Een job in veiligheid biedt een grote werkzekerheid

Nieuwe lichtiNg wordt klaargestoomd op campus Vesta

“Een job in veiligheid biedt een grote werkzekerheid” Op Campus Vesta in Ranst, het provinciaal opleidingscentrum voor professionele veiligheidstrainingen, startte afgelopen week een nieuwe lichting veiligheidsmedewerkers haar opleiding. Naast rekruten voor de brandweer Antwerpen ondergingen ook de studenten Integrale Veiligheid hun vuurdoop.

Het zevende specialisatiejaar Integrale Veiligheid is de geknipte opleiding voor iedereen die droomt van een job in de veiligheidssector. De opleiding bestaat zowel in een zevende jaar BSO als in de vorm van een Se-n-Se-opleiding TSO. Tijdens de opleiding maken de leerlingen kennis met uiteenlopende aspecten en beroepen in de veiligheidssector, zoals inspecteur bij de lokale politie, brandweerman, bewakingsagent, cipier, douanier, ... Op Campus Vesta krijgen ze gedurende tien lesdagen trainingen in levensreddend handelen en blustechnieken, gegeven door spoedverplegers en brandweermannen. Een veertigtal leerlingen van het Provinciaal Instituut

Sint-Godelieve in Antwerpen, die dit schooljaar de Se-n-Se-opleiding hebben aangevat, mocht er afgelopen week al meteen in vliegen. “Aan de hand van bezoeken, trainingen door mensen uit het veld en praktische opdrachten willen we de leerlingen zoveel mogelijk indrukken meegeven en een compleet beeld scheppen van de mogelijkheden in de veiligheidssector. Zo worden bijvoorbeeld ook bezoeken aan de gevangenis georganiseerd om kennis te maken met het beroep van cipier, wat toch dicht bij de politie aanleunt. Vaak is de focus gericht op politie en staan ze daar niet bij stil”, vertelt coördinator Marie Vangramberen.

Bewakingsagent Wie het zevende jaar Integrale Veiligheid met succes doorloopt, krijgt alvast een vrijstelling voor de cognitieve proef bij de politie. “Maar ook als dan die ambitie te hoog blijkt gegrepen, zijn er nog legio mogelijkheden om in de sector aan de slag te gaan. De leerlingen krijgen ook het algemeen bekwaamheidsattest van bewakingsagent. De private bewaking is een nog steeds groeiende en - onder meer door de terreurdreiging - belangrijker wordende

“De opleiding is een goed voorbereidend jaar om meer maturiteit te kweken.”

marie Vangramberen, coördinator

sector”, weet Vangramberen. Binnenlandse Zaken overweegt daarom om het takenpakket van bewakingsagenten uit te breiden en zo dat van de reguliere politie te verlichten. “Naar schatting gaat procentueel gezien nadien toch zo’n veertig procent van onze leerlingen in de bewakingssector aan de slag. Globaal in de veiligheidssector schat ik het aantal op zo’n 70 tot 80 procent. Een job in de veiligheid biedt grote werkzekerheid. Als je de opleiding met open blik aanvat en niet alleen focust op politie of brandweer, zijn er veel mogelijkheden”, zegt de coördinator. “De brandweer is het moeilijkste. De procedures daarvoor zijn recent ook helemaal veranderd. Daarom proberen we nu ook het federaal geschiktheidsattest dat vereist is om als kandidaat-brandweerman te kunnen starten, mee in het pakket van de opleiding te krijgen. Maar daarover zijn de besprekingen nog aan de gang.”

VoetBalsteward

Leerlingen van Sint-Godelieve krijgen op Campus Vesta hun vuurdoop in de opleiding Integrale Veiligheid.

“De opleiding is ook een goed voorbereidend jaar om meer maturiteit te kweken”, zegt Vangramberen. “Soms voelen jongeren zich nog niet klaar om de stap naar de wereld van de politie (of brandweer) te zetten, maar zijn ze wel sterk geïnteresseerd. Met deze

opleiding kunnen ze zowel naar algemene vorming als naar specifieke vaardigheden eerst nog wat extra bagage opdoen. Wekelijks zijn we wel ‘op pad’. Naast bezoeken en de trainingen op Campus Vesta worden de leerlingen bijvoorbeeld ook mee ingezet als stewards bij vijf wedstrijden van SK Lierse, waarvoor ze na de opleiding ook het attest van steward krijgen. Of ze fungeren als figuranten tijdens een rampoefening.” Voor de opleiding Integrale Veiligheid bestaat geen vooropleiding binnen hetzelfde studiegebied. Iedereen met een diploma secundair onderwijs kan het specialisatiejaar aanvatten, mits in het bezit te zijn van een attest van medische geschiktheid en een bewijs van goed gedrag en zeden. Damon Haegeman (18) uit Stabroek volgde Sport in het TSO. “Het beroep van kinesitherapeut of een carrière bij de politie of elders in de veiligheid zijn twee dingen die mij interesseren. Omdat ik niet zeker ben dat ik de zware studies voor kinesitherapeut aan kan, heb ik in samenspraak met mijn ouders besloten om eerst deze eenjarige opleiding te volgen. Moesten de studies kinesitherapie dan toch niet lukken, heb ik nog altijd een plan B achter de hand”, zegt hij. “Het is ook best mogelijk dat ik na dit jaar meteen voor een job in de veiligheid kies. Ik hou alle opties open. De vele praktijkmogelijkheden vind ik alvast erg boeiend.” Ook Aline Van de Maele (19) uit Temse ziet het als een goede opstap. “Ik zou graag toegepaste psychologie willen studeren, maar voel me nog niet echt klaar om mij daar in te smijten. Voordat iemand op mijn school deze opleiding ging volgen, had ik er nog nooit van gehoord, maar mijn interesse werd meteen gewekt. Vooral de doelgerichte aanpak en vele praktijk spreken mij aan. Ik ben niet meteen van plan om brandweerman te worden of zie me ook niet als steward in een voetbalstadion, maar ik vind het boeiend meer te leren over de wereld van veiligheid en noodsituaties. Die bagage kan altijd van pas komen. Want moesten die andere studies niet lukken, dan wil ik graag bij de politie gaan”, geeft ze aan. Bart Roggeman

Op de VOlgeNde pAgINA’s VINd je eeN gReep uIt ONs jObAANbOd. Æ

2 Departement kanselarij en Bestuur zoekt Vlaams Bouwmeester

(rAng A3, BrUSSel)

Het Departement onDerwijs en Vorming zoekt een afDelingsHoofD communicatie

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

uw takenpakket

De Vlaamse regering keurde dit jaar het vernieuwd en versterkt Bouwmeesterschap goed met als doel het bevorderen van de architectuurkwaliteit van de gebouwde omgeving. Het Departement kanselarij en Bestuur zoekt een Vlaams Bouwmeester die samen met het team deze missie kan volbrengen.

Uw kerntaak bestaat uit de begeleiding van publieke bouwheren, vooral in de conceptfase. Daarbij ligt de nadruk op de begeleidende, inspirerende en ondersteunende rol van het bouwmeesterschap. Daarnaast draagt u bij tot visievorming en reflectie, met de focus op de mogelijkheden die worden geboden door kwaliteitsvol ontwerpen en bouwen en op transversale (interdisciplinaire en intersectorale) initiatieven. Als bruggenbouwer werkt u in overleg met alle betrokken sectoren en actoren zowel vanuit het werkveld als vanuit de overheid. U maakt bij uw aantreden een meerjarenprogramma op dat rekening houdt met de beleidsaccenten van de Vlaamse regering, maar dat ook eigen accenten en die van de betrokken sectoren en actoren bevat.

uw profiel

U heeft een diploma architect of ingenieur-architect en u heeft minstens 10 jaar ruime ervaring, kennis en inzicht in het brede architectuurveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek, …). Inzicht in het brede architectuurveld en de maatschappelijke uitdagingen blijkt bijvoorbeeld uit uw deelname als spreker op seminaries, als deelnemer van rondetafelgesprekken of debatten, als auteur of onderwerp van publicaties in nationale of internationale vaktijdschriften. U geniet algemene erkenning voor uw deskundigheid binnen het werkveld. Verder beschikt u over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en over sterke vaktechnische competenties met betrekking tot architectuur en stedenbouw.

Het Departement onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen.

ons aanBoD

een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid, een contract bepaalde duur (tot 30.06.2020) en een verloning volgens salarisschaal A311. De voorziene indiensttredingsdatum is 1 januari 2016.

Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september 2015.

Hoe solliciteren?

Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en mail het uiterlijk op 4 oktober 2015 volledig ingevuld naar [email protected]. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website of kunt u telefonisch opvragen bij Shari Meskens op het nummer 02 553 12 04.

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Meer weten?

werkenVoorVlaanDeren.be

Meer weten?

werkenVoorVlaanDeren.be

ADMINISTRATIEF VERANTWOORDELIJKE BOSDUIN Jobinhoud

De administratief verantwoordelijke Bosduin staat in voor het facilitair beheer: je draagt zorg voor het magazijn en de gemeentelijke werkplaatsen in de KMO-zone Bosduin. Je bent administratief sterk en je kan goed organiseren. Je hebt affiniteit met techniek.

Aanwervingsvoorwaarden

Houder zijn van een bachelordiploma of een diploma hiermee gelijkgesteld. Slagen voor de selectieprocedure. Een gunstig resultaat behalen in een psychotechnische proef.

DESKUNDIGE COMMUNICATIE Jobinhoud

De deskundige communicatie staat in voor de bevordering van de betrokkenheid van de bevolking bij het gemeentebeleid en het geven van de nodige signalen aan beleid en dienstverlening van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een geïntegreerd communicatiebeleid. Je zorgt voor de verbetering van de communicatie tussen de gemeentediensten.

