Verder in deze editie:

07 februari 2011 - 61e jaargang no. 01

Mijnrehabilitatie activiteiten opnieuw gestart Met de overname van de BHPBilliton (BMS) activiteiten in Suriname door Alcoa in augustus 2009 is het management van de Coermotibo Operations als onderdeel van de Moengo Mines, weer volledig in handen van Suralco. Sinds 1996 had Suralco voor de mijnen in het Moengo gebied een rehabilitatieprogramma ontwikkeld en uitgevoerd dat is afgeleid van het rehabilitatieprogramma van Alcoa in West Australie en de MRN Bauxietmijn in Trombetas, Brazilie. Dit programma werd opgeschort vanwege een evaluatie van de oude mijnen om vast te kunnen stellen waar men additioneel nog bauxiet zou kunnen ontginnen. Thans heeft Suralco als beleid om domeingrond dat niet meer voor mijnactiviteiten zal worden gebruikt te rehabiliteren en de concessierechten terug te geven aan de Staat. Om dit uit te kunnen voeren is vanaf 2010 een aanvang gemaakt met het in kaart brengen van alle land dat onder beheer staat van Suralco inclusief het Moengogebied. Daarnaast wordt er ook gewerkt aan een geïntegreerd Land Management programma om te komen tot een effectief landgebruik, waarvan de duurzaamheid ook gegarandeerd moet kunnen worden na beëindiging van de mijnactiviteiten. Met deze tools wenst Suralco haar mining footprint in een versneld tempo te verkleinen.

Verder in deze editie: Pag 3 Tembe Art Studio 1 jaar open. Marcel Pinas blikt tevreden terug Pag 4 Project “verlaging van bauxietinventaris Suralco Mines” krijgt Honorable Recognition Pag 5 Vrijwilligersprogramma 2011 Pag 6 - Oproep aan Suralco gepensioneerden - Bloeddonatie Pag 7

Personele mededelingen

Pag 8 Medisch in het kort: Nierstenen



Colofon

Redactie: Public Relations & Communications Paranam Operations Tel: 0323281 # 512/630 P.O. Box 1810 Suriname-Paramaribo Uitgave: Suralco L.L.C. Drukwerk: Westfort

25 vrouwen van de omliggende dorpen zijn belast met herbeplantingswerkzaamheden. 1 Bauxco Nieuws no. 01 - 07 februari 2011

verzorgen van het plantmateriaal. In totaal komt dit neer op ongeveer 75 personen die actief zijn binnen het rehabilitatieprogramma in het Marowijne gebied. Het is ons streven om eind 2011 tenminste 150 ha te rehabiliteren, waarbij heel nauw afgestemd moet worden met de mijnoperaties die de gebieden beschikbaar moeten stellen voor rehabilitatie.

In het tweede kwartaal van 2010 is er wederom een aanvang gemaakt met de rehabilitatieactiviteiten in het Moengogebied. Vanwege de lange rustperiode van bijkans 3 jaren, moest het hele proces vanaf het begin worden opgepakt. In december was het dan eindelijk zover dat de eerste plantjes de grond in konden worden gezet. In twee maanden tijd is er ongeveer 30 ha bepland met ongeveer 60.000 plantjes. Daarnaast is een deel van het gerehabiliteerd gebied ook behandeld met Forest litter (bos ondergrond). Forest littering is een methode die door Suralco gedurende 6 jaren is ontwikkeld en verbeterd om het succes van de re-vegetatie te vergroten.

Naast de bestaande rehabilitatiemethode om de uitgemijnde gebieden terug te brengen naar een zich zelf instandhoudend bossysteem, bestaande uit in het bos voorkomende boom- en plantsoorten, wordt ook nagegaan of er andere vormen van landgebruik mogelijk zijn in bepaalde delen van het uitgemijnd gebied. Vooral in de gebieden dichtbij bestaande gemeenschappen zal samen met de belanghebbenden worden gekeken naar een potentieel alternatief landgebruik. Tegerlijkertijd zal ook met de belanghebbenden worden gekeken naar de mogelijkheden voor het behoud en beheer van de bestaande infrastructuur (wegen, bruggen, afvoersystemen).

