Faculteitsblad Electrical Engineering. StudyTrip. EerstePaal. Excursions. ForeignStudent. Juni

Faculteitsblad Electrical Engineering

StudyTrip EerstePaal Excursions ForeignStudent

Juni 2013

21

Link yourself to the power of TenneT Netwerken: daar gaat het om bij TenneT. Letterlijk en fi guurlijk. We zijn de eerste grensover schrijdende elektriciteitstransporteur van Europa met 20.000 kilometer aan hoogspanningsnetwerken in Nederland en Duitsland. Onze focus is gericht op de ontwikkeling van een Noordwest-Europese energie markt en de integratie van duurzame energie. Tegelijkertijd staat de continuïteit

van de elektriciteitsvoorziening voorop. 24 uur per dag, 7 dagen per week. We zoeken de samenwerking met professionals die interesse hebben in een unieke uitdaging. Wil jij op hoog niveau aan de slag in je vak? Bij een bedrijf dat in meerdere opzichten netwerken verbindt? Link yourself en ga vandaag nog naar

www.werkenbijTenneT.nl

TenneT zoekt: Ambitieuze technici en andere professionals

I Colofon J aa rg a n g 6 n u m m e r 2 J un i 2 013 De Connecthor is een uitgave van de elektrotechnische studievereniging Thor en de Faculteit Electrical Engineering aan de Technische Universiteit Eindhoven. De Connecthor verschijnt 4 keer per jaar in een oplage van 1100 stuks en is gratis voor alle leden van Thor en medewerkers van de faculteit Electrical Engineering.

I H o o fd r e d a c tie Martijn van Beurden

Femke Verheggen

I Ein d r e d a c tie Lulu Chan Anjo Peeters

I Re d a ctie Manon Eijsvogel Pauline van Gelder Esmee Huismans Fer Radstake Bart Smolders

Edgar van Megen

Georgios Exarchakos Jerom de Haan Suzanne Kuijlaars Elles Raaijmakers Harold Vervoort

I On tw e r p L a y- o u t Pieter Weterings

I Fo to O msl a g

Kasteel Heeswijk, location Thor Gala

I Dru k

Jafra drukwerkservice

I Re d a ctie a d r e s

Connecthor Technische Universiteit Eindhoven Potentiaal 13.35 Den Dolech 2 Postbus 513 5600 MB Eindhoven

I Co n ta ct:

Telefoon: (040) 247 3221 of (040) 247 3223 E-mail: [email protected]

I Vo l ge n d e e d itie : Deadline kopij:

26 juli 2013

I We b :

http://www.thor.edu http://www.tue.nl/ee

I A d ve r te e r d e r s : Binnenkant kaft: TenneT

Buitenkant kaft: IHC Merwede

© Connecthor 2013 Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de redactie. De redactie houdt zich het recht voor om artikelen in te korten dan wel te wijzigen. Een in een artikel verwoorde mening is niet noodzakelijk de mening van de e.t.s.v. Thor of de faculteit Electrical Engineering aan de Technische Universiteit Eindhoven.

I Redactioneel

E

indelijk is het dan zover, de lente is nu echt begonnen en de natuur komt tot bloei! Ook onze faculteit is een bruisende, dynamische omgeving waar zowel onderwijs als onderzoek tot bloei komt. Er gebeurt veel spannends en boeiends, de faculteit is altijd in beweging. In deze Connecthor is er daarom natuurlijk aandacht voor het slaan van de eerste paal van de nieuwbouw voor de faculteiten EE en TN. Een van onze redactieleden was ter plaatse en doet verslag van deze feestelijke gebeurtenis. Op het gebied van onderwijs is op dit moment van alles gaande. Zo is er op donderdag 25 april jl. de keuzemarkt gehouden waar studenten informatie kunnen inwinnen over de keuzepakketen. Tijdens deze markt waren alle faculteiten vertegenwoordigd. Je leest er meer over in het artikel Keuzes in het Bachelor College. Verder laat Rob Gielen, gepromoveerd bij de CS groep, ons een kijkje nemen in zijn leven als promovendus en geeft professor Arends ons meer inzicht in zijn onderzoek op het gebied Epilepsie. Daarnaast zijn de personeelsgelederen weer versterkt met een groot aantal nieuwe medewerkers. Een aantal van hen zullen zich aan u voorstellen. Ook binnen de redactie zijn er veranderingen: John Snoeijs heeft na vele jaren afscheid genomen van de redactie en wij danken hem hartelijk voor al zijn inzet. We zijn dus op zoek naar een nieuw en enthousiast redactielid vanuit de facultaire staf en vragen geïnteresseerden om zich bij ons te melden. Ook Thor was weer volop in beweging. Zij ondernamen excursies naar FEI en VanderLande en was er de lunchlezing van Shell. Lees meer over deze en andere activiteiten in deze Connecthor. Tot slot wil de redactie iedereen een fijne zomer toewensen en natuurlijk veel plezier met het lezen van deze nieuwe Connecthor. De redactie PS: Wil jij iemand voordragen voor een vlaai, heb je een idee voor een leuk of interessant artikel, of wil je zelf bijdragen aan de Connecthor? Schroom dan niet en neem contact op met de redactie via [email protected].

Juni 2013  | 01

IINHOUDSOPGAVE [01] [04] [05] [06] [08] [11] [12] [13] [14] [15] [18] [20] [22] [24]

R e d a c ti o n e e l

[26] [27] [28] [29] [30] [32] [33] [36] [37] [40] [42] [43] [44] [45]

Fu e l y o u r c a r e e r a t s h e l l

13

Bo a r d I s s u e s Fr o m t h e P r e s i d e nt Introducing... N e ws K e u ze s i n h e t Ba ch e l o r C o l l e g e R e p o r t FEI E xc u r s i o n E e r s t e p a a l pro j e ct 2 E i n d ho v e n f o r a f o r e i g n s t u de nt Fo u r Ye a r s i n t h e l i f e o f a P HD S t u de nt I n a u gu r a l le c tu r e : Epi l e p s y Myt h o lo g y : V o lu nda rk v i da

Eerste paal project 2

P h o to p a ge

De eerste paal voor het nieuwe gebouw van onze faculteit is geplaatst. Lees hier meer over op bladzijde 13.

T hu n d e r s t u d y tr i p I va ld i o u d e r d a g E xc u r s i e Va n d e r l a nde I ndu s t r i e s L u n c h le z i n g s he l l S c a n d i n av i a n hy dr o -p o w e r TNO i n ho u s e d a y SU R E i n n o va t i o n

Thunder study trip

Thor went on a study trip to the United Kingdom. Curious what they’ve seen? Read it on page 24 and further.

W o me n i n e n gi n e e r i ng Intership: Living like a kiwi

24

Paaspop E xc u r s i e P hi li p s P u zzle C o lu mn Up c o mi n g a c t i v i t i e s

Facult

02 |  connecthor 

eitsbla

d Elec

trical

Engin

eering

INHOUDSOPGAVE I

11 SURE Innovation

SURE verbindt bedrijven en studenten met elkaar. Hoe? Lees het op blz 33.

Keuzes in het Bachelor College

Het eerste jaar Bachelor College zit er al weer bijna op. Op pagina 11 lees je meer over hoe het kiezen van vakken in elkaar steekt.

12

33

Excursions

In this Connecthor you can read a lot about excursions, lunch lectures and other ways we’ve been in touch with companies. You can read about FEI (page 12), VanDerLande (page 28), Shell (page 29), TNO (page 32) and Philips (page 42).

Juni 2013  | 03

IFaculteit

Board issues By: Suzanne Udo

T

he Department Electrical Engineering is growing in several dimensions: in April we celebrated the start of the building process for the new housing for the department jointly with the department of Applied Physics, a lot more students are expected in the coming year and, against all odds, more research funds have been contracted the past year. There are other things going on at the university that will influence our department and that are discussed at the Board’s table; the Bachelor College just started and the next change in organisation of educational processes is already announced; the Graduate School. In Eindhoven, up till now the Master study, the PDeng study and the PhD were organized separate from each other. With the Graduate School we aim at more synergy for both the students and the educational process itself. The Graduate School will open up possibilities for students to find the most suitable courses for their own goals, and facilities to speed up their study career. Most probably, it will become possible for ambitious students to combine the Master study and the PDeng study in such a way, that it can be done in less time than scheduled now. The same applies for

04 |  connecthor 

PDeng students aiming at a PhD and excellent master students enrolling in a PhD position. Another reason to start the Graduate School is to enhance the quality assurance of the PhD study. Although the university does quite a lot to make sure that those who graduate and become a doctor, really deserve that title, the educational side of the process of becoming a doctor, is not rigidly structured nowadays. This impacts overall quality assurance. The founding of the Graduate School contributes to answering this problem. The problem is not felt by most people inside and by companies we collaborate with, but especially authorities outside our academic world are questioning us about this issue. The decision to start a Graduate School was also made in relation to the growing number of international students. In the United States the Master study and a PhD are aligned. Students from abroad often wonder why the Master education and the PhD are so separated at TU/e. Most probably, the coming year we will welcome quite a lot of students from Brazil. A delegation of the TU Eindhoven went to Brazil in April this year. Ton Backx was one of

the delegates. They visited two universities: University of Sao Paulo and UNICAMP. Both have a very well equipped, state of the art, Department of Electrical Engineering. An exchange program will be set up. A scholarship program is available in Brazil, and lots of students are interested to come for a year to study with us. Up till now (April 2013) nearly 20 Brazilian students subscribed for a year of study at Electrical Engineering or Automotive in Eindhoven. This is enabled by our English Bachelor Program. The start of our English Bachelor program has been quite successful. Some lecturers expected that the exam results of our students would suffer from the language switch to English. The results from the first semester of the Bachelor College gave a sign of the contrary: the exam results of the English version of the Physics course (taught by Martijn van Beurden c.s.) were more positive than those of the populations with lectures in Dutch. Well done by our students as well as by our outstanding teacher Martijn c.s., of course!)

Suzanne Udo Managing director Electrical Engineering

Vereniging I

From the President By: Harold Vervoort

T

he first half of our year as Thor Board members has already gone by and when you’ll be reading this Connecthor the academic year will almost be over. Only a few exams, two months of vacation and the introduction week will be left. After some issues within the Board, we thought we had a good plan to get all back on track and come out stronger. The plan for improvement was presented at the semiannual general members meeting. The Board and most of the present members had faith in the new plans. Most parts of the new plan worked out quite well. Only in Public Relations the lag turned out to be too big. There was too much work and not enough improvement to fix it all on this short term. Because of this our Vice-President and Public Relations commissioner Dennis Kofflard decided to take a step back and retire early as a Board member. Pieter van den Boom has become our new Vice-President and the Public Relations will be carried out by a Public Relations committee. The integration of Automotive has come a long way since it started out in 2011. There is always room for improvement, but I’m glad with how far we got with that. Especially because we got first-year Automotive students to become active members.

Looking at the future (next year) we have 7 members who are interested in becoming next year’s Board. I hope this group will stay the same and we will have a board of at least 6 members next year. Further in the future, the move to the new building will come. After a period of demolishing the old N-laag building, they have just started to build the new building ‘Project 2’. The move to the new building seems far away, but it isn’t. There are a lot issues that have to be tackled by the end of this academic year. The most important thing is the new faculty bar. For the move to the building we have kept the same contact as last year, so no information and contacts would be lost. Manon Eijsvogel worked hard together with the Board of Thor to look at all options and make the best of it. We tried talking to ‘van der Waals’ about a combined bar. Unfortunately they didn’t see the advantages, so the way we see it right now is that there will be a new small “Walhalla” in the new building, all for Thor alone. What will this Board do for you in the remaining time you may ask? After all these month that we’ve been busy with getting on track and doing standard things to keep the association running, we finally got some time to look at the future. Besides finding and

training new Board members and work on the move to the new building we have finally got time to do new things. Putting more time in internationalization and the Automotive track will be very good for the future of Thor, because these groups will continue to grow in the future and are becoming more and more important for our association. They should feel at home and participate in the education feedback, the personal development and of course relaxation activities. When they are fully integrated, they can and will organize activities they like by themselves. When this integration continues more and more, international students and Automotive students will become active members and in a few years we might even have Automotive students or International students in a Thor Board, which would be great for the association. I would like to wish all students good luck with finishing up this year and I hope most first year students, the test group of the new Bachelor College, will get enough ECTS for the BSA. Veel Gedonder! Harold Vervoort President of e.t.s.v. Thor

Juni 2013  | 05

IFaculteit

Introducing... M

y name is Annemarie van de Moosdijk and I have been working as a secretary for the Electrical Energy Systems group since February 1st 2013. I was born in Eindhoven and grew up in this region. At the moment I am living in Geldrop with my two sons of 18 and 16 years old and our dog, a six year old black Labrador. I have more than 30 years of experience as a secretary within different types of businesses. One of my previous employers was Gamma Holding in Helmond, a listed company in the field of industrial textiles. I worked there for 14 years as an executive secretary for the Board of Directors. Before joining the TU/e, I worked for 5 years at the Rabobank in Geldrop as a part-time secretary for one of the Board members. A friend of mine told me about the vacancy at the EES group and mainly because of the international environment, I did not hesitate and applied! I very am glad that I have been given the chance to work at the TU/e.

My free time is spent with the kids, walking with my dog and cycling. I also like to read and I am a hockey coach for the team of my youngest son. I am also the secretary of a foundation, which was set up after the death of my brother. We assist terminally ill people in their last stages of life by finding them a buddy. We also train people to become a buddy and organize fun events where these people and their families can enjoy exciting and relaxing events.

Engineering department. Beside that, I look forward to teaching how model-based control can be applied in automotive systems.

In my spare time, I particularly enjoy listing to and playing music (I still occasionally play my bass guitar on stage), as well as eating out, reading, and travelling.

Alongside my work and kids, one of my real passions is singing, dancing, and acting. I am a member of the Lichtstad Revue Theater in Eindhoven, the largest traveling amateur theater company in the Netherlands. We produce shows with singing, dancing, and theater and perform on stage at many of the theaters in the south of the Netherlands. I am very happy with my new job and I am glad that I became part of the Electrical Energy Systems group. I am really looking forward to the coming period at the TU/e.

A

llow me to introduce myself: I am Tijs Donkers, born 31 years old ago in Eindhoven, and I recently joined the Control Systems group as an assistant professor. Although I am new to the Control Systems group and to the Electrical Engineering department, I am not new to the TU/e. Namely, I received both my MSc and PhD degrees in Mechanical Engineering from this university. After receiving my PhD degree, I have worked at TNO in Helmond for little over a year on improving efficiency of hybrid vehicles and diesel engines and on improving traffic safety, both by applying advanced model-based control algorithms. The increased focus of the Electrical Engineering department on automotive systems allowed me to join the Control Systems group, where I will continue my research on control theory and its applications to automotive systems. Hopefully, this will lead to fruitful collaborations between me and other researchers within the Electrical

06 |  connecthor 

Faculteit I

M

y name is Eleni Liaska and I am 24 years old. I was born and raised in Greece. I studied Electrical and Computer Engineering in the Aristotle University of Thessaloniki, with a specialization in Telecommunications. My master thesis was in the field of Optical Communications. I analyzed the pulse propagation in silicon photonic waveguides taking into account various phenomena. After my studies, I was led to the Information and Communication Technology postgraduate program, which is offered by the Stan Ackermans Institute at TU/e, because of my interest in exploring a more practical approach of my profession. Moreover, a reason I chose the Netherlands for my professional development, is that they offer a very good opportunity to young people for new experiences because of their international, open and very friendly society. When I take off my working suit, I put on the pointed shoes! My hobby is ballet. It is so important to me that I cannot really imagine myself giving it up! Beside that, in my free time I watch movies, go out with friends, and organize trips.

H

i everyone!!

My name is Tine Jansen and I am 26 years old. I live in Bocholt, a small village in Belgium, near Weert. In 2008, I received my master in Applied Economics at the University of Leuven. After that, I started my professional career as external auditor for KPMG Antwerpen. I worked almost 3 years for that company. In 2011, I moved to Lear Corporation in Genk, to work as a Financial Controller for almost 2 years. As of March 2013, I started to work for the TU/e, as project administrator for the EE faculty. In my spare time, I like playing football and tennis. My favorite football team in Belgium is KRC Genk. I’m also a big fan of the Belgian Red Devils, which hopefully qualify themselves for the 2014 World Championship in Brazil. Since my childhood, I spend a lot of my time at the local youth movement. Until 2 years ago, I was a leader and now I’m only joining the activities for our +20 group. I am thankful for the opportunity to work here at the TU/e and I am looking forward to the coming period.

H

i! My name is Bart Kruizinga and I am 26 years old. I am from the North of Holland, but have been studying in Eindhoven for more than 7 years. I graduated in Electrical Energy Systems end 2012. During my graduation work I looked around in the corporate world but did not yet find the job I was looking for. Therefore an offer to take on a PhD project right after my graduation was very welcome. The opportunity to be able to work on groundbreaking new technology hands on, to shape and direct my own project and opportunities to collaborate with many companies and experts appealed to me very much. I am currently working to investigate a system to assess low-voltage underground cable condition. As so far little work has been done in this field, it is a huge challenge to produce some results that give new insights and make a change!

