Emmaüs feest ZORGAANBOD 15
Emmaüs feest 2013: Emmaüs wordt 15 en viert feest! Ilse Janssens
Betrokkenheid troef De feestactiviteiten voor 15 jaar Emmaüs zijn er voor maar ook met de medewerkers. Collega’s uit alle voorzieningen geven het beste van hun creatieve zelf in het kernteam en het feestteam. Zij worden professioneel ondersteund door The Oval Office, de externe feestpartner.
1 maart: Complimentendag ‘Een dikke merci: jouw enthousiasme maakt mijn werkdag mooier’. Honderden complimenten vliegen heen en weer op de nationale complimentendag. 15 jaar Emmaüs was ook de gedroomde gelegenheid voor een welgemeend dankjewel aan alle medewerkers.
28 april: Inzaaimoment maïsdoolhof Onder een stralende lentezon wordt het maïsdoolhof in Heist-op-den-Berg ingezaaid. Begeleid door de opzwepende ritmes van Drums4Memisa (collega’s van het az Sint-Maarten) brengt elke voorziening een puzzelstuk aan. Met een prachtig resultaat: eenheid in verscheidenheid, ook dat is de kracht van Emmaüs. Onder luide ah’s en oh’s worden de panelen omgedraaid en krijgen de aanwezigen voor het eerst de plattegrond van het maïsdoolhof te zien. De inventief vormgegeven levensweg van fopspeen tot breiwerk symboliseert Emmaüs als partner in de zorg en ondersteuning van mensen in alle fasen van het leven.
28 april: Culinaire verrassing Iedereen mag meevieren op 28 april. De voedingsdiensten zetten hun beste beentje voor om medewerkers, bewoners, cliënten en patiënten een lekker verjaardagsdessert aan te bieden.
16 EMMAÜS FEEST
mei tot september Ssst. Ook hier groeit maïs. Om de groei en de bloei van het maïsdoolhof mee te volgen, zaaien veel voorzieningen hun vierkante meter maïs in.
eind augustus - begin september: Feestweekends Eindelijk is het zover. Tijdens twee feestweekends opent het maïsdoolhof zijn (verdwaal)paden. Groot en klein genieten van animatie binnen en buiten het doolhof, proeven van sprinkhanen en meelwormen, verbeteren records in de maïsrun, genieten van de roofvogelshow en zijn welbespraakte begeleider, worden betoverd in de waarzeggerstent… Het zijn herinneringen om nooit te vergeten.
EMMAÜS FEEST 17
4 en 5 september: Midweek voor bewoners en cliënten ‘ik krijg een heel apart gevoel van binnen’ Een beklijvende belevenis voor iedereen die er bij was. Bij meer dan 30° komen onder deskundige en enthousiaste begeleiding ook bewoners en cliënten van voorzieningen uit geestelijke gezondheidszorg, ondersteuning van personen met een beperking en ouderenzorg een kijkje nemen in het maïsdoolhof. In een rolstoel of niet, ze leggen het volledige parcours af en zijn nog fris genoeg om nadien de polonaise in te zetten bij het optreden van Marc Dex en Anita.
7 september: All night long … Tijdens de enige echte Emmaüs XL-party, gaat iedereen uit de bol op de aanstekelijke muziek van coverbands van het az Sint-Jozef en het az Sint-Maarten, en van ‘idool’ Maarten Cox.
september: Open voor het brede publiek i.s.m. Kempens Landschap
Tijdens drie septemberweekends stelt het Kempens Landschap het maïsdoolhof verder open voor het brede publiek. Daar komen nog eens 5000 bezoekers op af, waarvan 1000 op de Openmonumentendag van 8 september. ACTIVITEITEN
DEELNEMERS
MEDEWERKERS
feestweekends
3502
1191 235
XL-party
395
midweek bewoners/cliënten
477
TOTAAL
4374
1426
Tik je ‘Peredreef – Putte’ in op Google Earth, dan verschijnt er een mooie luchtfoto van het maïsdoolhof.
15 jaar Emmaüs, 1 groot feest! Schrijf je nu in.
