PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA KARAWANG TAHUN 2012 No I.
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
SARANA
JAWAB
KET
KESEKRETARIATAN A. UMUM
1 Pengadaan alat Pengolah data 2 Perawatan gedung kantor
Pembelian 5 unit Laptop dan 4 unit printer - Pengecatan gedung kantor
3 Perawatan
- Pengecatan pagar, penataan halaman Halaman kantor dan taman
4 Penataan ruang kerja dan lingkungan
- Mengatur tata ruang kantor, kebersihan, baik didalam maupun dihalaman sekitarnya
- Terciptanya pekerjaan yang lancar
- Memiliki Laptop yang standard
- Terciptanya gedung kantor yg bersih & indah
Maret
Panitia Pengadaan
DIPA Tersedianya tempat
KaSub Umum
-
- Terawatnya Gedung kantor - Kantor menjadi bersih, Pengadilan Agama indah dan berwibawa Karawang
Juli s/d Agustus
Kasub Umum
DIPA Tersediagedung
Pejabat Pembuat Komitmen
-
- Terciptanya halaman yang asri dan indah
- Seluruh halaman PA. Karawang
- Halaman dan taman kantor indah dan nyaman
Juli s/d Agustus
Kasub Umum
DIPA Seluruh halaman PA. Krw
Pejabat Pembuat Komitmen
-
- Suasana kerja menjadi aman dan nyaman
- Ruangan dan lingkungan kantor
- Pegawai maupun pencari keadilan merasa nyaman
Maret
Seluruh pegawai
DIPA
Panitera/ Sekretaris
-
- Terpenuhinya kebutuhan dan inventaris kantor
- Terwujudnya kelancaran tugas.
Maret
Kasub Umum
DIPA
Tersedianya Panitera/ tempat Sekretaris
-
- Tersedianya ATK untuk kebutuhan terprogram setiap triwulan
- Terpenuhinya ATK untuk operasional kantor
Maret
Petugas
DIPA Almari yang memadai
5 Pengadaan 1 Melaksanakan belanja - Memenuhi sarana dan pengelolabarang inventaris : dan prasarana an sarana - 2 buah Filling kabinet 3 operasional kantor kerja rak - 2 buah Filling kabinet 4 rak - 3 buah Lemari arsip pintu ayun - Kursi Chitose 30 buah 2 Menyimpan dan mendistribusikan ATK sesuai kebutuhan dan membukukannya
- Memperlancar tugas masingmasing pegawai.
- Terwujudnya pekerjaan yang cepat, tepat dan akurat
Ruangan dan lingkungan
Wasek
-
No
JENIS KEGIATAN
6 - Penataan arsip dinamis
7 Pengelolaan Perpustakaan
8 Pelaksanaan IT
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
- Membukukan dalam buku inventaris milik Negara bagi barang yang baru dibeli dan memberikan penomoran Memelihara/mencuci toga & jas PP - Menyeleksi dan menyusun surat masuk, surat keluar
- Untuk keamanan dan ketertiban barang milik negara
- Menertibkan inventaris koleksi perpustakaan
- Agar buku-buku perpustakaan utuh dan lengkap
- Menyusun buku perpustakaan dan memperbaharui kartu anggota dan katalog
- Agar perpustakaan berjalan dengan tertib
Menerbitkan SK - petugas perpustakaan - Memperbaharui tim Pelayanan informasi dan pengaduan
Terciptanya kebersihan pakaian sidang - Agar surat-surat terarsip dengan tertib -
SASARAN TARGET - Tertib inventaris
Terawatnya perlengkapan sidang - Terpilahnya surat rahasia, surat penting, surat biasa dan surat segera
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN - Barang inventaris tidak ada yang hilang
PENANGGUNG
WAKTU April
PELAKSANA DANA Petugas
-
SARANA Tempat yang memadai
JAWAB Kasub Umum
-
perlengkapan sidang selalu bersih dan rapi - Surat rahasia terjaga, surat peting dan segera diprioritaskan penyelesaiannya serta tidak ada surat yang hilang
