MEWUJUDKAN SDM PTS BERMUTU GUNA MENGHASILKAN INOVASI UNGGUL Oleh
Prof. Dr. Ali Ghufron Mukti, Ph.D. (Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti, Kemenristekdikti) Kemenristekdikti)
Visi Kemenristekdikti Terwujudnya pendidikan tinggi yang bermutu serta kemampuan iptek dan inovasi untuk mendukung daya saing bangsa.
Misi Kemenristekdikti Meningkatkan akses, relevansi, dan mutu pendidikan tinggi untuk menghasilkan SDM yang berkualitas; dan Meningkatkan kemampuan iptek dan inovasi untuk menghasilkan nilai tambah produk inovasi.
Problema SDM PT di Indonesia Masih banyak dosen yang tidak memenuhi kualifikasi pendidikan minimal (masih S1) Jumlah dosen yang berpendidikan doktor (S3) masih kurang Masih banyak dosen yang belum memiliki jabatan akademik Jumlah guru besar masih sangat sedikit Publikasi ilmiah dosen masih sangat rendah
Tujuan Strategis Kemenristekdikti Meningkatnya relevansi, kuantitas dan kualitas sumber daya manusia berpendidikan tinggi, serta kemampuan iptek dan inovasi untuk keunggulan daya saing bangsa.
Sasaran Strategis Kemenristekdikti Meningkatnya kualitas pembelajaran dan kemahasiswaa pendidikan tinggi. Meningkatnya kualitas kelembagaan Iptek dan pendidikan tinggi. Meningkatnya relevansi, kualitas, dan kuantitas sumber daya Iptek dan pendidikan tinggi. Meningkatnya relevansi dan produktivitas riset dan pengembangan. Menguatnya kapasitas inovasi.
Sumber Daya di Perguruan Tinggi Sumber Daya Manusia Pendidik Tenaga Kependidikan Kependidikan
Sumber Daya Keuangan Sumber Daya Sarana Prasarana
Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi
Pendidik: Dosen/dokter Instruktur Tutor
Tenaga Kependidikan: Perawat Pranata Laboratorium Pendidikan Pustakawan Pustakawan Tenaga Administrasi Dll.
Fungsi Pengelolaan SDM Fungsi Manajerial Perencanaan Perencanaan Pengorganisasian Pengarahan Pengendalian
Fungsi Operatif/Fungsi Teknis Pengadaan (recruitment) (recruitment) Pengembangan (development) Kompensasi (compensation) Pengintegrasian(integration) Pengintegrasian (integration) Pemeliharaan (maintenance) Pensiun (separation)
Pendidik di Perguruan Tinggi Dosen Tetap Dosen PNS Dosen PPPK PPPK Dosen tetap yayasan (Memiliki NIDN)
Dosen Tidak Tetap PNSinstitusi PNS institusi lainlain Praktisi (Dapat memiliki memiliki NIDK) NIDK)
4
Pengembangan dosen
Data of Teaching Staff Based on Academic Position GURU BESAR, NUMBER 4.390 (3%)
LEKTOR KEPALA, 25.814 (16%)
TENAGA PENGAJAR, 62.722 (40%)
LEKTOR, 35.467 ( 22%)
ASISTEN ASISTEN AHLI, AHLI, 30.352 (19%)
Data of Full-time Teaching Staff Based on Highest Education Level 90000
80667 80000
70000
59526
60000
50000 JML
40000
30000
20000
15523
10000
3029
0
S-3 & Sp-2
S-2 & Sp-1
S-1 & D4
Lainnya
PENERIMA BPPs DALAM NEGERI JENJANG MAGISTER (S2) 2000 1800
1662
1596
1600
1445
1400
1307
1234
1200
800
PTN PTS
919
1000
804 700
631
600 400
279
198 93
200 0 2009
2010
2011
2012
2013
2014
Knowledge
Attitude & Values
Skills
Dimensi Kompetensi yang Harus Dikuasai Dosen
Kompetensi Dosen
Pedago gik
Profesi onal
Sosial
Keprib adian
Peningkatan Peningkatan Karir jabatan fungsional Studi Lanjut (gelar)
Sertifikasi Pendidik
Peningkatan Mutu SDM PTS Studi lanjut nongelar/Diklat
Memperkuat Kemampuan Meneliti Peningkatan Publikasi Karya Ilmiah Ilmiah
Dosen & Tenaga Kependidikan berkualitas
Kurikulum sesuai Standar/KKNI
Proses Pembelajaran dan Penilaian berkualitas
Tata Kelola yang baik (good governance)
Sarana dan prasarana yang memenuhi standar
Pengelolaan pembiayaan yang akuntabel
Lulusan PTS yang Berkualitas
Jejaring nasional dan internasional yang kuat
PTS Bermutu dengan Inovasi Unggul SDM bermutu, kreatif, produktif
Dosen Tenaga kependidikan Mahasiswa
Komitmen tinggi
Pimpinan Dosen
Dukungan kuat lembaga
Dana Prasarana
Pengembangan Pengembangan berkelanjutan
PENERIMA BPPs DALAM NEGERI JENJANG DOKTOR (S3) 2000 1800 1600
1462
1412
1400
1224
1132 1081
1200 1000 800
969
901
782
706 778
650
PTN PTS
818
600 400 200 0 2009
2010
2011
2012
2013
2014
PENERIMA BEASISWA LUAR NEGERI JENJANG MAGISTER (S2) 100 100 90 80 70
69
67
62
60
52
50
PTN PTS
44
40 28
30 20
16 8
10
