DSWijzer 39. Lentenummer. 9 t Groen terug in Zoetermeer. 16 Aanpakken op de inpakafdeling. 24 Gedetacheerd: Elvira de Gruijter

DSWijzer verschijnt vier keer per jaar, dit is de achste jaargang, nummer 39, 2008

DSWijzer 39

1

Lentenummer 9

’t Groen terug in Zoetermeer

16

Aanpakken op de inpakafdeling

24

Gedetacheerd: Elvira de Gruijter

Inhoud

2

3

Van de redactie

4

Van de directie

5

Kort

6

Kerstviering

10

Even voorstellen

13

Vanuit de gemeente

14

Interview voorzitter OR

16


18

De klanten van DSW

20

Afdeling uitgelicht

22

Feest in 2008

23

Rebus

24

Gedetacheerd: Elvira de Gruijter

28

Bezoek aan de bieb in Zoetermeer

28

Betaaldata

Colofon

DSWijzer 39 – april 2008

DSWijzer verschijnt vier keer per jaar, dit is de achtste jaargang, nummer 39, 2008 Oplage: 850 exemplaren Redactie: Rika Geukes, bureau Karin de Lange bv, Den Haag Eindredactie en bladcoördinatie: bureau Karin de Lange bv, Den Haag Ontwerp en druk: Zijlstra Drukwerk, Rijswijk Stuur je artikel voor de volgende DSWijzer in voor 2 mei 2008 Redactieadres: Edelgasstraat 250, t.a.v. redactie DSWijzer, Zoetermeer of [email protected]

Van de Redactie

Beste lezers, Voor jullie ligt alweer het tweede nummer van de DSWijzer nieuwe stijl. Ik kreeg veel leuke reacties, waaruit blijkt dat jullie blij zijn met de nieuwe vormgeving. De kerstdagen zijn nog maar net achter de rug op het moment dat ik dit stukje schrijf. Het is 18 februari en de winkels liggen alweer vol met spullen voor Pasen. Al ben ik een echte koukleum, toch zijn de wintermaanden gezellig. Maar ik kijk wel weer uit naar het voorjaar. Persoonlijk vind ik dat de mooiste tijd van het jaar. Bomen, struiken, heesters en voorjaarsbollen staan volop in bloei. Een grote kleurenpracht. Daar kijken. Natuurlijk pas ik er op dat er

rebus. Los hem op en stuur hem in

is heerlijk om je dikke winterjas, sjaal

geen katten in de buurt komen, daar

naar de redactie. Onder de inzenders

en handschoenen te laten hangen

heb ik bijna een dagtaak aan. Maar

verloten we een leuke prijs. Nu eens

als je naar buiten gaat. Lekker genie-

het mooist blijft toch het moment

niet een cadeaubon. Wat dan wel?

ten van de eerste voorjaarszon. Zelfs

waarop de jonge vogels het nest

Dat blijft nog even een verassing.

in februari hebben we al een aantal

verlaten. Je ziet ze dan heel onzeker

mooie dagen achter de rug. Hoewel

op de rand staan om uit te vliegen.

Naast veel informatie, staan er ook

erg lekker, klopt het natuurlijk niet.

Helaas zijn er ieder jaar weer een

leuke foto’s in het blad. En er is

Daarom zie ik het maar als een

aantal die voortijdig uit het nest

genoeg ruimte voor onze eigen ver-

cadeautje van de natuur.

vallen, dat blijft een naar gezicht. Ze

halen. Heb je iets leuks te melden?

overleven het bijna nooit. Degenen

Stuur het dan naar de redactie. Ik

En dan de lammetjes en al het

die het wel overleefden, zijn door de

vind het leuk om jullie stukjes te ver-

andere jonge grut dat in de wei-

dierenambulance naar de vogelop-

zamelen. Als het geschikt is om te

landen staat. Ik ben opgegroeid op

vang gebracht. Ik kan deze DSWijzer

plaatsen, kom je je eigen stuk tegen

het platteland en kan daar erg van

makkelijk vullen met verhalen over

in het volgende nummer. Dat maakt

genieten. In mijn tuin vliegen de

het voorjaar, maar dan wordt het wel

DSWijzer óns blad. Daarom reken ik

Merels af en aan om hun nesten te

een heel saai nummer.

op jullie.

gekomen, zie je vader-Merel heen en

Jullie vinden in dit blad onder

Rika Geukes

weer vliegen met insecten en worm-

andere weer een puzzel. De vorige

pjes in zijn bek. Hij moet zijn kroost

keer was daar te weinig ruimte voor,

voeren. Daar kan ik echt uren naar

maar deze keer hebben we een

bouwen. Straks, als de eieren zijn uit-

3


geniet ik met volle teugen van. Het

Van de directie

Beste mensen, Het is het afgelopen jaar behoorlijk goed gegaan met DSW. Er is nog wel een financieel tekort, maar de afspraken die we met het Dagelijks bestuur (de wethouders van de drie gemeenten) maakten, hebben we met gemak gehaald. Er was veel werk en we hebben allemaal onze schouders eronder gezet. Dat is duidelijk zichtbaar in de resultaten. Op 1 januari is de nieuwe wet ingegaan. Achter de schermen werken we hard aan de veranderingen die dit met zich mee brengt. Dit merken jullie bijvoorbeeld doordat we een aantal nieuwe collega’s hebben. Zij werken in de kwaliteitsbewaking en in het managen van de Facili-

het vragenuur van directie en onder-

blijft doorstroming. Van Industrie of

taire Dienstverlening. Ook komen

nemingsraad (OR). Je kunt je vragen

Kwekerij stroom je door naar Facili-

er voortaan via de gemeente veel

dan direct aan de voorzitter van de

taire Dienstverlening (schoonmaak

mensen voor korte of langere

OR of aan mij stellen. Eén keer in

en catering) en Groen & Milieu. De

tijd bij DSW werken. Zij komen bij

de zes weken organiseren we zo’n

volgende stap is Detacheringen of

ons omdat ze soms al langere tijd

vragenuurtje. Op het prikbord vind

Begeleid Werken. Jouw mogelijkhe-

werkloos zijn. Door tijdelijk bij DSW

je datum en tijd van het volgende

den staan voorop, je stroomt alleen

te werken en hier onze trainingen te

uurtje. Of vraag aan een OR-lid waar

door op het moment dat duidelijk is

volgen, kunnen ze sneller een baan

je precies moet zijn.

dat je het kunt.

tisch als wij daar met z’n allen een

Komend jaar gaan we iedereen die

Na alle positieve reacties van de

bijdrage aan kunnen leveren!

langer dan twee jaar geleden beoor-

vorige keer hebben wij besloten om

deeld is, opnieuw beoordelen. Samen

de DSWijzer voortaan op deze wijze

Dit jaar gaan we de afdeling mon-

met de casemanagers van Personeel

uit te brengen. Dus blijvend in kleur

tage anders inrichten. Deze korte zin

en Organisatie maken we hierna je

en met veel foto’s. Veel leesplezier

houdt veel veranderingen in. Het is

individuele ontwikkelingsplan (IOP)

gewenst.

