Modul ke:
Tes Inventory Skoring, Interprestasi, dan mengkomunikasikan tes DISC
Fakultas
PSIKOLOGI
Program Studi
Psikologi
www.mercubuana.ac.id
Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog
Tes DISC Form DISC dibagi menjadi 2 tipe yaitu : • Form tipe A • Form tipe B
Tes DISC : Form Tipe A Instruksi • Mulailah dengan memilih “setting” yang akan Anda pilih sebagai respon Anda, misalnya pilih “rumah“, “pekerjaan”, “sosial”. Setiap kotak dibawah ini memuat 4 kalimat pendek. Baca dengan teliti setiap kalimat dalam kotak tersebut. Kemudian sesuai setting yang Anda pilih, lingkarilah. Disamping kalimat yang PALING tepat mencerminkan diri Anda dalam setting tersebut. Kemudian lingkarilah disamping kalimat yang KURANG menggambarkan diri anda dalam setting tersebut. Masing masing kotak, pilihlah satu respon yang PALING dan KURANG.
Tes DISC : Form Tipe A Skoring • Gunakan transparansi kunci jawaban yang telah disediakan. • Jumlahkan tanda yang telah dilingkari pada respon P pada kolom dibaliknya yang bertuliskan MOST sesuai dengan masing-masing jawaban. • Jumlahkan tanda yang telah dilingkari pada respon K pada kolom dibaliknya bertuliskan LEAST, sesuai dengan masing masing jawaban. • Hitung selisihnya (kurangi jumlah MOST dan LEAST) tuliskan di kolom CHANGE lalu buat grafiknya.
Tes DISC : Form Tipe B Instruksi • Setiap nomor ada 4 kata yang berbeda. Pilihlah satu kata yang paling menggambarkan diri Anda dengan memberikan tanda silang ( X ) di depan kata yang Anda pilih tersebut.
Tes DISC : Form Tipe B Skoring • Jumlahkan tanda silang setiap kolom pada nomor 1 sampai dengan 20, di kolom bawah yang bertuliskan “STRENGHT”, dan nomor 21 sampai dengan 40 pada kolom di bawah yang bertuliskan “WEAKNESS”. • Isikan di bawah kolom DISC kemudian jumlahkan dan pindahkan ke kolom “TOTAL”. • Tandai skor yang paling tinggi (skor diatas 10).
Bagaimana Cara Menebak DISC Seseorang yg Baru Dikenal 1.
Identifikasi apakah orang tsb aktif/ pasif. Outgoing atau reserved. Ciri-ciri kalau orang tsb aktif/ outgoing Æ memulai percakapan terlebih dahulu. Ciri-ciri kalau orang tsb pasif/ reserved Æ orang tsb menunggu kita untuk berbicara/ mengajak berinteraksi. 2. Identifikasi apakah orang tsb “people oriented” (lebih berfokus pada suatu hubungan) atau “task oriented” (lebih berfokus pada sisi tugas). Ciri-ciri kalau orang tsb “people oriented”Æ berbicara dg orang tsb rasanya mudah sekali untuk akrab & nyaman, ekspresi wajahnya lebih banyak senyum, tatapan mata yg bersahabat, isi percakapan yg tidak ke sisi pekerjaan Ciri-ciri kalau orang tsb “task oriented” Æ bawaannya lebih serius karena pembicarannya lebih serius dan mengarah kepada sisi pekerjaan.
NAMA : xxxxxxx GRAFIK 3 : Perceived Self
CDS (CONTEMPLATOR) • • •
Menunjukkan tekad yang kuat untuk fokus pada kualitas dan penyelesaian tugas. Analitis dan logis, detail-oriented, dan mempunyai standar yang tinggi untuk dirinya sendiri maupun orang Akan terlebih dahulu mengevaluasi fakta, dan mengambil waktu untuk mengambil keputusan, karena ia selalu seksama dalam tindakannya.
MOTIVATOR • •
Menyelesaikan tugas/pekerjaan Kurang tertarik untuk sosialisasi atau berpolitik
DEMOTIVATOR •
Kritik terhadap metode yang digunakan
LINGKUNGAN YANG DISUKAI •
Kesempatan untuk mendesain dan memperbaiki
KELEMAHAN • •
Memberikan informasi terlalu banyak untuk orang lain Sensitif terhadap kritik
GRAFIK 2 : PRESSURE STYLE DCS (ATTAINER) • Karakternya tenang dan teguh, membuatnya menjadi pemimpin yang baik, dan memberinya kemampuan untuk "plan his work and work his plan". • Keinginan yang kuat merupakan dasar bagi kesuksesannya, bahkan sewaktu menghadapi halangan yang besar. • Ketika hubungan tidak baik, akan menyebabkan gejolak internal baginya. • Mampu bekerja secara independen, tetapi juga menikmati bekerja sebagai bagian dari tim.
GRAFIK 1 : MASK, PUBLIC SELF DCS (ATTAINER) • Karakternya tenang dan teguh, membuatnya menjadi pemimpin yang baik, dan memberinya kemampuan untuk "plan his work and work his plan". • Keinginan yang kuat merupakan dasar bagi kesuksesannya, bahkan sewaktu menghadapi halangan yang besar. • Ketika hubungan tidak baik, akan menyebabkan gejolak internal baginya. • Mampu bekerja secara independen, tetapi juga menikmati bekerja sebagai bagian dari tim.
CONTOH TES
Contoh Soal Tes DISC
TES DISC Tes DISC terdiri dari 24 nomor terdiri dari empat pilihan daftar gambaran diri. Pada tiap nomor, Anda akan diminta untuk memilih satu daftar yang paling menggambarkan diri Anda, dan satu daftar yang paling tidak sesuai. Jadi ada dua tanda silang dalam satu nomor. Misal: X __ ramah, riang, populer __ __ pendiam, penyendiri __ X tegas, galak
Terima Kasih Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog
