Magazi ne voor deelnemers en gepensioneerden van bpfBOUW.
Verschijnt vier keer per jaar. Negende jaargang nummer 2, 29 juni 2013
dwin E utten
Werkloos: de gevolgen voor je pensioen p. 8 en 9
R
70 jaar, maar nog lekker druk
Enquête: zo denken wij over ons pensioen.
p. 11
Wie krijgt
P. 2-3
tijdelijke heffingskorting? P. 5
BpfBOUW belegt. Het rendement en de kosten.
P. 12-13
Samen werken aan een
nieuwe pensioen P. 15 regeling.
Foto: BarcC
vertrouwen Pensioenpot raakt niet leeg 28% van de actieve deelnemers vreest dat de pensioenpot leeg is als zij stoppen met werken. Zij zijn bang dat bpfBOUW dan geen pensioen meer kan uitkeren aan hen. 11% van de gepensioneerden heeft een vergelijkbare angst. Zij denken dat hun uitkering straks stopt, omdat de pensioenpot leeg raakt.
2013-2
Deze angst is onterecht. Het is wel mogelijk dat de pensioenpot tijdelijk minder goed gevuld is, zoals je de laatste jaren hebt gemerkt. De Nederlandsche Bank verplicht het fonds dan om maatregelen te nemen die ervoor zorgen dat de pot weer beter gevuld raakt. Dat kan bijvoorbeeld door tijdelijk geen toeslag te verlenen. De koopkracht van het pensioen daalt dan. Dat is vervelend, maar het pensioen blijft wél bestaan. Daar kun je op vertrouwen.
solidariteit tussen jong en oud 2
Samen investeren in jouw pensioen
Bouwen aan een nieuwe pensioenregeling risico’s spreiden
in bpfBOUW
83%
BpfBOUW werkt samen met de cao-partijen aan een nieuwe pensioenregeling. Het wil daarbij rekening houden met de mening van zijn deelnemers en gepensioneerden. Dat is logisch, want het gaat om hún pensioen. Het fonds heeft hun mening daarom in kaart gebracht door middel van een representatieve enquête.
fonds. Onder de actieve deelnemers is het vertrouwen bijna even groot. Daar denkt 86% er net zo over. Het bestuur van BpfBOUW is trots op deze uitkomst. Het wil het vertrouwen waarmaken en liefst verder verhogen. Onder meer door helder en transparant te zijn over de wijze waarop de nieuwe pensioenregeling tot stand komt.
67%
67% van de actieve deelnemers is voor solidariteit tussen jong en oud. Ze vinden dat de verschillende generaties
samen de rekening moeten betalen voor het pensioentekort dat is ontstaan omdat we steeds ouder worden. De solidariteitsgedachte onder gepensioneerden is bijna even hoog. Daar wil 65% dat de generaties de pijn delen. De cao-partijen laten deze keuze voor saamhorigheid meewegen bij de inrichting van de nieuwe pensioenregeling.
76%
van de gepensioneerden vindt het goed dat bpfBOUW belegt in aandelen. Dat verhoogt namelijk de kans op een goed rendement. 67% van de actieve deelnemers deelt deze mening. Het bestuur van bpfBOUW zal hier in zijn beleggingsbeleid rekening mee houden.
collectief pensioenfonds
2013-2
90%
van de gepensioneerden heeft vertrouwen in bpfBOUW. Zij vinden dat hun pensioen in goede handen is bij het
BpfBOUW houdt rekening met jouw mening
Ze zeggen dat ze zelf geen betere beleggingsresultaten zouden kunnen halen. Ze zijn bovendien van mening dat het fonds beter in staat is om de beleggingsrisico’s te spreiden. 81% van de gepensioneerden is het hiermee eens. Deze resultaten onderstrepen het belang van een collectieve regeling.
76%
De nieuwe pensioenregeling gaat in op 1 januari 2015. Op pagina 15 kun je lezen welke stappen het fonds nog moet zetten. Bouwpensioen zal je van elke stap op de hoogte houden. In dit nummer bespreken we alvast vijf uitkomsten van de enquête.
90%
83%
van de actieve deelnemers vindt het voordelig dat ze bij een collectief pensioenfonds is aangesloten.
Waarom hebben we een nieuwe pensioenregeling nodig? Daar zijn meerdere redenen voor. Ten eerste moet onze pensioenregeling voldoen aan nieuwe wettelijke eisen. Ten tweede wordt de huidige regeling op den duur onbetaalbaar. Dat komt omdat we langer leven, maar ook omdat onze regeling kwetsbaar is gebleken tijdens economische en financiële crises. 3
In de keuken bij… Olga!
Adressenboekje BpfBOUW Postbus 637, 1000 EE Amsterdam Basisweg 10, 1043 AP Amsterdam 020 – 583 40 40
‘Jakkes!, riepen Olga’s kinderen in koor toen ze voor het eerst kip pilav aten. Koen en Maud trokken een vies gezicht en vroegen benauwd of ze hun bord moesten leegeten. Olga moet er nog om lachen. ‘Ja, ze keken diep verontwaardigd naar mijn man Johan. Hij was ervoor verantwoordelijk dat ze dit veel te pittige gerecht moesten eten. Mijn man was toen uitvoerder bij Piet Vertelman in Wervershoof. Hij had het recept gekregen van zijn collega Jack. Die warmde rond lunchtijd regelmatig maaltijden op en Johan prikte graag een vorkje mee. Zo heeft hij kip pilav ontdekt. Hij vond het zo lekker dat Jack hem het recept heeft gestuurd.’
www.bouwpensioen.nl De volgende organisaties zijn vertegenwoordigd in het bestuur van bpfBOUW:
FNV Bouw Postbus 520, 3440 AM Woerden Houttuinlaan 3, 3447 GM Woerden 0900 FNV BOUW 0900 – 368 26 89
[email protected] www.fnvbouw.nl
CNV Vakmensen Tiberdreef 4, 3561 GG Utrecht 030 – 751 15 00 (algemeen) 030 – 751 10 07 (CNV Info)
[email protected] www.cnvvakmensen.nl
Bouwend Nederland Postbus 340, 2700 AH Zoetermeer
‘Zelf vind ik kip pilav ook heerlijk, maar het is veel te scherp voor kinderen. Geen wonder dat ze meteen een glas water vroegen om te blussen. Ze hebben het recept naar Jack vernoemd. Bij ons heet het voortaan kip jakkie bah. Ze hopen dat ze het nooit meer hoeven te eten. Ik maak het bij voorkeur als ze er niet zijn. Bijvoorbeeld als ze een partijtje hebben. Tip: kip jakkie bah is nog lekkerder als je het een avond laat staan!’