logisch als je hierover vragen hebt.

in orde. In een IOP geef je aan wat je

Stel deze vragen aan je werkleiding,

wilt en je werkleiding neemt hierin

zij hebben de antwoorden. Ook als

op wat hij of zij denkt dat je kunt.

iets niet duidelijk is kun je bij hen

De casemanger stippelt dan een

terecht. Als je het antwoord niet

traject voor je uit en bewaakt of alles

duidelijk genoeg vindt, kom dan naar

volgens afspraak verloopt. Het doel

vinden in het bedrijfsleven. Fantas-


4

Namens het directieteam, Remco Wijnia

Kort ’t Groen terug in Zoetermeer

Na een afwezigheid van bijna acht jaar zijn we sinds 3

Zoetermeer is over het algemeen goed te spreken over

december 2007 met ’t Groen weer terug in Zoetermeer.

Hans en Gert Jan. Bij hun werkzaamheden krijgen zij

Het lukte ons management dit voor elkaar te krijgen bij

begeleiding van een voorman van de gemeentereini-

de gemeente. Hans Vaesen en Gert Jan van der Bulk ver-

ging. Mocht het nodig zijn, hebben we vier invallers

wijderen sindsdien het zwerfvuil in het Stadhart. Ze doen

paraat staan. Als de gemeente tevreden blijft, kunnen

dit met veel plezier.

we in de toekomst misschien wel meer werk via de gemeente verwachten.

Vlak voor kerst vond de eerste evaluatie plaats. Ron en Alex waren hier namens DSW bij aanwezig. Gemeente

Rectificaties

5

In het vorige nummer van de DSWijzer stond op pagina 13 bij de jubilarissen in 2008 de naam van Lucy Fruining vergaat. Helaas hebben we dit over het hoofd gezien. Het spijt de redactie dan ook dat haar naam in het overzicht vermeld stond. In het vorige nummer stond op pagina 21 bij de ingezonden brieven een mooi gedicht ter nagedachtenis aan het overlijden van Lourdes van Weelde-Juson. Helaas zijn we vergeten de naam van de schrijver van het gedicht erbij te vermelden. Dit prachtige gedicht is gemaakt door Stephanie Wormer. Zij werkt op de afdeling Verpakken in Zoetermeer.


meld. Helaas is Lucy op 11 oktober 2007 overleden. We kijken de DSWijzer altijd goed na voordat deze naar de drukker

Kerstviering

Na weken van voorbereiding, was het eindelijk zover. Op vrijdag 21 december vierde DSW kerstfeest op De Sionsgaerde. Waar we dit feest voorgaande jaren nog eindejaarsviering noemden, was het dit jaar weer een ouderwets kerstfeest. Gelovig of niet, het gaat er tenslotte om dat we in vrede met elkaar samen zijn. En dat lukte dit jaar goed. We kijken met een tevreden gevoel terug op het feest.

plaats bij de Florence Nigtinghalestraat vervoerden pendelbusjes mensen die met de auto naar het feest kwamen. Ondertussen liepen medewerkers van het cateringbedrijf af en aan met pannen en schalen voor een feestelijke maaltijd.

Disco Starlight Om twee uur opende Remco het feest met een korte speech. Hij overhandigde de microfoon vervolgens aan Jason, de presentator voor de middag. Ook dit jaar was er veel muziek. Zonder muziek is het tenDe eerste gasten in afwachting van wat er komen gaat

slotte geen echt feest. Na het openingswoord luidde “Sweet Connection” met Fons, een oude bekende

6

Dit jaar startte de viering in de loop

van DSW, de middag muzikaal in.

van de middag, met een uitloop naar

Gevolgd door vocal groep ‘Idefix’,

de vroege avond. Net als andere

een dameskoor van ongeveer twintig

jaren waren de eersten al ver voor

dames dat een aantal kerstliederen

aanvang aanwezig. Tegen enen

ten gehore bracht. Rob met zijn

stroomde het aardig vol. Een dubbel-

‘Disco Starlight’ verzorgde licht en

dekker zette mensen uit Zoetermeer

geluid. Speciaal voor de optredens

voor de deur af. Vanaf de parkeer-

was een prachtig podium neergezet, gemaakt door medewerkers van


De Sionsgaerde. Er bleef gelukkig nog genoeg ruimte over om flink te dansen, want gedanst werd er! Speciale aandacht ook voor de schitPresentator van de kerstviering Jason (werkzaam als voorman bij de groenvoorziening)

terende versiering, geheel verzorgd door Paula en Connie samen met de jongens van het Groen.

‘De sneeuw droeg zeker bijeen de kerstsfeer’

verzamelde, waren beschikbaar gesteld voor de loterij. Omdat de loterij langer duurde dan gepland, schoven een aantal cadeaus door naar de loterij van de nieuwjaarsreceptie.

Sneeuw! Even na zessen vertrokken de eerste gasten en arriveerde de dubbeldekker voor de terugreis naar Zoetermeer. Buiten aangekomen bleek er sneeuw te liggen! Even oppasCertificaatuitreiking ‘Coachend leidinggeven’ (met doventolk)

sen voor de gladheid dus. Maar de sneeuw droeg zeker bij aan de kerssfeer.

Certificaten

verschillende soorten pasta met een

In de dubbeldekker terug naar Zoe-

Voor het diner ontvingen ruim hon-

heerlijke saus. Aan de lange tafels

termeer zat de stemming er goed in.

derd medewerkers een certificaat

en banken zat iedereen gezellig bij

Lekker meezingen met de Neder-

voor verschillende opleidingen. Als

elkaar te eten. Het buffet vond gretig

landstalige muziek van de chauffeur.

eerste overhandigde Remco cer-

aftrek, smakelijk schepte iedereen

Na een korte stop in Centrum West

tificaten aan mensen die de oplei-

zijn bord flink vol. Als toetje tot

reed de bus om half negen de Edel-

ding ‘coachend leidinggeven’ met

slot ijs met vruchten. ‘Idefix’ bracht

gasstraat in. Al met al een vermoei-

succes afrondden. Daarna reikten

tijdens het eten kerstliederen ten

ende maar zeer gezellige dag waar

Wethouders van diverse gemeenten

gehore en velen zongen luidkeels

iedereen met plezier op terug kijkt.

certificaten voor de cursussen taal,

mee.

7

rekenen en sociale vaardigheden uit. cadeautje en een roos.