Juni 2013  | 07

INieuws Farewell Leon Kaufmann

Benoeming Prof. Koonen tot Fellow

On Friday, March 22, 2013 Prof. Dr.- Ing. Leon Kaufmann had his Farewell reception.

Prof. ir. A.M.J. Koonen is benoemd tot Fellow of the Optical Society of America, For sustained contributions in fiber-optic broadband access and in-building networks, including multiwavelength packet routing and radio-over-fiber techniques. Fellow of the Optical Society of America” is de meest eervolle onderscheiding voor OSA leden op grond van wetenschappelijke prestaties.

For 25 years, he was a staff member of TU of Electrical Engineering and for more than 14 years the director of the Post- Master Designer program on Information and Communication Technology. We wish him and his family all the best in the future.

Best Student Paper Award

Masterclass Enjoy Engineering 2013

Bedilu Adela from the Electromagnetics Group won the Best Student Paper Award at the URSI Benelux Forum 2013.

Op maandag 4 februari jl. ging de eerste dag van de Masterclass Enjoy Engineering weer van start. Daarna volgden nog 4 dagen. Dit jaar werd de Masterclass georganiseerd door de opleidingen Automotive, Biomedische Technologie en Electrical Engineering.

The title of the paper was “An MR-compatible Printed Yagi-Uda Antenna for a Phased Array Hyperthermia Applicator”.

De Masterclasses zijn bedoeld voor 5 vwo leerlingen met N&T of N&G profiel. De leerlingen konden vooraf kiezen uit zeven uitdagende masterclasses te weten: Intelligent traffic management, Bi-coloured fiber optic transmission, The mind switch, A car, Ipad on Wheel, Pulsed power purification, Train challenge en The secrets of the heart.

Nomination for the Young Student Award Aleksey Dubok from the Electromagnetics Group was nominated (Top 10) for the Young Student Award at the EUCAP Conference in Göteborg on the 12th of April, 2013. The subject of the paper is “Small Robust UHF RFID Antennas in Complex Environments”.

Explore Your Master On the 8th, 15th, and 22nd of March the annual event Explore Your Master took place. The general structure of the Master and the various opportunities in the Master were explained during this event. Also some presentations concerning internships were held. We hope the event helped the attending students to make a choice between the vast varieties of Masters our faculty offers to our students. For more information, look at: http://eym.thor.edu. The video recordings and the slides of the presentations will be published at this site.

08 |  connecthor 

Een overweldigend aantal leerlingen heeft zich opgegeven voor deze masterclasses. Omdat we maar een beperkt aantal plaatsen beschikbaar hebben, hebben we leerlingen moeten afwijzen. Leerlingen worden geselecteerd aan de hand van hun motivatie brief die ze bij de aanmelding moeten inleveren. Op zaterdag 23 maart vond de finale plaats. Alle masterclass-groepen lieten toen hun eindresultaat zien tijdens een gezamenlijke spectaculaire afsluiting.

Nieuws I Han Slootweg wint Dutch Power Award 2013

Evacuation Officers

Han Slootweg (manager Innovatie) heeft donderdag 11 april de Dutch Power Award 2013 gewonnen. De prijs is een waardering en beloning voor iemand die de afgelopen twee jaar een bijzondere en zichtbare bijdrage heeft geleverd aan de Nederlandse energiesector.

After more than 25 years, the Department of Electrical Engineering has decided not to continue with the system of using volunteer Evacuation Officers. The function of the Evacuation Officer was to ensure that his or her work floor was cleared as soon as the evacuation alarm sounded. This was always carried out successfully so the question is why not continue with this system?

De prijs werd uitgereikt tijdens het door Dutch Power georganiseerde symposium More Guts, More Glory in de Fabrique in Utrecht. De deelnemers aan het symposium kregen een stemformulier en konden op één van de drie genomineerden stemmen. Naast Han waren René Smeets (manager R&D bij DNV KEMA) en Martin Binnendijk (als directeur verantwoordelijk voor research & development bij Eaton Electrical) genomineerd voor de Dutch Power Award. Dutch Power is een samenwerkingsverband dat bestaat uit meer dan 50 partijen die actief zijn in de energiebranche.

In the first instance, evacuation of buildings is the responsibility of the Emergency Response Officers. They receive special training for this and it is a requirement for the final Emergency Response certificate. Evacuation Officers do not receive training for this. A second argument is that it is not clear how may Evacuation officers are present in the building at any one time. Every Emergency Response officer has to pick up his or her pager from the reception. The central control post can see immediately how many Emergency Response officers are present. If there are too few, in the event of a calamity the number can be increased. A third argument is that this system is no longer used on the rest of the TU/e campus. The advice from the Fire Service was to stop working with this construction. All in all, this was enough to convince Suzanne Udo that we should take the advice of the Fire Service thus ending a long-standing tradition.

Cum laude voor ontwikkeling optische thuisnetwerken Yan Shi is maandag 6 mei cum laude gepromoveerd op haar onderzoek waarin ze optische breedbandnetwerken voor binnenshuis ontwikkelde met lage kosten en hoge snelheid. Ze voerde haar onderzoek uit onder begeleiding van prof. Ton Koonen in de vakgroep ElectroOptical Communication Systems, ook deel van het COBRA-instituut, van de faculteit Electrical Engineering. Shi promoveerde op haar proefschrift ‘Optical Broadband In-Home Networks for Converged Service Delivery’. Shi is inmiddels (mede-) auteur van ruim 40 publicaties in wetenschappelijke toptijdschriften en conferenties. Ook ontving ze al meerdere (internationale) prijzen!

On 18 February 2013 all the Evacuation Officers were invited to attend an evaluation session. During this meeting, the decision of the EE Department was explained once more. We also asked those present if they would be prepared to follow the Emergency Response courses to keep their knowledge up to date. Of course, this applies to anyone who is interested. Please contact me if you would like more information. My telephone number is: 4810 or send an e-mail to: j.j.a.snoeijs@ tue.nl. Naturally you can also drop into my office at Pt 0.13. Former Evacuation Officers can return their equipment to me. Finally, I would like to thank all the Evacuation Officers in the department for their successful efforts over many years.

Jubileum Monica Kloet Op 1 maart 2013 vierde Monica Kloet-van der Velden haar 25-jarig dienstjubileum in het Walhalla met familie en collega’s.

Juni 2013  | 09

INieuws Bezoek RSG Broklede

Inspiration days

Op vrijdag 22 maart jl. bezocht een groep van 17 (5 vwo) bèta leerlingen en 2 begeleiders van Regionale Scholengemeenschap Broklede onze faculteit. Dit is het derde jaar op een rij dat leerlingen van deze school onze faculteit bezoeken. We hadden een goed gevuld programma voor ze opgesteld, waarin we ze zo breed mogelijk hebben proberen mee te geven wat Electrical Engineering allemaal inhoudt. Na het ontvangstwoord door Henry van Bergen nam Xaveer Leijtens het stokje over door een verhaal te vertellen over optisch onderzoek. Een bezoek hierna aan de cleanroom werd enorm gewaardeerd evenals de rondleiding bij EPS. Ad Reniers wist ieders aandacht te trekken door een levendige presentatie te geven over de hartslagmeter.

Hoe mooi zou het zijn als jij de kans krijgt om bij een andere Faculteit of Dienst als gast ontvangen te worden?

Om 15:00 uur gingen de leerlingen met een hoop informatie weer tevreden naar huis. We mogen volgend jaar weer een nieuwe groep tegemoet zien.

Hoe zou jij dit vinden? Zou jij deze kans ook benutten? Welnu, in januari en februari zijn bij de TU/e “Inspiration Days” georganiseerd en is deze kans gecreëerd. Ook de faculteit Electrical Engineering heeft op haar manier de “Inspiration Days” met inspirerende thema’s ingevuld. De gasten hebben de sfeer bij Electrical Engineering geproefd, gevoeld en ervaren.

Farewell John Snoeijs Connecthor

Voor de rondleiding en gesprekken is een keuze gemaakt uit het grote aantal gemotiveerde en bijzondere mensen die werken bij Electrical Engineering. De bezoekers zijn ontvangen door Suzanne Udo, directeur bedrijfsvoering en op de hoogte gesteld van alle feiten en wetenswaardigheden van de faculteit. Het Solar Challenge Team (Interfacultair project door excellente studenten met als doel een auto ontwikkelen en bouwen voor de Solar Challenge in oktober 2013), het Technische Vaardighedenlab (Technische vaardigheden: bezoek aan laboratorium voor de technische vaardigheden en een inkijkje in de weg naar deze functie), een laboratoriumbezoek bij de capaciteitsgroep Electromechanics and Power Electronics (EPE) en Hoverbike (een startende onderneming die is voortgekomen uit een studentenproject) zijn bezocht. (Waarvoor hartelijk dank)

For more than 7 years, John Snoeijs was a member of the editorial board of FACE and later on of Connecthor. John Snoeijs has decided to step down from the board and we thank John for all his work and effort during all these years.

Het programma heeft een goed beeld gegeven van de sfeer en werkomgeving bij EE. Bijzondere ervaringen, het nemen van gecreëerde kansen, het aangaan van uitdagingen en het belang van eigen initiatief zijn uitgebreid aan bod gekomen. Het bezoek is afgesloten met een gesprek en het stellen van vragen met een onzer P&O adviseurs. Het was heel leuk om tijdens de afsluiting te constateren dat de bezoekers zeker geïnspireerd waren en direct informeerden naar vacatures… Deze mooie kans is gecreëerd en benut. Wat nu? Hoe gaat het nu verder voor en met de geïnspireerde en gemotiveerde TU/e collega’s? Tijdens de evaluatie door het centrale organisatiecomité hebben wij dit voorgelegd en hopelijk krijgen deze inspirerende “Inspiration Days” een positief vervolg En wij hebben de unieke kans gekregen om deze inspirerende dagen voor nieuwsgierige gasten te organiseren waardoor ook wij konden ervaren dat EE bijzondere, krachtige, gemotiveerde en inspirerende collega’s heeft. Anja de Valk

Stripping antenna room Several people in the department worked very hard to de-assemble three Faraday cages at ST Ericsson in Nijmegen. These three cages will be used to create a new large single-room anechoic antenna facility in the new building. Thanks goes out to Michel van Eerd, Peter Baltus, Ulf Johannsen, Aleksei Dubok, Ad Reniers, and Bart Smolders for this great job.

10 |  connecthor 

Varia I

Keuzes in het Bachelor College Door: Sjoerd Hulshof

H

et einde van het eerste jaar Bachelor College nadert met rasse schreden. Studenten zijn inmiddels met hun tweede keuzevak gestart. In totaal hebben studenten echter 60 EC’s aan keuzevakken te besteden oftewel 12 vakken, hetgeen inhoudt dat er vanaf jaar twee naast 3 USE-keuzevakken (User, Society & Enterprise, zie een vorige ConnecThor) nog 7 vakken min of meer vrij te kiezen zijn. Min of meer, want keuzevakken in het tweede en derde jaar zijn voornamelijk verpakt in zogenaamde elective packages (coherente keuzepakketten). Een groot voordeel van het kiezen van zo’n coherent keuzepakket van twee of drie vakken is dat dit zonder meer wordt goedgekeurd door de examencommissie. En dit is natuurlijk een aangename bijkomstigheid aangezien het anders een monsterklus zou worden om alle individuele keuzepakketten van onze studenten stuk voor stuk te moeten beoordelen. Onze faculteit biedt de studenten zeven van zulke keuzepakketten aan: Introduction in Electrical Engineering, Introduction in Automotive (deze twee pakketten starten al in jaar 1), Connected World, Smart & Sustainable Society, Care & Cure en Electric & Hybrid Vehicles. Het zevende pakket – Smart Diagnosis – is een

multidisciplinair pakket (i.s.m. BMT) maar is juist bedoeld voor andere studenten dan de onze. Een tweede voordeel van keuzepakketten is dat het de keuze voor onze studenten iets makkelijker kán maken aangezien ze twee of drie vakken tegelijk kiezen. Er is echter een ander aspect dat deze keuze toch weer iets kán bemoeilijken, namelijk het feit dat er universiteitsbreed maar liefst ruim 90 keuzepakketten te kiezen zijn… Slik! Denk hierbij aan namen als Real Estate Management, App Development en Chemische Biologie, maar ook aan een wiskundetraject aan de Universiteit van Utrecht. Keuzes te over!1 Gelukkig ondersteunen wij onze studenten natuurlijk optimaal, en wel middels 1.

Enthousiaste en doortastende coaches

2.

Het uitdrukkelijke advies om in ieder geval één coherent keuzepakket van EE/ AU te kiezen, met name met het oog op aansluiting op de masteropleiding

3.

Een keuzemarkt waar alle keuzepakketten gepromoot worden

4.

Een heuse planapp voor het plannen van je vakken

Met name de keuzemarkt is wellicht interessant om nog even toe te lichten. De keuzemarkt is gehouden op donderdag 25 april jl. in de Markthal van het Metaforum. Tijdens deze markt waren alle faculteiten vertegenwoordigd met hun coherente keuzepakketten. Studenten werden in de gelegenheid gesteld om één van de twee aangeboden rondes (ochtend of middag) te volgen, waarbij een ronde bestond uit •

USE Quiz, verzorgd door Studium Generale

•

Markt

Na een peptalk van Lex Lemmens op het grote scherm in de Markthal werden de tien verschillende USE-leerlijnen middels 30 quiz vragen geïntroduceerd. Quality of life, the future of mobility en design for a sustainable future waren enkele leerlijnen die de revue passeerden. Al met al bleek er genoeg keuze op dit vlak te zijn. Een opvallend detail bij de quiz was het gebruik van papieren antwoordformulieren. Aangezien de meeste vragen multiple choice waren zou het gebruik van de – met name door studenten – inmiddels veel besproken clickers hier een mooi alternatief geweest zijn… Ondertussen werden de marktkraampjes ook steeds beter bezocht. Onze faculteit was met twee collega’s per keuzetrack sterk bezet waardoor alle geïnteresseerde studenten (ook van buiten onze faculteit!) uitgebreid voorgelicht konden worden. Al met al was deze markt zeer informatief voor de studenten, ook al zien zij door de bomen soms het bos niet meer met alle keuzes die gemaakt moeten worden. Gelukkig staan zij hier niet alleen in. Zie intranet.tue.nl/bc voor een compleet overzicht van keuzepakketten (menu-item vrije keuzeruimte‘) 1

Juni 2013  | 11

IVereniging

Report FEI Excursion

By: Erwin van Vliet

O

n Monday the 18th of March the second excursion of the year was planned. At 13:00h, a group of 18 people was ready for the ODIN excursion to FEI. Fortunately the weather was better than expected and most of the participant could cycle to the company. At 14:00h the program started with a presentation of Gerard van Veen who introduced us to FEI with an interactive presentation. He showed us some facts and figures about this international company of around 2200 people across the world. FEI focusses on four different areas; Material science, Electronics, Industry, and Life sciences. So from universities up to multinationals like Samsung who use microscopy for quality control of their products. In Eindhoven the largest R&D department is situated, which focuses mainly on the highend TEM (Transmission Electron Microscope), which is one of the two types developed by FEI. The other one is the SEM (Scanning Electron Microscope). Beside using electrons to create an image, an ion beam can be used for etching and depositing material. The high-end microscopes can have a resolution down to 0.6nm with voltages up to 30kV’s. This sub-atomic resolution demands an extremely accurate total system since the slightest vibration or disturbance will degrade the quality of the images. As an example, the process of looking at a bio sample was mentioned. First of all the sample cells need to be

frozen to strengthen them, since the ions might damage the material. This sample is transported to the TEM or SEM but has to stay cold, after which the actual imaging is done and eventually the data is processed to create a 3D image of the, in this case, biological cells. This examples emphasizes the complexity and the different fields of work that all come together, which in turn requires a welldefined development process with R&D labs in Europe, USA, and Australia. After Gerard van Veen concluded his presentation we continued to the demo rooms to actually be shown some historical and recent microscopes, including a very interesting demonstration of the capabilities of these devices. Like the ability to heat up the sample to 1500°C or increase the pressure to 3000 Pascal, resulting in some fascinating images and videos. The last presentation was given by Niek Eck who focused more on the area of interest of ODIN, giving us some more insight in the

12 |  connecthor 

electronics used. The light source was further explained, with requirements of combining parts in vacuum next to areas with a potential of 300kV under a 4 bar pressure. He showed us the (electro)technical challenges to overcome when designing products like the TEM. After this last presentation there was a drink and an opportunity for some final questions and discussion about this very interesting excursion to FEI!

