Modul ke:
Tes Inventory Pengertian tes DISC, Proses Asesmen, Aspek yang Diukur
Fakultas
PSIKOLOGI
Program Studi
Psikologi
www.mercubuana.ac.id
Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog
Tes DISC DISC merupakan salah satu tools atau alat yang cukup powerful untuk mengidentifikasi karakter kepribadian seseorang dalam waktu yang relatif singkat. Keahlian seseorang dalam membaca dinamika kepribadian yang tergambar pada grafik sisi kepribadian eksternal dan internal serta menjadi kunci akurasi analisanya. Termasuk di dalamnya mengenali kecenderungan seseorang dalam memanipulasi jawaban pada kuesioner yang diberikan (Trisni, 2010).
Tes DISC DISC personality system merupakan bahasa universal mengenai perilaku. Penelitian mengelompokkan karakteristik perilaku dalam empat bagian utama yang disebut sebagai gaya kepribadian. Orang dengan gaya yang serupa cenderung menampilkan ciri perilaku yang mirip. Setiap individu memiliki keempat gaya ini, akan tetapi bervariasi menurut intensitasnya.
Tes DISC
• • • •
DISC merupakan akronim 4 tipe kepribadian yang berarti : Dominant (D) Influencing (I) Steadiness (S) Compliance (C)
Manfaat Tes DISC • Memberikan pemahaman tentang diri seseorang terkait dengan kelebihan dan kekurangan dirinya (secara garis besar untuk memahami tipe kepribadian). • Perencanaan masa depan yang lebih baik. • Penempatan yang sesuai dengan keunikan seseorang.
Yang Diukur oleh DISC DISC mengukur perilaku yang dapat diobservasi
DISC Personality
D Behavior I S C
Environment
LEAST
MOST
CHANGE
PERILAKU KETIKA DALAM KONDISI TERTEKAN / KONDISI ASLI
PERILAKU KETIKA BERHUBUNGAN DENGAN LINGKUNGAN
JATI DIRI SEBENARNYA
DISC D
I
DOMINANCE Kuasa
INFLUENCE Gaul
COMPLIANCE Pemikir
STEADINESS Harmoni
C
S
Process Oriented Passive Introvert ( Reserved )
FOKUS PADA ORANG
FOKUS PADA TUGAS
Product Oriented Active Extrovert (outgoing )
Dominance (D) KUASA (Dominance) KEKUATAN
KELEMAHAN
Extrovert Suka hal-hal baru/menantang Pemberani Cepat mengambil keputusan To the point Berorientasi pada hasil Proaktif Gigih Independent Senang mengatur
Can’t relax Terlalu bangga pada diri Tidak sabar Argumentative Over dominate Too independent Too busy for family Does not analyze details Tactless
Tokoh: George Washington , George Bush Sr and Jr, Agnes Monica, Christiano Ronaldo, Simon Cowell
Influence (I) GAUL (INFLUENCE) KEKUATAN
KELEMAHAN
Percaya Diri Expressive Enthusiastic Friendly Demonstrative Stimulating Persuasive Optimistic
Promosi Diri Narsis Terlalu Optimis Bawel Tidak Realistis
Tokoh: Bill Clinton, Will Smith, Indra bekti, Robbie Williams
Steadiness (S) HARMONI (Steadiness) KEKUATAN
KELEMAHAN
Stabil / Tidak Meledak-ledak Ramah / Bersahabat Sabar Pendengan yg baik Tulus Stabil & Terprediksi Berpikir logis
Unmotivated / apatis Selfish / cuek Ragu-ragu Avoids responsibility Passive Tidak fleksibel Not goal oriented Routine Job
Tokoh: Mother Teresa, Lady Diana, Gandhi, Jimmy Carter
Compliance (C) PEMIKIR ( Compliance) KEKUATAN
KELEMAHAN
Akurat Analytical Melakukan sesuatu dengan benar Diplomatis Pencari Fakta Sopan High Standard Schedule Oriented
Terlalu kuatir Terlalu berhati-hati Tidak suka bersosialisasi Teoritis Kurang praktis Pesimis Perfeksionis Prefer analysis to work Spend much time planning
Tokoh: Albert Einstein, Al Gorge, Sri Mulyani
THE EMOTIONS
Anger
Trust
Non Emotional
D
I
S
Fear
C
DISC Tidak ada tipe kepribadian yang dinilai paling baik dibanding yang lainnya. Setiap tipe kepribadian memiliki kelebihan dan kelemahan Kita dapat memilih perilaku/respon kita saat berhubungan dengan orang lain
KESIMPULAN Æ KUNCI KEBERHASILAN
IDENTIFIKASI DISC KITA
IDENTIFIKASI, PAHAMI & HARGAI DISC ORANG LAIN
BANGUN PROSES KOMUNIKASI DENGAN TYPE DISC YANG BERBEDA
Terima Kasih Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog
