gazine jaargang 1 - nummer 1 wintereditie 2008

jaargang 1 - nummer 1 wintereditie 2008

gazine 2 3 4 6 7

› Voorwoord › Almagazine: keuze van de naam › Doorgelicht: dienst klinische psychologie › Viering jubilarissen › Close-up: Geert De Roose

8 10 12 14 16

› Maaltijdbeheer & catering › Adventskransen & Sinterklaasfeest › Resultaten patiëntenenquête › Tweedaagse naar Parijs › Personalia

Colofon

Voorwoord

Almagazine is het driemaandelijks personeelsblad voor alle artsen, medewerkers en vrijwilligers van AZ Alma.

Beste medewerkers,

Verantwoordelijke Uitgever › Rudy Maertens

Met Almagazine heeft het ziekenhuis opnieuw een eigen personeelsblad. Er werd

algemeen directeur

Hoofd- en eindredactie › Isabel Hossey manager PR en communicatie

Informatieraad › Pascale De Vuldere › Jan Depestele › Isabel Hossey › Ellen Rau › John Ryckaert › Jean-Marie Smeets Design › Living Stone DTP en Drukwerk › offsetdrukkerij De Sonville

Beste vrienden,

in de voorbije maanden hard gewerkt om van dit magazine een waardige opvolger te maken van het Vitamientje en de Elzipé. Het Almagazine zal voortaan driemaandelijks verschijnen en brengt telkens een mix van vaste en wisselende rubrieken. Zo wordt in elke editie een dienst in de kijker gezet en gaan we op zoek naar een bijzondere bezigheid van één van onze collega’s. Daarnaast is er ook ruime aandacht voor het “wel en wee” van onze medewerkers en voor de activiteiten van de Vriendenkring. Naast deze vaste rubrieken belichten we ook nieuwe projecten, recente evoluties of bijzondere wetenswaardigheden. En aangezien niemand beter weet wat er leeft en beweegt op de werkvloer, doen we ook een beroep op jullie stem! Wil je iets kwijt en heb je een interessant verhaal te vertellen? Wil je dat alleen doen of samen met je collega’s? Aarzel dan niet en neem contact op met Isabel Hossey, onze communicatieverantwoordelijke. Wij kijken nu reeds uit naar jullie spannende, leuke of ontroerende verhalen. In deze eerste editie komen de activiteiten van onze Vriendenkring ruim aan bod. Naast een memorabele reis naar Parijs, organiseerden ze immers ook een fel gesmaakt Sinterklaasfeest. Vele lachende gezichten dus op de foto’s die beide artikels sieren. Daarnaast gaan we ook even op bezoek bij onze dames van de dienst

Fotografie › Ipon Fotografie (p.4-7 & 10-11) › AZ Alma

klinische psychologie en zorgen we voor mannelijk tegengewicht met een portret

Brieven, reacties of suggesties voor het volgende Almagazine zijn steeds welkom bij: › Isabel Hossey

en gaan na hoe zij denken over ons ziekenhuis. Kortom: we serveren jullie zowel

Schriftelijk via postvak per e-mail naar [email protected] tel. 050 728 332

VZW AZ Alma › campus sijsele Gentse Steenweg 132 B-8340 Sijsele-Damme tel. 050 72 81 11

› campus eeklo (Maatschappelijke Zetel) Moeie 18 B-9900 Eeklo tel. 09 376 04 11 www.azalma.be [email protected]

02

gazine

van Geert De Roose, hoogspringer in hart en nieren. Het project “maaltijdbeheer en catering” wordt toegelicht en we leggen ons oor te luisteren bij onze patiënten ontspannend als leerrijk leesvoer! Als afsluiter van dit eerste voorwoordje wil ik mij toch nog eens tot jullie allen richten. Bij het verschijnen van dit eerste personeelsmagazine hebben wij reeds een ferme stap gezet in het nieuwe jaar. 2007 ligt al een goede maand achter ons,

Ons nieuwe personeelstijdschrift is geboren! Almagazine is de naam, maar wie is de winnaar van de wedstrijd? U heeft het een tijdje moeten missen, maar voortaan zal ons personeelstijdschrift u opnieuw informeren over het wel en wee van ons ziekenhuis! Dit alles onder de naam Almagazine. Een naam die jullie voorstelden en die wij gekozen hebben uit de talrijke inzendingen. In oktober 2007 zat de informatieraad van

almabandanzen, ’t azalmatje, ’t almazon-

ons personeelstijdschrift met de handen in

netje, 101 almatiërs, personalma, almaga-

het haar! Een tijdschrift vullen met interes-

zette, almalyse, alma spirit, ....

sante informatie over het ziekenhuis: dat viel nog mee. Een fotograaf zoeken en fotootjes selecteren: best wel plezant!

De woordspelingen met “hart”

Maar een naam verzinnen? Nee, dat lukte

De doordenkers En dan waren er nog: de doordenkers. Gelukkig waren de inzenders zo behulpzaam om wat tekst en uitleg te geven bij de volgende namen: AI! (staat voor: Alma Info), PIAZA (staat voor: PersoneelsInfor-

ons echt niet! Waar wij in faalden, daarin

Ook onze slagzin “zorg met een hart” en

matieblad AZ Alma), HEWIRUJAKA (staat

zijn jullie gelukkig met brio geslaagd!

ons logo deden het goed als inspiratie-

voor: HEnk, WIm, RUdy, JAn, KArline ofwel

bron. Mooie vondsten waren: hartelijk,

onze directieleden)

Even de cijfertjes

hartenklop, warm hart, hartenklap, het zorgzame hartje, hartendief, ...

26 personen hebben op onze oproep gereageerd. Zij waren bijzonder inventief,

Het “klappen”

want ze hebben gezamenlijk niet minder

De winnaar(s)! Als winnaar kwam Almagazine uit de bus! Volgens de informatieraad een simpele,

dan 83 voorstellen gedaan. Een vlug,

Nee, niet klappen in de zin van ‘handge-

gemakkelijk uitspreekbare naam met een

niet al te nauwkeurig rekensommetje

klap’, maar ‘klappen’ als zijnde: spreken,

creatieve twist op het einde. Bovendien

leert ons dat elke persoon gemiddeld 3

babbelen enz. Een beetje dialectisch,

verwijst de naam naar de essentie: een

namen ingediend heeft. Lange namen,

maar daar liggen we niet wakker van.

personeelsmagazine voor de medewer-

korte namen, grappige namen: er was van

De volgende namen waren dus kansheb-

kers van AZ Alma. De gelukkige winnaars

alles wat. Nieuwsgierig? Hieronder vindt u

bers, maar hebben het net niet gehaald:

zijn: Huguette Roegiers (opnamedienst),

gloednieuwe Almagazine!

enkele juweeltjes terug.

hospitaalklap, hartenklap, de klappere, de

Mariette Van Bastelaere (bruggepensioneerd), Evelyne Helegeer (directiesecreta-

Rudy Maertens

De woordspelingen met “alma”

klappei, den almaklap,...