Aanwervingsvoorwaarden Houder zijn van een bachelordiploma of een diploma hiermee gelijkgesteld, in één van navolgende studierichtingen: bachelor communicatiemanagement, bachelor in de journalistiek. Slagen voor de selectieprocedure. Een gunstig resultaat behalen in een psychotechnische proef.

Ons aanbod voor deze functies

Een aangename werkomgeving en een gunstige vakantieregeling. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling van het abonnement voor het openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering pensioenplan voor de contractuele personeelsleden. Relevante privéjaren worden in aanmerking genomen voor de bepaling van de wedde voor max. 6 jaar.

Hoe solliciteren?

De kandidaturen (sollicitatiebrief met cv, kopie diploma(‘s) en recent uittreksel strafregister), moeten worden verstuurd aan het college van burgemeester en schepenen, Kerkeneind 13, 2920 Kalmthout of tegen ontvangstbewijs afgegeven op de personeelsdienst ten laatste op 25 september 2015. Alle info over deze vacature vind je ook op www.kalmthout.be/vacatures of neem contact op via 03 620 22 20 of [email protected]

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Ben je geboeid door de lokale overheid? Ben je een mensgerichte manager die graag initiatief neemt en klantgericht handelt? Straal je door je kennis en gevoel voor diplomatie een natuurlijke autoriteit uit? Dan is dit misschien dé job voor jou. Het gemeentebestuur van Rumst gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

GEMEENTESECRETARIS met bevoegdheid OCMW Decretale graad (statutair) Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen beleid en administratie. Hij/zij is de algemeen directeur van de gemeentelijke organisatie, de strategisch adviseur van het gemeenteen OCMW-bestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering) en de drijvende kracht van beide administraties (o.a. voorzitter van het MAT). Als regisseur van de gemeentelijke en sociale dienstverlening waakt u er over dat de burgers kunnen rekenen op een efficiënt en kwalitatief bestuur van hun gemeente.

Voorwaarden: In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A in één van volgende studierichtingen: rechten / politieke en sociale wetenschappen / overheidsmanagement / economische, toegepaste economische of financiële wetenschappen • Minstens 5 jaar relevante beroepservaring hebben • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure.

Profiel: • Bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Een kordate manager met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en focus op organisatie, samenwerking en communicatie • Zin voor initiatief, gedreven, dynamisch, besluitvaardig en integer • Coachend en inspirerend met oog voor het ontwikkelen van talenten en het begeleiden van veranderingen.

Aanbod: Een boeiende, afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid • Ruime opleidingsen ontplooiingsmogelijkheden • Een aantrekkelijk loon conform de salarisschaal voor gemeenten van 6.001 en 15.000 inwoners (bruto geïndexeerd maandsalaris van min. € 4.051,32 en max. € 5.983,69 met een salarissupplement van 20% voor het uitoefenen van de functie van OCMW-secretaris) • Bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer.

1 CAMPER. 8 STEDEN. 250 TECHNISCHE JOBS.

Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select - 02 467 35 40 - [email protected]. Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het strafregister, een kopie van het gevraagde diploma en een bewijs van 5 jaar relevante beroepservaring, uiterlijk tegen 28 september 2015 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar Gemeente Rumst P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 -1082 Brussel We garanderen een strikt behandeling van je sollicitatie.

vertrouwelijke

en

correcte

Wandel binnen met je cv, stap buiten met een contract. Van 21 september tot en met 1 oktober trekt Cofely Fabricom op tournee met een eenvoudig concept: één glinsterende Airstream-camper, acht steden en een mogelijkheid voor jou om buiten te wandelen met één van de 250 technische jobs. Ben jij een technicus of ingenieur met een échte passie voor techniek? Wil je aan de slag in je eigen regio bij een stevige werkgever? Registreer je, kom solliciteren en wandel diezelfde avond nog buiten met een contract.

Schrijf je in op www.cofely-jobtour.be GDF SUEZ wordt ENGIE

ACCOUNTMANAGER Antwerpen en Limburg Succesvol in projectverkoop en sterk in relatiebeheer Functie: In deze uitdagende functie bent u, samen met uw collega’s van de binnendienst, verantwoordelijk voor de realisatie van het vooropgestelde salestarget binnen uw regio. Door uw gedrevenheid en professionele aanpak opent u deuren en weet u prospects aan u te binden. Door de grote diversiteit aan wensen en behoeften van klanten (ziekenhuizen, bedrijven, scholen, overheidsinstellingen, aannemers, …) wordt u uitgedaagd om creatieve en klantgerichte oplossingen te creëren. U onderhoudt contacten met studiebureaus en volgt leads en daaruit voortvloeiende offertes nauwgezet op. U werkt nauw samen met uw collega-calculators om haalbare bouwoplossingen te formuleren. U rapporteert aan de Salesmanager.

Profiel: U beschikt over een bachelor werken denkniveau en u kan minimaal 3 jaar projectmatige verkoopervaring in een B2B-omgeving voorleggen. Ervaring in het onderhouden van contacten met key accounts is een troef. U bent een analytisch, creatief en oplossingsgericht persoon en u hebt technische feeling. U bent een teamspeler en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels. Kennis van Frans en/of Duits is een troef.

Aanbod: U komt terecht in een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. U kan rekenen op een uitstekend remuneratiepakket en een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente modulaire gebouwen. Het bedrijf biedt oplossingen die aansluiten bij de wensen en het budget van de klant. Klanten kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende ruimteoplossingen met zeer snelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klant gedurende het traject, van ontwerp tot plaatsing en naservice. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

4

SITE MANAGER JE FUNCTIE Als Site Manager ben je in eerste instantie een uitgesproken people manager! Je wordt operationeel verantwoordelijk voor transport en afvalbehandeling op de site. Je stuurt de transportactiviteiten aan, met focus op rendement en kostenbeheersing, opleiding en begeleiding van de planners, optimalisaties en taakverdeling. Je bent eveneens back-up voor deze planners. Daarnaast stuur je het sorteercentrum aan in samenwerking met de ploegbaas. Je beheert het

wagenpark alsook de sorting machines aangaande onderhoud en herstellingen. Je garandeert de veiligheid en de kwaliteit (ISO) op de site, alsook orde en netheid. Tevens heb je een controlefunctie waarbij je eventuele uitschieters opmerkt en aanpakt (verbruik, tachografen en weegbrugactiviteiten). Als people manager stuur en coach je het ganse team van bedienden en arbeiders/chauffeurs. Tot slot ondersteun je de commerciële dienst met kostprijsberekeningen en neem je actief deel aan overkoepelende logistics meetings. Uiteraard laat je de geldende interne en externe regelgeving toepassen. Je rapporteert aan de Area Manager.

JE PROFIEL • Je hebt ervaring in het aansturen van teams en je durft medewerkers terechtwijzen op een respectvolle manier • Ervaring in transportplanning of in de afvalsector is een duidelijke troef • Je beschikt over een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring • Als people manager – in een voorbeeldfunctie – ben je matuur en heb je oog voor diversiteit en communicatie • Je bent open en eerlijk, en toegankelijk doch met autoriteit WIJ BIEDEN • Een zeer aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen • Een uitdagende operationele functie in een bedrijf met een familiaal karakter • Flexibiliteit binnen de openingsuren van de site (7u00 – 19u00)

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU


Vanheede Environment Group is een geïntegreerd milieubedrijf gespecialiseerd in afvalmanagement en innovatieve milieutechnologieën. Naast een internationaal georganiseerde afvallogistiek beschikken we over onze eigen verwerkingssites. Met meer dan 40 jaar ervaring, 11 sites en 550 medewerkers behoren we tot de top 5 in België en Noord-Frankrijk. Om de activiteiten vanuit Antwerpen blijvend in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde people manager (m/v)! www.vanheede.com

zoeken wij

voor ons kantoor in Geel gepassioneerde, enthousiaste & ondernemende

collega's

•Customer Support Medewerker Administratieve orderbehandeling van A tot Z voor onze klanten in Frankrijk

•Event Organisator Organisatie van nationale en internationale beurzen en events voor Marketing

•Hulpboekhouder Boekhoudkundige taken en veel meer

Meer weten? www.rolanddg.be/nl/vacatures en solliciteer nog vandaag. VACATURE BIJ DE GEMEENTE

gemeente

Schoten

De gemeente Schoten ligt aan de rand van grootstad Antwerpen. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverlening naar de zowat 34.000 inwoners van Schoten zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met 250 medewerkers. Om dit team te versterken organiseert de Gemeente Schoten onderstaande selectieprocedures:

EEN VOLTIJDS STATUTAIRE BETREKKING VAN BELEIDSMANAGER GRONDGEBIEDZAKEN (A4a)

EEN VOLTIJDS CONTRACTUELE BETREKKING VAN COORDINATOR AGB/FINANCIEN (A1a – A2a- A3a)

Functie: U geeft leiding en coördineert de afdeling grondgebiedzaken. U coördineert de technische opdrachten. Deelnemen aan het beleid van de gemeente en ondersteunen van de gemeentelijke diensten met oog op een efficiënte beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en beleidsevaluatie behoort ook tot uw takenpakket.

