PROGRAM KERJA KESEKRETARIATAN PENGADILAN AGAMA JAKARTA PUSAT TAHUN 2014
NO 1
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
WAKTU
PELAKSANA
SUMBER DANA
SARANA
PENANGGUNG JAWAB
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Setiap hari kerja
Kasub Kepegawaian & Petugas Absensi
DIPA
Finger Print & Instrumen
Wakil Ketua & Pansek
Setiap selasa pagi
Hakim
-
Tersedianya tempat
Wakil Ketua & Pansek
A.
BIDANG ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
1
Peningkatan Kedisiplinan Pegawai
1. Menyiapkan dan mengolah Daftar Hadir/Pulang serta Sidik Jari 2. Mengadakan Pembinaan secara rutin, baik per unit maupun keseluruhan
Tertib absensi dan tercapainya kedisiplinan
Kedisiplinan seluruh pegawai
Terisinya absensi manual dan sidik jari
Agar tiap pegawai sadar akan kewajiban dan Tupoksi masing-masing dan dapat menyatukan/ menyamakan persepsi
Terwujudnya Tupoksi Meningkatnya kedisiplinan yang baik dan benar pelayanan Prima kepada para pencari keadilan
Setiap Jum'at Sore Minggu ke-3 Setiap 3 Bulan sekali
Setiap Senin Pagi Minggu ke2 Setiap 3 Bulan sekali
Kejurusitaan
Kepaniteraan
Kesekretariatan
Seluruh Pegawai
Setiap Jum'at Sore Minggu ke-2
Seluruh Honorer
3. Melaksanakan Evaluasi Kerja
Diketahuinya kekurangan Keberhasilan Kinerja Terciptanya hasil kerja yang Setiap Minggu ke-2 dan kedan keberhasilan kerja baik, benar dan tepat waktu 4
Seluruh Pegawai
-
Tersedianya tempat
Ketua
Sesuai Jadwal
Seluruh Pegawai
DIPA
-
Pansek
5. Menggiatkan Olahraga
Menciptakan kesehatan jasmani dan rohani
Terlaksananya olahraga secara rutin
Jum'at pagi
Seluruh Pegawai
-
Kepegawaian
Meningkatnya iman dan taqwa pegawai
Tiap Jum'at ke-2 dan ke-4 ba'da ashar
Seluruh Pegawai
-
Tersedianya tempat & Sarana/alat Olah raga
4. Menertibkan keseragaman pakaian dinas dan atribut
6. Pembinaan rohani secara rutin
Terciptanya keseragaman pakaian kerja sesuai dengan jadwal dan jabatan
Seluruh Pegawai memakai seragam sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan Seluruh Pegawai mengikuti olahraga setiap jum'at pagi
Menyegarkan pikiran dan Seluruh pegawai mengikuti acara hati seluruh pegawai sentuhan kalbu setelah shalat ashar
Kerapihan dan keseragaman dalam berpakaian
Tersedianya tempat Ketua, Wakil Ketua / Kepegawaian
NO 1
2
3
4
5
JENIS KEGIATAN 2
Peningkatan Sistem Pengolahan Data Kepegawaian
Peningkatan pembinaan kualitas SDM melalui pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
Peningkatan pengadaan pegawai
Peningkatan pengembangan karir pegawai
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
3
4
1. Menata setiap jenis berkas kepegawaian pada masingmasing file pegawai dan menertibkan kembali isi file pegawai
Melengkapi kekurangan data dengan meminta kelengkapan kepada yang bersangkutan
SASARAN TARGET 5
Tersedianya setiap jenis berkas kepegawaian pada masing-masing file pegawai
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN 6
Tertib administrasi file pegawai
