STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 29 | februari 2014
lancering
Haarlijn voorjaar/ zomer 2014 Kappers gaan voor:
gezond en veilig werken Events:
Hairproject en Mirror Vakmensen
inhoud
04
Voorwoord
3
Arbo
4
Kappers gaan voor een gezonde en veilige werkplek.
11
Even kletsen met...
12
5
Felicia Voois van AMI-kappers.
Show
6
De presentatie van de nieuwe haarlijn.
14
Event
8
MIRROR, the hairconvention.
In the spotlight
11
Huub Eysink, een echte duizendpoot.
Make-over
12
De make-over van Martin.
Kort nieuws
14
Van alles en nog wat.
Juridische kwestie
15
Ontslagen. En nu?
06 IN NIEUWE STIJL COLOFON STYLE is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht
Eindredactie Anouk Zwager Redactie Willem Kruithof, Coos Tieleman Fotografie voorpagina Crazy Color UK Vormgeving Robert-Paul van Hardeveld, Bernadine de Mooij Druk Senefelder Misset, Doetinchem Oplage 6.000 exemplaren ISSN 2214-9694 | © februari 2014
om je verder in het vak te ontwikkelen.
spreekwoord, met als boodschap dat een
Zodat je sterker staat op de arbeidsmarkt.
verandering een mens goed kan doen. In onze samenleving is er de afgelopen jaren
De verandering die je nu waarschijnlijk
veel veranderd. Kleine veranderingen,
opvalt, is de nieuwe Style. Toch, de inhoud
maar zeker ook grote. Wat dacht je van het
is nagenoeg gelijk gebleven. Ook dit keer
groeien van de werkloosheid, het stijgen
weer veel aandacht voor de haartrends, in
van de zorgkosten, of de opkomst van
het bijzonder voor de nieuwe haarlijn van
social media?
de gezamenlijke Nederlandse kappers. Hopelijk ervaren jullie nog meer leesple-
Ook de vakbond verandert voortdurend.
zier en inspiratie als voorheen. Dat wens ik
Een persoonlijke dienstverlening, met
jullie toe!
goede rechtshulp, is de laatste jaren Style wordt mede mogelijk gemaakt door het HBA-GNK en het Sociaal Fonds Kappers
steeds belangrijker geworden. En natuur-
Willem Kruithof
lijk zaken als goede arbeidsvoorwaarden,
bestuurder CNV Vakmensen
een gezonde werkplek en mogelijkheden
style@cnvvakmensen
Willem_Kruithof
voorwoord
telefoon 030 75 11 007 e-mail redactie
[email protected] website www.magazinestyle.nl
Verandering van spijs doet eten. Een oud
arbo
Kappers gaan voor een gezonde en veilige werkplek! Op 31 januari 2014 is in sportschool SportCity in Bilthoven tijdens een feestelijke bijeenkomst de Arbocatalogus Kappersbranche ondertekend. De ANKO, FNV Mooi en CNV Vakmensen zijn het eens geworden over de aanpak van gezond werken in de kappersbranche en hebben de afspraken daarover vastgelegd in de arbocatalogus. Hierdoor kunnen alle kappers in Nederland hun beroep langdurig op een gezonde en veilige manier blijven uitoefenen.
In de arbocatalogus zijn oplossingen en preventieve maatregelen
Drie gezondheidsrisico’s
opgenomen om de werkplekken in de kapsalons gezond en veilig te
In de arbocatalogus zijn drie gezondheidsrisico’s uitgewerkt. Als
houden. Werkgevers die op deze manier in hun kapsalon werken,
eerste de fysieke belasting, het voorkomen van klachten aan nek,
bieden hun werknemers en leerlingen een veilige en gezonde
schouders, polsen en zo verder. Als tweede de allergene belasting,
werkplek. Wie werkt volgens de afspraken van de arbocatalogus
waaronder het voorkomen van kapperseczeem. Tot slot zijn ook
voldoet aan de wet en loopt geen risico’s bij een controle van de
mogelijke vormen van psychosociale arbeidsbelasting in de cata-
Arbeidsinspectie. Ook kappersopleidingen moeten een veilige en
logus opgenomen, waaronder gezondheidsrisico’s door agressie en
gezonde werkplek bieden aan hun leerlingen en moeten dus voldoen
geweld, pesten, intimidatie, discriminatie en werkdruk.
aan de afspraken in de arbocatalogus. Maar de arbocatalogus is er ook voor ondernemers zonder personeel. Want ook zij willen lang en
De nieuwe regels
gezond als kapper kunnen blijven werken. Dankzij de praktische tips
De meeste regels zijn hetzelfde gebleven. Nieuw is dat er meer op-
en adviezen uit de arbocatalogus is dat dus ook heel goed mogelijk!
lossingen geboden worden. Als hetzelfde doel bereikt kan worden op een andere wijze, is dat ook goed. Naast oplossingen op het gebied van fysieke en allergene belasting, wordt er in de arbocatalogus ook aandacht besteed aan oplossingen op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting.
