Praha 2

Úř ad pr áce Úřad prá Česk é republiky eské Karlovo nám. 1359/1 128 00 Praha 2

ad pr áce ČR Úř Úřad prá ►od 1. 4. 2011 správním úřadem s celostátní působností ►nadřízený orgán – MPSV ►organizační členění: generální ředitelství 14 krajských poboček 231 kontaktních pracovišť

Úř ad pr áce ČR Úřad prá Poskytovan Poskytovanéé slu služžby na kontaktním pracovišti: ►zprostředkování zaměstnání ►státní sociální podpora ►hmotná nouze ►sociální služby - příspěvek na péči ►dávky pro osoby se zdravotním postižením ►dávky pěstounské péče

átn áln Dávky st stá tníí soci sociá lníí podpory ►Přídavek na dítě ►Rodičovský příspěvek ►Příspěvek na bydlení ►Porodné ►Pohřebné

Přídavek na d díítě ►nárok mají rodiny s příjmem do ásobku životn 2,4n 2,4ná ivotníího minima minima. ►přídavek na dítě je poskytován ve třech výších podle věku dítěte: do 6 let 500 Kč 6 – 15 let 610 Kč 15 – 26 let 700 Kč

Rodi čovsk ýp ěvek Rodič ovský přřísp spě ► celková částka – 220 000 Kč ► čerpání nejdéle do 4 let věku dítěte ► příjmy rodiče nejsou sledovány ► maximální výše rodičovského příspěvku může činit 11 500 Kč měsíčně ► volbu výše rodičovského příspěvku možno měnit jedenkrát za tři měsíce ► pokud nelze stanovit vyměřovací základ, náleží rodičovský příspěvek v pevných měsíčních částkách 7 600 Kč do konce 9. měsíce věku a následně ve výši 3 800 Kč do 4 let věku dítěte

Přísp ěvek na bydlen spě bydleníí ►nárok má vlastník nebo nájemce bytu přihlášený v bytě k trvalému pobytu, jestliže 30 % (v Praze 35 %) příjmů rodiny nestačí k pokrytí nákladů na bydlení a zároveň těchto 30 % (v Praze 35 %) příjmů rodiny je nižší než příslušné normativní náklady stanovené zákonem ►výplata příspěvku na bydlení je časově omezena na 84 měsíce v období posledních 10 kalendářních let, toto omezení neplatí pro domácnosti sestávající výlučně z osob starších 70 let a pro osoby se zdravotním postižením, které bydlí v pro ně postavených nebo upravených bytech

Dávky p ěstounsk ép é če pě stounské pé ►příspěvek na úhradu potřeb dítěte ►příspěvek při ukončení pěstounské péče ►odměna pěstouna ►příspěvek při převzetí dítěte ►příspěvek na zakoupení motorového vozidla

Hmotn á nouze Hmotná - stav, kdy osoba či rodina nemá dostatečné příjmy a její celkové sociální a majetkové poměry neumožňují uspokojení základních životních potřeb na úrovni ještě přijatelné pro společnost. Současně si tyto příjmy nemůže z objektivních důvodů zvýšit (uplatněním nároků a pohledávek, prodejem nebo využitím majetku) a vyřešit tak svoji nelehkou situaci vlastním přičiněním.

Dávky hmotn é nouze hmotné ►Příspěvek na živobytí ►Doplatek na bydlení ►Mimořádná okamžitá pomoc ―řízení o přiznání těchto dávek zahájeno na základě podání žádosti na předepsaném tiskopisu

Přísp ěvek na živobyt spě ivobytíí ►nárok vzniká osobě či rodině, pokud po odečtení přiměřených nákladů na bydlení nedosahuje příjem této osoby či rodiny částky živobytí ►výše se stanovuje jako rozdíl mezi živobytím osoby či rodiny a jejich příjmem, od kterého se odečtou přiměřené náklady na bydlení

Doplatek na bydlen bydleníí ►podmínkou nároku je získání nároku na příspěvek na živobytí ►nárok na doplatek na bydlení má vlastník nebo nájemce bytu, který užívá byt a jehož příjem je po úhradě odůvodněných nákladů na bydlení nižší než částka jeho živobytí

Mimo á okam á pomoc Mimořřádn dná okamžžit itá ► v situacích nepříznivého a mimořádného charakteru, kdy je potřeba poskytnout pomoc bezprostředně: ► nesplněny podmínky pro poskytnutí opakovaných dávek, ale v případě neposkytnutí pomoci osobě hrozí vážná újma na zdraví dávku lze poskytnout v částce, která doplní příjem osoby do výše existenčního minima ► postižení vážnou mimořádnou událostí (živelní pohroma, větrná pohroma, ekologická havárie, požár apod.) - dávku lze poskytnout až do výše 15násobku částky životního minima jednotlivce, tj. až do výše 51 150 Kč ► nedostatek prostředků k úhradě jednorázového výdaje spojeného např. se zaplacením poplatku za vystavení duplikátů osobních dokladů nebo v případě ztráty peněžních prostředků - dávku lze poskytnout až do výše tohoto jednorázového výdaje

Dávky pro osoby se zdravotn zdravotníím posti postižžen eníím

►příspěvek na mobilitu ►příspěvek na zvláštní pomůcku ►výpůjčka zvláštní pomůcky ►průkaz osoby se zdravotním postižením

