van eigen medewerkers

Marketing

De beste reclame is die van eigen medewerkers Limburgse bedrijven als Comfort Energy, Carglass en Mathieu Gijbels huren geen professionele acteurs in voor hun tv-spots, radioreclame of fotoshoots. Ze vinden dat eigen medewerkers de beste ambassadeurs zijn om hun producten en diensten aan te prijzen. Dat verhoogt de geloofwaardigheid naar de klanten en versterkt het gewenste imago. Bovendien stijgt de motivatie van de medewerkers als ze intensief betrokken worden bij diverse aspecten van de bedrijfsvoering.

Het personeel van Mathieu Gijbels siert het volledige voertuigenpark.

Enthousiast

Bouwbedrijf Mathieu Gijbels ging al in 2006 van start met de foto’s en slogans van eigen medewerkers op de bestelwagens te plaatsen. “Meer dan 100 collega’s worden ook opgevoerd in werfcommunicatie en advertenties”, vertelt HR- en communicatiedirecteur Herman Verwimp. “Kwaliteit leveren is ons belangrijkste verkoopsargument, en het zijn onze mensen die daar verantwoordelijk voor zijn. Zij zijn ons grootste kapitaal, en dat mogen we met fierheid aan de buitenwereld tonen. Het is ook een blijk van waardering naar onze mensen toe.” De herkenbaarheid in het straatbeeld heeft bovendien een positief effect op de rekrutering van nieuwe medewerkers. “We merken dat de drempel om te solliciteren verlaagt door het vooruitzicht op samenwerking met mensen uit hun eigen straat of gemeente.” De medewerkers zelf reageren enthousiast. “Ik hoor nu wel eens al lachend de opmerking van iemand die zegt dat hij mij laatst nog is tegengekomen, maar dat ik niet reageerde”, zegt magazijnier Stef Nullens. “Of van collega’s die zeggen dat ze veel liever met een bestelwagen rijden met vrouwelijke collega’s er op in plaats van met mij.”

MaMa op hEt schErM

De chauffeurs van Comfort Energy zijn fier om als ambassadeur op te treden.

Bij Carglass figureren de eigen medewerkers al meer dan 20 jaar in de reclamespots.

Misschien wel het meest bekende voorbeeld van eigen medewerkers die in de reclame figureren, is Carglass. Hun (doorgaans) Limburgse accent wekt heel wat sympathie op en getuigt van authenticiteit. “We vinden dat onze medewerkers de beste ambassadeurs voor ons bedrijf zijn”, zegt Elke Liberloo, Brand Marketeer bij Carglass. “Bovendien zijn zij dagelijks bezig met de producten en diensten waar wij reclame rond maken. Zij kunnen dan ook het beste uitleggen hoe je een sterretje herstelt of een ruit vervangt.” De deelnemers zien het als een erkenning. “De meeste collega’s zijn erg enthousiast en vaak zelf vragende partij om een volgende keer opnieuw mee te doen. Ze worden regelmatig herkend en krijgen steeds positieve reacties. Vooral de kinderen van onze personeelsleden vinden het super als mama of papa op het scherm komt.” Gezien ook de klanten positief reageren, is Carglass niet van plan om na meer dan 20 jaar van strategie te veranderen. “Het inzetten van eigen mensen is in feite een onderdeel van ons merk geworden”, zegt Elke Liberloo nog. “Ook voor technische en managementfuncties werken deze

testimonials heel goed. Zo heeft onze technische directeur vorig jaar nog meegewerkt aan een tv-commercial over de kalibratie van camera’s.” Ook bij de klanten is de perceptie positief. “We krijgen nog regelmatig de vraag of al die mensen in onze reclame wel echt bij Carglass werken”, lacht Elke Liberloo. “De meeste bezoekers vinden de herkenbaarheid heel leuk. Het maakt ons bedrijf veel echter en geloofwaardiger. Dat geldt ook voor sollicitanten. Ze verwijzen in de gesprekken regelmatig naar onze reclamespotjes. Het geeft hen een beter beeld van de job waarvoor ze interesse hebben, maar ook van de potentiële collega’s en van de sfeer die er heerst bij Carglass.”

Win-Win

Bij Comfort Energy bestaat de traditie om eigen personeel in te schakelen voor marketingdoeleinden nog niet zo lang. Voor de opnames van nieuwe tv-spots werd wel resoluut gekozen om chauffeurs van eigen bodem op te voeren. “Voor ons is het een keuze om te laten zien wie we zijn”, vertelt Marketing Manager Kristien Vanderspikken. “We zijn een lokale, toegankelijke leverancier van stookolie, gas en elektriciteit. In onze business is persoonlijk contact heel belangrijk. De hartelijkheid van onze mensen zorgt voor het vertrouwen bij onze klanten. Dat willen we dan ook uitstralen in onze campagnes. Onze eigen medewerkers zorgen hierbij dat het verhaal klopt.” Comfort Energy vond direct heel wat personeel bereid om mee te werken. “Zelfs op zaterdag komen ze hiervoor graag met hun vrachtwagen naar Hasselt”, weet Kristien Vanderspikken. “Ze voelen zich meer betrokken bij het bedrijf en zijn heel fier om als ambassadeur ons merk mee uit te dragen. Het is dus een win-winsituatie voor iedereen.” Kurt MEERS

Op DE vOLGEnDE paGina’s vinDT u EEn GrEEp uiT Ons jOBaanBOD. Æ

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

2

Een diploma heeft geen zin! Je leert toch alles tijdens je job

07/03 Lees MARK Magazine over opleidingen ‘on the job’ Twee op drie kinderen zullen later een job uitoefenen die vandaag niet eens bestaat. Hoe noodzakelijk is jouw diploma of studierichting dan nog? En zijn attitude en vaardigheden niet belangrijker? Opleiding versus job: daar draait het om in het volgende MARK Magazine. Verder besteden we aandacht aan bedrijven met een ‘e-mailprobleem’ en ook aan zelfsturende teams, en waarom ze belangrijk zijn. En we hebben het over zowel huisdieren áls sport op kantoor. En ook hoe jij van jezelf (en je bedrijf) een beter merk kan maken. Dat en nog veel meer in MARK Magazine, op 7 maart bij Het Nieuwsblad.

Het Nieuwsblad bijlAgE

3

hier groeien ideeën

1ste monumentenwachter Bouwkunde – Monumentenwacht Limburg

bestuurssecretaris – industrieel ingenieur Water

CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU B4-B5 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als 1ste monumentenwachter Bouwkunde heb je als doel het behoud en het beheer van historisch waardevol, onroerend erfgoed binnen de provincie Limburg te stimuleren en te bevorderen. Vanuit je expertise voer je grondig onderzoek uit van zowel beschermd als nietbeschermd onroerend erfgoed en stel je kwalitatieve toestandsrapporten op. Aan de aangesloten leden van Monumentenwacht Limburg verstrek je op een klantgerichte wijze informatie over het onderhoud en instandhouding van hun erfgoed. Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma en minimaal 3 jaar relevante beroepservaring Brutomaandloon: minimum € 2 895,00 en maximum € 4 356,00

instructeur Oefenterrein Brandweerschool – PLOT CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU B (MOMENTEEL 2 FUNCTIES VACANT) Het PLOT is op zoek naar 2 gedreven instructeurs voor de Brandweerschool. Als instructeur is één van de prioritaire opdrachten het verzorgen van opleidingen voor individuen of teams. Je werkt professioneel, je maakt gebruik van eigentijdse didactische methodes en je hebt oog voor het borgen van kennis binnen de organisatie. Samen met je collega’s lever je een bijdrage aan het verbeteren van de veiligheid en de kwaliteit van het PLOT. Daarnaast verzorg je in beurtrol de terreinpermanentie op weekavonden en op zaterdag. Toelatingsvoorwaarden: - in het bezit zijn van een brandweerbrevet van sergeant - minimum 5 actieve dienstjaren bij een openbare brandweerdienst hebben - bachelordiploma (kandidaten zonder dit diploma worden toegelaten, maar moeten een niveautest afleggen) Brutomaandloon: minimum € 2 774,49 en maximum € 3 907,07

bestuurssecretaris – industrieel ingenieur Wegen CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT) Als ingenieur binnen de dienst Mobiliteit en Routenetwerken sta je in voor de technische-inhoudelijke ondersteuning van de dienst, voornamelijk voor (fiets)infrastructuurontwerpen. Het overgrote deel hiervan betreft het maken van ontwerpen binnen het functionele en toeristische fietsroutenetwerk alsook de opvolging van de werken, het mee adviseren van subsidieprojecten ter zake en de ondersteuning van gemeenten in de realisatie hiervan. Daarnaast vervult de ingenieur ook een rol inzake de opvolging van buurtwegen, dit in overleg met de provinciale tragewegenambtenaar en waar nodig inzake weginfrastructuur op provinciale domeinen (in overleg met het Bouwbureau). Toelatingsvoorwaarden: master in de industriële wetenschappen/industrieel ingenieur Brutomaandloon: minimum € 2 928,00 en maximum € 4 852,00

“Ruimte creëren voor water en natuur én mensen beschermen tegen overstromingen, geeft me veel voldoening.“ Sofie, ingenieur Integraal Waterbeheer

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

Als een gedreven ingenieur met een knowhow inzake bouwkunde werk je, samen met je collega’s, mee aan het integrale waterbeheer. Je bestudeert en volgt waterbouwkundige projecten op van ontwerp tot realisatie en je trekt regelmatig de laarzen aan om terreinkennis op te bouwen. Je geeft anderen (ontwerpers, architecten, gemeenten …) deskundig wateradvies met speciale aandacht voor afkoppeling en buffering van hemelwater. Rioleringsplannen van Aquafin en Infrax hebben voor jou geen geheimen meer. Je bent communicatief en ruimdenkend en hebt interesse in thema’s zoals landbouw, natuur, landschap … Toelatingsvoorwaarden: master in de industriële wetenschappen/industrieel ingenieur Brutomaandloon: minimum € 2 928,00 en maximum € 4 852,00

afdelingschef Centrale Aankoopdienst STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A4 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT) Als afdelingschef Centrale Aankoopdienst ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van het aankoopbeleid voor het provinciebestuur van Limburg. Dit betekent o.a. de ontwikkeling en implementatie van inkoopprocessen, de ondersteuning van interne en externe klanten bij het doorlopen van het inkoopproces, de kennisontwikkeling en -overdracht met betrekking tot de inkoop. Je ziet toe op de correcte uitvoering van aankoopdossiers rekening houdend met alle aspecten van de wet op de overheidsopdrachten en met de correcte uitvoering door leveranciers en een juiste prijs-kwaliteitverhouding van producten/ goederen en diensten. Je leidt het team van de Centrale Aankoopdienst en vertegenwoordigt deze afdeling in de staf Facilitair Beheer. Je bent leidend ambtenaar van PROCLIM, waarmee de provincie Limburg de mogelijkheid biedt aan lokale besturen om in te stappen in provinciale raamcontracten. Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en 3 jaar relevante beroepservaring Brutomaandloon: minimum € 3 827,00 en maximum € 5 375,00

bestuurssecretaris Creatieve Economie CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT) Als bestuurssecretaris Creatieve Economie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van een passende beleidsvisie voor de Limburgse creatieve economie. Je bereidt initiatieven voor om de Limburgse ondernemingen creatiever te maken door o.m. creatieve experten te matchen aan bedrijven uit eerder traditionele sectoren. Je zorgt voor nieuwe acties om deze cocreatie te stimuleren zodat nieuwe businessopportuniteiten ontstaan. Tevens werk je mee aan een kader om de creatieve sectoren versneld tot ontwikkeling te brengen. Op basis van een goede samenwerking met de Limburgse gemeenten en de Limburgse kennisinstellingen zorg je voor een goede afstemming zodat er een gecoördineerd provinciaal beleid kan worden ontwikkeld. Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma Brutomaandloon: minimum € 2 928,00 en maximum € 4 852,00

Solliciteren kan uiterlijk 7 maart 2016 bij de Afdeling Loopbaanbegeleiding, Directie HRM, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functies en over de selectieprocedures of neem contact op met Yolande Thoelen of Alida Haesen, [email protected], tel. 011 23 78 43 of 011 23 78 34.