“De boodschap moet overkomen” Willem Kruithof, bestuurder CNV Vakmensen, is blij dat de partijen het eens zijn geworden over een gezonde en veilige werkplek voor kappers. “Ik ben blij met het resultaat. Veilig en gezond werken is nu eenmaal erg belangrijk in de kappersbranche. Het is zaak dat we nu gaan zorgen dat deze boodschap ook overkomt bij de kappers. We gaan een begin maken op scholen, maar laten we vooral de zzp’ers niet vergeten. Daar valt nog veel winst te behalen!”
04
NUMMER 01 | 02-2014
Fotografie Maarten Weij
even kletsen met...
Felicia Voois (20) van AMI Kappers Felicia werkt bij AMI Kappers in Wageningen en volgt de kappersopleiding in een AMI-klas op het Rijn IJssel College in Arnhem. Bij AMI, al veertig jaar een ambitieuze kappersorganisatie, gaat trendy haarmode hand in hand met de traditionele waarden van een familiebedrijf. In de salons geniet iedere klant van persoonlijke aandacht van betrokken en vakkundige medewerkers. De lessen die Felicia krijgt zijn zeer praktijkgericht, doordat AMI een eigen opleiding kent. “Lessen worden in deze speciale klas verzorgd door een docent van het roc. Daarnaast krijg ik extra begeleiding tijdens praktijklessen van topstylisten van AMI Kappers. Zo ben ik goed op de hoogte van hun werkwijze. Deze opleiding van de Beauty Academy by AMI rond je af met een erkend mbo-diploma én een AMI-certificaat.” “Ik wilde altijd al kapster worden. Ik heb eerst nog een jaar een opleiding in de horeca gedaan, maar kapster is het voor mij helemaal. Heel de dag creatief bezig zijn, werken met je handen en mensen mooier maken, is dat geen droombaan? Er is ook veel aandacht voor veilig werken, zoals het gebruik van handschoenen en opruimen van je werkplek. Iets wat in de praktijk natuurlijk heel belangrijk is.” “Luisteren naar klanten vind ik erg belangrijk, horen wat de wensen zijn en samen in de spiegel kijken. Mijn favoriete onderdeel van het kappersvak is kleuren. Als ik een tip mag geven: durf kleur te kiezen en wees niet bang om matte tinten te gebruiken. Spijt van mijn keuze voor AMI heb ik absoluut niet. Het is een goede combinatie, 24 uur werken en acht uur naar school. In de toekomst hoop ik bedrijfsleidster te worden of een
Mensen mooier maken. Is dat geen droombaan? ” “
eigen salon te starten.”
VAN CNV VAKMENSEN
05
show
Fotografie Ivo de Kok en GNK
Spectaculaire lancering van de Haarlijn voorjaar/zomer 2014! Maandag 10 maar jl. is de Haarlijn voorjaar/zomer 2014, met de naam Spirit, van de Gezamenlijke Nederlandse Kappers (GNK) gelanceerd. In een tweemaal uitverkocht Orpheus theater in Apeldoorn, werden tijdens een spectaculaire show de nieuwste trends en de achterliggende vaktechniek gedemonstreerd. Een haarlijn die mede mogelijk werd gemaakt door sponsoring van de GNK, Lanza, Alter Ego, Farouk en Kis van Kappers. Petra van den Burg, Patrick Kalle, Huub
gehouden. Echt vakwerk! De bovenlagen
Eysink en Ingeborg van de Ven lieten de
worden juist langer gelaten. Zo ontstaan
verschillende technieken live op het po-
retro-vormen. Bij vrouwen zien we pony te-
dium zien. De show werd daarbij opgeluis-
rugkeren en is de lengte in de nekpartij wat
terd door optredens van diverse internatio-
langer. Ook de boblijn zien we hier terug.
nale artiesten.
