PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA TANJUNG REDEB TAHUN 2014 A. Visi dan Misi 1. Visi dan Misi Mahkamah Agung RI Visi Mahkamah Agung RI sebagaimana yang telah dirumuskan oleh Pimpinan Mahkamah Agung RI pada tanggal 10 September 2009 adalah “TERWUJUDNYA BADAN PERADILAN INDONESIA YANG AGUNG”. Adapun Misi Mahkamah Agung RI adalah : a.
Menjaga kemandirian badan peradilan;
b.
Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan;
c.
Meningkatkan kualitas kepemimpinan badan peradilan;
d.
Meningkatkan kredibilitas dan transparansi badan peradilan.
2. Visi dan Misi Pengadilan Agama Tanjung Redeb Visi Pengadilan Agama Tanjung Redeb yaitu “mewujudkan supremasi hukum melalui Peradilan Agama yang mandiri, efektif, efisien serta mendapat kepercayaan publik, profesional dalam memberi pelayanan hukum yang berkualitas, etis, terjangkau dan biaya ringan bagi masyarakat serta mampu memberikan pelayanan publik secara maksimal”. Misi Pengadilan Agama Tanjung Redeb yaitu mewujudkan Peradilan yang sederhana, cepat dan biaya ringan melalui tiga pilar utama yaitu : a. Peningkatan pelayanan hukum dan keadilan kepada masyarakat pencari keadilan; b. Peningkatan kualitas sumber daya aparat yang profesional, sarana dan prasarana Peradilan Agama; c. Peningkatan kesadaran hukum masyarakat.
B.
Rencana Strategis (Renstra) Rencana Strategis (Renstra) merupakan upaya menggambarkan peta permasalahan, mengukur kemampuan dan titik lemah, merespon berbagai tantangan dan peluang, program yang ditetapkan dalam strategi yang akan dijalankan. Rencana Strategis (Renstra) Pengadilan Agama Tanjung Redeb yang merupakan dokumen rencana taktis stratejik yang dijadikan data dasar dalam memberikan pokok pemikiran bagi program pengembangan yang kongkrit dan kegiatan untuk mewujudkan visi dan misi tersebut, karenanya disusun guna memberikan pedoman dalam pelaksanaan program/kegiatan Pengadilan Agama Tanjung Redeb dalam jangka tertentu dengan tujuan memberikan arah dan sasaran yang dicapai dalam melaksanakan tugas dan fungsi Pengadilan Agama Tanjung Redeb dalam kurun waktu 5 (lima) tahun kedepan selanjutnya akan dijabarkan dalam Rencana Kinerja Tahunan
(RKT) dalam kaitannya dengan kebijakan anggaran. Renstra digunakan untuk menilai kinerja Pengadilan Agama Tanjung Redeb dalam upaya memenuhi target tercapainya tugas pokok dan fungsi yang telah ditetapkan.
C.
Tujuan dan Sasaran Strategis a. Tujuan Berdasarkan visi dan misi tersebut diatas, maka Pengadilan Agama Tanjung Redeb menetapkan tujuan yang akan dicapai di tahun 2014 adalah sebagai berikut : 1. Terselenggaranya tertib administrasi hukum (administrasi yustisial); 2. Terselenggaranya administrasi perkantoran (administrasi umum); 3. Terselenggaranya pembinaan dan pengawasan; 4. Terwujudnya pengadaan sarana dan prasarana. b. Sasaran Strategis 1. Terwujudnya penyelesaian perkara yang sederhana, tepat waktu, transparan dan akuntabel; 2. Terselesainya Administrasi Perkara yang efektif, efisien dan akuntabel; 3. Terwujudnya penyelesaian perkara melalui mediasi; 4. Terwujudnya kesejahteraan pegawai; 5. Meningkatnya kualitas SDM pegawai; 6. Terciptanya keamanan dan kebersihan, agar lingkungan terjaga serta terpelihara dengan baik; 7. Tersedianya dan meningkatnya sarana dan prasarana yang menunjang pelaksanaan tugas sehari-hari; 8. Terwujudnya pelaksanaan Pengawasan Internal. Adapun strategi pencapaian tujuan/sasaran strategis yang dilaksanakan Pengadilan Agama Tanjung Redeb adalah sebagai berikut : 1. Kebijakan a. Kebijakan Internal -
Membentuk kesatuan pandang, kesatuan persepsi dan kesatuan gerak langkah, dalam menghayati dan memahami setiap tugas dan tanggung jawab masing-masing;
-
Menumbuhkan dan meningkatkan disiplin diri serta kesadaran untuk memahami apa yang menjadi tugas dan apa yang harus dikerjakan;
-
Menumbuhkan dinamika dan kreativitas bagi aparat guna mewujudkan aparat yang bersih dan berwibawa serta bertanggung jawab.