Ontdek je job bij de provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of een van haar instellingen zeker iets voor jou. De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures


provincie Limburg

4 Hermoo Belgium NV verkoopt en verdeelt een totaalpakket van gewasbeschermingsmiddelen en -adviezen aan de fruitteelt en akkerbouw. Wij zijn gevestigd te Sint-Truiden en maken deel uit van de Groep AVEVE, de belangrijkste toeleverancier aan de Belgische landen tuinbouw. Voor ons logistiek team te Sint-Truiden zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker (m/v) voor de functie van

Je taken • Je bent verantwoordelijk voor de volledige coördinatie en organisatie van bestelling tot levering. • Je plant de dagelijkse transporten voor de chauffeurs en verzorgt de contacten met klanten en chauffeurs. • Je maakt correcte transportdocumenten zodat alle transporten conform de wetgeving en de eigen bedrijfsafspraken verlopen • Je volgt klachten en retours en communiceert hierin pro-actief met de klanten • Je volgt het wagenpark op

Heb jij • als een geboren planner en problem solver oog voor detail • een stressbestendige attitude en kan je gemakkelijk om met onvoorziene omstandigheden en veranderingen • een flexibele ingesteldheid en sta je open voor sporadisch zaterdagwerk • een vlotte babbel in het Frans en Engels • een goede geografische kennis van België • een klantgerichte, servicegerichte houding, werk je nauwkeurig en organisatorisch sterk en functioneer je goed in een team

Dan bieden wij jou Een verantwoordelijke en afwisselende baan, met ruimte voor initiatief en reële groeimogelijkheden met een marktconform salaris volgens je capaciteiten en inzet, aangevuld met extralegale voordelen. Heb je interesse voor deze uitdagende werkaanbieding? Solliciteer meteen via www.werkplezier.be. Meer infomatie over Groep AVEVE vind je op www.aveve.be.

Geef je talent ook alle kansen! Vind jouw toffe job op

Zin in iets nieuw?

opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148


LOGISTIEK MEDEWERKER/DISPATCHER

Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

OCMW HERK-DE-STAD Dagelijks zetten heel wat medewerkers en collega’s van het OCMW van Herk-de-Stad zich in om de inwoners van onze gemeente een optimale dienstverlening te bieden. Als organisatie willen we een actieve partner zijn, een eerste aanspreekpunt zijn en dicht bij iedereen staan. Een goede, correcte, snelle en professionele dienstverlening, daar staan onze medewerkers voor in.

Word jij onze nieuwe collega en wil jij het verschil maken? Binnen de klusjesdienst zijn we op zoek naar een (m/v):

PLOEGBAAS

voltijds - contractueel - onbepaalde duur - schaal D4-D5

t-groep

We richten een examen in voor de aanleg van een werfreserve voor een (m/v):

t-interim ■ t-office ■ t-heater dienstencheques ■ zorg ■ Ascento

TECHNISCH ASSISTENT contractueel - schaal D1-D3

Interesse? Stel je vóór 31 maart 2016 (de postdatum geldt als bewijs) kandidaat door middel van het verplichte inschrijvingsformulier dat je telefonisch kan opvragen bij de personeelsdienst van OCMW Herk-de-Stad (013 78 09 56).

SaleS Manager (m/v – fulltime)

Meer informatie over de functie en voorwaarden kan je bekomen bij de personeelsdienst (013 78 09 56 - [email protected]).

Een uitdagende job in een inspirerende omgeving.

Wij vragen: - Opmaak en follow up van offertes - Instaan voor de volledige communicatie van alle evenementen: van aanvraag t.e.m. facturatie - Onderhouden en uitbreiden van relatienetwerk - Goede kennis van de Engelse, Franse en Duitse taal - Aantoonbare ervaring als sales manager - Kennis van food & beverage en van het reserveringssysteem Fidelio is een pluspunt - Flexibele, enthousiaste en doortastende ingesteldheid Wij bieden: - Fulltime overeenkomst - Prettige en ambitieuze werksfeer Stuur je cv met foto en motivatiebrief naar: Jos Schols - [email protected] Hotel Stiemerheide – Restaurant De Kristalijn Wiemesmeerstraat 105 – 3600 Genk - 089 355 828 www.stiemerheide.be

Zin in iets nieuw?

www.dekristalijn.be

Snel naar Jobat.be

Trinseo Belgium - een toonaangevende, wereldwijd opererende onderneming met focus op medewerkers, technologische kennis en klanten - zoekt voor haar vestiging in Tessenderlo een :

EHSQ LEADER (M/V)

Functie : • Je bent als Preventie-adviseur verantwoordelijk voor het veiligheids- en milieubeleid van Trinseo Belgium • Je voert Interne en externe milieuen veiligheidsrapportages uit • Je zorgt voor een correct beheer van alle overheidsgerelateerde documentatie • Je onderhoudt en verbetert het zorgsysteem op het vlak van veiligheid, milieu, gezondheid, kwaliteit en algemeen management • Je zet EHSQ verbeteringsinitiatieven op in overleg met specialisten buiten de Tessenderlo organisatie • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van de geproduceerde producten • Je stuurt een 5-tal medewerkers aan en bent lid van het Site Leadership Team • Je loopt mee in het on call rooster in het kader van noodplanning Profiel : • Bij voorkeur Master of Ingenieursdiploma (Industrieel, Bio of Burgerlijk) of gelijkwaardig door ervaring • Meerdere jaren ervaring op het vlak van veiligheid, gezondheid en procesveiligheid van chemische installaties

Interesse?

• Diploma Preventieadviseur Niveau 1 is vereist • Diploma Milieucoördinator A is een troef • Je kan leiding geven aan een gevarieerd team van mensen Competenties : • Je bent klantgericht en proactief • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan omgaan met mensen op alle niveaus binnen de organisatie • Je bent een echte teamspeler • Je kan zeer zelfstandig werken en weet de prioriteiten juist in te schatten, ook onder tijdsdruk • Je hebt oog voor detail en neemt initiatief en verantwoordelijkheid. • Je beschikt over goede toegepaste IT-vaardigheden (SAP, Excel, MS Office) • Je kan werken in een internationale omgeving, je hebt een goede beheersing van de Engelse taal • Goede kennis van ISO 9001 en ISO 14001 (ISO 50001) is een plus Wat wij bieden : Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met groeimogelijkheden

Om te solliciteren stuur uw CV en motivatiebrief z.s.m. naar Trinseo HR t.a.v. Linda Verboven ([email protected]). Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Tom Vanderlocht, Hiring Manager, Tel. +32 13 619268 ([email protected]) of met Linda Verboven, HR Contact, Tel. +32 13 619135 ([email protected])

5 Seniorenvoorzieningen OCMW Hasselt

Zet een stap voorwaarts

Hogevijf, dé referentie op vlak van seniorenvoorzieningen. Wij willen onze ouderen de beste zorg bieden en uitgroeien tot het referentiecentrum in de regio. Om die ambitie waar te maken zoeken wij medewerkers die zich 100% hiervoor inzetten en hun job met passie willen beleven.

Momenteel zoeken wij naar een fulltime (m/v):

COÖRDINATOR DAGVERZORGINGSCENTRUM Contractueel dienstverband – schaal B4-B5 Je staat in voor de kwalitatieve zorgen dienstverlening voor de bezoekers van het centrum. Dit doe je in overleg met je teamleden. Je coacht, ondersteunt en inspireert. De focus ligt hierbij op de zorg voor een zinvolle dagbesteding voor de cliënten, met bijzondere aandacht voor personen met dementie. Je bent een professionele bachelor in een sociale, medische, paramedische of verzorgende studierichting en hebt 4 jaar relevante ervaring. INTERESSE? Functiekaart, aanwervingsvoorwaarden en inschrijvingsformulier vind je op www.ocmwhasselt.be/vacatures. Je kandidatuur en alle gevraagde documenten dienen ons te bereiken uiterlijk op 18-03-2016. Meer info: Linda Dendas, tel. 011 30 80 13. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Simone Legerstee, campusmanager departement ouderenbeleid, tel. 0483 60 63 05.

Bam® Bormet Uw toegang? Ons vak!

Waar mensen centraal staan

deskundige sociale dienst Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor het sociaal onderzoek, de intake, de administratieve ondersteuning en de verdere begeleiding van hulpvragers. Je stelt hulpverleningsdossiers samen, formuleert voorstellen voor het bijzonder comité voor sociale dienstverlening. Je communiceert en voert de genomen beslissingen uit ten aanzien van je cliënten. Je voert gesprekken met cliënten zowel in het OCMW als op huisbezoek. Je hebt aandacht voor het cliëntnetwerk alsook je professioneel netwerk. Jouw profiel: Houder zijn van het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma. Je bent cliëntgericht en kan je inleven in de situatie van de hulpvrager. Je werkt binnen een methodisch handelingskader en je stelt je flexibel op. Je werkt graag in teamverband en bent communicatief. Je bouwt een kwalitatieve dienstverlening uit. Je bent in het bezit van een rijbewijs min. cat. B. Je slaagt voor de selectieproeven. Jouw wedde: minimum 2.318,78 euro en maximum 3.907,07 euro uitgedrukt als voltijdse. Wij bieden: een boeiende job in een aangename werksfeer en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, vergoeding voor je dienstverplaatsingen en tweede pensioenpijler. Relevante dienstjaren in de privésector of als zelfstandige (tot maximum 12 jaar) kunnen in aanmerking genomen worden. Hoe solliciteren? Uiterlijk op 9 maart 2016; bij voorkeur per e-mail naar [email protected] of per post (poststempel geldt als bewijs) naar de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, t.a.v. Kristina Neven, Sint-Willibrordusplein 4, 3550 Heusden-Zolder. Voeg zeker je sollicitatiebrief, cv en een kopie van je diploma toe. Een uitgebreide functiebeschrijving ontvang je na de inschrijvingsdatum. www.jobpunt.be

DEPARTEMENT KANSELARIJ EN BESTUUR ZOEKT VLAAMS BOUWMEESTER

(RANG A3, BRUSSEL)

Bam Bormet is een sterk groeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in toegangscontrole. We ontwerpen, produceren en installeren slagbomen, poorten, hekwerk, draaitrommels, automatiseringen, … Tot onze klanten behoren particulieren en bedrijven zoals AB Inbev, Euroports, MSC PSA European Terminal, het domein Bokrijk en de Grenslandhallen, Ethias Arena. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een ervaren medewerker voor de ondersteuning van ons verkoopteam.