Faculteit I

Eerste paal project 2 Door: Esmee Huismans & Rob Sanders

D

onderdag 11 april was het dan zover. Gebouw N-laag was volledig met de grond gelijk gemaakt zodat er kon worden begonnen met de bouw van project 2. Project 2 zal het nieuwe gebouw voor de faculteiten Electrical Engineering en Technische Natuurkunde worden. Om 15:45u was de ontvangst in de Markthal van het Metaforum, onder het genot van een gebakje, koffie of thee en de muzikale klanken van Studentproof. Vervolgens werd de start feestelijk geopend met een welkomstwoord door mr. Jo van Ham, College van Bestuur. Nu project 1, het MetaForum, succesvol afgerond is, kunnen we verder met de ontwikkeling van de Campus 2020. De TU/e campus zal transformeren naar het TU/e Science Park. Het volgende dat op de planning staat is dus het bouwen van project 2. Na het welkomstwoord werden de tekeningen van het nieuwe gebouw gepresenteerd door niemand minder dan ir. Veronique Marks, directeur Dienst Huisvesting. Het gebouw is zo ontworpen dat het heel energiezuinig is en een hele open sfeer heeft. Dit wordt gerealiseerd door veel met glas te werken en een met atrium in het midden van het gebouw.

Er zullen ‘zwevende’ werkplaatsen ontstaan in het atrium, waar afstudeerders en promovendi kunnen werken. Op vloer 6 gaan de studieverenigingen zich vestigen inclusief hun borrelruimte. Als spectaculaire toevoeging is de borrelruimte verbonden met een groot dakterras. Na de openingspresentaties werd iedereen vriendelijk doch dringend verzocht om zich te verplaatsen naar de bouwlocatie, die zich ten oosten van het gebouw Gemini bevindt. Daar stond de opstelling al klaar om de zogenaamde eerste paal de grond in te boren. Alhoewel er net gedaan werd alsof het de allereerste paal is die de grond in geboord wordt, is het in feite één van de laatste. De paal zal 24 meter de grond in geboord worden wat ongeveer een uur zal duren. Er moet op een speciale manier worden geboord, zodat de meetopstellingen van de naastgelegen gebouwen zo min mogelijk last hebben van de trillingen die ontstaan. Tijdens de sloop van N-laag werden zelfs al heel veel proeven ’s nachts gedaan, omdat er met grote precisie gemeten wordt. Zodra de paal de grond in ging, verplaatste de menigte zich langzaam in de richting van het MetaForum voor de afsluitende borrel. Voordat de borrel begon, werd er nog een demonstratie gegeven van de muziek makende Tesla coil door dr. ing. Guus Pemen en Roy Piepers. Roy zat hierbij in een speciaal pak, zodat hij de bliksem van de tesla coil kon geleiden. Hierdoor ontstond er naast muziek ook een mooie lichtshow. Er werd een afsluitend woord gedaan door prof. dr. ir. Gerrit Kroesen, decaan faculteit Technische Natuurkunde, en prof. ir. Ton Koonen, faculteitsbestuur Electrical Engineering. Zij kregen de eer om de eerste fles champagne te openen en te proosten op een succesvol project. De borrel was geopend en wederom konden mensen genieten van een hapje en een drankje, luisterend naar de klanken van Studentproof. De verwachte oplevering van project 2 staat gepland op 12 december 2014. De naam van het nieuwe gebouw is nog niet bekend en staat nog open voor suggesties. Verder was er veel commotie over of dat de getoonde vlieger op de tekeningen ook daadwerkelijk wel aanwezig zal zijn bij de oplevering van het nieuwe gebouw.

Juni 2013  | 13

IVaria

Eindhoven from the perspective of a foreign student By: Khodr Hammoud

H

iking from a small city in the south of Lebanon called Tyr, Tyros, or Sour as we call it in Arabic. Coming to the Netherlands with the main goal to be one of the greatest engineers in the Silicon Valley, Eindhoven. Let me introduce myself. I am a 27 year old Lebanese guy. I was born in the great and historical city named after the god Tyros. Tyr was founded 2750 B.C. The Greeks believed that various aspects of their civilization had their origin in Tyr. The European continent was named after Europa the daughter of king Agenor- the greatest king in Tyr at that time. It is believed that most letter-based alphabets are derived from the alphabet that was created by the Phoenicians in my city. Anyway, I was born and raised there. Since my city is situated on the coast, the first skill I learned after walking and talking was swimming. I was swimming almost every day but now no more. I studied in a Catholic school from 4 years old till 16 years old. After that I went to secondary school where I followed a Biology profile; which is one of four profiles for secondary education in Lebanon. After I passed from secondary school I enrolled in the International Lebanese University at the Electrical Engineering department. I studied there one year of Computer and Telecommunication Engineering. After that I decided to continue my education abroad.

14 |  connecthor 

It was 11 November 2006, my first day in the Netherlands. I could enroll by TU/e at that time under the condition that I had to pass the Dutch language exam NT-II. This was mission impossible. The language itself is not difficult but the writing section in Dutch is more difficult than Arabic language. So I could not pass the language test and I could not officially enroll at the university. After one year I stopped trying to pass the writing section for NT-II. At that time I decided to take a few months off, far away from books and lectures. However the few months turned to be a few years. It took me four years to go back to study. In that time I traveled to a few countries like Czech Republic, Belgium, Jordan, and China. I decided to study again and finish my bachelor. I heard that TU/e was offering Electrical Engineering in English. When I knew that, I got released. The only obstacle to enroll officially in the university was the language

and at that moment this obstacle had been removed. I enrolled in TU/e last September so I am a first-year student nowadays. The reason behind my persistence to get in this university is the great name of TU/e in electrical engineering; not only in the Netherlands but all around the world. I encircled the world by imagining myself in TU/e and I am nowadays in TU/e. However, the system of teaching at TU/e is all new to me. I enjoy studying there. I have met people from almost everywhere like Iran, Greece, China, Egypt, and more. TU/e was like small world. I see my future day by day coming true. I am now a student in TU/e, and I stepped the first step to open the gate for my future as one of the greatest engineers in the Silicon Valley. I believe that persistence can bring the dreams and goals to real life and that’s what will happen.

Techniek I

Four years in the life of a PhD student By: Rob Gielen

A

fter completing my Master Thesis in the Control Systems group in the beginning of 2009, I had to face the decision of where to continue my career. I was very interested in the practical problems that one would encounter in industry, but I was also offered a PhD position in the Control Systems group. In the end I decided to accept the offer of the TU/e for two reasons. Firstly, during my Master Thesis we had come up with many ideas for further research, which all seemed very intriguing and which I wanted to explore. Secondly, I was very enthusiastic about trying to convince researchers from all over the world of the value of our ideas and results. In the next several pages I will tell you about the journey that ended recently on February 4, 2013 with the defense of my PhD thesis. Hopefully this will give you an insight in the life of a PhD student.

Scientific contributions In the past four years I worked on the topic of networked control systems (NCS). In a classical control system there is a direct wired and dedicated connection from sensor to controller and from controller to actuator. However, some 20 years ago the amount of wiring in cars due to, e.g., control loops and multimedia systems, became unmanageable. Therefore, engineers decided to introduce a shared communication network called CAN in cars. The BMW 850 coupe was the first CAN bus vehicle to enter the market in 1986. The introduction of the CAN bus has reduced the amount of wiring in a modern car to somewhere around two kilometers and the bus guarantees the safety of the control systems

In a modern car many control loops such as the antilock brake system (ABS), cruise control and active suspension control can be found. due to prioritization (multimedia systems have to wait for the time-critical control task). The CAN bus technology (which specifies the prioritization) has been safely and successfully used for the past 30 years due to the high reliability of communication for control. However, the more ‘high-priority’ control critical components one may add to the same communication channel, the more the communication reliability degrades and network scheduling becomes a problem. In the future, when cars are completely autonomous (i.e. self-driving), there will be many control systems needed to autonomously drive the vehicle. With all of these time-critical

A networked control system is a feedback control loop over a shared communication network.

control systems sharing the same network in order to operate the vehicle, ‘high-priority’ network traffic is created, which degrades the communication reliability for systems that are critical to ensure the safety of the vehicle. Therefore it is of high importance to take into account the properties of this less reliable communication channel to ensure that these ‘next generation’ systems operate safely. It turns out that you can model the process you want to control in combination with the communication network as a system with delay. Therefore, I have studied the stability, which is important to ensure the safety of operation, of systems with delay in the past four years. I have developed many techniques that can be used to analyze systems with delay as well as designing controllers for such systems. Moreover, I have also supervised the application of some of these results in collaboration with Ford Research and Continental and I have assisted with many teaching tasks. Of course I will not detail my scientific contributions here; rather I would like to tell you something about how they came to be. I was fortunate enough to be in the situation where I had an experienced professor as promoter (prof. Paul van de Bosch) and a young ambitious assistant professor (dr. Mircea Lazar)

Juni 2013  | 15

ITechniek as co-promoter. My first year consisted mostly of fully understanding the topic at hand and learning how to write a scientific article. At this point in time both supervisors were extremely valuable because my promoter could give me advice on the decisions that had to be taken while my co-promoter spent many hours explaining how to correct articles. Writing scientific contributions in particular was extremely hard at first, but you get quite good at it eventually. Moreover, you will need this skill throughout the rest of your life and it surely helps your career if you are able to write a good report. At the end of my first year I also started planning a research visit to a foreign university. I had already worked with my current supervisors during my Master Thesis and I wanted to prove that I could function well without them. We decided to approach prof. Andrew R. Teel from the University of California in Santa Barbara and ask him if he wanted to host my visit for four months. I had decided that I wanted to learn some more applied mathematics for control and prof. Teel is one of the most experienced in the world with respect to this field. During a meeting at a conference in Baltimore, my co-promoter and I were able to convince him of my qualities as a researcher and he agreed that he would host me if I was able to fund the visit myself. After some research I found out that there was a grant from the Fulbright center that I could apply for to fund my visit. The good thing was that this grant would provide me with $1000

Visiting a football game of the Santa Barbara city college football team. per month, but I had to compete with people from all fields (such as music and medicine) for a few prestigious grants. Together with my supervisors and prof. Teel, we wrote a proposal that was focused strongly on the automotive industry because this is a huge industry in the USA. We tried to write a proposal that would appeal to both a panel of experts (professors from technical universities) and the Fulbright center. I was awarded a Fulbright scholarship for a four-months research visit after

approximately eight months. There was an official ceremony at the ambassador’s residence in The Hague, where the scholarship was awarded to me by the American ambassador Fay Hartog Levin. It was made clear to me that the grant was awarded for two important reasons; they were hoping that my work would lead to more fuel-efficient cars and I had received extremely positive letters of support from several people around me. I went, together with my girlfriend who had recently graduated from university, to the USA at the end of 2011. Everywhere I came I was introduced as Rob Gielen who has received a Fulbright scholarship, this grant is a very big deal in the USA. We had an amazing time in California where I learned that I had become a reasonably selfsufficient researcher in the past few years. It was very enlightening to see the American society at its best. For example, everyone is an entrepreneur and the higher-education system leads to extremely good schools that attract amazing professors. However, we have also seen that same society at its worst when my girlfriend volunteered at a homeless shelter for several months and she had to take care of people that lost their job and home during the crisis.

Rob Gielen together with the ambassador Fay Hartog Levin at the Fulbright award ceremony.

16 |  connecthor 

When I came back I was convinced that I would like to strike up a second collaboration with a known expert in a related research field to ensure a broader vision. The opportunity

Techniek I The next step

Rob and Lindie at the Chinese wall near Beijing, China. arose when a dr. Sasa Rakovic from Oxford University visited the TU/e early in 2012. I prepared myself by reading most of his relevant work and by writing two different joint research proposals. I was able to set up a very fruitful collaboration that is still ongoing and has led to many interesting insights and results. Both prof. Teel and dr. Rakovic were present at my defense.

Some personal experiences

During this trip I developed a new hobby; ever since I have been trying to visit foreign countries together with my girlfriend whenever we have the chance. Throughout the years we/I have visited China, Maryland, Georgia, Cuba, California, Arizona, Nevada, Florida, Massachusetts, New York, Canada, and Hawaii in that order. It was amazing to see so many places of the world and being able to do that because it was relevant for my work.

Recently, I have chosen to continue my career in industry; I have accepted a position in the Young Talent Program of Yacht and Philips Healthcare. There were many interesting positions to be found in the academic world, which would allow me to live abroad again. Nevertheless I decided to search for a job in industry mostly for two reasons. Firstly, my research had been very theoretical and I wanted to be a lot closer to the end product in the future. Secondly, I have very much enjoyed the collaborations and team work with other scientists, but have always regretted the point where you have to get back to your office and work on your own. For some reason, a large portion of scientific work needs to be done alone. On the other hand I was not done learning at all. Therefore, the Young Talent Program that is offered by Yacht and Philips Healthcare is perfect for me. I am allowed to spend ten percent of my time on training while I get to work with x-ray machines in the remainder of my time! I have never regretted my choices and would encourage everyone to try and find a position as a PhD student. It provides you with many interesting opportunities and challenges. Moreover, your career perspectives are, at least in my case, very bright after you defend your thesis. Right now I am very excited about a new challenge.

One of the first of my papers that was accepted was for a conference in Shanghai, China in 2009. When my girlfriend heard of this news, she instantly insisted on accompanying me to this far off country. We ended up travelling through China for a little over two weeks and had an amazing time. We flew back on the 31st of December. An advantage of this flight was that we were bumped up to business class because nobody wants to travel on that date, but my New Year’s Eve was not so much fun. After almost falling asleep around 11PM, I drank way too much coffee that night and wasn’t able to sleep until 9AM. Unfortunately, I was far too tired to enjoy my New Year’s Eve as well. This was my first encounter with the phenomenon of jetlag and certainly not my last. It taught me not to drink coffee at such times and to make sure I didn’t have a party after coming home from a trip (a rule which I violated again a few months ago). Travelling around in a camper on Nova Scotia in Canada.

Juni 2013  | 17

IFaculteit

Epilepsy

By: Johan Arends

\\ How to rel i a b l y de te c t e pi l e pti c se i z ures with ou t th e EEG

E

pilepsy is a ‘disease’ consisting of at least two non-provoked epileptic seizures. These seizures are caused by an electrically unstable network of nerve cells within the brain cortex, leading to an increased firing rate

and visible ‘spikes’ in the surface EEG, i.e. the electroencephalogram or recording of electrical currents outside the skull (Figure 1).

As soon as a certain threshold value is exceeded this increased firing leads to an epileptic seizure. In the EEG we see rhythmically organised moments of abnormal excitation (the spikes) followed by large waves that are a sign of reactive inhibition. The seizure ends as soon as the inhibition is strong enough (Figure 2).

Figure 2: The EEG during an ‘absence’ seizure: a small seizure in children consisting of a series of spike-waves during 5 seconds.

Figure 1: Increased excitation of the cell membrane (paroxysmal depolarisation shift) leads to epileptic spikes and seizures 1

Larger seizures (called tonic-clonic or tonic) are seen when the inhibition fails completely, which is expressed in the EEG as a series of fast spikes (Figure 3). A tonic-clonic seizure is the most severe expression of epilepsy.

Ayala GF, Dichter M, Gumnit RJ, Matsumoto H, Spencer WA. Genesis of epileptic interictal spikes. New knowledge of cortical feedback systems suggests a neurophysiological explanation of brief paroxysms. Brain Res. 1973;52: p 1-17. 1

18 |  connecthor 

Faculteit I After a first prototype, the so called e-SMS (epileptic seizure monitoring system made in 2007 by I-products, Leende) we have found a partner (Holst/Imec) which developed an ultra low power sensor (Figure 5) 3.

Figure 5: The wireless sensor from Holst Figure 3: Left side: Spike-waves can lead to ‘clonic’seizures (with rhythmic muscles jerks) when inhibition is still preserved. Right side: when all inhibition is lost ‘tonic’ muscle ‘cramps’ (caused by a high frequency of muscle contractions) are visible. A tonic-clonic seizure starts as a muscle ‘cramp’and ends after rhythmic contractions. Because epileptic seizures are an expression of increased excitability, all diseases that cause such an increased excitability can lead to epilepsy. So almost all brain diseases can be complicated by epileptic seizures.

Diagnosis and treatment The increased excitability can be present in the whole brain cortex (‘generalised’), or limited to certain specific areas (‘localised’). Generalised epilepsies are often genetically caused, while brain tumors or brain infarctions lead to localised forms of epilepsy. The clinical signs of localised epilepsies can be variable, but as the excitability increases, all minor seizures can eventually progress into tonic-clonic seizures. For the diagnosis the history of the patient, the expression of the seizures (video), the EEG, and MRI (magnetic resonance imaging) are essential tools. Drug therapy and epilepsy surgery are the most important treatment tools. 30% of all patients with epilepsy remains intractable. These patients still suffer from seizures despite treatment, often severe nocturnal seizures that cause complications such as suffocation. Because of these nocturnal seizures they need attention of someone else, a parent or caregiver. Many of these patients also have an underlying brain disease, such as mental impairment, which makes their situation even more troublesome. Because of the severe underestimation of nocturnal seizures we have started a collaboration between the TU/e and Kempenhaeghe to automatically detect nocturnal seizures.

Seizure detection From experience we know that many seizures occur at night and remain unrecognised by the current surveillance method (which consists of listening to sounds at a central point) 2 (Figure 4). Since it is impossible to have EEG recordings longer than one week with surface electrodes, we could not use the EEG for the automatic detection. We found that the combination of specific movement patterns (tonic and clonic, measured by accelerometry) and an aspecific increase of heart rate was a powerful detector for nocturnal seizures.

Figure 4: The expected number of seizures (left) compared to the real observed number (right) during a long term (5 days) recording with EEG/video in 14 patients. The observed number of seizures is 7 times higher than the expected number.

