FOV. Geen woorden meer, maar daden. Workshops Wfd

205.1190 Fov oktober

24-10-2005

08:30

Pagina 1**eendracht **Opmaak 2 HD:private:tmp:501:TemporaryItems:

FOV Een uitgave van de Federatie van Onderlinge Verzekeringmaatschappijen in Nederland JAARGANG 15 NUMMER 8 OKTOBER 2005

IN DIT NUMMER ONDER MEER:

Workshops Wfd

Geen woorden meer, maar daden

Pagina 4

Onzekerheid over Wfd-vergunning

Nu de Wet financiële dienstverlening (Wfd) toch echt aanstaande lijkt, kan geen enkele financiële dienstverlener zich nog langer veroorloven af te wachten wat de wet zal brengen. Daden zijn geboden. Wat er moet gebeuren en hoe dat moet

Pagina 4

gebeuren, liet de FOV nog eens goed uitleggen door het bureau Heuperman & Kooij,

Legesheffing DNB

in vijf Wfd-workshops verspreid over het land.

bedreigt onderlingen De docenten van de workshops, mr. Paul

markt die er een rommeltje van maken. Dat wij

Pagina 4

Heuperman en drs. Anne Kooij, hebben in een

als klein verzekeringsbedrijf, dat zijn klanten al

Statuut Europese

interview in het juli-augustusnummer van ’de

jaren kent en daar op een goede manier mee

Onderlinge op de

Onderlinge’ al aangegeven vanuit welke insteek

omgaat, nu van alles nadrukkelijker moeten

helling

zij de implementatie van de Wfd aanpakken. Na

gaan vastleggen, betekent natuurlijk wel een

de vijf workshops, waarvoor veel belangstelling

extra administratieve last. En ook de commerciële

Pagina 4

was, vroegen we vier deelnemers naar de stand

jongens in de buitendienst, die goed, maar snel

Cursus nieuw

van zaken binnen hun maatschappij en naar

willen adviseren, moeten nu plotseling ook

hun ervaringen met de workshop.

administratieve werkzaamheden gaan doen en

verzekeringsrecht

zullen dat ongetwijfeld vervelend vinden. Maar JUISTHEID BEVESTIGD

goed, wij waren daar al behoorlijk mee aan de

Bob Doornweerd, directeur van OWM

slag en dat nu door iemand die daar diep in zit,

Elektriciteit en

Achterhoek, bezocht de Wfd-workshop samen

werd bevestigd dat we daar op de juiste manier

inductie

met het hoofd binnendienst van deze onder-

mee bezig zijn, was natuurlijk prettig.” Van de

linge. ”Wij zijn met z’n tweeën heel bewust

middagsessie vond Bob Doornweerd het vooral

Pagina 5

Preventiedag:

Pagina 5

met de uitwerking van de Wfd bezig,” vertelt

Najaarsbijeenkomsten:

Doornweerd. ”Eerder al zijn we met de Kwaliteits-

Corporate governance

wijzer aan de slag geweest en die geeft een redelijk handvat om bepaalde aspecten van

Pagina 6

de wet goed uit te werken.” Volgens Bob

Studiedag

Doornweerd had de workshop een toe-

aansprakelijkheid:

gevoegde waarde en mocht hij concluderen

Laatste ontwikkelingen

dat de onderlinge goed met de implementatie

in schadebehandeling

van de Wfd bezig is. Hij zegt: ”De Wfd is natuurlijk voor alle marktpartijen geschreven,

Pagina 11

dat is duidelijk, maar daardoor is de wet niet

OVM Twente in

altijd even toegankelijk en evenveel van

Wierden

toepassing voor alle marktpartijen. Op de

Niet wakker liggen

workshop werd duidelijk waar wij vooral op

als er een storm op

moeten letten en wat daarnaast voor onze

komst is

onderlinge minder van toepassing is. De Wfd is er natuurlijk vooral ook voor die partijen in de

Mr. Paul Heuperman.

De onderlinge

1


24-10-2005

08:30


waardevol te kunnen ervaren in welke fase

onlangs de hele klachtbehandeling besproken

andere maatschappijen met betrekking tot de

en opnieuw beschreven. Ook wat dat betreft

implementatie van de Wfd zitten. Hij zegt: ”Er

zijn we inmiddels Wfd-proof.” Ook Jan Mossel

waren er die verder zijn dan wij, maar er waren

bemerkte tijdens de workshop dat sommige

ook onderlingen waar wij beslist op voorlopen.

collega-onderlingen nog maar net een begin

Dat steunde me.”

met de voorbereidingen op de Wfd hebben gemaakt. ”Niemand hoeft echter in paniek te

NIET IN PANIEK RAKEN

raken,” zo zegt hij. ”De onderlingen hebben

Jan Mossel is controller bij Univé Reest Aa en

vaak de boel al aardig op orde. Ze moeten het

Linde en met betrekking tot de Wfd is hij de

alleen nu nog voor de toezichthouder goed in

’compliance officer’ binnen deze onderlinge.

beeld brengen.”

Hij kwam samen met zijn directeur naar de

2

De onderlinge oktober 2005

workshop. ”Het betekent nogal wat,” zegt hij.

NIEUW EN OPGEFRIST

”Veel mensen denken dat het zo’n vaart niet

Hemmala Sheerbahadoersing is advocaat in

zal lopen, ook al doordat de invoering van de

loondienst van Menzis (Amicon). Samen met

wet verschillende keren is uitgesteld, maar wie

haar collega Susanne Jongepier vormt ze de

zich erin verdiept, weet dat de Wfd de nodige

projectgroep voor de implementatie van de

impact op de dagelijkse processen zal hebben.

Wfd binnen Menzis. ”In het voorjaar zijn we

Wij zijn al vanaf het begin van dit jaar bezig om

daarmee actief begonnen,” vertelt Hemmala.

alle medewerkers daar goed over te infor-

”We hebben daar alle afdelingen nauw bij

meren.” Een onderwerp waar Jan Mossel en

betrokken, om iedereen de nodige informatie te

zijn collega’s momenteel nog aan werken, is

kunnen geven, knelpunten te herkennen en

het overzicht van de aanwezige competenties

acties uit te zetten. Omdat het een grote

binnen de onderlinge en de verdeling van

organisatie is, is het natuurlijk veel werk om de

bevoegdheden die daarvan is afgeleid. ”In de

wet geïmplementeerd te krijgen, vooral ook

workshop werd ook over de POP’s gesproken,

doordat de wetgeving nog niet definitief was.