2. Mengisi setiap perubahan data pegawai dalam Buku Induk Kepegawaian
Meneliti kembali datadata yang ada di dalam file Mencatat data-data pegawai sesuai dengan data termutakhir Tertuangnya data seluruh Buku Induk Tertibnya administrasi pegawai dalam Buku Kepegawaian terisi dalam Buku Induk Induk Kepegawaian secara baik dan benar Kepegawaian
3. Memutakhirkan data pegawai dalam aplikasi SIMPEG, SIMKEP dan SAPK BKN
Terlaksananya updating Tersedianya data data kepegawaian secara kepegawaian secara lengkap dan akurat update, lengkap dan akurat
Mengajukan usul pegawai untuk Terciptanya kualitas diikutsertakan dalam bimtek, pegawai melalui bintek diklat, sosialisasi dll. dan diklat
1 Melaksanakan Update Peta Jabatan 2 Mengajukan usul penambahan CPNS
Mengajukan usul Promosi Jabatan untuk jabatan kosong melalui rapat Baperjakat
Terpenuhinya jumlah pegawai sesuai kebutuhan riil
Tersedianya informasi data kepegawaian secara online
WAKTU
PELAKSANA
SUMBER DANA
SARANA
PENANGGUNG JAWAB
10
11
7
8
9
Tiap hari kerja
Kasub Kepegawaian
DIPA
Tiap ada perubahan data
Kasub Kepegawaian
DIPA
Buku Induk dan data file pegawai
Kasub Kepegawaian
Tiap ada perubahan data
Kasub Kepegawaian
DIPA
Data, file dan dokumen semua pegawai
Kasub Kepegawaian
Tersedianya data & Kasub Kepegawaian dokumen pegawai
Peningkatan kualitas pegawai dalam melaksanakan Tupoksi
Pegawai diikutsertakan dalam pelaksanaan diklat tersebut
Disesuaikan
Kasub Kepegawaian
DIPA
Tidak kekurangan pegawai
Jumlah pegawai sesuai dengan beban kerja
Disesuaikan
Kasub Kepegawaian
DIPA
Bezetting Formasi kepegawaian
Jabatan kosong dapat terisi
Disesuaikan
Kasub Kepegawaian
DIPA
Data pegawai yang Kasub Kepegawaian memenuhi syarat utk dipromosi maupun mutasi
Terlaksananya Terlaksananya pengembangan karier Promosi dan Mutasi pegawai melalui promosi dan mutasi jabatan serta pemberian izin belajar
Tersedianya SDM & Kasub Kepegawaian data pegawai yang akan diikut sertakan
Kasub Kepegawaian
NO 1
6
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
2
3
Peningkatan pelayanan 1 Menerbitkan SK Kenaikan administrasi bagian Gaji Berkala kepegawaian 2 Mengajukan Usul Kenaikan Pangkat Hakim dan PNS, baik secara paperless maupun manual
7
Penyusunan Laporan Kepegawaian
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
4
5
6
Terpenuhinya pemberian Kenaikan gaji pegawai Terbitnya SK KGB 25 Orang hak-hak pegawai melalui sesuai masa kerja pegawai dan pemberian KGB berkala menuangkannya dalam papan kendali Terpenuhinya pemberian Kenaikan Pangkat Terbitnya SK Kenaikan hak-hak pegawai melalui pegawai sesuai jadwal Pangkat pegawai sesuai usulan kenaikan pangkat jadwal
3 Mendistribusikan Formulir Sasaran Kerja PNS (SKP) tahun 2014
Terpenuhinya penilaian pegawai melalui penerbitan SKP
Pendistribusian SKP
5 Melayani permohonan cuti pegawai
Terpenuhinya pemberian Pelayanan cuti hak-hak pegawai melalui pegawai pemberian izin cuti