Current situation To further improve our seizure detection methods, various projects are running now. An important one is the so-called Teleepilepsy project (TOP grant from ZonMW). This project focuses on: a) optimizing existing techniques and algorithms, especially related to motion sensing; b) optimizing sensitivity and specificity of the combined technology of heart rate, accelerometry, audiometry, and video frame analysis in a large group of in-hospital patients using the golden standard of combined video-EEG; c) evaluation of the device in the extramural setting, based on technical feasibility, compliance, user experience, and baseline comparison;and d) medical-ethical and cost-effectiveness issues around implementation models. In this project two Universities (TU Eindhoven and UMC Utrecht) cooperate with the two epilepsy centres in the Netherlands (Kempenhaeghe and SEIN). This project will lead to a multimodal (accelerometry, heart rate, video, and audio) seizure detection system in 2016. A simpler system consisting of accelerometry and heart rate will probably become available in 2014. The development of a seizure detection system is a good example of the integration of technical and clinical knowledge outside the individual boundaries of a technical university and a hospital. N.B. Students who would like to be involved in this project can contact the author.

Acknowledgment The research for this project is performed by the Signal Processing Systems (SPS) Group (Faculty of Electrical Engineering) at the TU/e and the ‘Episode’ Research Group at Kempenhaeghe .

Nijsen TM, Arends JB, Griep PA, Cluitmans PJ. The potential value of three-dimensional accelerometry for detection of motor seizures in severe epilepsy. Epilepsy Behav. 2005 Aug;7(1):74-84 3 Massé F. et al. Miniaturized wireless ECG-monitor for real-time detection of epileptic seizures. Wireless Health 2010 (WH ‘10). ACM, New York, NY, USA, 111-117. http://doi.acm.org/10.1145/1921081.1921095. 2

Juni 2013  | 19

IVaria

Volundarkvida By: Fer Radstake

T

hor is in the process of establishing a new committee that will organize technical workshops and provide students with the necessary tools and components to build their own electronic devices. The proposed name for this committee, Volundr, is taken from Norse mythology. Völundr (Old English: Weland) is a famed smith from Germanic mythology. Many of the most renowned mythical objects are attributed to him: the Anglo-Saxons of England thought him the maker of the chainmail of Beowulf, while the Scandinavian sagas tell us he forged the sword Gram, the weapon of the famous hero Sigurd (Siegfried). In contrast to these oft-appearing but little important mentions of his name, the Völundarkviða (Völund’s lay) is a story specifically about Völund. It tells us how he was crippled by a king, and of the dreadful revenge he took. In a number of ancient mythologies, stories exist about smiths that are quite often handicapped. A possible explanation for this strange similarity between otherwise unrelated mythologies is that the profession of smith was a very logical choice for many handicapped persons. Whomever was not fit enough to wield a plough or sword was often still very able to use a hammer.

For a different explanation, we must go back to the early bronze age, when mankind had just started to experiment with melting and forging metals. It was soon discovered, that the addition of certain minerals to the molten bronze had certain effects on the forged products. One of the most prominent of these additions was the highly poisonous arsenic. While making the bronze alloy harder, its use must have obviously resulted in a poor health for the smiths of those days. Although the later use of tin, and still later the introduction of iron, removed the need of arsenic, these early technologies may be reflected in the handicaps of most mythological smiths. The Völundarkviða is one of the oldest heroic poems of the Poetic Edda, and was compiled in Iceland in the 10th century. The story did not originate there though, but probably spread north from Saxon and Frankish lands some centuries before. Some indicators for this are that in the 16th stanza of the poem, the Rhineland is specifically mentioned as the homeland of Weland, and that the story appears in AngloSaxon sources as well. The story also appears in a Norse lay about the Visigothic king Theoderic the Great, the Þiðrekssaga, where Völund is the father of one of Theodoric’s companions.

Long ago, the king Níðuð took into service the greatest smith of all times, Völund he was called. He crafted the most beautiful objects in all of the kingdom, and for a while life was heaven for the smith. People liked him, he got recognition for his work and he earned large amounts of money. But all that was about to change. It was the feast of Midsummer. As Völund walked up the hill, he smiled as he jumped out of a flaming-wheel’s way. It was an old tradition for children to set wheels alight and roll them downhill, but the kids often got carried away in the game and forgot to wait for the hillside to clear. Atop the hill, the villagers were crowding around the bonfire lit in honour of the gods Freya and Freyr, drinking the year’s first batch of freshly brewed mead. Völund laughed as he saw the king’s brother trip over his own feet in his drunken clumsiness. “Don’t you dare laugh at me, dog!” the drunken nobleman shouted. “Well sorry but you look so funny when you’re drunk,” sniggered Weland. “I shall teach you,” the king’s brother answered as he drew his sword. The ensuing fight was an easy one, and soon the drunkard lay dead upon the grassy hilltop, more due to his own ridiculously bad sword fighting than to Völund actually trying to harm the man. No sooner had the smith sheathed his weapon, or the next assailant came to him. “You bastard! You killed my brother!” king Níðuð roared as he too drew his sword. The smith sprinted downhill, jumped on his horse and galloped off into the dark forest. Weland found a new home in a neighbouring kingdom, and he was happy again. Soon however came the day that he was awoken by the sound of his door being smashed. As the invading soldiers were dragging him away, he recognised them as Níðuð’s and realised his doom was approaching.

Anglo-Saxon chest, on the left the story of Völundr is imaged

20 |  connecthor 

“You shall not try to escape again,” the king called out as his henchmen held the poor smith down. As Níðuð slowly stabbed his sword into Völundr’s knees and cut his hamstrings, the high-pitched shrieks affirmed the cruel king’s confidence that his victim would never walk again.

Varia I The years passed slowly for the smith. After his crippling, Níðuð had him imprisoned on a small island. Save for the periodical exchange of food and ore for weapons and jewellery, nobody ever visited him as he was alone with his creations. He longed for revenge, but with no means to escape the island, he feared that the king would go unpunished. Little could he know, that his revenge would come very soon when the king’s sons visited him. The two young boys had come to the island together with the armed guard collecting the smith’s newest creations. They had demanded to see the beautiful objects the smith was working on, and Weland was happy to oblige as in his mind a plan began to form. He had whispered to the boys that he had a secret treasure with even more of his exquisite works that he would be happy to show them. He had told them that he didn’t want the king’s guards to know about the treasure, so that the brothers had to visit him in secret. And now, as the children knocked on Völund’s door, he told them kindly to come in, after which he locked the door behind them. Trapped in the smith’s small abode, the boys were no match for the experienced swordsman, and their headless bodies soon lay upon the floor. Weland defleshed the two small skulls and coated them with gold to make them into a beautiful pair of goblets. Their eyes became gems for the queen, and their teeth found their use in a brooch for the king’s daughter Boðvild. A few months later, Boðvild came onto the island and told Völund she had accidentally broken the ring she wore. Völund told her he would weld the break, making the jewel

Bodvild in Völundr’s working place more beautiful than it had ever been. And as Boðvild waited for the smith’s work to finish, he fed the woman beer until she was drunk. He then seduced her, and when the girl left the island the next morning, she was pregnant. No sooner had the poor girl left Weland’s abode, or the smith started working on the biggest craftwork he had ever worked on.

He smithed the lightest metal together with the softest goose feathers he could find, and when after months of hard work he was finished, he flew away on the wings he had made. Völund saw king Níðuð far below him and taunted him, telling him he knew where the king’s sons lay. For the first time in many years, tears welled up inside the harsh king’s eyes, as he said: “Tell me, Völund, what happened to my sons? I have not slept well since they disappeared. Perhaps knowing their fate will give me some rest.”“I shall tell you, but first you must swear an oath. Swear not to punish the woman who carries my child.” Níðuð swore, and the smith continued as he flew away: “Go to my smithy, there you shall find your children’s bones. I beheaded them, plated their skulls with gold. The goblets you drink from are their heads! Their eyes now hang as gems around your wife’s neck. Their teeth are in the brooch of your daughter Boðvild. She is the one who shall bear me a child!” Níðuð died from grief not long after. He kept word and didn’t punish Boðvild, who bore Völundr’s son shortly after. And Völund? He flew away to Valhalla, although some people say he later returned to care for Boðvild and his son.

Barrow, said to be Völundr’s burial place

Juni 2013  | 21

22

12

16

18

19

5 4 24

13

2

9 1 10

21

11

3

8

17

7

23

6 20

14

15

1. Tentamentraining Physics

12. Excursie Alliander

22. ACCI retrogames

2. Excursie VanDerLande

13. en 14. Ivaldi parents day

23. en 24. TUecomotove

3. ACCI ijsvoetbal

15. en 16. ACCI kroegentocht

4. Partysub

17. Tappersopdracht Sebastiaan

5. t/m 7. Carnaval in het Walhalla

18. Poolen

8. en 9. Gasttapweek

19. ACCI LAN-party

10. en 11. Woensdagploegfeest

20. en 21. Ivaldi party

IVereniging

Thunder Study Trip By: Elles Raaijmakers

\\ D is coveri n g t h e te chni c a l a nd c ul tur a l s id es of En g lan d

I

n the very early morning of February the 10th, the journey finally started at 6.30h and the thirty participants of the study trip left for London. We departed from Eindhoven and the only notable fact about the first part of the trip was our amazement about the horrible state of the Belgian roads. After the boat trip we stopped at Dover to take a walk, to let the wind ruin our haircuts and to see the beautiful cliffs. The winds at Dover were really powerful, so the pebbles we threw at the sea were blown back at us. We resumed the trip to London while watching the Big Bang Theory, a series which was disliked by the bus driver. He said that he couldn’t see why we were all into the series. We arrived at four o’clock in the afternoon. The rest of the evening was spent by discovering London and its traditional English pubs and restaurants. The next morning we visited Regent’s park after discovering the beautiful streets of Paddington. Bad pranks were abundant as we walked across the wet and snowy gardens. In the afternoon we visited the University College of London. This university houses the third-oldest engineering department of the world and has brought forth 21 Nobel Prize winners ever since. After listening to a talk about the numerous activities of the

24 |  connecthor 

department, we visited the optical-fiber lab and the nanotech lab, followed by presentations of professor Izzat and the dean of education. They told us about the study environment and about their vision on the interaction between technology and community. The visit was closed with a tour around the campus, where two pre-graduate students showed the museum, study facilities, the library, and a test chamber for 3D computer animations. Especially the last one made a big impression on us. After the visit to UCL, we quickly redressed, had dinner in a real pub, including the retrostyle wall covering and stylish paintings on the walls, and went to the London Eye. The view was nice, but the fog prevented us from seeing all of London. The next day, we had a day off. Most of us went sightseeing and the rest of us spent the day inside the shops. The numerous attractions visited included the science museum, Buckingham palace, Harrods, Westminster Abbey, the Big Ben, and Saint-Paul’s Cathedral. The evening program included a so-called ‘Jack the Ripper’-tour. The tour guide told us all about nineteenth century London, the culture in those days and the facts about the murders committed by Jack the Ripper. Everybody got excited as he showed us some unusual parts of London and told vividly

about the brutal murders. In the end, he let us in on his own theory about the identity of Jack the Ripper. On our last day in London we visited the Tower Bridge. The Tower Bridge was beautiful in the sunlight, but the entrance fee was very high. Therefore, most students just walked around taking pictures, enjoying some traditional English courses and the even more traditional English Starbucks coffee. Afterwards, we left for optical component producer Oclaro in Northampthon. The company visit was really worth the effort. We had a great lunch, an interesting talk from professor Mike Wale and we visited the fab lab and the testing lab of the company. Especially the latter one made a big impression. We had to wear special suits, covering our entire bodies except the eyes, so we looked like bee keepers. To complete the post-apocalyptic atmosphere, we had to take a shower with cleaned air within a futuristic machine before entering, which felt like riding a rollercoaster. Inside the lab, the engineers showed us the production process and told enthusiastically about it. The test lab was a bit less futuristic, but just as impressive. This lab tests the wafers produced and is used to design new processes and to test old ones.

Vereniging I When we left for Cambridge, our bus driver confessed that he had started to watch The Big Bang theory after all, because he had to wait very long. The evening was not that exciting. We arrived at Cambridge, had a dinner at a pub, and chatted a bit in the common room of the hostel. In early morning hours of Thursday the 14th of February, we kicked the day off with a full English breakfast with eggs, bacon, beans, and sausage, virtually everything you would wish for breakfast. Afterwards, we left for the University of Cambridge, all suited up. After a short word of welcome and coffee and tea, we had some time to look around in the canteen at some posters about their research. Some of these posters flabbergasted us. Next we got a few presentations about the University and the research that is being conducted at the Engineering building. After the presentations it was time to have a look at the actual research. The way the research at the University of Cambridge is conducted seemed quite familiar, it reminded of our own working environment in Eindhoven. Empty bottles of shampoo, cables with notes on them: “black magic”, post-it notes saying: “Do not read this”, and little pieces of stripped wire everywhere. But nevertheless, the research struck us as quite interesting and leading in the fields. When we walked back to the bus after the excursion, we already heard the tune of ‘Big Bang Theory’. The bus driver seemed to really get addicted. We changed clothes and went to the bike rental, where we split up in groups to explore Cambridge. It was quite a challenge to cycle on the right side of the road, which appeared

to be the left one. The adventurous expedition led to a variety of stories, including one student who slipped and fell in the middle of a pile of mud, a student who had to repair his cycle chain during a hailstorm and another one who lost a pedal. After the biking it was time to have some rest, so we went punting. This attraction came down to lying lazily on a boat while somebody else pushed the boat upstream with a stick, a sport most students appeared to be quite talented at. In the meanwhile, our guide told us a lot about the history of the various colleges and the architecture. Our last full day in the UK was spent at ARM, the world’s leading supplier of semiconductor intellectual property. At 9 o’clock the first speaker of the day started with an introduction of the core business of ARM. One of the messages from our speaker was that we all should update our smart phones as often as possible, since every smart phone contains several ARM technology based chips. Other presentations followed about working at ARM

and the business side of ARM. David Gilday showed us his hobby, building Rubik’s-cubessolving robots using Lego. The robot started by making pictures of the Rubik’s cube from all angles using a smart phone. After processing these pictures and calculating a way to solve the cube, the robot started to rotate the cube and solve it. The session was finished by a final presentation about new ARM techniques and a Q&A session. The afternoon was free again, so most of us spent it souvenir hunting. In the evening, we held a pub crawl to explore the Cambridge pubs. The next day, we drove to Harwich, where we did some more sightseeing and tried to see the coast of France because the sky was clear. The party boat, including TVs in every bedroom, a casino, a cinema and shops, took us back to the Netherlands. We had a wonderful time there and enjoyed the luxurious trip and breakfast. All that lasted was a bus drive to Eindhoven, during which everyone except the bus driver fell asleep.

Juni 2013  | 25

IAdvertorial

Fuel your career at Shell By: Roy Warmerdam

D

uring your last period in student life, the difficult task arises to pick your path on the career market. As a recent graduate of Eindhoven I would like to share with you my reasons why I choose to start my working life at Shell and what my experiences are so far.

Shell Royal Dutch Shell is one of the largest oil and gas companies of the world. We employee roughly 90,000 people in 80 countries and have a revenue of $467 billion. Our businesses spread from exploring for and extracting crude oil and natural gas in to our organization that turns crude oil into a range of refined products, including fuels, lubricants and bitumen.

My job I currently work at Pernis, the largest European refinery near Rotterdam with a throughput capacity of 765 liters of crude oil per second, turning it into fuels, lubricants, bitumen and base chemicals. The site is 550 acres (800 football pitches), has 160,000 km of pipes and we produce energy for 500,000 households. I work in the Electrical Engineering department as a Maintenance Engineer and provide electrical specialist engineering expertise, in terms of technical support and development, across the site. I am responsible for the electrical distribution network of almost 100 substations and the gas- and steam-turbine driven generators. Practically that means that my responsibility lies in consulting the various departments technically for instance by developing maintenance strategies and scopes for all equipment from circuit breakers to generators. I investigate incidents within my area of responsibility and decide on corrective actions. I perform studies related to reliability or debottlenecking in the Pernis

grid. I lead maintenance projects within my area, for instance replacement of an emergency generator. Etc. The job and the working environment are very challenging. As an engineer you are in a decision making role, identifying and assessing risks and continuously weighing safety and reliability against availability and costs. Herein analytical, communication and technical skills are vital to make a fair judgment. Ultimately the difference between a good choice or a bad, can be a trip of one or more plants with multi-million dollar damage.

Why Shell? Probably Shell is not the first company you would think of when you are looking for a job as an Electrical Engineer, but Shell offers big challenges in maintenance, projects and R&D. Shell is a Technology Driven company with a strong engineering outfit. An Electrical Engineering department on a site has mainly an assurance role for a reliable energy delivery and integrity of equipment such as motors. As the impact of a power failure on plants is very high and the consequential downtime extremely expensive, safety and reliability are the main focus areas. Maintenance Engineers are primarily focused on engineering support, Project Engineers are in the lead for the electrical part of projects on site, developing a project all the way from investment proposal to commissioning. Our global Projects and Technology organisation provides technical services and technology capability in all activities. It manages the delivery of major projects and helps to improve performance across the company. Some examples of R&D developments are in the field of industrial automation, underwater robots to search for oil, or complete automated submerged oilrigs. Electrical

26 |  connecthor 

Engineers are being employed for control engineering, system engineering, reliability engineering, etc. Finally many engineers will find their way outside the discipline, following their own career paths towards e.g. project management, contracting and procurement or management positions.