‘Ook dit jaar was er veel Muziek’

Eet smakelijk Om vijf uur opende het Italiaanse

Loterij

buffet. Professioneel georganiseerd

Na het diner volgde een loterij. Met

door Ger en Quinie. Vooraf smulden

het lootje dat alle aanwezigen bij

alle aanwezigen van een lekkere

binnenkomst kregen, waren mooie

kom soep die aan tafel werd geser-

prijzen te winnen. De relatiegeschen-

veerd. Daarna was het genieten van

ken die DSW in de loop van het jaar

Speciale dank voor alle mensen die geholpen hebben om van deze dag een succes te maken. Bedankt allemaal, zonder jullie was het niet gelukt.


Voor alle cursisten was er ook een

Foto’s Kerstviering

Manfred Piek, Eline Doorschodt en Machtfeld Fabries, tonen trots hun certificaat (met roos en cadeau).

En toen was er eten (en lekker dat het was)

Even lachen naar het vogeltje Polonaise


8

Mexico, Mexicooooo

En een loterij was er ook (wie maakt me los).

Kort Prestatie om trots op te zijn

Afscheid van Ruud Molenaar door Wethouder Jensen van de gemeente Rijswijk Maar liefst 43 jaar werkte hij bij DSW. Nu kan Ruud Molenaar genieten van zijn welverdiende rust. Maar niet zonder hem eens flink in het zonnetje te zetten. Met een afscheidsreceptie in de kantine aan de Steenplaetsstraat namen wij afscheid van hem.

‘Na bijna veertig jaar bij DSW kan Ruud Molenaar genieten van zijn welverdiende rust.’

De laatste drie jaar werkte hij binnen de afdeling Groen & Milieu in Rijswijk. In 2007 gaf hij aan met pensioen te willen. En op 17 januari nam Ruud onder veel belangstelling afscheid van DSW. Niet alleen zijn collega’s, familie, en oud-collega’s van de gemeente waren aanwezig. Zelfs een aantal wethouders en de burgemeester kwamen naar

daar allerlei handen spandiensten. Bijna veertig jaar is

de receptie.

hij bij de gemeente gedetacheerd geweest. Een prestatie om trots op te zijn.

9

toen nog de gemeentelijke sociale werkplaats was. Na

Namens alle collega’s van de groenvoorziening wensen

een start in Rijswijk bij de plantsoendienst, stapte hij in

wij Ruud nog vele jaren in goede gezondheid. Waarvan hij

1975 over naar het gemeentehuis. Tot 2004 verrichtte hij

met volle teugen kan genieten.


Als jongeman kwam Ruud in 1964 in dienst bij DSW, wat

Even voorstellen

Doortje en Jet: Twee actievelingen stellen zich voor Harry Potters “In mijn vrije tijd lees ik graag. Op dit moment ligt er nog een aantal boeken op mij te wachten. Wel al gekocht, nog niet gelezen. Wat ik lees? Boeken van Marianne Frederiksson, Isabel Allende, Bernlef, Siebelink, Arthur Japin, Khaled Hosseini. Ook de Harry Potters heb ik met veel plezier uitgelezen.”

Zeilend Zeeschip “Omdat ik graag buiten kom, ben ik vrijwilliger op het zeilend zeeschip De Eendracht. In de zomermaanden ga ik soms mee met dagtochten.

Twee grijze vrouwen. Als je snel kijkt, zijn ze maar moeilijk te onderscheiden. Wie zijn ze en wat doen ze? Doortje en Jet vertellen alle twee iets over zichzelf. Om ze in de toekomst makkelijker uit elkaar te houden.

Op zee help ik met de catering. Hoe harder het waait, hoe lastiger het is om je evenwicht te bewaren. Heb je thuis internet? Op www.eendracht.nl kun je het schip zien. Naast varen, fotografeer


10

Wie is toch die ene grijze mevrouw? Dat is Doortje…

ik graag en regelmatig. Het liefst in

“Mijn naam is Doortje Kloos. Ik werk

Loopweekenden

sinds 1 oktober 2007 als casemana-

“Een andere hobby van mij is lange

ger op de afdeling P&O. Met hulp van

afstand wandelen. In Nederland

mijn P&O-collega’s, Birgita en Gaby,

zijn er veel leuke wandeltochten.

probeer ik alle werkzaamheden

Met hulp van een routebeschrijving

onder de knie te krijgen. En geloof

en markeringen op palen kun je

me, dat is veel. Bij ons thuis zeiden

honderden kilometers afleggen.

we altijd: ‘Je bent nooit te oud om te

Per seizoen lopen we één route. De

leren’. Dus ik doe mijn best.”

lengte hiervan is ongeveer tweehon-

de natuur, soms ook portretten.”

derd kilometer. Dit lopen we in een

“Bij ons thuis zeiden ze: ‘Je bent nooit te oud om te leren’.”

aantal ‘loopweekenden’, met onze rugzak op de rug. De tochten gaan dwars door weilanden langs koeien en koeienvlaaien, en door natuurge-

echte voorkeur voor schrijvers heb ik niet, maar als ik er toch een paar moet noemen: Baldacci, Rankin, Mankell, Siebelink en Enquist. Net als Doortje heb ik ook genoten van de Harry Potter-boeken.”

Tentje “In mijn vakantie trek ik er graag op uit. Met mijn tentje achter in de auto reis ik van plek naar plek. Frankrijk is een van mijn favoriete vakantielanden. Ook bezoek ik graag een stad. Dan ga ik naar musea en andere bezienswaardigheden. Natuurlijk wil ik ook gewoon “sfeerproeven”. De meest bijzondere plaatsen die ik heb Eendracht bij de start van de Tall Ships' Races (Foto: Max, De Eendracht)

bezocht zijn New York, Moskou en St. Petersburg. In april ga ik een paar dagen naar Istanbul.”

komen door de leukste dorpen.”

Wie is toch die andere grijze mevrouw? Dat is Jet…

"In mijn vrije tijd lees ik veel en graag. Ik ben een echte lettervreter." vrij komt, zoek ik samen met een

Vakdiploma

“Ik ben Henriëtte ter Halle, maar

casemanager en de werkleiding een

“Een andere hobby van mij is

iedereen noemt mij Jet. Ik werk al

geschikte medewerker voor die plek.

bloemschikken. In juni 2007 heb ik

bijna twee jaar op de afdeling Deta-

Deze medewerkers hebben zichzelf

daar een vakdiploma voor behaald.

cheringen als consulent detachering-

vaak opgegeven voor een deta-

Ik probeer met zo weinig mogelijk

en. Veel medewerkers van DSW zijn

chering. Al met al is consulent een

bloemen een zo groot mogelijk effect

bij een ander bedrijf gedetacheerd.

drukke en afwisselende baan.”

te krijgen. Daarvoor gebruik ik vaak

Dat betekent dat ze zijn uitgeleend

oude knoestige seringtakken, fruit-

aan een ander bedrijf. Daarom ben ik

Lettervreter

takken en staalgras. Ik vind het mooi

veel op pad. Dan bezoek ik gedeta-

“In mijn vrije tijd lees ik veel en

als het er modern uitziet.”