Functie: De coördinator AGB/financiën is enerzijds verantwoordelijk voor de juridisch- financiële ondersteuning en coördinatie van de verschillende werkzaamheden van het Autonoom Gemeentebedrijf Schoten. Hij vervult eveneens de functie van secretaris en lid van de raad van bestuur van het AGBS (extern verzelfstandigde entiteit binnen het gemeentelijk organogram). Anderzijds verleent de coördinator AGB/Financiën bijstand en inhoudelijke ondersteuning aan de financieel beheerder van de gemeente voor specifieke dossiers en projecten (o.m. optimaliseren financiële processen en procedures, opvolging overheidsopdrachten en contractbeheer, opvolging problematische debiteurendossiers, medewerking aan meerjarenplanning-budgetjaarrekening, medewerking aan diverse rapporteringen en beheerscontrole. Hij staat onder de gemeenschappelijke leiding van de gemeentesecretaris en de financieel beheerder voor de werkzaamheden met betrekking tot het Autonoom Gemeentebedrijf. Hij stuurt eveneens de boekhouder aan voor de AGB-gerelateerde materies. Voor de opdrachten binnen het ruimer kader van de gemeentelijke financiële dienst, staat hij onder de directe leiding van de financieel beheerder. Hij heeft veelvuldig contacten met de diverse diensten en verantwoordelijken binnen de gemeentelijke organisatie in de meest ruime zin.

PrOFiel: U bent houder van een masterdiploma: burgerlijk ingenieur, burgerlijk ingenieur-architect, industrieel ingenieur, architect, stedenbouwkundige, bio-ingenieur of landschapsarchitect. U moet beschikken over een rijbewijs categorie B. U moet Belg zijn en 4 jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen aan de hand van attesten en/of functiebeschrijvingen. BezOlDiGinG: 3826 euro brutomaandwedde (4 jaar anciënniteit) Het startsalaris kan verhoogd worden door aanrekening van vorige openbare diensten en privédiensten.

PrOFiel: U bent houder van een masterdiploma: handelswetenschappen, toegepaste economische wetenschappen, rechten, politieke en sociale wetenschappen. BezOlDiGinG: 2929 euro brutomaandwedde

Als andere voordelen voorzien wij maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst kosten openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden. De procedure voor deze functies bestaat uit een vergelijkend aanwervingsexamen. Voor deze functies wordt een wervingsreserve van 3 jaar aangelegd. U kunt uw kandidatuur stellen door het juiste inschrijvingsformulier in te vullen en een kopie van de gevraagde gegevens te bezorgen aan het gemeentebestuur Schoten t.a.v. de personeelsdienst Ine Evens, Verbertstraat 3, 2900 Schoten. De kandidaturen moeten uiterlijk op vrijdag 2 oktober 2015 om 12:30 uur toekomen. Inschrijvingsformulier (verplicht), functiebeschrijving, examenprogramma en aanwervingsvoorwaarden kunnen schriftelijk of telefonisch worden aangevraagd op volgend adres: gemeentebestuur Schoten, dienst onthaal, Verbertstraat 3, 2900 Schoten, tel: (03)680.09.00 of raadpleeg de gemeentelijke website www.schoten.be, onder de rubriek ‘service’.

5

Leclanché Belgium, weldra gevestigd in Turnhout, zag onlangs het levenslicht door de samenwerking tussen Trineuron uit Malle (B) en Leclanché SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché BE om de ontwikkeling en productie van de milieuvriendelijke lithium-ion batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa nu al een van de grootste producenten van lithium-ion batterijcellen. Trineuron ontwikkelde op zijn beurt unieke elektronische systeemoplossingen waarmee ze grote performante batterijpacks produceren en op afstand beheren. De batterijen of energy storage solutions van Trineuron en Leclanché worden nu al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal van AGV’s en de Deense ferryboot BB-Green) alsook voor stationaire energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken zoals op het eiland Graciosa in de Azoren waar weldra 4.500 bewoners al hun energie hoofdzakelijk via onze batterijcontainers ontvangen). De toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Het samenvloeien van de visie, kennis en expertise van de 10 innovatieve elektronica- en softwareengineers van Trineuron met de visie en knowhow van Leclanché biedt een unieke opportuniteit om de R&D- en productiecapaciteit van Leclanché een boost te geven. We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken aan de milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en de milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal afnemen. Voor de nieuwe vestiging Leclanché België in Turnhout zoeken we mensen (m/v) die onze passie delen:

Functie: Je organiseert een feilloze financiële en loonadministratie voor de nieuwe Belgische businessunit van Leclanché. Je beheert je budgetten en werkkapitaal alert. We rekenen erop dat Leclanché België beantwoordt aan alle fiscale, boekhoudkundige en financiële verplichtingen. Je bent een sterke businesspartner voor de managers. Je ‘challenget’ hen over de financiële implicaties van hun projecten en prijssetting, maar ondersteunt hen ook maximaal zodat zowel de R&D-, sales- als productieprojecten succesvol en rendabel verlopen. Je onderhandelt met banken over financieringen en daarnaast traceer je Vlaamse, Belgische en Europese subsidiemogelijkheden die legio zijn in onze innovatieve en duurzame sector. Je rapporteert de cijfers aan de CFO in Zwitserland. Profiel: Je hebt een masterdiploma in een economische of financiële richting op zak en relevante ervaring in een internationale omgeving. Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische fiscale, sociale en financiële wetgeving. Je bent een ondernemer, die voor een sterke financiële positie van onze businessunits zorgt.

Office & Logistiek Manager (master)

Functie: De vlekkeloze administratieve en logistieke organisatie van onze nieuwe businessunit in Turnhout is jouw verantwoordelijkheid. Voor elk productieorder koop je op basis van een ‘bill of material’ alle onderdelen aan. Onze productie kan er dus op rekenen dat alle (technische) onderdelen tijdig aanwezig zijn. Je regelt alle transporten en zorgt voor een correcte administratie van de complexe goederenstromen en activiteiten. Tot slot zorg je voor een correcte facturatie en communicatie met onze klanten. Je werkt nauw samen met de projecten productionengineer. Profiel: Je behaalde een masterdiploma en hebt kennis van ERP-systemen zoals Navision. Je werkt zeer gestructureerd en nauwgezet en je ontwikkelt zelfstandig efficiënte administratieve en logistieke processen. Assertiviteit en ervaring met onderhandelen zijn belangrijk evenals kennis van Excel en Engels. Techniek schrikt je niet af, integendeel, je wil het graag gaandeweg beter begrijpen.

AANBOD

Vice-President Systems R&D

3 R&D-ingenieurs Elektronica

Functie: Je leidt en inspireert het ‘Systems R&D-team’ bij de bouw van grote lithium-ion batterijpacks op elektronisch, elektrisch, softwarematig, mechanisch en thermodynamisch vlak. Je definieert R&D-roadmaps voor ontwikkelingen in lijn met de bedrijfsstrategie en de markt. Je houdt de focus van je team scherp gericht op ‘design for cost’, ‘manufacturability’, ‘functionality’ en ‘serviceability’. Via projectstatusmeetings volg je de voortgang, kosten en risico’s van elk project nauwgezet op. Daarnaast stimuleer je kennisontwikkeling en -deling binnen het team. Je rapporteert aan de Chief Engineering Officer in Zwitserland.

Functie: In ons ‘Systems R&D-team’ ontwikkel je de energieopslagsystemen van de toekomst. Afhankelijk van je interesse en competenties word je dé specialist in 1 van deze gebieden: ‘hard- en firmware’ of ‘software’. Je schrijft specificaties, ontwerpt schema’s en PCB’s, bouwt prototypes, test ze uitgebreid, valideert ze en komt uiteindelijk tot een ‘bill of materials’. Je bespreekt de voortgang en resultaten regelmatig met de klant. Als software-engineer verzorg je first & second line afterservice. Je documenteert je bevindingen helder en minutieus.

Profiel: Je behaalde een master in elektronica (industrieel of burgerlijk ingenieur). Een ruime ervaring binnen een technologische R&D-omgeving is vereist. Je volgt alle technologische en marktontwikkelingen op de voet. Je kan evoluties op langere termijn inschatten en strategische keuzes maken. Je bent dynamisch, ondernemend en durft pionieren. Je bent ordelijk en sterk in projectmanagement in een hoogtechnologische internationale omgeving. Je bent een motiverend peoplemanager met uitmuntende communicatieve en networkskills.

(hardware & firmware, software)

Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica of informatica. Je hebt ervaring met hard- en/ of software engineering. Je bent leergierig. Je hebt kennis van programmeren en verscheidene codeertechnieken. Als software-engineer heb je zeker kennis van ASP.NET, SQL, HTML5 en IIS en als hard- en firmware-engineer is ervaring met C, C++ en Python en ‘electronic board design’ een must. Voor beide functies is een prima kennis van het Engels vereist. Kennis van Duits is een plus.

INTERESSE?

Een uitdagende job binnen een internationale en hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een motiverend verloningspakket in verhouding tot je ervaring. Maak alvast kennis met je nieuwe collega’s op www.trinueron.be!

Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv naar Guy Goelen van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. De selectieprocedures verlopen exclusief via Personeelsadviesbureau Goelen. • Snelle reactie en discretie verzekerd. Personeelsadviesbureau Goelen

ZF Wind Power (voorheen Hansen Transmissions International) is wereldwijd een gevestigde waarde als ontwerper, producent en leverancier van betrouwbare, op maat gemaakte tandwielkasten voor multi-MW windturbines die ingezet worden in hoogtechnologische onshore en offshore windparkprojecten. ZF Wind Power heeft 4 state-of-the-art productiefaciliteiten - in België, India, USA en China - met een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer 10.000 MW. Het bedrijf maakt deel uit van de ZF Group, die in 2014 een omzet van € 18,4 miljard realiseerde met 71.402 medewerkers wereldwijd. Al meer dan 100 nieuwe collega’s maakten hun intrede, misschien ben jij wel de volgende! Momenteel zoeken we (m/v):

CNC-OPERATOREN 3 ploegen Als ervaren CNC-draaier/frezer of slijper ben je verantwoordelijk voor zowel de opspanning van het werkstuk, de zelfstandige bediening als de afwerking en een eerste kwaliteitscontrole.