de persoonlijke ontwikkelplannen die we voor

Ook was het de vraag welke vrijstellingen wij

de mensen moeten gaan maken. Natuurlijk

als ziektekostenverzekeraar gaan krijgen,

hebben we alles al wel in onze dossiers staan,

onder meer om overlap tussen toezichthouders,

maar als straks de Autoriteit Financiële Markten

zoals De Nederlandsche Bank en straks de

of De Nederlandsche Bank komt controleren,

Zorgautoriteit, te voorkomen.” Voor Hemmala

moeten we overzichtelijk kunnen aangeven

Sheerbahadoersing en haar collega was de

welke opleidingen de mensen hebben gevolgd,

Wfd-workshop vooral een opfriscursus – zij

welke bevoegdheden ze hebben gekregen en

hebben al verschillende andere cursussen

welke adviezen ze mogen geven. We hebben

gevolgd – maar dat nam niet weg dat zij toch

dat inmiddels redelijk in kaart. Ik ben overigens

ook nieuwe informatie kregen aangereikt. ”Met

blij dat de Wfd een soort vrijstelling gaat geven

name was het heel fijn,” zegt ze, ”dat we een

voor de mensen die in de praktijk heel goed

docent hadden die erg veel over het onderwerp

functioneren, maar net dat papiertje niet

wist.” Een aandachtspunt vond zij wel, dat de

kunnen halen. Wij zijn er immers van overtuigd

maatschappijen die in de workshop vertegen-

dat juist deze mensen richting de klant

woordigd waren, nogal verschillend waren.

inhoudelijk heel goed zijn.” Tijdens de

”Eigenlijk wisten we dat van tevoren,” zegt ze,

workshop was er ook veel aandacht voor de

”maar toch zou het prettig zijn als deze bijeen-

klachtbehandeling. ”Heel belangrijk,” zegt Jan

komsten ook zouden plaatsvinden voor organi-

Mossel. ”Binnen onze organisatie hebben we

saties die meer met elkaar overeenstemmen.


24-10-2005

08:30


Je kunt de informatie dan nog meer toespitsen

en de workshop heeft daarbij geholpen. Een

op de desbetreffende bedrijven en nog dieper

interne werkgroep kijkt nu nadrukkelijk naar die

op de materie ingaan. Ziektekostenverzekeraars

complexe producten: wat hebben we er in het

krijgen bijvoorbeeld, als de vrijstellingsregeling

verleden mee gedaan, wat doen we er nu mee

doorgaat zoals het er nu staat, een vrijstelling

en wat gaan we er in de toekomst mee doen?

van onder meer de adviesverplichting.

Doordat ons nu met de Wfd toch bepaalde

De praktische casus, die erop was gericht hoe

verplichtingen worden opgelegd, wordt het

een adviestraject moet worden ingericht, was

wellicht meer zinvol om meer commerciële

daarom voor ons iets minder interessant. Maar

aandacht aan de productie van die producten

goed, niet alles kan natuurlijk voor iedereen

te besteden.” Vanzelfsprekend heeft de

altijd evenveel van toepassing zijn.”

Leeuwarder Onderlinge ook vanuit haar volmachtactiviteiten met de Wfd te maken.

SPIEGEL VOORGEHOUDEN

”Wat dat betreft is de regeling uitbesteding

De Leeuwarder Onderlinge was op de Wfd-

werkzaamheden natuurlijk belangrijk,” zegt Jelle

workshop met vijf deelnemers, verspreid over

de Jong. ”Tijdens de workshop werd duidelijk

twee dagen, goed vertegenwoordigd. ”De Wfd

dat je heel veel werkzaamheden kunt uitbe-

leeft bij ons,” zegt Jelle de Jong, hoofd binnen-

steden, maar je verantwoordelijkheden niet!”

dienst, ”en dat is ook nodig, want het is

De Jong concludeert dat het een leerzame dag

natuurlijk kort dag.” De Leeuwarder Onderlinge

was. Hij zegt: ”In het ochtendgedeelte hebben

heeft maar in beperkte mate met complexe

we heel veel informatie gekregen. Ik wil niet

producten te maken, ”maar al verkoop je er

zeggen dat we daardoor nu alles weten, maar

maar één, dan heb je toch met de Wfd te

met het uitgereikte naslagwerk erbij en de

maken,” zegt De Jong. ”In die zin was het

internetsites waarnaar werd verwezen, komen

verhelderend dat ons tijdens de workshop een

we heel ver. ’s Middags werden we interactief

spiegel werd voorgehouden. Normaal richten

beziggehouden, met een groepsopdracht en

we ons op onze kernactiviteit, de schade-

een individuele taak, en dat vond ik heel

verzekering, maar de complexe producten zijn

plezierig. Een goede opzet!”

nu echt een aandachtspunt voor ons geworden

Bij het ter perse gaan van dit oktobernummer van de onderlinge werd door minister Zalm (Minister van Financiën) bekend gemaakt dat de Wet financiële dienstverlening op zijn vroegst op 1 januari 2006 van kracht wordt.


3


24-10-2005

08:30


F E D E R AT I E

Onzekerheid over Wfdvergunningplicht

(marginaal) dalen. In een studiedocument

nationale koepels, waaronder de AISAM,

werden voor verzekeraars onder meer de

hebben hier tegen geprotesteerd. De FOV

Het Ministerie van Financiën heeft onlangs

volgende bedragen genoemd:

heeft het Nederlandse Ministerie van

gehoor gegeven aan het pleidooi om een Wfd-vergunningplicht achterwege te laten

Toezichthandeling

Tarief (euro) per handeling

als er al een WTV-vergunning of vrijstellings-

Vergunningaanvraag verzekeraar

35.000

verklaring is afgegeven. De vergunning-

Vergunningaanvraag verzekeraar ’gelieerd’

23.000

aanvraag zou ook niet nodig zijn voor

VOW I / II aanvraag

bemiddelingsactiviteiten van een verze-

VOW III aanvraag

keraar, althans ”voor zover deze werkzaam-

Betrouwbaarheidstoetsing aanvraag

1.350

heden niet in strijd zijn met het in de WTV

Deskundigheidstoetsing aanvraag

1.450

9.000 35.000

neergelegde verbod op nevenactiviteiten.” Over dit laatste heeft DNB meegedeeld dat deze momenteel een interne discussie

In een reactie aan DNB en aan het

Financiën verzocht een protest in Brussel

voert over bemiddelingsactiviteiten door

Ministerie van Financiën heeft de FOV

te laten horen. De onderlinge sector zal

een verzekeraar. In de toekomst, aldus

zich tegen het voornemen van DNB uit-

immers door het achterwege laten van de

DNB, zal er denkelijk op worden aan-

gesproken. Tegen de systematiek op zich

Europese regeling op achterstand blijven

gestuurd dat intermediaire activiteiten

pleit het feit dat het vooral de markt-

van haar vennootschappelijke evenknie.

uitsluitend in een aparte rechtspersoon

omvang is dat het toezicht noodzakelijk

Als deze de intentie heeft om inter-

mogen worden uitgeoefend, los van de

maakt. In dit licht bezien is het ook redelijk

nationaal te ondernemen, kan een

verzekeraar dus. Alleen als de intermediaire

dat bijdragen aan de kosten aan de

Europese vennootschap worden opgericht.

activiteiten slechts beperkt zijn, zou hier

omvang van een verzekeraar worden

Als daarentegen een onderlinge verze-

een uitzondering op gemaakt kunnen

gekoppeld. Dat kan het meest eenvoudig

keraar een internationale activiteit wil

worden. De opstelling van DNB maakt de

door een heffing op basis van het premie-

ontplooien, is deze op samenwerkings-

situatie wat onduidelijk; hoe ver strekt de

inkomen, zoals nu het geval is. Wordt

verbanden of een demutualisering aan-

huidige vrijheid om als verzekeraar te

deze systematiek losgelaten, dan is als

gewezen. Dit gaat ten koste van de

bemiddelen en maakt het kennelijke

eerste een kostbare administratie nodig

commerciële kracht en van de herken-

voornemen van DNB het toch nodig om

waardoor de totale kosten hoger worden

baarheid van de onderlinge sector, en

een Wfd-vergunning aan te vragen als

dan nu al het geval is. Los van het voor-

impliceert tegelijkertijd een ongelijke

intermediaire activiteiten worden ontplooid?

gaande heeft de FOV onoverkomelijke

concurrentiepositie.