Foto: Nadine van der Wielen
Postbus 2525, 3500 GM Utrecht
Zilverstraat 69, 2718 RP Zoetermeer Tel. 079 – 325 22 52
[email protected] www.bouwendnederland.nl
Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie Postbus 24, 1400 AA Bussum Nieuwe ’s-Gravelandseweg 16,
Kip jakkie bah (vier personen)
Bereiden (40 minuten)
• Drie kipfilets • Perziken op sap (1 liter) • Tomatenpuree (140 gram)
Snijd de kipfilet in kleine stukjes en leg deze in een grote braadpan. Snijd de perziken in parten en voeg deze mét het sap toe aan de kipstukjes. Roer de tomatenpuree en de chilisaus erdoorheen. Kies zelf of je milde of scherpe chilisaus gebruikt. Zet het geheel op een laag gaspitje. Regelmatig roeren. Ongeveer dertig minuten zachtjes laten borrelen. Het gerecht is klaar als de kip gaar is. Serveer kip jakkie bah met rijst en komkommer.
• Chilisaus (500 ml) • Rijst • Komkommer
1405 HM Bussum 035 – 694 70 14
[email protected] www.nbvt.nl
FOSAG-NOA Onderhoud en Afbouw
4
Eet smakelijk!
0182 – 57 21 66
[email protected] www.noa.nl
Betaaldata
2013-2
Postbus 310, 3900 AH Veenendaal
Win 25 euro!
Pensioenen: 25 juli 26 augustus 24 september
Stuur jouw lekkerste recept en een foto van jezelf voor 16 juli naar
[email protected]. Komt jouw recept in Bouwpensioen? Dan belonen we je met een geschenkbon van 25 euro!
Arbeidsongeschikt heidspensioen: 24 juli 22 augustus 24 september
Invaliditeits pensioen: 10 juli 8 augustus 10 september
BpfBOUW maakt het geld over naar je bank. Hoe snel je erover kunt beschikken, hangt van je bank af. Dat duurt gemiddeld een tot drie dagen. De betaaldata zijn onder voorbehoud. BpfBOUW kan hier in bijzondere situaties van afwijken. Betalingen naar buitenlandse rekeningen vinden plaats op de vrijdag na de vermelde data.
Foto: BarcC
Dankzij de tijdelijke heffingskorting heb je een hoger netto pensioen.
Heb je je eerste pensioen na 2012 ontvangen, maar krijg je nog geen AOW?
Laat tijdelijke heffingskorting meteen toepassen Heb je nog geen AOW, maar ontvang je wel pensioen? Dan heb je in de periode 2013 - 2015 recht op een tijdelijke heffingskorting. Je hebt daardoor een hoger netto pensioen. Ontving je je pensioen al vóór 2013? Dan past BpfBOUW de tijdelijke korting automatisch toe. Je hebt hierover een brief ontvangen. Heb je je eerste pensioen pas na 2012 ontvangen? En wil je dat bpfBOUW de tijdelijke heffingskorting meteen toepast? Stuur dan een schriftelijk verzoek naar het fonds.
Vergeet niet je registratienummer of burgerservicenummer (BSN) te vermelden. Let op: - Ontvang je meerdere VUT- en/of pensioenuitkeringen? Dan kun je slechts één fonds verzoeken om de tijdelijke heffingskorting toe te passen. Kies in dat geval voor het fonds waarvan je de hoogste uitkering krijgt. Om zeker te zijn dat je de rest van de tijdelijke heffingskorting ook krijgt, doe je het volgende jaar aangifte voor de inkomstenbelasting bij de Belastingdienst.
Hoeveel bedraagt de tijdelijke heffingskorting?
Meevaller geldt drie jaar
-D ien je bij geen enkel pensioenfonds een verzoek in? Dan is het belangrijk om volgend jaar aangifte te doen voor de inkomsten belasting bij de Belastingdienst. Je krijgt dan alsnog de volledige tijdelijke heffingskorting.
Wanneer bereik jij de AOW-leeftijd ook alweer? Je weet het als je je geboortedatum invult op checkuwaowleeftijd.nl.
Wanneer heb je recht op een tijdelijke heffingskorting?
Vragen
Als je geen AOW ontvangt, maar wel een VUT-uitkering, een prepensioen, een vroegpensioen, een tijdelijk overbruggingspensioen, een vervroegd ouderdomspensioen, een nabestaandenpensioen of een pensioen vanwege arbeidsongeschiktheid. Daarnaast geldt de voorwaarde dat je ZVW-premie betaalt over je pensioen.
Heb je een fiscale vraag over de tijdelijke heffingskorting? Bel de Belastingtelefoon, tel. 0800 – 0543 (gratis). Heb je een andere vraag? Bel dan de Pensioen Informatielijn, tel. 020 – 583 40 40.
Aanvragen Heb je nog geen AOW en ben je pas ín 2013 pensioen gaan ontvangen? Dan past bpfBOUW de tijdelijke heffingskorting niet automatisch toe. Wil je dat het fonds dit wél doet? Stuur dan een schriftelijk verzoek naar: BpfBOUW, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam.
2013-2
In 2013 bedraagt deze 1% van je bruto pensioen. De heffingskorting is dan maximaal c 182,00. In 2014 gaat het om 0,67% en een maximum van c 121,00. En in 2015 om 0,33% en een maximum van c 61,00.
Als je je AOW-leeftijd hebt bereikt, betaal je minder belasting Vanaf dat moment heb je geen tijdelijke heffingskorting meer. Daar staat tegenover dat je dan 17,9% minder belasting betaalt over een inkomen tot maximaal c 33.363. 5
Foto: Wilbert van Woensel
Ontslagen, maar je werkgever heeft geen pensioenpremie kunnen afdragen?
wegens betalingsonmacht aan
Vraag uitkering
2013-2
Je bent werkloos geworden omdat je werkgever failliet is gegaan. Het is mogelijk dat hij jouw pensioenpremies niet volledig heeft kunnen afdragen aan bpfBOUW. Dit kan gevolgen hebben voor je pensioenopbouw. Je doet er dan verstandig aan om een uitkering wegens betalingsonmacht aan te vragen bij het UWV. Deze instantie betaalt dan onder voorwaarden de achterstallige premie. Voordat je zo’n uitkering aanvraagt, moet je nagaan of het nodig is. Hoe doe je dat?
Stap 1 - Controleer of je werkgever de juiste loontijdvakken heeft doorgegeven aan bpfBOUW Ga naar bouwpensioen.nl, klik op Mijn Bouwpensioen en kijk onder Mijn dienstverband. Je ziet daar een overzicht van de laatste tien loontijdvakken waarvoor je werkgever premie
zou hebben moeten afdragen aan bpfBOUW. Er zijn twee mogelijkheden:
A- De loontijdvakken zijn juist. Dit wil nog niet zeggen dat je werkgever premie voor deze periode heeft afgedragen. Wil je dat zeker weten? Bel dan de Pensioen Informatielijn, tel. 020 – 583 40 40. Krijg je te horen dat je werkgever de verschuldigde premie heeft afgedragen? Dan is alles in orde. Je hoeft dan niets te doen. Heeft je werkgever de premie niet (volledig) afgedragen? Ga dan naar stap 2.
Als het UWV de uitkering wegens betalings onmacht toekent, maakt het de achterstallige pensioenpremie over aan bpfBOUW. Het betaalt deze premie over een periode van maximaal een jaar. Let op! Zelfstandigen kunnen geen uitkering wegens betalingsonmacht aanvragen.
B- De loontijdvakken zijn onjuist. Dit is het geval als er perioden ontbreken waarin je wél hebt gewerkt. Ga dan naar stap 2. Stap 2 - Vraag tijdig een uitkering wegens betalingsonmacht aan bij het UWV
Het UWV betaalt mogelijk niet alleen je achterstallige pensioenpremie. Het neemt onder voorwaarden ook andere achterstallige betalingen voor zijn rekening. Bijvoorbeeld loon, overuren, onkostenvergoeding, dertiende maand, atv/adv-dagen of vakantiegeld.
Doe dit binnen 26 weken nadat de rechter heeft bepaald dat je werkgever een blijvend betalingsprobleem heeft. Is er nog geen
Hoelang heb je recht op een uitkering wegens betalingsonmacht?
Meer weten? Of heb je je aanvraag te laat ingediend? 6
gerechtelijke uitspraak over de financiële situatie van je werkgever? Kijk dan op uwv.nl wat je kunt doen.
Raadpleeg je vakbondsconsulent of bel de UWV Telefoon Werknemers, tel. 0900 – 9294.
Wat valt er nog meer onder een uitkering wegens betalingsonmacht?
Tot de dag waarop de opzegtermijn van je arbeidscontract volgens de faillissementswet zou zijn verstreken. Heb je dan geen andere baan, maar ben je wel beschikbaar voor werk? Vraag dan een WW-uitkering aan bij het UWV.
gereedschap?
Hoe heette dit In het Gereedschapmuseum Mensert vind je machines, historische handgereed schappen en gebruiksvoorwerpen uit de bouw. Zoals deze boor. Een timmerman kon hem bijvoorbeeld gebruiken om gaten te boren als hij pen-en-gatverbindingen wilde maken. De timmerman hield de boor dan met zijn ene hand vast en draaide hem met zijn andere hand rond. Aan het uiteinde zat een soort guts die als een gulzig theelepeltje in het rond schepte. Zo kon de timmerman binnen afzienbare tijd een gat maken met een diameter van vijf tot twintig millimeter. Voor grotere gaten had hij een avegaar nodig. Dat was de benaming van de zwaardere uitvoering van dit stuk gereedschap. Hoe heette deze boor die werd gebruikt tot ongeveer 1940? Stuur je antwoord vóór 17 juli naar
[email protected]. Het postadres is: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Wij verloten twee geschenkbonnen van 50 euro onder de inzenders van het juiste antwoord. In de volgende Bouwpensioen maken we de oplossing en de winnaars bekend.
Foto: René Blansjaar
Gereedschap Museum Mensert is elke eerste zaterdag van de maand open. 11-17 uur. Groepen op afspraak. Drie Akersstraat 9, Delft. Tel. 015-2190092 / 06-51508468. www.delftmusea.nl/ned/musea/mensert.
Oplossing vorige nummer Het juiste antwoord was: meetfiets. We hebben twee prijswinnaars getrokken: L.J. ter Horst uit Rijen en J. Wester uit Hoogwoud.
BpfBOUW start digitale nieuwsbrief De eerste editie verschijnt in september. Dankzij de nieuwsbrieven blijf je op de hoogte van het laatste pensioennieuws. Wil je onze nieuwsbrieven ontvangen? Houd dan bouwpensioen.nl in de gaten. We leggen daar vóór september uit hoe je je kunt aanmelden.
7
Wat kan hij doen?
Ontslag heeft gevolgen voor pensioen van Peter
Peter Loos (54) verliest op 15 juli 2012 zijn baan als uitvoerder bij Bouwpartner Van Straalen & Rood. Het bedrijf kan geen opdrachten meer krijgen en moet iedereen ontslaan. ‘Ik was perplex!’, vertelt Peter als we hem thuis in Heerhugowaard bezoeken. ‘Ik had me altijd uit de naad gewerkt voor de zaak. Ook ’s avonds en in het weekend. En ineens was het afgelopen!’ Zijn vrouw was ook verbijsterd. Ze begon zich zorgen te maken. ‘Logisch, want ik was aangewezen op een WW-uitkering’, zegt Peter. ‘Ons inkomen werd een stuk lager. We moeten nu echt op de centen letten. En we moeten vooral hopen dat ik een baan vind voordat mijn uitkering afloopt. Anders hebben we een nog groter probleem.’