BINNENDIENST VERKOOP • • • • • • • •

Je ondersteunt de verkopers. Je ontvangt de klanten die onze toonzaal bezoeken. Je maakt de offertes op en doet de opvolging hiervan bij de klanten. Je staat in voor de opmaak van de orderbevestiging en de samenstelling van het orderdossier. Je beheert de klantendossiers in ons CRM-pakket. Je bent de contactpersoon van de klanten voor het maken van afspraken. Je doet de nacalculatie van de projecten. Je helpt bij het opmaken van het marketingplan.

Profiel • • • • • • •

Je hebt een goede beheersing van Nederlands, Frans, Engels en Duits in woord en taal. Je bent zeer computervaardig en vertrouwd met MS Office. Je hebt ervaring met ERP en CRM pakketten. Je kan zelfstandig werken. Je bent een teamplayer. Je bent gedreven en hebt een passie voor organisatie en verkoop. Je hebt minimaal een bachelor diploma marketing, communicatie of handelswetenschappen of gelijk door ervaring.

Aanbod

De Vlaamse Regering keurde vorig jaar het vernieuwd en versterkt Bouwmeesterschap goed met als doel het bevorderen van de architectuurkwaliteit van de gebouwde omgeving. Het Departement Kanselarij en Bestuur zoekt een Vlaams Bouwmeester die samen met het team deze missie kan volbrengen.

UW TAKENPAKKET Uw kerntaak bestaat uit de begeleiding van publieke bouwheren, vooral in de conceptfase. Daarbij ligt de nadruk op de begeleidende, inspirerende en ondersteunende rol van het bouwmeesterschap. Daarnaast draagt u bij tot visievorming en reflectie, met de focus op de mogelijkheden die worden geboden door kwaliteitsvol ontwerpen en bouwen en op transversale (interdisciplinaire en intersectorale) initiatieven. Als bruggenbouwer werkt u in overleg met alle betrokken sectoren en actoren zowel vanuit het werkveld als vanuit de overheid. U maakt bij uw aantreden een meerjarenprogramma op dat rekening houdt met de beleidsaccenten van de Vlaamse Regering, maar dat ook eigen accenten en die van de betrokken sectoren en actoren bevat. UW PROFIEL U heeft een diploma architect of ingenieur-architect en u heeft minstens 10 jaar ruime ervaring, kennis en inzicht in het brede architectuurveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek, …). Inzicht in het brede architectuurveld en de maatschappelijke uitdagingen blijkt bijvoorbeeld uit uw deelname als spreker op seminaries, als deelnemer van rondetafelgesprekken of debatten, als auteur of onderwerp van publicaties in nationale of internationale vaktijdschriften. U geniet algemene erkenning voor uw deskundigheid binnen het werkveld. INTERESSE? Wij bieden een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid, een contract bepaalde duur (tot 30.06.2020) en een verloning volgens salarisschaal A311. De voorziene indiensttredingsdatum is 1 september 2016. Meer informatie over de functie en de wijze van solliciteren vindt u terug via www.werkenvoorvlaanderen.be. Solliciteren kan tot en met 6 april 2016.

• Een uitdagende job binnen een groeiend en dynamisch bedrijf. • Een competitief salarispakket.

Interesse? Mail je CV naar [email protected]. Of stuur deze naar Bam Bormet, Ambachtstraat 1137, 3850 Nieuwerkerken. Voor meer informatie over ons bedrijf kan je terecht op onze website www.bambormet.be.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

MEER WETEN?

WERKENVOORVLAANDEREN.be


OCMW

HEUSDEN-ZOLDER

Het OCMW van Heusden-Zolder is een sociaal huis waar alle inwoners met welzijnsvragen terecht kunnen. Wij bieden een ruime waaier van kwaliteitsvolle diensten: van thuiszorg en kinderopvang tot maatschappelijke dienstverlening. Ook werken we nauw samen met gemeentelijke en privédiensten. Het OCMW van Heusden-Zolder gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van twee jaar in contractueel dienstverband (deeltijds/ voltijds) voor de functie van:

EI EN GRO WERK BALANS IN

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

• COÖRDINATOR ICT-PROJECTEN • ZORGCOÖRDINATOR • PODOLOOG Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in…

Peugeot Groep Vanbussel zoekt voor haar vestigingen te Bree, Peer en Dilsen

Gemotiveerde Showroomverkoper Functieomschrijving

Profiel

· U staat in voor de verkoop van nieuwe- en occasiewagens in onze showroom volgens de normen en standaarden van het merk · U volgt u klanten professioneel op en biedt u hen een perfecte service · U werkt continu aan een lange termijn relatie met bestaande en nieuwe klanten · Je zorgt voor de correcte verkoop van onze modellen, opties en accessoires · U staat in voor de verkoop van financieringen en verzekeringen

· Je beschikt over een bachelorsdiploma, bij voorkeur in bedrijfsmanagement · U hebt reeds een relevante ervaring van minstens 2 jaar · U bent een commercieel talent en klantvriendelijk ingesteld · U bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken · Werken op zaterdagen en opendeurdagen schrikken je niet af. · U bent gemotiveerd en resultaatgericht om onze objectieven te behalen

Met diverse vormingsinitiatieven, concrete trainingen en specifieke coachingtrajecten biedt het ZOL méér dan alleen een job. Wij investeren een carrière lang in onze mensen om up-to-date te blijven. Alleen zo voelt iedereen zich optimaal thuis op elke afdeling en kunnen we ons ruime aanbod aan topgeneeskunde blijvend verzekeren. Als dat geen gezonde ambitie is.

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

Ontdek er alles over op

www.eengezondeambitie.be

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

HOUTBEDRIJF in het Limburgse zoekt voor onmiddellijke indiensttreding

MANAGER m/v

om ons team te versterken en uit te breiden

Aanbod

Solliciteren Schriftelijk met CV t.a.v. Jan Vanbussel [email protected]

· Een boeiende en uitdagende functie in een groeiende onderneming · Een contract van onbepaalde duur binnen een jong en dynamisch team · Een aantrekkelijk, prestatiegericht verloningspakket ARPQL00A

Let your passion and professionalism grow… We serve the international pharmaceutical, biotechnology and medical device industry as well as healthcare professionals by providing ‘tailored’ medical communication and education solutions since 1998. To sustain our growth, we are currently looking for:

(Senior) Medical Information Manager(s) (m/f) How to apply: please address your CV and application to: [email protected]. More info: www.ismar.com/careers

Uw profiel : · U genoot een hogere opleiding en kan bogen op een succesvolle ervaring in de houtsector. · U bent een uitgesproken communicatieve persoonlijkheid die met veel overtuiging commerciele relaties kan opbouwen en uitbreiden. · U bent goed tweetalig.

Aanbod: · Na een grondige inwerkperiode wordt verwacht dat u het bestuur kan seconderen en een deel van hun takenpakket kan overnemen. · Een salarispakket op niveau van uw professionele maturiteit met inbegrip van een bedrijfswagen en extra legale voordelen.

Geïnteresseerde kandidaten gelieve hun sollicitatiebrief met CV te mailen, faxen of sturen naar ‘Het belang van Limburg’ onder nummer

Vzw CAW Limburg

is op zoek naar een dynamische (m/v):

MEDEWERKER COMMUNICATIE & FONDSENWERVING Wat verwachten we? • Je bent een communicatieve persoonlijkheid die met veel overtuiging onze interne en externe communicatie verzorgt • Je zoekt doelgericht naar giften om onze werking te optimaliseren • Je beschikt over een bachelordiploma in communicatiemanagement of bent gelijkwaardig door ervaring. Aanbod: • voltijds contract van onbepaalde duur • verloning volgens PC.319.01, barema B1c • extralegale voordelen (groepsverzekering, omniumverzekering bij dienstverplaatsingen) Interesse? Stuur vóór 21.03.2016 je motivatiebrief en cv naar vzw CAW Limburg, t.a.v. Guy Vanderstraeten, algemeen directeur, Stoffelsbergstraat 4, 3600 Genk of mail naar [email protected]

Make sure that your application covers your personal motivation for the job. Offices: Leopoldplein 39 B1, B-2500 Lier

Een uitgebreid functieprofiel vind je op

www.cawlimburg.be

ARLWU00A


6

7 ondernemend

multidisciplinariteit

samen(net)werking

DENK JE BIJ SORTEREN OOK AAN EXCEL?

Hogeschool PXL heeft een vacature voor (m/v/x)

Opleidingshoofd Rechtspraktijk Opleidingshoofd Accountancy-Fiscaliteit De opdracht van opleidingshoofd omvat een 70% aanstelling. De opdracht wordt uitgebreid tot 100% met een onderwijs- of onderzoeksopdracht.

Meer info over deze functie en de selectieprocedure op www.pxl.be/jobs.

23243135679 2391576273257 892576813725778 6 74 5 6 7 8 2324 17963 3135624 232 313567923 9787568140 000430.000 afvalkalenders 2324 verspreid

3135679 23915762732 5789257681372577 8674567817963 7321737365

Hogeschool PXL staat voor 8500 studenten en 960 medewerkers

2324313 232431 356792 567923 9 1 5 76 2 391576 273257 732578 232431356792391576273257 2 3 24 3 1 892576813725778674567817 356792 963734 4 5 51 6 9 3915762 69743 2 1 1 2 5 7 732578 173457736577896385212737 925768 98267315789653727689567 1372577 880.000 bediende inwoners 867456 35242657974754877953537 7817963 8959113112137424789611681 7321737 100ste collega kwam re- 365778 cent in dienst 534503559 963852 621789147925687564885 1273798 6 5142417823313584979795 2673157

23243 13567923 91576273 2578925 76813725 7786856468 245632563146 450 miljoen kg afval waarvan 75 miljoen huisvuil 745 67817963732173736577 8963852127379826731578 22 Limburg.net-parken23 255623426747113112137679 6567794643342167657655 35644545424242413313131 31121245849797952321316 7867 2324 3135 679 2391 576 2732 578 9257 681 3725 778 6745 678 17963732173736577896385 2127379826731578965372 7689567371689365371786 5967162935624297613769 76823789623426747113112 137679656779464 33421676 5 76 5 5 3 5 6 4 45454

Bij Limburg.net, de afvalintercommunale van Limburg en Diest, weten we van aanpakken met afval. We voorkomen, zamelen in, verwerken. We innoveren het afvalbeleid en zorgen dat we steeds performanter worden. Da’s goed voor onze gemeenten, alle inwoners, en het milieu. Werken rond afval vinden wij een schone zaak.