De FOV is hierover in gesprek en raadt

bezwaren tegen de voorgestelde

haar leden aan om, als deze tevens

bedragen. Deze houden geen rekening

bemiddelingsactiviteiten ontplooien zich

met het draagkrachtbeginsel en werpen

in ieder geval op een Wfd-vergunnings-

een hoge toetredingsdrempel op. Over de

FOV peilt belangstelling voor cursus/workshop Nieuw verzekeringsrecht

aanvraag voor te bereiden. Als de inter-

bezwaren van de FOV wordt binnenkort

De ingangsdatum van het nieuwe verzeke-

mediaire activiteiten in een afzonderlijke

in een gezamenlijke bespreking van

ringsrecht – veelal aangeduid als 7.17

rechtsperoon zijn ondergebracht, wordt er

gedachten gewisseld.

naar het nummer van de afdeling in het Nieuw Burgerlijk Wetboek – is naar alle

voorshands van uitgegaan dat hiervoor sowieso een Wfd-vergunning moet worden aangevraagd.

Statuut Europese onderlinge op de helling

waarschijnlijkheid 1 januari 2006. Dit heeft onder andere tot gevolg dat polisvoor-

De Europese Commissie heeft voorgesteld

waarden, aanvraagformulieren en dergelijke

Legesheffing DNB bedreigt onderlingen

om het al lang bestaande voorstel om te

moeten worden aangepast. Een aantal

komen tot een Verordening voor een

maatschappijen is al in een gevorderd

DNB overweegt om leges te gaan heffen.

Europese onderlinge verzekeringsmaat-

stadium maar loopt tegen vragen op.

De vaste bijdragen zullen hierdoor

schappij niet door te zetten. De inter-

Andere maatschappijen hebben gewacht

4



24-10-2005

08:30

omdat wetgeving regelmatig op het laatste


Pensioenactie

Richard Groenewegen / Firma

moment wordt uitgesteld. Dit lijkt nu niet

Groenewegen: onderhoud en inspectie

Een dertigtal leden van de FOV, die de

het geval te zijn. Momenteel inventariseert

van elektrische installaties

pensioenvoorziening voor hun eigen

de FOV de behoefte onder de leden aan een studiedag of een meer praktisch ingerichte workshop over het nieuwe verzekeringsrecht. Die behoefte blijkt in ruime mate aanwezig, reden waarom de organisatie ter hand wordt genomen.

Pieter de Graaf / Interpolis Verzekeringen:

inspecties door verzekeraars

medewerkers bij Achmea hebben ondergebracht, hebben hun krachten gebundeld

Hans Berghuis / Compander:

en zijn in gesprek om hun individuele

inductie/overspanning

regelingen in één enkele operatie in

Koen van Gijzel / Delta Lloyd Agrarische

Verzekeringen: noodstroomvoorziening

overeenstemming te brengen met de levensloopregeling. Dit moet uiterlijk 31 december 2005 een feit zijn omdat

Preventiedag

Deelname aan de preventiedag kost € 95.

daarna fiscale claims dreigen. De onder-

In 2003 was één op de drie branden in

Opgave is mogelijk via het secretariaat.

lingen hebben consultants ingeschakeld

woonhuizen het gevolg van een defect of

die professionele ondersteuning bieden. De kosten die hiermee gepaard gaan,

apparaat. Het gebruik van dit soort

Najaarsbijeenkomsten corporate governance

apparaten neemt nog steeds toe.

Traditioneel organiseren de afdelingen

gezamenlijk gedragen. De bundeling van

Installaties worden daardoor steeds

Brand-Regionaal tegen het einde van het

krachten dient ook om een collectief te

zwaarder belast en het brandrisico stijgt

jaar een aantal najaarsbijeenkomsten.

realiseren waardoor gunstiger voorwaarden

navenant. Op de jaarlijkse preventiedag,

Deze vinden in de avonduren plaats en

kunnen worden bedongen. In dit verband

die ditmaal op 9 november in het WICC te

zijn inclusief aperitief en diner. Daarnaast

is al een kortingsregeling toegezegd, die

Wageningen plaatsvindt, staat elektriciteit

kennen de bijeenkomsten een inhoudelijk

het huidige opslagpercentage op de risico-

centraal. Er komen vragen aan de orde

deel. Deze opzet wordt ook dit jaar

premie van een kortingsregeling voorziet.

zoals:

toegepast. Het centraal staande thema is

In het meest gunstige geval loopt dit

Is de elektrische installatie volgens de

ditmaal ’corporate governance’ ofwel de

opslagpercentage terug van 17,5 naar 3,5.

verkeerd gebruik van een elektrisch

geldende normen aangelegd? Worden installaties correct en regelmatig

onderhouden en gekeurd? Is het gebruik van de installatie afge-

worden door Achmea en de onderlingen

besturing van een organisatie, in dit geval op de avondbijeenkomsten is mevrouw

Vergadering Districtbestuur Noord

van een onderlinge verzekeraar. Spreker drs. ing. Ineke Duit, directrice van NICE

Begin oktober vergaderde het district-

stemd op de capaciteit en omgekeerd?

(Netherlands Institute for Coöperative

bestuur Noord bij Univé De Wolden in

Waarin schuilt het eigenlijke brandrisico?