cheerde medewerkers op hun werk-

graag: ik ben een echte “lettervre-

plek. Ook heb ik contacten met de

ter”. Het liefst lees ik thrillers, maar

opdrachtgevers. Als er een werkplek

ook andere soorten romans. Een

11


bieden. We klimmen over hekken, en

Even voorstellen

Hans Koekoek “Open en eerlijk in wat ik doe”

Martin Esseboom Terug in de functie waar zijn hart ligt

“Mijn naam is Hans Koekoek. Ik ben 42 jaar, getrouwd en

“Mijn naam is Martin Esseboom. Samen met mijn echt-

vader van twee kinderen. Ik ben opgegroeid in Rijswijk.

genote Suze woon ik in Den Haag. Daar ben ik 61 jaar

Nu woon ik met mijn gezin alweer een tijdje in Watering-

geleden geboren en daar woon ik nu nog steeds. Sinds 15

en. In mijn vrije tijd kijk ik graag naar films en luister ik

januari 2008 ben ik jullie collega. Ik werk als Kwaliteitsbe-

naar muziek. Ook fiets, fitness en badminton ik veel. Ik

waker voor het bedrijfsonderdeel industrie.

besteed veel tijd aan de badmintonvereniging. Toen wij


12

in Wateringen kwamen wonen ging mijn zoon badminton-

Na mijn technische opleiding als instrument- en gereed-

nen. Inmiddels is het hele gezin lid en zijn we allemaal

schapsmaker heb ik diverse technische functies in de

‘verslaafd’ aan het spelletje. Voor de vereniging ben ik

metaalindustrie gehad. In de avonduren heb ik na zes jaar

penningmeester. En ik ben voorzitter van de jeugdcom-

blokken mijn HBO opleiding werktuigbouwkunde behaald.

missie waarin ik me inzet voor de jeugd. Er gaat veel tijd

Op dat niveau heb ik als Industrial Engineer nieuwe pro-

in zitten, maar het geeft enorm veel voldoening.

ductieprocessen bij bedrijven opgestart en begeleid. In

Ook in mijn werk vind ik het belangrijk voldoening te

die periode zorgde ik er onder andere voor dat we deze

vinden in wat ik doe. Sinds 15 januari werk ik bij DSW

processen bij sociale werkplaatsen op een efficiënte en

als manager Facilitaire Diensten. In deze functie ben ik

verantwoorde manier konden uitbesteden. De werkomge-

verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewer-

ving binnen een SW-bedrijf komt mij dus niet onbekend

kers in facilitaire diensten als catering, schoonmaak en

voor. Het beeld dat ik daardoor van SW-bedrijven had,

vervoer. Dit doe ik samen met een aantal werkleiders. Ik

was voor mij een reden om bij DSW te solliciteren.

heb geen ‘verleden’ in de sociale werkvoorziening. Dat zie ik als een voordeel. In mijn doen en laten word ik niet

Op een bepaald moment heb ik de metaalwereld ver-

gehinderd door enige voorkennis. Ik probeer altijd open

laten en ben ik de grafische wereld binnengestapt als

en eerlijk te zijn in wat ik doe en hoe ik communiceer.”

bedrijfskundige. Op veertigjarige leeftijd volgde ik een

Vanuit de gemeente van de belangrijkste wijzigingen is dat het geld van de overheid nu bij de gemeente binnenkomt. Wij verdelen jaar lang twee avonden in de week

het vervolgens. Hierdoor werken de

een deelopleiding bedrijfskunde.

gemeente en DSW steeds meer samen.

Ik snap nu niet waar ik toen de tijd

Een positieve verandering, omdat we

vandaan haalde. Ik had toen namelijk

zo meer voor de medewerkers kunnen

nog twee opgroeiende kinderen in

betekenen.”

huis. In die periode maakte ik kennis Kwaliteitszorg.

Kun je daar een voorbeeld van DSW heeft op diverse manieren contact geven? met de gemeente Rijswijk. En door de

“Omdat we willen dat mensen zich

Onder het motto ‘je bent nooit te

wijzigingen in de wet sociale werkvoor-

maximaal ontwikkelen, worden er nu

oud om te leren’, volgde ik op mijn

ziening werken DSW en de gemeente in

cursussen binnen de muren van DSW

vijftigste de opleiding tot KAM-coör-

de toekomst steeds meer samen. Maar

gegeven. Taal, rekenen en sociale

dinator bij de hogeschool in Rot-

wat doet de gemeente nu precies?

vaardigheden. Zo leren medewerkers

terdam. Een KAM-coördinator houdt

Wouter de Bruijne, beleidsmedewerker

bijvoorbeeld om voor zichzelf op te

zich bezig met het controleren van

bij de gemeente Rijswijk vertelt hier

komen. Of hoe ze op een prettige

veiligheids- en milieu-eisen. In dat

meer over.

manier met collega’s om kunnen gaan. Vaardigheden om in de toekomst buiten

vakgebied werkte ik als kwaliteits-

DSW aan de slag te kunnen. Mensen die

KAM-coördinator bij een gemeente.

Wat doet de gemeente Rijswijk voor DSW?

Later werkte ik nog bij een

“De gemeente Rijswijk zorgt ervoor

door. Maar als het niet lukt om buiten

gemeente als beheerder bedrijfs-

dat de sociale werkvoorzieningen in

de deur te werken, kunnen werknemers

voering. Inmiddels ben ik weer terug

de regio geld krijgen. Met dat geld

altijd terug naar een werkplek binnen

in de functie waar mijn hart ligt: de

kunnen veel mensen bij DSW aan het

DSW. De gemeente vindt dat de sociale

zorgsystemen, in dit geval de kwali-

werk. Daarnaast is de gemeente een

werkvoorziening vooral een plek moet

teitszorg .

opdrachtgever van DSW. Zo werken er

zijn waar medewerkers zich op hun

mensen van de groenvoorziening in

gemak voelen. En met plezier kunnen

manager bij een Arbodienst en als

dat aan kunnen, stromen zo makkelijk

Ik hoop samen met mijn directe

onze gemeente. Zij verwijderen onkruid werken. Op hun eigen niveau.”

collega’s het niveau van de kwali-

uit de plantsoenen en houden de

teitszorg binnen DSW te behouden.

straten schoon. Ook geven we, samen

En waar mogelijk te vergroten en de

met het ROC Mondriaan, cursussen aan ker bij de gemeente Rijswijk. Hij helpt

efficiency te verhogen. Belangrijk is

medewerkers.”