maar ik ben zeker jullie inspanningen van het voorbije jaar niet vergeten. Daarom wil ik van de gelegenheid gebruik maken om nogmaals mijn uitdrukkelijke dank en erkentelijkheid te betuigen aan alle artsen, personeelsleden en vrijwilligers van ons ziekenhuis voor jullie dagelijkse inzet. Juist omdat het niet altijd even gemakkelijk is, dank ik jullie nog meer voor jullie volgehouden inspanningen. Tenslotte rest er mij niets anders, dan jullie heel veel leesplezier te wensen in ons

algemeen directeur

De omschrijvingen

riaat), Christiaan Versluys (boekhouding) en Jan Depestele (administratief - financieel directeur). Er was ook één anonieme

Onze ziekenhuisnaam zelf bleek voor velen

Sommigen kregen het niet in één woord

inzending met deze naam. Deze personen

een onuitputtelijke bron van creatieve

gezegd en hadden wat meer tekst nodig: het

krijgen een lekkere fles Champagne!

vondsten. We noteerden o.a.: Almanak,

belang van AZ Alma, Vinger aan de pols, Tof

Proficiat aan de winnaars! ■

advalmas, almarium, vitalma, almaniak,

te vernemen, De nieuwsbron van AZ Alma, ...

almaqrius, almathings, d’almabende,

03

Doorgelicht

“De samenwerking met patiënten is vaak heel intens. Je merkt immers vaak dat patiënten, in het licht van een levensbedreigende ziekte, onmiddellijk naar de kern van een aantal zaken gaan, alsof ze geen tijd meer willen verliezen” Sabine Mulier

Doorgelicht: de dienst klinische psychologie De pas opgerichte dienst “klinische psychologie” bestaat uit zes gemotiveerde vrouwen. Hun vakgebied is complex en niet in een aantal woorden te vatten. Toch betekenen zij vaak een grote steun voor patiënten of hun familie. In bijzondere gevallen kunnen ook personeelsleden bij hen terecht. We werpen een korte blik op deze relatief nieuwe dienst. In de zomer van 2006 werden de psycho-

Zo is Griet Van Zele onder andere werk-

Wat doet een klinisch psycholoog?

te nemen van mensen die je langere tijd

Als laatste in de rij komt Mercedes Wolters

begeleid hebt. De samenwerking met de

aan het woord. “Ik ben vooral actief op het

patiënten is dan ook heel intens. Je merkt

revalidatiecentrum van campus sijsele”,

Een klinisch psycholoog richt zich op het

immers vaak dat patiënten, in het licht van

vertelt Mercedes. “Ik zie ook heel vaak

psychologisch functioneren van een patiënt.

een levensbedreigende ziekte, onmiddellijk

patiënten die ambulant komen. Dit zijn

Dit betekent dat een klinisch psycholoog

naar de kern van een aantal zaken gaan,

patiënten die niet meer in het ziekenhuis

vooral aandacht heeft voor het gedrag, de

alsof ze geen tijd meer willen verliezen.”

verblijven, maar die toch nog verdere

ervaringen en de emoties van een patiënt. In

“Ik zou graag nog meer patiënten willen

begeleiding wensen.

een gesprek met de patiënt probeert de psy-

begeleiden”, vertelt Sabine. “Vooral in het

choloog te weten te komen of het psycholo-

kader van de borstkliniek word ik nog niet

“Daarnaast is het misschien ook belangrijk

gisch functioneren van die persoon normaal

systematisch opgebeld, wanneer iemand

om de begeleiding die wij kunnen aanbie-

is of niet. Daarbij wordt ook gezocht naar een

Wij moeten ze doorverwijzen naar

met een borstproblematiek wordt opgeno-

den aan onze personeelsleden onder de

mogelijk verband tussen de emoties van de

aandacht te brengen”, valt Griet Van Zele

patiënt en zijn ziekte. Zo kan een persoon

logen van beide campussen verenigd én

zaam op de pediatrie en verzorgt zij daar

begeleidingscentra of privé-psychologen”,

men. Het is nochtans belangrijk, want veel

uitgebreid tot één gezamenlijke dienst

de psychosociale begeleiding van kinderen

voegt Griet er aan toe.

vrouwen hebben behoefte aan begelei-

in. “Zo kunnen personeelsleden die nood

door een ernstige ziekte ook een aantal

ding. De borstkliniek is natuurlijk een nieuw

hebben aan ondersteuning na een trau-

psychologische problemen ontwikkelen (vb.

Niet alleen kinderen, maar ook oudere

initiatief, dus misschien moet de gewoonte

matische ervaring bij ons terecht”. Denken

depressie). Maar ook het omgekeerde komt

om mij te contacteren nog groeien.”

we hierbij bijvoorbeeld aan de zelfmoord

voor. Personen die zwaar onder druk staan

van een patiënt op een afdeling of de

(vb. door stress, werk- of thuisomgeving)

soms shockerende taferelen waarmee onze

kunnen daardoor ook lichamelijk ziek wor-

klinische psychologie. Onder deze noemer

en hun ouders. “Eigenlijk is dit een nieuwe

bieden ze voortaan een continue dienstver-

functie”, vertelt Griet. “Er was absoluut

lening aan. Op doorverwijzing van de arts,

nood aan een specifieke aanpak voor

patiënten kunnen in ons ziekenhuis reke-

huisarts of op vraag van de patiënt zelf,

kinderen. Kinderen reageren anders dan

nen op gespecialiseerde opvang. Oudere

kan de psychologe tussenkomen om een

volwassenen. Ze drukken zich vaak uit via

patiënten kampen dikwijls met heel

Wat men misschien niet onmiddellijk zou

patiënt met specifieke psychische klachten

lichaamstaal omdat ze hun gevoelens niet

eigen problemen. Denken we maar aan

verwachten binnen de dienst klinische

interventieploeg geconfronteerd wordt.

den. Klinisch psychologen gaan dus op zoek

Gelukkig komt dit niet al te vaak voor, maar

naar het ‘verhaal’ achter het gezond of ziek

(vb. depressie, zelfmoordgevaar, angsten,

altijd goed in woorden kunnen omzetten.

vb. dementie of depressie. “Heel vaak is

psychologie, maar waar twee psychologen

enz.) te begeleiden. Meestal gebeurt dit

Als je dan door samenwerking met het

hier ook de begeleiding van de familie

toch heel wat tijd insteken, is het “rook-

ik hoop wel dat het voor de collega’s een

zijn van iemand. Op basis daarvan stellen ze

geruststelling is, dat ze dan op ons een

dan, in overleg met de arts en de patiënt,

beroep kunnen doen.” ■

preventieve maatregelen voor, geven ze

tijdens een opname, maar ook achteraf

kind toch verbetering ziet en een aantal

van groot belang”, situeert Griet De Smet.

stop-programma”. Karen Vanhee en Karen

kunnen patiënten nog een beroep doen

tips kunt meegeven aan de ouders, dan

“Wanneer iemands moeder of vader begint

Haers verzorgen regelmatig informatiebij-

advies of starten ze met begeleiding. In ons

op hen. Dit vormt de hoofdtaak van onze

geeft dat veel voldoening”, zegt Griet.

