interne productspecialisten en nutritionisten weet je de klant correct te adviseren, om zo een langdurige relatie op te bouwen • Je ontpopt je tot ‘Product Champion’ en neemt een voortrekkersrol op het gebied van technische ondersteuning en innovatie van een nieuw of bestaand product. Je pleegt frequent overleg met collega’s op globaal niveau en onderneemt de nodige stappen om verder succes in de markt te verzekeren • Je volgt en analyseert de nieuwste ontwikkelingen in de markt en speelt hier proactief op in • Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales & Marketing Manager.

Je functie: • In deze generalistische functie draag je de verantwoordelijkheid over de verschillende HR-domeinen: Vorming & Training, Loonadministratie, Sociale Wetgeving, Werving & Selectie en MVO • Samen met je team van 5 enthousiaste medewerkers voer je de taken uit en werk je verder aan een optimaal werkklimaat. Je hebt hierbij zowel oog voor de menselijke factor als voor de integratie van efficiënte procedures. Op die manier geef je vorm aan een aangename, uitdagende en hedendaagse werkomgeving • Je neemt de lead in het sociaal overleg en treedt op als contactpersoon voor de vakorganisaties bij de bespreking van dossiers. In deze rol fungeer je eveneens als boegbeeld voor de organisatie in de contacten met andere externe stakeholders zoals onderwijsinstellingen, werkgeversfederaties, uitzendkantoren, enz. • Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert zowel aan de Algemeen Directeur als aan de HR-Directeur. Je profiel: • Je beschikt over een bachelordiploma personeelswerk of een masterdiploma in een relevante richting, of hebt een gedegen ervaring in een gelijkaardige rol • Je hebt reeds een eerste ervaring als leidinggevende achter de rug • Je hecht veel belang aan goed werkgeverschap • Je bent een hands-on manager en werkt klantgericht • Je hebt het nodige organisatietalent • Je bent vertrouwd met omgevingen met meer dan 300 werknemers met een gemengde populatie van arbeiders en bedienden • Je beschikt over een goede kennis van de sociale wetgeving en kan deze vlot toepassen. Ook de systematiek achter loonberekeningen zijn jou niet onbekend • Je bent sociaal vaardig en kan helder communiceren op verschillende niveaus • Je bent Nederlandstalig, maar spreekt eveneens vlot Frans. Aanbod: • Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een financieel gezond bedrijf met fijne collega’s • Een contract voor onbepaalde duur met een correct salaris, aangevuld met een groeps- en hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen.


be.hudson.com


Je profiel: • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een informaticarichting • Je hebt reeds een eerste werkervaring achter de rug binnen softwareontwikkeling • Ervaring in PHP- en/of Progress-ontwikkeling is een grote troef, maar belangrijker is jouw ingesteldheid en bereidheid om je hierin te verdiepen • Je toont initiatief en denkt mee met de organisatie • Je bent een echte teamplayer en onderhoudt een goede communicatie met de collega’s, zowel binnen als buiten jouw afdeling • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels.


Je functie: • Als Softwareontwikkelaar zorg je met behulp van PHP en Progress voor werkende ICT-systemen, die interne en externe klanten ondersteunen • Je creëert gebruiksvriendelijke oplossingen voor zowel interne gebruikers als bankagenten en kredietmakelaars • Je zorgt voor een effectieve planning en indeling van het werk, om de gevraagde software tijdig en zelfstandig op te leveren • Je adviseert je collegaprogrammeurs en de ICT-Manager over de wijze waarop verbetering gerealiseerd kan worden in het gebruik van de ICT-systemen • Je luistert naar de noden en werkt actief samen met de overige afdelingen om de beste oplossing te bedenken en uit te werken • Je rapporteert aan de ICT-Manager.

Gedreven relatiebouwer voor technische sales en advies met ervaring in de sector

CARRIEREADVIES  TIPS & TRICKS 10 TIPS OM JE WERK GEDAAN TE KRIJGEN ALS JE THUISWERKT Thuiswerken wordt door buitenstaanders vaak gezien als een dagje verlof. Het heeft voordelen: geen files, meer flexibiliteit en met je laptop in de tuin zitten als het mooi weer is. Maar je moet wel je werk gedaan krijgen. “Als je thuiswerkt, heb je dikwijls de tijd niet om huishoudelijke taken te doen”, vertelt loopbaancoach Annelies Quaegebeur. “Of je nu een eigen bedrijf hebt, freelancer bent of als werknemer thuis mag werken, de workload is minstens even groot als op de werkvloer. Maar de concentratie bewaren, is een pak lastiger.” Tien tips om je werk gedaan te krijgen.

1

KLEED JE OM

Doe je nachtkleding uit en trek iets anders aan. Het hoeft niet per se formele werkkleding te zijn, als het maar kleding is die je je eraan herinnert dat je werk te doen hebt.

2

MAAK EEN OCHTENDWANDELING

Het maakt je hoofd leeg, zorgt ervoor dat je wat beweging krijgt en laat je werkdag goed

beginnen. Bovendien vormt het een overgang naar je werktijd, zoals normaal de verplaatsing naar je werk zou doen.

3

KEN DE VERWACHTINGEN VAN JE BAAS

Als je thuiswerkt, zijn je taken en verantwoordelijkheden dan hetzelfde dan op kantoor? Hoe en wanneer moet je beschikbaar zijn en hoe kunnen ze je dan contacteren? Maak ook duidelijke afspraken over wanneer voor jou de werkdag stopt, zodanig dat je niet te pas en te onpas in je privétijd moet antwoorden op mails of telefoons. Het moet voor jou duidelijk zijn wat de regels zijn.