Rehabilitatie Proces Het rehabilitatieproces is schematisch hieronder weergegeven. De rehabilitatie activiteiten worden uitgevoerd door lokale contractors uit Marowijne (Moengo en omgeving) onder supervisie van Suralco. Vermeldenswaard is dat 25 vrouwen van omliggende dorpen belast zijn met de herbeplantingswerkzaamheden. Daarnaast is er een groep van 25 lokale personen die de “forest littering” doen. Het gaat dus om een hele operatie waarbij equipment operators bezig zijn als ook personen die zorgen voor het tranpsort en het klaarmaken en

Rehabilitatiewerkzaamheden in Wane 2, Marowijne

LANDSCAPING

TOPSOIL RETURN

SPREADING

(egaliseren)

(aarde terubrengen)

(uitspreiden)

MONITORING & TRIALS

REVEGETATION

RIPPING

(monitoren & Testen)

(herbeplanten)

( ploegen)

Bauxco Nieuws no. 01 - 07 februari 2011

Tembe Art Studio 1 jaar open Marcel Pinas blikt tevreden terug Wat kan ik betekenen voor de gemeenschap van Marowijne, want het gebied kent een moeilijk en oorlogsverleden? Wat kan kunst betekenen voor die gemeenschap? Met deze vragen in zijn achterhoofd opende de bekende Surinaamse kunstenaar Marcel Pinas ruim 1 jaar geleden, op 27 februari 2010, officieel de deuren van Tembe Art Studio (TAS) in Moengo. Nu is de kunstenaar meer dan ooit verzekerd dat hij met kunst een enorme bijdrage kan leveren aan de opbouw van Moengo en omgeving.

zijn voorouders dappere en intelligente mensen zijn geweest. “Met heel weinig en zonder de hedendaagse mogelijkheden, hebben zij heel veel kunnen realiseren.” De wens van Pinas is dat Marowijne uiteindelijk uitgroeit tot het kunstdistrict van Suriname. “Als je naar Suriname komt en je geen bezoek brengt aan Marowijne, dan ben je er in feite niet geweest en heb je ook heel veel gemist.” Voor dit jaar heeft de kunstenaar veel in petto. Vanaf maart start hij een educatief programma in Villa Zapakara en in de derde

In een vleugel van het streekziekenhuis Moengo, die beschikbaar is gesteld door Suralco, krijgen tientallen jongeren en volwassenen kunst- en cultuureducatie. De cursussen in beeldende vorming variëren van dans,

zang, drama, muziek tot schilderen en poëzie. Met dit kunstenaarsinitiatief wordt de creativiteit van de gemeenschap bevorderd. Naast de stimulans van de kunstzinnige vorming, wordt met dit project een bijdrage geleverd aan de bestrijding van de criminaliteit in het gebied onder met name de jongeren. Het is ook de bedoeling dat jongeren kunst kunnen gaan zien als een bron van inkomsten en waardoor ze op deze wijze een bijdrage kunnen leveren aan de traditionele en moderne kunst beleving/wereld. Pinas is dan ook uitermate gemotiveerd om door te gaan. Vandaar dat hij deze kunstwerk- en exposeerplaats, die bestemd is voor de totale gemeenschap in het Marowijnedistrict, bestempelt als een ware uitdaging. Zijn inspiratie haalt hij uit de geschiedenis die aantoont dat

week van juni komt er een overzichttentoonstelling in Paramaribo, waarna deze ook wordt opgezet in Moengo. Bovendien wil hij op frequente basis internationaal bekende kunstenaars naar Marowijne halen die hij wil inzetten voor educatieve projecten in de dorpen en met wie hij ruimtelijke werken wil opzetten. “Neen, ik heb hoop voor Marowijne. Na ruim 5 tot 10 jaar inzet zullen wij de eerste vruchten van dit project zien. Het geeft hoop.” Pinas die in maart 40 jaar wordt, is onder andere bekend van exposities in Europa, het Caraibisch gebied, Zuid-Amerika en Afrika. Hij is Suralco dankbaar dat hij de ruimte mag gebruiken om zijn project in het Moengo gebied uit te voeren. Hij hoopt dat de goede samenwerking die hij heeft met dit bedrijf voortgezet mag worden zodat zijn wens in vervulling kan gaan.