Maret,juni, Petugas sept,des Januari Petugas s/d Desember
- Perpustakaan menjadi tertib
- Pencarian buku rujukan dengan mudah
Januari Petugas s/d Desember
-
Ruang perpustakaan
Kasub Umum
-
- Perpustakaan berdayaguna
- Pencarian buku rujukan dengan mudah
Januari Petugas s/d Desember
-
Ruang perpustakaan
Kasub Umum
-
Jan s/d Des Februari
-
Ruang Kasub perpustakaan umum SDM yang Ketua berkuaPanitera litas
-
Tersedianya tempat, buku petunjuk
-
-
Agar jelas petugas - perpustakaan - Agar pekerjaan terselesaikan dengan cepat
Penertiban pengelolaan - perpustakaan - Penyelesaian pekerjaan yang berhubungan dengan kesekretariatan cepat dan tepat
- Pengadministrasian Barang Milik Negara sesuai dengan
- Terwujudnya laporan BMN yang benar dan teratur
-
Pengelolaan perpustakaan dengan - tertib - Pelaksanaan administrasi sesuai petunjuk
Petugas
-
Kasub Umum
-
Januari Kasub s/d Umum Desember
-
Kasub Perlengkapan umum sidang Tempat Kasub arsip Umum
KET
-
-
- Memaksimalkan fungsi tim IT
9 Melaksanakan administrasi umum
1 Pelaksanakan Simak BMN
- Laporan BMN tepat waktu
Kasub Umum
ketentuan yang berlaku 2 Menunjuk penanggung - Pembuatan SK jawab BMN penunjukan penanggungjawab BMN No
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
BMN
SASARAN TARGET
Membelanjakan dana yang ada untuk kebutuhan kantor sesuai uraian dalam DIPA
- Terpenuhinya sarana kebutuhan kantor
- Tercapainya kelancaran kerja
Pembukuan keuangan sesuai ketentuan yang berlaku
- Tertib administrasi sesuai ketentuan yang berlaku
- Terkontrolnya tertib administrasi keuangan dengan mudah
- Tertib absensi
- Seluruh pegawai
- Agar pegawai
- Seluruh pegawai
B. KEPEGAWAIAN 1 Meningkat- Mengisi daftar hadir kan kedisidan pulang - Mengadakan pembinaan keseluruhan secara rutin -
TUJUAN
Terwujudnya keamanan
Mengadakan pembinaan per unit kerja secara rutin
- Bekerjasama dengan kasub umum dalam pengadaan pakaian dinas - Menggiatkan olah raga
sadar akan kewajibannya
melaksanakan tugas dengan disiplin
Kejelasan Penanggung februari jawab BMN TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN - Terpenuhinya semua sarana
kasub umum
-
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
SARANA
JAWAB
KET
Januari Kasub s/d Umum Desember
DIPA Tersedianya tempat, buku petunjuk
Wasek/ PPK
- Pengeluaran dan pembelanjaan anggaran sesuai dan tepat sasaran
Januari Bendahara s/d Pengeluaran Desember
DIPA Tersedianya tempat, buku petunjuk
Panitera/ Sekretaris Kuasa Pengguna Anggaran
-
- Terisinya daftar presensi kehadiran - Meningkatnya disiplin
Setiap hari kerja tiap bulan
Kasub KepegaKasub
DIPA
Wakil Ketua Panitera/ Ketua
-
3 x per bulan
Kepegawaian
dan semangat kerja para pegawai
DIPA
Finger print & -
-
Panitera/ Sekretaris
- Tertib pakaian
- Seluruh pegawai
- Semua pegawai berpakaian sesuai dengan ketentuan
Februari
Kasub kepeg dan kasub umum
DIPA
-
Panitera/ Sekretaris
-
- Terjaganya kesehatan dan semangat kerja kerja pegawai
- Seluruh pegawai
- Semua pegawai sehat dan semangat
Setiap Jum'at pagi dan rabu sore
Kasub Kepegawaian
DIPA
-
Ketua Panitera/ Sekretaris Wasek
-
- Pembinaan rohani secara rutin
No
JENIS KEGIATAN