L  PX PX L

PX L



PX L

ROOFED P R O T XFAC

Voor die zaak zijn we op zoek naar een enthousiaste

BEHEERDER FINANCIËN



PX

PX L

Wat wij doen met afval, doe jij met financiën. Je weet alles over het voorkomen van onnodige kosten, verzamelen van cijfers en processen, sorteren en verbeteren, optimaliseren van het financieel en fiscaal beleid, enz. (En misschien noteer je dat je huishouden 23,72% minder huisvuil produceert dan het gemiddelde van 87,9 kg/inwoner. Mooi!)

WOONZO cvba

realiseert en organiseert sociale woongelegenheid in Zuid-Oost Limburg. Zij verhuurt reeds ruim 1.000 woningen in Tongeren, Borgloon, Heers, Riemst en Voeren. Voor nieuwe bouwprojecten, voor onderhoud & herstellingen en voor grootschalige renovatie met bijhorende verhuisorganisatie, is er versterking van de technische dienst nodig. Zij zoeken een (m/v): www.woonzo.be

PAT R I M O N I U M & PROJECTLEIDER JOUW FUNCTIE: Via vlotte samenwerking met de directie, de architect en de verantwoordelijke van de technische dienst omvat jouw opdracht: • Nieuwbouwprojecten: als ‘bouwheer’ volg je werven op, technisch en administratief door deelname aan werfvergaderingen, besprekingen en onderhandelingen met (onder)aannemers. Je waakt over de kwaliteit van het geleverde werk en bent verantwoordelijk voor de budgetcontrole. • Onderhoud & herstellingen: je beoordeelt, plant en coördineert de uit te voeren onderhouds- en herstellingswerkzaamheden door eigen personeel en externe aannemers. Je controleert de kwaliteit en zorgt voor de administratieve afhandeling. • Verhuizingen & verhuringen: je coördineert de verhuisbewegingen. Je zorgt voor gedetailleerde plaatsbeschrijvingen voor nieuwe woningen en bij huurderswisselingen. • Diverse administratieve taken: controle, opvolging en klassement o.a. van werkbonnen, vorderingsstaten, afrekeningen, EPC-attesten, verzekerde schadegevallen, … JOUW PROFIEL: • Je behaalde een bachelordiploma (bouwkunde, architectuur, assistent-architect, toegepaste architectuur, …) of bent gelijkwaardig door ruime ervaring. • Minstens enkele jaren relevante werkervaring zijn onontbeerlijk. • Competenties: leiding geven, organiseren en plannen, efficiëntie, klantgericht, een positieve en aangename werken woonsfeer bevorderen, … • Kenmerken: verantwoordelijk, resultaatgericht en flexibel, proactief, zelfstandig en oordeelkundig, oplossingsgericht en creatief, zorgvuldig en planmatig, bestand tegen (tijds)druk, sociaal ingesteld, … • Je beschikt over een eigen wagen voor dienstverplaatsingen, waarvoor je een kilometervergoeding ontvangt. AANBOD: • Weddeschaal min. B111 - max. B213 (confer de schalen van de Vlaamse gemeenschap) (met 13de maand en vakantiegeld), afhankelijk van je relevante werkervaring. • Groepsverzekering met extra pensioenopbouw, hospitalisatieverzekering en inkomensgarantie. • Voltijdse vaste betrekking met comfortabele uurregeling in het 38-urenstelsel. • Een verantwoordelijke functie in een organisatie met sociale doelstelling.

INTERESSE? We verwachten snel je kandidatuur bij Dullers Advies, Zolderstraat 17, 3510 Kermt-Hasselt, of via e-mail naar [email protected]. Voor meer info kan je ons telefonisch bereiken op 011 25 45 91, ook buiten de kantooruren. We behandelen je kandidatuur snel en discreet. www.dullers-advies.be

Je leidt de financiële dienst, een team van 4 medewerkers, en stippelt het beleid mee uit. Je werkt nauw samen met de controller voor o.m. de begrotingsopmaak en controle. Je vertaalt de noden van de financiële dienst naar de IT-afdeling met het oog op wijzigingen aan huidige of nieuwe (software)systemen. Als een goede huisvader beheer je het budget en je rapporteert aan de directeur financiën & communicatie.

Wat we van jou verwachten:

• Je beschikt over een master

diploma in een financiële richting of gelijkgesteld, met minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.

• Kennis van de overheidssector en van de wetgeving overheidsopdrachten is een pluspunt.

• Je bent een sterke people manager, teamgericht en communicatief.

• Je hebt oog voor de brede samenwerking in de hele organisatie (afdelingsoverschrijdend).

Wat we jou bieden:

• Loonvoorwaarden graad beheerder (A1-A2-A3): minimum 2.928,63 euro – maximum 5.153,58 euro

• Plaats van tewerkstelling: Hasselt • Betrekking: voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week)

• Bijkomende voordelen: mooi pakket vakantiedagen en interessante extralegale voordelen zoals tweede pensioenpijler, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.

• Je hebt voeling met het maatschappelijk aspect van Limburg.net en met maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Kan je niet wachten om te beginnen? Wij kijken uit naar jouw overtuigende motivatiebrief waaruit blijkt dat je, net als wij, van aanpakken weet. Bezorg je brief en cv voor 31 maart 2016 aan Limburg. net, t.a.v. Michel Duijsters, manager personeel, Gouverneur Verwilghensingel 32 3500 Hasselt of solliciteer op www.limburg.net Op basis van je motivatiebrief en cv gaan we over tot een eerste selectie.


(em)passie

8 CREME DE LA CREME BELGIUM NV is een jong en dynamisch bedrijf in Hasselt dat met veel ambitie kwalitatief Centrum Zuid 3014 B-3530 HOUTHALEN info@vijfeyk [email protected]

werft dringend aan:


CNC-Frezers

roomijs en sorbets op de markt brengt. Wegens sterke groei zoeken wij twee nieuwe medewerkers: Super Premium Quality

ASSISTENT PRODUCTIEMANAGER Als rechterhand van de productiemanager zorg je samen met de

* Kennis van Mazak en/of programmeersysteem is een voordeel * Ervaring vereist (programmatie) * Zelfstandig kunnen werken Gelieve U persoonlijk aan te bieden na telefonische afspraak

lijnverantwoordelijke en productiemedewerkers voor een vlot verloop van de productie.

Tel: 011 60 50 60

Interesse? Meer info over de vacatures vind je terug op onze website: www.cremedelacreme.be Stuur je CV en motivatie naar Els Gaens, [email protected]

Je rapporteert rechtstreeks aan de Productie Manager.

PRODUCTIE-OPERATOR Na een grondige opleiding bewaak je samen met je collega’s van het productieteam het productieproces en sta je in voor het bedienen en reinigen van de machines.

ARLQY00A

AROWE00A

DiRk ARits A D V O C AT E n K A n TO O R Wij zijn op zoek naar een

Administratief medewerker (M/V) (deeltijds) te Reet

zoekt gemotiveerde

schrijnwerker (m/v) met ervaring in massief werk en een passie voor hout full time tewerkstelling in bezit van rijbewijs B af en toe werven in het buitenland noties van Frans en Engels

Functieomschrijving :

Profiel :

• onthaal • beheer van telefonische communicatie • beheer van inkomende en uitgaande post • brede waaier aan administratieve taken zoals briefwisseling, typewerk, takenopvolging in juridische dossiers, beheer kantooren medewerkers agenda, kantoorboekhouding, archivering …

• je levert foutloos typewerk (werken vanaf dictafoon) • je werkt zeer vlot met de PC en hebt een perfecte kennis van MS-Office tools voornamelijk van Outlook, Word en Excel. Kennis van het advocatenprogramma Cicero is een pluspunt • je bent ordelijk, nauwkeurig, correct en stipt in administratieve taken • je bent klantvriendelijk, assertief, flexibel, verantwoordelijk en voornamelijk zeer discreet • je kan zelfstandig werken en bent teamgericht • enige ervaring in de advocatuur of het notariaat is een pluspunt • bereid tot zaterdagwerk

Deze lijst van taken is niet limitatief.

www.vanapers.be [email protected]

We zoeken een nieuwe collega om ons dynamisch en ambitieus team te vervoegen. Voor kandidaten met een Bachelor Rechtspraktijk zijn er op termijn eventueel doorgroeimogelijkheden. Heb je interesse in deze vacature stuur dan een sollicitatiebrief met CV naar [email protected] Advocaat ARITS Dirk, Borreshoefstraat 42, B – 3650 Dilsen-Stokkem Tel: 089/ 75.45.44

ARNQH00A

De Biehal STC/LDE vzw is een dynamisch bedrijf in de sociale economie. We hebben verschillende afdelingen in Limburg en de Antwerpse Zuiderkempen. We zijn actief op vlak van Kringloop, Horeca en Groen. Voor de verdere uitbouw van onze organisatie zijn wij op zoek naar (m/v):

AUTONEUM BELGIUM nv in Genk, een productievestiging met 260 medewerkers, is een dochteronderneming van Autoneum Holding AG, met hoofdkwartier in Winterthur, Zwitserland. Autoneum is de wereldleider in de productie van akoestische en thermische beheerssystemen voor voertuigen. Autoneum ontwikkelt en produceert componenten, modules en volledige systemen voor interieur- en motorruimtes, maar ook bodem- en hitteschilden. De belangrijkste automobielproducenten in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Azië zijn klant. Autoneum heeft 45 vestigingen in meer dan 20 landen. Wereldwijd biedt Autoneum aan ongeveer 9.600 mensen werkgelegenheid, waarvan 5% in Zwitserland. Autoneum staat genoteerd op de SIX Swiss Exchange (AUTN) sinds 2011. Door de groeiende vraag en omzet is Autoneum op zoek naar een (m/v):

ENGINEERING MANAGER FUNCTIE • Volledig beheren van de industrialisatie van nieuwe producten en investeringsprojecten: van concept/studie tot en met de implementatie en productlancering • Aansturen van het Manufacturing Engineering team: Manufacturing Engineers, Material Process Engineer, Improvement Engineer en het indirect aansturen van de Process Engineers en de Lean Coach • Medeverantwoordelijk voor OEE, RRQ’s, ontwikkeling van machines, lay-out en materialen • Onderzoeken, voorstellen en uitwerken van verbeteringsmogelijkheden voor de bestaande lijnen • Budgetverantwoordelijkheid voor je afdeling PROFIEL • Ten minste industrieel ingenieur • Meerdere jaren ervaring in ‘Production & Manufacturing’ Engineering • Ervaring met het aansturen van een team ingenieurs • Je spreekt en schrijft vlot Engels • Kennis van projectmanagement • Ervaring in de automotive sector is een voordeel AANBOD • Een functie binnen het managementteam van een internationaal bedrijf met een uitstekende omkadering, hoogstaande opleidingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief • Een competitief salaris in overeenkomst met je ervaring en secundaire voordelen zoals een bedrijfswagen • De kans om met Autoneum kennis te maken tijdens een persoonlijk en verkennend gesprek CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. • Op weekdagen tot 20u00 en op zaterdag en zondag tussen 11u00 en 14u00 of mail je cv naar [email protected]. • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR. www.autoneum.com | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt

Werkleider Groendienst voltijds (38/38) • contract van onbepaalde duur

Taken: • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van de uit te voeren groenopdrachten bij gemeentebesturen en bedrijven en je werkt zelf actief mee. • Je hebt de dagelijkse leiding over een aantal doelgroepmedewerkers. • Je ondersteunt en ontwikkelt hen en stuurt bij waar nodig. • Je staat in voor de administratie van de groenopdrachten en rapporteert. Specifieke functievereisten: • Je beschikt over een grote vaktechnische groenkennis. • Kennis van biologische groenteteelt is een pluspunt.