De kleuren variëren van diepe bruintinten
onder de aandacht te brengen in de salon.
tot platinablond met een pastel accent.
In de toolkit zit – naast vijf promotieposters
Spirit
06
– een DVD met leerzame en vaktechni-
Spirit staat voor vloeiende lijnen die op
Toolkit
sche filmpjes. Via deze filmpjes worden de
elkaar aansluiten en met elkaar verbon-
Van de Nederlandse Haarlijn is weer een
kapsels uit de Haarlijn stap voor stap op
den zijn. Bij de mannen zijn de zij- en
toolkit ontwikkeld. Deze toolkit is een
een heldere wijze uitgelegd. De toolkit is te
nekpartijen kortgeknipt, maar wel gedekt
perfecte tool om de haartrends van nu
bestellen op www.nederlandsehaarlijn.nl.
NUMMER 01 | 02-2014
show
De place
to be voor de professionele kapper!
The Hair Project is een evenement voor kappers en staat bol van dynamiek, interactie en inspiratie. Op de Hairfashion Runway laten kappers uit de Benelux de nieuwste trends zien en tijdens de business talks worden tips gegeven over ondernemerschap. Ahoy Rotterdam is op 16 en 17 maart de place to be!
The Hair Project A passion for hair fashion
Haar, vakmanschap & passie
Westerman en Hester Wernert vertellen
The Hair Project is een nieuw concept met
over hun ervaringen. Dé kans voor jou om
Data, tijden & locatie
‘high quality’, ‘innovation’, ‘hairdressers
vragen te stellen.
16 & 17 maart 2014
community’ en ‘business’ als uitgangspun-
10.00 – 18.00 uur
ten. In een chique setting, met een tikje
Innovaties en shoppen
rock ’n roll, duiken kappers onder in de
Verder zijn er interessante circuits met een
wereld van hairfashion, vakmanschap en
heel divers productaanbod. Voor product-
Tickets
passie. Leveranciers presenteren innova-
verkoop is er The Warehouse, een aparte
Een entreeticket aan de kassa kost
ties en trendcollecties. Vaktechnische en
hal met een eigen, industriële en hippe
30 euro. Bestel je van tevoren een
zakelijke workshops wisselen elkaar af en
sfeer. Hier verkopen leveranciers accessoi-
e-ticket via de website, dan betaal je
in het industriële magazijn kun je shoppen.
res, must-haves en tools voor de salon.
slechts 20 euro.
Een geweldig dagje uit
Meer info
Wie op 16 of 17 maart naar Rotterdam
www.thehairproject.eu
Ahoy Rotterdam
Op het centrale plein ontmoet The Hairdressers Community elkaar.
Hairfashion Runway
komt, ontdekt: The Hair Pro-
Tijdens The Hair Project geven kappers
ject is een beleving voor zowel
een toelichting op de trendy looks en
ondernemers als het hele
demonstraties met modellen op vier
team. Vol inspiratie, bruikbare
catwalks. Er zijn hairfashion shows van
tips en tricks en een aanbod
Hester Wernert, Dominic Vleer, Agnes
van must-haves. En dat alles in
Westerman, Glenn van Dijke, Bert de
een dynamische en bruisende
Zeeuw, Toni Kalin, Bobhead en Kinki
setting, een bijzondere sfeer
Kappers aanwezig. Je kunt ons vinden op
Academy & Young Bloods. Ook wordt de
én goed verzorgde catering.
standnummer 514.
Welkom bij CNV Kappers Tijdens the Hair Project is ook CNV
Nederlandse Haarlijn gepresenteerd en is er een fashionshow van Kis-Muchacho Malo.
Techniek en zakelijke tips In The Hubs hoor je alles over de nieuwste kleur- en kniptechnieken, over black hair en barbering. Ook zijn hier inspiration talks van vakmagazine Coiffure waar-
high quality, innovation, hairdressers community en business
Natuurlijk ben je van harte welkom op onze stand! Hier kun je kennis maken met de redactie van Style, jezelf op de foto laten zetten én meedoen met onze winactie op Facebook. Tot dan!
bij award-winnende kappers als Agnes
VAN CNV VAKMENSEN
07
nieuw event
Fotografie Reinier RVDA
Het nieuwe event voor de kappersbranche op 13 en 14 april in de Kromhouthal in Amsterdam
MIRROR the hair convention Een platform voor toonaangevende kappers
In de Benelux zijn vakbeurzen voor kappers vooral gericht op haarverzorgingsproducten. Een gemiste kans, volgens MIRROR. Er zijn nog zoveel meer aspecten van het vak die de aandacht verdienen, zoals trainingen, creatieve ontwikkelingen en inspiratie. Daarom biedt MIRROR een platform voor toonaangevende kappers, waar men informatie uitwisselt, van elkaar leert en de kennis in de praktijk toepast. Een heel nieuw evenement, in de top van de markt.