b. Kebijakan Eksternal -
Menciptakan hubungan kerja yang seimbang antar sesama penegak hukum;
-
Menciptakan hubungan yang serasi dengan FKPD (Forum Komunikasi Pimpinan Daerah)/unsur Muspida Kabupaten Berau;
-
Meningkatkan kerukunan hidup berumah tangga para Hakim, Pejabat Kepaniteraan, Pejabat Kesekretariatan, Staf dan Tenaga Honor;
-
Menumbuhkembangkan semangat dan aktifitas aparat untuk mengikuti dan aktif dalam berbagai organisasi yaitu : IKAHI, KORPRI, IPASPI, Koperasi, Dharmayukti Karini, PTWP dan lain sebagainya.
2. Program Dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi ada 8 (delapan) program prioritas Pembaruan di Lingkungan Peradilan Agama, yaitu : 1. Penyelesaian perkara yang tepat waktu; 2. Manajemen SDM yang terencana dan terlaksana dengan baik; 3. Pengelolaan Website demi keterbukaan informasi publik; 4. Meja informasi untuk memberikan pelayanan informasi digedung pengadilan; 5. Pelayanan publik yang prima; 6. Implementasi SIADPA Plus sebagai automasi pola Bindalmin; 7. “Justice For All” yang terdiri dari perkara prodeo dan sidang keliling”; 8. Pengawasan. Kedelapan program tersebut harus diaplikasikan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di Pengadilan Agama Tanjung Redeb.
C. Program Utama dan Kegiatan Pokok Dari program yang utama sebagaimana tertuang dalam Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Pengadilan Agama Tanjung Redeb Tahun Anggaran 2014 dalam pelaksanaannya diuraikan dalam beberapa kegiatan pokok yang merupakan satu kesatuan dari Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Kerja Pengadilan Agama Tanjung Redeb yaitu : 1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung RI Dari program ini dengan Anggaran yang tersedia pada tahun 2014 direncanakan untuk : a. Pembayaran Gaji dan Tunjangan. b. Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran diantaranya untuk : - Pembangunan Gedung Kantor Tahap III; - Perbaikan Peralatan Kantor; - Perawatan Kendaraan Bermotor Roda 4; - Perawatan Kendaraan Bermotor Roda 2; - Langganan Daya dan Jasa; - Jasa Pos/Giro;
- Operasional Perkantoran dan Pimpinan; c. Rapat Koordinasi Intern/POKJA; d. Rapat-Rapat Koordinasi/Pimpinan Kelompok Kerja/Koordinasi; e. Operasional Perkantoran dan Pimpinan :
f.
-
Pengadaan Pakaian Dinas;
-
Pengadaan Pakaian Sopir/Pramubakti/Satpam;
-
Pertemuan/Jamuan/Delegasi/Misi/Tamu;
Sewa Kantor.
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung RI. Dari Program ini dengan Anggaran yang tersedia pada tahun 2014 direncanakan untuk : -
Pengadaan Sarana dan Prasarana di Lingkungan Peradilan Tingkat Banding dan Tingkat Pertama dengan output berupa : Pembangunan Gedung Kantor Lanjutan Tahap III (Finishing).
3. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Agama Program ini mempunyai 3 (tiga) Indikator Kinerja Utama, Yaitu : 1. Peningkatan jumlah penyelesaian perkara; 2. Peningkatan penyelesaian Proses Administarsi Perkara; 3. Pelaksanaan Sidang Keliling untuk memberikan akses kepada masyarakat terhadap keadilan. Dari program ini dengan Anggaran yang tersedia pada tahun 2014 direncanakan untuk : - Penyelesaian Administrasi Perkara (Pemberkasan); - Penanganan Perkara Prodeo; - Penyelenggaraan Sidang Keliling.
INDIKATOR PENGUKURAN KINERJA BERDASARKAN DIPA PENGADILAN AGAMA TANJUNG REDEB TAHUN ANGGARAN 2014
No
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
Program
Anggaran
1
2
3
4
5
6
12 Bln
Program
1
Pembayaran Gaji dan Tersedianya Pembayaran Gaji Tunjangan
2
2.275.451.000
Dukungan
Penyelenggaraan
Tersedianya
Pemeliharaan
Operasional dan
Peralatan dan Mesin (AC &
Pemeliharaan
Genset)
Perkantoran
Tersedianya
10 Unit
Pelaksanaan Pemeliharaan
2 Unit
Tugas Teknis
25.000.000
lainnya Pemeliharaan
6 Unit
Mahkamah
12.000.000
Agung
Kendaraan Roda 2 Tersedianya
2.750.000
dan
Kendaraan Roda 4 Tersedianya
Manajemen
Pemeliharaan
19 OT
1.150.000
Komputer/Laptop
29 Unit
1.450.000
printer.
18 Unit
900.000
Tersedianya Langganan Listrik
12 Bln
24.000.000
Tersedianya Langganan Telepon
12 Bln
7.800.000
Tersedianya Langganan PDAM
12 Bln
3.600.000
Tersedianya Jasa Pos
12 Bln
6.000.000
Keperluan
1 Thn
86.553.000
Tersedianya Honor Operasional
12 Bln
60.000.000
60 Ok
124.200.000
48 Ok
6.480.000
Bahan
2 Keg.
496.000
Penjilidan/Penerbitan/
Pencetakan Amplop Kop Dinas
8 Buku
400.000
Penggandaan/Laminasi
Kantor 60 Pak
6.000.000
Inventaris
Tersedianya
Kantor
Perkantoran
Satker 3
Pembinaan dan
Tersedianya biaya Perjalanan
Konsultasi
Pembinaan dan Konsultasi Tersedianya Perjalanan Dinas dalam Kota
4
Pembinaan/Konsultasi Penyusunan Program Dan Anggaran
5
Pencetakan Map Kop Dinas
Pencetakan Buku Lembar
12 Buku
600.000
Disposisi & Lembar Kendali 6
Sewa Gedung Kantor
Tersedianya Biaya Sewa
1 Thn
70.000.000
19 Stel
9.500.000
3 Stel
1.200.000
Gedung Kantor 7
Operasional
Tersedianya Pakaian Dinas /
Perkantoran
Kerja resmi pegawai Tersedianya Pakaian Kerja Sopir, Pramubakti dan Satpam Tersedianya Jamuan Tamu Tersedianya Biaya Langganan
4.900.000 1 Thn
1.500.000
Hosting 8
Pengadaan Sarana dan
Pembangunan Gedung Kantor
Prasarana
Lanjutan Tahap III (Finishing)