Development I thoroughly enjoy the diversity in my job and the cohesion with the complex refining processes and the people. It is very challenging and interesting to work in a multidisciplinary environment and be exposed to many other technologies. Pernis is an excellent place to develop many skills such as people skills, project skills, technical skills or leadership skills. For a graduate Shell offers a very good development program for future leaders with courses and good development possibilities. You change jobs every four years, have great opportunities to go and work in countries all over the world, can switch to other disciplines, can work on very cool projects and you are part of a global group of people all working with the same aim of staying the most innovative energy company in the world! I hope that I made your choice easier. You can contact me for an internship, graduation project or if you want to apply for a job.

Vereniging I

Ivaldi ouderdag O

p 22 februari was het dan eindelijk zover. Nadat de eerstejaars er al ruim een half jaar op hadden zitten werd het eens tijd dat de ouders van de studenten een kijkje kwamen nemen bij onze faculteit, zodat zij konden zien of hun zoon of dochter het werkelijk wel zo druk heeft als hij of zij elk weekend beweert. Ook was het een mooie gelegenheid om de ouders nou eens echt goed uit te leggen waar de eerstejaars Electrical Engineering en Automotive studenten zich mee bezighouden. Dit om ervoor te zorgen dat de ouders niet in staat van verwarring worden achtergelaten, als zij de kans krijgen om de student te vragen wat deze afgelopen weken allemaal heeft geleerd en uitgespookt. Om een goed beeld te schetsen van de gemiddelde dag van een student lieten wij de ouders om kwart voor negen verzamelen in de lounge bij PT1.05, om even snel een kopje koffie te doen. De ouders moesten daarna als de wiedeweerga naar Auditorium 15 lopen, omdat prof. dr. ir. A.B. Smolders om 9 uur een introductiepraatje zou houden. Vervolgens kregen de ouders van 10:15u tot 12:15u college van prof.dr.ir. R.H.J.M. Otten over het onderwerp computation. Al snel kwamen de ouders bij de studenten klagen dat ze er helemaal niks meer van begrepen, wat natuurlijk de reactie was waar wij op hadden gehoopt. Na een paar geruststellende woorden over dat “wij het eigenlijk ook nog niet echt helemaal snappen” in combinatie met pauze en een heerlijke lunch, waren de hersenen van de ouders genoeg tot rust gekomen om te kunnen beginnen met het middagprogramma. Het middagprogramma begon met een demonstratie van de OGO Automotive in de buitenlucht voor het Metaforum verzorgd

door Aleksandar Borisavljevic. Na de uitleg over het doel van het project en wat gecross met kleine autootjes werd het weer tijd om de warmte op te zoeken. De ouders werden opgedeeld in twee groepen. De ene groep mocht haar zojuist opgedane kennis bij het college van Otten in de praktijk brengen door een practicum op het systeembord te doen. Hiervoor had Professor Otten een uitdagende opdracht bedacht waar de ouders een stoplicht moesten schakelen. Dit werd uiteraard over het algemeen één grote chaos waardoor het hele practicum lokaal vol lag met draden die in de knoop zaten en verwarde ouders. Uiteindelijk slaagden toch een aantal intelligente echtparen er in om het geheel tot een goed einde te brengen.

om te ontspannen dan een biertje te doen in het Walhalla? Niks, dat klopt. Daarom werd de dag, onder het genot van wat goudgele gersterakkers, afgesloten in het Walhalla. Hier werd ook nog een bokaal uitgereikt aan de groep ouders met de meeste punten. Gedurende de gehele dag was er namelijk de mogelijkheid om punten te verdienen. De ouders waren opgedeeld in groepen van ongeveer 10 mensen. Door vragen te stellen, bijdehante opmerkingen te maken, ervoor te zorgen dat Otten stil viel bij het college en nog vele andere manieren konden punten worden verdiend. De groep ouders die gewonnen had, was groepje nummer 1. Een foto van deze groep, samen met de bokaal is nu te vinden in de vitrine voor het Walhalla.

De andere groep kreeg een rondleiding door de faculteit. Zij kregen presentaties van verschillende vakgroepen. Op deze manier konden de ouders een beter beeld krijgen waar hun zoon of dochter zich in de toekomst mee bezig gaat houden. Daarnaast was er een presentatie over het eerstejaars project “Rock your baby” en werd er wat verteld over E.T.S.V Thor en haar activiteiten.

Moe, maar zeer voldaan, vertrokken de ouders daarna richting huis. Al met al zijn ze van 8:45u tot 17:30u bezig geweest. Het doel om de ouders een goed beeld te geven van een dag in het leven van een student vinden wij daarom geslaagd. Natuurlijk konden wij deze dag niet in ons eentje op touw zetten. Daarom willen wij nog van de gelegenheid gebruik maken om alle vrijwilligers die hebben meegeholpen aan het mogelijk maken van deze dag bedanken voor de inzet.

Deze groepen werden halverwege de middag omgewisseld. Rond een uurtje of 5 waren de ouders helemaal gaar en werd het tijd om te ontspannen. En wat is nou een betere manier

Ivaldi Dag 2012-2013

Juni 2013  | 27

IVereniging

Excursie VanDerLande Industries Door: Diederik van Iersel

O

p vrijdag 18 januari verzamelden we ons op de vroege ochtend met een groepje van ongeveer 20 studenten op station Eindhoven, waar we de bus naar Veghel namen. Na een ritje van 20 minuten was het nog maar een paar minuten lopen totdat we onze bestemming hadden bereikt: VanDerLande Industries. Vanderlande is een internationaal opererend Nederlands bedrijf dat is gespecialiseerd in het ontwikkelen en bouwen van bagageafhandelingssystemen, waar sorteersystemen en automatische magazijnen ook deel van uitmaken. Het is in 1949 opgericht en is inmiddels marktleider op het gebied van bagageafhandelingssystemen voor vliegvelden en postorderbedrijven. Ook leveren ze automatische magazijnen aan supermarkten. De dag begon met een uitgebreide uitleg over Vanderlande en de systemen die ze maken. Er werd uitgelegd hoe gigantische bagageafhandelingssystemen, soms van vele kilometers lang, worden opgedeeld in kleine blokken zoals bagagescreeners, automatische magazijnen en transportbanden, om het zo toch overzichtelijk te houden. Hoewel ze sommige systemen, zoals bagagescreeners, van andere fabrikanten afnemen ontwikkelen ze de meeste systemen zelf. Zo heeft Vanderlande bijvoorbeeld een bagagesysteem dat karretjes met bagage met snelheden van meer dan 10 m/s tussen terminals kan vervoeren. En een ander systeem dat door hen is ontwikkeld is een automatisch

magazijn, dat op vliegvelden wordt toegepast om te vroeg ingecheckte bagage op te slaan totdat deze verwerkt kan worden. Ook werd er uitgelegd dat Vanderlande gedurende de gehele gebruikstijd van de systemen erbij betrokken blijft, omdat ze naast de ontwikkeling, het bouwen en het plaatsen van de systemen ook de services verzorgen. Services is een grote tak binnen Vanderlande, aangezien ze niet alleen de systemen onderhouden, maar ze ook bijhouden of het systeem verbeterd kan worden en eventuele verbeteringen voorstellen aan de klanten. Daarnaast monitoren ze de werking van hun systemen; bij grote projecten leveren ze een serviceteam dat lokaal het systeem in de gaten houdt en een voorraad onderdelen heeft, bij kleinere projecten of grote problemen met grote projecten kunnen ze vanuit Veghel de geleverde systemen monitoren.

Tijdens de presentatie werden mooie voorbeelden getoond van systemen die door hen zijn gebouwd, zoals het bagageafhandelingssysteem in terminal 5 van London Heathrow Airport, dat bagage van 132 check-in balies via 18 kilometer transportband naar 66 gates vervoert. Na de introductie werden we in twee groepen opgedeeld voor een rondleiding langs hun werkplaats en Innovation Centre. Mijn groep bezocht eerst de werkplaats, waar grote hoeveelheden metaal tot één groot bouwpakket werden bewerkt, die ze vervolgens lokaal op kunnen bouwen. Hierna hebben we het Innovation Centre bezocht, waar verschillende systemen die Vanderlande levert opgesteld stonden. Deze opstelling is zowel een showcase richting hun klanten, als een endurance test voor hun producten. Hier was bijvoorbeeld hun automatische magazijn in werking te zien en een robot die (imaginair) automatisch pallets aan het vullen was. Ook was een miniatuurversie van een bagagesorteersysteem opgesteld en stonden er drie verschillende pakketsorteersystemen. Na de rondleiding was er nog een korte afsluiting, waarna we weer naar Eindhoven zijn vertrokken. Het was een geslaagde excursie, waarbij we een mooi beeld hebben gekregen van wat Vanderlande doet, en dankzij de rondleiding konden we hun systemen ook daadwerkelijk in actie zien.

28 |  connecthor 

Vereniging I

Lunchlezing Shell Door: Linda Janssen

ergens te kunnen testen. Daarbij kwam dat het testen van dit project een essentieel onderdeel was. De pilot moet 97,6% van de tijd beschikbaar zijn en wordt maar eens in de 5 jaar beschikbaar gesteld voor onderhoud, wat betekent dat het project op elke manier getest moet worden voordat het daadwerkelijk de oceaan in kan.

O

p 20 maart was het dan zover, de lunchlezing van Shell. De inschrijflijst zat al snel vol met geïnteresseerde studenten. Om 12:00 uur zou de lezing beginnen en bij de lezing zat een zeer smakelijke lunch inbegrepen in de University Club. Ondanks het zeer slechte weer was iedereen op tijd aanwezig net als de sprekers die helemaal uit het westen van het land kwamen. De lezing begon met Roy Warmerdam, een oud Thor lid, die vertelde over zijn eigen loopbaan bij Shell. Hij vertelde over toen hij nog hier aan de TU/e studeerde en een keer in aanraking kwam met de Shell Inhousedag. Na deze dag bleef het contact tussen hem en Shell bestaan en toen hij eenmaal afstudeerde was een baan bij Shell de volgende logische stap voor hem. Na dit verhaal sprak hij onder meer over de klussen die hij tot dan toe had uitgevoerd, met een hele fotocollage erbij van alle gigantische en indrukwekkende apparaten die hij had gezien en waarvan hij het niet kon laten om ze op de foto te zetten.

midden in de oceaan. Een gigantisch project als dit heeft natuurlijk wat haken en ogen waar rekening mee moet worden gehouden. Op een interactieve manier werd aan de deelnemers gevraagd wat volgens hen nou de moeilijkheden waren bij dit project. Hierbij kwam van alles aan bod. Van de druk op de apparatuur op 3 km diepte, tot het watervrij houden van de elektronica, tot de gigantische kabels die nodig zouden zijn om de pilot te bereiken, tot het überhaupt onder druk onder water kunnen testen van de apparatuur. Het onder druk onder water kunnen testen bleek een van de moeilijkste dingen om te realiseren. Elk onderdeel kan apart wel onder druk onder water getest worden, maar de hele pilot samen is veel te groot om makkelijk

Al met al was dit een heel interessant onderwerp voor een lezing en door de enthousiaste manier van vertellen van Paul Donnellan werden de deelnemers er ook enthousiast over. Na bijna een uur hier naar geluisterd te hebben was het echter tijd om het stokje door te geven aan Wim de Wilt, de Shell Global Electrical Engineering Manager. Wim de Wilt had alle deelnemers nog te vertellen over alle mogelijkheden die mensen hadden om bij Shell te werken en nodigde iedereen heel vriendelijk uit om vooral een keer langs te komen bij een Shell Inhousedag. Na al deze verhalen was er gelukkig nog tijd over voor de vele vragen die gesteld werden en bleven een paar deelnemers nog zitten om met de sprekers te praten terwijl de rest helaas weer verder moest naar het volgende college. Er was nog net tijd over om de sprekers te bedanken voor alle moeite die ze hebben gestoken in de lezing die ze speciaal voor ons hadden voorbereid. Al met al was het een interessante lezing, een smakelijke lunch en een daverend succes ondanks het verschrikkelijke winterweer.

Na Roy kwam Paul Donnellan aan het woord, die kwam vertellen over een heel interessant project waar Shell momenteel aan werkt. Het project gaat over de Orman Lange subsea compression pilot, een off-shore platform op 3km diepte op de bodem van de oceaan. De pilot moet natuurlijk gas samendrukken op de bodem van de oceaan en direct naar de kust sturen, iets wat nou wordt gerealiseerd met behulp van gigantische platformen

Juni 2013  | 29

IFaculteit

Scandinavian Hydro-Power By: Jerom de Haan

\\ The f ut ure o f Euro pe ?

T

he integration of renewable power generation is demanding new concepts for supply of electricity in a secure and cost-optimized way. Power markets with substantial wind and solar generation are experiencing larger and more volatile costs. This article will highlight a certain possibility to keep power in Europe reliable at acceptable costs. It will be alleged to trade power across borders, enabled by upcoming international power markets. Within this new concept, there is a special role for hydropower from North Europe. In order to expand the knowledge of the undergoing transitions within power markets, as well as in power-system operation across Europe, I was invited by prof. Doorman from the Norwegian University of Science and Technology (NTNU), Fig.1. For two weeks I joined fellow PhDs where we performed some simulations and had some elaborate discussions.

The re a l s o l ut i o n To meet the continuous balance between supply and demand, generation is in essence following system load. The future role of large scale storage will for now be disregarded. Due to the penetration of (cost inefficient) renewable generation with variability and predictability constraints, different approaches are requested. Wellknown popular proposals such as ‘smart grids’ and ‘demand side management’ are widely promoted as ultimate solution to solve the ‘energy problem’. Luckily, there are still parties who believe in the ‘conventional solution’ of delivering power in a sustainable way. Generation continues in following load, global economy can sustain in its working principle, where large-scale power generation will be traded across borders. In order to facilitate this transition, national energy markets are harmonizing and international power markets are integrated. The really large players in the field, who are responsible for the availability of energy in Europe now and in the future, such as

30 |  connecthor 

Fig. 1 NTNU Trondheim ACER, ENTSO-E, national TSOs, etc., are intensively enabling the transition towards co-operative European power-system operation and towards an integrated European power market.

4 t ype s of g en eration Superficially, one may say that European energy is mainly generated by 4 types of generation: •

Thermal generation (such as nuclear, coal, and gas)

•

Wind power (onshore as well as offshore)

•

Solar power (small scale, however large in quantity)

•

Hydro power (reservoir and run-of-river)

Thermal generation has the advantage that it is controllable and therefore it can react on demand and energy prices, to fulfill security of supply and a business case respectively. Sustainable and widely available wind and solar generation are

both lagging. However, hydro generation is the perfect combination of cost efficient, reliable, and sustainable generation. In recent years, the share of wind and solar generation became significant within Europe. As a result, power markets are affected. At high wind or solar moments, the availability of power is exceeding demand. Because thermal generation just cannot be switched off for economic and security reasons, negative prices are experienced when the power system is used as a sink for overcapacity, generated by energy companies. Besides, more challenging trends are experienced, however one positive trend is observed. The correlation of energy prices and their profile is not strong between countries. The trade of power across border will therefore stabilize energy costs and keep them less volatile.

Nor th an d Con tin en tal Eu rope Even though within Continental Europe, the share of renewable generation is significant, it can still be classified as a thermal system. Therefore, during the night there is a surplus

Faculteit I

Fig 2a Day ahead market prices of the Netherlands and Norway of generation, and during the day, especially in winter time, e.g. the Dutch system experiences peak load, with representative prices as can be observed in Fig. 2a and 2b. In order to cover this demand, expensive peak load generation such as gas units are used. As a comparison, the Norwegian system also deals with day-night fluctuations, however its impact is much smaller. In Norway, electricity prices are more over driven by seasonal trends. Based on dry or wet season, electricity prices are high or low respectively, due to their large share of hydro generation. Beside the influence of generation, Nordic countries use electric heating. Therefore, peak demand is in winter times with significantly higher energy prices compared to summer circumstances. Considering the entire European system, solar generation from the South, thermal and wind generation from Middle and West Europe, and hydropower from the North, could succeed in powering Europe in a reliable and cost efficient way, as schematically shown in Fig. 3.

