Experts in resultaatgericht HRM HR M CO N SU LTA N C Y
-
D E VELOPMENT C ENTER
-
1 E- HRM SYS TEEM
MENSEN BEPALEN UW RESULTAAT
VISIE
STRATEGIE
Steeds vaker wordt vastgesteld dat de wijze waarop het menselijk potentieel ingezet en benut wordt het verschil maakt tussen middelmatige en zeer succesvolle organisaties.
DOELEN
In samenwerking met onze partners bieden wij maatwerktrajecten aan op het gebied van in-, door- en uitstroomtrajecten.
MENS
TRAINING
BELONING
RESULTAAT Manployee bestaat uit een team van ervaren bedrijfspsychologen, HRM-ers en arbeidsjuristen die hun expertise inzetten om een hogere productiviteit en betrokkenheid in uw organisatie te realiseren.
Onze werkwijze kenmerkt zich door een integrale aanpak waarbij een optimale verbinding tussen organisatiedoelstellingen, medewerkers en resultaat centraal staat.
Wij geloven dat een motiverende en resultaatgerichte HRM strategie essentieel is voor het bereiken van doelen die een organisatie zichzelf stelt. Wij willen hieraan een bijdrage leveren. Dit doen wij door organisaties te ontzorgen op het totale werkveld van HRM. Wij hebben hiervoor een uitgebalanceerd full-service concept ontwikkeld bestaande uit diensten en systemen.
2
Onze opdrachtgevers zijn actief in de zakelijke dienstverlening, ICT, industrie en logistiek tot en met overheid- en zorginstellingen. Wij passen onze expertise toe in zowel het midden- en kleinbedrijf als in grotere landelijke organisaties. Manployee is lid van de beroepsverenigingen NIP, NVP en de OOA.
Manployee beschikt over een arsenaal aan HRM-instrumenten, psychologische testen en een innovatief E-HRM systeem om op de verschillende personeelsvraagstukken binnen uw organisatie een passend antwoord te geven. Op basis van een grondige diagnose door middel van een HR scan brengen wij de sterktes en ontwikkelpunten van uw HR beleid in kaart.
Consultancy
Development center
E-HRM systeem
• • • • • • • • •
• • • • • • • • •
• • • • • • • • •
Beloningsvraagstukken Competentiemanagement Cultuurverandering Functieprofielen Fusie/reorganisatietrajecten Functiewaardering HRM-beleid Prestatiemanagement Strategische planning
Assessments Coaching trajecten Competentiemetingen Competentie trainingen Loopbaanontwikkeling Managementontwikkeling Selectievraagstukken Talentmanagement Teameffectiviteit
Assessments Competentiemanagement Digitaal dossier E-learning Learning management Organisatie Prestatiemanagement Talentmanagement Werving en selectie
33
HRM CONSULTANCY
ASSESSMENTS
Vragen waarbij we organisaties ondermeer ondersteunen zijn:
Een van de moeilijkste taken voor organisaties is het objectief inschatten van de kwaliteiten van (toekomstige) medewerkers. Het maken van de juiste keuze vereist een uitgebreid inzicht in de competenties en de persoonlijkheden.
•
Opzetten en uitvoeren van een stappenplan om een reorganisatietraject of cultuurverandering efficiënt en met respect voor mensen door te voeren
•
Uitvoeren medewerkersbetrokkenheidsonderzoek als uitgangspunt voor modern HRM-beleid
•
Ontwikkelen en implementeren van op de organisatie toegesneden instrumenten zoals competentiemanagement, beoordelingscyclus en opstellen beleid op het gebied van beloningssystematiek, functiewaardering, vastlegging in personeelshandboeken
•
Het online meten van competenties van individuen en groepen medewerkers
•
Het verrichten van training op het gebied van managementontwikkeling en sociale vaardigheden
•
Het opzetten van doorstroom- en uitstroomtrajecten en begeleiden van medewerkers op basis van een
Op basis van uw specifieke vraagstelling stellen wij op basis van onze uitgebreide testinstrumentarium het testprogramma samen voor ondermeer: • Organisatie- en cultuurdiagnose • Teameffectiviteit • Selectie assessment • Potentieelbeoordeling • Loopbaan- en coachingvraagstukken • Competentiemetingen • Re-integratie trajecten
sterkte-zwakteanalyse •
Het helpen opzetten van een HRM-afdeling die aantoonbaar bijdraagt aan het succes van de organisatie en motivatie van medewerkers
Voordelen Onze aanpak Onze consultants zijn allen adviseurs met verstand van mensen en organisaties. Zij begrijpen dat u een optimaal resultaat wil bereiken met de juiste investeringen in uw mensen.