4

MAAK EEN WERKPLANNING EN HOU JE ERAAN!

Werken van thuis mag niet anders zijn dan werken op een gewone kantoordag. Heb je

normaal gezien de gewoonte om 7 uur op te staan, koffie te drinken, te douchen en te gaan werken, hou dan hetzelfde schema aan op een thuiswerkdag. Als je thuiswerken op een andere manier aanvat dan een gewone werkdag, zul je merken dat het moeilijk is je werk gedaan te krijgen.

GEBRUIK EEN KANTOOR OF WERKPLEK

5

Voorzie een aparte ruimte in je huis als kantoor. Als dat echt niet kan, reserveer dan een werkplek ergens in huis waar je ‘alleen werkt’. Deze plaats zorgt er dan voor dat je je focus behoudt. In de living werken met zicht op de tv of aan de keukentafel in de leefruimte, associeer je niet met werken en zal je ook afleiden.

HOU CONTACT MET JE COLLEGA’S

6

Het is prima om af en toe pauzes te nemen, want thuiswerken kan je het gevoel geven dat je er alleen voor staat. Bel, chat of mail je collega’s af en toe. Die contactpauzes, hoe kort ook, geven je het gevoel verbonden te zijn.

ZORG DAT JE WERKPLEK PROPER EN OPGERUIMD IS

7

Dit voorkomt dat je afgeleid wordt. Als je tijdens het werken altijd een berg was ziet liggen of andere klusjes die nog gedaan moeten wor-

GRATIS EBOOK. SUCCESVOL SOLLICITEREN. DOWNLOAD OP: HTTP://WWW.JOBAT.BE/EBOOKCV

Voor de job van je leven

den, dan werkt dat alleen maar contraproductief. Plan deze activiteiten in na je werktijd, zodat je overdag rustig en geconcentreerd kunt werken.

8

BELOON JEZELF

Stel voor jezelf doelen en beloon jezelf als je ze gehaald hebt. Zo blijf je gemotiveerd en haal je je deadlines.

9

PAUZEER

Neem af en toe een pauze en gebruik deze tijd om wat lichaamsbeweging te doen. Of je nu een stukje gaat wandelen of wat yogaoefeningen in de huiskamer wilt doen, alles is mogelijk. Dan kun je daarna weer geconcentreerd voortwerken. Achter je pc blijven zitten tijdens je pauze en Facebooken, zal je concentratie niet ten goede komen.

10

EINDE WERKDAG? LAAT HET WERK LOS!

Het kan moeilijk zijn om op het einde van de werkdag je werk los te laten als je thuiswerkt, en toch is het essentieel. Als je werkdag gedaan is, sluit dan bewust je pc en je kantoorruimte af, en breng tijd door met je gezin of vrienden. Net zoals je zou doen als je buitenshuis zou werken. Ook andere kleding aantrekken of gaan sporten, kan helpen om de switch te maken. (mr)

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN

facebook.com/markmgzine

Vaa� vergete�, maar er� nutti�: d� motivatiebrief

ten zo accuraat mogelijk”, vertelt Leenaert. In je motivatiebrief kun je ook duidelijk maken voor welk type functie je solliciteert. “Heel wat kandidaten solliciteren spontaan maar geven niet aan welke richting ze uit willen. Terwijl die informatie net heel belangrijk en handig is voor de werkgever”, meent Leenaert. ONLINE CV UITBREIDEN Je kunt ondertussen ook met een LinkedIn- of Facebook-profiel solliciteren. “Dit maakt het gemakkelijk en snel, maar de ‘personal touch’

De motivatie- of sollicitatiebrief bij je cv is een extra troef om de aandacht op je kandidatuur te vestigen en om kort je sterke kanten te belichten. Vroeger ontvingen werkgevers per post het cv samen met een motivatiebrief. “Sinds de digitale revolutie en de bijhorende evolutie in mobiel rekruteren via apps of tablet zien we meer en meer dat de motivatiebrief wegvalt”, vertelt Nick Leenaert, talent director bij UNILIN.

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

de kans om je te differentiëren van anderen. De extra uitleg doet de lezer zin krijgen om je cv te lezen. Elke zin is dus van belang. Denk goed na over wat je wilt zeggen en formuleer je gedachVerschijnt op 13 mei in De Standaard, en op 17 mei in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

EXTRA UITLEG Solliciteren per mail geeft je de mogelijkheid om meerdere attachments toe te voegen of om de mail zelf te gebruiken om je motivatie weer te geven, oppert Nick Leenaert. “Als werkgever kan ik sollicitanten alleen aanraden om van deze mogelijkheid gebruik te maken. Je krijgt

Let’s talk

kan hierdoor verwateren. Waar een cv vroeger vrij standaard was qua formaat en de motivatiebrief je de kans gaf om persoonlijk en origineel uit de hoek te komen, vallen deze nu vaak samen.” Probeer daarom bijvoorbeeld jouw online cv op LinkedIn wat uit te breiden met info die je anders in een motivatiebrief zou zetten, zo raadt de talent director aan. “Je kunt dit doen door een stevig motto neer te pennen, of sterktes en belangrijke verwezenlijkingen extra in de verf te zetten.” (wv)

• • • •

Ga jij terug aan de slag bij je vorige werkgever? Generatie Y op kantoor Ik en mijn baas: klikt het, of botst het? Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.be Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Haast niets zo schaars als vrouwelijke IT-baas

Recommend Documents