Fig 2b Day ahead market prices of the Netherlands and Norway

TenneT activate reserves to keep the system in balance. The so-called secondary control activates frequency restoration reserves to restore the balance between generation and load. This process is performed automatically. However, these reserves are also used whenever generation or load is deviating from its forecasted profile, or whenever there is sudden loss of generation or load (incidents). With large-scale wind and solar generation, the demand for reserves is more frequent and severe. The available automatic reserves per control area or per country are not sufficient anymore. The need for sharing reserves or the need to make reserves available for neighboring countries is growing. Secondly, Norway does not even have automatically-activated reserves; they perform this manually. Because more often they trade hourly products with the Netherlands and Germany, the amount of phone calls (to

Te c hn i c a l c h a l l en ge s Between energy companies, power is traded in energy blocks, mostly with a duration of 1 hour. Within that energy block, energy is generated following a constant profile/ power output, in order to be efficient. At the start and the end of every energy block, generators need to ramp up or down in order to follow the exact profile, which regularly changes every successive energy block. At these moments, generation and system load are not in balance. Therefore, Transmission System Operators such as

Fig 3 Europe and its power generation

activate reserves) to be made every hour becomes impractical. Therefore, Norway wants to introduce automatic reserves to overcome this constraint. A second logical step would be to harmonize the balance control between North Europe and Continental Europe. Now the possibility arises to connect those two systems where reserves can be shared and the stability of both systems could be increased towards one larger and more stable system.

Hyd ro p ower as a b alanc in g tool for Eu rop e A generation mix of the earlier mentioned 4 types of generation, could fulfill the constant need for power in Europe. During the day we enjoy solar generation, especially in summer, whereas wind generation especially covers demand in autumn, winter, and spring. During wet seasons, Continental Europe would import sufficient hydro generation. In order to complete the generation mix, thermal generation will cover base load and it will maintain the stability in the system. Now that the responsibility of providing bulk energy has been divided, a small amount of energy needs to be available for real-time operation. The continuous balance between generation and load requests balancing energy, which could be covered by a mixture of gas and hydro generation. In order to assess the possibilities and challenges of hydro-balancing energy from Scandinavia for the whole of Europe, research at the NTNU in collaboration with SINTEF (research center), as well as research within my own PhD project will be conducted to find answers and provide recommendations.

Juni 2013  | 31

IVereniging

TNO In House Day By: Pieter van den Boom

O

n Thursday the 21th of March, the TNO In House Day took place in Delft. It was a great opportunity for our students to get to know the research company. We were welcomed with a ‘good’ cup of coffee or tea with an extra breakfast. During this breakfast we had some time to get acquainted with and talk to some engineers who had already arrived. After that, we had an introduction presentation with the program of the day and we viewed a film about the 80 years of history of TNO. After these presentations it was time to have lunch and talk to various present employees of TNO. After lunch we had a short quiz about TNO, which was won by Willem Burger. We doubt if it was fair to let him participate, since he is working at his graduation project for TNO in Helmond. Then it was time to discover more about the research TNO conducts. We started with a presentation of an old Thor member, Paul Booij, about the research he had been conducting for TNO, ranging from microclimate regulation to solving ghost traffic jams. After that, his colleague told us about his work at TNO, handling simulations to predict the behavior of anti-ballistic rockets. After this first session of talks it was time to continue to the second session. This session was at a testing environment for smart meters. TNO had a smart meter and some ‘smart’ devices installed, among which a fridge and a washing machine. First we were told about smart meters and the research TNO conducts on the subject. After that, we looked into a related problem; the security of

digital systems. Like every computer, these smart meters can be hacked. TNO conducts research on that subject too. The researcher showed us how you could manage to hack into someone’s network and change information in secure sessions, like the bank transactions pages. Both employees showed us their weekly schedule too. Due to the fact they both are working from Groningen, their weekly schedule included a lot of travelling time.

time to continue with the last presentations. At first we entered the media room with a 9K display (9 full-HD screens put together). There researchers showed us some applications to zoom in on media on a tablet without losing resolution and applications that scrape cable television to make it searchable and make it possible to search for spoken text, environments or subjects. Also a testing environment with two small laptops to test internet connections was shown.

After these presentations it was time to have a coffee or a tea to discuss the information we were provided with. After the drinks it was

After these presentations we had a concluding presentation about working at TNO from one former student from the TU/e, Stefan Vossen and a colleague of his. They told us about working at TNO and about the work they had been doing. This work was quite impressing. For example, we saw how a simple satellite image could be transformed into a 3D-map of a city. After this last presentation we had a wrap-up by the host of the afternoon, Koos Wurzer. After that, drinks were present and we had time to talk to the TNO employees that showed us their research and some humanresources employees of TNO. After the drinks it was time to make the two-hour trip home to Eindhoven, discussing our experiences of our day in Delft.

32 |  connecthor 

Varia I

SURE Innovation

Door: Jacqueline Kroes en de team van SURE Innovation

S

URE Innovation is een pilot project van het TU/e Innovation Lab. Deze pilot is enerzijds gestart vanuit de behoefte van de TU/e om meer en kwalitatief betere studenten af te leveren aan en tevens een goede en duurzame relatie op te bouwen met het bedrijfsleven. Anderzijds wil de TU/e de studenten de kans geven op het opbouwen van relevante werkervaring zodat ze sneller en beter inzetbaar zijn.

Wa a ro m S U R E I n n ovati o n? We hebben meerdere gesprekken met ondernemers gehouden en daaruit bleek dat zij, vaak door gebrek aan tijd en kennis, beperkt met innoveren bezig zijn. SURE Innovation helpt hierbij door de inzet van gemotiveerde high-potential studentmedewerkers voor o.a. probleemidentificatie, literatuur-, prototypeen haalbaarheidsonderzoeken. Op deze wijze ontstaat er een win-win situatie. Bedrijven halen actuele kennis en extra capaciteit in huis, en krijgen de kans om de competenties van de studenten als mogelijk toekomstige werknemers te beoordelen. De studentmedewerkers werken aan studiegerelateerde opdrachten zodat zij relevante werkervaring op kunnen doen. Zij worden hierbij ondersteund door het wetenschappelijk- en stafpersoneel van de TU/e. Een ander voordeel voor studentmedewerkers is natuurlijk dat zij op deze wijze kennis kunnen maken met mogelijke toekomstige werkgevers!

Ho e werk t S U R E I n novati o n? De pool van studentmedewerkers bestaat uit masterstudenten afkomstig van alle faculteiten. Het is natuurlijk heel belangrijk om de kwaliteit van de medewerker naar opdrachtgevers te waarborgen en daarom is er een beoordelingscommissie ingesteld die mede een advies geeft over de geschiktheid van de student. Als blijkt dat de student geschikt is, wordt de

student opgenomen in de pool van studentmedewerkers en zodra er een match is met een opdrachtgever komt de student in dienst.

In de pr aktijk De projectmanager van SURE Innovation selecteert een studentmedewerker uit de pool voor een project en samen gaan ze naar de opdrachtgever. Als beide partijen instemmen dan wordt de opdracht door de projectmanager en studentmedewerker geformuleerd en vertaald in een stappenplan. Dit stappenplan inclusief de prognose van het aantal uren wordt daarna ter goedkeuring aan de opdrachtgever aangeboden en vervolgens gaat de studentmedewerker aan de slag. Tijdens de uitvoering van het project houdt de projectmanager regelmatig contact met de studentmedewerker en de opdrachtgever. Om de voortgang te bewaken worden er formele tussentijdse evaluaties gehouden. Dus geen verrassingen achteraf maar duidelijkheid vooraf is waar SURE Innovation voor staat! Het belangrijkste van dit pilot project is natuurlijk hoe het in de praktijk werkt. Hierna volgt een aantal ervaringen van studenten

die het afgelopen jaar aan projecten via SURE Innovation gewerkt hebben. Wij kunnen hier aan toevoegen dat de eerste reacties van de opdrachtgevers zeer positief zijn!

Er varin g en van s tu d en ten Jurre Hanema / Electrical Engineering Sinds de zomer van 2012 ben ik in dienst van SURE Innovation en heb ik gewerkt aan een aantal leuke en uitdagende opdrachten. Het eerste grote project was een systeem waarmee inzicht kan worden verkregen in energieverbruik en -opwekking. Op de TU/e campus is een aantal laadpunten voor elektrische auto’s geïnstalleerd. Minder zichtbaar zijn misschien de zonnepanelen die zijn geplaatst op het dak van het Multimediapaviljoen. Het doel is uiteindelijk om alle energie die wordt verbruikt door de auto’s op deze wijze duurzaam te produceren. Om te kunnen meten of dit lukt, moest een applicatie en een bijbehorend stukje hardware worden ontworpen en ontwikkeld. Op dit moment werk ik, samen met een andere student van Electrical Engineering, aan een omgeving voor real-time process control in MATLAB. Een onderwerp dat goed aansluit op mijn masterspecialisatie. De ontwikkelde software wordt gebruikt in een onderzoeksproject waarbij de universiteit Aken (RWHT), de universiteit van Stockholm (KTH), TU/e en TU Delft samenwerken met de bedrijven ABB en Boliden uit Zweden en

Juni 2013  | 33

IVaria

SASOL uit Zuid-Afrika om te komen tot een systeem dat zonder menselijke tussenkomst de kwaliteit van modelgebaseerde applicaties bewaakt en wanneer noodzakelijk bevonden ook autonoom overgaat tot uitvoering van onderhoud aan zowel de modellen als de applicaties zelf. Zo wordt ons werk dus niet alleen toegepast in het bedrijfsleven, maar ook in de wetenschap. Tijdens deze projecten heb ik veel geleerd op het gebied van communicatie want zonder goede afspraken te maken en te weten wat de opdrachtgever precies wil, kan een project niet succesvol worden afgerond. Ook heb ik geleerd om volgens een strakke planning deadlines te halen en te presteren onder druk. Wat maakt SURE Innovation zo bijzonder voor mij? De projectmedewerkers zijn op de campus aanwezig en makkelijk te bereiken. Ze houden uitstekend rekening met de beperkte tijd die we naast onze studie overhouden en nemen de zakelijke kanten van het contact voor hun rekening. Ook is het geboden salaris in mijn ogen niet slecht te noemen. Ian Van Eenennaam en Luuk Verbakel / IE&IS Bij stichting KIEN (Knooppunt Innovatie Elektrotechniek Nederland) wordt innovatie op het gebied van elektrotechniek gestimuleerd, geïnitieerd, gefaciliteerd en geconcretiseerd. Voor ons als Innovatie Management studenten met een engineering achtergrond is dit een interessante omgeving om in te werken. Onze opdracht bestaat uit het ontsluiten van elektrotechnische informatie (zoals master thesissen, bachelor eindproducten) die opgeslagen is in de bibliotheek van de TU/e. Met deze informatie kunnen de E-installateurs van Stichting KIEN vraagstukken uit de praktijk beantwoorden. Dit brengt ons niet alleen in contact met vakmensen uit de elektrotechnische sector, maar ook met interessante

34 |  connecthor 

onderzoeksgroepen binnen de universiteit en wordt de vertaalslag van theorie naar praktijk hierbij veel inzichtelijker. Waarom kiezen voor SURE Innovation? SURE Innovation is zeer toegankelijk en het persoonlijke contact maakt het werken voor SURE Innovation naar ons idee fijner dan bij andere bureaus. Daarnaast biedt de hoge mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid die verwacht wordt, net dat stukje flexibiliteit dat het makkelijk maakt om dit werk te combineren met onze studie. We kijken dan ook uit naar de ervaringen die we opdoen binnen dit project en verdere projecten binnen SURE Innovation. Benoît Balmaekers/ Electrical Engineering Mijn interesse voor elektronica en programmeren is wat me heeft aangezet om Elektrotechniek te gaan studeren aan de TU/e. De studie bevalt goed, is echter ook zwaar, en juist het praktisch bezig zijn met elektronica raakt daardoor dan wat op de achtergrond. Bij SURE Innovation werk ik aan een project over diefstalbeveiliging van koperkabels. De klant droeg een probleem en een mogelijke oplossing aan en vroeg ons hier onze mening over te geven. Wij zijn met een alternatieve oplossing gekomen, waar de klant vervolgens nog veel meer potentiële toepassingen in zag

dan alleen kabelbeveiliging. We kregen dan ook groen licht, en mochten met ons idee aan de slag. Dit was voor ons nog een uitdaging want met het uitwerken van een concept tot een afgewerkt consumentenproduct hadden wij nog weinig ervaring. Hoewel het moeilijk blijft om een bijbaan te combineren met een drukke studie gaat het project vooruit en bij elke stap betrappen we ons op een soort kinderlijk enthousiasme waardoor het makkelijk is om door te gaan naar de volgende stap. Het prototype zal in juni gedemonstreerd worden aan onze opdrachtgever èn mogelijke klanten. Waarom SURE Innovation? We hebben veel geleerd op het gebied van projectmatig (samen)werken, plannen en structureren van een dergelijk project. En daarnaast is het natuurlijk mooi dat we werk doen dat inhoudelijk bij onze studie aansluit. Lulu Chan / Electrical Engineering Mijn weg naar een fulltime opdracht bij ASML verliep vrij onverwachts. De laatste dag voor mijn zomervakantie kreeg ik namelijk een telefoontje met de vraag of ik geïnteresseerd was om een opdracht te doen bij ASML tijdens mijn vakantie. Ondanks dat ik me verheugd had op een aantal verplichtingsvrije weken vond ik het een fantastische kans die ik niet kon missen omdat ik al geïnteresseerd was

Varia I TTOs (Technology Transfer Office) te beoordelen, voort te zetten in opdracht van het Innovation Lab.

in ASML en SURE Innovation. Een kennismakingsgesprek volgde de week erop en in diezelfde week begon ik aan mijn eerste dag bij ASML in Veldhoven met badge en werkplek. Binnen een week na dat telefoontje was ik al helemaal gewend aan het ritme van elke dag; op en neer te reizen naar Veldhoven met een werkdag van 8-5 uur. Hoe heb je het werken voor SURE Innovation ervaren? Mijn tijd bij ASML was erg waardevol voor mij, omdat het een geweldig manier was het bedrijf te leren kennen. Door vier weken lang te werken op de software architectuur afdeling van ASML heb ik veel geleerd via zowel mijn eigen opdracht als observatie van mijn werkomgeving. Voor ASML was mijn werk nuttig omdat het deel uitmaakte van een groter project en betrof taken die andere mensen daar vaak wilden doen, maar nooit echt tijd voor hadden. Gelukkig kon ik mijn bijdrage leveren afgelopen zomer! Het leukste van dit voorproefje van het bedrijfsleven? Ik besefte dat ik het ritme van het bedrijfsleven best wel leuk vond! Pim van Berlo / Werktuigbouwkunde Steef Blok (CEO TU/e Innovation Lab) bracht mij in contact met SURE Innovation en ik werd in staat gesteld om mijn bachelor onderzoek dat gaat over het in kaart brengen van alternatieve methodes om



Momenteel werk ik een dag per week aan een onderzoek over de subsidieverstrekking van het 7de Europese Kader programma (KP7). Ik kijk naar de rol en invloed van het Innovation Lab op dit proces en probeer in kaart te brengen hoe dit het slagingspercentage beïnvloed. Het uiteindelijke doel is het identificeren van best practices op het gebied van subsidieaanvragen en het ontwikkelingen van alternatieve prestatie indicatoren. Wat heeft SURE Innovation voor je betekend? Het is ontzettend interessant om van dichtbij te mogen zien hoe een grote organisatie als een universiteit werkt. Door de aard van mijn onderzoek gaan er een heleboel deuren voor mij open. Zo zit ik binnenkort met het College van Bestuur om tafel en staan er interviews gepland met diverse medewerkers van andere universiteiten. Voor mij is het een unieke kans om me professioneel te ontwikkelen tijdens mijn studie. Voor de TU/e een goed(e)(kope) manier om een objectieve buitenstaander naar hun processen te laten kijken. Dankzij mijn gemengde innovatie en technisch wetenschappelijke achtergrond kan ik zowel de processen analytisch bekijken als tegelijkertijd de zachte menselijke kant meenemen. Doordat ik in dienst ben van SURE Innovation wordt er rekening gehouden met mijn college en tentamen rooster. Daardoor heb ik ondanks mijn vaak drukke schema toch de tijd en vrijheid voor een leuke uitdagende bijbaan, wie wil dat nou niet! Maarten van Rossum / Electrical Engineering en Eric Backx / Werktuigbouwkunde



High potential student





High potential

Via SURE Innovation werken we aan een project voor de bachelor opleiding Automotive van de TU/e. Ons doel is de benzine modelauto, die in het eerste jaar gebruikt wordt om te bouwen naar een elektrische auto. De taak van de Automotive studenten is het maken van een elektronisch differentieel en traction control in een digitale omgeving en op deze manier kunnen de studenten hun ontwerp in de praktijk testen. Wat is de meerwaarde van werken voor SURE Innovation? Door dit project hebben wij goed inzicht gekregen in wat het inhoudt om in een multidisciplinair team te werken. Het is vooral belangrijk goed in de gaten te houden wat er op het grensvlak nodig is om goed te kunnen communiceren. Het werk is erg uitdagend en vernieuwend en als een systeem eenmaal werkt, is dat dan ook een geweldige beloning.

En h oe n u verd er? De resultaten van de eerste afgeronde projecten zijn goed en de betrokken bedrijven zijn positief. Uit bovenstaande verhalen blijkt dat ook de studenten heel positief zijn over het werk dat ze voor SURE Innovation bij opdrachtgevers verrichten. Ook wij van SURE Innovation zijn zeer tevreden over de kwaliteit en enthousiaste inzet van studentmedewerkers. En wij zijn nog steeds op zoek naar high-potential studenten uit alle faculteiten die de uitdaging aandurven! Ben je door de verhalen nieuwsgierig geworden naar wat SURE Innovation voor jou kan betekenen? Neem dan contact op met Hans van Dinteren, projectmanager SURE Innovation ([email protected]/ 06-33604588).