Entrepreneurship). Mevrouw Duit zal

Scheemda. Onderwerp van gesprek in

Wat is het rendement van inspecties?

ingaan op de diverse bestuursmodellen

deze bijeenkomst waren de regionale

waaruit een onderlinge kan of moet

activiteiten die de FOV uitvoert ten

Tijdens de dag wordt stilgestaan bij de wijze

kiezen. Op iedere avond zullen ook twee

behoeve van de FOV-leden in het

waarop medewerkers van verzekeraars

vertegenwoordigers van De Nederlandsche

noorden. Zo werd onder meer stilgestaan

een visuele inspectie aan een elektrische

Bank aanwezig zijn, die hún visie geven op

bij de in de maand november te

installatie kunnen uitvoeren. Ook een

de inrichting en aansturing van een onder-

organiseren directiebijeenkomst bij Anker

onderwerp als inductie komt aan de orde,

linge. De bijeenkomsten worden verspreid

Verzekeringen in Groningen en verder

evenals het onderwerp noodstroom-

over het land gehouden:

vooruit gekeken naar directiebijeen-

voorziening. District Brand-Regionaal Midden De sprekers tijdens de preventiedag zijn: Peter Halman / Geissler Lemelerveld BV:

Markelo / De Poppe

woensdag 16 november

District Brand-Regionaal West-Zuid Bilthoven / Heidepark

dinsdag 22 november

District Brand-Regionaal West-Zuid Hoorn / Pejo

woensdag 30 november

District Brand-Regionaal Noord

maandag 12 december

Odoorn / Lubbelinkhof

aanleg van een goede elektrische installatie

Aanmelding is mogelijk via het FOV-secretariaat. De onderlinge oktober 2005

5


24-10-2005

08:30


komsten die in 2006 worden georgani-

bestuur. Voorts werd van gedachten

Wageningen wordt georganiseerd. Het

seerd. Uitgebreid aan bod kwamen de

gewisseld over de najaarsbijeenkomsten

centrale onderwerp – zie elders in deze

ledenbezoeken die de districtbestuurders

en voorjaarsstudiedagen.

Onderlinge – is elektriciteit. Ook zal worden

zelf in de afgelopen jaren hebben

stilgestaan bij inductie. Na de voorbespreking met de diverse sprekers werd in de

noorden bezocht en is de balans

Technische Commissie Schadepreventie (TCSP)

opgemaakt. De noordelijke leden krijgen

De TCSP heeft de Preventiedag in voor-

volgende punten:

hierover nader bericht van hun district-

bereiding die op 9 november te

wens van het FOV-bestuur om in kaart

afgelegd. Inmiddels zijn alle leden in het

reguliere vergadering stilgestaan bij de

Studiedag aansprakelijkheid 23 november 2005 De laatste ontwikkelingen rond schadeverzekeringen SPREKERS

een introductie tot het middaggedeelte.

prof. mr. J.G.C. Kamphuisen, informeert

Zij houdt verzekeraars een spiegel voor.

letselschadebehandelaars/schade-

regelaars juristen

over het nieuwe verzekeringsrecht per 1 januari 2006. Hij beperkt zich niet tot

dr. A. Heino, verkeerspsycholoog bij

aansprakelijkheid, maar behandelt in het

Achmea Bedrijven geeft een analyse

PERMANENTE EDUCATIE-PUNTEN

algemeen de verschillen tussen de oude

van verkeersincidenten. Ongevallen in

NBVA honoreert het bijwonen van de

en de nieuwe wetgeving en in het

het verkeer zijn niet zo toevallig als we

gehele dag met 5 PE-punten

bijzonder verzwijging, subrogatie en de

denken.

eigen actie.

DAGVOORZITTER

mr. H.G.H. Jansen, Stichting Rechtsbijstand

mr. J.M.J. Hommel MMO, NV Interpolis

mr. A.H. Westerman, Verbond van

tracht het antwoord te vinden op de

Verzekeraars, spreekt over de actualiteit

vragen: Hoe verschaffen we duidelijkheid

LOCATIE

van fraude-aanpak

aan verzekerden na een voorval en tijdens

Hotel-restaurant Heidepark,

de behandeling van zijn zaak? Hoe

Jan Steenlaan 22/24, Bilthoven

mr. P.J.M. Houben, juridisch adviseur bij

voorkomen we dat een verzekerde gaat

NV Interpolis, behandelt de laatste stand

klagen bij de maatschappij? Hoe behandel

DUUR STUDIEDAG

van zaken rond artikel 185 Wegen-

je een bij de maatschappij ingediende

De studiedag duurt van 10.00 tot

verkeerswet, met name de elementen

klacht? Hoe leren we van klachten?

16.00 uur

reflexwerking. Vaak zijn automobilist

DOELGROEP

KOSTEN EN AANMELDING

enerzijds en fietser/voetganger anderzijds

Directies/beleidsmakers/medewerkers

Per deelnemer zal een bedrag van €100

overmacht, eigen schuld, regres en

verbaasd over de aansprakelijkheids-

aansprakelijkheidsverzekeraars en

regels: de een is aansprakelijk, terwijl

motorrijtuigassuradeuren

hem of haar niets te verwijten valt, terwijl de ander, ondanks dom of roekeloos gedrag, zijn schade kan verhalen.

medewerkers en bestuurders van

in rekening worden gebracht. AANMELDING

onderlingen voor wie schadeafhandeling

tot uiterlijk 1 november via fax

aandachtspunt is

030 - 656 7504 of e-mail ([email protected])

bestuurders/medewerkers van onderlingen

mevrouw mr. J. Meyst-Michels, advocate

die hun kennis over de ontwikkeling van

Het aanmeldingsformulier is ook via de

bij Houthoff Buruma geeft nu eens niet

schadevergoeding op peil willen houden

website verkrijgbaar: www.fov.nl

als advocate, maar als ”ervaringsdeskundige” na een verkeersincident

6


rechtsbijstandverleners/belangen-

behartigers


24-10-2005

08:30


O N D E R L I N G E N

Fusie Achmea en Interpolis is definitief

reïntegratieteams die het hele land

PE-punten voor de Preventiedag

Rabobank en Eureko hebben definitief

gevolgen heeft voor het personeel.’ In

een nieuw type sprinkler voor rieten

ingestemd met de fusie van hun verzeke-

totaal zijn bij deze onderdelen ruim 2.000

ringsdochters Interpolis en Achmea.

mensen werkzaam. Heemskerk verwacht

Rabo-topman Heemskerk zegt een volledige

geen gedwongen ontslagen. Achmea

fusie met Eureko op termijn niet uit te

en Interpolis hopen verder kosten te

te brengen welke ontwikkelingen op agrarisch gebied actueel zijn

daken verzoek om agrarische taxatiedagen te

organiseren brochure Elektriciteit en brandgevaar.

dekken. Ongetwijfeld gaan die samen, wat

sluiten. Rabobank verkoopt zijn dochter

besparen door de automatiserings-

Deze brochure wordt op 9 november op

Interpolis aan Eureko en krijgt hiervoor

systemen te integreren. Dit zal volgens

de Preventiedag gepubliceerd.

een belang in het verzekeringsconcern

Heemskerk niet ten koste gaan van

van 32%. Het totale belang van Rabobank

arbeidsplaatsen omdat er na afronding van

Landelijk MestverwerkingsOverleg (LMVO)

in Eureko komt hierdoor op 37%. Rabo-

de integratie voldoende werk blijft aan

bestuursvoorzitter Bert Heemskerk zegt

nieuwe projecten.

In aansluiting op de bovengenoemde

niet uit te sluiten dat Rabobank op termijn

Bron: Het Financieele Dagblad, 22 september

vergadering van de TCSP kwam de

een meerderheidsbelang in Eureko

werkgroep LMVO bij elkaar. Hierin werd

verwerft. ’De besprekingen zijn in het

het bezoek van medio dit jaar aan een

verleden drie keer mislukt. Of het er niet

OOM verzekert feestverlichting

Belgische verzekeraar besproken. Dit

toch een keer van komt, zullen we zien.