2 Melaksanakan Administrasi Kepegawaian
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
- Seluruh pegawai
SASARAN TARGET
- Pengusulan kenaikan pangkat pegawai dan berkala
- Terpenuhinya hak-hak pegawai tepat waktu
- Kesejahteraan pegawai terjamin
- Pengusulan mutasi dan promosi bagi yang berprestasi
- Pembinaan karier
- Pengusulkan penambahan pegawai untuk administrasi , Juru Sita dan PP
- Terisinya personil administrasi/ umum
- Pegawai potensial dapat mengembangkan diri dan penyegaran lingkungan kerja - Pekerjaan dapat terselesaikan dengan cepat dan tepat
C. KEUANGAN 1 Melaksa- Membayar gaji nakan setiap bulan dan Anggaran hak-hak pegawai sesuai dengan MAK DIPA
2 Pengusulan Anggaran
- Terwujudnya rohani yang sehat
maupun Kepaniteraan terutama PP dan JSP
- Semua pegawai mempunyai ahlak yang mulia
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
2 minggu Kasub Kepegasekali waian jum'at kedua dan keempat
-
-
Wk. Ketua Panitera/ Sekretaris
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
SARANA
JAWAB
KET
- Tercapainya suasana kerja yang berjalan penuh dedikasi serta pekerjaan dapat terselesaikan dan tepat waktu - Tercapainya karier pegawai
April dan Oktober
Kasub Kepegawaian
-
Ruang kerja
Panitera/ Sekretaris
-
Menyesuaikan
Kasub Kepegawaian
-
Ruang kerja
Ketua Panitera/ Sekretaris
-
- Terpenuhinya personil yang memadai
Pebruari
Kasub Kepegawaian
-
Ruang kerja
Ketua Panitera/ Sekretaris
-
- Terpenuhinya kebutuhan materiil sesuai SK yang bersangkutan
- Terbayarnya gaji pegawai
- Penerimaan gaji tepat waktu
Januari Bendahara s/d Pengeluaran Desember
DIPA Tersedianya tempat, buku petunjuk
Panitera/ Sekretaris Kuasa Pengguna Anggaran
-
- Pelaksanakan SAI dan pelaporan
- Pengadministrasian keuangan sesuai ketentuan yang berlaku
- Terwujudnya administrasi keuangan yang benar dan tertib
- Laporan Keuangan tepat waktu
Januari Bendahara s/d Pengeluaran Desember
DIPA Tersedianya tempat, buku petunjuk
Panitera/ Sekretaris
-
- Mengusulkan anggaran th berikutnya (penyusunan RKAKL 2013)
- Kesinambungan program
- Terpenuhinya penerimaan dan pengeluaran sesuai anggaran & tepat waktu
- Terwujudnya transparansi keuangan sesuai dengan realisasi DIPA 2012
Ksb Perenca- DIPA Tersedianya na & KeuaDIPA ngan
Panitera/ Sekretaris KPA
Januari
No 3
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
Pengajuan usul - Mengajukan usulan Tunjangan tunjangan kinerja kinerja pegawai (remunerasi) (remunerasi)
II. KEPANITERAAN A. ADMINISTRASI YUSTISIAL 1. Pelaksanaan - pelaksanaan admiadministrasi nistrasi perkara perkara meliputi : sesuai a. Penerimaan dengan perkara pola b. Penulisan BINDALMIN register dan c. Pembukuan SIADPA keuangan perkara d. Laporan dan kearsipan e. Minutasi f. Pembuatan Statistik perkara 2. Meningkatkan pelaksanaan administrasi perkara sesuai dengan Pola BINDALMIN dan SIADPA
TUJUAN
SASARAN TARGET
Meningkatkan kesejahteraan pegawai
Terwujudnya pembayaran tunjangan kinerja dengan tepat waktu
- Agar terwujud adminis trasi perkara dengan tertib dan benar sesuai peraturan yang berlaku
- Pengelolaan administrasi perkara sesuai Bindalmin dan pemanfaat SIADPA - Tersedianya data perkara dengan maksimal yang tertib dan benar.
