Een beter inzicht in onze verschillende gezichten
De inventaris van persoonlijkheden, assertiviteit, aanpassingsvermogen.
DE √IP2A-INVENTARIS VAN PERSOONLIJKHEDEN, ASSERTIVITEIT, AANPASSINGSVERMOGEN
De Inventaris van Persoonlijkheden, Assertiviteit en Aanpassingsvermogen is de voorbode van een nieuwe generatie testen en is het resultaat van zestien jaar onderzoek in de neurowetenschappen, de cognitieve psychologie en de gedragswetenschappen. De √IP2A meet de persoonlijkheidskenmerken die voortvloeien uit de in de Neurocognitieve en Gedragsmatige Methode (N.G.M.) beschreven hersennetwerken en -processen. De Inventaris werpt een nieuw licht op persoonlijkheid, drijfveren, assertiviteit en aanpassingsvermogen en stelt ons zo in staat om een subtiel en voorspellend inzicht te krijgen in de werkingsdynamiek en het potentieel van een individu.
DE √IP2A-INVENTARIS VAN PERSOONLIJKHEDEN, ASSERTIVITEIT, AANPASSINGSV ERMOGEN.
De gemeten dimensies De √IP2A steunt op de Neurocognitieve en Gedragsmatige Methode (NGM), een dynamisch model dat een synthese vormt van verschillende psychologische disciplines en benaderingen, cognitieve en gedragstherapieën en neurowetenschappen (studie van de hersenen), wat de voorspellende waarde van de √IP2A bevordert. De √IP2A legt de "textuur" bloot van de drijfveren van de geteste persoon. We kunnen er zijn gedragsdynamiek uit afleiden — zijn gedrag en reacties begrijpen en voorspellen — door vier fundamentele dimensies te evalueren die de basis vormen van elk individu. Aan de hand van meer dan 1200 variabelen meet de √IP2A: • De motivationele stimuli van de persoonlijkheden, die het temperament (de intrinsieke drijfveer) van elk individu vormen • De motivationele remmingen en de oppervlakkige drijfveren van de persoonlijkheden, die het karakter (de aangeleerde motivatie) van elk individu vormen. • De assertiviteit, die voortvloeit uit de groepspositie van het individu en de archaïsche emotionele basis vormt van het spontane vertrouwen in zichzelf en anderen.
Foto's: JV Cantó
• Het aanpassingsvermogen, dat weerspiegelt in welke mate het individu, in real time, de capaciteiten kan aanwenden van de prefrontale zone van zijn hersenen, die werd geïdentificeerd als de oorsprong van ons aanpassingsvermogen, van het intelligente beheer van emoties, relaties en verandering. De √IP2A identificeert de drijfveren van een individu en evalueert de intensiteit (standvastigheid, duurzaamheid, bestendigheid tegen mislukkingen) ervan. Hij maakt de actuele balans op van de gemeten dimensies en identificeert het potentieel, of de progressiepiste, van de kandidaat. Aangezien de √IP2A de psychologie (gedrag, geestesgesteldheid,...) benadert via een neurowetenschappelijke aanpak (gedragsmatige en cognitieve neurowetenschappen, neuropsychologie, biologie en gedragsgenetica) worden de resultaten niet beïnvloed door culturele referenties. De √IP2A kan dus zonder specifieke aanpassing worden gebruikt in een multinationale en interculturele context.
Validering: De uitermate vernieuwende √IP2A is het culminatiepunt van zestien jaar institutionele en klinische praktijk van het Institut de Médecine Environnementale. De inventaris, die gebaseerd is op de Neurocognitieve en Gedragsmatige Methode, wordt momenteel psychometrisch gevalideerd.
EEN INNOVERENDE VRAGENLIJST DIE HET GLOBALE POTENTIEEL VAN HET INDIVIDU ONTHULT
Door de persoonlijkheid, de assertiviteit en het aanpassingsvermogen van een kandidaat te evalueren maakt de √IP2A het mogelijk zijn moeilijkheden en zijn potentieel aan het licht te brengen en te bepalen hoe geschikt zijn persoonlijkheidsdynamiek is voor een bepaalde functie en hoe complementair verschillende personen binnen een team zijn.
Versie "rekruteerders"
Versie "coaching"
Meet de interacties tussen de kandidaat en de organisatie Rekrutering: jobinterview, evaluatie van de drijfveren en overeenstemming met de functievereisten. Human Resources: identificatie van High Potentials, professionele evolutiecapaciteiten, beroepsmobiliteit, outplacement, teambuilding. Hulp bij de oriëntatie: professionele oriëntatie, competentiebalans. Bemiddeling: crisismanagement, conflictbeheer
Evalueert het potentieel voor persoonlijke en professionele ontwikkeling Diagnose: uitwerking van een systemische visie op het gedrag van de klant, met het oog op een coherente en globale aanpak van zijn persoon. Persoonlijke en professionele ontwikkeling: zelfkennis, leadership, besluitvorming. Collectieve ontwikkeling: strategie, interindividuele synergieën, assertiviteit…
De √IP2A voorschrijven: Het recht om de √IP2A voor te schrijven is uitsluitend voorbehouden aan "Voorschrijvers" die door het Institute of NeuroCognitivism (INC) opgeleid zijn om de Inventaris te gebruiken en de resultaten ervan te interpreteren. Tijdens een specifieke opleiding van minstens 6 dagen verwerven de deelnemers een inzicht in de verschillende dimensies van het globale NGM-model en leren ze de √IP2A-gegevens interpreteren en aanwenden. Na de opleidingscyclus ontvangt de voorschrijver een toegangscode als Voorschrijver, waarmee hij de persoonlijkheidsinventaris – waarvan hij 5 gratis exemplaren krijgt – kan voorschrijven. De toegang tot de √IP2A is voorbehouden voor klanten of patiënten van de "Voorschrijvers".