Bij OOM Verzekeringen kan een verzekering

bezoek was afgelegd met het oog op de

We sluiten het zeker niet uit.’ Rabobank en

voor feestverlichting, feesttenten en

ervaringen die in België al zijn opgedaan

Achmea werken sinds 1993 aan een fusie.

gelegenheidsijsbanen worden gesloten.

met de verzekering van vergistinginstal-

Een overname liep stuk omdat Rabobank

OOM biedt een polis aan tegen schade

laties. Voorts werd besproken dat in

onder andere bang was zijn hoge krediet-

die het gevolg is van brand, storm en

Duitsland een nieuwe versie was

waardigheid te verliezen. Rabo heeft een

vandalisme, niet alleen gedurende de

verschenen van het rapport dat enkele

kredietbeoordeling van AAA tegen A- voor

feestdagen maar ook tijdens de periode

jaren geleden voor de werkgroep als

Achmea. Door de fusie van Interpolis en

van opslag. Er geldt een eigen risico van

brondocument diende om te komen tot

Achmea ontstaat de grootste verzekeraar

€ 225 per gebeurtenis. In dezelfde lijn

de FOV-publicatie over Veiligheidsregels

van Nederland met een marktaandeel van

verzekert OOM ook gelegenheidsijsbanen

en technische preventierichtlijnen bij de

circa 20%. De nummer twee, Nationale-

voor natuurijs, inclusief de horeca er

bouw en het gebruik van agrarische

Nederlanden van ING , zit daar iets onder.

omheen, tegen brand, storm, inbraak en

biogasinstallaties. Deze richtlijnen zijn in

Naar verwachting zal de concurrentie

vandalisme. Ook feesttenten kunnen bij

april 2004 gepubliceerd. De grootste

toenemen. Heemskerk: ’Ongetwijfeld

OOM worden verzekerd tegen brand en

verschillen met het nieuwe Duitse rapport

worden we competitiever. Maar als het

vandalisme.

werden besproken en een aantal wijzi-

aan ons ligt, dalen de marges niet.’ De

gingen in de Nederlandse rapportage werd

besprekingen hebben sinds de intentie-

doorgevoerd. Sinds 14 oktober staat op de

verklaring nog maanden geduurd omdat

ZLM verlaagt premie personenautoverzekering

website van de FOV een nieuwe versie

de overeenkomst juridisch ingewikkeld

Het gaat goed met ZLM Verzekeringen uit

van dit preventiedocument. De FOV zal in

was. Heemskerk: ’Eureko heeft een

Goes. Daar mogen de leden van deze

contact treden met de Duitse makers van

gecompliceerde aandeelhoudersstructuur

onderlinge verzekeraar van profiteren. Voor

het brondocument om te bezien of er

en dat geldt ook voor Rabobank met zijn

2006 is een premieverlaging voor de

binnenkort nog meer aanpassingen te

centrale kringvergadering.’ Rabo en

personenautoverzekeringen in het vooruit-

verwachten zijn.

Achmea gaven in april aan dat de conse-

zicht gesteld. Deze dalen met 5 tot 7%.

quenties voor werknemers deze zomer

Ook het opslagpercentage voor maand-

bekend zouden worden. Maar volgens

betaling daalt van 3 naar 2%. ZLM schaft

Heemskerk is er nog niets uitgewerkt.

tenslotte ook de poliskosten voor al haar

’Beide organisaties hebben arbo- en

verzekeringen af. De onderlinge oktober 2005

7


24-10-2005

08:30


A C T U A L I T E I T E N

Onderlinge Haarrijn biedt helpende hand In het werkgebied van de Onderlinge

CAO Verzekeringsbedrijf ook door werknemers formeel goedgekeurd

Nibe-SVV biedt modulaire opleiding over nieuw verzekeringsrecht

Haarrijn te Vleuten verrijst een groot

Alle vakorganisaties hebben op basis van

Nibe-SVV introduceert deze maand de

nieuwbouw uitbreidingsgebied, de Leidsche

hun ledenraadplegingen ingestemd met het

modulaire opleiding ’Het nieuwe

Rijn. Om de onderlinge onder de aandacht

onlangs bereikte onderhandelingsresultaat

verzekeringsrecht’. De opleiding is

van (potentiële) leden te brengen op een

voor de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.

verkrijgbaar als zelfstudiepakket, met of

manier die bij de uitstraling en werkwijze

Door werkgevers was dit al eerder gebeurd.

zonder mondelinge begeleiding en als

van de Onderlinge Haarrijn past, is een

Dit betekent dat de CAO een feit is.

zelfstudie met Studienet begeleiding. Het

aanhanger gekocht en beletterd. Deze

Werkgevers en vakorganisaties zullen de

nieuwe verzekeringsrecht, dat waarschijn-

aanhanger is in september in gebruik

komende tijd besteden aan de totstand-

lijk op 1 januari ingaat, kent naast

genomen en kan gratis voor verhuizingen

koming van de CAO-teksten. De definitieve

algemene bepalingen ook specifieke

worden gebruikt. Het initiatief wordt erg

teksten en de bijbehorende CAO-boekjes

bepalingen voor schadeverzekeringen en

gewaardeerd, zo heeft Haarrijn in zeer

worden in de loop van december verwacht.

voor sommenverzekeringen. Niet alle

korte tijd uit veel positieve reacties mogen

De volledige tekst van het onderhandelings-

onderwerpen uit het nieuwe verzekerings-

vaststellen. In de komende maand

resultaat is te vinden op de Verbondssite:

recht zijn voor iedereen van belang.

worden alle leden/verzekerden van

www.verzekeraars.nl (publicaties, CAO).

Daarom kan gekozen worden uit: Module A: Algemeen, Schade en

Onderlinge Haarrijn over de ”verhuisservice” geïnformeerd.

AFM publiceert Eindrapportage Pilot Wet financiële dienstverlening 2005

Sommen Module B: Algemeen en Sommen Module C: Algemeen en Schade

De kosten voor module A bedragen € 199

In de maanden juni en juli van dit jaar

voor het zelfstudiepakket en € 159 voor

heeft de AFM bij 23 financiële dienst-

de begeleiding met Studienet. Voor

verleners gekeken naar het verloop van de

module B zijn deze bedragen € 149

voorbereiding op de Wfd. Daarbij is vooral

respectievelijk € 119 en voor module C

gekeken naar de problemen die financieel

€ 129 en € 109. Meer informatie is te

dienstverleners mogelijk hebben met de

vinden op de website www.nibesvv.nl.

invulling van en aanpassing op de open van de steekproef bevestigen het beeld

AFM ondersteunt leerstoel gedragstoezicht

van de AFM dat de groep bemiddelaars

Arthur Docters van Leeuwen (bestuurs-

zich nog niet of beperkt heeft bezig

voorzitter van de Autoriteit Financiële

gehouden met de voorbereiding op de

Markten) en drie vertegenwoordigers van

komst van de Wfd, ondanks vele initiatieven

de Universiteit van Tilburg (UvT) onder-

van organisaties in de markt. Ook zijn zij

tekenden in september een overeenkomst

onvoldoende op de hoogte van de

voor de vestiging van een leerstoel

specifieke eisen die de wet aan hen stelt.