te dementeren, dan is dit voor de familie

eenkomsten en trainingssessies over stop-

psychologen, maar daarnaast heeft elk van

“Jammer genoeg is het momenteel niet

soms heel moeilijk om te verwerken en

pen met roken. “De opstart van dit initiatief

ziekenhuis kunnen alle artsen, alle diensten

mogelijk om de kinderen ook na hun zie-

te aanvaarden. Wij proberen hen daar dan

verliep wat moeizaam, maar ondertussen

en ook de patiënt of zijn/haar familie zelf

kenhuisopname verder te volgen.

ook zo goed mogelijk in bij te staan.”

hebben we toch al heel wat inschrijvin-

een aanvraag richten tot onze psychologen.

hen ook nog een specialisatie...

gen”, vertellen beide “Karens”. Daarnaast Sabine Mulier is dan weer in een heel

maakt Karen Vanhee ook deel uit van het

ander werkveld actief. Zij maakt deel uit

palliatief support team op campus sijsele.

van het palliatief support team op campus

Karen Haers neemt dan weer de neuro-

eeklo en neemt ook de begeleiding van

psychologische testen en trainingen voor

kankerpatiënten voor haar rekening.

haar rekening. Neuropsychologische testen

Daarnaast is zij ook het aanspreekpunt van

zijn testen, waarbij vb. kan gepolst worden

de pas opgerichte borstkliniek. “Afscheid

naar de mentale mogelijkheden van een

nemen, behoort jammer genoeg vaak tot

patiënt. De trainingen richten zich vooral

mijn job”, vertelt Sabine. “Ondanks mijn

op het bevorderen van het geheugen of de

ervaring blijft het moeilijk om afscheid

concentratie.

1

Griet Van Zele

04

1

Griet De Smet

Sabine Mulier

Palliatief support team: Dit team van deskundigen begeleidt mensen, waarbij geen genezing meer verwacht wordt. Palliatieve zorg is comfortzorg die een menswaardig sterven beoogt en waarbij de dood niet wordt uitgesteld, noch wordt versneld.

Karen Vanhee

Karen Haers

Mercedes Wolters

05

Viering Jubilarissen

Close-up

➤ Europees kampioenschap Polen 2006

Op donderdag 8 november vierde het ziekenhuis de personeelsleden met 25, 30, 35 én zelfs 40 jaar dienst. Bij aankomst ontvingen de gevierden een aantal cadeaucheques uit de handen van Sofie Stevens, diensthoofd personeelsdienst. De avond ging van start met een mooie speech van dhr. Depestele, financieel en administratief directeur. Ter gelegenheid van de viering berekende hij dat de aanwezigen niet minder dan 960 jaar gezamenlijke ervaring vertegenwoordigden. Voor deze ongelofelijke inzet sprak dhr. Depestele dan ook oprechte woorden van dank, waardering en respect uit. De avond werd afgesloten met een hapje, een drankje en een gezellige babbel. Benieuwd wie allemaal aanwezig was op de viering? Hieronder een kort overzichtje:

25 jaar dienst

30 jaar dienst

Baute Brigitte Blomme Myriam Cherlet Caroline Casier Bernard De Jode Ines Deloddere Francine Ingels Annick Keirse Martine Van Den Eeckhout Geert

Audenaert Caroline Bekaert Myriam Borlé Mia

› › › › › › › › ›

SP 3 Medisch secretariaat Onthaal CS Kine CS G3 Dieetkeuken CS Schoonmaak CS Schoonmaak CS OK 1

› Dag 2 › OK 1 › Verpleegkundige gastro-enterologie CS ›G1 Madou Dorine Pauwels Claudine ›C3 Roets Magda › SP 1 Smeets Jean-Marie › Stafmedewerker Fac. Dep. Van De Caveye Lutgard › C 1 Verhovert Marleen › Dag 2

35 jaar dienst

40 jaar dienst

Baele Martine De Craene Monique Declerck Marleen Desomviele Arnold

› › › ›

Reyserhove Marie-José › Keuken CS Willems Christianne › Directiesecretariaat

Savat Francina Van Kerrebrouck Vera Vankerschaever Annie Vermeersch Willy Vermeulen Frans

› › › › ›

D4 D2 SP 1 Stafmedewerker boekhouding Labo CE C3 D3 Labo CS Dieetkeuken CE

CE = campus eeklo / CS = campus sijsele

Een tiental personen liet zich verontschuldigen. Zij ontvangen een uitnodiging voor de volgende viering.

Ik was in sport niet echt goed, tot ik aan hoogspringen begon ! Geert De Roose: hoogvlieger van dienst

In deze rubriek zullen we telkens één van onze collega’s van heel dichtbij bekijken. Met andere woorden: we zetten die in close-up! “Man bijt Hond”-gewijs gaan we op zoek naar de verborgen drijfveren, hobby’s en interesses van onze collega’s. De spits wordt afgebeten door Geert De Roose, medewerker van de technische dienst en...hoogspringer in hart en nieren. Geert, hoogspringen is niet echt de meest evidente sporttak. Vanwaar deze interesse? Ik ben eerder toevallig, als jong gastje, in de atletiek terecht gekomen. Mijn vader zat in het bestuur van “Atletiekclub Meetjesland” en ik ging regelmatig met hem mee en nam dan deel aan trainingen. In die beginjaren deed ik van alles wat: lopen, kogelstoten, discuswerpen,... Ik was in deze sporten niet echt goed, tot ik aan hoogspringen begon. Daar bleek ik wel talent voor te hebben. Ben je dan actiever beginnen trainen? Nee, niet echt. In die tijd bestond er nog geen echte professionele begeleiding. Er was één algemene atletiektrainer, die af en toe eens wat bijstuurde maar verder niets. Het meeste moest ik zelf ontdekken en dat lukte ook. De prestaties werden steeds beter. Daardoor mocht ik af en toe deelnemen aan nationale stages: leeuwtjes-stages noemde men dat. Dat waren stages voor beloftevolle jonge atleten. Daar heb ik wel wat bijgeleerd. En de resultaten volgden ? Ja, inderdaad. In die periode ben ik Belgisch Kampioen bij de juniores geworden. Ik was toen een jaar of 19. Jammer genoeg moest ik kort daarna stoppen door toenemende knieproblemen.