Werkleider Sorteeratelier

voltijds (38/38) • contract van bepaalde duur (3 jaar) Taken: • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van het aanvoeren en sorteren van zakken textiel. • Je hebt de dagelijkse leiding over een aantal doelgroepwerknemers en asielzoekers. • Je ondersteunt hen en stuurt bij waar nodig. • Je staat in voor de administratie en rapporteert. Specifieke functievereisten: • Je hebt voeling met de vluchtelingenproblematiek. • Je hebt een basiskennis Engels. Algemene functievereisten voor beide functies: • Je hebt een eerste leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de sociale economie. • Je hebt een goede fysieke gezondheid. • Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit. • Je bent vlot met administratie en ICT. Aanbod voor beide functies: • Aangename verloning, conform de geldende loonbarema’s + anciënniteit • Vergoeding voor verplaatsingsonkosten • Extralegale voordelen: groepsverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering, 13de maand, ... Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv uiterlijk op 12.03.2016 naar: de Biehal STC vzw t.a.v. directie, Balendijk 76, 3920 Lommel of mail naar [email protected] Meer info over deze functies vind je op www.debiehalstc.be of contacteer Luc Aerts op 0493 15 17 95 (groendienst) of Jochim Schrooten op 0476 98 50 90 (sorteeratelier).

9 TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Hoofd Werving & Selectie Inhoudelijk degelijk & operationeel dynamisch

Schadebeheerder

Genk – Bouw verder aan een modern en toekomstgericht wervings- en selectiebeleid in deze nieuwe functie binnen Personeelszaken. Samen met je collega’s verzorg je alle interne en externe selectieprocedures. Je bewaakt de policies, analyseert de bestaande processen en psychotechnische proeven en je zoekt naar mogelijkheden voor optimalisatie. Een bijzonder boeiende, nieuwe functie binnen een enthousiast team in een snel evoluerende en veeleisende omgeving.

Spil in een stabiel makelaarskantoor Sint-Truiden – Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen en adviseren van klanten in het kantoor, telefonische contacten en het administratief beheer van allround schadedossiers. Plevoets Verzekeringen, een onafhankelijke verzekeringsmakelaar, werkt samen met een groot aantal maatschappijen, zoals AXA en AG. Zij hanteren een aanpak op maat, waar de kwaliteit van service centraal staat. Dit is al meer dan 60 jaar hun handelsmerk.

Reageer snel online – referentie BE-02378


ICT Manager Management, support en verbetering

Business HR Manager

Zonhoven – Interessante functie voor een technisch vlotte, gemotiveerde en hands-on IT Manager. Je zorgt voor een grondige opvolging en onderhoud van alle computerapparatuur, netwerkinstallaties, WAN, LAN en ISP activiteiten. Je biedt technische en functionele ondersteuning. Je hebt oog voor verbetering en neemt de leiding in lokale ICT projecten. Je stuurt een klein lokaal team aan en werkt nauw samen met de corporate ICT afdeling.

Strategisch krachtig en operationeel actief Vlaanderen – Zoek je een functie die sterke operationele accenten combineert met strategische HR beleidsvorming? Beschik je over een goede, pragmatische kennis van de sociale wetgeving en over een aantal jaren ervaring in een generalistische HR functie? Wil je in-the-field doorheen Vlaanderen actief zijn? Een HR beleid op poten zetten in een groeibedrijf? Work@Home, inmiddels 2.750 mensen sterk verspreid over 49 kantoren, biedt een veelzijdige uitdaging.

BHG / RBC nr. 160-405



You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

° 1973 Totale omzet: 34,25 miljard Omzet HHIE: 256 miljoen

GEEL TESSENDERLO

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

HYUNDAI Heavy Industries Europe NV (HHIE) maakt deel uit van de succesvolle beursgenoteerde en wereldwijd opererende groep HYUNDAI, actief in o.a. scheepsbouw, olie- en gasproductie, motoren en machinebouw, elektro/ elektrische uitrustingen, groene energie (wind en zon) en construction equipment. HHIE specialiseert zich in de verkoop, de marketing en de aftersales van krachtige en snelle graafmachines, wielladers en vorkheftrucks in Europa. 30 landen worden bediend via 100 gedreven dealers, die omwille van hun specialisatie en beperkte schaalgrootte graag tijd vrijmaken voor hun klanten. Daarnaast is de ondersteuning en beschikbaarheid van onderdelen bij HHIE de grootste in de 88 gemotiveerde en industrie. Om haar ambitieuze groeidoelstellingen te ondersteunen, heeft HYUNDAI in Tessenderlo (E313) nieuwe bedrijfsterreinen loyale werknemers aangekocht en is de bouw van een nieuw kantoren-, opleidings- en distributiecentrum gestart in 2016. Voor haar after sales departement, is HHIE momenteel dringend op zoek naar (m/v):

AFTER SALES ENGINEER

TECHNICAL DEALER SUPPORT

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Bezoeken en adviseren van dealers en eindgebruikers m.b.t. onderhoud, herstellingen, garantie, onderdelen, naverkoop, ... 2. Analyseren van technische vragen van dealers en beslissingen nemen i.v.m. garantieclaims 3. Technisch rapporteren aan het hoofdkwartier en formuleren van aanbevelingen 4. Geven van technische trainingen (occasioneel)

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Telefonisch en schriftelijk behandelen van ‘after sales’ vragen van de Europese dealers 2. Coördineren van de vragen en rapporteren van technische zaken aan het hoofdkwartier (Zuid-Korea) 3. Opmaken van technische bulletins voor de dealers 4. Uitvoeren van technische tests op machines en onderdelen en assisteren bij technische trainingen

GRONDVERZETMACHINES

VORKHEFTRUCKS

GEWENSTE KWALIFICATIES VOOR BEIDE FUNCTIES 3 JAREN ERVARING MET MECHANICA, HYDRAULICA EN/OF MOTOREN

SCHOOLVERLATERS WELKOM VOOR DE FUNCTIE VAN TECHNICAL DEALER SUPPORT

TALENKENNIS ENG; FR OF D 20% REIZEN IN EUROPA (AFTER SALES ENGINEER)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 11.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 14.00 u. zondag tussen 19 en 21.00 u.

[email protected]

ZELFSTANDIG WERKEN

KLANTGERICHT

COMMUNICATIEF

ERKEND BUREAU VG. 686/B

ING/BA ELEKTROMECHANICA, ELEKTRONICA, AUTOMECHANICA, …

WAT HEEFT HHIE U TE BIEDEN? PROBLEEMOPLOSSEND

1. Een verantwoordelijke en boeiende technische functie in een gekend en gezond ‘wereld’bedrijf 2. Een ‘splinternieuwe’, moderne, comfortabele en ruime werkomgeving (eind 2016) 3. De grootte van een KMO-bedrijf met korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen: gsm, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques,... 5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

A-AiRcool bvbA is een gevestigde waarde uit Kortessem die zich gespecialiseerd heeft in algemene koeltechniek, airconditioning en warmtepomp Er bieden zich 2 openstaande betrekkingen Algemeenheden: aan: · vaste, zelfstandige en boeiende job · geen weekenddienst 2 montage techniekers (mag ook ploeg zijn) · loon naar werk Opleiding: · regelmatige uren, geen overuren · elektromechanica of elektriciteit of koeltechniek · heen- en terugreis naar werf betaald als · lastechniek is pluspunt of gelijkwaardig door werkuren ervaring · aangename werksfeer Functie: Spreekt u deze vacature aan, reageer dan · montage van koelingen, airco’s en warmtepomp onmiddellijk, 24/24 h bereikbaar. Machiels Paul · werken in een ploeg van 2 personen 011/375 365, Mersenhovenstraat 61, KoRTESSEM www.a-aircool.be ARPKJ00A

www.vmc-select.be

Deze en andere vacatures op www.hyundai.eu

PERSONEEL GEVRAAGD

""/%"$)5 [PFL QFSTPOFO PN TUFSLF HSPFJ UF CFHFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 96066293

âjK jbabtbohbo ^ìíçÅ~êJ ÄÉÇêáàÑ LêÉáëâ~åíççê bêî~êáåÖ íçÉêáëíáëÅÜÉ ëÉÅíçê îÉêÉáëí q~äÉåJ âÉååáë kiJcJa `s ã~áäÉå å~~ê íê~îÉä]êÉáòÉåÄ~ìëKÄÉ

97021072.02

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

_bqlkjfubo è^rccbro ãÉí Éêî~êáåÖ Éå ~ííÉëí ÄÉíçåJ ãáñÉêÅÜ~ìÑÑÉìê Éå s`^K _êáÉÑ Éå `s ~~å áåÑç]àåÉäáëKÄÉ çÑ MNNLTV OT ST

97021300.01

$)"6''&63 SJKCFXJKT $ WPPS OBDIUSJUUFO EBHFO QFS XFFL WBO V UPU V WFSUSFLLFO WBOVJU )FSLEF4UBE 96017915

$)"6''&63 SJKCFXJKT $ WPPS BWPOESJUUFO Í EBHFO QFS XFFL WBO V UPU V WFSUSFLLFO WBOVJU )FSLEF4UBE 96058185

#",,&34)6-1 HFWS WSJKEBH OBDIU [BUFSEBHOBDIU #BLLFSJK ,VJQFST )BTTFMUTFCBBO )FDI UFM PG 97021643

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP 96019769

SHORTCUT RECRUITMENT

e^kafdb ?s^hj^kLso? wáå îççê éêÉÅáëáÉI òçïÉä Äáà ÄçêÉåI ÑêÉòÉå ~äë ÉîíK ä~ëëÉå\ h~å àÉ åçÖ ãÉÉê\ tÉÉí àÉ î~å ~~åé~âJ âÉå ãÉí áåòáÅÜíI ÄÉå àÉ ÖÉãçíáîK\ _J içÅâW î~âã~åëÅÜ~é áå ÄÉîÉáäJ áÖáåÖ> áåÑç]ÄJäçÅâKÄÉ çÑ MQTPLNOKNRKMM

97020528.01

+0#456%&/5& WPPS XFFLFO EXFSL HFWSBBHE "BOC NBJM JOGP!PZFOKBDPCTCF 4DISJKG #MPFNFO 0ZFO +BDPCT 4UFFOXFH "MLFO 97021002

-"/%#068#&%3*+' -"73*+ 4&/ #7#" UF )FMDIUFSFO [PFLU CFTUVVSEFS MBOECPVXNBDIJOFT FO WBSLFOTWFS[PSHFS &SWBSJOH WFS SFJTU *OUFSFTTF .BJM OBBS QBMPOJFMBWSJKTFO!TUPSHCF 97021606


Making strategies work. It’s all about people.