Het Institut de Médecine environnementale (IME – Parijs), het onderzoekscentrum van het INC, staat voor: • Het onderzoekscentrum rond cognitieve en gedragsmatige neurowetenschappen, geleid door Jacques Fradin. • 23 jaar multidisciplinair onderzoek • Een team van 8 onderzoekers • Vroegere of bestaande onderzoekspartnerschappen met: - de Université Catholique de Louvain (UCL) - de Université Paris 8 - het Institut de Recherche Biomédicale des Armées Antennes IMASSA (Dpt ASOP). De drijfveer achter de onderzoeksfilosofie van het IME is de wil om de resultaten van het fundamentele onder-zoek te vertalen naar verschillende toepassingsdomeinen en vooral naar persoonlijke ontwikkeling, klinische applicaties, algemeen en HR-management, opleiding en consultancy.
Institute of NeuroCognitivism s h a r p e n u p yo u r p r o f e s s i o n a l s k i l ls
Pro's • Een vernieuwend analyserooster dat steunt op een multidisciplinair model uit de neuro- en gedragswetenschappen. • Een voorspellende inventaris die de stabiliteit van de drijfveren en de gedragsdynamiek identificeert. • Eén enkele vragenlijst voor het identificeren van persoonlijkheden, drijfveren, interesses, assertiviteit en aanpassingsvermogens. • Een opleiding rond het gebruik van de inventaris en de interpretatie van de resultaten, waarbij dieper wordt ingegaan op de NGM-methode waarop de inventaris gestoeld is.
HET RESULTAAT KAN OP DRIE MANIEREN WORDEN GEVISUALISEERD. Een ergonomisch instrument De √IP2A is een online vragenlijst, beveiligd met een login en een paswoord. Elke vraag wordt getoond op een afzonderlijk scherm met multiplechoice-antwoorden. Het beantwoorden van de vragenlijst duurt ongeveer 1u45. Doordat er 1200 variabelen worden opgenomen en vergeleken, garandeert de √IP2A een grote precisie en een subtiel en diepgaand inzicht in de dynamiek van een persoonlijkheid zonder dat er iemand moet worden gemobiliseerd voor een assessment. 1. SYNTHETISCHE GRAFIEK eenvoudige illustratie van de door de √IP2A gemeten dimensies bestemd voor de eindgebruikers.
1 REKRUTEERDERS
2
2. GEDETAILLEERDE ANALYSEGRAFIEKEN van de door de √IP2A gemeten dimensies, bestemd voor rekruteerders, consultants en HR-directeurs. 3. GEDETAILLEERDE ANALYSEGRAFIEKEN bestemd voor coaches en experts in persoonlijke ontwikkeling.
3
3
HET NGM-PERSOONLIJKHEIDSMODEL Meer dan 20 jaar onderzoek en klinische experimenten aan het IME-onderzoekscentrum leidde tot de ontwikkeling van het NGM-model. Naast andere ontdekkingen over hoe de werking van de hersenen ons gedrag beïnvloedt, heeft het centrum twee fundamentele componenten geïdentificeerd die de basis vormen van onze persoonlijkheid en die ons ons hele leven lang sturen. HET TEMPERAMENT vloeit voort uit een vroegtijdige inprenting, die de opbouw van de verbindingen van bepaalde hersennetwerken uittekent en de diepe en nagenoeg onveranderbare drijfveren van een individu bepaalt. Deze drijfveren worden ervaren als onvoorwaardelijke idealen en blijven intact bij mislukkingen. Het plezier vloeit voort uit de actie, ongeacht het resultaat of de maatschappelijke erkenning. Uit ons temperament ontspruiten onze grootste talenten. HET KARAKTER verenigt de drijfveren die voortvloeien uit tijdens de kindertijd en de volwassenheid opgedane ervaringen en geïntegreerde sociale conditioneringen. Deze drijfveren worden pas later gevormd en zijn minder standvastige stimuli die versterkt moeten worden om te overleven. Ze zijn gevoelig voor resultaten... en dus voor mislukkingen. Elk individu is zo het unieke resultaat van een specifiek temperament en karakter, die elk een waaier aan elementen combineren van acht onderscheiden en nauwkeurig door de √IP2A geïnventariseerde persoonlijkheidsstructuren, met hun eigen mogelijkheden, voorkeuren, drijfveren en beperkingen. De combinatie van deze structuren en hun respectieve intensiteit verklaren de diversiteit aan persoonlijkheden en de kracht en de stabiliteit van de individuele drijfveren. DE ACHT BASISSTRUCTUREN VAN DE PERSOONLIJKHEID
INTROVERTE PERSOONLIJKHEDEN
EXTRAVERTE PERSOONLIJKHEDEN
INDIVIDUALISTISCHE PERSOONLIJKHEDEN
SOCIALE PERSOONLIJKHEDEN
DE "FILOSOOF"
DE "ANIMATOR"
DE "STRATEEG"
DE "PARTICIPATIEVE"
Positiviteit Afstand
Beweging Creativiteit
Leiderschap Gastvrijheid
Affectiviteit Synergie
DE "VERNIEUWER"
DE "BEHEERDER"
DE "COMPETITOR"
DE "SOLIDAIRE"
Autonomie Verantwoordelijkheid
Beheer Zekerheid
Initiatief Competitie
Altruïsme Het sociale
CONTACT Inlichtingen:
Claudine Barbier
[email protected] Tel: +32 (0)2 737 74 80 Fax: +32 (0)2 737 74 84 www.neurocognitivism.be