16
11
5
0 2009
2010
2011
2012
2013
2014
PENERIMA BEASISWA LUAR NEGERI JENJANG DOKTOR (S3) 500 450
408
405
400 350 272
300 242
250
150
188
174
200
PTN PTS
119
107
92
67
100
55
62
50 0 2009
2010
2011
2012
2013
2014
Penilaian Angka Kredit Dosen 4178
4500 3752
4000 3500
2605
3000 2274
2500 2000 2000 1500
2601 Lolos Tidak Lolos
1387 1387
1000 500 0 2012
2013
Lektor Kepala + Guru Besar (Profesor)
2014
Sertifikasi Dosen 14000 11684
12000 10000 8273
8774
8755
8000 6748 6000 4000
5189
4997 3200
PTN PTS
3365
3103
2936
2000
2850 3271
3043
0 2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
PENERIMA BEASISWA UNGGULAN (BU) TAHUN 2011-2014 TAHUN
S2
S3
2011
965
33
2012
2301
83
2013
3616
121
2014
35
6
JUMLAH
6917
243
TOTAL
7160 7160
Penempatan Calon Dosen Lulusan BU 2013 2014 2015
Dosen di Perguruan Tinggi Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama tugas utamamentransformasikan, mentransformasikan, mengembangkan, mengembangkan, dan dan menyebarluaskan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi melalui Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat; Masyarakat; Dosen Tetap adalah dosen yang bekerja penuh waktu pada perguruan tinggi sebagai satuan administrasi pangkalnya dan tidak sedang menjadi pegawai tetap di satuan administrasi pangkal yang lain. Dosen Tidak Tetap adalah dosen yang bekerja secara tidak penuh waktu pada perguruan tinggi.
Instruktur dan Tutor di Perguruan Tinggi Instruktur adalah tenaga pendidik yang bekerja secara penuh waktu atau tidak penuh waktu pada akademi komunitas dan berasal dari praktisi. Tutor adalah tenaga pendidik yang diangkat untuk membantu dosen dan berfungsi memfasilitasi belajar mahasiswa.
Nomor Registrasi Dosen Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN) adalah nomor induk yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen penuh waktu. Nomor Induk Dosen Khusus (NIDK) adalah nomor induk yang diterbitkan oleh kementerian untuk dosen yang diangkat perguruan tinggi berdasarkan perjanjian kerja. (Penanggung jawab pembiayaannya oleh perguruan tinggi pengusul). pengusul). Nomor Urut Pendidik (NUP) adalah nomor urut yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen yang tidak memenuhi syarat untuk NIDN, NIDK termasuk instruktur, dan tutor.
Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN) (1) NIDN diberikan kepada Dosen Penuh Waktu setelah memenuhi persyaratan. (2) Dosen yang memiliki NIDN diperhitungkan dalam nisbah dosen terhadap mahasiswa. (3) NIDN sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku sampai dengan Dosen mencapai batas usia pensiun berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan. (4) Dalam hal Dosen ber NIDN pindah perguruan tinggi, NIDN sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tetap berlaku.
Nomor Induk Dosen Khusus (NIDK) (1) NIDK diberikan kepada Dosen yang diangkat perguruan tinggi berdasarkan perjanjian kerja setelah memenuhi persyaratan. (2) Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berasal dari peneliti, praktisi, atau dosen purna tugas. (3) Dosen yang memiliki NIDK diperhitungkan dalam nisbah dosen terhadap mahasiswa.
Nomor Induk Dosen Khusus (NIDK)
(lanjutan) (4) NIDK berlaku sampai dengan dosen tersebut mencapai usia: a. 70 (tujuh puluh) tahun untuk Profesor; dan b. 65 (enam puluh lima) tahun untuk dosen selain Profesor. (5) NIDK bagi Profesor sebagaimana dimaksud pada ayat (4) huruf a dapat diperpanjang untuk jangka waktu 5 (lima) tahun dan dapat diperpanjang lagi paling banyak 2 (dua) kali masing-masing untuk jangka waktu 2 (dua) tahun. (6) NIDK bagi Dosen selain Profesor sebagaimana dimaksud pada ayat (4) huruf b dapat diperpanjang untuk jangka waktu 5 (lima) tahun.
NIDK NIDK dapat diberikan kepada dosen yang misalnya berasal dari: PNS aktif (misal dari Kementrian selain Kemenristekdikti) TNI/ Polri yang masih aktif Peneliti/ Praktisi
Rancangan revisi Profesor purna tugas dapat memperoleh NIDK untuk pertama kali pada usia antara 70 79. Dosen purna tugas selain profesor dapat memperoleh NIDK untuk pertama kali pada usia antara 65 sd 69.