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN Penerimaan tunjangan kinerja/remunerasi
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
SARANA
JAWAB
Jan s/d des Ketua / Pansek
- Terwujudnya administrasi perkara dengan benar
Januari s/d Seluruh Desember pejabat dan staf di lingkungan kepaniteraan
-
SDM, ATK dan tempat
Ketua Panitera
- Mengadakan pendalaman/ kajian pola Bindalmin/Tehnis Administrasi dan Teknis Yustusial
- Agar proses perkara berjalan dengan lancar dan tertib sesuai peraturan yang berlaku
- Seluruh personil Hakim dan - Terwujudnya adminiskepaniteraan semakin trasi perkara dengan cakap dan profesional benar
Menyesuaikan
Hakim, Seluruh pejabat dan staf di lingkungan kepaniteraan
-
SDM, ATK dan tempat
Wakil Ketua Panitera
- Mengadakan pengawasan terhadap pelaksanaan administrasi peradilan meliputi : a. Penerimaan perkara b. Penulisan register c. Pembukuan keuangan perkara
- Bila terdapat kesalahan segera dapat di ketahui
- Pengelolaan administrasi perkara sesuai Bindalmin dan pemanfaat SIADPA dengan maksimal
Triwulan
Seluruh pejabat dan staf di lingkungan kepaniteraan dan Haikim Pengawas Bidang
-
SDM, ATK dan tempat
Wk. Ketua Panitera
- Tersedianya data perkara
KET
- Pola Bindalmin dan SIADPA berjalan dengan baik dan tepat waktu
-
-
No
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
SARANA
JAWAB
DIPA Tersedianya dana DIPA
Kuasa Pengguna Anggaran
KET
d. Laporan dan kearsipan e. Minutasi 3. Penggunaan dana sidang keliling prodeo
- Penyelesaian proses administrasi perkara prodeo
- Tersalurkannya dana prodeo dengan transparan & akuntabel
- Masyarakat miskin
- Terlayaninya masyarakat tidak mampu
Januari Wapan s/d Wasek Desember
4 Meningkatkan kemampuan aparat dibidang SIADPA
- Mengikutsertakan dalam pelatihan yang diadakan oleh PTA dan MA serta mengadakan pelatihan intern secara periodik
- Agar dapat mewujudkan pelayanan prima
- Penerapan SIADPA sesuai dengan ketentuan
- Administrasi perkara terselesaikan dengan sistem SIADPA
Menyesua- Seluruh aikan pejabat dan staf dilingkungan kepaniteraan
-
SDM yang memadai
Panitera Wapan
-
5 Meningkatkan - Mengadakan kemampuan pembinaan Panitera/ kepada Panitera, Wakil Panitera/ Wakil Panitera/ Panitera Peng Panitera Pengganti/ ganti, jurusita Jurusita dan dan Jurusita Jurusita Pengganti pengganti.
- Agar semua pejabat yang bersangkutan mempunyai wawasan luas, kemampuan dan keterampilan dalam tugas masing-masing
- Panitera/ Wakil Panitera/ Panitera Pengganti/ Jurusita dan Jurusita Pengganti semakin profesional
- Pelaksanaan tugas masing -masing lebih lancar dan sesuai peraturan perundangundangan yang berlaku
Menyesua- Pimpinan aikan dan Hakim Pengawas
-
SDM
Ketua/ Wakil
-
- Memenuhi asas peradilan cepat, sederhana dan biaya ringan serta terwujudnya administrasi perkara dan administrasi persidangan yang baik dan benar
- Terwujudnya pelayanan Januari Hakim prima s/d Panitera/ Desember Panitera Pengganti/ Juru Sita dan Jurusita Pengganti.