1.000 M2
Program
5.000.000.000
Peningkatan
Konsultan Perencanaan
1 Keg.
Sarana dan
130.000.000
Konsultan PEngawasan
1 Keg.
Prasarana
100.000.000
Honor Panitia Pengadaan
5 OK
Aparatur
5.000.000
Administrasi Proyek
1 Keg.
Mahkamah
31.560.000
Agung 9
Penyelesaian
Tersedianya Biaya Perkara
Administrasi Perkara
Prodeo Tersedianya Biaya Minutasi
10 Pkr
Berkas Perkara Kasasi,
Tersedianya Biaya Pengiriman
PK dan Kesyar’iyahan
Berkas Perkara ke Mahkamah
Yang Lengkap dan
Agung
11.460.000
Peningkatan 90 Pkr
Manajemen
450.000
Peradilan
Perkara 10
Program
1 Pkr
Agama
5.000
Tepat Waktu 11
Penyelesaian Putusan
Tersedianya Biaya Anonimisasi
90 Pkr
450.000
8 Keg.
48.000.000
Putusan Perkara 12
Penyelenggaraan
Tersedianya Biaya Perjalanan
Sidang Keliling
Sidang Keliling
PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA TANJUNG REDEB TAHUN 2014
No
Program
Sasaran
Kegiatan
1
2
3
4
I
Dana 5
PEMBINAAN DAN PENGAWASAN Meningkatkan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan terhadap aparat peradilan Agama
II
Sumber
Terwujudnya 1. Melaksanakan pembinaan dan kemampuan teknis pengawasan langsung oleh Hakim aparat Peradilan Pengawas Bidang. Agama yang 2. Melaporkan kepada Wakil Ketua hasil profesional pengawasan dan membuat saran tindak lanjut yang dikoordinir Wakil Ketua. 3. Mengevaluasi laporan dan memberikan teguran serta petunjuk melalui surat. 4. Menindaklanjuti hasil pemeriksaan dan pengawasan baik dari Hakim Tinggi Pembina dan Pengawas Daerah, maupun dari Mahkamah Agung RI. 5. Melaksanakan Waskat dalam semua bidang. 6. Melaksanakan Rapat Koordinasi Rutin/Bulanan
-
-
-
-
DIPA
KEPANITERAAN 1. Meningkatkan Terdaftarnya perkara pelayanan penerimaan tingkat pertama perkara sesuai dengan ketentuan yang berlaku
1. Memberikan pelayanan pada para pencari keadilan dengan sebaik mungkin 2. Melaksanakan pendaftaran perkara kedalam buku register perkara
Pihak Berperkara Sda
2. Meningkatakan tertib Terwujudnya tertib administrasi perkara penyelenggaraan sesuai pola Bindalmin administrasi perkara sesuai pola Bindalmin
1. Menerapkan aplikasi SIADPA-PLUS dalam memproses suatu perkara 2. Melaksanakan tertib proses penerimaan perkara sistem meja 3. Meneliti berkas perkara yang diterima 4. Melaksanakan tertib pencatatan dalam buku register perkara 5. Melaksanakan pembukuan keuangan dalam : a. Buku jurnal oleh kasir b. Buku Induk Keuangan Perkara oleh Petugasnya 6. Membuat laporan perkara : Bulanan, Empat Bulanan, Enam Bulanan dan Tahunan dan melalui SMS Gateway 7. Mengirim Laporan-laporan perkara ke PTA Samarinda dan Mahkamah
-
DIPA
Agung 8. Mengarsipkan berkas perkara yang telah diminutasi dengan sistem box 9. Membuat dan meknyajikan data statistik perkara tingkat pertama, banding, kasasi, dan peninjauan kembali 3. Menyelesaikan perkara Tercapainya tahun 2014 dan sisa penyelesaian perkara perkara tahun 2013 sesuai dengan prinsip cepat, sederhana dan biaya ringan
III
KESEKRETARIATAN A. Kepegawaian 1. Meningkatkan pengelolaan data kepegawaian
2. Meningkatkan pengeloalaan usul mutasi pegawai
3. Meningkatkan kesejahteraan pegawai
4. Mengusulkan pemberian tanda penghargaan
Tersedianya kepegawaian akurat
data yang
