MODUL PERKULIAHAN
Tes Inventori Pengertian Fungsi-Fungsi DISC dan Administratif Fakultas
Program Studi
Psikologi
Psikologi
TatapMuka
02
Kode MK
DisusunOleh
A61616BB
Riblita Damayanti S.Psi., M.Psi
Abstract
Kompetensi
Pembahasan pengantar mengenei pengertian tes DISC dan administarisnya
Memahami apa itu tes DISC beserta perintah pengerjaannya
Pembahasan Sejarah Tes DISC
Merupakan hasil kerja Psikolog Amerika, William Moulton Marston
Pertama kali diciptakan pada tahun 1920-an
Penemuannya diterbitkan dalam sebuah buku yang berjudul The Emotions of Normal People.
Awalnya digunakan untuk merekrut tentara pada PDII
Secara bertahap digunakan untuk kepentingan rekrutmen yang lebih umum namun masih dianggap mahal dan interpretasinya dianggap rumit (apabila digunakan secara manual).
Kemajuan penggunaan komputer membuat DISC dapat diinterpretasikan secara otomatis dan cepat sehingga DISC dianggap sebagai solusi efektif waktu penskoringan yang singkat dan biaya murah.
Pengertian Alat tes DISC adalah sebuah alat untuk memahami tipe-tipe perilaku dan gaya kepribadian,
pertama
kali
dikembangkan
oleh
William
Moulton
Marston.
Dalam
penerapannya di dunia bisnis dan usaha, alat ini telah membuka wawasan dan pemikiran, baik secara profesional maupun secara personal. Seperti umumnya alat-alat tes sejenis (termasuk IQ tes), DISC pertama kali digunakan untuk kepentingan militer dan secara luas digunakan sebagai bagian dalam proses penerimaan tentara AS pada tahun-tahun menjelang Perang Dunia II. Setelah keandalannya terbukti, kemudian DISC secara bertahap dipakai untuk kepentingan rekrutmen yang lebih umum.
2015
2
Nama Mata Kuliah NamaDosenPenyusun
PusatBahan Ajar dan eLearning http://www.mercubuana.ac.id
Pada awal pemakaiannya secara luas, DISC terbatas digunakan pada sektor komersial. Agar efektif, dibutuhkan juga pendapat para ahli, dan hal inilah yang membuatnya menjadi mahal. Sebelum memanfaatkan komputer, interpretasi jawaban kuesioner DISC menjadi profil seseorang merupakan pekerjaan yang sulit dan juga kompleks. Kemajuan dalam penggunaan komputer telah membuat DISC dapat dimanfaatkan secara universal, karena hasilnya dapat diperoleh dan diinterpretasikan secara otomatis dan cepat. Pada akhirnya, DISC menjadi solusi hemat bagi setiap orang, dan telah berkembang menjadi alat asesmen perilaku (behavioral assessment tool) yang paling banyak digunakan di dunia saat ini (Trisni, 2010).
Berdasarkan pengalaman, DISC merupakan salah satu tools atau alat yang cukup powerful untuk mengidentifikasi karakter kepribadian seseorang dalam waktu yang relatif singkat. Keahlian seseorang dalam membaca dinamika kepribadian yang tergambar pada grafik sisi kepribadian eksternal dan internal serta menjadi kunci akurasi analisanya. Termasuk di dalamnya mengenali kecenderungan seseorang dalam memanipulasi jawaban pada kuesioner yang diberikan (Trisni, 2010).
2015
3
Nama Mata Kuliah NamaDosenPenyusun
PusatBahan Ajar dan eLearning http://www.mercubuana.ac.id
Pelaksanaan Tes Inventori dan Administrasi Tes Form DISC dibagi menjadi 2 tipe, yaitu: 1. Form
Tipe
A
Berisikan 24 nomor soal yang dibagi dalam kotak-kotak dengan 4 kalimat pendek termuat
dalam
setiap
kotaknya.
Instruksi Mulailah dengan memilih “setting” yang akan Anda pilih sebagai respon Anda, misalnya pilih “rumah“, “pekerjaan”, “sosial”. Setiap kotak dibawah ini memuat 4 kalimat pendek. Baca dengan teliti setiap kalimat dalam kotak tersebut. Kemudian sesuai setting yang Anda pilih, lingkarilah. Disamping kalimat yang PALING tepat mencerminkan diri Anda dalam setting tersebut. Kemudian lingkarilah disamping kalimat yang KURANG menggambarkan diri anda dalam setting tersebut. Masing masing kotak, pilihlah satu respon yang PALING dan KURANG. 2. Form Tipe B Instruksi Setiap nomor ada 4 kata yang berbeda. Pilihlah satu kata yang paling menggambarkan diri anda dengan memberikan tanda silang (X) di depan kata yang anda pilih tersebut Contoh soal DISC
2015
4
Nama Mata Kuliah NamaDosenPenyusun
PusatBahan Ajar dan eLearning http://www.mercubuana.ac.id
Penggunaan DISC
Rekrutmen
Asesmen
Redeployment
Team Building
Career Development
Aspek-aspek yang diungkap
Motivasi
Keterampilan interpersonal
Stabilitas Emosi
Pengambilan Risiko
Keyakinan diri
Inisiatif
Kerjasama
Ketekunan
Kemandirian
Manfaat DISC
Berikut adalah manfaat menggunakan alat Tes DISC :
Memberikan pemahaman tentang diri seseorang terkait dengan kelebihan dan
kekurangan dirinya (secara garis besar untuk memahami tipe kepribadian).
2015
5
Nama Mata Kuliah NamaDosenPenyusun
PusatBahan Ajar dan eLearning http://www.mercubuana.ac.id
Perencanaan masa depan yang lebih baik.
Penempatan yang sesuai dengan keunikan seseorang.
2015
6
Nama Mata Kuliah NamaDosenPenyusun
PusatBahan Ajar dan eLearning http://www.mercubuana.ac.id
