EEN LEVEN LANG LEREN
Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel
Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle operators een EVC-traject te starten. In het begin wist ik niet wat ik er van moest verwachten. Maar na een informatiebijeenkomst dacht ik nu kan ik mijn werkervaring omzetten in een diploma op maat.
Wat heb je er persoonlijk mee bereikt? Door het volgen van een EVC-traject is mijn werkervaring beloond met een diploma. Hierdoor ben ik zelfbewuster geworden en doe mijn werk met meer zelfvertrouwen.
Hoe heb je het proces ervaren van terug naar de schoolbanken? Het voelde voor mij niet echt terug naar de schoolbanken. Ik ben sinds 1999 in dienst bij Agrifirm. Vanaf die tijd heb al verschillende opleidingen en cursussen gevolgd met betrekking tot mijn vakgebied.
Heb je er voordeel van gehad dat je een EVC-traject hebt gevolgd? En ben je daardoor een andere opleiding Gaan volgen? Ander werk? Ik zie het als een stuk waardering van je eigen kunnen dat is omgezet in een diploma. Je hebt er zeker voordeel bij en ook naar je werkgever toe. Ik hoop binnenkort ook een cursus over stoom ketels te gaan volgen.
Heb je tenslotte ook andere interesses gekregen op het gebied van opleiding of werk? Op dit moment heb ik nog geen interesse in een andere baan. Ik wil mij nu in mijn huidige baan verder ontwikkelen. Samen met mijn collega’s een goed product produceren.
Op het gebied van scholing is de afgelopen dertig jaar veel veranderd. Vroeger gingen mensen vaak al jong aan de slag, tegenwoordig leren mensen langer door voordat ze gaan werken. De mensen die jong begonnen, leerden veel in de praktijk. Toch is het voor deze groep soms lastig dat men geen diploma’s heeft. Bijvoorbeeld op het moment dat men ergens anders wil gaan werken, of op het moment dat werkprocessen veranderen en daardoor nieuwe eisen aan medewerkers worden gesteld. Maar ook voor degenen die langer in de schoolbanken hebben gezeten, kan scholing bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling, waardoor nieuwe mogelijkheden ontstaan.
Maar hoe weet je nu wat jouw kennis en ervaring waard is? Met het Erkenning van Verworven Competenties (EVC) wordt dit in kaart gebracht. De ervaring die je hebt opgedaan op je werk (en daarbuiten) wordt geïnventariseerd en gewaardeerd. Met EVC kun je dus je ervaring dan aanto nen. EVC is tevens een goede basis om je verder te ontwikkelen. Want met een diploma op zak sta je sterker!
EVC is opgenomen in de CAO voor de Graanbeen verwerkende industrie (2010-2012). Nevedi, FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, de Unie en het Productschap Diervoeder bieden je deze folder aan. Enerzijds om je te informeren en anderzijds om ervaringen van betrokkenen met je te delen.
Wij hopen dat je met het lezen van deze folder voldoende informatie hebt over EVC en het Ervaringscertificaat en enthousiast wordt om hier verder mee aan de slag te gaan!
Bij een EVC-traject gaat het er niet om hoe je iets hebt geleerd, maar wat je weet of kan. EVC waardeert je vaardigheden en vertaalt dit in een erkend diploma of certificaat.
De huidige samenleving is uitdagend. Zij vraagt om mensen die zich steeds meer ontwikkelen. Door het opdoen van (vak)kennis ben je beter in staat in te spelen op technologische ontwikkelingen, internationalisering en veranderende eisen op het gebied van kwaliteit, ARBO en milieu. Tevens kun je je met een diploma eenvoudiger bewegen op de arbeidsmarkt. Het is daarom belangrijk om in jezelf te investeren door een opleiding te volgen, bij te scholen en/of om te scholen.
Het bepalen van het doel en de rol die het instrument ECV daarbij speelt, vormt de start. Met een EVC ben je in staat om je flexibel aan te passen aan de veranderende omstandigheden.
Harold Waninge, 35 l Productiechef Agrifirm, Meppe
Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Ik ben een EVC-traject gaan volgen omdat mijn bedrijf Agrifirm daarvoor had gekozen. Voordat ik aan het traject begon, had ik nog niet veel motivatie om er aan te beginnen, maar dat kwam na een tijdje vanzelf. k was namelijk al in het bezit van een MBO+ diploma en een vakopleiding mengvoederindustrie.
Wat heb je er persoonlijk mee bereikt? Ik heb veel meer kennis en inzicht en zelfvertrouwen gekregen waardoor ik bepaalde dingen in mijn werk met meer plezier aanvaard.
Hoe heb je het proces ervaren van terug naar de schoolbanken? Het voelde voor mij niet echt als terug naar de schoolbanken. In mijn gevoel ben ik eigenlijk nooit gestopt met leren. Na mijn schooltijd heb ik nog diverse cursussen gevolgd op vaktechnisch gebied en managementcursussen.
Heb je er voordeel van gehad dat je een EVC-traject hebt gevolgd? En ben je daardoor een andere opleiding gaan volgen? Ander werk? Ik heb inderdaad voordeel op kunnen doen van mijn EVC-traject. Deze is nog niet helemaal afgerond. Maar de kennis die ik nu al heb opgedaan, kan ik heel goed in de praktijk gebruiken. En dat beïnvloed mijn manier van werken positief.
Heb je tenslotte ook andere interesses gekregen op het gebied van opleiding of werk? Mijn interesses qua te volgen opleiding, liggen nu vooral op het gebied van coachen en het managen van mensen. Ik denk dat daar de meeste winst voor mij in te behalen is en vind dit ook leuk!
Vraag aan je werkgever of je in aanmerking komt voor een EVC-traject. EVC kan, zonder extra scholing, leiden tot een diploma of certificaat. Dan wordt bepaald waar je op dit moment staat. Daarnaast kan het doel zijn om op te leiden tot een hoger MBO- of zelf een HBO-niveau.
Een deelnemer aan het EVC-traject brengt zijn kennis in kaart (stelt een portfolio samen) en verzamelt bewijzen voor aanwezige competenties. De onderwijsinstelling beoordeelt het portfolio, waarbij de deelnemer het portfolio toelicht. De uitkomst wordt vastgelegd in een advies waarin staat op welke onderdelen een praktijktoets wordt afgenomen.
Na de beoordeling van het portfolio volgt het vervolgtraject. Indien de deelnemer al over de vereiste competenties beschikt, kan de EVC procedure feitelijk van start. De waardering vindt plaats door een evaluatie en interview met de deelnemer op basis van observatie van de werkplek. De weging leidt, indien voldoende, tot een certificaat of diploma. Behaalde certificaten geven recht op vrijstelling indien een opleidingstraject wordt gevolgd dat tot een diploma leidt.
Het EVC-traject levert jou en je werkgever voor delen op. Het biedt jullie beide perspectief. Een EVC-traject vraagt wel om duidelijke afspraken tussen jou en je werkgever. Je werkgever investeert tijd in jouw persoonlijke ontwikkeling en jij moet tijd reserveren om te leren. Als je dit goed met elkaar afstemt, wordt EVC een feestje voor beiden en geen teleurstelling.
Ben je geïnteresseerd om een EVC-traject te volgen, neem dan contact op met je werkgever en vraag naar de mogelijkheden. Of neem contact op met de scholingsconsulent van het Productschap Diervoeder, Manou van der Meulen, 070-3708532,
[email protected].
CAO 2010 – 2012, EVC Bij boventalligheid bij reorganisaties: werknemers die bij reorganisaties boventallig worden verklaard kunnen gebruik maken van hun individueel recht op EVC. Scholing naast hogere WEB-niveau: werknemers hebben recht op een EVC traject inclusief scholing om een naast hoger WEBniveau te behalen.