SKP dapat terbit tepat waktu
WAKTU
PELAKSANA
SUMBER DANA
7
8
9
10
11
Kasub Kepegawaian
DIPA
SK KGB & SK KNP terakhir
Kasub Kepegawaian
April dan Oktober
Kasub Kepegawaian
DIPA
Januari s.d. Desember
Kasub Kepegawaian
DIPA
Januari
Kasub Kepegawaian
-
Diterimanya Piagam Pengharagaan dan Lencana Satyalencana Karya Satya Pegawai dapat cuti sesuai dengan permohonan
Disesuaikan
Kasub Kepegawaian
-
6 Mengajukan usul pembuatan Karpeg, Karis, Karsu, Askes, Taspen
Terpenuhinya pemberian Semua pegawai hak-hak pegawai melalui memiliki kartu pemberian Karpeg, Karis, Karsu, Taspen dan Askes
Semua pegawai terpenuhi hak-haknya
Disesuaikan
Kasub Kepegawaian
-
1. Menyusun Daftar Urutan Kepangkatan (DUK)
Tersusunnya urutan DUK Akurat kepangkatan secara benar
DUK dipampang di Papan Visual DUK
Januari
Kasub Kepegawaian
-
2. Menyusun Job Description (Uraian Tugas)
Tersusunnya pembagian kerja masing-masing pegawai sesuai jabatan masing-masing
Januari
Kasub Kepegawaian
3. Membuat kendali KGB dan KNP tahun 2014
Diketahuinya periode KGB dan KNP pegawai
Januari s.d. Desember
4. Memperbaharui Struktur Organisasi
Tersusunnya Struktur Organisasi secara riil
Januari
Usulan KGB dan KNP Setiap pegawai menerima SK KGB pegawai tepat waktu dan KNP tepat waktu
PENANGGUNG JAWAB
Februari, Maret, April, Mei, Agustus, Oktober, Desember
4 Mengajukan usul pemberian Terpenuhinya pemberian Pegawai yang penghargaan Satya Lencana penghargaan atas memenuhi syarat Pengabdian Kerja
Seluruh pegawai Seluruh pegawai menerima mengetahui Uraian Penetapan Job Descreption Tugas masing-masing (Uraian Tugas) sehingga dapat mengetahui Uraian Tugas masing-masing
SARANA
Simkep dan Manual Kasub Kepegawaian
Formulir SKP
Kasub Kepegawaian
Data pegawai yang Kasub Kepegawaian memenuhi syarat Formulir permohonan cuti
Ketua
Data pegawai yang Kasub Kepegawaian belum memiliki Karpeg, Karis, Karsu, Askes, Taspen Data dan file pegawai
Ketua
-
Data dan file pegawai
Ketua
Kasub Kepegawaian
-
Data dan file pegawai
Kasub Kepegawaian
Kasub Kepegawaian
-
Data dan file pegawai
Pansek
NO
JENIS KEGIATAN
1
2
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
3
4
5
6
5. Melaksanakan update Diketahuinya formasi Formasi pegawai dan Formasi pegawai dan Bezetting Formasi dan Peta pegawai dan jabatan yang jabatan yang kosong jabatan yang masih kosong Jabatan kosong dapat terisi dapat segera diusulkan 6. Membuat laporan triwulan, Terpenuhinya jenis-jenis Laporan tepat waktu semester dan tahunan laporan kepegawaian secara akurat dan tepat waktu 7. Membuat SK-SK B.
BIDANG ADMINISTRASI KEUANGAN
1
Penyusunan Rencana Penggunaan Anggaran Tahun 2014
2
Pelaksanaan Realisasi Anggaran Tahun 2014
1. Mengadakan Penelaahan DIPA 2. Membuat SK Penunjukan PPK, PP-SPP & SPM, Bendahara Pengeluaran, serta Pengelola Keuangan DIPA 3. Membuat jadwal dan penanggungjawab pelaksanaan kegiatan serta penganggarannya 1. Merencanakan penarikan anggaran ke KPPN