1. Meningkatkan volume persidangan 2. Meningkatkan penyelesaian perkara dalam waktu kurang dari 6 bulan 3. Melaksanakan pemanggilan dan pemberitahuan isi/amar putusan keapada para pihak yang berperkara 4. Menyampaikan salinan putusan dan akta cerai kepada para pihak 5. Menyampaikan salinan putusan perkara perceraian kepada Kantor Urusan Agama Kecamatan terkait
DIPA -
Panjar Biaya Perkara DIPA
1. Melaksanakan pendataan pegawai 2. Mengolah dan menyajikan data pegawai 3. Memberikan data kepegawaian atas permintaan PTA dan pusat 4. Menerapkan aplikasi SIMKEP Online dalam pengelolaan administrasi kepegawaian
-
Tercapainya 1. Mengusulkan kenaikan pangkat pelaksanaan mutasi reguler periode April dan Oktober pegawai secara tepat 2014 waktu 2. Mengusulkan penghapusan CPNS menjadi PNS 3. Melaksanakan Pengambilan Sumpah Jabatan dan Pelantikan Terciptanya gairah kerja yang tinggi 1. Menertibkan pembuatan surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala 2 bulan sebelum tanggal berlakunya 2. Membuat surat izin cuti/Berita Acara serah terima tugas dan tanggung jawab 3. Mengusulkan permintaan Karpeg, Karis/Karsu, Taspen dan Askes 4. Mengadakan baju seragam dinas bagi Terwujudnya Satya seluruh pegawai dan tenaga honor Lencana Karya Satya dan Penghargaan 1. Menginventarisir keadaan pegawai lainnya bagi pegawai yang berhak memperoleh yang memenuhi penghargaan syarat 2. Mengusulkan pegawai yang memenuhi syarat untuk memperoleh
-
-
-
-
DIPA
-
5. Meningkatkan kualitas SDM Pegawai
6. Meningkatkan pengelolaan file pegawai
Terwujudnya pegawai berkualitas profesional
penghargaan melalui PTA Samarinda yang dan
Mengusulkan pendidikan penjenjangan Terciptanya file 2. Mengikutsertakan pada Diklat Teknis pegawai yang baik Yudisial dan Non Teknis Yudisial
-
1.
DIPA
DIPA 7. Meningkatkan disiplin pegawai
1. Mengelola arsip surat-surat yang Terciptanya pegawai berhubungan dengan kepegawaian yang disiplin secara tepat guna 2. Menertibkan penataan file pegawai
-
1. Menertibkan daftar hadir dan pulang dengan menggunakan finger print dan absen manual 2. Melakukan evaluasi tingkat kedisiplinan pada setiap rapat pembinaan 3. Melaksanakan upacara 17 Agustus 1945. B. Keuangan 1. Meningkatkan penyusunan anggaran
Tersusunnya DIPA Tahun Anggaran 2014 dan RKA-KL Tahun Anggaran 2015
2. Meningkatkan Terlaksananya tertib tertib administrasi administrasi keuangan rutin keuangan
-
1. Menyusun rencana penggunaan anggaran rutin tahun 2014 2. Mengikutkan pejabat/pegawai keuangan dalam setiap kegiatan sosialisasi mengenai mekanisme pembayaran gaji dan Anggaran 3. Melaksanakan realisasi anggaran sesuai rencana 4. Menyusun, merekap dan mengusulkan rencana kerja anggaran tahun anggaran 2014
-
1. Menerapkan aplikasi RKA-KL/DIPA, SPP, SPM, SAKPA, GPP, Forecasting dalam pengelolaan administrasi keuangan 2. Membukukan setiap penerimaan dan pengeluaran oleh Bendahara Pengeluaran 3. Membuat laporan bulanan keuangan rutin 4. Melakukan pemungutan pajak dan penyetorannya 5. Menerbitkan SK Pejabat Kuasa Pengguna Anggaran, Penanggung Jawab Kegiatan/Pejabat Pembuat Komitmen, Pejabat Penguji SPP/Pejabat Penerbit SPM, Bendahara Pengeluaran dan Staf Pengelola Keuangan 6. Menyampaikan usulan daftar
-
-
-
-
DIPA -
DIPA