MONTEURS 3 ploegen Je opleiding/ervaring en interesse in mechanica zorgen ervoor dat je vlot inzetbaar bent in één van de stappen uit het montageproces: montage (samenbouwen van componenten tot een afgewerkte tandwielkast) of het testen van een tandwielkast.

ONDERHOUDSTECHNIEKERS 3 ploegen Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud op het vlak van fijnmechaniek, geometrie, elektriciteit en sturingen (PLC/CNC). Je werkt in wachtdienstregeling voor het weekend met beurtrol.

TESTOPERATOR 3 ploegen Je staat in voor de finale controle van alle tandwielkasten na montage volgens de klantspecificaties en ZF-standaarden. Het testproces bestaat uit 4 fases (voorbereiden, flushen, testen en afwerken) en op elk moment waak je over de veiligheid.

R&D TECHNOLOGY ENGINEER dagdienst Je bent actief in het team dat het proces en de tools beheert voor de ontwikkeling, het ontwerp en de berekening van multi-megawatt windturbine tandwielkasten. Je onderzoekt en integreert nieuwe berekeningstechnologieën en ontwerptools.

Bezorg ons jouw cv via [email protected] Meer informatie vind je op www.zf.com/careers of bel naar 011 34 97 00. ZF Wind Power I Gerard Mercatorstraat 40, 3920 Lommel

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

Business Controller


NIEUW IN TURNHOUT: LECLANCHE BELGIË BOUWT DE BATTERIJ VAN DE TOEKOMST


6

TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan 1.000.000 m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen. 7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux.

Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega’s (m/v):

4 PROJECTLEIDERS

ACCOUNTMANAGER

regio Brussel | regio Antwerpen | regio Oost-Vlaanderen

regio Oost- en West-Vlaanderen

(Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega’s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten.

2 JUNIOR PROJECTLEIDERS regio Brussel - Oost-Vlaanderen | regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien.

ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België.

Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie.

SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen.

MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht.

Wil je samen met je collega’s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar [email protected]

www.tectumgroup.be

7

Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultra modern productieapparaat op de BelgischFranse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bie den aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met meerdere:

Comfort Energy is met zijn 14 lokale kantoren en depots de grootste distributeur van mazout in België. Om onze klanten een complete dienstverlening te bieden, zijn we sinds april 2015 ook gestart met de verkoop van gas & elektriciteit.

Filiaal Antwerpen

Commerciële medewerker binnendienst Heb jij de nodige commerciële flair om onze klanten professioneel te woord te staan aan de telefoon? Doe je ook graag wat administratief werk? Dan ben jij de enthousiaste en gedreven medewerker die wij zoeken!

Filiaal Geel & Filiaal Antwerpen

2 Dispatchers met groeipotentieel Ben jij toe aan een volgende stap in jouw carrière? Ben jij op zoek naar een gevarieerde functie met interessante doorgroeimogelijkheden? Een coördinerende functie in een dynamische organisatie wacht op jou! Wij zoeken 1 dispatcher voor het filiaal in Antwerpen en 1 voor het filiaal in Geel.

6 Chauffeurs C voor de levering van mazout Werk jij graag hard in de winter, om in de zomer meer van de zon te genieten? Zoek je een job in een dynamisch bedrijf met een grote werkzekerheid? Een job met veel afwisseling en sociale contacten, waarbij je zelfstandig kan werken?

Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie in volle groei, met oog voor ieders talenten. Sowieso kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, 6 ADV-dagen, een groepsverzekering, … Bij vaste indiensttreding krijg je er een stevige personeelskorting op jouw mazout-, gas- en elektriciteitsfactuur boven op. Voor meer info over de specifieke voordelen per functie, kijk snel op onze website!

INTERESSE? Surf naar www.comfortenergy.be/nl/werken-bij-comfort-energy voor de uitgebreide functieomschrijvingen en solliciteer online!

DISTRICT MANAGERS (m/v) voor verschillende regio’s in Vlaanderen vertrouwd met de bouwsector UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de betreffen de regio’s opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk “Cellumat”. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de com merciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aan nemerswereld en/of de handel.

ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutel functie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouw tendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: [email protected] of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B9120 Melsele

www.cellumat.be

Gemeente Duffel Gemeentestraat 21, 2570 Duffel tel. 015 31 12 02, fax 015 31 54 01 [email protected], www.duffel.be

VACATURE WERKLEIDER (M/V)

De Agora Group werft voor zijn hoofdzetel in Kontich een medewerker aan:

COMMERCIËLE BINNENDIENST

De gemeente Duffel zoekt 1 werkleider (m/v) - voltijds - statutair - niveau C

FUNCTIE

WIJ BIEDEN

• Correcte dienstverlening is uw kernopdracht. • Na een introductieperiode binnen de Agora Group te Kontich zal u instaan voor de dagelijkse klantenservice in onze verkoopsruimten. • Wij zoeken een gedreven en enthousiaste commerciële collega die resultaatsgericht kan functioneren. • Het onderhouden van de klantenrelaties en deze verder uitbouwen is een continue opdracht. • De verkoopsobjectieven behalen samen met ons bestaand team is een prioriteit. • Het actief deelnemen bij de verwerking van onze goederen is een must teneinde de juiste service te kunnen bieden en te beschikken over een adequate productkennis. • Bij Agora heerst enkel B-2-B activiteit.

• Na een positieve evaluatie v/d proefperiode volgt een vast contract. • Een voltijdse betrekking met 38-uren op weekbasis. • U zal deel uitmaken van een team van 15 medewerkers. • Het salarispakket is in functie van de verworven competenties. • Eigen vervoer is gewenst, moeilijk bereikbaar met openbaar vervoer. • Onze bedrijf is geopend van maandag t.e.m. vrijdag van 07u00 tot 21u00. Op zaterdag van 07u00 tot 13u00. Een combinatie van een ochtend en avondpermanentie is gewenst. Een flexibel uurrooster is bespreekbaar.

PROFIEL • Ervaring in de sector bloemen, planten en benodigdheden is gewenst en of een meerwaarde. • U bent vertrouwd met actieve verkoopsmethoden. • U beschikt over voldoende kennis van actuele computertoepassingen. • U beschikt over een parate kennis van Nederlands, Frans en Engels. • U bent woonachtig in de nabije omgeving van het bedrijf te Kontich

SOLLICITEREN U kunt uw kandidatuur sturen naar [email protected] of ter attentie van de Personeelsdienst Hoofdzetel Agora Group Adres: Keizershoek 312 Kontich 2550 www.agoragroup.com

www.facebook.com/AgoraBelgium

De Agora Group is een bloeiende groothandel in bloemen, planten en benodigdheden Personeel GeVraaGD

"650$"3$)"6''&634 SJKC % WBLCFLX NFEJTDIF TDIJGU NFE TDIJGU LBO FWU EPPS POT HFSFHFME XPSEFO WPPS TDIPPM EJFOTUFO WB TFQUFNCFS 1BSUUJ NF NJO V "VUPDBST "SJ[POB 5FM UJKE LBOUPPSVSFO 95089829

#"/,&5#",,&3 HFWSBBHE NFU FSWBSJOH [FMGTU LVOOFO XFS LFO "BSUTFMBBS UFM #FMMFO JO EF WPPSNJEEBH 96059987

#"/,&5#",,&3 HFWSBBHE WPPS XFFLFOEXFSL #BLLFSJK 7BO )VOTFM #SBTTDIBBU 96056838

7&3,00145&3 QBSUUJNF HF WSBBHE EBHXFFL WSJKEBH FO [POEBH *OMJDIUJOHFO CBLLFSJK ,MFJOCMBUU 1SPWJODJFTUSBBU "OUXFSQFO 5FM ;BUFSEBH (FTMPUFO

$)"6''&63 $& NFU FSWBSJOH "%3 DPMMJ BUUFTU JT FFO QMVTQVOU *OUFSFTTF #FM %5. 0G NBJM OBBS TUFWF!EUNUBYJCF

96014860

$)"6''&634 NW HFWS NFU SJKC % EFFMUJKET XFSL PPL HFQFO TJPOFFSEFO

Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen

96060851

95025866

`sK lkaboelrapjlkqK sÉêJ ï~êãKíÉÅÜåáÉâÉêLçåÇÉêÜãçåíK îççê î~ëíÉ àçÄ áå ÄÉòáí î~å dNLdOK `ÉÇáÅçä lc dP áë éäìëéìåí ã~~ê ÖÉÉå ãìëíK táà ÄáÉÇÉå ÉÉå òê ÖçÉÇ ë~ä~êáëI î~ëíÉ âä~åíÉåâêáåÖI çéäÉáÇáåÖÉå ÉåòK MQUT J QM NO VQ

96055406.01

%3*/( #&,8".& ,"145&3 HFWS WPPS LBQTBMPO UF .FSLTFN QFS XFFL UFM 96051185

%3*/(&/% (&73 QMBOOFS EJT QBUDIFS WPPS BVUPDBSCFESJKG GVMM UJNF 5FM 96055104

Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen

functieomschrijving Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling uitvoering werken in eigen beheer en zorgt dat alle werkopdrachten technisch goed en zo efficiënt mogelijk worden uitgevoerd. wij vragen - Je hebt minimum 3 jaar relevante beroepservaring. - Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. - Je dient te slagen voor een selectieprocedure. wij bieden - een boeiende job - een aantrekkelijk salaris van 2.486,32 euro bruto/maand - maaltijdcheques - hospitalisatieverzekering - fietsvergoeding - gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer solliciteren De volledige taakomschrijving, formele vereisten en verdere informatie kan je opvragen bij de personeelsdienst, [email protected] of tel. 015 30 72 71. Bezorg je schriftelijke kandidatuur met curriculum vitae en een afschrift van het vereist diploma uiterlijk op 25 september 2015 aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeentestraat 21, 2570 Duffel, met een brief (versturen via de Post) of tegen ontvangstbewijs aan de personeelsdienst. AOMKC00A