Pensioenopbouw Peter wilde weten wat zijn werkloosheid voor zijn pensioenopbouw betekende. Hij las de brochure Werkloos en raadpleegde een vakbondsconsulent. ‘Op zijn advies heb ik premievrije pensioen opbouw aangevraagd. Mijn pensioenopbouw is toen zes maanden doorgegaan. Ik hoefde daar geen premie voor te betalen. Dat is mooi, maar het ging alleen om de opbouw van het pensioen dat ik nodig heb om óp mijn 65e te stoppen. Dus niet om de opbouw van het pensioen en de aanvullingsrechten die ik nodig heb om vóór mijn 65e te stoppen.’
2013-2
Inmiddels is Peters pensioenopbouw volledig gestopt. Hij baalt er nog het meest van dat hij geen aanvullingsrechten meer opbouwt. Daardoor kan hij namelijk veel pensioen mislopen!
Wat zijn aanvullingsregelingen ook alweer? Deze zorgen dat je vóór je 65e kunt uittreden met een hoger pensioen. Je vindt de voorwaarden in de twee brochures Met pensioen op www.bouwpensioen.nl.
manier is vrijwillige voortzetting. Peter knikt: ‘Ja, maar ik vond de premie erg hoog. Bovendien zit er een risico aan. Aanvullingsrechten zijn namelijk voorwaardelijk. Ze worden voor mij als UTA-medewerker pas onvoorwaardelijk als ik op mijn 62e * aan de aanvullingsregelingen deelneem. Is dat niet het geval? Dan ben ik ze kwijt! Dan heb ik voor niets premie betaald! In mijn geval was dat gevaar reëel, want vrijwillige voortzetting is maximaal drie jaar toegestaan. Tot mijn 57e dus. En niet tot mijn 62e!’
Veilig Peter concludeerde dat vrijwillige voortzetting alleen verstandig was als hij binnen drie jaar 62 zou worden. Dat was niet zo, dus zag hij ervan af. ‘Ik kon maar één veilige manier bedenken om aanvullingsrechten op te bouwen en te behouden. Namelijk een baan in de bouwnijverheid vinden en die minstens tot mijn 62e te houden. Dan loop je niet het risico dat je voor niets premie betaalt.’ Peter heeft die baan nog niet gevonden. ‘Nee, helaas niet. Ik heb heel veel gesolliciteerd, maar telkens was het antwoord nee of misschien. Enorm frustrerend! Ik overweeg nu om me te laten omscholen tot calculator of werkbereider. Dan vergroot ik mijn kansen.’
Vrijwillige voortzetting
8
Werkloos geraakte deelnemers zoals Peter kunnen er zelf voor zorgen dat de opbouw van hun aanvullingsrechten doorgaat. Dat kan op twee manieren. De eerste manier is een baan in de bouwnijverheid vinden. Maar dat is lastig, want er zijn nauwelijks banen. De tweede
*D eze leeftijd geldt voor Bouw-UTA en de Timmerindustrie. Voor deelnemers uit andere sectoren is de leeftijd 60. Ben je op 1 januari 2021 nog geen 62/60? Dan worden de aanvullingsrechten op die datum definitief van jou.
Foto: Bert Strootman
Peter kan niet stilzitten en werkt daarom vaak in de tuin.
Werkloos: de gevolgen voor je pensioen Wat moet je weten over vrijwillige voortzetting? 1 - Dit is drie jaar toegestaan. 2 - J e kunt zelf de premie berekenen op bouwpensioen.nl; klik op Bereken uw pensioenpremie. 3 - Je moet het aanvragen binnen negen maanden na je ontslagdatum. Download een aanvraagformulier op bouwpensioen.nl.
2013-2
Je hebt maximaal de eerste zes maanden premievrije pensioenopbouw. Er gelden wel voorwaarden. Dit zijn de belangrijkste: • Je had tot je eerste werkloosheidsdag een baan in de bouwnijverheid. • Je hebt vanaf je eerste werkloosheidsdag een WW-uitkering. Deelnemers uit de betonmortelindustrie kunnen geen gebruikmaken van premievrije pensioenopbouw.
Vraag premievrije pensioenopbouw binnen halfjaar aan. Dat kan bij je vakbondsconsulent; ook als je geen vakbondslid bent. Maar je kunt ook een brief sturen naar het aanvullingsfonds van je sector. Je vindt het adres op pagina 4 van de brochure Werkloos. Je kunt deze downloaden op bouwpensioen.nl.
Wil je pensioen opbouwen om vóór je 65e te kunnen stoppen? Dan kun je vrijwillige voortzetting kiezen. Tip: ga na of dit een geschikte oplossing voor jou is. Raadpleeg een vakbondsconsulent of de Pensioen Informatielijn, tel. 020 - 583 40 40.
Werknemers in de sector Bouwbedrijf of Natuursteenbedrijf opgelet! Raak je maximaal drie jaar voor je 60e (UTA 62e) werkloos om bedrijfseconomische redenen? Dan kun je aan de aanvullingsregelingen blijven deelnemen zonder premie te betalen! Je moet dit binnen drie maanden na je ontslagdatum aanvragen! Meer weten? Lees pagina 9 van de Bouwpensioen van 30 juni 2012. Je vindt dit magazine op bouwpensioen.nl. 9
Ben je ook trots op je werk? Stuur een foto met beschrijving naar:
[email protected] of Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Misschien sta jij straks in Bouwpensioen!
Trots!
Foto: Goedele Monnens
‘Dit is nog écht ambachtelijk werk!’ straalt Jan de Witte van Authentiek Bouw. Samen met zijn collega’s heeft hij een 19e eeuwse woonboerderij in Hoog-Soeren gerestaureerd. ‘We hebben dat natuurlijk zoveel mogelijk in de oude stijl gedaan. Ik sta hier bijvoorbeeld voor een draagconstructie die we van oude gebinten uit gesloopte boerderijen hebben gemaakt. We moesten flink passen en meten, maar we trots zijn op het resultaat!’