Persyaratan NIDN 1. Surat keputusan pengangkatan sebagai Dosen Tetap. 2. Dosen yang berstatus sebagai pegawai negeri sipil atau calon pegawai negeri sipil dapat menunjukkan Surat Keputusan yang ditetapkan oleh pihak yang berwenang. Untuk PTS, surat keputusan dikeluarkan oleh pimpinan yayasan atau pimpinan PTS atau pejabat yang diberikan kewenangan. 3. Perjanjian kerja sebagai Dosen Penuh Waktu. Aparatur Sipil Negara dengan status Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) harus menyerahkan salinan perjanjian kerja. Sedangkan untuk Pegawai Negeri Sipil menyerahkan salinan Surat Keputusan sebagai Pegawai Negeri Sipil. Dosen Penuh Waktu dari kalangan PTS harus menyerahkan perjanjian kerja yang ditandatangani oleh kedua belah pihak dan bermeterai cukup.
NIDN 4. Memenuhi kualifikasi akademik minimum yang dibuktikan dengan ijazah, pada seluruh jenjang pendidikan tinggi yang telah ditempuh, dan/ atau keputusan penyetaraannya. Bagi ijazah yang diperoleh dari luar negeri harus ada surat keterangan penyetaraan dari Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi. 5. Aktif melaksanakan Tridharma perguruan tinggi, yang dibuktikan dengan surat keterangan dari pimpinan perguruan tinggi. 6. Berusia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun pada saat diangkat sebagai Dosen. 7. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari rumah sakit minimum tipe C. 8. Surat keterangan bebas narkotika dari rumah sakit. 9. Surat Pernyataan dari pimpinan perguruan tinggi yang menerangkan bahwa informasi yang ada dalam dokumen yang diusulkan adalah benar. 10. Pas foto 4x6
PERSYARATAN NIDK Surat Keputusan pengangkatan sebagai dosen yang diangkat perguruan tinggi berdasarkan perjanjian kerja. Surat Keputusan dapat dikeluarkan oleh pimpinan PTN/PTS atau Pimpinan Yayasan. Surat perjanjian kerja sebagai dosen yang ditandatangani oleh dosen dan pimpinan perguruan tinggi dan bermeterai cukup. Dalam perjanjian kerja minimal menyebutkan lama perjanjian, hak, kewajiban dan/ atau sanksi. Memenuhi kualifikasi akademik minimum yang dibuktikan dengan ijazah, pada seluruh jenjang pendidikan tinggi yang telah ditempuh, dan/ atau keputusan penyetaraannya. Bagi ijazah yang diperoleh dari luar negeri harus ada surat keterangan penyetaraan dari Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi.
NIDK Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari rumah sakit minimum tipe C. C. Surat keterangan bebas narkotika dari rumah sakit. Surat ijin dari pimpinan instansi induknya (Menteri, Kepala Lembaga, Kepala Staf TNI, Kepala Polri, Kepala Daerah, Direktur Utama) atau yang diberikan kewenangan oleh pimpinan tersebut, jika yang bersangkutan masih sebagai pegawai atau karyawan aktif. Minimum mengajar 1 (satu) semester dalam 1 (satu) tahun, yang dibuktikan dengan surat keterangan dan jadwal mengajar yang disahkan oleh pimpinan perguruan tinggi. Surat Pernyataan dari pimpinan perguruan tinggi yang menerangkan bahwa informasi yang ada dalam dokumen yang diusulkan adalah benar. Pas photo calon yang diusulkan ukuran 4 x 6.
HAK DOSEN NIDN Untuk dosen PNS atau PPPK yang memenuhi syarat sesuai peraturan perundang-undangan, berhak : memperoleh gaji dan tunjangan mengusulkan jabatan akademik mengusulkan atau diusulkan untuk menempati jabatan struktural/ tugas tambahan mengajukan beasiswa mengajukan sertifikasi dosen mengikuti pembinaan/ peningkatan kompetensi dihitung sebagai rasio dosen terhadap mahasiswa dihitung dalam pembukaan dan pelaksanaan program studi Huruf a) sampai dengan huruf f) dibiayai oleh APBN dan/ atau PNBP dari institusi asal.
HAK DOSEN NIDK Dapat memperoleh tunjangan sesuai perjanjian mengusulkan jabatan akademik mengusulkan atau diusulkan untuk menempati jabatan struktural/ tugas tambahan mengikuti pembinaan/ peningkatan kompetensi dihitung sebagai rasio dosen terhadap mahasiswa dihitung dalam pembukaan dan pelaksanaan program studi Nomor 1 sampai dengan nomor 4 dibiayai oleh masing-masing perguruan tinggi pengusul melalui APBN/ BOPTN/ Block Grant/ PNBP atau sumber lain yang sah.
SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN PROFESOR LEKTOR KEPALA LEKTOR
PENGEMBANGAN KARIR ASISTEN AHLI
REKRUTMENT
SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONAL/STUDI LANJUT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK/PANGKAT PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH
43
Juli 2015 Juli 2011 s/d Juni 2015 s/d Juni 2011
Semi Online (Less Paper)
Full Paper
Seminar Professorship
Online (Paperless)