Wouter de Bruijne is beleidsmedewermee om de besluiten die de regering neemt, toe te passen in de gemeente.

dat we voldoen aan de wensen van

Hiervoor overlegt hij met buurtge-

king en een goede communicatie,

Wat verandert er door de wijzigingen in de wet Sociale Werkvoorziening?

zowel in- als extern. Nu ik al ruim

“In het verleden ging het geld van de

werkvoorzieningen, volwassenenonder-

een maand bij DSW werk en mijn col-

overheid rechtstreeks naar de sociale

wijs en re-integratie. Ook behandelt hij

lega’s heb leren kennen, ben ik ervan

werkvoorziening. De gemeente sprong

de klachten van burgers over de afde-

overtuigd dat het zal lukken!”

alleen bij als er geld tekort was. Eén

ling Sociale Zaken waar hij werkt.

klant. De manier waarop dit plaatsvindt is een kwestie van samenwer-

13

meentes, collega’s en wethouders. Wouter houdt zich bezig met sociale


met zorgsystemen als Arbozorg en

Interview voorzitter OR De ondernemingsraad: voor en door medewerkers

Een klacht over de overvolle fietsenstalling of een vraag over compensatieverlof? Stuur dan een brief naar de ondernemingsraad. Zij beantwoorden vragen van medewerkers over de organisatie. Maar ook bij klachten of ideeën ben je hier aan het goede adres. Jennie Schouten is werkzaam op de afdeling P&O en voorzitter van de ondernemingsraad. Zij vertelt wat de raad voor jou doet.

“De ondernemingsraad is de schakel tussen de medewerkers en de directie. Wij zijn de gesprekspartner van de directie. Zij stellen ons al vroeg op de hoogte van veranderingen. Wij geven dan advies hierover. En voor sommige veranderingen heeft de directie goedkeuring van de ondernemingsraad nodig. Dat heet instemmingsrecht. We houden hierbij altijd rekening met de medewerkers. Bij nieuwe ontwikkelingen informeren we iedereen. De ondernemingsraad bestaat voor meer dan de helft uit medewerkers van de werkvloer. Daardoor weten we wat er speelt binnen het bedrijf.”

Dat de meeste medewerkers de weg naar de brievenbus al weten te vinden, blijkt uit de stapel formulieren die Jennie uit de brievenbus haalt.

Stapels post


14

De ondernemingsraad overlegt één

venbus, die voor de medewerkers

voor klachten of ideeën. “Wij vinden

keer in de zes weken. Daarna is er

makkelijk bereikbaar is. Zo hangt de

het belangrijk om naar medewer-

een vergadering met de directie.

brievenbus in de vestiging Zoeter-

kers te luisteren. Maar ook dat ze

“We bepalen tijdens ons overleg wat

meer vlakbij de kantine. Iedereen

meedenken. Zo hoorden we dat je

we met de directie willen bespreken.

die de ondernemingsraad iets wil

met de zeep op de afdeling mon-

En wat onze mening daarover is. Om

vragen, vult een formulier in en

tage je handen niet schoon krijgt.

medewerkers te informeren, maak ik

stopt het in de brievenbus. Natuurlijk

Nu we dat weten, bestellen we de

binnen een week na het overleg een

kun je het formulier ook gebruiken

volgende keer andere zeep. Ook de

publicatieverslag. Hierin staat wat er besproken is. Het verslag komt op elke afdeling te hangen. Zo blijft iedereen altijd op de hoogte.” Ook hangt op elke vestiging een brie-

Wij vinden het belangrijk om naar medewerkers te luisteren.

het resultaat van opmerkingen uit de

Bij nieuwe ontwikkelingen informeren

brievenbus.”

we iedereen.

In gesprek met de directeur

moeten ons ook aan de regelgeving

Maarten Lodders, plaatsvervangend

De ondernemingsraad is alleen

houden. En we mogen de zakelijke

voorzitter. Dus loop eens binnen als

bedoeld voor vragen die voor meer-

kant niet vergeten. Anders zijn we

je vragen of opmerkingen hebt.”

dere medewerkers belangrijk zijn.

geen serieuze gesprekspartner voor

Niet voor persoonlijke vragen. De

de directie. Maar we doen zoveel

vraag of iemand een kwartier later

mogelijk voor de medewerkers.”

De overige leden van de ondernemingsraad zijn: Rein Bronkhorst, Sonny van der Heij-

mag beginnen, hoort bijvoorbeeld bij de werkleiding. Toch bekijkt Jennie

Vragenuurtje

den, Sandra Jehee, Gerard Reijman,

alle formulieren. Bepaalde vragen

Wie zijn vraag liever persoonlijk

Ruud Veldkamp, allen werkzaam op

beantwoordt ze in het publicatie-

stelt, kan terecht op het vragenuur-

de vestiging Zoetermeer, Theo de

verslag. Of ze geeft ze door aan de

tje. Dit is altijd binnen twee weken

Jong werkzaam op de afdeling P&O/

werkleiding. Soms gaat de onderne-

na de verschijning van het publica-

Beleid, Yehuda Levi, werkleider op

mingsraad over een onderwerp in

tieverslag. “In Zoetermeer kunnen

de vestiging Zoetermeer en Maarten

gesprek met de directie. Een vraag,

medewerkers vragen stellen aan mij

Lodders plaatsvervangend voorzitter

opmerking of de klacht behandelen

of aan Remco Wijnia, de algemeen

van de ondernemingsraad en werk-

we in ieder geval altijd. “Medewer-

directeur. Op de Sionsgaerde en

leider op de Sionsgaerde .

kers moeten alleen niet vergeten

de groenvoorziening beantwoordt

dat we niet alles kunnen regelen. Wij

Remco de vragen samen met

15


extra trapleuning in Zoetermeer is


Paula Binnenkamp begon 28 jaar geleden op de afdeling inpakken. Vijf dagen per week. Dit werk doet ze nog steeds op de afdeling montage, alleen nu één dag minder. Want sinds anderhalf jaar werkt Paula die dag op de postkamer van de gemeente Zoetermeer. En als er niets in te pakken is, helpt ze haar collega’s op de andere afdelingen. Ook zit ze in de feestcommissie. Paula houdt van aanpakken.

Toen Paula op de inpakafdeling begon, bestond deze uit ongeveer tien personen. De afdeling groeide in de jaren naar zo’n honderd medewerkers. Een groot verschil. Paula: “Het is nu allemaal wat strenger dan vroeger. We moeten veiligheidsschoenen dragen en als het pauze is, gaat een zoemer. Vroeger kon je nog wel eens vijf minuten eerder naar de kantine gaan.”

Hulp waar nodig Toen Paula bij DSW binnenkwam, bekeek de afdeling test & training waar ze het meest geschikt voor was. Daar kwam de inpakafdeling uit. En met succes. Want Paula pakte de afgelopen 28 jaar echt van alles in, van lampen tot snoep en van

16

pantykousjes tot spelletjes. “Ik kan goed inpakken en ik weet er veel vanaf.” Als er niet genoeg inpakwerk is, werkt ze op andere afdelingen.


Zo monteert ze ook kranen. Waar nodig, helpt ze mee. “Maar het liefst

“Het is hartstikke leuk op de postkamer, ik ben bijna mijn eigen baas.”

pak ik in. Ik vind het leuk dat je bij het inpakken verschillende voorwerpen in je handen krijgt. Je moet wel doorwerken, maar ik ben graag lekker bezig.”