Vraag
Deelnemersraad
In mei hebben we het (financiële) jaarverslag 2012 besproken met het bestuur. We hebben daarbij advies uitgebracht en ons oordeel gegeven. BpfBOUW is solide en heeft niet hoeven te korten. Het heeft wel onderhoud gepleegd om het financiële fundament stabiel te houden. Ons pensioencontract is een robuust bouwwerk. Als het stormt, waait er soms hoogstens een dakpan af. Vanwege veranderende wetgeving moet bpfBOUW het bouwwerk echter verbouwen. De werkzaamheden zullen verdergaan dan een likje verf en scharnieren vervangen. Het wordt een forse renovatie die in 2015 klaar moet zijn. Er moeten keuzes worden gemaakt. Welk materiaal kies je? Investeer je om toekomstige onderhoudskosten uit te sparen? En belangrijk: welke garantie krijg je en hoe ga je om met (de rechten van) de bewoners van het pensioenbouwwerk? Namens deze bewoners bepalen cao-partijen de ambitie van de renovatie. Ze bepalen ook hoeveel geld er beschikbaar is. BpfBOUW kijkt vervolgens welke verbouwing daarbij past.
2013-2
De deelnemersraad volgt alles nauwlettend. Voorafgaand aan de verbouwing geven wij advies over de materiaalkeuze en de uitvoering. Cao-partijen, bestuur en deelnemersraad hebben behalve een eigen verantwoordelijkheid ook een gezamenlijke: het pensioengebouw moet de bewoners beschermen tegen het grillige klimaat. De verbouwing gaat iedereen aan. De deur van een stabiel en even wichtig pensioen draait op de scharnieren van solidariteit. Die scharnieren zijn generatiebestendig en mogen van ons op de nieuwe deur worden teruggeplaatst.
Antwoord
Pensioen Informatielijn
Wanneer kan ik het best bellen? De medewerkers van de Pensioen Informatielijn beantwoorden telkens een veelgestelde vraag. Deze keer: deelnemers vragen wel eens wanneer ze ons kunnen bellen. We zijn bereikbaar van maandag tot en met donderdag van 8.00 tot 17.30 uur. En op vrijdag van 8.00 tot 17.00 uur. De wachttijd is gemiddeld minder dan 25 seconden. Maar soms is het druk; dan moet je iets langer wachten. Wil je zo snel mogelijk antwoord op je vraag? Dan hebben we vier tips: 1 - Heb je een algemene vraag? Kijk dan op bouwpensioen.nl. Kun je het antwoord daar niet vinden? Of heb je een specifieke vraag? Bel dan de Pensioen Informatielijn. 2 - De meeste mensen bellen vóór 10.30 uur en ná 16.00 uur. Het is mogelijk dat je dan even moet wachten. Wil je sneller aan de beurt zijn? Probeer het dan op een ander moment. 3 - De Pensioen Informatie krijgt de meeste telefoontjes op maandagochtend. Kan je vraag wachten? Bel dan op een ander moment. 4 - Houd je registratienummer of burgerservicenummer bij de hand! Dan kunnen we je gegevens snel opzoeken. Tot slot: je kunt je vraag ook per e-mail stellen. Ga daarvoor naar bouwpensioen.nl en klik linksonder op Contactformulier.
Heb je ook een vraag? Harold van Ekert,
10
voorzitter deelnemersraad
Foto: Bert Strootman
Verbouwing
Bel de Pensioen Informatielijn, 020 - 583 40 40. Onze medewerkers helpen je graag!
Foto: Duco de Vries
Ik met pensioen?
‘Ik zou niet weten waarom!’ Hij is 70, maar hij denkt er niet aan om te stoppen met werken. Het is nog steeds lekker druk in zijn ‘winkeltje in woord, gebaar en muzieknoten’. De stem van Maria Callas schalt door de studio van Omroep MAX. Edwin Rutten loopt te geinen met de regisseur en de technicus. Als het lied bijna is afgelopen, zet Rutten zijn koptelefoon weer op en kondigt – heel serieus - het nummer af. Elke werkdag tussen 13 en 15 uur loodst hij op Radio 4 de luisteraars van het programma Muziekwijzer door de wondere wereld van de klassieke muziek. En elke zondagochtend presenteert hij op Radio 6 Jazz in the Morning.
Druk Maar hij doet nog véél meer. Hij schrijft verhalen, maakt cd’s en televisieprogramma’s, treedt op als jazzzanger en is met hetzelfde gemak dagvoorzitter. En dan is hij ook nog eens opa van twee kleinkinderen. Stilzitten is er dus niet bij. ‘Ik vind het helemaal niet erg om het druk te hebben. Als het om werk gaat, heb ik drie criteria. Ten eerste: de telefoon moet gaan. Het is net als in een winkel. Ze moeten willen komen. Ik heb een winkeltje in woord, gebaar en muzieknoten. Mijn tweede criterium: ik moet niet voor gek staan. Het moet bij me passen. Mijn echtgenote speelt daarin een belangrijke rol. Als zij zegt: ‘Edwin, schat ...’ Dan laat ik het zo uit mijn handen vallen. En tot slot: het moet ook een beetje leuk zijn.’
Joepiedepoepie
Tekst: Ellen Leijser
Energie
Edwin Rutten: ‘Fantastisch dat ik nog steeds word herkend als Ome Willem!’
‘Ik houd van werk dat me energie geeft. Ik had bijvoorbeeld een rol in de musical Annie. In het begin keek ik op tegen het dansen, want ik had nog nooit gedanst. Maar ik heb veel geoefend en wat denk je? Ik vond het dansen het allerleukste. Omdat ik dat nieuw verworven had. Dat gaf me veel energie.’ Verder is werk ook een kwestie van instelling, vindt hij. ‘Geen gezeur, gewoon doen.’
veel gaan piepen en kraken.’ Met een jongensachtige grijns: ‘Alles moet soepel blijven, voor als ik later oud ben.’
Soepel
Ome Willem
Toen hij vijf jaar geleden 65 werd, heeft hij geen moment overwogen om te stoppen. ‘Ik met pensioen? Ik zou niet weten waarom. Ik weet niet eens hoe je het woord pensioen schrijft, haha.’