1
3
Kort genoteerd Emmaüs
1
Vernieuwing in de raad van bestuur In juni neemt Michel Vanholder afscheid als medewerker van Emmaüs en voorzitter van het dagelijks bestuur. Hij geeft de fakkel door aan Inge Vervotte die inmiddels al een half jaar actief is als afgevaardigd bestuurder geestelijke gezondheidszorg en ouderenzorg. Op 20 december neemt Guido Van Oevelen op zijn beurt afscheid als voorzitter van de raad van bestuur. De congregatie maakt van de gelegenheid gebruik om hem voor te dragen als vertegenwoordiger van het Convent van Betlehem in de raad van bestuur in opvolging van zr. Lieve Vervoort. Zij acht de tijd rijp om haar mandaat door te geven. Sinds zijn aanstelling als adjunct-directeur van het psychiatrisch ziekenhuis Sint-Norbertus in 1980 is Guido vertrouwd met het reilen en zeilen van de congregatie en haar voorzieningen en aldus de aangewezen opvolger, stelt zr. Degryse, overste van de congregatie. Michel Vanholder volgt Guido Van Oevelen op als externe voorzitter van Emmaüs voor een termijn van drie jaar. Hiermee zet de raad van bestuur de eerste belangrijke stappen in een traject waarin de komende jaren heel wat nieuwe mandaterissen dienen aangetrokken.
2
Kennismaking voorzieningen In 2012 bezoeken Inge Vervotte en de medewerkers van het dagelijks bestuur de initiatieven van Emmaüs in de sector van de geestelijke gezondheidszorg en ouderenzorg, in 2013 de overige voorzieningen. Directie en medewerkers krijgen de gelegenheid hun werking voor te stellen en in gesprek te gaan
2 20 EMMAÜS FEEST
Feest in en rond het doolhof! za 31.8, zo 1.9, za 7.9 & zo 8.9 - Peredreef in Heist-op-den-Berg
wij zetten de puntjes op de ü al 15 jaar lang
met het dagelijks bestuur. De bezoeken aan de werkvloer zijn zo leerrijk, boeiend en verrijkend dat herhaling binnen enkele jaren noodzakelijk lijkt. De verworven inzichten en voeling met de dagelijkse werking dragen bij tot een betere besluitvorming in de bestuursorganen. Ook de medewerkers die bij de bezoeken betrokken zijn, geven positieve feedback.
3
15 jaar Emmaüs In 2013 viert Emmaüs zijn 15de verjaardag. Een gebeurtenis die niet zonder meer voorbij gaat. In de rubriek Emmaüs feest lees je hierover meer.
4
Will Derkse 15 april 2013 Op de ontmoetingsdag voor pastores en leidinggevenden van Emmaüs wijdt Wil Derkse de aanwezigen in de geheimen van benedictijns tijdmanagement in: ‘een gevulde agenda, maar nooit druk’.Hij confronteert de aanwezigen met ‘de kunst van het beginnen’, ‘de kunst van het ophouden’ en ‘de juiste houding tussen beginnen en ophouden’. We citeren*: ‘Benedictijns werken houdt in: onmiddellijk beginnen met wat er te doen staat, dat je volle aandacht geven, die aandacht rustig en waardig laten zijn, en – heel belangrijk en heel moeilijk – onbekommerd over het afkrijgen ervan. (…) Zo heb je het in zekere zin ‘nooit druk’, omdat je als het ware in een kalme, doorgaande lijn de zaken ‘een voor een’ aandacht geeft, inclusief je momenten van ontspanning en voeding.’ *Will Derkse: Een levensregel voor beginners. Benedictijnse spiritualiteit voor het dagelijks leven (uitgeverij Lannoo).
4
5 5
Sterker in leidinggeven Sinds enkele jaren geeft het Instituut Voor Communicatie (IVC) intern vormingen leidinggeven aan eerstelijnsverantwoordelijken en middenkader van Emmaüs. Na een reflectie op de eigen stijl van leidinggeven, komen communicatieve vaardigheden, samenwerken, leiding geven aan een team, omgaan met meningsverschillen en conflicten… aan bod. De deelnemers appreciëren vooral de erg praktijkgerichte aanpak: situaties uit de eigen werkpraktijk worden besproken en getoetst aan de modellen. Ook de gemengde groepen met collega-leidinggevenden uit verschillende voorzieningen zorgen voor een extra m(l)eerwaarde.
6
Overheidsopdrachten juli 2013 De nieuwe regelgeving overheidsopdrachten treedt op 1 juli 2013 in werking. Voor de zorgen welzijnssector is dat een zeer ingrijpende wijziging in het aankoopproces. Werken die het Vlaams Infrastructuurfonds voor Persoonsgebonden Aangelegenheden (VIPA) subsidieert, moesten al via de regelgeving van de overheidsopdrachten gebeuren. Maar voortaan vallen alle opdrachten van werken, leveringen en diensten in alle voorzieningen van Emmaüs onder de nieuwe aankoop- en uitvoeringsregels. In oktober komt Marylise Van Goethem in dienst als coördinator samenaankopen en overheidsopdrachten. Zij verleent advies over de toepassing van de regelgeving, verzorgt interne opleidingen en heeft als opdracht de aankoopprocessen te stroomlijnen met het oog op een efficiënte samenaankoop.