Een nieuwe baan Binnen DSW vindt Paula het vooral gezellig. Ze heeft goed contact met haar collega’s, die ze ook buiten werktijd ziet. Samen met een collega neemt ze deel aan de feestcommissie. Een bingoavond, playbackshow of uit eten, de feestcommissie organiseert elk jaar een uitje. “Het leukste was toch wel de playbackavond. Alle acts waren even goed”, meent ze. Ondanks de gezelligheid met collega’s raakt Paula uitgekeken binnen DSW. Daarom werkt ze sinds anderhalf jaar één dag per week op de postkamer bij de gemeente

“Je moet wel doorwerken maar ik ben graag lekker bezig.”

Zoetermeer. Hier sorteert ze post en werkt ze achter de computer. goed. Ze kijken naar wat je wilt en

kamer. Ik ben bijna mijn eigen baas.

waar je geschikt voor bent. Daarna

Bij DSW werk je altijd van acht tot

gaan ze op zoek naar een baan. Zij

half vijf, daar kan ik mijn eigen tijden

benaderen het bedrijf voordat je op

bepalen.” Wat Paula betreft gaat

gesprek gaat. Ik wil graag op een kin-

ze vijf dagen buiten DSW werken.

derdagverblijf of een inpakafdeling

“Het is hier gezellig met collega’s,

werken. Maar als ik mag kiezen, ga

maar ik heb het gevoel dat ik stilsta

ik inpakken. Dat doe ik nu eenmaal

omdat ik me binnen DSW niet verder

het liefst.”

kan ontwikkelen. Ook wil ik graag andere mensen ontmoeten.” Daarom helpt de afdeling detacheringen haar met het zoeken naar een baan buiten DSW. “De begeleiding is

17


“Het is hartstikke leuk op de post-

De klanten van DSW

Comax: “DSW is flexibel, betrouwbaar en betrokken”

Wat voor soort bedrijf is Comax? “Comax maakt ‘FloorWindo’s’ en ‘DeskWindo’s’. Dat zijn platte wissellijsten met een rubberen rand, waarin je een reclameposter kunt schuiven. Deze leg je op de grond of op de toonbank in een winkel. Zo kun je ook daar reclame maken. Klanten van ons zijn onder andere McDonalds, IKEA, Free Record Shop en Videoland. Let maar eens op als je daar voortaan naar binnen loopt! Maar we leveren over de hele wereld dus ook in het buitenland kun je ze tegenkomen. Het bedrijf bestaat uit twee onderdelen, Comax BV en FloorWindo International. FloorWindo Internatio-

In deze rubriek staat steeds een van onze klanten centraal. Wat doen wij voor dit bedrijf en wat doen

het verkooppunt van de Floor- en DeskWindo’s. Daar werken negen

ze zelf precies? Door de antwoorden op de vragen

mensen. Comax BV zit in Delft en

leren we voor wie we werken en waarom. Deze keer

zorgt voor de ontwikkeling en de

leggen we de vragen voor aan Thijs Rietveld. Thijs

productie. Bij Comax BV werken we

is directeur van Comax in Delft. Hij heeft de produc-

18

nal zit in Utrecht, dit is onze ‘winkel’,

ten die zij maken bedacht: de ‘FloorWindo’ en de ‘DeskWindo’.

met zijn vieren: twee ontwerpers en twee logistieke medewerkers.”

Sinds wanneer werken jullie samen met DSW? “Sinds 2002, DSW doet voor ons kwaliteitscontrole, assemblage en inpakwerk. Dat houdt in dat de medewekers van DSW de poster

“In alle postkantoren in de Verenigde Staten liggen DeskWindo’s die door DSW’ers zijn ingepakt.”

in de FloorWindo schuiven, de gebruiksaanwijzing aan de onderkant plakken en het geheel in een platte doos doen. Hierna gaan de

FloorWindo’s in stapels van 75 tot 100 direct naar de klant of naar het magazijn. Ook sealen zij de Deskwindo’s, wat een heel precies werkje is. Ik schat dat er vanuit DSW drie tot vier mensen fulltime op jaarbasis voor ons aan het werk zijn.”

Waarom werken jullie met DSW? “Comax heeft niet gekozen voor DSW omdat het een sociale werkvoorziening is. DSW biedt gewoon de beste prijs-kwaliteit verhouding. De keuze voor DSW is dus eigenlijk een zakelijke. Maar er zijn inmiddels meerdere goede redenen om met DSW te blijven werken. DSW is flexibel, betrouwbaar én betrokken.”

Hoe verloopt de samenwerking? “Uitstekend! We merken dat de mensen het zelf een leuk product vinden. Ze kunnen zich goed voorstellen waar het voor dient en willen er daarom iets moois van maken. Ze zorgen dus ook voor een laatste kwaliteitscontrole, een groot voordeel boven werken met machines. Machines lijken sneller te kunnen werken maar DSW bewijst dat handmatig werk uiteindelijk wint.

19

Dit komt omdat het sealen van de had de moed om te zeggen dat het

rubberen rand. Machines kunnen

Kun je daar een voorbeeld van geven?

daar fouten mee maken.

“Eind 2006 hadden we een grote

strakke planning en de medewerkers

Een groot voordeel van DSW is dat

order van USPS, de Amerikaanse

hebben het uiteindelijk voor elkaar

ze erg flexibel zijn. Binnen korte tijd

postkantoren. Binnen korte tijd

gekregen! We zijn met taarten naar

kan de capaciteit makkelijk omhoog.

moesten we 70.000 DeskWindo’s

DSW gekomen om het te vieren. En

Er worden gewoon meer mensen

leveren. Dat was best spannend,

in alle postkantoren in de Verenigde

ingezet: een tweede of een derde

maar dankzij de inzet van DSW

Staten liggen nu DeskWindo’s die

productielijn naast de eerste.”

hebben we het gehaald. De directie

door DSW’ers zijn ingepakt…”

door het stroeve materiaal van de

zou lukken, de staf zorgde voor een

DSWijzer 38 – december 2008

DeskWindo’s een precies werkje is

Afdeling uitgelicht

M&M helpt mee aan betere dienstverlening IZA De meeste afdelingen kennen we wel van naam. Ook de mensen die er werken komen we regelmatig op de werkvloer tegen. Maar wat doen ze precies en waarom? Dit keer lichten we de afdeling Microverfilming & Mailing uit. Beter bekend als M&M.

Hoe lang bestaat de afdeling? De afdeling M&M bestaat al bijna 30 jaar en is ontstaan door een samenwerking met de zieketekostenverzekeraar IZA.

Wat doet de afdeling precies? Alle ziektekostenrekeningen die mensen naar het IZA sturen, verwerken we. We halen de post ’s ochtends op en verwerken die. Daarna controleren en sorteren we deze rekeningen volgens bepaalde afspraken. Per cliënt leggen we een dossier aan en scannen we alle rekeningen. En we branden alle documenten op een cd. Hiervoor gebruiken we twee computers. Dat is nodig want we verwerken duizenden dossiers per jaar.