&37"3&/ #"/,&5#",,&3 HFWSBBHE CJK #BLLFSJK %F TDIVUUFS UF 8PNNFMHFN JOM UFM HTN 96060412

&37"3&/ 10&54%".& HFWS SFHJP .FDIFMFO VXFFL PQ XPF OJFU XFSLFO QFSGFDU /FEFSMBOETUBMJH *OM 3VQFMDMFB OJOH 96056286

(&1&/4 #",,&3 HFWSBBHE ;BUFSEBH FO [POEBH HFTMPUFO PN HFW "OUXFSQFO 5FM 96059979

,"11&3 )&3&/ MJFGTU KBBS FSWBSJOH /FEFSM UBMJH GVMMUJNF PNHFWJOH .PSUTFM 96061486

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM 95045311

qerfpsbowlodfkd dÉòçÅÜíW âçééÉä EÖÉéÉåëKF çÑ ~ääÉÉåëíKéÉêëK îççê íÜìáëîÉêéäÉÖáåÖ Éå äáÅÜí ÜìáëÜKïÉêâ îLòçêÖÄÉÜçÉîÉåÇÉ ÄÉJ à~~êÇÉ ~ääÉÉåëíKã~åEUSàF kÉÇK ëéêÉâÉåÇIÉîåíKáåïçåÉåÇIÉáÖÉåï~J ÖÉåIçãÖîKpÅÜçíÉå qKMPLSRUQROM 96059850.01

sbohllmpqbo e~äÑíáàÇë îê Ç~ÖÄä~ÇÜ~åÇÉä íÉ aÉìêåÉ J Äáà îççêâÉìê ïççå~ÅÜíáÖ áå êÉÖáç J ìêÉå C Ç~ÖÉå çîÉêÉÉå íÉ âçãÉåK qÉäWMQTRLUOUOTR 96060230.01

sbohllmpqbo îçäíáàÇë äÉÇÉêJ ãçÇÉ Äáà iÉ~íÜÉêíêáÄÉK lé Dí wìáÇ áå ^åíïÉêéÉåK lçâ ò~íÉêÇ~Ö Éå òçåÇ~ÖK sÉêòçêÖÇ îççêâçãÉåK dÉãçíáîÉÉêÇ C ÉåíÜçìëá~ëíK `çåJ í~Åí MPUUTPUUT çÑ áåÑç]äÉ~íÜÉêíêáJ ÄÉKÄÉ

96059764.02

tfkhbi_bafbkab cìääíáãÉ îççê ëä~ÖÉêáà _ìÉêã~åë píêáàÇJ ÜçÑä~~å R íÉ _ÉêÅÜÉãK j~~åÇ~Ö Éå ÇçåÇÉêÇ~Ö îêáàK MPKOPVKMOKNSK

96057770.01

Horeca Personeel "'8"45&3 WPPS WSJKEBH [BUFS EBH FO [POEBH 5FM PG #JTUSP 5FTT (JUTDIPUFM MFJ #FSDIFN 95027200


CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijven groep actief in de productie van hoogwaardig cellen beton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie.

8 WESTROZEBEKE Pinguin vormt samen met Univeg, Noliko en Peatinvest de Greenyard Foods group, een wereldspeler in de groenten- en fruitsector. Pinguin is producent van diepvriesgroenten, -fruit en conveniencebereidingen en telt 10 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Polen & Hongarije). Pinguin stelt in totaal 1.800 mensen te werk. De Pinguin diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 420 miljoen euro waarvan een groot deel geëxporteerd wordt naar 80 landen wereldwijd. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel is Pinguin op zoek naar een (m/v)

Senior Divisional Controller

Project Manager Industry Je functie: • Je managet binnen de afdeling Project Engineering scope, budget, timing en communicatie en bent verantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en oplevering van complexe, geavanceerde en meestal op maat ontworpen projecten voor de Food & Beverage, Pharma & Biotech Industry. Je werkt parallel aan een aantal projecten met een waarde van 100 tot 2000K euro • Je garandeert een transparante, up-to-date en volledige informatiedoorstroming zowel intern als extern; geeft input omtrent technische specificaties en stelt alle noodzakelijke documenten (plannen, tekeningen, datasheets, …) ter beschikking om de projectmedewerkers, leveranciers en klanten op de hoogte te houden • Je bent tevens een klankbord voor de andere Project Engineers, zowel op vlak van technische als projectmatige aanpak • Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe installaties en blijft op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen binnen technische proces engineering en normeringen • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager Industry. Je profiel: • Je genoot een Burgerlijk Ingenieursopleiding, bij voorkeur richting elektromechanica, en kan een ervaring van minimum 10 jaar voorleggen in projectmanagement, bij voorkeur voor externe klanten • Je hebt kennis van procesindustrie, ontwerp en productiemethoden, bij voorkeur in de voeding en/of farma. Ervaring met machinebouw is een pluspunt • Je hebt ervaring in of bereid je vertrouwd te maken met de normering en standaarden die specifiek zijn voor het hygiënisch ontwerpen • Je beschikt over leidinggevende competenties waardoor je zowel collega Project Managers kan begeleiden, als ondersteunende diensten kan motiveren voor je projecten • Je bent bereid om occasioneel te reizen om projecten voor internationale klanten op te volgen (maximum 20% van je tijd; vooral korte verplaatsingen maar ook uitzonderlijk intercontinentaal) • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Engels en Frans). Kennis van Duits is een pluspunt. Aanbod: • De mogelijkheid om je als manager van een team van internationale experts verder te ontplooien • Een dynamische en professionele bedrijfsomgeving met een vlakke structuur, een KMO cultuur met een no-nonsense communicatie en korte beslissingslijnen • Een salarispakket met extralegale voordelen die in de lijn ligt van je ervaring en kennis.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733342. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Als verantwoordelijke voor alle controllingactiviteiten ben je de link tussen de business en het management. Je staat zelfstandig in voor de analyse van de resultaten. Op basis van een sluitende managementrapportering creëer je inzicht in de geconsolideerde financiële en operationele performantie en de realisatie van de KPI’s en strategische doelstellingen. Je maakt kritische reflecties over de resultaten en antwoordt op ad-hocvragen van het management • Naast de maandelijkse divisierapportering sta je ook in voor de coördinatie van het forecast- en budgetproces. Je bekijkt varianties tussen budget, forecast en werkelijk resultaat, maakt analyses en stuurt samen met het management eventueel bij • Je coacht en superviseert (dotted line) een team van controllers in de verschillende landen en begeleidt hen naar een verdere professionalisering van de organisatie • Op basis van een strikte monitoring van de lokale operationele performantie ten opzichte van de strategische financiële planning, adviseer je het management en detecteer je potentiële risico’s • Je bent de drijvende en enthousiasmerende kracht achter projecten ter verbetering van de rapporteringsystemen, controllingtaken en interne procedures • Je rapporteert aan de Finance Director van de divisie. Je profiel: • Je beschikt over een masteropleiding in een economische richting, hebt een brede financiële background en kan terugblikken op een gedegen controllingervaring in een productieomgeving • Je bent analytisch sterk en gaat gestructureerd en nauwgezet te werk. Je kunt vlot overweg met Excel en ERP-systemen, kennis van SAP is een plus • Je hebt een passie voor de business, bent stressbestendig en in staat om een hoeveelheid data op een gestructureerde en accurate manier te verwerken • Je bent een teamplayer met een to-the-point en no-nonsense communicatie, ook in het Engels en het Frans. Je kan op een assertieve manier de business ‘challengen’ en de belangen van de landen en van de divisie verenigen • Je bent flexibel om te reizen binnen Europa. Aanbod: • We bieden je een veelzijdige functie aan bij een professioneel bedrijf met een bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door een pragmatische en rechtdoorzee aanpak waarbij openheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief centraal staan • Je maakt deel uit van een performant team binnen een uitdagende en internationale omgeving • Je kan uiteraard rekenen op een salarispakket conform je ervaring en expertise.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Sterk analytische professional met een uitstekend businessinzicht

Burgerlijk Ingenieur met leidinggevende competenties in de procesindustrie



Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


SIOEN APPAREL is als divisie van de beursgenoteerde groep SIOEN INDUSTRIES gespecialiseerd in hoogwaardige technische werken beschermkledij voor de meest diverse doelgroepen. Vanuit het hoofdkantoor in Ardooie worden wereldwijd meer dan 3500 werknemers gecoördineerd in 11 productiesites in 8 landen. SIOEN APPAREL is volledig geïntegreerd van ontwerp tot levering aan klanten in meer dan 80 landen. Om de verdere bestendiging als Europees marktleider te garanderen, zijn we op zoek naar (m/v)

Sales Director Export Gedreven eindverantwoordelijke voor het internationale salesteam (Ref. BE732050) FUNCTIE Je bent de motor en coördinator van het internationale salesteam en zorgt voor de rentabiliteit en de verdere versterking van onze marktpositie in UK, Ierland, Zuid-Europa, MEA en Far East. Je bepaalt de salesobjectieven en stuurt de commerciële activiteiten aan Je ontwikkelt opportuniteiten, zorgt voor een substantiële bijdrage in productontwikkelingen en garandeert een optimale productmix om de markt te benaderen Je onderhoudt zelf op doortastende wijze de contacten met de belangrijkste accounts Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de Apparel Divisie. PROFIEL Als bachelor of master heb je minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende sales- & marketingfunctie in een internationale b2b-omgeving, kennis van de UK-markt en EMEA-exportmarkten is een plus-punt Je bent een gedreven manager, sterk resultaatgericht en hands-on Je voelt je goed in veeleisende en hoogperformante omgevingen en bent bereid om meer dan 50 % van je tijd actief te reizen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en het Engels.