-
Tersedia Ketua ATK, kompu- Majelis, ter & program
6 Meningkat- Penyelesaian BA, - Agar pencari kan proses panggilan,pemberitahu keadilan terlayani penyelesaian an,pengetikan putusan, dengan cepat perkara dengan minutasi dan dan administrasi sistem penerbitan akta cerai perkara berjalan SIADPA salinan putusan dengan sesuai dengan sistem SIADPA ketentuan
-
No
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN Memiliki arsip perkara yang valid
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
7 Penataan arsip
- Membuat buku bantu arsip pertahun - Menata rak dan box dengan baik - Membuat denah ruang arsip - Melakukan perawatan dan pemeliharaan ruang arsip
- Agar pencarian arsip lebih mudah dan cepat serta terpeliharanya arsip dengan lebih baik
- Pengarsipan lebih baik, tidak ada berkas perkaranya yang tercecer dan rusak
8. Pemanfaatan IT di bidang Kepaniteraan
- Mengintensifkan program IT
- Keterbukaan informasi di bidang keperkaraan
- Masyarakat pencari keadilan dan informasi di bidang keperkaraan
- Penyelesaian informasi Januari Seluruh keperkaraan dengan s/d pegawai cepat, tepat dan benar Desember
- Memberikan pelayanan dengan prima
- Penyelesaian perkara tepat waktu
- Masyarakat pencari keadilan mendapat pelayanan sebagaimana mestinya
Januari Majelis s/d Hakim, Desember Panitera, Panitera Pengganti, dan Jurusita Pengganti
- Mengikutsertakan para Hakim, Panitera, PP dan Jurusita Pengganti dalam pelatihan dan pembinaan
- Agar para pejabat tersebut memiliki wawasan yang luas, kemampuan dan keterampilan dibidangnya masing-masing
- Meningkatkan profesionalisme para pejabat
- Meningkatnya kualitas kerja para pejabat dalam melaksanakan tugas
Menyesua MARI, aikan PTA, Pengadilan Agama atau instansi lain
- Memberi motifasi untuk mengikuti studi lanjut
- Meningkatkan pengetahuan pegawai
- Seluruh pegawai berminat studi lanjut
- Pegawai banyak yang berpendidikan lebih tinggi
Januari Pegawai s/d ybs Desember
B. ADMINISTRASI TEKNIS YUSTISIAL 1 Peningkatan - Menerima, memerikpelayanan sa, mengadili dan kepada menyelesaikan pencari perkara yang keadilan diterima
2 Peningkatan kinerja para Hakim, Panitera, Panitera Pengganti dan Jurusita / Jurusita Pengganti
Januari Panitera s/d Muda Desember Hukum
SARANA
DIPA Ruang arsip layak dengan box arsip
-
JAWAB Panitera
KET -
Tersedianya Wakil Ketua perangkat Panitera komputer dan jaringannya
Biaya Ruang perka- kepanitera raan dan ruang persidangan
Ketua dan Panitera
-
DIPA Tempat dan SDM
Ketua dan Panitera
-
Swa SDM dana
Ketua Panitera
-
No
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
3 Pemberkasan perkara dan peningkatan kualitas putusan
- Mengadakan eksaminasi dan pembinaan secara periodik dan mengikutsertakan diskusi ilmiah bagi Hakim (persidangan dan penyusunan putusan)
- Agar pemberkasan perkara sesuai ketentuan dan putusan semakin berkualitas
Meningkatkan kemampuan SDM dan diskusi
- Diskusi hukum dan keterampilan bahasa asing
- Aparat perdilan - Meningkatkan mahir barbahasa inggris wawasan
4
C. PENGAWASAN Melakukan 1 Meningkatkan pemeriksaan jalannya pelaksanaan perkara pada Hakim evaluasi melalui court kalender program kerja melakukan eksminasi berkas perkara maksimal dua kali dalam 1 tahun Melakukan pemeriksaan keuangan DIPA baik secara periodik maupun secara insidentil - Memfungsikan Hakim Pengawas Bidang Pemeriksaan dan - pelaporan oleh Hakim : Pengawas bidang setiap 3 bulan sekali
Tercapainya evaluasi program kerja dibidang teknis dan administrasi perkara di Pengadilan Agama Karawang
- Pemberkasan perkara tepat waktu