20

Doordat we alles op cd zetten, zorgen


we ervoor dat ze bij IZA niet omkomen in de papieren.

Wat is er bijzonder aan dit werk? Dankzij ons kan IZA makkelijker en sneller de rekeningen van haar cliënten verwerken. We helpen ze dus aan een betere en snellere dienstverlening. Op hun website zeggen ze zelfs dat ze al jaren bekend staan om hun snelle uitbetaling! Bovendien kan IZA op een gemakkelijke manier cliënten te woord staan. Als er vragen over een rekening komen, is het makke-

lijker om het antwoord in de computer op te zoeken dan in een papieren archief. En doordat we alles scannen en op cd zetten, zorgen we ervoor dat ze bij IZA niet om komen in de papieren. De rekeningen die we scannen, vernietigen we later. En het papier

21

delijk ook dus.

Hoeveel mensen werken er bij M&M? De afdeling bestaat nu uit achttien mensen. Iedereen heeft zijn eigen taak. Controleren, sorteren of scannen. Samen zorgen we ervoor dat IZA elke dag op ons kan rekenen!


wordt gerecycled. Nog milieuvrien-

Feest in 2008

Ook dit jaar organiseert de PAC weer een aantal leuke activiteiten. Om niets te hoeven missen, de data op een rijtje: 23 mei: playbackavond Op vrijdag 23 mei vindt de jaarlijkse playbackavond plaats. Net als de vorige jaren, rekenen we ook nu weer op veel deelnemers. Om iedereen de gelegenheid te geven mee te doen, mag je één act doen. Daarnaast kun je nog één keer meedoen als begeleiding of achtergrondkoor bij iemand anders. Uiteraard is het leuk als de zaal vol is. Daarom rekenen we op je komst, ook als je zelf niet meedoet. Je kunt dan je collega’s op het podium aanmoedigen. Als het goed is, heb je de posters al zien hangen. En de aanmeldingformulieren zijn al verkrijgbaar. Medewerkers van de groenvoorziening kunnen terecht bij John en Jason. Op de Sionsgaerde heeft Anneliese de aanmeldingsformulieren. En in de Edelgasstraat ga je hiervoor naar Dick of Rika.

19 september: thema-avond Omdat de Hollandse avond vorig jaar een groot succes was, organiseren we ook dit jaar weer een thema-avond. Het thema blijft nog even geheim. De datum is wel al bekend. Schrijf 19 september alvast in je agenda. We hopen dat er dit jaar nog meer mensen aanwezig zijn dan vorig jaar. Zodra er meer bekend is over het thema, hoor je weer van ons.

22

19 december: kerstviering Elders in dit nummer zie je foto’s van de succesvolle kerstviering van afgelopen jaar op De Sionsgaerde. Al duurt het nog een tijd, de datum voor de kerstviering van


dit jaar is al bekend. Op 19 december willen we met z’n allen de feestdagen inluiden. Hoe we het dit jaar aanpakken en waar we het feest vieren, is nog niet bekend. Wij gaan een mooi programma bedenken en zorgen dat jullie dit op tijd te horen krijgen.

Rebus

✁ Los de rebus op en stuur het antwoord naar de redactie van de DSWijzer. We verloten een leuke prijs onder alle inzenders. Wat de prijs is, blijft nog even een verrassing. Naam:........................................................................................................................................................................ (voor- en achternaam) Ik werk op de afdeling:..........................................................................................................................................

23

Inzenden naar: Redactie DSWijzer, Rika Geukes (interne post)

Redactie DSWijzer Rika Geukes Postbus 586, 2700 AN Zoetermeer e-mail: [email protected]


Oplossing van de rebus:.......................................................................................................................................

Gedetacheerd: Elvira de Gruijter Fluitend gaat ze naar haar werk. Elvira de Gruijter is tevreden als gedetacheerde bij het Ministerie van Economische zaken. Sinds begin 2008 werkt ze vijf dagen per week op de afdeling Informatie van de directie Informatiemanagement & Automatisering en scant de personeelsdossiers. “De eerste keer dat ik hier kwam voelde gelijk heel goed. De sfeer was prettig, het klikte en iedereen was aardig. Net alsof ik hier al vaker was geweest”, vertelt ze.

“Als ik vrij ben, kan ik niet wachten tot ik

Hoe ben je hier eigenlijk terecht gekomen?

weer aan het werk mag”

“Mijn chef bij DSW wees mij erop. Ik wilde altijd al een kantoorbaan als deze, maar tegelijkertijd had ik het naar mijn zin bij DSW. Ik werkte daar al tien jaar en hoefde niet per se weg. Mijn chef gaf aan dat ik echt het type was voor deze baan en ik het goed zou kunnen. Want ook bij DSW hield ik me bezig met scannen. Toen had ik een gesprek met Ronald Groenewold (manager Detacheringen) en ik was direct enthousiast. Hij vroeg: ‘moet je erover nadenken?’ Maar ik wist het direct.”

Vond je het spannend om hier te beginnen? “Ik zag het als uitdaging. Maar het was zeker spannend. Ik leerde tijdens de rondleiding al wat mensen

24

kennen, maar je weet toch niet precies wat je te wachten staat. Het ging om personeelsdossiers, dat wist ik, maar wat houdt het in


en hoe werkt de scanner? Gelukkig was de binnenkomst hartstikke fijn. En ben ik goed ingewerkt. Want de apparatuur is totaal anders. Bij DSW werkte ik met een grote scanner en een groot scherm. Deze is klein en compact. En werkt trouwens een stuk prettiger.”

Wat is het verschil met DSW?

al kende. Laatst was er een borrel.

“De sfeer is anders. En de mensen.

Een goede gelegenheid om nieuwe

DSW is een organisatie die voor

collega’s te leren kennen. Ik heb met

werkvoorziening zorgt. Dat maakt

iedereen gekletst. Bij DSW waren dit

het een beschermde omgeving.

soort borrels er niet. En de reistijd is

Medewerkers kwamen daar vaker

een stuk korter. Dat is ook prettig.”

vragen of het ging en vertelden me hoe ik het moest aanpakken. Er

Hoe zie je toekomst voor je?

werd meer op me gelet. Dit is een

“Ik zou hier wel in vaste dienst wil-

vrij bedrijf. Ik ben onderdeel van de

len komen. Ze zijn tevreden over

‘gewone’ wereld. Ik weet wat ik moet

me, maar op dit moment is er nog

doen. Af en toe komen ze wel kijken,

geen plaats voor een vast contract.

maar ik kan lekker doorgaan. Ik bent

Het zou fantastisch zijn als dat kon.

zelfstandiger en heb meer vrijheid.