Business Development Manager - Workwear Hunter met internationale verkoopervaring én kennis van technisch textiel (Ref. BE732022)

FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbouwen van nieuwe internationale business (Benelux, Frankrijk, Duitstalige landen, UK, Ierland, Scandinavië, Zuid- en Centraal-Europa) binnen de productgroep workwear. Je slaagt in je opzet dankzij een goede marktkennis en een projectgerichte aanpak Je werkt vlot samen met de lokale salesteams, intern werk je nauw samen met aankoop, productontwikkeling, R&D, planning en logistiek Je bent voor deze functie internationaal actief en bereid tot regelmatig reizen Je bent geboeid door workwear, je volgt evoluties en ontwikkelingen binnen je markt en regio en gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten. PROFIEL Je bent een bachelor of master met minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een Business Development functie. Ervaring in een internationale context is een groot pluspunt, eveneens is kennis van workwear, weefsels, confectie en wasprocessen een grote troef Je bent een hunter en slaagt erin maximale resultaten te behalen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans, Engels en Duits.

Supply Chain Manager Oplossings- en verbeteringsgerichte people manager (Ref. BE732054) FUNCTIE Je ontwikkelt een performante, kwaliteitsvolle en kosten-efficiënte organisatie rond de volledige order- en goederenstromen, van productieplanning tot levering. Je maakt van de Supply Chain organisatie de actieve spil tussen aankoop, planning en sales Je beheert de planning en uitvoering van make-to-orderprojecten en staat tevens in voor het working capital van de voorraadproducten Je stuurt de centrale aankoopafdeling aan en motiveert hen tot verbetering. Je organiseert met de verschillende buitenlandse productievestigingen een eenvormig procurementbeleid Je werkt proactief samen met de diverse productmanagers voor het actieve beheer van de verschillende productgamma’s Je maakt deel uit van het directiecomité en je rapporteert aan de CEO van de Apparel Divisie. PROFIEL Je bent een master met een relevante ervaring van minimum 10 jaar in een Supply Chain Management functie binnen een internationale context met actief working capital beheer systemen (bij voorkeur SAP), ervaring met Lean & Operational Excellence is een pluspunt Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels. AANBOD Uitdagende functies met een hoge mate van verantwoordelijkheid en autonomie je kennis, ervaring en je resultaten.

Een informele en open werksfeer waarin je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontplooien

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je hebt kennis van ERP-

Een verloning aangepast aan


be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van


WEST-VLAANDEREN Packo Inox Inox, gevestigd in West-Vlaanderen, is uitgegroeid van een klein familiebedrijf tot een echte wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal voor hygiënische toepassingen in de voeding en farma. 280 competente en enthousiaste medewerkers realiseren een totale omzet van meer dan 45 miljoen euro. Het klantenportfolio is zeer divers en sterk internationaal: 85% van de producten wordt geëxporteerd naar meer dan 80 landen. In de Business Unit Industrial Proces Equipment worden o.a. reinigingssystemen ontworpen en gebouwd (CIP), vloeistof-doseer installaties, cryogene vriesinstallaties, machines voor de farmaceutische industrie en proceslijnen voor de voedingsindustrie. Elke installatie is een uitdagend project dat gefaseerd over een aantal maanden heen tot stand komt. Iedere schakel speelt een cruciale rol in de realisatie van een project, waarbij het bezorgen van gemoedsrust (“peace of mind”) aan onze klanten de drijfveer is. Om de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v)

9

Programma U kan er getuige van zijn op donderdag 22 oktober 2015 in de Ghelamco Arena - Gent

17.30 uur: Verrassend voorprogramma ... verrassende gasten. 18.30 uur: Uitgebreide onthaalreceptie met aperitief. 20.00 uur: Start van het diner met als apotheose de Uitreiking 5-jaarlijkse INTO Award. Bekendmaking van de HR-Ambassadeur 2015 door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging Award door “Special Guest”. De HR-Ambassadeurs 2014 en 2015 krijgen het laatste woord. 22.30 uur: Afsluitend dessertenbuffet, en verder gezellig netwerken aan de bar ...

HRdienstverlener

Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij.

N.V./S.A.

Telecom Field engineer

Voor het uitvoeren en installeren van telefonie-, tv- en internetinstallaties bij particulieren. Je werkt in eigen regio. • Goede Kennis Elektriciteit • Goede Kennis Informatica/Netwerken • Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit • Klachten behandelen • Omgaan met stress • Kwaliteitsbewust • Leergierig • Logisch Redeneren

94042688

(3005 .0%&3/ '3*5663 UF #FSDIFN [LU KPOHF NW PN POT UFBN UF WFSTUFSLFO 1FSGFDU /FE UBMJH WFS[ VJUFSMJKL 5FBNQMBZFS PPL BWPOE FO XFFLFOE XFSL MPPO OBBS XFSL HFFO FSWBSJOH WFSFJTU NBJM $7 OS NJKOKPC!UFMFOFUCF 91058413

)6-1,0, WPPS #SBTTFSJF "//0 UF 4U"OUPOJVT;PFSTFM KPOH NFU FSWBSJOH PG HFTDIPPME [JO WPPS WFSBOUXPPSEFMJKLIFJE TUJQU WPMUJKETF CFUSFLLJOH NPHFMJKL IFJE UPU WSJKF XLOE EBHFO UFM 96048515

,&-/&3 0' %*&/45&3 HFWS CBSNBO KPCTUVEFOU XFHFOT VJU CSFJEJOH WPPS #SBTTFSJF %hFO )PSTU UF 4DIPUFO JOM WS BGTQSBBL UFM PG NBJM JOGP!EFOIPSTUCF 95032279

GrootHAndel in Vlees ZOEKT

Parttime - bediende Boekhouding/Administratie Bijstaan van de hoofdboekhouder met de administratie. Klanten en leveranciers boekhouding, Intrastat, klassement en verdere ondersteuning. Ervaring op een gelijkaardige functie is gewenst evenals kennis van Nederlands, Engels en Frans. 19 uur per week HeBt u interesse? Schriftelijke sollicitaties met CV en motivatie naar bovenstaand adres of via E-mail [email protected]

Solliciteer online op www.jfs.be '3*5663.&%&8&3,&3 HFWSBBHE WPPS /« )PPHTUSBBU UF "OUXFSQFO

Lange Lobroekstraat 120, 2060 Antwerpen, Belgium Tel. 32(0)3-2721616 - Fax 32 (0)3-235 1787 E-mail: [email protected] - www.frigo.be

Magnus Kwaliteitswijnen bestaat sinds 1984 en is gespecialiseerd in het ter plaatse selecteren, invoeren en verdelen van wijnen met een interessante prijs/kwaliteits verhouding. Het gamma bestaat uit meer dan 600 betaalbare wijnen uit Frankrijk, Spanje, Italië, Zuid-Afrika, Chili, Argentinië, Australië, enz.... Werft aan voor tewerkstelling in Kontich:

RECEPTIONIST(E): deeltijds Vereisten: - Commerciële ingesteldheid - Administratieve stiptheid - Wijnkennis pluspunt - Kennis Frans pluspunt - Zaterdagwerk plus twee weekdagen Wij bieden: - Vast salaris plus extra legale voordelen. - Aangename werksfeer in een dynamische onderneming. Gelieve brief met cv en foto te mailen naar [email protected] Mechelsesteenweg 313 - B2550 Kontich Bisschoppenhoflaan 575 - B-2100 Deurne T. 03 326 55 33 [email protected] F 03 326 58 99 www.magnuswijnen.be AOMQD00A

,&-/&3%*&/45&3 WS XFFL FOPG XFFLFOE %F %SJK -JOEF LFOT UF 4DIJMEF 5FM 96061462

,&6,&/ ;""-1&340/&&HFWSBBHE WPPS JO EF XFFLFOET WPPS 0PTUFSTF LFVLFO MJFGTU NFU FSWBSJOH UF -JFS PG NBJM OBBS JOGP!VNBNJTVTIJCF 96060105

,0, .7 NFU FSWBSJOH WS (SBOE $BGÐ -JOEFOCFSH 8PNNFM HFN JOM UFM 96062299

,6*473068 "GXBTUFS ;POEBH NBBOEBH WSJKEBH "OWFSB 5FM 96058147

jbabtbohbo _ollagbp ^åíïÉêéÉåI ã~âÉå î~å ÄêççÇàÉë îççê äÉîÉêáåÖI ã~JîêáàI îççêãáÇJ Ç~ÖI êáàÄÉïáàë åççÇòKI ÉêîK ÖÉJ ïÉåëí

96060013.01

500(7&3"/58003%&-*+,& WSPVX NFU IPSFDBFSWBSJOH /FE UBMJH WMPU JO EF PNHBOH UFM (PFEF CF[PMEJHJOH 96059046

FINANCIËEL MEDEWERKER

MET KENNIS VAN BOEKHOUDEN/ BOEKHOUDER Pola Maris NV – een vennootschap gespecialiseerd in het beheer van een eigen vloot alsook van de vloten van derden (shipping management) is op zoek naar een financiëel medewerker met kennis van boekhouden. • Beschrijving van de functies: AZ-interne boekhouding – inboeken van facturen. Wij werken met FiadPro en Isabel betalingssysteem; contactpersoon extern boekhoudingskantoor en sociaal secretariaat; Payroll administratie; basiskennis van de huidige sociale wetgeving is een groot pluspunt • Profiel: Bachelor of Master Accountancy, Fiscaliteit; Handelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring; Ervaring van 2 a 4 jaar; Nederlands als moedertaal, Engels zeer goed zowel gesproken als geschreven; Goede kennis van MS Office (Word, Excel), en internet; Ordelijk, flexibel en nauwkeurig; De capaciteiten om mee te draaien in een multiculturele en meertalige omgeving; De capaciteiten om zelfstandig te werken • Aanbod: De juiste kandidaat komt in aanmerking voor een competitief loon en extralegale voordelen. Zij of hij kan rekenen op een aangename werksfeer in een sterk groeiend internationaal bedrijf. De voertaal op het werk is het Engels en Nederlands. Maak uw CV over naar [email protected]


Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2015?