08
NUMMER 01 | 02-2014
nieuw event
MIRROR benadrukt het creatieve aspect van
Cool brands
Blom, hairdresser en eigenaar van H.I.P.,
het kappersvak: terug naar het ambacht,
Op het evenement is een zorgvuldig samen-
behoort tot de organisatie. Hij zit al 25 jaar
maar wel op een innovatieve, inspirerende
gestelde mix van (inter)nationale topmer-
in het kappersvak en heeft een salon vlakbij
en creatieve manier. Er worden master-
ken te zien: creatief, vernieuwend en stoer.
de P.C. Hooftstraat.
classes aangeboden, waarin ’s werelds
Een tipje van de sluier: Kératase presen-
beste kappers kennis, ideeën en technieken
teert het nieuwste product op het gebied
Be there!
delen. Op de catwalk zullen (inter)nationale
van haar-en hoofdhuiddiagnose, de hair &
De setting is spectaculair: de Kromhouthal
artiesten aan het werk te zien zijn.
scalp profiler. Medewerkers van Kinki, het
in Amsterdam-Noord. In deze fabrieks-
vroegere enfant terrible, geven seminars
hal uit 1950 werden tot eind vorige eeuw
Social media met Kluun
waarin ze de bezoekers een stevige tech-
scheepsmotoren gemaakt. Sinds 2012 is
Tussen alle aandacht voor style-, kleur- en
nische basis aanleren van waaruit je los
de hal in gebruik als eventlocatie. Dit hippe
kniptechnieken door, zijn er ook cursussen
kunt gaan met originele ideeën en ook Shu
en bruisende deel van Amsterdam is de
op het gebied van trendwatching, pr en
Uemura zal voor een special experience
perfecte plek voor MIRROR. De locatie is
teambuilding te volgen. Bestsellerauteur
zorgen.
gemakkelijk te bereiken en er is gratis parkeergelegenheid. Daarnaast is een be-
Kluun zal uitleggen hoe hij zelf, als voormalig reclamestrateeg, zijn merk in de markt
De organisatie
zoek aan MIRROR goed te combineren met
zette, hoe hij omgaat met social media en
MIRROR wordt georganiseerd door Mode-
een bezoek aan leuke plekken in Amster-
pers en hoe kappers een merk van hun zaak
fabriek BV, bekend van andere succesvolle,
dam-Noord, zoals het EYE Film Instituut
kunnen maken. Hij zal de dialoog aangaan
innovatieve en karakteristieke vakevene-
Nederland of de restaurants Stork en de
met het publiek en vragen beantwoorden.
menten in creatieve markten. Ook Jörgen
Goudfazant. Zorg dat je erbij bent!
VAN CNV VAKMENSEN
09
must haves
Nek-eze
Mini dry
Voorkom nekproblemen bij het Ideaal voor op je vakantie of tijdens
wassen van uw klanten. Dit nek-
een weekendje weg: een praktische
kussen is comfortabel en van
föhn met een vermogen van 1000W.
zacht en waterbestendig materiaal
Zelfs de coolshot-functie ontbreekt
gemaakt. Het reinigen van het nek-
niet op deze compacte krachtpatser.
kussen gaat heel eenvoudig.
Prijs: €24,15
Prijs: €24,15
inclusief BTW
inclusief BTW
Verfris je kleur KIS heeft een artikel in haar assortiment, een color conditioner, waarmee je jouw haar een flinke opfrisbeurt geeft en de kleur in
Wahl Super Cordless
Style ” up-date “
Met deze tondeuse kun je 100 minuten probleemloos werken, zonder op te hoeven laden. De tondeuse is voorzien van verchroomde
je haar weer levendig maakt. De
messen en een krachtige motor
conditioner is verkrijgbaar in zes
zonder snoer. Daarnaast werkt ‘ie
verschillende tinten.