Rutten vindt het ‘fantastisch’ dat hij nog steeds herkend wordt als Ome Willem, een rol die hij van 1974 tot 1990 speelde. ‘Ik heb een keer een concert gegeven op het North Sea Jazz Festival. Werd er uit de zaal ‘joepiedepoepie’ geroepen. Toen hebben we een jazzversie gedaan van Deze vuist op deze vuist. Het dak ging er af!’ Rutten glundert bij de herinnering.
Sinds kort gaat hij naar de sportschool. ‘Ik wil de rollator zo lang mogelijk buiten de deur houden en ik wil dat de knoken niet al te
11
Twee topvrouwen aan het woord
BpfBOUW belegt pensioen Hoeveel levert het op? BpfBOUW ontvangt elke maand pensioenpremies. Het fonds laat deze beheren door een beleggingsorganisatie. Dagelijks zijn daar beleggingsspecialisten, risicomanagers en vermogensbeheerders voor het fonds in de weer. Ze proberen op een verantwoorde manier een goed en stabiel rendement voor bpfBOUW te realiseren. Ze letten daarbij scherp op de kosten en houden deze zo laag mogelijk. Bouwpensioen vraagt aan twee verantwoordelijke topvrouwen hoe dit in zijn werk gaat. Uw organisatie belegt voor bpfBOUW. Bepaalt u ook het beleggingsbeleid van het fonds? Kemna: ‘Nee, we geven alleen advies. Het bestuur van bpfBOUW stelt het beleggingsbeleid vast. Het geeft ons een duidelijke opdracht met strakke richtlijnen. Bijvoorbeeld in welke categorieën het wil beleggen, hoeveel risico het wil nemen en hoeveel kosten het wil maken. Wij voeren dat beleid uit en proberen een goed en stabiel rendement voor het fonds te halen. Daarnaast doen we regelmatig onderzoek. Op grond daarvan zouden we het bestuur op een gegeven moment kunnen aanraden om het beleid aan te passen. Het bestuur beslist zelf of het dit advies overneemt.’
Zou het beter zijn als bpfBOUW de pensioenpremies niet belegt maar op een spaarrekening zet? Volgens sommigen levert dat op de lange duur meer op. Van den Berg: ‘Dat is een misvatting. Beleggen levert op de lange duur namelijk veel meer op dan sparen. BpfBOUW heeft een gemiddeld beleggingsrendement van 7% per jaar. Dat haal je echt niet op een spaarrekening met een rente van 2%. We halen dat rendement
BpfBOUW boekt toprendement in 2012 Hoeveel hebben de beleggingen in 2012 opgeleverd? Van den Berg: ‘Het nettorendement bedroeg maar liefst 15%. Dat is zeldzaam hoog, want het gemiddelde ligt de laatste tien, twintig jaar rond de 7%.’
2013-2
Waarom was het rendement zo hoog? Kemna: ‘Omdat veel partijen tijdens de eurocrisis bang zijn geworden en hun beleggingen hebben verkocht. Wij hebben het bestuur van bpfBOUW aangeraden om juist te blijven beleggen. Dat was een goed advies. Vorig jaar nam de angst af. De beleggers keerden toen terug en de koersen stegen. Dat was bijzonder gunstig voor het beleggingsrendement van bpfBOUW.’
Angelien Kemna is algemeen directeur van de beleggingsorganisatie. Zij is ervoor verantwoordelijk dat de beleggingen een goed rendement opleveren voor bpfBOUW. 12
onder meer, omdat we grip hebben op de kosten.’
Hoeveel kost het? Hoe hoog zijn de beleggingskosten van bpfBOUW? Kemna: ‘Voor elke honderd euro, die we beleggen, bedragen de kosten zestig cent. Anders gezegd: de beleggingskosten zijn 0,6% van het totale vermogen dat we voor bpfBOUW beheren. We zijn daar niet ontevreden over.’
Kunnen we deze kosten nog verder omlaag brengen? Van den Berg: ‘Daar letten we scherp op. Want hoe lager de kosten, des te hoger het rendement. Stel bijvoorbeeld dat er nieuwe software op de markt komt, waardoor we efficiënter kunnen werken. Dan gaan we dat zeker overwegen. We hebben op dat terrein al veel slagen gemaakt!’ Kemna: ‘We lopen helaas het risico dat de kosten gaan stijgen! Er is namelijk Europese wet- en regelgeving in de maak die kostenverhogend zal werken.
Foto: René Blansjaar Tekst: Job Ligteringen
premies Brussel wil bijvoorbeeld een transactietaks invoeren. Die is bedoeld om de banken te straffen. Maar die berekenen deze belasting door aan de beleggende partijen. Dus ook aan bpfBOUW.’
Hoe hoog wordt de transactietaks? Van den Berg: ‘Stel dat we een pakket aandelen kopen. Dan bestaat het aankoopproces vaak uit vijf of zes stappen. Als de transactietaks er komt, moeten we voor elke stap een heffing van 0,1% betalen. Bij elkaar kost het dus 0,5 of 0,6%. Deze heffing geldt niet alleen voor aandelentransacties, maar ook voor de aan- en verkoop van andere beleggingen.’
Hoe ernstig is dat? Kemna: ‘Het beleggingsrendement daalt daardoor. Want het rendement is gelijk aan de opbrengsten min de kosten. Er komt dus minder geld in de pensioenpot van bpfBOUW. Het fonds is daar terecht boos over en probeert nu samen met de Pensioenfederatie en andere fondsen een front te vormen tegen Brussel.‘
We letten scherp op de kosten! Van den Berg: ‘Niet altijd. We beoordelen kosten in relatie tot de opbrengsten. Als we een heel hoog rendement kunnen realiseren voor bpfBOUW, zijn we bereid om hogere kosten te accepteren. Een voorbeeld: we kunnen bijzonder hoge beleggingsrendementen halen in de zogeheten opkomende landen. De beleggingskosten zijn daar echter ook hoger, omdat we gebruik moeten maken van buitenlandse experts. Dat zijn mensen die de lokale situatie kennen als geen ander. Wij kunnen daarmee leven, omdat deze beleggingen na aftrek van deze kosten nog steeds heel veel opbrengen.’
2013-2
Kiezen we altijd voor de laagste beleggingskosten?