10

+100 werknemers

WAREHOUSE COORDINATOR

winnaar Herman Dessersprijs 2014

° 1981

GEWENSTE KWALIFICATIES

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Superviseren en analyseren van de inkomende en uitgaande goederenstromen en bijsturen waar nodig

WAT HEEFT ARTE NV U CONCREET TE BIEDEN?

PRAGMATISCH

BACHELORNIVEAU

2. Aansturen en motiveren van een 20-tal magazijnmedewerkers

PEOPLE MANAGER

ONDERNEMEND

LEIDINGGEVENDE ERVARING IN EEN LOGISTIEKE OMGEVING

4. Instaan voor de jaarlijkse inventarisatie 5. Adviseren van management en directie over verbeteringen en automatisering

KENNIS VAN LOGISTIEKE PROCESSEN

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen 19 en 21.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren

KENNIS WORD, EXCEL, OUTLOOK

GEBRUIK ERP

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.arte-international.com

cibufgl_ hlhLhbikbo d~ëJ íêçåçãáëÅÜÉ Éêî~êáåÖ îÉêÉáëíK fÉã~åÇ ãÉí îÉÉä Éêî~êáåÖK dçÉÇÉ îÉêÇáÉåëíÉK jçíáî~íáÉ H `s å~~ê áåÑç]ÖìëíçÅ~êÄçåKÄÉ 97018399.01

montage van koepels, lichtstraten en brandkoepels

cibufgl_pLgl_pqrabkq J q~ÑÉäpáåíg~å eÉêâaÉpí~Ç òçÉâ ÖÉãçíáîÉÉêÇ Éå Çóå~ãáëÅÜ ãLî îççê áå ÜÉí ïÉÉâÉåÇ òáàå âÉìâÉå íÉ~ã íÉ îÉêëíÉêâÉåK qÉä MNPLPMT SPS

Uw profiel voor deze functies: • gemotiveerde instelling • technisch vaardig • zelfstandig kunnen werken • rijbewijs vereist

)&3#&3( #*+ 5"/5& +6-*" UF 4UFWPPSU [PFLU LPL IVMQLPL GVMMUJNF PN CFTUBBOE UFBN UF WFS TUFSLFO JOM

MONTEUR

96033479.03

95051978

Wij bieden: • een goed loon • een boeiende job in een groeiende omgeving INTERESSE? Neem dan contact op via 011 78 15 65 of e-mail: [email protected] Vijfwilgenstraat 23-25 3440 Halle-Booienhoven Tel. 011 78 15 65 - Fax 011 78 27 27 Enkel ernstige kandidaten gewenst!

Medewerkers gezocht

met gezond doorzettingsvermogen en de ambitie om iets bijzonders van hun leven te maken. Wij bieden een erkende opleiding in sales en management, teamwork, doorgroeimogelijkheden, goede verdiensten en fun. Sec. Ond liefst univ. Tel: 011-26.00.80 (9:00-16:00) 1"355*.& 7&3,00145&3 HFWS UF #SFF 4PMMJDJUBUJF OB UFMF GPOJTDIF BGTQSBBL PQ

pèllkj^^hpqbo êÉÖáç eÉìëJ ÇÉå wçäÇÉê îê çåÇÉêÜ â~åíK aÉÉäíI kÉÇ í~~ä ÄÉÜÉÉêëÉåI Ç~ÖìêÉåIîçää áåÖÉëÅÜêK fåÑç VJNO ìW MNNLOPPNMN 97020586.01

7&3)6*;*/(&/ %"$ [PFLU TDISJKOXFSLFST "BOCJFEFO ,FN QJTDIF 4UFFOXFH " )BTTFMU 96069750

7&3,00145&3NFEFX 1U PN EF BOEFSF XFFL [BUFSEBH [PO EBHWPPSNJEEBH &SW WFSFJTU CF IFFSTFO WE /FE UM PNH )BTTFMU 4U5SVJEFO "BOC NBJM JOGP! PZFOKBDPCTCF 4DISJKG#MPFNFO 0ZFO +BDPCT 4UOXH "MLFO 96059124

sbohllmpqbo ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ Éêî îÉêâççéëíÉê îççê ëä~ÖÉêáà íÉ _ÉîÉêëí K ÖÉÉå òçåÇ~ÖëïÉêâ K ÖçÉÇ äççå KíÉä MQTUPNTSOV çÑ Ä~åJ âÉå|Éäîáê~]Üçíã~áäKÅçã

97020542.01

LOONBEDRIJF WELTJENS BOCHOLT NV Leemskuilenstraat 27, 3950 BOCHOLT www.lwb.be WEGENS UITBREIDING VAN ONZE ACTIVITEITEN GEVRAAGD VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING :

- landbouwtractor bestuurder rijbewijs CE

- magazijnmedewerker - vrachtwagenbestuurder rijbewijs CE

,0, )6-1,0, HFWSBBHE NPPJF VSFO #SBTTFSJF 0MNFOIPG )FSLEF4UBE

www.caroplast.be

97016281

97020484

erimhlh EjLsFIoÉëí _êççâëJDí a~ÉäÜçÑ léÖêáãÄáÉEj~~ëãFòÉäÑëíK âìååÉå ïÉêâÉåIÉêî~êáåÖ éäìëJ éìåíI ÇÉÉäíáàÇëIÑäÉñá àçÄI ìêÉå íÉ ÄÉëéêÉâÉåK~îçåÇ Éå ïÉÉâÉåÇKáåä MQTRJTQKOQKON

97021223.01

10&54."/ 0' 10&5473068 HFWS FOLFMF VSFO PQ EPOEFSEBH OBNJEEBH #BLLFSJK ,VJQFST )BT TFMUTFCBBO )FDIUFM PG

Voor inlichtingen: Tel. 011 62 12 33 • [email protected]

4. Een competitief salaris met een reeks extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15

[email protected]

Om onze voortdurende groei verder te zetten, zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

97020083.01

2. Uitdagende functie met potentieel in 15.000 m2 magazijnruimte 3. Bedrijfscultuur waar familiaal karakter, openheid en hands-on mentaliteit de rode draad vormen

3. Zorg dragen voor de correcte naleving van werkprocedures (veiligheid, lay-out, orde en netheid)

glp profku _s_^ òçÉâí ãÉJ ÇÉïÉêâëíÉê îççê éä~ååÉå î~å ïÉêîÉåI ÄÉëíÉääÉå ÖêçåÇëíçÑÑÉåI âçëíÉå~å~äóëÉ ìáíÖÉîçÉêÇÉ ïÉêJ îÉå Éå ~äÖK ~Çãáåáëíê~íáÉK låãK áåÇáÉåëííêKI ÖçÉÇÉ îÉêäçåáåÖK píììê `s å~~ê áåÑç]àçëëìêáåñKÄÉ

1. Toekomstgerichte tewerkstelling in één van de meest toonaangevende bedrijven in de sector, actief in meer dan 80 landen

ERKEND BUREAU VG. 686/B

ZONHOVEN


Op 35 jaar tijd is ARTE NV dankzij een eigen salesforce en een groot netwerk van verdelers uitgegroeid tot een wereldwijde trendsetter in exclusieve muurbekleding. Naast filialen in de Benelux, Frankrijk, Duitsland, UK en showrooms in Parijs, Cannes en Culemborg, zal eerstdaags de nieuwe showroom in Londen een feit zijn. Het exclusieve karakter van het product is het resultaat van meerdere factoren: een team van eigen designers die de 2 huismerken ARTE en HOOKEDONWALLS vorm geven, de gedrevenheid van R&D - steeds op zoek naar innovatieve en milieuvriendelijke productiemethodes - en uiteraard het unieke materiaal zelf. Typerend voor ARTE NV is dat vaak de hele keten van ontwerp over productie tot verdeling onder 1 dak blijft, waardoor een perfecte service aan de klant gegarandeerd blijft. Om het warehouse aan te sturen en verder uit te bouwen conform de groeiplannen, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

96088044

Horeca personeel _ôj^kLhbikbo C Üìäéâçâ EjLsF îççê qÜÉ `ÉåíìêóI e~ëëÉäí J dÉãçíáîÉÉêÇI kiJëéêÉâÉåÇI ãÉí Éêî~êáåÖ C ÉÉå Ü~êí îççê ÜçêÉÅ~K sçäíáàÇë Åçåíê~ÅíK qÉä Eå~ NNìFW MQVULQQKQQKNS 97020113.02

#*4530 .0-&/7*+7&3 (FOL [PFLU LFMOFST .7 POUCJKUEB NFT HPFEF WFSEJFOTUFO *OM 97019834

#3"44&3*& %F 7PHFMTBODL %F NFSTUSBBU )BTTFMU [PFLU WFSBOUXPPSEFMJKLF CFEJFOJOH LFMOFS EHXFFL 1FST BBOCJF EFO "GTQSBBL PQ 96054623

ab _fkh pfkqJqorfabk òçÉâí ÅÜÉÑ âçâLîçäíáàÇëLÉáÖÉå áåÄêÉåÖL îÉêëÉ ÄÉêÉáÇáåÖÉåL ÅêÉ~íáÉÑ òáàåL íÉ~ãÖÉÉëíL ÖÉãçíáîÉÉêÇK MQUSVPPUVP

,&-/&3 (&;0$)5 HVOTUJHF XFSLVSFO %SVHTUPSF (SPUF .BSLU )BTTFMU 5FM 96069579

hbikbo sLj táà òáàå çé òçÉâ å~~ê ÉÉå åÉííÉI sLj ãÉí îÉê~åíJ ïççêÇÉäáàâÜÉáÇëòáåK sççê çåë íÉ~ã íÉ îÉêëíÉêâÉå áå píçâêççáÉK tÉ îÉêï~ÅÜíÉå Ç~í àÉ ÜçêÉÅ~âÉåJ åáë w~~äJqççÖ ÜÉÄíK sêLw~J~îçåÇL wçLj~LaáK _Éä MQVSOSOUOS 97020305.01

,0,)6-1,0, HFWSBBHE NFU FSWBSJOH WPPS %F (FSMBDIF )BTTFMU JOM 96048529

jbabtbohbo gçÄëíK Éå ÄáàJ îÉêÇáÉåëíÉ ÖÉòçÅÜí áå ÇÉ ÄÉÇáÉJ åáåÖL âÉìâÉå îççê ÉÉå ÖêáÉâëÉ ÉÉíÜìáë íÉ dÉåâK `çåí~ÅíW MQURLQQSKVMV îççê NSÜ