Was dit het einde van je carrière? Voor een tijdje wel. Ik ben in de jaren ’80 met tussenposes gestopt en herbegonnen. Telkens wanneer ik herbegon, sprong ik wel goede resultaten. Zo heb ik in die periode ook mijn record gesprongen: een jump over 2m15. Dat was een fantastisch moment. Rond mijn 40ste begon het pas echt weer te kriebelen. Ik las de uitslagen van het hoogspringen bij de veteranen in de krant en dacht: “Dit kan ik ook!” Ik ben mij dan toch weer gaan inschrijven voor wedstrijden. Ik sprong meteen heel goed en werd uitgenodigd om deel te nemen aan interlands. Zo is het eigenlijk allemaal weer begonnen... Hoe ver ben je geraakt bij de veteranen? Eigenlijk spreken we nu over “de masters” en niet meer over de veteranen. Ze hebben er een “schoondere” naam aan gegeven. In de masters behaalde ik mijn grootste successen. Zowel in de categorie 40 tot 45-jarigen, als in de categorie 45+ heb ik telkens het Belgisch record verbroken. Daarnaast zijn natuurlijk mijn zilveren medailles op het wereldkampioenschap in Linz (Oostenrijk) en het Europees kampioen-

schap in Poznan (Polen) heel mooie herinneringen. Kun je iets meer vertellen over deze overwinningen? Op het wereldkampioenschap in Linz sprong ik in de categorie 45+ over 1m93. Ik werd daarmee ook meteen Europees recordhouder. Een Amerikaan won toen het wereldkampioenschap. Op het Europees kampioenschap in Poznan ging ik voor de overwinning, maar ik werd pas tweede. Dat was wel een ontgoocheling. Achteraf gezien was het wel logisch natuurlijk: ik had voor het EK niet kunnen trainen en was zelfs 7 maanden out geweest door mijn knie. Tweedes worden, is dan eigenlijk nog een goed resultaat. Ben je nu nog actief als hoogspringer? Nee, op doktersadvies moest ik echt wel stoppen. Mijn knie is te zwak en beschadigd. De krachten die tijdens het afstoten op de knie uitgeoefend worden, zijn heel groot. Mijn knieën kunnen dat niet meer aan. Nu fiets ik nog wat recreatief en neem soms deel aan een mountainbiketocht. Bedankt voor dit gesprek! ■

Wij zoeken steeds naar medewerkers met bijzondere interesses. Ben jij ook een sporter “pur sang”, schuilt er een kunstenaar in je of heb je een andere leuke hobby? Laat het ons weten op [email protected] of bel naar 28332.

07

Nieuw in het ziekenhuis

Project

Artsen Dr. Katleen Bruylant is sinds 1 oktober 2007 werkzaam in ons ziekenhuis als nieuwe arts binnen de groep neurologie. Dr. Bruylant is werkzaam op beide campussen en is bereikbaar op het nummer 28 526 of op [email protected]

Project: maaltijdbeheer en catering Maaltijdinformatie registreren aan het ziekenhuisbed van de patiënt en vervolgens naar de keuken sturen. Dit is de opzet van Culicart: het nieuwe systeem voor geautomatiseerde maaltijdregistratie dat weldra zal draaien in AZ Alma. Gedaan met het invullen van lijsten, het tellen van porties, het invullen van kaarten of het kleven van stickertjes! Door middel van een Personal Digital Agenda (PDA) zullen voortaan alle maaltijdgegevens digitaal ingegeven, centraal opgeslagen en automatisch doorgestuurd worden naar de keuken.

Centrale keuken In december 2006 werd het ziekenhuis onderworpen aan een visitatie (= inspectie) van de Vlaamse overheid. Het rapport van de visiteurs bleek negatief voor de keuken van campus eeklo. De visitatie velde een zwaar verdict: de keuken moet gesloten worden. Een ziekenhuiskeuken sluiten doe je echter niet van de ene dag op de andere. Het ziekenhuis kreeg dus nog wat tijd om zich te organiseren. In de loop van 2007 werd dan ook druk gezocht naar een oplossing. In navolging van vele andere ziekenhuizen koos men voor de centralisatie van de keuken. Dit wil zeggen: voortaan slechts één keuken voor beide campussen.

Start in 2008 Momenteel is men volop bezig met de vernieuwing van de keuken op campus sijsele. De opstart staat gepland in de loop van 2008. Vanaf dan zullen alle maaltijden voor alle patiënten bereid worden op campus sijsele. De maaltijden voor de patiënten van campus eeklo worden dan met een vrachtwagen naar Eeklo gebracht. De centralisatie van de keuken beïnvloedt ook een aantal randprocessen. De maaltijd-

08

1

bevraging van de patiënten is er daar één van. Met een centrale keuken in het vooruitzicht werd dit proces in de voorbije maanden grondig in kaart gebracht. Ook daar drong één gezamenlijk systeem zich op...

Keuze van de patiënt Wat mag de patiënt eten? Wat wil de patiënt eten? Hoeveel mag of wil de patiënt eten? Deze en andere belangrijke vragen duiken op tijdens de ziekenhuisopname van een patiënt. Om de wensen van elke patiënt te kennen, wordt dit op campus sijsele dagelijks nagevraagd en schriftelijk genoteerd. Op campus eeklo is een ander, algemener systeem van toepassing. Bij beide systemen komt echter heel wat handmatig schrijf- en optelwerk kijken. Het softwarepakket Culicart zal een einde maken aan deze tijdrovende bezigheid. De handmatige werkwijze zal vervangen worden door een geautomatiseerde manier van werken.

Geautomatiseerde maaltijdregistratie Op beide campussen zal een diëtist(e) dagelijks rondgaan bij de patiënten om hun voorkeuren te noteren. Zij zal daarbij gebruik

OAZIS is een softwareplatform waar de gegevens van patiënten en de inschrijvingen bijgehouden worden.

maken van een PDA. Voordat de diëtist(e) start met haar rondgang zal hij/zij eerst alle beschikbare patiëntengegevens inladen van het ziekenhuisinformatiesysteem (OAZIS1) naar de PDA. Op die manier beschikt de diëtist(e) over een actueel overzicht, per afdeling, van waar welke patiënt verblijft. Vervolgens zal de diëtist(e) elke patiënt op elke afdeling bezoeken. Per patiënt voert hij/zij een maaltijdbevraging uit. Hij/zij vraagt de patiënt naar zijn voorkeuren voor het ontbijt, middagmaal en avondmaal (vb. hoeveel boterhammen, welk beleg, koffie of thee enz.). Alle antwoorden worden geregistreerd en opgeslagen op de PDA. Belangrijk om weten, is dat de diëtist(e) enkel die zaken zal kunnen voorstellen en aanklikken, die de patiënt ook effectief mag eten binnen zijn dieet. Op die manier worden eventuele fouten vermeden. Eenmaal de diëtist(e) alle patiënten gezien heeft, zal de geregistreerde maaltijdinformatie opgeladen worden in de databank van Culicart. Hierdoor zullen de geregistreerde gegevens onmiddellijk beschikbaar zijn voor de keuken.

Automatische kooklijsten In de keuken zal men dan, op basis van de doorgestuurde gegevens, “kooklijsten” afprinten. Dit zijn lijsten waarop onze koks zullen kunnen aflezen hoeveel en welke porties voorzien moeten worden. Op basis van deze kooklijsten kunnen dan “gastronormen” gevuld worden. Gastronormen zijn grote inox bakken, waarin het voedsel terechtkomt (vb. een bak met puree, een bak met aardappelen enz.). Deze bakken worden vervolgens per soort aan de maaltijdband geplaatst. Vooraleer kan gestart worden met de maaltijdband en het portioneren worden eerst, vanuit Culicart, per patiënt maaltijdkaarten afgedrukt. Dit zijn kaarten waarop de mensen aan de maaltijdband kunnen aflezen welk voedsel, in welke hoeveelheden, zij voor elke patiënt moeten uitscheppen. Op die manier zal de patiënt elke ochtend, middag of avond datgene krijgen waar hij om verzocht heeft.