Zprost ání zam ěstn ání Zprostřředkov edková zamě stná ►Zájemce o zam ěstn ání – zájem o zamě stná zprostředkování zaměstnání, může požádat o zabezpečení rekvalifikace, nehrazeno zdravotní pojištění, bez nároku na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci ►Uchaze č o zam ěstn ání – požádá o Uchazeč zamě stná zprostředkování zaměstnání, není v pracovněprávním vztahu (s výjimkou nekolidujícího zaměstnání), hrazeno zdravotní pojištění, evidence se započítává jako náhradní doba

Zprost ání zam ěstn ání Zprostřředkov edková zamě stná čem o zam ěstn ání se nem ůž e Uchaze Uchazeč zamě stná nemůž ůže át: st stá ►osoba dočasně uznaná neschopnou práce ►osoba ve výkonu trestu, ve vazbě nebo ve výkonu ochranného opatření zabezpečovací detencí ►pobírající peněžitou pomoc v mateřství v době před porodem nebo je 6 v době 6 týdnů po porodu ►plně invalidní ve III. stupni (výjimka – schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek) ►osoba nezpůsobilá být účastníkem právních vztahů podle zákona

Zprost ání zam ěstn ání Zprostřředkov edková zamě stná ěstn ání: Nekoliduj Nekolidujíící zam zamě stná ►výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy ►výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy (4000 Kč hrubého)

Zam ěstn ávání osob se zdravotn Zamě stná zdravotníím posti postižžen eníím ►pracovní rehabilitace ►příprava k práci ►specializované rekvalifikační kurzy ►chráněné pracovní místo a chráněné dílny

Vy Vyřřazen azeníí z evidence Sankce 3 m ěsíce: mě ►nastala některá ze skutečností bránící zařazení nebo vedení v evidenci a uchazeč nesplnil oznamovací povinnost ►uchazeč přesáhl odměnu v nekolidujícím zaměstnání a tuto skutečnost neoznámil ve stanovené lhůtě ►uchazeč zrušil svůj souhlas se zpracováním osobních údajů

Vy Vyřřazen azeníí z evidence Sankce 6 m ěsíců: mě ►uchazeč vykonává nelegální práci ►odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání ►odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci nebo neplní studijní a výcvikové povinnosti ►neposkytne součinnost při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocování, neplní podmínky v něm stanovené ►odmítne podrobit se zdravotnímu nebo psychologickému vyšetření ►maří součinnost s krajskou pobočkou Úřadu práce

Podpora v nezam ěstnanosti nezamě ěstnanosti (PvN): Nárok na podporu v nezam nezamě ►uchazeč o zaměstnání požádal kontaktní pracoviště o poskytnutí PvN ►v posledních 2 letech před podáním žádosti o PvN získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností (lze splnit i započtením náhradní doby) dobu důchodového pojištění v délce aspoň 12 měsíců ►ke dni, kdy mu má být PvN přiznána, není poživatelem starobního důchodu

Podpora v nezam ěstnanosti nezamě Doba poskytov ání PvN poskytová PvN: ►do 50 let věku – 5 měsíců ►nad 50 let a do 55 let věku – 8 měsíců ►nad 55 let věku – 11 měsíců

Podpora v nezam ěstnanosti nezamě e PvN ze zam ěstn ání nebo v ýděle čné Výš ýše zamě stná vý leč činnosti innosti: ►65 % - první 2 měsíce podpůrčí doby ►50 % - další dva měsíce podpůrčí doby ►45 % - po zbývající podpůrčí dobu ►45 % - po celou podpůrčí dobu, pokud ukončí pracovní poměr sám nebo dohodou bez vážného důvodu

Podpora v nezam ěstnanosti nezamě e PvN z n áhradn ůž e Výš ýše ná hradníí doby nebo pokud nem nemůž ůže osv ědčit v ýdělek nebo vym ěřovac áklad: osvě vý vymě ovacíí zzá ►0,15 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství první dva měsíce (3 662 Kč) ►0,12 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství další dva měsíce (2 929 Kč) ►0,11 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství po zbývající dobu (2 685 Kč) áln ýš e PvN – 14 157 K č Maxim Maximá lníí v výš ýše Kč

Podpora p přři rekvalifikaci ►nárok vznikne, pokud se uchazeč o zaměstnání účastní rekvalifikace zabezpečované krajskou pobočkou ÚP ►výše podpory při rekvalifikaci činí 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu nebo ►0,14 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství (3 418 Kč) ►maximální výše PpR 15 866 Kč

Kompenzace ►poskytuje se uchazečům o zaměstnání, kterým vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale nebylo jim ve stanoveném termínu vyplaceno odstupné nebo odchodné ►jednorázová výplata ►výše činí 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo 0,15 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství

á rekvalifikace Zvolen Zvolená ►uchazeč o zaměstnání si zvol ám zvolíí s sá - druh činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat - rekvalifikační zařízení ►rekvalifikace není nároková ►Úřad práce po schválení uhradí cenu rekvalifikace ►uchazeč nemá po dobu rekvalifikace nárok na podporu při rekvalifikaci

Ve ě prosp ěšné pr áce Veřřejn ejně prospě prá ► časově omezené pracovní příležitosti nejdéle na 12 měsíců na základě dohody zaměstnavatele s Úřadem práce ČR ►poskytnutí příspěvku až do výše skutečně vynaložených prostředků na mzdy

ší n ástroje aktivn ěstnanosti Dal Dalš ná aktivníí politiky zam zamě

►Společensky účelná pracovní místa ►Překlenovací příspěvek ►Příspěvek na zapracování ►Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

►www.portal.mpsv.cz ►www.facebook.com/uradprace.cr ►[email protected] ►Call centrum MPSV +420-844 844 803

Děkuji za pozornost Ilona Mňuková [email protected]