97021328.01

/*&68& ;"", SFHJP )BTTFMU [PFLU KPOHF HFNPUJWFFSEF DIFG LPL 1FSTPPOMJKL BBOCJFEFO BG TQSBBL PQ 97019421

97016150.01

%& ,-&:/& 5"'&- 3BQFSUJO HFO [PFLU WPPS JO WBTU EJFOTUWFS CBOE TPDJBBM HFNPUJWFFSEF [FMG TUBOEJHF LFVLFONFEFXFSLFS 5FM

1"30$)*""- $&/536. hU 'POUFJOUKF JO ,PFSTFM [PFLU LFMOFS .7 GVMMUJNF KPC FSW LFVLFOIVMQ V QXL PG

96056048

GEBROLA n.v. TRAPPENFABRIEK werft aan

SchRIjNwERKER Goed technisch inzicht Ervaring en gemotiveerd Zelfstandig kunnen werken Plaatsen van trappen Sollicitatiebrief met cv sturen naar:

Gebrola n.v. Trappenfabriek Bosstraat 18 - 3950 Bocholt [email protected]

96054272

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

mfww^Jm^pq^j^hbo táà òçÉJ âÉå ÉÉå ÖÉãçíáîÉÉêÇÉI Éêî~êÉå EjLsF éáòò~Jé~ëí~ã~âÉêK sliqfgap máòòÉêá~ iìáÖá ^äâÉå píÉÉåïÉÖNNQ^ MQUTRSQMRP éáòJ òÉêá~äìáÖá~äâÉå]çìíäççâKÅçã 97021557.01

obpqK `l`lqqb iljjbi oÉëí~ìê~åí `çÅçííÉ íÉ içããÉä òçÉâí ò~~äîÉê~åíïççêÇÉäáàâÉEãL îF ãÉí Éêî~êáåÖEÑìääíáãÉFK táàåJ âÉååáë áë ÉÉå éäìëéìåí> qÉä MQTSLRMPUMP fåÑç]êÉëí~ìê~åíÅçJ ÅçííÉKÄÉ

97020375.01

3&45"63"/5 hU ,MFJOF 'PSOVJT UF )BTTFMU [PFLU KPCTUVEFOU WPPS CFEJFOJOH JO EF XFFLFOET FSWBSJOH JT FFO QMVTQVOU *OM 97020991

obpq^ro^kq ÄáëíêçJbääÉå íÉ _áäòÉå òçÉâí hÉäåÉê îççê ÜÉí ~ ä~ Å~êíÉ êÉëí~ìê~åí I Éêî~êáåÖ Éå äÉáÇáåÖÖÉîÉåÇK sçäíáàÇë Åçåíê~ÅíK wáÅÜ éÉêë ~~åÄáÉÇÉåK _ÉîÉêëÜçÑ e~ëëÉäíëÉëíê~~í TO _áäòÉå íÉä MQTRTMNVUTK 96077380.04

3&45"63"/5 %& ,3*45"- *+/ UF (FOL [PFLU IVMQLFMOFS NW GVMMUJNF

CFM WSBBH O+PT 4DIPMT PG KPTTDIPMT!TUJFNFSIFJEFCF 97018312

3&45"63"/5 &04 (FOL [PFLU IVMQLPL .7 FO CFEJFOJOHTQFSTP OFFM KPCTUVEFOUFO BMMFFO hT BWPOET XFFLFOE DW WFSFJTU VQX 5M

SHORTCUT RECRUITMENT

mlbqpsolrt eÉêâJaÉJpí~Ç îççê ÜÉí çåÇÉêÜçìÇÉå î~å â~åJ íçêÉå Äáà eÉåÇêáÅâñ ksK NOJNQì L ïÉÉâ îÉêÇÉÉäÇ çîÉê P çÑ Q Ç~ÖÉå íìëëÉå VìMMJNTìMMK qÉäK MQTTLOUKTRKOP

97020769.01

mlbqpsolrt mçÉíëîêçìï ÖÉJ òçÅÜí J e~ëëÉäí Epé~äÄÉÉâF îççê O ñ Q ˛ R ìêÉå éÉê ïÉÉâK r âìåí íÉäÉÑçåáëÅÜ Åçåí~Åí åÉãÉå çé MNN UTNRQMK

97021551.01

;&-'45 10&5473068 IFFGU OPH SVJNUF WPPS QSJWÐ LBOUPSFO PG USBQQFOIBMMFO SFHJP #JM[FO )BTTFMU 5POHFSFO 97020979

Jobs dichtbij huis, kijk snel in de wekelijkse jobbijlage van Het Belang van Limburg. Vaklui Bar / priVe

13*7& $)"/5"--& UF )FMDI UFSFO 0QFO WBO V MFVLF EBNFT HFWSBBHE *OM 94052668

#"3 [PFLU OPH FOLFMF NFJTKFT 5FM OB V 97020605

$-6# 5& )&$)5&- [PFLL NPPJF KPOHF EBNFT XFHFOT ESVL UF 5PGGF TGFFS HPFEF WFSEJFO TUFO WBTUF GJY VSFO FO EBHFO PWFSFFO UF LPNFO 5FM JOMJDIUJO HFO OB V

95041621

95103515

obpq^ro^kq mbd^plp òçÉâí ïÉÉâÉåÇÜìäé îççê áå ÇÉ ÄÉÇáÉåáåÖ Éå âÉìâÉå MNNLUNKUQKSQ wçåÜçîÉå

%3*/(&/% %".&4 HFWSBBHE WPPS $MVC JO -VCCFFL *OTMBQFO NPHFMJKL NFFS JOGP OB V

96055509.02

pqrabkqLhbrhbkerim sêK qÉêÜáääë `~ÄäÉé~êâK wÉäÑëíK âåå ïÉêâÉåI î~â~åíáÉL~îçåÇLïÉÉâÉåÇ ïÉêâI ÑäÉñáÄÉäI Ü~åÇëJçå ãÉåí~äáJ íÉáíI ÖÉãçíáîÉÉêÇI Éêî~êáåÖ áë ÉÉå éäìëéìåí> iÉìâÉ ïÉêâçãÖÉîáåÖ> iëKÅ~íÉêáåÖ]íÉäÉåÉíKÄÉ 97019755.01

456%&/5 IPHFS POEFSXJKT HF [PDIU WS XFFLFOE PG Í EH QXL GMFYJCFM VVSSPPTUFS %SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU 96022991

q^cbi pfkq g^k eÉêâ ÇÉ pí~Ç òâí plrpJèbc ãÉí Éêî~êáåÖI Çóå~ãáëÅÜI ÖÉãçíáîÉÉêÇI é~ëëáÉ Éå ãçíáî~íáÉ îççê ÜÉí î~âK ãLîK sçäíáàÇë çÑ ÇÉÉäíáàÇë Åçåíê~ÅíK qÉäWMNPLPMKTSKPS

96046661.02

8&&,&/%("3$0/ FO PG HBS¥ POCBSNBO .7 HFWSBBHE 5BWFSOF %F ,MFF UF #PSHMPPO 96032950

8*+/#"3 0/4 )6*4 WSBBHU LPL .7

XFFLFOE LFMOFS (SPUF .BSLU 4JOU5SVJEFO (FTMPUFO PQ XPFOEBH FO EPOEFS EBH 5FM 96056284

Huispersoneel hfkabolmm^p îççê Ñ~ãáäáÉ aáÉéÉåÄÉÉâ P âáåÇÉêÉåI ÉäâÉ ïÉêâÇ~Ö NRìJNUìPM EÑäÉñáÄÉäFI êáàÄÉïKåççÇòKI kÉÇÉêä~åÇë éê~J íÉåI MQUSLPPKMNKQO

97020862.01

95080177

fkqbobppb lj qb ïÉêâÉå áå ÉÉå ã~ëë~ÖÉë~äçå çÑ éêáîÐJçåíJ î~åÖëí áå e~ëëÉäíI ÄÉä MQTOLNUU PVS 97020992.01

.&*4+&4 (&73""(% CJK $MVC .BEJTPO [FFS HPFE CF UBBME FO JOTMBQFO NPHFMJKL .FFS JOGP DPOUBDU PQOFNFO OS ,FNQFOTFXFH ;VUFOEBBM 97018733

Vraagt plaats

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

&37"3&/ 10&5473068 [LU XFSL CJK HF[JOOFO SFHJP .BBTN 0QHMBCCFFL (FOL 5M 97021627

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF 96083596

Jobbijlage bij Het Belang van Limburg: elke zaterdag groot aantal jobs in Limburg, surf ook naar hbvljobs.be.

11

Profiel: Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur in een technische richting en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring voorleggen in een productieomgeving, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol. Je beschikt over een helicopterview, sterke organisatorische vaardigheden en je weet prioriteiten te stellen. Je bent een sterke peoplemanager en je beschikt over de nodige empathie om constructief met medewerkers in gesprek te treden. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Duits en Frans is zeker een troef.

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de organisatie en de planning van het productieproces en bewaakt alle productietechnische activiteiten om een kwalitatief hoogwaardig proces en continuïteit te garanderen. Hiertoe stippel je het strategisch beleid inzake productie, onderhoud en supply chain uit en initieer je verdere professionalisering met aandacht voor kostenbeheersing, optimale inzet van middelen en machines en producten procesinnovatie. Je coacht en ontwikkelt 35 medewerkers en je ziet toe op een correcte naleving van de veiligheids- en milieuvoorschriften. Je zetelt in het managementteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

OPERATIONS MANAGER

Aanbod: Je komt terecht in een innovatief, vooruitstrevend en marketinggedreven familiebedrijf met een sterke internationale aanwezigheid. Grafityp apprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen.

www.motmansenpartners.be

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

VitaS

is de overkoepelende organisatie voor seniorenzorg van de gemeenten Bocholt, Hechtel-Eksel, Meeuwen-Gruitrode en Peer. Zij beheert 3 actieve woonzorgcentra namelijk Sint-Antonius in Peer, Den Boogerd in Hechtel-Eksel en Kloosterhof in Meeuwen-Gruitrode. Voor

Hechtel-Eksel zoeken wij een (m/v):

CAMPUSDIRECTEUR DEN BOOGERD m e t p a s s i e vo o r zo rg

Uw opdracht:

Uw profiel:

VitaS biedt u:

• Als campusdirecteur neemt u de leiding van het woonzorgcentrum. • In samenwerking met de centrale directie en administratie draagt u de verantwoordelijkheid over alle aspecten van de bedrijfsvoering: zorgbeleid, personeelszaken, infrastructuur, financiën, materiële hulpmiddelen, … • Essentieel hierbij is dat u alle afdelingen laat samenwerken als één organisch geheel. • De zorg voor de bewoners, de leef- en werksfeer en onderlinge samenwerking van alle medewerkers tot stand brengen en optimaliseren, worden dus uw belangrijkste uitdagingen als campusdirecteur.

• Basisdiploma: master (of licentiaat) of bachelor (hogeschool) met bijkomende ervaring in leiding geven in een verzorgingssetting. • Ervaring: 5 jaar in een leidinggevende functie. Affiniteit met de sociale sector is een meerwaarde. • Kennis: grondige kennis van bejaardenzorg, rusthuis- en RVT-wetgeving. • Managementkennis: basiskennis van organisatie-, personeels- en financieel management. • Vaardigheden: sociale, communicatieve en leidinggevende vaardigheden, groepswerk kunnen leiden, publiek toespreken, … • Attitudes en kenmerken: algemene positieve ingesteldheid en in het bijzonder t.a.v. senioren en naastbestaanden, innovatieve en creatieve aanpak, discretie, relativeringsvermogen en diplomatie.