2. Melakukan penginputan data rencana penarikan anggaran melalui aplikasi RKAKL, POK dan DIPA
3. Melakukan pembayaran atas belanja yang menjadi beban APBN
4. Melakukan pembukuan pada Buku Kas Umum maupun Buku Pembantu atas penerimaan dan pengeluaran yang menjadi beban APBN
5. Mengarsipkan semua bukti penerimaan dan pengeluaran.
Laporan tepat waktu dan akurat
Tersedianya SK-SK
Terlaksananya Tupoksi
Tertib Administrasi
Tersusunnya jadwal rencana penggunaan anggaran secara maksimal
Terlaksananya Realisasi anggaran sesuai penyerapan anggaran jadwal, alokasi anggaran sesuai jadwal dan peruntukannya
Terlaksananya realisasi anggaran yang dapat di pertanggungjawabkan
Pembiayaan semua kegiatan sesuai peruntukan
Realisasi anggaran sesuai ketentuan perbendaharaan yang berlaku
WAKTU
PELAKSANA
SUMBER DANA
SARANA
PENANGGUNG JAWAB
7
8
9
10
11
Tiap 3 Bulan
Kasub Kepegawaian
-
Data dan file pegawai
Kasub Kepegawaian
Maret, Juni, September, Desember
Kasub Kepegawaian
-
Data, bahan pelaporan
Wasek
Disesuaikan
Kasub Kepegawaian
-
SDM & Uraian Tugas (Job Description )
Ketua
Januari
Kasub Keuangan
DIPA
Komputer. Printer, DIPA, dan RKA-KL
Pansek/KPA
Januari s.d. Desember
Kasub Keuangan/ Bendahara Pengeluaran
DIPA
Komputer. Printer, DIPA, RKA-KL, dan BKU
Pansek/KPA
NO 1
3
4
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
2
3
4
5
Pengawasan 1. Melakukan pengawasan atas Terwujudnya Terciptanya tertib administrasi keuangan pelaksanaan realisasi pertanggungjawaban administrasi anggaran realisasi anggaran sesuai keuangan ketentuan 2. Melakukan pemeriksaaan perbendaharaan BKU secara rutin setiap 3 bulan sekali
Penyusunan Laporan Keuangan
3. Meneliti kebenaran semua bukti pembayaran
1. Mengimput dokumen sumber berupa DIPA, SSBP, SSPB, SPM dan SP2D ke dalam aplikasi SAKPA
2. Melakukan rekonsiliasi internal dengan SIMAK BMN 3. Melakukan rekonsiliasi internal dengan KPPN
4. Membuat Laporan Kegiatan Triwulan PP 39/2006
5. Membuat CALK persemester untuk Satker (400616) dan Satker (400617) 6. Membuat Laporan keuangan yang berkaitan dengan KOMDANAS MARI 7. Mengisi Program MONEV Anggaran persemester
8. Membuat Laporan Keuangan (LK) persemester
Tersusunnya laporan keuangan sesuai ketentuan perbendaharaan
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN 6
Tertib administrasi keuangan
Tersedianya data Laporan Keuangan lengkap, pertanggungjawaban akurat dan tepat waktu keuangan secara lengkap dan akurat
WAKTU
PELAKSANA
SUMBER DANA
SARANA
PENANGGUNG JAWAB
7
8
9
10
11
Januari s.d. Desember
Pansek/KPA
-
DIPA, RKA-KL, BKU dan buktibukti pembayaran
Pansek/KPA
Januari s.d. Desember
Kasub Keuangan/Operator SAKPA
-
Tersedianya dokumen dan buktibukti penerimaan dan pengeluaran anggaran
Pansek/KPA
NO 1
5
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
2
Penyusunan usulan RKA-KL tahun 2015
3
TUJUAN 4
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
5
6
1. Mengadakan rapat koordinasi dengan unsur Hakim, Kepaniteraan dan Kesekretariatan
Tersusunnya RKA-KL tahun 2015
Terpenuhinya alokasi Semua kebutuhan anggaran pada RKA- operasional kantor dapat KL sesuai kebutuhan teranggarkan
Mengajukan usulan tunjangan kinerja (Remunerasi)
Tersusunnya usulan Terpenuhinya remunerasi pegawai tepat pembayaran waktu remunerasi pegawai tepat waktu
WAKTU
PELAKSANA
SUMBER DANA
SARANA
PENANGGUNG JAWAB
7
8
9
10
11
Januari dan Juni
Wasek, Kasub Keuangan dan operator RKA-KL
DIPA
Komputer, printer dan data dukung
Pansek/KPA
-
Komputer, printer dan Rekapitulasi Absensi
Pansek/KPA
2. Menyiapkan data pendukung untuk setiap program kegiatan yang diusulkan dalam RKA-KL 6
Pengajuan usulan tunjangan kinerja (Remunerasi)
C.