Manployee ondersteunt haar opdrachtgevers in het nemen van de juiste beslissingen door het aanbieden van een breed online assessmentprogramma en scherpe analyses van onze assessmentpsychologen. Voor veel van onze opdrachtgevers verzorgen wij tevens de feedbackgesprekken met de kandidaten.
Op het gebied van HRM consultancy leveren wij maatwerk door uit te gaan van:
Het toepassen van online assessments in organisaties biedt de volgende voordelen:
•
De unieke kenmerken van uw organisatie
•
Uw strategie om succesvol te zijn en te blijven in uw branche
• •
•
De verwachtingen die uw klanten en medewerkers van uw organisatie hebben
•
Een motivatieconcept dat past bij uw beleid, structuur en doelstellingen van uw organisatie
•
De ontwikkeling die uw organisatie en medewerkers dienen te volgen om succesvol te zijn in uw branche
• •
Objectieve meting van eigenschappen van kandidaten Een verhoogde betrouwbaarheid en juistheid van selectiebeslissingen en ontwikkeladviezen door de inzet van psychometrische testen Tijdsbesparing door het efficiënter analyseren en doorgronden van de kandidaat zodat interviews effectiever gevoerd kunnen worden Snelle terugkoppeling op basis van een concrete en to the point rapportage
Daarbij is het voor ons belangrijk dat onze adviezen en interventies concreet en realiseerbaar zijn voor uw organisatie. Uw succes is ons succes!
4
5
TRAINING EN COACHING
E-HRM SOFTWARE
De ontwikkeling van organisaties wordt in sterke mate bepaald door de ontwikkeling van de medewerkers. In onze visie dient leren daarbij gericht te zijn op het realiseren van de organisatiedoelstellingen en op het geven van zingeving aan het functioneren van medewerkers.
De moderne HRM software van Manployee is in eigen beheer ontwikkeld. De mogelijkheden worden voortdurend uitgebreid met nieuwe functies en content. Niet alleen borgt het informatie en processen maar het geeft ook inzicht en het signaleert. Het levert daarmee een essentiële bijdrage aan het verbeteren van de performance van de organisatie.
Manployee ondersteunt het trainen van medewerkers op verschillende manieren:
Omdat de HRM software van Manployee in de cloud zit is deze 24/7 overal toegankelijk voor leidinggevenden en medewerkers. U hoeft dus zelf geen software te installeren of te onderhouden.
•
Wij bieden trainingen en workshops, bij u op locatie of extern, die bijdragen aan het succes van de organisatie én de Manployee bevat de onderstaande modules:
medewerkers •
Wij bieden competentiegerichte e-learning met ruim 40 trainingen in het Manployee E-HRM systeeem
•
Wij bieden de mogelijkheid om e-learning specifiek gericht op uw organisatie aan ons E-HRM systeem toe te voegen
•
Het Learning Management Systeem (LMS) in Manployee beheert, signaleert en geeft actueel inzicht in de opleidingen van de organisatie, met daarbij de kosten die voor de ontwikkeling van de medewerkers zijn gemaakt
De coaching trajecten richten zich zowel op het functioneren van het team, als van individuele medewerkers, als van leidinggevenden en worden uitgevoerd door gecertificeerde consultants die beschikken over een ruime bedrijfservaring.
• • • • • • • • •
Assessments Competentiemanagement Digitaal dossier E-learning Learning management Organisatie Prestatiemanagement Talentmanagement Werving en selectie
Onze coaching-aanpak kenmerkt zich door: •
Respect en aandacht voor de ontwikkeling van de medewerker en de organisatie
•
Het in verbinding brengen van het functioneren van de medewerker met de organisatiedoelstellingen
•
Het creëren en verhogen van inzicht in eigen gedrag in relatie tot het te bereiken resultaat en persoonlijke effectiviteit
Trainingen voor leidinggevenden
Traingen professionele ontwikkelingen
Coachingtrajecten
• • • • • • • •
• • • • • •
• • • • • •
6
Coaching vaardigheden Competentiemanagement Effectieve teams Managementvaardigheden Prestatiemanagement Selectievaardigheden Teamontwikkeling Verandermanagement
Aanspreken en feedback geven Effectief communiceren Emotionele intelligentie Onderhandelen Persoonlijke uitstraling Time management
Competentiegericht coachen Managementcoaching Mobiliteitscoaching Loopbaancoaching Outplacement Teamcoaching
CONTACT Voor meer informatie kunt u ons bereiken via: Mail :
[email protected] Telefoon : 085 0602090 Drs. Roger Naudin (HR business partner) : +31 6 5109 5675 Dr. ir. Peter van Roosmalen (IT business partner) : +31 6 2070 8574
7
Adviseurs in organisatie, mens & performance www.manployee.nl