TU/e Duurzame samenwerking Bedrijfsleven

TU/e Duurzame

- High-Tech research - Actuele kennis - Innovatie - Evaluatie

Juni 2013  | 35

- High-Tech research - Actuele kennis

IVereniging

Women In Engineering Door: Esmee Huismans

I

EEE Women in Engineering, beter bekend als de WIE, is de grootste internationale organisatie die vrouwen in de techniek promoot en inspireert. Door deel uit te maken van de WIE leer je andere vrouwelijke studenten kennen en word je geïnspireerd door vrouwen die een carrière hebben opgebouwd in de technische wereld. De missie van Women in Engineering is om globaal meer vrouwen te interesseren en motiveren in de techniek en ervoor te zorgen dat ieder lid zijn talent gebruikt zodat er wordt geïnnoveerd. Als nieuwe vrouwelijke eerstejaars student word je daarom vrijwel direct gevraagd of je geïnteresseerd bent om deel uit te maken van de WIE. Door hiervan deel uit te maken leer je op een leuke manier andere vrouwen kennen. Eens in de vier weken vindt er een vergadering plaats, waarbij thee en koekjes natuurlijk niet mogen ontbreken en er wordt gepraat over gezellige en interessante activiteiten die we met z’n allen willen organiseren. Met name in het huidige collegejaar zijn er meer WIE-activiteiten geweest dan de voorgaande jaren. Eens per kwartaal wordt een grote en een kleine activiteit georganiseerd. Als openingsactiviteit en om de nieuwe studenten te leren kennen is er een filmavond georganiseerd. Op de avond werd er

natuurlijk een echte vrouwenfilm gekeken. Een diner met het bestuur van IEEE staat ook elk jaar op de planning van activiteiten. Deze activiteit was een groot succes. Het was een gezellige avond, waarop iedereen elkaar beter leerde kennen. In het tweede kwartiel zijn we met een paar mensen gaan bowlen. We zijn ontvangen met een glas bubbels en er werd verwacht dat we hakken droegen. Dit kwam doordat het die avond hoge hakken bowlen was. Alhoewel niet iedereen arriveerde op hakken, was het een geslaagde avond. De grote activiteit die georganiseerd was tijdens dit kwartiel was

het dansen. Er werd een Argentijnse tango en zouk geleerd. Deze activiteit was druk bezocht door zowel mannen als vrouwen. Een Wii avond met de WIE kon niet ontbreken in het grote scala van activiteiten. Ook hier waren er weer genoeg jongens aanwezig. Dit was een van de weinige activiteiten waarbij er zelfs meer jongens dan meisjes aanwezig waren. Desalniettemin heeft iedereen genoten van een erg leuke game avond. De grote activiteit uit dit kwartaal was een fotoshoot. Er is een poging gedaan om de volledige WIE samen op een foto te krijgen, helaas is dit niet gelukt. Wel zijn er tien leden van de WIE opgemaakt, hebben zij hun allerleukste kleding aangedaan, de haren zaten in model en zijn er ontzettend leuke foto’s gemaakt. De fotoshoot vond plaats bij Douglas, want er was een actie vanuit deze winkelketen. Het was een geslaagde middag vol make-up en foto’s maken gevolgd door een etentje. In het laatste kwartiel wordt er een cocktail party gegeven in Het Walhalla met als thema Moulin Rouge. Om ervoor te zorgen dat deze cocktails lekker smaken, moet er een précocktail party worden gehouden. Tijdens deze activiteit worden er verschillende cocktails voorgeproefd of zij überhaupt goed genoeg zijn om te schenken tijdens het daadwerkelijke feest. Tenslotte is er een SPA avond georganiseerd. Deze vindt plaats in het Sanadome in Nijmegen. Dit is hoogstwaarschijnlijk de afsluitende activiteit van het collegejaar waar de vrouwelijke studenten nog heerlijk uit konden rusten, voordat er weer tentamens gemaakt moeten worden en de focus wordt gelegd op het studeren.

36 |  connecthor 

Varia I

Living like a kiwi By: Eelco van Horssen

\\ An i n tern s h i p i n C hr i stchurch, New Ze a lan d my home for the next days, I decided for a walk to the university to meet up with my supervisors prof. XiaoQi Chen and Mervin Chandrapal. It was good to get acquainted but the jetlag and the travel caused me to fall asleep at around 7pm, which was very weird for someone like me, who is up late normally. During the first weekend I explored the inner city and I found out that the city was in a bad shape after the 2010 and 2011 earthquakes, which measured over 6 on the Richter scale and had their epicenter near the center of Christchurch. Christchurch’s inner city, the central business district (CBD), has been pretty much leveled by the earthquakes and the demolition of all the damaged buildings afterwards. The most prominent landmark, Christchurch Cathedral, and many other old buildings from the Anglican period were badly damaged.

I

n September 2012, I left the northern hemisphere to spend 5 months in New Zealand. Through prof. Siep Weiland, I had come into contact with prof. XiaoQi Chen who offered me a position as a visiting research assistant at University of Canterbury in Christchurch, which I gladly accepted. I will share part of this amazing experience with you and maybe you will be motivated to spend some time abroad as well, possibly even in New Zealand. I can recommend it! During my internship I learned a lot about the country. You might know New Zealand as the place where they shot “The Lord of the Rings” and “The Hobbit” movies and from the “All Blacks” rugby team and their “Haka”. It is also know as a beautiful country in general and, for a Dutch guy, pretty much the furthest you can be away from home. It is also the county of the Maori people and the kiwi; both fruit and bird. To add in some geography teachings: the land is created from the movement of the Pacific and Australian plate making is seismically very active. There are about 4 million people in New Zealand; a country the size of about 7 times the Netherlands. So it is very widespread and relaxed. And this is also shown in the people’s friendly and relaxed attitude.

After dealing with some visa problems, I was able to go about a week later than planned. Luckily, this was not really a problem for me or my supervisor over there. (This allowed me to participate as a former board member at the ThEW, the first year student weekend, which is always a lot of fun.) So on the 12th of September, I departed from Amsterdam and, after 29 hours of flying and a short stop in Singapore, I arrived in Christchurch on Friday the 14th. First things I did was setting my clocks 11 hours forward and buying a sim card. I got the first tour of the city from the bus driver on the way to my hostel. After I got installed in my hostel, which would be

The buildings and the people have really been marked by these events since most people have been touched by its effects, by having their house damaged or by knowing some of the people that died. The stories of the people I spoke about their whereabouts and experience during the earthquakes gave me a glimpse of what it must have been like to be in such an earthquake. There are still aftershocks and I even got to experience a small one. It is very weird when you feel the couch suddenly move under you and then hear the house creak. To get an impression of what is happening now, and especially of what happened during the earthquakes, check out these animations http://www. christchurchquakemap.co.nz/.

Juni 2013  | 37

IVaria During my time at the University of Canterbury I worked at the department of Mechanical Engineering which is on the main campus. The campus is not in the CBD, but in the Ilam district, and was therefore not heavily damaged. The main campus is about the size as in Eindhoven, but in terms of people it is about twice the size, mainly because of many research facilities off campus. It houses all sorts of studies and is not only focused on technology and science, but also has departments in business, art, and law amongst others. Since not many kiwis go into research and they graduate after their 3 or 4 year Bachelor, I did not meet many through the university. After a week I moved to a room just off campus, where I lived with some kiwis (as New Zealanders call themselves). This allowed me to take in kiwi culture (and learn some slang), which was something I wanted (and liked) as part of my NZ experience.

Luckily, the city is recovering and other landmarks such as the botanical gardens and the museum were not damaged too badly. They even built a new mall out of shipping containers, right next to the old CBD, and it is called ReStart. Before the earthquakes the CBD was the place to go out. Now most students hold parties at their own houses, which are not bad either. And there is more than enough to see in New Zealand, so going to parties was not my main interest. At the university I met a lot of new people. Apparently NZ is the place to go for Germans and the French, but also Asians, so I ended up hanging out with people from all different kinds of backgrounds. We got together during the week and travelled out of Christchurch on most weekends. Since I arrived in winter and left in summer, the weather kept getting better and better. One of the first weekends we went snowboarding on Mt. Hutt and at the end of my internship we had a BBQ at the beach for Christmas. In between, and afterwards when I travelled the country, I saw some of the most beautiful pieces of nature and cool non-nature I have ever seen. Golden beaches, white beaches, and beaches where the volcanic activity underneath heated up the water, seal puppies playing under a waterfall, big and small dolphins playing around, a 130m waterfall and lots of smaller ones, glaciers and glacier lakes, lots of sheep, the Canterbury plains (a countryside like the meadows in the Netherlands, but picture the alps in the background), fjords, snowy mountain peaks, great walks, clear blue-turquoise lakes and rivers, active volcanoes and their craters, kiwi birds and fruit, hobbit houses,

38 |  connecthor 

different kinds of penguins, lazy sea lions and seals, glowworms in very dark caves, rain forest and horrible blood-sucking sand flies, underground caves, the earth from 4000m above ground (while being strapped to some guy with a parachute) and Maori culture with their warrior pride are some of the things that I got to see up close. When people ask me what New Zealand was like, it is unfortunate that it is impossible to show all of my 5000+ photos and videos.

Of course I have been working on research as well. My research project was part of the development of a powered exoskeleton device. For people who have lost a great part of their muscle power, such as elderly people or stroke victims, powered exoskeletons can help people regain movement capability and improve their quality of life. Part of the challenge in developing these exoskeletons is the way to control them. When I arrived, a concept of an exoskeleton with pneumatic muscles was already developed for the knee joint. For the control of the exoskeleton the

Varia I technique of surface-electromyography (sEMG) was used. My task was to improve upon the technique used to estimate the force the user desired from the sEMG signals. This technique is also called “sEMG to force mapping”. Electromyography (EMG) is the technique of measuring the electromagnetic signals that the muscle emits just before it contracts. These electromagnetic signals are emitted when a movement impulse from the nervous system reaches the muscle. Because these signals are directly related to muscle fiber contraction, they have a high correlation to the actual muscle force. The true relationship between the EMG signal and muscle force has not yet been identified though. The method of surface-EMG uses the measurements of the EMG signal on the surface of the skin, hence the name. The measured signal actually consists of the summation of the electromagnetic signals from all the muscle fibers in a single muscle. This has the benefit of noninvasiveness, but the drawback of tissue attenuation. Other difficulties with EMG are the interference from other muscles and phase cancellation of the signals. Because most research on sEMG is only at the level of non-moving limbs and algebraic mappings, the idea was to incorporate measurable information such as the joint angle and joint speed with these mappings and maybe even go to dynamical mappings. Because the

biceps is a muscle that is easy to measure by sEMG we decided to test on that part of the body, my body to be exact, as it would be difficult to get test subjects to the lab all the time. To do this I had to build the test set-up myself, but with the help of all the guys at the workshop I got it done. The test set-up could measure the sEMG signal, the angle my arm was in, the speed of my arm when it was moving and the force that I produced. After finishing the test set-up I edited the available software for my measurements. When I got used to sEMG and systematically setting up experimentation plans, most of my internship time had gone by. The last part of my time I spent working on the sEMG to force mapping using algebraic mappings and in the end I got some nice results to build on and further investigate. sEMG to force mapping is still quite a way away from being perfect, but hopefully my results will help in the process.

I started looking forward to seeing everybody in the Netherlands again. And after 4 months of working as a researcher, meeting new people, making new friends, travelling and experiencing this beautiful country and 1 month of holiday in amazing New Zealand, I came back home to the Netherlands on the 1st of February 2013. It was one amazing experience. So much awesome things happened, but it all went by so quickly…

I finished my report just before Christmas and before I started my holiday travelling the country, so I did not have that on my mind. My travelling companions, who were also visiting researchers I met at the university, were on a different time path and, unfortunately for them, had to go back to their work after our travels. But that just meant they had more time left in New Zealand, maybe getting a chance to do/see some of the stuff I missed. Unfortunately, I had missed out on some stuff back home such as Thor’s lustrum, which must have been an amazing time (I did enjoy the pictures anyway) and some other things where I would have liked to have been present. As time came closer to going home,

Juni 2013  | 39

IVaria

Paaspop

Door: Harold Vervoort meer taken bij. Om een indruk te geven, zal ik vertellen wat ik afgelopen jaar globaal gedaan heb.

M

isschien vragen jullie je wel eens af, wat doet die Harold allemaal nog meer dan proberen te studeren en het Presidentschap bij Thor? Een van die dingen die ik nog meer doe is zo ongeveer één week in het jaar rond Pasen van de aardbodem verdwijnen. Mijn sociale leven ligt stil, ik heb voor niets of niemand tijd, het gaat dan maar om een ding: Paaspop. In deze dagen voor en tijdens Pasen heb ik letterlijk nergens anders tijd voor en is dit het enige waar ik aan kan denken. Dit klinkt overdreven, wat kan er nu zo ingrijpend zijn aan naar een festival gaan, zovelen doen het voor hun plezier. Wat wel degelijk anders is, is dat ik eigenlijk niet eens tijd heb om te kijken naar de vele artiesten die komen optreden op dit evenement. De reden daarvan is dat ik al zes jaar werk op Paaspop. In mijn eerste jaar werkte ik al voor het festival; begon mee met het opbouwen van het festival en werkte ik gewoon achter de bar tijdens het festival. Na een dag werd ik al gepromoveerd tot barhoofd op die bar en moest ik als zestienjarige jongen mensen aansturen tussen de 18 en 22 geloof ik. Het jaar daarna deed ik ook alleen het opbouwen en was ik weer barhoofd, ditmaal van een stuk grotere bar, maar nog steeds de rare verhouding met mijn collega’s. Maar ik wilde meer. Daarom ging ik naar mijn baas om te vragen of ik het jaar daarop iets anders kon doen. Ik had het wel gezien achter de bar. Het jaar daarna werkte ik wel weer achter de bar maar kreeg ik al meer taken op

40 |  connecthor 

het festival en bij het opbouwen. Dit was nog steeds niet genoeg voor mij. Ik kan veel meer, dacht ik en was ook al lang geïnteresseerd in management. Ik wilde meer verantwoordelijkheid omdat ik zeker wist dat ik het aankon. Vanaf dat jaar tot nu heb ik steeds meer verantwoordelijkheden gekregen, met als hoofdtaak de distributie van de drank voor het hele festival. Paaspop is in de jaren steeds verder gegroeid en had afgelopen jaar in totaal 53.000 bezoekers, verdeeld over drie dagen. Al deze bezoekers hebben als het goed is veel dorst, maar als één van de dranken bij een bar opraakt, is het in principe mijn verantwoordelijkheid. Dit zorgt voor een hoop geregel en gesjouw en er komen steeds

Op dag -2 van het festival - dus 2 dagen voor het begon - kwam ik aan in Schijndel en ontdekte het eerste probleem. Ik moest een dranklevering van Bavaria ontvangen. Het bleek dat ondanks de afspraken die waren gemaakt, om alle koelcontainers die achter de bar staan gevuld te leveren, iets anders was gebeurd. Vijf van de achttien koelcontainers waren gevuld geleverd, de rest van de containers was leeg en de drank werd met drie vrachtwagens los geleverd. Alles moest dus nog verdeeld worden en het was nog niet duidelijk hoeveel er in de vijf volle containers zou zitten omdat er geen pakbon van was. Als we dit hadden geweten waren we er eerder aan begonnen. Op dag -1 werd het sjouwwerk voor het grootste deel afgemaakt en werden alle bars afgebouwd. Toen op dag 0, de uren voor het festival begon, moest er nog veel klein werk verzet worden voor we konden beginnen. Diezelfde dag werd het ook meteen dag 1 van het festival, we liepen al achter en nog geen bar had ijs voor in het drinken. Een spoedklus dus, want alle bars moesten open. Na constant achter de feiten aan te hebben gelopen en eindelijk alles op orde te hebben was er weer een beetje rust. Eindelijk tijd om een inventaris te maken van wat er nu in elke container zat, want daar was nog steeds

Varia I geen duidelijkheid over. Om kwart over twee ’s nachts kon ik eindelijk zelf een paar biertjes gaan drinken en een uurtje later was ik thuis. Dag 2 begon om kwart over 8 al weer, maar een stuk relaxter dan dag 1 omdat ik nu wist wat er in welke container stond. Het kon dus verdeeld worden, zodat er voor dag 2 en dag 3 overal genoeg drank was. Hier zat wel enige druk achter omdat het festivalterrein vroeg in de middag weer open moest. De werkdag eindigde pas om half vier ’s nachts of eigenlijk half vijf, want de klok werd die nacht verzet, een uurtje minder slaap dus, maar naar huis gaan zonder een paar biertjes is natuurlijk niet de bedoeling, dus ik ging samen met een paar collega’s nog even een uurtje door in de personeelstent. Op dag 3 kon ik ‘uitslapen’, om half 11 was ik weer aan de gang. Deze dag was op het gebied van de drankdistributie rustig, maar wel kreeg ik meer andere taken toegeschoven. Af en toe waren er problemen met de verwarming van de tenten en de elektra. Niemand wist wie ze hier voor moesten aanspreken en zo werd ik het centrale aanspreekpunt. Ook kreeg ik de extra taak erbij om de centrale post van de beveiliging informatie te geven als iets niet goed ging. In een van de nieuwe tenten, de Bavaria Playground, waren een aantal problemen. Deze tent groeide uit tot een zorgenkindje. De tent was zo populair, dat iedereen er in wilde en niet meer weg. Daarom moest ik er voor zorgen dat er meer beveiliging kwam bij deze tent, vooral bij de deur, waar er vanaf toen een ‘vijf uit - vijf in’ beleid gevoerd moest worden, later zelfs tien eruit en dan vijf erin. Om het nog erger te maken moesten de vaak dronken festivalbezoekers ook naar de wc, maar deze was buiten de tent. Dus besloten

veel van de mannen om maar langs het podium waar ze op stonden naar beneden te gaan plassen. Over de tentdoeken aan de buitenkant, maar ook over de stroompaddenstoelen die daar stonden. Na nog meer beveiliging in deze tent te zetten leek dit ook vrijwel over.

kreeg het dus niet voor elkaar om mensen tegen te houden, dus gingen mensen door de nooddeur achter de tent om te plassen. Als ze maar beloofden om terug te komen. Dit is natuurlijk een slecht idee, al helemaal als je bedenkt dat hierdoor deze mensen bij de drankvoorraad van deze tent konden komen.