Geleidelijke opstart Deze nieuwe manier van maaltijdbevraging en –registratie zal begin 2008 getest worden op afdeling D3 van campus sijsele. Vervolgens wordt het systeem volledig uitgerold op deze campus. In een 3de fase zal het systeem uitgerold worden op campus eeklo. Dit alles moet afgerond zijn voor de ingebruikname van de vernieuwde keuken op campus sijsele.

Catering Binnen het pakket Culicart is ook een onderdeel voorzien dat een antwoord kan bieden op een aantal vragen omtrent catering.

Deze module heet ‘Smart Hospitality’ of vrij vertaald: “Gastvrijheid op een intelligente manier!”. Met het begrip ‘catering’ bedoelen we vooral het ganse gebeuren rond het reserveren van vergaderzalen en het bestellen van koffie, frisdrank en/of broodjes voor diverse gelegenheden. Op beide campussen zijn momenteel verschillende systemen van toepassing. Dit maakt het voor de aanvrager niet altijd gemakkelijk om de juiste ‘reservatieweg’ te volgen. Met de module Smart Hospitality zal er voortaan slechts één mogelijke manier bestaan om catering te bestellen. Er zal nauwkeurig vastgelegd worden wie reservaties mag uitvoeren en deze personen zullen toegang krijgen tot een speciale module op de computer. Daar kan de aanvrager dan al zijn gegevens en wensen in kwijt (datum, locatie, enz.). Vanuit het systeem worden dan automatisch vergaderzalen geboekt. Indien er broodjes of andere vormen van maaltijden gewenst zijn, wordt de keuken ook rechtstreeks vanuit het systeem verwittigd.

Opstart Smart Hospitality De eerste prioriteit is nog steeds het uitrollen van het maaltijdbevragingssysteem (zie eerder in dit artikel). De catering module is een aardige en zeer efficiënte nevenmodule, maar zal pas later opgestart worden. ■

Dr. Vincent VandeVyver is sinds 1 november 2007 werkzaam als radioloog in ons ziekenhuis. Zowel Dr. VandeVyver als Dr. Kathy Baeyens zijn opgenomen in de radiologenassociatie, in afwachting van de komst van de NMR. Dr. VandeVyver is werkzaam op beide campussen en is bereikbaar op het nummer 60472 en op [email protected]

Dr. Dominique De Landsheere is sinds 1 december 2007 werkzaam in ons ziekenhuis als nieuwe geriater. Dr. De Landsheere werkt in associatief verband met Dr. Hilde Baeyens en is actief op onze campus te Eeklo. Zij is te bereiken op het nummer 60488 en op [email protected]

Manager veiligheid en milieu en procesingenieur Mevr. Katia De Clercq is sinds 17 december 2007 werkzaam in ons ziekenhuis als manager veiligheid en milieu en procesingenieur. Mevr. Katia De Clercq is industrieel ingenieur en behaalde bijkomend diploma’s als preventieadviseur en als milieucoördinator. Zij is bereikbaar op 60495 en via mail op [email protected]

Artikel met dank aan: › Fritz Defloor, manager ICT & beleidsinformatie › Steven Delabie, diensthoofd voedingsdienst

09

Adventskransen

Sinterklaasfeest

Rond, vierkant of langwerpig Op donderdag 29 november 2007 vond in het restaurant van campus eeklo de cursus “adventskransen maken”plaats. Elf geïnteresseerden waren stipt op tijd om les te krijgen van een professionele floriste.

Kinderplezier met Urkie, Purkie en de Sint Op woensdag 5 december 2007 organiseerde de vriendenkring opnieuw een denderend Sinterklaasfeest. Het clownsduo Urkie en Purkie zorgde voor het voorprogramma, maar de Sint en zijn Pieten waren natuurlijk de hoofdact van de namiddag.

Voor elk wat wils

Creatief zijn is plezant!

maar “feestelijk”, tintje. Kerstbomen worden

Floriste Hilde had als inspiratiebron een

Een beetje verder staan Mia Martens en

gekocht of vanonder het stof gehaald, slin-

aantal adventskransen meegebracht. Er was

Hilde Ribbens van het restaurant van campus

gers worden opgehangen en de adventskrans

voor elk wat wils: de traditionele ronde krans,

eeklo. “Voor mij is het de allereerste keer”,

wordt op tafel geplaatst.

de hippe vierkante vorm of de alternatieve

vertelt Hilde. “Ik heb altijd veel ideeën, maar

Met stralende gezichten en glunderende

Eenmaal de Sint er was, haalde Purkie

langwerpige variant.

slaag er nooit in om ze uit te voeren, vandaar

ogen vol verwachting kwamen de kinderen

het onderste uit de kan om zwarte piet te

dat ik het nu toch eens wou proberen. Ik vind

toe in zaal “Den Hoogen Pad” te Adegem

kunnen worden. De kinderen hielpen hem

creatief zijn enorm plezant!”

om de Sint te begroeten. De vriendenkring

zoveel ze konden en zongen uit volle borst

registreerde niet minder dan 120 inschrij-

de grootste sinterklaasklassiekers uit de hit-

In de aanloop naar Kerstmis en Nieuwjaar krijgen vele huiskamers plots een ander, zeg

Adventskransen kun je kant en klaar kopen in de plaatselijke bloemenwinkel of je kunt die

Na wat adviezen en nuttige tips van Hilde

natuurlijk ook zelf maken. Elf enthousiastelin-

ging iedereen, gewapend met snoeischaar

gen beslisten om dit laatste te proberen en

en dennengroen, aan de slag. Al gauw werd

Dorine Corion (OK2): “Ik maak een advents-

vingen, een absoluut record. De allerjong-

parade. “Zie ginds komt de stoomboot,...”

verzamelden op een natte donderdagavond

er gegoocheld met mos en hulst en ontston-

krans voor mijn zus, want op het operatie-

sten waren twee jaar oud en kropen soms

en “Sinterklaas kapoentje” wisselden elkaar

op campus eeklo voor de cursus “advents-

den de eerste adventskransen. We sprokkel-

kwartier mogen er natuurlijk geen kransen

nog wat bedeesd weg achter mama’s rug.

in snel tempo af én er werd zelfs “ge-

kransen maken”.

den een aantal reacties:

staan. Het wordt er eentje om aan de voor-

De oudsten van acht jaar gingen daaren-

jumpt” samen met de “jumppiet”.

deur te hangen. Ik hoop dat ze er blij mee is!”

tegen zelfverzekerd op het tapijt voor het

Bezwijken onder de druk?