Pencapaian evaluasi program kerja dibidang teknis dan administrasi perkara di Pengadilan Agama Karawang Semua Majelis
- Agar tidak terjadi penyimpangan
TOLAK UKUR/ INDIKATOR WAKTU KEBERHASILAN - Pemberkasan berkas Menyesulebih tertib dan putusan aikan lebih berkualitas
- Aparat peradilan berwawasan luas
Realisasi kerja sesuai dengan program
Menyesuaikan
PENANGGUNG
PELAKSANA DANA
SARANA
JAWAB
KET
Pejabat, staf di lingkungan kepaniteraan dan Hakim
-
SDM yang berkualitas
Ketua dan Panitera
-
Aparat Peradilan
-
Tersedia nya perpus-
Wk. Ketua Panitera/
-
takaan dan SDM
Sekretaris
Januari s/d Ketua majelis Desember
Ketua
Juni dan Ketua Desember
Ketua
jan s/d des Hawasbid
Wakil Ketua
jan s/d des Hawasbid
Wakil Ketua
jan, april, Hawasbis juli, des
Wakil Ketua
No
JENIS KEGIATAN
2 Meningkatkan pengawasan pada bagian kepaniteraan
URAIAN KEGIATAN 1 Membantu mengarahkan dalam tata cara pembuatan surat gugatan/ permo honan.
Mengeluarkan salinan 2 putusan/penetapan /akta cerai tepat waktu.
3 Meningkatkan sistem pelaporan perkara
TUJUAN
SASARAN TARGET
Terwujudnya pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat pencari keadilan.
Peningkatan pengawasan kepada pejabat kepaniteraan
Tercapainya pelayanan yang prima kepada pencari keadilan dengan tepat waktu.
Peningkatan pelaksanaan pelayanan pada pencari keadilan
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN Pelayanan prima di Pengadilan agama Karawang
Pencapaian terpenuhi 100 %
PENANGGUNG
WAKTU jan s/d des
PELAKSANA DANA Meja I
setelah putusan BHT
Tercapainya pengisian register dengan cepat dan benar
Pemasukan data di register tepat waktu
Pencapaian terpenuhi 100 %
jan s/d des
Meja 2
Tertib pengarsipan 4 perkara sesuai dengan pola arsiparis.
Tercapainya tertib administrasi perkara
Peningkatan kearsipan
Pencapaian terpenuhi 90 %
jan s/d des
Meja 3
jan s/d des setiap tgl 1 s/d 5
Panmud hukum
2 membuat laporan paling lambat setiap tanggal 5 (lima) awal bulan berikutnya 3 Membuat laporan setiap triwulan tepat pada waktunya. 4 Membuat laporan setiap semester tepat pada waktunya. 5 Membuat laporan akhir tahun tepat pada waktunya.
JAWAB Panmud gugatan dan permoho nan Panmud hukum
3 Tertib dalam pengisian kolom register sesuai dengan kejadian (fakta)
1 Melakukan pendataan perkara baik yang diterima maupun yang diputus setiap akhir bulan.
SARANA
Panmud gugatan dan permoho -nan
Panmud hukum
`
Tercapainya pelaksanaan pelaporan perkara pada Pengadilan Agama Karawang.
Peningkatan sistem pelaporan perkara yang tepat waktu
sistem pelaporan perkara yang tepat waktu
Panmud hukum, wapan, pansek
KET
No
JENIS KEGIATAN
III. LAIN-LAIN A. INTERN 1. Meningkatkan koordinasi intern
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
SARANA
JAWAB
KET
- Saling menyampaikan informasi antar pegawai Pengadilan Agama
- Agar tugas dapat dilaksanakan dengan lancar
- Seluruh pegawai Pengadilan Agama Karawang
- Pekerjaan berjalan sesuai dengan ketentuan
Januari Seluruh s/d pegawai Desember
2 Meningkatkan keberadaan KOPERASI Pengadilan Agama
- Mengadakan RAT secara rutin
- Koperasi berjalan sesuai dengan ketentuan
- Terpenuhinya asas koperasi
- Semua anggota terlayani kebutuhan dengan baik
Januari Anggota s/d Koperasi Desember
- Meningkatkan modal dengan menaikkan simpanan wajib
- Terpenuhinya kebutuhan anggota
- Meningkatkan kesejahteraan anggota
- Modal koperasi bertambah banyak
Januari
3 BAPOR
- Mengadakan pembinaan anggota - Latihan tenis secara rutin dan mengikuti turnamen kejuaraan - Meningkatkan kesehatan anggota - Membentuk kepengurusan IKAHI intern
- Pegawai aktip dalam kegiatan OR khususnya tenis , senam, futsal dll.