3 Bauxco Nieuws no. 01 - 07 februari 2011

Project “Verlaging van bauxitet inventaris Suralco Mines” krijgt honorable recognition van Alcoa Het project “Reduction of Bauxite Inventory at Suralco L.L.C. Mines” dat is ingediend voor de Alcoa 2011 Global Impact Awards is beloond met een Honorable Recognition. Met dit project is de bauxietinventaris gereduceerd van 1.051.595 naar 612.971 bdmt (bone dry metric ton), waarmee de kosten enorm zijn gereduceerd. Ofschoon dit project niet in de selectie is gevallen voor de Alcoa 2011 Global Inpact Award, heeft de jury deze teamprestatie wel opgetekend als “eervol”. Wat houdt het project in? Bij de overname van de mijnoperatie van BMS door Alcoa op 1 augustus 2009 bedroeg de totale bauxietinventaris 1.051.595 bdmt. Dit was erg hoog daar voor de toevoer naar de raffinaderij een inventaris van slechst 600.000 bdmt nodig is. Deze hoge inventaris is erg nadelig voor Suralco, omdat de voorraden een financiele waarde vertegenwoordigen die meegenomen worden in de kosten voor het maken van aluinaarde. Dit project had daarom ten doel om in de periode oktober 2009 en december 2010 de inventaris terug te brengen naar de hoogte die gewenst is door de raffinaderij met name 600,000 bdmt. Om deze target te halen, werd een mijnplan opgesteld om ervoor te zorgen dat het inventarisniveau binnen de gestelde termijn wordt gereduceerd. Om dit plan succesvol uit te voeren heeft het team ervoor gezorgd dat de employees en de contractors die verantwoordelijk waren voor de uitvoering goed geinformeerd waren over het plan. Bovendien kregen zij ook de ruimte om hun input te geven. Een grote obstakel was het feit dat de mijn - en truckactiviteiten volledig zijn uitbesteed. Er werd daarom samen met Procurement afdeling gekeken naar oplossingen om dit aan te pakken. Met inzet van het team en alle employees die betrokken zijn bij de mijnoperaties is de target gehaald op de gestelde datum. Met trots mogen wij de teamleden aan u presenteren, die dit project succesvol hebben uitgevoerd en zelfs door Alcoa 2011 Global Impact Awards een “Honorable Recognition” hebben gekregen. Het team bestond uit de volgende employees Monique Kertotiko – van den Berg, Aroen Gangaram Panday, Marlon Veira, Azma Karamat Ali, Ronald Towo, Hemantkoemar Bisai en Malini Ramdhan.

V.l.n.r. Hemantkoemar Bisai, Monique Kertotiko-Van den Berg, Aroen Gangaram Panday, Azma Karamat Ali en Malini Ramdhan. Niet op de foto zijn Marlon Veira en Ronald Towo. 4 Bauxco Nieuws no. 01 - 07 februari 2011

Vrijwilligersprogramma 2011 In 2010 hebben meer dan 400 Suralco employees vrijwilligerswerk verricht. De suralcoans hebben 9000 uren op vrijwillige basis, ondersteuning geboden aan projecten en activiteiten waar de behoefte bestond. De activiteiten varieerden van schoonmaaken reparatiewerkzaamheden tot assistentie bij gelegenheden. Dit alles hebben ze gedaan door middel van Action! en Bravo! pro¬jecten. In totaal zijn 28 organisaties op de een of andere manier geholpen door onze sociaal bewogen collega’s. Dit succesvolle programma, beter bekend als ‘Employee Community Programs’ wordt ook in 2011 vortgezet. De ‘Employee Community Programs’ is onder te verdelen in de volgende projecten: Action!, Bravo! en ECE. In 2011 is er vanuit Alcoa Foundation en de Suralco geld beschikbaar voor de Action! en ECE (Employee Community Engagement) projecten. Ook in 2011 kunnen we als Suralco employees zo een geweldig resultaat bereiken! Alcoans Coming Together In Our Neighbourhood. Het Action!-programma is een manier voor Suralco en haar medewerkers om hun “good citizinship” in de samenleving te vergroten door in teamverband vrijwilligerswerk te verrichten bij non-profit organisaties. Het is de bedoeling dat een team van tenminste vier Suralcoans vrijwilligerswerk doen met een minimum van 20 uren per project. Er mag per employee één Action! per jaar worden uitgevoerd. Afhankelijk van uw project en het district waar dit uitgevoerd zal worden, wordt bepaald of het team in aanmerking komt voor een Action!. Er kan een keuze gemaakt worden uit 2 Action! projecten: - Mini-ACTION - $1500 - Minimum van 4 Suralcoans die in teamverband vrijwilligerswerk doen met een minimum van 20 uren per project. - ACTION - $3000 - Minimum van 8 Suralcoans die in teamverband tenminste 40 uren vrijwilligerswerk hebben verricht per project. Bravo! is een programma dat evenals Action! door Alcoa Foundation wordt bestuurd en beheerd. Zodra een Suralco werknemer tenminste 50 uren in een kalenderjaar vijwilligerswerk heeft verricht bij een non-profit organisatie, schenkt Alcoa Foundation een bedrag van US$ 250 aan die organisatie. Elke werknemer mag per jaar één Bravo!-aanvraag indienen. Vrijwilligerswerk kan variёren van administratief werk tot onderhoudswerk, bijvoorbeeld het onderhoud van het terrein van een sportorganisatie.