De allereerste keer

podium zitten om de show van dichtbij te

Rond 16.00u brak dan het grote moment

volgen.

aan: iedereen werd apart tot bij de Sint geroepen en kreeg een geschenk. Er waren

“Ik maak altijd kransen voor Kerstmis en Tussen het dennengroen vinden we ook

En show was er.... Urkie en Purkie gaven

mooie poppen voor de meisjes en stoere

zegt Nadine Martens van C6. “Op

Chris Woussen, Bernice Van Autreve en Ria

het beste van zichzelf en lieten de kinderen

auto’s voor de jongens. Een pannenkoek

vraag van onze hoofdverpleegkun-

Bottelier terug (allen van Dag 1). “Dit is de

dansen, springen en zingen. Alle kinde-

voor groot en klein was de lekkere afsluiter

dige maak ik er vandaag eentje voor

eerste keer dat we deelnemen”, vertellen de

ren waren in de ban van het verhaal en

van deze geslaagde namiddag. Tot volgend

op onze dienst. Thuis zal ik er samen

dames. Met handige vingers bouwen ze ge-

leefden mee met Purkie die zwarte piet

jaar! ■

duldig hun adventskransen op. “Samen met

wou worden. De namiddag bereikte een

een groepje verzorgen wij ook de bloemstuk-

climax met de intrede van de Sint en twee

ken op campus sijsele”, voegen Bernice en

van zijn zwarte helpers. Eén van de pieten

Ria er nog aan toe.

vertoonde trouwens opvallende gelijkenis-

Pasen. Ik ben daar enorm graag mee bezig”,

met mijn zoontje ook nog één maken.” “Mijn hoofdverpleegkundige wil

sen met Liesbeth Mattart (logopediste op

iets ‘stijlvols’” zegt Leen Claeys van D4. “Dat legt wel enorm

Het resultaat van al deze creativiteit was in

campus sijsele), maar misschien was dit

veel druk natuurlijk”, voegt ze

de loop van de maand december zichtbaar

louter toeval?

er lachend aan toe.

10

op diverse diensten in het ziekenhuis. ■

11

Patiëntenenquête

Diploma’s

Resultaten patiëntenenquête in AZ Alma In april en mei van 2007 vroegen we aan al onze gehospitaliseerde patiënten wat ze vonden van hun opname in AZ Alma. Dit gebeurde aan de hand van een uitgebreide vragenlijst, die aan elke patiënt bezorgd werd. In totaal werden 456 enquêtes afgegeven en kregen we van 125 personen een reactie terug. Gerda Pauwels, onze kwaliteitscoördinator, verwerkte alle antwoorden.

Doel van de enquête

gezondheidsorganisatie en de Europese

Het doel van de enquête is te weten

verwijst voor bepaalde zaken naar het

te komen hoe onze patiënten de zorg

“Picker Institute”.

ervaren, die ze in ons ziekenhuis krijgen. Op basis van hun antwoorden ontstaat

commissie. Ook de Belgische overheid

Aard van de vragen

een eerste indruk van waar we goed in zijn en waar we nog moeten aan werken.

In de enquête worden een 50-tal vragen

Vooral dit laatste is belangrijk en kan lei-

gesteld over nagenoeg alle aspecten van

den tot het formuleren en uitwerken van

het verblijf van de patiënt. Er wordt niet

verbeterpunten. Op die manier proberen

enkel gevraagd naar de kwaliteit van de

we de zorg voor de patiënt steeds beter

geleverde zorg, maar ook of de kamer

te maken.

proper was, of de patiënt voldoende

Resultaten: hoe interpreteren?

personen zeer tevreden zijn over de dienst-

De resultaten van de enquête zijn terug te

sten” scoren hoog, met gemiddelde resul-

vinden in onderstaande tabel. Om tot deze

taten boven de 80%. Daarnaast scoren de

resultaten te komen, werd telkens het aantal

items “patiënteninformatie, communicatie en

positieve antwoorden gedeeld door het to-

educatie” alsook “betrokkenheid van familie

taal aantal antwoorden. Wanneer een vraag

en naasten” heel wat lager. Hier tekenen zich

niet beantwoord werd, dan werd deze vraag

dus duidelijke aandachtspunten af.

De resultaten van deze enquête zullen in het

kwaliteitslabel (accreditatie) willen behalen.

aantal voorlopige conclusies trekken. De

voorjaar van 2008 nog meer in detail gecom-

Om dit te doen hebben ze auditoren (=men-

conclusies zijn voorlopig omdat het momen-

municeerd worden naar alle diensthoofden

sen die de doorlichting ter plaatse uitvoeren)

patiënt (vb. ondersteuning, wegnemen

teel slechts gaat om de reacties van 125

en diensten. De uiteindelijke doelstelling is

nodig. NIAZ-auditor word je, wanneer je zelf

van angst, enz.)

personen. Naarmate er méér antwoorden

om uit de resultaten te leren en eventueel

binnen komen, zullen de conclusies meer ge-

bepaalde zaken te verbeteren. Voortaan

fundeerd zijn. Er wordt een nieuwe enquête

zullen de patiënten op geregelde tijdstippen

georganiseerd in het voorjaar van 2008.

bevraagd worden. Op die manier kunnen we

Uit de antwoorden leiden we af dat de alge-

opvolgen hoe bepaalde categorieën evolue-

mene tevredenheid van onze patiënten vrij

ren en kunnen we ingrijpen indien nodig. ■

hoog is. Globaal voor het ziekenhuis stellen

Artikel met dank aan: Gerda Pauwels, kwaliteitscoördinator & manager interne audit

en noden van de patiënt › Aandacht voor de emoties van de

› Transitie en continuïteit van de zorg (vb. voldoende en duidelijke uitleg over het ontslag en de gewenste nazorg van de patiënt) › Informatie voor en communicatie met de patiënt

Responsgraad De vragenlijst werd bezorgd aan 456

gebruikt wordt, werd ontwikkeld door

› Lichamelijk comfort en pijnbestrijding

personen die in de maanden april en

het “Picker Institute Europe”. Dit is een

› Hoteldienst (vb. schoonmaak en voe-

patiënten en hun familieleden, zodat alle aspecten die de patiënt belangrijk vindt in deze enquête aan bod komen. Het “Picker Institute” werkt samen met de Wereld-

12

NIAZ is het Nederlands Instituut voor Accreditatie van Ziekenhuizen. Dit instituut verzorgt de doorlichting van ziekenhuizen die een

we vast dat er van de 100 patiënten toch 86

diensten (uitgezonderd patiënten van de

Algemene tevredenheid Fysisch comfort & pijnbestrijding

84,34 % 87,35 % 81,22 %

Hoteldiensten

80,77 % 88,66 % 73,29 %

Coördinatie & integratie van zorg

78,67 % 80,70 % 76,66 %

Respect voor waarden, voorkeuren & noden van de patiënt

77,63 % 79,57 % 75,79 %

Emotionele ondersteuning en het wegnemen van angst

74,53 % 76,66 % 72,41 %

Transitie & continuïteit van zorg

73,70 % 72,20 % 75,00 %

Patiënteninformatie, communicatie & educatie

71,47 % 74,25 % 68,88 %

Betrokkenheid van familie en naasten

65,41 % 69,23 % 61,73 %

pediatrie en intensieve zorgen) kregen

(o.a. de manier waarop de verschillende

de vragenlijst. 27% van alle betrokkenen

zorgprocessen op elkaar afgestemd zijn,

vulde de enquête in. Ze werd hoofdzake-

vb. samenwerking tussen artsen en

lijk ingevuld door vrouwen (62%) met een

verpleegkundigen, hulp bij maaltijden

gemiddelde leeftijd van 60 jaar.

enz.)