financieel gedragstoezicht aan het Tilburg

De aanbieders (bankinstellingen,

Law and Economics Centre (TILEC).

verzekeraars en kredietaanbieders) geven

De AFM wil met de leerstoel een bijdrage

aan vroegtijdig te zijn gestart met de

leveren aan de maatschappelijke discussie

voorbereiding.

over financieel gedragstoezicht. De leer-

normen die de Wfd stelt. De uitkomsten

stoel zal worden ingevuld door twee hoogleraren: één bij de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen, en één bij de 8



24-10-2005

08:30


Faculteit der Rechtsgeleerdheid. De leerstoel wordt bij het TILEC gevestigd

Indexcijfers voor gebouwen-, inboedel- en glasverzekering

vanwege het multidisciplinaire karakter van

Vanaf 1 november 2005 gelden de volgende indexcijfers:

dit instituut.

DNB en AFM versimpelen toezicht op sanctieregelingen Financiële instellingen moeten nog altijd voorkomen dat ze zaken doen met landen of personen die op (inter)nationale sanctielijsten staan, maar de maandelijks verplichte nulmeting waaruit blijkt dat ze zich aan de regels houden, wordt afgeschaft. Ook hoeven financiële instellingen de AFM en DNB geen kopieën meer te sturen van meldingen aan het Meldpunt Ongebruikelijke Transacties. De AFM en DNB hebben de regels voor het toezicht op de zogenaamde sanctieregelgeving vereenvoudigd. De wijziging

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

oktober 2004 november december januari 2005 februari maart april mei juni juli augustus september oktober november

gebouwen

inboedels

indexcijfers

1990 = 100

(waarde-index)

glasverzekering *

143 143 143 143 141 139 139 143 147 147 147 147 143 145

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

juli juli juli juli juli juli

116,3 120,5 125,2 130,8 137,3 142,1 141,6

2000 2001 2002 2003 2004 2005

2,0% 3,7% 6,8% 4,4% 2,8% 0%

* Het indexcijfer glasverzekeringen wordt jaarlijks vastgesteld op basis van de gemiddelde stijging/daling van het indexcijfer voor de gebouwenverzekering.

op de Regeling toezicht Sanctiewet 1977 treedt op 1 oktober in werking. Kern van

De indexcijfers worden ook vermeld in de CBS-publicaties Statistisch Bulletin en Maandstatistiek voor Bouwnijverheid, tabel 9.14M.

de aangepaste regeling is dat financiële instellingen zelf maatregelen treffen om naleving van de sanctieregelgeving te waarborgen. Op basis van de sanctie-

zogenaamde electronic-Combined Targeted

nachtmerrie. Voor de werknemer kan de

regelingen moeten financiële instellingen

Financial Sanctions List (e-CTFSL), die is

lease-auto het beloofde koopkrachtplaatje

hun administratie controleren op namen

gepubliceerd op de website van de

voor volgend jaar in de war gaan gooien.

van personen en organisaties die op

Europese Commissie. Instellingen moeten

Terwijl voor werkgevers en werknemers

(inter)nationale sanctielijsten staan en hun

hun administratieve organisatie en interne

gezamenlijk die auto van de zaak een

tegoeden bevriezen. De Sanctiewet 1977

controle (AO/IC) zo inrichten dat ze in

bron van conflicten en privacygevoelige

verbiedt onder meer financiële transacties

staat zijn om de in de sanctieregelgeving

bemoeizucht wordt.

met bepaalden landen, organisaties of

genoemde personen en organisaties te

personen, zoals terroristen. Doel is om te

herkennen en hun financiële middelen te

De regering is van plan de belasting op de

voorkomen dat die over geld kunnen

bevriezen. Door de meldprocedure te

auto van de zaak, de zogeheten fiscale

beschikken. Financiële instellingen moeten

vereenvoudigen en instellingen de ruimte

bijtelling, vanaf 2006 niet meer via de

daarom hun tegoeden bevriezen en het is

te geven voor een eigen invulling van de

inkomstenbelasting, maar via de loon-

hen verboden op de sanctielijsten vermelde

regels worden de administratieve lasten

belasting te verrekenen. Voor de werk-

personen en organisaties van financierings-

van instellingen beperkt, aldus AFM en DNB.

nemer is een lease-auto, die hij ook privé

middelen te voorzien. Ook is het verboden

Bron: Het Financieele Dagblad, 29 september

gebruikt, loon in natura. Daar moet hij dus belasting over betalen. Nu nog doet hij dat

om landen die voorkomen in de sanctie-

zelf één keer per jaar als hij de aanslag

Alle namen van personen, organisaties

Auto van de zaak wordt heikele aangelegenheid

en landen op wie de sanctieregeling van

Voor werkgevers wordt de auto van de

circa 22% van de cataloguswaarde van die

toepassing is, zijn opgenomen in de

zaak volgend jaar een administratieve

lease-auto op te tellen bij zijn inkomen, en

regeling financiële bijstand te verlenen.

voor de inkomstenbelasting invult door


9


24-10-2005

08:30


daar het voor hem geldende belasting-

premies. De premiebedragen die van het

boete op de werknemer verhalen? Het

tarief over te betalen. Denk daarbij aan

brutoloon worden afgetrokken, gaan

komt de verhoudingen in ieder geval niet

bedragen tussen de € 1.500 en € 2.000.

omhoog, dus gaat het nettoloon omlaag.

ten goede. Andersom: de werknemer

Tenzij hij in die lease-auto privé minder

Dat heeft invloed op de actuele koop-

dacht meer dan 500 kilometer privé te

rijdt dan 500 kilometer per jaar. Dan hoeft

krachtplaatjes voor volgend jaar. En het

zullen rijden, maar komt aan het einde

hij geen fiscale bijtelling bij zijn inkomen

zou ook kunnen dat het hogere brutoloon

van het jaar melden dat hij eronder is

op te tellen. Maar dat moet hij wel

net de grens passeert waarbij de werk-

gebleven. ’Kan ik even die te veel betaalde

aantonen met een exact bijgehouden

nemer niet meer in aanmerking komt voor

loonbelasting terugkrijgen?’ Kan de werk-

rittenregistratie. Daarop moet hij van alle

de nieuwe zorgtoeslag. Een punt van grote

gever wel even zijn twaalf salarisstroken

ritten vermelden of ze privé of zakelijk

zorg onder werkgevers is de enorme

gaan herberekenen. Volgend probleem.