superstil en de motor gaat vanzelf sneller draaien naarmate het haar
Prijs voor 250 ml: Prij
Jagu(art)
dikker is. Prijs: €160,30 inclusief BTW
€10,60 inclusief BTW €10 Scherpe en strakke kapsels maak je eenvoudig met deze schaar van Jaguar. De schaar is hol geslepen en daardoor heel geschikt voor het
Clip-in Fringe
slicen. Bij aanschaf van het product
Nu in een handomdraai een pony
ontvang je ook nog eens een gratis
creëren in je lange haar. Met de
sjaal.
clip-in fringe van Balmain behoort dit nu tot de mogelijkheden. De clip-in is verkrijgbaar in Prijs: €101,00
verschillende kleuren.
inclusief BTW Prijs: €14,45 inclusief BTW
10
NUMMER 01 | 02-2014
Fotografie Hair-Plaza
spotlight
Huub Eysink, een echte duizendpoot
“Natuurlijk heb ik nog dromen!” Huub Eysink geeft workshops en shows in binnen- en buitenland, werkt mee aan televisieprogramma’s en modeproducties voor catwalks of magazines. Daarnaast is hij eigenaar van kapsalon Hair-Plaza in Hattem. Een echte duizendpoot in de kapperswereld.
Het verschil tussen 27 jaar geleden en nu is voor Huub Eysink enorm. Op 15-jarige leeftijd startte hij zijn carrière bij Haute Coiffure tophairstylisten Ad en Jane Peters. Daar leerde hij de kneepjes van het vak. Een uitdaging ging hij toen al niet uit de weg. Zijn professionele en leergierige houding heeft hem tot ver over de grenzen gebracht. Inmiddels is hij zeventien keer genomineerd bij de Coiffure Awards en viel hij vier keer in de prijzen. “Natuurlijk heb ik nog dromen. Ik zou heel graag de titel Hairdresser of the Year willen winnen!”
”Vakmanschap is het allerbelangrijkste”
Huub is nauw betrokken bij de haarlijn voor het voorjaar van de Gezamenlijke Nederlandse Kappers. “Mijn rol was het ontwikkelen van de haarlijn: het bedenken van de nieuwe tendensen in de wereld van de kappers. Daarnaast verleende ik mijn artistieke medewerking op het podium. Een trend die bij deze haarlijn heel duidelijk naar voren komt, is volumineus haar: big hair. Maar vergeet ook de korte kapsels niet!” “Tip: vakmanschap is het allerbelangrijkst. Blijf altijd in jezelf investeren. In de kappersbranche ben je nooit uitgeleerd. O ja, en vergeet nooit: jij bent de professional!”
VAN CNV VAKMENSEN
11
make-over
e D
r e v o e ak m
van Martin
> Voor de start van de make-over.
> Scheer de achterkant op met de tondeuse over de kam.
> Maak een aansluiting van de nekpartij op de zijkant. Houd
Laat dit aansluiten op de zijkant.
ook hier de kam horizontaal en maak een vloeiende beweging.
> Knip de bovenkant in toenemende lengte richting de con-
> De kortste lengte op de kruin wordt de lengtegids voor
tourlijn. Projecteer hierbij het haar richting het hoogste punt
gelijke lagen in het kruingebied.
van het hoofd.
12
Fotografie Ivo de Kok, Coos Tieleman
NUMMER 01 | 02-2014
make-over
> Maak een hoefijzervormige afdeling op een centimeter
> Begin aan de zijkanten en beweeg de tondeuse over de
boven het breedste gedeelte van het hoofd.
kam in een horizontale beweging.
> Neem een fijnere kam en een kleine tondeuse, zodat je wat gedetailleerder kunt werken. Zet om het oor een strakke contourlijn af die aansluit op de nekpartij.
taat l u s e r eind > Gebruik de coupeschaar om een connectie te maken tussen zijkanten en bovenkant.
VAN CNV VAKMENSEN
13
kort nieuws
Kenniscentra worden één organisatie Minister Bussemaker van OCW heeft besloten alle wettelijke taken van de kenniscentra onder te brengen bij de Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Dit heeft vanaf 2015 gevolgen voor KOC Nederland én het praktijkleren in de Uiterlijke Verzorging. Ook het komende jaar blijft KOC Nederland verantwoordelijk voor haar wettelijke taken, te weten: -
Praktijkleren (BPV) – Het erkennen en begeleiden van leerbedrijven in de Uiterlijke Verzorging.