0

=

gemiddelde resultaat van beide campussen

vervolmaakt hebt. Voorlopig zijn enkel Nederlandse instellingen geaccrediteerd, maar recentelijk heeft ook een Vlaams ziekenhuis een aanvraag ingediend. Ook de Vlaamse Ziekenhuis Overleg) zijn voorstellen van accreditatie door het NIAZ aan het uitwerken.

86,01 % 94,05 % 78,29 %

mei 2007 opgenomen waren in ons ziekenhuis. Patiënten van nagenoeg alle

in een ziekenhuis werkt en de NIAZ-opleiding

overheid en het VAZO (=Vlaams Algemeen

› Betrokkenheid van familie en naasten

de patiënt op de volgende vlakken:

door hen opgesteld in samenwerking met

2007 het certificaat van NIAZ-auditor. Het

Op basis van deze enquête kunnen we een

› Respect voor de waarden, voorkeuren

De vragenlijst, die in ons ziekenhuis

gezondheidssector. De vragenlijst werd

manager interne audit, behaalde in oktober

eigenlijk gepolst naar de ervaringen van

› Coördinatie en integratie van de zorg

Gerda Pauwels, onze kwaliteitscoördinator en

Voorlopige conclusies

heeft gehad, enz. In grote lijnen wordt er

ding)

Gerda Pauwels benoemd als NIAZ-auditor

Wat gebeurt er met deze resultaten?

De enquête zelf

specialiseerd in onderzoek binnen de

comfort en pijnbestrijding” en de “hoteldien-

niet meegenomen in de berekening.

informatie heeft gehad, of hij/zij pijn

onderzoeksbureau dat zich heeft ge-

verlening. Vooral de categorieën “lichamelijk

10

20

=

30

40

resultaat campus sijsele

50

60

70

80

=

90

100

resultaat campus eeklo

13

Tweedaagse Parijs

“Voor honderden die ik daardoor als mijn lotgenoten erken, begon het leven pas op het ogenblik dat zij Parijs ontdekten.” Jan Greshoff Nederlands schrijver en letterkundige (1888-1971)

Kathedraal Notre-Dame ➤

Paris, here we come ! In het weekend van 24 en 25 november organiseerde de vriendenkring van AZ Alma een tweedaagse naar de bruisende wereldstad: Parijs. De deelnemers hadden een druk programma voor de boeg, maar kregen op korte tijd een heel mooie impressie van Parijs. Er was unaniem lof voor de organisators, de reisgids en de chauffeur of zoals Jan en Linda het verwoordden: Chapeau, merci et au revoir!

Zaterdag 24 november 2007

Rodin en het musée d’Orsay. De busreis

graafplaats van Parijs, Père Lachaise, op het

eindigt in de omgeving van de Opéra

programma. Misschien wat raar om een

Zaterdagochtend: ietwat verkleumd maar

Garnier, waar kennisgemaakt wordt met

“kerkhof” te bezoeken, maar Père Lachaise

enthousiast staan een 50-tal perso-

de haute couturezaken in de omgeving van

is niet zomaar een begraafplaats. De rijke

neelsleden van AZ Alma en hun respec-

Place Vendôme. Na een versterkend mid-

burgerij liet er zich in de 19de eeuw begra-

tieve partners, vrienden of vriendinnen te

dagmaal volgt een pittige wandeling langs

ven in monumentale graftomben. Ook heel

wachten op de bussen. Als reisorganisatie

de Tuilerieën en het Louvre naar het oudste

wat ‘groten der aarde’ liggen begraven

koos de vriendenkring voor Toffe Tours,

deel van Parijs. De deelnemers vernemen

op dit immense terrein. We vinden er de

dus dat beloofde plezant te worden! Een

alles over de Conciergerie (een voorma-

graven van Jim Morrison, Oscar Wilde, Edith

korte busreis later (Parijs ligt heel wat

lige gevangenis), la Sainte-Chapelle en de

Piaf en Gilbert Bécaud terug. Na de stille

dichter dan je denkt) rijden de bussen de

imposante Cathédrale Notre-Dame de Paris

ingetogenheid van Père Lachaise trekt de

hoofdstad van Frankrijk binnen. Als eerste

(Onze-Lieve-Vrouwekathedraal van Parijs).

groep naar het bruisende Montmartre. Op

op het programma staat “La Défense”,

Een hartig avondmaal sluit een drukke

deze hoogste heuvel van Parijs hebben

de nieuwe futuristische kantorenwijk van

eerste dag gezellig af.

kunstenaars en dan vooral schilders hun

Parijs. Daarna volgt een busrit langs de belangrijkste bezienswaardigheden van

vaste stek op het Place du Tertre. Onze

Zondag 25 november 2007

“almatiens” lopen even binnen in de felwitte ‘Basilique du Sacré Coeur’

Parijs: Arc de Triomphe, Champs-Elysées, Grand et Petit Palais, Place de la Concorde,

Op zondag start de dag met een uitgebreid

(= Heilig Hartbasiliek) en genieten daarna

de Eifeltoren, Dôme des Invalides, musée

ontbijtbuffet. Daarna staat de grootste be-

van wat welkome vrije tijd, vooraleer naar huis te vertrekken.

Warme, opgetogen reacties Op het einde van de reis werd aan alle deelnemers gevraagd om eerlijk hun reactie over de reis neer te schrijven. De verhalen zijn unaniem lovend. Lees, geniet mee en schrijf je de volgende keer mis-

“Perfecte organisatie, goede chauffeur,

“ Een prachtig weekend! Met onze gids Dirk

goede gids, we hebben heel veel gezien.

erbij, stonden we nooit in een lange rij.

De weergoden waren ons goedgezind.

Dankzij hem hebben we veel bijgeleerd en

Lekker eten en een goed hotel. Het was

gezien. Hij verdient een tien op tien! Toffe

een supergoed idee van de vriendenkring

groep, gezellige sfeer, we zouden zeggen:

om Parijs te bezoeken. Bedankt!” (John

tot de volgende keer!” (Danny Claeys,

Ryckaert, stafmedewerker verpleging &

Labo)

ziekenhuishygiënist) “ We hebben er weer een paar mooie her“Prachtig weekend! Goede chauffeur en

inneringen bij. Dankzij iedereen die mee

zeer goede gids. De eerste dag een beetje

was. Dankzij de onuitputtelijke kennis van

druk, maar zeer veel gezien. Het hotel was

de gids en de behendigheid van de chauf-

goed en het restaurant ook. Voor herhaling

feur. Dankzij het mooie weer. Dankzij de

vatbaar!” (Nathalie De Coster, aankoop-

charme van Parijs! Paris, à la prochaine...”

dienst)

(Antoinette Hertleer, G1) ■

“Parijs was niet echt nieuw voor ons...