waren, plus de begin- en eindstand van

administratieve rompslomp, die hen als

Nu nog is de rittenregistratie de privé-

de kilometerteller, het adres van vertrek

verlengstuk van de fiscus te wachten staat

verantwoordelijkheid van de werknemer,

en aankomst, en de route als dat niet de

en de gevolgen voor hun relatie met werk-

die op eigen gezag de fiscus wil bewijzen

meest gebruikelijke was. Dat was allemaal

nemers. Want ieder jaar zal de werkgever

dat hij minder dan 500 kilometer per jaar

de eigen verantwoordelijkheid van de

de werknemers moeten vragen: Denk je

privé rijdt. Maar volgend jaar komt dit op

werknemer. De werkgever had daar verder

meer of minder dan 500 kilometer privé

het bord van de werkgever te liggen. Die

geen boodschap aan. Vanaf volgend jaar

met de auto van de zaak te gaan rijden?

ontkomt er niet aan die rittenregistratie

moet echter de fiscale bijtelling via de

Stel: de werknemer zegt minder. Dan

nauwgezet te controleren. Waardoor hij

loonbelasting gaan lopen en de afdracht

moet de werkgever daar maar op

onvermijdelijk met het privé-leven van de

en verantwoordelijkheid daarvoor verschuift

vertrouwen, terwijl hij er geen invloed op

werknemer wordt geconfronteerd. Want

naar de werkgever. Dat kan een bron van

heeft. Maar goed, de loonadministratie telt

daar staat waar die werknemer in zijn vrije

problemen opleveren. Ten eerste zal de

dan dus geen fiscale bijtelling op bij

tijd allemaal is geweest. Dat kan nog

werkgever voortaan de fiscale bijtelling

brutoloon van die werknemer. Maar aan

pijnlijk worden.

moeten gaan verwerken in de twaalf

het einde van het jaar blijkt dat de

Bron: Het Financieele Dagblad 29, september

maandsalarissen voor zijn werknemers.

werknemer toch wel over die 500

De circa 22% van cataloguswaarde van

kilometer privé is gegaan. De werkgever

de lease-auto, gedeeld door twaalf, zal bij

heeft voor hem dan te weinig loon-

die maandsalarissen moeten worden

belasting afgedragen, en de fiscus reageert

opgeteld. Het brutoloon van de

met een naheffing, die vaak aardig in de

werknemer gaat dus omhoog. Stel dat de

richting van een compleet maandsalaris

lease-auto een cataloguswaarde heeft van

zal komen. Waarna de werkgever dat geld

€ 20.000. De 22% bijtelling komt dan op

terug zal willen hebben van de werk-

€ 4.400. Waarover bijvoorbeeld 42%

nemer. Die dat geld niet in één keer zal

loonbelasting moet worden betaald,

kunnen opbrengen. Waardoor de werk-

verdeeld over twaalf salarisstroken. Dat is

gever, boven op die toch uitvoerige

ruim € 150 per maand, die de werknemer

administratie, ook nog eens een afbetalings-

netto minder ontvangt. Voor de werk-

regeling zal moeten treffen. En hij die

nemer zelf is dit niet zo’n punt. Want wat

werknemer voor het daaropvolgende jaar

hij voorheen één keer per jaar via de

dus weer wel bij de mensen met een

inkomstenbelasting betaalde, betaalt hij

fiscale bijtelling zal zetten. En misschien

vanaf 2006 verdeeld over twaalf maanden

reageert de fiscus, omdat een en ander

via de loonbelasting. Maar er kan een

niet goed is gegaan, behalve met een

onbedoeld neveneffect optreden. Het

naheffing ook met een boete die kan

brutoloon gaat omhoog, dus ook de

oplopen tot 50% tot 100% van die

procentueel daarover geheven sociale

naheffing. Kan de werkgever ook die

10



24-10-2005

08:30


OVM Twente in Wierden

Sinds jaar en dag De onderlinge brandverzekeringsmaatschappij in Wierden, bij Almelo, werd

Niet ervan wakker liggen als er een storm op komst is

in 1905 opgericht. In mei jongstleden vierde de

Frits Ooms is ruim veertig jaar in dienst en bijna twintig jaar directeur van OVM Twente.

onderlinge haar eeuwfeest

Zijn totale arbeidszame leven heeft hij aan deze onderlinge gegeven. Eind oktober

en kreeg zij een nieuwe

neemt Ooms afscheid, een jaar later dan gepland, maar dat was om het jubileumfeest

naam: OVM Twente. Tot

nog mee te kunnen maken. Frits Ooms, die tevens vice-voorzitter van de SOM is, kent

1949 was de onderlinge,

de onderlinge wereld als weinig anderen. Op de valreep hadden we daarom nog graag

zonder dat dit overigens ooit

een gesprek met hem.

tot problemen leidde, niet herverzekerd. Daarna was zij,

De onderlinge in Wierden was tot 1959 nauw

Maar vorig jaar besloot ik dat ik het honderdjarig

tot voor enkele jaren, bij

aan de plaatselijke bank verbonden. De kassier

bestaan toch ook wel wilde meemaken. Dat

Groene Land Achmea

van de bank deed er als het ware in zijn vrije

kwam goed uit, dus het bestuur vond dat

herverzekerd. Momenteel

tijd de administratie van de onderlinge bij.

prima,” aldus Ooms.

heeft de onderlinge via de

Toen deze man bij de bank wegging, nam het

SOM een herverzekerings-

bestuur van de onderlinge de situatie nog eens

ZAKELIJKER EN SNELLER

contract bij Delta Lloyd. De

in ogenschouw. Het oordeelde destijds dat bank-

Frits Ooms werd in 1986 directeur van de

OVM Twente heeft al sinds

zaken en verzekeringszaken eigenlijk niet bij

onderlinge. Het personeelsbestand was toen

jaar en dag het hoofdkantoor

elkaar pasten en dat het dus beter was voortaan

inmiddels gegroeid naar vier medewerkers. Hij

aan de Rijssensestraat in

een eigen weg te volgen. Per 1 januari 1959

heeft vanzelfsprekend in de afgelopen veertig

Wierden en daarnaast al

trad een nieuwe directeur aan en ging de

jaar veel zien veranderen. ”Vooral de zakelijkheid

enige tijd bijkantoren in

onderlinge meteen ook in variaverzekeringen

is enorm toegenomen,” zegt hij. ”Had je vroeger

Enter en Borne. In totaal

bemiddelen. De groei in deze variaportefeuille

de vader verzekerd, dan kreeg je de zoon ook.

werken er negen mensen

kwam in de loop van de jaren vooral tot stand

Dat is voorbij. De agrariërs die er nu nog zijn,

full-time. Van de circa 7.000

door er risico’s in onder te brengen, met name

zijn ondernemers geworden en de concurrentie

relaties van de onderlinge

uit het midden- en kleinbedrijf, die van herver-

is vele malen groter dan in het verleden.

zijn er ongeveer 2.900 lid.

zekeraar Groene Land Achmea niet zo maar

Daarnaast was het veertig jaar geleden hier in

De jaarpremie brand en de

klakkeloos mochten worden geaccepteerd. De

de regio, maar ik denk ook elders, veel gemoe-

provisie-inkomsten uit

directeur van de onderlinge had destijds een

delijker en overzichtelijker. Je deed voor iemand

bemiddeling bedragen beide

halve weektaak aan de administratie en had

bij wijze van spreken een brandverzekering, een

zo’n 700.000 euro. In het

daarnaast nog een boekhoudkantoor. In 1964

variaverzekering, een levenpost en een pensioen.