- BAPOR sebagai penggerak kegiatan dengan olah raga
- Yang berbakat bisa tersalurkan dan mempunyai pemain unggulan (khususnya tenis)
Juni Seluruh s/d pegawai Desember
Iuran Telah Ketua anggo- terbentuk BAPOR ta kepengurusan (PTWP) dan swada
-
- Agar keberadaan IKAHI berfungsi dengan baik
- Anggota
- IKAHI berperan dalam kegiatan-kegiatan ilmiah di kantor
Januari IKAHI s/d Desember
Iuran Telah anggo- terbentuk ta kepengurusan
-
4 Meningkatkan eksistensi organisasi IKAHI
- Mengadakan pembinaan anggota dan mengadakan kegiatan lain yang mendukung tugas-tugas pokok
Iuran Anggota
Pertemuan berkala
Wakil Ketua
-
Telah terbentuk kepengurusan
Ketua Koperasi
-
Ketua IKAHI
No
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
SARANA
JAWAB
KET
5 Meningkatkan eksistensi organisasi IPASPI
- Membentuk kepengurusan IPASPI intern - Mengadakan pembinaan anggota dan mengadakan kegiatan lain yang mendukung tugas pokok
- Agar keberadaan IPASPI berfungsi dengan baik
- Anggota
- IPASPI berperan dalam Januari IPASPI kegiatan-kegiatan s/d ilmiah di kantor Desember
Iuran Telah anggo- terbentuk ta kepengurusan
Ketua IKAHI
-
6 Meningkatkan eksistensi organisasi DHARMA YUKTIKARINI dan DHARMA WANITA B. EKSTERN 1 Pengadilan Agama dengan Instansi terkait
- Mengadakan pembinaan aggota dan pelatihan
- Agar keberadaan organisasi tersebut memberikan dukungan dalam kalangan dinas, dan menambah wawasan bagi para anggota
- Seluruh anggota
- Meningkatnya kemampuan berorganisasi bagi seluruh anggota dan meningkatnya kesejahteraan anggota
Januari Anggota s/d Desember
Iuran Anggota
Ketua Dharma Yuktikarini dan Dharma Wanita
-
- Bekerja sama dengan Kepolisian, Kelurahan/Desa, Kantor Lelang Negara & BPN dlm Pelaksanaan sita/eksekusi
- Agar pelaksanaan tugas khususnya sita/ eksekusi berjalan dengan lancar
- Instansi terkait dan masyarakat memahami eksistensi Pengadilan Agama serta pelaksanaan tugas lancar
- Tidak ada hambatan dalam pelaksanaan tugas
Menyesuai Ketua, kan Jurusita Panitera
Biaya Telah ada Perka- aturannya ra
Ketua
-
- Bekerjasama denngan PEMDA dalam hal pengumuman pemanggilan / pemberitahuan isi putusan
- Agar pelaksanaan tugas khususnya persidangan berjalan lancar
- Instansi terkait dan masyarakat memahami eksistensi Pengadilan Agama serta pelaksanaan tugas lancar
- Tidak ada hambatan dalam pelaksanaan tugas
Menyesuai Ketua kan Jurusita JurusitaPengganti
Biaya Telah ada Perka- aturannya ra
Ketua
-
- Bekerjasama denngan Instansi terkait mengadakan penyuluhan hukum
- Mensosialisasikan eksistensi Pengadilan Agama - mengadakan penyuluhan hukum
- Masyarakat Kabupa- Tersosialisasikannya eksistensi Pengadilan ten Karawang mengetahui agama eksistensi PA Karawang
Ketua
-