Artikel met dank aan:

maar we hebben er echt van genoten. Veel

De Vriendenkring AZ Alma

gezien, toffe groep, goede gids, voorzich-

Foto’s met dank aan:

tige chauffeur. Moe maar voldaan keren we

Sabine Smessaert, Leila Dumon en

naar huis terug, met een tevreden gevoel

Monique Verhelst

Pont de l’Alma Onze groep reislustigen wierp ook een blik op... ja, ja: de pont de l’Alma. De pont de l’Alma is de breedste brug van Parijs (42 meter breed!) en overspant de Seine. De originele brug werd gebouwd in de 19de eeuw. Omdat de Seine deze originele brug had ondermijnd, werd ze in 1970 vervangen door een stalen brug bestaande uit twee bruggen die tegen elkaar zijn aangebouwd. De brug werd in 1997 vooral bekend door het tragische ongeluk, waarbij Prinses Diana en haar vriend Dodi Al Fayed om het leven kwamen.

en mooie herinneringen aan twee mooie dagen.” (Anja Claeys, D3) “Een toffe groep. Veel geleerd en gezien. Veel gelachen. Voor herhaling vatbaar.“ (Hilde Cauwels, diabetesverpleegkundige) “Leuk weekend gehad! We hebben veel gezien. De eerste dag ging het soms wat snel, maar achteraf gezien was het zeker de moeite waard. Gelukkig kende onze gids zeer goed de weg. Ook zondag was het de moeite waard. Zeker voor herhaling vatbaar!” (Sabine Smessaert, personeelsdienst)

schien ook in!

La Défense

14

Graf van Edith Piaf

Mimespeler

15

Personalia In de rubrieken ‘in dienst’ en ‘uit dienst’ worden enkel de gegevens opgenomen van personeelsleden die tewerkgesteld zijn met een contract van minimum 3 maand. Voor de rubrieken ‘huwelijk’, ‘geboorte’ en ‘overlijden’ baseren we ons op de informatie die door de personeelsleden zelf aan de personeelsdienst wordt bezorgd. In de rubriek ‘overlijden’ worden enkel familierelaties tot de 1ste graad opgenomen. Voor publicatie in deze drie rubrieken wordt telkens expliciet uw toestemming gevraagd. In deze editie van het Almagazine hebben de personalia betrekking op de periode van 1 november 2007 tot en met 31 december 2007.

In dienst

Brugpensioen

VANAF

NAAM & VOORNAAM

FUNCTIE & DIENST

VANAF

NAAM & VOORNAAM

FUNCTIE & DIENST

01/11/2007 01/11/2007 05/11/2007 08/11/2007 09/11/2007 19/11/2007 19/11/2007 21/11/2007 26/11/2007 01/12/2007 03/12/2007 03/12/2007 06/12/2007 15/12/2007 17/12/2007

DOPPEGIETER Eveline DHONDT Marijke CLAEYS Lieva DE LOVE Christel WETTINCK Cornelia OVERMEIRE Asha HESTERS Valerie DEROOSE Marie-Paul DESMET Katia DE KENNE Cindy COUCHARIERE Anouk BOUTE Fara VAN HULLE Heidi HEEMERYCK Marilyn DE CLERCQ Katia

ergotherapeute op G4 verpleegkundige mobiele equipe logistieke hulp intern ziekenvervoer CE medewerker schoonmaak CS medewerker schoonmaak CS medewerker schoonmaak CE logistieke hulp intern ziekenvervoer CE medewerker schoonmaak CE medewerker schoonmaak CE verpleegkundige pediatrie medewerker aankoopdienst medewerker schoonmaak CE medewerker opname CE verpleegkundige op D2 manager veiligheid & milieu & procesingenieur verzorgende op G4

31/12/2007

DECLERCQ Rosa

Logistiek assistent op G3

24/12/2007 KUSE Myriam

Uit dienst VANAF

NAAM & VOORNAAM

FUNCTIE & DIENST

04/11/2007 07/11/2007 08/11/2007 22/11/2007 27/11/2007 30/11/2007 30/11/2007 01/12/2007 02/12/2007 20/12/2007 30/12/2007 30/12/2007 31/12/2007 31/12/2007

DE BUSSCHERE Nancy VAN EEGHEM Isabelle VAN SPEYBROECK Cindy SCHOORS Kevin DE BOOS Pascaline JACOBS Bruno VAN CAESEELE YENKA HERWEGH Lenny VAN VOOREN Monique LOOBUYCK Dana DE MEYERE Katelijne MEIRE Hilde MARTENS Elsje VOIT Bianca

medewerker schoonmaak CE laborant op sec. anatomo-pathologie verpleegkundige op D2 medewerker aankoopdienst medewerker aankoopdienst kinesist op Reva 1 verpleegkundige op G3 verpleegkundige op C6 medewerker schoonmaak CE verpleegkundige op G3 directiesecretaresse kinesist op Reva 2 verpleegkundige op recovery CE medewerker keuken CE

Huwelijk DATUM

NAAM & VOORNAAM

15/12/2007

DE CONINCK Freya (SP 1) met VERMEIRE Didier

Geboortes DATUM

NAAM

KINDJE VAN

03/11/2007

Silke

23/11/2007 29/11/2007

Marit Emiel

dochter van VAN DEN EECKHOUT Ilse (intern ziekenvervoer) dochter van BAERT Kathleen (G1) zoon van DEGROOTE Siska (G1)

Overlijden DATUM

NAAM & VOORNAAM

04/11/2007 05/11/2007

WAUTERS Charles SYMOENS Roger

13/11/2007 14/11/2007

23/11/2007 29/11/2007 02/12/2007 03/12/2007 12/12/2007 16/12/2007 25/12/2007

Breng bij een huwelijk of geboorte steeds de personeelsdienst van het ziekenhuis op de hoogte. Bij voorkeur bezorgt u hen een exemplaar van uw huwelijksuitnodiging of een geboortekaartje. Op die manier blijft uw personeelsdossier steeds actueel en kunnen wij u een geschenkje bezorgen naar aanleiding van de blijde gebeurtenis.

VERWANTSCHAP

vader van WAUTERS Eveline (D2) vader van SYMOENS Tania (consultatie kinderartsen) MENEVE Walter schoonvader van VAN POUCKE Claudine (Schoonmaak) DE PAUW Marita moeder van VERMEIRE Monique (Dag 2) moeder van VERMEIRE Mark (OK1) schoonmoeder van PIETERS Nele (Sec. interne) FORDEYN Geeraard vader van FORDEYN Denise (vaatwas) VAN DE GEUCHTE Yolanda schoonmoeder van HUYGHE Veronique (schoonmaak) HAERS Raymond schoonvader van VYNCKE Karin (C3) VERSTRYNGE Hippoliet vader van VERSTRYNGE Christa (D1) CLAEYS Hilaire vader van CLAEYS Lutgarde (M) CORNELIS Gerarda schoonmoeder van SLOCK Martine (Onthaal & Telefonie) VERSTRAETEN Imelda schoonmoeder van SAEY Marie-Christine (Dag 2)