tunjangan khusus kinerja setiap bulannya 7. Menyampaikan pertanggungjawaban penerimaan tunjangan khusus kinerja 8. Rekonsiliasi anggaran
MARI
Biaya Perkara DIPA
DIPA DIPA
3. Meningkatkan inventarisasi pengelolaan PNBP
Tertibnya pengelolaan dana Penerimaan Negara Bukan Pajak
1. Merekap dan melaporkan penerimaan PNBP ke PTA Samarinda dan MARI 2. Menerima dan meyetorkan penerimaan PNBP
4. Melaksanakan Pengadaan Sarana dan Prasarana Lingkungan Gedung
Terselenggaranya pengadaan Prasarana dan Sarana Lingkungan Gedung
-
Melaksanakan pengadaan Pembangunan Lanjutan Gedung Kantor Tahap III
DIPA
5. Meningkatakan Manajemen Peradilan Agama
Terselenggaranya Berkas Perkara Tingkat Pertama di Lingkungan PA yang diselesaikan tepat waktu Terselesainya Berkas Perkara Tingkat Pertama di Lingkungan PA yang diselesaikan tepat waktu
1. Melaksanakan pemberkasan perkara 2. Menyediakan biaya pemanggilan perkara prodeo 3. Melaksanakan sidang keliling
DIPA DIPA
4. Melaksanakan pemberkasan perkara 5. Menyediakan biaya pemanggilan perkara prodeo 6. Melaksanakan sidang keliling
DIPA DIPA
Menggunakan listrik, telpon dan air secara efisien
DIPA
Merencanakan Pengadaan ATK Melaksanakan Pengadaan ATK Membukukan ATK dengan tertib Mendistribusikan ATK kepada unit pengolah
DIPA -
6. Meningkatkan Manajemen Peradilan Agama
C. Umum 1. Meningkatkan Tercapainya efisiensi penghematan penggunaan daya penggunaan daya dan jasa dan jasa 2. Meningkatkan pengelolaan ATK
Terpenuhinya pengelolaan ATK
1. 2. 3. 4.
3. Meningkatkan tertib pengelolaan Barang Milik Kekayaan Negara
Terciptanya tertib pengelolaan barang beserta laporan dengan baik
1. Menerapkan aplikasi SIMAK BMN dalam pengelolaan barang inventaris 2. Melaksanakan penomoran kode registrasi barang 3. Mendistribusikan barang inventaris 4. Membuat Daftar Barang Ruangan (DBR) 5. Membuat laporan barang inventaris 6. Melakukan opname fisik barang 7. Melaksanakan rekonsiliasi internal dengan SAKPA dan rekonsiliasi dengan KPKNL Tarakan
DIPA
DIPA
DIPA
4. Meningkatkan Terlaksananya sistem 1. Memonitor pelaksanaan arsip dinamis pelaksanaan arsip arsip dinamis 2. Melaksanakan sistem kearsipan dinamis dinamis 3. Mengadakan sarana dan prasarana kearsipan 5. Meningkatkan pengelolaan perpustakaan
6. Meningkatkan pemeliharaan Barang Milik/Kekayaan Negara
Terciptanya perpustakaan memadai fungsional
yang dan
Terciptanya pemeliharaan dan pengawasan barangbarang milik negara
7. Meningkatkan Terciptanya Pegawai Kesehatan Para yang sehat Pegawai 8. Meningkatkan Pengelolaan Informasi Teknologi (IT)
Terlaksananya pengelolaan Informasi Teknologi (IT)
DIPA
1. Pengadaan surat kabar 2. Melaksanakan Pembatasan buku-buku perpustakaan 3. Melaksanakan pelaporan 4. Meningkatkan kualitas pelayanan informasi perpustakaan
DIPA DIPA
1. Memelihara kebersihan lingkungan kantor 2. Pemeliharaan Barang-Barang Inventaris lainnya 3. Pemeliharaan/perawatan kendaraan dinas roda 2 dan roda 4
DIPA
Melaksanakan lapangan
olah
raga
-
DIPA DIPA
tenis
-
1. Menerbitkan SK Pengelola Informasi Teknologi 2. Melaksanakan rapat Tim Informasi Teknologi 3. Melaksanakan pemeliharaan Maintenance Web
-
Tanjung Redeb, 2 Januari 2014 Wakil Ketua Pengadilan Agama Tanjung Redeb,
Drs. H. Alfahni NIP. 19660513 199303 1 006
DIPA