• Brutojaarsalaris tussen € 35.143,54 en € 61.842,98, + vakantiegeld en eindejaarspremie. • Attractiviteitspremie, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering. • Gunstige en flexibele verlofregeling. • Een statutaire betrekking in Limburg. • Ruime mogelijkheden tot permanente vorming en bijscholing. • Bijdragen aan de dynamiek van een groeiende organisatie, met behulp van moderne middelen, nieuwe infrastructuur en vooruitstrevende visies qua zorgen personeelsbeleid. • Bijdragen aan een sociaal en maatschappelijk zinvol project.

INTERESSE? Bezorg uw kandidatuur (sollicitatieformulier met een kopie van uw diploma) uiterlijk op 27.03.2016 per post aan het Directiecomité, Rode Kruisstraat 25, 3990 Peer, via e-mail naar [email protected] of door overhandiging aan de algemeen directeur, Dhr. Chris Demulder. De poststempel is bepalend voor de datum van uw kandidatuur. U ontvangt steeds een bevestiging van uw kandidatuurstelling. Opgelet: enkel het voorbestemde sollicitatieformulier is een geldige inschrijving. Dit is te verkrijgen bij de personeelsdienst (011 49 26 67 - [email protected]) of op www.vitas.be onder de rubriek ‘vacatures’.

INFO:

Een volledige functiebeschrijving vindt u op www.vitas.be onder de rubriek ‘vacatures’ of op www.dullers-advies.be onder de rubriek ‘vacatures’. Voor meer info over de functie, de taakinhoud of de diplomavereisten belt u naar de personeelsdienst op 011 49 26 67.

Radiant Color is een scheikundig bedrijf in Houthalen dat behoort tot de Amerikaanse multinationale groep RPM Inc. en is marktleider en pionier in de ontwikkeling en productie van fluorescerende pigmenten voor drukinkten, kunststoffen, verven, met ook cosmetische toepassingen zoals nagellak, lippenstift,... Recent lanceerde het bedrijf bijkomende business pijlers: conventionele pigmentpasta’s, harsen en functionele oplossingen. Het bedrijf stelt 65 mensen tewerk in Houthalen van waaruit 96% van de producten een wereldwijde bestemming vindt.

In het kader van de continuïteit van de onderneming zijn wij op zoek naar (m/v):

QC LABORANT / QC TECHNICIAN ploegen incl. nachtploeg Verricht hoofdzakelijk product-technisch labowerk. Aanvullend vervult deze een beperkte productie-supervisierol tijdens de nachtploeg (voor een 6-tal productie-operatoren). Vereiste kwalificaties: Bachelor Chemie Enkele jaren relevante QC-ervaring Ervaring in inkt-, verf-, pigment- of kunststofomgeving is een pluspunt Interesse in productie-interactie

PRODUCT MANAGER

RADIANT COLOR biedt

Start met een uitgebreide opleiding van zowel QC -als R&D taken om de noodzakelijke technische kennis te verwerven. Na deze inwerkperiode staat de product manager borg voor een specialistische technische ondersteuning aan bestaande alsook aan nieuwe klanten. Zorgt daarbij voor een professionele informatiestroom en voor technische ondersteuning.

Verantwoordelijke, boeiende en veelzijdige jobs. Uitgebreide training on the job. Korte communicatielijnen in een bedrijf behorend tot een gezonde en beursgenoteerde Amerikaanse holding. Prima verloning, aangevuld met degelijke bijkomende voordelen.

Vereiste kwalificaties: - Master Industriële Wetenschappen: Chemie - Enkele jaren relevante ervaring - Technisch-commerciële interesse met bereidheid internationaal te reizen - Goede talenkennis (NL, ENG, FR, DE)

Meer info zie: www.radiantcolor.com Solliciteren: cv met motivatiebrief mailen naar [email protected]


Grafityp Selfadhesive Products of kortweg Grafityp (www.grafityp.com), gevestigd in Houthalen, is een toonaangevende fabrikant en verdeler van zelfklevende beletteringsfilms, digitale print media, laminaten en automotive- en decofilms. Al meer dan 65 jaar staan zij, dankzij de modernste productiefaciliteiten, garant voor een uitstekende service aan de sign-industrie. Samen met een team van een 100-tal medewerkers (65 in België), realiseren zij jaarlijks een omzet van € 15 miljoen (België). Om de verdere groei en professionalisering van deze onderneming te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Limburg gaat zigeuners meer kans op werk bieden roma-zigeuners, die doorgaans in heel europa rondtrekken, hebben veel minder kansen in het onderwijs en op de arbeidsmarkt dan andere bevolkingsgroepen. om die discriminatie weg te werken, heeft europa een grootschalig project gesponsord, dat wordt uitgevoerd onder leiding van de hogeschool ucll in diepenbeek.

De Roma zijn een nomadisch volk dat rondtrekt in woonwagens of zich tijdelijk met meerdere families concentreert in dezelfde wijken. Ze hechten niet zo veel belang aan het onderwijs, waardoor het schoolverzuim erg hoog is. Taalachterstand is een belangrijk probleem bij Roma-kinderen. Dit verkleint later uiteraard hun kansen op de arbeidsmarkt. Omdat ze vaak van verblijfplaats veranderen, komen de Roma bovendien alleen in aanmerking voor tijdelijke jobs. Zo komen ze in een vicieuze cirkel terecht en overstijgen ze erg moeilijk de armoedegrens. De

Europese Unie wil hier iets aan veranderen en heeft een groot onderzoeksproject opgestart. Er werd 1,27 miljoen euro uitgetrokken om oplossingen te vinden die de discriminatie en vooroordelen naar zigeuners moeten wegwerken in het onderwijs en op de arbeidsmarkt. De coördinatie werd toegewezen aan de hogeschool UC Leuven-Limburg, meer bepaald aan de expertisecel ed+ict. Die moet een groep aansturen van zo’n 40 projectmedewerkers uit 19 landen. “Ze hebben zich allen geëngageerd om voor Roma-jongeren en adolescenten

een integrale aanpak voor onderwijs en tewerkstelling te ontwikkelen,” zegt projectleider Valère Awouters. “Dit moet de slaagkansen van deze doelgroep in educatie en op de arbeidsmarkt verhogen.” Het project kreeg de naam PAL mee, wat staat voor kameraad.

Tools

Meer concreet wil de werkgroep tools ontwikkelen die overal in Europa kunnen gebruikt worden. “We weten dat Roma-kinderen en jongeren in het algemeen niet lang op één en dezelfde school blijven,” aldus nog Valère Awouters. “Dat maakt het voor de scholen in

Voor de kick-off van het PAL-project kwamen de projectmedewerkers allemaal naar Diepenbeek. Het internationale project wordt uitgevoerd onder leiding van de hogeschool UC Leuven-Limburg. (Foto HBvL)

Gratis ebook. Handige stijlgids voor succes op Het werk. DownloaD op: jobat.be/sollicitereninstijl

7

1.

clichés om tE VErmijDEn op jE cV Een rekruteerder spendeert zes tot tien seconden per cv. Dus moet je ervoor zorgen dat jouw cv eruit springt. Vermijd dus onderstaande clichés.

Schrap ‘ik ben verantwoordelijk voor’

Dit geeft een fout beeld. Het lijkt alsof je een bandwerker bent die alleen doet waarvoor hij betaald wordt. Niet meer en niet minder. Gebruik beter woorden die leiderschap en initiatief oproepen.

2.

Schrap het woord ‘creatief’

‘Creatief’ omschrijft misschien perfect je unieke persoonlijkheid, maar jammer genoeg gebruiken honderden andere sollicitanten dezelfde term. Rekruteerders hebben dit woord al zoveel gezien

Let’s talk

dat ze dit niet meer positief beoordelen. Beter is om voorbeelden op te sommen. Schrijf een aantrekkelijke motivatiebrief of maak een creatieve video met de highlights van je carrière.

3.

vermijd betekeniSloze woorden

Het is veel beter om te vermelden hoeveel jaar ervaring je hebt, welke technische vaardigheden je nodig had voor de jobs die je gedaan hebt en welke aantoonbare resultaten je geboekt hebt. Je kunt dit doen door middel van grafieken of andere visuals. Visuals voegen geloofwaardigheid toe aan je claims, de rekruteerder zal je zo sneller geloven.

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

kwestie niet evident om onderwijs voor hen in te richten. Vandaar dat er manieren moeten gevonden worden die toch kwalitatief onderwijs voor deze doelgroep mogelijk moeten maken. De uitgewerkte methodiek moet vervolgens in heel Europa kunnen toegepast worden.” De UC Leuven-Limburg denkt ook aan opleidingen voor leerkrachten, zodat zij de eigenheid van de Roma-gemeenschap leren kennen en zo beter gewapend zijn om onderwijs op maat aan te bieden. Er wordt ook gekeken naar jobs die niet gebonden zijn aan vaste locaties. Daarvoor worden onder meer moderne ict- en communicatiemiddelen onderzocht. (kme)

4.

Schrap ‘reSultaat georiënteerd’

Wat bedoel je juist wanneer je jezelf omschrijft als resultaat georiënteerd? Bedoel je dat je de doelen haalt die je baas je stelt? Elke werkgever verwacht dit van zijn personeel. ‘Resultaat georiënteerd’ is een heel subjectief begrip. Beter is om je vaardigheden en bereikte resultaten concreet te benoemen door de namen en resultaten van de projecten waarop je werkte te vermelden.

5.

Schrap ‘gepaSSioneerd’

Rekruteerders kunnen heel gemakkelijk checken of je écht gepassioneerd bent voor de job waarvoor je solliciteert. Eén blik op je socialemediaprofielen volstaat. Staan die vol met updates hierover? Vervang het woord ‘gepassioneerd’ ook door voorbeelden van hoe erg je houdt van wat je doet. Bijvoorbeeld: details van relevante projecten die je gedaan hebt. Als je een programmeur bent, voeg dan info toe over apps die je ontwikkeld hebt voor jezelf of voor het plezier.

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS

6.

beSchrijf jezelf niet alS een “expert”

7.

Schrap ‘communicatief’

Het klinkt misschien chic, maar jezelf expert noemen op je cv lijkt alsof je jezelf te mooi wilt voorstellen. Het is fijn als anderen je zo omschrijven, maar als je over jezelf praat hou je het best meer bescheiden. Je bewijst je expertstatus beter met voorbeelden dan het vlakaf te benoemen.

Het is een onmisbare eigenschap, maar rekruteerders vinden niet dat dit op cv’s moet vermeld worden. Waarom? Ze kunnen je communicatievaardigheden binnen enkele seconden beoordelen. Als je cv en motivatiebrief slecht opgebouwd zijn of vol fouten staan, wat is dan de waarde van het woordje ‘communicatief’ op je cv? Dus lees je cv een paar keer na. (wivi)

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

van eigen medewerkers

Recommend Documents