Vacature
Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elke persoon is een unieke persoonlijkheid met specifieke interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 1000 scholen en instellingen verspreid over Vlaanderen en Brussel maken hier werk van voor om en bij de 300.000 leerlingen en cursisten. Werken aan de ontwikkeling van elke persoonlijkheid, aan harmonie in diversiteit en aan verantwoordelijkheid ten aanzien van anderen is het doel waarvoor 35.000 medewerkers zich dagelijks engageren. Het GO! vormt verdraagzame, respectvolle, positief kritische, mondige, verantwoordelijke, geëngageerde, creatieve, zelfstandige, sociale en leergierige persoonlijkheden. Het GO! wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen:
Projectleider Integraalplannen Technische gegevens vacature Vacaturenummer : Aard : Niveau / graad : Standplaats : Afdeling :
CAA16007 contractuele werving Master Brussel -administratieve opvolging vanuit scholengroep 5 Mechelen Beleid en Strategie
Context Scholenbouwbeleid is één van de belangrijke opdrachten die aan de nieuwe afdeling Beleid en Strategie is toegewezen. Om hieromtrent een sterk beleid verder uit te bouwen moeten we niet alleen vertrekken van het Europees, Federaal en Vlaams beleid maar ook rekening houden met de maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Begin 2014 is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap gestart met de opmaak van integraalplannen. Dit innovatief project legt verbanden tussen de pedagogische visie, strategische keuzes, onderwijsvernieuwing en schoolinfrastructuur. Het vertaalt de visie op het onderwijsaanbod naar een strategische bouwbeleid. Het is een ambitieus project en het streefdoel is dat tegen 2018 alle 28 scholengroepen van het GO! over een integraalplan beschikken. Daarnaast staan er ook heel wat andere projecten in de startblokken waaraan de architect/ruimtelijk planner of architect/stedenbouwkundige zal moeten meewerken. Dit kan zowel projectleiding als een adviserende rol omvatten.
1
Jobinhoud Het mee vormgeven van een geïntegreerd bouwbeleid voor het GO!. Dit kan verschillende taken inhouden: -
meewerken aan een sterke inhoudelijk visie rond scholenbouw; opmaken en opvolgen van masterplannen, ruimtelijk onderzoek,.. voor één of meerdere schooldomeinen;
Het opmaken van een integraalplan voor een scholengroep. Je takenpakket bestaat dan uit: -
-
-
-
het definiëren en plannen van het proces voor de opmaak van het integraalplan, rekening houdend met het tijdspad, de kwaliteit en de bijhorende kosten; het organiseren en coördineren van de opmaak van verschillende inhoudelijke delen van het integraalplan, waarbij je een beroep kan doen op de andere leden van het multidisciplinair team, bijvoorbeeld voor pedagogische visies, onderwijskundige analyses,.. . Hierbij bewaak je het overzicht en de kwaliteit; het effectief uitwerken van verschillende inhoudelijke delen van het integraalplan, steeds in overleg met de andere leden van het projectteam: o bouwkundige analyse, stedenbouwkundige analyse,.. o stedenbouwkundig en ruimtelijk ontwerpend onderzoek, voorstellen voor ruimtelijke optimalisatie en herorganisatie, onderzoek naar pps-mogelijkheden of andere samenwerkingsverbanden,… het sturen van het participatie- en informatietraject om tot een gedragen eindresultaat te komen voor alle betrokkenen. Dit kan gebeuren door informatiemomenten, brainstormdagen, regelmatig overleg en terugkoppeling met een stuurgroep, overleg met lokale actoren (vb. steden en gemeenten), .. overdragen van het integraalplan naar de organisatie teneinde de succesvolle implementatie ervan mogelijk te maken.
Profiel Technische competenties -
je bent architect/burgerlijk ingenieur-architect van opleiding en hebt bovendien expertise inzake ruimtelijke planning, stedenbouw of landschap. je kan werken met een CAD-programma, bij voorkeur VectorWorks, en met CS6 (Illustrator, InDesign, Photoshop) projectmanagement is voor jou gekend terrein. je bent vertrouwd met een FMIS (Facilitair Management Informatie Systeem) of bent bereid ermee te leren werken.
Persoonsgebonden competenties
Verantwoordelijkheid opnemen I: Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk. Samenwerken III : Creëert gedragen samenwerkingsverbanden en synergie over de entiteitsgrenzen heen. Visie II : Betrekt brede (maatschappelijke, technische, …) factoren bij zijn aanpak.
Innoveren II : Werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit. Voortgangscontrole II : Bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen. Klantgerichtheid II : Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders.
Deelnemingsvoorwaarden Om je kandidaat te stellen moet je uiterlijk op 24 mei 2016 aan de volgende voorwaarden voldoen:
Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden voor een betrekking in de publieke sector. Je bent ten minste in het bezit van een diploma dat toegang verleent tot niveau A (meer info: zie http://www.bestuurszaken.be/Bijlage02), zoals bepaald in Vlaamse overheidsdienst. Je beschikt over een diploma master in de architectuur of master in de ingenieurswetenschappen optie architectuur (burgerlijk ingenieur architect) Bij voorkeur beschik je aanvullend over een master stedenbouw en ruimtelijke planning Een aantoonbare ervaring inzake stedenbouw Je hebt bij voorkeur minimum 2 jaar ervaring in ontwerpend onderzoek
Selectieprocedure -
-
CV-screening: vanaf 25 mei 2016 De cv-screening en voorselectie gebeurt op basis van het ingevulde standaard-cv. De kandidaten met het meest relevante profiel worden toegelaten tot het vervolg van de procedure (max. 8 kandidaten) Persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen: van 30 mei tot 5 juni 2016 Jurygesprek: tweede week juni 2016(onder voorbehoud) Het jurygesprek wordt voorafgegaan door een schriftelijke case (onderzoeksopdracht). Jurygesprek: via gerichte vragen zal worden gepeild naar motivatie, de vaktechnische en persoonsgebonden competenties uit het functieprofiel alsook wordt gevraagd de schriftelijke case toe te lichten.
De meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor onmiddellijke indiensttreding. De andere weerhouden kandidaten worden opgenomen in een werfreserve met rangschikking met een geldigheid van 2 jaar en mogelijkheid tot verlenging. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem . De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht geslacht, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie of leeftijd. Als je een fysieke beperking hebt, laat ons dat dan vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties.
Sollicitatie Ben je geïnteresseerd? Solliciteren kan tot uiterlijk 24 mei 2016.
Om te solliciteren maak je gebruik van het standaard cv. Je stuurt het standaard cv, samen met een kopie van je diploma bij voorkeur via mail naar
[email protected] of per post naar: GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Organisatieondersteuning, sector HRM T.a.v. Pris Brewee Willebroekkaai 36 1000 Brussel Om een objectieve vergelijking tussen alle kandidaten mogelijk te maken, zullen enkel sollicitaties via het standaard CV in aanmerking genomen worden. Indien je in het bezit bent van een buitenlands diploma, dien je de erkenning van de gelijkwaardigheid aan te vragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric . Het gelijkwaardigheidsattest is een voorwaarde voor aanwerving. Indien je via mail solliciteert, noteer dan het vacaturenummer en de functietitel in het onderwerp van het mailbericht. Alle kandidaturen worden met de nodige aandacht en discretie behandeld.
Aanbod - arbeidsvoorwaarden -
-
je komt terecht in een multidisciplinair team, waarbij je, in samenwerking met de verschillende niveaus van de organisatie (GO! Centraal, scholengroepen en scholen), meewerkt aan een innovatief project en waarbij je het integraal scholenbouwbeleid van het GO! mee vormgeeft. je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen (oa laptop, gsm) er wordt een contract van onbepaalde duur aangeboden je krijgt een verloning volgens salarisschaal masterniveau, gerichte ervaring en vakbekwaamheid kunnen bijkomend vergoed worden je ontvangt een vergoeding voor de noodzakelijke werkgerelateerde verplaatsingen en plaatsbezoeken
Contactgegevens Wens je meer te weten over de inhoud van de functie ? Dan kan je terecht bij : Peter Goyvaerts, afdelingshoofd Beleid & Strategie
[email protected] Edwin De Ceukelaire, coördinator integraalplannen
[email protected] of 0478 59 40 89 Heb je vragen over de selectieprocedure ? Neem dan contact op met : Pris Brewee, adjunct van de directeur HRM pris.brewee@g-o of 02 790 92 82