BIDANG ADMINISTRASI UMUM
1
Peningkatan pelaksanaan tata persuratan sesuai dengan SK Ketua Mahkamah Agung RI Nomor: 143/KMA/ SK/VIII/ 2007
1. Menertibkan dan penataan tata persuratan
Peningkatan pengelolaan dan pembukuan inventaris barang milik negara
1. Mengadakan pemutakhiran Terwujudnya tertib data inventaris barang milik administrasi pengelolaan negara inventaris barang milik negara 2. Mengalihkan penggunaan gedung kantor lama sesuai peruntukan
2
2. Melengkapi sarana dan prasarana
- Kartu kendali surat - Buku disposisi 3. Melakukan penerimaan, pencatatan, dan pendistribusian serta penyimpanan arsip surat
Terlaksananya pengelolaan administrasi tata persuratan dengan tertib
Pengelolaan Administrasi tata persuratan sesuai SK Ketua MARI Nomor : 143/ KMA/SK/VIII/ 2007
Pembayaran remunerasi pegawai tepat waktu
Tertib pengelolaan tata persuratan
Tersedianya data Tertib administrasi inventaris barang pengelolaan inventaris milik negara yang barang milik negara akurat sebagai bahan pelaporan
Januari s/d Desember
Kasub Keuangan/ Bendahara Pengeluaran
Januari s.d. Desember
Kasub. Umum
DIPA
Tersedianya Kartu kendali, Kartu Disposisi dan lemari arsip
Kasub Umum
Januari s.d. Desember
Kasub Umum/Operator BMN
-
Tersedianya dokumen perolehan, BAST barang
Kasub Umum
NO 1
3
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
2
3
Peningkatan 1. Membuat Daftar Inventaris penggunaan barang Ruangan (DIR) inventaris milik negara
2. Membuat KIB untuk tanah, bangunan dan kendaraaan dinas roda 4 maupun roda 2
TUJUAN
SASARAN TARGET
4
5
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
WAKTU
PELAKSANA
SUMBER DANA
SARANA
PENANGGUNG JAWAB
6
7
8
9
10
11
Terwujudnya optimalisasi penggunaan barang dan data barang milik negara
Januari s.d. Desember
Kasub Umum
DIPA
Data dan Buku Inventaris BMN
Kasub Umum
Semua barang inventaris milik negara dapat terawat dengan baik
Januari s.d. Desember
Kasub Umum
DIPA
Tersedianya KIB dan data inventaris
Kasub Umum
Pemanfaatan buku-buku Terwujudnya pengelola- Terciptanya tertib an perpustakaan dengan administrasi perpustakaan dengan baik perpustakaan dalam baik menunjang peningkatan wawasan pengetahuan Pegawai
Januari s.d. Desember
Kasub Umum
Kasub Umum
SDM, ruangan, buku dan kartu kendali perpustakaan
Kasub Umum
Optimalisasi penggunaan Tertibnya barang inventaris milik administrasi negara penggunaan barang inventaris milik negara
3. Membuat Surat penunjukan penanggungjawab penggunaan kendaraan dinas roda 2 maupun roda 4 4
Peningkatan 1. Membuat jadwal service dan Terpeliharanya semua pemeliharaan barang barang inventaris milik perpanjangan pajak inventaris milik negara kendaraan dinas roda 4 negara dengan baik maupun roda 2 2. Melakukan opname kondisi fisik barang inventaris
Terwujudnya pengelolaan, pemanfaatan barang inventaris milik negara secara baik
3. Memberikan penomoran untuk semua barang inventaris
5
Peningkatan pengelolaan perpustakaan
4. Menghentikan penggunaannya terhadap barang inventaris yang rusak berat
1. Melakukan penataan buku perpustakaan sesuai klasifikasi 2. Mengadakan kodefikasi buku-buku perpustakaan 3. Mengadakan kodefikasi buku-buku perpustakaan