ECE

Employee Community Engagement (ECE) is een Suralco inititief en een directe manier voor Suralco en haar employees om hun betrokkenheid in de samenleving te vergroten middels teaminspanningen en een materiёle ondersteuning aan non-profit organisaties. Bij het ECE programma kunnen Suralcoans een organisatie uit hun directe woonomgeving voorstellen voor bijvoorbeeld een opknapbeurt. Per project zal er maximaal US$ 1.000 aan materiaal worden gekocht. De Suralcoan vormt dan een team van tenminste tien collega’s die samen minstens 40 uren zullen besteden aan vrijwilligerswerk. Per jaar mag er één ECE project per werknemer worden ingediend. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Susan Bansie-Janssen, email: [email protected] of toestel 9354. 5 Bauxco Nieuws no. 01 - 07 februari 2011

Oproep aan alle Suralco L.L.C. gepensioneerden Alle Suralco L.L.C. gepensioneerden worden hierbij herinnerd aan de jaarlijkse herregistratie. De herregistratie moet vóór 1 maart 2011 plaatsvinden. De herregistratie geschiedt middels het opsturen van een Attestatie de Vita (bewijs van in leven zijn), welke u bij de Burgerlijke Stand van uw ressort kunt aanvragen. Attestaties de Vita kunnen in een gesloten enveloppe met daarop vermelding van uw naam en pensioennummer, worden afgegeven aan de dienstdoende guard te Paranam of bij het Moengo Guard Station of gedeponeerd worden in de HR mailbox bij het Paramaribo Guard Station (Van ’t Hogerhuysstraat 13). Indien u uw attestatie de vita per post wenst te verzenden, kunt u dit doen naar het volgende adres: Suralco L.L.C. – HR Department / Retiree Administration P.O. Box 1810 Paramaribo, Suriname Wij verzoeken u om aan uw herregistratieplicht te voldoen, daar wij niet aansprakelijk zijn voor consequenties die kunnen voortvloeien uit het niet naleven hiervan. Indien u vragen heeft, kunt u bellen of e-mailen: Locatie

dagen

Tijden

Telefoonnummers

Paramaribo Kantoor

Elke maandag

08.00u - 12.00u

404588

Paranam

Manadag t/m vrijdag

08.00u - 15.00u

0323281 # 271 of 778

E-mailadres: [email protected]

Suriname Aluminum Company L.L.C. Human Resources Department

6 Bauxco Nieuws no. 01 - 07 februari 2011

Personele mededelingen Welcome to the Suralco Family!!

Naam: Serginho Sodinomo Functie: Mine Operator II Dept: Successor Mines Indiensttreding: 01-Jan-’11

Naam: Glenn Lavenberg Functie: Sr. Plant Physician Dept.: Medical Moengo Plant Indiensttreding: 01-Jan-’11

Naam: Marc Tjin-Aton Functie: Jr. Human Resources officer Dept: Human Resources Indiensttreding: 01-Jan-’11