-
Mijlpaal in verbetering kappersonderwijs
Kwalificatiestructuur – Het opleveren van kwalificatiedossiers, zodat de eisen aan een beginnend beroepsbeoefenaar geborgd blijven.
In januari ondertekenden de ANKO,
Arbeidsmarktonderzoek – Het onderzoek van de arbeidsmarkt en daarmee de
CNV Vakmensen, FNV Mooi en de
kansen op stageplaatsen of werk in kaart brengen.
MBO Raad het Convenant Versterking Kwaliteit Kappersonderwijs. Het is een belangrijke mijlpaal op weg naar beter onderwijs voor leerlingen die kiezen voor het kappersvak. Beter onderwijs betekent immers betere kappers. Het niveau van stagiairs en startende kappers moet omhoog en daar zullen de scholen en het bedrijfsleven zich de komende jaren samen voor inzetten.
Europese Commissie gooit veiligheid van kappers te grabbel De Europese Commissie neemt een loopje met de veiligheid van kappers in Europa. De Commissie schuift overeenkomsten van sociale partners - bijvoorbeeld over veiligheidsmaatregelen - aan de kant, door ze niet door te sturen naar de Raad. “Daarmee is de veiligheid van kappers in Europa in het geding”, zegt Willem Kruithof van CNV Vakmensen. “In de kappersbranche hebben we in Nederland net een arbocatalogus gemaakt. Doel daarvan is dat kappers op een veilige manier hun werk kunnen doen. De Europese Commissie geeft nu een heel verkeerd signaal af. Namelijk dat afspraken tussen sociale partners er kennelijk niet toe doen. De veiligheid van kappers in Europa wordt op deze manier te grabbel gegooid. Zij kunnen straks op minder bescherming rekenen.” Het CNV heeft, samen met FNV en MHP, een brief gestuurd naar het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In die brief roepen de bonden de minister op om een signaal af te geven aan de Europese Commissie, dat zij niet op de stoel van wetgever moet gaan zitten. Overeenkomsten die sociale partners hebben gesloten, moeten worden doorgestuurd naar de Raad, zodat de Raad ze kan behandelen en omzetten naar wetgeving.
14
NUMMER 01 | 02-2014
juridisch
Regelmatig krijgen we vragen over het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Beëindigenkan na-
“Mijn contract werd niet verlengd”
melijk op verschillende manieren en zowel werknemers met een tijdelijk als een vast contract kunnen
Eline meldde zich medio december bij CNV Vakmensen.
ontslagen worden. In sommige gevallen moet de
“Mijn werkgever had mij verteld dat mijn contract, dat
werkgever een procedure starten om iemand te
liep van 1 oktober 2013 tot en met 31 december 2013, niet
kunnen ontslaan.
verlengd zou worden. Ik was echter al vanaf 1 oktober 2009 in dienst en had al drie tijdelijke contracten gehad. In de cao, maar ook in het Burgerlijk Wetboek, staat dat een arbeidsovereenkomst maximaal twee keer verlengd kan worden. Dit betekent dat het vierde contract automatisch
Vast of tijdelijk contract?
een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt.
Een vast contract kan op vier verschillende manieren worden
CNV Vakmensen heeft toen contact opgenomen met mijn
beëindigd:
werkgever.
1. De werknemer zegt het contract op, met inachtneming van de
goed
opzegtermijn 2. De werkgever zegt het contract op. Hij moet dan bij het UWV
Gelukkig is het uiteindelijk allemaal Ge gekomen en ben ik nog g steeds in dienst bij des zelfde werkgever.” z
een ontslagvergunning aanvragen. Je krijgt altijd de mogelijkheid bezwaar te maken. 3. De kantonrechter ontbindt het contract. 4. Werknemer en werkgever zeggen met wederzijds goedvinden het contract op. Bij een tijdelijk contract, bijvoorbeeld een jaarcontract, is het minder gecompliceerd. Zo’n contract eindigt van rechtswege op de einddatum van het contract.
Advies en ondersteuning Als je wordt ontslagen, is het belangrijk om juridische ondersteuning te zoeken. Ook moet je vaak zo snel mogelijk bezwaar maken tegen het ontslag. Als lid van CNV Vakmensen kun je contact opnemen met CNV Info via 030 751 1001, mocht je meer willen weten over dit onderwerp of andere onderwerpen.
VAN CNV VAKMENSEN
15