Arlette van den Berg is directeur klantrelaties. Zij houdt het bestuur van bpfBOUW op de hoogte van de beleggingsopbrengsten en -kosten. 13
Foto: Phil Nijhuis
Mijn baan is lekker afwisselend.
Bijzonder
Nic krijgt meteen een baan na zijn opleiding
Nic Kroesemeijer (22) is een bijzonder talentvolle jonge timmerman met liefde voor het aloude ambacht. Na zijn vmbo-opleiding bouwtechniek kreeg hij meteen een contract aangeboden.
Nic heeft een voorliefde voor het echte ambacht. ‘Bij nieuwbouw komt alles kant-en-klaar aan; dat vind ik minder leuk. Wat wij hier doen is écht timmeren. We doen alles met de hand. Dit is nog het ware ambacht.’
Complimenten Op jonge leeftijd wist Nic Kroesemeijer al dat hij timmerman wilde worden. ‘Ik was vroeger al bezig met hout. Lekker zagen en zo. Ik maakte bijvoorbeeld vogelhuisjes.’ Nic – een geboren en getogen ‘Leienaar’ - ging naar het vmbo, richting bouwtechniek. Als leerling van de Bouwopleiding Rijnland, het vakopleidingscentrum voor de bouw in de regio Leiden en omstreken, heeft hij zijn diploma assistenttimmerman en allround timmerman restauratie gehaald.
Mentor Marco Schuiling heeft Nic eigenlijk nooit als stagiair gezien. ‘Voor mij was hij gewoon mijn collega. Hij is goed in zijn vak, omdat hij creatief is. Hij weet van aanpakken en is absoluut niet lui.’ Bescheiden lachend hoort Nic de complimenten aan. Hij wijst naar het dak van de woningen in het hofje en zegt trots: ‘We hebben dat hele dak geïsoleerd. Verder hebben we de dakkapellen aan de binnenkant uitgetimmerd en aan de buitenzijde van een nieuwe lijst voorzien. Die lijst heb ik gedaan.’ Met een grijns: ‘Dat was een leuk timmertje.’
2013-2
Diploma Tijdens deze opleiding werkte hij als stagiair bij Burgy, een bouwbedrijf in Leiden dat in 2010 de prijs won voor het Beste Leerbedrijf van Nederland. Eerst vier en later vijf dagen in de week. De laatste twee jaar volgde Nic avondonderwijs. ‘Dat was best zwaar, zeker omdat ik ook nog eens twee avonden in de week sport. Maar ik was gemotiveerd. Het is namelijk belangrijk om een diploma te hebben.’ Direct nadat Nic dit felbegeerde document had behaald, kreeg hij een contract bij Burgy.
Mooie klus Een andere mooie klus was de restauratie van een gang en de toiletten van de Eerste Kamer. Nic kijkt er voldaan op terug: ‘Die hebben we in de oude staat teruggebracht. Onder andere door deurpartijen opnieuw uit te timmeren met bossing panelen. Het is echt mooi geworden. Daar kwam overigens meer bij kijken dan alleen timmeren. Je moet je daar bijvoorbeeld extra netjes gedragen. Soms waren ze aan het vergaderen en dan moest je zo weinig mogelijk herrie maken.’
14
Als we hem bezoeken, is hij aan het werk in een hofje in Den Haag. Er heerst een aangename rust. We spreken hem in een voormalige plantenkas die nu dienst doet als schafkeet. Nic vertelt enthousiast over zijn werk als timmerman. Zijn collega en leermeester Marco Schuiling (33) pakt er ook een stoel bij. Op de achtergrond pruttelt de koffie.
Nic klinkt volwassen. Marco knikt: ‘Ja, hij is het laatste jaar bijvoorbeeld een stuk mondiger geworden.’ Ze rijden nu samen naar de volgende klus, een kerk in Den Haag. Nic: ‘We werken op verschillende locaties. Dat maakt ons werk lekker afwisselend. Ik vind het leuk om telkens andere dingen te maken. Daarom ga ik elke dag fluitend naar mijn werk.’
Tekst: Ellen Leijser
Ambacht
Je kunt ook een brief sturen. Ons adres is: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Je krijgt zo spoedig mogelijk antwoord.
Colofon
Mieke van Veldhuizen
BpfBOUW en cao-partijen werken aan nieuwe pensioenregeling
Bouwpensioen is een uitgave van bpfBOUW. Bouwpensioen verschijnt vier keer per jaar en wordt toegestuurd aan alle deelnemers en gepensioneer den van bpfBOUW.
Redactieraad bpfBOUW Frank-Anne Burggraaf, (FNV Bouw), Saskia Kok (Pensioen Informatielijn), Jan Willem Kommer (Afbouwsector), Job Ligteringen (BarcC), Hans Prins (Cordares), Lydia Reinewald (Stifa), Gerard van Santen (CNV Vakmensen), Kees Scheepens (Bouwend Nederland) en Rob Schrage (Bestuurs bureau bpfBOUW).
Aan dit nummer werkten mee René Blansjaar, Stijn Brakkee, Saskia Kerkhoff, Ellen Leijser, Goedele Monnens, Phil Nijhuis, Daria Scragliola, Bert Strootman, Duco de Vries, Nadine van der Wielen en Wilbert van Woensel. Sluitingsdatum redactie: 15 mei 2013.
Laat ik me eerst voorstellen. Ik ben de opvolger van John Kerstens in het bestuur van bpfBOUW. Bij FNV Bouw behartig ik al bijna twintig jaar de belangen van werknemers in de bouwnijverheid. Ik ben beleidsmedewerker en regiobestuurder geweest, maar bekleed sinds 2009 de functie van sector bestuurder Bouw. Dat betekent onder meer dat ik optreed als cao-onderhandelaar.
Vertrouwen
Mijn voorzitterschap begint op een belangrijk moment. BpfBOUW bevindt zich namelijk in een overgangsfase naar een nieuwe pensioen regeling. Die nieuwe regeling is nodig, omdat de huidige op den duur onbetaalbaar wordt. Dat komt omdat we gemiddeld langer leven, maar ook omdat we kwetsbaar zijn tijdens economische crises. Dat is de afgelopen jaren gebleken. Onze dekkingsgraad stond immers lange tijd onder het minimum dat door de Nederlandsche Bank wordt geëist.