Jubilarissen Naam

Department

Functie

Indiensttr. Dienstjr

Moedji Kertosari

Mine Central Support

Master General mechanic

06-Jan-’81

30

Ponidi Sosrojoedo

Port Operations

General Mechanic III

19-Jan-’81

30

Promoties Naam

Department

Oude functie

Huidige functie

Bernardo Kaslan

Residue Lake

Equipment Operator II

Equipment Operator III

Maikel Sjen Liep Shi

Central Maintenance

General Mechanic II

General Mechanic III

Amrish Lachman

Port Operations

Mechanical Engineering

Port Superintendent

Gepensioneerden Naam

Department

Functie

Gerrit Gill

Digestion

Process Operator Refining II

Aantal dienstjaren 30 jaar

Eddy Sawirja

Port Operations

Maintenance Foreman - Mechanic

37 jaar

Benito Ghazi

Port Operations

Sr. Production Technician

33 jaar

Toegimin Slamet

Central Maintenance

ABS Area Coordinator

30 jaar 7

Bauxco Nieuws no. 01 - 07 februari 2011

Medisch in het kort: Nierstenen

In editie nummer 11, 2010 is er uitleg gegeven wat nierstenen zijn en de mogelijke oorzaken. In deze editie zal ingegaan worden op de behandelingsmogelijkheden en de preventieve behandelingen. Welke behandelingen zijn mogelijk? De behandeling van nierstenen berust in de eerste plaats op geneesmiddelen. Krampwerende, ontstekingwerende en pijnstillende middelen kunnen verlichting brengen en de uitstoot van de niersteen bevorderen. In 80% van de gevallen wordt de niersteen na enkele dagen of eventueel enkele maanden spontaan uitgescheiden, op voorwaarde uiteraard dat het steentje redelijk klein d.w.z. niet groter dan een zandkorrel is. Als de steen wél groter is, moet worden ingegrepen. Vóór 1980 werden nierstenen altijd heelkundig verwijderd. Vandaag past men methodes toe die veel beter worden verdragen en slechts een kortstondige hospitalisatie en herstelperiode vereisen. Er bestaan 3 soorten ingrepen: de percutane niersteen-operatie, de retrograde ureteroscopie en de lithotripsie of niersteenvergruizer. Elk van deze technieken heeft haar specifieke indicaties. • De lithotripsie is de minst invasieve techniek. Hierbij worden de nierstenen verbrijzeld door middel van uitwendige schokgolven die zo precies mogelijk op de steen worden gericht. Deze ingreep gebeurt zonder verdoving en is vooral nuttig voor de verwijdering van een enkele kleine niersteen. Als het steentje voldoende verbrijzeld is, zal het spontaan worden uitgestoten. • Door middel van een retrograde ureteroscopie kan men de urinewegen van onder tot boven onderzoeken via de urinebuis, de urineblaas, de urineleider tot in het nierbekken. Daar kunnen de stenen worden verwijderd met behulp van een soort pincet of, als ze te groot zijn, worden verbrijzeld door middel van laserstralen. Deze techniek is vooral doeltreffend bij nierstenen in het onderste gedeelte van de urineleider. • De percutane niersteen-operatie tenslotte is het meest aangewezen voor grote nierstenen. Bij deze ingreep wordt een speciale endoscoop via de huid in het nierbekken gebracht. De aanwezige stenen kunnen daar dan ter plaatse verbrijzeld en opgezogen worden. Deze techniek wordt vooral toegepast

wanneer de nierstenen een infectieuze ooraak hebben en wanneer andere technieken tekortschieten. • In een aantal gevallen tenslotte blijft een heelkundige ingreep de enige doeltreffende oplossing.

Kunnen nierstenen terugkomen? Naar schatting duiken de nierstenen 70 tot 80% van de gevallen na verloop van tijd terug op. In 10% van de gevallen is dit zelfs binnen het jaar. Het risico op recidieven is groter bij jongeren en bij patiënten waar nierstenen ‘in de familie zitten’. Een preventieve behandeling kan het aantal recidieven wel beperken. Welke preventieve behandelingen bestaan er? • De eerste, eenvoudige en zeer doeltreffende maatregel, is méér drinken. Aangeraden wordt om elk uur een glas water te drinken, wat neerkomt op zo’n 1 tot 1,5 liter water per dag. Dit maakt het mogelijk om per 24 uur meer dan 2 uur liter water uit te plassen. •

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is het meestal niet verstandig om de calciuminname te beperken. Meer nog: een calciumbeperking kan het risico op nierstenen nog verhogen omwille van het verhoogde oxaalgehalte in de urine. Bovendien werkt een tekort aan calcium osteoporose (het brozer worden van de beenderen) in de hand.

•

In het geval van hyperoxalurie (verhoogd oxaalgehalte in de urine) is het zinvol om oxalaatrijke voedingsmiddelen te vermijden, eventueel in combinatie met een verhoogde calciumopname via de voeding of via supplementen.

•

Algemeen wordt ook aanbevolen om zuinig om te springen met voedingsmiddelen die veel dierlijke eiwitten bevatten (zoals vlees, vis, eieren) en met zout en suiker.

•

In een aantal gevallen wordt het geneesmiddel allopurinol voorgeschreven om de vorming van urinezuurstenen tegen te gaan, omdat dit de productie van urinezuur afremt.

8 Bauxco Nieuws no. 01 - 07 februari 2011

Bron: www.gezondheid.be