Ook sta ik open voor het volgen van

Dat vind ik belangrijk.”

bijvoorbeeld een cursus of uitbrei-

Wat houden je werkzaamheden in?

Mis je DSW ?

voorlopig ben ik gewoon heel geluk-

“Twee collega’s maken de perso-

“Ik mis de mensen. Maar ik woon

kig hier.”

neelsdossiers scanklaar. Dat bete-

in Voorburg en kom regelmatig

kent dat nietjes, vouwen en scheu-

oud-collega’s tegen. Dat is leuk. Dan

ren uit het papier zijn gehaald. Ik

staan we even met elkaar te praten

ontvang een stapeltje documenten,

en zeggen ze: ‘we missen je heel

dat ik door de scanner haal. Daarna

erg’. In het begin was het wennen.

kijk ik op het scherm of alles goed

Maar ik zou niet terugwillen. Ik heb

leesbaar is. Soms schrijven mensen

het hier heel erg naar mijn zin.”

ding van de werkzaamheden. Maar

Ook interesse in detachering? Vraag een gesprek aan met je leidinggevende.

met fineliner of is de datumstem-

de computer. Daar staan de datum

“Ik heb er echt geen minuut spijt

en het tijdstip bij. Zo kunnen we het

van. Ik kan detachering zeker

altijd terugvinden. Mijn collega’s in

aanraden. Als ik vrij ben, kan ik niet

de andere kamer gaan verder met

wachten tot ik weer aan het werk ga.

het werk dat ik doe. Zij archiveren de

Ik heb met iedereen goed contact.

stukken. Als ik mijn werk niet goed

Als ik ’s ochtends binnenkom, maak

aflever, kunnen zij dus niet verder.

ik een praatje. En als ik zit te werken,

Het is daarom belangrijk dat ik mijn

komt regelmatig een collega langs

werk zorgvuldig doe. In de pauze ga

om te vragen of ik wat wil drinken.

ik naar de kantine of ik eet met col-

Ik ben echt opgenomen in de groep.

lega’s op mijn kamer. Heel gezellig.”

Het was gelijk goed, alsof ik iedereen

het document opnieuw in. Wat ik

25


gescand heb, schrijf ik op een lijst in

Je werkt hier nu een paar maanden. Ben je blij met de verandering?

pel niet goed te lezen. Dan scan ik

Bezoek aan de bieb in Zoetermeer Op woensdag 18 december 2007 brachten cursisten van de taalgroepen van het Mondriaan college met docente Margot Dorr een bezoekje aan ‘de bieb’ van Zoetermeer. Joop Leiker en Jennie Schouten waren ook van de partij. Na een hartelijk ontvangst met koffie of thee leerden de bezoekers wat een bibliotheek allemaal in huis heeft.

De meeste cursisten kwamen voor het eerst in een bibliotheek. Omdat ze moeite hebben met lezen, zagen ze een bezoek aan de bieb niet als iets leuks. Maar tijdens de uitgebreide rondleiding leerden ze hoe mooi het gebouw is. En dat je als volwassene en bij de volwassenenafdeling boeken kunt uitzoeken. Maar ook op de jeugdafdeling als je dat makkelijker vindt. Er zijn altijd mensen in de buurt die je kunnen helpen met een boek uitzoeken. Er is zelfs een ‘makkelijk lezen’ plein. Daar hangt een bord met de tekst ‘lees en schrijf’. Hier vind je boeken met grote letters en korte zinnen. Die zijn is makkelijker om te lezen. De cursisten waren erg enthousiast over de bibliotheek. Wie weet brengen ze vaker een bezoekje om


26

Wat velen niet wisten, is dat je ook zon-

wat te lezen. Ook jij kunt eenvoudig

der lidmaatschap even naar binnen kunt

eens binnenlopen bij de bibliotheek

lopen om boeken en tijdschriften lezen.

in je woonplaats. Er zijn daar altijd

Ook zijn er computers met internet en

mensen die je kunnen vertellen wat

zelfs een Wii om spelletjes op te doen.

er allemaal is en waar je het kunt

Om te internetten en op de Wii te spelen

vinden. De bibliotheek in Rijswijk

moet je betalen, maar zomaar een boek,

heeft ook een ‘makkelijk lezen-plein’,

krant of tijdschrift lezen is gratis. Natuur-

misschien jouw bibliotheek ook wel.

lijk kun je ook boeken mee naar huis

Ga gezellig met een tijdschrift of

nemen, dan leen je ze. Daarvoor moet

krantje zitten en kom nog eens terug

je wel eerst lid worden. Wil je dat liever

in de bieb. De deur staat altijd voor

niet, dan kun je in de bieb comfortabel

iedereen open. Of je nu lid bent of

zitten lezen.

niet.

Betaaldata

Er zijn altijd mensen om je te helpen

Betaaldata salaris in 2008

een boek uit te zoeken. Op deze datum staat je salaris op je rekening:

Lidmaatschapskosten bibliotheek Zoetermeer Donderdag 21 maart 2008 Basisabonnement: Als je een gemiddeld aantal boeken leest.

Maandag 21 april 2008

De meeste mensen kiezen dit abonnement,

Woensdag 21 mei 2008

Abonnement

Vrijdag 20 juni 2008

€ 26,50 (exclusief administratiekosten)

Aantal boeken dat je kunt lenen Maximaal 25 materialen

Maandag 21 juli 2008

Leengeld per boek

€ 0,20 per boek voor de eerste 3 weken

Donderdag 21 augustus 2008

Leengeld voor luisterboeken

€ 1,85 per luisterboek voor de eerste 3 weken

Grootabonnement: als je veel boeken leest Abonnement


Aantal boeken dat je kunt lenen Maximaal 25 materialen* Leengeld per boek

Geen leengeld voor de eerste 3 weken



Maandag 22 september 2008 Dinsdag 21 oktober 2008 Vrijdag 21 november 2008 Vrijdag 19 december 2008 Woensdag 21 januari 2009

Budgetabonnement: als je weinig leest Abonnement


Aantal boeken dat je kunt lenen Maximaal 25 materialen* Leengeld per boek

€ 0,55 per boek voor de eerste 3 weken



Openingstijden Bibliotheek Zoetermeer

27

Maandag

13.00 – 18.00 uur

Dinsdag

11.00 – 21.00 uur

Woensdag

11.00 – 18.00 uur

Donderdag 11.00 – 21.00 uur Vrijdag

11.00 – 21.00 uur

Zaterdag

11.00 – 17.00 uur

Zondag

gesloten


Hoofdbibliotheek, Stadhuisplein 2

Assemblage-Montage Detacheringen Digitaliseren Verpakken Mailen Facilitaire Diensten Begeleid werken Groen en Milieu de Sionsgaerde Atelier DSW

DSWijzer 39. Lentenummer. 9 t Groen terug in Zoetermeer. 16 Aanpakken op de inpakafdeling. 24 Gedetacheerd: Elvira de Gruijter

Recommend Documents