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
Op één uitkomst is het bestuur bijzonder trots: circa 90% vindt dat zijn pensioen in goede handen is bij bpfBOUW. We willen dit vertrouwen vasthouden en uitbouwen. Onder andere door goed te communiceren. Daarom houden we iedereen stap voor stap op de hoogte van het traject dat leidt tot de nieuwe pensioenregeling.
Die nieuwe regeling is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het bestuur van bpfBOUW en de cao-partijen. De laatstgenoemden zijn momenteel in onderhandeling en houden rekening met de uitkomst van de enquête. De besprekingen zullen uiteindelijk leiden tot criteria waaraan de nieuwe regeling moet voldoen. We zullen deze criteria in het bestuur beoordelen. We letten dan vooral op uitvoerbaarheid, financierbaarheid en een evenwichtige belangenafweging tussen jong en oud.
We houden iedereen op de hoogte
Adres redactie Bouwpensioen Postbus 637 1000 EE AMSTERDAM
[email protected]
Concept en realisatie
Enquête
BarcC, Obdam www.barcc.nl ISSN: 1871-9465
BpfBOUW wil dat de nieuwe pensioen regeling rekening houdt met de wensen van de deelnemers. Het heeft deze zorg vuldig in kaart gebracht door een enquête te houden onder zijn actieve deelnemers en gepensioneerden. Deze gingen onder meer over de vraag hoeveel risico ze willen aanvaarden als het om hun pensioen gaat. Je leest hier meer over op pagina 2 en 3.
Weetje
Bouwpensioen is bedoeld om je een beknopte en vereenvoudigde indruk te geven van zaken die zich voordoen op pensioen gebied. Je kunt geen rechten ontlenen aan de artikelen in dit magazine. Voor een uitputtende beschrijving van de rechten en verplichtingen verwijzen wij je naar de reglementen van de pensioenregelingen. Je kunt deze aanvragen bij de Pensioen Informatielijn. Je vindt ze echter ook op www.bouwpensioen.nl.
BpfBOUW heeft twee bestuursvoorzitters. Een namens de werkgeversorganisaties en een namens de werknemersorganisaties. Zij geven bij toerbeurt hun visie op zaken die van belang zijn voor de deelnemers van het fonds. In dit nummer is het woord aan Mieke van Veldhuizen, bestuursvoorzitter namens de werknemersorganisaties.
De nieuwe regeling moet gereed zijn op 1 juli 2014. Het is de bedoeling dat deze van kracht wordt op 1 januari 2015. In de tussentijd past bpfBOUW de administratie aan. Voordat het zover is, zal dit magazine er nog vaak over berichten.
2013-2
Stuur dan een e-mail naar
[email protected].
Column
Wil je reageren op Bouwpensioen?
BpfBOUW kent jouw IBAN-nummer al Jouw bank heeft je rekeningnummer omgezet in een IBAN-nummer (International Bank Account Number). Je hoeft dit niet door te geven aan bpfBOUW. Wij zijn al op de hoogte. Met ingang van 1 februari 2014 is het in heel Europa verplicht om bij betalingen een IBAN-nummer te gebruiken.
15
Foto: Daria Scragliola en Stijn Brakkee
Blikvanger Kleurenspektakel op het Mediapark Het Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid is niet alleen een archief van de Nederlandse radio- en televisiegeschiedenis. Het is ook een fantastisch landmark. Een onvergetelijk oriëntatiepunt voor iedereen die een keer langs het Hilversumse Mediapark is gereden. De kleurrijke glazen gevel is ontworpen door Jaap Drupsteen. Hij bestaat uit twee- duizend lichtdoorlatende panelen waarop zevenhonderd fragmenten uit bekende films en televisieseries zijn geprint. Bijvoorbeeld uit
KALIBER
KOUDE LEKKERNIJ
SLINGERPLANT
BERG OP KRETA
SPION
FILE
PRENT
BOOM
Swiebertje en Dagboek van een Herdershond. Maar ook uit een langlopend televisieprogramma als Studio Sport. Welbeschouwd laat het exterieur zien wat bezoekers mogen verwachten als ze het archief binnengaan. Wie daar geen gelegenheid voor heeft, moet vooral een keer ’s avonds langsrijden. Of op een zonnige dag, want dan zorgt het reflecterende zonlicht voor een magnifiek kleurenspektakel op de glazen gevel. KALIBER
KOUDE LEKKERNIJ
SLINGERPLANT
BERG OP KRETA
SPION
FILE
PRENT
BOOM
Puzzel
SLOOM
ZOZO doe je mee? Hoe
PERSOONLIJK VOORNAAM WOORD
4 ZOZO
PERSOONLIJK VOORNAAM WOORD
1
2013-2
VERKIEZING
GROOT AANTAL
REEDS
EUROPESE RIVIER
VORDERING
KIP TOETS
HAAG
2
TOETS
7
16
EUROPESE RIVIER
BRANDEND
VORDERING
GLANSZIJDE
1
VOGEL
BRANDEND
MAAIMES
3 REEDS
GROOT Los de puzzel op en laat ons AANTAL weten welk woord in de balk staat. Stuur je oplossing vóór 16 juli naar
[email protected]. Het postadres is: Redactie HAAG Bouwpensioen, Postbus 637, VISMAND 1000 EE Amsterdam. Wij verloten 2 GENOEG twee geschenkbonnen HEBBENDvan VAN 25 euro AFWISSELING onder de inzenders van de juiste VAN EB EN 5 VLOED oplossing.
VISMAND GENOEG HEBBEND VAN AFWISSELING VAN EB EN VLOED
VOGEL KIP
BEHALVE
DUN VAN LUCHT
5
MAAIMES
GLANSZIJDE
BEHALVE INDIEN
OUDE LENGTEMAAT
6
© DENKSPORT PUZZELBLADEN
7
INDIEN Oplossing vorige keer
De oplossing van de sudoku in het vorige nummer was: 397428165. We hebben twee prijswinnaars getrokken: mevrouw T. Smit – Van Baar uit Wervershoof en de familie J.M. van Kuilenborg uit Geldermalsen. 1
2
3
4
5
6
7
OUDE LENGTEMA
© DENK