10 Making strategies work. It’s all about people. Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Account Manager Ambitieus groeibedrijf – Mee groeien

Key Account Manager België Ambassadeur van topmerken Woutersbrakel – Binnen de DIY-markt beheer je een portefeuille van belangrijke key accounts. Je houdt permanent contact met de aankoopdienst van jouw klanten, onderhandelt de verkoopvoorwaarden en lanceert promotieacties. Jouw profiel? 10 jaar ervaring, waarvan tenminste 3 jaar in een KAM-functie binnen de retailsector. Je bent tweetalig en werkt graag in dynamische KMO’s met kwalitatieve producten. Reageer snel online – referentie BE-02026

België – Stabiele groei en uitermate gezond bedrijf in de liftensector. Directe beslissingslijnen, no-nonsense, pragmatisch. Aangename werksfeer, toffe collega’s, dynamische atmosfeer. Meedenken, mee ondernemen en groeien. Uitdaging op lange termijn met groeiperspectieven. Technisch-commerciële insteek en projecten opvolgen van A tot Z. Jezelf professioneel ontwikkelen. Competitief salarispakket met bedrijfswagen. Reageer snel online – referentie BE-02002

Verkoper Gemotoriseerde Tuinmachines Ambassadeur van topmerken in jouw regio

Verkoper Pool & Wellness Uitbouwen van een verkoopnetwerk in België Woutersbrakel – Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klantenportefeuille in België. Je brengt de markt in kaart om nieuwe prospecten te identificeren. Je bouwt een netwerk uit van specialisten in de sector en organiseert events om de producten voor te stellen. Toonaangevende producten (infraroodcabines, spa’s of zwembaden) kan je met passie aanprijzen. Je bent tweetalig met een ervaring van minstens 3 jaar in een salesfunctie. Reageer snel online – referentie BE-02028

Oost- & West-Vlaanderen – Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jouw klantenportefeuille (gespecialiseerde winkels). Per seizoen onderhandel je de referentieproducten of zorg je voor de merchandising en het bevoorraden van de verkooppunten. Je stelt een prospectieplan op om segmenten en regio’s te ontwikkelen. Jouw profiel? Tweetalig, met 5 jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen gespecialiseerde winkels in een B2B-omgeving. Reageer snel online – referentie BE-02027

Commercieel Vertegenwoordiger Aan de slag bij een gerenommeerd bedrijf

Sales & Marketing Coördinator Ondersteuning van de activiteiten wereldwijd! Oudergem – Je staat in voor de ondersteuning en ontwikkeling van de salesen marketingactiviteiten in Europa. Je staat rechtstreeks in contact met klanten en met het PR-bureau. Je ontwikkelt promotietools, helpt mee de verkoop uit te bouwen, organiseert events,... Ervaring is een plus, maar geen must. Je spreekt zeer vlot Engels. Een internationale werkomgeving, een uniek, kwalitatief product, veel variatie en concrete doorgroeimogelijkheden! Reageer snel online – referentie BE-01984

Oost- en West-Vlaanderen – Gedreven verkoper voor het Knauf productassortiment op de retailmarkt. Je beschikt over 5 jaar verkoopervaring, idealiter in lijn met de bouwsector. Creativiteit, team spirit, zelfstandigheid en zin om te groeien zijn kwaliteiten die op prijs gesteld worden. Knauf biedt een boeiende functie op mensenmaat, een stabiele en competente werkomgeving alsook een continue opleiding over de producten en technieken. Reageer snel online – referentie BE-02041

Head of Business Intelligence EMEA Key role in an international environment

Franchisenemer regio Lochristi Ondernemer met startkapitaal €50.000 - 100.000 Lochristi – Op basis van een financiële investering word je de trotse bezitter van je eigen Kvik-winkel op een prominente locatie te Lochristi. Kvik, actief in keukens, badkamers & garderobes, werd in 1983 opgericht in Denemarken en telt heden 135 winkels in Europa, waarvan 21 in België. Als franchisenemer ben je eindverantwoordelijk voor het succes van je eigen winkel. Je geeft verkoopadvies, coacht medewerkers en coördineert alle processen van bestelling tot levering.

Londerzeel – You lead a team of remotely based BI Professionals and you are accountable for delivering key business performance management information within the EMEA region. You drive change and you coordinate all business related projects from a data and reporting point of view. You develop strong relationships with internal & external business stakeholders. As a leader, you have a broad experience in change management, ICT & project management. Please apply online – reference BE-02009

Reageer snel online – referentie BE-02024

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

11

vacatures

Voor meer info over Vynova: www.vynova-group.be

Functie: Je staat in voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van alle talentmanagement & communicatieprocessen op onze site en voor enkele buitenlandse vestigingen in lijn met het VYNOVA HRbeleid. Concreet zijn dit jouw werkdomeinen: functieclassificatie, performance management, training & ontwikkeling, werving & selectie van seniorprofielen, successieplanning, PR, crisiscommunicatie, intranet- en websitebeheer, … Profiel: • Je beschikt over een masterdiploma in arbeidspsychologie of communicatiewetenschapen of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt ervaring in de ontwikkeling en implementatie van talent management- & communicatieprocessen in een internationale industriële omgeving. • Je bent vertrouwd met de lancering van ondersteunende applicaties voor verschillende processen. • Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een HR-departement.

Mechanieker/Paswerker Functie: Je staat in voor het onderhoud en de herstelling van roterende en statische productieapparaten (pompen, ventilatoren, compressoren, veiligheidskleppen, vlamdovers, …) en voert mechanische preventieve onderhoudstaken uit. Profiel: • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van hoger technisch secundair onderwijs mechanica of elektromechanica. • Ervaring met montagetechnieken, aanslaan van lasten, hijstechnieken, basiskennis van pompen en lagers is een pluspunt. • Je interesse gaat vooral uit naar herstellingen aan roterende en statische productieapparaten. • Je hebt geen hoogtevrees, geen angst in besloten ruimte en bent bereid om te werken met een gasmasker, persluchtmasker en veiligheidsgordel.

Werkvoorbereider E&I

(Junior) strategic buyer

Functie: Je staat in voor de planning en voorbereiding van onderhouds-, herstellings- of verbeteringswerken aan installaties zodat opdrachten tijdig en efficiënt uitgevoerd worden. Je ondersteunt dagelijks de meestergast en je treedt op als zijn vervanger.

Functie: In teamverband met de Purchasing Manager Energy sta je in voor de aankoop en het beheer van alle energiegrondstoffen (elektriciteit, gas, emissierechten, hernieuwbare energiecertificaten) voor onze Franse, Nederlandse en Belgische vestigingen. Je zorgt voor het lokale contractbeheer en de aankoop van de commodity’s op groothandelsniveau. Ook onderhoud je nauwe contacten met onze externe stakeholders inzake energiebelevering (lokale overheden, groothandelspartijen, leveranciers, belangengroepen, netbeheerders) en interne belanghebbende partijen. Compliance met de snel evoluerende wetgeving maakt bovendien deel uit van je takenpakket. Na een intensieve interne opleiding nemen je verantwoordelijkheden toe.

Profiel: • Je hebt een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit en instrumentatie en een basiskennis van procescontrolesystemen. • Je bent in staat om technische tekeningen en procesdiagrammen te lezen. • Je kan vlot werken met de courante Office-pakketten. • Je kan planmatig werken en durft initiatief nemen.

Milieucoördinator Functie: Binnen het domein ‘Milieu’ stuur, organiseer en coördineer je de activiteiten van de site in Tessenderlo. Je ontwikkelt mee de beleidsvisie op gebied van milieu en staat in voor de rapportering naar management en directie. Je trekt en ondersteunt de strategische milieuprojecten, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor de scope, termijnen en kwaliteit van de uitvoering en je begeleidt bestaande en toekomstige bodemonderzoeken en bodemsaneringsprojecten. Bovendien ben je het aanspreekpunt voor alle werknemers en contractors voor diverse milieugerelateerde onderwerpen en sta je in nauw contact met de overheid en de externe stakeholders. Profiel: • Je hebt bij voorkeur een masterdiploma als bio-ingenieur of industriële wetenschappen of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je bent in het bezit van een attest milieucoördinator A. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving. Ervaring in de (petro)chemische sector is een troef. • Je bezit een grondige kennis van de milieuwetgeving van toepassing op hoogdrempelige Seveso-bedrijven. • Je hebt ervaring met de aanpak van bodem- en grondwaterverontreiniging en zeer goede kennis van saneringstechnieken.