NO 1
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
2
3
4
5
6
WAKTU
PELAKSANA
SUMBER DANA
SARANA
PENANGGUNG JAWAB
10
11
7
8
9
Kasub Umum
DIPA
Pengelolaan, penggunaan, pemanfaatan dan penghapusan barang milik negara terlaksana dengan baik
Januari s.d. Desember
Kasub Umum/Panitia Penghapusan
-
Tersedianya data dan dokumen barang milik negara yang akan dihapus
Kasub Umum
1. Mengadakan kegiatan jumat Hubungan yang harmonis Terpeliharanya Kebersihan kantor , sarana bersih dan kerjasama yang baik sarana dan prasarana dan prasarana kantor serta kebersihan kantor 2. Mengadakan Senam pagi setiap hari Jum'at
Januari s.d. Desember
Seluruh pegawai
-
Jadwal Kegiatan, tempat kegiatan dan alat yang dibutuhkan
Pansek/Kasub Umum
Peningkatan penataan Melakukan optimalisasi tenaga Terciptanya kerapihan, ruang, kebersihan, dan honor sesuai dengan uraian kebersihan dan keamanan keamanan lingkungan tugasnya masing-masing di lingkungan kantor kantor
7
Pengusulan penghapusan barang inventaris
1. Melakukan data barang inventaris yang hilang, rusak dan sudah tidak layak pakai 2. Melaksanakan penghapusan dan melaporkan hasil penghapusan barang inventaris kepada atasan
Peningkatan rasa persatuan dan solidaritas antar karyawan
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
Januari s.d. Desember
6
8
SASARAN TARGET
3. Mengadakan lomba kerapihan dan kebersihan ruangan masing-masing 4. Mengadakan sholat zuhur dan ashar berjamaah
5. Membuat jadwal azan zuhur dan ashar
Terhapusnya barang inventaris milik negara yang rusak berat maupun yang hilang
Memberikan Terwujudnya kerapihan, kenyamanan dan kebersihan dan keamanan di keamanan bagi lingkungan kantor pegawai dalam bekerja maupun melayani para pencari keadilan Terwujudnya tertib administrasi pengelolaan, penggunaan, pemanfaatan dan penghapusan barang milik negara
petugas kebersihan Kasub Umum dan alat kebersi-han
NO
JENIS KEGIATAN
1
9
2
Peningkatkan pelayanan kepada tamu
URAIAN KEGIATAN 3
1. Mengadakan piket untuk petugas penerima tamu (resepsionis) dan petugas meja informasi
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
5
6
4
WAKTU
PELAKSANA
SUMBER DANA
SARANA
PENANGGUNG JAWAB
7
8
9
10
11
Terciptanya pelayanan yang prima bagi para pencari keadilan
Para pencari keadilan Kepuasan para pencari terlayani dengan baik keadilan atas pelayanan yang diberikan oleh petugas
Januari s.d. Desember
Kasub Umum
-
Petugas Pelayanan, Papan Informasi dan sarana pelayanan
Kasub Umum
Terwujudnya penghematan anggaran negara
Penggunaan daya listrik sesuai kebutuhan
Hemat penggunaan daya listrik dan anggaran negara
Januari s.d. Desember
Kasub Umum
DIPA
Rekening tagihan listrik dan biaya
Kasub Umum
Seluruh pegawai Pengadilan Agama Jakarta Pusat
Pekerjaan berjlan sesuai dengan ketentuan
Januari s.d. Desember
IKAHI berperan dalam kegiatan-kegiatan ilmiah kantor
Januari s.d. Desember
2. Membuat papan petunjuk ruangan untuk setiap counter layanan
3. Menyediakan mesin antrian untuk pelayanan dan persidangan
10
Penghematan penggunaan daya listrik gedung kantor lama
D.