Menyesuai- Seluruh kan pegawai
-
Telah terbentuk kepengurusan
-
No
JENIS KEGIATAN
URAIAN KEGIATAN
TUJUAN
SASARAN TARGET
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
- Bekerjasama den- Memasyarakatkan tugas - Instansi lain dan ngan KEMENAG dalam tugas dan masyarakat mengetahui hal : kewenangan eksistensi Pengadilan - Penentuan waktu Pengadilan Agama Agama sholat - Penentuan arah kiblat - Penentuan awal bulan qomariah
- Tidak terdapat tumpang tindih tugas antara PA dan KEMENAG
Menyesuai- Hakim kan dan Panitera
2 Meningkatkan koordinasi ekstern
- Menyelenggarakan pertemuan rapat antar Pengadilan se- Korwil IIII
- Kesamaan langkah dalam pelaksanaan tugas dan tugastugas yang lain
- Kerjasama semakin mantap
Januari Ketua s/d Desember
3 IKAHI
- Mengadakan perte muan IKAHI gabu ngan PA dan PN
- Hubungan yang harmonisdan kerjasama yang baik
- Seluruh anggota IKAHI Pengadilan Agama mampu berkompetisi
- Hubungan yang harmonisdan kerjasama yang baik
- Seluruh anggota memahami kedudukan dan fungsinya dalam organisasi maupun dalam keluarga
- Mengikuti seminarseminar di luar 4 IPASPI
5 DHARMA YUKTIKARINI
- Mengadakan perte muan IPASPI gabu ngan PA dan PN
- Dapat memecahkan masalah yang dihadapi masingmasing PA dan saling memberikan informasi - Menambah wawasan bagi anggota IKAHI - Meningkatkan pengetahuan anggota - Menambah wawasan bagi anggota IPASPI
- Mengikuti seminarseminar di luar
- Meningkatkan pengetahuan anggota
- Mengadakan pembinaan anggota dan mengikuti kegiatan organisasi lain
- Agar anggota berwawasan luas
Telah ada petunjuknya
JAWAB
KET
Panitera Hakim
-
DIPA Pertemuan koordinasi
Ketua
-
Januari Anggota s/d Desember
IKAHI Tempat/ lahan Transportasi
Ketua IKAHI
-
- Seluruh anggota IPASPI Pengadilan Agama mampu berkompetisi
Januari Anggota s/d Desember
IPASPI Tempat/ lahan Transportasi
Ketua IPASPI
-
- Seluruh anggota mampu melaksanakan tugas dan kewajiban dengan baik
Setiap bulan
Anggota
-
SARANA
Iuran Telah Ang- terbentuk gota kepengu rusan
Ketua Dharma Yuktikarini Dharma Wanita
No
JENIS KEGIATAN
6 BAPOR
URAIAN KEGIATAN - Mengikuti perlombaan olah raga/ lainnya yang diadakan oleh PEMDA setempat atau instansi laIn
TUJUAN - Agar PA mengikuti perkembangan olah raga/ kegiatan diwilayah Kab. Karawang dan Instansi lain
Mengetahui Ketua ttd Dra. HJ. ROKHANAH, SH.MH NIP. 19600212 198703 2 002
SASARAN TARGET - Pegawai yang berbakat dapat tersalurkan
TOLAK UKUR/ INDIKATOR KEBERHASILAN - Terbinanya olah raga dan ketrampilan lain dengan baik
PENANGGUNG
WAKTU
PELAKSANA DANA
Menyesuai- Seluruh kan pegawai
Karawang, 02 Februari 2012 Panitera/ Sekretaris Ttd Drs. NURMAN NIP. 19591125 198403 1 003
SARANA
Iuran Telah Ang- terbentuk gota kepengurusan
JAWAB Ketua BAPOR
KET -