7 7 Over de grens Medisch ethisch colloquium 10 oktober 2013 Het medisch-ethisch colloquium staat in het teken van grensoverschrijdend gedrag in de gezondheids- en welzijnszorg. Wanneer worden aanvaarbare grenzen overschreden? Hoe ver reikt de draagkracht van cliënt en hulpverlener? Hoe gaan we om met grensoverschrijdend gedrag? Peter Adriaenssens en Lieve Dams, beiden psychiater en professor, trachten een antwoord op deze vragen te formuleren vanuit hun expertise en ervaring. Wegens het grote succes wordt uitgeweken naar de campus Thomas More in Mechelen.
8 Voorbereiding integratie wzh Sint-Jozef Met het oog op een rimpelloze integratie begin 2013 van het wzh Sint-Jozef in Emmaüs zijn er heel wat voorbereidingen nodig. Het hele jaar door wordt gewerkt aan de nodige juridische en notariële akten, de afstemming van de administratieve processen en het overleg over de toepassing van de Emmaüs cao op medewerkers. De korte opsomming van de taken staat in schril contrast met de inspanningen die dit vraagt en de impact ervan op het dagelijks reilen en zeilen. Bovendien is het afstemmen van twee verschillende culturen sowieso een moeilijk en moeizaam proces. Bij deze oprechte dank aan allen die hieraan hebben meegewerkt en hartelijk welkom aan de nieuwe collega’s.
6 8
22 EMMAÜS FEEST
Nieuw arbeidsreglement 9 december Gespreid over het jaar voert een paritair samengestelde werkgroep onderhandelingen over een aangepast arbeidsreglement. Het betreft onder meer implicaties van het nieuwe eenheidsstatuut arbeiders-bedienden, vakantiespreiding, keuze voor een e-loonbrief en tijdstip van de betaling van het loon. Het Centraal Sociaal Overleg bekrachtigt het nieuwe arbeidsreglement in zijn vergadering van 9 december 2013.
10
Zorgballonnen 75 jaar Zorgnet Vlaanderen Zorgnet Vlaanderen bestaat 75 jaar en viert dat. 75 zorgvips uit de leden-voorzieningen krijgen een zorgballon. De zorgvips worden genomineerd door collega’s uit hun voorziening. Vanuit Emmaüs krijgen ook enkele collega’s een zorgballon als dank voor hun inzet, creativiteit, aandacht voor patiënten, vlotte samenwerking, collegialiteit... Proficiat aan Reinhilde, Ann, Marijke, Rudy, Nele, Jozefien, Werner, Hans en Guido.
11
www.zininzorg.be 20 december Waarden zijn bij Emmaüs meer dan dure woorden aan de muur. De cultuur ademt de waarden en dat vertaalt zich in de besluitvorming, de zorgvisie, het personeelsbeleid. De toetssteen voor onze identiteit ligt in deze tien 40 Magazine | November 2013 woorden: ‘klopt wat je doet met wie je zegt te zijn’.
zorgwijzer
verschijnt acht keer per jaar | Jg. 5 nr. 40 | ISSN 2034 - 211 x | Zorgnet Vlaanderen, Guimardstraat 1, 1040 Brussel | Afgiftekantoor Gent X | P 902010
Kort genoteerd Emmaüs
9
10
75 jaar Zorgnet Vlaanderen
75 zorgvips in de kijker
Dat zie je op de werkvloer. Elke medewerker draagt als unieke persoon bij tot de realisatie van de missie en visie. Ieder voelt zich verantwoordelijk voor zijn of haar schakel in de ketting, met respect voor patiënten, bewoners, cliënten en hun familie, zorgverstrekkers en andere partners in de zorg. Emmaüs heeft daarbij oprechte aandacht voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Zij die nergens anders welkom zijn. Bij Emmaüs vinden ze een thuis en mogen ze zijn wie ze zijn. De best mogelijke levenskwaliteit voor iedereen is onze norm. Ook dat is zin in zorg. Vanaf nu getuigen we hiervan ook via www. zininzorg.be.
12
Feestnummer Eclips / Zin in Zorg december Voor het feestnummer naar aanleiding van 15 jaar Emmaüs brengt fotografe Katrijn Van Giel ‘het leven zoals het is: Emmaüs’ in beeld. Van het ochtendgloren tot het slapengaan. Letterlijk zorg op maat voor iedereen op elk moment. De beelden ademen onze waarden uit: gastvrijheid, solidariteit, openheid, kwaliteit, gelijkwaardigheid, samenwerken, integriteit, duurzaamheid. Zo schrijven we elke dag verder aan het Emmaüsverhaal: met veel zin in zorg en met de puntjes op de ü.
ZIN IN ZORG
12