LAIN-LAIN
I. 1
INTERN Meningkatkan koordinasi intern
2
Meningkatkan eksistensi organisasi IKAHI
4. Menyediakan ruang tunggu dan tempat parkir kendaraan 1. Menurunkan daya listrik kantor lama 2. Membayar tagihan listrik kantor lama
Saling menyampaikan informasi Agar tugas dapat antar pegawai dilaksanakan dengan lancar 1. Membentuk kepengurusan IKAHI 2. Mengadakan pembinaan anggota dan kegiatan lain yang mendukung tugastugas pokok 3. Meningkatkan kemajuan berbahasa asing
Agar keberadaan IKAHI berfungsi dengan baik
Anggota
Seluruh pegawai IKAHI
Iuran anggota
Pertemuan berkala Wakil Ketua Telah terbentuk kepengurusan
Ketua IKAHI
NO
JENIS KEGIATAN
1
3
2
Meningkatkan eksistensi organisasi IPASPI
URAIAN KEGIATAN 3
1. Membentuk kepengurusan IPASPI 2. Mengadakan pembinaan anggota dan kegiatan lain yang mendukung tugastugas pokok
4
Meningkatkan Mengadakan pembinaan eksistensi organisasi anggota dan pelatihan DHARMMAYUKTI KARINI dan Paguyuban
5
Meningkatkan keberadaan Koperasi Pengadilan Agama
II. EKSTERN 1 Meningkatkan koordinasi PA dengan instansi terkait
1. Mengadakan RAT secara rutin 2. Meningkatkan modal dengan menaikkan simpanan wajib
TUJUAN
SASARAN TARGET
4
3
BAPOR
Mengikuti perlombaan olah raga yang diadakan oleh instansi terkait
PENANGGUNG JAWAB
8
9
10
11
Iuran anggota
Telah terbentuk kepengurusan
Ketua IPASPI
Agar keberadaan Seluruh anggota organisasi tersebut memberikan dukungan dalam kalangan dinas, dan menambah wawasan bagi para anggota
Meningkatkan kemampuan berorganisasi bagi seluruh anggota dan meningkatkan kesejahteraan anggota
Januari s.d. Desember
Januari s.d. Desember
Terpenuhinya kebutuhan Meningkatkan anggaota kesejahteraan anggota
Semua anggota terlayani kebutuhan dengan baik
Modal koperasi bertambah banyak
Koperasi berjalan sesuai dengan ketentuan
Terpenuhinya asas koperasi
Kesamaan langkah dalam pelaksanaan tugas dan tugas lainnya
Menyelenggarakan pertemuan rapat antar pengadilan seKorwil
SARANA
IPASPI
Instansi terkait Tidak ada hambatan dalam memahami eksistensi pelaksanaan tugas Pengadilan Agama serta pelaksanaan tugas lancar
Meningkatkan koordinasi ektern
SUMBER DANA
7
Bekerjasama dengan PEMDA Agar pelaksanaan tugas dan RRI dalam hal khususnya persidangan pengumuman berjalan lancar pemanggilan/pemberitahuan Isi Putusan
2
PELAKSANA
Januari s.d. Desember
Anggota
6
WAKTU
IPASPI berperan dalam kegiatan-kegiatan ilmiah kantor
Agar keberadaan IPASPI berfungsi dengan baik
5
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
Dapat memecahkan masalah yang dihadapi masing-masing Pengadilan dan saling memberikan informasi
Agar PA mengikuti Pegawai yang perkembangan olah berbakat dapat raga/kegiatan di wilayah tersalurkan Jakarta
Kerjasama semakin mantap
Terbinanya olah raga dan ketrampilan lain dengan baik
Menyesuaikan
Januari s.d. Desember
Menyesuaikan
Anggota
Iuran anggota
Anggota
Ketua, Jurusita dan Jurusita Pengganti
Ketua
Seluruh pegawai
Iuran anggota
Biaya Perkara
DIPA
Iuran anggota
Telah terbentuk kepengurusan
Telah terbentuk kepengurusan
Ketua Dharma Yukti Karini dan Paguyuban
Ketua Koperasi
Telah ada ketentuan Ketua dan aturannya
Pertemuan koordinasi
Ketua
Telah terbentuk kepengurusan
Ketua BAPOR