jubileumjaar kregen de

echter was de tijd rijp om een medewerker voor

Je kon dat redelijk overzien, maar ook dat is

leden dertig procent van de

de administratie van de onderlinge in dienst te

voorbij. Je hebt nu mensen nodig die bijvoor-

betaalde premie terug.

nemen. Frits Ooms, die toen 17 jaar was, net

beeld alleen maar hypotheken doen of alleen

van school was gekomen en bovendien slechts

maar pensioenen, echte specialisten dus. En

even verderop in de Rijssensestraat woonde,

ook een groot verschil met vroeger is de snel-

werd de meest geschikte kandidaat geacht. Nu,

heid van handelen. Soms heb ik het gevoel, en

41 jaar later, staat Frits Ooms aan de vooravond

ik denk dat het ook zo is, dat nu in één jaar

van zijn afscheid. Op 27 oktober zal ter gelegen-

veel meer verandert dan vroeger in tien jaar. De

heid daarvan een receptie worden gehouden.

ene regeling is nog niet ingevoerd of de andere

”Ooit heb ik met het bestuur afgesproken dat ik

komt er al weer overheen. Ook moeten we

na veertig jaar met pensioen zou kunnen gaan.

telkens aan nieuwe voorwaarden voldoen en is De onderlinge oktober 2005

11

24-10-2005

(foto: Harry Broeze)


Frits Ooms, directeur van OVM Twente. Rechts op de foto: Jan

08:30


het toezicht door de overheid enorm

verbonden voordat de goede persoon aan de

toegenomen, wat natuurlijk ook

lijn is.” Voor geleidelijke groei met daarbij een

inherent is aan het feit dat we

redelijke winststijging helpt het natuurlijk als er

gegroeid zijn.” Aansluitend op dit

weinig schades zijn. ”We hebben een extreem

laatste onderwerp kan inmiddels

gunstig schadejaar,” zegt Frits Ooms, ”maar dat

worden vastgesteld dat Frits Ooms

is gewoon geluk. Ik kan me nog herinneren dat ik

de inwerkingtreding van de Wfd net

een keer met de voorzitter, zo rond Sinterklaas,

zal gaan missen, maar hij laat de

ook zat te bespreken dat het zo’n gunstig

onderlinge ook wat dat betreft op

schadejaar was. Even daarna kwam de brand-

orde achter. ”Wij voldoen eraan,”

weer langs. Die ging de kant van Rijssen op en

zegt hij beslist, ”geen probleem. Ook

daardoor wist ik al dat we vijftig procent kans

de diploma-eisen zullen voor ons

hadden dat we aan de beurt waren. Drie

geen probleem zijn. We zijn nog

kwartier later werd ik gebeld dat we inderdaad

bezig de administratieve organisatie

in de prijzen waren gevallen en dat er een

nader te omschrijven en hier en

varkensschuur was afgebrand. Veertien dagen

daar puntjes op de i te zetten, maar

later brandde nog een grote ligboxenstal tot de

we zijn daar heel ver mee.”

OVM Twente en per 1 november de nieuwe directeur.

COLOFON

De onderlinge is een uitgave van de FOV (Federatie van Onderlinge Verzekeringmaatschappijen in Nederland) en verschijnt 10 keer per jaar in een oplage van 1.500 exemplaren. Leden van de FOV zijn gratis geabonneerd op De onderlinge. Redactiecommissie: A.J.M. Kok mr. Chr. van Toor

grond toe af, waarbij helaas ook dieren in de vlammen omkwamen. We hadden daardoor bij

Erik ter Avest, medewerker van GROEI EN WINST

elkaar alsnog zo’n twee miljoen gulden schade.

Het bestuur van OVM Twente heeft als doel-

Daar kun je niks aan doen. Maar ik wil er ook

stelling dat de onderlinge geleidelijk zal groeien

absoluut niet wakker van liggen. Van de herver-

en daarbij een redelijke winststijging zal bewerk-

zekeraar heb ik daarom altijd geëist dat we er

stelligen. Dit jaar lijkt dit, met een groei van

voor honderd procent op moeten kunnen

zeven à acht procent van het aantal posten,

vertrouwen dat de herverzekering voor elkaar is.

goed te gaan lukken. ”We hoeven niet explosief

Wakker liggen als er een storm op komst is,

te groeien, maar geleidelijk, en natuurlijk moet

absoluut niet!”

er ook winst worden gemaakt, want voor niks gaat de zon op,” zegt Frits Ooms. In de groei

NOOIT SPIJT GEHAD

van dit jaar zit ook de overname verdisconteerd

Het eeuwfeest van de onderlinge, in mei van dit

van een portefeuille, van bescheiden omvang,

jaar, was een groot succes. Voor de gelegenheid

van een tussenpersoon die failliet is gegaan. De

was een circus ingehuurd, dat gedurende drie

onderlinge heeft al wel eens eerder geprobeerd

dagen twee voorstellingen per dag zou geven.

Met medewerking van: Peter van Steen, Geldermalsen

om een portefeuille over te nemen, maar vond

In het geval de belangstelling tegenviel, zouden

daarbij steeds onwelwillende commerciële

kinderen van scholen in de omgeving worden

maatschappijen op haar pad die voor hun

uitgenodigd. Dit ’noodplan’ kon echter onbenut

Redactiesecretariaat: Loes Malherbe Postbus 92, 3980 CB Bunnik Telefoon 030 - 656 71 60 Telefax 030 - 656 75 04 E-mail [email protected] Internet www.fov.nl

belangen vreesden. Nu lukte dat echter wel.

op de plank blijven liggen. De belangstelling was

Groei is ook nog mogelijk door de bouw in de

overweldigend en het circus heeft uiteindelijk

nabije toekomst van nieuwbouwwijken in

gedurende vijf dagen voor in totaal zeven-

Wierden en Borne. ”Daar proberen wij zeker

duizend toeschouwers tien voorstellingen

een graantje van mee te pikken,” aldus Ooms.

gegeven. Nu de jubileumfestiviteiten achter de

”Verder is van-mond-tot-mond-reclame de beste

rug zijn, zit er voor Frits Ooms niets anders op

reclame die er is. Wij moeten daarom vooral op

dan zijn werk en leven bij de onderlinge af te

kwaliteit en premie verkopen. Daarnaast zijn het

bouwen. ”Eenenveertig jaar,” verzucht hij, ”het is

bij ons korte lijnen, dus dat is gemakkelijk voor

een hele poos geweest, maar echt, ik heb er

de klant. Niemand wordt bij ons tien keer door-

nooit spijt van gehad!”

Productie en druk: Drukkerij De Eendracht, Schiedam © Overname van (gedeelten van) artikelen is toegestaan mits de bron wordt vermeld. ISSN 0927-6173

12


FOV. Geen woorden meer, maar daden. Workshops Wfd

Recommend Documents