Maar sommige probeerde door de nooddeur naar buiten te gaan en dan daar te gaan plassen. Omdat dit niet de bedoeling is, worden op het festival altijd vrijwilligers van de scouting bij de nooddeuren gezet om mensen zonder backstage bandje tegen te houden. Maar schijnbaar was iemand op het slimme idee gekomen, om in de drukste tent van het festival, niet drie of twee, maar slechts één persoon bij de deur te zetten, namelijk een meisje van ongeveer 1,55 meter. Deze

Deze dag was dus ook weer druk, niet op mijn hoofdtaak, maar op alle dingen die ik er nog bij moest doen om het festival te laten draaien. De werkdag hield hiermee op om kwart voor vier, maar op de laatste dag is ook het personeelsfeest. Iedereen die het festival mede mogelijk maakt, dus ook de vrijwilligers, kon hier nog even samen feesten. Na tot in de vroege uurtjes door te hebben gesprongen en gedronken te hebben met collega’s, kwam ik ongeveer om zeven uur ’s ochtends thuis, waar ik niet veel verder kwam dan de bank. Na zo’n festival moet er natuurlijk opgeruimd worden, dus op dag +1 begonnen we alweer om elf uur vol goede moed met het opruimen. Het werken ging een stuk trager dan de andere dagen, maar het moet nu eenmaal gebeuren. Dit was zo’n beetje in het kort wat ik afgelopen jaar op Paaspop heb gedaan. In het heel kort waren het 6 mooie dagen, waarop ik in totaal 79 uur heb gewerkt, waarvan zo’n 56 op de drie festivaldagen of eigenlijk een lange dag met af en toe 3 of 4 uur pauze om te slapen. Het was weer mooi om dit festival goed neer te zetten en nergens aan te denken voor een paar dagen. Alleen maar troubleshooten en wat lol trappen. Op naar volgend jaar.

Juni 2013  | 41

IVereniging

Excursie Philips Refurbishment Door: Linda Janssen

O

p maandag 6 mei werd er een excursie georganiseerd naar Philips Refurbishment, een afdeling waar vrij weinig mensen van gehoord hebben. Philips Refurbishment is een nieuw aangekocht deel van Philips dat momenteel nog geïntegreerd wordt in Philips Healthcare. Bij Philips Refurbishment wordt verouderde of ongewilde medische apparatuur van over de hele wereld verzameld, helemaal uit elkaar gehaald, verbeterd, weer in elkaar gezet, gepolijst, geverfd en met de nieuwste software weer voor een aantrekkelijke prijs verkocht. De vier medische gebieden waar de locatie in Veldhoven zich mee bezig houdt zijn CT, MR, vasculair en röntgen. Na een korte presentatie waarin dit en meer werd uitgelegd, kregen wij de kans om over de werkvloer te worden rondgeleid in 2 groepen. Er was ontzettend veel apparatuur om te zien met uitleg van de enthousiaste mensen die eraan werkten. Er waren echt wel een paar hoogtepunten om te zien. Een van de hoogtepunten was een open, werkende CAT scanner. Het was erg indrukwekkend om 1000 kilo aan apparatuur met 4 Hz te zien ronddraaien en te beseffen dat daar normaal mensen in liggen die geen idee hebben wat er eigenlijk om hun heen gebeurd. Een van de andere hoogtepunten was een MRI scanner die nagekeken werd. Iedereen moest zijn portemonnee, telefoon, horloges en andere mogelijk magnetische

42 |  connecthor 

spullen buiten op een tafel leggen. Daarna ging iedereen een afgesloten ruimte in waar de MRI scanner stond. Het magnetische veld dat door de MRI scanner werd opgewekt in de ruimte was 3 Tesla. Om dit goed te laten zien hing er een moersleutel aan een stuk touw aan de deur van de ruimte en op het moment dat de sleutel richting de MRI scanner verplaatst werd, werd deze aangetrokken en bleef hij hangen. Daarnaast was er ook een aluminium plaat, die van nature niet magnetisch is, die mensen in de MRI scanner mochten proberen rond te draaien. Geloof me dat dit nog niet zo makkelijk was als je zou denken. Na de hele interessante rondleiding, waarbij het jammer was dat er geen foto’s gemaakt mochten worden, werden we weer terug naar

de ruimte geleid waar het volgende onderdeel al klaarstond. In de ruimte waren namelijk Joost Brilman en Inge Tigchelaar, 2 oud bestuursleden van Thor, nu medewerkers bij Philips. Ze hielden allebei een korte presentatie over wat ze nu bij Philips deden. Joost werkt bij Philips Innovation Services waarbij hij aan vele interessante, maar wel enigszins geheime projecten werkt. Inge werkt bij Philips Lighting waarbij ze o.a. probeert een goede LED variant van een halogeenlamp te maken. Toen Joost en Inge klaar waren met hun presentaties was het tijd voor een case, die vaak gebruikt wordt bij Philips, genaamd coded light. Het idee is dat je met bestaande verlichting informatieoverdracht mogelijk maakt zonder dat het de functie van het licht wegneemt. De case was om in groepjes een idee te bedenken waarvoor dit goed gebruikt kan worden en dat het dus waard is voor Philips om dit te maken. Na een half uur overlegtijd kreeg iemand van elk groepje 1 minuut voor een pitch aan de juryleden. Het was een intense wedstrijd waaruit bleek dat meerdere groepen in dezelfde richting dachten. Tijdens het juryoverleg ging de rest van de groep buiten borrelen. Uiteindelijk bleek een groep tweedejaars met het idee van een binnen navigatie in bijvoorbeeld een supermarkt het beste. Hierbij werden de lampen in de supermarkt gebruikt om de positie te bepalen en de meest efficiënte route naar het product. Zij kregen hiervoor een kleine prijs van Philips. Aan het einde van deze leuke middag was het weer tijd om vanuit Veldhoven terug te gaan.

Puzzle I

Puzzle

Helaas hebben we géén inzendingen ontvangen voor de vorige puzzel. Wellicht dat we het niveau van de lezers toch wat te hoog hebben ingeschat. Dus dit keer geen vlaai voor de puzzel, maar natuurlijk wel de antwoorden!

Oplossing I: Openbreintentamen 1 Wittensteen zal wel een enorme hekel hebben aan college geven. Ga maar na: met de vragen 1 t/m 3 kun je 0,1,2,3,4,5 of 6 punten halen. Dus als je vraag 4 open laat, kun je niet meer naar de masterclass. Maar wat moet je antwoorden op vraag 4? Stel, er is een correct antwoord, x. Dat levert 4 punten op, zodat alle scores van 0 t/m 10 mogelijk zijn. Dit betekent dat er geen puntentotaal is dat je niet kunt halen, dus x bestaat niet. Maar als x niet bestaat, is er geen correct antwoord mogelijk op vraag 4, dus kun je die 4 punten niet halen, dus kun je hoogstens een 6 halen. Wat weer zou betekenen dat onder meer ‘7’ een correct antwoord is op vraag 4, zodat die wel 4 punten oplevert, enzovoort enzovoort. Wat de student ook doet, vraag 4 open laten, blind gokken dat ‘7’ goed is of bewust een onzinnig antwoord als ‘101’ invullen, niets helpt. Wittensteen hoeft geen enkele student tot zijn masterclass toe te laten.

Als de aarde bovendien zelf in een jaar N rotaties maakt, ziet een aardbewoner N+1 dan wel N-1 keer de zon op- en ondergaan, al naar gelang de aardrotatie tegen de baanbeweging in gaat dan wel met de baanbeweging mee. Onze aarde roteert met de baanbeweging mee (zon komt op in het oosten gaat onder in het westen) en we zien – in een gewoon jaar – 365 keer de zon opkomen. Blijkbaar in N = 366. Dat klopt: de siderische dag (de daadwerkelijke tijd waarin de aarde één keer om zijn as draait) is 4 minuten korter dan onze klokdag, er passen 366 siderische dagen in een jaar. Op de antiparallelle aarde is de siderische dag precies even lang, N=366, maar de kalenderdag 4 minuten korter, zodat de kalender N+1=367 dagen telt in een normaal jaar, en 368 dagen in een schrikkeljaar.

Oplossing III: Modulagische vierkanten

Oplossing II: Antiparallel universum

Het kleinste modulagisch 3x3 vierkant heeft getallen met als som 240:

Het jaar heeft op de antiparallelle kalender twee dagen meer dan op aarde, zowel in een schrikkeljaar als in een gewoon jaar, dus respectievelijk 368 en 367 dagen. De enige logische keuze is om die twee extra dagen aan februari toe te voegen, zodat dit een maand als alle andere wordt.

8 22 30 27 35 28 40 18 32

Het aantal dagen in een kalenderjaar is het aantal keren dat de aardbewoners de zon op zien komen, maar dat is niet het aantal keren dat de aarde in een jaar om zijn eigen as draait. Stel, ten opzichte van de rest van het heelal draait de aarde niet om zijn eigen as. Omdat hij in een jaar rond de zon beweegt, zal elke aardbewoner de zon toch één keer per jaar op zien komen.

Het kleinste modulagisch vierkant dat ook magisch is, heeft als magische som 375: 80 97 198 243 125 7 52 153 170

New puzzle: Where to place the light bulbs? Rules / objective •

You have to light up every white square in the grid with a light bulb, placed in the white squares.

•

A number in a black block indicates how many bulbs share an edge (not diagonally) with that square.

•

A square is lit if it’s in the same row or column as a bulb, as long as there are no black blocks between them.

•

No bulb may light another bulb

Please send your answer to [email protected] before 26 July if you would like to win the next ‘vlaai’.

Juni 2013  | 43

IVaria

Column

Door: Guus Pemen

T

erwijl ik dit schrijf is net de eerste steen gelegd voor ons nieuwe gebouw. Terecht een feestelijke bijeenkomst met veel blije gezichten. Maar het viel me op dat er weinig mensen van onze faculteit waren. Leeft de nieuwbouw niet in de faculteit? Of hebben we het te druk voor dit soort feestjes? Ik denk het laatste. Dat brengt me bij m’n belangrijkste zorg m.b.t. onze nieuwbouw: kantoren waar we met 4 tot 8 mensen in een ruimte ons werk zullen moeten doen. Ik ben benieuwd wat dit betekent voor onze manier van werken. Ik ben daar niet gerust op. Als faculteit functioneren we al lang uitmuntend. We blinken uit in onze disciplines, de productiviteit is hoog, en we doen dit alles zeer efficient (‘meer met minder’). Dit wordt bevestigd in o.a. onderzoeksvisitaties. In ons nieuwe gebouw moeten we ons gaan toeleggen op “het nieuwe werken”. De verhalen over dit nieuwe werken hebben me niet overtuigd (om het met wijlen Jan Schäfer te zeggen: “in gelul kun je niet wonen”). Volgens mij leidt dit nieuwe mantra voor onze faculteit tot een (nog) hogere werkdruk. Mensen hebben nu eenmaal meer tijd nodig voor activiteiten als lezen, schrijven….. als ze met groepen in een ruimte zitten. De faculteit vraagt niet om “het nieuwe werken”, maar om bescheiden en sobere werkplekken, waar we zelf kunnen uitmaken hoe we ons werk uitoefenen. En dat met maximaal twee medewerkers in een ruimte. En om de benodigde bezuinigingen op de bouwprijs te halen zijn er legio andere mogelijkheden, met voor mij als icoon de “trappetjes van Herzberg”. Over bezuinigingen gesproken: half Nederland lijkt er momenteel van overtuigd dat we met meer technisch geschoolde mensen een uitweg uit de crisis kunnen vinden. Maar wat heeft onze samenleving daar voor over? Om te beginnen het bedrijfsleven. Zij zijn een gretige afnemer van onze studenten en promovendi. ASML heeft een sterke voorkeur voor NL ingenieurs, onder andere om hun mondigheid. We zijn wereldkampioen in het samenwerken met industrie.

44 |  connecthor 

En onze derde geldstroom stijgt gestaag (van <9 MEuro in 2009 tot >12 MEuro nu). Ook de universiteit neemt z’n verantwoordelijkheid. Zij investeert stevig in onderwijs (bachelor college), onderwijsruimten en labs, een aantrekkelijke groene campus en last but not least in posities voor pakweg 100 promovendi. Ook de faculteit blijft niet achter. We werken aan maatschappelijk relevante thema’s en brengen die via onze centra voor het voetlicht. Onze studenten zijn gegarandeerd van werkgelegenheid en dragen bij aan innovaties en vernieuwingen (in energie, gezondheidszorg, communicatie…). Elke Euro die in het opleiden van onze studenten is geïnvesteerd betaalt zich in veelvoud uit. Maar dan de overheid: onze eerste geldstroom is de afgelopen jaren afgenomen van 11 MEuro (1010) naar ruim 8 MEuro nu. De verwachting is dat deze de komende jaren nog verder zal afnemen. Schijnbaar wil de overheid voor een dubbeltje op de eerste

rang zitten en slagen we er onvoldoende in om politiek draagvlak te creëren voor verdere investeringen in ons onderwijs en onderzoek.

Er zijn nog legio onderwerpen die de moeite waard zijn om hier te bespreken. Hoe functioneert het bachelor college (mega vakken van 5 ects die in 8 weken zijn gepropt)? Een Nederlands- of Engelstalige bachelor? Zijn we niet te afhankelijk van de derde geldstroom? Moeten we niet langzamerhand gaan nadenken over privatiseren van onze graduate school? Wel of niet betaald parkeren op de campus? Ik hoop op een levendige discussie hierover binnen onze faculteit. Deze kan onder andere plaatsvinden binnen de faculteitsraad. Eind dit jaar zijn er weer verkiezingen voor de FR. Belangstelling om je stem te laten horen binnen de faculteit? Kom dan eens bij me buurten over een mogelijke kandidatuur.

Agenda I

Upcoming activities June TU/e – 2 June TU/eXperience Day

Thor – 14 June Begunstigersdag

Thor – 11 June Active members BBQ

Thor – 18 June Ter land, ter zee en in de lucht

Thor – 11 June ACCI party

TU/e – 24 June - 5 July Exam weeks

Faculty – 14 June Inaugural lecture prof.dr.ir. H. Butler

August TU/e – 12-16 August Interim week

Thor – 28 August - 1 September Study trip to Germany

Thor – 19-23 August Introduction week

September Faculty – 6 September Final lecture prof.dr.ir. P.P.J. van den Bosch

Thor – 12 September kandiborrel

Thor – 6-8 September Freshmen weekend

October TU/e – 18-19 October Open Days During the program of the Open Days, pupils in the 3rd, 4th, 5th and 6th grade of VWO get informed about the content of our Bachelor curriculum and the professional opportunities.

Juni 2013  | 45

GEZOCHT: HORIZONVERBREDERS M/V

“Iedere zes maanden een

nieuwe wereld ontdekken” Steven de Geus, Trainee IHC Merwede is wereldmarktleider in de bouw van gespecialiseerde schepen voor natte mijnbouw- en baggeractiviteiten en een belangrijke speler op het gebied van complexe custom-built offshore schepen. Daarnaast ontwikkelen we voor alle schepen die we bouwen geavanceerd equipment en bieden we life cycle support. Dit realiseren we dagelijks met ruim 3.000 collega’s in binnen- en buitenland. Werken bij IHC Merwede betekent dat je de kans krijgt om alles uit jezelf te halen en met ons mee te innoveren. Uitstekende arbeidsvoorwaarden zijn bij ons standaard. Net als ruimte om jezelf te ontwikkelen en de kans op doorstroming in Nederland of in het buitenland. Bij ons ga je het maximale uit jezelf halen, dat is een garantie! Kijk voor meer informatie over carrièremogelijkheden en stages, afstuderen of traineeships op www.ihcjobs.nl.

INNOVATE YOURSELF@ ihcjobs.nl