Profiel: • Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een economische of technische richting. • Een eerste werkervaring in een commerciële en/of energiegerelateerde functie en in contractbeheer is een voordeel. • Je bent leergierig en geïnteresseerd in de Belgische en Europese energiemarkten. • Je bent gedreven om resultaten te behalen en dit binnen snel wijzigende omgevingsfactoren. • Je bent vlot in het Engels, Frans en Nederlands.

-gro a v o n y v . w ww

up.be

Interesse? Stel je kandidaat via [email protected]. Voor vragen kan je contact opnemen met Bet Marilisa (013 61 02 82).

GENK

GENK

ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar vierhonderdduizend ton staal, hoofdzakelijk bestemd voor de autoindustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen, om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers door wie veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel gedragen wordt. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een toekomstige (m/v)

Aperam Services & Solutions, maakt deel uit van Aperam, een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. Dit kan door, met input van de commerciële teams, het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Aperam Services & Solutions, Genk, waarborgt een flexibele en service-gerichte belevering en technische ondersteuning van klanten in Benelux, UK, en de omringende landen. Ter versterking van het verkoopteam in Genk is hier op korte termijn ruimte voor (m/v)

Account Manager

Industrieel Ingenieur

Internal Sales

Je functie: • Je start in een ondersteunende functie waarin het de bedoeling is om je alle aspecten van het elektromechanische onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak • Mettertijd groei je door naar de functie van lijnverantwoordelijke onderhoud, waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling onderhoud, bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden • Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen • Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief.

Je functie: • Na een intensieve opleiding, versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst ondersteuning te bieden aan de buitendienst verkopers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van jouw eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, garandeer je een optimale dienstverlening • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij afhandelen van klachten • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren.

Je profiel: • Je bent Industrieel Ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of elektriciteit), met een brede technische interesse of gelijkwaardig door ervaring • Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer • Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren • Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies • Je beschouwt organiseren en plannen als een tweede natuur • Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel • Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: • Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega’s • Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen.




toekomstig lijnverantwoordelijke onderhoud

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma of hebt gelijkwaardig niveau door relevante ervaring in het vakgebied • Een eerste bedrijfservaring, opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur • Je combineert een strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig, en bezit een zekere commerciële flair • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve, probleemoplossende ingesteldheid zijn eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands en Engels. Frans en Duits vormen een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep, met vestigingen in Europa en Brazilië. Een degelijke (technische) on-the-job training. Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk. Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden. Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan. Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727580. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Talent & Communication Manager


VYNOVA Tessenderlo is een onderdeel van de ICIG-groep, die wereldwijd 6.000 werknemers tewerkstelt op 28 verschillende sites. Het is een jong bedrijf dat verder kan bouwen op de solide ervaring van LVM en INEOS ChlorVinyls. Op de site in Tessenderlo, met 509 werknemers, worden chloor, kaliloog, natronloog, organische chloorderivaten en monovinylchloride geproduceerd. We zijn een belangrijke speler in de Europese pvc-, natrium- & kaliumhydroxidemarkten en streven naar een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor milieu en positieve relaties met onze werknemers. Voor onze vestiging in Tessenderlo zijn wij op zoek naar volgende profielen (m/v):

Antwerpen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

van de concrete omstandigheden dus ook onder vallen.

KAN JE JE BAAS VOOR JE AUTO LATEN BETALEN?

UITZONDERING

Stel dat je geen bedrijfswagen hebt, maar met je eigen wagen wél veel op de baan bent voor je werkgever. Kan je je baas dan de rekening van onderhoudskosten en andere doorschuiven, of niet? Welke opties heb je hierbij? Advocaat Stijn Demeestere is formeel: “Er bestaat geen wet die je werkgever verplicht om alle kosten ten laste te nemen of terug te betalen die verbonden zijn aan de uitvoering van de arbeid.” Wel verplicht artikel 20,1° van de Arbeidsovereenkomstenwet je werkgever om je in staat te stellen je werk naar behoren te kunnen uitvoeren, op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, in het bijzonder door ‘de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmid-

Voor de job van je leven, dicht bij huis

delen en materialen ter beschikking te stellen’ van de werknemer. Deze wet legt niet zozeer een verplichting op om bepaalde beroepskosten te vergoeden, wél om middelen ter beschikking te stellen zodat je deze niet zelf moet aanschaffen. Hieronder verstaat men niet alleen het arbeidsgereedschap, maar ook alle andere hulpmiddelen met het oog op de uitvoering van de overeengekomen arbeid. Een bedrijfswagen kan hier in het licht

Je werkgever zou op die manier kunnen oordelen dat het omwille van de aard van je functie, die veelvuldige verplaatsingen vereist, nodig is om je een bedrijfswagen ter beschikking te stellen. Het is je werkgever die over de opportuniteit oordeelt. Rechters hebben hier hoogstens een marginale toetsingsbevoegdheid. In de mate je werkgever dit niet nodig achtte, zou je alleen bij manifeste tekortkomingen aan deze wettelijke verplichting een vergoeding voor gemaakte kosten kunnen verkrijgen. Dit zal slechts uitzonderlijk het geval zijn, wanneer je werkgever ervoor geopteerd heeft je geen wagen ter beschikking te stellen terwijl dit toch een absoluut noodzakelijk hulpmiddel was voor de uitvoering van je arbeid. Dit zou voor de hand liggen indien je bijvoorbeeld truckchauffeur bent. ONKOSTENVERGOEDING Weet dat je je slechts zelden op de arbeidsover-

LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK

MARK

F facebook.com/markmgzine

Als je (mogelijke) nieuwe baas je tijdens het jobinterview polst of jij nog vragen hebt, mag je die kans niet laten liggen. Met deze 5 vragen haal je het maximum uit je sollicitatie. We gaan voor deze vragen aankloppen bij Annelies Quaegebeur, die als loopbaancoach mensen begeleidt in de ontwikkeling van hun carrière. HOE ZIJN DE ANDERE TEAMLEDEN?

Luister goed naar hoe je manager-to-be praat over je toekomstige collega’s. Vol trots, met respect, of zelfs met empathie? Of hoor je een andere ondertoon? In het eerste geval is je manager iemand die graag leiding geeft en niet iemand die alleen maar hoger op de ladder wil geraken. Het wordt nog beter als je baas-in-wording voorstelt om een paar teamleden te ontmoeten zodat je zelf een indruk kan krijgen van je collega’s.

2

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN

Vĳf vrage� di� j� zelf kun� stelle� tĳden� ee� jobinterview

1

eenkomstenwet zal kunnen beroepen om een terugbetaling van de autokosten te bekomen die je hebt gemaakt in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. In de regel zal je werkgever slechts verplicht zijn om je autokosten te vergoeden indien een collectieve arbeidsovereenkomst hem deze verplichting oplegt of indien hij zich daartoe verbonden heeft in een arbeidsovereenkomst of een bedrijfsreglement. Sommige juristen houden wel eens voor dat je recht hebt op een forfaitaire kostenvergoeding van 0,3412 euro per kilometer wanneer je met je eigen wagen professionele verplaatsingen maakt voor het werk. “Deze zienswijze lijkt me slechts correct wanneer je werkgever zich tot betaling van deze kilometervergoeding heeft verbonden”, meent Demeestere. Deze misvatting vloeit wellicht voort uit de RSZwetgeving volgens dewelke deze kilometervergoeding als zogenaamde kost ten laste van de werkgever vrijgesteld is van sociale bijdragen. Het is echter niet omdat deze vergoeding, indien ze wordt betaald, vrijgesteld is van sociale bijdragen dat je er daarom automatisch recht op hebt.

WELKE KWALITEITEN MAKEN JOUW TEAM SUCCESVOL?

Dit is jouw kans om in te spelen op je eigen kwaliteiten. Misschien zijn dat wel kwalitei-

Let’s talk

4

HOE EN WANNEER GEEF JE FEEDBACK AAN JE TEAMLEDEN?

Als je baas-in-wording alleen maar het jaarlijkse functioneringsgesprek aanhaalt, is dat een knipperlicht. Eén keer per jaar spreken over je ontwikkeling is ruim onvoldoende. Wil jij echt zolang wachten om je talenten en ambities op tafel te leggen?

5

WAAROM WERK JE BIJ DIT BEDRIJF EN WAAROM BLIJF JE HIER?

Een vraag waar je hem of haar ongetwijfeld mee verrast. Hier word je persoonlijk. Wat betekent dat je extra aandachtig moet zijn.

Wat motiveert je baas? Klinkt hij of zij optimistisch? Geniet je baas van zijn werk? Belangrijk, want een ongelukkige werknemer kan geen geweldige manager zijn. Klinkt het antwoord ongeïnspireerd of vlak? Dan ben je gewaarschuwd. Na het gesprek kun je jezelf nog een aantal vragen stellen. Wat kun je leren van deze persoon? Hoe was je energie tijdens het gesprek? Voel je een band met je baas-inwording? Heb je gelachen? En … kijk je ernaar uit om nog eens met deze persoon te praten?

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over merke� e� mense�.

ten die het team nog mist? Luister goed en lees tussen de lijnen. Zo kom je te weten wat je toekomstige manager het meest apprecieert. Komen zijn waarden overeen met die van jou?

3

HOE VAAK COMMUNICEER JE MET JE MEDEWERKERS?

Meerdere keren per dag? Af en toe oneto-one? Het juiste antwoord bestaat niet. Belangrijker is wat jij wilt. Hou je van zelfstandig werken, of heb je nood aan voortdurende feedback? Leg de link tussen jouw verwachtingen en het antwoord dat je krijgt. Is die er niet, denk dan na over wat dat voor jou betekent.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘cleandeskpolicy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden.

www.markmagazine.be Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00

Een job in veiligheid biedt een grote werkzekerheid

Recommend Documents